Zorgondersteuner NICU-NMCU

Jij zorgt voor

• Onze patiënten: de baby’s en hun gezin.
• Ondersteunt, onder supervisie van de verpleegkundige, de hoogcomplexe en instabiele en middencomplexe neonaat tijdens de verzorging door de verpleegkundige en tijdens verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Assisteert en ondersteunt ouders bij het buidelen van de laag complexe neonaat.
• Neemt gehoortesten af.
• Begeleidt stabiel laag complexe moeders en partner van en naar de afdeling(en). Geeft informatie en helpt hen op weg.
• Verleent zelfstandig passend zorg aan laag complexe kraamvrouwen wiens kindje op de NICU/NMCU verblijft. Denk aan informatie en instructie over het geven van borstvoeding.
• Verleent onder supervisie van de verpleegkundige verzorging aan de stabiele laag complexe neonaat zonder ademhalingsondersteuning.
• Het assisteren van verpleegkundigen en/of medisch specialist/behandelaar:
• Zet materiaal t.b.v. het opbouwen van (medische) apparatuur klaar en bouwt zelf aangewezen apparatuur op zodat het klaar is voor gebruik. Stelt apparatuur in en ijkt deze.
• Legt steriel materiaal en middelen klaar t.b.v. verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Huishoudelijke en ondersteunende taken:
• Maakt patiëntkamers opname klaar.
• Brengt en haalt patiëntproducten, materialen en middelen van en naar de juiste afdeling.
• Zet MRI- en transportcouveuse en transporter voor gebruik klaar.
• Assisteert de verpleegkundige bij het interne transport van neonaten naar andere afdelingen.
• Reinigt materiaal, ruimten en apparatuur en zorgt voor bevoorrading van afdelingsruimten.

Dit betreft een functie die nu een klein jaar is toegevoegd binnen onze afdeling. Het is belangrijk om de werkzaamheden te evalueren en goed met je collega’s en leidinggevenden te bespreken. Een correcte en goede overdracht is essentieel. Je wordt de eerste periode goed ingewerkt door je collega zorgondersteuners. Een intern scholingsprogramma wordt aangeboden bij de start van deze nieuwe functie.

Dit doe je samen met
Een leuk team dat bestaat uit ongeveer 110 collega’s. Je werkt samen met verpleegkundigen, neonatologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, lactatiekundigen, kraamverzorgenden, zorgassistenten en ondersteunend personeel.
De NICU en NMCU maken deel uit van het Vrouw Moeder Kind-centrum. De afdelingen worden gezamenlijk aangestuurd door 3 teamleiders en een afdelingshoofd .

Enkele weetjes over de NICU en NMCU van Máxima MC:

• Onze NICU is een van de negen NICU’s in Nederland. We hebben een belangrijke functie in de regio. Alle kinderen met een NICU-indicatie uit de regio komen naar MMC.
• Wij zijn geen academische NICU en NMCU, maar hebben wel veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek.
• Wij werken binnen VMK volgens Family Integrated Care (FIC). Dit betekent dat het gezin centraal staat en ouders partner zijn in de zorg voor hun kind.
• Op de afdelingen werken we volgens de NIDCAP-methode. Met deze methode stemmen we de zorg zoveel mogelijk af op het kind en worden de ouders in grote mate betrokken bij de verzorging.
• We hebben op onze NICU en NMCU veel aandacht voor het buidelen en bieden hiervoor speciale buidelstoelen en buidelvestjes aan. Uit onderzoek dat vanuit MMC is gedaan, is gebleken dat dit grote gezondheidswinst oplevert voor de pasgeborene.

Dit past bij je als

• Je (minimaal) beschikt over een diploma Helpende niveau 2.
• Je tussen de 20 tot 24 uur per week beschikbaar bent en ook in de avonden, nachten en weekenden. Op onze afdeling hanteren we teamroosteren, hierdoor heb je de kans om mee te denken en beslissen over je eigen werkrooster en die van je collega’s.
• Je patiëntgericht bent, je een aanpakker bent en initiatief neemt.
• Je goed prioriteiten kan stellen en je weet wat er moet gebeuren. Je bent een kartrekker en pro- actief in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je goed kan samenwerken met verpleegkundigen en artsen en hun de juiste ondersteuning biedt wat dat op dat moment nodig is.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 30 (max. € 3.479,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie medewerker zorg F. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 augustus a.s., via onderstaande button.

De gesprekken vinden gezien de vakantieperiode in overleg plaats.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met onze teamleiders: Klaartje, Floor of Brigitte, 040-8889350 of mail naar teamleiders.neonatologie@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Zorgondersteuner NICU-NMCU

Jij zorgt voor

• Onze patiënten: de baby’s en hun gezin.
• Ondersteunt, onder supervisie van de verpleegkundige, de hoogcomplexe en instabiele en middencomplexe neonaat tijdens de verzorging door de verpleegkundige en tijdens verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Assisteert en ondersteunt ouders bij het buidelen van de laag complexe neonaat.
• Neemt gehoortesten af.
• Begeleidt stabiel laag complexe moeders en partner van en naar de afdeling(en). Geeft informatie en helpt hen op weg.
• Verleent zelfstandig passend zorg aan laag complexe kraamvrouwen wiens kindje op de NICU/NMCU verblijft. Denk aan informatie en instructie over het geven van borstvoeding.
• Verleent onder supervisie van de verpleegkundige verzorging aan de stabiele laag complexe neonaat zonder ademhalingsondersteuning.
• Het assisteren van verpleegkundigen en/of medisch specialist/behandelaar:
• Zet materiaal t.b.v. het opbouwen van (medische) apparatuur klaar en bouwt zelf aangewezen apparatuur op zodat het klaar is voor gebruik. Stelt apparatuur in en ijkt deze.
• Legt steriel materiaal en middelen klaar t.b.v. verpleegtechnische- en medisch technische handelingen.
• Huishoudelijke en ondersteunende taken:
• Maakt patiëntkamers opname klaar.
• Brengt en haalt patiëntproducten, materialen en middelen van en naar de juiste afdeling.
• Zet MRI- en transportcouveuse en transporter voor gebruik klaar.
• Assisteert de verpleegkundige bij het interne transport van neonaten naar andere afdelingen.
• Reinigt materiaal, ruimten en apparatuur en zorgt voor bevoorrading van afdelingsruimten.

Dit betreft een functie die nu een klein jaar is toegevoegd binnen onze afdeling. Het is belangrijk om de werkzaamheden te evalueren en goed met je collega’s en leidinggevenden te bespreken. Een correcte en goede overdracht is essentieel. Je wordt de eerste periode goed ingewerkt door je collega zorgondersteuners. Een intern scholingsprogramma wordt aangeboden bij de start van deze nieuwe functie.

Dit doe je samen met
Een leuk team dat bestaat uit ongeveer 110 collega’s. Je werkt samen met verpleegkundigen, neonatologen, verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, lactatiekundigen, kraamverzorgenden, zorgassistenten en ondersteunend personeel.
De NICU en NMCU maken deel uit van het Vrouw Moeder Kind-centrum. De afdelingen worden gezamenlijk aangestuurd door 3 teamleiders en een afdelingshoofd .

Enkele weetjes over de NICU en NMCU van Máxima MC:

• Onze NICU is een van de negen NICU’s in Nederland. We hebben een belangrijke functie in de regio. Alle kinderen met een NICU-indicatie uit de regio komen naar MMC.
• Wij zijn geen academische NICU en NMCU, maar hebben wel veel aandacht voor wetenschappelijk onderzoek.
• Wij werken binnen VMK volgens Family Integrated Care (FIC). Dit betekent dat het gezin centraal staat en ouders partner zijn in de zorg voor hun kind.
• Op de afdelingen werken we volgens de NIDCAP-methode. Met deze methode stemmen we de zorg zoveel mogelijk af op het kind en worden de ouders in grote mate betrokken bij de verzorging.
• We hebben op onze NICU en NMCU veel aandacht voor het buidelen en bieden hiervoor speciale buidelstoelen en buidelvestjes aan. Uit onderzoek dat vanuit MMC is gedaan, is gebleken dat dit grote gezondheidswinst oplevert voor de pasgeborene.

Dit past bij je als

• Je (minimaal) beschikt over een diploma Helpende niveau 2.
• Je tussen de 20 tot 24 uur per week beschikbaar bent en ook in de avonden, nachten en weekenden. Op onze afdeling hanteren we teamroosteren, hierdoor heb je de kans om mee te denken en beslissen over je eigen werkrooster en die van je collega’s.
• Je patiëntgericht bent, je een aanpakker bent en initiatief neemt.
• Je goed prioriteiten kan stellen en je weet wat er moet gebeuren. Je bent een kartrekker en pro- actief in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je goed kan samenwerken met verpleegkundigen en artsen en hun de juiste ondersteuning biedt wat dat op dat moment nodig is.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 30 (max. € 3.479,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de generieke functie medewerker zorg F. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 augustus a.s., via onderstaande button.

De gesprekken vinden gezien de vakantieperiode in overleg plaats.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met onze teamleiders: Klaartje, Floor of Brigitte, 040-8889350 of mail naar teamleiders.neonatologie@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

SEH verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt voor

• Het verlenen van volledige verpleegkundige zorg aan patiënten op onze dynamische level 2 SEH, van jong tot oud, met een grote diversiteit aan ziektebeelden en complexiteit: geen dag is hetzelfde!
• Het bieden van duidelijke informatie en geruststelling aan (vaak bezorgde) patiënten en hun naasten.
• Coördinatie en begeleiding van de zorg rondom de patiënt en diens naasten, in nauwe samenwerking met diverse disciplines.
• Deelname aan het reanimatieteam.

Als SEH-verpleegkundige in opleiding:

• Start je direct op de werkvloer, omdat praktijkleren bij ons centraal staat. Je krijgt vanaf dag één goede begeleiding om je te ontwikkelen tot volwaardig SEH-verpleegkundige.
• Werk je het eerste half jaar boventallig, zodat je voldoende tijd hebt te wennen aan de afdeling en de werkzaamheden eigen te maken.
• Voer je voorbereidende opdracht uit om de afdeling, werkprocessen en patiëntenpopulatie goed te leren kennen.
• Word je gedurende de hele opleiding aan een SEH-verpleegkundige gekoppeld die jou begeleidt en de basis legt om uiteindelijk voltallig mee te kunnen werken.
• Krijg je gedurende de hele opleiding ondersteuning van drie vaste werkbegeleiders. Het team bestaat uit meerdere PIO’s (Professionals In Opleiding) waarin leren centraal staat. Naast de lesdagen op school, loop je korte stages op andere (acute) afdelingen binnen ons ziekenhuis.

Informatie over de opleiding:

De CZO-erkende opleiding Spoedeisende Hulp verpleegkundige duurt gemiddeld 18 maanden (afhankelijk van je voortgang) en wordt gevolgd aan het MUMC+ in Maastricht. Indien nog niet in bezit dan start je met de Basis Acute Zorg (BAZ), afgerond met een certificaat. Daarna volgt het specifieke deel tot SEH-verpleegkundige. Mocht blijken dat de SEH niet jouw plek is, dan kun je met je BAZ-certificaat doorstromen naar andere specialisaties zoals IC, CCU of AOA.

Dit doe je samen met
Ons hechte team. Dit team bestaat naast 40 enthousiaste SEH-verpleegkundigen uit 11 SEH-artsen, arts-assistenten, secretaresses (die er 24 uur per dag zijn) en (medisch) ondersteunende medewerkers. Máxima MC is een level-2 ziekenhuis. Onze SEH beschikt over 17 behandelkamers met een geïntegreerde huisartsenpost, een traumakamer, shockroom, een kinderkamer en een gipskamer.

Onze SEH is een innovatieve en dynamische afdeling. We volgen de nieuwste richtlijnen op de voet en voeren met regelmaat nieuwe methoden in. Daarnaast hechten we veel waarde aan kwaliteitsverbetering (EBP) en jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. SEH-artsen zijn bij ons hoofdbehandelaar. Zij zijn generalisten in een jong specialisme en 24/7 aanwezig waardoor we korte lijnen hebben met specialisten zoals de internist en kinderarts. Jaarlijks ontvangen we bijna 19.000 patiënten met een grote diversiteit aan zorgvragen, van laag- tot hoogcomplexe en levensbedreigende situaties.

De SEH is onderdeel van Zorggroep Acuut waardoor je dagelijks ook nauw contact hebt met andere acute afdelingen: Acute Opname Afdeling (AOA), Eerste Harthulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU), Neuro Care Unit (NCU) en Intensive Care (IC).

Een SEH-verpleegkundige vertelt:
“Als verpleegkundige in opleiding op de SEH ga je echt een nieuwe uitdaging aan. Je gaat je grenzen verleggen. Als jij toe bent aan dat stukje extra is de SEH een hele mooie stap. Tijdens de opleiding leer je zó veel: onder andere het behandelen van fracturen en het voeren van de regie in acute situaties. Ik heb mij in mijn opleiding niet alleen medisch inhoudelijk ontwikkeld maar ook een sterke persoonlijke groei doorgemaakt. Ik ben heel blij dat ik deze stap gemaakt heb. Iedere dienst is anders, de dynamiek en diversiteit maakt mijn baan zo gaaf!”

Een SEH-verpleegkundige in opleiding vertelt:
''Het ontwikkelen van een sterke klinische blik is één van de belangrijkste eigenschappen van een goede SEH-verpleegkundige: je moet goed kunnen observeren. Wat is er aan de hand, loopt een patiënt vreemd, ademt hij anders? Ook moet je durven ingrijpen op acute momenten. Alle kennis en ervaring doe je op in de praktijk en daar speelt de opleiding goed op in. Geen google- casuïstiek, maar echte praktijksituaties! Dat maakt het velen malen interessanter en moeilijkere materie beter te begrijpen. Niet langer twijfelen, jij kunt dit ook!’'

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige (HBO/MBO) bent met een geldige BIG-registratie. Klinische werkervaring en eerder getoonde interesse voor acuut is een pré. Ben je al in het bezit van een BAZ-certificaat? Dit heeft onze voorkeur, dus solliciteer vooral.
• Je de volgende competenties in jezelf herkent: besluitvaardigheid, flexibiliteit, doortastendheid en stressbestendigheid.
• Je communicatief en sociaal vaardig bent, positief ingesteld bent en zowel graag zelfstandig als in teamverband werkt.
• Je houdt van de dynamiek van een spoedeisende hulp en verwacht dat jij juist in deze hectiek rust uitstraalt, zelfstandig kunt werken, het overzicht bewaart en de kwaliteit van de zorg vooropstelt.
• Je innovatief en assertief bent. Je toont leiderschap gedurende de opleiding in het nemen van de regie over jouw eigen leerproces. Je bent in staat om je eigen leerproces in te richten, je weet wat jij nodig hebt en zorgt hiervoor. Na afronding van de opleiding laat je dit verpleegkundig leiderschap op afdelingsniveau zien.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Na het behalen van de opleiding, wordt je ingeschaald in FWG 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige bewakingszorg A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Wil jij je ook persoonlijk ontwikkelen tot SEH-verpleegkundige en werken in ons enthousiaste team op de meest dynamische afdeling van het ziekenhuis waar geen één dag hetzelfde is? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval voor 14 september a.s., tegemoet via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met de teamleiders van de SEH, te bereiken via telefoonnummer 06 49223694/ 06 22084454 of mail naar Inge.Litjens@mmc.nl of M.heesbeen@mmc.nl

Wil je liever eerst een dienst mee lopen met een SEH-verpleegkundige om alvast de sfeer te proeven? Dat kan! Neem dan contact op met de SEH-praktijkopleiders, zij zijn bereikbaar via praktijkbegeleidingSEH@mmc.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober en woensdag 7 oktober, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

SEH verpleegkundige in opleiding

Jij zorgt voor

• Het verlenen van volledige verpleegkundige zorg aan patiënten op onze dynamische level 2 SEH, van jong tot oud, met een grote diversiteit aan ziektebeelden en complexiteit: geen dag is hetzelfde!
• Het bieden van duidelijke informatie en geruststelling aan (vaak bezorgde) patiënten en hun naasten.
• Coördinatie en begeleiding van de zorg rondom de patiënt en diens naasten, in nauwe samenwerking met diverse disciplines.
• Deelname aan het reanimatieteam.

Als SEH-verpleegkundige in opleiding:

• Start je direct op de werkvloer, omdat praktijkleren bij ons centraal staat. Je krijgt vanaf dag één goede begeleiding om je te ontwikkelen tot volwaardig SEH-verpleegkundige.
• Werk je het eerste half jaar boventallig, zodat je voldoende tijd hebt te wennen aan de afdeling en de werkzaamheden eigen te maken.
• Voer je voorbereidende opdracht uit om de afdeling, werkprocessen en patiëntenpopulatie goed te leren kennen.
• Word je gedurende de hele opleiding aan een SEH-verpleegkundige gekoppeld die jou begeleidt en de basis legt om uiteindelijk voltallig mee te kunnen werken.
• Krijg je gedurende de hele opleiding ondersteuning van drie vaste werkbegeleiders. Het team bestaat uit meerdere PIO’s (Professionals In Opleiding) waarin leren centraal staat. Naast de lesdagen op school, loop je korte stages op andere (acute) afdelingen binnen ons ziekenhuis.

Informatie over de opleiding:

De CZO-erkende opleiding Spoedeisende Hulp verpleegkundige duurt gemiddeld 18 maanden (afhankelijk van je voortgang) en wordt gevolgd aan het MUMC+ in Maastricht. Indien nog niet in bezit dan start je met de Basis Acute Zorg (BAZ), afgerond met een certificaat. Daarna volgt het specifieke deel tot SEH-verpleegkundige. Mocht blijken dat de SEH niet jouw plek is, dan kun je met je BAZ-certificaat doorstromen naar andere specialisaties zoals IC, CCU of AOA.

Dit doe je samen met
Ons hechte team. Dit team bestaat naast 40 enthousiaste SEH-verpleegkundigen uit 11 SEH-artsen, arts-assistenten, secretaresses (die er 24 uur per dag zijn) en (medisch) ondersteunende medewerkers. Máxima MC is een level-2 ziekenhuis. Onze SEH beschikt over 17 behandelkamers met een geïntegreerde huisartsenpost, een traumakamer, shockroom, een kinderkamer en een gipskamer.

Onze SEH is een innovatieve en dynamische afdeling. We volgen de nieuwste richtlijnen op de voet en voeren met regelmaat nieuwe methoden in. Daarnaast hechten we veel waarde aan kwaliteitsverbetering (EBP) en jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. SEH-artsen zijn bij ons hoofdbehandelaar. Zij zijn generalisten in een jong specialisme en 24/7 aanwezig waardoor we korte lijnen hebben met specialisten zoals de internist en kinderarts. Jaarlijks ontvangen we bijna 19.000 patiënten met een grote diversiteit aan zorgvragen, van laag- tot hoogcomplexe en levensbedreigende situaties.

De SEH is onderdeel van Zorggroep Acuut waardoor je dagelijks ook nauw contact hebt met andere acute afdelingen: Acute Opname Afdeling (AOA), Eerste Harthulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU), Neuro Care Unit (NCU) en Intensive Care (IC).

Een SEH-verpleegkundige vertelt:
“Als verpleegkundige in opleiding op de SEH ga je echt een nieuwe uitdaging aan. Je gaat je grenzen verleggen. Als jij toe bent aan dat stukje extra is de SEH een hele mooie stap. Tijdens de opleiding leer je zó veel: onder andere het behandelen van fracturen en het voeren van de regie in acute situaties. Ik heb mij in mijn opleiding niet alleen medisch inhoudelijk ontwikkeld maar ook een sterke persoonlijke groei doorgemaakt. Ik ben heel blij dat ik deze stap gemaakt heb. Iedere dienst is anders, de dynamiek en diversiteit maakt mijn baan zo gaaf!”

Een SEH-verpleegkundige in opleiding vertelt:
''Het ontwikkelen van een sterke klinische blik is één van de belangrijkste eigenschappen van een goede SEH-verpleegkundige: je moet goed kunnen observeren. Wat is er aan de hand, loopt een patiënt vreemd, ademt hij anders? Ook moet je durven ingrijpen op acute momenten. Alle kennis en ervaring doe je op in de praktijk en daar speelt de opleiding goed op in. Geen google- casuïstiek, maar echte praktijksituaties! Dat maakt het velen malen interessanter en moeilijkere materie beter te begrijpen. Niet langer twijfelen, jij kunt dit ook!’'

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige (HBO/MBO) bent met een geldige BIG-registratie. Klinische werkervaring en eerder getoonde interesse voor acuut is een pré. Ben je al in het bezit van een BAZ-certificaat? Dit heeft onze voorkeur, dus solliciteer vooral.
• Je de volgende competenties in jezelf herkent: besluitvaardigheid, flexibiliteit, doortastendheid en stressbestendigheid.
• Je communicatief en sociaal vaardig bent, positief ingesteld bent en zowel graag zelfstandig als in teamverband werkt.
• Je houdt van de dynamiek van een spoedeisende hulp en verwacht dat jij juist in deze hectiek rust uitstraalt, zelfstandig kunt werken, het overzicht bewaart en de kwaliteit van de zorg vooropstelt.
• Je innovatief en assertief bent. Je toont leiderschap gedurende de opleiding in het nemen van de regie over jouw eigen leerproces. Je bent in staat om je eigen leerproces in te richten, je weet wat jij nodig hebt en zorgt hiervoor. Na afronding van de opleiding laat je dit verpleegkundig leiderschap op afdelingsniveau zien.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Na het behalen van de opleiding, wordt je ingeschaald in FWG 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige bewakingszorg A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Wil jij je ook persoonlijk ontwikkelen tot SEH-verpleegkundige en werken in ons enthousiaste team op de meest dynamische afdeling van het ziekenhuis waar geen één dag hetzelfde is? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval voor 14 september a.s., tegemoet via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met de teamleiders van de SEH, te bereiken via telefoonnummer 06 49223694/ 06 22084454 of mail naar Inge.Litjens@mmc.nl of M.heesbeen@mmc.nl

Wil je liever eerst een dienst mee lopen met een SEH-verpleegkundige om alvast de sfeer te proeven? Dat kan! Neem dan contact op met de SEH-praktijkopleiders, zij zijn bereikbaar via praktijkbegeleidingSEH@mmc.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 oktober en woensdag 7 oktober, houd deze data alvast vrij in je agenda.

Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige interne geneeskunde

Jij zorgt voor

• De totale verpleegkundige zorg van patiënten. Als een patiënt op onze afdeling wordt opgenomen, is vaak niet duidelijk wat er precies aan de hand is en welke behandeling nodig is. Samen met de arts en de verschillende disciplines probeer je als verpleegkundige hier achter te komen. Jouw vermogen om klinisch te redeneren is hierbij onmisbaar!
• Hulp aan patiënten om zo zelfstandig mogelijk te zijn en je biedt begeleiding in het acceptatieproces van chronisch zieke patiënten.
• Alle mondelinge en schriftelijke rapportages.
• Begeleiding van studenten in ons Zorg Innovatie Centrum (ZIC). Dankzij jouw begeleiding worden zij kundige professionals. Leren en ontwikkelen is erg belangrijk voor ons als afdeling. Voor studenten, die we goed willen begeleiden, maar ook voor jou! Als jij mogelijkheden tot verbetering ziet, bieden we alle ruimte om dat op te pakken, bijvoorbeeld via een LEAN project. Er zijn ook mogelijkheden hierin opgeleid te worden als je dat graag wilt.

We werken op de afdeling met buddysysteem; tijdens de inwerkperiode word je gekoppeld aan twee verpleegkundigen om goed thuis te raken op de afdeling. Ook na deze periode staat deze buddy voor je klaar wanneer je ergens tegenaan loopt of vragen hebt.

Over het ZIC
Het ZIC is in 2021 opgezet samen met Fontys Hogeschool Mens en Gezondheid (FHMG). Inmiddels werken we ook samen met Summa Zorg en lopen hier 15 verpleegkunde studenten een half jaar stage. Doel voor de studenten is om de verpleegunit aan het eind van de stageperiode zelfstandig te kunnen runnen. In het Zorg Innovatie Centrum staat leren van en met elkaar én onderzoek centraal.

We hebben onze verpleegkundigen gevraagd waarom zij graag op de afdeling Interne Geneeskunde werken:

“Ik heb nooit hetzelfde briefje met ziektebeelden! Elke patiënt brengt een nieuwe puzzel, een nieuw vraagstuk met zich mee. Dat maakt het werk op deze afdeling interessant en nooit saai. Dat ik dit werk mag doen in een jong, enthousiast team, maakt het extra aantrekkelijk!”

“Diversiteit, dat is wat deze afdeling kenmerkt. Patiënten die bij ons worden opgenomen hebben uiteenlopende klachten, aandoeningen en ziektebeelden. Elke dag leer ik nieuwe dingen bij en daardoor blijft mijn baan uitdagend.”

“Ik vind het prettig dat er binnen de afdeling veel ruimte is om jezelf te ontplooien en ‘toekomstproof’ te maken, bijvoorbeeld door het volgen van een (vervolg)opleiding. Ook de afdeling zelf is volop in beweging, kijk bijvoorbeeld naar de lean-projecten.”

Dit doe je samen met
Je collega’s van de afdeling interne geneeskunde. De afdeling Interne Geneeskunde biedt zorg aan patiënten die worden opgenomen voor de specialismen nefrologie en algemene interne ziektebeelden. Wij bieden zorg aan een diverse patiëntengroep met verschillende aandoeningen. Juist die complexiteit maakt het erg uitdagend werk. We werken niet volgens vaste protocollen omdat elke patiënt uniek is en vaak behandeld wordt voor multi problematiek. We zijn als afdeling nauw betrokken bij de oudere, kwetsbare patiënt en gaan uit van de visie dat elke patiënt uniek is en zo behandeld dient te worden. De afdeling maakt binnen MMC deel uit van zorggroep Beschouwend.

Wist je dat:

• Wij beschikken over een Zorg Innovatie Centrum (ZIC)?
• Je als verpleegkundige bij ons terechtkomt in een hecht team met 30 collega-verpleegkundigen? Samen leren en samen doen is belangrijk voor ons. We helpen elkaar waar nodig en zijn een leuk divers team wat goed samenwerkt.
• We nauw samenwerken met andere afdelingen en specialismen, zoals Dialysecentrum Máxima en Máxima Oncologisch Centrum (MOC)? Veel ziektebeelden komen op onze afdeling samen, zoals maag-, darm- en leverziekten, diabetes en nieraandoeningen.
• Onze verpleegafdeling ruimte biedt voor 28 patiënten? Wij willen dat onze zorg aansluit bij wat zij belangrijk vinden. We werken daarom met advance care planning en samen beslissen.
• We op de afdeling een Hospital Elder Life Program (HELP-project) hebben? Een uniek programma om een delier bij oudere patiënten te voorkomen.
• We veel oog voor zorgzwaarte hebben en stellen onszelf regelmatig de vraag “waarom doen we iets en doen we dit juist?” Ook zijn er meerdere werkgroepen actief, bijvoorbeeld een werkgroep die de overdracht aan bed heeft geïmplementeerd.
• We zijn als afdeling trots op de complimenten die we kregen van Keuringsinstituut NIAZ over de goede kwaliteit van zorg binnen MMC én binnen onze afdeling.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
• Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures en het hoofd koel kunt houden als het even hectisch is.
• Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen MMC roosteren we volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
• Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen door het volgen van een opleiding, bijvoorbeeld tot geriatrieverpleegkundige, diabetesverpleegkundige of palliatief verpleegkundige.
• Je ziekenhuiservaring hebt (dit is een pre, geen vereiste).

Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en deel jij onze visie dat elke patiënt uniek is? Dan maken we graag kennis met je!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 augustus, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (Afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040 888 4044 of mail naar maik.schmitz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.