Directeur bij RK basisschool De Tweemaster in Leiden

Voor basisschool De Tweemaster in Leiden zijn wij op zoek naar een

Directeur | 1,0 fte
Een verbindend en sterke leider met oog voor resultaat

De Tweemaster staat als school goed bekend. De school zit in een mooi, nieuw gebouw, heeft een honkvast team met veel expertise en betrokken ouders. De onderwijsopbrengsten zijn al jaren goed en het team is zeer begaan met elkaar. Er is veel bereidheid om elkaar te helpen, collega’s werken graag met elkaar samen, durven kritisch te zijn en staan open voor feedback.

Afgelopen jaar zijn verschillende stappen gezet in de onderwijsontwikkeling. Kwaliteitskaarten zijn gemaakt, er wordt gewerkt met PBS en kan nu doorontwikkeld worden en er is een Plusklas voor de kleuters opgezet (Minimasters). Deze stevige basis biedt ruimte voor jou als directeur om de ingezette ontwikkelingen verder te implementeren, te borgen en verder te bouwen aan de kwaliteit van het onderwijs. Hierbij zijn het neerzetten van een doorgaande lijn binnen alle groepen, aandacht voor begrijpend lezen en technisch lezen en extra aandacht voor de Plusklas belangrijke speerpunten voor dit schooljaar. Dit vraagt om een directeur die duidelijkheid geeft in het jaarplan, keuzes maakt en focus aanbrengt.

Als directeur werk je nauw samen met de teamleiders onder- en bovenbouw en de intern begeleider. Vertrouwen en autonomie vormen daarbij de basis. Jij bent de verbindende schakel: toegankelijk en helder in je communicatie, met oog voor de mensen om je heen. Je geeft ruimte waar dat kan en bent duidelijk en consequent waar dat nodig is. Ook wanneer belangen of meningen uiteenlopen, weet je de verbinding te behouden en samen koers te houden.

Directeur bij RK basisschool De Tweemaster in Leiden

Voor basisschool De Tweemaster in Leiden zijn wij op zoek naar een

Directeur | 1,0 fte
Een verbindend en sterke leider met oog voor resultaat

De Tweemaster staat als school goed bekend. De school zit in een mooi, nieuw gebouw, heeft een honkvast team met veel expertise en betrokken ouders. De onderwijsopbrengsten zijn al jaren goed en het team is zeer begaan met elkaar. Er is veel bereidheid om elkaar te helpen, collega’s werken graag met elkaar samen, durven kritisch te zijn en staan open voor feedback.

Afgelopen jaar zijn verschillende stappen gezet in de onderwijsontwikkeling. Kwaliteitskaarten zijn gemaakt, er wordt gewerkt met PBS en kan nu doorontwikkeld worden en er is een Plusklas voor de kleuters opgezet (Minimasters). Deze stevige basis biedt ruimte voor jou als directeur om de ingezette ontwikkelingen verder te implementeren, te borgen en verder te bouwen aan de kwaliteit van het onderwijs. Hierbij zijn het neerzetten van een doorgaande lijn binnen alle groepen, aandacht voor begrijpend lezen en technisch lezen en extra aandacht voor de Plusklas belangrijke speerpunten voor dit schooljaar. Dit vraagt om een directeur die duidelijkheid geeft in het jaarplan, keuzes maakt en focus aanbrengt.

Als directeur werk je nauw samen met de teamleiders onder- en bovenbouw en de intern begeleider. Vertrouwen en autonomie vormen daarbij de basis. Jij bent de verbindende schakel: toegankelijk en helder in je communicatie, met oog voor de mensen om je heen. Je geeft ruimte waar dat kan en bent duidelijk en consequent waar dat nodig is. Ook wanneer belangen of meningen uiteenlopen, weet je de verbinding te behouden en samen koers te houden.

Directeur School met de Bijbel De Wegwijzer in Kockengen

Voor School met de Bijbel De Wegwijzer in Kockengen zijn wij op zoek naar een

Directeur | 0,6 – 1,0 fte
Een verbindende identiteitsdrager die inspireert, richting geeft en samen verder bouwt.

De Wegwijzer in Kockengen is een protestants-christelijke basisschool die stevig staat. De onderwijskwaliteit is goed, de school is trots op haar resultaten en er is de afgelopen periode gericht gewerkt aan verdere professionalisering van de ondersteuningsstructuur. Vanuit deze basis ligt er een mooie opdracht voor een nieuwe directeur om samen met het team de volgende stappen te zetten.

Als directeur geef je vanuit een heldere visie richting aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Je sluit aan bij wat goed gaat en weet samen met het team focus aan te brengen in wat nog nodig is. Een onderdeel hiervan is bijvoorbeeld de integrale aanpak m.b.t. taalonderwijs.
Ook in de professionele cultuur ligt een heldere behoefte. Medewerkers van De Wegwijzer zetten zich met veel betrokkenheid en energie in voor de school. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat deze betrokkenheid wordt gekoesterd én dat de aanspreekcultuur verder wordt versterkt. Om dit waar te kunnen maken is een benaderbare houding essentieel, maar ook durft om te begrenzen, verwachtingen uit te spreken en kaders neer te zetten.
De christelijke identiteit vormt een wezenlijk onderdeel van de school. In je rol als nieuwe directeur kijk je met respect naar de historie van de school en haar omgeving. Je onderhoudt de goede relaties met ouders, het dorp en de kerken en weet deze verbinding verder te versterken.

Daarnaast staat De Wegwijzer de komende jaren voor een belangrijke ontwikkeling rond nieuwbouw. Van de directeur wordt verwacht dat deze ontwikkeling met visie, zorgvuldigheid en gevoel voor verschillende belangen wordt begeleid. Je weet het team hierin mee te nemen en werkt constructief samen met Fides en andere betrokken partijen.

Als directeur van De Wegwijzer maak je deel uit van het directieteam van Fides. Je voelt je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vereniging als geheel, deelt kennis en ervaring en levert vanuit je eigen expertise een actieve bijdrage aan de samenwerking binnen Fides.

Directeur Bedrijfsvoering bij IRIS in Kampen

Voor IRIS Kampen zijn wij per 1 januari 2027 op zoek naar een

Directeur bedrijfsvoering | 0,8 fte
Brengt samenhang in bedrijfsvoering en beweging in de organisatie.

Als directeur bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het organisatiebrede bedrijfsvoeringsbeleid. Je geeft strategisch en tactisch richting aan financiën, ICT en informatievoorziening, huisvesting, facilitaire zaken en planning kinderopvang. Vanuit centraal beleid verbind je deze disciplines en zorg je voor een doelmatige en toekomstbestendige inzet van mensen, middelen, systemen en processen.
Daarbij hoef je niet op ieder terrein zelf de specialist te zijn. Binnen de staf is veel kennis en expertise aanwezig. Jij overziet het geheel, stelt de juiste vragen en zorgt dat verschillende perspectieven samenkomen in heldere keuzes. Als bedrijfskundige ben je uiteraard analytisch, kun je conceptueel denken en durf je besluiten te nemen.

Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het verder professionaliseren van de financiële sturing. Je werkt aan een stevig en samenhangend begrotingsproces voor onderwijs én opvang en aan de verdere ontwikkeling van het allocatie- en begrotingsmodel. Ook huisvesting, doorbelasting en het beter benutten van data en managementinformatie vragen jouw aandacht. Hiervoor werk je nauw samen met interne en externe deskundigen, waaronder controllers en de accountant.
De combinatie van onderwijs en opvang maakt deze functie bijzonder. Beide sectoren kennen hun eigen regelgeving, bekostiging, arbeidsvoorwaarden en dynamiek. Het is geen vereiste om al werkervaring te hebben in een of beide sectoren, maar we verwachten we nieuwsgierigheid om overeenkomsten en verschillen te ontdekken en waar mogelijk samenhang te versterken. Je helpt processen en expertise slimmer te verbinden, zonder de eigenheid van beide sectoren uit het oog te verliezen.

In je rol als strategisch adviseur van het College van Bestuur vertaal je ontwikkelingen en complexe informatie naar concrete scenario’s en heldere adviezen. Je bent daarnaast een belangrijke gesprekspartner voor de cluster-/strategisch directeuren en de operationeel directeur Kinderopvang. Je begrijpt wat er op de locaties speelt en weet dit te verbinden met organisatiebreed beleid.

Als leidinggevende op het bestuurskantoor ben je iemand die oprechte aandacht heeft voor de medewerkers. Je gelooft in de ander, ziet hun kwaliteiten en vraagt door als dat nodig is. Je geeft ruimte en vertrouwen waar het kan en bent duidelijk en besluitvaardig waar de situatie daarom vraagt. Zo combineer je verbinding met resultaatgericht leiderschap.

Directeur School met de Bijbel De Wegwijzer in Kockengen

Voor School met de Bijbel De Wegwijzer in Kockengen zijn wij op zoek naar een

Directeur | 0,6 – 1,0 fte
Een verbindende identiteitsdrager die inspireert, richting geeft en samen verder bouwt.

De Wegwijzer in Kockengen is een protestants-christelijke basisschool die stevig staat. De onderwijskwaliteit is goed, de school is trots op haar resultaten en er is de afgelopen periode gericht gewerkt aan verdere professionalisering van de ondersteuningsstructuur. Vanuit deze basis ligt er een mooie opdracht voor een nieuwe directeur om samen met het team de volgende stappen te zetten.

Als directeur geef je vanuit een heldere visie richting aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Je sluit aan bij wat goed gaat en weet samen met het team focus aan te brengen in wat nog nodig is. Een onderdeel hiervan is bijvoorbeeld de integrale aanpak m.b.t. taalonderwijs.
Ook in de professionele cultuur ligt een heldere behoefte. Medewerkers van De Wegwijzer zetten zich met veel betrokkenheid en energie in voor de school. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat deze betrokkenheid wordt gekoesterd én dat de aanspreekcultuur verder wordt versterkt. Om dit waar te kunnen maken is een benaderbare houding essentieel, maar ook durft om te begrenzen, verwachtingen uit te spreken en kaders neer te zetten.
De christelijke identiteit vormt een wezenlijk onderdeel van de school. In je rol als nieuwe directeur kijk je met respect naar de historie van de school en haar omgeving. Je onderhoudt de goede relaties met ouders, het dorp en de kerken en weet deze verbinding verder te versterken.

Daarnaast staat De Wegwijzer de komende jaren voor een belangrijke ontwikkeling rond nieuwbouw. Van de directeur wordt verwacht dat deze ontwikkeling met visie, zorgvuldigheid en gevoel voor verschillende belangen wordt begeleid. Je weet het team hierin mee te nemen en werkt constructief samen met Fides en andere betrokken partijen.

Als directeur van De Wegwijzer maak je deel uit van het directieteam van Fides. Je voelt je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vereniging als geheel, deelt kennis en ervaring en levert vanuit je eigen expertise een actieve bijdrage aan de samenwerking binnen Fides.