Telefonist/receptionist (20-24 uur)

Zorg jij dat elk telefoontje en elk contactmoment vlekkeloos verloopt? Ben jij flexibel, klantgericht en houd je van afwisseling? Dan ben jij de telefonist én receptionist die ons team komt versterken!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt

Jij als telefonist én receptionist
Als telefonist/receptionist ben jij het eerste aanspreekpunt voor de organisatie en bestaan jouw werkzaamheden hoofdzakelijk uit het beantwoorden van binnenkomende telefoontjes en zorg je voor een juiste administratieve afhandeling. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en zoekt binnen jouw mogelijkheden naar passende oplossingen. Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte en klantvriendelijke afhandeling van de binnenkomende gesprekken en draag je bij aan het positieve imago van ons ziekenhuis. Jouw werkzaamheden vinden voor het grootste gedeelte op de telefooncentrale en deels aan de receptiebalie in de centrale hal van het ziekenhuis plaats. Naast het beantwoorden van binnenkomende telefoontjes sta je hier ook mensen aan de balie te woord.

Als professional ben je thuis in een dynamische werkomgeving en heb je van nature een proactieve houding. Je weet de regie te houden bij lastige gesprekken en spreekt klare taal. Je weet prioriteiten te stellen en zorgt voor een vlekkeloze communicatie. Je hebt een flexibele instelling en levert daarmee een positieve bijdrage aan de werksfeer.

Jouw nieuwe werkplek
De telefooncentrale en de receptiebalie maken deel uit van het facilitair bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden waaronder schoonmaak, beveiliging en voeding. Het team bestaat momenteel uit vijf telefonisten en vier receptionisten. Er is een nauwe samenwerking met het facilitair servicepunt en beveiliging.

De werktijden liggen tussen maandag en vrijdag van 08.00 en 18.00 uur.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.578 en €3.316 bruto per maand (FWG 25) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week (uren in overleg);
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken, flexibele en klantgerichte professional die plezier haalt uit contact met mensen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht in een dynamische omgeving en bent een echte teamspeler. Je weet elk gesprek vriendelijk en professioneel tot een goed einde te brengen en kunt je goed aanpassen aan wisselende werktijden en werkzaamheden.
Verder breng je mee:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Handigheid met computers en vaardigheid in het omgaan met hectiek;
• Recente ervaring in een klantgerichte en dienstverlenende functie, die je in gedrag en werk laat zien.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met Bianca Philipsen, teamleider, telefoonnummer 0475-382341. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart en maandag 9 maart. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Telefonist/receptionist (20-24 uur)

Zorg jij dat elk telefoontje en elk contactmoment vlekkeloos verloopt? Ben jij flexibel, klantgericht en houd je van afwisseling? Dan ben jij de telefonist én receptionist die ons team komt versterken!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt

Jij als telefonist én receptionist
Als telefonist/receptionist ben jij het eerste aanspreekpunt voor de organisatie en bestaan jouw werkzaamheden hoofdzakelijk uit het beantwoorden van binnenkomende telefoontjes en zorg je voor een juiste administratieve afhandeling. Je werkt met een grote mate van zelfstandigheid en zoekt binnen jouw mogelijkheden naar passende oplossingen. Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte en klantvriendelijke afhandeling van de binnenkomende gesprekken en draag je bij aan het positieve imago van ons ziekenhuis. Jouw werkzaamheden vinden voor het grootste gedeelte op de telefooncentrale en deels aan de receptiebalie in de centrale hal van het ziekenhuis plaats. Naast het beantwoorden van binnenkomende telefoontjes sta je hier ook mensen aan de balie te woord.

Als professional ben je thuis in een dynamische werkomgeving en heb je van nature een proactieve houding. Je weet de regie te houden bij lastige gesprekken en spreekt klare taal. Je weet prioriteiten te stellen en zorgt voor een vlekkeloze communicatie. Je hebt een flexibele instelling en levert daarmee een positieve bijdrage aan de werksfeer.

Jouw nieuwe werkplek
De telefooncentrale en de receptiebalie maken deel uit van het facilitair bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden waaronder schoonmaak, beveiliging en voeding. Het team bestaat momenteel uit vijf telefonisten en vier receptionisten. Er is een nauwe samenwerking met het facilitair servicepunt en beveiliging.

De werktijden liggen tussen maandag en vrijdag van 08.00 en 18.00 uur.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.578 en €3.316 bruto per maand (FWG 25) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 20-24 uur per week (uren in overleg);
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een betrokken, flexibele en klantgerichte professional die plezier haalt uit contact met mensen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht in een dynamische omgeving en bent een echte teamspeler. Je weet elk gesprek vriendelijk en professioneel tot een goed einde te brengen en kunt je goed aanpassen aan wisselende werktijden en werkzaamheden.
Verder breng je mee:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Handigheid met computers en vaardigheid in het omgaan met hectiek;
• Recente ervaring in een klantgerichte en dienstverlenende functie, die je in gedrag en werk laat zien.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie neem dan contact op met Bianca Philipsen, teamleider, telefoonnummer 0475-382341. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart en maandag 9 maart. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Teammanager apotheek (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die overzicht houdt in een dynamische omgeving? Heb je oog voor je medewerkers én weet je verbinding te maken met interne en externe partners? Wil jij écht impact hebben in een efficiënte en effectieve apotheek? Dan is dit jouw rol als teammanager apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager apotheek
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang. In samenwerking met de medisch manager en aandachtsapothekers ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie. Je coördineert daarnaast de aansturing van de medewerkers en werkprocessen. Je hebt een coachende en verbindende rol binnen het team, met aandacht voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerkers.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet medewerkers om je heen te inspireren en motiveren. Samen met het management ben je ook in staat om overstijgend te denken en stel je zowel korte- als langetermijndoelstellingen.

De werkzaamheden omvatten onder andere de aansturing van het team, het optimaliseren van processen en werkafspraken, het voeren van verzuim-, ontwikkel- en jaargesprekken, deelname aan werving- en selectieprocedures, en het bijdragen aan jaarplannen en beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid door verbetervoorstellen te doen en de uitvoering ervan te bewaken. Je bewaakt het toegewezen budget, signaleert afwijkingen en levert input bij het opstellen van deelbegrotingen, zoals de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
Bij onze ziekenhuisapotheek staat de patiënt altijd centraal. Je werkt in een dynamische omgeving met zowel een klinische als poliklinische apotheek, en vanuit onze GDS-apotheek leveren we farmaceutische zorg aan diverse zorginstellingen in de regio Limburg. Via het Apotheek Service Punt en de 24-uursapotheek bieden we ook buiten kantooruren zorg aan cliënten en zorgverleners.

De apotheek bestaat uit een professioneel en betrokken team van ruim 60 fte. Als teammanager geef je leiding aan een diverse groep medewerkers en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team. Zo werk je in een veelzijdige omgeving waarin je als leidinggevende invloed hebt op hoe het team de patiëntenzorg vormgeeft, binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast maar vooral coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering in de gezondheidszorg;
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met processen binnen een (ziekenhuis)apotheek;
• Het vermogen om op overtuigende wijze de visie van de afdeling uit te dragen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Pauline Aalten, zorgmanager Diagnostiek en Apotheek, telefoonnummer 06-27549611. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 9 maart in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teammanager apotheek (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die overzicht houdt in een dynamische omgeving? Heb je oog voor je medewerkers én weet je verbinding te maken met interne en externe partners? Wil jij écht impact hebben in een efficiënte en effectieve apotheek? Dan is dit jouw rol als teammanager apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager apotheek
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang. In samenwerking met de medisch manager en aandachtsapothekers ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie. Je coördineert daarnaast de aansturing van de medewerkers en werkprocessen. Je hebt een coachende en verbindende rol binnen het team, met aandacht voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerkers.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet medewerkers om je heen te inspireren en motiveren. Samen met het management ben je ook in staat om overstijgend te denken en stel je zowel korte- als langetermijndoelstellingen.

De werkzaamheden omvatten onder andere de aansturing van het team, het optimaliseren van processen en werkafspraken, het voeren van verzuim-, ontwikkel- en jaargesprekken, deelname aan werving- en selectieprocedures, en het bijdragen aan jaarplannen en beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid door verbetervoorstellen te doen en de uitvoering ervan te bewaken. Je bewaakt het toegewezen budget, signaleert afwijkingen en levert input bij het opstellen van deelbegrotingen, zoals de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
Bij onze ziekenhuisapotheek staat de patiënt altijd centraal. Je werkt in een dynamische omgeving met zowel een klinische als poliklinische apotheek, en vanuit onze GDS-apotheek leveren we farmaceutische zorg aan diverse zorginstellingen in de regio Limburg. Via het Apotheek Service Punt en de 24-uursapotheek bieden we ook buiten kantooruren zorg aan cliënten en zorgverleners.

De apotheek bestaat uit een professioneel en betrokken team van ruim 60 fte. Als teammanager geef je leiding aan een diverse groep medewerkers en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team. Zo werk je in een veelzijdige omgeving waarin je als leidinggevende invloed hebt op hoe het team de patiëntenzorg vormgeeft, binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast maar vooral coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering in de gezondheidszorg;
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met processen binnen een (ziekenhuis)apotheek;
• Het vermogen om op overtuigende wijze de visie van de afdeling uit te dragen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Pauline Aalten, zorgmanager Diagnostiek en Apotheek, telefoonnummer 06-27549611. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op maandag 9 maart in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Programmamanager digitalisering (32-36 uur)

Wil jij de digitale toekomst van de zorg vormgeven en strategie omzetten in concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk? Dan ben jij onze nieuwe programmamanager digitalisering.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als programmamanager digitalisering
Je bent verbindend, communicatief sterk en organisatiesensitief. Als programmamanager digitalisering speel jij een sleutelrol in het realiseren van de digitale ambities van Laurentius. Digitalisering is onmisbaar om goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg te blijven leveren. Er ligt een duidelijke digitale strategie voor de komende jaren. Jij vertaalt deze strategie naar concrete resultaten in de dagelijkse praktijk. Dat vraagt om daadkracht: je durft te sturen, weet te overtuigen en gaat zorgvuldig om met weerstand, met oog voor mens en organisatie.

Binnen Laurentius zijn vanuit de afdeling MICT, de ondersteunende diensten en het zorgmanagement vijf speerpunten vastgesteld om deze digitale ambities te realiseren. Als programmamanager richt jij je op coördinatie, planning, monitoring en het realiseren van de samenhang tussen de verschillende projecten.

Dit ga jij doen:

• Je coördineert digitale projecten en bewaakt de voortgang en resultaten;
• Je zorgt voor samenhang tussen projecten en thema’s en bewaakt de integraliteit;
• Je adviseert MT-sponsoren en de stuurgroep over voortgang, prioriteiten en afhankelijkheden;
• Je organiseert en bereidt stuurgroepbijeenkomsten voor;
• Je organiseert en begeleidt themabijeenkomsten met MT-sponsoren, projectleiders en de informatiemanager;
• Je ondersteunt en begeleidt projectleiders van het projectenbureau (Strategie & Innovatie) bij de uitvoering van hun projecten;
• Je bent de verbindende schakel tussen projectleiders van het projectbureau, MT-sponsoren en de Raad van Bestuur;
• Je initieert en stimuleert de digitale veranderbeweging binnen Laurentius, samen met MT- en stuurgroepsponsoren. Ook bij weerstand blijf je daadkrachtig, met oog voor de mens en de organisatie.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken binnen de afdeling Strategie & Innovatie, een nieuwe en zelfstandige stafafdeling die direct onder de Raad van Bestuur valt. Een groot deel van de afdeling bestaat uit projectleiders, die samen het projectenbureau vormen. Vanuit het projectenbureau worden strategische en tactische projecten en innovaties voorbereid, zoals projecten met grote impact, verandering van strategische koers of projecten die meerdere afdelingen raken. De projectleiders van het projectenbureau coördineren deze projecten en bewaken de voortgang, zodat strategie daadwerkelijk tot uitvoering komt.

Als programmamanager digitalisering werk je veel samen met het projectenbureau en draag je bij aan keuzes die direct invloed hebben op hoe wij zorg organiseren – vandaag én morgen. Daarnaast werk je nauw samen met de (zorg)manager en de MICT-accounthouder. Samen stuur je op voortgang, resultaat en samenhang en rapporteer je aan de stuurgroep digitale strategie. Zo draag jij zichtbaar bij aan toekomstbestendige zorg binnen Laurentius.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.729 en €7.127 bruto per maand (FWG 65) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime/fulltime functie van 32 of 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een verbindende en strategische professional die overzicht bewaart in een complexe omgeving. Je neemt mensen gemakkelijk mee en durft met daadkracht beslissingen te nemen, ook bij weerstand. Je denkt vooruit, werkt gestructureerd en bent organisatiesensitief. Daarbij ben je analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht, en weet je digitale innovaties effectief te vertalen naar de dagelijkse zorgpraktijk. Verder vragen wij:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, innovatiemanagement, data of IT;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in programmamanagement, zorginnovatie of digitale transformatie;
• Affiniteit voor digitale zorg en innovatie;
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire en/of publiek-private omgevingen is een pre;
• Kennis van projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, Agile of Lean.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Anne de Ponti, manager strategie en innovatie, telefoonnummer 06-52036948. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot donderdag 5 maart as kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart as tussen 15:30 en 18:00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.