Monteur

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen altijd klaar zijn om het dorp in te gaan. Van veegmachine tot vrachtauto's, van fietsen tot machines in het groen zoals kettingzagen, bladblazers e.d. Jij draait je hand nergens voor om. Jij voert de voorkeuringen uit, spoort storingen op, sleutelt aan hydraulische systemen en doet constructiewerk waar nodig. Daarnaast zorg jij dat de administratie en afhandeling van facturen op orde is.

Je werkt met moderne tools in een goed uitgeruste werkplaats, als onderdeel van het Team Reiniging/Werf. Het team bestaan uit medewerkers van de milieustraat, veegdienst en inzameling. Jij bent in dit team de monteur (senior technisch medewerker). Na een inwerkperiode kun je de werkplaats naar jouw hand zetten. Jij houdt zelf je werkzaamheden digitaal bij, denkt mee over aanbestedingen en beheert het magazijn. Jij draagt er zorg voor dat alles blijft draaien en schakelt met collega's wanneer er hulp nodig is.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat jij houdt van variatie, techniek en impact. De ene dag sleutelen in de werkplaats, de volgende dag kan het zomaar zijn dat je een storing oplost in het dorp, geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een unieke mix van voertuigen en machines, wat jouw vakmanschap en creativiteit blijft uitdagen.

Jouw werk heeft direct zichtbaar resultaat: als jij je werk goed doet, kunnen collega's buiten hun werk ook goed doen. Dat geeft energie en trots. Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in wat je goed kunt en wat je nog wilt leren.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een aanpakker met een hart voor techniek. Je hebt een brede interesse en laat je niet snel uit het veld slaan door een storing of uitdaging.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Een mbo werk- en denkniveau, bijv. richting bedrijfsautotechniek of landbouwmechanisatie.
• Ervaring in een onderhoudswerkplaats.
• Kennis van hydrauliek en hydraulische systemen.
• Ervaring met las- en constructiewerk.
• Ervaring met voertuig-elektronica is een mooie pre.
• Rijbewijs B (C is een pre).
• Digitale vaardigheden om je werkzaamheden bij te houden in onze systemen.
• Een teamgerichte houding, enthousiasme en de drive om te verbeteren.

Sta je aan het begin van je carrière of herken je jezelf wel in deze rol, maar mis je nog een paar vinkjes? Geen probleem. Heb jij technisch inzicht en een echte doenersmentaliteit? Dan leren wij jou de rest graag bij!

Hier kom je te werken
Reiniging & Werf doet verschillende werkzaamheden, zoals het inzamelen van afval en het schoonmaken en vegen van de openbare ruimte. Het team werkt samen voor een schoon Leiderdorp en is samen verantwoordelijk voor goede resultaten. Bij het werk is het belangrijk om goed samen te werken. We helpen ook andere teams als dat nodig is, bijvoorbeeld bij verkiezingen. De sfeer is collegiaal en nuchter: we doen gewoon ons werk en zorgen samen dat alles goed gebeurt.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Marco van Kampen. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen, Teamleider Fysiek Domein, i.v.m. werkzaamheden het beste per mail bereikbaar: mvankampen@leiderdorp.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker / projectleider duurzaamheid en energietransitie

Wat ga je doen?
Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als in de regio. Jij vindt het leuk om op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Energietransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor energiebesparing, duurzaam opwekken en duurzaam in Leiderdorp.
• Duurzaamheidsagenda: Je denkt mee in de herijking van de duurzaamheidsagenda voor Leiderdorp waarin meerdere ontwikkelingen samen komen;
• Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers en projecten op en bewaakt processen. Een van je concrete projecten is het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
• Bestuurlijke advisering: Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten van het college en de gemeenteraad.
• Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Tamara: “Werken binnen duurzaamheid en de energietransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen, dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent zelfstandig, bevlogen en flexibel. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken. Jij hebt ervaring met projectmatig werken en een diepe interesse in de energietransitie.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
• Werkervaring bij een gemeente en een brede kennis van de warmtetransitie is een pre.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a. besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ernst-Jan Straver, seniorbeleidsmedewerker, via 06 34509118.
Heb je vragen over het sollicitatieproces app of bel dan met onze recruiter Nicoline Cossee via 06-34510807. Hou er rekening mee dat deze vacature na de sluitingsdatum van de website verdwijnt. In- en extern tegelijk uit.

Bij goede passende kandidaten houden we ons het recht voorbehouden om vooruitlopend op het sluiten van de vacature gesprekken in te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Allround communicatieadviseur

Wat ga je doen?
Je bent de verbindende schakel tussen het bestuur en de inwoners. Je schuift aan bij projectleiders, beleidsadviseurs en wethouders over met name ruimtelijke projecten, duurzaamheid, leefbaarheid, verkeer en financiën. Hier treed je op als doortastende adviseur en sparringpartner. Je analyseert wat er speelt, adviseert over de aanpak en zorgt daarna dat de uitvoering ook klopt. Van een persbericht tot een participatietraject, van woordvoering tot advies bij politiek gevoelige dossiers — jij pakt het op.

Concreet betekent dat:

• Strategisch adviseren aan bestuurders en management
• Schrijven voor gemeentelijke kanalen en de pers
• Woordvoering richting journalisten over jouw dossiers
• Meedenken over participatie en inwonerbetrokkenheid

Waarom kiezen voor deze functie?
Je werkt in een hecht team van zes communicatieprofessionals, waar korte lijnen geen cliché zijn maar dagelijkse praktijk. Collega Astrid omschrijft het zo: "Je bent hier echt welkom. Leiderdorp is een dorp in ontwikkeling — je verveelt je geen dag. En er is oprechte aandacht voor jouw groei."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent iemand die gevraagd én ongevraagd advies geeft, flexibel is en snel kunt schakelen in een drukke en dynamische omgeving. Een echte proactieve teamspeler die samen met anderen tot resultaten wil komen. Je schrijft vlot en helder, schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en houdt het hoofd koel als het druk wordt. Je bent omgevingsbewust en hebt een goede antenne voor politieke, journalistieke en bestuurlijke verhoudingen.

Verder herken je jezelf in:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als communicatieadviseur bij een gemeente of overheidsorganisatie
• Ervaring met participatie? Dat is een pluspunt
• Beschikbaarheid ook buiten kantooruren als dat nodig is

Hier kom je te werken
Je werkt samen met vijf collega’s in team communicatie. Dit team is onderdeel van team Bestuur en Organisatie Ondersteuning, dat uit 17 medewerkers bestaat. Dit team heeft als taken; bestuurs- en directieondersteuning/-advies, regiocoördinatie, communicatie, arbo en verzuim.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag uiterlijk zondag 22 maart 2026 jouw motivatie en cv. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Taylor Mae Bouwman via 06 1465 9041. Op deze interne vaste vacature kunnen ook inhuur- en uitzendkrachten solliciteren.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Senior Beleidsmedewerker sociaal domein

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker ben jij hét aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers. Je beweegt je moeiteloos tussen bestuurlijke tafels, regionale overleggen en de dagelijkse praktijk.
Je verbindt partners, ziet kansen, houdt koers én geeft richting in een dynamisch en politiek gevoelig speelveld.

Van het realiseren van opvangplekken en het uitvoeren van de Spreidingswet tot het uitwerken van beleidskaders voor arbeidsmigranten—jouw werk doet ertoe. Elke dag.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

Beleid & strategie

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Op de voet volgen van landelijke wetgeving en waar nodig en mogelijk omzetten in lokaal beleid.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Samenwerking & netwerk

• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.

Realisatie & uitvoering

• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.

Kortom: jij bent verbinder, strateeg, aanjager én bewaker van de koers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Werken bij Leiderdorp betekent werken in een fijne, toegankelijke organisatie waar je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en écht verschil te maken. Je gaat aan de slag met actuele thema’s zoals het tijdelijke AZC en het vinden van een duurzame locatie voor asielopvang. Maar ook de opvang en doorontwikkeling van beleid voor Oekraïners (minimaal tot 2030), de structurele taakstelling voor statushouders, inclusief kamergewijze verhuur, inzicht en beleidsontwikkeling voor arbeidsmigranten. Verder speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen Holland Rijnland en landelijke ontwikkelingen rond de Spreidingswet.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Verder communiceer je helder en overtuigend, zowel mondeling als op papier. Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen is voor ons belangrijker dan inhoudelijke kennis van het nieuwkomersdomein.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling in een gemeente, liefst binnen het sociaal- of veiligheidsdomein.
• Kennis van en ervaring met nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in het Maatschappelijk Domein. Dit domein bestaat uit o.a. team Beleid, de backoffice Wmo, team Vastgoed en team Openbare Orde en Veiligheid. Team Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We zien je sollicitatie graag uiterlijk 29 maart tegemoet ter attentie van Helen Schuurmans, manager maatschappelijk domein. De sollicitatiegesprekken vinden zo snel mogelijk daarna plaats. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Helen Schuurmans 06-3832 9254.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Vakspecialist Burgerzaken

Wat ga je doen?
Als Vakspecialist Burgerzaken ben je hét aanspreekpunt binnen je vakgebied. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met een coachende rol richting je collega’s en draagt zo bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Je pakt complexe en specialistische dossiers op, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk en zorgt dat collega’s goed geïnformeerd en toegerust hun werk kunnen doen. Je bent vraagbaak en voorbeeld voor je collega’s en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het team.

Taken:

• Je behandelt complexe en specialistische aanvragen en mutaties binnen jouw vakgebied.
• Je ondersteunt en adviseert collega’s bij inhoudelijke vraagstukken.
• Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar werkprocessen en werkinstructies.
• Je denkt mee over verbeteringen in de uitvoering van de dienstverlening binnen je vakgebied.
• Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor collega’s.
• Je neemt actief deel aan integrale overleggen binnen de organisatie, in de regio en met ketenpartners.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jouw focus als vakspecialist Burgerlijke Stand en Naturalisaties

• Je behandelt complexe vraagstukken en akten op het gebied van de Burgerlijke Stand en naturalisaties.
• Je bent gespecialiseerd in huwelijken, partnerschappen, erkenningen, geboorten en overlijdens.
• Je werkt binnen het juridische kader van het Burgerlijk Wetboek (personen- en familierecht), de Rijkswet op het Nederlanderschap en Internationaal Privaatrecht, en past deze complexe regelgeving zorgvuldig en praktisch toe.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een vakspecialist die complexe wet- en regelgeving weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk van Burgerzaken. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke vragen en ondersteunt hen bij complexe dossiers, zodat de kwaliteit van de dienstverlening altijd hoog blijft. Je luistert goed naar collega’s en inwoners, signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingen. Daarbij communiceer je helder en transparant over voortgang, keuzes en verwachtingen.

Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Ook in drukke periodes weet je de kwaliteit te waarborgen en resultaatgericht te werken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur rechten, bestuurskunde of een vakgerichte opleiding Burgerzaken.
• Aantoonbare specialistische kennis van de Burgerlijke Stand, met ervaring in complexe dossiers.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring binnen Burgerzaken, gericht op complexe vraagstukken en dossiers.
• Ervaring als vraagbaak of coachend collega is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oog voor procesverbetering en het vermogen om collega’s hierin mee te nemen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en focus op kwaliteitsbewaking.
• Flexibiliteit om in te spelen op nieuwe situaties en veranderende wetgeving.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij team Burgerzaken, onderdeel van het Serviceplein, waar ook team Klantcontact (KCC) onder valt. Het gaat om een nieuwe functie binnen het team, die we samen met jou verder vorm gaan geven. Het team telt 10 medewerkers en is volop in ontwikkeling. Jij hebt daar een rol in. Jouw ervaring en input als vakspecialist zijn van grote waarde. Samen met de kwaliteitsmedewerker begeleid je collega’s op een positieve en coachende manier, en vergroot je de deskundigheid binnen het team.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Maaike Cassee, via 06 4104 4098.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.