Verpleegkundige Psychiatrie

Wat dit voor jou betekent

• Je begeleidt patiënten met onder andere depressies, psychoses, bipolaire stoornissen en gecombineerde psychiatrische problematiek tijdens hun opname en herstelproces.
• Je ondersteunt patiënten bij het opstellen en behalen van persoonlijke behandeldoelen, zoals meer structuur in de dag of het herstellen van sociale contacten.
• Je geeft voorlichting over medicatie, bewaakt het gebruik en begeleidt onderdelen van het therapieprogramma, waaronder leefgroepen en weekdoelbesprekingen.
• Je observeert gezondheid en gedrag, rapporteert je bevindingen en levert een belangrijke bijdrage aan multidisciplinaire behandelbesprekingen.
• Je verleent waar nodig ook somatische zorg, zoals ADL-ondersteuning, katheteriseren, het aanleggen van een infuus of het begeleiden van sondevoeding.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met 23 verpleegkundigen binnen het specialisme Psychiatrie van de zorggroep Beschouwend. We vormen een professioneel team met oog voor de patiënt én voor elkaar. De sfeer is open, betrokken en collegiaal.

Onze PAAZ beschikt over 26 erkende behandelplaatsen, waaronder acht bedden voor de Medisch Psychiatrische Unit. Hier behandelen we patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met somatische aandoeningen. Daarnaast hebben we een belangrijke rol binnen de Wet verplichte ggz.

Je werkt nauw samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, therapeuten, artsen in opleiding en ambulante en klinische verpleegkundigen. Ook trekken we veel op met andere medische specialismen binnen het ziekenhuis. Overdag werk je met vijf verpleegkundige collega’s, in de avond met drie en tijdens de nacht met twee.

Wij hebben een dynamische werkplek waar somatiek en psychiatrie in alle leeftijdscategorieën samen komen. Een werkplek waar luisteren soms de beste zorg is die je kunt verlenen en waar we patiëntgericht met een multidisciplinair team diagnostiek, behandeling en/of crisisopvang bieden. Hierin ben jij als verpleegkundige dé schakel tussen de patiënt en de rest van het multidisciplinaire team. De patiënt, samenwerking met het team en eigen ontwikkeling staan centraal op onze afdeling. Wil jij hier onderdeel van worden?

— Anouk van Rooij, psychiatrisch verpleegkundige

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we

• Diploma MBO Verpleegkunde of HBO Verpleegkunde.
• Bereidheid tot HBO-scholing op termijn.
• Interesse in psychiatrie en ziekenhuispsychiatrie.
• Empathisch vermogen gecombineerd met duidelijke grenzen.
• Goede luistervaardigheden en een scherp observatievermogen.

Na je eerste jaar op de afdeling zijn er mogelijkheden om de opleiding tot verpleegkundige ziekenhuispsychiatrie te volgen. Ben je al gediplomeerd psychiatrisch verpleegkundige? Dan nodigen we je natuurlijk ook uit om te reageren.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Verpleegkundige Psychiatrie

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie psychiatrisch verpleegkundige B.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Verpleegkundige Psychiatrie

Wat dit voor jou betekent

• Je begeleidt patiënten met onder andere depressies, psychoses, bipolaire stoornissen en gecombineerde psychiatrische problematiek tijdens hun opname en herstelproces.
• Je ondersteunt patiënten bij het opstellen en behalen van persoonlijke behandeldoelen, zoals meer structuur in de dag of het herstellen van sociale contacten.
• Je geeft voorlichting over medicatie, bewaakt het gebruik en begeleidt onderdelen van het therapieprogramma, waaronder leefgroepen en weekdoelbesprekingen.
• Je observeert gezondheid en gedrag, rapporteert je bevindingen en levert een belangrijke bijdrage aan multidisciplinaire behandelbesprekingen.
• Je verleent waar nodig ook somatische zorg, zoals ADL-ondersteuning, katheteriseren, het aanleggen van een infuus of het begeleiden van sondevoeding.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met 23 verpleegkundigen binnen het specialisme Psychiatrie van de zorggroep Beschouwend. We vormen een professioneel team met oog voor de patiënt én voor elkaar. De sfeer is open, betrokken en collegiaal.

Onze PAAZ beschikt over 26 erkende behandelplaatsen, waaronder acht bedden voor de Medisch Psychiatrische Unit. Hier behandelen we patiënten met complexe psychiatrische problematiek in combinatie met somatische aandoeningen. Daarnaast hebben we een belangrijke rol binnen de Wet verplichte ggz.

Je werkt nauw samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, therapeuten, artsen in opleiding en ambulante en klinische verpleegkundigen. Ook trekken we veel op met andere medische specialismen binnen het ziekenhuis. Overdag werk je met vijf verpleegkundige collega’s, in de avond met drie en tijdens de nacht met twee.

Wij hebben een dynamische werkplek waar somatiek en psychiatrie in alle leeftijdscategorieën samen komen. Een werkplek waar luisteren soms de beste zorg is die je kunt verlenen en waar we patiëntgericht met een multidisciplinair team diagnostiek, behandeling en/of crisisopvang bieden. Hierin ben jij als verpleegkundige dé schakel tussen de patiënt en de rest van het multidisciplinaire team. De patiënt, samenwerking met het team en eigen ontwikkeling staan centraal op onze afdeling. Wil jij hier onderdeel van worden?

— Anouk van Rooij, psychiatrisch verpleegkundige

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we

• Diploma MBO Verpleegkunde of HBO Verpleegkunde.
• Bereidheid tot HBO-scholing op termijn.
• Interesse in psychiatrie en ziekenhuispsychiatrie.
• Empathisch vermogen gecombineerd met duidelijke grenzen.
• Goede luistervaardigheden en een scherp observatievermogen.

Na je eerste jaar op de afdeling zijn er mogelijkheden om de opleiding tot verpleegkundige ziekenhuispsychiatrie te volgen. Ben je al gediplomeerd psychiatrisch verpleegkundige? Dan nodigen we je natuurlijk ook uit om te reageren.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Verpleegkundige Psychiatrie

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie psychiatrisch verpleegkundige B.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Corporate recruiter

Wat dit voor jou betekent

• Je adviseert vacaturehouders over het volledige werving- en selectieproces. Daarbij manage je verwachtingen, bespreek je arbeidsmarktontwikkelingen en je adviseert managers over talent, potentieel en passende matches.
• Je ontwikkelt slimme en creatieve wervingsplannen en stelt doordachte, SEO-proof vacatureteksten op. In overleg met communicatie bepaal je welke kanalen, middelen en campagnes het meest effectief zijn om verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt te bereiken en te enthousiasmeren voor MMC.
• Je ondersteunt samen met je collega’s het volledige recruitmentproces. Van vacatureplaatsingen, het mailboxbeheer, open sollicitaties tot het plannen van gesprekken. Je verzorgt voor diverse functies de eerste selectie. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische interviews en stelt geschikte kandidaten voor.
• Je bent regelmatig aanwezig in het Loopbaanatelier en begeleidt medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en het ontdekken van kansen binnen MMC.
• Je organiseert en begeleidt doelgroepgerichte wervingsactiviteiten zoals meet & greets voor verpleegkundigen, informatieavonden, belevingsdagen voor scholieren en deelname aan banenmarkten.
• Je draagt bij aan een warm welkom voor nieuwe collega’s, onder andere door het organiseren en begeleiden van de maandelijkse introductiedag.

Met wie je dit samen doet
Je wordt onderdeel van een ambitieus en hecht recruitmentteam binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling. Het team bestaat uit corporate recruiters Conchita en Ilse en adviseur arbeidsmarkt en recruitment Manon.

Samen vullen we jaarlijks gemiddeld 400 vacatures in voor het hele ziekenhuis. Van verpleegkundigen, fysiotherapeuten en medisch specialisten tot logistiek medewerkers, secretaresses en ondersteunende functies. Iedere recruiter beheert een eigen portefeuille en werkt nauw samen met managers, afdelingshoofden, het flexbureau, MMC Academie, loopbaanadvies en de afdeling Communicatie. Daarnaast bouwen we actief aan het werkgeversmerk van Máxima MC en zetten jullie recruitment steeds slimmer in met data, technologie en nieuwe wervingsmethoden.

Vijf jaar geleden maakte ik de overstap naar Máxima MC en daarmee voor het eerst naar de zorg. Dat bleek een van de beste carrièrekeuzes die ik heb gemaakt. Werken als recruiter in een ziekenhuis is veel veelzijdiger dan veel mensen denken. De diversiteit aan functies is enorm: van logistiek medewerker en kok tot verpleegkundige, OK-assistent en cardioloog. Elke vacature vraagt om een andere aanpak, waardoor geen dag hetzelfde is. Juist die afwisseling, de samenwerking met collega’s en het gevoel dat je bijdraagt aan goede gezondheidszorg in Brabant maken dit werk zo bijzonder. Bovendien wordt onze expertise gewaardeerd en krijgen we volop ruimte om mee te denken over selectie, arbeidsmarktvraagstukken en de verdere ontwikkeling van recruitment binnen MMC.– Conchita, Corporate Recruiter

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde hbo-opleiding HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen corporate recruitment aan bureau-of corporate zijde.
• Ervaring met data-driven recruitment, arbeidsmarktanalyse en AI-toepassingen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met interne stakeholders.
• Enthousiasme en de vaardigheden om MMC als werkgever op een overtuigende manier te vertegenwoordigen tijdens evenementen.
• Beschikbaarheid op woensdag, vanwege de bezetting van het team.
• Proactieve, nieuwsgierige houding met oog voor slimme en innovatieve oplossingen.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Corporate recruiter

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie B.
• Bij een overtuigende match direct een contract voor onbepaalde tijd.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 1 oktober in de middag. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze datum vrijhoudt.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Corporate recruiter

Wat dit voor jou betekent

• Je adviseert vacaturehouders over het volledige werving- en selectieproces. Daarbij manage je verwachtingen, bespreek je arbeidsmarktontwikkelingen en je adviseert managers over talent, potentieel en passende matches.
• Je ontwikkelt slimme en creatieve wervingsplannen en stelt doordachte, SEO-proof vacatureteksten op. In overleg met communicatie bepaal je welke kanalen, middelen en campagnes het meest effectief zijn om verschillende doelgroepen op de arbeidsmarkt te bereiken en te enthousiasmeren voor MMC.
• Je ondersteunt samen met je collega’s het volledige recruitmentproces. Van vacatureplaatsingen, het mailboxbeheer, open sollicitaties tot het plannen van gesprekken. Je verzorgt voor diverse functies de eerste selectie. Je beoordeelt cv’s en motivatiebrieven, voert telefonische interviews en stelt geschikte kandidaten voor.
• Je bent regelmatig aanwezig in het Loopbaanatelier en begeleidt medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en het ontdekken van kansen binnen MMC.
• Je organiseert en begeleidt doelgroepgerichte wervingsactiviteiten zoals meet & greets voor verpleegkundigen, informatieavonden, belevingsdagen voor scholieren en deelname aan banenmarkten.
• Je draagt bij aan een warm welkom voor nieuwe collega’s, onder andere door het organiseren en begeleiden van de maandelijkse introductiedag.

Met wie je dit samen doet
Je wordt onderdeel van een ambitieus en hecht recruitmentteam binnen de afdeling Mens & Ontwikkeling. Het team bestaat uit corporate recruiters Conchita en Ilse en adviseur arbeidsmarkt en recruitment Manon.

Samen vullen we jaarlijks gemiddeld 400 vacatures in voor het hele ziekenhuis. Van verpleegkundigen, fysiotherapeuten en medisch specialisten tot logistiek medewerkers, secretaresses en ondersteunende functies. Iedere recruiter beheert een eigen portefeuille en werkt nauw samen met managers, afdelingshoofden, het flexbureau, MMC Academie, loopbaanadvies en de afdeling Communicatie. Daarnaast bouwen we actief aan het werkgeversmerk van Máxima MC en zetten jullie recruitment steeds slimmer in met data, technologie en nieuwe wervingsmethoden.

Vijf jaar geleden maakte ik de overstap naar Máxima MC en daarmee voor het eerst naar de zorg. Dat bleek een van de beste carrièrekeuzes die ik heb gemaakt. Werken als recruiter in een ziekenhuis is veel veelzijdiger dan veel mensen denken. De diversiteit aan functies is enorm: van logistiek medewerker en kok tot verpleegkundige, OK-assistent en cardioloog. Elke vacature vraagt om een andere aanpak, waardoor geen dag hetzelfde is. Juist die afwisseling, de samenwerking met collega’s en het gevoel dat je bijdraagt aan goede gezondheidszorg in Brabant maken dit werk zo bijzonder. Bovendien wordt onze expertise gewaardeerd en krijgen we volop ruimte om mee te denken over selectie, arbeidsmarktvraagstukken en de verdere ontwikkeling van recruitment binnen MMC.– Conchita, Corporate Recruiter

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde hbo-opleiding HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen corporate recruitment aan bureau-of corporate zijde.
• Ervaring met data-driven recruitment, arbeidsmarktanalyse en AI-toepassingen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met interne stakeholders.
• Enthousiasme en de vaardigheden om MMC als werkgever op een overtuigende manier te vertegenwoordigen tijdens evenementen.
• Beschikbaarheid op woensdag, vanwege de bezetting van het team.
• Proactieve, nieuwsgierige houding met oog voor slimme en innovatieve oplossingen.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Corporate recruiter

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie B.
• Bij een overtuigende match direct een contract voor onbepaalde tijd.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 1 oktober in de middag. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze datum vrijhoudt.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Salarisadministrateur

Wat dit voor jou betekent

• Je verzorgt complexe salarisverwerkingen, waaronder ORT-toeslagen, inhoudingen en cao-specifieke regelingen.
• Je bewaakt wet- en regelgeving, verwerkt cao-wijzigingen en adviseert over nieuwe regelingen en ontwikkelingen.
• Je ondersteunt collega’s bij verschillende salarisvraagstukken, zoals foutieve betalingen en inhoudingen.
• Je neemt initiatief in projecten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de salarisadministratie verder te optimaliseren.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Mens & Ontwikkeling, Financiën en externe partijen zoals de Belastingdienst en het UWV.

Met wie je dit samen doet
Het team van de salarisadministratie, bestaande uit een salaris specialist en twee salarisadministrateurs, waarvan jij er een bent. Je werkt op de afdeling Mens & Ontwikkeling, bestaande uit de teams HR advies, HR Servicedesk, salarisadministratie, functioneel beheer recruitment, verzuim, arbo en leren en ontwikkelen. Gezamenlijk leveren we innovatieve, hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden binnen Máxima MC, ieder binnen een eigen specifiek aandachtsgebied. Daarbij werken we aan verschillende strategische thema’s en zoeken we continu naar slimme verbeteringen in de dienstverlening.

Met trots zorgen wij iedere maand weer voor de verloning van onze 4000 medewerkers: onder andere verpleegkundigen, apothekersassistenten, artsen, schoonmaakmedewerkers en fysiotherapeuten. Allemaal zorgen zij vol passie voor onze patiënten. En wij zorgen ervoor dat ze iedere maand hun salaris weer ontvangen!

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde mbo 4-opleiding, administratieve richting, met hbo werk- en denkniveau.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll VPS.
• Minimaal 3 jaar ervaring met salaris- of payrolladministratie.
• Kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS.
• Kennis van CAO ziekenhuizen (pré).

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Salarisadministrateur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie B.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 september de gehele dag en 25 september in de ochtend. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze data vrijhoudt.