Bestuurder bij SKO De Streek in Grootebroek

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor SKO De Streek op zoek naar

Bestuurder | 0,8 fte
Een ervaren leider die de stichting samen met anderen in de volgende fase brengt!

Als nieuwe bestuurder geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SKO De Streek. Je werkt nauw samen met de directeuren van de negen scholen en met het bestuursbureau. In die samenwerking ben je een zichtbaar en verbindend leider die inspireert, vertrouwen opbouwt en vanuit een heldere visie koers geeft aan de organisatie.
Je hebt oog voor de dagelijkse onderwijspraktijk en begrijpt wat er op de scholen gebeurt. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in beeld: de strategische ontwikkeling van de stichting, de kwaliteit van het onderwijs en de toekomst van het primair onderwijs in West-Friesland. Vanuit die brede blik werk je samen met de scholen aan de volgende fase van de organisatie.
Je geeft leiding aan het directeurenteam en het bestuursbureau. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en professionele ruimte, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en gezamenlijke richting. Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder versterken van gedeeld leiderschap. Jij ondersteunt deze ontwikkeling en helpt directeuren hun rol als integraal verantwoordelijk leider van hun school verder te ontwikkelen.
Als bestuurder bewaak je de gezamenlijke agenda van de stichting. Je zorgt voor transparante besluitvorming, duidelijke communicatie en een professionele manier van samenwerken. Daarmee breng je rust, overzicht en continuïteit in de organisatie.

Opdracht
SKO De Streek is een betrokken onderwijsorganisatie waarin negen basisscholen samenwerken vanuit een rooms-katholieke identiteit. De scholen zijn stevig verankerd in hun dorpen en wijken in WestFriesland en vormen samen een stichting waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een collegiale cultuur en een praktische mentaliteit waarin mensen elkaar gemakkelijk weten te vinden.
De afgelopen jaren is gewerkt aan het versterken van de organisatie en het ontwikkelen van gezamenlijke structuren. Zo is geïnvesteerd in cyclisch werken aan onderwijskwaliteit en in het verder ontwikkelen van kwaliteitsbeleid. Dit vormt een stevig fundament voor de volgende fase van ontwikkeling.
De komende jaren staan in het teken van het verder verdiepen van deze koers. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de onderwijskwaliteit op alle scholen, het verder ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur en het versterken van de samenwerking tussen scholen.
Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van gedeeld leiderschap. Directeuren dragen integrale verantwoordelijkheid voor hun school en werken tegelijkertijd samen aan gezamenlijke vraagstukken binnen de stichting.
Daarnaast liggen er concrete opgaven op tafel. In de komende jaren worden enkele nieuwbouw- en huisvestingsprojecten gerealiseerd. Ook wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw koersplan voor de stichting, waarin onder meer aandacht zal zijn voor inclusief onderwijs en voor een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.
De veranderende context van het onderwijs vraagt daarnaast om blijvende aandacht voor personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een gezonde, transparante bedrijfsvoering.
In deze context geef je als bestuurder richting aan de verdere ontwikkeling van de stichting. Je bewaakt de gezamenlijke koers, stimuleert samenwerking en zorgt voor duidelijke kaders waarbinnen scholen zich verder kunnen ontwikkelen.
Ook vertegenwoordig je SKO De Streek in de regio. Op constructieve wijze onderhoud je relaties met gemeenten, samenwerkingsverbanden, kinderopvangorganisaties en collega onderwijsbesturen. Zo draag je bij aan sterke en toekomstbestendige onderwijsvoorziening voor kinderen in West-Friesland. Naast de lokale afstemming verbind je als bestuurder de regionale en landelijke ontwikkelingen aan de koers van de stichting.

Bestuurder bij SKO De Streek in Grootebroek

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor SKO De Streek op zoek naar

Bestuurder | 0,8 fte
Een ervaren leider die de stichting samen met anderen in de volgende fase brengt!

Als nieuwe bestuurder geef je richting aan de verdere ontwikkeling van SKO De Streek. Je werkt nauw samen met de directeuren van de negen scholen en met het bestuursbureau. In die samenwerking ben je een zichtbaar en verbindend leider die inspireert, vertrouwen opbouwt en vanuit een heldere visie koers geeft aan de organisatie.
Je hebt oog voor de dagelijkse onderwijspraktijk en begrijpt wat er op de scholen gebeurt. Tegelijkertijd houd je het grotere geheel scherp in beeld: de strategische ontwikkeling van de stichting, de kwaliteit van het onderwijs en de toekomst van het primair onderwijs in West-Friesland. Vanuit die brede blik werk je samen met de scholen aan de volgende fase van de organisatie.
Je geeft leiding aan het directeurenteam en het bestuursbureau. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en professionele ruimte, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor duidelijke kaders en gezamenlijke richting. Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder versterken van gedeeld leiderschap. Jij ondersteunt deze ontwikkeling en helpt directeuren hun rol als integraal verantwoordelijk leider van hun school verder te ontwikkelen.
Als bestuurder bewaak je de gezamenlijke agenda van de stichting. Je zorgt voor transparante besluitvorming, duidelijke communicatie en een professionele manier van samenwerken. Daarmee breng je rust, overzicht en continuïteit in de organisatie.

Opdracht
SKO De Streek is een betrokken onderwijsorganisatie waarin negen basisscholen samenwerken vanuit een rooms-katholieke identiteit. De scholen zijn stevig verankerd in hun dorpen en wijken in WestFriesland en vormen samen een stichting waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een collegiale cultuur en een praktische mentaliteit waarin mensen elkaar gemakkelijk weten te vinden.
De afgelopen jaren is gewerkt aan het versterken van de organisatie en het ontwikkelen van gezamenlijke structuren. Zo is geïnvesteerd in cyclisch werken aan onderwijskwaliteit en in het verder ontwikkelen van kwaliteitsbeleid. Dit vormt een stevig fundament voor de volgende fase van ontwikkeling.
De komende jaren staan in het teken van het verder verdiepen van deze koers. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de onderwijskwaliteit op alle scholen, het verder ontwikkelen van een professionele kwaliteitscultuur en het versterken van de samenwerking tussen scholen.
Binnen het directeurenteam wordt gewerkt aan het verder ontwikkelen van gedeeld leiderschap. Directeuren dragen integrale verantwoordelijkheid voor hun school en werken tegelijkertijd samen aan gezamenlijke vraagstukken binnen de stichting.
Daarnaast liggen er concrete opgaven op tafel. In de komende jaren worden enkele nieuwbouw- en huisvestingsprojecten gerealiseerd. Ook wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw koersplan voor de stichting, waarin onder meer aandacht zal zijn voor inclusief onderwijs en voor een toekomstbestendige inrichting van de organisatie.
De veranderende context van het onderwijs vraagt daarnaast om blijvende aandacht voor personeelsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een gezonde, transparante bedrijfsvoering.
In deze context geef je als bestuurder richting aan de verdere ontwikkeling van de stichting. Je bewaakt de gezamenlijke koers, stimuleert samenwerking en zorgt voor duidelijke kaders waarbinnen scholen zich verder kunnen ontwikkelen.
Ook vertegenwoordig je SKO De Streek in de regio. Op constructieve wijze onderhoud je relaties met gemeenten, samenwerkingsverbanden, kinderopvangorganisaties en collega onderwijsbesturen. Zo draag je bij aan sterke en toekomstbestendige onderwijsvoorziening voor kinderen in West-Friesland. Naast de lokale afstemming verbind je als bestuurder de regionale en landelijke ontwikkelingen aan de koers van de stichting.

Directeur Al Amana Culemborg

Voor Al Amana Culemborg zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Directeur | 0.8 – 1 fte
een inspirerende leider die visie omzet in daadkracht

Al Amana Scholen in hard aan het groeien en zal per augustus twee nieuwe scholen openen waarvan één in Culemborg. Er zal gestart worden met de groepen 1 t/m 4.

Jij, als directeur bent gemotiveerd om met een geheel nieuw team op empathische wijze vorm te geven aan onze nieuwe school. Hierbij bouw je aan het neerzetten van een team, het maken van keuzes in de juiste schoolmateralen en het neerzetten van een duidelijke visie.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team, geef je richting en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling en borgt daarmee de onderwijskwaliteit.

Met jouw open en transparante manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden.

Als directeur ben jij het boegbeeld van de school. Samen met het team, de kinderen en de ouders werk je aan het realiseren van de onderwijs- en ontwikkelingsdoelen en zorg je voor een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Hiermee draag je bij aan de profilering van de school en de organisatie als geheel.

Directeur Al Amana Culemborg

Voor Al Amana Culemborg zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Directeur | 0.8 – 1 fte
een inspirerende leider die visie omzet in daadkracht

Al Amana Scholen in hard aan het groeien en zal per augustus twee nieuwe scholen openen waarvan één in Culemborg. Er zal gestart worden met de groepen 1 t/m 4.

Jij, als directeur bent gemotiveerd om met een geheel nieuw team op empathische wijze vorm te geven aan onze nieuwe school. Hierbij bouw je aan het neerzetten van een team, het maken van keuzes in de juiste schoolmateralen en het neerzetten van een duidelijke visie.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team, geef je richting en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling en borgt daarmee de onderwijskwaliteit.

Met jouw open en transparante manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden.

Als directeur ben jij het boegbeeld van de school. Samen met het team, de kinderen en de ouders werk je aan het realiseren van de onderwijs- en ontwikkelingsdoelen en zorg je voor een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Hiermee draag je bij aan de profilering van de school en de organisatie als geheel.

Directeur Al Amana Arnhem

Voor Al Amana Arnhem zijn wij op zoek naar een ambitieuze

Directeur | 0,8 – 1 fte

een inspirerende leider die visie omzet in daadkracht

Al Amana Scholen in hard aan het groeien en zal per augustus twee nieuwe scholen openen waarvan één in Arnhem. Er zal gestart worden met de groepen 1 t/m 4.

Jij, als directeur bent gemotiveerd om met een geheel nieuw team op empathische wijze vorm te geven aan onze nieuwe school. Hierbij bouw je aan het neerzetten van een team, het maken van keuzes in de juiste schoolmateralen en het neerzetten van een duidelijke visie.

Door jouw verbindende manier van leiding geven, inspireer en motiveer jij het team, geef je richting en stimuleer je eigenaarschap. Hierbij heb je oog voor ieders talenten en stimuleer je het team in hun professionele ontwikkeling en borgt daarmee de onderwijskwaliteit.

Met jouw open en transparante manier van communiceren neem je het team mee in processen en geef je duidelijkheid in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden.

Als directeur ben jij het boegbeeld van de school. Samen met het team, de kinderen en de ouders werk je aan het realiseren van de onderwijs- en ontwikkelingsdoelen en zorg je voor een veilige, gestructureerde en stimulerende leeromgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Hiermee draag je bij aan de profilering van de school en de organisatie als geheel.