Cardioloog

Jij als cardioloog
Per 1 februari 2027 zoekt de organisatorische eenheid Cardiologie van het Laurentius Ziekenhuis een Chef de Clinique Cardiologie.

Wij zoeken een enthousiaste, ambitieuze en communicatief vaardige collega om het vak in de volle breedte uit te oefenen. Daarnaast beschik je over een actieve houding ten aanzien van de bij- en nascholing van onze medewerkers en verwijzers.

Momenteel zijn wij bezig met de verdere ontwikkeling van onze maatschap. Mogelijk biedt dit in de toekomst kansen voor uitbreiding en verdere professionele ontwikkeling, waarbij een vaste aanstelling binnen de maatschap eventueel tot de mogelijkheden behoort.

Jouw nieuwe werkplek
Het MSC Laurentius (Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A.) is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Het MSC Laurentius levert kwalitatief hoogstaande, klantgerichte, toegankelijke en efficiënte zorg. Ons ziekenhuis behoort al meerdere jaren tot de top van de best gewaardeerde ziekenhuizen van Nederland. De organisatorische eenheid Cardiologie bestaat uit 8 cardiologen, ieder met een allround profiel en specifieke interessegebieden.

De belangrijkste speerpunten binnen ons team zijn onder andere:

• Cardiac Implantable Electronic Devices (inclusief CRT-P en conduction system pacing)
• Ritmestoornissen
• Hartfalen
• Cardiale beeldvorming (inclusief nucleaire beeldvorming, cardiale CT en MRI)
• Sportcardiologie

Er is een hechte samenwerking met het Maastricht UMC, Catharina Ziekenhuis en VieCuri voor hartchirurgie, elektrofysiologie en interventiecardiologie.

Dit bieden wij

• Een salaris conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract voor 0,8 – 1,0 fte (parttime/fulltime bespreekbaar).
• In eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Momenteel zijn wij bezig met de verdere ontwikkeling van onze maatschap. Mogelijk biedt dit in de toekomst kansen voor uitbreiding en verdere professionele ontwikkeling, waarbij een vaste aanstelling binnen de maatschap eventueel tot de mogelijkheden behoort.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding tot cardioloog.
• Je levert een actieve bijdrage aan de organisatorische eenheid Cardiologie en de bredere ziekenhuisorganisatie.
• Je hebt een collegiale en proactieve houding en hebt affiniteit met onderwijs en begeleiding van medewerkers en verwijzers.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij dhr. dr. C de Vos, Cardioloog en Medisch Manager Cardiologie of een van de andere cardiologen via telefoon: 0475-382694. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren tot 1 december. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Uroloog

Jij als uroloog
Wil jij werken in een hecht en vooruitstrevend team binnen een volledig gemoderniseerd ziekenhuis? Bij de organisatorische eenheid Urologie van het Laurentius Ziekenhuis Roermond hebben we ruimte voor een nieuwe collega: een allround, betrokken en ambitieuze uroloog die niet alleen uitblinkt in patiëntenzorg, maar ook graag meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Heb je ervaring of interesse in steenchirurgie (PNL), transurethrale prostaatenucleaties en/of functionele urologie? Dat is een grote pré!

Jouw nieuwe werkplek
Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden. Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Vanwege het vertrek van één van de collega’s zijn we per februari 2027 op zoek naar een nieuwe uroloog die de vakgroep van 4 urologen binnen de OE Urologie weer complementeert. Je komt te werken in een volledig gemoderniseerd ziekenhuis met een geheel nieuwe polikliniek urologie, voorzien van uitstekende faciliteiten. Wij werken nauw samen met de urologen uit VieCuri Medisch Centrum, waarbij gedacht moet worden aan gezamenlijke weekenddiensten en concentratie van zorg. Recente IZA-normen hebben deze samenwerking geïntensiveerd. Hierdoor vindt niet alleen concentratie van cystectomiezorg plaats, maar wordt ook nierchirurgie uitgewisseld voor PNL en benigne prostaatchirurgie zoals TUEB prostaat.

Dit bieden wij
De urologen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Urologie. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Dit ben jij

• Een uroloog met een afgeronde opleiding (laatste jaars AIOS zijn ook van harte welkom om hun interesse te tonen);
• BIG geregistreerd en in bezet van een geldige inschrijving in het Specialisten Register (RGS);
• Ervaring of interesse in steenchirurgie (PNL), transurethrale prostaatenucleaties en/of functionele urologie is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij een van de urologen op telefoonnummer 0475 – 382241 (poli urologie). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren tot 8 december. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Secretaresse MT

Jij als secretaresse MT
Je bent de organisatorische spil in de ondersteuning van het managementteam. Je beheert de agenda's van meerdere MT-leden en zorgt dat complexe afspraken goed op elkaar aansluiten. Daarbij houd je rekening met prioriteiten, beschikbaarheid en verschillende belangen. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten in de planning en zoekt naar oplossingen als afspraken wijzigen of agenda's niet op elkaar aansluiten. Ook zorg je dat vergaderingen en bijeenkomsten zorgvuldig zijn voorbereid.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Zo verzorg je de correspondentie en onderhoud je contacten met interne en externe relaties. Ook bereid je overleggen voor, notuleer je en bewaak je de voortgang van gemaakte afspraken en actiepunten.

Je werkt zelfstandig, weet prioriteiten te stellen en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen en weet je wanneer je moet doorpakken of juist moet afstemmen.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken voor het managementteam van Laurentius. Dit bestaat uit drie clustermanagers zorg, drie medisch clustermanagers en zes managers ondersteunende diensten. Samen met twee andere secretaresses zorg je voor de secretariële en organisatorische ondersteuning.

Jullie verdelen de werkzaamheden en ondersteunen waar nodig het gehele managementteam. Ook is er ruimte voor projectmatige ondersteuning. Samenwerking, flexibiliteit en collegialiteit zijn belangrijk om het werk goed op elkaar af te stemmen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je houdt van aanpakken en krijgt energie van een functie waarin je veel kunt regelen en organiseren. Je houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en anticipeert op wat er nodig is. Het schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners gaat je gemakkelijk af. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Daarbij heb je gevoel voor verhoudingen en handel je discreet. Ook ben je flexibel en bereid om af en toe in de avond te werken vanwege vergaderingen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde relevante mbo-4-opleiding, bijvoorbeeld managementassistent, of een afgeronde hbo-opleiding;
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;
• Goede kennis van Outlook, Office en andere relevante digitale systemen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Lynn Rulkens, secretaris Raad van Bestuur, via telefoonnummer 0475-382330. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 30 november as kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december as in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een onderdeel van het sollicitatieproces is het meelopen op de afdeling. Het meelopen vindt na positieve gesprekken plaats in onderling overleg.

Werkstudent beddencentrale

Jij als werkstudent beddencentrale
Je bent een aanpakker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bedden in het ziekenhuis op tijd, schoon en veilig beschikbaar zijn voor onze patiënten. Je maakt bedden schoon volgens een vast protocol en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats terechtkomen. Het werk is fysiek en afwisselend, en je draagt écht bij aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten en collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Als werkstudent bij de beddencentrale werk je binnen de afdeling logistiek, samen met 9 vaste collega’s en een team van 4 werkstudenten. De afdeling logistiek omvat naast de beddencentrale ook het centrale magazijn en het interne transport. Binnen de beddencentrale ben jij medeverantwoordelijk voor het afvoeren van vuile bedden, het schoonmaken ervan en het aanleveren van schone bedden bij de verpleegafdelingen. Je ontvangt direct leiding van de teamleider.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.630 en €2.895 bruto per maand (FWG 10) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie voor 4 uur per week, voornamelijk in de weekenden (zaterdag en zondag);
• Een jaarcontract;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste scholier of student die op zoek is naar een leuke en flexibele bijbaan;
• Je bent beschikbaar in de weekenden en vindt het geen probleem om in vakantieperiodes extra te werken (in de zomervakantie ben je bij voorkeur minimaal 3 weken inzetbaar);
• Je werkt nauwkeurig en gaat verantwoordelijk en werkt zorgvuldig en houdt van aanpakken;
• Je werkt graag samen en pakt je verantwoordelijkheid.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Chris Spaubek, afdelingsmanager Inkoop en Logistiek, telefoonnummer 06-27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 0629329705.

Tot donderdag 19 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Casemanager Hulp bij Dementie

Jij als casemanager Hulp bij Dementie
Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie in regio Midden-Limburg.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Midden-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Dit bieden wij
Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50 of €5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!:ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Dit ben jij
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-V of HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie
• Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Tof! We horen graag van je. Gebruik de solliciteren-knop om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken bij De Zorggroep.

Heb je eerst nog vragen? De recruiters van De Zorggroep vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure binnen De Zorggroep. Je kunt ons bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Midden-Limburg, via 06-83 02 39 67 of per e-mail via lonneke.avci@hulpbijdementie.nl.

Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december 2026 op locatie Westhoven 5, 6042 NV Roermond.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.