Communicatieadviseur

Niet alleen om informatie te delen, maar ook om mensen te verbinden, richting te geven aan verandering en zichtbaar te maken waar Mondriaan voor staat. Daarom zoeken wij een communicatieadviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken, die gemakkelijk schakelt tussen advies en uitvoering en die wil bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie die midden in de maatschappij staat.

Wie zijn wij?
Team Marketing & Communicatie geeft gezicht aan de interne en externe communicatie van Mondriaan.

Wij ondersteunen de organisatie bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van communicatie, positionering, branding, evenementen en organisatieontwikkeling. We geven klantgericht communicatieadvies, werken samen en schakelen dagelijks met collega's binnen en buiten Mondriaan.

We zijn een compact team met een brede expertise en grote impact. Ons team bestaat uit communicatieadviseurs, communicatiemedewerkers, vormgevers, een evenementencoördinator en een stafmanager. Samen werken we aan communicatieadvies, content, branding, vormgeving, evenementen en verandercommunicatie. We combineren strategisch denken met een hands-on mentaliteit, helpen elkaar vooruit, houden van nieuwe ideeën en vieren successen samen.

Zo maak jij impact
Je start je dag met een overleg over een organisatiebreed verandertraject. Samen met de projectleider denk je na over hoe medewerkers goed meegenomen kunnen worden in een nieuwe werkwijze.

Later op de dag spar je met een manager over een communicatievraagstuk binnen zijn team. Je stelt kritische vragen, brengt structuur aan en vertaalt de uitdaging naar een concrete aanpak.

Ondertussen werk je samen met collega's aan content, middelen en activiteiten die bijdragen aan verbinding, zichtbaarheid en betrokkenheid.

Geen dag is hetzelfde. En juist dat vind jij leuk.

Omdat je weet dat goede communicatie niet begint bij een middel, maar bij het begrijpen van mensen, organisaties en veranderingen.

Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur ben jij de verbindende schakel tussen organisatievraagstukken en communicatie.

Je:

• adviseert projectleiders, managers en opdrachtgevers over communicatievraagstukken;
• begeleidt communicatie rondom projecten, verandertrajecten en implementaties;
• ontwikkelt communicatieaanpakken en communicatieplannen;
• vertaalt complexe vraagstukken naar begrijpelijke communicatie;
• coördineert communicatieactiviteiten rondom projecten en thema's;
• verbindt opdrachtgevers met de juiste expertise binnen het communicatieteam;
• signaleert kansen en risico's;
• draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen Mondriaan.

Jij bent iemand die...

• .. graag overzicht houdt in een dynamische omgeving.

Je vindt het interessant om je te verdiepen in organisatievraagstukken en krijgt energie van samenwerken. Je durft kritisch te zijn, stelt goede vragen en weet mensen mee te nemen in jouw advies.

Daarnaast:

• leg je makkelijk verbinding tussen mensen, teams en onderwerpen;
• houd je overzicht in een complexe organisatie;
• kun je goed schakelen tussen strategie en uitvoering;
• neem je initiatief en verantwoordelijkheid;
• ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen binnen het communicatievak;
• geloof je dat communicatie het verschil kan maken in verandering.

Geneesheer-Directeur

Met het oog op de verdere versterking van het College Geneesheer-Directeur zoeken wij twee psychiaters die bij Mondriaan werkzaam willen zijn als psychiater en daarnaast de functie van Geneesheer-Directeur gaan vervullen. Zij dragen daarmee bij aan de verdere ontwikkeling van deze belangrijke functie binnen onze organisatie. Met deze vacature wordt voorzien in zowel vervanging als uitbreiding van de formatie.

De totale omvang van de inzet als Geneesheer-Directeur bedraagt 29 uur per week, te verdelen over twee personen.
De verdeling van de uren voor het geneesheer-directeurschap wordt in onderling overleg bepaald, met dien verstande dat de inzet per persoon minimaal 8 uur en maximaal 21 uur per week bedraagt. Daarnaast ga je bij Mondriaan werken als psychiater; de omvang en werkplek daarvan worden in overleg bepaald.

Werken bij het College van Geneesheer-Directeuren
Binnen Mondriaan wordt het Geneesheer-Directeurschap momenteel ingevuld door meerdere psychiaters. Deze werkwijze heeft duidelijke meerwaarde: de werkdruk wordt gedeeld, continuïteit is geborgd bij afwezigheid en er ontstaat ruimte voor inhoudelijke afstemming binnen het college.

Tegelijkertijd is de context waarin de Geneesheer-Directeur functioneert de afgelopen jaren complexer geworden. Mondriaan opereert in toenemende mate binnen regionale netwerken en samenwerkingsverbanden, wat leidt tot een toename van vraagstukken op het gebied van toezicht, kwaliteit en rechtmatigheid van zorg. Daarnaast vraagt de toepassing van de Wet verplichte ggz (Wvggz) om blijvende aandacht en deskundigheid.

Om zowel de kwaliteit als de continuïteit van het geneesheer-directeurschap te waarborgen, wordt het college Geneesheer- Directeuren uitgebreid.

Over de functie
De Geneesheer-Directeur heeft een verantwoordelijkheid voor de verlening van verplichte zorg én voor de algemene gang van zaken op het terrein van zorg.

De Geneesheer-Directeur opereert in nauwe samenhang met:

• het College van Geneesheer-Directeuren;
• de Raad van Bestuur;
• zorgdirecteuren en behandelverantwoordelijken;
• het Bureau Geneesheer-Directeur en de afdeling Juridische Zaken.

Het College Geneesheer-Directeur legt jaarlijks verantwoording af aan de Raad van Toezicht over de invulling van de rol van Geneesheer-Directeur binnen Mondriaan.

Wat ga je doen?
De taken en verantwoordelijkheden van de Geneesheer-Directeur zijn gebaseerd op de Standaard Geneesheer-Directeur van de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie (NVvP). Als Geneesheer-Directeur draag je, in collegiaal verband, verantwoordelijkheid voor onder meer:

• Bewaken van de rechtspositie van patiënten en toezien op een zorgvuldige toepassing van de Wvggz;
• Regie voeren op de voorbereiding, beoordeling en uitvoering van zorgmachtigingen en verplichte zorg;
• Nemen van wettelijk voorgeschreven besluiten binnen de Wvggz, onder meer over plaatsing, overplaatsing en beëindiging van verplichte zorg;
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en rechtmatigheid van de zorgverlening;
• Adviseren van de Raad van Bestuur over kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid en juridische en ethische vraagstukken;
• Signaleren van risico’s en tekortkomingen in de zorg en bijdragen aan continue kwaliteitsverbetering;
• Zorgdragen voor wettelijke meldingen en contacten met toezichthouders en ketenpartners, waaronder IGJ, Openbaar Ministerie en gemeenten;
• Samenwerken met zorgprofessionals, cliëntvertegenwoordigers en Raad van Bestuur aan kwalitatief goede, veilige en verantwoorde zorg.

Taakgebieden
De Geneesheer-Directeuren voeren de taken in praktisch zin langs drie lijnen uit:

• De Geneesheer-Directeuren wisselen elkaar af in een telefonische bereikbaarheid. Dit is om actuele cliëntzaken te bespreken. Een nieuw lid van het college dient bereid en in staat te zijn hierin te participeren.
• Daarnaast verdelen de Geneesheer-Directeuren onderling verschillende kennisgebieden. Hierin behouden zij namens het college Geneesheer-Directeuren deskundigheid en zijn zij daarvoor door medewerkers te benaderen.
• Tenslotte zijn de Geneesheer-Directeuren sparringpartner van de verschillende directieleden. Zo wordt de Geneesheer-Directeur beter geïnformeerd over de ontwikkelingen en zorgen binnen onderdelen van Mondriaan. De verdeling van de sectoren over de Geneesheer-Directeuren vindt plaats binnen het college Geneesheer-Directeuren.

Ontwikkelingen
Bij de uitbreiding van het college wordt nadrukkelijk ingezet op:

• voldoende capaciteit om de toegenomen vraag te kunnen opvangen;
• diversiteit binnen het college;
• verdere professionalisering en positionering van het geneesheer-directeurschap binnen Mondriaan.

Triagecoördinator IJZ

Werken bij Initiatief Jeugdhulp Zuid-Limburg (IJZ)
Initiatief Jeugdhulp Zuid‑Limburg (IJZ) is een samenwerkingsverband van 22 jeugdhulpaanbieders binnen segment 3/4. We zetten in op normaliseren, tijdige triage, afschalen waar mogelijk en versterken van de samenwerking in de keten. De triagecoördinator vormt een cruciale schakel tussen gemeenten, verwijzers, triageteams en het bredere IJZ‑netwerk.

Past deze functie bij jou?
Als Triagecoördinator IJZ Jeugd ben jij het centrale aanspreekpunt voor gemeentelijke verwijzers, gebiedsteams en zorgaanbieders binnen segment 3/4 van de jeugdzorg. Je bent het gezicht van het triageproces en zorgt ervoor dat jeugdigen tijdig bij de meest passende zorgaanbieder terechtkomen.

Je vervult een belangrijke spilfunctie tussen gemeenten, verwijzers, triageteams en zorgaanbieders. Daarbij bewaak je de voortgang van aanmeldingen, monitor je wachttijden en beschikbare capaciteit, en signaleer je trends en knelpunten binnen de zorgketen.

Door jouw onafhankelijke, transparante en verbindende werkwijze draag je bij aan een effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen en help je mee om passende zorg voor jeugdigen en gezinnen te realiseren.

Plaats in de organisatie

• Je ontvangt inhoudelijke begeleiding vanuit de Werkgroep Triage;
• Je werkt nauw samen met gemeenten, verwijzers, triageteams en zorgaanbieders;
• Je onderhoudt contacten met diverse regionale samenwerkingspartners binnen de jeugdzorg.

Wat ga je doen?
Eerste triage en screening

• Beoordelen van binnengekomen aanmeldingen op inhoudelijke en administratieve volledigheid;
• Opvragen van aanvullende informatie bij verwijzers en zorgaanbieders;
• Bewaken van een zorgvuldige en tijdige afhandeling van aanvragen.

Coördinatie en toewijzing

• Coördineren van het volledige triageproces;
• Doorzetten van casussen naar de meest passende zorgaanbieder;
• Monitoren van caseloadverdeling, capaciteit en wachttijden;
• Bewaken van de voortgang van aanmeldingen.

Relatiebeheer en samenwerking

• Fungeren als vast aanspreekpunt voor gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners;
• Bevorderen van samenwerking tussen zorgaanbieders en ketenpartners;
• Verbinden van regionale triage, gebiedsteams en andere initiatieven binnen de Integrale Jeugdhulp.

Advisering en expertise

• Sparren met interne en externe partners over complexe casuïstiek;
• Betrekken van aanvullende expertise wanneer nodig;
• Adviseren van de projectleider over ontwikkelingen, capaciteit, cliëntenstromen en knelpunten.

Monitoring en kwaliteit

• Registreren en monitoren van het triageproces;
• Signaleren van verwijstrends, knelpunten en verbeterkansen;
• Verzamelen en analyseren van wachttijdgegevens;
• Bijdragen aan de doorontwikkeling en optimalisatie van werkprocessen;
• procedures en samenwerkingsafspraken.

Teamleider / Adviseur Vastgoed en Techniek

Werken bij het Facilitair Bedrijf
Het Facilitair Bedrijf speelt een centrale rol in het realiseren van een veilige, duurzame en toekomstbestendige zorgomgeving. Vastgoed en techniek zijn daarbij strategische pijlers binnen de organisatie. De komende jaren staan omvangrijke uitdagingen op de agenda op het gebied van verduurzaming, planmatig onderhoud, renovatie, nieuwbouw en de verdere professionalisering van vastgoedmanagement.

Ter versterking van ons managementteam zoeken wij een daadkrachtige en verbindende Teamleider / Adviseur Vastgoed & Techniek die richting geeft aan deze ontwikkelingen en actief bijdraagt aan de strategische koers van Mondriaan.

Past deze functie bij jou?
Jij bent een inspirerend leider én een strategisch adviseur. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak voor veranderingen en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers, processen en dienstverlening. Je combineert inhoudelijke kennis van vastgoed en techniek met bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete plannen en resultaten. Als lid van het managementteam van het Facilitair Bedrijf draag je bij aan organisatiebrede ontwikkelingen en adviseer je directie, management en interne stakeholders over vastgoed-, huisvestings- en technische vraagstukken.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het team Vastgoed & Techniek, bestaande uit Vastgoedprojecten, Gebouwenbeheer en Technische Dienst;
• Je stimuleert eigenaarschap, vakmanschap, innovatie en samenwerking binnen het team en begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, werkprocessen, capaciteit, planning en resultaten binnen het team;
• Als lid van het managementteam Facilitair Bedrijf lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling, jaarplannen en strategische organisatievraagstukken;
• Je ontwikkelt en implementeert vastgoed-, huisvestings- en onderhoudsbeleid passend bij de strategische doelstellingen van Mondriaan;
• Je treedt op als strategisch adviseur voor directie en management op het gebied van vastgoed, huisvesting, duurzaamheid, techniek en investeringen;
• Je vertaalt wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en marktontwikkelingen naar beleid, managementinformatie en concrete verbeterinitiatieven;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van het Strategisch Vastgoedplan en het Meerjaren Onderhoudsplan;
• Je bewaakt vastgoed- en investeringsbudgetten en bent verantwoordelijk voor een doelmatige inzet van middelen;
• Je initieert en leidt complexe vastgoedprojecten zoals renovatie, herontwikkeling, nieuwbouw en verduurzaming;
• Je bent opdrachtgever richting externe adviseurs, aannemers en leveranciers en stuurt op kwaliteit, resultaten en contractafspraken;
• Je vertegenwoordigt Mondriaan in interne en externe samenwerkingsverbanden en bouwt aan een sterk netwerk binnen de vastgoed- en zorgsector;
• Je bent een bruggenbouwer tussen zorg, bedrijfsvoering, vastgoed en techniek en weet uiteenlopende belangen samen te brengen.

Agogisch Werkende/ Technisch Begeleider bij de Fietsenwerkplaats

Werken bij Inloop & Dagbesteding
Inloop & Dagbesteding, onderdeel van de sector Polikliniek en Wijk, biedt begeleiding aan volwassenen met een ernstige psychiatrische aandoening. Met verschillende activiteiten helpen we cliënten structuur op te bouwen, sociale contacten te versterken, zelfvertrouwen te vergroten en isolement te doorbreken.

DAC Frankenstraat - Fietsenwerkplaats
Binnen Maastricht bieden we op diverse locaties dagbesteding aan. Op DAC Frankenstraat gebeurt dit in onder andere arbeidsmatige, culinaire, sportieve en ontspannende vormen van dagbesteding, waarbij cliënten actief deelnemen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Een van deze activiteiten is de fietsenwerkplaats. Hier werken cliënten samen met begeleiders aan reparatie-, onderhouds- en opknapwerkzaamheden van fietsen. Het repareren van fietsen is daarbij niet het doel, maar het middel. Door samen te werken aan een concreet product werken cliënten aan structuur, vaardigheden, sociale contacten en zelfvertrouwen.

Daarnaast hebben we veel contact met klanten uit de wijk en studenten die hun fiets bij ons laten repareren. Hierdoor ontstaat een dynamische en afwisselende omgeving waarin techniek, klantcontact en begeleiding samenkomen.

Wat ga je doen?

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de fietsenwerkplaats;
• Begeleiden van cliënten tijdens reparatie-, onderhouds- en opknapwerkzaamheden;
• Klanten ontvangen, adviseren en zorgen voor een goede dienstverlening;
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en voortgang van de werkzaamheden;
• Cliënten stimuleren in hun ontwikkeling, zelfstandigheid en participatie;
• Samenwerken met verschillende disciplines;
• Bijdragen aan een prettige, veilige en motiverende werksfeer.