Secretaresse MT

Jij als secretaresse MT
Je bent de organisatorische spil in de ondersteuning van het managementteam. Je beheert de agenda's van meerdere MT-leden en zorgt dat complexe afspraken goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je rekening met prioriteiten, beschikbaarheid en verschillende belangen. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten in de planning en zoekt naar oplossingen als afspraken wijzigen of agenda's niet op elkaar aansluiten. Ook zorg je dat vergaderingen en bijeenkomsten zorgvuldig zijn voorbereid.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Zo verzorg je de correspondentie en onderhoud je contacten met interne en externe relaties. Ook bereid je overleggen voor, notuleer je en bewaak je de voortgang van gemaakte afspraken en actiepunten.

Je werkt zelfstandig, weet prioriteiten te stellen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en weet je wanneer je moet doorpakken of juist moet afstemmen.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken voor het managementteam van Laurentius. Dit bestaat uit drie clustermanagers zorg, drie medisch clustermanagers en zes managers ondersteunende diensten. Samen met twee andere secretaresses zorg je voor de secretariële en organisatorische ondersteuning.

Jullie verdelen de werkzaamheden en ondersteunen waar nodig het gehele managementteam. Ook is er ruimte voor projectmatige ondersteuning. Samenwerking, flexibiliteit en collegialiteit zijn belangrijk om het werk goed op elkaar af te stemmen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je houdt van aanpakken en krijgt energie van een functie waarin je veel kunt regelen en organiseren. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en anticipeert op wat er nodig is. Het schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners gaat je gemakkelijk af. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarbij heb je gevoel voor verhoudingen en handel je discreet. Ook ben je flexibel en bereid om af en toe in de avond te werken vanwege vergaderingen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde relevante mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld managementassistent, of een afgeronde hbo-opleiding;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van Outlook, Office en andere relevante digitale systemen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Lynn Rulkens, secretaris Raad van Bestuur, via telefoonnummer 0475-382330. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 30 november as kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december as in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een onderdeel van het sollicitatieproces is het meelopen op de afdeling. Het meelopen vindt na positieve gesprekken plaats in onderling overleg.

Werkstudent beddencentrale

Jij als werkstudent beddencentrale
Je bent een aanpakker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bedden in het ziekenhuis op tijd, schoon en veilig beschikbaar zijn voor onze patiënten. Je maakt bedden schoon volgens een vast protocol en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats terechtkomen. Het werk is fysiek en afwisselend, en je draagt écht bij aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten en collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Als werkstudent bij de beddencentrale werk je binnen de afdeling logistiek, samen met 9 vaste collega’s en een team van 4 werkstudenten. De afdeling logistiek omvat naast de beddencentrale ook het centrale magazijn en het interne transport. Binnen de beddencentrale ben jij medeverantwoordelijk voor het afvoeren van vuile bedden, het schoonmaken ervan en het aanleveren van schone bedden bij de verpleegafdelingen. Je ontvangt direct leiding van de teamleider.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.630 en €2.895 bruto per maand (FWG 10) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie voor 4 uur per week, voornamelijk in de weekenden (zaterdag en zondag);
• Een jaarcontract;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste scholier of student die op zoek is naar een leuke en flexibele bijbaan;
• Je bent beschikbaar in de weekenden en vindt het geen probleem om in vakantieperiodes extra te werken (in de zomervakantie ben je bij voorkeur minimaal 3 weken inzetbaar);
• Je werkt nauwkeurig en gaat verantwoordelijk en werkt zorgvuldig en houdt van aanpakken;
• Je werkt graag samen en pakt je verantwoordelijkheid.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Chris Spaubek, afdelingsmanager Inkoop en Logistiek, telefoonnummer 06-27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 0629329705.

Tot donderdag 19 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Casemanager Hulp bij Dementie

Jij als casemanager Hulp bij Dementie
Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie in regio Midden-Limburg.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Midden-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Dit bieden wij
Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50 of €5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!:ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Dit ben jij
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-V of HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie
• Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Tof! We horen graag van je. Gebruik de solliciteren-knop om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken bij De Zorggroep.

Heb je eerst nog vragen? De recruiters van De Zorggroep vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure binnen De Zorggroep. Je kunt ons bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Midden-Limburg, via 06-83 02 39 67 of per e-mail via lonneke.avci@hulpbijdementie.nl.

Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december 2026 op locatie Westhoven 5, 6042 NV Roermond.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

Data steward (Raf)

Jij als data steward (Raf)
In Noord- en Midden-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen binnen Regionaal Anders Focussen (Raf). Raf is geen afzonderlijke organisatie of los project, maar een regionale samenwerking met één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo gezond en zelfstandig mogelijk te leven. De partners bieden zorg en ondersteuning waar dat nodig is en proberen problemen te voorkomen waar dat kan. Dat begint met betrouwbare en goed georganiseerde data, en daar speel jij een belangrijke rol in.

Binnen de pijler Raf digitaliseert werken we aan een datawerkplaats: een regionale voorziening voor gezamenlijke analyses, waarbij brongegevens waar mogelijk bij de eigen organisatie blijven. Zo krijgen we inzicht in wat werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Als data steward zorg jij ervoor dat gegevens vindbaar, begrijpelijk, betrouwbaar en veilig gebruikt kunnen worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom definities, metadata, datakwaliteit en governance-afspraken binnen de regionale datawerkplaats. Daarbij verbind je organisaties, processen en informatie, zodat gezamenlijke analyses gebaseerd zijn op eenduidige en betrouwbare gegevens.

Je signaleert verschillen in definities, registratiepraktijken en datakwaliteit en begeleidt betrokken partijen bij het maken van gezamenlijke afspraken. Ook bereid je use-casedossiers en functionele governance-richtlijnen voor en stem je deze af met lokale data-eigenaren en andere betrokkenen. Zo zorg je ervoor dat organisaties dezelfde taal spreken als het om data gaat.

Je werkt nauw samen met data-analisten, inhoudelijke experts en vertegenwoordigers van de aangesloten organisaties. Waar de data-analist inzichten uit data haalt, richt jij je op de afspraken, definities, kwaliteit en governance die daarvoor nodig zijn.

Samen bouwen jullie aan een stevige datafundering, met borging van privacy en veiligheid, voor de toekomst van de zorg in Noord- en Midden-Limburg. Er is nog veel op te zetten en verder te ontwikkelen. Daar krijg je toch energie van?

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in het hart van een van de grotere regionale digitaliseringsprogramma's in de zorg, met directe invloed op hoe data binnen de regio wordt georganiseerd en beheerd. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met de data analisten van verschillende organisaties zorg je ervoor dat betrouwbare data leidt tot waardevolle inzichten waarmee organisaties vooruit kunnen. Jouw werkplek? Daar waar je nodig bent! Je komt geregeld bij verschillende organisaties over de vloer, maar kunt ook prima thuis werken wanneer je je wilt verdiepen in datastandaarden, definities of processen. Ben je productiever in de avond? Rondom de overleggen kun je jouw werktijden flexibel indelen.

Dit bieden wij
Voor deze functie bieden we een contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met zicht op verlenging van zeker nog een jaar. Als data steward ga je binnen Raf aan de slag voor 32-36 uur per week. Voor dit aantal uren kom je in loondienst bij De Zorggroep en word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Dit ben jij
Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van datakwaliteit. Je begrijpt dat goede analyses beginnen bij goede afspraken over data. Met jouw scherpe blik zie je snel waar definities verschillen, processen beter kunnen of datakwaliteitsvraagstukken aandacht vragen. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor uiteenlopende stakeholders.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin organisaties samenwerken aan gezamenlijke doelen en krijgt energie van het ontwikkelen van afspraken die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige gegevensuitwisseling.

Verder belangrijk:

• Werkervaring op het gebied van data governance, informatiemanagement, datakwaliteit of databeheer
• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in informatiekunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, informatiemanagement of een vergelijkbare richting)
• Kennis van privacywetgeving, gegevensuitwisseling en datakwaliteit
• Affiniteit met zorgdata, gegevensuitwisseling en databeschikbaarstelling binnen regionale samenwerkingen
• Ervaring met metadata- of masterdatamanagement is een plus

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Laat het ons weten en solliciteer! Eerst nog een paar vragen? Neem contact op met Sharon Lubbers, recruiter bij De Zorggroep, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl. Niet helemaal jouw vacature, maar wel fan van data én Raf? Bekijk onze vacature voor een data analist!

Goed om te weten: de vacature loopt via De Zorggroep. Solliciteren gaat daarom alleen via De Zorggroep. Raf is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Jouw sollicitatiegegevens worden uitsluitend gedeeld met betrokken partnerorganisaties voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en beoordeling van de sollicitatieprocedure. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Data analist / scientist (Raf)

Jij als data analist / scientist (Raf)
In Noord- en Midden-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen binnen Regionaal Anders Focussen (Raf). Raf is geen afzonderlijke organisatie of los project, maar een regionale samenwerking met één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo gezond en zelfstandig mogelijk te leven. De partners bieden zorg en ondersteuning waar dat nodig is en proberen problemen te voorkomen waar dat kan. Dat begint natuurlijk met inzicht in de cijfers, en daar ga jij mee aan de slag!

Binnen de pijler Raf digitaliseert werken we aan een datawerkplaats: een regionale voorziening voor gezamenlijke analyses, waarbij brongegevens waar mogelijk bij de eigen organisatie blijven. Zo creëren we betrouwbare inzichten die bijdragen aan betere zorg en ondersteuning in de regio.

Als data analist haal je informatie op bij zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en collega-data-analisten. Je vertaalt zorg- en beleidsvraagstukken naar datagedreven analyses en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor professionals, beleidsmakers en bestuurders. Daarbij herken je verschillen tussen databronnen, onderzoek je de impact daarvan op analyses en zorg je voor een zorgvuldige interpretatie van resultaten.

Je ontwikkelt, test, documenteert en onderhoudt reproduceerbare analyses, zodat resultaten herhaalbaar, transparant en betrouwbaar zijn voor alle deelnemende organisaties. Je signaleert trends, patronen en afwijkingen in data en vertaalt deze naar heldere inzichten en handelingsperspectieven.

Daarnaast werk je nauw samen met de Data Steward bij het toepassen en verbeteren van definities, kwaliteitsafspraken en governancekaders. Samen zorgen jullie ervoor dat analyses aansluiten op de afgesproken standaarden en datakwaliteit binnen de regionale samenwerking.

Samen met je collega’s binnen dit project werk je aan een logische structuur. Er is nog veel op te bouwen, wordt jouw nieuwsgierigheid al aangewakkerd?

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in het hart van een van de grotere regionale digitaliseringsprogramma's in de zorg, met directe invloed op hoe cijfermatige inzichten regionaal worden vormgegeven. Natuurlijk doe je dit niet alleen, samen met de data analisten van verschillende organisaties en de data steward van Raf zorgen jullie voor waardevolle inzichten waarmee de organisaties vooruit kunnen. Jouw werkplek? Daar waar je nodig bent! Je komt geregeld bij verschillende organisaties over de vloer, maar kunt voor een data deep dive ook lekker thuis aan de slag. Ben je productiever in de avond? Rondom de overleggen kun je jouw werktijden flexibel indelen.

Dit bieden wij
Voor deze functie bieden we een contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met zicht op verlenging van zeker nog een jaar. Als data analist ga je binnen Raf aan de slag voor 32-36 uur per week. Voor dit aantal uren kom je in loondienst bij De Zorggroep en word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Dit ben jij
Je liefde voor cijfers en expertise om deze te vertalen naar inzichten! Altijd nieuwsgierig en met oog voor detail, ontdek je snel patronen en afwijkingen in data. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en kunt resultaten helder visualiseren en presenteren aan verschillende doelgroepen. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken met uiteenlopende organisaties binnen een regionale samenwerking.

Verder belangrijk:

• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in informatiekunde, econometrie, gezondheidswetenschappen, data-analyse of een vergelijkbare richting)
• Aantoonbare ervaring met data-analyses en het vertalen van complexe vraagstukken naar bruikbare inzichten. Ervaring met SQL en dataverwerking; ervaring met Python en/of R is een pré
• Kennis van statistische analysemethoden en onderzoeksmethoden
• Affiniteit met zorgdata, populatie-analyses en maatschappelijke vraagstukken
• Ervaring met regionale samenwerkingen of ketensamenwerkingen waarin datakwaliteit, governance, privacy en gegevensuitwisseling een belangrijke rol spelen is een plus

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Laat het ons weten en solliciteer! Eerst nog een paar vragen? Neem contact op met Sharon Lubbers, recruiter bij De Zorggroep, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl. Niet helemaal jouw vacature, maar wel fan van data én Raf? Bekijk onze vacature voor een data steward!

Goed om te weten: de vacature loopt via De Zorggroep. Solliciteren gaat daarom alleen via De Zorggroep. Raf is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Jouw sollicitatiegegevens worden uitsluitend gedeeld met betrokken partnerorganisaties voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en beoordeling van de sollicitatieprocedure. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.