Salarisadministrateur

Wat dit voor jou betekent

• Je verzorgt complexe salarisverwerkingen, waaronder ORT-toeslagen, inhoudingen en cao-specifieke regelingen.
• Je bewaakt wet- en regelgeving, verwerkt cao-wijzigingen en adviseert over nieuwe regelingen en ontwikkelingen.
• Je ondersteunt collega’s bij verschillende salarisvraagstukken, zoals foutieve betalingen en inhoudingen.
• Je neemt initiatief in projecten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de salarisadministratie verder te optimaliseren.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Mens & Ontwikkeling, Financiën en externe partijen zoals de Belastingdienst en het UWV.

Met wie je dit samen doet
Het team van de salarisadministratie, bestaande uit een salaris specialist en twee salarisadministrateurs, waarvan jij er een bent. Je werkt op de afdeling Mens & Ontwikkeling, bestaande uit de teams HR advies, HR Servicedesk, salarisadministratie, functioneel beheer recruitment, verzuim, arbo en leren en ontwikkelen. Gezamenlijk leveren we innovatieve, hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden binnen Máxima MC, ieder binnen een eigen specifiek aandachtsgebied. Daarbij werken we aan verschillende strategische thema’s en zoeken we continu naar slimme verbeteringen in de dienstverlening.

Met trots zorgen wij iedere maand weer voor de verloning van onze 4000 medewerkers: onder andere verpleegkundigen, apothekersassistenten, artsen, schoonmaakmedewerkers en fysiotherapeuten. Allemaal zorgen zij vol passie voor onze patiënten. En wij zorgen ervoor dat ze iedere maand hun salaris weer ontvangen!

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde mbo 4-opleiding, administratieve richting, met hbo werk- en denkniveau.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll VPS.
• Minimaal 3 jaar ervaring met salaris- of payrolladministratie.
• Kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS.
• Kennis van CAO ziekenhuizen (pré).

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Salarisadministrateur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie B.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 en 25 september in de middag. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze data vrijhoudt.

Salarisadministrateur

Wat dit voor jou betekent

• Je verzorgt complexe salarisverwerkingen, waaronder ORT-toeslagen, inhoudingen en cao-specifieke regelingen.
• Je bewaakt wet- en regelgeving, verwerkt cao-wijzigingen en adviseert over nieuwe regelingen en ontwikkelingen.
• Je ondersteunt collega’s bij verschillende salarisvraagstukken, zoals foutieve betalingen en inhoudingen.
• Je neemt initiatief in projecten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de salarisadministratie verder te optimaliseren.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Mens & Ontwikkeling, Financiën en externe partijen zoals de Belastingdienst en het UWV.

Met wie je dit samen doet
Het team van de salarisadministratie, bestaande uit een salaris specialist en twee salarisadministrateurs, waarvan jij er een bent. Je werkt op de afdeling Mens & Ontwikkeling, bestaande uit de teams HR advies, HR Servicedesk, salarisadministratie, functioneel beheer recruitment, verzuim, arbo en leren en ontwikkelen. Gezamenlijk leveren we innovatieve, hoogwaardige en betrouwbare dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden binnen Máxima MC, ieder binnen een eigen specifiek aandachtsgebied. Daarbij werken we aan verschillende strategische thema’s en zoeken we continu naar slimme verbeteringen in de dienstverlening.

Met trots zorgen wij iedere maand weer voor de verloning van onze 4000 medewerkers: onder andere verpleegkundigen, apothekersassistenten, artsen, schoonmaakmedewerkers en fysiotherapeuten. Allemaal zorgen zij vol passie voor onze patiënten. En wij zorgen ervoor dat ze iedere maand hun salaris weer ontvangen!

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Afgeronde mbo 4-opleiding, administratieve richting, met hbo werk- en denkniveau.
• Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) en/of Vakopleiding Payroll VPS.
• Minimaal 3 jaar ervaring met salaris- of payrolladministratie.
• Kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving.
• Kennis van AFAS.
• Kennis van CAO ziekenhuizen (pré).

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Salarisadministrateur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie vakman administratie B.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 en 25 september in de middag. We zouden het fijn vinden als je hier rekening mee kunt houden en deze data vrijhoudt.

SEH-arts waarneming

Wat dit voor jou betekent

• Je hebt een belangrijke rol als hoofdbehandelaar 24/7 bij de opvang en coördinatie van acuut zieke patiënten.
• Je combineert directe patiëntenzorg met een superviserende en coördinerende rol op de Spoedeisende Hulp.
• Je bent een belangrijke schakel tussen huisartsen, ambulancepersoneel, het verpleegkundigenteam, arts-assistenten en overige medisch specialisten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht en ambitieus team van 12 SEH-artsen, ondersteund door een eigen pool van AIOS en ANIOS SEH. Samen verlenen jullie acute zorg aan gemiddeld 22.000 patiënten per jaar met een grote diversiteit aan zorgvragen.

Onze Spoedeisende Hulp kenmerkt zich door 24/7 aanwezigheid van SEH-artsen, hoofdbehandelaarschap en een sterke opleidingsfunctie met vijf erkende opleidingsplaatsen. Daarnaast werken we nauw samen met de geïntegreerde huisartsenpost en begeleiden we onder andere ANIOS SEH, A(N)IOS chirurgie, huisartsen in opleiding, militair basisartsen in opleiding, keuze-coassistenten, WESP- en GEZP-studenten.

De afdeling is innovatief en continu in ontwikkeling. We verbeteren processen volgens de LEAN-methodiek en bouwen samen aan de acute zorg van morgen.

Leuk om te weten over onze SEH:

• Teamleider traumateam
• Supervisor bij reanimaties op de SEH en in-hospital
• Spoedechografie en PSA volledig geïntegreerd in de dagelijkse praktijk
• Prachtige Spoedeisende Hulp met geïntegreerde huisartsenpost
• Critical Care door SEH-arts

De combinatie van hoofdbehandelaarschap, opleiden, traumazorg en innovatie maakt het werk op onze SEH iedere dag uitdagend en afwisselend.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Registratie als SEH-arts.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met supervisie, onderwijs en kwaliteitsverbetering.
• Teamspeler met verbindende kwaliteiten.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als SEH-arts waarneming

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens AMS.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Gesprekken vinden plaats op 28 of 29 september.

Dit betreft een tijdelijke functie van december 2026 tot en met mei 2027.

SEH-arts waarneming

Wat dit voor jou betekent

• Je hebt een belangrijke rol als hoofdbehandelaar 24/7 bij de opvang en coördinatie van acuut zieke patiënten.
• Je combineert directe patiëntenzorg met een superviserende en coördinerende rol op de Spoedeisende Hulp.
• Je bent een belangrijke schakel tussen huisartsen, ambulancepersoneel, het verpleegkundigenteam, arts-assistenten en overige medisch specialisten.

Met wie je dit samen doet
Je werkt binnen een hecht en ambitieus team van 12 SEH-artsen, ondersteund door een eigen pool van AIOS en ANIOS SEH. Samen verlenen jullie acute zorg aan gemiddeld 22.000 patiënten per jaar met een grote diversiteit aan zorgvragen.

Onze Spoedeisende Hulp kenmerkt zich door 24/7 aanwezigheid van SEH-artsen, hoofdbehandelaarschap en een sterke opleidingsfunctie met vijf erkende opleidingsplaatsen. Daarnaast werken we nauw samen met de geïntegreerde huisartsenpost en begeleiden we onder andere ANIOS SEH, A(N)IOS chirurgie, huisartsen in opleiding, militair basisartsen in opleiding, keuze-coassistenten, WESP- en GEZP-studenten.

De afdeling is innovatief en continu in ontwikkeling. We verbeteren processen volgens de LEAN-methodiek en bouwen samen aan de acute zorg van morgen.

Leuk om te weten over onze SEH:

• Teamleider traumateam
• Supervisor bij reanimaties op de SEH en in-hospital
• Spoedechografie en PSA volledig geïntegreerd in de dagelijkse praktijk
• Prachtige Spoedeisende Hulp met geïntegreerde huisartsenpost
• Critical Care door SEH-arts

De combinatie van hoofdbehandelaarschap, opleiden, traumazorg en innovatie maakt het werk op onze SEH iedere dag uitdagend en afwisselend.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Registratie als SEH-arts.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met supervisie, onderwijs en kwaliteitsverbetering.
• Teamspeler met verbindende kwaliteiten.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als SEH-arts waarneming

• Salaris en arbeidsvoorwaarden volgens AMS.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Gesprekken vinden plaats op 28 of 29 september.

Dit betreft een tijdelijke functie van december 2026 tot en met mei 2027.

Secretaresse Raad van Bestuur

Wat dit voor jou betekent

• Je ondersteunt de raad van bestuur en maakt daarbij gebruik van nieuwe werkwijzen en digitale mogelijkheden. Je ziet kansen om werkzaamheden slimmer en efficiënter in te richten. Daarbij experimenteer je met AI-toepassingen en tools zoals Copilot en draag je actief bij aan de verdere digitalisering van het bestuurssecretariaat. Je zorgt daarbij voor structuur, overzicht en regie in de agenda's, mailboxen en informatiestromen van de Raad van Bestuur.
• Je coördineert bestuurlijke processen en zorgt dat besluiten, acties en afspraken worden opgevolgd.
• Je organiseert vergaderingen, beheert de digitale vergaderomgeving en ondersteunt een efficiënte besluitvorming.
• Je bewaakt bestuurlijke processen, houdt overzicht op acties en deadlines en signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten.
• Je ondersteunt de Raad van Bestuur organisatorisch en administratief en levert waar nodig een bijdrage aan de voorbereiding van beleid en besluitvorming.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een complexe organisatie, verbindt collega's en stakeholders en bent een sparringpartner voor bestuurders.

Met wie je dit samen doet
Je werkt samen met twee ervaren collega-secretaresses en ondersteunt gezamenlijk de drie leden van de Raad van Bestuur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor één bestuurder. Samen met twee collega-secretaresses zorg je voor een professionele ondersteuning van de volledige Raad van Bestuur. Ook werk je nauw samen met de secretaris van de Raad van Bestuur.

Je werkt in het hart van de organisatie, waar bestuurlijke vraagstukken, samenwerking en digitalisering samenkomen. Daardoor heb je een veelzijdige rol en veel contact met collega's uit verschillende onderdelen van het ziekenhuis.

De Raad van Bestuur houdt zich bezig met alles wat nodig is om ons ziekenhuis goed te laten functioneren. Daardoor krijg je als bestuurssecretaresse te maken met uiteenlopende onderwerpen en veel verschillende mensen binnen MMC. Krijg jij energie van een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en weet je daarin overzicht te houden? Dan pas je waarschijnlijk goed bij ons.

We vinden het belangrijk dat je organisatiesensitief bent, snel schakelt en aanvoelt wat er speelt binnen een complexe organisatie. Daarnaast zoeken we iemand die met een frisse blik naar het vak kijkt, kansen ziet om werkzaamheden slimmer en efficiënter te organiseren en graag meedenkt over de verdere ontwikkeling van ons secretariaat, bijvoorbeeld met behulp van digitale toepassingen en AI. Ellen van der Zeijst, secretaris Raad van Bestuur.

Zo werk jij

• Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet.
• Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties.
• Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af.
• Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires.
• Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren.
• Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorbeeld bedrijfskunde, hotelschool of een vergelijkbare (secretaresse) opleiding.
• Een scherp oog voor kwaliteit, detail en prioriteiten.
• Gevoel voor bestuurlijke besluitvorming en organisatorische verhoudingen.
• Een voortrekkersrol in digitale ontwikkelingen, waarbij je actief experimenteert met AI-toepassingen, kennis deelt met collega's en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het secretariaat.

Wat je van ons mag verwachten
Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

• Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven.
• Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen.
• Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument.

Daarnaast krijg je als Secretaresse Raad van Bestuur

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans.
• Salaris volgens FWG-schaal 50 (maximaal € 4.914,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie bestuurssecretaresse A.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een functie voor 36 uur per week, waarbij de verdeling van de uren bespreekbaar is.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.