GGZ-verpleegkundige voor de Open Opname en Klinische Detox

Voor de gecombineerde klinische 24-uurs afdeling ‘Open Opname’ en de ‘Klinische Detox’ van de kliniek Volwassenen in Maastricht zoeken wij een GGZ-verpleegkundige. Als verpleegkundige kun jij het verschil maken in het leven van onze patiënten. Er worden kleine stapjes gezet, maar jij ziet ze. Want jij kijkt naar de mens achter de psychiatrie en/of de verslaving. Jij ziet de hulpvraag en biedt die ondersteuning die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen.

Heb jij als verpleegkundige ruime ervaring in de psychiatrie en/of de verslavingszorg en lijkt het je leuk om op basis van jouw kennis een rolmodel te zijn voor de rest van het team? Of ben je juist nieuwsgierig en wil je graag (meer) ervaring opdoen? Wij verwelkomen jou graag!

Werken bij de gecombineerde afdeling Open Opname en Klinische Detox
Afdeling KD1.1 is een Open Opname afdeling waar zorg wordt geboden aan maximaal 11 patiënten met uiteenlopende ziektebeelden, in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. De afdeling werkt nauw samen met de ambulante behandelteams zoals FACT (Flexible, Assertive Community Treatment), SEP (Spoed Eisende Psychiatrie), de behandelprogramma’s van PsyQ en de poli verslavingszorg. Zij blijven gedurende de opname ook verantwoordelijk voor de behandeling van de patiënt.

Afdeling KE1.1. is een Klinische Detox afdeling waar kortdurend zorg wordt geboden aan maximaal 12 patiënten met primair een verslavingsprobleem, eveneens in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. Afgestemd op de vraag van de patiënt, leveren we gedifferentieerde hulp aan mensen die verslaafd zijn aan alcohol, drugs, medicijnen en/of gokken. Daarnaast kan het ook zijn dat er sprake is van een psychiatrisch ziektebeeld of een andere psychische kwetsbaarheid. Wij zijn erin gespecialiseerd het proces van ontwenning medisch gezien, zo humaan en verantwoord mogelijk te laten verlopen door middel van medische observaties en interventies, zonder onnodig lang terug te vallen op medicatie. Wij werken vanuit het ‘Symptom Triggered’ beleid.

Past deze functie bij jou?
Je bent als verpleegkundige inzetbaar op de beide afdelingen en je vormt de spil in het multidisciplinaire team. Je observeert en rapporteert aan de hand van gestelde verpleegdoelen, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij bijvoorbeeld gebruik van signaleringsplannen. Iedere patiënt is uniek en daarom werk je niet altijd volgens vaste procedures maar gebruik je je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject. Er is dagelijks overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen.

Wat zeggen onze medewerkers?
“We zijn één team met één taak. Het team is er voor elkaar en dat geeft een veilig gevoel. We kunnen met elkaar sparren en samen werken aan oplossingen, het saamhorigheidsgevoel is groot. Samen zorgen we dat onze patiënten weer in hun kracht gezet worden.”

“Er zijn patiënten die we vaker zien, omdat ze bijvoorbeeld terugvallen in hun verslaving. Wij oordelen daar niet over. Als zij om hulp vragen, helpen wij ze hun leven weer op de rails te krijgen. Soms moet je ze dan aanspreken op hun verantwoordelijkheid.”

Verpleegkundig Specialist GGZ bij Ouderen

Voor Mondriaan Ouderen, locatie Wijerode, zoeken wij een Verpleegkundig Specialist GGZ.
Heb jij een patiëntgerichte houding en zie je kansen in de ontwikkelingen binnen het huidige GGZ-werkveld? Ben je coachend in je benadering, maar neem je ook moeiteloos de leiding wanneer de situatie daarom vraagt? Dan maken wij graag kennis met jou!

Binnen Wijerode heerst een cultuur van vertrouwen, professionaliteit en wederzijds begrip, een plek waar je echt kunt groeien én van betekenis kunt zijn.

Werken bij Mondriaan Ouderen
Mondriaan Ouderen biedt specialistische diagnostiek en behandeling aan ouderen met ernstige psychiatrische problematiek. Dit gebeurt ambulant op de locaties in Heerlen en Maastricht én in onze kliniek Wijerode te Heerlen. Onze professionals werken dagelijks intensief samen voor de meest optimale behandeling en zorg voor onze patiënten. Kwaliteit, bejegening, dienstverlening en samenwerking staan hierbij hoog in het vaandel. Dit dragen wij ook uit naar onze verwijzers en samenwerkingspartners. Ook betrekken we familie en naasten actief bij onze zorgverlening. Mondriaan Ouderen mag zich door het behalen van het predicaat Topklinisch ggz hét expertisecentrum voor ouderen met persoonlijkheidsstoornissen noemen (TCOP).

Onderzoek, opleiden en innovatie zijn onze herkenbare pijlers en drijfveren.

Past deze functie bij jou?
In deze functie sta jij centraal in de directe patiëntenzorg en vervul je de rol van regiebehandelaar, waarbij je echt het verschil kunt maken. Je werkt ondernemend en zelfstandig, maar kunt ook volop bouwen op de kracht van je team. Daarnaast krijg je de ruimte om inhoudelijke innovaties mee vorm te geven en jouw expertise zowel binnen als buiten de organisatie uit te dragen. Je speelt een actieve rol in het geven van onderwijs en het opleiden van toekomstige verpleegkundig specialisten GGZ (VioS), waardoor je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van het vak.

Verpleegkundige of Agogisch Werkende voor de Kliniek Volwassenen - Open Opname en Medium Care

Voor de open opname afdeling en de medium care van de kliniek Volwassenen in Maastricht zoeken wij een enthousiaste en betrokken verpleegkundige of agogisch werkende (28-36 u/w). Jij bent betrokken, opmerkzaam en altijd nieuwsgierig naar de oorzaak van gedrag. Je gaat voor de beste zorg en wilt het beste uit jezelf halen. Gaat dit over jou? Kom dan langs! We stellen je graag voor aan ons enthousiaste en dynamische team!

Werken bij de Kliniek Volwassenen
In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.

Afdeling KC01 is een open opname afdeling waar kortdurende zorg wordt geboden aan maximaal 11 patiënten met uiteenlopende ziektebeelden en in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. Een deel van deze patiënten valt onder een (ambulant) behandelteam, zoals een Wijkteam/FACT of zorglijn waarbij onder andere een psychiater en een behandelaar (meestal een sociaal psychiatrisch verpleegkundige) betrokken zijn. Zij blijven gedurende de opname ook verantwoordelijk voor de patiënt.

Afdeling KC02, medium care, is een gesloten opnameafdeling. Hier bieden wij hoogwaardige klinische behandeling aan patiënten met een psychiatrisch ziektebeeld, waarbij opname op de High Intensive Care (HIC) onvoldoende is geweest voor goede stabilisatie. Of waarbij het tijdelijk niet mogelijk is om te verblijven op één van de afdelingen van Mondriaan voor langdurige behandeling. De medium care heeft een capaciteit van 11 bedden.

Beide afdelingen werken in een 24-uurs-setting.

Past deze functie bij jou?
Als verpleegkundige of agogisch werkende ben je nieuwsgierig naar waar gedrag vandaan komt. Ook ben je een echte teamplayer: je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s. Een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar boeiende werkomgeving. Je handelt vanuit je eigen observaties, dus niet alleen volgens geldende procedures maar je neemt vooral ook je eigen creativiteit mee in dit proces. We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en verwachten ook hierin van jou een actieve houding.

Wat ga je doen?

• Je bent als verpleegkundige of agogisch werkende inzetbaar op beide afdelingen en de spil in het multidisciplinaire team;
• Je observeert en rapporteert aan de hand van gestelde verpleegdoelen, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt;
• Om op een professionele manier te werken met de zorgvraag van patiënten maken wij gebruik van zowel ABC- als signaleringsplannen. Iedere patiënt is uniek en daarom werk je niet altijd volgens vaste procedures maar gebruik je je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject;
• Er is dagelijks overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen.

Mondriaan zoekt vakantiewerkers!

Ben jij op zoek naar leuk vakantiewerk? Wij hebben op diverse afdelingen plekken beschikbaar! Kijk snel of jouw ideale zomerjob erbij staat!

Administratieve ondersteuning voor Bureau Geneesheer Directeur
Ben jij zorgvuldig, nauwkeurig en op zoek naar interessant administratief werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Bureau Geneesheer Directeur (BGD) verwelkomen we graag een administratieve kracht (hbo-/wo-denkniveau) die het leuk vindt om ons team te ondersteunen met werkzaamheden die voortvloeien uit de Wet verplichte ggz (Wvggz).

Medewerker Catering (Maastricht, uren in overleg)
Lijkt het jou leuk om als medewerker Catering te werken in één van onze restaurants en ben je van nature gastvrij? In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor het inruimen van bestellingen, het beleggen en bereiden van broodjes voor verkoop, en af en toe help je bij de afwas en kleine schoonmaakwerkzaamheden. De werktijden zijn van maandag t/m vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur. Je hebt enige ervaring in de horeca of catering en je bent bekend met hygiënevoorschriften. Daarnaast heb je een sterk gevoel voor dienstverlening en werk je graag samen in een team.

Adviseur Verzuim en Preventie

Mondriaan zoekt een gedreven adviseur Verzuim & Preventie die energie krijgt van het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid. Ben jij analytisch sterk, verbindend en goed thuis in de Wet verbetering Poortwachter? Dan maken we graag kennis met jou!

Past deze functie bij jou?
Als adviseur Verzuim & Preventie maak je deel uit van de stafdienst HR en fungeer je als sparringpartner voor het management. Vanuit een proactieve houding bied je maatwerkoplossingen en zorg je voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter.

Je denkt mee, stelt de juiste vragen en ondersteunt waar nodig in de gespreksvoering. Daarbij stimuleer je medewerkers in het nemen van eigen regie richting herstel en inzetbaarheid. Jij bewaakt het evenwicht tussen organisatiebelang en medewerkersbelang en bent daarmee een belangrijke schakel binnen Mondriaan.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij de verzuimbegeleiding, inclusief de toepassing van de Wet verbetering Poortwachter;
• Je monitort verzuimdossiers en zet passende vervolgacties uit;
• Je stemt regelmatig af met de bedrijfsarts en arbodienst over lopende dossiers;
• Je draagt bij aan preventie- en inzetbaarheidsinitiatieven binnen de stafdienst HR;
• Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden;
• Je zorgt samen met betrokkenen voor passende re-integratietrajecten;
• Je analyseert periodiek de verzuimcijfers en stelt samen met de HR adviseurs de kwartaalrapportage op. Van jou wordt verwacht dat je op basis van de verzuimanalyse voorstellen doet ter verbetering van de verzuimaanpak;
• Je adviseert de HR-manager over optimalisatie van het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid en neemt deel aan relevante werkgroepen.