Oogarts

Jij als oogarts
Wil jij werken in een hecht en vooruitstrevend team binnen een volledig gemoderniseerd ziekenhuis? Bij de organisatorische eenheid Oogheelkunde van het Laurentius Ziekenhuis hebben we ruimte voor een nieuwe collega: een allround, betrokken en ambitieuze oogarts die niet alleen uitblinkt in patiëntenzorg, maar ook graag meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Heb je ervaring of interesse in echografie of medische retina? Dat is een grote pré!

Jouw nieuwe werkplek
Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Vanwege de pensionering van een collega zijn we per september 2026 op zoek naar een nieuwe oogarts die de vakgroep van 6 oogartsen binnen de OE Oogheelkunde weer complementeert. De oogartsen worden ondersteund door optometristen, orthoptisten, TOA’s en door een Physician Assistant. De vakgroep oogheelkunde heeft een opleidingsplaats voor een AIOS uit het MUMC+. De AIOS volgt in het LZR een stage met als aandachtsgebied cataract voor een half jaar. Je komt te werken in een volledig gemoderniseerd ziekenhuis met een geheel nieuwe polikliniek oogheelkunde, voorzien van uitstekende faciliteiten.

Dit bieden wij
De oogartsen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Oogheelkunde. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Dit ben jij

• Een oogarts met een afgeronde opleiding;
• BIG geregistreerd en in bezet van een geldige inschrijving in het Specialisten Register (RGS);
• Echografische ervaring en/of interesse in medische retina zijn een pré.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij een van de oogartsen op telefoonnummer 0475 – 382219 (poli oogheelkunde). Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Gynaecoloog 'SPIDMA'

Jij als gynaecoloog
De organisatorische eenheid Gynaecologie bestaat momenteel uit zes Gynaecologen. In ons Moeder & Kind Centrum (MKC) is alle zorg voor (aanstaande) moeders en kinderen bij elkaar op één afdeling gevestigd, dus zowel de verloskundige als kindergeneeskundige zorg. In het MKC wordt 24/7 zowel geplande als ongeplande zorg geleverd. In onze medische en verpleegkundige zorg staat het gezin centraal. Onze gezinsgerichte zorg (family centered care) is erop gericht om elk gezin waar nodig te ondersteunen en te begeleiden met respect voor hun wensen en opvattingen.

Jouw nieuwe werkplek
Het MSC Laurentius (Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A.) is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Per 1 januari 2027 zoekt de organisatorische eenheid Gynaecologie, een ambitieuze en gedreven allround gynaecologie die aan de slag gaat als SPIDMA (specialist in dienst van de maatschap). De vacature is gesteld op 0,6 fte.

Collegialiteit, communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat is daarbij noodzakelijk.

Dit bieden wij
De gynaecologen zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Gynaecologie.

Je treedt in dienst als SPIDMA (specialist in dienst van maatschap) op basis van een AMS-arbeidsovereenkomst. Bij gebleken geschiktheid is toetreding tot de organisatorische eenheid Gynaecologie (binnen het MSC) mogelijk vanaf 1 december 2030. Onze huidige Chef de Clinique solliciteert mee naar deze functie.

Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Dit ben jij

• Je werkt patiëntgericht en kwaliteit staat voor jou altijd voorop;
• Je bent in staat het vak in de volle breedte uit te oefenen en je bent een echte teamspeler die collega's en medewerkers met respect behandelt;
• Je hebt aantoonbare interesse en ervaring in de bekkenbodem problematiek en chirurgie, minimaal invasieve chirurgie en de fertiliteit.

Jouw sollicitatieproces
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij M.W.G. Moonen op telefoonnummer 0475-382648. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15670953.

Je kunt via het sollicitatieformulier reageren tot dinsdag 6 oktober as. De gesprekken worden in onderling overleg gepland.

Diëtist

Jij als diëtist
Je bent een betrokken en deskundige diëtist die zich prettig voelt in een dynamische ziekenhuisomgeving. In deze tijdelijke rol werk je zelfstandig én samen met collega’s aan de beste voedingszorg voor patiënten. Je houdt je bezig met diagnostiek, analyse en het opstellen van dieet- en voedingsbehandelplannen voor zowel klinische als poliklinische patiënten.

Daarnaast begeleid en coach je patiënten in hun voedingspatroon en lever je een actieve bijdrage aan het kwaliteitsbeleid en de deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Je schakelt makkelijk, denkt mee en neemt initiatief waar nodig.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling diëtetiek is gespecialiseerd in dieetadviezen voor onder andere oncologie-, diabetes-, nefrologie-, maag-darm-lever-, COPD- en chirurgische patiënten, evenals (risico op) ondervoeding.

Je werkt nauw samen met medisch specialisten en (gespecialiseerde) verpleegkundigen en maakt deel uit van verschillende multidisciplinaire behandelteams. Binnen het team zie je zowel klinische als poliklinische patiënten, van jong tot oud. De samenwerking is laagdrempelig, professioneel en gericht op de beste zorg voor de patiënt.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie van 16 uur per week;
• Een tijdelijk contract van 6 maanden;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken diëtist met oprechte aandacht voor de patiënt. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet mensen te motiveren om stappen te zetten in hun voedingspatroon. Je communiceert helder en stemt je makkelijk af op verschillende situaties en doelgroepen. Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook onderdeel van een team en draagt actief bij aan een prettige samenwerking. In een afwisselende werkomgeving blijf je flexibel en houd je overzicht.

• Beschik je over een hbo-diploma Voeding en Diëtetiek;
• Ben je ingeschreven in het Kwaliteitsregister Paramedici;
• Heb je kennis van diabetes type 1 en type 2;
• Heb je werkervaring of stage-ervaring binnen een klinische setting.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Liesbeth Nijland, teammanager zorg, telefoonnummer 06-29444595. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 5 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 12 oktober of donderdag 15 oktober. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.

Teamleider schoonmaak

Jij als teamleider schoonmaak
Als teamleider schoonmaak heb je een belangrijke rol in het dagelijks zorgen voor een schoon en hygiënisch ziekenhuis. Samen met je collega-teamleider geef je direct leiding aan het team van schoonmaakmedewerkers. Daarbij ben je deskundig op de inhoud en weet je medewerkers op een motiverende en overtuigende manier aan te sturen. De aansturing van de algemene schoonmaak, de OK en het periodiek onderhoud valt onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet de afdeling schoonmaak goed te positioneren en bent het visitekaartje voor de schoonmaak, zowel binnen als buiten ons ziekenhuis.

Binnen de afdeling schoonmaak werken twee teamleiders nauw samen. Beiden hebben een volwaardige verantwoordelijkheid voor de volledige afdeling schoonmaak, met ieder een eigen aandachtsgebied en bijbehorende verantwoordelijkheden. Vanuit jouw eigen aandachtsgebied lever je een actieve bijdrage aan de continuïteit, verdere ontwikkeling en gezamenlijke resultaten van de afdeling. Zo vullen jullie elkaar aan en zorgen jullie samen voor een professionele, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening.

Laurentius is volop in ontwikkeling. Als teamleider ben je daarom nauw betrokken bij verbouwprojecten en houd je de belangrijkste ontwikkelingen voor nu en de toekomst in de gaten. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor andere afdelingen binnen het ziekenhuis en draagt vanuit jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling van de schoonmaak.
Daarnaast bestaan je voornaamste werkzaamheden uit:

• De personeels- en taakplanning van het team;
• Het fungeren als vervanger van je collega-teamleider bij afwezigheid en het waarborgen van de voortgang van de dagelijkse werkzaamheden;
• Het bewaken van de uitvoering van het jaarplan en het proactief leveren van input voor het jaarplan van de afdeling;
• Het bijstellen van procedures en protocollen;
• Het controleren op naleving van de regels, onder andere door middel van DKS en VSR;
• Het leveren van een bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening;
• Het geven van invulling aan de kaders van het HRM-beleid, waaronder deelname aan werving- en selectieprocedures, het voeren van jaargesprekken, het organiseren van werkoverleggen, participeren in het uitvoeren van verzuimbeheersing en het doen van opleidings- en scholingsvoorstellen.

Samen met je collega-teamleider draag je verantwoordelijkheid voor:

• Het leveren van input voor het opstellen van afdelingsgerelateerd beleid;
• Het leveren van input voor het opstellen van deelbegrotingen, waaronder de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit ruim 60 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen. Binnen de afdeling werken twee teamleiders nauw samen, ieder vanuit een eigen aandachtsgebied. Hierdoor is er ruimte voor een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden én voor intensieve samenwerking. Je werkt vanuit jouw aandachtsgebied nauw samen met medewerkers die specifieke aandachtsgebieden binnen de dagelijkse werkzaamheden hebben. In een collegiale en hechte omgeving werk je samen aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Als teamleider ontvang je leiding van de Manager Services. Je werkt nauw samen met je collega-teamleider schoonmaak en de overige teamleiders van het Facilitair Bedrijf.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.463 en €4.914 bruto per maand (FWG 50) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie van 28 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Om deze functie succesvol uit te voeren beschik jij over communicatieve vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet andere om je heen te inspireren en te motiveren. Je ziet kansen voor verbetering en draagt graag bij aan de verdere professionalisering van de schoonmaak.

Je bent een zelfstandige en daadkrachtige teamleider die verantwoordelijkheid neemt voor het eigen aandachtsgebied en tegelijkertijd de samenwerking met de collega-teamleider actief opzoekt. Je weet goed de balans te vinden tussen dagelijkse operationele aansturing, medewerkersontwikkeling en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Daarnaast vragen wij:

• Aantoonbaar mbo+ werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met leidinggeven binnen de schoonmaak en bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Je kunt knelpunten snel omzetten in verbeteracties;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met digitalisering en automatisering;
• Deskundigheid en ervaring op het gebied van schoonmaak is een pré;
• Ervaring met specialistisch onderhoud van onder andere vloeren is een pré;
• Ervaring met VSR-inspecties en bereidheid hiervoor de opleiding te volgen is een pré.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan John Golsteijn, Manager Services, telefoonnummer 0475-382604/06-50559863. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 5 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in de middag. We willen je vragen hier rekening mee te houden

Verpleegkundige longgeneeskunde

Jij als verpleegkundige longgeneeskunde
Als verpleegkundige op de afdeling longgeneeskunde bied je persoonlijke en deskundige zorg aan patiënten met uiteenlopende longgerelateerde ziektebeelden. Je begeleidt patiënten tijdens hun opname en bent een belangrijk aanspreekpunt voor familieleden en andere zorgprofessionals. Je denkt actief mee over het verbeteren en vernieuwen van het zorgproces en draagt bij aan de kwaliteit van zorg. Daarbij werk je vanuit onze visie en laat je deze terugkomen in je dagelijkse handelen.

Je bent betrokken bij je patiënten en collega’s en hebt oog voor wat er nodig is. Je werkt klant- en kwaliteitsgericht, denkt in oplossingen en houdt overzicht in je werkzaamheden. Je signaleert ontwikkelingen en veranderingen en weet deze op een positieve en kritische manier bespreekbaar te maken.

Jouw nieuwe werkplek
Op de afdeling longgeneeskunde werk je binnen een breed en veelzijdig specialisme. Je krijgt te maken met patiënten met verschillende ziektebeelden en werkt samen met een betrokken team van verpleegkundigen, allround verpleegkundigen, leerling-verpleegkundigen en andere zorgprofessionals. Je werkt nauw samen met onder andere longartsen, physician assistants, paramedici en pijnverpleegkundigen. Ook is er regelmatig samenwerking met andere specialismen. Binnen het team is veel kennis en ervaring aanwezig en bundelen we onze krachten om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.

Op onze afdeling zijn bovendien veel verpleegkundigen in opleiding werkzaam. Met behulp van leerkamers geven we studenten de ruimte om de regie over hun leerproces te nemen en bieden we passende begeleiding. Zo blijven we niet alleen zelf ontwikkelen, maar dragen we ook bij aan de ontwikkeling van toekomstige collega’s.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.228 en €4.346 bruto per maand (FWG 45) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie van 28 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken en enthousiaste verpleegkundige die graag samenwerkt en zich verder wil ontwikkelen binnen de longgeneeskunde. Je hebt interesse in het vakgebied, denkt actief mee en draagt graag bij aan een goede samenwerking en kwaliteit van zorg. Je staat open voor feedback en vindt het vanzelfsprekend om deze ook aan anderen te geven.

Verder neem je mee:

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige en bent BIG-geregistreerd;
• Je hebt kennis van en/of ervaring met longgeneeskunde, maar dit is geen pré;
• Je bent een proactieve collega met interesse in het vakgebied;
• Je hebt een goede teamspirit, werkt graag samen en durft feedback te vragen én te geven.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Monique Frenken, teammanager zorg, telefoonnummer 06-11593065. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Tot maandag 5 oktober kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 oktober in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.