Jobs posted by Het Onderwijsbureau
Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Het Onderwijsbureau.
Latest jobs
Recruiter onderwijs
Recruiter onderwijs | 0,8-1,0 fte
Verbind leidinggevenden met betekenisvol werk in het onderwijs.
Wat ga je doen?
Bij Het Onderwijsbureau BV geloven we dat goed onderwijs begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een recruiter die verder kijkt dan de openstaande vacature. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met plezier bouwt aan een netwerk van onderwijsprofessionals.
Je werft kandidaten voor zowel werving & selectie trajecten als interim-opdrachten binnen het primair en voortgezet onderwijs op staf-, directie- en bestuursniveau. Dat vraagt om snel schakelen, vooruitdenken en het opbouwen van een sterk netwerk. Door onderwijsprofessionals te kennen, talentpools actueel te houden en kansen tijdig te signaleren, zorg jij ervoor dat onze adviseurs zich kunnen richten op het maken van de juiste match.
Met LinkedIn Recruiter en OTYS (ATS) ga je actief op zoek naar kandidaten, bouw je talentpools op en onderhoud je contact met professionals. Je zorgt ervoor dat gegevens en beschikbaarheid zorgvuldig worden bijgehouden, zodat we snel kunnen schakelen wanneer een nieuwe opdracht zich aandient. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Daarnaast analyseer je data en processen en signaleer je kansen om recruitment slimmer en efficiënter in te richten. Hierin denk je mee over nieuwe mogelijkheden en technologieën die daaraan bijdragen.
Je werkt samen met alle collega’s binnen Het Onderwijsbureau BV. Dat betekent veel afwisseling, verschillende opdrachten en regelmatig schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. Juist die dynamiek past bij jou. Voor jou draait recruitment om het opbouwen van duurzame relaties en het creëren van een sterk netwerk voor de toekomst.
0 applications
0 views
03-07-2026 Het Onderwijsbureau
Adviseur werving & selectie
Vanwege onze groei zoeken wij een:
Adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
Een relatiegerichte, gedreven adviseur
Wat ga je doen?
Als adviseur werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van een eigen netwerk van opdrachtgevers. Bij deze opdrachtgevers verwerf je zelfstandig werving & selectie en interim opdrachten op staf-, directie- en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten in samenwerking met de junior adviseur/recruiter. Je organiseert inputsessies, voert interviews en begeleidt gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.
Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en match je geschikte kandidaten. Je houdt nauw contact met zowel interim-leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.
0 applications
0 views
03-07-2026 Het Onderwijsbureau
Recruiter onderwijs
Recruiter onderwijs | 0,8-1,0 fte
Verbind leidinggevenden met betekenisvol werk in het onderwijs.
Wat ga je doen?
Bij Het Onderwijsbureau BV geloven we dat goed onderwijs begint bij de juiste mensen op de juiste plek. Daarom zoeken we een recruiter die verder kijkt dan de openstaande vacature. Iemand die kansen ziet, vooruitdenkt en met plezier bouwt aan een netwerk van onderwijsprofessionals.
Je werft kandidaten voor zowel werving & selectie trajecten als interim-opdrachten binnen het primair en voortgezet onderwijs op staf-, directie- en bestuursniveau. Dat vraagt om snel schakelen, vooruitdenken en het opbouwen van een sterk netwerk. Door onderwijsprofessionals te kennen, talentpools actueel te houden en kansen tijdig te signaleren, zorg jij ervoor dat onze adviseurs zich kunnen richten op het maken van de juiste match.
Met LinkedIn Recruiter en OTYS (ATS) ga je actief op zoek naar kandidaten, bouw je talentpools op en onderhoud je contact met professionals. Je zorgt ervoor dat gegevens en beschikbaarheid zorgvuldig worden bijgehouden, zodat we snel kunnen schakelen wanneer een nieuwe opdracht zich aandient. Je bent sterk in het aanbrengen van structuur, werkt nauwkeurig en houdt overzicht. Daarnaast analyseer je data en processen en signaleer je kansen om recruitment slimmer en efficiënter in te richten. Hierin denk je mee over nieuwe mogelijkheden en technologieën die daaraan bijdragen.
Je werkt samen met alle collega’s binnen Het Onderwijsbureau BV. Dat betekent veel afwisseling, verschillende opdrachten en regelmatig schakelen tussen meerdere vacatures tegelijk. Juist die dynamiek past bij jou. Voor jou draait recruitment om het opbouwen van duurzame relaties en het creëren van een sterk netwerk voor de toekomst.
Indeed
0 applications
0 views
03-07-2026 Het Onderwijsbureau
Adviseur werving & selectie
Vanwege onze groei zoeken wij een:
Adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
Een relatiegerichte, gedreven adviseur
Wat ga je doen?
Als adviseur werving & selectie ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van een eigen netwerk van opdrachtgevers. Bij deze opdrachtgevers verwerf je zelfstandig werving & selectie en interim opdrachten op staf-, directie- en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten in samenwerking met de junior adviseur/recruiter. Je organiseert inputsessies, voert interviews en begeleidt gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen.
Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en match je geschikte kandidaten. Je houdt nauw contact met zowel interim-leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.
Indeed
0 applications
0 views
03-07-2026 Het Onderwijsbureau
Directeur Almere College Het Perron
Voor Almere College Het Perron in Dronten zoeken wij per 1 januari 2027 een nieuwe Directeur | 0,8 - 1,0 fte
Versterk een school waar kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan
Het Perron staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren is bewust gewerkt aan een nieuwe koers. Er is kritisch gekeken naar het onderwijsconcept Kunskapsskolan en gekozen voor een toekomstbestendige richting waarin het beste behouden blijft: persoonlijke aandacht, coaching, maatwerk en ruimte voor leerlingen om zich op hun eigen niveau te ontwikkelen. De uitwerking van deze koers is inmiddels zichtbaar. Voor jou ligt niet de opdracht om opnieuw te beginnen, maar om de ingezette ontwikkeling met overtuiging voort te zetten en verder uit te bouwen.
Samen met het team werk je aan de ambitie om Het Perron verder te ontwikkelen tot een krachtige vmbo-school waar leerlingen worden gezien, medewerkers met plezier samenwerken en onderwijskwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. Je brengt rust, continuïteit en richting en zorgt ervoor dat de ingezette koers zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk.
Tegelijkertijd ligt er een stevige organisatieopdracht. De afgelopen jaren hebben veranderingen in visie, organisatie en leiderschap hun weerslag gehad op de samenwerking binnen het team. Er is verdeeldheid ontstaan, waardoor de samenwerking niet altijd vanzelfsprekend is en de onderlinge cohesie onder druk staat. Er wordt hard gewerkt aan herstel, maar dit vraagt om een directeur die verder vertrouwen weet op te bouwen, mensen met elkaar verbindt en een professionele cultuur verder ontwikkelt waarin open communicatie, eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.
Ook op het gebied van onderwijskwaliteit ligt een heldere opdracht. Het definitieve inspectieoordeel dat in het najaar wordt verwacht vormt het vertrekpunt voor de volgende fase. Samen met de teamleiders en de medewerkers vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je brengt focus aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat kwaliteitsverbetering niet tijdelijk is, maar duurzaam wordt verankerd in de organisatie. Daarbij houd je vast aan de keuzes die al zijn gemaakt en geef je richting aan de verdere ontwikkelingen zoals de praktische mavo.
Het team wil graag verder. De behoefte aan analyseren heeft plaatsgemaakt voor de behoefte aan realiseren. Medewerkers zoeken een directeur die zichtbaar is, doet wat hij of zij zegt en zegt wat hij of zij doet. Iemand die waardering uitspreekt, aanwezig is in de school en weet wanneer medewerkers betrokken moeten worden bij besluitvorming én wanneer duidelijkheid vraagt om een heldere keuze.
Je geeft leiding vanuit vertrouwen, transparantie en natuurlijk gezag. Je versterkt het managementteam door verantwoordelijkheden helder te beleggen en de schoolleiding verder in positie te brengen en eigenaarschap te stimuleren. Je bent een toegankelijke gesprekspartner voor leerlingen, ouders en medewerkers en staat tegelijkertijd stevig genoeg om koers te houden wanneer besluiten zijn genomen.
Als directeur ben je het gezicht van Het Perron. Je staat voor de belangen van de school binnen het Almere college en bouwt vanuit een frisse en onafhankelijke blik verder aan een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht vanzelfsprekend zijn. Zo geef je samen met het team verder vorm aan de ambitie van Het Perron: een vmbo-school waar leerlingen én medewerkers met vertrouwen werken aan de toekomst.
2 applications
0 views
02-07-2026 Het Onderwijsbureau
