Directeur bij De Roedel in Harskamp

Voor De Roedel zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,6 fte
Een koersvaste leider die samen met het team werkt aan duurzame kwaliteit.

De Roedel is een groeiende basisschool waar de afgelopen periode gericht is gewerkt aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Als directeur geef je richting aan de volgende fase. Je brengt focus en structuur in de kwaliteitsontwikkeling en vertaalt de ingezette koers naar heldere prioriteiten en concrete acties. Daarbij ligt er een duidelijke opdracht op het gebied van curriculumontwikkeling en het verder versterken van het onderwijsaanbod. Het team is al in beweging en jij zorgt voor samenhang, borging en zichtbare resultaten. Ook heb je oog voor passend onderwijs en de ondersteuningsbehoeften van leerlingen en breng je hierin duidelijkheid en structuur. Je bouwt voort op wat er staat en zorgt voor continuïteit en stabiliteit, waarbij je met jouw leiderschap rust brengt en duidelijke richting geeft.

Als CultuurProfielSchool werkt De Roedel aan het verder vormgeven van een samenhangend en doorgaand curriculum, waarin o.a. cultuur en wereldburgerschap een duidelijke plek krijgen. Je geeft richting aan deze ontwikkeling en inspireert het team om dit verder vorm te geven. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het thematisch werken binnen de school.

Je geeft leiding aan een klein en hecht team. Het team kenmerkt zich door hard werken, loyaliteit en betrokkenheid. Jij bent zichtbaar en benaderbaar en stuurt op professionele samenwerking en gezamenlijk eigenaarschap. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, richting en ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin het team en leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De school staat midden in een hechte dorpsgemeenschap. Dit vraagt om een directeur die zichtbaar is, relaties opbouwt en investeert in de verbinding met ouders en het dorp. Je begrijpt de dynamiek van een dorpsschool en weet hier op een passende manier in te bewegen, met oog voor de school én de omgeving.

Directeur bij De Roedel in Harskamp

Voor De Roedel zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe directeur.

Directeur | 0,6 fte
Een koersvaste leider die samen met het team werkt aan duurzame kwaliteit.

De Roedel is een groeiende basisschool waar de afgelopen periode gericht is gewerkt aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Als directeur geef je richting aan de volgende fase. Je brengt focus en structuur in de kwaliteitsontwikkeling en vertaalt de ingezette koers naar heldere prioriteiten en concrete acties. Daarbij ligt er een duidelijke opdracht op het gebied van curriculumontwikkeling en het verder versterken van het onderwijsaanbod. Het team is al in beweging en jij zorgt voor samenhang, borging en zichtbare resultaten. Ook heb je oog voor passend onderwijs en de ondersteuningsbehoeften van leerlingen en breng je hierin duidelijkheid en structuur. Je bouwt voort op wat er staat en zorgt voor continuïteit en stabiliteit, waarbij je met jouw leiderschap rust brengt en duidelijke richting geeft.

Als CultuurProfielSchool werkt De Roedel aan het verder vormgeven van een samenhangend en doorgaand curriculum, waarin o.a. cultuur en wereldburgerschap een duidelijke plek krijgen. Je geeft richting aan deze ontwikkeling en inspireert het team om dit verder vorm te geven. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het thematisch werken binnen de school.

Je geeft leiding aan een klein en hecht team. Het team kenmerkt zich door hard werken, loyaliteit en betrokkenheid. Jij bent zichtbaar en benaderbaar en stuurt op professionele samenwerking en gezamenlijk eigenaarschap. Met jouw leiderschap zorg je voor rust, richting en ontwikkeling en creëer je een omgeving waarin het team en leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De school staat midden in een hechte dorpsgemeenschap. Dit vraagt om een directeur die zichtbaar is, relaties opbouwt en investeert in de verbinding met ouders en het dorp. Je begrijpt de dynamiek van een dorpsschool en weet hier op een passende manier in te bewegen, met oog voor de school én de omgeving.

(Senior)* adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een:

(Senior)* adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
‘Een relatiegerichte adviseur met gevoel voor context’

Wat ga je doen?
Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het duurzaam begeleiden van werving & selectie en interim opdrachten op directie, staf en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten. Je organiseert inputsessies met teams, voert interviews en begeleidt intensieve gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren.
Vanzelfsprekend begeleid je de kandidaten ook in hun proces op zoek naar een nieuwe werkomgeving. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt voor verbinding en vertrouwen bij alle betrokkenen.

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en presenteer je geschikte kandidaten. Je formuleert duidelijke opdrachtomschrijvingen, begeleidt interim-leidinggevende en evalueert regelmatig de doelstellingen van de projecten. Je houdt nauw contact met zowel interim leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.

(Senior)* adviseur werving & selectie

Vanwege onze groei zoeken wij een:

(Senior)* adviseur werving & selectie | 0,8-1,0 fte
‘Een relatiegerichte adviseur met gevoel voor context’

Wat ga je doen?
Als adviseur ben je verantwoordelijk voor het duurzaam begeleiden van werving & selectie en interim opdrachten op directie, staf en bestuursniveau. Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen. In samenwerking met bestuurder, de organisatie en het team breng je de context van vacatures in kaart, schrijf je wervingsprofielen en voer je actieve search uit naar de juiste kandidaten. Je organiseert inputsessies met teams, voert interviews en begeleidt intensieve gespreksrondes met sollicitatiecommissies, soms in de avonduren.
Vanzelfsprekend begeleid je de kandidaten ook in hun proces op zoek naar een nieuwe werkomgeving. Je weet daarin tempo te houden, zonder de zorgvuldigheid uit het oog te verliezen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en zorgt voor verbinding en vertrouwen bij alle betrokkenen.

Bij de bemiddeling van interim-opdrachten stuur je een gerichte search aan; denk je mee over de invulling van de opdracht en presenteer je geschikte kandidaten. Je formuleert duidelijke opdrachtomschrijvingen, begeleidt interim-leidinggevende en evalueert regelmatig de doelstellingen van de projecten. Je houdt nauw contact met zowel interim leidinggevende als opdrachtgevers. Je bouwt aan duurzame relaties en bent zichtbaar en benaderbaar voor jouw netwerk.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het bureau. Je denkt mee over inhoud en werkwijze, werkt samen met collega’s en brengt jouw perspectief gevraagd en ongevraagd. Dit alles doe je met lef, energie en humor.

Directeur bij OBS De Leest in Etten-Leur

OBS de Leest in Etten-Leur zoekt met ingang van het nieuwe schooljaar 2026-2027 een directeur.

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
Geeft richting, verbindt en bouwt verder aan een sterke school in ontwikkeling.

OBS De Leest staat stevig. Een groeiende school met 367 leerlingen en goed onderwijs, een betrokken team waarin verschillen er mogen zijn en iedereen mee kan doen. Die groei zit niet alleen in leerlingaantallen, maar juist ook in de professionele ontwikkeling van het onderwijs en het team. De school biedt een veelzijdig thematisch leeraanbod wat de betrokkenheid van leerlingen bij hun eigen leerproces vergroot.

Juist in deze fase ligt er een mooie, maar ook uitdagende opdracht voor jou als nieuwe directeur. De ontwikkeling van de school vraagt om verdere verdieping en borging. De ingezette koers, met onder andere het thematisch werken en de werkwijze van Positive Behavior Support en het EDI-model, is veelbelovend en vraagt om een sterke vertaalslag naar de dagelijkse praktijk. Jij helpt het team om deze lijn vast te houden en door te ontwikkelen. Je brengt focus, helpt hoofd- en bijzaken te onderscheiden en zorgt voor duidelijke kaders, terwijl je tegelijkertijd het eigenaarschap in het team versterkt. Daarbij heb je oog voor de dynamiek tussen ervaren en nieuwe collega’s en werk je toe naar één gezamenlijke werkwijze en cultuur. Vanuit de overtuiging dat onderwijs er is voor ieder kind, zet je samen met het team stapsgewijs stappen richting een nog inclusievere school.

In deze rol sta je er niet alleen voor. Je werkt samen met een sterk managementteam van bouwcoördinatoren en intern begeleiders en kunt rekenen op een betrokken en bevlogen team van leraren. Daarnaast maak je deel uit van een stichting waarin je gebruik kunt maken van bovenschoolse expertise en een actief netwerk van collega-directeuren. Jij stimuleert gespreid leiderschap en benut de kwaliteiten van het team, maar bent ook in staat om knopen door te hakken wanneer dat nodig is.

De context van De Leest vraagt daarnaast om een directeur die zich bewust is van het krachtenveld waarin de school opereert. In de samenwerking met andere scholen, ouders en partners beweeg je je tactvol en stevig. Je vertegenwoordigt de school met overtuiging en bouwt verder aan een sterke positionering. Vanuit jouw rol als integraal leider verbind je onderwijs, organisatie en bedrijfsvoering en benut je de ruimte die je krijgt om kansen te signaleren en te realiseren. Zo bouw je samen met het team verder aan een stabiele, professionele en toekomstbestendige school.