(Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werk je zelf actief mee. Je ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van zorgprocessen en zorgt ervoor dat de samenwerking met klinische afdelingen soepel verloopt. Ook denk je mee over hoe de Medische Dienst kan inspelen op veranderende zorgvragen en nieuwe ontwikkelingen binnen de GGZ.

Door jouw combinatie van vakinhoudelijke kennis, coachend leiderschap en praktische betrokkenheid zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en patiënten kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke somatische zorg. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen heel Mondriaan.

Werken bij de Medische Dienst
De Medische Dienst ondersteunt alle klinische afdelingen van Mondriaan op verschillende locaties en voor alle leeftijdsgroepen. Daarnaast verzorgen we controles binnen de Medicatie Monitor voor ambulante patiënten.

Samenwerking staat centraal. We werken nauw samen met collega's binnen én buiten de organisatie en combineren deskundigheid met een sterke dienstverlenende instelling. In een voortdurend veranderende zorgomgeving beweegt de Medische Dienst actief mee met nieuwe ontwikkelingen, innovaties en veranderende zorgvragen.

Wat ga je doen?
Als (meewerkend) afdelingshoofd geef je leiding aan de Medische Dienst en werk je actief mee in de praktijk. Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling;
• Je werkt mee in de praktijk en ondersteunt collega's bij complexe zorgvragen;
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de somatische zorgverlening;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en werkafspraken;
• Je onderhoudt de samenwerking met klinische afdelingen en andere interne partners;
• Je initieert en begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de Medische Dienst;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Medische Dienst binnen Mondriaan.

Verpleegkundige in opleiding tot specialist GGZ (VIOS) in samenwerking met Zuyd Hogeschool

Past deze opleiding bij jou?
Deze opleidingsplaats biedt jou de kans om je te ontwikkelen tot een specialist in de Verpleegkunde. Met deze titel krijg je tal van nieuwe mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen het verpleegkundig vak. Je hebt als VS GGZ veel patiëntencontact, daarnaast heb je de ruimte om je verder te ontwikkelen en je kennis te verdiepen.

Zo kun je:

• Fungeren als regiebehandelaar voor patiënten;
• Samen met andere verpleegkundig specialisten GGZ het beroep van verpleegkundige in de GGZ verder ontwikkelen;
• Collega’s, studenten, patiënten en familieleden van patiënten coachen.

De opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ wordt aangeboden vanuit een samenwerking tussen Zuyd Hogeschool en Mondriaan. De opleiding duurt twee jaar, is een combinatie van werken en leren en start per 1 september 2027. Tijdens de opleiding ga je werkzaam zijn op een vaste opleidingsplek binnen Mondriaan. Bij aanvang van opleiding ga je dus weg van je huidige werkplek. Je werkt tijdens de opleiding bij voorkeur 36 uur per week, waarvan één dag in de week een betaalde lesdag is. Daarnaast krijg je binnen werktijd 4 uur t.b.v. opleiding tot je beschikking. Een 32-urige werkweek is eventueel bespreekbaar, maar in dat geval wordt de praktijkleerperiode verlengd. Je krijgt werkbegeleiding van een verpleegkundig specialist GGZ. Tevens is er een psychiater beschikbaar die supervisie kan geven in het kader van farmacotherapie. De opleiding is door de Registratiecommissie specialismen verpleegkunde (RSV) erkend en includeert de tweejarige opleiding Master in Advanced Nursing Practice in de GGZ (ANP/GGZ).

Wat ga je doen?

• Je bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor de directe patiëntenzorg;
• Je initieert en regisseert als regiebehandelaar individuele behandelingen en stemt dit af binnen een multidisciplinair team;
• Je adviseert de organisatie over de (door)ontwikkeling en innovatie van de behandelmethodiek.

Ambulant Verpleegkundige bij FACT-team 1 in Maastricht

Werken bij FACT-team 1 in Maastricht
Het FACT-team richt zich op patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), waaronder psychotische stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen en/of verslavingsproblematiek. We bieden multidisciplinaire en intensieve zorg in de wijk. De behandeling is flexibel in intensiteit, assertief en outreachend.

Kenmerkend voor de zorg die wij leveren is dat deze flexibel en dynamisch is en aansluit bij de zorgbehoefte van mensen met EPA, ongeacht hun verblijfslocatie. Het eigen sociale netwerk en de netwerkpartners van een patiënt worden zo veel mogelijk bij de behandeling betrokken. Het multidisciplinaire behandelteam binnen FACT-team Maastricht centrum werkt intensief samen om de behandeling van de patiënt optimaal vorm te geven.

Wat ga je doen?
Als ambulant verpleegkundige werk je in een betrokken team waarbij je met een eigen shared caseload aan de slag gaat. Je werkt in nauw overleg met de patiënt, het patiëntsysteem en met de regiebehandelaar/ andere behandelaren van het FACT-team.

Jij bent heel goed in staat om zelfstandig te werken, je schakelt snel, bent flexibel, kunt goed omgaan met stress. Een actieve houding en een flinke ambitie is jou niet vreemd. En out-of-the-box denken en handelen? Dat doe je van nature.

Ambulant Hulpverlener

Wat ga je doen?
Als ambulant hulpverlener verricht je werkzaamheden op het gebied van het begeleiden en behandelen van jeugdigen met (gedrags-)problemen, individueel en in de groep, in de gezinssituatie en in andere sociale omgevingen zoals op school, bij de opvang, in de vrije tijd of op de sportclub. De begeleiding en/of behandeling richt zich op het aanleren van vaardigheden waardoor jeugdigen en ouders beter in staat zijn om problemen en vragen die zich voordoen, op te lossen of aan te kunnen. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je op specifieke aandachtsgebieden worden ingezet (bijv. Jonge kind, GGZ, LVB+, systemisch werken etc.).

Opgroeien in je eigen omgeving
Ieder kind en iedere jongere wil meedoen: in zijn buurt, met vrienden, op school en bij de sportvereniging. Ook als daar hulp bij nodig is. Wij vinden dat ook kinderen en jongeren die hulp nodig hebben, moeten kunnen leren en spelen op de reguliere school, bij de kinderopvang, het peuterwerk en in hun eigen wijk of buurt. Daarom organiseren wij begeleiding en behandeling zo veel mogelijk in de buurten en wijken.

Jeugdconsulent

Waarborgen van een veilige en opvoedkundig verantwoorde omgeving waardoor kinderen en jeugdigen (tot 18 jaar) zich optimaal kunnen ontwikkelen in de buurt.

Wat ga je doen?
Buurttaken:

• Kent de problemen en kracht van jeugd/gezinnen in de buurt;
• Is eerste aanspreekpunt, vraagbaak en ondersteuner in de buurt ten aanzien van jeugd- en opvoedproblemen;
• Zorgt voor een samenhangende aanpak van opvoedondersteuning in de buurt, gericht op het versterken van de zelfredzaamheid van het kind en het gezin;
• Stimuleert (wederzijdse) ondersteuning van ouders in de buurt bij opvoedingsvragen;
• Is de schoolmaatschappelijk werker op de basisscholen in de buurt en realiseert samen met school, jeugdarts en VSV een preventieve zorgstructuur op school;
• Onderhoudt contacten met o.m. huisartsen, peuterspeelzalen, scholen en kind organisaties in de buurt en adviseert t.a.v. jeugd- en opvoedingsproblematiek;
• Signaleert (potentiële) jeugd- en opvoedingsproblematiek in de buurt en levert een bijdrage aan de oplossing.

Cliënttaken:

• Krijgt inzicht in de aard van de hulpvraag en de situatie van het kind/gezin;
• Signaleert mogelijke belemmering in de ontwikkeling van het kind of veiligheidsrisico’s, waarbij opschaling naar het expertiseteam plaatsvindt;
• Geeft advies en biedt kortdurende ondersteuning t.a.v. opvoedingsproblemen;
• Versterkt de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen van het kind/gezin en realiseert duurzame oplossingen;
• Maakt optimaal gebruik van het eigen netwerk van betrokkenen en de inzet van burenhulp, vrijwilligers of buurtvoorzieningen;
• Voert desgewenst regie over het traject en monitort de voortgang.

Kennis en vaardigheden van de jeugdconsulent

• Heeft een HBO werk- en denkniveau;
• Beschikt over expertise betreffende de ontwikkelstadia en -problemen van kinderen;
• Is in staat om veiligheidsrisico’s te onderkennen;
• Heeft een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bezit een sterk analytisch vermogen en is in staat integraal te denken;
• Is in staat om preventief, proactief, creatief en daadkrachtig te handelen;
• Is ondernemend en in staat ‘out of the box’ te denken en handelen;
• Kan goed netwerken, is communicatief en sociaal vaardig en is een verbinder tussen partijen in de buurt;
• Heeft een helicopterview, is in staat om problemen en knelpunten bij jeugd te signaleren en komt met verbetervoorstellen;
• Is op de hoogte van relevante wetgeving en gemeentelijk beleid.