Monteur

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen altijd klaar zijn om het dorp in te gaan. Van veegmachine tot vrachtauto's, van fietsen tot machines in het groen zoals kettingzagen, bladblazers e.d. Jij draait je hand nergens voor om. Jij voert de voorkeuringen uit, spoort storingen op, sleutelt aan hydraulische systemen en doet constructiewerk waar nodig. Daarnaast zorg jij dat de administratie en afhandeling van facturen op orde is.

Je werkt met moderne tools in een goed uitgeruste werkplaats, als onderdeel van het Team Reiniging/Werf. Het team bestaan uit medewerkers van de milieustraat, veegdienst en inzameling. Jij bent in dit team de monteur (senior technisch medewerker). Na een inwerkperiode kun je de werkplaats naar jouw hand zetten. Jij houdt zelf je werkzaamheden digitaal bij, denkt mee over aanbestedingen en beheert het magazijn. Jij draagt er zorg voor dat alles blijft draaien en schakelt met collega's wanneer er hulp nodig is.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat jij houdt van variatie, techniek en impact. De ene dag sleutelen in de werkplaats, de volgende dag kan het zomaar zijn dat je een storing oplost in het dorp, geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een unieke mix van voertuigen en machines, wat jouw vakmanschap en creativiteit blijft uitdagen.

Jouw werk heeft direct zichtbaar resultaat: als jij je werk goed doet, kunnen collega's buiten hun werk ook goed doen. Dat geeft energie en trots. Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in wat je goed kunt en wat je nog wilt leren.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een aanpakker met een hart voor techniek. Je hebt een brede interesse en laat je niet snel uit het veld slaan door een storing of uitdaging.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Een mbo werk- en denkniveau, bijv. richting bedrijfsautotechniek of landbouwmechanisatie.
• Ervaring in een onderhoudswerkplaats.
• Kennis van hydrauliek en hydraulische systemen.
• Ervaring met las- en constructiewerk.
• Ervaring met voertuig-elektronica is een mooie pre.
• Rijbewijs B (C is een pre).
• Digitale vaardigheden om je werkzaamheden bij te houden in onze systemen.
• Een teamgerichte houding, enthousiasme en de drive om te verbeteren.

Sta je aan het begin van je carrière of herken je jezelf wel in deze rol, maar mis je nog een paar vinkjes? Geen probleem. Heb jij technisch inzicht en een echte doenersmentaliteit? Dan leren wij jou de rest graag bij!

Hier kom je te werken
Reiniging & Werf doet verschillende werkzaamheden, zoals het inzamelen van afval en het schoonmaken en vegen van de openbare ruimte. Het team werkt samen voor een schoon Leiderdorp en is samen verantwoordelijk voor goede resultaten. Bij het werk is het belangrijk om goed samen te werken. We helpen ook andere teams als dat nodig is, bijvoorbeeld bij verkiezingen. De sfeer is collegiaal en nuchter: we doen gewoon ons werk en zorgen samen dat alles goed gebeurt.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Marco van Kampen. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen, Teamleider Fysiek Domein, i.v.m. werkzaamheden het beste per mail bereikbaar: mvankampen@leiderdorp.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen?
Is plannen en organiseren jou niet vreemd? Zie jij het als een uitdaging om dat ene gaatje te vinden voor een overleg in die overvolle agenda’s van de wethouders? Lees snel verder, misschien zoeken wij jou! In deze afwisselende functie ben je hét aanspreekpunt voor de bestuurders die je ondersteunt. Je beheert complexe agenda's, plant afspraken, bewaakt het telefoonverkeer en verstrekt informatie aan bezoekers en collega's. Ook de verwerking van post en het regelen van attenties — van bloemen tot relatiegeschenken — vallen onder jouw hoede.

Vergaderingen en bijeenkomsten organiseer jij van A tot Z: van voorbereiding tot begeleiding. Je houdt grip op het bestuurlijke besluitvormingsproces, zorgt dat dossiers tijdig en correct worden aangeleverd in het zaaksysteem en beheert de bijbehorende administratie, zoals facturen en orders. Daarnaast neem je als logboekschrijver deel aan Bevolkingszorg Regio Leiden (BRL).

Daarnaast ondersteun je de burgemeester bij haar sociale media. Vanwege een visuele beperking heeft zij hierbij praktische hulp nodig: je plaatst teksten en video's, signaleert relevante reacties en verzorgt reply’s — praktisch en discreet. Dit is geen creatieve taak, maar het vraagt wel om affiniteit met sociale media en, belangrijker nog, een solide vertrouwensband. Je werkt immers nauw en discreet samen met de burgemeester.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Schakelen tussen verschillende niveaus is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je flexibel, zorgvuldig, proactief en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk, bent omgevingsbewust en resultaatgericht. Je kunt heel goed prioriteiten stellen en overzicht houden. En als het werk een keer afgemaakt moet worden na werktijd, is dat voor jou geen probleem. Je bent samen met je collega’s voortdurend bezig met het verder optimaliseren van het secretariaat, er is dus ruimte voor groei en kansen.

Verder neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding als managementassistent/directiesecretaresse.
• Ervaring met secretariële ondersteuning in een dynamisch bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met sociale media — je weet hoe platforms werken en schrikt niet terug van een Instagram-post of een reply op een post.
• Discretie en het vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen, in het bijzonder met de burgemeester.
• Ruime ervaring met Microsoft Office.

Zowel de organisatie als het team is in ontwikkeling. Dat houdt in dat we met elkaar kijken naar ieders talenten en interesses en daarop het werk verdelen. Dat kan ook betekenen dat de inhoudelijke werkzaamheden in de toekomst nog kunnen veranderen. Hierbij kan gedacht worden aan een andere verdeling van portefeuilles, maar ook aan het beheren van kabinetszaken, zoals de koninklijke lintjes, jubilerende bruidsparen etc.

Hier kom je te werken
Je werkt samen met drie collega’s op het bestuurssecretariaat. Dit team is onderdeel van team Bestuur en Organisatie Ondersteuning dat uit 15 medewerkers bestaat en zich bezighoudt met bestuurs- en managementondersteuning, directieadvies, regiocoördinatie, communicatie en Arbo & verzuim.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 15 april tegemoet, ter attentie van Yvonne Stolk. Wil je meer inhoudelijk informatie over de vacature, neem dan contact op met Yvonne Stolk, manager bedrijfsvoering en dienstverlening, via 06 – 3451 0761. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt:

• Eerste gesprekken: maandag 20 en dinsdag 21 april.
• Tweede gesprek: woensdag 22 april
• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 23 april.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker / projectleider duurzaamheid en energietransitie

Wat ga je doen?
Inhoudelijke kennis van de energietransitie en het bestuurlijk proces komen in deze functie samen. Je durft nieuwe dingen te proberen en gebruikt innovaties en kennis om de energietransitie op gang te houden. Samenwerken is zeer belangrijk in deze functie, zowel met je collega’s binnen de organisatie als in de regio. Jij vindt het leuk om op meerdere borden te schaken en deinst niet terug om moeilijke en integrale vraagstukken die bij de gemeenten spelen, te ontrafelen.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Energietransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor energiebesparing, duurzaam opwekken en duurzaam in Leiderdorp.
• Duurzaamheidsagenda: Je denkt mee in de herijking van de duurzaamheidsagenda voor Leiderdorp waarin meerdere ontwikkelingen samen komen;
• Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers en projecten op en bewaakt processen. Een van je concrete projecten is het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
• Bestuurlijke advisering: Je adviseert het bestuur en zorgt voor heldere besluiten van het college en de gemeenteraad.
• Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak binnen en buiten de organisatie, rekening houdend met politiek-bestuurlijke wensen.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega Tamara: “Werken binnen duurzaamheid en de energietransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen, dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent zelfstandig, bevlogen en flexibel. Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in om met de verschillende partners binnen en buiten onze politiek sensitieve organisatie samen te werken. Jij hebt ervaring met projectmatig werken en een diepe interesse in de energietransitie.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Klantgerichte en initiatiefrijke houding; je komt snel in actie om vraagstukken en kansen aan te pakken.
• Werkervaring bij een gemeente en een brede kennis van de warmtetransitie is een pre.

Hier kom je te werken
Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO bestaat het Team Energietransitie/Duurzaamheid uit 5 medewerkers. Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie (o.a. besparing, opwek en warmte) en duurzaamheid binnen de gemeente Leiderdorp. Bij ons is de sfeer te omschrijven als open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Ernst-Jan Straver, senior beleidsmedewerker, via 06 34509118.
Heb je vragen over het sollicitatieproces app of bel dan met onze recruiter Nicoline Cossee via 06-34510807. Hou er rekening mee dat deze vacature na de sluitingsdatum van de website verdwijnt.

Bij goede passende kandidaten houden we ons het recht voorbehouden om vooruitlopend op het sluiten van de vacature gesprekken in te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Bestuurssecretaresse

Wat ga je doen?
Is plannen en organiseren jou niet vreemd? Zie jij het als een uitdaging om dat ene gaatje te vinden voor een overleg in die overvolle agenda’s van de wethouders? Lees snel verder, misschien zoeken wij jou! In deze afwisselende functie ben je hét aanspreekpunt voor de bestuurders die je ondersteunt. Je beheert complexe agenda's, plant afspraken, bewaakt het telefoonverkeer en verstrekt informatie aan bezoekers en collega's. Ook de verwerking van post en het regelen van attenties — van bloemen tot relatiegeschenken — vallen onder jouw hoede.

Vergaderingen en bijeenkomsten organiseer jij van A tot Z: van voorbereiding tot begeleiding. Je houdt grip op het bestuurlijke besluitvormingsproces, zorgt dat dossiers tijdig en correct worden aangeleverd in het zaaksysteem en beheert de bijbehorende administratie, zoals facturen en orders. Daarnaast neem je als logboekschrijver deel aan Bevolkingszorg Regio Leiden (BRL).

Daarnaast ondersteun je de burgemeester bij haar sociale media. Vanwege een visuele beperking heeft zij hierbij praktische hulp nodig: je plaatst teksten en video's, signaleert relevante reacties en verzorgt reply’s — praktisch en discreet. Dit is geen creatieve taak, maar het vraagt wel om affiniteit met sociale media en, belangrijker nog, een solide vertrouwensband. Je werkt immers nauw en discreet samen met de burgemeester.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Schakelen tussen verschillende niveaus is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je flexibel, zorgvuldig, proactief en stressbestendig. Je gaat planmatig te werk, bent omgevingsbewust en resultaatgericht. Je kunt heel goed prioriteiten stellen en overzicht houden. En als het werk een keer afgemaakt moet worden na werktijd, is dat voor jou geen probleem. Je bent samen met je collega’s voortdurend bezig met het verder optimaliseren van het secretariaat, er is dus ruimte voor groei en kansen.

Verder neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding als managementassistent/directiesecretaresse.
• Ervaring met secretariële ondersteuning in een dynamisch bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling.
• Affiniteit met sociale media — je weet hoe platforms werken en schrikt niet terug van een Instagram-post of een reply op een post.
• Discretie en het vermogen om een vertrouwensrelatie op te bouwen, in het bijzonder met de burgemeester.
• Ruime ervaring met Microsoft Office.

Zowel de organisatie als het team is in ontwikkeling. Dat houdt in dat we met elkaar kijken naar ieders talenten en interesses en daarop het werk verdelen. Dat kan ook betekenen dat de inhoudelijke werkzaamheden in de toekomst nog kunnen veranderen. Hierbij kan gedacht worden aan een andere verdeling van portefeuilles, maar ook aan het beheren van kabinetszaken, zoals de koninklijke lintjes, jubilerende bruidsparen etc.

Hier kom je te werken
Je werkt samen met drie collega’s op het bestuurssecretariaat. Dit team is onderdeel van team Bestuur en Organisatie Ondersteuning dat uit 15 medewerkers bestaat en zich bezighoudt met bestuurs- en managementondersteuning, directieadvies, regiocoördinatie, communicatie en Arbo & verzuim.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 15 april tegemoet, ter attentie van Yvonne Stolk. Wil je meer inhoudelijk informatie over de vacature, neem dan contact op met Yvonne Stolk, manager bedrijfsvoering en dienstverlening, via 06 – 3451 0761. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt:

• Eerste gesprekken: maandag 20 en dinsdag 21 april.
• Tweede gesprek: woensdag 22 april
• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 23 april.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Monteur

Wat ga je doen?
Jij zorgt ervoor dat onze voertuigen altijd klaar zijn om het dorp in te gaan. Van veegmachine tot vrachtauto's, van fietsen tot machines in het groen zoals kettingzagen, bladblazers e.d. Jij draait je hand nergens voor om. Jij voert de voorkeuringen uit, spoort storingen op, sleutelt aan hydraulische systemen en doet constructiewerk waar nodig. Daarnaast zorg jij dat de administratie en afhandeling van facturen op orde is.

Je werkt met moderne tools in een goed uitgeruste werkplaats, als onderdeel van het Team Reiniging/Werf. Het team bestaan uit medewerkers van de milieustraat, veegdienst en inzameling. Jij bent in dit team de monteur (senior technisch medewerker). Na een inwerkperiode kun je de werkplaats naar jouw hand zetten. Jij houdt zelf je werkzaamheden digitaal bij, denkt mee over aanbestedingen en beheert het magazijn. Jij draagt er zorg voor dat alles blijft draaien en schakelt met collega's wanneer er hulp nodig is.

Waarom kiezen voor deze functie?
Omdat jij houdt van variatie, techniek en impact. De ene dag sleutelen in de werkplaats, de volgende dag kan het zomaar zijn dat je een storing oplost in het dorp, geen dag is hetzelfde. Je werkt aan een unieke mix van voertuigen en machines, wat jouw vakmanschap en creativiteit blijft uitdagen.

Jouw werk heeft direct zichtbaar resultaat: als jij je werk goed doet, kunnen collega's buiten hun werk ook goed doen. Dat geeft energie en trots. Wij investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen, zodat jij kunt doorgroeien in wat je goed kunt en wat je nog wilt leren.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 4.015,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent een aanpakker met een hart voor techniek. Je hebt een brede interesse en laat je niet snel uit het veld slaan door een storing of uitdaging.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

• Een mbo werk- en denkniveau, bijv. richting bedrijfsautotechniek of landbouwmechanisatie.
• Ervaring in een onderhoudswerkplaats.
• Kennis van hydrauliek en hydraulische systemen.
• Ervaring met las- en constructiewerk.
• Ervaring met voertuig-elektronica is een mooie pre.
• Rijbewijs B (C is een pre).
• Digitale vaardigheden om je werkzaamheden bij te houden in onze systemen.
• Een teamgerichte houding, enthousiasme en de drive om te verbeteren.

Sta je aan het begin van je carrière of herken je jezelf wel in deze rol, maar mis je nog een paar vinkjes? Geen probleem. Heb jij technisch inzicht en een echte doenersmentaliteit? Dan leren wij jou de rest graag bij!

Hier kom je te werken
Reiniging & Werf doet verschillende werkzaamheden, zoals het inzamelen van afval en het schoonmaken en vegen van de openbare ruimte. Het team werkt samen voor een schoon Leiderdorp en is samen verantwoordelijk voor goede resultaten. Bij het werk is het belangrijk om goed samen te werken. We helpen ook andere teams als dat nodig is, bijvoorbeeld bij verkiezingen. De sfeer is collegiaal en nuchter: we doen gewoon ons werk en zorgen samen dat alles goed gebeurt.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Marco van Kampen. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marco van Kampen, Teamleider Fysiek Domein, i.v.m. werkzaamheden het beste per mail bereikbaar: mvankampen@leiderdorp.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.