Salarisadministrateur

Heb jij ervaring met salarisadministratie en ben je toe aan een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling en impact? In deze rol combineer je nauwkeurigheid met adviesvaardigheden en draag je bij aan een betrouwbare en professionele salarisadministratie binnen onze organisatie.

Ook wanneer je recent een hbo-opleiding hebt afgerond en (nog) niet volledig voldoet aan alle inhoudelijke kennis- en/of ervaringseisen, nodigen wij je van harte uit om te reageren. Samen stellen we een ontwikkeltraject op waarmee je kunt doorgroeien in deze afwisselende en uitdagende functie.

Past deze functie bij jou?
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor alle administratieve werkzaamheden rondom de salarisverwerking. Je voert deze werkzaamheden uit binnen de geldende wet- en regelgeving en richtlijnen, waarbij je rekening houdt met de CAO GGZ.

Je vervult een adviserende rol richting zowel individuele medewerkers als de organisatie als geheel. Daarnaast bewaak je de voortgang van de interne processen die noodzakelijk zijn voor een correcte, tijdige en kwalitatief hoogwaardige salarisadministratie.

Je verricht controlerende werkzaamheden en levert betrouwbare stuurinformatie en rapportages op basis van salarisgegevens. Complexe vraagstukken binnen de loonadministratie ga je niet uit de weg; je ziet deze juist als een uitdaging.

Je signaleert knelpunten binnen je vakgebied en weet deze zelfstandig op te lossen. Daarbij werk je proactief en met enthousiasme samen met interne afdelingen, zoals HR en de financiële administratie, en met externe partijen.

Wat ga je doen?

• Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie conform wet- en regelgeving en CAO GGZ;
• Adviseren van medewerkers en management over salaris- en loonvraagstukken;
• Bewaken en coördineren van interne processen rondom salarisverwerking;
• Uitvoeren van controles op salarisgegevens en loonmutaties;
• Opstellen en aanleveren van salarisrapportages en stuurinformatie;
• Behandelen van complexe vraagstukken binnen de loonadministratie;
• Signaleren en zelfstandig oplossen van knelpunten;
• Samenwerken met interne afdelingen en externe partijen.

Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VIOS) ism Zuyd Hogeschool

Wil jij als verpleegkundige graag je horizon verbreden en meer verantwoordelijkheid dragen? Heb jij een duidelijke visie op het verpleegkundige vak én de ambitie om je verder te ontwikkelen in de geestelijke gezondheidszorg? Dan is het nu tijd om de volgende stap te zetten en te reageren!

Past deze opleiding bij jou?
Deze opleidingsplaats biedt jou de kans om je te ontwikkelen tot een specialist in de Verpleegkunde. Met deze titel krijg je tal van nieuwe mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen het verpleegkundig vak. Je hebt als VS GGZ veel patiëntencontact, daarnaast heb je de ruimte om je verder te ontwikkelen en je kennis te verdiepen.

Zo kun je:

• Fungeren als regiebehandelaar voor patiënten;
• Samen met andere verpleegkundig specialisten GGZ het beroep van verpleegkundige in de GGZ verder ontwikkelen;
• Collega’s, studenten, patiënten en familieleden van patiënten coachen.

De opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ wordt aangeboden vanuit een samenwerking tussen Zuyd Hogeschool en Mondriaan. De opleiding duurt twee jaar, is een combinatie van werken en leren en start per 1 september 2026. Tijdens de opleiding ben je werkzaam op een vaste opleidingsplek binnen Mondriaan. Bij aanvang van opleiding ga je dus weg van je huidige werkplek. Je werkt tijdens de opleiding bij voorkeur 36 uur per week, waarvan één dag in de week een betaalde lesdag is. Daarnaast krijg je binnen werktijd 4 uur t.b.v. opleiding tot je beschikking. Een 32-urige werkweek is eventueel bespreekbaar, maar in dat geval wordt de praktijkleerperiode verlengd. Je krijgt werkbegeleiding van een verpleegkundig specialist GGZ. Tevens is er een psychiater beschikbaar die supervisie kan geven in het kader van farmacotherapie. De opleiding is door de Registratiecommissie specialismen verpleegkunde (RSV) erkend en includeert de tweejarige opleiding Master in Advanced Nursing Practice in de GGZ (ANP/GGZ).

Sociotherapeut Verslavingszorg

Ben jij cliëntgericht, betrokken en iemand die moeiteloos de rode draad weet te bewaken? Krijg je energie van het werken met groepen én individuen, en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan herstelgerichte zorg? Dan maken we graag kennis met jou! Bij Mondriaan Verslavingszorg zoeken we een sociotherapeut ter vervanging van een zwangerschapsverlof.

Past deze functie bij jou?
Voor de RVE Therapieën zijn wij op zoek naar een sociotherapeut voor de dagbehandeling en deeltijd verslavingszorg in Heerlen.

Als sociotherapeut draag je, samen met je collega’s, zorg voor de volledige coördinatie van het deeltijdprogramma. Je:

• geeft verbale groepssessies en fungeert als co-therapeut bij non-verbale groepstherapieën;
• bewaakt de individuele voortgang van patiënten onder jouw persoonlijk begeleiderschap;
• creëert en onderhoudt een veilig, therapeutisch behandelklimaat;
• werkt methodisch en procesmatig, met oog voor groepsdynamiek;
• biedt zowel individuele als groepsbehandeling;
• levert een actieve bijdrage aan een professioneel werkklimaat en de profilering van de discipline;
• neemt deel aan werkoverleggen, multidisciplinaire behandelbesprekingen en andere relevante overlegvormen;
• voert alle voorkomende organisatorische en administratieve taken zorgvuldig uit.

Junior Functioneel Beheerder HR systeem (Youforce)

Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en heb je affiniteit met HR-processen en IT? Wij zoeken een junior functioneel beheerder die ons HR-systeem Youforce optimaal laat draaien. In deze rol ondersteun je onze functioneel beheerder bij het beheren, verbeteren en doorontwikkelen van het systeem. Je bent collegiaal, klantgericht en beschikt over een gezonde dosis humor.

Werken bij HR
De functioneel beheerder zit gestationeerd bij de personeelsadministratie (PA) als onderdeel van de stafafdeling HR. Op deze manier zit functioneel beheer dicht bij haar belangrijkste stakeholders.

De PA zorgt voor een zorgvuldige verwerking van alle gegevens rondom de in-, door- en uitstroom van personeel en de bijbehorende mutaties.

Past deze functie bij jou?
Als junior functioneel beheerder ben je een belangrijke schakel tussen de gebruikersorganisatie en het HR-proces. Jij bent de vraagbaak voor collega’s en het eerste aanspreekpunt voor wensen en problemen die betrekking hebben op het personeelssysteem. Je kunt uitfilteren wat belangrijk is voor functioneel beheer en waar issues moeten worden neergelegd.

Je helpt mee met het:

• Beheren en onderhouden van het HR-systeem Youforce;
• Ondersteunen bij het oplossen van incidenten en gebruikersvragen;
• Testen en implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten;
• Documenteren van processen en werkinstructies;
• Signaleren van verbeterpunten en meedenken over optimalisaties;
• Samenwerken met HR, IT en externe leveranciers.

Naast je rol als junior functioneel beheerder ben je ook inzetbaar als back-up voor onze personeelsadministratie. Waarom vinden wij dit belangrijk? Omdat het jou de kans geeft om de gebruikerskant van HR-processen echt te ervaren. Zo begrijp je niet alleen hoe het systeem werkt, maar ook hoe collega’s ermee werken in de praktijk.

Wat houdt dit in?

• Ondersteunen bij het invoeren en controleren van personeelsmutaties;
• Meewerken aan het verwerken van gegevens in Youforce;
• Zorgen dat administratieve processen correct en tijdig verlopen.

Deze combinatie maakt jouw functie extra waardevol: je ontwikkelt een breed inzicht in zowel de technische als de praktische kant van HR, waardoor je een sterke sparringpartner wordt voor zowel HR als IT.

Voor de bezetting is het van belang dat je in ieder geval op de vrijdag werkt. De overige uren/dagen kunnen in overleg worden vastgesteld.

Verpleegkundige of Agogisch Werkende Nachtdienst bij Kind en Jeugd

Voor de kliniek van Kind en Jeugd in Maastricht zoeken we een verpleegkundige of agogisch werkende voor de vaste nachtdienst. Bij ons werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid. Samen met de teams werk je aan de beste behandeling en zorg voor de kinderen en jeugdigen. Je bent tactvol, je luistert goed en je kunt je goed inleven in de belevingswereld van de cliënten. En dat het vooral nachtdiensten betreft? Dat is voor jou geen probleem! Spreekt dit jou aan? Reageer dan nu!

Werken bij de kliniek Kind en Jeugd
De kliniek Kind en Jeugd in Maastricht richt zich op de behandeling van kinderen en jeugdigen van 6 tot en met 25 jaar, evenals hun systeem. Het gaat om cliënten met diverse ortho-psychiatrische problematieken die om uiteenlopende redenen vastlopen in het dagelijks leven.

De kliniek biedt intensieve behandeling op onze locatie in Maastricht, verdeeld over drie afdelingen:

• De Blokkendoos
• MiKX-2
• MiKX-3

Past deze functie bij jou?
Binnen de kliniek verblijven kinderen en jongeren gemiddeld negen maanden. Tijdens deze periode wonen de meeste patiënten 24 uur per dag, 7 dagen per week op de afdeling. Hierdoor ben jij ’s nachts een belangrijk aanspreekpunt voor hen.

Je biedt structuur, veiligheid en ondersteuning wanneer zij dit nodig hebben en speelt een essentiële rol in het creëren en bewaken van rust gedurende de nacht.

Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan de behandeling en begeleiding van kinderen en jongeren met orthopedagogische en psychiatrische problematieken. Je signaleert, observeert en rapporteert wat er gedurende de nacht gebeurt, zodat het behandelteam overdag kan voortbouwen op jouw bevindingen.

Wat ga je doen?

• Je observeert kinderen en jongeren om zicht te krijgen én te houden op hun gedrag, welzijn en ontwikkeling, en koppelt jouw bevindingen aan de doelen uit het behandel- of begeleidingsplan;
• Je signaleert veranderingen op psychisch, sociaal en – waar relevant – lichamelijk vlak. Je hebt oog voor hoe deze factoren elkaar kunnen beïnvloeden en schakelt tijdig met collega’s wanneer dat nodig is;
• Je brengt structuur en rust tijdens de nacht, biedt waar nodig passende begeleiding en sluit aan bij de behoeften en mogelijkheden van de jongeren, zodat zij stap voor stap meer zelfstandigheid en grip op hun situatie krijgen;
• Je levert input voor behandel- en begeleidingsplannen en bereidt overleggen zoals MDO’s voor door relevante observaties te verzamelen;
• Je zorgt voor zorgvuldige administratieve verwerking, zoals rapportages, overdrachten en het registreren van bijzonderheden tijdens de nachtdienst.