Zorgcontroller

Cijfers laten spreken, systemen versterken en met jouw advies écht verschil maken in de zorg? Het kan wél als Zorgcontroller bij Mijzo!

Ben jij een strategische denker die data, processen en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Heb je de senioriteit om te adviseren, te signaleren en richting te geven? Dan ben jij de zorgcontroller die we zoeken.

De zorg verandert razendsnel. Bij Mijzo zijn we ervan overtuigd dat het anders kan én moet. Als zorgcontroller speel jij hierin een rol. Je bent een kritische sparringpartner voor (team)managers, brengt structuur in complexe vraagstukken en maakt met jouw inzichten het verschil in hoe wij zorg organiseren en verbeteren.

Beweeg mee met Mijzo
Bij Mijzo draait alles om toekomstbestendige zorg. Dat begint bij betrouwbare informatie en slimme sturing. Als zorgcontroller ben jij de motor achter het verbeteren van zorgprocessen en de kwaliteit van onze zorgregistratie. Je zorgt niet alleen dat cijfers kloppen, maar geeft ze betekenis. Je signaleert kansen en risico’s, stelt de juiste vragen en adviseert gevraagd én ongevraagd.

Je bent zichtbaar in de organisatie. Je zoekt actief de verbinding met zorgteams, denkt mee op tactisch en strategisch niveau en weet mensen mee te nemen in verandering. Je rol is adviserend én richtinggevend. Zo help jij Mijzo vooruit.

Wat je gaat doen

• Je adviseert over het optimaliseren van zorgprocessen en het sturen op zorgproductie
• Je vertaalt complexe data naar heldere inzichten en concrete verbeteradviezen
• Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers, management en externe stakeholders
• Je voert analyses en risico-inschattingen uit en bewaakt compliance
• Je houdt zicht op de registratie van geleverde zorg en signaleert knelpunten en kansen
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de jaarrekening en het contractbeheer met zorgfinanciers
• Je voert interne audits uit en versterkt actief de kwaliteit van onze organisatie

Waar ga je werken
Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering, op de afdeling Planning & Control. Samen met business controllers, zorgcontrollers, zorgverkoper, zorgadministrateurs en data-analisten werk je aan het versterken van de organisatie.

Als zorgcontroller ben jij dé expert op het snijvlak van zorgadministratie, processen en verantwoording. Je werkt met systemen als Puur en Ysis en hebt te maken met verschillende financieringsstromen (WLZ, ZVW en WMO). Die dynamiek vraagt om scherpte, overzicht en vakmanschap.

Mijzo is volop in beweging, met diverse zorgvormen en vernieuwende initiatieven. In jouw rol lever je daar direct een bijdrage aan. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, schakelt breed binnen de organisatie en speelt een belangrijke rol in de kwaliteit en rechtmatigheid van onze zorgregistratie. Zo draag je bij aan toekomstbestendige zorg én een gezonde bedrijfsvoering.

Wie ben je
In deze rol beweeg je soepel tussen data, processen en mensen. Je brengt structuur, stelt kritische vragen en creëert ruimte voor verbetering. Of het nu gaat om zorgregistratie, compliance of stuurinformatie – jij maakt impact.

Met jouw analytisch vermogen zie je waar het beter kan en vertaal je dat naar concrete adviezen. Je denkt vooruit, werkt nauwkeurig en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern.

Verder ben je:

• In het bezit van een afgeronde (post-)hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bedrijfseconomie, met universitair werk- en denkniveau
• Bekend met de zorgsector en heb je kennis van zorgfinanciering, wet- en regelgeving en relevante processen
• Ervaren in data-analyse, risicobeheersing en het adviseren van management en collega’s
• Analytisch sterk, integer, communicatief vaardig en gericht op samenwerking en verbetering
• Digitaal vaardig en in staat om overtuigend te adviseren en te rapporteren op verschillende niveaus
• Proactief: je wacht niet af, maar neemt initiatief en draagt bij aan vernieuwing

Wat bieden we jou

• Direct een vast contract van 32 tot 36 uur per week
• Salaris conform cao VVT, functiegroep FWG 60 (max. € 5.962,34 bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app om Mijzo op een leuke manier te leren kennen
• Extra’s zoals personeelskortingen, €10 per maand sportvergoeding, gratis Keep Fit trainingen en aantrekkelijke regelingen voor o.a. fiets, laptop en reiskosten
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering

Iets voor jou?
Dan maken we graag kennis met je. Reageer eenvoudig via de solliciteerknop. Ken je iemand die perfect past? Tip diegene gerust daar maak je ons én die persoon blij mee.

Wacht niet te lang!
Heb je vragen? We denken graag met je mee.

Neem contact op met Roy van der Gun, directeur bedrijfsvoering a.i. via 0631536160 voor vragen over de functie en procedure.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Moniek van Suijlekom, zorgcontroller, via 0628606705.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten aan bij hun wens om regie te houden en kijken samen naar wat wél kan, vanuit de visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Nu of later. Direct of indirect. Samen zetten we ons in om zorg beschikbaar te houden voor wie dat het hardst nodig heeft. Doe je mee?

Meer weten? Kijk op www.mijzo.nl of www.werkenbijmijzo.nl en volg ons op social media.

Planner

Door middel van gezonde roosters het werkplezier van de medewerker en kwaliteit van de zorg vergroten? Het kan wél als planner bij Mijzo!

Mijzo is, als aanjager in de transformatie van de zorg, volop in beweging. Dat is nodig, want het organiseren van goede zorg wordt steeds complexer. Juist daarom is slimme planning onmisbaar. Als planner bij Mijzo draag jij hier elke dag aan bij. Jij zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit, en denkt actief mee over hoe we onze inzet slimmer en efficiënter kunnen organiseren. Met jouw werk maak je de zorg beter uitvoerbaar en toekomstbestendig. Zet jij, samen met ons, de volgende stap richting een duurzame (ouderen)zorg?

Beweeg mee met Mijzo
Als planner ben jij de spil in de planning. Jij houdt het overzicht, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt. Samen met je collega’s in het planningsteam stel je roosters op voor de zorgmedewerkers van de locaties Elzenhoven en Eekhof. Dat vraagt om structuur, inzicht en het vermogen om snel te schakelen als de werkelijkheid anders loopt dan gepland.

Jij bent een echte regelaar. Je houdt van puzzelen met beschikbaarheid, contracturen en inzet, en krijgt energie van een planning die staat. Verandert er iets door ziekte, verlof of extra inzet? Dan blijf jij rustig, zie je alternatieven en neem je regie. Je maakt keuzes, onderbouwt ze en communiceert daar helder over.

Je werkt nauw samen met teams en leidinggevenden en weet precies wanneer je moet meedenken en wanneer je moet doorpakken. Wensen van medewerkers neem je serieus, maar je verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Jij zorgt, samen met je collega's, voor eerlijke, haalbare roosters die bijdragen aan rust en continuïteit.

Naast het maken van roosters kijk je kritisch naar het planningsproces. Je signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en werkt met het plansysteem InPlanning. Je bent nieuwsgierig naar hoe planning slimmer en efficiënter kan en pakt verbeteringen actief op.

Belangrijk om te weten: dit is geen zorgfunctie, maar een planningsrol binnen de zorg. Heb je ervaring met plannen of roosteren buiten de zorg, dan pas je hier net zo goed.

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor Elzenhoven in Sprang-Capelle en Eekhof in Kaatsheuvel. Samen met twee collega’s ben je verantwoordelijk voor een goede bezetting op beide locaties van maandag tot en met vrijdag. In deze nauwe samenwerking zorg je er met elkaar voor dat alles goed op elkaar aansluit en dat beide locaties kunnen rekenen op continuïteit en aandacht.

Binnen zowel Elzenhoven als in de samenwerking met Eekhof is volop aandacht voor de ontwikkeling van de zorg. Er wordt actief gewerkt aan anders organiseren, met veel ruimte voor eigen regie, vrijheid en het goede gesprek met cliënten en naasten.

Wie ben jij?
Jij bent een echte planner met de nodige ervaring. Organiseren zit in je natuur, je denkt vooruit en krijgt energie van overzicht en structuur. Je houdt van puzzelen, ziet snel verbanden en laat je niet uit het veld slaan als plannen moeten worden bijgesteld. Je werkt nauwkeurig, staat open voor feedback en neemt verantwoordelijkheid voor de keuzes die je maakt. In een omgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan, voel jij je op je plek.

Je begrijpt dat planning impact heeft op mensen. Daarom weeg je belangen zorgvuldig af, communiceer je helder en handel je eerlijk. Met jouw proactieve houding en oplossingsgerichtheid lever je een belangrijke bijdrage aan een soepel lopende organisatie en een sterk team.

Verder ben je:

• Flexibel, oplossingsgericht en proactief
• Je schakelt snel bij veranderingen en bedenkt praktische oplossingen voor planningsvraagstukken.
• Nauwkeurig, stressbestendig en verantwoordelijk
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, hebt oog voor details en kunt goed omgaan met tijdsdruk.
• Mensgericht en eerlijk, je bent je bewust van de impact van roosters op medewerkers en houdt hier rekening mee bij het maken van keuzes.
• Zelfstandig én samenwerkingsgericht, je neemt zelfstandig beslissingen, maar zoekt actief de afstemming met collega’s en leidinggevenden om de planning te verbeteren.
• Veranderingsgezind, je signaleert knelpunten in het planningsproces en staat open voor nieuwe werkwijzen en verbeteringen.

Wat bieden wij?

• Een contract voor onbepaalde tijd uur voor 16 tot 20 uur per week
• Salarisinschaling en ORT volgens cao VVT. De functie van planner is ingedeeld in functiegroep FWG 35 (max. € 3.471,46 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor 1 maart 2026. Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact met Hesther van der Wouw teammanager a.i. op 0649562378

Meer over Mijzo
Mijzo wil ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. Samen met de cliënt, naasten en het netwerk kijken we naar wat wél kan. Eventueel maken we hierbij gebruik van hulpmiddelen. Dit doen we met een open blik en vanuit de visie op positieve gezondheid. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen.

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Teammanager zorg

“Gedeeld leiderschap met impact? Het kan wél bij Mijzo.”

De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag groeit en het aantal zorgprofessionals afneemt. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes. Bij Mijzo nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We zijn en blijven er voor diegenen die dat het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren.

Wij ontwikkelen onze organisatie continu door, zodat we onze medewerkers en daarmee de cliënten zo goed mogelijk kunnen ondersteunen in een steeds complexere zorgomgeving. Dit vraagt om leiderschap dat dichtbij de teams is georganiseerd. Om de span of attention te verkleinen, breiden we het aantal teammanagers binnen onze locaties uit. Zo ontstaat er meer ruimte voor aandacht, ontwikkeling en dagelijkse ondersteuning van teams.

Voor onze locatie De Doelen zoeken wij twee teammanagers zorg (beiden 24 uur per week of maximaal 1 persoon 32 uur per week). Samen vorm je het leiderschapsteam van de locatie en breng je richting, houd je overzicht en ondersteun je teams bij het maken van keuzes.

Als teammanager zorg speel je een sleutelrol in de transformatie van de zorg op de locatie. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave, omarmt haar en vertaalt haar naar betekenisvolle keuzes in de dagelijkse praktijk. Je brengt richting, houdt overzicht en ondersteunt teams bij het maken van keuzes.

Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Met jouw leiderschap draag je bij aan toekomstbestendige zorg — vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
Als teammanager zorg ben je samen met je collega-teammanager verantwoordelijk voor de zorg teams binnen De Doelen. Je zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing en het realiseren van verbeteringen en veranderingen. Je geeft leiding op een coachende en duidelijke manier, waarbij je teams ondersteunt in hun ontwikkeling en tegelijkertijd stuurt op resultaten.

Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer. Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete acties en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Waar ben je onder andere mee bezig?

• Je voert het HR-beleid uit binnen jouw teams
• Je zorgt voor een passende personele bezetting, met aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid
• Je begeleidt en coacht medewerkers en teams in hun professionele ontwikkeling
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, werkprocessen en teamresultaten
• Je signaleert knelpunten in samenwerking en processen en werkt samen met het team aan passende verbeteringen.
• Je draagt bij aan het realiseren van de financiële doelstellingen van de locatie

Waar ga je werken?
De Doelen is een gemoedelijke woonzorglocatie midden in het centrum van Oosterhout. Hier wonen 68 cliënten met somatische zorgvragen en/of dementie, verdeeld over twee afdelingen.

De locatie kenmerkt zich door een echte ons-kent-ons cultuur. Voor jou als teammanager betekent dit dat je echt invloed kunt uitoefenen: je ondersteunt je teams in hun professionele ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap, optimaliseert werkprocessen en draagt bij aan toekomstbestendige zorg.

Kortom, De Doelen is een plek waar je zowel kunt sturen als coachen, overzicht houdt over wat er speelt, en samen met je collega het verschil maakt voor cliënten én medewerkers.

Wie ben jij?
Bij Mijzo zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave. Je hebt het talent om mensen aan elkaar te verbinden en zo het optimale resultaat te behalen. Jouw ervaring als leidinggevende en affiniteit met innovatie maakt jou de drijvende kracht achter het verder vormgeven van onze visie en het vertalen naar tastbare acties.
Verder neem jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau én je hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling
• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt
• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren waarbij je eigenaarschap en professionaliteit in de teams stimuleert.
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week
• Een salaris conform CAO VVT: FWG 60 (max. € 5.962,34 bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, directeur, op 06-23468246.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.
Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Teammanager zorg

“Wil jij leidinggeven in een zorgomgeving die volop in ontwikkeling is en medewerkers ondersteuning bieden in de noodzakelijke transformatie van de zorg? Het kan wél als teammanager zorg bij Mijzo.”

De zorg verandert snel. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag toeneemt en complexer wordt en het aantal zorgprofessionals onder druk staat. Dit vraagt om andere keuzes in hoe we zorg organiseren, samenwerken en leidinggeven. Bij Mijzo nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We blijven er voor de mensen die ons het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren.

We ontwikkelen onze organisatie continu door, zodat we onze medewerkers en daarmee de cliënten zo goed mogelijk kunnen ondersteunen in deze steeds complexere zorgomgeving. Dit vraagt om leiderschap dat dichtbij de teams is georganiseerd. Om de span of attention te verkleinen, breiden we het aantal teammanagers binnen onze locaties uit. Zo ontstaat er meer ruimte voor aandacht, ontwikkeling en dagelijkse ondersteuning van teams.

Als teammanager zorg speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig organiseren van de zorg. Je begrijpt de maatschappelijke opgave en vertaalt deze naar de praktijk van alledag. Je geeft richting aan verandering, bewaart overzicht en helpt teams keuzes te maken die bijdragen aan goede en duurzame zorg.

Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen. Met jouw leiderschap lever je een directe bijdrage aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
Als Teammanager zorg ben je verantwoordelijk voor wat er gebeurt op locatie Goezate. Je zorgt voor een goede balans tussen dagelijkse aansturing van je teams en het realiseren van verbeteringen en veranderingen.

Je geeft leiding op een coachende en duidelijke manier, waarbij je teams ondersteunt in hun ontwikkeling en tegelijkertijd stuurt op resultaten. Hierbij stimuleer je de inzet van technologische-, proces- en sociale innovaties. Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet wat er speelt op de werkvloer.

Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete acties en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Waar ben je onder andere mee bezig?

• Je voert het HR-beleid uit binnen jouw teams
• Je zorgt voor een passende personele bezetting, met aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid
• Je begeleidt en coacht medewerkers en teams in hun professionele ontwikkeling
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, werkprocessen en teamresultaten
• Je signaleert en verbetert knelpunten in samenwerking en processen
• Je draagt bij aan het realiseren van de financiële doelstellingen van de locatie

Waar ga je werken?
Goezate is een woonzorglocatie in Werkendam, centraal gelegen in de wijk en nauw verbonden met de lokale gemeenschap. Deze locatie biedt een combinatie van wonen, zorg en behandeling. Op de locatie wonen cliënten met zowel somatische zorgvragen als cliënten met dementie. Daarnaast zijn logeerappartementen voor tijdelijke zorg na bijvoorbeeld een operatie en is er aandacht voor daginvulling bij de dagbesteding, waarbij de zelfredzaamheid en eigen regie van de cliënt centraal staat. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, waarin zorgprofessionals, behandelaren en ondersteunende diensten intensief samenwerken om passende zorg te bieden.

Goezate kenmerkt zich door een open en betrokken werkomgeving, met korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Als teammanager speel je hierin een belangrijke rol. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de locatie en zorgt voor verbinding tussen medewerkers, teams en andere disciplines. Je werkt daarbij samen met de Teammanager Facilitair en andere betrokken collega’s binnen Goezate.

Wie ben jij?
Je hebt het talent om mensen aan elkaar te verbinden en zo het optimale resultaat te behalen. Jouw ervaring als leidinggevende en affiniteit met innovatie maakt jou de drijvende kracht achter het verder vormgeven van onze visie en het vertalen naar tastbare acties.
Verder neem jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau én je hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling
• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt
• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren waarbij je eigenaarschap en professionaliteit in de teams stimuleert.
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback
• Bij Mijzo zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave.

En wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week
• Een salaris conform CAO VVT: FWG 60 (max. € 5.962,34 bruto per maand, o.b.v. 36 uur per week)
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, directeur, op 06-23468246.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.
Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Teammanager zorg

“Zorgteams laten groeien, ontwikkelen én excelleren? Het kan wél als Teammanager zorg bij Mijzo!"

De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag groeit en het aantal zorgmedewerkers afneemt. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes. Bij Mijzo nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We zijn en blijven ervoor diegenen die dat het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren.

We ontwikkelen onze organisatie continu door, zodat we onze medewerkers en daarmee de cliënten zo goed mogelijk kunnen ondersteunen in deze steeds complexere zorgomgeving. Dit vraagt om leiderschap dat dichtbij de teams is georganiseerd. Om de span of attention te verkleinen, breiden we het aantal teammanagers binnen onze locaties uit. Zo ontstaat er meer ruimte voor aandacht, ontwikkeling en dagelijkse ondersteuning van teams.

Als teammanager zorg speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig organiseren van de zorg. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave, omarmt haar en vertaalt haar naar betekenisvolle keuzes in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap help je teams richting te geven aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
Bij Mijzo werken we vanuit positieve gezondheid en geloven we in eigen regie, samenredzaamheid en professionele zorg waar nodig. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft én ruimte laat, vertrouwen schenkt en eigenaarschap stimuleert. Als teammanager beweeg jij daarin voorop.

Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar de praktijk van alledag en weet daarin heldere keuzes te maken. Je geeft leiding aan meerdere zorgteams en bent integraal verantwoordelijk voor onder andere HR, kwaliteit en bedrijfsvoering. Daarbij houd je continu de balans tussen wat vandaag nodig is en wat morgen beter kan.

Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei binnen teams. Je creëert duidelijkheid in doelen en helpt teams navigeren in een omgeving waarin prioriteiten voortdurend veranderen. Je faciliteert zelforganisatie binnen duidelijke kaders en bewaakt de balans tussen de dagelijkse zorg (run) en noodzakelijke vernieuwing (change). Daarbij pak je vraagstukken doortastend op en zorg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties.

Als teammanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en goed bereikbaar voor je teams. Je voert het goede gesprek, maakt dilemma’s bespreekbaar en bouwt aan een open en veilige werkomgeving waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Je zoekt actief de samenwerking met je teams op, betrekt hen bij keuzes en zorgt ervoor dat jullie samen verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat.

Zo geef je richting aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij De Lemmenskamp, een moderne en gastvrije woonzorglocatie van Mijzo, gelegen in het hart van Woudrichem. Hier wonen cliënten zo zelfstandig mogelijk in ruime appartementen, met ondersteuning die aansluit bij hun wensen en mogelijkheden.

De locatie biedt zorg aan mensen met lichamelijke aandoeningen en aan cliënten met dementie. Dit maakt het een dynamische werkomgeving waarin verschillende zorgvragen samenkomen en waar continu wordt afgestemd op wat iemand nodig heeft. De locatie ontwikkelt zich naar gemêleerd wonen, waarbij de zelfstandigheid en eigen regie van cliënten maximaal wordt gestimuleerd.

Wat De Lemmenskamp bijzonder maakt, is de warme en open sfeer. Het is een locatie waar cliënten, naasten en medewerkers elkaar kennen en waar samenwerking centraal staat. Familie, het netwerk van cliënten én vrijwilligers zijn actief betrokken bij de cliënten en de locatie, waardoor er veel aandacht is voor welzijn, activiteiten en ontmoeting van cliënten en hun naasten. Belangen worden behartigd door de actieve lokale cliëntenraad.

Met 41 appartementen en betrokken teams werk je in een overzichtelijke setting, waar je echt het verschil kunt maken voor zowel cliënten als medewerkers. Tegelijkertijd biedt de verbinding met de omgeving en andere woonvormen rondom de locatie een levendige context waarin zorg en welzijn samenkomen.

Kortom: een plek waar professionele ondersteuning, persoonlijke aandacht en een sterke gemeenschapszin hand in hand gaan.

Wie ben jij?
Jij bent een leider die zichzelf kent en anderen weet te raken. Je verbindt mensen, ziet wat er speelt en durft het gesprek aan te gaan, juist ook als het schuurt. Je toont persoonlijk leiderschap en toetst continu of jouw handelen en dat van je teams bijdraagt aan de maatschappelijke opgave. Je faciliteert eigenaarschap, stimuleert samenwerking en helpt teams omgaan met verandering en onzekerheid.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau én je hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling
• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt
• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren waarbij je eigenaarschap en professionaliteit in de teams stimuleert.
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback

Bij Mijzo zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave.

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week
• Salarisinschaling en ORT volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor 15 april! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, directeur op 06-23468246.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.
Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving