HRM adviseur (24 uur)

Ben jij een toegankelijke HRM-adviseur die snel schakelt en overzicht houdt in een dynamische zorgomgeving? Vind jij het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken? Dan ben jij onze nieuwe, tijdelijke, HRM adviseur.

Wij bieden een tijdelijke functie aan van augustus tot en met december 2026.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als HRM adviseur
Je bent een pragmatische en toegankelijke HRM professional die gemakkelijk instapt in lopende processen en werkzaamheden. Geen lange inwerktrajecten, maar een rol waarin jij snel overzicht pakt en ervoor zorgt dat HR-vraagstukken doorlopen.

Door de tijdelijke uitbreiding van leidinggevende taken van de teamcoördinator, zoeken we iemand die de HR-advieswerkzaamheden binnen het cluster Diagnostiek & Apotheek overneemt. Binnen het cluster ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Ze kloppen bij je aan met vragen over verzuim, functioneren of personele kwesties – en jij helpt ze verder. Soms adviserend, soms gewoon door iets praktisch te regelen of uit te zoeken. Je stemt waar nodig af met je HRM-collega’s over recruitment, administratie of HRD.

Je hoeft het niet alleen te doen, maar je wordt wel verwacht zelfstandig je weg te vinden. Je stelt vragen waar nodig, maar wacht niet af.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HRM advies (inclusief arbo en recruitment). In totaal werken er ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling, waarvan 7 binnen HRM advies. Er wordt veel overlegd en gespard, maar ook gelachen. Juist doordat het team niet groot is, is er veel onderling contact en betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar als het nodig is, er wordt snel geschakeld.

In deze functie werk je specifiek voor het cluster Diagnostiek & Apotheek. Je hebt regelmatig contact met de clustermanager en de leidinggevenden en bent voor hen het vaste HR-aanspreekpunt. Je bent zichtbaar, makkelijk benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Je hebt een proactieve houding en stapt makkelijk op mensen af.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een tijdelijk contract van 1 augustus tot en met 31 december 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je voelt je thuis in een organisatie waar je schakelt met verschillende collega’s en leidinggevenden. In een zorgomgeving waarin veel tegelijk speelt, houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig en stemt af wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-adviesrol;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM;
• Kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in de cao Ziekenhuizen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maarten van de Goor, teamcoördinator HRM advies, telefoonnummer 06-29319484 of Marlouke Smeets, HRM adviseur, telefoonnummer 06-50808972. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot donderdag 7 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei as in de ochtend tussen 09.00 en 12.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

HRM adviseur (24 uur)

Ben jij een toegankelijke HRM-adviseur die snel schakelt en overzicht houdt in een dynamische zorgomgeving? Vind jij het leuk om leidinggevenden te ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken? Dan ben jij onze nieuwe, tijdelijke, HRM adviseur.

Wij bieden een tijdelijke functie aan van augustus tot en met december 2026.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als HRM adviseur
Je bent een pragmatische en toegankelijke HRM professional die gemakkelijk instapt in lopende processen en werkzaamheden. Geen lange inwerktrajecten, maar een rol waarin jij snel overzicht pakt en ervoor zorgt dat HR-vraagstukken doorlopen.

Door de tijdelijke uitbreiding van leidinggevende taken van de teamcoördinator, zoeken we iemand die de HR-advieswerkzaamheden binnen het cluster Diagnostiek & Apotheek overneemt. Binnen het cluster ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Ze kloppen bij je aan met vragen over verzuim, functioneren of personele kwesties – en jij helpt ze verder. Soms adviserend, soms gewoon door iets praktisch te regelen of uit te zoeken. Je stemt waar nodig af met je HRM-collega’s over recruitment, administratie of HRD.

Je hoeft het niet alleen te doen, maar je wordt wel verwacht zelfstandig je weg te vinden. Je stelt vragen waar nodig, maar wacht niet af.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling HRM/D bestaat uit drie teams: HRD, HR administratie en HRM advies (inclusief arbo en recruitment). In totaal werken er ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling, waarvan 7 binnen HRM advies. Er wordt veel overlegd en gespard, maar ook gelachen. Juist doordat het team niet groot is, is er veel onderling contact en betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar als het nodig is, er wordt snel geschakeld.

In deze functie werk je specifiek voor het cluster Diagnostiek & Apotheek. Je hebt regelmatig contact met de clustermanager en de leidinggevenden en bent voor hen het vaste HR-aanspreekpunt. Je bent zichtbaar, makkelijk benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Je hebt een proactieve houding en stapt makkelijk op mensen af.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een tijdelijk contract van 1 augustus tot en met 31 december 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je voelt je thuis in een organisatie waar je schakelt met verschillende collega’s en leidinggevenden. In een zorgomgeving waarin veel tegelijk speelt, houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je werkt zelfstandig en stemt af wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 1 jaar ervaring in een HR-adviesrol;
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HRM;
• Kennis van of bereidheid om je snel te verdiepen in de cao Ziekenhuizen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Maarten van de Goor, teamcoördinator HRM advies, telefoonnummer 06-29319484 of Marlouke Smeets, HRM adviseur, telefoonnummer 06-50808972. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot donderdag 7 mei kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei as in de ochtend tussen 09.00 en 12.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Werkstudent beddencentrale (4 uur)

Ben jij een echte aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel en wil je een bijbaan waarin je écht het verschil maakt? Wil jij meewerken aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten? Dan ben jij onze nieuwe werkstudent bij de beddencentrale, versterk ons team en draag elke dag bij aan zorg die echt telt!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als werkstudent beddencentrale
Je bent een aanpakker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bedden in het ziekenhuis op tijd, schoon en veilig beschikbaar zijn voor onze patiënten. Je maakt bedden schoon volgens een vast protocol en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats terechtkomen. Het werk is fysiek en afwisselend, en je draagt écht bij aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten en collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Als werkstudent bij de beddencentrale werk je binnen de afdeling Logistiek, samen met 9 vaste collega’s en een team van 4 werkstudenten. De afdeling Logistiek omvat naast de beddencentrale ook het centrale magazijn en het interne transport. Binnen de beddencentrale ben jij medeverantwoordelijk voor het afvoeren van vuile bedden, het schoonmaken ervan en het aanleveren van schone bedden bij de verpleegafdelingen. Je ontvangt direct leiding van de teamleider.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €16,52 en €18,19 bruto per uur (FWG 10) afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie voor 4 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste scholier of student die op zoek is naar een leuke en flexibele bijbaan;
• Je bent beschikbaar in de weekenden en vindt het geen probleem om in vakantieperiodes extra te werken (in de zomervakantie ben je bij voorkeur minimaal 3 weken inzetbaar);
• Je werkt nauwkeurig en gaat verantwoordelijk en werkt zorgvuldig en houdt van aanpakken. Je werkt graag samen en pakt je verantwoordelijkheid;

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Chris Spaubek, afdelingsmanager Inkoop en Logistiek, telefoonnummer 06-27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 0629329705.

Tot dinsdag 28 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april. We willen je alvast vragen om hier rekening mee te houden.

Werkstudent beddencentrale (4 uur)

Ben jij een echte aanpakker met verantwoordelijkheidsgevoel en wil je een bijbaan waarin je écht het verschil maakt? Wil jij meewerken aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten? Dan ben jij onze nieuwe werkstudent bij de beddencentrale, versterk ons team en draag elke dag bij aan zorg die echt telt!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als werkstudent beddencentrale
Je bent een aanpakker met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat bedden in het ziekenhuis op tijd, schoon en veilig beschikbaar zijn voor onze patiënten. Je maakt bedden schoon volgens een vast protocol en zorgt ervoor dat deze op de juiste plaats terechtkomen. Het werk is fysiek en afwisselend, en je draagt écht bij aan een schone en veilige omgeving voor onze patiënten en collega’s.

Jouw nieuwe werkplek
Als werkstudent bij de beddencentrale werk je binnen de afdeling Logistiek, samen met 9 vaste collega’s en een team van 4 werkstudenten. De afdeling Logistiek omvat naast de beddencentrale ook het centrale magazijn en het interne transport. Binnen de beddencentrale ben jij medeverantwoordelijk voor het afvoeren van vuile bedden, het schoonmaken ervan en het aanleveren van schone bedden bij de verpleegafdelingen. Je ontvangt direct leiding van de teamleider.

Dit bieden wij

• Salaris tussen €16,52 en €18,19 bruto per uur (FWG 10) afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie voor 4 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je bent een enthousiaste scholier of student die op zoek is naar een leuke en flexibele bijbaan;
• Je bent beschikbaar in de weekenden en vindt het geen probleem om in vakantieperiodes extra te werken (in de zomervakantie ben je bij voorkeur minimaal 3 weken inzetbaar);
• Je werkt nauwkeurig en gaat verantwoordelijk en werkt zorgvuldig en houdt van aanpakken. Je werkt graag samen en pakt je verantwoordelijkheid;

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Chris Spaubek, afdelingsmanager Inkoop en Logistiek, telefoonnummer 06-27437486. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 0629329705.

Tot dinsdag 28 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april. We willen je alvast vragen om hier rekening mee te houden.

CCU-verpleegkundige in opleiding (32 uur)

Zet jij de patiënt centraal, beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je nog lang niet uitgeleerd? Dan ben jij onze nieuwe CCU-verpleegkundige in opleiding!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als CCU-verpleegkundige in opleiding
Als CCU-verpleegkundige in opleiding word je opgeleid om uiteindelijk zelfstandig te werken als CCU verpleegkundige. Gedurende je opleiding werk je op de hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH), waar je onder supervisie van ervaren collega's de nodige kennis en vaardigheden opdoet.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het coördineren van de verpleegkundige zorg voor CCU/EHH-patiënten, het verplegen, begeleiden en verzorgen van patiënten met acute hart- en vaatproblematiek. Je leert hoe je vitale lichaamsfuncties bewaakt, observeert, analyseert en interpreteert, en hoe je in acute situaties snel en adequaat kunt handelen. Bij iedere stap voer je je taken uit, waarbij je zorg draagt voor het welzijn van de patiënt en tegelijkertijd jouw deskundigheid verder ontwikkelt.

Hoe ziet het opleidingstraject eruit?
Afhankelijk van je vooropleiding start je na een inwerkperiode met de BAZ (Basis Acute Zorg) opleiding, of ga je, bij gebruik van een vrijstellingenprocedure, direct verder met de vervolgopleiding tot CCU- verpleegkundige. Beide opleidingen worden verzorgd binnen het MUMC+. De BAZ-opleiding duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden, terwijl je voor de vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige rekening kunt houden met een duur van ongeveer 12 maanden. Gedurende deze periode ben je werkzaam op de CCU en volg je lesdagen.

Tijdens het opleidingstraject behaal je de volledige KERN-set aan EPA’s voor de CCU-opleiding, waaronder ook de EPA AZ-CCU-6: Zorgdragen voor de eerste opvang van een zorgvrager met (acute) cardiale klachten op de EHH. Gedurende het hele traject word je begeleid door een ervaren CCU-verpleegkundige, zowel in je leer- als werkproces. Zo krijg je de kans om theorie en praktijk optimaal te combineren.

Heb je specifieke vragen over de vervolgopleiding? Neem dan contact op via hrd@lzr.nl. De betrokken HRD adviseur van deze opleiding geeft je graag meer informatie over de leerroute en begeleiding gedurende de opleiding.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling bestaat uit de onderdelen CCU (Coronary Care Unit) en EHH (Eerste Hart Hulp). Op de CCU worden patiënten met hartproblematiek die een intensieve bewaking nodig hebben, verzorgd. Vitale lichaamsfuncties worden continu gemonitord. Op de EHH worden patiënten met acute cardiale problemen kortdurend geobserveerd en behandeld.

Het team bestaat uit een leuke mix waarbij we de krachten willen bundelen om tot optimale resultaten te komen. Je werkt samen met je collega’s van de verpleegafdeling cardiologie, de cardiologen, physician assistants, verpleegkundig specialisten en overige disciplines.

Je krijgt de kans om je te ontwikkelen in een dynamische en veeleisende omgeving, waarin je samenwerkt met een betrokken team van zorgprofessionals. Tijdens je opleiding leer je alles wat nodig is om uiteindelijk zelfstandig als CCU-verpleegkundige acute zorg te verlenen aan patiënten met diverse aandoeningen van het hart- en vaatstelsel.

Dit bieden wij

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding. Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring. Na diplomering is de functie ingeschaald in FWG 55;
• Parttime functie voor 32 uur per week;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige met een geldige BIG registratie;
• Je bent bereid om de BAZ en vervolgopleiding tot CCU-verpleegkundige te volgen en je daarna door middel van scholingen te blijven ontwikkelen;
• Je bent leergierig en wilt graag een bijdrage leveren aan het optimaliseren van de kwaliteit van zorg binnen de cardiologie;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel richting de patiënt en familie als je collega’s.

Heb je de opleiding tot BAZ verpleegkundige of een andere specialistische zorgopleiding, zoals een IC-opleiding, afgerond? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren!

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Babette Hermans, teammanager zorg, 06-15331080. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, 06-29329705.

Tot woensdag 29 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april in de middag.