Strategisch HR-adviseur bij Scholengroep Wijzer in Bunschoten-Spakenburg

Voor Scholengroep Wijzer zijn wij met ingang van het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Strategisch HR-adviseur | 0,6 fte
een verbindende HR-adviseur met visie, daadkracht en oog voor kwaliteit

Bij Scholengroep Wijzer voelt het stafbureau als een warm bad. De lijnen zijn kort, collega’s ondersteunen elkaar en samenwerken staat centraal. In die omgeving ben jij als HR-adviseur de verbindende schakel tussen directeuren, medewerkers en bestuur. Je bouwt voort op de ontwikkeling van de afgelopen jaren, waarin het fundament voor HR is gelegd. Je werkt samen met de HR-medewerker aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid en draagt met je collega’s van het stafbureau bij aan een professionele omgeving waarin iedere dag goed onderwijs wordt geboden.

Jouw opdracht voor de komende periode richt zich op strategische personeelsplanning, samenwerken met een arbodienst en het implementeren, borgen en monitoren van de gesprekscyclus. Binnen de gesprekscyclus adviseer je de directeuren en monitor je de voortgang van verslaglegging en afspraken. Je levert hierover relevante ken- en stuurgetallen aan zowel directeuren als het bestuur, zodat er inzicht is in de voortgang.
Daarnaast werk je verder aan de ontwikkeling en implementatie van integraal en strategisch HR-beleid. Je signaleert kansen voor verbetering in HR-processen, vertaalt trends op de arbeidsmarkt naar praktische aanbevelingen en anticipeert op ontwikkelingen binnen de vereniging, zodat het HR-beleid hier tijdig op kan worden afgestemd. Jouw organisatie sensitiviteit stelt je in staat de dynamiek, cultuur en belangen binnen de verschillende lagen van de organisatie te doorzien en te vertalen naar effectieve adviezen en beleid. Je bent sparringpartner en adviseur voor het bestuur en directeuren en geeft richting en advies bij belangrijke HR- en organisatievraagstukken. Daarnaast ben je in staat om veranderingen zorgvuldig te begeleiden, draagvlak te creëren en constructief samen te werken met uiteenlopende stakeholders.

Strategisch HR-adviseur bij Scholengroep Wijzer in Bunschoten-Spakenburg

Voor Scholengroep Wijzer zijn wij met ingang van het schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Strategisch HR-adviseur | 0,6 fte
een verbindende HR-adviseur met visie, daadkracht en oog voor kwaliteit

Bij Scholengroep Wijzer voelt het stafbureau als een warm bad. De lijnen zijn kort, collega’s ondersteunen elkaar en samenwerken staat centraal. In die omgeving ben jij als HR-adviseur de verbindende schakel tussen directeuren, medewerkers en bestuur. Je bouwt voort op de ontwikkeling van de afgelopen jaren, waarin het fundament voor HR is gelegd. Je werkt samen met de HR-medewerker aan een sterk en toekomstgericht HR-beleid en draagt met je collega’s van het stafbureau bij aan een professionele omgeving waarin iedere dag goed onderwijs wordt geboden.

Jouw opdracht voor de komende periode richt zich op strategische personeelsplanning, samenwerken met een arbodienst en het implementeren, borgen en monitoren van de gesprekscyclus. Binnen de gesprekscyclus adviseer je de directeuren en monitor je de voortgang van verslaglegging en afspraken. Je levert hierover relevante ken- en stuurgetallen aan zowel directeuren als het bestuur, zodat er inzicht is in de voortgang.
Daarnaast werk je verder aan de ontwikkeling en implementatie van integraal en strategisch HR-beleid. Je signaleert kansen voor verbetering in HR-processen, vertaalt trends op de arbeidsmarkt naar praktische aanbevelingen en anticipeert op ontwikkelingen binnen de vereniging, zodat het HR-beleid hier tijdig op kan worden afgestemd. Jouw organisatie sensitiviteit stelt je in staat de dynamiek, cultuur en belangen binnen de verschillende lagen van de organisatie te doorzien en te vertalen naar effectieve adviezen en beleid. Je bent sparringpartner en adviseur voor het bestuur en directeuren en geeft richting en advies bij belangrijke HR- en organisatievraagstukken. Daarnaast ben je in staat om veranderingen zorgvuldig te begeleiden, draagvlak te creëren en constructief samen te werken met uiteenlopende stakeholders.

Bestuurssecretaris bij Scholengroep Spinoza in Voorburg

Voor Scholengroep Spinoza in Voorburg zijn wij op zoek naar een:

Bestuurssecretaris | 0,8 fte
een verbindende schakel tussen bestuur, toezicht en organisatie

Als bestuurssecretaris van Scholengroep Spinoza ben jij de spil in het bestuurlijke web. Je adviseert en ondersteunt het College van Bestuur (CvB) en de Raad van Toezicht (RvT) bij hun verantwoordelijkheden en draagt bij aan een efficiënte, transparante en zorgvuldige besluitvorming. Met jouw scherpe blik op governance en bestuurlijk-juridische vraagstukken zorg je dat processen soepel verlopen, beleidsstukken van hoge kwaliteit zijn en besluiten helder en tijdig worden opgevolgd.

Samen met de bureaustaf en de directeur bestuursbureau speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de governance binnen Spinoza. De komende 12 maanden ligt je focus op het versterken en structureren van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen, het professionaliseren van de ondersteuning van het College van Bestuur en de Raad van Toezicht, en het creëren van heldere governance-afspraken en rolinvulling binnen de organisatie. Binnen deze ontwikkelingen kijk je vooruit, anticipeer en signaleer je belangrijke ontwikkelingen en ‘ontzorg’ je de besluitvorming van begin tot eind.

Naast je adviserende en ondersteunende rol voor het CvB en de RvT ben je ook een sparringpartner voor adviesorganen zoals het overleg van schoolleiders (SDO) en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Zoals je gewend bent bereid je vergaderingen zorgvuldig voor en borg je de verslaglegging. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor een goede opvolging en uitvoering van de klachtenregeling van de scholengroep. Je bereidt daartoe de bestuurlijke reactie voor en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, eventueel in samenspraak met de juridisch adviseur.

Daarenboven kijkt Scholengroep Spinoza graag vooruit. Met het ontwikkelen en presenteren van het nieuwe koersplan 2026 en de daarbij behorende besturingsfilosofie werkt Spinoza toe naar een strategisch servicebureau dat klaar is voor het onderwijs van vandaag en morgen.

In deze functie val je direct onder de verantwoordelijkheid van het College van Bestuur.

Bestuurssecretaris bij Scholengroep Spinoza in Voorburg

Voor Scholengroep Spinoza in Voorburg zijn wij op zoek naar een:

Bestuurssecretaris | 0,8 fte
een verbindende schakel tussen bestuur, toezicht en organisatie

Als bestuurssecretaris van Scholengroep Spinoza ben jij de spil in het bestuurlijke web. Je adviseert en ondersteunt het College van Bestuur (CvB) en de Raad van Toezicht (RvT) bij hun verantwoordelijkheden en draagt bij aan een efficiënte, transparante en zorgvuldige besluitvorming. Met jouw scherpe blik op governance en bestuurlijk-juridische vraagstukken zorg je dat processen soepel verlopen, beleidsstukken van hoge kwaliteit zijn en besluiten helder en tijdig worden opgevolgd.

Samen met de bureaustaf en de directeur bestuursbureau speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van de governance binnen Spinoza. De komende 12 maanden ligt je focus op het versterken en structureren van de bestuurlijke besluitvormingsprocessen, het professionaliseren van de ondersteuning van het College van Bestuur en de Raad van Toezicht, en het creëren van heldere governance-afspraken en rolinvulling binnen de organisatie. Binnen deze ontwikkelingen kijk je vooruit, anticipeer en signaleer je belangrijke ontwikkelingen en ‘ontzorg’ je de besluitvorming van begin tot eind.

Naast je adviserende en ondersteunende rol voor het CvB en de RvT ben je ook een sparringpartner voor adviesorganen zoals het overleg van schoolleiders (SDO) en de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Zoals je gewend bent bereid je vergaderingen zorgvuldig voor en borg je de verslaglegging. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor een goede opvolging en uitvoering van de klachtenregeling van de scholengroep. Je bereidt daartoe de bestuurlijke reactie voor en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling, eventueel in samenspraak met de juridisch adviseur.

Daarenboven kijkt Scholengroep Spinoza graag vooruit. Met het ontwikkelen en presenteren van het nieuwe koersplan 2026 en de daarbij behorende besturingsfilosofie werkt Spinoza toe naar een strategisch servicebureau dat klaar is voor het onderwijs van vandaag en morgen.

In deze functie val je direct onder de verantwoordelijkheid van het College van Bestuur.

Directeur-bestuurder bij CNS Staphorst

Voor CNS Staphorst zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een nieuwe:

Directeur-bestuurder | 1,0 fte
Een inspirerende leider die identiteit, kwaliteit en verbinding centraal stelt

Als directeur-bestuurder (m/v) ben jij hét boegbeeld van onze school en draag je de verantwoordelijkheid voor de strategische ontwikkeling en de christelijke identiteit. Je vertaalt onze visie en kernwaarden naar concrete doelen en beleid, zodat deze zichtbaar zijn in de dagelijkse praktijk én in de lange termijnkoers van de school (waaronder schoolplan 2027–2031). Je zet de ingezette koers voort, met aandacht voor vernieuwing en innovatie, zodat onderwijs, identiteit en maatschappelijke relevantie hand in hand gaan.

Je stuurt het schoolteam van circa 40 medewerkers aan, ondersteund door een MT van drie teamleiders (onder-, midden- en bovenbouw) en twee intern begeleiders. Vanuit een duidelijke visie werk je aan een gezamenlijke koers waarin jij een leidende positie inneemt. Je biedt structuur, hakt knopen door en betrekt het MT actief bij belangrijke beslissingen.

Naast het dagelijkse onderwijsleiderschap ligt jouw bestuurlijke verantwoordelijkheid op strategisch en maatschappelijk niveau. Je onderhoudt relaties met externe partners, zoals gemeenten, samenwerkingsverbanden en vertegenwoordigt de school bij relevante netwerken en bijeenkomsten. Ook draag je zorg voor financiën en de verantwoording van onderwijskwaliteit binnen de Raad van Beheer, waarbij jij de uitvoerende rol vervult en de overige leden een toezichthoudende rol hebben. Je bewaakt de organisatiestructuur en waarborgt een heldere taakverdeling. Daarnaast ben je in je rol als voorzitter van de VvE medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het schoolgebouw.

Met jouw verbindende stijl van leidinggeven versterk je zowel de onderwijskwaliteit als de betrokkenheid van team, ouders en externe partners. Je borgt lopende projecten gericht op verbetering van het onderwijs. Je zoekt actief de samenwerking op, bevordert synergie tussen verschillende belanghebbenden en bouwt aan een school die traditie en vernieuwing weet te combineren.