Personeelsplanningsfunctionaris

Jij zorgt voor

• Het op een efficiënte en effectieve wijze plannen en coördineren van personele inzet voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Het proactief ophalen van informatie bij de leidinggevenden van de afdelingen waar jij voor plant. Je hebt bijvoorbeeld maandelijks een overleg waarin je de ontwikkelingen bespreekt die van invloed zijn op de planning, zoals productieplannen en personele ontwikkelingen.
• Het maken van analyses op basis van de verkregen informatie, ontwerpt verschillende personele behoeftescenario’s ten behoeve van het opvangen van verwachte pieken en dalen, en legt deze voor aan de leidinggevende.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevenden over onder andere de omvang van de personele inzet, de verdeling van de formatie over het jaar of kwartaal en de inzet van vast dan wel flexibel personeel.
• Het opstellen van dienstroosters op conform CAO/ATW en conform de door de organisatie vastgestelde kaders. In het rooster verwerk je vaste en variabele gegevens op basis van de actuele zorgvraag, productie en bedrijfsvoering.
• Tijdige signalering van (toekomstige) hiaten in de planning, maar ook structurele planningsproblemen, je onderneemt actie hierop door concrete oplossingen te bedenken, maar ook leidinggevenden te adviseren op tactisch niveau.
• De verwerking van mutaties en diensten in opdracht van de leidinggevenden, verzorgt vervolgens de maandafsluiting van de roosters en stelt de bijbehorende rapportages op.
• Het meedenken in de ontwikkelingen op de afdeling: samen met de andere planners ontwikkel je processen (bijvoorbeeld voor de inzet van flexibel personeel) en denk je mee in de herinrichting van de planningsapplicatie (uiteraard in overleg met de applicatiebeheerder).
• Je gaat op zoek naar best practices in het netwerk binnen en buiten de zorg.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het personeelsplanningscentrum (PPC). Het PPC maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de dienst Zorglogistiek zoals het Flexbureau en capaciteitsadvies. Het PPC is verantwoordelijk voor het plannen van een deel van personele inzet binnen MMC. Je werkt dus voor veel verschillende afdelingen en hebt contact met allerlei soorten mensen binnen het ziekenhuis. Dat maakt het een heel afwisselende functie. Het team waarin je werkt is enthousiast. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Désirée Kanters (afdelingshoofd Personeelsplanningscentrum en flexbureau):
“Binnen een grote organisatie als MMC is grip op de personele inzet essentieel. Daarmee leveren we dagelijks een bijdrage aan de juiste zorg op de juiste plek wat bijdraagt aan werkplezier voor de professional en aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We dagen onszelf uit om hierin continue te verbeteren”.

Dit past bij je als

• HBO werk- en denkniveau is vereist, aangevuld met ervaring op het gebied van personeelsplanning.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt. Ook in hectische situaties.
• Je communicatief vaardig bent en graag het gesprek aangaat met de verschillende stakeholders.
• Je standvastig bent wanneer nodig en flexibel wanneer mogelijk.
• Door jouw proactieve en efficiënte benadering de interne klanten tevreden zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Je een frisse blik, goede ideeën en ervaringen uit andere organisaties meebrengt

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.540,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie planningsfunctionaris J.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 mei 2025, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Desiree Cuperus - Kanters (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 38784207 of mail naar d.cuperus-kanters@mmc.nl.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 mei, houdt deze datum alvast vrij in je agenda!

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Personeelsplanningsfunctionaris

Jij zorgt voor

• Het op een efficiënte en effectieve wijze plannen en coördineren van personele inzet voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Het proactief ophalen van informatie bij de leidinggevenden van de afdelingen waar jij voor plant. Je hebt bijvoorbeeld maandelijks een overleg waarin je de ontwikkelingen bespreekt die van invloed zijn op de planning, zoals productieplannen en personele ontwikkelingen.
• Het maken van analyses op basis van de verkregen informatie, ontwerpt verschillende personele behoeftescenario’s ten behoeve van het opvangen van verwachte pieken en dalen, en legt deze voor aan de leidinggevende.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevenden over onder andere de omvang van de personele inzet, de verdeling van de formatie over het jaar of kwartaal en de inzet van vast dan wel flexibel personeel.
• Het opstellen van dienstroosters op conform CAO/ATW en conform de door de organisatie vastgestelde kaders. In het rooster verwerk je vaste en variabele gegevens op basis van de actuele zorgvraag, productie en bedrijfsvoering.
• Tijdige signalering van (toekomstige) hiaten in de planning, maar ook structurele planningsproblemen, je onderneemt actie hierop door concrete oplossingen te bedenken, maar ook leidinggevenden te adviseren op tactisch niveau.
• De verwerking van mutaties en diensten in opdracht van de leidinggevenden, verzorgt vervolgens de maandafsluiting van de roosters en stelt de bijbehorende rapportages op.
• Het meedenken in de ontwikkelingen op de afdeling: samen met de andere planners ontwikkel je processen (bijvoorbeeld voor de inzet van flexibel personeel) en denk je mee in de herinrichting van de planningsapplicatie (uiteraard in overleg met de applicatiebeheerder).
• Je gaat op zoek naar best practices in het netwerk binnen en buiten de zorg.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het personeelsplanningscentrum (PPC). Het PPC maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de dienst Zorglogistiek zoals het Flexbureau en capaciteitsadvies. Het PPC is verantwoordelijk voor het plannen van een deel van personele inzet binnen MMC. Je werkt dus voor veel verschillende afdelingen en hebt contact met allerlei soorten mensen binnen het ziekenhuis. Dat maakt het een heel afwisselende functie. Het team waarin je werkt is enthousiast. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Désirée Kanters (afdelingshoofd Personeelsplanningscentrum en flexbureau):
“Binnen een grote organisatie als MMC is grip op de personele inzet essentieel. Daarmee leveren we dagelijks een bijdrage aan de juiste zorg op de juiste plek wat bijdraagt aan werkplezier voor de professional en aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We dagen onszelf uit om hierin continue te verbeteren”.

Dit past bij je als

• HBO werk- en denkniveau is vereist, aangevuld met ervaring op het gebied van personeelsplanning.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt. Ook in hectische situaties.
• Je communicatief vaardig bent en graag het gesprek aangaat met de verschillende stakeholders.
• Je standvastig bent wanneer nodig en flexibel wanneer mogelijk.
• Door jouw proactieve en efficiënte benadering de interne klanten tevreden zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Je een frisse blik, goede ideeën en ervaringen uit andere organisaties meebrengt

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.540,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie planningsfunctionaris J.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 mei 2025, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Desiree Cuperus - Kanters (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 38784207 of mail naar d.cuperus-kanters@mmc.nl.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 mei, houdt deze datum alvast vrij in je agenda!

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Inkoopassistent

Jij zorgt voor

• Het inkoopproces waarmee je samen met de inkopers zorgt voor het aandachtsgebied ICT, facilitaire dienstverlening en bouw. Jouw focus ligt daarbij op contractbeheer en de operationele inkooptaken.
• Het toetsen en verwerken van bestelaanvragen tot orders in het inkoopsysteem en je bent verantwoordelijk voor een goede relatie naar de klant en leverancier. Jij bewaakt dat er op tijd geleverd wordt.
• Markt- en prijsonderzoek, vraagt offertes aan en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid van de middelen die ons ziekenhuis nodig heeft om goede zorg te bieden.
• Het actief meedenken over proces- en systeemverbeteringen, zodat we optimaal kunnen blijven werken.

Dit doe je samen met
Een enthousiast en gedreven inkoopteam van 19 medewerkers, bestaande uit collega inkopers, inkoopassistenten, assortiment coördinatoren en functioneel beheerders. Het team staat voor inkoopprofessionaliteit, klant- en resultaatgerichtheid en kent onderling een informele en toegankelijke cultuur. Als inkoopassistent ben je de spin in het web tussen de zorgprofessionals, de inkoopcollega’s en de externe markt. Je werkt dan ook nauw samen met de zorggroepen, overige adviseurs en gebruikers.

Dit past bij je als

• je HBO werk en denkniveau hebt.
• Je een aantal jaren relevante ervaring hebt met inkoop, of de ambitie hebt om je in het inkoopvak te ontwikkelen.
• Je affiniteit hebt met de zorg. Ervaring op het gebied van ICT en facilitaire inkoop is geen noodzaak, maar interesse wel.
• Natuurlijk heb je een neus voor commercie, ook ben je analytisch genoeg om in processen te denken. We dagen je uit ons te helpen onszelf continu te verbeteren.
• Je klantgericht bent en in een team wilt werken. Doordat je veel in- en externe contacten hebt is het belangrijk dat je open bent, makkelijk contacten legt en zorgvuldig communiceert.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie C.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval voor 1 mei 2025, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Wilfred van der Made (Afdelingshoofd Inkoop), te bereiken via telefoonnummer 040-8888070 of mail naar w.vandermade@mmc.nl,of bel met Leon van der Donk, inkoper facilitair via 06-40119068 mail l.vanderdonk@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Secretaresse CCU/EHH/NCU

Jij zorgt voor

• De ontvangst van patiënten en bezoekers die zich melden op de afdeling.
• Het telefonisch te woord staan van patiënten, familieleden, artsen en verpleegkundigen.
• Het invoeren van patiëntgegevens en de administratieve verwerking daarvan.
• Het aanvragen en plannen van orders en afspraken voor opgenomen patiënten.
• De registratie en juiste afhandeling van patiënten die met ontslag gaan.
• De planning en voorbereiding van jaargesprekken.
• Het notuleren en het opstellen van de notulen tijdens overlegmomenten.
• Het beheren en bewaken van de agenda van het afdelingshoofd/teamleider.
• Het plannen en regelen van bijzondere evenementen, zoals jubilea.
• Het verrichten van algemene secretariële werkzaamheden.

Dit doe je samen met
Een hardwerkend team van medewerkers bestaande uit o.a. een collega secretaresse, het afdelingshoofd en teamleider, gespecialiseerd verpleegkundigen, medisch specialisten, arts-assistenten en voedingsassistenten. Onze bewaakte afdeling bestaat uit de Neurocare Unit (NCU), Cardiac Care Unit (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH). Kenmerkend voor ons team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. We zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor vinden wij belangrijk.

De teams van de bewaakte afdelingen Cardiac Care Unit (CCU) en Neurocare Unit (NCU) zijn op dit moment samengevoegd op één afdeling. Vanuit een centrale balie hebben we zicht op alle patiëntenkamers waar bewakingszorg wordt geleverd voor patiënten in de acute cardiologische of neurologische fase. Als secretaresse heb je beschikking over een eigen balie die halverwege die afdeling is gepositioneerd. Vanuit de secretaressebalie heb je het overzicht over de instroom van de afdeling en ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers.

Dit past bij je als

• Je een secretariële opleiding op minimaal mbo-niveau hebt afgerond of ervaring hebt met secretariële werkzaamheden.
• Je bekend bent met medische terminologie is dat een pré.
• Je door opgedane werkervaring je stressbestendig bent en je hoofd koel houdt en snel en adequaat reageert.
• Je op een duidelijke en fijne manier communiceert, waardoor medewerkers en familieleden zich op hun gemak voelen en goed worden geïnformeerd. Door jouw stressbestendigheid, vriendelijkheid en empathisch vermogen ben jij de ideale collega!
• Je positief bent ingesteld en graag met meerdere werkzaamheden tegelijkertijd bezig bent.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 35 (maximaal € 3.440,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie secretaresse C.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 28 april, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Paula Nass (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 040-8887127of mail naar paula.nass@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Opleidingsplaats NCU verpleegkundige

Jij zorgt voor

• De totale organisatie en coördinatie van zorg voor patiënten en hun naasten, in de eerste acute neurologische fase. Dit doe je na je opleiding. Tijdens je opleiding gaan we hier samen mee aan de slag!
• De zorg voor de patiënt die aan de bewakingsmonitor ligt.
• Vervolgstappen van de behandelingen en eventuele zorg die daar omheen georganiseerd moet worden. Gezien het acute karakter van de opname en de vragen die dit oproept bij patiënten en hun naasten, is het belangrijk dat je als verpleegkundige uitleg geeft over wat er gebeurt. Tijdens je opleiding gaan we hier samen mee aan de slag.
• Verbeterplannen. Denk jij met je frisse blik dat wij iets efficiënter kunnen doen? Denk mee om onze processen nog beter in te richten!
• Jouw eigen ontwikkeling. Twee keer per jaar heeft onze afdeling een interne scholingsdag waarin we bijgeschoold worden op inhoudelijk verpleegkundig vlak, specifiek voor onze afdeling. Hier kun je ook onderwerpen voor aandragen om te behandelen.

De werkzaamheden die je nog niet beheerst, leer je tijdens de opleiding. Je kijkt mee en pakt het daarna onder begeleiding op totdat je het zelfstandig kunt uitvoeren!

Meer informatie over de opleiding:
De basis acute zorg opleiding is een CZO erkende opleiding. De opleiding start meerdere keren per jaar. Hierna volgt de mogelijkheid tot verdere specialisatie binnen Máxima MC. We werken nauw samen met het MUMC Maastricht. De generieke opleiding tot basis acute zorg (BAZ) verpleegkundige duurt 6 tot 9 maanden, afhankelijk van je contract. Tijdens de opleiding werk je minimaal 28 uur per week. Je hebt 11 lesdagen, je loopt stages en je leert in de praktijk op een acute afdeling. De opleiding bestaat uit verschillende blokken, de zogenaamde Entrusted Professional Activities (EPA)’s, gericht op bepaalde thema’s. De EPA’s waar je tijdens de BAZ-opleiding mee aan de slag gaat zijn: werkplekmanagement, opvang van een patiënt, laag complexe zorg, midden complexe zorg

Tijdens het werk op de afdeling is er ruimte voor casusbesprekingen. Een veilig leerklimaat staat hierin centraal. Tijdens de opleiding word je iedere werkdag gekoppeld aan een gespecialiseerd verpleegkundige die jou die dag als buddy begeleidt waar nodig.

Na de generieke opleiding volg je versneld je specialisatie voor NCU verpleegkundige. Deze specialisatie bestaat uit één lesdag en een bedside assessment (casusbespreking op de werkplek).

Dit doe je samen met
Een hardwerkend team van 35 medewerkers van de bewaakte afdelingen Neurocare Unit (NCU), Cardiac Care Unit (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH). Kenmerkend voor ons team is een open en klantvriendelijke sfeer die zijn oorsprong vindt in vertrouwen en respect naar en voor elkaar. We zijn ambitieus, flexibel en innovatief. Gezelligheid en humor vinden wij belangrijk.

De teams van de bewaakte afdelingen Cardiac Care Unit (CCU) en Neurocare Unit (NCU) zijn op dit moment samengevoegd op één afdeling. Vanuit een centrale balie hebben we zicht op alle patiëntenkamers. De afdeling heeft een capaciteit van drie bewakingsbedden NCU, zes EHH en drie CCU bedden. De opleidingsplaats is alleen voor de Neurocare Unit.

Op de Neurocare Unit worden patiënten opgenomen met een hoog risico TIA, acuut herseninfarct of een hersenbloeding. Daarnaast verplegen we hier patiënten met bijvoorbeeld een acute spierziekte (Guillain-barré), epilepsie of hersentumoren. Ook worden patiënten met een subarachnoïdale bloeding of subduraal hematoom bij ons verzorgd.

Na de opleiding tot basis acute zorg (BAZ) verpleegkundige en werkervaring op de NCU zijn er doorstroom mogelijkheden naar de acute cardiologische zorg van de EHH-CCU bespreekbaar.

In de toekomst voegen we de NCU samen met de afdeling neurologie. In verschillende projectgroepen bekijken we samen met verpleegkundigen hoe we dit verder willen inrichten, hoe we de werkprocessen goed op elkaar af gaan stemmen en hoe we goed samen kunnen werken. patiënt. In de verdere ontwikkeling hiervan heb jij zeker een rol om hierin mee te denken hoe we dat het beste vorm kunnen geven.

De Zorggroep Acuut bestaat uit de Spoedeisende Hulp (SEH), de Acute Opname Afdeling (AOA), Eerste Harthulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU), Neuro Care Unit (NCU) en Intensive Care (IC).

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie. Een hbo-opleiding is een pre, maar geen vereiste.
• Je ervaring hebt met neurologische aandoeningen. Dit is een pre, maar geen vereiste.
• De kwaliteit van de patiëntenzorg bij jou uiteraard voorop staat en je graag actief bezig bent met kwaliteitsverbeteringen van de zorg. Al jouw ideeën zijn welkom!
• Je graag in een collegiaal team werkt en met jouw enthousiasme hieraan wil bijdragen.
• Je in staat bent direct professioneel te handelen; op de afdeling gebeuren dingen vaak onaangekondigd. Jij staat zeker in jouw schoenen en handelt daar ook naar.
• Je daadkrachtig, assertief, leergierig en gedreven bent.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.015,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie .
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie zo spoedig mogelijk tegemoet via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Mats Aarts, teamleider, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 7282 of mail naar mats.aarts@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.