Directeur De Ceder in Nunspeet

Voor de Ceder in Nunspeet zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1 fte
‘Een rolvaste en doortastende leider’

De Da Costaschool Nunspeet en Immanuëlschool zijn per 1 augustus 2025 gefuseerd. Samen gaan wij verder als De Ceder. Het enthousiaste team heeft de afgelopen periode hard gewerkt met als resultaat een mooi nieuw team dat nog volop in beweging is. Er is een nieuwe visie ontwikkeld en er is gestart met TAO (teamgerichte arbeidsorganisatie) waardoor er veel zeggenschap is in het team op onderwijskundige aspecten.

Jij, als onze nieuwe directeur bent gemotiveerd om samen met de teamleider en het team van 53 medewerkers verder vorm te geven aan de ontwikkelingen die zijn ingezet. Speerpunten hierbij zijn het uitdragen van de nieuwe visie, het teamgericht werken en het voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs. Daarnaast speelt de doorgaande lijn en verbinding tussen de twee locaties een grote rol.

Door jouw rolvaste en daadkrachtige manier van leidinggeven, schep je heldere kaders waarmee je richting geeft aan het team. Jouw open houding en transparante communicatie zorgen ervoor dat je het team meeneemt in processen en duidelijkheid geeft in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt daarnaast voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden. Je bent in staat om, waar nodig, knopen door te hakken en je borgt de afspraken die gemaakt zijn.

Als directeur vertegenwoordig je de school zowel intern als extern en sta je in verbinding met de omgeving. Hiermee draag je bij aan de verdere profilering van de school.

Directeur De Ceder in Nunspeet

Voor de Ceder in Nunspeet zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1 fte
‘Een rolvaste en doortastende leider’

De Da Costaschool Nunspeet en Immanuëlschool zijn per 1 augustus 2025 gefuseerd. Samen gaan wij verder als De Ceder. Het enthousiaste team heeft de afgelopen periode hard gewerkt met als resultaat een mooi nieuw team dat nog volop in beweging is. Er is een nieuwe visie ontwikkeld en er is gestart met TAO (teamgerichte arbeidsorganisatie) waardoor er veel zeggenschap is in het team op onderwijskundige aspecten.

Jij, als onze nieuwe directeur bent gemotiveerd om samen met de teamleider en het team van 53 medewerkers verder vorm te geven aan de ontwikkelingen die zijn ingezet. Speerpunten hierbij zijn het uitdragen van de nieuwe visie, het teamgericht werken en het voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs. Daarnaast speelt de doorgaande lijn en verbinding tussen de twee locaties een grote rol.

Door jouw rolvaste en daadkrachtige manier van leidinggeven, schep je heldere kaders waarmee je richting geeft aan het team. Jouw open houding en transparante communicatie zorgen ervoor dat je het team meeneemt in processen en duidelijkheid geeft in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt daarnaast voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden. Je bent in staat om, waar nodig, knopen door te hakken en je borgt de afspraken die gemaakt zijn.

Als directeur vertegenwoordig je de school zowel intern als extern en sta je in verbinding met de omgeving. Hiermee draag je bij aan de verdere profilering van de school.

Lid Raad van Toezicht bij OPO-R

Wegens het vertrek van een van de leden zijn wij voor Stichting Openbaar Primair Onderwijs Rivierenland (OPO-R) op zoek naar een ervaren

Lid Raad van Toezicht (portefeuille onderwijskwaliteit)
Strategische toezichthouder met scherpe blik op onderwijskwaliteit en gelijke kansen

In deze rol versterk je de Raad van Toezicht met jouw onderwijskundige expertise en strategische blik. Je hebt een heldere visie op onderwijskwaliteit in het primair onderwijs en beschikt over ruime kennis van eigentijdse pedagogisch-didactische vraagstukken.
Je bent als toezichthouder in staat om strategisch beleid te vertalen naar onderwijsprocessen, onderwijskwaliteit en de positie en profilering van de OPO-R-scholen binnen de regio. Daarbij kijk je met een brede maatschappelijke betrokkenheid naar leer- en ontwikkellijnen voor kinderen, passend bij nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en bij de actuele behoeften en vragen van ouders en leerlingen.
Je hebt gevoel bij het thema denominatie binnen het openbaar onderwijs, zeker in een krimpregio, en onderkent daarbij het belang van samenwerken met andere partners en de investering in netwerken. Je combineert een strategische, bestuurlijke oriëntatie met een praktische inslag.

Als lid van de Raad van Toezicht bied je als strategisch gesprekspartner positief-kritisch tegenspel in de dialoog binnen de raad en in het gesprek met de bestuurder. Je bent onderzoekend, stelt de juiste vragen en bewaakt de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. In jouw optreden ben je een teamplayer, gericht op samenwerking en samenhang. Door jouw open houding, heldere communicatie en handelen vanuit vertrouwen dwing je respect af.

Lid Raad van Toezicht bij OPO-R

Wegens het vertrek van een van de leden zijn wij voor Stichting Openbaar Primair Onderwijs Rivierenland (OPO-R) op zoek naar een ervaren

Lid Raad van Toezicht (portefeuille onderwijskwaliteit)
Strategische toezichthouder met scherpe blik op onderwijskwaliteit en gelijke kansen

In deze rol versterk je de Raad van Toezicht met jouw onderwijskundige expertise en strategische blik. Je hebt een heldere visie op onderwijskwaliteit in het primair onderwijs en beschikt over ruime kennis van eigentijdse pedagogisch-didactische vraagstukken.
Je bent als toezichthouder in staat om strategisch beleid te vertalen naar onderwijsprocessen, onderwijskwaliteit en de positie en profilering van de OPO-R-scholen binnen de regio. Daarbij kijk je met een brede maatschappelijke betrokkenheid naar leer- en ontwikkellijnen voor kinderen, passend bij nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en bij de actuele behoeften en vragen van ouders en leerlingen.
Je hebt gevoel bij het thema denominatie binnen het openbaar onderwijs, zeker in een krimpregio, en onderkent daarbij het belang van samenwerken met andere partners en de investering in netwerken. Je combineert een strategische, bestuurlijke oriëntatie met een praktische inslag.

Als lid van de Raad van Toezicht bied je als strategisch gesprekspartner positief-kritisch tegenspel in de dialoog binnen de raad en in het gesprek met de bestuurder. Je bent onderzoekend, stelt de juiste vragen en bewaakt de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. In jouw optreden ben je een teamplayer, gericht op samenwerking en samenhang. Door jouw open houding, heldere communicatie en handelen vanuit vertrouwen dwing je respect af.

Beleidsadviseur(s) Facilitair bij Stichting De Linge in Huissen

Wij zoeken voor Stichting De Linge één of twee:

Beleidsadviseur(s) Facilitair | 0.4 – 0.8 fte
Brengt beleid tot leven met haalbare, concrete oplossingen in huisvesting en ICT

Als beleidsadviseur facilitair zorg jij voor een stevige basis onder onze integrale kindcentra. Je draagt verantwoordelijkheid voor een brede portefeuille waarin huisvesting, arbo, ICT, veiligheid, privacy en facilitaire processen samenkomen. Omdat Stichting De Linge een IKC-organisatie is, werk je integraal voor zowel opvang als onderwijs. Dat vraagt van jou dat je niet alleen beleid maakt, maar óók een zichtbare, verbindende rol vervult richting de locaties.
De komende jaren staan er meerdere nieuw- en verbouwprojecten op de agenda. Jij leidt deze trajecten inhoudelijk, technisch en procesmatig. Je kent de richtlijnen voor onderwijshuisvesting, arbo- en veiligheidsnormen en privacywetgeving en weet wat er nodig is om toekomstbestendige IKC’s te bouwen, te onderhouden en te beheren. Je schakelt moeiteloos tussen strategische beleidsontwikkeling en praktische uitvoering en vormt een stevige gesprekspartner op bestuurlijk niveau, maar ook voor leveranciers, conciërges en de medewerker arbo en gezondheid.
Je ontwikkelt facilitair beleid op het gebied van huisvesting, onderhoud, schoonmaak, inkoop, contractmanagement en veiligheid. In deze rol hoort ook het voeren van onderhandelingen met externe partijen en het kunnen omgaan met weerstand die soms voortkomt uit veranderingen in processen of huisvesting. Je blijft hierin professioneel, koersvast en tegelijkertijd toegankelijk en benaderbaar. Tevens geef je leiding aan de coördinator huisvesting en het onderhoudsteam van De Linge. ICT is een belangrijk onderdeel van je portefeuille. Je kijkt vooruit, denkt mee over de ICT-infrastructuur van de toekomst en vertaalt gebruikersbehoeften naar heldere keuzes. Je bewaakt veiligheid, privacy en continuïteit en werkt samen met interne en externe partners om systemen zo effectief mogelijk in te zetten.

Binnen het bestuurskantoor werk je samen in een integraal beleidsteam waarin iedereen verantwoordelijkheid draagt voor zowel opvang als onderwijs. Je vormt een duidelijke brug tussen beleidstafel en locaties, zodat beleid niet alleen bedacht, maar vooral beleefd en uitgevoerd wordt. Omdat alle locaties IKC zijn of worden, wordt van jou verwacht dat je deze integrale verbindende rol actief en zichtbaar oppakt.