Verzorgende CWV VillaVip

Geen zin om enkel in de klassieke thuiszorg te werken? Als verzorgende in een voorziening voor personen met een beperking verzorg en begeleid je de bewoners 1 op 1 of in groep.

Je werkt in een VillaVip Sint-Truiden

Jouw takenpakket kan bestaan uit:

• Hygiënische taken: helpen bij het wassen, aankleden, toiletbezoek …
• Huishoudelijke taken: koken, strijken, wassen … (al dan niet samen met bewoners)
• Bewoners helpen bij het eten
• Begeleiding bij activiteiten, bij boodschappen doen of bij vrijwilligerswerk

Plaats van tewerkstelling: hoofdzakelijk Villa Vip in Sint-Truiden

Mogelijks spring je af en toe bij in de gewone thuiszorg, bij mensen thuis. Dat kan bij ouderen, hulpbehoevenden of jonge gezinnen zijn.

Wij zorgen voor werkkledij en een smartphone, zodat contact met klanten en collega’s vlot verloopt.

Teamplanner Zorg

• Je plant de zorg voor onze klanten nauwgezet en bent mee verantwoordelijk voor het tijdig doorgeven van de planning aan onze verzorgenden en poetshulpen. Dankzij de planningstool stem je vraag en aanbod makkelijker op elkaar af. Annulaties door de klant en ziekte of verlof van de medewerkers horen erbij, maar dankzij die tool en jouw creatieve geest vul je die uurroosters toch keer op keer goed in.
• Je werkt in de ruime zorgregio om afwezigheden van collega’s of periodes van verhoogde werkdruk van collega planners op te vangen. Je plant dus voor vele regio’s, maar vanuit jouw vaste werkplek.
• Je onderhoudt nauwe contacten via telefoon of mail met zowel de klant, de medewerker als andere collega’s zodat alle betrokken partijen steeds op de hoogte zijn van de gemaakte afspraken of bij wijzigingen.
• Voor de poetshulpen en verzorgenden sta je ook in voor de goedkeuring van verlofaanvragen en het bevestigen van prestaties zodat de personeelsdienst de lonen correct kan uitbetalen.

Leefgroepbegeleider CKG Sloebernest met focus slapende nachten

Als leefgroepbegeleider zorg je voor een warme tweede thuis voor de kinderen die in het CKG verblijven. Jouw taken zijn o.a. de volgende:

• Je staat in voor de dagelijkse zorgen en noden (eten, slapen, gezondheid)
• Je begeleidt de kinderen in hun spel en hun emoties
• Je hebt aandacht voor een gezonde hechting, ontwikkeling en zelfredzaamheid van het kind
• Je kan op een fijne manier met een groep kinderen omgaan, activiteiten organiseren en de kinderen enthousiasmeren om mee te doen
• Je houdt rekening met de individuele noden van elk kind
• Je gaat pedagogisch om met onderlinge conflicten
• Je begeleidt de kinderen naar school en volgt schooltaken mee op
• Je stelt duidelijke grenzen, met zorg voor de emoties van de kinderen
• Je luistert naar de ouders en bouwt een vertrouwensband met hen op

Kortom, je bent er voor hen!

Naast het opvoedkundige, neem je ook volgende taken voor jouw rekening:

• Je communiceert vlot met je collega’s
• Je neemt deel aan intern en/of extern overleg
• Je registreert belangrijke zaken in het dossier

Intaker

Als intaker stel je in samenspraak met de hulpvrager een gepast hulpverleningsplan op, volledig op maat van de client. Je werkt nauw samen met collega teamplanners om de vlotte opstart van hulpverlening te garanderen. Samen met de collega’s van het team gezinszorg sta je in voor de coördinatie van de gezinszorg en de aanvullende thuiszorg.

Je bent verantwoordelijk voor het:

• Behandelen van aanvragen en herzieningen
  
  • inplannen van een huisbezoek zowel bij nieuwe als bestaande klanten
• Opstellen of herzien van een hulpverleningsplan
  
  • beluisteren van de hulpvraag
  • presenteren van het geïntegreerde zorgpakket van i-mens
  • afstemming maken van de gewenste hulpverlening en het vervolgtraject bespreken
• Bijhouden van je administratie
  
  • opmaken van een kostenberekening voor de hulpvrager
  • het hulpverleningsplan vervolledigen
  • instaan voor opvolging van periodieke herzieningen van dossiers
• Communiceren met de teamplanner
  
  • informeren van de teamplanner rond opstart hulpverlening

HR Controller

Als HR Controller neem je de lead in het plannen, analyseren en opvolgen van onze personeels- en loonkosten. Je combineert inhoudelijke expertise met strategisch inzicht en werkt nauw samen met HR, Finance en de verschillende directies.

Concreet betekent dit dat je:

• De jaarlijkse personeels- en loonkostbegroting opstelt en opvolgt over alle zorg- en ondersteunende diensten.
• Personeelsinzet (VTE) vertaalt naar financiële impact en omgekeerd.
• Barema-evoluties, indexaties, cao-wijzigingen, IFIC-effecten en subsidiemechanismen verwerkt in budgetten en forecasts.
• Afwijkingen tussen budget en realisatie analyseert en inhoudelijk duidt.
• Trends, risico’s en structurele evoluties binnen personeelskosten detecteert.
• Periodieke en ad-hoc rapporteringen opstelt voor directie en stakeholders.
• Scenario- en impactanalyses uitwerkt bij groeitrajecten, reorganisaties of wijzigende regelgeving.
• Businesscases rond HR-investeringen mee onderbouwt, in afstemming met o.a. de Manager Comp & Ben.
• Rapportering en datastromen optimaliseert in samenwerking met HR en Finance.
• Bijdraagt aan interne controle en auditvoorbereiding rond personeels- en loonkostgegevens.