Leefstijlzorgcoördinator

Jij zorgt voor

• Het voeren van leefstijlgesprekken met patiënten met behulp van motivational interviewing en gespreksvoeringstechnieken. Je brengt de zorgvraag en leefstijlbehoeften van de patiënt in kaart.
• Klinisch kunnen redeneren over veranderingen in leefstijl in relatie tot de klachten, medicatie en onderliggende comorbiditeit.
• Het maken en een brede analyse om leefstijlfactoren, motivationele factoren, sociale factoren, medische factoren en systeemfactoren in kaart te krijgen.
• Verwijzing naar passende interventies buiten het ziekenhuis, zoals leefstijlcoaches, beweegprogramma’s, voedingsadvies, welzijnsorganisaties en sociale voorzieningen.
• Netwerkregie voeren: ontwikkelen en onderhouden van een sterke sociale kaart van regionale leefstijlinitiatieven.
• Samenwerking met behandelend artsen wanneer de (leefstijl)interventie naar verwachting effect heeft op de behandeling, zoals medicatie die mogelijk moet worden aangepast. Ook werk je samen met eerstelijnszorg, gemeenten en sociale partners om de toegang tot leefstijlinterventies te verbeteren.
• Organiseren en verzorgen van educatieve sessies voor patiënten en zorgverleners om bewustwording en toepassing van leefstijlinterventies te bevorderen.
• Monitoren van de effectiviteit van doorverwijzingen en bijdragen aan doorontwikkeling van regionale leefstijlinterventies op basis van patiëntbehoeften en uitkomsten.

Dit doe je samen met
De projectleider zorg & wetenschap en de leefstijlarts. Daarnaast werk je samen met diverse externe partijen, zowel op zorg als sociaal & welzijnszorg en directe wijkinitiatieven.

Gezonde leefstijl is een belangrijk onderdeel van de reguliere behandeling. Juist binnen het ziekenhuis liggen ontzettend veel kansen om patiënten te begeleiden naar leefstijlaanpassingen. Dankzij het leefstijlzorgloket kunnen we patiënten niet alleen ondersteunen bij leefstijlaanpassingen, maar ook bewustwording creëren, samen een passende interventie in hun eigen omgeving vinden en hen helpen de regie over hun eigen gezondheid te nemen. Daarin heb jij als leefstijlzorgcoördinator een belangrijke rol.

Stefanie Kuppens, revalidatiearts, vertelt:
“Binnen ons ziekenhuis liggen enorme kansen om patiënten te begeleiden naar een gezondere leefstijl. Ik ben ontzettend trots dat we nu starten met het Leefstijlloket! Dit biedt ons de kans om patiënten te inspireren en te ondersteunen om zélf de regie te nemen over hun gezondheid.”

Melody van Meer, projectleider, vertelt:
“Ik kijk er enorm naar uit om samen met de Leefstijlzorgcoördinator ons netwerk buiten het ziekenhuis te versterken! Zo kunnen we patiënten nog beter ondersteunen in hun eigen omgeving en écht het verschil maken in hun dagelijks leven.”

Dit past bij je als

• Je in het bezit bent van een HBO V diploma, een BIG registratie en beschikt over brede werkervaring. Het is mooi meegenomen als je een opleiding tot leefstijlcoach hebt afgerond of beschikt over aantoonbare expertise in leefstijlinterventies en kennis van preventieve gezondheidszorg.
• Je kennis hebt van klinisch redeneren, medicatie en diverse (chronische) ziektebeelden.
• Je aantoonbare kennis en ervaring hebt met motivational interviewing en gesprekstechnieken.
• Je beschikt over ervaring met domein overstijgend samenwerken en sociale kaart ontwikkeling.
• Je tussen de 8 uur en 16 uur per week beschikbaar bent. Deze uren mogen ook verspreid worden over meerdere dagen.
• Je voor minimaal één jaar beschikbaar bent i.v.m. de pilot van deze functie. Er is nog niet bekend of deze functie uitgebreid kan worden voor de lange termijn.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.540,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 april a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Melody van Meer-Shafi (projectleider), te bereiken via 06- 49325255 of mail naar melody.shafinaebi@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 4 april, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Leefstijlzorgcoördinator

Jij zorgt voor

• Het voeren van leefstijlgesprekken met patiënten met behulp van motivational interviewing en gespreksvoeringstechnieken. Je brengt de zorgvraag en leefstijlbehoeften van de patiënt in kaart.
• Klinisch kunnen redeneren over veranderingen in leefstijl in relatie tot de klachten, medicatie en onderliggende comorbiditeit.
• Het maken en een brede analyse om leefstijlfactoren, motivationele factoren, sociale factoren, medische factoren en systeemfactoren in kaart te krijgen.
• Verwijzing naar passende interventies buiten het ziekenhuis, zoals leefstijlcoaches, beweegprogramma’s, voedingsadvies, welzijnsorganisaties en sociale voorzieningen.
• Netwerkregie voeren: ontwikkelen en onderhouden van een sterke sociale kaart van regionale leefstijlinitiatieven.
• Samenwerking met behandelend artsen wanneer de (leefstijl)interventie naar verwachting effect heeft op de behandeling, zoals medicatie die mogelijk moet worden aangepast. Ook werk je samen met eerstelijnszorg, gemeenten en sociale partners om de toegang tot leefstijlinterventies te verbeteren.
• Organiseren en verzorgen van educatieve sessies voor patiënten en zorgverleners om bewustwording en toepassing van leefstijlinterventies te bevorderen.
• Monitoren van de effectiviteit van doorverwijzingen en bijdragen aan doorontwikkeling van regionale leefstijlinterventies op basis van patiëntbehoeften en uitkomsten.

Dit doe je samen met
De projectleider zorg & wetenschap en de leefstijlarts. Daarnaast werk je samen met diverse externe partijen, zowel op zorg als sociaal & welzijnszorg en directe wijkinitiatieven.

Gezonde leefstijl is een belangrijk onderdeel van de reguliere behandeling. Juist binnen het ziekenhuis liggen ontzettend veel kansen om patiënten te begeleiden naar leefstijlaanpassingen. Dankzij het leefstijlzorgloket kunnen we patiënten niet alleen ondersteunen bij leefstijlaanpassingen, maar ook bewustwording creëren, samen een passende interventie in hun eigen omgeving vinden en hen helpen de regie over hun eigen gezondheid te nemen. Daarin heb jij als leefstijlzorgcoördinator een belangrijke rol.

Stefanie Kuppens, revalidatiearts, vertelt:
“Binnen ons ziekenhuis liggen enorme kansen om patiënten te begeleiden naar een gezondere leefstijl. Ik ben ontzettend trots dat we nu starten met het Leefstijlloket! Dit biedt ons de kans om patiënten te inspireren en te ondersteunen om zélf de regie te nemen over hun gezondheid.”

Melody van Meer, projectleider, vertelt:
“Ik kijk er enorm naar uit om samen met de Leefstijlzorgcoördinator ons netwerk buiten het ziekenhuis te versterken! Zo kunnen we patiënten nog beter ondersteunen in hun eigen omgeving en écht het verschil maken in hun dagelijks leven.”

Dit past bij je als

• Je in het bezit bent van een HBO V diploma, een BIG registratie en beschikt over brede werkervaring. Het is mooi meegenomen als je een opleiding tot leefstijlcoach hebt afgerond of beschikt over aantoonbare expertise in leefstijlinterventies en kennis van preventieve gezondheidszorg.
• Je kennis hebt van klinisch redeneren, medicatie en diverse (chronische) ziektebeelden.
• Je aantoonbare kennis en ervaring hebt met motivational interviewing en gesprekstechnieken.
• Je beschikt over ervaring met domein overstijgend samenwerken en sociale kaart ontwikkeling.
• Je tussen de 8 uur en 16 uur per week beschikbaar bent. Deze uren mogen ook verspreid worden over meerdere dagen.
• Je voor minimaal één jaar beschikbaar bent i.v.m. de pilot van deze functie. Er is nog niet bekend of deze functie uitgebreid kan worden voor de lange termijn.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.540,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 april a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Melody van Meer-Shafi (projectleider), te bereiken via 06- 49325255 of mail naar melody.shafinaebi@mmc.nl.

De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdagochtend 4 april, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Poliklinieksecretaresse /medisch assistent

Jij zorgt voor

• Een aanspreekpunt voor de patiënt. Jij bent de schakel tussen de patiënt en de arts.
• Het maken van afspraken en bijbehorende telefoniewerkzaamheden.
• Een correcte voorbereiding en afhandeling van de spreekuren.
• Begeleiding van het spreekuur je plant complexe traject afspraken, waar meerdere disciplines bij betrokken zijn. Een goede afstemming, alertheid en nauwkeurigheid is hierin noodzakelijk voor het behandeltraject van de patiënt.
• Informatie over afspraken (operaties, behandelingen, diagnostiek) aan patiënten.
• Overige administratieve en ondersteunende taken op de polikliniek ten behoeve van artsen en verpleegkundig specialisten.
• De ondersteuning aan multidisciplinair overleggen en tumorwerkgroepen binnen en buiten kantooruren.
• Je participeert in werk- en/of projectgroepen t.b.v. optimalisatie van de werkprocessen.
• Medische assistentie en/of voorbereiding van een behandeling, onder andere:
  
  • Assisteren beenmergpuncties.
  • Ondersteunen bij bloedtransfusies.
  • Het doen van aderlatingen.
  • Injecteren.
  • Infuusnaalden verwijderen.

Het eerste jaar ben je werkzaam als poliklinieksecretaresse. Het 2e jaar wordt je ingewerkt op de oncologische dagbehandeling voor de functie van medisch assistent. Je zal gemiddeld 4 a 12 uur werkzaam zijn op de oncologische dagbehandeling.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de polikliniek MOC. Uiteraard werk je samen met je collega poliklinieksecretaresses, artsen, medisch assistenten, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen.

Integrale oncologische zorg is een van de belangrijkste speerpunten voor de organisatie. In het Máxima Oncologisch Centrum wordt die zorg integraal aan patiënten geboden in verschillende zorgpaden. Het MOC heeft in Eindhoven en Veldhoven een integrale polikliniek en een oncologische dagbehandeling. Ook het hemofiliebehandelcentrum en het trombose-hemostasecentrum maken deel uit van het MOC. Hier werken verschillende specialismen samen die betrokken zijn bij oncologie; zij verlenen excellente integrale zorg.

Een collega in het Máxima Oncologisch Centrum (MOC), vertelt over het werk als poliklinieksecretaresse/medisch assistent.

Wat maakt het MOC zo’n bijzondere polikliniek?
“Allereerst heb je te maken met een bijzondere patiëntenpopulatie. In vergelijking met poli’s waar ik eerder heb gewerkt is deze poli intenser. Als mensen een slecht nieuws gesprek hebben gehad, staan ze met tranen in hun ogen aan de balie. Sommigen zijn boos. Het vraagt wel wat van je als poliklinieksecretaresse, een stuk mensenkennis om te participeren op iedere patiënt waar je mee te maken krijgt. Gelukkig zijn er ook heel veel mooie situaties en is het niet alleen maar verdriet. Patiënten zijn vaak heel dankbaar.
Daarnaast hebben we in het MOC met veel verschillende specialismes te maken, onder andere chirurgie, long, maag, darm, lever, neurologie, urologie en het borstcentrum. Ieder specialisme heeft weer zijn eigen terminologie. Vooral in de Multi Disciplinaire Overleggen (MDO’s), waar je als poliklinieksecretaresse een belangrijke rol hebt, heb je hiermee te maken. Je bereidt deze overleggen voor, verzamelt alle documentatie (bijvoorbeeld beelden), notuleert tijdens de overleggen en verwerkt de conclusies in brieven. En dat alles in vrij rap tempo, dat vraagt best wat van je medische terminologie en je typevaardigheid. Het maakt het werk juist ook heel leuk, je leert veel van een specialisme kennen, ook over de ontwikkelingen in het vakgebied (nieuwe apparatuur, behandelingen, onderzoeken).”

Zijn er nog andere zaken die het werk bijzonder maken?
“De tumor werkgroepen, die iedere secretaresse één onder zich heeft. Deze begeleid en notuleer je. Ik vind dat wel de “jus” van deze poli. Het vraagt ook wel een pro-activiteit van je om je te verdiepen in een specialisme en zaken die je nog niet kent te leren en eigen te maken. Ook ik, na zes jaar op het MOC, leer nog iedere dag. Daar is ook de ruimte voor. We zoeken iemand die de medische terminologie al aardig beschikt, als je alles in één keer moet leren is het namelijk te veel. Je hoeft echter niet over alle medische terminologie te beschikken, daarvoor is er gelukkig de ruimte om jezelf te ontwikkelen”

Door functie-/taakdifferentiatie op de oncologisch dagbehandeling is inzet van een medisch assistent mogelijk gemaakt. Hierdoor heb ik mij als doktersassistente verder mogen en kunnen ontwikkelen, waardoor de combi-baan helemaal bij mij past.

Kun je in het kort aangeven waarom iemand voor het MOC zou moeten kiezen?
“Naast het uitdagende werk, het collegiale team. De sfeer en samenwerking vinden we erg belangrijk en stralen we ook uit. En last but not least, in deze functie kun je het verschil maken en echt iets betekenen voor de patiënt!”

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd doktersassistent bent. Ben je verpleegkundige en wil je graag in de zorg werken maar niet “aan het bed”? Dan ontvangen we je sollicitatie ook graag.
• Werkervaring op een polikliniek en/of ervaring met een elektronisch patiëntendossier is een pre.
• Je alert bent op kansen, je flexibel bent en kunt meebewegen met veranderingen/vernieuwingen, waarin meedenken, initiatief nemen en hierin een pro-actieve houding aannemen bij jou past.
• Je stevig in je schoenen staat en bijdraagt om een druk spreekuur en het programma op de oncologische dagbehandeling soepel in goede banen te leiden. Met jouw stressbestendigheid blijf je ook bij drukte vriendelijk en begripvol.
• Je rust uitstraalt en communiceert op een duidelijke en plezierige manier (zowel in het nederlands als in het Engels), waardoor patiënten en hun naasten zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tactvol, inlevingsvermogen, geduld en een klachtgerichte houding.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3.440,00 bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B2. Zodra je volledig bent ingewerkt wordt deze functie ingeschaald in FWG 40 (maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent A.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 april, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Yvonne Uittenbogaard - van Gorp (afdelingshoofd MOC), te bereiken via het secretariaat telefoonnummer 040-8885320 of mail naar y.vangorp@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Poliklinieksecretaresse /medisch assistent

Jij zorgt voor

• Een aanspreekpunt voor de patiënt. Jij bent de schakel tussen de patiënt en de arts.
• Het maken van afspraken en bijbehorende telefoniewerkzaamheden.
• Een correcte voorbereiding en afhandeling van de spreekuren.
• Begeleiding van het spreekuur je plant complexe traject afspraken, waar meerdere disciplines bij betrokken zijn. Een goede afstemming, alertheid en nauwkeurigheid is hierin noodzakelijk voor het behandeltraject van de patiënt.
• Informatie over afspraken (operaties, behandelingen, diagnostiek) aan patiënten.
• Overige administratieve en ondersteunende taken op de polikliniek ten behoeve van artsen en verpleegkundig specialisten.
• De ondersteuning aan multidisciplinair overleggen en tumorwerkgroepen binnen en buiten kantooruren.
• Je participeert in werk- en/of projectgroepen t.b.v. optimalisatie van de werkprocessen.
• Medische assistentie en/of voorbereiding van een behandeling, onder andere:
  
  • Assisteren beenmergpuncties.
  • Ondersteunen bij bloedtransfusies.
  • Het doen van aderlatingen.
  • Injecteren.
  • Infuusnaalden verwijderen.

Het eerste jaar ben je werkzaam als poliklinieksecretaresse. Het 2e jaar wordt je ingewerkt op de oncologische dagbehandeling voor de functie van medisch assistent. Je zal gemiddeld 4 a 12 uur werkzaam zijn op de oncologische dagbehandeling.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de polikliniek MOC. Uiteraard werk je samen met je collega poliklinieksecretaresses, artsen, medisch assistenten, verpleegkundig specialisten en verpleegkundigen.

Integrale oncologische zorg is een van de belangrijkste speerpunten voor de organisatie. In het Máxima Oncologisch Centrum wordt die zorg integraal aan patiënten geboden in verschillende zorgpaden. Het MOC heeft in Eindhoven en Veldhoven een integrale polikliniek en een oncologische dagbehandeling. Ook het hemofiliebehandelcentrum en het trombose-hemostasecentrum maken deel uit van het MOC. Hier werken verschillende specialismen samen die betrokken zijn bij oncologie; zij verlenen excellente integrale zorg.

Een collega in het Máxima Oncologisch Centrum (MOC), vertelt over het werk als poliklinieksecretaresse/medisch assistent.

Wat maakt het MOC zo’n bijzondere polikliniek?
“Allereerst heb je te maken met een bijzondere patiëntenpopulatie. In vergelijking met poli’s waar ik eerder heb gewerkt is deze poli intenser. Als mensen een slecht nieuws gesprek hebben gehad, staan ze met tranen in hun ogen aan de balie. Sommigen zijn boos. Het vraagt wel wat van je als poliklinieksecretaresse, een stuk mensenkennis om te participeren op iedere patiënt waar je mee te maken krijgt. Gelukkig zijn er ook heel veel mooie situaties en is het niet alleen maar verdriet. Patiënten zijn vaak heel dankbaar.
Daarnaast hebben we in het MOC met veel verschillende specialismes te maken, onder andere chirurgie, long, maag, darm, lever, neurologie, urologie en het borstcentrum. Ieder specialisme heeft weer zijn eigen terminologie. Vooral in de Multi Disciplinaire Overleggen (MDO’s), waar je als poliklinieksecretaresse een belangrijke rol hebt, heb je hiermee te maken. Je bereidt deze overleggen voor, verzamelt alle documentatie (bijvoorbeeld beelden), notuleert tijdens de overleggen en verwerkt de conclusies in brieven. En dat alles in vrij rap tempo, dat vraagt best wat van je medische terminologie en je typevaardigheid. Het maakt het werk juist ook heel leuk, je leert veel van een specialisme kennen, ook over de ontwikkelingen in het vakgebied (nieuwe apparatuur, behandelingen, onderzoeken).”

Zijn er nog andere zaken die het werk bijzonder maken?
“De tumor werkgroepen, die iedere secretaresse één onder zich heeft. Deze begeleid en notuleer je. Ik vind dat wel de “jus” van deze poli. Het vraagt ook wel een pro-activiteit van je om je te verdiepen in een specialisme en zaken die je nog niet kent te leren en eigen te maken. Ook ik, na zes jaar op het MOC, leer nog iedere dag. Daar is ook de ruimte voor. We zoeken iemand die de medische terminologie al aardig beschikt, als je alles in één keer moet leren is het namelijk te veel. Je hoeft echter niet over alle medische terminologie te beschikken, daarvoor is er gelukkig de ruimte om jezelf te ontwikkelen”

Door functie-/taakdifferentiatie op de oncologisch dagbehandeling is inzet van een medisch assistent mogelijk gemaakt. Hierdoor heb ik mij als doktersassistente verder mogen en kunnen ontwikkelen, waardoor de combi-baan helemaal bij mij past.

Kun je in het kort aangeven waarom iemand voor het MOC zou moeten kiezen?
“Naast het uitdagende werk, het collegiale team. De sfeer en samenwerking vinden we erg belangrijk en stralen we ook uit. En last but not least, in deze functie kun je het verschil maken en echt iets betekenen voor de patiënt!”

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd doktersassistent bent. Ben je verpleegkundige en wil je graag in de zorg werken maar niet “aan het bed”? Dan ontvangen we je sollicitatie ook graag.
• Werkervaring op een polikliniek en/of ervaring met een elektronisch patiëntendossier is een pre.
• Je alert bent op kansen, je flexibel bent en kunt meebewegen met veranderingen/vernieuwingen, waarin meedenken, initiatief nemen en hierin een pro-actieve houding aannemen bij jou past.
• Je stevig in je schoenen staat en bijdraagt om een druk spreekuur en het programma op de oncologische dagbehandeling soepel in goede banen te leiden. Met jouw stressbestendigheid blijf je ook bij drukte vriendelijk en begripvol.
• Je rust uitstraalt en communiceert op een duidelijke en plezierige manier (zowel in het nederlands als in het Engels), waardoor patiënten en hun naasten zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tactvol, inlevingsvermogen, geduld en een klachtgerichte houding.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3.440,00 bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent B2. Zodra je volledig bent ingewerkt wordt deze functie ingeschaald in FWG 40 (maximaal € 3.658,00 bruto per maand op basis van een 36 urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent A.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 3 april, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Yvonne Uittenbogaard - van Gorp (afdelingshoofd MOC), te bereiken via het secretariaat telefoonnummer 040-8885320 of mail naar y.vangorp@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Manager Zorggroep Acuut

Jij zorgt voor

• Leidinggeven aan de zorggroep acuut: je ontwikkelt beleid, bewaakt de kwaliteit en stuurt op financiële gezondheid.
• Strategische keuzes maken: je vertaalt ontwikkelingen zoals het IZA en de ROAZ-plannen naar concrete acties.
• Beleid en innovatie binnen de zorggroep acuut. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de acute zorg en speelt hier, als aanjager van vernieuwing in de zorggroep, zo veel mogelijk op in. Een van de ontwikkelingen waar we als Máxima MC in voorop lopen is o.a. digitalisering en ons netwerk inzetten bij samenwerkingen in de regio (spoedplein en zorgcoördinatie).
• Innovatie en vernieuwing aanjagen: je zet in op digitalisering en regionale samenwerking om de acute zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden.
• Ziekenhuisbrede projecten: naast je werkzaamheden binnen de zorggroep ben jij de drijvende kracht achter Máxima MC-brede projecten, altijd in nauwe afstemming met de raad van bestuur. Je speelt een sleutelrol in strategische initiatieven, zoals waarde gedreven zorg, en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie worden doorontwikkeld en geborgd.
• Versterken van samenwerking: intern werk je nauw samen met het hoofd van de zorggroep, de raad van bestuur, medisch specialisten, vakgroep voorzitters en afdelingshoofden. Een belangrijk speerpunt is de ontwikkeling van het Spoedplein, waarmee we de acute zorg slimmer en efficiënter organiseren. Extern bouw je aan sterke, duurzame samenwerkingen in de regio en leid je de inrichting van de zorgcoördinatie in Zuidoost-Brabant, zodat patiënten altijd de juiste zorg op de juiste plek krijgen.
• Personeel ontwikkelen: talentontwikkeling en opleiden staan hoog op jouw agenda.

Als Manager Zorggroep Acuut speel jij een sleutelrol in de organisatie en ontwikkeling van de acute zorg binnen Máxima MC. Je geeft leiding aan de zorggroep acuut, bestaande uit de SEH, IC, Acute Opname Afdeling, CCU/eerste harthulp en neurocare. Jouw opdracht? De zorggroep strategisch positioneren, de bedrijfsvoering optimaliseren en innovatie stimuleren. Daarbij houd je de balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, hoge servicegerichtheid voor patiënten en financiële gezondheid.

Daarnaast staat Máxima MC voor een grote verbouwopgave. De komende jaren werken we aan de uitbreiding en modernisering van de IC, de ontwikkeling van bewaakte bedden en diverse bouwkundige aanpassingen om de acute zorg toekomstbestendig te maken. Jij speelt hierin een sleutelrol en vertaalt deze plannen naar een efficiënte en werkbare zorgorganisatie.

Je hebt een sterke regierol in de regio en bent een belangrijke schakel in het ROAZ-netwerk. Je draagt bij aan de toekomst van de acute zorg in Brabant en zet in op samenwerking met ziekenhuizen zoals het Catharina, Anna en Jeroen Bosch ziekenhuis. Je bent zelfstandig in staat om op dit niveau te acteren.

Dit doe je samen met
De collega’s van de zorggroep acuut, te weten het hoofd van de zorggroep (een medisch specialist, in duo-management sturen jullie de zorggroep aan), 3 afdelingshoofden, de vakgroep voorzitters en de circa 270 medewerkers die werkzaam zijn binnen de zorggroep.

Er liggen meerdere uitdagingen binnen het ziekenhuis en de zorggroep. Er is een solide basis, een goede samenwerking en gelijk gerichtheid bereikt. De uitdagingen komen vooral voort uit IZA en regionale ontwikkelingen. In deze dynamiek is er een nauwe samenwerking met de raad van bestuur. In de regio is er een goede samenwerking met andere ziekenhuizen. Daarnaast ligt er uit een uitdaging om de zorg toegankelijk te houden voor de 1 miljoen inwoners van de Brainport Regio.

Raad van bestuur vertelt:
"De Brainport-regio staat aan de vooravond van een schaalsprong. De verwachte groei dwingt ons om anders naar zorg te kijken en innovatieve oplossingen te omarmen, terwijl de acute zorg altijd door moet blijven gaan. Alle ingrediënten liggen hier: de Technische Universiteit Eindhoven, een sterk zorgnetwerk en een unieke samenwerking binnen de regio. De uitdaging is helder: hoe houden we de zorg toegankelijk en toekomstbestendig? Wij zoeken een daadkrachtige leider die hier samen met ons richting aan geeft."

Dit past bij je als

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de acute zorg.
• Je hebt gedegen kennis van bedrijfsvoering en strategische zorgprocessen. Een aanvullende zorgmanagementopleiding (zoals TIAS) is een pré.
• Je bent een leider met visie: je weet mensen te inspireren en een duidelijke koers uit te zetten die leidt tot concrete resultaten.
• Je beschikt over analytisch vermogen waarin je in staat bent om complexe vraagstukken te doorgronden, trends te signaleren en data-gedreven beslissingen te nemen. Met jouw executiekracht zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd met impactvolle resultaten.
• Je hebt een sterk verbindend vermogen: je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, zowel intern als extern.
• Je bent ondernemend en ziet kansen die je weet om te zetten in innovatieve en haalbare plannen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een natuurlijke gesprekspartner en een overtuigende onderhandelaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2023 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 10.962,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór vrijdag 4 april a.s., via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Carlijn de Ruijter, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9131 of mail naar Froukjen.Brameijer@mmc.nl, secretaresse raad van bestuur.

In verband met volle agenda’s zijn de eerste sollicitatiegesprekken gepland op woensdag 9 april a.s. (einde middag/avond).

Een assessment onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.