Operationeel coördinator schoonmaak

Jij als operationeel coördinator schoonmaak
Als coördinator schoonmaak zorg je er samen met je collega’s voor dat patiënten kunnen herstellen in een schone en veilige omgeving en medewerkers hun werk goed kunnen doen. Je combineert coördinerende taken met zelf meewerken in de schoonmaak. Ongeveer 60% van je werktijd besteed je aan het aansturen en verdelen van de werkzaamheden. De overige 40% werk je zelf mee op de werkvloer.

Je houdt overzicht, stemt de werkzaamheden af en ziet erop toe dat het werk zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen wordt uitgevoerd. Collega’s kunnen bij jou terecht met vragen en je helpt hen waar nodig op weg. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld en werk je nauw samen met twee teamleider. Met jouw praktische instelling en betrokkenheid draag je bij aan een prettige samenwerking én een schoon ziekenhuis.

Jouw nieuwe werkplek
De schoonmaakafdeling is een belangrijk onderdeel van ons ziekenhuis. Ons team van 55 medewerkers en werkstudenten zorgt ervoor dat het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen, schoon en goed onderhouden blijft. Als operationeel coördinator schoonmaak werk je samen met drie collega-coördinatoren om ervoor te zorgen dat het werk goed verloopt en de schoonmaak voldoet aan de geldende regels.

Je werkt op wisselende dagen van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 20.30 uur. In het weekend werk je ongeveer één keer per maand op zaterdag en zondag, dan werk je tussen 07.00 en 15.00 uur. Je bent buiten deze tijden gemiddeld 1 keer per 2 maanden bereikbaar voor telefonische oproepen en dit geldt voor een midweek of weekend. Bij een oproep kom je naar het ziekenhuis en ontvang je ter plaatse instructies over de schoonmaaktaken die uitgevoerd moeten worden.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen 2.630 en €3.382 bruto per maand (FWG 25) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttimefunctie van 25 uur per week;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden, met intentie tot verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je steekt graag de handen uit de mouwen, neemt verantwoordelijkheid en vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij hun werk. Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt, en weet wanneer je zelf moet aanpakken of juist moet bijsturen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring en vakkennis: je hebt vmbo-werk- en denkniveau en ervaring in de schoonmaak. Je kent de belangrijkste schoonmaaktechnieken, materialen en middelen en weet hoe je volgens hygiëne- en desinfectieprotocollen werkt. Kennis van planning, logistiek en het dagelijkse controlesysteem (DKS) is belangrijk;
• Coördinerende kwaliteiten: je kunt werkzaamheden verdelen, houdt zicht op de voortgang en spreekt collega’s op een prettige manier aan als dat nodig is. Ervaring met coördinerende of leidinggevende taken is een pre;
• Een praktische instelling: je denkt in oplossingen, werkt nauwkeurig en kunt zelfstandig aan de slag. Tegelijkertijd werk je graag samen en draag je bij aan de doelen van het team;
• Flexibiliteit: je kunt werken op wisselende dagen en tijden, van maandag tot en met zondag, en bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien;
• Communicatie: je begrijpt en spreekt goed Nederlands;
• Beschikbaarheid: je woont in de omgeving van Roermond of beschikt over eigen vervoer. Tijdens bereikbaarheidsdiensten kun je, als openbaar vervoer geen mogelijkheid is, binnen 30 minuten in het ziekenhuis zijn.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Kai Weber, teamleider schoonmaak, telefoonnummer 06-27897678. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in week 46. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden.

Medewerker schoonmaak

Jij als medewerker schoonmaak
Je bent iemand die graag werkt en verantwoordelijk is. Je voelt je prettig in een drukke omgeving. Als onderdeel van ons team zorg je ervoor dat alle schoonmaaktaken in het ziekenhuis op tijd en goed worden gedaan. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een allround schoonmaker.

Jouw nieuwe werkplek
De schoonmaakafdeling is een belangrijk onderdeel van ons ziekenhuis. Ons team van 55 medewerkers en werkstudenten zorgt ervoor dat het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen, schoon en goed onderhouden blijft. Het team zorgt ervoor dat alles altijd schoon is volgens de regels.

Je werkt op wisselende dagen van maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 20.30 uur. In het weekend werk je ongeveer één keer per maand op zaterdag en zondag, dan werk je tussen 07.00 en 15.00 uur. Je bent buiten deze tijden slechts 1 keer per 2 maanden bereikbaar voor telefonische oproepen en dit geldt voor een midweek of weekend. Bij een oproep kom je naar het ziekenhuis en ontvang je ter plaatse instructies over de schoonmaaktaken die uitgevoerd moeten worden

Dit bieden wij

• Een salaris tussen 2.630 en €3.062 bruto per maand (FWG 15) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 20 uur per week;
• Een tijdelijk contract voor de duur van 7 maanden, met intentie tot verlenging;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij

• Je draagt bij aan het behalen van de doelen van het team, ook al werk je veelal zelfstandig;
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan wisselende werktijden van maandag tot en met zondag;
• Je werkt precies en volgens duidelijke richtlijnen;
• De voertaal bij ons is Nederlands. Je hoeft niet perfect Nederlands te spreken, maar je moet het wel kunnen begrijpen en communiceren;
• Je woont in de directe omgeving van Roermond of hebt de beschikking over eigen vervoer om op tijd op je werk te kunnen zijn. Daarnaast moet je bij telefonische oproepen, ook in de weekenden, binnen 30 minuten op je werk kunnen zijn als het niet mogelijk is om gebruik te maken van openbaar vervoer.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Kai Weber, teamleider schoonmaak, telefoonnummer 06-27897678. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in week 46. We willen je vragen om hier alvast rekening mee te houden

Secretaresse MKC

Jij als secretaresse MKC
Jij bent gemotiveerd, communicatief vaardig en voelt je prettig in een dynamische zorgomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als secretaresse binnen het Moeder & Kind Centrum (MKC) zorg je samen met je collega’s voor een soepel verloop van de dagelijkse processen op de afdeling. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers en zorgprofessionals en draagt bij aan een warme, professionele en goed georganiseerde werkomgeving.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:

• Je ontvangt patiënten en bezoekers en staat hen te woord;
• Je zorgt voor een vlekkeloze communicatie bij in- en extern telefoonverkeer;
• Je plant en coördineert afspraken;
• Je geeft informatie aan patiënten en collega’s;
• Je verzorgt van patiënten verslaglegging in het EPD (HIX 6.3);
• Je plant opnames en ontslagen en je verwerkt administratieve orders;
• Je biedt ondersteunende secretariële en administratieve werkzaamheden voor het team.

Je werkt zelfstandig, bent proactief en oplossingsgericht, maar weet ook wanneer afstemming met collega’s nodig is.

Jouw nieuwe werkplek
Alle zorg voor (aanstaande) moeders en kinderen in het Moeder en Kind Centrum (MKC) zijn bij elkaar op één afdeling gevestigd, dus zowel de verloskundige als kindergeneeskundige zorg. In het MKC wordt 24/7 zowel geplande als ongeplande zorg geleverd. In onze medische en verpleegkundige zorg staat het gezin centraal. Gezinsgerichte zorg (family centered care) staat bij ons centraal: we respecteren de wensen en opvattingen van elk gezin en zorgen ervoor dat kinderen en ouders zich veilig en op hun gemak voelen.

Het MKC bestaat uit een multidisciplinair team van verpleegkundigen, verloskundigen, medisch pedagogisch zorgverleners, orthopedagoog, gynaecologen, en collega-secretaresses. Je werkt nauw samen binnen dit team en hebt daarnaast regelmatig contact en afstemming met andere afdelingen binnen het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €2.630 en €3.724 bruto per maand (FWG 35) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 16 uur per week;
• Een jaarcontract;
• Extra’s boven op je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een energieke en daadkrachtige secretaresse die zich prettig voelt in een dynamische zorgomgeving. Ook onder druk houd je het overzicht en weet je snel te schakelen. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent flexibel inzetbaar in zowel werkzaamheden als werkdagen. Met jouw professionele en warme benadering ben je een prettige samenwerkingspartner voor collega’s en een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en ouders.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een mbo-opleiding in de richting van secretaresse (niveau 3) of een vergelijkbare opleiding afgerond;
• Je hebt kennis van medische terminologie en administratieve ondersteuning, bij voorkeur binnen een ziekenhuisomgeving;
• Je hebt ervaring met digitale systemen en elektronische patiëntendossiers (EPD), bij voorkeur specifiek met HIX en bent in staat snel en efficiënt met de benodigde systemen te werken wat bijdraagt aan een waardevolle ondersteuning van het team.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Vera Janssen, teammanager, via 0475 – 382446. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot maandag 2 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op woensdag 4 november tussen 12.30 uur en 14.30 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Teamcoördinator zorgadministratie

Jij als teamcoördinator zorgadministratie
Jij bent een leidinggevende die dichtbij zijn of haar team staat. Je bent zichtbaar op de werkvloer en zoekt actief het contact met je medewerkers. Je weet wat er speelt, maakt tijd voor je medewerkers en luistert naar wat zij nodig hebben. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn. Je spreekt aan wanneer dat nodig is, maakt keuzes en neemt besluiten.

Je vindt het belangrijk dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn. Daarom communiceer je helder en ben je duidelijk over verwachtingen. Wanneer er iets verandert, leg je uit waarom en neem je mensen mee in wat er gaat gebeuren. Je hebt oog voor verschillende belangen, maar verliest het gezamenlijke doel niet uit het oog.

Je vindt het belangrijk dat de verschillende onderdelen van de zorgadministratie met elkaar verbonden zijn. Je stimuleert de samenwerking tussen de subafdelingen en zorgt ervoor dat zij elkaar weten te vinden. Ook kijk je verder dan de zorgadministratie. Je zoekt de verbinding met andere afdelingen en disciplines binnen het ziekenhuis en draagt bij aan een goede samenwerking met de rest van het huis.

Je bent evenwichtig en daadkrachtig. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar je zorgt er wel voor dat er beweging komt. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte, en biedt ondersteuning wanneer dat nodig is.

Ongeveer de helft van je tijd ben je bezig met leidinggeven. De andere helft werk je mee binnen de zorgadministratie. Daardoor blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk en weet je wat er binnen het team speelt. Door zelf zichtbaar te zijn op de werkvloer, houd je bovendien goed zicht op wat er leeft binnen de verschillende onderdelen van de zorgadministratie.

In deze functie:

• geef je leiding aan ongeveer 20 medewerkers;
• ben je zichtbaar en toegankelijk voor je team;
• luister je naar medewerkers en weet je verschillende belangen samen te brengen;
• geef je richting, stel je prioriteiten en neem je besluiten;
• coach en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling;
• spreek je medewerkers aan en geef je duidelijkheid wanneer dat nodig is;
• neem je je team mee in veranderingen en verbeteringen;
• zorg je voor rust, structuur en een goede samenwerking;
• werk je mee binnen de zorgadministratie, bijvoorbeeld op het gebied van DBC-registratie, facturatie en/of debiteurenbeheer;
• denk je mee over het verbeteren van processen en systemen.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling zorgadministratie bestaat uit ongeveer 20 betrokken collega’s. Samen zorgen zij ervoor dat de zorgadministratieve processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarmee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een goede ondersteuning van de zorg.

De zorgadministratie maakt deel uit van de afdeling Financiën & Control (F&C), waar ook de financiële administratie, zorgverkoop en Control & BI onder vallen. F&C draagt bij aan de bestuurbaarheid van Laurentius door proactief inzicht te bieden in financiën en bedrijfsvoering en hierover gevraagd en ongevraagd te adviseren.

De afdeling is volop in ontwikkeling. De afgelopen periode zijn belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van nieuwe systemen zoals AFAS en Notiz. De komende jaren ligt de focus op verdere professionalisering, het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking.

Als teamcoördinator speel je hierin een belangrijke rol. Je geeft richting aan de ontwikkeling van de zorgadministratie, weet wat er leeft binnen je team en brengt mensen in beweging. Je verbindt medewerkers, management en andere afdelingen en stimuleert medewerkers om samen verbeteringen te realiseren. Daarbij heb je oog voor hun professionele en persoonlijke groei.

Dit bieden wij

• Een salaris op basis van kennis en ervaring;
• Een parttime functie van 32 uur per week;
• Een jaarcontract, met intentie tot verlenging;
• Een functie waarbij je veel op de werkvloer aanwezig bent en direct contact hebt met het team;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een leidinggevende die mensen weet mee te nemen. Daarom kies je er bewust voor om zichtbaar te zijn op de werkvloer. Je luistert, communiceert duidelijk en maakt zichtbaar wat je van mensen verwacht. Je bent benaderbaar, maar ook duidelijk wanneer een besluit nodig is. Je houdt verschillende belangen in het oog en weet daarin een goede balans te vinden.

Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen en weet hoe je hen daarin kunt ondersteunen. Tegelijkertijd zorg je voor duidelijkheid en ben je niet bang om knopen door te hakken of bij te sturen als dat nodig is. Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende;
• ervaring binnen de zorg of een ziekenhuisomgeving;
• kennis van zorgadministratieve processen;
• ervaring met DBC-registratie, facturatie of debiteurenbeheer;
• affiniteit met boekhouden, procesverbetering en het werken met ERP-systemen;
• bij voorkeur ervaring met systemen zoals HiX, AFAS en/of Notiz.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Roos Ong, manager Finance & Conrol, 06-29135895. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot woensdag 4 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 12 november tussen 13.00 en 15.30 uur as. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats op dinsdag 17 november tussen 12.30 en 15.00 uur. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Ambtelijk secretaris klachtenonderzoekscommissie (KOC)

Jij als ambtelijk secretaris klachtenonderzoekscommissie (KOC)
Als ambtelijk secretaris ben je de spil van de Klachtenonderzoekscommissie (KOC). Je ondersteunt de commissie bij het zorgvuldig onderzoeken en beoordelen van klachten. Je bewaakt de procedures en wettelijke termijnen en zorgt ervoor dat de commissie haar werkzaamheden goed kan uitvoeren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderhouden van contact met klagers, betrokken zorgverleners, commissieleden en de Raad van Bestuur;
• Het voorbereiden en organiseren van hoorzittingen en het vastleggen van wat tijdens de hoorzittingen wordt besproken;
• Het bewaken van de procedures en wettelijke termijnen en het verzorgen van de bijbehorende correspondentie;
• Het opstellen van conceptadviezen op basis van de bevindingen van de commissie en het verwerken van feedback tot definitieve adviezen;
• Het adviseren over relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• Het actualiseren van het reglement van de commissie en het opstellen van het jaarlijkse verslag;
• Het organiseren en voorbereiden van het jaarlijkse overleg met de Raad van Bestuur en de commissieleden.

De commissie behandelt naar verwachting vier tot zes klachten per jaar. De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt ongeveer vier dagen per klacht.

Jouw nieuwe werkplek
Laurentius Ziekenhuis en VieCuri Medisch Centrum hebben hun krachten gebundeld in een gezamenlijke, onafhankelijke klachtenonderzoekscommissie (KOC). Wanneer een klacht niet via bemiddeling door de klachtenfunctionaris kan worden opgelost, kan een patiënt de Raad van Bestuur vragen om een oordeel. De KOC onderzoekt de klacht, hoort de betrokken partijen en adviseert de Raad van Bestuur.

De commissie bestaat uit externe leden, waaronder een voorzitter en een medisch onderlegde vicevoorzitter, en interne leden vanuit beide ziekenhuizen. Zij vertegenwoordigen onder meer de medische staf, de verpleegkundige beroepsgroep en de patiënten. De commissie werkt met twee kamers: één voor klachten over Laurentius Ziekenhuis en één voor klachten over VieCuri Medisch Centrum.

Als ambtelijk secretaris werk je samen met deze verschillende professionals aan een zorgvuldige en onafhankelijke beoordeling van klachten. Daarmee draag je bij aan transparantie en het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Vanwege de onafhankelijke positie van de commissie kun je niet werkzaam zijn voor of verbonden zijn aan Laurentius Ziekenhuis of VieCuri Medisch Centrum.

Dit bieden wij

• Een betekenisvolle nevenfunctie waarin je bijdraagt aan een zorgvuldige en onafhankelijke klachtenafhandeling;
• Een passende vergoeding per behandelde klacht, conform landelijke richtlijnen;
• Een jaarlijkse onkostenvergoeding;
• Samenwerking met ervaren professionals uit verschillende disciplines;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid.

Dit ben jij
Je bent juridisch deskundig en werkt zorgvuldig. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en weet ook in gevoelige situaties professioneel en tactvol te communiceren. Je werkt zelfstandig, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat procedures en adviezen inhoudelijk goed onderbouwd zijn.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Kennis van en ervaring met gezondheidsrecht;
• Ervaring met klachtenafhandeling binnen de gezondheidszorg (pré);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Een integere en onafhankelijke werkhouding.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Lynn Rulkens, bestuurssecretaris, via telefoonnummer 0475-382330. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 16 november kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op donderdag 26 november as in de middag. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.