Fellow perinatologie

Jij zorgt voor

• het verlenen van tweedelijns en derdelijns verloskundige zorg aan onze patiënten.
• een evenredige participering in de algemene diensten.

Je bent gynaecoloog en wilt je verder specialiseren in de perinatologie. Dit doe je door het volgen van een tweejarig fellowship. Tijdens je opleiding bekwaam je je op het gebied van hoog-risico zwangerschappen (zoals prenatale diagnostiek, vroeggeboorte, MCDA gemelli, FGR, diabetes, bariatrie, psychiatrie), ben je werkzaam op de polikliniek verloskunde, op de kraamsuites en op de Obstetric High Care en volg je stages in aangrenzende vakken. Daarnaast participeer je in diensten.

Dit doe je samen met
Een ambitieuze, innovatieve, open vakgroep bestaande uit dertien gynaecologen en twee fellows perinatologie. Kijk voor meer informatie over de vakgroep Gynaecologie en Verloskunde op https://gynaecologie.mmc.nl/, https://www.mmc.nl/geboortezorg/ en https://bekkenzorg.mmc.nl/.

Een aantal wetenswaardigheden over de afdeling gynaecologie:

• Het Vrouw-Moeder-Kind-Centrum in Máxima MC heeft een derdelijns functie voor bijzondere perinatologische zorg en beschikt op locatie Veldhoven over een Obstetrische High Care en Neonatale Intensive Care Unit die de zorg aan moeder en kind volgens het Family Centered Care (FCC) principe uitvoeren.
• Het Vrouw-Moeder-Kind centrum is specifiek ontworpen om FCC ook op derdelijns niveau optimaal te kunnen uitvoeren.
• Zowel binnen de perinatologie als binnen de (benigne) gynaecologie zijn de gynaecologen van het Máxima MC wetenschappelijk actief. Vanuit de perinatologie is er een intensieve samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven.

MSB de Medici

Je komt in loondienst van het MSB. MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Dit past bij je als

• je een bevlogen en enthousiaste gynaecoloog bent met belangstelling voor perinatologie.
• je communicatief vaardig bent en wilt bijdragen aan een sprankelend ambitieus team.
• je onze arts-assistenten graag een uitstekende opleiding wilt geven.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à € 0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 29 oktober, via onderstaande button. Je kunt jouw sollicitatie richten aan dr. S.F.P.J. Coppus, gynaecoloog en vakgroepvoorzitter.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met een van onze gynaecologen, te bereiken via telefoonnummer 0408888384 of mail naar m.porath@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Fellow perinatologie

Jij zorgt voor

• het verlenen van tweedelijns en derdelijns verloskundige zorg aan onze patiënten.
• een evenredige participering in de algemene diensten.

Je bent gynaecoloog en wilt je verder specialiseren in de perinatologie. Dit doe je door het volgen van een tweejarig fellowship. Tijdens je opleiding bekwaam je je op het gebied van hoog-risico zwangerschappen (zoals prenatale diagnostiek, vroeggeboorte, MCDA gemelli, FGR, diabetes, bariatrie, psychiatrie), ben je werkzaam op de polikliniek verloskunde, op de kraamsuites en op de Obstetric High Care en volg je stages in aangrenzende vakken. Daarnaast participeer je in diensten.

Dit doe je samen met
Een ambitieuze, innovatieve, open vakgroep bestaande uit dertien gynaecologen en twee fellows perinatologie. Kijk voor meer informatie over de vakgroep Gynaecologie en Verloskunde op https://gynaecologie.mmc.nl/, https://www.mmc.nl/geboortezorg/ en https://bekkenzorg.mmc.nl/.

Een aantal wetenswaardigheden over de afdeling gynaecologie:

• Het Vrouw-Moeder-Kind-Centrum in Máxima MC heeft een derdelijns functie voor bijzondere perinatologische zorg en beschikt op locatie Veldhoven over een Obstetrische High Care en Neonatale Intensive Care Unit die de zorg aan moeder en kind volgens het Family Centered Care (FCC) principe uitvoeren.
• Het Vrouw-Moeder-Kind centrum is specifiek ontworpen om FCC ook op derdelijns niveau optimaal te kunnen uitvoeren.
• Zowel binnen de perinatologie als binnen de (benigne) gynaecologie zijn de gynaecologen van het Máxima MC wetenschappelijk actief. Vanuit de perinatologie is er een intensieve samenwerking met de Technische Universiteit Eindhoven.

MSB de Medici

Je komt in loondienst van het MSB. MSB de Medici is een maatschap die per 1 januari 2015 is opgericht, waarin alle vrijgevestigd medisch specialisten die in MMC werken, zijn verenigd. Op dit moment bestaat de maatschap uit 140 leden. MSB de Medici biedt kwalitatief hoogwaardige medische zorg op een betrokken en patiëntgerichte wijze. De maatschap heeft opleiding en onderzoek hoog in het vaandel staan en wil innovatief en ondernemend zijn. MSB de Medici werkt op een professionele manier samen met het ziekenhuis.

Dit past bij je als

• je een bevlogen en enthousiaste gynaecoloog bent met belangstelling voor perinatologie.
• je communicatief vaardig bent en wilt bijdragen aan een sprankelend ambitieus team.
• je onze arts-assistenten graag een uitstekende opleiding wilt geven.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgeverin de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, conform de arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten (AMS), bestaande uit:
  
  • Een bruto maandsalaris volgens inschaling in de AMS. Ook krijg je 8% vakantiegeld en een toeslag voor het verrichten van diensten.
  • 270 vakantie-uren per jaar en 90 uur voor bij- en nascholing op basis van een 45-urige werkweek.
  • Vergoeding voor functiegebonden kosten van €7.667,00 per jaar.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten à € 0,23 per kilometer.
  • Pensioenopbouw bij het Pensioenfond Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering en collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Tegemoetkoming in verhuiskosten conform AMS.
• Er veel aandacht voor welzijn en vitaliteit is. Zo is er het programma FitmetMMC met onder andere Healthchecks.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 29 oktober, via onderstaande button. Je kunt jouw sollicitatie richten aan dr. S.F.P.J. Coppus, gynaecoloog en vakgroepvoorzitter.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met een van onze gynaecologen, te bereiken via telefoonnummer 0408888384 of mail naar m.porath@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Schoonmaakmedewerker Overdag (locatie Veldhoven)

Jij zorgt voor
Voor ons ziekenhuis zijn wij op zoek naar een gemotiveerde schoonmaakmedewerker voor overdag. In deze functie zorg jij er samen met je collega’s voor dat patiënten, bezoekers en medewerkers zich in een schone en prettige omgeving bevinden .Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Reinigen van patiëntenkamers, sanitaire voorzieningen, gangen en algemene ruimtes
• Schoonmaken volgens de geldende hygiëneprotocollen
• Signaleren van bijzonderheden of gebreken en deze melden aan de leidinggevende
• Werken met professionele schoonmaakmiddelen en –materialen

Dit doe je samen met
Je collega’s natuurlijk😀! Samen met 200 collega’s zorgen we bij SenS! voor een schoon ziekenhuis. Maar, je werkt ook nauw samen met de collega’s in de zorg. We vinden het belangrijk dat we een team zijn, daarom dragen wij hetzelfde uniform als de zorg.

Wij zijn SenS!, dagelijks dragen we bij aan het schoonmaken van alle ruimtes van het ziekenhuis zodat we patiënten een hygiënische herstelomgeving kunnen bieden. De patiënt staat hier natuurlijk altijd op nummer 1! Er zijn daarom speciale trainingen en opleidingen die je mag doen, want schoonmaken in het ziekenhuis is toch net even wat anders.

Met vragen kan je altijd terecht bij een van je collega’s of je leidinggevende, we helpen elkaar graag! Je wordt daarom ook zorgvuldig ingewerkt door een gezellig team aan collega’s. De sfeer in het team is heel gezellig. Zo gaan we regelmatig sushi eten of koeien knuffelen🐮! En is er gisteravond weer een aflevering van de nieuwste tv-show op tv geweest? Dan wordt daar in de pauzes uitgebreid over gepraat!

Heb je ambities? Dan zit je hier ook goed. Wil je graag doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden of ben je geïnteresseerd in het schoonmaken van bijvoorbeeld isolatiekamers? Wij leiden je hier graag voor op🎓!

Dit past bij je als

• Je beschikbaar bent voor 5 dagen van maandag t/m vrijdag!
• We zoeken verschillende medewerkers voor verschillende tijden. Deze bestaan uit 06.00-11.00u. / 06.00-12.30u. / 08.00-14.45u. / 09.00-16.00u.

Je wordt ingedeeld als flex medewerker, dus je staat dan op verschillende afdelingen.

• Je goed zelfstandig kunt werken en spreekt goed Nederlands. B2 niveau is een must!
• Je hebt ervaring in de schoonmaak.
• Je werkt nauwkeurig, hygiënisch en hebt oog voor detail.
• Je bent betrouwbaar, flexibel en hebt een positieve werkhouding.
• Je hebt respect en discretie voor de privacy van patiënten.
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Salaris volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met een bruto uurloon € 14,83 per uur (vanaf 20 jaar)
• We streven ernaar om iedereen een vast contract te bieden
• Een mooie eindejaar bonus volgens cao Schoonmaak
• 8% vakantiegeld. 26 vakantiedagen en een extra vrije dag op je verjaardag
• Bedrijfskleding en goede schoonmaakmiddelen om je werk vlekkeloos uit te voeren
• Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering
• Oprecht aandacht voor jou vanaf het moment dat je bij ons begint wordt je begeleid door ons zodat je komt te werken op de afdeling die het beste bij jou past
• Aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling, er zijn binnen het ziekenhuis veel mogelijkheden om je te ontwikkelen en om door te leren

Nieuwsgierig geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan een veilige en schone omgeving? Solliciteer dan snel!

Binnen 2 weken nemen we contact met je op! Check ook regelmatig je e-mail/spam.

Wil je meer informatie over deze vacature? mail naar werkenbijsens@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Schoonmaakmedewerker Overdag (locatie Veldhoven)

Jij zorgt voor
Voor ons ziekenhuis zijn wij op zoek naar een gemotiveerde schoonmaakmedewerker voor overdag. In deze functie zorg jij er samen met je collega’s voor dat patiënten, bezoekers en medewerkers zich in een schone en prettige omgeving bevinden .Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Reinigen van patiëntenkamers, sanitaire voorzieningen, gangen en algemene ruimtes
• Schoonmaken volgens de geldende hygiëneprotocollen
• Signaleren van bijzonderheden of gebreken en deze melden aan de leidinggevende
• Werken met professionele schoonmaakmiddelen en –materialen

Dit doe je samen met
Je collega’s natuurlijk😀! Samen met 200 collega’s zorgen we bij SenS! voor een schoon ziekenhuis. Maar, je werkt ook nauw samen met de collega’s in de zorg. We vinden het belangrijk dat we een team zijn, daarom dragen wij hetzelfde uniform als de zorg.

Wij zijn SenS!, dagelijks dragen we bij aan het schoonmaken van alle ruimtes van het ziekenhuis zodat we patiënten een hygiënische herstelomgeving kunnen bieden. De patiënt staat hier natuurlijk altijd op nummer 1! Er zijn daarom speciale trainingen en opleidingen die je mag doen, want schoonmaken in het ziekenhuis is toch net even wat anders.

Met vragen kan je altijd terecht bij een van je collega’s of je leidinggevende, we helpen elkaar graag! Je wordt daarom ook zorgvuldig ingewerkt door een gezellig team aan collega’s. De sfeer in het team is heel gezellig. Zo gaan we regelmatig sushi eten of koeien knuffelen🐮! En is er gisteravond weer een aflevering van de nieuwste tv-show op tv geweest? Dan wordt daar in de pauzes uitgebreid over gepraat!

Heb je ambities? Dan zit je hier ook goed. Wil je graag doorgroeien naar een functie met meer verantwoordelijkheden of ben je geïnteresseerd in het schoonmaken van bijvoorbeeld isolatiekamers? Wij leiden je hier graag voor op🎓!

Dit past bij je als

• Je beschikbaar bent voor 5 dagen van maandag t/m vrijdag!
• We zoeken verschillende medewerkers voor verschillende tijden. Deze bestaan uit 06.00-11.00u. / 06.00-12.30u. / 08.00-14.45u. / 09.00-16.00u.

Je wordt ingedeeld als flex medewerker, dus je staat dan op verschillende afdelingen.

• Je goed zelfstandig kunt werken en spreekt goed Nederlands. B2 niveau is een must!
• Je hebt ervaring in de schoonmaak.
• Je werkt nauwkeurig, hygiënisch en hebt oog voor detail.
• Je bent betrouwbaar, flexibel en hebt een positieve werkhouding.
• Je hebt respect en discretie voor de privacy van patiënten.
• Je kunt zelfstandig én in teamverband werken.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• Salaris volgens de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf met een bruto uurloon € 14,83 per uur (vanaf 20 jaar)
• We streven ernaar om iedereen een vast contract te bieden
• Een mooie eindejaar bonus volgens cao Schoonmaak
• 8% vakantiegeld. 26 vakantiedagen en een extra vrije dag op je verjaardag
• Bedrijfskleding en goede schoonmaakmiddelen om je werk vlekkeloos uit te voeren
• Een goede pensioenregeling, korting op je zorgverzekering
• Oprecht aandacht voor jou vanaf het moment dat je bij ons begint wordt je begeleid door ons zodat je komt te werken op de afdeling die het beste bij jou past
• Aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling, er zijn binnen het ziekenhuis veel mogelijkheden om je te ontwikkelen en om door te leren

Nieuwsgierig geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan een veilige en schone omgeving? Solliciteer dan snel!

Binnen 2 weken nemen we contact met je op! Check ook regelmatig je e-mail/spam.

Wil je meer informatie over deze vacature? mail naar werkenbijsens@mmc.nl

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Manager Zorggroep Beschouwend

Jij zorgt voor
Als Manager Zorggroep Beschouwend ben jij een bepalende factor in de organisatie en ontwikkeling van de zorgroep binnen Máxima MC. Je geeft leiding aan de zorggroep Beschouwend, bestaande uit de afdelingen MOC, Interne kliniek, poli Interne geneeskunde, Dialyse, MDL & Endoscopie, Psychiatrie, Medische psychologie & zingeving en zorgethiek. Jouw doel? De zorggroep strategisch positioneren, de bedrijfsvoering optimaliseren en innovatie stimuleren. Daarbij heb je oog voor de balans tussen kwalitatief hoogwaardige zorg, hoge servicegerichtheid voor patiënten en financiële gezondheid. Om dit doel te kunnen realiseren zorg jij voor:

• Leidinggeven aan de zorggroep Beschouwend: je ontwikkelt beleid, bewaakt de kwaliteit en stuurt op financiële gezondheid van de vakgroepen.
• Strategie en beleid: je vertaalt ontwikkelingen uit het IZA naar strategie en beleid. Er ligt een uitdaging om de zorg toegankelijk te houden voor de 1 miljoen inwoners van de groeiende Brainport Regio.
• Innovatie en zorgvernieuwing: je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg en speelt hier, als aanjager van vernieuwing in de zorggroep, zo veel mogelijk op in. Ontwikkelingen waar we als Máxima MC in voorop lopen zijn de doorontwikkeling van chronische zorg, zorg op de juiste plaats middels o.a. digitalisering en wetenschap.
• Netwerk en externe samenwerking: we hechten sterk aan ons netwerk en de samenwerking in de Brainport regio. Je bouwt dan ook verder aan sterke, duurzame samenwerkingen met zorgverleners in de regio, waaronder ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingshuizen, huisartsen en de GGZE. Je houdt hierbij regie op de concentratie en spreidingsdiscussie en werkt samen op het gebied van chronische zorg en oncologie (OncoZON). Het oncologie dossier is een belangrijk speerpunt; voor bepaalde tumoren zijn we het bovenregionaal referentiecentrum.
• Ziekenhuisbrede projecten: naast je werkzaamheden binnen de zorggroep ben jij, in nauwe afstemming met de raad van bestuur, de drijvende kracht achter Máxima MC-brede projecten zoals betrokkenheid bij de (nieuw)bouw. Je speelt een sleutelrol in strategische initiatieven en zorgt ervoor dat deze binnen de organisatie worden doorontwikkeld en geborgd.
• Versterken van interne samenwerking: intern werk je nauw samen met het medisch hoofd van de zorggroep, de raad van bestuur, afdelingshoofden, vakgroep voorzitters en medisch specialisten.
• Personeel ontwikkelen: talentontwikkeling en opleiden staan hoog op jouw agenda.

Dit doe je samen met
De collega’s van de zorggroep Beschouwend, te weten het hoofd van de zorggroep (een medisch specialist, in duo-management sturen jullie de zorggroep aan), 6 afdelingshoofden, 2 teamleiders, de vakgroep voorzitters en de circa 500 medewerkers die werkzaam zijn binnen de zorggroep. Je werkt nauw samen met de managers van de andere zorggroepen en ondersteunende groepen.

Er liggen meerdere uitdagingen binnen het ziekenhuis en de zorggroep. Er is een solide basis, een goede samenwerking en gelijkgerichtheid bereikt binnen het ziekenhuis. De uitdagingen komen vooral voort uit IZA en regionale ontwikkelingen. In deze dynamiek is er een nauwe samenwerking met de raad van bestuur. In de regio is er een goede samenwerking met andere ziekenhuizen en zorgpartners.

Carlijn de Ruijter, lid Raad van bestuur vertelt:

“In het hart van de snelgroeiende Brainport-regio, pal naast ASML, staan wij voor een unieke uitdaging: het toegankelijk houden van zorg. Dat in combinatie met de dubbele vergrijzing, spreiding en concentratie van zorg en personeelsuitdagingen vraagt om slimme oplossingen en samenwerking. Juist in de Brainport, waar techniek en een sterk netwerk hand in hand gaan, liggen enorme kansen. Bijvoorbeeld voor zorg op afstand of onze oncologische samenwerking in de regio. Wij zoeken iemand die deze dynamiek omarmt en mee wil bouwen aan de toekomst van de zorg.”

Dit past bij je als

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de zorg.
• Je hebt gedegen kennis van bedrijfsvoering en strategische zorgprocessen. Een aanvullende zorgmanagementopleiding (zoals TIAS) is een pré.
• Je bent een leider met visie: je weet mensen te inspireren en een duidelijke koers uit te zetten die leidt tot concrete resultaten. Hierbij ben je goed in staat te schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
• Je beschikt over analytisch vermogen waarin je in staat bent om strategische complexe vraagstukken te doorgronden, trends te signaleren en data-gedreven beslissingen te nemen. Met jouw executiekracht zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd met impactvolle resultaten.
• Je hebt een sterk verbindend vermogen: je schakelt moeiteloos tussen verschillende disciplines en niveaus, zowel intern als extern. Je bent flexibel en voelt je thuis in deze dynamische zorgomgeving.
• Je bent ondernemend en ziet kansen die je weet om te zetten in innovatieve en haalbare plannen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: je bent een natuurlijke gesprekspartner en een overtuigende onderhandelaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 80 (maximaal € 11.405,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan ontvangen we je sollicitatie graag zo spoedig mogelijk, in ieder geval vóór 21 oktober a.s., via onderstaande sollicitatiebutton.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Carlijn de Ruijter, te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9131 of mail naar Froukjen.Brameijer@mmc.nl, secretaresse raad van bestuur.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 3 november (einde van de middag/begin van de avond).

Een assessment onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.