Directeur havo-vwo bij Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur havo – vwo | 1,0 fte
Samen bouwen aan organisatiebewustzijn en stabiele onderwijsresultaten

Als directeur havo-vwo geef je integraal leiding aan een complexe en brede organisatie-eenheid met circa 1900 leerlingen verdeeld over meerdere locaties. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur havo-vwo nieuw is. Onder de eindverantwoordelijkheid van de directeur havo-vwo valt de brugklaslocatie (inclusief vmbo-leerlingen), de havo locatie en de vwo-locatie. De vwo-locatie kent ook een vrijeschoolleerroute. Ook wordt er tweetalig onderwijs verzorgd.

Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, onderwijskwaliteit en financiën. Daarnaast ben je gericht op de verbinding en hecht je waarde aan samenwerking. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid, onderwijs- en ondersteunende processen en je bevordert de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Als lid van het directieteam ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van de stichting. Je levert structurele bijdragen aan de langetermijn strategie en het te voeren beleid op stichtingsniveau. Strategische keuzes worden in gezamenlijkheid gemaakt, zoveel mogelijk op basis van consensus.

Je stuurt teams en afdelingen aan, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs over de verschillende leerwegen en locaties en zorgt voor een eenduidige en professionele aansturing. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende onderwijssoorten en inspireert het team, waarbij de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers centraal staat. Binnen de huidige organisatie-eenheid zijn er tien teamleiders die je rechtstreeks aanstuurt. Momenteel denkt de school na over een doorontwikkeling waarbij teamleiders steviger gepositioneerd gaan worden. Jij bent uiteraard een belangrijke spil in dit proces.

Resultaatgebieden
1. Beleidsadvisering en -ontwikkeling:
Jij bent als directeur havo-vwo lid van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet beleid en zorgt voor draagvlak en een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie.
2. Aansturing van processen en onderwijskwaliteit:
Jij stuurt integraal op de kwaliteit van het havo-vwo-onderwijs. Je borgt de pedagogisch-didactische uitgangspunten, volgt onderwijsresultaten en beleidsdoelen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit verder te versterken.
3. Leidinggeven:
Jij geeft integraal leiding aan de organisatie-eenheid en aan de teamleiders. Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers en creëert een professionele, mensgerichte cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
4. Financieel en bedrijfsmatig management:
Jij bent verantwoordelijk voor de begroting van de organisatie-eenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de meerjarenbegroting van de stichting. Je stuurt op een doelmatige inzet van middelen en zorgt voor heldere managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming.
5. Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking:
Jij neemt deel aan interne en externe overlegorganen en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken. Je initieert samenwerkingen en vertaalt kansen en ontwikkelingen uit de omgeving naar beleid en uitvoering.

Directeur havo-vwo bij Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur havo – vwo | 1,0 fte
Samen bouwen aan organisatiebewustzijn en stabiele onderwijsresultaten

Als directeur havo-vwo geef je integraal leiding aan een complexe en brede organisatie-eenheid met circa 1900 leerlingen verdeeld over meerdere locaties. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur havo-vwo nieuw is. Onder de eindverantwoordelijkheid van de directeur havo-vwo valt de brugklaslocatie (inclusief vmbo-leerlingen), de havo locatie en de vwo-locatie. De vwo-locatie kent ook een vrijeschoolleerroute. Ook wordt er tweetalig onderwijs verzorgd.

Je werkt zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor personeel, onderwijskwaliteit en financiën. Daarnaast ben je gericht op de verbinding en hecht je waarde aan samenwerking. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid, onderwijs- en ondersteunende processen en je bevordert de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Als lid van het directieteam ben je integraal verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van de stichting. Je levert structurele bijdragen aan de langetermijn strategie en het te voeren beleid op stichtingsniveau. Strategische keuzes worden in gezamenlijkheid gemaakt, zoveel mogelijk op basis van consensus.

Je stuurt teams en afdelingen aan, bewaakt de kwaliteit van het onderwijs over de verschillende leerwegen en locaties en zorgt voor een eenduidige en professionele aansturing. Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende onderwijssoorten en inspireert het team, waarbij de ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers centraal staat. Binnen de huidige organisatie-eenheid zijn er tien teamleiders die je rechtstreeks aanstuurt. Momenteel denkt de school na over een doorontwikkeling waarbij teamleiders steviger gepositioneerd gaan worden. Jij bent uiteraard een belangrijke spil in dit proces.

Resultaatgebieden
1. Beleidsadvisering en -ontwikkeling:
Jij bent als directeur havo-vwo lid van het directieteam en medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet beleid en zorgt voor draagvlak en een zorgvuldige implementatie binnen de organisatie.
2. Aansturing van processen en onderwijskwaliteit:
Jij stuurt integraal op de kwaliteit van het havo-vwo-onderwijs. Je borgt de pedagogisch-didactische uitgangspunten, volgt onderwijsresultaten en beleidsdoelen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om de kwaliteit verder te versterken.
3. Leidinggeven:
Jij geeft integraal leiding aan de organisatie-eenheid en aan de teamleiders. Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers en creëert een professionele, mensgerichte cultuur waarin samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.
4. Financieel en bedrijfsmatig management:
Jij bent verantwoordelijk voor de begroting van de organisatie-eenheid en levert een belangrijke bijdrage aan de meerjarenbegroting van de stichting. Je stuurt op een doelmatige inzet van middelen en zorgt voor heldere managementinformatie ter ondersteuning van besluitvorming.
5. Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking:
Jij neemt deel aan interne en externe overlegorganen en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken. Je initieert samenwerkingen en vertaalt kansen en ontwikkelingen uit de omgeving naar beleid en uitvoering.

Directeur Bedrijfsvoering bij Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur Bedrijfsvoering | 0,8 – 1,0 fte
Sturing en ontwikkeling van ondersteunende diensten en financieel beleid

Als directeur geef je integraal leiding aan de organisatie-eenheid bedrijfsvoering van O.R.S. Lek en Linge. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur bedrijfsvoering nieuw is. Als lid van het centrale directieteam vertaal je de strategische koers van de stichting naar beleid, plannen en uitvoering. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie-eenheid en legt periodiek verantwoording af aan de bestuurder. Daarnaast bevorder je de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Je stuurt de domeinen financiën, ICT, HR en facilitair aan en fungeert je als sparringpartner voor collega-directeuren, medewerkers van de staf en het bestuur. Je geeft uitvoering aan het strategisch beleid en zorgt voor samenhang tussen onderwijs en bedrijfsvoering. Daarnaast stel je organisatiebrede kaders op en zorg je voor uniforme en professionele ondersteuning van de onderwijsdirecties en locaties. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is om de ingezette beweging verder door te ontwikkelen. De nieuwe managementstructuur brengt met zich mee dat er ook wordt nagedacht over de inrichting van de staf. Uiteraard speel je hierin straks een belangrijke rol.

Als onderdeel van je takenpakket ben je verantwoordelijk voor de planning en control cyclus en gesprekken met de accountant. Daarnaast ben je op financieel gebied de sparringspartner van bestuur en directie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid en stuurt bedrijfsvoerings- en ondersteunende processen aan die randvoorwaardelijk zijn voor het primaire onderwijsproces.

Resultaatgebieden
Beleidsadvisering en -ontwikkeling
Jij geeft richting aan de toekomst van de organisatie. Met jouw visie ontwikkel je meerjarenbeleid en vertaal je strategische doelen naar concrete plannen met draagvlak.
Aansturing van processen en kwaliteit
Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat processen soepel en effectief verlopen. Met oog voor kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid stuur je bij waar nodig.
Leidinggeven
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, motiveren en verder te brengen. Je creëert een professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
Financieel en bedrijfsmatig management
Jij zorgt voor een stevige financiële basis. Je bent verantwoordelijk voor begrotingen, jaarrekeningen en interne control, en houdt zicht op kansen, risico’s en duurzaamheid.
Financieel-economische beleidsontwikkeling
Jij bent een strategische sparringpartner voor het bestuur als het gaat om financiële en economische vraagstukken. Je ontwikkelt beleid, bewaakt de koers en adviseert scherp over risico’s, alternatieven en doelmatige keuzes.
Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking
Jij neemt deel aan beleidsvormende en - bepalende overlegorganen. Je bouwt aan sterke relaties, zoekt kansen voor samenwerking en weet belangen bij elkaar te brengen.

Directeur Bedrijfsvoering bij Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge

Met ingang van schooljaar 2026-2027 zijn wij voor de Openbare Regionale Schoolgemeenschap Lek en Linge op zoek naar een

Directeur Bedrijfsvoering | 0,8 – 1,0 fte
Sturing en ontwikkeling van ondersteunende diensten en financieel beleid

Als directeur geef je integraal leiding aan de organisatie-eenheid bedrijfsvoering van O.R.S. Lek en Linge. De komende twee jaar wordt stapsgewijs een vernieuwde managementstructuur ingevoerd, waarbij de rol van directeur bedrijfsvoering nieuw is. Als lid van het centrale directieteam vertaal je de strategische koers van de stichting naar beleid, plannen en uitvoering. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie-eenheid en legt periodiek verantwoording af aan de bestuurder. Daarnaast bevorder je de verbinding tussen de locaties en de stichting.

Je stuurt de domeinen financiën, ICT, HR en facilitair aan en fungeert je als sparringpartner voor collega-directeuren, medewerkers van de staf en het bestuur. Je geeft uitvoering aan het strategisch beleid en zorgt voor samenhang tussen onderwijs en bedrijfsvoering. Daarnaast stel je organisatiebrede kaders op en zorg je voor uniforme en professionele ondersteuning van de onderwijsdirecties en locaties. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is om de ingezette beweging verder door te ontwikkelen. De nieuwe managementstructuur brengt met zich mee dat er ook wordt nagedacht over de inrichting van de staf. Uiteraard speel je hierin straks een belangrijke rol.

Als onderdeel van je takenpakket ben je verantwoordelijk voor de planning en control cyclus en gesprekken met de accountant. Daarnaast ben je op financieel gebied de sparringspartner van bestuur en directie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en realisatie van het meerjarenbeleid en stuurt bedrijfsvoerings- en ondersteunende processen aan die randvoorwaardelijk zijn voor het primaire onderwijsproces.

Resultaatgebieden
Beleidsadvisering en -ontwikkeling
Jij geeft richting aan de toekomst van de organisatie. Met jouw visie ontwikkel je meerjarenbeleid en vertaal je strategische doelen naar concrete plannen met draagvlak.
Aansturing van processen en kwaliteit
Jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat processen soepel en effectief verlopen. Met oog voor kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid stuur je bij waar nodig.
Leidinggeven
Jij bent een inspirerende leider die mensen weet te verbinden, motiveren en verder te brengen. Je creëert een professionele en resultaatgerichte werkomgeving.
Financieel en bedrijfsmatig management
Jij zorgt voor een stevige financiële basis. Je bent verantwoordelijk voor begrotingen, jaarrekeningen en interne control, en houdt zicht op kansen, risico’s en duurzaamheid.
Financieel-economische beleidsontwikkeling
Jij bent een strategische sparringpartner voor het bestuur als het gaat om financiële en economische vraagstukken. Je ontwikkelt beleid, bewaakt de koers en adviseert scherp over risico’s, alternatieven en doelmatige keuzes.
Overleg, vertegenwoordiging en samenwerking
Jij neemt deel aan beleidsvormende en - bepalende overlegorganen. Je bouwt aan sterke relaties, zoekt kansen voor samenwerking en weet belangen bij elkaar te brengen.

Directeur bij De Zevensprong in Amsterdam

Voor De Zevensprong zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Directeur | 0,8 – 1,0 fte
een verbindende leider die onderwijs inspireert en resultaten realiseert

Op Jenaplanbasisschool De Zevensprong in Amsterdam Nieuw-Sloten leren kinderen niet alleen lezen, schrijven en rekenen, maar ook samenwerken, onderzoeken en verantwoordelijkheid nemen. Kinderen ontdekken en ontwikkelen zich door te werken vanuit hoofd, hart en handen. In een warme en betrokken schoolgemeenschap wordt er iedere dag gewerkt vanuit de kernwaarden verbinding, verwondering en vertrouwen.

Om het onderwijs en het team verder te ontwikkelen, zoeken wij een directeur die het team met visie en daadkracht aanstuurt en de kwaliteit van de school versterkt. Je vertaalt de onderwijskundige prioriteiten en ontwikkelpunten naar concrete en gestructureerde acties. Daarbij neem je ook de stappen uit het verbeterplan, dat is opgesteld naar aanleiding van het inspectierapport, mee in de uitvoering.

Naast dit belangrijke thema van onderwijskwaliteit geef je als directeur leiding aan een team dat openstaat voor ontwikkeling en groei. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor kinderen, ouders en medewerkers en creëert een omgeving waarin iedereen zich veilig en gewaardeerd voelt. Tegelijkertijd zorg je door planmatig te werken voor structuur en overzicht in processen, zodat het team ruimte krijgt voor samenwerking en professionalisering. Daarbij speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en begeleiden van leerteams, waardoor samenwerking en kennisdeling wordt bevorderd. Je versterkt het pedagogisch en didactisch handelen door intensief samen te werken met het MT, de leercoaches en het ondersteunend personeel.

Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschap geef je het team richting en focus. Je weet dat goed onderwijs vraagt om oog voor de dagelijkse praktijk én een visie voor lange termijnontwikkeling. Je stelt prioriteiten, neemt beslissingen waar nodig en inspireert het team om het beste uit zichzelf te halen. Zo versterk je een school waarin leren, samenwerken en groeien een vanzelfsprekend onderdeel van de schoolcultuur zijn en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van De Zevensprong.