Casemanager Hulp bij Dementie

Jij als casemanager Hulp bij Dementie
Als casemanager ben jij het centrale gezicht binnen de keten rondom de cliënt. Vanuit een onafhankelijke rol behartig je de belangen van zowel de persoon met dementie als diens naasten. Je volgt het hele traject van A tot Z: je adviseert, organiseert en coördineert alle zorg en ondersteuning die nodig is. Daarbij werk je nauw samen met professionals binnen de keten en weet je hen op een natuurlijke manier te verbinden aan hun verantwoordelijkheden. Met jouw professionele blik, warme persoonlijkheid en methodische werkwijze breng je helderheid in complexe situaties en bied je precies die steun die het verschil maakt.

Je staat naast de cliënt én diens netwerk. Je begeleidt, ondersteunt en denkt actief mee. Ook wanneer mantelzorgers of hulpverleners behoefte hebben aan extra advies of richting. Jij weet partijen met elkaar te verbinden en spreekt hen aan wanneer dat nodig is. Eén netwerk, één doel: samen zorgen voor de best mogelijke ondersteuning van jouw cliënt. Dáár zet jij je elke dag voor in.

Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie in regio Midden-Limburg.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen Hulp bij Dementie Midden-Limburg, een samenwerkingsverband van verschillende organisaties die hun krachten bundelen om mensen met (een vermoeden van) dementie en hun naasten brede, samenhangende ondersteuning te bieden. Dit omvat niet alleen zorg en begeleiding, maar ook ondersteuning bij sociale activiteiten en het behouden van waardevolle contacten.

Dit bieden wij
Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT, FWG 50 of FWG 55, met een maximaal salaris van €4.822,50 of €5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De functie bedraagt minimaal 24 uur per week.

Je krijgt in eerste instantie een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging bij wederzijdse tevredenheid. Ben je in dienst van één van de ketenpartners? Dan behoud je je vaste contract bij je eigen organisatie, inclusief terugkeergarantie (niet noodzakelijk in dezelfde functie).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je boven op je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen. Zo ontvang je een jaarlijkse waardering voor je inzet in de vorm van een periodieke verhoging binnen je functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijven.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget (PAK): jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!:ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: je hebt via Lease-a-Bike de mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen. Daarnaast kun je bij De Zorggroep gebruik maken van een gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie, aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work en een rookvrije werkomgeving. Zo blijf je gezond en energiek, op het werk én privé.

Dit ben jij
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.

Verder belangrijk:

• HBO-V of HBO-Social Work bachelor, Bachelor Toegepaste Psychologie, Toegepaste Gerontologie
• Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Tof! We horen graag van je. Gebruik de solliciteren-knop om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken bij De Zorggroep.

Heb je eerst nog vragen? De recruiters van De Zorggroep vertellen je graag meer over de sollicitatieprocedure binnen De Zorggroep. Je kunt ons bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Heb je vragen over de inhoud van de functie zelf? Neem dan gerust contact op met Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie Midden-Limburg, via 06-83 02 39 67 of per e-mail via lonneke.avci@hulpbijdementie.nl.

Reacties zien we graag uiterlijk maandag 9 november tegemoet.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 4 december 2026 op locatie Westhoven 5, 6042 NV Roermond.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

Data steward (Raf)

Jij als data steward (Raf)
In Noord- en Midden-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen binnen Regionaal Anders Focussen (Raf). Raf is geen afzonderlijke organisatie of los project, maar een regionale samenwerking met één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo gezond en zelfstandig mogelijk te leven. De partners bieden zorg en ondersteuning waar dat nodig is en proberen problemen te voorkomen waar dat kan. Dat begint met betrouwbare en goed georganiseerde data, en daar speel jij een belangrijke rol in.

Binnen de pijler Raf digitaliseert werken we aan een datawerkplaats: een regionale voorziening voor gezamenlijke analyses, waarbij brongegevens waar mogelijk bij de eigen organisatie blijven. Zo krijgen we inzicht in wat werkt en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Als data steward zorg jij ervoor dat gegevens vindbaar, begrijpelijk, betrouwbaar en veilig gebruikt kunnen worden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken rondom definities, metadata, datakwaliteit en governance-afspraken binnen de regionale datawerkplaats. Daarbij verbind je organisaties, processen en informatie, zodat gezamenlijke analyses gebaseerd zijn op eenduidige en betrouwbare gegevens.

Je signaleert verschillen in definities, registratiepraktijken en datakwaliteit en begeleidt betrokken partijen bij het maken van gezamenlijke afspraken. Ook bereid je use-casedossiers en functionele governance-richtlijnen voor en stem je deze af met lokale data-eigenaren en andere betrokkenen. Zo zorg je ervoor dat organisaties dezelfde taal spreken als het om data gaat.

Je werkt nauw samen met data-analisten, inhoudelijke experts en vertegenwoordigers van de aangesloten organisaties. Waar de data-analist inzichten uit data haalt, richt jij je op de afspraken, definities, kwaliteit en governance die daarvoor nodig zijn.

Samen bouwen jullie aan een stevige datafundering, met borging van privacy en veiligheid, voor de toekomst van de zorg in Noord- en Midden-Limburg. Er is nog veel op te zetten en verder te ontwikkelen. Daar krijg je toch energie van?

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in het hart van een van de grotere regionale digitaliseringsprogramma's in de zorg, met directe invloed op hoe data binnen de regio wordt georganiseerd en beheerd. Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met de data analisten van verschillende organisaties zorg je ervoor dat betrouwbare data leidt tot waardevolle inzichten waarmee organisaties vooruit kunnen. Jouw werkplek? Daar waar je nodig bent! Je komt geregeld bij verschillende organisaties over de vloer, maar kunt ook prima thuis werken wanneer je je wilt verdiepen in datastandaarden, definities of processen. Ben je productiever in de avond? Rondom de overleggen kun je jouw werktijden flexibel indelen.

Dit bieden wij
Voor deze functie bieden we een contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met zicht op verlenging van zeker nog een jaar. Als data steward ga je binnen Raf aan de slag voor 32-36 uur per week. Voor dit aantal uren kom je in loondienst bij De Zorggroep en word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Dit ben jij
Je krijgt energie van structuur aanbrengen, samenwerken en het verbeteren van datakwaliteit. Je begrijpt dat goede analyses beginnen bij goede afspraken over data. Met jouw scherpe blik zie je snel waar definities verschillen, processen beter kunnen of datakwaliteitsvraagstukken aandacht vragen. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken voor uiteenlopende stakeholders.

Je voelt je thuis in een omgeving waarin organisaties samenwerken aan gezamenlijke doelen en krijgt energie van het ontwikkelen van afspraken die bijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige gegevensuitwisseling.

Verder belangrijk:

• Werkervaring op het gebied van data governance, informatiemanagement, datakwaliteit of databeheer
• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in informatiekunde, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen, informatiemanagement of een vergelijkbare richting)
• Kennis van privacywetgeving, gegevensuitwisseling en datakwaliteit
• Affiniteit met zorgdata, gegevensuitwisseling en databeschikbaarstelling binnen regionale samenwerkingen
• Ervaring met metadata- of masterdatamanagement is een plus

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Laat het ons weten en solliciteer! Eerst nog een paar vragen? Neem contact op met Sharon Lubbers, recruiter bij De Zorggroep, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl. Niet helemaal jouw vacature, maar wel fan van data én Raf? Bekijk onze vacature voor een data analist!

Goed om te weten: de vacature loopt via De Zorggroep. Solliciteren gaat daarom alleen via De Zorggroep. Raf is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Jouw sollicitatiegegevens worden uitsluitend gedeeld met betrokken partnerorganisaties voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en beoordeling van de sollicitatieprocedure. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Data analist / scientist (Raf)

Jij als data analist / scientist (Raf)
In Noord- en Midden-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars samen binnen Regionaal Anders Focussen (Raf). Raf is geen afzonderlijke organisatie of los project, maar een regionale samenwerking met één gezamenlijk doel: mensen helpen om zo gezond en zelfstandig mogelijk te leven. De partners bieden zorg en ondersteuning waar dat nodig is en proberen problemen te voorkomen waar dat kan. Dat begint natuurlijk met inzicht in de cijfers, en daar ga jij mee aan de slag!

Binnen de pijler Raf digitaliseert werken we aan een datawerkplaats: een regionale voorziening voor gezamenlijke analyses, waarbij brongegevens waar mogelijk bij de eigen organisatie blijven. Zo creëren we betrouwbare inzichten die bijdragen aan betere zorg en ondersteuning in de regio.

Als data analist haal je informatie op bij zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en collega-data-analisten. Je vertaalt zorg- en beleidsvraagstukken naar datagedreven analyses en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor professionals, beleidsmakers en bestuurders. Daarbij herken je verschillen tussen databronnen, onderzoek je de impact daarvan op analyses en zorg je voor een zorgvuldige interpretatie van resultaten.

Je ontwikkelt, test, documenteert en onderhoudt reproduceerbare analyses, zodat resultaten herhaalbaar, transparant en betrouwbaar zijn voor alle deelnemende organisaties. Je signaleert trends, patronen en afwijkingen in data en vertaalt deze naar heldere inzichten en handelingsperspectieven.

Daarnaast werk je nauw samen met de Data Steward bij het toepassen en verbeteren van definities, kwaliteitsafspraken en governancekaders. Samen zorgen jullie ervoor dat analyses aansluiten op de afgesproken standaarden en datakwaliteit binnen de regionale samenwerking.

Samen met je collega’s binnen dit project werk je aan een logische structuur. Er is nog veel op te bouwen, wordt jouw nieuwsgierigheid al aangewakkerd?

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt in het hart van een van de grotere regionale digitaliseringsprogramma's in de zorg, met directe invloed op hoe cijfermatige inzichten regionaal worden vormgegeven. Natuurlijk doe je dit niet alleen, samen met de data analisten van verschillende organisaties en de data steward van Raf zorgen jullie voor waardevolle inzichten waarmee de organisaties vooruit kunnen. Jouw werkplek? Daar waar je nodig bent! Je komt geregeld bij verschillende organisaties over de vloer, maar kunt voor een data deep dive ook lekker thuis aan de slag. Ben je productiever in de avond? Rondom de overleggen kun je jouw werktijden flexibel indelen.

Dit bieden wij
Voor deze functie bieden we een contract voor de duur van in eerste instantie 1 jaar, met zicht op verlenging van zeker nog een jaar. Als data analist ga je binnen Raf aan de slag voor 32-36 uur per week. Voor dit aantal uren kom je in loondienst bij De Zorggroep en word je conform de cao VVT ingeschaald in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Dit ben jij
Je liefde voor cijfers en expertise om deze te vertalen naar inzichten! Altijd nieuwsgierig en met oog voor detail, ontdek je snel patronen en afwijkingen in data. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en kunt resultaten helder visualiseren en presenteren aan verschillende doelgroepen. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken met uiteenlopende organisaties binnen een regionale samenwerking.

Verder belangrijk:

• Hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in informatiekunde, econometrie, gezondheidswetenschappen, data-analyse of een vergelijkbare richting)
• Aantoonbare ervaring met data-analyses en het vertalen van complexe vraagstukken naar bruikbare inzichten. Ervaring met SQL en dataverwerking; ervaring met Python en/of R is een pré
• Kennis van statistische analysemethoden en onderzoeksmethoden
• Affiniteit met zorgdata, populatie-analyses en maatschappelijke vraagstukken
• Ervaring met regionale samenwerkingen of ketensamenwerkingen waarin datakwaliteit, governance, privacy en gegevensuitwisseling een belangrijke rol spelen is een plus

Jouw sollicitatieproces
Enthousiast geworden? Laat het ons weten en solliciteer! Eerst nog een paar vragen? Neem contact op met Sharon Lubbers, recruiter bij De Zorggroep, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl. Niet helemaal jouw vacature, maar wel fan van data én Raf? Bekijk onze vacature voor een data steward!

Goed om te weten: de vacature loopt via De Zorggroep. Solliciteren gaat daarom alleen via De Zorggroep. Raf is een samenwerkingsverband van meerdere organisaties. Jouw sollicitatiegegevens worden uitsluitend gedeeld met betrokken partnerorganisaties voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering en beoordeling van de sollicitatieprocedure. Daarbij gaan wij zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Klinisch neuropsycholoog

Jij als klinisch neuropscyholoog
Als klinisch neuropsycholoog werk je met patiënten bij wie het accent ligt op kinderen en jeugdigen met uiteenlopende somatische en psychische vraagstellingen. Je houdt je bezig met psychodiagnostiek, indicatiestelling, psychologische behandeling en psychotherapie. Je wordt gevraagd om mee te denken bij complexe casuïstiek en hebt vanuit jouw expertise een belangrijke rol binnen werkbegeleiding en supervisie binnen de afdeling medische psychologie.

Je werkt vooral samen met de teams van vooral de kinderartsen en kinderrevalidatie. Voor werkbegeleiding en supervisie ben je breed inzetbaar over het gehele scala van neuropsychologische vraagstellingen binnen een algemeen ziekenhuis. De combinatie van somatische problematiek, complexe neuropsychologische vraagstukken en werkbegeleiding/supervisie maakt het werk inhoudelijk veelzijdig.

We zoeken iemand die passie heeft voor patiëntenzorg en verder kijkt dan de bestaande kaders. De vakgroep is volop in ontwikkeling en we willen jou de ruimte geven om vanuit jouw expertise inhoudelijk mee richting te geven aan de vakgroep Medische Psychologie, zoals passend bij de taakstelling van een specialist BIG.

Kortom: een functie voor een klinisch neuropsycholoog die inhoudelijke verdieping zoekt én meedenkt over de manier waarop medische psychologie binnen het ziekenhuis zich verder ontwikkelt.

Jouw nieuwe werkplek
Je wordt onderdeel van de vakgroep Medische Psychologie: een zelfstandige en kleinschalige vakgroep waarin de lijnen kort zijn en waarin veel ruimte is voor inhoudelijke inbreng. De problematiek is breed: van neuropsychologische vraagstellingen tot psychische klachten in het kader van somatische aandoeningen en complexe, aanhoudende lichamelijke klachten.

De vakgroep bestaat uit een klinisch psycholoog (tevens medisch teammanager), vijf GZ-psychologen en een basispsycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog. Daarnaast worden we ondersteund door psychodiagnostisch medewerkers en secretaresses.

We verdelen de werkzaamheden op basis van expertise en aandachtsgebieden. Tegelijkertijd werken we nauw samen en zoeken we elkaar gemakkelijk op voor overleg. Juist doordat we een relatief kleine vakgroep zijn, kun je snel schakelen en is er ruimte om daadwerkelijk iets te veranderen.

Er liggen verschillende ontwikkelvraagstukken. Zo werken we aan een toekomstbestendige vakgroep, protocollering van verrichtingen en digitalisering van diagnostiek en psychologische behandeling.

Wat jouw precieze aandachtsgebied wordt? Daarover gaan we graag met je in gesprek. We vinden het belangrijk om te kijken naar wat jij meebrengt én naar waar jij binnen onze vakgroep het verschil wilt maken.

Dit bieden wij

• Confom ons functiehuis is de functie ingeschaald in FWG 70 met bijbehorend salaris tussen €5.789 en €8.510 bruto per maand op basis van 36 uur. De uiteindelijke inschaling en salariëring worden in overleg, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, nader ingevuld;
• Een parttime functie van 9 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een ervaren klinisch neuropsycholoog die zelfstandig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt ervan om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te bekijken. In de samenwerking met medisch specialisten en andere disciplines weet je jouw expertise helder over te brengen en zoek je actief de verbinding.

Je neemt initiatief en ziet kansen om de zorg en de vakgroep verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk en collegiaal en vind je het vanzelfsprekend om kennis en ervaring met anderen te delen. Je voelt je prettig in een kleinschalige vakgroep waarin ruimte is voor eigen inbreng en waarin van je wordt verwacht dat je meedenkt over de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling.

Voor deze functie vragen we:

• een afgeronde opleiding tot klinisch psycholoog of klinisch neuropsycholoog;
• een geldige BIG-registratie tot klinische neuropsycholoog;
• affiniteit met de somatische gezondheidszorg;
• aantoonbare ervaring met kinder- en jeugd problematiek in de somatische gezondheidszorg;
• brede inzetbaarheid binnen verschillende medische specialismen;
• ervaring met werkbegeleiding en/of supervisie.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Nancy Hensels, teammanager, telefoonnummer 06-25437570 of Mario van Zundert (klinisch psycholoog/ medisch teammanager medische psychologie, 0475-382577. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot woensdag 11 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november as vanaf 15.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Logopedist met specialisatie pre-verbale logopedie

Jij als logopedist met specialisatie pre-verbale logopedie
Als logopedist met specialisatie pre-verbale logopedie onderzoek, behandel en begeleid je zelfstandig baby’s en kinderen met eet- en drinkproblemen. Je adviseert ouders en stelt samen met de kinderarts, diëtist, orthopedagoog en pedagogisch medewerker een behandelplan op. Je voert dit plan uit en evalueert de voortgang. Daarbij werk je nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere betrokken zorgprofessionals. Je bent zowel klinisch werkzaam binnen het Moeder Kind Centrum als poliklinisch binnen de multidisciplinaire eetpoli. Hier werk je samen met een kinderarts, orthopedagoog, diëtist en pedagogisch medewerker. Ook ouders zijn aanwezig bij het multidisciplinair overleg (MDO).

Daarnaast screen en onderzoek je kinderen met (mogelijke) spraak-taalproblemen binnen het multidisciplinaire kinderrevalidatieteam. Wanneer er minder hulpvragen zijn bij baby’s en kinderen, ben je ook inzetbaar ter ondersteuning van je collega-logopedisten bij de behandeling van volwassen patiënten, bijvoorbeeld bij neurologische spraak-taal- en slikstoornissen.

Ook geef je patiënten en hun naasten uitleg en advies over de behandeling. Je denkt met verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals mee over de beste aanpak. Met jouw goede communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen weet je patiënten op een prettige manier te stimuleren en motiveren. Je hebt oog voor hun behoeften en stemt je begeleiding daarop af.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken in een betrokken en gemotiveerd team van vier logopedisten binnen de afdeling revalidatie van Laurentius (gevestigd in revalidatiecentrum Vita Nova). De afdeling beschikt over alle faciliteiten voor revalidatiebehandelingen en biedt een prettige werkomgeving waarin je zelfstandig aan de slag kunt. Tegelijkertijd werk je nauw samen met revalidatieartsen, fysiotherapeuten en ergotherapeuten. Dankzij deze intensieve interdisciplinaire samenwerking zijn de lijnen kort en kun je samen met je collega’s de zorg voor patiënten goed op elkaar afstemmen.

Het secretariaat ondersteunt de afdeling bij onder andere de planning en administratieve werkzaamheden. Je reguliere werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, maar bij voorkeur ben je vanwege de eetpoli beschikbaar op woensdag en donderdag.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.903 en €5.503 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 12 uur;
• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en deskundige logopedist die oog heeft voor de mens achter de patiënt. Je begeleidt baby’s, kinderen en hun ouders op een persoonlijke manier en weet hen op een prettige manier te ondersteunen en motiveren. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor je behandelingen en zoekt actief de samenwerking met andere disciplines. Zo draag je samen met je collega’s bij aan passende zorg.

Daarnaast breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Logopedie;
• Je beschikt over de specialisatie pre-verbale logopedie;
• Je hebt ervaring met baby’s en kinderen met eet- en drinkproblemen en spraak-taalproblemen;
• Je beschikt over enige werkervaring binnen het vakgebied;
• Je hebt affiniteit met het werken in een multidisciplinair team;
• Je hebt affiniteit met volwassenen met neurologische spraak-taal- en slikstoornissen;
• Je bent bij voorkeur beschikbaar op woensdag en donderdag.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Liesbeth Nijland, teammanager zorg, telefoonnummer 06-29444595. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 10 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 16 november in de namiddag. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.