SEH-arts waarneming

Wat dit voor jou betekent

• Je hebt een belangrijke rol als hoofdbehandelaar 24/7 bij de opvang en coördinatie van acuut zieke patiënten.
• Je combineert directe patiëntenzorg met een superviserende en coördinerende rol op de Spoedeisende Hulp.
• Je bent een belangrijke schakel tussen huisartsen, ambulancepersoneel, het verpleegkundigenteam, arts-assistenten en overige medisch specialisten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht en ambitieus team van 12 SEH-artsen, ondersteund door een eigen pool van AIOS en ANIOS SEH. Samen verlenen jullie acute zorg aan gemiddeld 22.000 patiënten per jaar met een grote diversiteit aan zorgvragen.

Onze Spoedeisende Hulp kenmerkt zich door 24/7 aanwezigheid van SEH-artsen, hoofdbehandelaarschap en een sterke opleidingsfunctie met vijf erkende opleidingsplaatsen. Daarnaast werken we nauw samen met de geïntegreerde huisartsenpost en begeleiden we onder andere ANIOS SEH, A(N)IOS chirurgie, huisartsen in opleiding, militair basisartsen in opleiding, keuze-coassistenten, WESP- en GEZP-studenten.

De afdeling is innovatief en continu in ontwikkeling. We verbeteren processen volgens de LEAN-methodiek en bouwen samen aan de acute zorg van morgen.

Leuk om te weten over onze SEH:

• Teamleider traumateam
• Supervisor bij reanimaties op de SEH en in-hospital
• Spoedechografie en PSA volledig geïntegreerd in de dagelijkse praktijk
• Prachtige Spoedeisende Hulp met geïntegreerde huisartsenpost
• Critical Care door SEH-arts

De combinatie van hoofdbehandelaarschap, opleiden, traumazorg en innovatie maakt het werk op onze SEH iedere dag uitdagend en afwisselend.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Registratie als SEH-arts.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met supervisie, onderwijs en kwaliteitsverbetering.
• Teamspeler met verbindende kwaliteiten.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als SEH-arts waarneming

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens AMS.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Gesprekken vinden plaats op 28 of 29 september.

Dit betreft een tijdelijke functie van december 2026 tot en met mei 2027.

SEH-arts waarneming

Wat dit voor jou betekent

• Je hebt een belangrijke rol als hoofdbehandelaar 24/7 bij de opvang en coördinatie van acuut zieke patiënten.
• Je combineert directe patiëntenzorg met een superviserende en coördinerende rol op de Spoedeisende Hulp.
• Je bent een belangrijke schakel tussen huisartsen, ambulancepersoneel, het verpleegkundigenteam, arts-assistenten en overige medisch specialisten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht en ambitieus team van 12 SEH-artsen, ondersteund door een eigen pool van AIOS en ANIOS SEH. Samen verlenen jullie acute zorg aan gemiddeld 22.000 patiënten per jaar met een grote diversiteit aan zorgvragen.

Onze Spoedeisende Hulp kenmerkt zich door 24/7 aanwezigheid van SEH-artsen, hoofdbehandelaarschap en een sterke opleidingsfunctie met vijf erkende opleidingsplaatsen. Daarnaast werken we nauw samen met de geïntegreerde huisartsenpost en begeleiden we onder andere ANIOS SEH, A(N)IOS chirurgie, huisartsen in opleiding, militair basisartsen in opleiding, keuze-coassistenten, WESP- en GEZP-studenten.

De afdeling is innovatief en continu in ontwikkeling. We verbeteren processen volgens de LEAN-methodiek en bouwen samen aan de acute zorg van morgen.

Leuk om te weten over onze SEH:

• Teamleider traumateam
• Supervisor bij reanimaties op de SEH en in-hospital
• Spoedechografie en PSA volledig geïntegreerd in de dagelijkse praktijk
• Prachtige Spoedeisende Hulp met geïntegreerde huisartsenpost
• Critical Care door SEH-arts

De combinatie van hoofdbehandelaarschap, opleiden, traumazorg en innovatie maakt het werk op onze SEH iedere dag uitdagend en afwisselend.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Registratie als SEH-arts.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met supervisie, onderwijs en kwaliteitsverbetering.
• Teamspeler met verbindende kwaliteiten.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als SEH-arts waarneming

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens AMS.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Gesprekken vinden plaats op 28 of 29 september.

Dit betreft een tijdelijke functie van december 2026 tot en met mei 2027.

Secretaresse Raad van Bestuur

Wat dit voor jou betekent

• Je ondersteunt de raad van bestuur en maakt daarbij gebruik van nieuwe werkwijzen en digitale mogelijkheden. Je ziet kansen om werkzaamheden slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij experimenteer je met AI-toepassingen en tools zoals Copilot en draag je actief bij aan de verdere digitalisering van het bestuurssecretariaat. Je zorgt daarbij voor structuur, overzicht en regie in de agenda's, mailboxen en informatiestromen van de Raad van Bestuur.
• Je coördineert bestuurlijke processen en zorgt dat besluiten, acties en afspraken worden opgevolgd.
• Je organiseert vergaderingen, beheert de digitale vergaderomgeving en ondersteunt een efficiënte besluitvorming.
• Je bewaakt bestuurlijke processen, houdt overzicht op acties en deadlines en signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten.
• Je ondersteunt de Raad van Bestuur organisatorisch en administratief en levert waar nodig een bijdrage aan de voorbereiding van beleid en besluitvorming.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie, verbindt collega's en stakeholders en bent een sparringpartner voor bestuurders.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met twee ervaren collega-secretaresses en ondersteunt gezamenlijk de drie leden van de Raad van Bestuur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor één bestuurder. Samen met twee collega-secretaresses zorg je voor een professionele ondersteuning van de volledige Raad van Bestuur. Ook werk je nauw samen met de secretaris van de Raad van Bestuur.

Je werkt in het hart van de organisatie, waar bestuurlijke vraagstukken, samenwerking en digitalisering samenkomen. Daardoor heb je een veelzijdige rol en veel contact met collega's uit verschillende onderdelen van het ziekenhuis.

De Raad van Bestuur houdt zich bezig met alles wat nodig is om ons ziekenhuis goed te laten functioneren. Daardoor krijg je als bestuurssecretaresse te maken met uiteenlopende onderwerpen en veel verschillende mensen binnen MMC. Krijg jij energie van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en weet je daarin overzicht te houden? Dan pas je waarschijnlijk goed bij ons.

We vinden het belangrijk dat je organisatiesensitief bent, snel schakelt en aanvoelt wat er speelt binnen een complexe organisatie. Daarnaast zoeken we iemand die met een frisse blik naar het vak kijkt, kansen ziet om werkzaamheden slimmer en efficiënter te organiseren en graag meedenkt over de verdere ontwikkeling van ons secretariaat, bijvoorbeeld met behulp van digitale toepassingen en AI. Ellen van der Zeijst, secretaris Raad van Bestuur.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorbeeld bedrijfskunde, hotelschool of een vergelijkbare (secretaresse) opleiding.
• Een scherp oog voor kwaliteit, detail en prioriteiten.
• Gevoel voor bestuurlijke besluitvorming en organisatorische verhoudingen.
• Een voortrekkersrol in digitale ontwikkelingen, waarbij je actief experimenteert met AI-toepassingen, kennis deelt met collega's en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het secretariaat.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Secretaresse Raad van Bestuur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie bestuurssecretaresse A.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een functie voor 36 uur per week, waarbij de verdeling van de uren bespreekbaar is.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Secretaresse Raad van Bestuur

Wat dit voor jou betekent

• Je ondersteunt de raad van bestuur en maakt daarbij gebruik van nieuwe werkwijzen en digitale mogelijkheden. Je ziet kansen om werkzaamheden slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij experimenteer je met AI-toepassingen en tools zoals Copilot en draag je actief bij aan de verdere digitalisering van het bestuurssecretariaat. Je zorgt daarbij voor structuur, overzicht en regie in de agenda's, mailboxen en informatiestromen van de Raad van Bestuur.
• Je coördineert bestuurlijke processen en zorgt dat besluiten, acties en afspraken worden opgevolgd.
• Je organiseert vergaderingen, beheert de digitale vergaderomgeving en ondersteunt een efficiënte besluitvorming.
• Je bewaakt bestuurlijke processen, houdt overzicht op acties en deadlines en signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten.
• Je ondersteunt de Raad van Bestuur organisatorisch en administratief en levert waar nodig een bijdrage aan de voorbereiding van beleid en besluitvorming.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie, verbindt collega's en stakeholders en bent een sparringpartner voor bestuurders.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met twee ervaren collega-secretaresses en ondersteunt gezamenlijk de drie leden van de Raad van Bestuur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor één bestuurder. Samen met twee collega-secretaresses zorg je voor een professionele ondersteuning van de volledige Raad van Bestuur. Ook werk je nauw samen met de secretaris van de Raad van Bestuur.

Je werkt in het hart van de organisatie, waar bestuurlijke vraagstukken, samenwerking en digitalisering samenkomen. Daardoor heb je een veelzijdige rol en veel contact met collega's uit verschillende onderdelen van het ziekenhuis.

De Raad van Bestuur houdt zich bezig met alles wat nodig is om ons ziekenhuis goed te laten functioneren. Daardoor krijg je als bestuurssecretaresse te maken met uiteenlopende onderwerpen en veel verschillende mensen binnen MMC. Krijg jij energie van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en weet je daarin overzicht te houden? Dan pas je waarschijnlijk goed bij ons.

We vinden het belangrijk dat je organisatiesensitief bent, snel schakelt en aanvoelt wat er speelt binnen een complexe organisatie. Daarnaast zoeken we iemand die met een frisse blik naar het vak kijkt, kansen ziet om werkzaamheden slimmer en efficiënter te organiseren en graag meedenkt over de verdere ontwikkeling van ons secretariaat, bijvoorbeeld met behulp van digitale toepassingen en AI. Ellen van der Zeijst, secretaris Raad van Bestuur.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorbeeld bedrijfskunde, hotelschool of een vergelijkbare (secretaresse) opleiding.
• Een scherp oog voor kwaliteit, detail en prioriteiten.
• Gevoel voor bestuurlijke besluitvorming en organisatorische verhoudingen.
• Een voortrekkersrol in digitale ontwikkelingen, waarbij je actief experimenteert met AI-toepassingen, kennis deelt met collega's en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het secretariaat.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Secretaresse Raad van Bestuur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie bestuurssecretaresse A.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een functie voor 36 uur per week, waarbij de verdeling van de uren bespreekbaar is.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Medisch Assistent Reumatologie

Wat dit voor jou betekent

• Je voert medisch-technische handelingen uit, zoals het zetten van injecties en het zelfstandig geven van spuitinstructies.
• Je zorgt voor een gastvrij en professioneel contact met onze patiënten. Je helpt patiënten na het spreekuur verder aan de balie. Je maakt en wijzigt afspraken, beantwoordt telefoontjes over o.a. medicatiegebruik. Daarbij schat je de hulpvraag goed in.
• Je zorgt voor zorgvuldige informatieverstrekking. Tijdens een telefonisch spreekuur ga je na of de patiënt de ontvangen informatie heeft begrepen. Indien nodig maak je een vervolgafspraak.
• Je voert telefonische intakegesprekken ter voorbereiding van het eerste polikliniekbezoek.
• Je zorgt voor een goede voorbereiding en afronding van spreekuren, zodat alles soepel verloopt.

Gezien de samenstelling van het huidige team is er een sterke voorkeur dat je in ieder geval op de maandag en vrijdag beschikbaar bent. Deze functie bestaat voor ongeveer 25% uit medische handelingen ( ongeveer 2 dagdelen).

Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Na de eerste gespreksronde kun je een dagdeel meelopen.

Met wie je dit samen doet
Je komt terecht in het Regionaal Reumacentrum van Máxima MC. Hier werk je samen met een enthousiaste groep van 9 polikliniekassistentes die elkaars talenten waarderen en zorgen voor een prettige werksfeer. Daarnaast werk je nauw samen met 6 reumatologen, 3 physician assistants en een verpleegkundig specialist. Samen zetten jullie je dagelijks in voor persoonlijke en deskundige zorg voor patiënten met reumatische aandoeningen.

Een gedreven, gezellig en behulpzaam team dat goed functioneert, waar je met open armen wordt ontvangen en iedereen voor elkaar klaar staat.– Wendy, coördinerend medisch assistent

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Diploma doktersassistent of verpleegkundige.
• Ervaring binnen een polikliniek, kennis van HiX en Office (pré).
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Goede typvaardigheid.
• Stressbestendig; rustig en vriendelijk tijdens drukke spreekuren.
• Flexibel; snel schakelen tussen administratieve en medisch ondersteunende werkzaamheden.
• Geduldig; duidelijke uitleg aan patiënten en plezier in de combinatie van administratie en patiëntbegeleiding.

Ben je medisch secretaresse of poliklinieksecretaresse? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je start dan in FWG 35 en groeit na een succesvolle inwerkperiode door naar FWG 40.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als medisch assistent

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 40 (maximaal € 3.959,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie medisch assistent A.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 september. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze datum vrijhoudt.