Voedingsassistent

Wat dit voor jou betekent

• Je verzorgt maaltijden, snacks en dranken volgens ons voedingsconcept. Je schept maaltijden op, serveert deze uit en zorgt voor een gastvrije eetomgeving waarin patiënten zich gezien voelen.
• Je denkt actief mee over voeding die past bij de situatie van de patiënt. Op de afdeling Longgeneeskunde help je patiënten bijvoorbeeld bij het maken van smakelijke en verantwoorde keuzes, met extra aandacht voor voldoende eiwitten.
• Je ondersteunt patiënten die door benauwdheid, vermoeidheid of uitdroging moeite hebben met eten en drinken. Je kijkt naar wat haalbaar is en zoekt samen naar oplossingen. Soms is één boterham op het juiste moment waardevoller dan twee tegelijk.
• Je stimuleert patiënten om bewuste keuzes te maken rondom voeding en herstel. Door goed te luisteren, vragen te stellen en mee te denken, bied je echt maatwerk.
• Je werkt overwegend op de afdeling Longgeneeskunde. We werken nauw samen met de collega’s van de Neurologie, af en toe werk je daarom ook bij neurologie. Hierdoor werk je met verschillende ziektebeelden, uitdagingen en behoeften.
• Je verwerkt relevante informatie in HiX, ons digitale dossier, stemt bijzonderheden af met collega's en hebt een belangrijke signalerende rol. Doordat je veel contact hebt met patiënten tijdens eetmomenten, merk je veranderingen in eetlust, conditie of welzijn vaak snel op.

Met wie je dit samen doet
Je maakt deel uit van een betrokken team van voedingsassistenten en werkt dagelijks samen met verpleegkundigen, diëtisten en andere zorgprofessionals.

Op de afdeling Longgeneeskunde ondersteun je patiënten die vaak kampen met benauwdheid, vermoeidheid en een verminderde eetlust. Juist voeding speelt voor hen een belangrijke rol in herstel en conditie. Veel patiënten komen regelmatig terug naar de afdeling, waardoor je hen en hun situatie goed leert kennen.

Daarnaast werk je af en toe ook een dienst op de afdeling Neurologie. Hier ondersteun je patiënten die bijvoorbeeld herstellen van een herseninfarct of hersenbloeding of leven met Parkinson of een hersentumor. Deze patiëntengroep vraagt om aandacht, geduld en creativiteit. Je kijkt goed naar hoe je vragen stelt, sluit aan bij wat iemand nog zelf kan en neemt de tijd om samen tot de beste ondersteuning te komen.

Werk je nu als welzijnsmedewerker in een verpleeghuis? Dan herken je waarschijnlijk veel in deze functie. Waar welzijnsmedewerkers vaak voeding combineren met activiteitenbegeleiding, richt je je binnen MMC volledig op voeding en het begeleiden van patiënten rondom eten en drinken.

Wat dit werk bijzonder maakt, is dat je patiënten echt leert kennen. Soms zit de grootste winst niet in wat iemand eet, maar in het gesprek waardoor iemand weer vertrouwen krijgt om te proberen. Juist die persoonlijke aandacht maakt het verschil.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Helpende niveau 2.
• Affiniteit met voeding en patiëntcontact.
• Geduld, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week.
• Flexibiliteit voor diensten van 07.00 tot 15.30 uur en 16.00 tot 20.00 uur.
• Bereidheid om gemiddeld één weekend per twee weken te werken.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument. Of neem contact op met afdelingshoofd Marc Janssen.

Daarnaast krijg je als Voedingsassistent

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 25 (maximaal € 3.382,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medewerker zorg A2.
• Teamroosteren, waarbij jullie samen de diensten verdelen.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Voedingsassistent

Wat dit voor jou betekent

• Je verzorgt maaltijden, snacks en dranken volgens ons voedingsconcept. Je schept maaltijden op, serveert deze uit en zorgt voor een gastvrije eetomgeving waarin patiënten zich gezien voelen.
• Je denkt actief mee over voeding die past bij de situatie van de patiënt. Op de afdeling Longgeneeskunde help je patiënten bijvoorbeeld bij het maken van smakelijke en verantwoorde keuzes, met extra aandacht voor voldoende eiwitten.
• Je ondersteunt patiënten die door benauwdheid, vermoeidheid of uitdroging moeite hebben met eten en drinken. Je kijkt naar wat haalbaar is en zoekt samen naar oplossingen. Soms is één boterham op het juiste moment waardevoller dan twee tegelijk.
• Je stimuleert patiënten om bewuste keuzes te maken rondom voeding en herstel. Door goed te luisteren, vragen te stellen en mee te denken, bied je echt maatwerk.
• Je werkt overwegend op de afdeling Longgeneeskunde. We werken nauw samen met de collega’s van de Neurologie, af en toe werk je daarom ook bij neurologie. Hierdoor werk je met verschillende ziektebeelden, uitdagingen en behoeften.
• Je verwerkt relevante informatie in HiX, ons digitale dossier, stemt bijzonderheden af met collega's en hebt een belangrijke signalerende rol. Doordat je veel contact hebt met patiënten tijdens eetmomenten, merk je veranderingen in eetlust, conditie of welzijn vaak snel op.

Met wie je dit samen doet
Je maakt deel uit van een betrokken team van voedingsassistenten en werkt dagelijks samen met verpleegkundigen, diëtisten en andere zorgprofessionals.

Op de afdeling Longgeneeskunde ondersteun je patiënten die vaak kampen met benauwdheid, vermoeidheid en een verminderde eetlust. Juist voeding speelt voor hen een belangrijke rol in herstel en conditie. Veel patiënten komen regelmatig terug naar de afdeling, waardoor je hen en hun situatie goed leert kennen.

Daarnaast werk je af en toe ook een dienst op de afdeling Neurologie. Hier ondersteun je patiënten die bijvoorbeeld herstellen van een herseninfarct of hersenbloeding of leven met Parkinson of een hersentumor. Deze patiëntengroep vraagt om aandacht, geduld en creativiteit. Je kijkt goed naar hoe je vragen stelt, sluit aan bij wat iemand nog zelf kan en neemt de tijd om samen tot de beste ondersteuning te komen.

Werk je nu als welzijnsmedewerker in een verpleeghuis? Dan herken je waarschijnlijk veel in deze functie. Waar welzijnsmedewerkers vaak voeding combineren met activiteitenbegeleiding, richt je je binnen MMC volledig op voeding en het begeleiden van patiënten rondom eten en drinken.

Wat dit werk bijzonder maakt, is dat je patiënten echt leert kennen. Soms zit de grootste winst niet in wat iemand eet, maar in het gesprek waardoor iemand weer vertrouwen krijgt om te proberen. Juist die persoonlijke aandacht maakt het verschil.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma Helpende niveau 2.
• Affiniteit met voeding en patiëntcontact.
• Geduld, inlevingsvermogen en creativiteit.
• Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week.
• Flexibiliteit voor diensten van 07.00 tot 15.30 uur en 16.00 tot 20.00 uur.
• Bereidheid om gemiddeld één weekend per twee weken te werken.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument. Of neem contact op met afdelingshoofd Marc Janssen.

Daarnaast krijg je als Voedingsassistent

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 25 (maximaal € 3.382,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medewerker zorg A2.
• Teamroosteren, waarbij jullie samen de diensten verdelen.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Maatschapsplek Dermatoloog

Wat dit voor jou betekent

• Je werkt in een prettige sfeer met fijne collega’s.
• Je beoefent de dermatologie in de volle breedte.
• Je participeert in het vulvaspreekuur.

Met wie je dit samen doet
Een gedreven en ambitieuze vakgroep bestaande uit 6 dermatologen, een ANIOS en een physician assistant. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale en prettige werksfeer, waarin laagdrempelig overleg plaatsvindt. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, verder beschikken wij over een goed geoutilleerde afdeling met lichttherapie en lasertherapie. We hebben een affiliatie met het MUMC Maastricht voor de opleiding van co-assistenten.

Máxima Medisch Centrum is een melanoomcentrum. Er wordt samengewerkt met de afdeling interne/oncologie en chirurgie voor behandeling van melanomen in een verder gevorderd stadium. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de chirurgie (proctologie), reumatologie (inflammatoire dermatosen) en gynaecologie (vulvapoli). Er is gestructureerd overleg met de afdeling pathologie.

Wij verzorgen de dermatologische zorg in de regio Eindhoven en de Kempen. Er wordt op beide locaties gewerkt (Veldhoven en Eindhoven).

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Als dermatoloog ben jij voor het team van meerwaarde als je innovatieve zorg hoog in het vaandel hebt en daarnaast ook management ambities hebt.

Zo werk jij

• Je bent een allround dermatoloog en kent alle facetten van het vak;
• Je ontwikkelt jezelf graag verder binnen je eigen aandachtsgebied;
• Je bent pro- actief en hebt de ambitie om binnen de vakgroep te participeren aan vernieuwing en continuering van lopende kwaliteitsprojecten;
• Je ambieert mee te participeren in managementtaken en commissies binnen de vakgroep en binnen het ziekenhuis;
• Je hebt een open persoonlijkheid met aandacht voor de patiënt als mens en bent daarnaast een goede teamplayer.

Wat je van ons mag verwachten

• Werken bij MSB de Medici, een zelfstandige onderneming van medisch specialisten met 140 leden verdeeld over 15 vakgroepen.
• Bij ons is de gezondheid van onze patiënten in goede handen. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2025 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, werken iedere dag aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
• We hebben als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies en bieden veel opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
• We werken steeds meer vanuit waardegedreven zorg, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
• Werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft.

Rond je binnenkort je specialisatie Dermatologie af of ben jij die ervaren dermatoloog, dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Heb je interesse in deze functie? We gaan graag met je in gesprek!

Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Astrid Kuijpers, dermatoloog via telefoon 040-8885880 of per mail A.Kuijpers@mmc.nl.

• Gezien het gaat om een maatschapsplek zullen gesprekken met MSB, Stafbestuur, managementteam en Raad van Bestuur onderdeel zijn van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 oktober 2026. Dus houd deze datum alvast vrij in je agenda!
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Chef de clinique Urologie (0,7 tot 1 FTE)

Wat dit voor jou betekent

• Je behandelt urologische patiënten in de volle breedte van het vakgebied en combineert klinisch en poliklinisch werk.
• Je opereert in ons nieuwe OK-complex, binnen onze afdelingen en de OK zijn vrijwel alle moderne diagnostische en operatieve technieken beschikbaar.
• Indien het bij je profiel past, bijdragen aan onze functionele urologie, zoals continentiezorg, bekkenbodemproblematiek en complexe plasfunctiestoornissen.
• Je draagt bij aan het begeleiden van (senior) coassistenten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met de vakgroep urologie, bestaande uit Kevin de Laet, Eveline Broers, Charlotte Christiaansen, Jacqueline Coenen en Alexander Bellaar Spruyt. Daarnaast werk je nauw samen met twee ANIOS en drie verpleegkundig specialisten.

We zijn een jong team dat veel waarde hecht aan een goede werksfeer, collegialiteit en korte lijnen. Samen bieden we urologische zorg voor een brede en gevarieerde patiëntenpopulatie.

Onze vakgroep participeert onder andere in:

• Het Minimaal Invasief Centrum.
• Het multidisciplinair oncologisch overleg met Catharina Ziekenhuis, Elkerliek, St. Anna Ziekenhuis en MUMC+.
• De oncologiepoli.
• De PIPO-poli samen met de kinderartsen.
• De bekkenbodempoli.
• Het seksuologiespreekuur.
• De mannenpoli.

Daarnaast zijn we een regionaal verwijscentrum voor prothesiologie en hebben we bijzondere expertise in uro-oncologie, steenchirurgie en kinderurologie.

Bouw met ons jonge gezellige team mee aan de toekomst door het verlenen van de beste urologische zorg voor onze patiënten!

MSB de Medici bestaat uit ongeveer 140 vrijgevestigde medisch specialisten binnen Máxima MC. Opleiding, onderzoek, innovatie en ondernemerschap staan hoog op de agenda. Samen met het ziekenhuis werken we continu aan het verbeteren van zorg, onderwijs en samenwerking.

Geen dag is hier hetzelfde. De combinatie van opereren en het begeleiden van patiënten tijdens hun hele behandeltraject maakt dit werk bijzonder. Daarbij kom je in de Brainportregio dagelijks in contact met een unieke mix van regionale patiënten en internationale expats.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Ervaring binnen de algemene urologie.
• Een functioneel profiel of de ambitie om dit verder te ontwikkelen is een pré, met het oog op een toekomstige vaste positie binnen de vakgroep.
• Participatie in diensten.
• Bereidheid om op beide MMC-locaties (Veldhoven en Eindhoven) te werken.
• Beschikbaarheid vanaf 1 februari 2027.
• Patiëntgerichte, integere en kwaliteitsgerichte werkhouding.
• Affiniteit met innovatie, opleiding en/of wetenschappelijke activiteiten.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als chef de clinique urologie:

• Bruto maandsalaris conform inschaling in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).
• 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
• 270 vakantie-uren en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
• Vergoeding voor functiegebonden kosten van € 7.912,00 per jaar.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten à €0,23 per kilometer.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
• Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
• Mogelijkheid tot deelname aan de Uitvoeringsregeling AMS Generatieregeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagavond 3 november in de vroege avond. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze datum vrijhoudt.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Je bent altijd welkom om een keer mee te lopen. Neem daarvoor contact op Charlotte Christiaansen, uroloog.

Maatschapsplek Dermatoloog

Wat dit voor jou betekent

• Je werkt in een prettige sfeer met fijne collega’s.
• Je beoefent de dermatologie in de volle breedte.
• Je participeert in het vulvaspreekuur.

Met wie je dit samen doet
Een gedreven en ambitieuze vakgroep bestaande uit 6 dermatologen, een ANIOS en een physician assistant. Onze afdeling kenmerkt zich door een collegiale en prettige werksfeer, waarin laagdrempelig overleg plaatsvindt. Het vak wordt in de volle breedte uitgeoefend, verder beschikken wij over een goed geoutilleerde afdeling met lichttherapie en lasertherapie. We hebben een affiliatie met het MUMC Maastricht voor de opleiding van co-assistenten.

Máxima Medisch Centrum is een melanoomcentrum. Er wordt samengewerkt met de afdeling interne/oncologie en chirurgie voor behandeling van melanomen in een verder gevorderd stadium. Daarnaast is er nauwe samenwerking met de chirurgie (proctologie), reumatologie (inflammatoire dermatosen) en gynaecologie (vulvapoli). Er is gestructureerd overleg met de afdeling pathologie.

Wij verzorgen de dermatologische zorg in de regio Eindhoven en de Kempen. Er wordt op beide locaties gewerkt (Veldhoven en Eindhoven).

MSB de Medici
MSB de Medici is een maatschap waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Als dermatoloog ben jij voor het team van meerwaarde als je innovatieve zorg hoog in het vaandel hebt en daarnaast ook management ambities hebt.

Zo werk jij

• Je bent een allround dermatoloog en kent alle facetten van het vak;
• Je ontwikkelt jezelf graag verder binnen je eigen aandachtsgebied;
• Je bent pro- actief en hebt de ambitie om binnen de vakgroep te participeren aan vernieuwing en continuering van lopende kwaliteitsprojecten;
• Je ambieert mee te participeren in managementtaken en commissies binnen de vakgroep en binnen het ziekenhuis;
• Je hebt een open persoonlijkheid met aandacht voor de patiënt als mens en bent daarnaast een goede teamplayer.

Wat je van ons mag verwachten

• Werken bij MSB de Medici, een zelfstandige onderneming van medisch specialisten met 140 leden verdeeld over 15 vakgroepen.
• Bij ons is de gezondheid van onze patiënten in goede handen. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2025 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, werken iedere dag aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
• We hebben als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies en bieden veel opleidingsmogelijkheden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
• We werken steeds meer vanuit waardegedreven zorg, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
• Werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft.

Rond je binnenkort je specialisatie Dermatologie af of ben jij die ervaren dermatoloog, dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Heb je interesse in deze functie? We gaan graag met je in gesprek!

Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Astrid Kuijpers, dermatoloog via telefoon 040-8885880 of per mail A.Kuijpers@mmc.nl.

• Gezien het gaat om een maatschapsplek zullen gesprekken met MSB, Stafbestuur, managementteam en Raad van Bestuur onderdeel zijn van de selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 27 oktober 2026. Dus houd deze datum alvast vrij in je agenda!
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.