Verpleegkundig Specialist

Verpleegkundig Specialist Medium Care / Psychose

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil jij meewerken aan een samenleving waar iedereen zichzelf kan zijn, zonder stigma?

Wat ga je doen
Als Verpleegkundig Specialist speel je een centrale rol in de herstelgerichte behandeling van patiënten met complexe psychiatrische aandoeningen. Je voert intake- en diagnostische werkzaamheden uit, inclusief het stellen van differentiaaldiagnosen op basis van klinisch redeneren. Behandelplannen worden opgesteld en uitgevoerd in nauwe samenwerking met het multidisciplinaire team, waarbij medisch-psychiatrische, psychosociale en verpleegkundige zorg geïntegreerd wordt.

In de rol van regiebehandelaar ligt de verantwoordelijkheid bij het waarborgen van de integraliteit van het behandelproces. Dit betekent fungeren als centraal aanspreekpunt voor patiënten, naasten en andere professionals, het coördineren van de behandeling en het inschakelen van aanvullende expertise waar nodig. Binnen het eigen deskundigheidsgebied behoort het voorschrijven, evalueren en bijstellen van medicatie tot de kernverantwoordelijkheden. Effecten en bijwerkingen worden gemonitord en overleg met een psychiater vindt plaats indien noodzakelijk.

De focus ligt op stabilisatie van crisissymptomen en het bevorderen van herstel en zelfredzaamheid, met als doel terugkeer naar de eigen leefomgeving. Gestructureerde risicotaxaties worden uitgevoerd, inclusief beoordeling van suïcide- en agressierisico’s en andere veiligheidsfactoren. Bekwaamheid in crisisinterventies, toepassing van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz) en de-escalatietechnieken is van essentieel belang om acute situaties te stabiliseren.

De samenwerking met het multidisciplinaire team is intensief. Daarnaast wordt actief contact onderhouden met externe ketenpartners. Een bijdrage aan deskundigheidsbevordering en het coachen van collega’s is eveneens onderdeel van de functie. Zie jij het als een uitdaging om, met mogelijke inzet van het netwerk, de klachten van een cliënt uiteen te rafelen en te vertalen naar diagnose en behandeling? Dan is dit dé baan voor jou!

Waar ga je werken
De Medium Care is een onderdeel van de spoedzorgketen binnen de Divisie klinisch. Er wordt nauw samengewerkt met de regioteams, de afdelingen psychose, DD en HIC. Het biedt 8 klinische plaatsen/bedden.

Medium care is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden. De afdeling is bedoeld voor cliënten die in de samenwerking zijn. Om een korte crisis te behandelen, verder te herstellen na een ernstige crisis of als time out. Er wordt gewerkt vanuit de herstelgerichte visie. De gemiddelde opname duur is 3 tot 8 weken. Met een multidisciplinair team wordt in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners gekeken hoe dit samen met de cliënt verwezenlijkt kan worden. De cliëntenpopulatie bestaat uit verschillende doelgroepen. De leeftijd is tussen 18 en 65 jaar. De afdeling is geschikt voor cliënten waarvan de crisis enigszins is bedwongen en zij kunnen werken aan zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Zij kunnen terugvallen op de 24 uurs zorg van de afdeling. De herstelgerichte zorg staat binnen de behandeling voorop. Er wordt gewerkt met een therapieprogramma in groepsverband, in een behandelklimaat met als uitgangspunten dat mensen een hulpvraag hebben. Er wordt toegewerkt naar zoveel mogelijk zelfredzaamheid en er wordt uitgegaan van eigen kracht.Afdeling Psychose is een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. In het begin van de opname zijn psychotische symptomen nog sterk aanwezig of deels gereduceerd. Cliënten zijn verward, beleven en voelen de realiteit anders, zijn teruggetrokken in hun eigen wereld en komen soms tot weinig. Het aanbieden van rust, regelmaat en veiligheid staat centraal. Er wordt door het team geïnvesteerd in het creëren van vertrouwen en samenwerking. Vanuit die veilige basis worden cliënten gestimuleerd tot herstel en resocialisatie. Het bevorderen van de autonomie en het behoud hiervan wordt als zeer belangrijk gezien. Uitgangspunt hierbij is de herstelgerichte visie.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt de opleiding tot Verpleegkundig Specialist GGZ (Master in Advanced Nursing Practice) succesvol afgerond en je bent BIG geregistreerd
• Je hebt ervaring in de GGZ en kennis van de regionale sociale kaart is een pré.
• Je hebt affiniteit met de EPA doelgroep
• Je hebt kennis van farmacologie en bent op de hoogte van doelgroep specifieke zorgindicaties
• Je bent gericht op verrijkende en nauwe samenwerking intern en in de keten, zoals cliënten, hun systeem, externe hulpverleners en instanties
• Je hebt een positieve instelling, een reflectief vermogen en bent sociaal vaardig

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 65 tussen €4.315,- en €6.569,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 2,25%
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Gratis en onbeperkt toegang tot jouw persoonlijke account in GoodHabitz.
• Direct een vast contract.

Is dit dé baan die je zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Verzorgende IG

Verzorgende IG (VIG) Flexpool 4 – 24

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil je werken in een organisatie die hier invulling aan geeft?

Wat ga je doen
Jij ontzorgt het team van de diverse locaties en maakt de dag van cliënten de moeite waard! Met jouw enthousiasme en gedrevenheid draag je graag bij aan de maatschappelijke participatie van onze cliënten. Als Verzorgende IG biedt je ondersteuning aan cliënten op lichamelijk en emotioneel gebied. Je helpt hen waar nodig, maar zorgt er tegelijkertijd voor dat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven. Zo help je ze bijvoorbeeld met de dagelijkse activiteiten, zoals wassen, aankleden en eten. Ook voer je medische handelingen uit volgens de zorgplannen. Denk aan het toedienen van medicijnen en verzorgen van wonden.

Je bent altijd alert op de toestand van jouw cliënten en rapporteert deze. Veranderingen in gezondheid of gedrag vallen jou direct op. Samen met je collega’s bespreek je wat nodig is om je cliënt in alle gevallen de beste zorg te geven. Jij weet onze cliënten aan te moedigen om mee te doen aan sociale activiteiten. Jouw doelstelling is om ervoor te zorgen dat cliënten zich comfortabel, gelukkig en veilig voelen. Als ze behoefte hebben aan een luisterend oor, ben jij er voor hen. Tegelijkertijd zorg je voor een schone en prettige leefomgeving.

Waar ga je werken
Ons interne Flexbureau ondersteunt de locaties bij de inzet van flexibel personeel. Wij vullen de gaten in de roosters van de afdelingen. Jij vervult een belangrijke rol binnen ons team met flexibele en gedreven zorg professionals. Wij houden de lijnen graag kort en om de binding met het team te behouden organiseren wij diverse bijeenkomsten en jaarlijks een gezellig teamuitje. Je kunt altijd een beroep doen op de ondersteuning van collega’s, de coördinator en planners van ons Plan- Flexbureau.

Wat vragen wij van jou

• Flexibiliteit, creativiteit en affiniteit met de GGZ
• Je bent vakbekwaam en integer
• Je hebt de opleiding Verzorgende IG succesvol afgerond of je zit in het laatste jaar van de opleiding MBO of HBO Verpleegkunde
• Ervaring in de psychiatrie is een pré
• Je bent bereid om onregelmatig te werken.

Wat bieden wij jou
Als Verzorgende IG (VIG) heb je de vrijheid en flexibiliteit om zelf je werkweek te plannen. Wij gaan uit van positieve beschikbaarheid. Je krijgt de kans om te werken met diverse doelgroepen en zo leer jij de organisatie kennen.

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 40) tussen € 2.885,- en € 4.478,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een salarisverhoging plaats van 2,25%
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Medewerker Zorgadminstratie

Medewerker Zorgadministratie 24 uur

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil je werken in een organisatie die hier invulling aan geeft?

Wat ga je doen?
Als medewerker zorgadministratie ben jij een onmisbare schakel in onze zorgprocessen. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: je beantwoordt telefoon en e-mails, beheert agenda’s en verzorgt een correcte zorgregistratie. Dankzij jouw scherpe blik en nauwkeurigheid kloppen de cliëntdossiers en registraties van onze behandelaren tot in de puntjes én onderneem je actie zodra er iets niet in orde is.

Maar jouw rol gaat verder dan administratie alleen. Je bent een waardevolle sparringpartner voor behandelaren, adviseert hen bij vragen over zorgregistratie en houdt je collega’s op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen jouw zorgfuncties. Zo draag je actief bij aan een betrouwbare, transparante en toekomstgerichte administratie. Je werkt met gevoelige en persoonlijke cliëntgegevens, dus integriteit, betrouwbaarheid en zorgvuldigheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Bovendien heb je een belangrijke controlerende en signalerende taak. Je weet je weg binnen complexe wet- en regelgeving en bent alert op de eisen van externe partijen zoals zorgverzekeraars, justitie en gemeenten.

Ons team is volop in beweging. We zetten een nieuwe werkwijze neer waarin flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en brede inzetbaarheid centraal staan. We zoeken daarom een collega die niet alleen secuur werkt, maar ook energie krijgt van verandering en graag meedenkt in hoe het nóg beter kan.

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van de Decentrale Zorgadministratie (DZA). Samen met zo’n 48 betrokken collega’s werk je in een open, collegiale sfeer waar professionaliteit en plezier hand in hand gaan. Binnen GGZ WNB heerst een informele cultuur waarin mensen elkaar kennen, aanspreken en ondersteunen. We werken efficiënt en doelgericht, maar vinden het minstens zo belangrijk om ruimte te maken voor een grap, een goed gesprek of een gezamenlijke lunch.

Je komt terecht in een dynamisch team dat nauw samenwerkt met hulpverleners en regelmatig contact heeft met cliënten. Samen zorgen we ervoor dat de administratieve processen soepel verlopen en dat de zorg die wij bieden ook achter de schermen klopt. Jouw bijdrage doet er écht toe.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over minimaal MBO niveau
• Je hebt kennis van én ervaring met administratieve (zorg)processen en werkt vlot met diverse automatiseringssystemen.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en weet op een prettige manier te communiceren met cliënten, collega’s en externe partijen zoals verwijzers.
• Je behoudt moeiteloos het overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je ziet complexe vraagstukken als een uitdaging en denkt actief mee in oplossingen.
• Je bent flexibel inzetbaar en past je makkelijk aan in een omgeving die continu in ontwikkeling is.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 35) tussen € 2.416,- en € 3.380,- bpm op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• Op 1 december 2025 vindt er een salarisverhoging plaats van 2,25%
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Is dit dé baan die jij zoekt? Wij kijken uit naar jou!

Teammanager Behandelzaken MC / DD / Psychose

Teammanager Behandelzaken Medium Care / Dubbele Diagnose / Psychose 12 uur

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
Medium care is een gesloten afdeling waar cliënten opgenomen en behandeld worden. Om een korte crisis te behandelen, verder te herstellen na een ernstige crisis of als time out.Afdeling Psychose is een gesloten behandelafdeling voor cliënten met een psychotische stoornis of kwetsbaarheid. Het aanbieden van rust, regelmaat en veiligheid staat centraal. Vanuit die veilige basis worden cliënten gestimuleerd tot herstel en resocialisatie. Het bevorderen van de autonomie en het behoud hiervan wordt als zeer belangrijk gezien.Afdeling dubbele diagnose profileert zich als expertisecentrum, geeft topklinische behandeling aan de cliënt met een ernstige verslaving en psychiatrische problematiek vanuit een transmurale visie en werkwijze, waarbij wij de cliënt ondersteunen om terug in zijn kracht te komen.

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Wat vragen wij van jou?

• Een BIG-geregistreerde achtergrond, zoals GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.

Teammanager Behandelzaken Residentieel

Teammanager Behandelzaken Residentieel 12 uur

Ben jij een bevlogen behandelaar met visie, leiderschap en een passie voor kwaliteit van zorg? Wil je meebouwen aan toekomstbestendige GGZ en multidisciplinaire teams naar een hoger niveau tillen?

Als Teammanager Behandelzaken ben jij dé inhoudelijke aanjager van kwaliteit binnen onze zorgteams. Jij zorgt ervoor dat evidence-based behandelmethodieken leidend zijn. Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar de dagelijkse werkvloer, stimuleert innovatie en creëert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij ben je zelf, een bepaald aantal uren per week als behandelaar actief.

Samen met de Teammanager Bedrijfsvoering, stuur je integraal aan op zowel inhoud als proces. Je coacht, begeleidt verbetertrajecten en draagt zorg voor zorginhoudelijke ontwikkeling binnen de teams. Jouw analytisch inzicht en verbindende aanpak maken hierin het verschil.

Waar ga je werken?
Binnen de divisie klinisch zijn wij op zoek naar een Teammanager Behandelzaken Residentieel.

De vraag van de cliënt staat centraal en de organisatie past, daar waar mogelijk, het aanbod hierop aan. Onze focus ligt op het specialistisch begeleiden van cliënten in het verder ontwikkelen van de eigen regie en staat natuurlijk in het teken van de vermaatschappelijking.

GGZ WNB is volop in ontwikkeling. We zetten alle activiteiten en middelen in om cliënten te ondersteunen in zijn/haar herstelproces. Dit leidt tot het vergroten van autonomie en zelfredzaamheid en afname van klachten of beleving ervan en verbetering van het functioneren (gezondheidswinst).

Wat ga je doen?

• Waarborgen en verbeteren van behandelkwaliteit binnen meerdere teams.
• Implementeren van evidence-based behandelmethodieken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers op inhoud en professionalisering.
• Vertalen van strategie naar zorginhoudelijk jaarplan en concrete acties.
• Samenwerken met interne en externe partners aan zorgvernieuwing.
• Signaleren van trends en vertalen naar beleid, innovatie en verbetering.
• Vertegenwoordigen van GGZ WNB als inhoudelijk kennispartner in de regio.

Wat vragen wij van jou?

• Een BIG-geregistreerde achtergrond, zoals GZ-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring binnen de GGZ in een inhoudelijk sturende rol.
• Expertise in evidence-based behandelen, kwaliteitsborging en zorginhoudelijk leiderschap.
• Het vermogen om strategie en praktijk te verbinden.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en veranderprocessen.
• Coachende stijl van leiderschap en verbindend vermogen.
• Minimaal 24 uur beschikbaar, waarvan een deel als behandelaar.

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.