Directeur bij De Wereldboom in Amsterdam

De Wereldboom is een unieke school voor gespecialiseerd onderwijs in Amsterdam-Zuid waar iedereen erbij hoort. Een plek waar iedereen meetelt en waar we uitgaan van de kracht van ieder kind, met aandacht voor brede talentontwikkeling door samen te leren, spelen, ontwikkelen, ontspannen en vieren. Onze kernwaarden Samen leren leven, Groen & gezond en Iedereen een 10! zijn duidelijk zichtbaar in de dagelijkse praktijk en bepalend voor ons dagelijks denken en handelen. Vanuit onze kernwaarde “Samen leren leven” omarmen we diversiteit en uniekheid, we moedigen onze leerlingen aan om zelfstandig na te denken, een eigen stem te ontwikkelen en leren hen vaardigheden zoals conflictoplossing, verantwoordelijkheid en samenwerking. Hier groeien onze leerlingen op tot vreedzame, democratische wereldburgers. “Groen & gezond” is niet alleen een motto, maar een levenswijze. Wij geloven in de band tussen de mens en de natuur en leren onze leerlingen over duurzaamheid, gezondheid en klimaat. Buiten spelen betekent bij ons in echte bomen klimmen, tuinieren in onze schooltuinen en aandacht hebben voor duurzaamheid en milieuvriendelijkheid. “Iedereen een 10!” is ons credo. Elk kind wordt gezien als een kostbare parel, met hun eigen unieke stem en mogelijkheden. Ons team bestaat uit ‘parelvissers’ die de potentie van ieder kind waarderen en hen helpen ontdekken wie ze zijn en wat ze willen bereiken.

Vanuit onze visie dat verschillen juist waardevol zijn, biedt onze school de unieke combinatie van onderwijs aan leerlingen in zowel SBO- als SO-groepen. een combinatie van zowel speciaal onderwijs cluster 3, voor leerlingen met een ontwikkelingsachterstand /ZMLK als speciaal basisonderwijs, wat zorgt voor een brede doelgroep aan kinderen. Ons team, bestaande uit ervaren professionals, kijkt naar de mogelijkheden van elk individueel kind. Hiermee biedt onze school volop kansen om verder te bouwen aan de ontwikkeling richting inclusief onderwijs.

Na de inzet van een interim directeur het afgelopen schooljaar is er ruimte ontstaan om verder te bouwen aan de ontwikkelingen die zijn ingezet en is er behoefte aan de stabiliteit van een vaste directeur.

Jij, als directeur hebt hart voor de behoeften van het team, de leerlingen en de school en geeft sturing aan kwalitatief goed onderwijs. Je gelooft in de kracht van diversiteit binnen het onderwijs en streeft naar gelijke kansen voor alle leerlingen, ongeacht hun achtergrond of behoeften. Je brengt rust, structuur en continuïteit.

Als directeur van de Wereldboom draag je de visie van onze school uit. Het belang van de school staat voor jou voorop. Je begeleidt veranderingen zorgvuldig, zorgt voor borging en neemt het team mee in ontwikkelingen. Speerpunten hierbij zijn de verbetering van kwaliteit van onderwijs, de financiële positie van de school en de ontwikkeling naar inclusief onderwijs. Je stimuleert eigenaarschap en werkt actief aan vertrouwen, samenwerking en een professionele cultuur waarin mensen elkaar versterken. Vanzelfsprekend sta je open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen het onderwijs, en moedig je het team aan om creatieve en innovatieve oplossingen toe te passen.

Met jouw pro-actieve houding en duidelijke visie onderzoek je kansen en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk en hierin duidelijke keuzes te maken. Hierdoor weet je onze school op de juiste wijze te profileren en te positioneren. Ook als het gaat om de beweging naar inclusief onderwijs en de ontschotting tussen de verschillende schoolsoorten zoals regulier basisonderwijs en gespecialiseerd onderwijs.

Vanuit verbinding en jouw transparante manier van communiceren, onderhoud je duurzame relaties met ouders, de medezeggenschapsraad, samenwerkingspartners en zorgorganisaties en geloof je in gelijkwaardig partnerschap met alle betrokkenen rondom het kind.

Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die aanwezig is in de school en weet wat er speelt bij leerlingen, ouders en collega's. Hierbij weet je een omgeving te creëren waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan duurzame ontwikkeling.

Als lid van het directieteam van Stichting Kolom lever je bovendien een actieve bijdrage aan het bovenschools beleid. Je zoekt actief de samenwerking op met de andere SBO- en SO-scholen binnen de stichting en draagt bij aan gezamenlijke kennisontwikkeling en innovatie.

Directeur bij De Wereldboom in Amsterdam

De Wereldboom is een unieke school voor gespecialiseerd onderwijs in Amsterdam-Zuid waar iedereen erbij hoort. Een plek waar iedereen meetelt en waar we uitgaan van de kracht van ieder kind, met aandacht voor brede talentontwikkeling door samen te leren, spelen, ontwikkelen, ontspannen en vieren. Onze kernwaarden Samen leren leven, Groen & gezond en Iedereen een 10! zijn duidelijk zichtbaar in de dagelijkse praktijk en bepalend voor ons dagelijks denken en handelen. Vanuit onze kernwaarde “Samen leren leven” omarmen we diversiteit en uniekheid, we moedigen onze leerlingen aan om zelfstandig na te denken, een eigen stem te ontwikkelen en leren hen vaardigheden zoals conflictoplossing, verantwoordelijkheid en samenwerking. Hier groeien onze leerlingen op tot vreedzame, democratische wereldburgers. “Groen & gezond” is niet alleen een motto, maar een levenswijze. Wij geloven in de band tussen de mens en de natuur en leren onze leerlingen over duurzaamheid, gezondheid en klimaat. Buiten spelen betekent bij ons in echte bomen klimmen, tuinieren in onze schooltuinen en aandacht hebben voor duurzaamheid en milieuvriendelijkheid. “Iedereen een 10!” is ons credo. Elk kind wordt gezien als een kostbare parel, met hun eigen unieke stem en mogelijkheden. Ons team bestaat uit ‘parelvissers’ die de potentie van ieder kind waarderen en hen helpen ontdekken wie ze zijn en wat ze willen bereiken.

Vanuit onze visie dat verschillen juist waardevol zijn, biedt onze school de unieke combinatie van onderwijs aan leerlingen in zowel SBO- als SO-groepen. een combinatie van zowel speciaal onderwijs cluster 3, voor leerlingen met een ontwikkelingsachterstand /ZMLK als speciaal basisonderwijs, wat zorgt voor een brede doelgroep aan kinderen. Ons team, bestaande uit ervaren professionals, kijkt naar de mogelijkheden van elk individueel kind. Hiermee biedt onze school volop kansen om verder te bouwen aan de ontwikkeling richting inclusief onderwijs.

Na de inzet van een interim directeur het afgelopen schooljaar is er ruimte ontstaan om verder te bouwen aan de ontwikkelingen die zijn ingezet en is er behoefte aan de stabiliteit van een vaste directeur.

Jij, als directeur hebt hart voor de behoeften van het team, de leerlingen en de school en geeft sturing aan kwalitatief goed onderwijs. Je gelooft in de kracht van diversiteit binnen het onderwijs en streeft naar gelijke kansen voor alle leerlingen, ongeacht hun achtergrond of behoeften. Je brengt rust, structuur en continuïteit.

Als directeur van de Wereldboom draag je de visie van onze school uit. Het belang van de school staat voor jou voorop. Je begeleidt veranderingen zorgvuldig, zorgt voor borging en neemt het team mee in ontwikkelingen. Speerpunten hierbij zijn de verbetering van kwaliteit van onderwijs, de financiële positie van de school en de ontwikkeling naar inclusief onderwijs. Je stimuleert eigenaarschap en werkt actief aan vertrouwen, samenwerking en een professionele cultuur waarin mensen elkaar versterken. Vanzelfsprekend sta je open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen binnen het onderwijs, en moedig je het team aan om creatieve en innovatieve oplossingen toe te passen.

Met jouw pro-actieve houding en duidelijke visie onderzoek je kansen en ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk en hierin duidelijke keuzes te maken. Hierdoor weet je onze school op de juiste wijze te profileren en te positioneren. Ook als het gaat om de beweging naar inclusief onderwijs en de ontschotting tussen de verschillende schoolsoorten zoals regulier basisonderwijs en gespecialiseerd onderwijs.

Vanuit verbinding en jouw transparante manier van communiceren, onderhoud je duurzame relaties met ouders, de medezeggenschapsraad, samenwerkingspartners en zorgorganisaties en geloof je in gelijkwaardig partnerschap met alle betrokkenen rondom het kind.

Je bent een zichtbaar en toegankelijk leider die aanwezig is in de school en weet wat er speelt bij leerlingen, ouders en collega's. Hierbij weet je een omgeving te creëren waarin medewerkers zich gehoord voelen, verantwoordelijkheid nemen en samen werken aan duurzame ontwikkeling.

Als lid van het directieteam van Stichting Kolom lever je bovendien een actieve bijdrage aan het bovenschools beleid. Je zoekt actief de samenwerking op met de andere SBO- en SO-scholen binnen de stichting en draagt bij aan gezamenlijke kennisontwikkeling en innovatie.

Recruiter onderwijs

Recruiter onderwijs | 0,8-1,0 fte
Verbind leidinggevenden met betekenisvol werk in het onderwijs.

Wat ga je doen?
Bij Het Onderwijsbureau BV geloven we dat goed onderwijs begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een recruiter die verder kijkt dan de openstaande vacature. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met plezier bouwt aan een netwerk van onderwijsprofessionals.

Je werft kandidaten voor zowel werving & selectie trajecten als interim-opdrachten binnen het primair en voortgezet onderwijs op staf-, directie- en bestuursniveau. Dat vraagt om snel schakelen, vooruitdenken en het opbouwen van een sterk netwerk. Door onderwijsprofessionals te kennen, talentpools actueel te houden en kansen tijdig te signaleren, zorg jij ervoor dat onze adviseurs zich kunnen richten op het maken van de juiste match.

Met LinkedIn Recruiter en OTYS (ATS) ga je actief op zoek naar kandidaten, bouw je talentpools op en onderhoud je contact met professionals. Je zorgt ervoor dat gegevens en beschikbaarheid zorgvuldig worden bijgehouden, zodat we snel kunnen schakelen wanneer een nieuwe opdracht zich aandient. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Daarnaast analyseer je data en processen en signaleer je kansen om recruitment slimmer en efficiënter in te richten. Hierin denk je mee over nieuwe mogelijkheden en technologieën die daaraan bijdragen.

Je werkt samen met alle collega’s binnen Het Onderwijsbureau BV. Dat betekent veel afwisseling, verschillende opdrachten en regelmatig schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. Juist die dynamiek past bij jou. Voor jou draait recruitment om het opbouwen van duurzame relaties en het creëren van een sterk netwerk voor de toekomst.

Adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een:

Adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
Een relatiegerichte, gedreven adviseur

Wat ga je doen?
Als adviseur werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van een eigen netwerk van opdrachtgevers. Bij deze opdrachtgevers verwerf je zelfstandig werving & selectie en interim opdrachten op staf-, directie- en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten in samenwerking met de junior adviseur/recruiter. Je organiseert inputsessies, voert interviews en begeleidt gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en match je geschikte kandidaten. Je houdt nauw contact met zowel interim-leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.

Recruiter onderwijs

Recruiter onderwijs | 0,8-1,0 fte
Verbind leidinggevenden met betekenisvol werk in het onderwijs.

Wat ga je doen?
Bij Het Onderwijsbureau BV geloven we dat goed onderwijs begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een recruiter die verder kijkt dan de openstaande vacature. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met plezier bouwt aan een netwerk van onderwijsprofessionals.

Je werft kandidaten voor zowel werving & selectie trajecten als interim-opdrachten binnen het primair en voortgezet onderwijs op staf-, directie- en bestuursniveau. Dat vraagt om snel schakelen, vooruitdenken en het opbouwen van een sterk netwerk. Door onderwijsprofessionals te kennen, talentpools actueel te houden en kansen tijdig te signaleren, zorg jij ervoor dat onze adviseurs zich kunnen richten op het maken van de juiste match.

Met LinkedIn Recruiter en OTYS (ATS) ga je actief op zoek naar kandidaten, bouw je talentpools op en onderhoud je contact met professionals. Je zorgt ervoor dat gegevens en beschikbaarheid zorgvuldig worden bijgehouden, zodat we snel kunnen schakelen wanneer een nieuwe opdracht zich aandient. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Daarnaast analyseer je data en processen en signaleer je kansen om recruitment slimmer en efficiënter in te richten. Hierin denk je mee over nieuwe mogelijkheden en technologieën die daaraan bijdragen.

Je werkt samen met alle collega’s binnen Het Onderwijsbureau BV. Dat betekent veel afwisseling, verschillende opdrachten en regelmatig schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. Juist die dynamiek past bij jou. Voor jou draait recruitment om het opbouwen van duurzame relaties en het creëren van een sterk netwerk voor de toekomst.