Lid Klachtencomissie

Wat ga je doen

De klachtencommissie bestaat uit een voorzitter en twee leden. De commissie komt in ieder geval een keer per jaar bij elkaar voor een bijeenkomst. Daarnaast is het afhankelijk van het aantal klachten. In de afgelopen jaren is de klachtencommissie gemiddeld 2 maal bij elkaar gekomen.

De belangrijkste taken van de commissie zijn:

• Het bestuderen van stukken
• Het spreken met klager en beklaagde (hoor en wederhoor)
• Het raadplegen van deskundigen
• Het uitbrengen van een advies aan de Raad van Bestuur.

Waar ga je werken
In iedere werksituatie kan het voorkomen dat een medewerker problemen heeft met de werkomstandigheden of met het gedrag van een collega of een leidinggevende. Vaak zal een dergelijk probleem kunnen worden opgelost door er over te praten met betrokkenen, de leidinggevende of een vertrouwenspersoon. Voor het geval dat de klacht door zo’n gesprek niet naar tevredenheid wordt opgelost heeft de medewerker de mogelijkheid formeel een klacht in te dienen bij de klachtencommissie.

Wat vragen wij van jou
Je dient onafhankelijk te zijn en geen werk- of privérelatie te hebben met GGZ WNB. En je hebt, bij voorkeur, kennis en ervaring op het gebied van HRM en/of ervaring in algemeen management.

Wat bieden wij jou
De leden van de klachtencommissie ontvangen op declaratiebasis een financiële vergoeding per uur voor de werkzaamheden en een vergoeding voor de reiskosten.

Enthousiast? Solliciteer dan direct. Ben je direct enthousiast? Reageer dan direct via de sollicitatie button.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

24-36 uur

FACT Jeugd

Ben jij die betrokken SPV’er die jongeren écht wil zien en hen wil helpen om weer grip te krijgen op hun leven? Bij GGZ WNB zoeken we een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige voor ons FACT Jeugdteam. Je werkt met jongeren van 12 tot 25 jaar met complexe psychiatrische problematiek, in een hecht en deskundig multidisciplinair team. Samen zetten we in op herstel, ontwikkeling en het versterken van het netwerk rondom de jongere.

Wat ga je doen?

• Je treedt op als casemanager in de behandeltrajecten, in samenwerking met het multidisciplinair team en herstelgericht werken is voor jou gesneden koek.
• Je verricht intakes, verricht sociaal psychiatrisch onderzoek en diagnostiek.
• Je werkt zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband waarbij jij uitvoering geeft aan de sociaal psychiatrische verpleegkundige begeleiding/behandeling.
• Je signaleert crisissituaties en risico’s en weet deze, waar mogelijk, te de-escaleren en weet adequaat te interveniëren.
• Je neemt deel aan het crisisteam Jeugd waarbij je op basis van toerbeurt inzetbaar bent bij crisissen (dagdiensten ma-vrij).
• Je geeft psycho-educatie aan cliënten en hun naastbetrokkenen (denk ook aan het inzetten van E-health modules.
• Je levert een actieve bijdrage aan de verbetering van interne werkprocessen, kwaliteitsontwikkeling, beleidsontwikkeling en de afstemming met partners binnen en buiten GGZWNB om de zorg en behandeling voor cliënten te optimaliseren.
• Je begeleid schooluitvallers met psychiatrische problematiek terug naar school , waarbij inzet in de BOTS- klas (Back on track succesfully) een kerntaak is.

Waar ga je werken?
Het specialisme Kinder, Jeugd-, en Jongvolwassenenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cliënten en hun gezinnen, waar sprake is van (ernstige) psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.m. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, co morbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening. Deze psychopathologie, die al aanwezig kan zijn in de vroeger kindertijd, kan ge(re-)activeerd worden in de processen van de ontwikkelingsfase waarin de cliënt zich bevindt of veroorzaakt worden door een pathologisch verlopend proces van een specifieke ontwikkelingsfase. Daarnaast kan er sprake zijn van psychiatrische stoornissen, die zich voor het eerst in een specifieke ontwikkelingsfase manifesteren (zoals een eerste psychose, beginnende persoonlijkheidsproblematiek).

Het FACT- team Jeugd is een specifiek onderdeel binnen het specialisme kinder, jeugd- en jongvolwassenpsychiatrie en richt zich op jeugdigen/jongvolwassenen in de leeftijdscategorie 12-25 jaar. Het team biedt o.a. out-reachende behandeling aan jongeren met complexe psychiatrische problematiek waarbij motiverende gespreksvoering een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden is. Veel aandacht is er voor het netwerk van de cliënten en zij worden actief betrokken in de geboden behandeling. Er wordt gewerkt vanuit een herstelgerichte visie waarbij de ontwikkelingsmogelijkheden en krachten van de jongere en het systeem worden benut.

Tijdens de behandeling wordt er samengewerkt in een multidisciplinair team dat bestaat uit de volgende disciplines: GZ-psycholoog, kinder-en jeugdpsychiater, Verpleegkundig Specialist(en), psychotherapeut, vaktherapeuten, Sociaal Psychiatrisch verpleegkundigen, systeemtherapeut, SPH’ers en een GGZ agoog. Daar waar het nodig is werken wij samen met partners uit de regio.

Het specialisme biedt haar zorg aan vanuit locaties in Roosendaal en Bergen op Zoom. Er wordt zowel ambulante als deeltijdbehandeling aangeboden.

Je komt te werken in een prettig, deskundig en gemotiveerd multidisciplinair team. Na een zorgvuldige inwerkperiode zul je aan de slag gaan als SPV in dit team. Er is ruimte voor jouw eigen inzicht en creativiteit om de zorg op goede wijze gestalte te geven. Tevens is er ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en groei. Binnen het team maken we graag gebruik van elkaars deskundigheid. Humor en relativering zijn gewaardeerde eigenschappen.

Als SPVer participeer je in het crisis en beschikbaarheidsteam Jeugd, waarbij je tijdens dagdiensten inzetbaar bent voor de uitvoering van crisisbeoordelingen in de regio West Brabant West. Het FACT team Jeugd werkt nauw samen met het behandelteam Jongvolwassenenpsychiatrie. Een inzet in beide teams behoort tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent in het bezit van het diploma van de opleiding HBO-V, aangevuld met afgeronde post bachelor opleiding sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) en een geldige BIG registratie.
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister Verpleegkundigen en Verzorgenden met deskundigheidsgebied SPV.
• Je het ervaring in het werken met jeugdigen en jongvolwassenen met complexe psychiatrische zorgvragen en je bent (voorkeur) bekend met de FACT methodiek.
• Je hebt ervaring met een systemische en outreachende benadering.
• Je hebt kennis van de regionale sociale kaart en je bent professioneel en assertief in het samenwerken met ketenpartners/derden.
• Je kunt vanuit je eigen professionele houding omgaan met een diversiteit aan hulpvragen
• Je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken
• Je bent sterk in zelfstandig werken en schakelt snel in situaties die dit van je vragen.
• Je bent in staat om na een gedegen inwerkperiode zelfstandig een caseload te draaien en te coördineren. Hierin is overleg natuurlijk altijd mogelijk.
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs en auto.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen d.m.v. in- en externe opleidingen.
• Een passend salaris conform de cao GGZ, FWG 55 tussen € 3.231 - € 5.027 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• Per 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Direct een vast contract.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou sollicitatie!

Medewerker restaurant/catering

Medewerker Restaurant / Catering

20 uur per week
Ben jij servicegericht en wil je een bijdrage leveren aan de beleving van onze gasten tijdens hun bezoek aan Restaurant De Sprenge op het landgoed Vrederust? Wij zoeken twee tijdelijke medewerkers voor 20 uur per week van 15 december 2025 tot 1 maart 2026.

Omschrijf jij jezelf als enthousiast, gastvrij en stressbestendig? Dan ben jij de aanvulling die wij zoeken in ons team!

Wat ga je doen?
Als medewerker restaurant ben jij onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken in ons restaurant. Naast het verzorgen van maaltijden en drankjes, draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Bereiden en uitserveren van maaltijden en dranken;
• Het schoonmaken en schoonhouden van de werkruimte, apparatuur en het restaurant;
• Afwassen en zorgen dat alles netjes wordt opgeruimd;
• Assisteren bij en voorbereiden van cateringopdrachten en recepties;
• Het creëren van een gastvrije sfeer voor cliënten, bezoekers en collega’s.

Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen van maandag tot en met vrijdag, met incidenteel een zaterdag- of zondagmiddag.

Waar ga je werken
Je gaat aan de slag in ons gezellige en gastvrije restaurant De Sprenge. Hier komen bezoekers, medewerkers en cliënten samen om te genieten van een maaltijd of drankje

Wat vragen wij van jou

• Je hebt ervaring in of affiniteit met horeca, catering of schoonmaak.
• Je bent in de periode oktober tot december beschikbaar.
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en gastvrij.
• Je bent flexibel.
• Op kort termijn beschikbaar tot 1 maart 2026.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 25 tussen € 2.348,- en € 3.020,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• Op 1 december 2025 worden de salarissen met 2,25% verhoogd
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Uitzicht op een vast dienstverband

Nieuwsgierig? Kom eens langs voor een kennismaking! Wij kijken uit naar jou.

Medewerker facilitaire voorzieningen

Medewerker Facilitaire Voorzieningen

24 uur
Ben jij iemand die graag praktisch bezig is, energie krijgt van afwisselende taken en het leuk vindt om anderen te helpen? Dan hebben wij dé functie voor jou! Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 maart 2026, waarin je een belangrijke rol speelt in het dagelijks reilen en zeilen binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat collega’s en cliënten kunnen rekenen op goede ondersteuning. Je houdt je bezig met onder andere:

• het onderhouden van diverse ruimtes en apparaten en je levert een bijdrage aan een schone buitenomgeving.
• Verzorgen en rondbrengen van de post.
• Vervoeren van cliënten en begeleiders op een veilige en vriendelijke manier.
• Uitvoeren van huismeestertaken.
• Helpen bij kleine verhuizingen.
• Je valt incidenteel in bij de catering of de technische dienst, affiniteit is hierbij een pré.

Waar ga je werken?
In samenwerking met onze collega’s van het Serviceplein zijn wij verantwoordelijk voor het proces Huisvesting. Voor zowel de medewerkers als de cliënten bieden wij dagelijks dienstverlening aan op het gebied van beheer en onderhoud van onze panden en terreinen, voeding en catering, linnengoed en schoonmaak, afvalverwijdering en postverwerking.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent klantvriendelijk en servicegericht.
• Je bent technisch onderlegd.
• Een goede conditie is vanwege de aard van de werkzaamheden een vereiste.
• Ervaring met het beheren van een magazijn is een pré.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Beschikbaar op kort termijn tot 1 maart 2026.

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris conform de CAO GGZ FWG 25 tussen € 2.348,- en € 3.020,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar functieniveau en relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 2,25%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden: pak een studie op of groei door binnen GGZ WNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.

Is dit de baan die je zoekt? Solliciteer dan direct!

GZ Psycholoog Regioteam Steenbergen

GZ Psycholoog Regioteam Steenbergen

Ben jij de zorgverlener die het geweldig vindt om hulpverleningsvraagstukken te ontrafelen en hier praktische uitvoering aan te geven? Dan zoeken wij jou!

Voor regioteam Steenbergen zijn wij op zoek naar een GZ Psycholoog. Werken binnen dit team geeft jou eigen verantwoordelijkheid en flexibiliteit om je werk zelf in te richten. Je biedt behandeling en begeleiding binnen zowel de Basis GGZ als de Specialistische GGZ. Afhankelijk van de complexiteit van de casus werk je zelfstandig of in samenwerking met een casemanager. Dit doe je vanuit een mono- of multidisciplinaire setting, waarbij je ook outreachend te werk gaat om cliënten in hun eigen leefomgeving te ondersteunen.

Kortom, een zeer afwisselende functie!

Waar ga je werken
Vanuit verschillende locaties in de zorgregio bieden wij zorg aan. Je gaat werken in een van onze multidisciplinaire regioteams Steenbergen. Vanuit dit team bied jij herstelondersteunende zorg, passend binnen de leefomgeving van de cliënt en aansluitend bij diens hulpvraag. Samen met de persoonlijke en regionale netwerken van de cliënt gaan jullie aan de slag om uitvoering te geven aan het individuele behandelplan.

Als zorgverlener ondersteun je de cliënt bij het behouden van regie over zijn of haar leven, het opbouwen van weerbaarheid en het terugwinnen van levenskwaliteit. Je vertrekt daarbij altijd vanuit de kwaliteiten en mogelijkheden van de cliënt. Op basis van jouw observaties maak je adequate analyses en onderneem je gerichte acties om zorg op maat te leveren.

Je bent, als regiebehandelaar, niet slechts op de achtergrond actief, maar je neemt ook een actieve rol in de behandeling zelf.

Wat ga je doen

• Je werkt als regiebehandelaar in de behandeltrajecten meestal samen met een casemanager.
• Je neemt intakes af en bent verantwoordelijk voor de diagnostiek en het behandelbeleid.
• Je verricht behandeling in samenwerking met het multidisciplinair team. Competenties op het gebied van EMDR, schematherapie en cognitieve gedragstherapie zijn een pluspunt
• Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van werkprocessen en ziet een uitdaging in innovatie.
• Je voert administratieve handelingen, horende bij een zorgvuldige dossiervoering, tijdig en correct uit.
• Je voert overleg met ketenpartners
• Je participeert in het modulair behandelcentrum waarbij je groepstherapieën geeft en bij voorkeur deelneemt aan het Intensieve traumatraject (ITT)

Wat vragen wij van jou

• Je bent GZ-psycholoog én BIG geregistreerd
• Je bent gespecialiseerd in Psychodiagnostiek en Psychotherapie
• Je hebt ervaring met het uitoefenen van de rol van regiebehandelaar of
• Je gaat naar het laatste jaar van je opleiding. Dan kun je je opleiding bij ons afmaken, met uitzicht op een contract na de opleiding.
• Je bent stressbestendig en je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Je hebt, bij voorkeur een erkende VEN opleiding EMDR gevolgd of een erkende NET opleiding afgerond.

Wat bieden wij jou

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen € 4.315,- en € 6.569,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 2,25%
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• 1 x in de 5 jaar een vrijblijvend loopbaan of coachgesprek
• De mogelijkheid om tijdens jouw loopbaan op verschillende afdelingen en met verschillende doelgroepen te werken.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Direct een vast contract

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!