Medewerker Restaurant/Catering

Medewerker Restaurant/Catering

20 uur per week
Ben jij servicegericht en wil je een bijdrage leveren aan de beleving van onze gasten tijdens hun bezoek aan Restaurant De Sprenge op het landgoed Vrederust? Voor onze locatie De Sprenge zoeken wij twee enthousiaste collega’s voor ons restaurant/catering.

Omschrijf jij jezelf als enthousiast, gastvrij en stressbestendig? Dan ben jij de aanvulling die wij zoeken in ons team!

Wat ga je doen?
Als medewerker restaurant ben jij onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken in ons restaurant. Naast het verzorgen van maaltijden en drankjes, draag je bij aan een schone en hygiënische werkomgeving.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Bereiden en uitserveren van maaltijden en dranken;
• Het schoonmaken en schoonhouden van de werkruimte, apparatuur en het restaurant;
• Afwassen en zorgen dat alles netjes wordt opgeruimd;
• Assisteren bij en voorbereiden van cateringopdrachten en recepties;
• Het creëren van een gastvrije sfeer voor cliënten, bezoekers en collega’s.

Je werkt 20 uur per week, verdeeld over 3 tot 4 dagen van maandag tot en met vrijdag. Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag, aangevuld met één of twee wisselende werkdagen. Daarnaast werk je af en toe een avond- of weekenddienst.

De startdatum is 15 augustus. In deze periode word je ingewerkt, zodat je vanaf 1 september zelfstandig aan de slag kunt.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in ons gezellige en gastvrije restaurant De Sprenge. Hier komen bezoekers, medewerkers en cliënten samen om te genieten van een maaltijd of drankje in een warme en toegankelijke omgeving.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt ervaring in of affiniteit met horeca, catering of schoonmaak;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en gastvrij;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je bent beschikbaar vanaf half augustus;
• Je vindt het geen probleem om af en toe een avond- of weekenddienst te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ FWG 25 tussen € 2.504,- en € 3.180,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring;
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt aanpassen aan jouw situatie en wensen. Denk bijvoorbeeld aan een abonnement op de sportschool of een fiets;
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding;
• Balansbudget van € 1.000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, opleiding of verlof);
• Ontwikkelmogelijkheden: volg een studie of groei door binnen GGZ WNB. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.
• Een jaarcontract.

Nieuwsgierig?

Kom eens langs voor een kennismaking! Wij kijken uit naar jou.

Begeleider/Verpleegkundige

Verpleegkundige/ Begeleider Locatie De Heen - 24 -36 uur

Ter uitbreiding van ons vaste multidisciplinaire team binnen afdeling De Heen zoeken we een energieke en gedreven collega.

Ben jij die verpleegkundige/begeleider met de nodige dosis lef en kun je goed aansluiten bij de hulpvraag en belevingswereld van de (individuele) cliënt? Kom dan werken op afdeling De Heen van de gespecialiseerde GGZ! Samen met het multidisciplinaire team help je cliënten met psychiatrische, verslavings- en LVB-problematiek weer stabiliteit in hun leven te verkrijgen en hun blik op de toekomst te richten.

Als verpleegkundige/begeleider ben je de spil in het zorgproces en zorg je ervoor dat de coördinatie en kwaliteit van zorg zo optimaal mogelijk vormgegeven wordt.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige/begeleider bied je cliënten de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben bij het stabiliseren en/of herstellen van hun huidige situatie. Waar mogelijk begeleid je cliënten kortdurend, maar je biedt ook langdurige zorg wanneer dat nodig is. In de praktijk betekent dit dat je samen met de cliënt doelen stelt voor zowel het heden als de (nabije) toekomst en hen actief ondersteunt bij het vinden van manieren om deze doelen te bereiken.

Passend binnen de herstelgerichte zorg richt je je op de krachten en mogelijkheden van de cliënt en draag je bij aan hun autonomie. Samen vieren we de kleine, maar belangrijke stappen in hun herstelproces.

Je takenpakket is divers en omvat onder andere het uitvoeren van verpleegkundige interventies, het begeleiden van cliënten in hun dagelijkse structuur en het deelnemen aan cliëntbesprekingen en multidisciplinaire overleggen. Daarnaast ben je betrokken bij acute opnames, voer je één-op-één gesprekken en begeleid je groepsmomenten.

Ook ben je persoonlijk begeleider van één of meerdere cliënten. Dit houdt in dat je de zorg coördineert, nauw contact onderhoudt met het netwerk van de cliënt en bijvoorbeeld ZorgAfstemmingsGesprekken (ZAG) voert om de samenwerking rondom de zorg te optimaliseren.

Waar ga je werken?
De afdeling waar je komt te werken heet de heen de focus ligt op stabilisatie, verblijf en waar kan doorstroming. Er wordt gewerkt in een multidisciplinair team, bestaande uit sociaal agogen en verpleegkundigen, verpleegkundig specialist, psychiater, maatschappelijk werker, trajectbegeleider, activiteitentherapeute en vrijwilligers. Het team van de Heen werkt in afwisselend diensten. Dag, avond en nachtdiensten. Dit zorgt voor zowel stabiliteit als diversiteit in het werk en op de afdeling.

Wat vragen wij van jou?

• Voor het vervullen van de functie Begeleider vragen wij minimaal een relevante opleiding op HBO niveau.
• Wil je aan de slag als Verpleegkundige, dan vragen wij minimaal een afgerond HBO-V opleiding en een BIG registratie
• Je beschikt over humor, empathisch, doorzettings- en relativeringsvermogen.
• Je bent beschikbaar in de 24-uurszorg en bent flexibel in inzet.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de psychiatrie of bent bereid om je kennis, vaardigheden en competenties te vergroten.
• Je werkt vanuit de herstelgerichte visie en bent in staat mogelijkheden te zien en creëren.
• Je bent een aanpakker en werkt multidisciplinair met verschillende disciplines binnen en buiten het team/de organisatie.
• Je beschikt over het vermogen om duidelijkheid en structuur te bieden aan groepen en individu.
• Je bent in staat om te reflecteren op je eigen handelen en dat van je collega’s en hierover in gesprek te gaan.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG 50 tussen € 3.456,- en € 4.579,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Direct een vast dienstverband.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

AIOS - opleidingsplaats tot Psychiater 2027

AIOS - opleidingsplaats tot Psychiater 2027

38 uur

Halsteren/Bergen op Zoom/Roosendaal
Wij bieden meerdere opleidingsplaatsen tot Psychiater. Ben jij de AIOS die daar naar op zoek is? De opleiding gaat 1 april en 1 oktober van start.

GGZ WNB is op alle fronten volop in beweging. Ontwikkelingen in de sector en binnen de organisatie volgen elkaar in rap tempo op.
Wij zijn op zoek naar dienstverlenende flexibele collega’s met lef en gevoel voor innovatie.
Werk je graag bij een kleine professionele GGZ-aanbieder in een gemoedelijke sfeer? Vind je het een uitdaging om te werken vanuit mogelijkheden, eigen regie en ben je in voor nieuwe ontwikkelingen?
Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als arts in opleiding tot psychiater werk je afwisselend klinisch en ambulant met een gevarieerde cliëntenpopulatie. Naast de algemene psychiatrische behandeling is somatiek een belangrijk onderdeel van je cliëntenzorg. Je ontwikkelt je ook op wetenschappelijk en psychotherapeutisch gebied.

Uitgangspunt is dat je als arts in opleiding het vak psychiatrie zelfstandig in al zijn facetten leert uitvoeren, goed op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen en relevante literatuur kritisch weet te beoordelen.

Aan het einde van de rit ben je een vakbekwame en competente medisch specialist.

Waar ga je werken?
Een greep uit onze diverse afdelingen waar stage gelopen kan worden: de HIC-afdeling, crisisdienst, IHT, ouderenpsychiatrie, psychose, forensische psychiatrie, transitiepsychiatrie en FACT.

Het is mogelijk om een keuze-stage psychotherapie te doen bij het psychotherapeutisch centrum De Viersprong. De stage ziekenhuispsychiatrie vindt plaats binnen het Bravis ziekenhuis. Op wetenschappelijk gebied werken we samen met de Universiteit van Tilburg en het EMC Rotterdam.

De A-opleiding van GGZ WNB maakt deel uit van het Consortium Psychiatricum Nederland Zuid-West en leidt op volgens de eisen van de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS).

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt je studie geneeskunde succesvol afgerond
• Je beschikt over een geldige BIG-registratie
• Je hebt affiniteit en bij voorkeur werkervaring op het gebied van psychiatrie

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden je een afwisselende baan van 38 uur waarbij je wordt uitgedaagd mee te bouwen aan de juiste zorg voor onze cliënten
• Een goed gewaardeerd, uitdagend opleidingsklimaat met respect voor wie je bent
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je salaris is gebaseerd op de salarisschaal AIOS. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ
• Wekelijks onderwijs
• Optimale persoonlijke begeleiding vanuit de opleidingsgroep, door de supervisor, opleider en de mentor
• Ruimte voor wetenschappelijk onderzoek

Projectleider Implementatie

Projectleider Roosteren & IT (interim)

Ben jij per direct beschikbaar als ervaren projectleider die techniek, processen én mensen weet te verbinden? En krijg jij energie van het weer in beweging brengen van complexe implementaties? Dan hebben wij een mooie opdracht voor jou!

Wij zijn op zoek naar een (interim) projectleider die verantwoordelijkheid neemt voor de verdere implementatie en optimalisatie van ons plannings- en roostersysteem Planywhere. Je werkt op het snijvlak van Zorg, HR en IT en zorgt ervoor dat processen, systeeminrichting en gebruikersadoptie samenkomen in een werkbare en toekomstbestendige oplossing.

De opdracht kent meerdere fasen:

Fase 1: focus op het organiseren van compliance en stabiliteit
Fase 2: afronden van de implementatie
Fase 3: verdere optimalisatie en verbetering van de werkbaarheid

Wat ga je doen?
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen, structureren en realiseren van de implementatie van het plannings- en roostersysteem. Je brengt partijen samen, houdt overzicht en zorgt voor voortgang.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leiden van een stagnerende implementatie van een plannings- en roostersysteem dat reeds live staat
• Het aansturen van de interne projectgroep en externe leverancier
• Het vertalen van operationele rooster- en planningsprocessen naar passende systeeminrichting en IT-oplossingen
• Het begeleiden van veranderprocessen en stimuleren van gebruikersadoptie binnen zorg- en roosterteams
• Het signaleren en beheersen van risico’s op het gebied van planning, capaciteit en verlof
• Het bewaken van samenhang tussen processen, techniek en organisatiebelangen
• Het creëren van draagvlak en het realiseren van concrete resultaten binnen afgesproken kaders.

Wat vragen wij van jou?
Wij zoeken een projectleider die per direct kan starten en ervaring meebrengt in complexe implementatieomgevingen en zich gemakkelijk beweegt tussen operationeel, tactisch en technisch niveau.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met implementatie van plannings- en roostersystemen;
• Ervaring met DRP, Planywhere en/of AFAS (pré);
• Ervaring binnen organisaties met complexe 24-uurs roosters;
• Ervaring met verandertrajecten, weerstand en gedragsverandering;
• Basiskennis van IT-architectuur, koppelingen, datamodellen en integraties;
• Inzicht in systeemintegraties met bijvoorbeeld HR- en payrollsystemen;
• Affiniteit met datakwaliteit, datastromen en afhankelijkheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend leiderschap.

Je bent resultaatgericht, analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen naar haalbare oplossingen. Daarbij ben je pragmatisch, besluitvaardig en houd je oog voor draagvlak binnen de organisatie.

Waar ga je werken?
GGZ WNB is er voor alle bewoners van westelijk Noord-Brabant om hen te ondersteunen bij het bevorderen, herstellen en in stand houden van hun geestelijke gezondheid.

We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers. In de zorg werken we met een herstelgerichte visie die we ook vertalen naar de manier waarop we met onze collega’s omgaan. Relevant daarbij zijn onze kernwaarden; Groei, Vertrouwen, Samen en Respect.

Als projectleider werk je intensief samen met collega’s uit de zorg, HR, I&A, Control en externe leveranciers aan een toekomstbestendige inrichting van planning en roostering.

Wat bieden wij jou?

• Voor deze functie bieden wij een arbeidsovereenkomst op tijdelijke basis of op interim basis van minimaal 1 jaar, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de duur van het project
• Flexibiliteit in werktijden en dagen
• Een salaris conform CAO GGZ FWG 55 tussen € 4.000,- en € 5.294,- op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt
  166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets
• Een balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities
• Onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.

GZ-psycholoog EDIT & VIP

GZ-psycholoog combinatiefunctie EDIT & VIP

Wil jij als GZ-psycholoog écht het verschil maken? En krijg je energie van werken in innovatieve teams die zich richten op vroegsignalering, preventie en herstel? Dan is deze unieke combinatiefunctie binnen EDIT (Early Detection & Intervention Team) en VIP (Vroege Interventie Psychose) iets voor jou.

Over EDIT – Early Detection & Intervention Team
Binnen EDIT werken we preventief om ernstige psychische klachten in de toekomst te voorkomen. We richten ons op jongeren en jongvolwassenen (14–35 jaar) die vastlopen in het dagelijks leven en bijzondere ervaringen hebben. Door middel van vroegdetectie sporen we cliënten op met een verhoogd risico op psychosegevoeligheid. Aanvullend op de reguliere behandeling bieden we een traject met cognitieve gedragstherapie op de bijzondere ervaringen waar cliënten last van ondervinden (CGT-UHR).

Je werkt in een jong, deskundig en hecht team van zes (GZ-)psychologen dat nauw samenwerkt met diverse onderdelen binnen GGZ WNB.

Over VIP – Vroege Interventie Psychose
Binnen het VIP-team werk je met jongeren en (jong)volwassenen die te maken hebben met een eerste psychose of psychosegevoeligheid. Samen bouwen we aan toegankelijke, herstelgerichte en innovatieve psychosezorg. Het team is warm, betrokken en volop in ontwikkeling, jouw ideeën en expertise zijn meer dan welkom.

Deze functie is goed te combineren met werkzaamheden binnen een regioteam of het geven van groepsbehandelingen binnen het MBC.

Wat ga je doen?
In deze rol krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van iemand. Je beweegt je tussen EDIT en VIP, twee teams die zich richten op vroegsignalering, preventie en herstelgerichte zorg. Jouw werkdag is afwisselend, betekenisvol en professioneel uitdagend.

Je houdt je bezig met het uitvoeren van diagnostiek, waaronder het werken met de CAARMS (een interview over bijzondere ervaringen). Een training hiervoor krijg je van ons. Binnen EDIT bied je CGT behandeling aan jongeren met een verhoogd risico op psychosegevoeligheid. Binnen VIP begeleid en behandel je cliënten die te maken hebben met een eerste psychose of psychosegevoeligheid.

Daarnaast speel je een actieve rol in vroegsignalering, zet je kortdurende interventies in en denk je mee over de verdere ontwikkeling van zowel EDIT als VIP. Je sluit wekelijks aan bij overleg en intervisie, waar ruimte is voor reflectie, afstemming en professionele groei.

Wat breng jij mee?

• Je bent GZ-psycholoog en BIG-geregistreerd.
• Je bent in het bezit van een diagnostiekaantekening en hebt de basiscursus CGT gevolgd (100 uur).
• Een VGCt-registratie (of bereidheid deze te behalen) is een pré.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief afstemming met je team.
• Je hebt affiniteit met jongeren en psychosegevoeligheid.
• Je bent enthousiast, ondernemend en draagt graag bij aan innovatie in de zorg.

Wat bieden wij jou?
Je sluit aan bij twee bevlogen teams die zich door de hele organisatie bewegen. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar ook een warm teamgevoel, korte lijnen en een cultuur waarin humor en samenwerking centraal staan.
Verder bieden wij jou:

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 65) tussen € 5.140,- en € 6.716,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Direct een vast contract