Adviseur Academie

Jij zorgt voor

• Het versterken van kwaliteit en structuur van medische vervolgopleidingen door procesmatig te werken met oog voor detail én impact.
• De coördinatie van medisch onderwijs en opleidingstrajecten en initieert en ondersteunt ziekenhuisbreed medische opleidingen.
• Het ontwikkelen en borgen van opleidingsprocessen op basis van landelijke en regionale regelgeving.
• Het meten van het opleidingsklimaat met kwaliteitsinstrumenten en geeft advies voor verbetering.
• Het begeleiden van opleiders en supervisors bij het verzorgen van medische opleidingen en de opleiders van coassistenten-onderwijs.
• Het adviseren van opleiders over onderwijskundige en procesmatige verbeteringen.
• Een actieve bijdrage in het dagelijks bestuur van de centrale opleidingscommissie en neemt deel aan overleggen met arts-assistenten, coassistenten, opleiders en supervisors.
• Het beheren van opleidingsbudgetten en het ontwikkelen van beleid voor verantwoorde inzet.
• Een nauwe samenwerking met collega’s binnen Mens & Ontwikkeling en een actieve rol in de onderwijskundige adviesgroep van OOR-ZON, onder leiding van het MUMC, om samen met andere ziekenhuizen het regionale medisch (vervolg)onderwijs te ontwikkelen.

Dit doe je samen met
De afdeling Mens & Ontwikkeling (M&O), hét expertisecentrum voor leren en opleiden binnen Máxima MC. We werken procesgericht en resultaatgericht aan het versterken van vakmanschap en professionele autonomie. Je maakt deel uit van het team ‘Leren en Ontwikkelen’, dat bestaat uit adviseurs, specialisten, opleidingsfunctionarissen en administratieve medewerkers. Samen houden jullie je bezig met opleiden, leren en ontwikkelen van medewerkers in Máxima MC en zorgen jullie voor een inspirerende en professionele leeromgeving.

Dit past bij je als

• Je een afgeronde academische opleiding hebt (gezondheidswetenschapen, onderwijskunde, psychologie) en beschikt over een stevige inhoudelijke basis.
• Je het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid ziet als een cruciaal onderdeel van Je rol, zowel binnen het ziekenhuis als voor het regionale medisch onderwijs.
• Je organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht bezit: je hebt oog voor cultuur en bestuurlijke verhoudingen, schakelt soepel tussen niveaus en verdedigt je standpunten met vertrouwen.
• Je resultaatgericht en strategisch bent: je combineert een praktische instelling met strategisch inzicht, werkt zelfstandig én in teamverband en neemt proactief verantwoordelijkheid om doelen te realiseren.
• Je als verbinder diverse groepen en belangen kunt samenbrengen, terwijl je ook bereid bent om een kritische houding aan te nemen wanneer dat nodig is.
• Je fungeert als sparringpartner en motivator voor verschillende (medische) stakeholders en energie haalt uit het samenwerken aan onderwijsontwikkeling.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur C1. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 29 november, via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op 1 en 4 december, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marcia van de Wetering (afdelingshoofd M&O), te bereiken via telefoonnummer 06 40 37 84 13 of mail naar marcia.van.de.wetering@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Adviseur Academie

Jij zorgt voor

• Het versterken van kwaliteit en structuur van medische vervolgopleidingen door procesmatig te werken met oog voor detail én impact.
• De coördinatie van medisch onderwijs en opleidingstrajecten en initieert en ondersteunt ziekenhuisbreed medische opleidingen.
• Het ontwikkelen en borgen van opleidingsprocessen op basis van landelijke en regionale regelgeving.
• Het meten van het opleidingsklimaat met kwaliteitsinstrumenten en geeft advies voor verbetering.
• Het begeleiden van opleiders en supervisors bij het verzorgen van medische opleidingen en de opleiders van coassistenten-onderwijs.
• Het adviseren van opleiders over onderwijskundige en procesmatige verbeteringen.
• Een actieve bijdrage in het dagelijks bestuur van de centrale opleidingscommissie en neemt deel aan overleggen met arts-assistenten, coassistenten, opleiders en supervisors.
• Het beheren van opleidingsbudgetten en het ontwikkelen van beleid voor verantwoorde inzet.
• Een nauwe samenwerking met collega’s binnen Mens & Ontwikkeling en een actieve rol in de onderwijskundige adviesgroep van OOR-ZON, onder leiding van het MUMC, om samen met andere ziekenhuizen het regionale medisch (vervolg)onderwijs te ontwikkelen.

Dit doe je samen met
De afdeling Mens & Ontwikkeling (M&O), hét expertisecentrum voor leren en opleiden binnen Máxima MC. We werken procesgericht en resultaatgericht aan het versterken van vakmanschap en professionele autonomie. Je maakt deel uit van het team ‘Leren en Ontwikkelen’, dat bestaat uit adviseurs, specialisten, opleidingsfunctionarissen en administratieve medewerkers. Samen houden jullie je bezig met opleiden, leren en ontwikkelen van medewerkers in Máxima MC en zorgen jullie voor een inspirerende en professionele leeromgeving.

Dit past bij je als

• Je een afgeronde academische opleiding hebt (gezondheidswetenschapen, onderwijskunde, psychologie) en beschikt over een stevige inhoudelijke basis.
• Je het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsbeleid ziet als een cruciaal onderdeel van Je rol, zowel binnen het ziekenhuis als voor het regionale medisch onderwijs.
• Je organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht bezit: je hebt oog voor cultuur en bestuurlijke verhoudingen, schakelt soepel tussen niveaus en verdedigt je standpunten met vertrouwen.
• Je resultaatgericht en strategisch bent: je combineert een praktische instelling met strategisch inzicht, werkt zelfstandig én in teamverband en neemt proactief verantwoordelijkheid om doelen te realiseren.
• Je als verbinder diverse groepen en belangen kunt samenbrengen, terwijl je ook bereid bent om een kritische houding aan te nemen wanneer dat nodig is.
• Je fungeert als sparringpartner en motivator voor verschillende (medische) stakeholders en energie haalt uit het samenwerken aan onderwijsontwikkeling.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 60 (maximaal € 5.978,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur C1. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 29 november, via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op 1 en 4 december, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marcia van de Wetering (afdelingshoofd M&O), te bereiken via telefoonnummer 06 40 37 84 13 of mail naar marcia.van.de.wetering@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

ANIOS urologie

Jij zorgt voor

• Je bent aanspreekpunt voor de afdeling en voert consulten uit in de kliniek.
• Je bent werkzaam op de polikliniek en doet zelfstandig urologische diagnostiek. Er is de mogelijkheid voor uitvoeren van kleine verrichtingen en assisteren op de OK. Je draait geen diensten.
• Het assistentschap Urologie kan een opstap zijn naar een opleidingsplaats; een jaar werken binnen onze groep levert je waardevolle ervaring op. Bij goed functioneren verdien je vanzelfsprekend onze steun bij het vinden van een opleidingsplaats.
• Er zijn bij ons geen opleidingsassistenten dus je hebt een groot speelveld.

Dit doe je samen met
Máxima MC is een topklinisch ziekenhuis in de Brainportregio en heeft twee locaties: hartje Eindhoven en in Veldhoven. Onze professionals dragen dagelijks bij aan het gezonder maken én houden van mensen. De patiënt en zijn familie spelen hierin de hoofdrol. Topklinische zorg gaat in Máxima MC hand in hand met herkenbaarheid en hartelijkheid.

We zijn een gedreven en opleidingsminded jong team van 6 urologen met ieder eigen aandachtsgebieden, daarnaast oefenen we ook allemaal de algemene urologie uit. We worden daarin ondersteund door een enthousiast team van verpleegkundigen op de poli en de afdeling en verder zijn er continentie verpleegkundigen, oncologie verpleegkundigen en een verpleegkundig specialist. Je werkt samen met 1 andere ANIOS. Er zijn bij ons geen AIOS urologie, waardoor je veel ruimte krijgt.

Je maakt kennis met alle facetten van de urologie. Net als bij de meeste vakgebieden bestaat de urologie uit meerdere deelspecialismen: de oncologische urologie, de functionele urologie, de kinderurologie, de andrologie en seksuologie, de steenchirurgie en de endo-urologie. In je ANIOS periode krijg je bij ons de ruimte om met al die deelspecialismen ervaring op te doen. Daarmee varieert de urologische patiëntenpopulatie van een pasgeboren baby tot een 100 jarige, van een congenitaal probleem tot gemetastaseerde ziekte.

Binnen de urologie wordt de meeste diagnostiek door de urologen zelf uitgevoerd. Zo doe je ervaring op met echografie van de urinewegen en het genitaal, urethrocystoscopie, transrectale echografie, prostaatbiopten en urodynamische onderzoeken.

We verwachten dat je bij ons een leerzame tijd hebt en je snel thuis zult voelen.

Dit past bij je als

• Je een enthousiaste basisarts bent met belangstelling voor de urologie.
• Je goed in staat bent om in teamverband te werken en daarnaast je eigen grenzen kent.
• Je ambitieus, leergierig en communicatief sterk bent.
• Ervaring in de urologie is een pré. Ook is het een pré als je op korte termijn beschikbaar bent. We verwachten een plek per 1 januari 2026.

Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
• We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
• We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 6.987,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep [in te vullen] deel van uitmaakt. Als MSB de Medici zijn we ingebed in MMC.
• Je gaat werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over Máxima MC

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, uiterlijk op 9 december 2025, via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan: drs E.L.Nanlohy-Manuhutu, uroloog.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel drs. Nanlohy of een van de andere leden van de vakgroep Urologie, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 83 90. Een dag (deel) meelopen behoort tot de mogelijkheden.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Clinical Research Monitor

Jij zorgt voor

• Risicoclassificaties opstellen voor klinisch wetenschappelijke onderzoeken. Dit betreft WMO plichtige onderzoeken, niet de geneesmiddelenonderzoeken.
• Monitorplannen maken en initiatie-, voortgangs- en close-out visites uitvoeren, inclusief verslaglegging.
• Kwaliteitsbeleid ontwikkelen voor monitoring van klinisch onderzoek, volgens geldende normen en richtlijnen. Je zorgt hierbij voor de naleving van richtlijnen en het bewaken van protocollen.
• Systemen en instrumenten voor monitoring ontwerpen en waar nodig bijstellen, inclusief documentatiesystemen opzetten en onderhouden voor relevante stukken en publicaties.
• Voortgang van monitoring coördineren, analyseren en bewaken, en adviseren over acties richting de manager wetenschap & medische innovatie.
• Het aanspreekpunt zijn ten aanzien van monitoring van onderzoek en onderzoekers voorzien van voorlichting, advies en instructies.
• Ontwikkelingen binnen het vakgebied volgen en toepassen. Je verzorgt scholing over monitoring.

Dit is een nieuwe functie waarin jij expertise toevoegt die wij nog niet in huis hebben. Tot nu toe wordt deze kennis door een externe partij geleverd, wij willen deze expertise graag intern borgen. Jouw kennis maakt het verschil binnen Máxima MC. Jij denkt mee hoe processen worden ingericht en hoe we collega’s trainen om beter te worden. Met jouw visie en ervaring brengen we onze organisatie naar een hoger niveau.

Dit doe je samen met
Het team Wetenschap & Medische Innovatie, een groep van tien collega’s met uiteenlopende functies. Wat jullie bindt is het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. De werkzaamheden overlappen weinig, maar er is altijd ruimte om hulpvragen te bespreken en ideeën uit te wisselen. Je werkt veel samen met de medewerkers van de Commissie lokale uitvoerbaarheid onderzoek (CLUO). Daarnaast heb je veel contact met onderzoekers in het hele ziekenhuis.

Kristel Kleijer, manager wetenschap & medische innovatie, vertelt:
“Maxima MC is een innovatief ziekenhuis midden in de snel ontwikkelende Brainport Regio. Binnen dit STZ-ziekenhuis wordt veel toegepast onderzoek gedaan om de zorg verder te verbeteren. Zowel mensgebonden als niet-mensgebonden studies monitoren wij nauwgezet om een hoge kwaliteit te borgen. Jouw expertise is hierin belangrijk om onze onderzoeksprojecten naar een hoger niveau te tillen.”

Anke Nieuwesteeg, ambtelijk secretaris METC, vertelt:
“De sfeer in ons team is prettig. We vullen elkaar goed aan en zijn er voor elkaar als het nodig is. Op deze manier kunnen wij de onderzoekers van MMC optimaal ondersteunen.”

Dit past bij je als

• Je beschikt over een relevante opleiding op WO-niveau.
• Je kennis hebt van wet- en regelgeving met betrekking tot medisch wetenschappelijk onderzoek.
• Je in het bezit van de Good Clinical Practice (GCP) certificering of de Basis Regelgeving & Organisatie voor klinisch onderzoekers (BROK) certificering bereid bent om deze op te korte termijn te halen.
• Je meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare functie, zodat je jouw expertise optimaal kunt inzetten in deze nieuwe rol.
• Je zelfstandig werkt en een scherp oog hebt voor wetten en regelgeving. Tegelijkertijd ben je flexibel en coulant in de samenwerking met collega’s.
• Je 24 uur per week beschikbaar bent, waarbij dinsdag een vaste werkdag is om samen te werken met het hele team.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie beleidsadviseur D. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 15 december a.s., via onderstaande button.

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 en 23 december 2025, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Kristel Kleijer (manager wetenschap & medische innovatie) via K.Kleijer@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

ANIOS urologie

Jij zorgt voor

• Je bent aanspreekpunt voor de afdeling en voert consulten uit in de kliniek.
• Je bent werkzaam op de polikliniek en doet zelfstandig urologische diagnostiek. Er is de mogelijkheid voor uitvoeren van kleine verrichtingen en assisteren op de OK. Je draait geen diensten.
• Het assistentschap Urologie kan een opstap zijn naar een opleidingsplaats; een jaar werken binnen onze groep levert je waardevolle ervaring op. Bij goed functioneren verdien je vanzelfsprekend onze steun bij het vinden van een opleidingsplaats.
• Er zijn bij ons geen opleidingsassistenten dus je hebt een groot speelveld.

Dit doe je samen met
Máxima MC is een topklinisch ziekenhuis in de Brainportregio en heeft twee locaties: hartje Eindhoven en in Veldhoven. Onze professionals dragen dagelijks bij aan het gezonder maken én houden van mensen. De patiënt en zijn familie spelen hierin de hoofdrol. Topklinische zorg gaat in Máxima MC hand in hand met herkenbaarheid en hartelijkheid.

We zijn een gedreven en opleidingsminded jong team van 6 urologen met ieder eigen aandachtsgebieden, daarnaast oefenen we ook allemaal de algemene urologie uit. We worden daarin ondersteund door een enthousiast team van verpleegkundigen op de poli en de afdeling en verder zijn er continentie verpleegkundigen, oncologie verpleegkundigen en een verpleegkundig specialist. Je werkt samen met 1 andere ANIOS. Er zijn bij ons geen AIOS urologie, waardoor je veel ruimte krijgt.

Je maakt kennis met alle facetten van de urologie. Net als bij de meeste vakgebieden bestaat de urologie uit meerdere deelspecialismen: de oncologische urologie, de functionele urologie, de kinderurologie, de andrologie en seksuologie, de steenchirurgie en de endo-urologie. In je ANIOS periode krijg je bij ons de ruimte om met al die deelspecialismen ervaring op te doen. Daarmee varieert de urologische patiëntenpopulatie van een pasgeboren baby tot een 100 jarige, van een congenitaal probleem tot gemetastaseerde ziekte.

Binnen de urologie wordt de meeste diagnostiek door de urologen zelf uitgevoerd. Zo doe je ervaring op met echografie van de urinewegen en het genitaal, urethrocystoscopie, transrectale echografie, prostaatbiopten en urodynamische onderzoeken.

We verwachten dat je bij ons een leerzame tijd hebt en je snel thuis zult voelen.

Dit past bij je als

• Je een enthousiaste basisarts bent met belangstelling voor de urologie.
• Je goed in staat bent om in teamverband te werken en daarnaast je eigen grenzen kent.
• Je ambitieus, leergierig en communicatief sterk bent.
• Ervaring in de urologie is een pré. Ook is het een pré als je op korte termijn beschikbaar bent. We verwachten een plek per 1 januari 2026.

Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
• We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
• We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 6.987,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep [in te vullen] deel van uitmaakt. Als MSB de Medici zijn we ingebed in MMC.
• Je gaat werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over Máxima MC

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij MSB de Medici? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, uiterlijk op 9 december 2025, via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan: drs E.L.Nanlohy-Manuhutu, uroloog.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel drs. Nanlohy of een van de andere leden van de vakgroep Urologie, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 83 90. Een dag (deel) meelopen behoort tot de mogelijkheden.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Deze vacature verdwijnt na de sluitingsdatum van onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.