Orthopedisch chirurg (0,8 fte)

Ben jij een allround orthopedisch chirurg met een passie voor traumatologie en affiniteit met heup- of voet- en enkelchirurgie? Wil jij werken binnen een hechte vakgroep met ruimte voor subspecialisatie en innovatie? Dan ben jij onze nieuwe orthopedisch chirurg!

Jij en Laurentius
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen kleinschalig ziekenhuis en levert met bijna 1800 medewerkers de zorg in de regio. De visie van het Laurentius Ziekenhuis is om grenzen te verleggen voor betere zorg Vanuit deze ambitie streven we voortdurend naar vernieuwing en verbetering, gedreven door nieuwsgierigheid, professionaliteit en vooruitdenken. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Jij als orthopedisch chirurg
Een vakgroep met ruimte voor subspecialisatie, een stevige traumatologiepraktijk en een samenwerkingsverband dat groeit — binnen de vakgroep Orthopedie van het Laurentius Ziekenhuis in Roermond staat jou een uitdagende en veelzijdige praktijk te wachten.

Jouw nieuwe werkplek
Door het vertrek van een collega verwelkomen wij graag per september 2026 een nieuwe orthopedisch chirurg in ons team. De afdeling orthopedie bestaat momenteel uit 7 orthopedisch chirurgen en 2 physician assistants. De orthopedisch chirurgen zijn vrijgevestigd en de vakgroep kenmerkt zich door een grote mate van subspecialisatie.

Naast de algemene orthopedie heeft de traumatologie een grote plaats binnen de afdeling; vrijwel de gehele fractuurbehandeling wordt door de vakgroep uitgevoerd. Daarnaast is er ruimte voor innovatieve behandelingsmogelijkheden en wordt er een nauwe samenwerking opgebouwd met de afdeling Orthopedie van het VieCuri ziekenhuis in Venlo.

De vakgroep heeft ook een opleidende rol: naast de begeleiding van de physician assistants verzorgen de orthopedisch chirurgen de opleiding van co-assistenten, huisartsen in opleiding en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding.

Dit ben jij

• Je werkt patiëntgericht en kwaliteit staat voor jou altijd voorop.
• Je bent in staat het vak in de volle breedte uit te oefenen en je bent een echte teamspeler die collega's en medewerkers met respect behandelt.
• Je hebt aantoonbare interesse en ervaring in de traumatologie.
• Ervaring in heuppathologie en/of voet- en enkelpathologie is een mooie plus.

Dit bieden wij
De orthopedisch chirurgen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Orthopedie. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij een van de orthopedisch chirurgen op telefoonnummer 0475-382003. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Orthopedisch chirurg (0,8 fte)

Ben jij een allround orthopedisch chirurg met een passie voor traumatologie en affiniteit met heup- of voet- en enkelchirurgie? Wil jij werken binnen een hechte vakgroep met ruimte voor subspecialisatie en innovatie? Dan ben jij onze nieuwe orthopedisch chirurg!

Jij en Laurentius
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen kleinschalig ziekenhuis en levert met bijna 1800 medewerkers de zorg in de regio. De visie van het Laurentius Ziekenhuis is om grenzen te verleggen voor betere zorg Vanuit deze ambitie streven we voortdurend naar vernieuwing en verbetering, gedreven door nieuwsgierigheid, professionaliteit en vooruitdenken. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Jij als orthopedisch chirurg
Een vakgroep met ruimte voor subspecialisatie, een stevige traumatologiepraktijk en een samenwerkingsverband dat groeit — binnen de vakgroep Orthopedie van het Laurentius Ziekenhuis in Roermond staat jou een uitdagende en veelzijdige praktijk te wachten.

Jouw nieuwe werkplek
Door het vertrek van een collega verwelkomen wij graag per september 2026 een nieuwe orthopedisch chirurg in ons team. De afdeling orthopedie bestaat momenteel uit 7 orthopedisch chirurgen en 2 physician assistants. De orthopedisch chirurgen zijn vrijgevestigd en de vakgroep kenmerkt zich door een grote mate van subspecialisatie.

Naast de algemene orthopedie heeft de traumatologie een grote plaats binnen de afdeling; vrijwel de gehele fractuurbehandeling wordt door de vakgroep uitgevoerd. Daarnaast is er ruimte voor innovatieve behandelingsmogelijkheden en wordt er een nauwe samenwerking opgebouwd met de afdeling Orthopedie van het VieCuri ziekenhuis in Venlo.

De vakgroep heeft ook een opleidende rol: naast de begeleiding van de physician assistants verzorgen de orthopedisch chirurgen de opleiding van co-assistenten, huisartsen in opleiding en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding.

Dit ben jij

• Je werkt patiëntgericht en kwaliteit staat voor jou altijd voorop.
• Je bent in staat het vak in de volle breedte uit te oefenen en je bent een echte teamspeler die collega's en medewerkers met respect behandelt.
• Je hebt aantoonbare interesse en ervaring in de traumatologie.
• Ervaring in heuppathologie en/of voet- en enkelpathologie is een mooie plus.

Dit bieden wij
De orthopedisch chirurgen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Orthopedie. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij een van de orthopedisch chirurgen op telefoonnummer 0475-382003. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Teamleider schoonmaak (28-30 uur)

Wil jij samen met je collega teamleider en jouw team zorgen voor een schoon en hygiënisch Laurentius Ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe teamleider schoonmaak!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt, samen met je collega teamleider schoonmaak, de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teamleider schoonmaak
De afdeling schoonmaak zorgt elke dag weer voor een schoon en hygiënisch ziekenhuis. Als teamleider geef je, samen met je collega teamleider, direct leiding aan het team van schoonmaakmedewerkers waarbij de aansturing van de schoonmaak van de OK en het periodiek onderhoud ook tot jouw takenpakket hoort. Je bent deskundig op de inhoud maar bent als persoon ook in staat om op motiverende manier en met overtuigingskracht je rol van leidinggevende te vervullen. Het ziekenhuis is volop in ontwikkeling en je bent nauw betrokken bij verbouwprojecten. Je weet de afdeling schoonmaak te positioneren en bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen voor nu en de toekomst. Je bent het visitekaartje voor de schoonmaak binnen en buiten ons ziekenhuis en de gesprekspartner voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden uit:

• Dagelijks aansturen van collega’s en werkzaamheden, zodat alles soepel verloopt;
• Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, organiseren van werkoverleggen, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
• Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
• Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
• Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting).
• Bijstellen van procedures/ protocollen;
• Controleren op naleving van de regels, o.a. d.m.v. DKS en VSR;
• Een bijdrage leveren aan de verbetering van de dienstverlening.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit +55 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis inclusief de operatiekamers en andere gebouwen. Als teamleider wordt je ondersteund door een aantal gemotiveerde medewerkers bij de operationele bedrijfsvoering, die assisteren per aandachtsgebied. Jullie werken samen in een collegiale en hechte omgeving voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.

Als teamleider ontvang je leiding van de Manager Services. Je werkt nauw samen met de collega teamleider schoonmaak en de overige teamleiders Facilitair Bedrijf.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.395 en €4.818 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 28-30 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. Je ziet kansen en verbeteringen en wilt graag een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de schoonmaak.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met leidinggeven binnen de schoonmaak en bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Je kunt knelpunten snel omzetten in verbeteracties;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met digitalisering en automatisering;
• Deskundigheid en ervaring op het gebied van schoonmaak is een pré;
• Ervaring met specialistisch onderhoud van onder andere vloeren is een pré;
• Ervaring met VSR-inspecties en bereidheid hiervoor de opleiding te volgen is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan John Golsteijn, Manager Services, telefoonnummer 0475-382604/06-50559863. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot vrijdag 8 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei as in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Teamleider schoonmaak (28-30 uur)

Wil jij samen met je collega teamleider en jouw team zorgen voor een schoon en hygiënisch Laurentius Ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe teamleider schoonmaak!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt, samen met je collega teamleider schoonmaak, de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teamleider schoonmaak
De afdeling schoonmaak zorgt elke dag weer voor een schoon en hygiënisch ziekenhuis. Als teamleider geef je, samen met je collega teamleider, direct leiding aan het team van schoonmaakmedewerkers waarbij de aansturing van de schoonmaak van de OK en het periodiek onderhoud ook tot jouw takenpakket hoort. Je bent deskundig op de inhoud maar bent als persoon ook in staat om op motiverende manier en met overtuigingskracht je rol van leidinggevende te vervullen. Het ziekenhuis is volop in ontwikkeling en je bent nauw betrokken bij verbouwprojecten. Je weet de afdeling schoonmaak te positioneren en bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen voor nu en de toekomst. Je bent het visitekaartje voor de schoonmaak binnen en buiten ons ziekenhuis en de gesprekspartner voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Daarnaast bestaan je verdere werkzaamheden uit:

• Dagelijks aansturen van collega’s en werkzaamheden, zodat alles soepel verloopt;
• Invulling geven aan de kaders van HRM-beleid (deelname aan werving- en selectieprocedures, voeren van jaargesprekken, organiseren van werkoverleggen, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen);
• Opstellen van afdeling gerelateerde beleidszaken;
• Bewaken van de uitvoering van het jaarplan alsook het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdelingen;
• Input leveren bij het opstellen van deelbegrotingen (personeelsbegroting, opleidingsbegroting en exploitatiebegroting).
• Bijstellen van procedures/ protocollen;
• Controleren op naleving van de regels, o.a. d.m.v. DKS en VSR;
• Een bijdrage leveren aan de verbetering van de dienstverlening.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit +55 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis inclusief de operatiekamers en andere gebouwen. Als teamleider wordt je ondersteund door een aantal gemotiveerde medewerkers bij de operationele bedrijfsvoering, die assisteren per aandachtsgebied. Jullie werken samen in een collegiale en hechte omgeving voor een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.

Als teamleider ontvang je leiding van de Manager Services. Je werkt nauw samen met de collega teamleider schoonmaak en de overige teamleiders Facilitair Bedrijf.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.395 en €4.818 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 28-30 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. Je ziet kansen en verbeteringen en wilt graag een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de schoonmaak.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met leidinggeven binnen de schoonmaak en bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Je kunt knelpunten snel omzetten in verbeteracties;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met digitalisering en automatisering;
• Deskundigheid en ervaring op het gebied van schoonmaak is een pré;
• Ervaring met specialistisch onderhoud van onder andere vloeren is een pré;
• Ervaring met VSR-inspecties en bereidheid hiervoor de opleiding te volgen is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan John Golsteijn, Manager Services, telefoonnummer 0475-382604/06-50559863. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot vrijdag 8 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 mei as in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Dialyseverpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Binnen ons team is ruimte voor drie enthousiaste, flexibele en leergierige collega’s die zich met betrokkenheid inzetten voor de zorg aan chronische patiënten.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als dialyseverpleegkundige in opleiding
Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor het uitvoeren van specialistische nier vervangende zorg bij patiënten met chronische of acute nierfalen binnen de dialyseafdeling en daarbij op andere afdelingen zoals de IC of CCU. Je geeft patiënten voorlichting en je begeleidt hen tijdens de dialysebehandeling. Je bent de schakel tussen patiënt, familie, arts en andere disciplines. Het tonen van initiatief, meedenken en het leveren van een positieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling worden gewaardeerd. Tevens ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg.

Het opleidingstraject
Naast je werk op de dialyseafdeling volg je een opleiding tot dialyseverpleegkundige. Deze bestaat uit een praktijkgedeelte, verzorgd door Laurentius en een theoretisch gedeelte bij de Maastricht UMC+ Academie. Jij hebt de regie over je leerproces en neemt het initiatief. Gedurende de opleiding ga je steeds zelfstandiger werken. De opleiding, verzorgd door het Maastricht UMC+ Academie, duurt ongeveer 12 maanden. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen leerproces. Gedurende het hele traject word je begeleid door een van onze werkbegeleiders.

Ben jij enthousiast over techniek en zie je het als een uitdaging om chronische patiënten te begeleiden in hun behandeltraject? Zet de volgende stap in je carrière en word onze nieuwe dialyseverpleegkundige in opleiding! Heb jij interesse? Start in september 2026 met de opleiding en ontwikkel je tot een onmisbare expert binnen onze dialyseafdeling.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
De dialyseafdeling beschikt over 19 dialysestations en biedt een breed scala aan nierfunctievervangende therapieën. De afdeling staat bekend om de hoge kwaliteit van zorg en wordt ondersteund door ervaren professionals die gepassioneerd zijn over het vakgebied. Ons multidisciplinair team bestaat uit dialyseverpleegkundigen, professionals in opleiding, verpleegkundig specialisten, afdelingsassistenten, dialyse-assistenten, diëtisten, nefrologen, medisch maatschappelijk werkers, technici, secretaresses, een praktijkcoördinator en een kwaliteitsfunctionaris.

Werktijden en werkdagen
Maandag tot en met zaterdag tussen 07.00 en 20.00 uur.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Gedurende de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 50;
• Parttime functie van 32 uur per week, startdatum in overleg vanaf juli of augsustus 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je draagt een grote verantwoordelijkheid en weet goed prioriteiten te stellen, ook wanneer de druk toeneemt. Je werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s en neemt hierin initiatief. Je staat open voor feedback en weet deze constructief toe te passen in je dagelijkse werk. Dankzij jouw stressbestendigheid en besluitvaardigheid ben je in staat om binnen je verantwoordelijkheden zelfstandig keuzes te maken en de kwaliteit van zorg te waarborgen. Verder neem je mee:

• Je bent een gediplomeerde verpleegkundige met een BIG registratie;
• Je hebt aantoonbare interesse en affiniteit met chronische patiënten;
• Je bent bereid om in alle voorkomende diensten te werken.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Gerry Hurkmans, teammanager zorg, telefoonnummer 06-21576969. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 12 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken worden gepland in onderling overleg.

Je bent van harte welkom om een dag mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van ons team, de afdeling en het werkproces. Het meelopen kan zelfs onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.