Directeur bij De Zevensprong in Amsterdam

Voor De Zevensprong zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
een verbindende leider die onderwijs inspireert en resultaten realiseert

Op Jenaplanbasisschool De Zevensprong in Amsterdam Nieuw-Sloten leren kinderen niet alleen lezen, schrijven en rekenen, maar ook samenwerken, onderzoeken en verantwoordelijkheid nemen. Kinderen ontdekken en ontwikkelen zich door te werken vanuit hoofd, hart en handen. In een warme en betrokken schoolgemeenschap wordt er iedere dag gewerkt vanuit de kernwaarden verbinding, verwondering en vertrouwen.

Om het onderwijs en het team verder te ontwikkelen, zoeken wij een directeur die het team met visie en daadkracht aanstuurt en de kwaliteit van de school versterkt. Je vertaalt de onderwijskundige prioriteiten en ontwikkelpunten naar concrete en gestructureerde acties. Daarbij neem je ook de stappen uit het verbeterplan, dat is opgesteld naar aanleiding van het inspectierapport, mee in de uitvoering.

Naast dit belangrijke thema van onderwijskwaliteit geef je als directeur leiding aan een team dat openstaat voor ontwikkeling en groei. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en creëert een omgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Tegelijkertijd zorg je door planmatig te werken voor structuur en overzicht in processen, zodat het team ruimte krijgt voor samenwerking en professionalisering. Daarbij speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en begeleiden van leerteams, waardoor samenwerking en kennisdeling wordt bevorderd. Je versterkt het pedagogisch en didactisch handelen door intensief samen te werken met het MT, de leercoaches en het ondersteunend personeel.

Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap geef je het team richting en focus. Je weet dat goed onderwijs vraagt om oog voor de dagelijkse praktijk én een visie voor lange termijnontwikkeling. Je stelt prioriteiten, neemt beslissingen waar nodig en inspireert het team om het beste uit zichzelf te halen. Zo versterk je een school waarin leren, samenwerken en groeien een vanzelfsprekend onderdeel van de schoolcultuur zijn en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van De Zevensprong.

Directeur bij De Zevensprong in Amsterdam

Voor De Zevensprong zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
een verbindende leider die onderwijs inspireert en resultaten realiseert

Op Jenaplanbasisschool De Zevensprong in Amsterdam Nieuw-Sloten leren kinderen niet alleen lezen, schrijven en rekenen, maar ook samenwerken, onderzoeken en verantwoordelijkheid nemen. Kinderen ontdekken en ontwikkelen zich door te werken vanuit hoofd, hart en handen. In een warme en betrokken schoolgemeenschap wordt er iedere dag gewerkt vanuit de kernwaarden verbinding, verwondering en vertrouwen.

Om het onderwijs en het team verder te ontwikkelen, zoeken wij een directeur die het team met visie en daadkracht aanstuurt en de kwaliteit van de school versterkt. Je vertaalt de onderwijskundige prioriteiten en ontwikkelpunten naar concrete en gestructureerde acties. Daarbij neem je ook de stappen uit het verbeterplan, dat is opgesteld naar aanleiding van het inspectierapport, mee in de uitvoering.

Naast dit belangrijke thema van onderwijskwaliteit geef je als directeur leiding aan een team dat openstaat voor ontwikkeling en groei. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en creëert een omgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Tegelijkertijd zorg je door planmatig te werken voor structuur en overzicht in processen, zodat het team ruimte krijgt voor samenwerking en professionalisering. Daarbij speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en begeleiden van leerteams, waardoor samenwerking en kennisdeling wordt bevorderd. Je versterkt het pedagogisch en didactisch handelen door intensief samen te werken met het MT, de leercoaches en het ondersteunend personeel.

Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap geef je het team richting en focus. Je weet dat goed onderwijs vraagt om oog voor de dagelijkse praktijk én een visie voor lange termijnontwikkeling. Je stelt prioriteiten, neemt beslissingen waar nodig en inspireert het team om het beste uit zichzelf te halen. Zo versterk je een school waarin leren, samenwerken en groeien een vanzelfsprekend onderdeel van de schoolcultuur zijn en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van De Zevensprong.

Directeur Kindcentrum Immanuël in Steenwijkerwold

Wij zijn per ingang van het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een

Directeur I 0,8 - 1 fte
een inspirerende, professionele leider die leidt vanuit verbinding

Als directeur van Kindcentrum Immanuël ben jij de spil in de verdere ontwikkeling van ons kindcentrum. Samen met de kwaliteitscoördinator en de teamleider kinderopvang vorm je het managementteam en werk je aan een sterke, doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling waarbij het verbeteren van de onderwijskwaliteit een speerpunt is. Met jouw open en duidelijke manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Hiermee draag je bij aan de professionalisering van het team.

Jij, als directeur bent gemotiveerd om het groene profiel van de school verder uit te bouwen, je ziet kansen voor innovatie en ontwikkeling, zowel in onderwijs als kinderopvang, en weet deze te vertalen naar concrete plannen en jaarplannen binnen de kaders van de stichting. Het team van 27 professionals staat volop in beweging; jij bent degene die vanuit vertrouwen, visie en betrokkenheid richting en inspiratie biedt.

Je bent een mensgerichte leider die oog heeft voor kinderen, ouders en collega’s en tegelijkertijd het grotere geheel in beeld houdt. Daarnaast voel je je thuis in onze mooie plattelandsomgeving.

Directeur Kindcentrum Immanuël in Steenwijkerwold

Wij zijn per ingang van het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een

Directeur I 0,8 - 1 fte
een inspirerende, professionele leider die leidt vanuit verbinding

Als directeur van Kindcentrum Immanuël ben jij de spil in de verdere ontwikkeling van ons kindcentrum. Samen met de kwaliteitscoördinator en de teamleider kinderopvang vorm je het managementteam en werk je aan een sterke, doorgaande ontwikkellijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling waarbij het verbeteren van de onderwijskwaliteit een speerpunt is. Met jouw open en duidelijke manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Hiermee draag je bij aan de professionalisering van het team.

Jij, als directeur bent gemotiveerd om het groene profiel van de school verder uit te bouwen, je ziet kansen voor innovatie en ontwikkeling, zowel in onderwijs als kinderopvang, en weet deze te vertalen naar concrete plannen en jaarplannen binnen de kaders van de stichting. Het team van 27 professionals staat volop in beweging; jij bent degene die vanuit vertrouwen, visie en betrokkenheid richting en inspiratie biedt.

Je bent een mensgerichte leider die oog heeft voor kinderen, ouders en collega’s en tegelijkertijd het grotere geheel in beeld houdt. Daarnaast voel je je thuis in onze mooie plattelandsomgeving.

Bestuurder bij SKO De Streek in Grootebroek

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor SKO De Streek op zoek naar

Bestuurder | 0,8 fte
Een ervaren leider die de stichting samen met anderen in de volgende fase brengt!

Als nieuwe bestuurder geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SKO De Streek. Je werkt nauw samen met de directeuren van de negen scholen en met het bestuursbureau. In die samenwerking ben je een zichtbaar en verbindend leider die inspireert, vertrouwen opbouwt en vanuit een heldere visie koers geeft aan de organisatie.
Je hebt oog voor de dagelijkse onderwijspraktijk en begrijpt wat er op de scholen gebeurt. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in beeld: de strategische ontwikkeling van de stichting, de kwaliteit van het onderwijs en de toekomst van het primair onderwijs in West-Friesland. Vanuit die brede blik werk je samen met de scholen aan de volgende fase van de organisatie.
Je geeft leiding aan het directeurenteam en het bestuursbureau. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en professionele ruimte, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en gezamenlijke richting. Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder versterken van gedeeld leiderschap. Jij ondersteunt deze ontwikkeling en helpt directeuren hun rol als integraal verantwoordelijk leider van hun school verder te ontwikkelen.
Als bestuurder bewaak je de gezamenlijke agenda van de stichting. Je zorgt voor transparante besluitvorming, duidelijke communicatie en een professionele manier van samenwerken. Daarmee breng je rust, overzicht en continuïteit in de organisatie.

Opdracht
SKO De Streek is een betrokken onderwijsorganisatie waarin negen basisscholen samenwerken vanuit een rooms-katholieke identiteit. De scholen zijn stevig verankerd in hun dorpen en wijken in WestFriesland en vormen samen een stichting waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een collegiale cultuur en een praktische mentaliteit waarin mensen elkaar gemakkelijk weten te vinden.
De afgelopen jaren is gewerkt aan het versterken van de organisatie en het ontwikkelen van gezamenlijke structuren. Zo is geïnvesteerd in cyclisch werken aan onderwijskwaliteit en in het verder ontwikkelen van kwaliteitsbeleid. Dit vormt een stevig fundament voor de volgende fase van ontwikkeling.
De komende jaren staan in het teken van het verder verdiepen van deze koers. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de onderwijskwaliteit op alle scholen, het verder ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur en het versterken van de samenwerking tussen scholen.
Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van gedeeld leiderschap. Directeuren dragen integrale verantwoordelijkheid voor hun school en werken tegelijkertijd samen aan gezamenlijke vraagstukken binnen de stichting.
Daarnaast liggen er concrete opgaven op tafel. In de komende jaren worden enkele nieuwbouw- en huisvestingsprojecten gerealiseerd. Ook wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw koersplan voor de stichting, waarin onder meer aandacht zal zijn voor inclusief onderwijs en voor een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.
De veranderende context van het onderwijs vraagt daarnaast om blijvende aandacht voor personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een gezonde, transparante bedrijfsvoering.
In deze context geef je als bestuurder richting aan de verdere ontwikkeling van de stichting. Je bewaakt de gezamenlijke koers, stimuleert samenwerking en zorgt voor duidelijke kaders waarbinnen scholen zich verder kunnen ontwikkelen.
Ook vertegenwoordig je SKO De Streek in de regio. Op constructieve wijze onderhoud je relaties met gemeenten, samenwerkingsverbanden, kinderopvangorganisaties en collega onderwijsbesturen. Zo draag je bij aan sterke en toekomstbestendige onderwijsvoorziening voor kinderen in West-Friesland. Naast de lokale afstemming verbind je als bestuurder de regionale en landelijke ontwikkelingen aan de koers van de stichting.