Beheerder Wegen, Bestrating en Straatmeubilair

Wat ga je doen?
Je werkt met aandacht, vakmanschap en een scherp oog voor kwaliteit. De ene dag ben je druk met een losse stoeptegel die ineens alle aandacht opeist, en de volgende dag ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud of de vernieuwing van een drukke asfaltweg waar het hele dorp op vertrouwt. Dat contrast maakt jouw werk niet alleen belangrijk, maar ook verrassend veelzijdig.

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van het straatmeubilair. Dit doe je door te sturen op kwaliteit, functionaliteit en levenscyclus.
• Samen met je collega’s van het team zorg je voor het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte.
• Je controleert en geeft input bij diverse projecten op het gebied van wegen en straatmeubilair.
• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op.
• Je werkt veelal samen met je collega’s en diverse aannemers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je niet één van velen bent, maar dé professional die het verschil maakt in de openbare ruimte van Leiderdorp.

of

Jij wilt een rol waarin je dagelijks ziet wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent/hebt:

• Plannen & organiseren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en schakelt tijdig bij.
• Samenwerken: je werkt soepel met collega’s, aannemers en bewoners.
• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook als het druk is.
• Probleemoplossend vermogen: je vindt praktische oplossingen, ook als situaties onverwacht veranderen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• MBO+ opleiding in de richting van wegenbouw, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Beheer openbare ruimte bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, beheerder, werkvoorbereider, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Sonny Leiendekkers, Teamleider beheer via 06 8192 5141. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor VOG: Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beheerder Wegen, Bestrating en Straatmeubilair

Wat ga je doen?
Je werkt met aandacht, vakmanschap en een scherp oog voor kwaliteit. De ene dag ben je druk met een losse stoeptegel die ineens alle aandacht opeist, en de volgende dag ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud of de vernieuwing van een drukke asfaltweg waar het hele dorp op vertrouwt. Dat contrast maakt jouw werk niet alleen belangrijk, maar ook verrassend veelzijdig.

• Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van toekomstbestendig wegonderhoud van het areaal aan wegen en verhardingen. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het beheer van het straatmeubilair. Dit doe je door te sturen op kwaliteit, functionaliteit en levenscyclus.
• Samen met je collega’s van het team zorg je voor het beheer, het onderhoud van de openbare ruimte.
• Je controleert en geeft input bij diverse projecten op het gebied van wegen en straatmeubilair.
• Als beheerder ben je verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma’s, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op.
• Je werkt veelal samen met je collega’s en diverse aannemers.

Waarom kiezen voor deze functie?
Jij zoekt een plek waar je niet één van velen bent, maar dé professional die het verschil maakt in de openbare ruimte van Leiderdorp.

of

Jij wilt een rol waarin je dagelijks ziet wat jouw werk oplevert, in een dorp waar korte lijnen en grote impact hand in hand gaan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.033,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent/hebt:

• Plannen & organiseren: je houdt overzicht, bewaakt voortgang en schakelt tijdig bij.
• Samenwerken: je werkt soepel met collega’s, aannemers en bewoners.
• Besluitvaardigheid: je durft knopen door te hakken, ook als het druk is.
• Probleemoplossend vermogen: je vindt praktische oplossingen, ook als situaties onverwacht veranderen.

Daarnaast vragen wij van jou:

• MBO+ opleiding in de richting van wegenbouw, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het vakgebied.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken
Beheer openbare ruimte bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Zij werken als teamleider, senior beheerder, beheerder, werkvoorbereider, verkeerskundige en project- of teamondersteuner aan het beheer en onderhoud van de buitenruimte en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat en de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als de servicenorm en de beeldkwaliteit. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk op en collega’s helpen elkaar.

Enthousiast geworden?
Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Neem voor meer informatie contact op met Sonny Leiendekkers, Teamleider beheer via 06 8192 5141. Hij beantwoordt graag al je vragen.

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor VOG: Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker sociaal domein

Wat ga je doen?
“Leiderdorp is een levendig dorp met vitale inwoners waar iedereen mee kan doen en als dat niet zelfstandig lukt, is er hulp en ondersteuning.” Dat is de visie in onze sociale agenda, waar wij in verschillende opgaven gezamenlijk aan werken. Als allround beleidsmedewerker werk je aan de meest actuele uitdagingen op het brede terrein van onderwijs, kinderopvang en jeugdzorg. Je pakt diverse onderwerpen en projecten op, zoals:

• Het onderwijskansenbeleid en de uitvoering van de Leiderdorpse Educatieve Agenda.
• Passende kinderopvang en voorschoolse educatie.
• Inclusief onderwijs en de afstemming met jeugdhulp en preventief jeugdbeleid.

Je onderhoudt direct contact met onderwijskansenpartners in Leiderdorp en de Leidse regio, maar ook met regionale en landelijke organisaties. Je stelt beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en volgt relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Daarnaast ben je de verbindende schakel richting de portefeuillehouders: je houdt hen op hoofdlijnen op de hoogte en adviseert het college over jouw beleidsvelden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiderdorp is een gemeente waar je echt het verschil kunt maken. Klein genoeg om snel te schakelen, groot genoeg om aan uitdagende vraagstukken te werken. Als beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan thema's die er écht toe doen: gelijke kansen voor elk kind in de gemeente. Je hebt veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen stempel op je werk te drukken, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van een betrokken en gezellig team. De lijnen met bestuur en management zijn kort — jouw advies komt direct aan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A), bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren en zelfstandige professional die vraagstukken met een open blik benadert. Je neemt initiatief, hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en weet goed te plannen en te organiseren, ook als de druk oploopt. Je denkt oplossingsgericht, werkt graag samen met inwoners en organisaties, en stemt soepel af met collega's. Daarnaast ben je benaderbaar, betrouwbaar en heb je oog voor ieders belang en positie.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Beleidsmatige kennis en ervaring op het terrein van de gemeentelijke onderwijstaken, relevante wet- en regelgeving.
• Goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Hier kom je te werken
Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei, ter attentie van Helen Schuurmans, manager sociaal domein. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 en 20 mei. Neem voor meer informatie contact op met Klaas Heemskerk, senior beleidsmedewerker, via 06 – 3464 4032. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Beleidsmedewerker sociaal domein

Wat ga je doen?
“Leiderdorp is een levendig dorp met vitale inwoners waar iedereen mee kan doen en als dat niet zelfstandig lukt, is er hulp en ondersteuning.” Dat is de visie in onze sociale agenda, waar wij in verschillende opgaven gezamenlijk aan werken. Als allround beleidsmedewerker werk je aan de meest actuele uitdagingen op het brede terrein van onderwijs, kinderopvang en jeugdzorg. Je pakt diverse onderwerpen en projecten op, zoals:

• Het onderwijskansenbeleid en de uitvoering van de Leiderdorpse Educatieve Agenda.
• Passende kinderopvang en voorschoolse educatie.
• Inclusief onderwijs en de afstemming met jeugdhulp en preventief jeugdbeleid.

Je onderhoudt direct contact met onderwijskansenpartners in Leiderdorp en de Leidse regio, maar ook met regionale en landelijke organisaties. Je stelt beleidsvoorstellen op, evalueert beleid en volgt relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Daarnaast ben je de verbindende schakel richting de portefeuillehouders: je houdt hen op hoofdlijnen op de hoogte en adviseert het college over jouw beleidsvelden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Leiderdorp is een gemeente waar je echt het verschil kunt maken. Klein genoeg om snel te schakelen, groot genoeg om aan uitdagende vraagstukken te werken. Als beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan thema's die er écht toe doen: gelijke kansen voor elk kind in de gemeente. Je hebt veel zelfstandigheid en ruimte om je eigen stempel op je werk te drukken, terwijl je tegelijkertijd deel uitmaakt van een betrokken en gezellig team. De lijnen met bestuur en management zijn kort — jouw advies komt direct aan.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.947,00 bruto per maand (schaal 10A), bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren en zelfstandige professional die vraagstukken met een open blik benadert. Je neemt initiatief, hebt een sterk gevoel van eigenaarschap en weet goed te plannen en te organiseren, ook als de druk oploopt. Je denkt oplossingsgericht, werkt graag samen met inwoners en organisaties, en stemt soepel af met collega's. Daarnaast ben je benaderbaar, betrouwbaar en heb je oog voor ieders belang en positie.

Daarnaast neem je de volgende kennis en ervaring mee:

• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Beleidsmatige kennis en ervaring op het terrein van de gemeentelijke onderwijstaken, relevante wet- en regelgeving.
• Goede adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

Hier kom je te werken
Beleid Maatschappelijk Domein bestaat uit ongeveer twintig beleidsmedewerkers op diverse terreinen, zoals Werk en Inkomen, Jeugd, de WMO en Participatie, maar ook Onderwijs, Cultuur en Sport. Bij ons staat de inwoner centraal. Wij werken hard, maar er is ook tijd voor gezelligheid en een geintje. Samen leren en ontwikkelen is belangrijk voor ons. Wij werken zelfstandig, maar trekken ook veel samen op en helpen elkaar.

Collega’s uit het team: “Bij ons werk je in een team met bevlogen collega’s die samen (hard) werken, elkaar steunen, maar ook altijd in zijn voor een gezellige pauze. Samen maken we het verschil, zowel in het werk als in sfeer.”

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 17 mei, ter attentie van Helen Schuurmans, manager sociaal domein. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 en 20 mei. Neem voor meer informatie contact op met Klaas Heemskerk, senior beleidsmedewerker, via 06 – 3464 4032. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.

Senior beleidsmedewerker mobiliteit

Wat ga je doen?
Als Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit ben je inhoudelijk eindverantwoordelijk voor het mobiliteitsdomein binnen de gemeente Leiderdorp. Je zorgt voor samenhang, prioritering en doorontwikkeling van beleid en bent de strategische regisseur tussen bestuur, organisatie en regio.

Je werkt nauw samen met:

• twee beleidsmedewerkers Mobiliteit;
• verschillende uitvoerende collega’s (o.a. verkeer, beheer en projecten);
• teammanagement;
• regionale en provinciale partners.

Je rol kenmerkt zich door drie pijlers:

1. Regie en coördinatie

• Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van het totale mobiliteitsbeleid.
• Je coördineert de werkzaamheden binnen het mobiliteitsteam en zorgt voor duidelijke taakverdeling, prioriteiten en planning.
• Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor de andere beleidsmedewerkers.
• Je verbindt beleid en uitvoering en overziet de doorwerking van keuzes in projecten en maatregelen.

2. Strategie en beleidsontwikkeling

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische doorontwikkeling van de mobiliteitsvisie en de vertaling van de omgevingsvisie naar het mobiliteitsdomein.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen (bijv. duurzame mobiliteit, gedragsverandering, ruimtegebruik) en vertaalt deze naar beleidskeuzes.
• Je stuurt op integrale afwegingen tussen mobiliteit, wonen, leefbaarheid, duurzaamheid en gezondheid.
• Je adviseert proactief over dilemma’s en scenario’s op de middellange en lange termijn.

3. Bestuurlijke en regionale positionering

• Je bent verantwoordelijk adviseur van bestuur en management op het gebied van strategische mobiliteitsvraagstukken.
• Je vertegenwoordigt Leiderdorp in regionale samenwerkingen, zoals Holland Rijnland, en onderhoudt contacten met provincie en andere partners.
• Je zorgt voor een sterke positie van Leiderdorp in regionale agenda’s en programma’s.
• Je begeleidt complexe besluitvormingstrajecten en stelt richtinggevende college- en raadsvoorstellen op.

Waarom kiezen voor deze functie?
Collega’s binnen Ruimtelijke Ontwikkeling zeggen:
“Deze functie is bepalend voor hoe mobiliteit zich hier de komende jaren ontwikkelt. Je hebt invloed op de grote lijnen én op de samenwerking in de praktijk. Dat vraagt overzicht, durf en overtuigingskracht.”

Deze rol past bij jou als je:

• graag het inhoudelijke geweten én de verbinder bent;
• ruimte zoekt om strategisch te sturen in een overzichtelijke organisatie;
• impact wilt maken op lokaal én regionaal niveau.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiderdorp vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je bent een ervaren beleidsprofessional met overzicht en gezag. Mobiliteit is jouw passie, je werkt zelfstandig en flexibel. Je weet mensen en belangen bij elkaar te brengen en durft richting te geven.

Verder vragen wij:

• wo of hbo+ werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met mobiliteitsbeleid en/of verkeer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context;
• aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering op strategisch niveau;
• ervaring met (inhoudelijke) coördinatie of regie over beleidsprocessen;
• sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), bestaande uit circa 25 medewerkers. Binnen dit team werken collega’s aan onder meer gebiedsontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid en planologie. We werken samen, delen kennis en nemen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

De sfeer is open, collegiaal en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren.

Vragen over deze functie? Neem dan contact op met Niek Albers (06-24655856).
Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met onze recruiter Nicoline Cossee.

Bij geschikte kandidaten behouden wij ons het recht voor om al vóór de sluitingsdatum gesprekken te plannen.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiderdorp
Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.