Medewerker Educatie Duurzaamheid (m/v/x)

Wat ga je doen?
Als Medewerker Educatie speel je een centrale rol binnen het MEC, het duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Je ontwikkelt, organiseert en verzorgt educatieve activiteiten en programma’s die bijdragen aan kennis, bewustwording en gedragsverandering op het gebied van duurzaamheid. Daarbij richt je je op onze groen-blauwe aandachtsgebieden: Natuur & Biodiversiteit + Water

Je bent de brug tussen beleid en praktijk en vertaalt duurzame ambities naar concrete activiteiten voor inwoners, scholen en partners. Je bedenkt nieuwe workshops, cursussen, lezingen, campagnes en belevingsactiviteiten en voert deze vaak ook zelf uit. Daarnaast organiseer en begeleid je projecten, werk je samen met vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's en bouw je actief aan een sterk netwerk binnen Leiderdorp.

Ook ondersteun en stimuleer je bewonersinitiatieven, zoals groene tuinhulp, schooltuinen en andere duurzame projecten rondom het versterken van de biodiversiteit, klimatadaptatie en natuur. Je ontwikkelt communicatiemiddelen en educatief materiaal, monitort de resultaten van activiteiten en gebruikt feedback om programma’s verder te verbeteren.

Naast je educatieve en projectmatige werkzaamheden ben je samen met je collega's het gezicht van het MEC en ontvang je bezoekers tijdens de openingsuren van het centrum.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van educatie, duurzaamheid, projectmatig werken en maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners van Leiderdorp. Geen dag is hetzelfde: de ene dag geef je een workshop aan jongeren, de volgende dag ondersteun je een bewonersinitiatief of werk je samen met partners aan een groot evenement zoals de Klimaatweek of het Groene Lentefestival.

"Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat je direct ziet wat je bereikt. Je helpt mensen om duurzaamheid niet alleen te begrijpen, maar ook echt in de praktijk te brengen. Of het nu gaat om een leerling, een vrijwilliger of een buurtinitiatief: je draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Leiderdorp."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste en overtuigende professional die mensen weet te inspireren en in beweging te brengen. Je kunt complexe duurzaamheidsvraagstukken vertalen naar begrijpelijke en aansprekende activiteiten voor verschillende doelgroepen. Je bent creatief, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerken, verbinden en initiatief nemen centraal staan.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je goed om te gaan met uiteenlopende belangen van inwoners, vrijwilligers, scholen, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting van milieukunde, educatie, pedagogiek, natuur- en milieueducatie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met lesgeven, workshops, publieksbegeleiding of educatieve projecten.
• Kennis van en affiniteit met duurzaamheidsthema's zoals energie, klimaat, biodiversiteit, natuur, water, circulariteit, afval en grondstoffen of voedsel.
• Ervaring met het ontwikkelen van educatieve programma's, activiteiten of lesmateriaal.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het samenwerken met diverse partners en doelgroepen.
• Een intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken.

Hier kom je te werken
Het Milieu Educatief Centrum (MEC) heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een centrum voor natuureducatie voor basisschoolkinderen naar hét duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Vanuit onze kerntaken educatie, communicatie en participatie werken wij samen met inwoners, scholen, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's aan een duurzamer Leiderdorp.

Binnen het MEC staan vijf duurzaamheidsthema's centraal: Afval & Grondstoffen, Energie & Klimaat, Natuur & Biodiversiteit, Water en Voedsel. Het MEC groeit door tot het hoofdkwartier van duurzaamheid in Leiderdorp en vormt de verbinding tussen gemeentelijke ambities en de dagelijkse praktijk van inwoners.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast educatieteam en werkt nauw samen met vrijwilligersgroepen, duurzaamheidsorganisaties, Sterrentuinpartners, scholen en gemeentelijke collega's. Je rapporteert aan de Senior & Inhoudelijk Coördinator MEC/Duurzaamheidscentrum en werkt samen aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een groen, duurzaam en toekomstbestendig Leiderdorp.

"We zijn een klein team met grote ambities. Juist doordat we dicht bij inwoners staan, kunnen we duurzame ideeën omzetten in concrete acties. Dat maakt het werk afwisselend, betekenisvol en ontzettend leuk."

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 september 2026, ter attentie van Sonny Leijendekkers, teamleider.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september en maandag 28 september 2026.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Weishaupt, Senior & Inhoudelijk coördinator, 06 5247 7819. Zaterdag 5 september 2026 van 10:00 tot 17:00 uur staan mijn collega’s op de Laan van Berendrecht en het Statendaalderpleinstaan op de jaarmarkt, daar kan je alvast kennis maken met onze gemeente Leiderdorp.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Medewerker Educatie Duurzaamheid (m/v/x)

Wat ga je doen?
Als Medewerker Educatie speel je een centrale rol binnen het MEC, het duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Je ontwikkelt, organiseert en verzorgt educatieve activiteiten en programma’s die bijdragen aan kennis, bewustwording en gedragsverandering op het gebied van duurzaamheid. Daarbij richt je je op onze groen-blauwe aandachtsgebieden: Natuur & Biodiversiteit + Water

Je bent de brug tussen beleid en praktijk en vertaalt duurzame ambities naar concrete activiteiten voor inwoners, scholen en partners. Je bedenkt nieuwe workshops, cursussen, lezingen, campagnes en belevingsactiviteiten en voert deze vaak ook zelf uit. Daarnaast organiseer en begeleid je projecten, werk je samen met vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's en bouw je actief aan een sterk netwerk binnen Leiderdorp.

Ook ondersteun en stimuleer je bewonersinitiatieven, zoals groene tuinhulp, schooltuinen en andere duurzame projecten rondom het versterken van de biodiversiteit, klimatadaptatie en natuur. Je ontwikkelt communicatiemiddelen en educatief materiaal, monitort de resultaten van activiteiten en gebruikt feedback om programma’s verder te verbeteren.

Naast je educatieve en projectmatige werkzaamheden ben je samen met je collega's het gezicht van het MEC en ontvang je bezoekers tijdens de openingsuren van het centrum.

Waarom kiezen voor deze functie?
Deze functie biedt een unieke combinatie van educatie, duurzaamheid, projectmatig werken en maatschappelijke impact. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de kans om daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners van Leiderdorp. Geen dag is hetzelfde: de ene dag geef je een workshop aan jongeren, de volgende dag ondersteun je een bewonersinitiatief of werk je samen met partners aan een groot evenement zoals de Klimaatweek of het Groene Lentefestival.

"Wat mijn werk zo leuk maakt, is dat je direct ziet wat je bereikt. Je helpt mensen om duurzaamheid niet alleen te begrijpen, maar ook echt in de praktijk te brengen. Of het nu gaat om een leerling, een vrijwilliger of een buurtinitiatief: je draagt zichtbaar bij aan een duurzamer Leiderdorp."

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.556,00 bruto per maand schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een enthousiaste en overtuigende professional die mensen weet te inspireren en in beweging te brengen. Je kunt complexe duurzaamheidsvraagstukken vertalen naar begrijpelijke en aansprekende activiteiten voor verschillende doelgroepen. Je bent creatief, resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerken, verbinden en initiatief nemen centraal staan.

Daarnaast beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je goed om te gaan met uiteenlopende belangen van inwoners, vrijwilligers, scholen, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting van milieukunde, educatie, pedagogiek, natuur- en milieueducatie of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met lesgeven, workshops, publieksbegeleiding of educatieve projecten.
• Kennis van en affiniteit met duurzaamheidsthema's zoals energie, klimaat, biodiversiteit, natuur, water, circulariteit, afval en grondstoffen of voedsel.
• Ervaring met het ontwikkelen van educatieve programma's, activiteiten of lesmateriaal.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het samenwerken met diverse partners en doelgroepen.
• Een intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken.

Hier kom je te werken
Het Milieu Educatief Centrum (MEC) heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een centrum voor natuureducatie voor basisschoolkinderen naar hét duurzaamheidscentrum van Leiderdorp. Vanuit onze kerntaken educatie, communicatie en participatie werken wij samen met inwoners, scholen, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke collega's aan een duurzamer Leiderdorp.

Binnen het MEC staan vijf duurzaamheidsthema's centraal: Afval & Grondstoffen, Energie & Klimaat, Natuur & Biodiversiteit, Water en Voedsel. Het MEC groeit door tot het hoofdkwartier van duurzaamheid in Leiderdorp en vormt de verbinding tussen gemeentelijke ambities en de dagelijkse praktijk van inwoners.

Je komt terecht in een betrokken en enthousiast educatieteam en werkt nauw samen met vrijwilligersgroepen, duurzaamheidsorganisaties, Sterrentuinpartners, scholen en gemeentelijke collega's. Je rapporteert aan de Senior & Inhoudelijk Coördinator MEC/Duurzaamheidscentrum en werkt samen aan projecten die zichtbaar bijdragen aan een groen, duurzaam en toekomstbestendig Leiderdorp.

"We zijn een klein team met grote ambities. Juist doordat we dicht bij inwoners staan, kunnen we duurzame ideeën omzetten in concrete acties. Dat maakt het werk afwisselend, betekenisvol en ontzettend leuk."

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 20 september 2026, ter attentie van Sonny Leijendekkers, teamleider.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september en maandag 28 september 2026.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marieke Weishaupt, Senior & Inhoudelijk coördinator, 06 5247 7819. Zaterdag 5 september 2026 van 10:00 tot 17:00 uur staan mijn collega’s op de Laan van Berendrecht en het Statendaalderpleinstaan op de jaarmarkt, daar kan je alvast kennis maken met onze gemeente Leiderdorp.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Riolering & Gemalen

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden omvatten de volle breedte van het vakgebied riolering: van civieltechnische rioolcontracten opstellen, aanbesteden en uitvoeren tot het bewaken van de kwaliteit van het systeem.
• Je bent opdrachtgever van rioolvervangingsprojecten, maakt meerjarenonderhoudsplannen en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en stuurt op basis van technische onderzoeken op het goed functioneren van het riool- en gemalenstelsel.
• Je zet werkzaamheden uit en verzorgt de afstemming met de benodigde publiek- en privaatrechtelijke partijen.
• Je beheert en coördineert regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen, zoals reinigen en inspecteren van rioolleidingen en zinkers, onderhoud en vervanging van rioolgemalen en het controleren en laten verwerken van rioolrevisiegegevens.
• Je coördineert onderzoeken naar kleinschalige water-, grondwater- en lozingsproblemen en zorgt ervoor dat deze uiteindelijk worden opgelost.
• Je toetst vergunningsaanvragen, onder andere voor rioolhuisaansluitingen, en coördineert de uitvoering hiervan met interne en externe partijen.
• Je bent aanspreekpunt in het Waterketenoverleg in de Leidse regio en verantwoordelijk voor het opstellen van het stedelijk waterbeleid van gemeente Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je als vakspecialist zichtbaar verschil maakt in de openbare ruimte, het stedelijk water en de leefomgeving van Leiderdorp.

In deze rol komen techniek, beleid, uitvoering en samenwerking samen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

De combinatie van techniek, regie en samenwerking maakt jouw werk belangrijk én veelzijdig.

Je bent de professional die overzicht houdt, technische keuzes durft te maken en partijen verbindt binnen én buiten de gemeente Leiderdorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Resultaatgericht en met overtuigingskracht fungeer je als verbinder tussen verschillende domeinen binnen en buiten de gemeente Leiderdorp. Onderwerpen als milieu, duurzaamheid en klimaatadaptatie interesseren je en je kijkt gemakkelijk over de grenzen van je eigen werk en vakgebied heen. Je vindt het leuk om draagvlak te creëren bij bewoners en bestuur.

• Plannen & organiseren — je houdt overzicht over jaarplannen, contracten, onderzoeken en uitvoering.
• Samenwerken — je werkt soepel met collega’s, aannemers, adviesbureaus, bewoners en regionale partners.
• Besluitvaardigheid — je durft technische en financiële afwegingen te maken en knopen door te hakken.
• Probleemoplossend vermogen — je komt tot praktische oplossingen bij water-, grondwater- en lozingsvraagstukken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare ervaring met werken in de civiele sector, specifiek rioolwerkzaamheden, bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Kennis van het maken van een IWKP (Integraal Waterketen Programma) of gelijkwaardig en van een Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW).
• Bekendheid met BRL 14020 kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompinstallaties en gemalen, het uitzetten van onderhoud aan gemalen, NEN-EN 13508-2 rioolinspectie en BRL K10014 reinigen van riolen, putten en kolken.
• Aantoonbare ervaring met integrale beheer- en onderhoudspakketten voor riolering, zoals Geovisia, Brutis en XDM.
• Ervaring met telemetriesystemen zoals Aquaview, I-View en het grondwaterdashboard van Blik Sensing.
• Bekendheid met het beoordelen van inspectiegegevens van het vrijvervalstelsel.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Samen Infra bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, domein beheerder, projectleider, toezichthouder, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Sonny Leijendekkers.

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, Teamleider Fysiek Domein, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Riolering & Gemalen

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden omvatten de volle breedte van het vakgebied riolering: van civieltechnische rioolcontracten opstellen, aanbesteden en uitvoeren tot het bewaken van de kwaliteit van het systeem.
• Je bent opdrachtgever van rioolvervangingsprojecten, maakt meerjarenonderhoudsplannen en bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan.
• Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus en stuurt op basis van technische onderzoeken op het goed functioneren van het riool- en gemalenstelsel.
• Je zet werkzaamheden uit en verzorgt de afstemming met de benodigde publiek- en privaatrechtelijke partijen.
• Je beheert en coördineert regulier onderhoud, groot onderhoud en vervangingen aan riolering en gemalen, zoals reinigen en inspecteren van rioolleidingen en zinkers, onderhoud en vervanging van rioolgemalen en het controleren en laten verwerken van rioolrevisiegegevens.
• Je coördineert onderzoeken naar kleinschalige water-, grondwater- en lozingsproblemen en zorgt ervoor dat deze uiteindelijk worden opgelost.
• Je toetst vergunningsaanvragen, onder andere voor rioolhuisaansluitingen, en coördineert de uitvoering hiervan met interne en externe partijen.
• Je bent aanspreekpunt in het Waterketenoverleg in de Leidse regio en verantwoordelijk voor het opstellen van het stedelijk waterbeleid van gemeente Leiderdorp.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je als vakspecialist zichtbaar verschil maakt in de openbare ruimte, het stedelijk water en de leefomgeving van Leiderdorp.

In deze rol komen techniek, beleid, uitvoering en samenwerking samen. Je ziet direct wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

De combinatie van techniek, regie en samenwerking maakt jouw werk belangrijk én veelzijdig.

Je bent de professional die overzicht houdt, technische keuzes durft te maken en partijen verbindt binnen én buiten de gemeente Leiderdorp.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.568,00 maximaal € 5.096,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon).
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Resultaatgericht en met overtuigingskracht fungeer je als verbinder tussen verschillende domeinen binnen en buiten de gemeente Leiderdorp. Onderwerpen als milieu, duurzaamheid en klimaatadaptatie interesseren je en je kijkt gemakkelijk over de grenzen van je eigen werk en vakgebied heen. Je vindt het leuk om draagvlak te creëren bij bewoners en bestuur.

• Plannen & organiseren — je houdt overzicht over jaarplannen, contracten, onderzoeken en uitvoering.
• Samenwerken — je werkt soepel met collega’s, aannemers, adviesbureaus, bewoners en regionale partners.
• Besluitvaardigheid — je durft technische en financiële afwegingen te maken en knopen door te hakken.
• Probleemoplossend vermogen — je komt tot praktische oplossingen bij water-, grondwater- en lozingsvraagstukken.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo-opleiding civiele techniek of een gelijkwaardige opleiding.
• Aantoonbare ervaring met werken in de civiele sector, specifiek rioolwerkzaamheden, bij een gemeente, aannemer of adviesbureau.
• Kennis van het maken van een IWKP (Integraal Waterketen Programma) of gelijkwaardig en van een Systeemoverzicht Stedelijk Water (SSW).
• Bekendheid met BRL 14020 kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompinstallaties en gemalen, het uitzetten van onderhoud aan gemalen, NEN-EN 13508-2 rioolinspectie en BRL K10014 reinigen van riolen, putten en kolken.
• Aantoonbare ervaring met integrale beheer- en onderhoudspakketten voor riolering, zoals Geovisia, Brutis en XDM.
• Ervaring met telemetriesystemen zoals Aquaview, I-View en het grondwaterdashboard van Blik Sensing.
• Bekendheid met het beoordelen van inspectiegegevens van het vrijvervalstelsel.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Samen Infra bestaat uit ongeveer 22 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, domein beheerder, projectleider, toezichthouder, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Sonny Leijendekkers.

Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.
Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Sonny Leijendekkers, Teamleider Fysiek Domein, 06 8192 5141.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Medewerker Klantcontactcentrum

Wat ga je doen?
Als medewerker klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt van onze gemeente. Je werkt flexibel afwisselend aan de telefoon, achter de receptie en aan de balie van Burgerzaken, precies die afwisseling die jouw werkdag interessant maakt!

Je helpt inwoners, ondernemers en organisaties via telefoon, balie, receptie of digitaal. Van geboorteaangifte tot bouwvergunning, van paspoortaanvraag tot melding over een kapotte stoeptegel - jij regelt het of weet precies waar je ze moet doorverwijzen. Door de juiste vragen te stellen, ontdek je wat mensen écht nodig hebben en begeleid je hen naar de beste oplossing. Soms is dat een snelle doorverwijzing, soms neem je zelf direct actie.

Wat maakt jouw werk extra leuk? Geen dag is hetzelfde: de ene keer help je een kersverse vader of moeder met een geboorteaangifte, de volgende keer beantwoord je vragen over de nieuwe speeltuin in de wijk. Collega ziek of drukte bij de balie? Jij springt flexibel bij waar het nodig is

Je werkt volgens een rooster; de ochtend, de middag of de hele dag.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s vertellen: “Er gebeurt altijd wel iets interessants. De variatie in het werk en vooral het contact wat je dagelijks hebt met de inwoners van Leiderdorp, maakt deze baan superleuk. En omdat je verschillende werkzaamheden doet én op verschillende werkplekken zit op een dag, verveelt het nooit.”

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.596,00 en maximaal € 3.743,00 bruto per maand schaal 6) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 24 uur met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.
• De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in de Cao Gemeenten.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent iemand die écht geïnteresseerd is in mensen en hun verhalen. Je werkt nauwkeurig en proactief en blijft rustig en stressbestendig als het druk wordt. Moeiteloos schakel je tussen verschillende taken én systemen. Voor jou is flexibiliteit een kracht - vandaag telefoon, morgen balie, overmorgen bijspringen waar nodig. Je werkt graag zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler die graag meedenkt in oplossingen. Verder vragen wij van jou:

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een klantcontactcentrum of bij een telefoondienst.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.

Jouw werkweek: Je werkt flexibel, verdeeld over drie of vier dagen per week. In ieder geval werk je op woensdag, donderdag en vrijdag. Daarnaast werk je bij toerbeurt op woensdagavond tijdens de avondopenstelling.

Hier kom je te werken
Je komt te werken in team Klantcontact, onderdeel van het Serviceplein. Het Serviceplein bestaat uit de teams Burgerzaken en Klantcontact. Wij werken gericht samen om onze inwoners centraal te zetten. Onze dienstverlening wordt bepaald door de vraag van de inwoner. Het Serviceplein is de ingang voor vragen van inwoners, ondernemers en instellingen en biedt service bij het verkrijgen van producten en verwerken van aangiften (zoals geboorte, huwelijk en overlijden, akte burgerlijke stand, uittreksels, reisdocumenten) en verstrekken van informatie van/over de gemeenten.

Enthousiast geworden?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Maaike Cassee. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Amber Bavelaar, Supervisor Serviceplein Klantcontact 06 3450 9117.

Onderdeel van het sollicitatiegesprek is een vaardigheidstest. Deze test toetst jouw digitale vaardigheden, zoekvaardigheden en Engelse spreekvaardigheid.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.