Dialyse verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt voor

• Het coördineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepatiënten. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van patiënten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en de familie en neemt actief deel aan overlegsituaties zoals patiëntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team.
• Je neemt deel aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: patiëntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren.

Dit doe je samen met

• Je collega’s van Dialysecentrum Máxima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum.
• Je komt als dialyseverpleegkundige in opleiding terecht in een enthousiast team, bestaande uit 70 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, zorgassistenten, een kwaliteitsfunctionaris, nefrologen en verpleegkundig specialisten).

Het ‘wij-gevoel’ staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige bent en de opleiding tot dialyseverpleegkundige wilt gaan volgen of al gediplomeerd dialyseverpleegkundige bent.
• Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 – 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Het rooster is ruim van tevoren bekend. Aan het eind van je opleiding ga je ook twee á drie keer per maand bereikbaarheidsdiensten draaien.
• Je gevoel hebt voor techniek en het werken met chronische patiënten spreekt je aan.
• Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid durven én kunnen nemen.

Nog geen gediplomeerd dialyseverpleegkundige? Informatie over de opleiding kun je vinden via Vervolgopleiding Dialyse Verpleegkundige (DIA) - Radboudumc

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in (maximaal bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 mei via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Dialyse verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt voor

• Het coördineren, organiseren en uitvoeren van de totale zorg van onze dialysepatiënten. Je geeft zorg op maat en stimuleert de eigen regie van patiënten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en de familie en neemt actief deel aan overlegsituaties zoals patiëntbesprekingen en multidisciplinair overleg. Je werkt samen in een multidisciplinair team.
• Je neemt deel aan werkgroepen. Iedere dialyseverpleegkundige heeft een eigen aandachtsgebied, bijvoorbeeld: patiëntparticipatie, medische apparatuur, vaattoegang of klinisch redeneren.

Dit doe je samen met

• Je collega’s van Dialysecentrum Máxima. Wij zijn een professioneel en innovatief dialysecentrum.
• Je komt als dialyseverpleegkundige in opleiding terecht in een enthousiast team, bestaande uit 70 medewerkers (dialyseverpleegkundigen, voedingsassistenten, secretaresses, medisch maatschappelijk werkers, applicatiebeheerders, een praktijkopleider, zorgassistenten, een kwaliteitsfunctionaris, nefrologen en verpleegkundig specialisten).

Het ‘wij-gevoel’ staat bij ons voorop. We zorgen niet alleen goed voor onze patiënten, maar ook voor elkaar. We hebben als team een gezonde drive om samen uitdagingen aan te gaan, resultaten te halen en vangen elkaars werk op als dat nodig is.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd, BIG-geregistreerd verpleegkundige bent en de opleiding tot dialyseverpleegkundige wilt gaan volgen of al gediplomeerd dialyseverpleegkundige bent.
• Je bereid bent volgens een rooster met wisselende diensten te werken. De werktijden liggen tussen 7.00-15.30 uur, 11.00-19.30 uur en 15.30 – 0.00 uur. Ongeveer twee keer per maand werk je op zaterdag. Het rooster is ruim van tevoren bekend. Aan het eind van je opleiding ga je ook twee á drie keer per maand bereikbaarheidsdiensten draaien.
• Je gevoel hebt voor techniek en het werken met chronische patiënten spreekt je aan.
• Je jezelf herkent in de volgende eigenschappen: flexibel, communicatief sterk, stressbestendig, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid durven én kunnen nemen.

Nog geen gediplomeerd dialyseverpleegkundige? Informatie over de opleiding kun je vinden via Vervolgopleiding Dialyse Verpleegkundige (DIA) - Radboudumc

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in (maximaal bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 mei via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Alex Jansen, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9204 of mail naar aj.jansen@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Laboratoriumspecialist Klinische Chemie (0,8 FTE)

Jij zorgt voor

• De inhoudelijke aansturing van het laboratorium, zowel op het gebied van de hematologie als de klinische chemie.
• Onderwijsactiviteiten aan analisten, AIOS klinisch chemie, (co-)assistenten en (huis)artsen. Je maakt deel uit van het opleidingsteam.
• Consultaties richting aanvragers in de eerste en tweede lijnen en gebruikt daarbij ook data en clinical decision support.
• Een bijdrage aan innovatie. Samen met de TU/e en het Catharina ziekenhuis vormen wij het kenniscentrum klinische chemie. Hierin werken we aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe analytische testen en algoritmen, bijvoorbeeld in de diagnostiek en follow-up van longkanker.

Naast de reguliere basis- en spoedzorg biedt Maxima MC topklinische zorg in o.a. de gynaecologie, neonatologie, (hemato-)oncologie, reumatologie en hartrevalidatie. Voor het klinisch laboratorium betekent dit dat naast de reguliere geautomatiseerde diagnostiek veel specialistische analyses worden uitgevoerd, onder andere op het gebied van de immunologie/allergie, eiwitchemie, chromatografie, transfusiegeneeskunde, hematologische maligniteiten, hemostase en moleculaire diagnostiek.

In gezamenlijk overleg bepalen we jouw aandachtsgebieden. Denk hierbij aan: bloedcelmorfologie, bloedtransfusie, hemoglobinopathieën diagnostiek, moleculaire diagnostiek, POCT, clinical decision support en data-gedreven onderzoek, kwaliteitsmanagement en pre-analyse.

Dit doe je samen met
4 collega’s laboratoriumspecialisten klinisch chemici. Ook is er een klinisch chemicus in opleiding werkzaam. Samen met de 90 medewerkers (74 fte) verrichten wij jaarlijks ongeveer 2,2 miljoen bepalingen. Het klinisch laboratorium maakt deel uit van de Zorggroep Diagnostiek & Farmacie dat tevens de ziekenhuisapotheek, radiologie, centrale sterilisatie en ParaMáx omvat.

Daarnaast werken we ook intensief samen met ziekenhuizen in de regio, met name met het Catharina ziekenhuis. We leiden samen op, doen onderzoek, verzenden onderling bepalingen en organiseren gezamenlijke refereeravonden. Deze samenwerking willen we in de toekomst verder uitbouwen.

Dit past bij je als

• Je een geregistreerd laboratoriumspecialist klinische chemie bent een brede interesse in de klinische chemie, en met aantoonbare belangstelling voor het aandachtsgebied hematologie.
• Je een ambitieuze collega bent met goede communicatieve en sociale vaardigheden die goed in teamverband functioneert (ook in regionaal verband).
• Je graag onderwijs verzorgt aan analisten, klinisch chemici (in opleiding), (co-)assistenten en (huis)artsen.
• Je interesse hebt in wetenschappelijk onderzoek.
• Je open staat voor veranderingen ten behoeve van een optimale organisatie van de laboratoriumdiagnostiek in het ziekenhuis en in de regio.
• Je bereid bent actief te participeren in de ziekenhuisorganisatie en de Medische Staf.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van € 7.912,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 21-5-2026 via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maarten Broeren, laboratoriumspecialist klinische chemie – endocrinoloog (voorzitter vakgroep) of een van de andere laboratoriumspecialisten, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8900, of mail naar m.broeren@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

In verband met volle agenda’s zijn de sollicitatiegesprekken met de RvB en medische staf in principe gepland op 3-6-2026.
De sollicitatiegesprekken met de vakgroep vinden een week eerder plaats, in de week van 26-5-2026.

Deze vacature is na de sluitingsdatum niet meer zichtbaar op onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.

Managementassistent

Jij zorgt voor

• Ondersteuning van het zorgmanagement. Je werkt in de basis voor twee zorgmanagers. Jij bent hun onmisbare rechterhand en sparringpartner.
• Het complexe agendabeheer (met daarbij horende stukken) inclusief bewaken van prioriteiten voor de zorgmanagers. Jij bent het aanspreekpunt en vangt telefoontjes en mailtjes af.
• Ondersteuning bij administratieve taken op het gebied van personele en ICT- aangelegenheden.
• Afstemming binnen de zorggroep. Als spin in het web fungeer je als vraagbaak. Je prioriteert en organiseert overleggen voor het managementteam op basis van de onderwerpen die spelen. Je zorgt proactief voor bewaking van deadlines en voor heldere afstemming tussen alle betrokkenen
• Signaleert knelpunten/problemen en draagt oplossingen aan bij het management.
• Beleidsvoorbereiding. Je verzamelt (vakinhoudelijke) input (bijvoorbeeld uit dossiers) ter onderbouwing van beleidsnotities en presentaties en stelt hiervoor conceptversies op.
• Nieuwe werkwijzen gericht op digitalisering, kwaliteits- en efficiëntieverbeteringen binnen MA‑processen, volgens het LEAN‑principe. Jij hebt ideeën hoe je dit het beste kunt inrichten en samen met je collega managementassistenten breng je dit in de praktijk.
• Ondersteuning van het management tijdens een crisissituatie. Als logger (waar je voor wordt opgeleid) leg je alle afspraken vast met behulp van een applicatie.

Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen.

Dit doe je samen met
Je collega managementassistentes van het zorgmanagementteam met wie je bouwt aan moderne, transparante en efficiënte werkwijze in een dynamische werkomgeving. Onze zorgmanagers worden ondersteund door een team van 4 managementassistentes. Jij bent onderdeel van dit team en werkt nauw met hen samen. Ook bied je ondersteuning aan het hoofd zorggroep (medisch specialist, die samen met de zorgmanager sturing geeft aan een zorggroep).

Michela Zanetti, zorgmanager:

“We zijn op zoek naar een managementassistent die mee wil bouwen aan ons team. Ontwikkeling in deze rol is een continu proces, waarbij digitale vernieuwing en het gebruik van AI centraal staan. We zoeken iemand die hier actief aan bijdraagt, een duidelijke visie heeft op het vak van managementassistent en het leuk vindt om de huidige ondersteuning verder uit te bouwen. Kortom: iemand met visie, lef en digitale vaardigheden.”

Dit past bij je als

• Als je beschikt over hbo werk- en denkniveau en je over een afgeronde mbo of hbo-opleiding beschikt, zoals een opleiding (directie)secretaresse of managementassistent/office management, maar denk ook aan bedrijfskunde, rechten of een andere opleiding waarbij je geleerd hebt om te plannen, organiseren, gestructureerd te werken en presentaties voor te bereiden. Het is een pré als je ervaring als managementassistent of in een vergelijkbare functie hebt.
• Je ervaring hebt op het gebied van geautomatiseerde systemen en softwarepakketten met name MS-office, AFAS of je je dit snel eigen kunt maken. Je werkt graag met innovatieve digitale hulpmiddelen en staat open voor ondersteuning door AI.
• Je bent sterk in complex agendabeheer en je vindt het een uitdaging om ingewikkelde planningen tot stand te brengen.
• Je interne procedures en processen snel eigen maakt en jezelf op de hoogte stelt van relevante ontwikkelingen binnen de organisatie en in het vakgebied. Je bent proactief, betrokken, behulpzaam, toegankelijk en gastvrij en toch weet je wel de juiste prioriteiten en grenzen te stellen in de hectiek van de vele diverse werkzaamheden.
• Je flexibel bent in je werkdagen en –tijden. Je hebt vaste dagen en tijden, en bent flexibel als het nodig is. Van ons mag je ook flexibiliteit verwachten, bijvoorbeeld op het gebied van thuis werken of verdeling van uren over de werkweek.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie secretaresse A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie? We gaan graag met je in gesprek!

Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Joost Haspels (manager zorggroep) via (040) 888 8761/ joost.haspels@mmc.nl of met Michela Zanetti (manager) via (040) 888 9195 / m.zanetti@mmc.nl.

We zien jouw sollicitatie graag voor 18 mei a.s. tegemoet. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 19 mei .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Laboratoriumspecialist Klinische Chemie (0,8 FTE)

Jij zorgt voor

• De inhoudelijke aansturing van het laboratorium, zowel op het gebied van de hematologie als de klinische chemie.
• Onderwijsactiviteiten aan analisten, AIOS klinisch chemie, (co-)assistenten en (huis)artsen. Je maakt deel uit van het opleidingsteam.
• Consultaties richting aanvragers in de eerste en tweede lijnen en gebruikt daarbij ook data en clinical decision support.
• Een bijdrage aan innovatie. Samen met de TU/e en het Catharina ziekenhuis vormen wij het kenniscentrum klinische chemie. Hierin werken we aan de ontwikkeling, validatie en implementatie van nieuwe analytische testen en algoritmen, bijvoorbeeld in de diagnostiek en follow-up van longkanker.

Naast de reguliere basis- en spoedzorg biedt Maxima MC topklinische zorg in o.a. de gynaecologie, neonatologie, (hemato-)oncologie, reumatologie en hartrevalidatie. Voor het klinisch laboratorium betekent dit dat naast de reguliere geautomatiseerde diagnostiek veel specialistische analyses worden uitgevoerd, onder andere op het gebied van de immunologie/allergie, eiwitchemie, chromatografie, transfusiegeneeskunde, hematologische maligniteiten, hemostase en moleculaire diagnostiek.

In gezamenlijk overleg bepalen we jouw aandachtsgebieden. Denk hierbij aan: bloedcelmorfologie, bloedtransfusie, hemoglobinopathieën diagnostiek, moleculaire diagnostiek, POCT, clinical decision support en data-gedreven onderzoek, kwaliteitsmanagement en pre-analyse.

Dit doe je samen met
4 collega’s laboratoriumspecialisten klinisch chemici. Ook is er een klinisch chemicus in opleiding werkzaam. Samen met de 90 medewerkers (74 fte) verrichten wij jaarlijks ongeveer 2,2 miljoen bepalingen. Het klinisch laboratorium maakt deel uit van de Zorggroep Diagnostiek & Farmacie dat tevens de ziekenhuisapotheek, radiologie, centrale sterilisatie en ParaMáx omvat.

Daarnaast werken we ook intensief samen met ziekenhuizen in de regio, met name met het Catharina ziekenhuis. We leiden samen op, doen onderzoek, verzenden onderling bepalingen en organiseren gezamenlijke refereeravonden. Deze samenwerking willen we in de toekomst verder uitbouwen.

Dit past bij je als

• Je een geregistreerd laboratoriumspecialist klinische chemie bent een brede interesse in de klinische chemie, en met aantoonbare belangstelling voor het aandachtsgebied hematologie.
• Je een ambitieuze collega bent met goede communicatieve en sociale vaardigheden die goed in teamverband functioneert (ook in regionaal verband).
• Je graag onderwijs verzorgt aan analisten, klinisch chemici (in opleiding), (co-)assistenten en (huis)artsen.
• Je interesse hebt in wetenschappelijk onderzoek.
• Je open staat voor veranderingen ten behoeve van een optimale organisatie van de laboratoriumdiagnostiek in het ziekenhuis en in de regio.
• Je bereid bent actief te participeren in de ziekenhuisorganisatie en de Medische Staf.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden, denk aan een interne leergang Medisch Leiderschap.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van € 7.912,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
  • Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks, fysiotherapeutisch en ergotherapeutisch spreekuur, mindfulness trainingen, trainingen FitdoordeDienst, workshop energiemanagement en nog veel meer.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 21-5-2026 via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maarten Broeren, laboratoriumspecialist klinische chemie – endocrinoloog (voorzitter vakgroep) of een van de andere laboratoriumspecialisten, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8900, of mail naar m.broeren@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

In verband met volle agenda’s zijn de sollicitatiegesprekken met de RvB en medische staf in principe gepland op 3-6-2026.
De sollicitatiegesprekken met de vakgroep vinden een week eerder plaats, in de week van 26-5-2026.

Deze vacature is na de sluitingsdatum niet meer zichtbaar op onze website. Je kunt de vacature naar jezelf mailen via onderstaand e-mailicoon.