Islamitische Geestelijk Verzorger

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt.

Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Waar ga je werken?
Als Geestelijk Verzorger ben je er voor alle cliënten, hun netwerk en voor alle medewerkers en vrijwilligers. Ter uitbreiding van ons jonge en vernieuwde team, zijn wij opzoek naar een Islamitische Geestelijk Verzorger. Naast de uitvoering van de Geestelijke Verzorging binnen de organisatie is het team ook verantwoordelijk voor de vernieuwing en modernisering hiervan.

Wij zijn hard aan het werk om de Geestelijke Verzorging binnen GGZWNB opnieuw vorm te geven en op de kaart te zetten. Vind je het interessant om dieper in te gaan op levensvragen en met cliënten mee te denken over het hoe en waarom? Ben je iemand die graag out of the box denkt en mensen kan enthousiasmeren? Wij gaan graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?

• Het professioneel begeleiden en ondersteunen van cliënten vanuit en op basis van hun eigen geloofs-en levensovertuiging.
• Een bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling en meningsvorming op het gebied van ethiek en levensbeschouwing
• Optimaliseren van de kwaliteit van hulpverlening door ondersteuning aan teams, bijvoorbeeld in de vorm van een moreelberaad
• Betrokkenheid verlenen in de zin zorg aan cliënten bij vraagstukken rondom leven, ziekte, sterven en dood.
• Bereidheid om voor te gaan in Islamitische vieringen en rituelen
• Je bent bereid om voor te gaan in Islamitisch vieringen en rituelen.
• Nauwe samenwerking met collega’s van diverse afdelingen binnen de organisatie
• Initiëren van individuele gesprekken en organiseren van groepsbijeenkomsten of gesprekken over zingevingsthema’s.

Wat vragen wij van jou?

• Kennis op minimaal HBO-niveau op basis van een relevante opleiding in het vakgebied geestelijke verzorging.
• Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van het vak en jouw rol hierin.
• Registratie of bereidheid tot registratie in het SKGV en lidmaatschap bij de VGVZ of de bereidheid tot lidmaatschap.
• Kennis van de Islam en levensbeschouwingen is vereist, en ervaring in/met de psychiatrie is een pré.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je beschikt over de nodige openheid, tact, empathie, humor en een steunende en hulpvaardige houding om cliënten en hun systeem te begeleiden bij ingrijpende levensgebeurtenissen of existentiële vragen.
• Je bent in staat om te werken in zowel formele als informele netwerken binnen de instelling.
• Je bent iemand die zelfstandig kan werken, maar ook binnen een afdelingsteam kan functioneren.
• Je bent flexibel, creatief en hebt een open persoonlijkheid.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan voor 8 uur per week binnen een krachtige en ambitieuze GGZ-instelling.
• Volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen.
• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 55 tussen € 3.231 - € 5.027 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Op 1 december vindt er een cao-salarisverhoging plaats van 4%.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Een balansbudget van € 500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.
• Na de proefperiode een mogelijke uitbreiding van de uren.

Heb jij nieuwe of oude ideeën met een moderne twist en ben je een teamspeler die naast onze cliënten staat en hen een luisterend oor biedt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Adviseur Cliënten

Adviseur Cliënten - Kind & Jeugd

24 – 28 uur per week | RVE Kinder-, Jeugd- en Jongvolwassenenpsychiatrie
Als adviseur cliënten Kind & Jeugd ben je verantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten met gemeenten, samenwerkingspartners en hoofd- en onderaannemers over mogelijke zorgtrajecten. Je doel is het realiseren van individuele afspraken over de financiering van zorg.

Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor collega’s, verwijzers, gemeenten, het ZI2T en andere samenwerkingspartners over het zorgaanbod binnen de RVE Kind & Jeugd. Je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen, draagt de visie en het beleid van de RVE uit – zowel intern als extern – en biedt ondersteuning aan het managementteam.

Waar ga je werken?
De RVE Kinder-, Jeugd- en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling en crisis- en spoedinterventie aan cliënten van 0 tot 25 jaar en hun gezinnen. De doelgroep bestaat uit jongeren met (ernstige) psychopathologie, waarbij sprake is van complexe klachten, ontregeling op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, comorbiditeit en/of een (vermoedelijke) psychiatrische aandoening.

Tijdens de behandeling werk je samen binnen een multidisciplinair team, bestaande uit onder meer GZ-psychologen, kinder- en jeugdpsychiaters, verpleegkundig specialisten, psychotherapeuten, vaktherapeuten en sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen. Waar nodig wordt samengewerkt met regionale partners.

Onze zorg wordt geboden vanuit de locaties Roosendaal en Bergen op Zoom, zowel ambulant als in deeltijdbehandeling.

Wat ga je doen?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het aanvragen van zorgindicaties en stemt hierover af met verwijzers en jeugdzorgprofessionals.
• Je stelt zorgarrangementen en maatwerkvoorzieningen op en verzorgt overeenkomsten voor hoofd- en onderaanneming (contractmanagement op cliëntniveau).
• Je verzamelt informatie samen met cliënten, behandelaren en andere betrokkenen om tot een juiste aanvraag te komen.
• Je voert dossiercontroles uit en stuurt tijdig bij op het gebied van financiering (op- en afschalen).
• Je signaleert interne en externe ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en werkt samen met het management aan beleid, verbeter- en innovatievoorstellen en kwaliteitsontwikkeling.
• Je onderhoudt intensieve samenwerkingen met interne en externe partners en neemt deel aan overlegtafels in de regio.
• Je vervult, in afstemming met het management, een regierol in het penvoerderschap van zorgcombinatie Samen Deskundig en bent voorzitter van het wekelijkse casusoverleg rondom hoogcomplexe zorgarrangementen.
• Je werkt nauw samen met het management, behandelaren, het cliëntenbureau en de zorgadministratie.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt in opleiding en werkervaring aantoonbaar kennis en ervaring op het gebied van de jeugdhulp en de specialistische geestelijke gezondheidszorg (pre).
• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet.
• Je hebt kennis van de bekostiging en financiering van de Jeugdzorg in de regio West Brabant West en regio Zeeland of bent in staat je dit eigen te maken.
• Je bent commercieel en cijfermatig goed onderlegd.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een passend salaris conform de cao GGZ, FWG 55 tussen € 3.231 - € 5.027 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Per 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Direct een vast contract.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou sollicitatie!

Lid Klachtencomissie

Wat ga je doen

De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en twee leden. De commissie komt in ieder geval een keer per jaar bij elkaar voor een bijeenkomst. Daarnaast is het afhankelijk van het aantal klachten. In de afgelopen jaren is de klachtencommissie gemiddeld 2 maal bij elkaar gekomen.

De belangrijkste taken van de commissie zijn:

• Het bestuderen van stukken
• Het spreken met klager en beklaagde (hoor en wederhoor)
• Het raadplegen van deskundigen
• Het uitbrengen van een advies aan de Raad van Bestuur.

Waar ga je werken
In iedere werksituatie kan het voorkomen dat een medewerker problemen heeft met de werkomstandigheden of met het gedrag van een collega of een leidinggevende. Vaak zal een dergelijk probleem kunnen worden opgelost door er over te praten met betrokkenen, de leidinggevende of een vertrouwenspersoon. Voor het geval dat de klacht door zo’n gesprek niet naar tevredenheid wordt opgelost heeft de medewerker de mogelijkheid formeel een klacht in te dienen bij de klachtencommissie.

Wat vragen wij van jou
Je dient onafhankelijk te zijn en geen werk- of privérelatie te hebben met GGZ WNB. En je hebt, bij voorkeur, kennis en ervaring op het gebied van HRM en/of ervaring in algemeen management.

Wat bieden wij jou
De leden van de klachtencommissie ontvangen op declaratiebasis een financiële vergoeding per uur voor de werkzaamheden en een vergoeding voor de reiskosten.

Enthousiast? Solliciteer dan direct. Ben je direct enthousiast? Reageer dan direct via de sollicitatie button.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

24-36 uur

FACT Jeugd

Ben jij die betrokken SPV’er die jongeren écht wil zien en hen wil helpen om weer grip te krijgen op hun leven? Bij GGZ WNB zoeken we een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige voor ons FACT Jeugdteam. Je werkt met jongeren van 12 tot 25 jaar met complexe psychiatrische problematiek, in een hecht en deskundig multidisciplinair team. Samen zetten we in op herstel, ontwikkeling en het versterken van het netwerk rondom de jongere.

Wat ga je doen?

• Je treedt op als casemanager in de behandeltrajecten, in samenwerking met het multidisciplinair team en herstelgericht werken is voor jou gesneden koek.
• Je verricht intakes, verricht sociaal psychiatrisch onderzoek en diagnostiek.
• Je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband waarbij jij uitvoering geeft aan de sociaal psychiatrische verpleegkundige begeleiding/behandeling.
• Je signaleert crisissituaties en risico’s en weet deze, waar mogelijk, te de-escaleren en weet adequaat te interveniëren.
• Je neemt deel aan het crisisteam Jeugd waarbij je op basis van toerbeurt inzetbaar bent bij crisissen (dagdiensten ma-vrij).
• Je geeft psycho-educatie aan cliënten en hun naastbetrokkenen (denk ook aan het inzetten van E-health modules.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verbetering van interne werkprocessen, kwaliteitsontwikkeling, beleidsontwikkeling en de afstemming met partners binnen en buiten GGZWNB om de zorg en behandeling voor cliënten te optimaliseren.
• Je begeleid schooluitvallers met psychiatrische problematiek terug naar school , waarbij inzet in de BOTS- klas (Back on track succesfully) een kerntaak is.

Waar ga je werken?
Het specialisme Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cliënten en hun gezinnen, waar sprake is van (ernstige) psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.m. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, co morbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening. Deze psychopathologie, die al aanwezig kan zijn in de vroeger kindertijd, kan ge(re-)activeerd worden in de processen van de ontwikkelingsfase waarin de cliënt zich bevindt of veroorzaakt worden door een pathologisch verlopend proces van een specifieke ontwikkelingsfase. Daarnaast kan er sprake zijn van psychiatrische stoornissen, die zich voor het eerst in een specifieke ontwikkelingsfase manifesteren (zoals een eerste psychose, beginnende persoonlijkheidsproblematiek).

Het FACT- team Jeugd is een specifiek onderdeel binnen het specialisme kinder, jeugd- en jongvolwassenpsychiatrie en richt zich op jeugdigen/jongvolwassenen in de leeftijdscategorie 12-25 jaar. Het team biedt o.a. out-reachende behandeling aan jongeren met complexe psychiatrische problematiek waarbij motiverende gespreksvoering een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is. Veel aandacht is er voor het netwerk van de cliënten en zij worden actief betrokken in de geboden behandeling. Er wordt gewerkt vanuit een herstelgerichte visie waarbij de ontwikkelingsmogelijkheden en krachten van de jongere en het systeem worden benut.

Tijdens de behandeling wordt er samengewerkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit de volgende disciplines: GZ-psycholoog, kinder-en jeugdpsychiater, Verpleegkundig Specialist(en), psychotherapeut, vaktherapeuten, Sociaal Psychiatrisch verpleegkundigen, systeemtherapeut, SPH’ers en een GGZ agoog. Daar waar het nodig is werken wij samen met partners uit de regio.

Het specialisme biedt haar zorg aan vanuit locaties in Roosendaal en Bergen op Zoom. Er wordt zowel ambulante als deeltijdbehandeling aangeboden.

Je komt te werken in een prettig, deskundig en gemotiveerd multidisciplinair team. Na een zorgvuldige inwerkperiode zul je aan de slag gaan als SPV in dit team. Er is ruimte voor jouw eigen inzicht en creativiteit om de zorg op goede wijze gestalte te geven. Tevens is er ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. Binnen het team maken we graag gebruik van elkaars deskundigheid. Humor en relativering zijn gewaardeerde eigenschappen.

Als SPVer participeer je in het crisis en beschikbaarheidsteam Jeugd, waarbij je tijdens dagdiensten inzetbaar bent voor de uitvoering van crisisbeoordelingen in de regio West Brabant West. Het FACT team Jeugd werkt nauw samen met het behandelteam Jongvolwassenenpsychiatrie. Een inzet in beide teams behoort tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van het diploma van de opleiding HBO-V, aangevuld met afgeronde post bachelor opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) en een geldige BIG registratie.
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden met deskundigheidsgebied SPV.
• Je het ervaring in het werken met jeugdigen en jongvolwassenen met complexe psychiatrische zorgvragen en je bent (voorkeur) bekend met de FACT methodiek.
• Je hebt ervaring met een systemische en outreachende benadering.
• Je hebt kennis van de regionale sociale kaart en je bent professioneel en assertief in het samenwerken met ketenpartners/derden.
• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen
• Je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken
• Je bent sterk in zelfstandig werken en schakelt snel in situaties die dit van je vragen.
• Je bent in staat om na een gedegen inwerkperiode zelfstandig een caseload te draaien en te coördineren. Hierin is overleg natuurlijk altijd mogelijk.
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs en auto.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen d.m.v. in- en externe opleidingen.
• Een passend salaris conform de cao GGZ, FWG 55 tussen € 3.231 - € 5.027 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Per 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Direct een vast contract.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou sollicitatie!

Medewerker restaurant/catering

Medewerker Restaurant / Catering

20 uur per week
Ben jij servicegericht en wil je een bijdrage leveren aan de beleving van onze gasten tijdens hun bezoek aan Restaurant De Sprenge op het landgoed Vrederust? Wij zoeken twee tijdelijke medewerkers voor 20 uur per week van 15 december 2025 tot 1 maart 2026.

Omschrijf jij jezelf als enthousiast, gastvrij en stressbestendig? Dan ben jij de aanvulling die wij zoeken in ons team!

Wat ga je doen?
Als medewerker restaurant ben jij onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken in ons restaurant. Naast het verzorgen van maaltijden en drankjes, draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Bereiden en uitserveren van maaltijden en dranken;
• Het schoonmaken en schoonhouden van de werkruimte, apparatuur en het restaurant;
• Afwassen en zorgen dat alles netjes wordt opgeruimd;
• Assisteren bij en voorbereiden van cateringopdrachten en recepties;
• Het creëren van een gastvrije sfeer voor cliënten, bezoekers en collega’s.

Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen van maandag tot en met vrijdag, met incidenteel een zaterdag- of zondagmiddag.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in ons gezellige en gastvrije restaurant De Sprenge. Hier komen bezoekers, medewerkers en cliënten samen om te genieten van een maaltijd of drankje

Wat vragen wij van jou

• Je hebt ervaring in of affiniteit met horeca, catering of schoonmaak.
• Je bent in de periode oktober tot december beschikbaar.
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en gastvrij.
• Je bent flexibel.
• Op kort termijn beschikbaar tot 1 maart 2026.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 25 tussen € 2.348,- en € 3.020,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Uitzicht op een vast dienstverband

Nieuwsgierig? Kom eens langs voor een kennismaking! Wij kijken uit naar jou.