ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt voor

• Medicatiebegeleiding- en bewaking tijdens de dagdienst. Je beantwoordt vragen en geeft advies en informatie aan medisch specialisten, verpleegkundigen en patiënten.
• De uitvoer van projecten op het gebied van ons automatiseringssysteem HiX en integratie poliklinische apotheek en de ziekenhuisapotheek.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons tijdelijk kan ondersteunen in het dagelijks werk. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ben je bij ons breed inzetbaar. Je bent klinisch ondersteunend specialist en adviseert over het medicatiebeleid en het uitvoeren van farmaceutische taken onder supervisie van de ziekenhuisapotheker. Kortom een mooie kans om brede ervaring op te doen als apotheker in het ziekenhuis ter voorbereiding van een mogelijke opleiding tot ziekenhuisapotheker.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de apotheek van Máxima MC. wij verlenen hoogwaardige farmaceutische patiëntenzorg op twee locaties van Máxima MC. Klinische en poliklinische farmacie zijn we volledig aan het integreren. Er werken zes ziekenhuisapothekers, twee poliklinische apothekers en drie AIOS met drie afdelingshoofden samen, met een groot team van apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers aan innovatieve specialistisch farmaceutische zorg. Er is sprake van een nauwe samenwerking met andere ziekenhuisapotheken, openbare apotheken in de regio en collega-zorgprofessionals in het ziekenhuis, zoals artsen, verpleegkundigen en andere ziekenhuismedewerkers.

De focus van de apotheek ligt sterk op personalised medicine, innovatie en automatisering tbv patiëntenzorg op de juiste plaats en de juiste tijd. Oncologie, Vrouw-moeder-kind zorg, klinische farmacologie (focus immunologie) en pharmacy informatics zijn specialisaties in onze apotheek. De apotheek van Máxima MC heeft op deze gebieden een landelijke of regionale voortrekkersrol.

De apotheek heeft erkenning voor het opleiden van vier AIOS ziekenhuisfarmacie. Daarnaast beschikt de apotheek over de door NVKF&B erkende opleiding klinische farmacologie.

“Als ANIOS ziekenhuisfarmacie bij Máxima MC krijg je de unieke kans om écht het verschil te maken voor onze patiënten, terwijl je je breed ontwikkelt binnen het ziekenhuisvak. In ons betrokken en innovatieve team werk je nauw samen met apothekers, artsen en verpleegkundigen aan hoogwaardige zorg, met aandacht voor persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw ambities. Deze functie is een uitstekende opstap voor wie overweegt de opleiding tot ziekenhuisapotheker te volgen.”

Dit past bij je als

• Je de opleiding Farmacie hebt afgerond.
• Je de ambitie hebt om ziekenhuisapotheker te worden.
• Je een enthousiaste, collegiale, klantgerichte en communicatief sterke apotheker bent.
• Je zelfstandig, gestructureerd en projectmatig kunt werken.
• Je daarnaast humor, ambitie en relativeringsvermogen hebt.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie basisarts A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 juni, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Sjoukje Troost, te bereiken via 040 888 9036 of mail naar S.troost@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Afdelingshoofd apotheek

Jij zorgt voor

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl waarin medewerkers ruimte krijgen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en steeds meer zelf te organiseren.
• Deelname aan het managementteam van de zorggroep Diagnostiek en Farmacie, waarin je samen met de (ziekenhuis)apothekers verantwoordelijk bent voor het organisatorisch beleid en de bedrijfsvoering van de apotheek.
• Verantwoordelijkheid voor het afdelingsbudget en het doelmatig en efficiënt inrichten van werkprocessen.
• Het eerste aanspreekpunt voor zorggroepmanagement, het hoofd apotheek en de vakgroepvoorzitter, waarbij je zorgt voor een heldere en efficiënte afhandeling van vragen.
• Het signaleren en realiseren van verbeteringen op het gebied van kwaliteit en veiligheid, in nauwe samenwerking met de (ziekenhuis)apothekers.
• Het begeleiden van de (ver)nieuwbouw van de apotheek naar één hypermodern centrum, inclusief de integratie van poliklinische farmacie en ziekenhuisfarmacie en de introductie van een state-of-the-art apotheekvoorraadrobot.
• Het leiden van logistieke verbeterprocessen in de kliniek en het slimmer inzetten van medicatieverificatie.

Dit doe je samen met
Als afdelingshoofd (ziekenhuis)apotheek geef je samen met twee teamleiders leiding aan een grote, professionele afdeling en bouw je verder aan een toekomstbestendige apotheek.
Samen met 110 enthousiaste collega’s van de apotheek. Met de beide teamleiders verdeel je de aandachtsgebieden en geeft samen leiding aan apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, KAM-functionarissen, administratief medewerkers en applicatiebeheerders. Je hebt een nauwe samenwerking met de (ziekenhuis)apothekers en verbindt de apotheek met de rest van de organisatie.

De opdracht waar het MMC de komende jaren voor staat is (ver)nieuwbouw en innoveren naar een “state of the art” STZ ziekenhuis. Om dat te bereiken is het Maxima MC met een rendement programma aan de slag om te zorgen dat we financieel gezond blijven en zijn afdelingshoofden belangrijk in de vertaling van strategisch beleid naar tactische besluiten en operationele uitvoering. Daarnaast worden slimme en innovatieve technieken verkend in arbeidsbesparend farmacie.

De apotheek binnen Máxima MC maakt deel uit van de ondersteunende zorggroep Diagnostiek en Farmacie, waarvan ook het klinisch laboratorium, diagnostisch centrum in opbouw en beeldvormende technieken (radiologie en nucleaire geneeskunde) onderdeel uitmaken. Je rapporteert aan het management van de zorggroep.

Wil Speetjens (Manager Zorggroep Diagnostiek en Farmacie) en Sjoukje Troost (ziekenhuisapotheker en hoofd ziekenhuisapotheek) vertellen:

“In de volgende stap van de apotheek doorontwikkeling ingeleid met een fantastische nieuwbouw, High end Farmacie robot en centralisatie plan zoeken we een ervaren leidinggevende die de koers verder vorm kan geven, de teams en vakgroep in hun kracht brengt op een natuurlijke manier. En daarmee ontwikkelingen in de farmacie in en buiten ziekenhuis naar een hoger niveau brengt. Met aandacht voor de medewerkers en het zakelijk instinct voor resultaat en een politieke antenne om het MMC in de aanstaande zorg ambities te ondersteunen”.

Dit past bij je als

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding management / bedrijfskunde.
• Je beschikt over ruime en relevante ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving. Ervaring, kennis en affiniteit met ziekenhuisorganisatie en farmacie is nadrukkelijk een pré.
• Het is voor je een volgende stap in een eindverantwoordelijke rol.
• Je aantoonbare kennis hebt van logistieke processen en bedrijfsvoering bij voorkeur apotheek.
• Je bent in staat om op strategisch/tactisch niveau een bijdrage te leveren aan de organisatie van zorgprocessen en de bedrijfsvoering van de apotheek.
• Je kennis hebt van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van en ervaring met (het succesvol realiseren van) verandering- en implementatieprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
• Je ontwikkelingen bijhoudt op het vakgebied en hierbij de mogelijkheden en consequenties verkent voor de apotheek.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd A1. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 juni, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met het secretariaat door te bellen naar 040 – 888 8761.

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 of 24 juni. Reserveer deze data alvast in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Medewerker pre-analyse

Jij zorgt voor

• De ontvangst en begeleiding van patiënten. Je informeert hen over het onderzoek dat gedaan wordt.
• De verwerking van aanvragen van laboratoriumonderzoek door specialisten, huisartsen of andere aanvragers.
• De afname van bloedmonsters. Dit doe je met verschillende technieken en bij veel verschillende patiënten. Dit kunnen ook pasgeborenen, kinderen en verstandelijk gehandicapten zijn.
• Beoordeling van de laboratoriummonsters op geschiktheid.
• Deelname aan werkoverleggen en scholingen.

Je verzorgt de bloedafname bij patiënten op de polikliniek bloedafname als ook bij patiënten in de kliniek. Samen met je collega’s zorg je voor een patiëntvriendelijk onthaal en continuïteit op de afdeling bloedafname. Dagelijks bezoeken ongeveer 400 patiënten de afdeling Bloedafname in Eindhoven en Veldhoven. Als medewerker van de bloedafname vervul je dagdiensten, avonddiensten als ook ochtenddiensten in het weekend.

Dit doe je samen met
Het team van laboratoriummedewerkers, waar ook jij bij hoort. Het team van de bloedafname bestaat uit circa 18 medewerkers. Per dag zijn er 8 medewerkers aan het werk. In totaal werken op onze afdeling circa 80 medewerkers, waaronder analisten, medewerkers bloedafname, systeembeheerders, secretaresses en een vigilantiemedewerker.

Je komt te werken op de afdeling waar het proces voor de patiënt begint: slaat de behandeling aan, mag de behandeling gestart worden, kan de operatie plaatsvinden? We zijn een modern, goed uitgerust en volgens Lean-principes ingericht laboratorium en volgen nieuwe ontwikkelingen en laboratoriumrichtlijnen op de voet.

Karlijn (coördinator poli bloedafname):
“Wij zijn een dynamisch team. Wij willen “onze” patiënten zo correct mogelijk helpen, waarin het soms een uitdaging kan zijn om dat luisterend oor te bieden tijdens de bloedafname die je aan het doen bent”.

Dit past bij je als

• Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de zorg.
• Je tactvol bent, sociaal. inlevingsvermogen toont en geduld hebt bij het uitvoeren van de bloedafname bij volwassenen, maar ook kinderen en verstandelijk gehandicapten.
• Je, betrouwbaar, hygiënisch en netjes werkt, met oog voor detail.
• Je in drukke situaties het hoofd koel houdt samen met het team (en ieders flexibiliteit) de poli weet te runnen. Hierbij geef je het aan als je ergens tegenaan loopt.
• Je flexibel bent. We werken volgens een vast rooster, maar in drukke periodes of vakantietijd is het fijn als je flexibel kunt zijn bij het invullen van diensten.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG 35 (maximaal € 3651,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie . Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 13 juni, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Rene van Dinther (afdelingshoofd Diagnostiek & Farmacie), te bereiken via telefoonnummer of mail naar r.vandinther@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

ANIOS Ziekenhuisfarmacie

Jij zorgt voor

• Medicatiebegeleiding- en bewaking tijdens de dagdienst. Je beantwoordt vragen en geeft advies en informatie aan medisch specialisten, verpleegkundigen en patiënten.
• De uitvoer van projecten op het gebied van ons automatiseringssysteem HiX en integratie poliklinische apotheek en de ziekenhuisapotheek.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die ons tijdelijk kan ondersteunen in het dagelijks werk. Als ANIOS ziekenhuisfarmacie ben je bij ons breed inzetbaar. Je bent klinisch ondersteunend specialist en adviseert over het medicatiebeleid en het uitvoeren van farmaceutische taken onder supervisie van de ziekenhuisapotheker. Kortom een mooie kans om brede ervaring op te doen als apotheker in het ziekenhuis ter voorbereiding van een mogelijke opleiding tot ziekenhuisapotheker.

Dit doe je samen met
Je collega’s van de apotheek van Máxima MC. wij verlenen hoogwaardige farmaceutische patiëntenzorg op twee locaties van Máxima MC. Klinische en poliklinische farmacie zijn we volledig aan het integreren. Er werken zes ziekenhuisapothekers, twee poliklinische apothekers en drie AIOS met drie afdelingshoofden samen, met een groot team van apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers aan innovatieve specialistisch farmaceutische zorg. Er is sprake van een nauwe samenwerking met andere ziekenhuisapotheken, openbare apotheken in de regio en collega-zorgprofessionals in het ziekenhuis, zoals artsen, verpleegkundigen en andere ziekenhuismedewerkers.

De focus van de apotheek ligt sterk op personalised medicine, innovatie en automatisering tbv patiëntenzorg op de juiste plaats en de juiste tijd. Oncologie, Vrouw-moeder-kind zorg, klinische farmacologie (focus immunologie) en pharmacy informatics zijn specialisaties in onze apotheek. De apotheek van Máxima MC heeft op deze gebieden een landelijke of regionale voortrekkersrol.

De apotheek heeft erkenning voor het opleiden van vier AIOS ziekenhuisfarmacie. Daarnaast beschikt de apotheek over de door NVKF&B erkende opleiding klinische farmacologie.

“Als ANIOS ziekenhuisfarmacie bij Máxima MC krijg je de unieke kans om écht het verschil te maken voor onze patiënten, terwijl je je breed ontwikkelt binnen het ziekenhuisvak. In ons betrokken en innovatieve team werk je nauw samen met apothekers, artsen en verpleegkundigen aan hoogwaardige zorg, met aandacht voor persoonlijke begeleiding en ruimte voor jouw ambities. Deze functie is een uitstekende opstap voor wie overweegt de opleiding tot ziekenhuisapotheker te volgen.”

Dit past bij je als

• Je de opleiding Farmacie hebt afgerond.
• Je de ambitie hebt om ziekenhuisapotheker te worden.
• Je een enthousiaste, collegiale, klantgerichte en communicatief sterke apotheker bent.
• Je zelfstandig, gestructureerd en projectmatig kunt werken.
• Je daarnaast humor, ambitie en relativeringsvermogen hebt.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie basisarts A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 juni, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel of maak een afspraak met Sjoukje Troost, te bereiken via 040 888 9036 of mail naar S.troost@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Afdelingshoofd apotheek

Jij zorgt voor

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl waarin medewerkers ruimte krijgen om zich professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en steeds meer zelf te organiseren.
• Deelname aan het managementteam van de zorggroep Diagnostiek en Farmacie, waarin je samen met de (ziekenhuis)apothekers verantwoordelijk bent voor het organisatorisch beleid en de bedrijfsvoering van de apotheek.
• Verantwoordelijkheid voor het afdelingsbudget en het doelmatig en efficiënt inrichten van werkprocessen.
• Het eerste aanspreekpunt voor zorggroepmanagement, het hoofd apotheek en de vakgroepvoorzitter, waarbij je zorgt voor een heldere en efficiënte afhandeling van vragen.
• Het signaleren en realiseren van verbeteringen op het gebied van kwaliteit en veiligheid, in nauwe samenwerking met de (ziekenhuis)apothekers.
• Het begeleiden van de (ver)nieuwbouw van de apotheek naar één hypermodern centrum, inclusief de integratie van poliklinische farmacie en ziekenhuisfarmacie en de introductie van een state-of-the-art apotheekvoorraadrobot.
• Het leiden van logistieke verbeterprocessen in de kliniek en het slimmer inzetten van medicatieverificatie.

Dit doe je samen met
Als afdelingshoofd (ziekenhuis)apotheek geef je samen met twee teamleiders leiding aan een grote, professionele afdeling en bouw je verder aan een toekomstbestendige apotheek.
Samen met 110 enthousiaste collega’s van de apotheek. Met de beide teamleiders verdeel je de aandachtsgebieden en geeft samen leiding aan apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers, KAM-functionarissen, administratief medewerkers en applicatiebeheerders. Je hebt een nauwe samenwerking met de (ziekenhuis)apothekers en verbindt de apotheek met de rest van de organisatie.

De opdracht waar het MMC de komende jaren voor staat is (ver)nieuwbouw en innoveren naar een “state of the art” STZ ziekenhuis. Om dat te bereiken is het Maxima MC met een rendement programma aan de slag om te zorgen dat we financieel gezond blijven en zijn afdelingshoofden belangrijk in de vertaling van strategisch beleid naar tactische besluiten en operationele uitvoering. Daarnaast worden slimme en innovatieve technieken verkend in arbeidsbesparend farmacie.

De apotheek binnen Máxima MC maakt deel uit van de ondersteunende zorggroep Diagnostiek en Farmacie, waarvan ook het klinisch laboratorium, diagnostisch centrum in opbouw en beeldvormende technieken (radiologie en nucleaire geneeskunde) onderdeel uitmaken. Je rapporteert aan het management van de zorggroep.

Wil Speetjens (Manager Zorggroep Diagnostiek en Farmacie) en Sjoukje Troost (ziekenhuisapotheker en hoofd ziekenhuisapotheek) vertellen:

“In de volgende stap van de apotheek doorontwikkeling ingeleid met een fantastische nieuwbouw, High end Farmacie robot en centralisatie plan zoeken we een ervaren leidinggevende die de koers verder vorm kan geven, de teams en vakgroep in hun kracht brengt op een natuurlijke manier. En daarmee ontwikkelingen in de farmacie in en buiten ziekenhuis naar een hoger niveau brengt. Met aandacht voor de medewerkers en het zakelijk instinct voor resultaat en een politieke antenne om het MMC in de aanstaande zorg ambities te ondersteunen”.

Dit past bij je als

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding management / bedrijfskunde.
• Je beschikt over ruime en relevante ervaring als leidinggevende in een complexe (zorg)omgeving. Ervaring, kennis en affiniteit met ziekenhuisorganisatie en farmacie is nadrukkelijk een pré.
• Het is voor je een volgende stap in een eindverantwoordelijke rol.
• Je aantoonbare kennis hebt van logistieke processen en bedrijfsvoering bij voorkeur apotheek.
• Je bent in staat om op strategisch/tactisch niveau een bijdrage te leveren aan de organisatie van zorgprocessen en de bedrijfsvoering van de apotheek.
• Je kennis hebt van de gezondheidszorg, organisatieprocessen, bedrijfskunde en financieel-economisch instrumentarium evenals kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van en ervaring met (het succesvol realiseren van) verandering- en implementatieprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
• Je ontwikkelingen bijhoudt op het vakgebied en hierbij de mogelijkheden en consequenties verkent voor de apotheek.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 7.127,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie afdelingshoofd A1. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 16 juni, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met het secretariaat door te bellen naar 040 – 888 8761.

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 of 24 juni. Reserveer deze data alvast in je agenda.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.