Begeleider / Verpleegkundige

Begeleider / Verpleegkundige Dubbele Diagnose

24-28 uur per week
We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen?
Jij ondersteunt de cliënt in zijn/haar herstelproces met aandacht voor het behoud van eigen regie, het opbouwen van weerbaarheid en het terugwinnen van levenskwaliteit. Je gaat tijdens het werken met cliënten altijd uit van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Daarbij maak jij vanuit jouw observaties adequate analyses, zowel gericht op het individu als op groepsdynamische processen. Je onderneemt actie in het leveren van maatwerk betreffende de wensen en mogelijkheden van de cliënt. Het systeem van de cliënt wordt zoveel mogelijk betrokken bij de behandeling. Elke dag is anders, van opname tot zorgafstemmingsgesprekken (ZAG), van één-op-één begeleiding tot groepsactiviteiten.

Je wordt uitgenodigd om met jouw kennis en ideeën mee te werken aan de ontwikkeling van de afdeling.

Waar ga je werken
De afdeling dubbele diagnose (schelde 6) is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden met een ernstige verslaving in combinatie met een psychiatrische stoornis. Er wordt gewerkt vanuit het IDDT principe, herstel gericht werken en we bieden ondersteuning om de cliënt terug in zijn kracht te zetten middels een intensief behandelprogramma. De gemiddelde opname duur is 3 tot 6 weken. Het streven is naar gehele abstinentie van middelen. Met een multidisciplinair team wordt in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners gekeken hoe dit samen met de cliënt verwezenlijkt kan worden.

Wat vragen wij van jou

• Kennis op minimaal MBO niveau 4 op basis van een relevante opleiding binnen het vakgebied of bereidheid om dit binnen afzienbare tijd te behalen.
• Je bent bereid om een aantal nachtdiensten te draaien in het domotica team.
• Ervaring met de psychiatrie en affiniteit met de doelgroep.
• Je bent de verbindende schakel tussen het multidisciplinaire team en de doelgroep.
• Je bent innovatief en een aanpakker.
• Goede proces- en advies vaardigheden.
• Je werkt vanuit de herstelgerichte visie en je bent in staat om de-escalerend te werken.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 45 tussen € 3.180,- en € 4.273,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Casemanager Levensloopaanpak FACT SPV / Verpleegkundige

Ben jij een ervaren verpleegkundige of sociaal psychiatrisch verpleegkundige met een scherp oog voor risico's én mogelijkheden? Wil jij werken met een complexe doelgroep waarbij langdurige betrokkenheid, samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Met 16 uur per week biedt deze functie de mogelijkheid om deze te combineren met je huidige werkzaamheden. Een mooie kans om jouw expertise binnen de psychiatrie verder in te zetten of uit te breiden.

Wat ga je doen?
Als Casemanager Levensloopaanpak binnen het Forensisch FACT ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en coördinatie van zorg voor cliënten met complexe psychiatrische, sociale en vaak forensische problematiek. Het gaat om mensen die langdurig ondersteuning nodig hebben en waarbij risico's op overlast, recidive, ontregeling of maatschappelijke uitval aanwezig zijn.

Je voert de casusregie binnen de Levensloopaanpak en zorgt samen met ketenpartners voor een sluitende aanpak die gericht is op stabiliteit, veiligheid en kwaliteit van leven. Hierbij houd je oog voor zowel de belangen van de cliënt als die van de samenleving.

Je werkt outreachend en bent zichtbaar aanwezig in de leefomgeving van de cliënt. Je onderhoudt intensief contact met onder andere gemeenten, politie, reclassering, OM, woningcorporaties, zorgorganisaties en andere betrokken ketenpartners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• voeren van regie over complexe casuïstiek binnen de Levensloopaanpak;
• opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen;
• signaleren en monitoren van risico's op ontregeling, overlast en recidive;
• coördineren van samenwerking tussen zorg-, sociaal- en veiligheidsdomein;
• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en ketenoverleggen;
• onderhouden van contacten met cliënten, hun netwerk en betrokken partners;
• bijdragen aan een veilige en stabiele leefomgeving voor de cliënt;
• ondersteunen van collega's vanuit jouw forensische en psychiatrische expertise.

Wie ben jij?
Je bent een stevige professional die rust bewaart in complexe situaties. Je kunt schakelen tussen verschillende belangen en voelt je thuis in een netwerk waarin zorg en veiligheid samenkomen. Je bent nieuwsgierig, vasthoudend en weet cliënten te motiveren, ook wanneer zorgmijding een rol speelt.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding tot Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV) of HBO-verpleegkundige met relevante ervaring;
• een geldige BIG-registratie;
• ervaring binnen de psychiatrie, forensische zorg, FACT of vergelijkbare setting;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ, FWG 50 of 55. Inschaling vindt plaats op basis van huidige functie en relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een levensfasebudget (LFB) van 35 uur op basis van een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan jouw situatie en wensen.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een reiskostenvergoeding.
• Een balansbudget van € 1.000,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, een opleiding of extra verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden: pak een studie op of groei door binnen GGZ WNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen via je persoonlijke GoodHabitz-account.
• Direct een vast dienstverband.

Medewerker Zorgadministratie

Medewerker Zorgadministratie - Secretariaat Klinisch - 24 uur

Als medewerker zorgadministratie ben jij een belangrijke schakel binnen onze zorgprocessen. Jij zorgt ervoor dat de administratie rondom onze zorgverlening op orde is. Met jouw nauwkeurigheid beheer je cliëntgegevens, verzorg je zorgregistraties en ondersteun je behandelaren bij administratieve vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beantwoorden van telefoontjes en e-mails en het beheren van agenda’s.
• Het verzorgen en controleren van cliëntdossiers en zorgregistraties.
• Het ondersteunen en adviseren van behandelaren bij vragen over zorgregistratie.
• Het signaleren van afwijkingen en ondernemen van actie wanneer registraties niet kloppen.
• Het werken met gevoelige cliëntgegevens, waarbij zorgvuldigheid, integriteit en betrouwbaarheid centraal staan.
• Het op de hoogte blijven van ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving en eisen van externe partijen, zoals zorgverzekeraars, gemeenten en justitie.

Als medewerker zorgadministratie denk je actief mee over het verbeteren van onze werkwijze. Je bent flexibel, oplossingsgericht en vindt het leuk om samen met collega’s te bouwen aan een betrouwbare en toekomstgerichte zorgadministratie

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van de Decentrale Zorgadministratie (DZA). Samen met zo’n 44 betrokken collega’s werk je in een open, collegiale sfeer waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Binnen GGZ WNB heerst een informele cultuur waarin mensen elkaar kennen, aanspreken en ondersteunen. We werken efficiënt en doelgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk om ruimte te maken voor een grap, een goed gesprek of een gezamenlijke lunch.

Je komt terecht in een dynamisch team binnen Secretariaat Klinisch. Secretariaat Klinisch is verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van alle klinische mutaties binnen GGZ WNB. Dit omvat onder meer de registratie, controle en verwerking van opnames, overplaatsingen en ontslagen van cliënten. Daarnaast draagt het secretariaat zorg voor een correcte vastlegging van cliënt- en verblijfsgegevens in de daarvoor bestemde systemen.

Door mutaties tijdig, zorgvuldig en conform de geldende richtlijnen te verwerken, zorgt het secretariaat voor actuele en betrouwbare cliëntinformatie. Hiermee wordt niet alleen de continuïteit van zorg ondersteund, maar ook een efficiënte samenwerking tussen behandelaren, zorgafdelingen en ondersteunende diensten bevorderd. Secretariaat Klinisch vervult daarmee een belangrijke schakel in het administratieve proces rondom klinische zorgverlening en draagt bij aan een soepele en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening binnen GGZ WNB. Jouw bijdrage doet er écht toe.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen onze regio Halsteren/Bergen op Zoom/Roosendaal
• Je beschikt over minimaal mbo-niveau
• Je hebt kennis van én ervaring met administratieve (zorg)processen en werkt vlot met diverse automatiseringssystemen.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en weet op een prettige manier te communiceren met cliënten, collega’s en externe partijen zoals verwijzers.
• Je behoudt moeiteloos het overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je ziet complexe vraagstukken als een uitdaging en denkt actief mee in oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 35) tussen € 2.735,- en € 3.560,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Is dit dé baan die jij zoekt? Wij kijken uit naar jouw reactie!

Directeur Bedrijfsvoering Divisie Klinisch

Directeur Bedrijfsvoering Divisie Klinisch

De geestelijke gezondheidszorg staat voor grote uitdagingen. De vraag naar zorg groeit, de arbeidsmarkt is krap en de beschikbare middelen veranderen. Tegelijkertijd verdienen cliënten de best mogelijke zorg. Als Directeur Bedrijfsvoering stap je in op een moment waarop GGZ WNB uitvoering gaat geven aan een nieuwe strategische koers. Dit brengt organisatie brede veranderingen met zich mee op het gebied van zorg, bedrijfsvoering, samenwerking en leiderschap. In deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de gewenste beweging.

Hier ga je werken
Als Directeur Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Binnen deze divisie vallen de onderdelen, Residentieel, Acute Keten en de Beschermde Woonvormen. Samen met de Directeur Behandelzaken vorm je het duaal leiderschap van de divisie en draag je zorg voor een optimale balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, medewerkersbetrokkenheid en gezonde bedrijfsresultaten.

Je maakt daarnaast deel uit van het directieteam van GGZ WNB. Een team dat wordt gekenmerkt door een sterke teamspirit, gezamenlijke verantwoordelijkheid en een open samenwerking. Samen geven jullie richting en uitvoering aan de strategische koers van de organisatie en draag je actief bij aan organisatie brede vraagstukken.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de divisie Klinisch. Je komt terecht in een divisie die volop in beweging is. De uitdagingen zijn groot, maar juist daar krijg jij energie van. Samen met de directeur behandelzaken geef je richting aan de toekomst van de divisie. Je kijkt vooruit, maakt keuzes en zorgt ervoor dat ambities niet op papier blijven staan, maar in samenwerking met de collega’s binnen GGZ WNB zichtbaar worden in de praktijk

We zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is. Je houdt overzicht op het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor de mensen die het verschil maken. Of het nu gaat om financiën, capaciteit of processen: jij weet wat nodig is om de organisatie gezond te houden en verder te brengen. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten, maar ook op samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.

Veranderingen krijgen betekenis doordat je ze verbindt aan de dagelijkse praktijk en de opgave waar de organisatie voor staat. Daarmee weet je mensen te enthousiasmeren en te verbinden. Ook buiten de organisatie zoek je actief de verbinding op. Je onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers en andere samenwerkingspartners. Je begrijpt als geen ander dat goede zorg ontstaat door samen op te trekken. Vanuit jouw rol ben je een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur op het gebied van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en zorgprocessen. Je verbindt strategie aan uitvoering en weet complexe uitdagingen te vertalen naar heldere keuzes en concrete stappen.

Wie ben jij?
Je bent iemand die overzicht houdt zonder de mensen uit het oog te verliezen. Je begrijpt de cijfers, maar ziet vooral wat er achter de cijfers gebeurt. Je bent toegankelijk in contact, duidelijk in verwachtingen en besluitvaardig wanneer dat nodig is.

Je krijgt energie van complexe vraagstukken en ziet verandering niet als een probleem, maar als een kans om samen verder te komen.

Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in leidinggevende functie binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische vraagstukken
• Sterk bedrijfskundig en financieel inzicht
• Ervaring met het aansturen van managementteams en professionals
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en duurzame resultaten te realiseren.

Wat bieden wij jou?
Bij GGZ WNB krijg je de kans om maatschappelijke impact te combineren met strategisch leiderschap. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om daadwerkelijk impact te maken op de toekomst van de geestelijke gezondheidszorg en de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris, ingeschaald in FWG 80 volgens de cao GGZ.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering én reiskostenvergoeding
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets
• Een balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).

Over GGZ WNB
Bij GGZ WNB geloven we dat iedereen zichzelf mag zijn en mee moet kunnen doen in de samenleving. We bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen in Westelijk Noord-Brabant.

Ruim 1100 professionals en 125 vrijwilligers werken iedere dag met passie en betrokkenheid aan herstel, mentale gezondheid en een betere kwaliteit van leven voor cliënten en hun naasten.

Meer informatie
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Daphne Duijvelaar, Teammanager Recruitment via 0164-289200 of d.duijvelaar@ggzwnb.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Basisarts

Basisarts HIC

Werken als arts op het snijvlak van psychiatrie en somatiek, midden in de dynamiek van de spoedketen?
Op onze HIC zoeken we een basisarts die houdt van afwisseling, klinisch redeneren en samenwerken. Iemand die nieuwsgierig is naar de mens achter de crisis en die graag werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Je krijgt bij ons de ruimte om je als arts breed te ontwikkelen en écht onderdeel te zijn van het multidisciplinaire team.

Wat ga je doen?
Als basisarts op de HIC werk je met cliënten met uiteenlopende en vaak complexe psychiatrische problematiek. Je werkt nauw samen met de psychiater en de andere disciplines binnen het behandelteam.

Je houdt je bezig met zowel psychiatrische als somatische diagnostiek en behandeling en levert vanuit jouw medische expertise een belangrijke bijdrage aan het behandelbeleid.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verrichten van medische onderzoeken en somatische controles;
• beoordelen en behandelen van lichamelijke klachten;
• psychiatrisch onderzoek, diagnostiek en behandeling onder supervisie van de psychiater;
• voorschrijven en evalueren van medicatie;
• deelnemen aan het MDO en bijdragen aan behandel- en herstelplannen;
• samenwerken met verpleegkundigen, behandelaren, IHT, crisisdienst en andere ketenpartners;
• signaleren van gezondheidsrisico’s en adviseren over preventie;
• meedenken over kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg op de HIC.

Je krijgt te maken met een breed palet aan psychiatrische én somatische problematiek. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend en biedt veel mogelijkheden om ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen als arts.

Waar ga je werken?
Je werkt op de HIC (High & Intensive Care) in Halsteren. Hier worden cliënten opgenomen die vanwege een psychiatrische crisis tijdelijk intensieve klinische behandeling nodig hebben.

De opnameduur is doorgaans kort en het doel is helder: de crisis stabiliseren en zo snel mogelijk samen met de cliënt werken aan herstel, eigen regie en een passend vervolg.

We werken multidisciplinair en intensief samen met onder andere IHT, de crisisdienst, regioteams en andere klinische teams. Binnen de HIC zijn we volop bezig met het verder ontwikkelen en versterken van de zorg. Jouw ideeën en expertise zijn daarbij van grote waarde. Je bent van harte welkom op ons prachtige landgoed ‘Vrederust’ in Halsteren, ook voor een dagje meelopen of een korte rondleiding met koffie.

Wat vragen wij van jou?
Je bent een BIG-geregistreerd arts en hebt interesse in de acute psychiatrie. Ervaring binnen de psychiatrie is fijn, maar nieuwsgierigheid, enthousiasme en de wil om te leren vinden we minstens zo belangrijk.

Daarnaast:

• werk je graag samen in een multidisciplinair team;
• kun je zelfstandig klinisch redeneren en weet je wanneer je moet overleggen;
• voel je je prettig in een dynamische werkomgeving;
• heb je oog voor zowel psychiatrische als somatische problematiek;
• ben je nieuwsgierig naar de mens achter de patiënt;
• wil je jezelf als arts blijven ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige artsenfunctie waarin je veel kunt leren, verantwoordelijkheid krijgt en werkt met een brede en uitdagende doelgroep.

Daarnaast bieden we:

• salaris conform CAO GGZ, FWG 65: € 5.294,- tot € 6.918,- bruto per maand, afhankelijk van relevante werkervaring;
• direct een vast contract;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• pensioenregeling via PFZW;
• 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget bij een fulltime dienstverband;
• een balansbudget van € 1.000,- bruto bij een fulltime dienstverband;
• reiskostenvergoeding;
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• volop mogelijkheden voor opleiding en verdere professionele ontwikkeling;
• gratis en onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Iets voor jou?
Wil jij je als arts verder ontwikkelen in de acute psychiatrie en werken op een plek waar je medische kennis, klinisch inzicht én persoonlijkheid ertoe doen?

Dan maken we graag kennis met je.