Personeelsplanner

Jij zorgt voor

• Het op een efficiënte en effectieve wijze plannen en coördineren van personele inzet voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Het proactief ophalen van informatie bij de leidinggevenden van de afdelingen waar jij voor plant. Je hebt bijvoorbeeld maandelijks een overleg waarin je de ontwikkelingen bespreekt die van invloed zijn op de planning, zoals productieplannen en personele ontwikkelingen.
• Het maken van analyses op basis van de verkregen informatie, ontwerpt verschillende personele behoeftescenario’s ten behoeve van het opvangen van verwachte pieken en dalen, en legt deze voor aan de leidinggevende.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevenden over onder andere de omvang van de personele inzet, de verdeling van de formatie over het jaar of kwartaal en de inzet van vast dan wel flexibel personeel.
• Het opstellen van dienstroosters op conform CAO/ATW en conform de door de organisatie vastgestelde kaders. In het rooster verwerk je vaste en variabele gegevens op basis van de actuele zorgvraag, productie en bedrijfsvoering.
• Tijdige signalering van (toekomstige) hiaten in de planning, maar ook structurele planningsproblemen, je onderneemt actie hierop door concrete oplossingen te bedenken.
• De verwerking van mutaties en diensten in opdracht van de leidinggevenden, verzorgt vervolgens de maandafsluiting van de roosters en stelt de bijbehorende rapportages op.
• Het meedenken in de ontwikkelingen op de afdeling.
• Je gaat op zoek naar best practices in het netwerk binnen en buiten de zorg.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het personeelsplanningscentrum (PPC). Het PPC maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de dienst Zorglogistiek zoals het Flexbureau en capaciteitsadvies. Het PPC is verantwoordelijk voor het plannen van een deel van personele inzet binnen MMC. Je werkt dus voor veel verschillende afdelingen en hebt contact met allerlei soorten mensen binnen het ziekenhuis. Dat maakt het een heel afwisselende functie. Het team waarin je werkt is enthousiast. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Marieke van Huijgevoort-Sauvé (afdelingshoofd Personeelsplanningscentrum en flexbureau):
“Binnen een grote organisatie als MMC is grip op de personele inzet essentieel. Daarmee leveren we dagelijks een bijdrage aan de juiste zorg op de juiste plek wat bijdraagt aan werkplezier voor de professional en aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We dagen onszelf uit om hierin continue te verbeteren”.

Dit past bij je als

• Je beschikt over MBO niveau 4 werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring op het gebied van personeelsplanning.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt. Ook in hectische situaties.
• Je communicatief vaardig bent en graag het gesprek aangaat met de verschillende stakeholders.
• Je standvastig bent wanneer nodig en flexibel wanneer mogelijk.
• Door jouw proactieve en efficiënte benadering de interne klanten tevreden zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Je een frisse blik, goede ideeën en ervaringen uit andere organisaties meebrengt.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie planningsfunctionaris I. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 27 juli a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marieke van Huijgevoort-Sauvé (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 10704358 of mail naar m.sauve@mmc.nl.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 juli, houdt deze datum alvast vrij in je agenda!

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Personeelsplanner

Jij zorgt voor

• Het op een efficiënte en effectieve wijze plannen en coördineren van personele inzet voor verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis.
• Het proactief ophalen van informatie bij de leidinggevenden van de afdelingen waar jij voor plant. Je hebt bijvoorbeeld maandelijks een overleg waarin je de ontwikkelingen bespreekt die van invloed zijn op de planning, zoals productieplannen en personele ontwikkelingen.
• Het maken van analyses op basis van de verkregen informatie, ontwerpt verschillende personele behoeftescenario’s ten behoeve van het opvangen van verwachte pieken en dalen, en legt deze voor aan de leidinggevende.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan leidinggevenden over onder andere de omvang van de personele inzet, de verdeling van de formatie over het jaar of kwartaal en de inzet van vast dan wel flexibel personeel.
• Het opstellen van dienstroosters op conform CAO/ATW en conform de door de organisatie vastgestelde kaders. In het rooster verwerk je vaste en variabele gegevens op basis van de actuele zorgvraag, productie en bedrijfsvoering.
• Tijdige signalering van (toekomstige) hiaten in de planning, maar ook structurele planningsproblemen, je onderneemt actie hierop door concrete oplossingen te bedenken.
• De verwerking van mutaties en diensten in opdracht van de leidinggevenden, verzorgt vervolgens de maandafsluiting van de roosters en stelt de bijbehorende rapportages op.
• Het meedenken in de ontwikkelingen op de afdeling.
• Je gaat op zoek naar best practices in het netwerk binnen en buiten de zorg.

Dit doe je samen met
Je collega’s van het personeelsplanningscentrum (PPC). Het PPC maakt onderdeel uit van de ondersteunende dienst Zorglogistiek en werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de dienst Zorglogistiek zoals het Flexbureau en capaciteitsadvies. Het PPC is verantwoordelijk voor het plannen van een deel van personele inzet binnen MMC. Je werkt dus voor veel verschillende afdelingen en hebt contact met allerlei soorten mensen binnen het ziekenhuis. Dat maakt het een heel afwisselende functie. Het team waarin je werkt is enthousiast. Ook jouw persoonlijke ontwikkeling en die van ons als team vinden wij belangrijk, er zijn daarom veel mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en jezelf continu uit te dagen.

Marieke van Huijgevoort-Sauvé (afdelingshoofd Personeelsplanningscentrum en flexbureau):
“Binnen een grote organisatie als MMC is grip op de personele inzet essentieel. Daarmee leveren we dagelijks een bijdrage aan de juiste zorg op de juiste plek wat bijdraagt aan werkplezier voor de professional en aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We dagen onszelf uit om hierin continue te verbeteren”.

Dit past bij je als

• Je beschikt over MBO niveau 4 werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring op het gebied van personeelsplanning.
• Je ervaring hebt met het maken van planningen in een planningsapplicatie, maar ook met het analyseren en adviseren over een planningscyclus.
• Je goed het overzicht houdt, accuraat bent en het hoofd koel houdt. Ook in hectische situaties.
• Je communicatief vaardig bent en graag het gesprek aangaat met de verschillende stakeholders.
• Je standvastig bent wanneer nodig en flexibel wanneer mogelijk.
• Door jouw proactieve en efficiënte benadering de interne klanten tevreden zijn.
• Je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Je een frisse blik, goede ideeën en ervaringen uit andere organisaties meebrengt.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie planningsfunctionaris I. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele loonsverhoging plaats van 2%.
• Voor deze vacature geldt: Is er een overtuigende match? Dan krijg je gelijk een contract voor onbepaalde tijd.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 27 juli a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Marieke van Huijgevoort-Sauvé (afdelingshoofd zorglogistiek), te bereiken via telefoonnummer 06 10704358 of mail naar m.sauve@mmc.nl.

De eerste selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 juli, houdt deze datum alvast vrij in je agenda!

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Verpleegkundige afdeling Psychiatrie

Jij zorgt voor

• Patiënten met uiteenlopende zorgvragen zoals depressies, psychoses of bipolaire stoornis. Ook een combinatie van meerdere klachten kan voorkomen. Dit maakt het werk heel breed en afwisselend.
• Begeleiding van onze patiënten tijdens hun verblijf op de afdeling. Je zorgt dat ze zich optimaal kunnen richten op hun herstel.
• Ondersteuning van patiënten bij het stellen en behalen van hun behandeldoelen. Deze doelen variëren per patiënt. Een voorbeeld kan zijn het vinden van structuur in hun dag of het (weer) aangaan van sociale contacten.
• Informatieverstrekking. Je geeft uitleg over medicatie en ziet toe op juist gebruik.
• Begeleiding van het therapieprogramma. Als onderdeel daarvan zit je de leefgroepen en de weekdoelbesprekingen voor.
• Observatie van de gezondheid en het gedrag van de patiënten en je schrijft hier verslagen over. Jouw bevindingen zijn belangrijke input in het multidisciplinair overleg waar de behandeling van de patiënt wordt geëvalueerd en zonodig aangepast. Uiteraard neem je ook deel aan dit overleg.
• Patiënten die naast psychische ook somatische zorg nodig hebben. Soms zie je toe op ADL zorg, waar nodig neem je die ook over. Katheteriseren en het aanleggen van een infuus of sondevoeding kan daarbij horen.

Dit doe je samen met
23 verpleegkundigen binnen de psychiatrie. We zijn professioneel team met oog voor de patiënt én een prettige en open werksfeer.

Binnen de zorggroep Beschouwend van Máxima MC bevindt zich het specialisme Psychiatrie. Dit specialisme richt zich met name op de ziekenhuispsychiatrie, met een accent op de behandeling van patiënten waarbij sprake is van co-morbiditeit, het naast elkaar voorkomen van verschillende klachten. Wij beschikken over een klinische, ambulante en consultatieve dienstverlening. Veel van onze patiënten hebben voor de eerste keer klachten. De zorgvragen zijn daarmee vaak acuut.

Onze PAAZ beschikt over 26 erkende behandelplaatsen, waarvan acht bedden ten behoeve van de Medisch Psychiatrische Unit. Wij behandelen patiënten met complexe psychiatrische problematiek en somatische aandoeningen. Daarnaast hebben we ook een rol in de Wet verplichte ggz.

We werken in een multidisciplinair team van psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV, therapeuten, artsen (i.o), ambulante en klinische verpleegkundigen. We werken ook nauw samen met andere specialismes. Dagdiensten draai je met 5 collega verpleegkundigen, avonddiensten met 3 en in de nachten werk je met zijn tweeën.

Anouk van Rooij, psychiatrisch verpleegkundige, vertelt:

“Wij hebben een dynamische werkplek waar somatiek en psychiatrie in alle leeftijdscategorieën samen komen. Een werkplek waar luisteren soms de beste zorg is die je kunt verlenen en waar we patiëntgericht met een multidisciplinair team diagnostiek, behandeling en/of crisisopvang bieden. Hierin ben jij als verpleegkundige dé schakel tussen de patiënt en de rest van het multidisciplinaire team. De patiënt, samenwerking met het team en eigen ontwikkeling staan centraal op onze afdeling. Wil jij hier onderdeel van worden?”

Dit past bij je als

• Je gediplomeerde MBO of HBO verpleegkundige (met de bereidwilligheid tot HBO scholing op termijn)
• Je je wilt ontwikkelen als psychiatrisch verpleegkundige. Wij bieden hiervoor veel ruimte. Ook opleidingen zijn bespreekbaar.
• Je empathisch bent maar ook goed je grenzen kunt bewaken. Je voelt aan wat de patiënt nodig heeft en past je houding hierop aan. Hierbij zorg je ook goed voor jezelf.
• Je goed kunt luisteren en opmerkzaam bent.

Als verpleegkundige werk je eerst een jaar op onze afdeling om ervaring op te doen. Daarna zijn er eventueel mogelijkheden om de opleiding tot verpleegkundige ziekenhuispsychiatrie volgen. Als je dat afgerond hebt, ben je psychiatrisch verpleegkundige. Ben je al een gediplomeerd psychiatrisch verpleegkundige? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie psychiatrisch verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 21 juli a.s, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Ruud van der Horst (afdelingshoofd) of Anouk van Rooij (zorgcoördinator) te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9240 of mail naar zorgcoordinatiepaaz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

We realiseren ons dat de sollicitatieperiode midden in de vakantieperiode valt. Ga je binnenkort op vakantie? Geen probleem! Solliciteer gerust. We houden hier rekening mee en plannen een gesprek graag na je vakantie. Wil je liever tijdens je vakantie kennismaken? Dan kan dat uiteraard ook eenvoudig via Teams.

Verpleegkundige afdeling Psychiatrie

Jij zorgt voor

• Patiënten met uiteenlopende zorgvragen zoals depressies, psychoses of bipolaire stoornis. Ook een combinatie van meerdere klachten kan voorkomen. Dit maakt het werk heel breed en afwisselend.
• Begeleiding van onze patiënten tijdens hun verblijf op de afdeling. Je zorgt dat ze zich optimaal kunnen richten op hun herstel.
• Ondersteuning van patiënten bij het stellen en behalen van hun behandeldoelen. Deze doelen variëren per patiënt. Een voorbeeld kan zijn het vinden van structuur in hun dag of het (weer) aangaan van sociale contacten.
• Informatieverstrekking. Je geeft uitleg over medicatie en ziet toe op juist gebruik.
• Begeleiding van het therapieprogramma. Als onderdeel daarvan zit je de leefgroepen en de weekdoelbesprekingen voor.
• Observatie van de gezondheid en het gedrag van de patiënten en je schrijft hier verslagen over. Jouw bevindingen zijn belangrijke input in het multidisciplinair overleg waar de behandeling van de patiënt wordt geëvalueerd en zonodig aangepast. Uiteraard neem je ook deel aan dit overleg.
• Patiënten die naast psychische ook somatische zorg nodig hebben. Soms zie je toe op ADL zorg, waar nodig neem je die ook over. Katheteriseren en het aanleggen van een infuus of sondevoeding kan daarbij horen.

Dit doe je samen met
23 verpleegkundigen binnen de psychiatrie. We zijn professioneel team met oog voor de patiënt én een prettige en open werksfeer.

Binnen de zorggroep Beschouwend van Máxima MC bevindt zich het specialisme Psychiatrie. Dit specialisme richt zich met name op de ziekenhuispsychiatrie, met een accent op de behandeling van patiënten waarbij sprake is van co-morbiditeit, het naast elkaar voorkomen van verschillende klachten. Wij beschikken over een klinische, ambulante en consultatieve dienstverlening. Veel van onze patiënten hebben voor de eerste keer klachten. De zorgvragen zijn daarmee vaak acuut.

Onze PAAZ beschikt over 26 erkende behandelplaatsen, waarvan acht bedden ten behoeve van de Medisch Psychiatrische Unit. Wij behandelen patiënten met complexe psychiatrische problematiek en somatische aandoeningen. Daarnaast hebben we ook een rol in de Wet verplichte ggz.

We werken in een multidisciplinair team van psychiaters, psychologen, verpleegkundig specialisten, SPV, therapeuten, artsen (i.o), ambulante en klinische verpleegkundigen. We werken ook nauw samen met andere specialismes. Dagdiensten draai je met 5 collega verpleegkundigen, avonddiensten met 3 en in de nachten werk je met zijn tweeën.

Anouk van Rooij, psychiatrisch verpleegkundige, vertelt:

“Wij hebben een dynamische werkplek waar somatiek en psychiatrie in alle leeftijdscategorieën samen komen. Een werkplek waar luisteren soms de beste zorg is die je kunt verlenen en waar we patiëntgericht met een multidisciplinair team diagnostiek, behandeling en/of crisisopvang bieden. Hierin ben jij als verpleegkundige dé schakel tussen de patiënt en de rest van het multidisciplinaire team. De patiënt, samenwerking met het team en eigen ontwikkeling staan centraal op onze afdeling. Wil jij hier onderdeel van worden?”

Dit past bij je als

• Je gediplomeerde MBO of HBO verpleegkundige (met de bereidwilligheid tot HBO scholing op termijn)
• Je je wilt ontwikkelen als psychiatrisch verpleegkundige. Wij bieden hiervoor veel ruimte. Ook opleidingen zijn bespreekbaar.
• Je empathisch bent maar ook goed je grenzen kunt bewaken. Je voelt aan wat de patiënt nodig heeft en past je houding hierop aan. Hierbij zorg je ook goed voor jezelf.
• Je goed kunt luisteren en opmerkzaam bent.

Als verpleegkundige werk je eerst een jaar op onze afdeling om ervaring op te doen. Daarna zijn er eventueel mogelijkheden om de opleiding tot verpleegkundige ziekenhuispsychiatrie volgen. Als je dat afgerond hebt, ben je psychiatrisch verpleegkundige. Ben je al een gediplomeerd psychiatrisch verpleegkundige? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren!

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 50 (maximaal € 4.818,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie psychiatrisch verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 21 juli a.s, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Ruud van der Horst (afdelingshoofd) of Anouk van Rooij (zorgcoördinator) te bereiken via telefoonnummer (040) 888 9240 of mail naar zorgcoordinatiepaaz@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

We realiseren ons dat de sollicitatieperiode midden in de vakantieperiode valt. Ga je binnenkort op vakantie? Geen probleem! Solliciteer gerust. We houden hier rekening mee en plannen een gesprek graag na je vakantie. Wil je liever tijdens je vakantie kennismaken? Dan kan dat uiteraard ook eenvoudig via Teams.

Bewegingsagoog - (poli)klinisch

Jij zorgt voor

• Je stelt een bewegingstherapeutisch plan op met daarin doelstelling, methodieken en vorm van de toe te passen bewegingstherapie.
• Je voert dit plan uit, zowel voor individuele patiënten als voor groepen. Dit doe je onder de eindverantwoordelijkheid van een fysiotherapeut.
• Je motiveert en stimuleert de patiënt tijdens de therapie en signaleert eventuele problematieken, die je met de fysiotherapeut bespreekt. Ook overtuig je de patiënt om tot een actieve leefstijl te komen gericht op blijvend actief en/of sportief bewegen.
• Je neemt deel aan multidisciplinair overleg, rapporteert de trainingsresultaten en stelt bewegingstherapeutische plannen indien nodig bij, eventueel in samenspraak met de fysiotherapeut.

Om je een indruk te geven van het werk als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum, hebben wij een werkdag voor je beschreven:

Vandaag staat er een vol programma voor je op het menu. Nadat je je omgekleed hebt, zie je je eerste controlepatiënt. Het is een patiënt die voor zijn eerste individuele controle komt na een bariatrische operatie. Met de controle bekijk je of deze patiënt voldoet aan de beweeg- en trainingsadviezen voor thuis en of er bijzonderheden zijn. Door middel van motiverende gesprekstechnieken probeer je hem te motiveren om niet alleen bij de sportschool zijn krachtoefeningen te doen, maar ook thuis vaker te bewegen.

Vervolgens ga je naar de oefenzaal waar twee hartrevalidatiegroepen op je wachten. Samen met je collega fysiotherapeut revalideer je patiënten die recent een cardiaal event hebben gehad. Afhankelijk van de gestelde doelen zullen de patiënten fietsen, lopen, krachttraining en/of sport en spel doen. Vandaag ga je in de eerste hartgroep vier revalidanten op de juiste manier belasten met sport en spel. Het is een enthousiast clubje mensen dat nog vrij jong is; het zijn patiënten die moeten leren binnen hun grens te blijven. Jij bedenkt een leuke sport- en spelactiviteit om hiermee aan de slag te gaan. Je collega fysiotherapeut is gelijktijdig met de overige revalidanten bezig in het andere deel van de zaal.

Het is lunchpauze. Samen met je collega’s van alle disciplines ga je een hapje eten. Na de pauze ga je de kliniek in. Hier is het doel om patiënten tijdens opname zo snel mogelijk te laten herstellen en achteruitgang van conditie en mobiliteit zo veel mogelijk te voorkomen. Je gaat samen met een fysiotherapeut naar een patiënt die nog te veel ondersteuning nodig heeft om door iemand alleen gezien te kunnen worden. Hierna heb je een van onze beweeggroepen in de kliniek waar je een groepje mobielere patiënten ziet om samen te bewegen, te trainen, maar ook een moment van ontspanning te bieden waarbij volop gelachen wordt tijdens de verschillende spelvormen die jij aanbiedt en op ter plekke op maat maakt voor de deelnemers.

Nadat je nog een laatste patiënt van een fysiotherapeut hebt overgenomen die anders niet gezien kon worden, bekijk je je agenda voor de volgende dag. Je ziet dat je dan de hele ochtend ‘bariatriecarrousel’ hebt. Dat houdt in dat mensen in één ochtend door de psycholoog, arts, diëtist én bewegingsagoog worden gezien. Iedere professional geeft dan vanuit zijn/haar eigen vakgebied aan of een patiënt in aanmerking komt voor een bariatrische OK en het traject eromheen. Voor jou als bewegingsagoog betekent dit een intakegesprek en het afnemen van testen. Kortom, morgen staat er weer een bewegings- en betekenisvolle dag op het programma voor jou als bewegingsagoog bij het Maxima Medisch Centrum!

Dit doe je samen met
Je bent onderdeel van het paramedisch team van Máxima Medisch Centrum, bestaande uit 4 bewegingsagogen, 25 fysiotherapeuten, 15 diëtistes, 4 ergotherapeuten, 5 logopedistes en het secretariaat. We hebben klinische en poliklinische werkzaamheden. Je ondersteunt voornamelijk de fysiotherapeut binnen de revalidatieprogramma’s en bij de klinische beweeggroepen.

Dit past bij je als

• Je een gediplomeerd bewegingsagoog bent met enkele jaren werkervaring.
• Je bij voorkeur aanvullende medische kennis hebt op het gebied van hart, long en bariatrie.
• Je in staat bent om patiënten te stimuleren en te motiveren op een enthousiaste en creatieve manier.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie bewegingsagoog A. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er een structurele verhoging plaats van 2%
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 17 juli, via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Randy Brouwer (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 9436 of mail naar randy.brouwer@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.