Waarnemend Procesmanager Opbrengsten

Waarnemend Procesmanager Opbrengsten

24 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. In de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen?

• Je brengt de huidige processen, inclusief de samenhang met andere processen, in kaart.
• Je analyseert de huidige processen en initieert oplossingen tot optimalisatie.
• Je ontwikkelt en coördineert procesveranderingen en implementeert deze succesvol.
• Je regisseert het complete optimalisatieproces vanaf de start tot de implementatiefase.
• Je overziet het totale proces, je schakelt gemakkelijk tussen detailniveau en helicopterview.
• Je voert overleg met specifieke betrokken partijen over proces, kosten, opbrengsten, uitvoering, voortgang en kwaliteit.
• Je verzorgt structureel voortgangrapportages aan de opdrachtgever.
• Je zorgt voor duidelijke interne communicatie en voorlichting.
• Je zet personele, materiële en financiële middelen efficiënt in.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking.
• In onderlinge afstemming met de divisiemanager bedrijfsvoering vertaal je de strategische ambities naar tactische- en operationele doelstellingen.

Waar ga je werken?
Wij zijn GGZ Westelijk Noord-Brabant. Wij bieden eersteklas geestelijke gezondheidszorg, daar zijn wij goed in. Wij helpen onze cliënten bij het voorkomen, behandelen en of draaglijk maken van psychische klachten en doen er alles aan om de tevredenheid van de cliënten over onze zorg hoog te houden. Daarvoor hebben wij medewerkers nodig die elke dag enthousiast naar het werk gaan en hun beste beentje voorzetten. Wij zijn erg trots op onze herstelgerichte visie. Deze visie komt tot uiting in alles wat we doen in zorgprocessen, maar ook zeker in onze ondersteunende processen.

Als procesmanager vind je het leuk om processen te stroomlijnen en je hebt een scherpe analytische blik, met oog voor de context. Ook heb je een feilloos gevoel voor verhoudingen en belangen. Je werkt binnen de divisie Bedrijfsvoering in de processtroom Opbrengsten, daarin vallen de bedrijfsonderdeel Zorgadministratie (de)centraal, facturatie en zorgverkoop. Je valt hiërarchisch onder de leiding van de Divisiemanager Bedrijfsvoering.
Je bent met je teams, verantwoordelijk voor een tijdige, juiste, volledige en passende registratie van de zorg die door de diverse behandelteams wordt geboden, op diverse locaties. In deze functie geeft jij leiding aan en werk je nauw samen met de twee coördinator van de Decentrale Zorgadministratie.
Verder sta je veel in contact met de collega’s van Finance, informatievoorziening & applicatiebeheer en de teamleiders/managers van de Zorg.
GGZ WNB werkt met het ‘Three lines of defence methode’, waarbij de procesmanager verantwoordelijk is voor risicomanagement vanuit de 1e en 2e lijn.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal HBO niveau werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring en specifieke kennis op het vakgebied van zorginkoop en op de verschillende financieringsbronnen in de gezondheidszorg.
• Je bent op de hoogte van trends, ontwikkelingen en inhoudelijke wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving.
• Je hebt managementervaring en je bent bekend met methodes en technieken om processen te optimaliseren.
• Je hebt inzicht in complexe processen en procedures van een breed vakgebied.
• Je bent analytisch en in staat om conceptueel te denken.
• Je kunt verbetertrajecten leiden en vanuit een breed perspectief (multidisciplinair) verbanden leggen
• Je bent een tactisch en inspirerend leider. Op basis van jouw deskundigheid weet jij medewerkers te coachen en te motiveren. Je bent in staat je team mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn bij procesverbeteringen.
• Je bent resultaatgericht en in staat out of the box te denken in je oplossingsgerichtheid.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 4.272,- en € 6.504,- bpm (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op

Verpleegkundig Specialist GGZ met AGZ-ervaring

Verpleegkundig Specialist GGZ met AGZ-ervaring

High Intensive Care (HIC)

32-36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Ben jij een ervaren Verpleegkundig Specialist GGZ met een achtergrond in de Algemene Gezondheidszorg (AGZ)? Wil jij jouw expertise inzetten in een High & Intensive Care (HIC)-omgeving, waar acute psychiatrische zorg en crisissituaties dagelijkse realiteit zijn? GGZ WNB zoekt een Verpleegkundig Specialist die zich thuis voelt in een dynamische setting en die bijdraagt aan hoogwaardige zorg in crisissituaties.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundig specialist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van algemene screenings en lichamelijke onderzoeken alsmede behandelingen op onze afdeling, die maximaal 18 patiënten herbergt. Je controleert labonderzoek en analyseert medicatielijsten om potentiële risico’s te identificeren. Dit vraagt om een scherp oog voor detail, vooral in het onderscheiden van acute en niet-acute zorgbehoeften. Een belangrijke deeltaak van deze functie is het verhogen van de kwaliteit van de somatische zorg voor onze patiënten in de acute psychiatrie.

Je speelt een cruciale rol in het effenen van de weg voor adequate somatische zorg gedurende de opnameduur van (maximaal) 3 weken, waarbij je rekening houdt met bijvoorbeeld de cardiometabole bijwerkingen van antipsychotica. Je weet patiënten te motiveren en te begeleiden in hun zorgproces, ondanks vaak zorgmijdende gedragingen.

Daarnaast ben je betrokken bij multidisciplinair teamoverleg en geef je voorlichting aan je collega’s over somatische zorgvraagstukken. Je draagt bij aan een cultuur van kwaliteitsverbetering en werkt proactief aan het voorkomen van langdurige somatische gevolgen van psychiatrische medicatie. Tevens versterk je het contact en de overdracht naar somatische collega’s zoals huisartsen of somatische specialisten.

Wij zoeken iemand die communicatief sterk is, empathie toont en in staat is om snel te schakelen tussen verschillende zorgniveaus. Ben jij de verpleegkundig specialist die onze patiënten de somatische zorg biedt die ze verdienen?

Waar ga je werken?
De afdeling waar je komt te werken is de HIC (High en Intensive Care) afdeling: een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig of een opgelegde maatregel zijn. De gemiddelde opnameduur op de afdeling is 2 á 3 weken. Het eerste doel is de crisis te bezweren, zodat cliënten weer eigen regie kunnen hebben over hun herstelproces.

Met een multidisciplinair team wordt in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden. Een belangrijke opdracht is de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst te optimaliseren, zo ook met de regioteams, alsmede met de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) en BIG-registratie.
• Ervaring in de GGZ, bij voorkeur binnen de High & Intensive Care (HIC) setting.
• Een achtergrond in de Algemene Gezondheidszorg (AGZ) en affiniteit met de EPA-doelgroep.
• Kennis van farmacologie en ervaring met doelgroep-specifieke zorgindicaties, inclusief cardiometabole bijwerkingen van antipsychotica.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende zorgniveaus.
• Proactieve samenwerking met diverse ketenpartners en een cliëntgerichte instelling.
• Empathie, flexibiliteit en het vermogen om bij te dragen aan een cultuur van kwaliteitsverbetering.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 4.272,- en € 6.504,- bpm (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.
Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Verpleegkundige

Verpleegkundige

28-32 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen?
Jij ondersteunt de cliënt met het behouden van de regie over zijn of haar leven, het opbouwen van weerbaarheid en het terugwinnen van levenskwaliteit. Je gaat tijdens het werken met cliënten altijd uit van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Daarbij maak jij vanuit jouw observaties adequate analyses, zowel gericht op het individu als op groepsdynamische processen. Je onderneemt actie in het leveren van maatwerk betreffende de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Elke dag is anders. Je werkt deels op ambulante wijze binnen een klinische setting.

Waar ga je werken?
De Haven is een van onze locaties op het landgoed Vrederust. Hier verblijven gemiddeld 35 cliënten en bieden wij een beschermde omgeving waarin de cliënt, middels specialistische en herstelgerichte behandeling en begeleiding, toewerkt naar persoonlijk herstel. Wij werken op De Haven in een disciplinemix van social work en verpleegkundige.

We bieden een behandeling zo kort als mogelijk en zo lang als nodig. De leeftijd van onze cliënten varieert van 20-80 jaar. Het team is op afstand aanwezig. Wat maakt dat cliënten hun hulpvraag moeten kunnen uitstellen. Dit is een leerproces, indien nodig biedt het team eerst nabijheid en werken we in kleine stappen toe naar meer zelfstandigheid.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante opleiding MBO/HBO Verpleegkundige succesvol afgerond.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je bent flexibel en stressbestendig in crisissituaties.
• Je hebt een positieve instelling en een herstelgerichte visie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de psychiatrie of bent bereid om je kennis, vaardigheden en competenties te vergroten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 45 tussen € 2.571,- en € 4.017,- bpm (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt er voor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.

Bestuursassistent

Bestuursassistent 32 - 36

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.
Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.
Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Waar ga je werken
GGZ WNB is er voor alle bewoners van westelijk Noord-Brabant om hen te ondersteunen bij het bevorderen, herstellen en in stand houden van hun geestelijke gezondheid. Op het bestuurssecretariaat vorm je, samen met twee andere secretaresses, een team en werk je in voorkomende gevallen ook samen met de bestuurssecretaris en bedrijfsjurist.

We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers. In de zorg werken we met een herstelgerichte visie die we ook vertalen naar de manier waarop we met onze collega’s omgaan. Relevant daarbij zijn onze kernwaarden; Groei, Vertrouwen, Samen en Respect.

Wat ga je doen
Onze bestuurders hebben een volle agenda, waarin veel van hen gevraagd wordt. Jij zorgt ervoor dat de agenda’s niet alleen zo efficiënt mogelijk ingericht worden, je ontzorgt op alle mogelijke manieren. Je bespreekt de agenda voor de komende periode en je signaleert en attendeert de bestuurder op eventuele aandachtspunten. Zo zorg je dat de agenda up-to-date is en denk je proactief na over de inhoud van vergaderingen en wie daarbij betrokken moet zijn.
Daarnaast waarborg je dat de bestuurder op tijd vergaderstukken en bespreekstukken ontvangt, zodat hij zich goed kan voorbereiden. Je plant en organiseert bijeenkomsten zoals werkbezoeken en evenementen.

Zo proactief als je bent denk jij tien stappen vooruit. Jij hebt aan een half woord genoeg, waardoor je heel snel begrijpt wat er precies gebeuren moet. Je hebt oog voor detail, je bent initiatiefrijk en waar nodig kom je met verbetervoorstellen. Wij kunnen erop vertrouwen dat onze vragen bij jou in goede handen zijn.

De volgende verantwoordelijkheden behoren in ieder geval tot jouw takenpakket:

• Je beheert en bewaakt de agenda, plant complexe afspraken en denkt strategisch mee over de planning.
• Je bereidt de afspraken voor, verzamelt de onderliggende stukken en beoordeelt de kwaliteit en volledigheid daarvan
• Als aanspreekpunt voor zowel de interne organisatie als externe contacten bouw en onderhoud je een waardevol en functioneel netwerk, met een scherp inzicht in bestuurlijke verhoudingen
• Je verwerkt e-mails en post, beoordeelt deze op belang en prioriteit en zorgt voor het (laten) opvolgen ervan.

Jouw kennis en vaardigheden

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Plannen en organiseren. Je bent in staat ook onder tijdsdruk goed te presteren
• Representatief en een goed gevoel voor verhoudingen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Dienstverlenend, klantvriendelijk en resultaatgericht
• Teamplayer met inlevingsvermogen
• Nauwkeurig en discreet
• Ondernemend en zelfstandig
• Assertief, oplossingsgericht en oog voor politiek-bestuurlijke omgeving
• Je signaleert het als processen volgens jou beter of efficiënter kunnen
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ons aanbod
Een inspirerende werkomgeving op een prachtig landgoed! waar ruimte is voor initiatieven en ontwikkeling

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 50) tussen € 2.857,- en € 4.434,- bpm op basis van 36-urige werkweek (incl. CAO-verhoging per 1 december). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 500 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige Ouderenpsychiatrie

24 - 36 uur
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen?
De functie sociaal psychiatrisch verpleegkundige bestaat uit de volgende werkzaamheden;

• Onder verantwoordelijkheid van de regiebehandelaar voer je intake- en adviesgesprekken, steunende en structurerende gesprekken, evaluatiegesprekken en draag je bij aan diagnostiek. Het samenwerken met naasten en systemen is een belangrijk onderdeel van het werk.
• Je bent resultaatgericht, opereert zowel individueel als in teamverband en draagt zorg voor het opstellen en uitvoeren van het behandelplan en creëert hiertoe een veilig en gestructureerd behandelklimaat.
• Je observeert, signaleert en rapporteert bijzonderheden m.b.t. het welbevinden en de leefomgeving van de cliënt.
• Je bent het aanspreekpunt voor de cliënt, het systeem, verwijzer(s) en samenwerkingspartners.
• Je informeert verwijzer(s), hulpverleners en zo nodig andere betrokkenen over het verloop en het resultaat van de (deel)behandeling.
• Je houdt de uit de functie voortvloeiende administratie, registratie en rapportage bij.
• Je neemt deel, evalueert en rapporteert over de voortgang en de resultaten in het multidisciplinair behandelteam.

Waar ga je werken?
Ouderenpsychiatrie is een jong vakgebied en volop in ontwikkeling. Het programma ouderenpsychiatrie heeft haar diagnostiek en behandeling afgestemd op de specifieke problemen en zorgvragen van ouderen. Wij bieden zowel ambulante als klinische zorg en in nauwe samenwerking met het systeem van de cliënt en andere instellingen stellen wij ons ten doel een compleet en samenhangend zorgaanbod voor ouderen te leveren dat voldoet aan de actuele kwaliteitseisen en ontwikkelingen.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van (sociale) psychiatrie, wet- en regelgeving, de sociale kaart en behandelmogelijkheden.
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden met deskundigheidsgebied SPV.
• Je kunt goed functioneren in een multidisciplinair team.
• Je bent in het bezit van het diploma van de opleiding HBO-V, aangevuld met afgeronde post bachelor opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV).
• Je bent kritisch en innovatief.

Wat bieden wij jou?

• Een fijne werkplek in een team waar je gewaardeerd wordt en iedereen voor elkaar klaar staat. En volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen d.m.v. in- en externe opleidingen.
• Een passend salaris conform de cao GGZ Schaal 55 tussen € 3.199 - € 4.977 bruto per maand (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een vast contract.

Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Liever eerst wat meer informatie? Neem dan contact met ons op.