Directeur bij Nije-Kroost in Zeist

Wij zoeken voor Nije-Kroost in Zeist een:

Directeur | 0.7 – 0.8 fte
‘een schoolleider die richting geeft en samen met het team bouwt aan goed onderwijs’

Nije-Kroost is een christelijke basisschool in Zeist-West. De afgelopen jaren is een duidelijke kwaliteitsslag gemaakt: het onderwijsaanbod is passend gemaakt bij de leerlingpopulatie. Onder leiding van twee schooldirecteuren is er gewerkt aan het verbeteren van het onderwijsaanbod. Er zijn afspraken gemaakt over de manier van lesgeven, met veel aandacht voor doelgerichtheid en differentiatie. Deze aanpak blijkt succesvol en de onderwijsresultaten laten een positieve ontwikkeling zien.

Met de komst van nieuwe leerkrachten en twee teamleiders is er een frisse gemotiveerde dynamiek ontstaan. Het team is gemotiveerd en ontwikkelt zich tot een professioneel team. Een mooie beweging die recht doet aan het motto van de school: ‘Ga, groei en geloof!’.
De nieuwe directeur krijgt de kans om dit relatief nieuwe team de sturing en ondersteuning te bieden die nodig is om ieders talent optimaal te benutten, terwijl de goede basis die is gelegd en de rust bewaard blijft. Om de continuïteit te borgen geeft de nieuwe directeur samen met een van de huidige directeuren leiding aan de school en bouwen zij samen voort op het fundament dat is neergezet, met een scherp oog voor zowel de onderwijsinhoud als de menselijke maat.

Je bent een verbindende en inspirerende leider die zichtbaar aanwezig is in de school voor leerlingen, ouders en team. In gezamenlijkheid weet je het team mee te nemen naar een volgende fase in de ontwikkeling van de school. Vanuit sterk onderwijskundig leiderschap stuur je doelgericht op het verbeteren van de onderwijspraktijk. Daarbij maak je binnen de kaders van CBO Zeist strategische keuzes die leiden tot duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit en -resultaten en versterk je actief de professionele leercultuur.

Je staat stevig in je schoenen en behoudt of brengt rust waar nodig. Je communiceert en besluit vanuit dialoog en maakt gebruik van actuele wetenschappelijke inzichten. Daarbij bewaak je de koers van de school, stuur je tijdig op inconsistent gedrag en stimuleer je gedrag en samenwerking die bijdragen aan de ambities van de school. Door actief te luisteren en verwachtingen helder te maken, benut je de talenten binnen de school en de stichting en stimuleer je onderlinge feedback en samenwerking.

Directeur bij Nije-Kroost in Zeist

Wij zoeken voor Nije-Kroost in Zeist een:

Directeur | 0.7 – 0.8 fte
‘een schoolleider die richting geeft en samen met het team bouwt aan goed onderwijs’

Nije-Kroost is een christelijke basisschool in Zeist-West. De afgelopen jaren is een duidelijke kwaliteitsslag gemaakt: het onderwijsaanbod is passend gemaakt bij de leerlingpopulatie. Onder leiding van twee schooldirecteuren is er gewerkt aan het verbeteren van het onderwijsaanbod. Er zijn afspraken gemaakt over de manier van lesgeven, met veel aandacht voor doelgerichtheid en differentiatie. Deze aanpak blijkt succesvol en de onderwijsresultaten laten een positieve ontwikkeling zien.

Met de komst van nieuwe leerkrachten en twee teamleiders is er een frisse gemotiveerde dynamiek ontstaan. Het team is gemotiveerd en ontwikkelt zich tot een professioneel team. Een mooie beweging die recht doet aan het motto van de school: ‘Ga, groei en geloof!’.
De nieuwe directeur krijgt de kans om dit relatief nieuwe team de sturing en ondersteuning te bieden die nodig is om ieders talent optimaal te benutten, terwijl de goede basis die is gelegd en de rust bewaard blijft. Om de continuïteit te borgen geeft de nieuwe directeur samen met een van de huidige directeuren leiding aan de school en bouwen zij samen voort op het fundament dat is neergezet, met een scherp oog voor zowel de onderwijsinhoud als de menselijke maat.

Je bent een verbindende en inspirerende leider die zichtbaar aanwezig is in de school voor leerlingen, ouders en team. In gezamenlijkheid weet je het team mee te nemen naar een volgende fase in de ontwikkeling van de school. Vanuit sterk onderwijskundig leiderschap stuur je doelgericht op het verbeteren van de onderwijspraktijk. Daarbij maak je binnen de kaders van CBO Zeist strategische keuzes die leiden tot duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit en -resultaten en versterk je actief de professionele leercultuur.

Je staat stevig in je schoenen en behoudt of brengt rust waar nodig. Je communiceert en besluit vanuit dialoog en maakt gebruik van actuele wetenschappelijke inzichten. Daarbij bewaak je de koers van de school, stuur je tijdig op inconsistent gedrag en stimuleer je gedrag en samenwerking die bijdragen aan de ambities van de school. Door actief te luisteren en verwachtingen helder te maken, benut je de talenten binnen de school en de stichting en stimuleer je onderlinge feedback en samenwerking.

Directeur De Ceder in Nunspeet

Voor de Ceder in Nunspeet zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1 fte
‘Een rolvaste en doortastende leider’

De Da Costaschool Nunspeet en Immanuëlschool zijn per 1 augustus 2025 gefuseerd. Samen gaan wij verder als De Ceder. Het enthousiaste team heeft de afgelopen periode hard gewerkt met als resultaat een mooi nieuw team dat nog volop in beweging is. Er is een nieuwe visie ontwikkeld en er is gestart met TAO (teamgerichte arbeidsorganisatie) waardoor er veel zeggenschap is in het team op onderwijskundige aspecten.

Jij, als onze nieuwe directeur bent gemotiveerd om samen met de teamleider en het team van 53 medewerkers verder vorm te geven aan de ontwikkelingen die zijn ingezet. Speerpunten hierbij zijn het uitdragen van de nieuwe visie, het teamgericht werken en het voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs. Daarnaast speelt de doorgaande lijn en verbinding tussen de twee locaties een grote rol.

Door jouw rolvaste en daadkrachtige manier van leidinggeven, schep je heldere kaders waarmee je richting geeft aan het team. Jouw open houding en transparante communicatie zorgen ervoor dat je het team meeneemt in processen en duidelijkheid geeft in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt daarnaast voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden. Je bent in staat om, waar nodig, knopen door te hakken en je borgt de afspraken die gemaakt zijn.

Als directeur vertegenwoordig je de school zowel intern als extern en sta je in verbinding met de omgeving. Hiermee draag je bij aan de verdere profilering van de school.

Directeur De Ceder in Nunspeet

Voor de Ceder in Nunspeet zijn wij op zoek naar een:

Directeur | 0.8 – 1 fte
‘Een rolvaste en doortastende leider’

De Da Costaschool Nunspeet en Immanuëlschool zijn per 1 augustus 2025 gefuseerd. Samen gaan wij verder als De Ceder. Het enthousiaste team heeft de afgelopen periode hard gewerkt met als resultaat een mooi nieuw team dat nog volop in beweging is. Er is een nieuwe visie ontwikkeld en er is gestart met TAO (teamgerichte arbeidsorganisatie) waardoor er veel zeggenschap is in het team op onderwijskundige aspecten.

Jij, als onze nieuwe directeur bent gemotiveerd om samen met de teamleider en het team van 53 medewerkers verder vorm te geven aan de ontwikkelingen die zijn ingezet. Speerpunten hierbij zijn het uitdragen van de nieuwe visie, het teamgericht werken en het voltijds hoogbegaafdheidsonderwijs. Daarnaast speelt de doorgaande lijn en verbinding tussen de twee locaties een grote rol.

Door jouw rolvaste en daadkrachtige manier van leidinggeven, schep je heldere kaders waarmee je richting geeft aan het team. Jouw open houding en transparante communicatie zorgen ervoor dat je het team meeneemt in processen en duidelijkheid geeft in ieders rol. Jouw heldere visie op onderwijs zorgt daarnaast voor een duidelijke koers en je weet deze vast te houden. Je bent in staat om, waar nodig, knopen door te hakken en je borgt de afspraken die gemaakt zijn.

Als directeur vertegenwoordig je de school zowel intern als extern en sta je in verbinding met de omgeving. Hiermee draag je bij aan de verdere profilering van de school.

Lid Raad van Toezicht bij OPO-R

Wegens het vertrek van een van de leden zijn wij voor Stichting Openbaar Primair Onderwijs Rivierenland (OPO-R) op zoek naar een ervaren

Lid Raad van Toezicht (portefeuille onderwijskwaliteit)
Strategische toezichthouder met scherpe blik op onderwijskwaliteit en gelijke kansen

In deze rol versterk je de Raad van Toezicht met jouw onderwijskundige expertise en strategische blik. Je hebt een heldere visie op onderwijskwaliteit in het primair onderwijs en beschikt over ruime kennis van eigentijdse pedagogisch-didactische vraagstukken.
Je bent als toezichthouder in staat om strategisch beleid te vertalen naar onderwijsprocessen, onderwijskwaliteit en de positie en profilering van de OPO-R-scholen binnen de regio. Daarbij kijk je met een brede maatschappelijke betrokkenheid naar leer- en ontwikkellijnen voor kinderen, passend bij nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en bij de actuele behoeften en vragen van ouders en leerlingen.
Je hebt gevoel bij het thema denominatie binnen het openbaar onderwijs, zeker in een krimpregio, en onderkent daarbij het belang van samenwerken met andere partners en de investering in netwerken. Je combineert een strategische, bestuurlijke oriëntatie met een praktische inslag.

Als lid van de Raad van Toezicht bied je als strategisch gesprekspartner positief-kritisch tegenspel in de dialoog binnen de raad en in het gesprek met de bestuurder. Je bent onderzoekend, stelt de juiste vragen en bewaakt de balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand. In jouw optreden ben je een teamplayer, gericht op samenwerking en samenhang. Door jouw open houding, heldere communicatie en handelen vanuit vertrouwen dwing je respect af.