Expert vakbekwaamheid NL-Alert

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Opleidingen Crisisbeheersing (OCB) valt het programma Vakbekwaamheid rond NL-Alert, dat zich richt op het vakbekwaam worden en blijven van het werkveld inzake NL-Alert. Hieronder wordt verstaan de implementatie van nieuwe procedures (werksessies, modelinstructies e.d.), opleidingen voor nieuwe medewerkers (apart of als onderdeel van opleiding voor aparte crisisrollen) en het vakbekwaamheidsprogramma, inclusief vakbekwaam blijven, voor betrokken medewerkers waaronder ook kennisuitwisseling gezien.

De OTO-expert draagt zorg voor het uitwerken van vakbekwaamheidsmiddelen binnen het Programma NL-Alert. Als OTO-expert NL-Alert draag jij in afstemming met de decaan, projectleider NL-Alert en onderwijskundige zorg voor:

• Het waar nodig actualiseren van de vakbekwaam-worden producten en het blijvend doorontwikkelen van die producten c.q. nieuwe producten ontwikkelen.
• Het intern en met het werkveld afstemmen van oefeningen, gericht op het vakbekwaam blijven in een groepssamenstelling waarin alle deelnemers dezelfde gebruikersrol vervullen.
• Het ontwikkelen van het leerblok NL-Alert op inhoud.
• Het ontwikkelingen van oefeningen voor direct betrokkenen bij NL-Alert gericht op vakbekwaam blijven.
• De totstandkoming van landelijke kennisuitwisseling over NL-Alert.
• Aanvullende ondersteunende middelen die veiligheidsregio’s ondersteunen bij het uitvoeren van hun taak bij NL-Alert.

Wie ben jij?
Als OTO-expert NL-Alert ontwikkel je, complexe, vakbekwaamheidsmiddelen, waarbij je innovatief en klantgericht te werk gaat. Je creëert inspirerende leermiddelen en geeft adviezen over complexe vraagstukken.

Je bent gedreven, betrokken en professioneel onafhankelijk. Met een creatieve aanpak benader je onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken en stimuleer je anderen met je vakinhoudelijke en didactische expertise. Je weet anderen te enthousiasmeren en te verbinden, hiervoor maak je gebruik van je netwerk of weet je het juiste netwerk aan te boren.

Verder beschik je over:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau met aantoonbare expertise op het gebied van crisiscommunicatie en affiniteit met NL-Alert.
• Uitgebreide kennis van pedagogische en didactische principes en hun toepassing in complexe leeromgevingen.
• Het vermogen om actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied te vertalen naar vernieuwingen in het onderwijs.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het overbrengen van kennis als in het adviseren van hooggeplaatste professionals.
• Affiniteit met een diversiteit aan leermiddelen en het vermogen om innovatieve onderwijsmethoden te ontwikkelen.
• Ervaring in het ontwikkelen van OTO onderdelen.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor 16-24 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Een detacheringscontract tot 1 juli 2026.
• Je behoudt je arbeidsvoorwaarden zoals die met jouw werkgever overeen zijn gekomen.
• De functie is gewaardeerd in schaal 11.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Vraag dan eerst medewerking van jouw werkgever.

Heb jij interesse dan ontvangen we graag jouw CV en motivatie. Als jouw achtergrond goed aansluit, volgt er een gesprek. Zijn we na het gesprek beiden enthousiast, dan zal de detacheringsovereenkomst in overleg met jouw werkgever worden opgesteld.

Heb je nog vragen over de vacature? Bo van Aalst, projectleider NL-Alert helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via bo.vanaalst@nipv.nl /06-23388189. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06-81938613.

Senior Adviseur Netcentrisch Werken

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
Binnen de Afdeling Informatie en Dataservices adviseren we over, leveren en beheren we met een team van professionals een aantal landelijke informatievoorzieningen om de crisisbeheersing en brandweerzorg te ondersteunen. Van IT infrastructuur en applicaties (zoals het Landelijk Crisis Management Systeem) tot en met de doctrine van Netcentrische Crisisbeheersing en alles wat daartussen ligt: we dekken het hele informatievoorzieningsspectrum binnen het team. We zijn continu aan het verbeteren, want er gebeurt veel op het gebied van crisisbeheersing. We zijn effectief, klantgericht en echte teamspelers. Liever met de voeten in de modder tussen onze partners dan verstoppen achter een beeldscherm. En het is ook best gezellig!

Wat ga je doen?
Samen met je collega-adviseurs draag je bij aan de succesvolle implementatie en kwaliteitsborging van de netcentrische werkwijze in Nederland. Als coördinator van het team ben jij de primus inter pares: jij zorgt er onder andere voor dat het gezamenlijk opgestelde jaarplan wordt nageleefd (of bewust aangepast) en houdt de focus op het behalen van concrete resultaten. Je adviseert organisaties over de toepassing van de netcentrische werkwijze en speelt een cruciale rol in het omgaan met de toenemende dreiging van landelijke crises. Deze rol kan ook in een operationele setting worden uitgevoerd, en je bent bereid om deze uitdaging aan te gaan. Klantgerichtheid en een goed luisterend oor zijn essentieel in deze functie. Naast je adviserende rol, krijg je de kans om als trainer op te treden in verschillende opleidingen en examens. Binnen ons zelforganiserende team van adviseur bepalen we gezamenlijk de verdeling van taken en activiteiten.

Kernactiviteiten

• Je speelt een proactieve en regisserende rol in de uniforme doorontwikkeling van de netcentrische werkwijze in Nederland;
• Je initieert en voert zelfstandig diverse projecten uit;
• Je adviseert en regisseert op strategisch niveau binnen netcentrische crisisbeheersing;
• Je werkt actief mee aan de beleidsontwikkeling ten aanzien van de werkwijze van de netcentrische crisisbeheersingsorganisatie;
• Je draagt bij aan het beheer en de doorontwikkeling van de doctrine: het Referentiekader Netcentrische Crisisbeheersing;
• Je adviseert organisaties over het verbeteren van hun netcentrische informatiehuishouding;
• Je adviseert relevante netwerken op het gebied van netcentrische crisisbeheersing en de Landelijke Voorziening Crisisbeheersing;
• Je neemt deel aan en verzorgt trainingen en opleidingen;
• Je bewaakt de regie over implementatietrajecten binnen netcentrische crisisbeheersing;
• Je levert waardevolle input voor de jaarplannen van het programma Landelijke Voorziening Crisisbeheersing en de afdeling informatie- en dataservices, de afdeling waar het programma onder valt;
• Je bent namens het team van adviseurs actief lid van het afdelingsoverleg en denkt mee over de meerjarenvisie van de LVCb.

In deze rol ben jij dé drijvende kracht achter de verbetering en innovatie van crisisbeheersing in Nederland!

Wie ben jij?
Binnen ons team ben jij een echte initiator die out-of-the-box oplossingen bedenkt. Je speelt een actieve rol in het team en neemt regie over de werkzaamheden. Als aanspreekpunt voor het afdelingshoofd ben jij de verbindende schakel voor de adviseurs NCW. Je bent resultaatgericht, zorgt ervoor dat dingen afgemaakt worden en hebt het vermogen om soepel te bewegen binnen zowel strategische als bestuurlijke dynamieken. Tegelijkertijd heb je een operationele mindset. Om contact met het veld te onderhouden, moedigen we het uitvoeren van een ‘warme’ neventaak aan en bieden hier volop ondersteuning voor.

Wat breng jij mee?

• Een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau of (aantoonbaar) gelijkwaardig denkniveau.
• Uitstekende schriftelijke, sociale en communicatieve vaardigheden.
• Kennis en ervaring met (netcentrische) crisisbeheersing.
• Sterke adviesvaardigheden.
• Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën, beleid en concepten, ook binnen opleidingsverband.
• Ruime ervaring in overlegsituaties, waarin je het standpunt van de organisatie duidelijk kunt toelichten en verdedigen.
• Ervaring in procesbegeleiding en projectmanagement.
• Kennis van politieke, bestuurlijke en inhoudelijke ontwikkelingen, en de vaardigheid om tegengestelde belangen effectief te managen.

Competenties die jou kenmerken:

• Ondernemend
• Klantgericht
• Resultaat- en samenwerkingsgericht
• In staat om het overzicht te behouden (helikopterview) en gestructureerd te werken

Jij bent de persoon die niet alleen meedenkt, maar ook doet. Klaar om het verschil te maken?

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van één jaar. Maar als wij na dat jaar met elkaar verder willen, dan verlengen we graag je contract voor onbepaalde tijd.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 12 (min. €4.691,71 – max. €6.907,67- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Deze kan je hier vinden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief vóór 14 maart. Daarna sluit deze vacature.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie en aansluitend met de adviescommissie op dinsdag 18 maart.
• Bij een positieve uitkomst plannen we graag een arbeidsvoorwaarden gesprek op 21 maart.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure

Heb je nog vragen over de vacature? Martijn van der Werff, Afdelingshoofd IDS helpt je graag verder. Je kan hem bereiken via martijn.vanderwerff@nipv.nl of 06 1025 3566. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Nils Jepsen, Recruiter, je graag te woord via nils.jepsen@nipv.nl of 06 4182 1638.

De door jou verstrekte persoonlijke gegevens worden uitsluitend gebruikt om je sollicitatie te verwerken en kandidaten te selecteren. We bewaren jouw gegevens tot vier weken na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Alleen als je ons daarvoor toestemming geeft, bewaren wij je gegevens tot 12 maanden na de beëindiging van de procedure. Je kunt ons op elk moment verzoeken jouw gegevens te verwijderen of de toestemming in te trekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Landelijk coördinator Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen IBGS

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Wat ga je doen?
Een incident houdt zich niet aan regio- of landsgrenzen. Daarom is het noodzakelijk dat de brandweer bij grootschalige en complexe incidenten samenwerkt en haar expertise en slagkracht kan uitbreiden.

De ontwikkeling en organisatie van specialistisch brandweeroptreden op landelijk niveau is het antwoord op complexe incidenten met gevaarlijke stoffen die zich zelden voordoen. Gezamenlijk ontwikkelen we het landelijke specialisme IBGS.

Door samen en slimmer het grootschalig en specialistisch brandweeroptreden te organiseren, treedt de brandweer efficiënter en effectiever op wanneer deze incidenten zich daadwerkelijk voordoen.

Dit doen we niet alleen als brandweer maar ook in samenwerking met externe partijen zoals het CBRN centrum van Defensie, het RIVM en de bedrijfsbrandweren van grote chemische bedrijven. Deze beschrijving van externe partijen is niet volledig, afhankelijk van specifieke onderwerpen en ontwikkelingen kunnen ook andere partijen uit binnen en buitenland aansluiten.

Doel
Het ontwikkelen en beheren van het landelijke specialisme IBGS voor grote of complexe incidenten die zelden voorkomen, maar waarvan de impact op de samenleving groot kan zijn wanneer het toch gebeurt. Met als doel een veiliger Nederland met minder slachtoffers, minder incidenten en minder schade.

Hoofdtaken
De landelijk coördinator werkt aan de hand van vier thema’s:

Risicogericht
We richten ons op de ontwikkeling van bovenregionale en landelijke brandweerrisico’s (zoals de energietransitie en de toegenomen dreiging op de moedwillige inzet van CBRN middelen)

Dit resulteert onder andere in de volgende taken:

• Volgt de maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot incidenten met gevaarlijke stoffen.
• Draagt zorg voor aansluiting van het domein op regionale en nationale risicoprofielen.

Samen
We geloven in de effectieve kracht van organisatienetwerken waar kennis en ervaring samenkomen. Waarin wij als brandweer Nederland en NIPV, samen met burgers, ondernemers en overheid participeren. Grensverleggend samenwerken aan een veiliger Nederland. Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

• Heeft een begeleidende rol en zorgt voor draagvlak bij het maken en implementeren van beleid.
• Verbindt de verschillende partijen (spin in het web).
• Vertaalt en ondersteunt initiatieven van de veiligheidsregio’s naar landelijk beleid en andere netwerken en vice versa.
• Neemt deel aan in- en externe overleggen.
• Overziet de integraliteit en onderhoudt contacten met de netwerken en andere domeinen.
• Doorziet de verschillende bestuurlijke belangen en verhoudingen.

Slim
Binnen de Kennis & Expertisenetwerken innoveren we om de vastgestelde doelen te bereiken, de risico’s te beperken en de voorbereiding op Incidentbestrijding te verbeteren. We koppelen technische, sociale en strategische innovatie aan wat we al doende leren. Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

• Initieert en ontwikkelt beleid en afstemming met het werkveld en waar mogelijk met (kennis)partners.
• Signaleert knelpunten en ontwikkelingen.
• Stimuleert onderzoek, (door)ontwikkeling en verbetering binnen het domein.
• Adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over ontwikkelingen binnen het domein.
• Organiseert congressen, netwerkbijeenkomsten en themadagen en verzorgt inhoudelijk de programma’s.

Regie
De RCDV/Vakraad IB stuurt op de doelen, gebaseerd op de risico's, en stelt middelen beschikbaar (strategisch niveau). De landelijk coördinator stemt af en voert uit (tactisch niveau). Dit resulteert in de volgende hoofdtaken:

• Draagt zorg voor structurele afstemming van landelijk beleid met de veiligheidsregio’s en ketenpartners.
• Is budgetverantwoordelijke binnen het eigen domein.
• Is verantwoordelijk voor de specialistische teams en de organisatie van de inzet binnen het domein.
• Draagt zorg voor evaluatie en doorontwikkeling van informatievoorziening, materieel, kennis en vakbekwaamheid binnen het omschreven domein.
• Onderhoudt een nauwe relatie met de portefeuillehouders van de Vakraad IB/RCDV van het domein en adviseert deze gevraagd en ongevraagd.

Wie ben jij?
Je bent een stevige coördinator, een sterke sparringpartner en van nature een verbinder. Je kunt goed omgaan met druk, belangentegenstellingen, emotie en weerstand. Je schakelt makkelijk in niveau en gedragsstijl. Je bent communicatief sterk, bent zichtbaar in het veld en weet relaties te benutten.

Met jouw humor en relativeringsvermogen ben je in staat om door te gaan, ook als het even lastig is. Je bent flexibel in tijd en inzet, maar weet je eigen grenzen te bewaken.

Voor het uitvoeren van deze functie zijn de volgende competenties nodig:

• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid, projectmatig werken en bestuurlijke processen;
• kennis van landelijke ontwikkelingen in het veiligheidsdomein;
• ervaring in of affiniteit met het operationele werkveld van de brandweer;
• Goede verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• overtuigingskracht;
• verbindend;
• Proactief;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• In staat om meerjarige visies te ontwikkelen.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor (32 - 36) uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Een detacheringscontract voor in ieder geval de duur van 3 jaar met mogelijkheid tot verlenging;
• Je behoudt je salaris en overige arbeidsvoorwaarden van je werkgever;
• De functie is gewaardeerd op schaal 12 CAO Rijk. Indien je huidige salaris buiten de schaal valt, is een toelage tot dit niveau op basis van je ervaring bespreekbaar.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

De functie kan alleen worden ingevuld op basis van collegiale detachering.

We realiseren ons dat we alleen tot mooie resultaten kunnen komen als collega’s plezier hebben in hun werk. Wij vinden we het ook belangrijk dat al onze collega’s een goede werk-privébalans hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom werken we met flexibele werktijden en is onze werkweek 36 uur. Dit doe je deels vanuit huis en deels op kantoor.

Interesse?
Heb je belangstelling voor de functie? Solliciteer dan vóór 1 april 2025. Vraag dan eerst medewerking van jouw werkgever. Is er toestemming dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze opdracht.

Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie dan plannen we graag een sollicitatiegesprek met je op 10 april in de middag bij het NIPV in Zoetermeer.

Heb je nog vragen over de vacature? Piet Verhage, teammanager operationele organisaties, helpt je graag verder. Met inhoudelijke vragen kun je ook terecht bij Jan Jacobs, de huidige LC IBGS. Je kunt hem bereiken via 088 274 74 00. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat Maaike Welling, recruiter, je graag te woord via werkenbij@nipv.nl / 06 81938613

Product owner

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Data speelt een cruciale rol in onze missie om de veiligheid in Nederland te waarborgen. Als Product Owner werk je aan het optimaliseren van onze informatievoorziening en maak je impact door waardevolle inzichten te leveren.

Wat ga je doen?
De Product Owner Business Intelligence (BI) binnen het team Finance, Inkoop en Control is verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van BI-producten en -diensten. De rol omvat de volgende taken:

• Data-integratie en -visualisatie: zorgen dat data uit verschillende bronnen wordt geïntegreerd en gepresenteerd in dashboards en rapportages om besluitvorming te ondersteunen.
• Innovatie en verbetering: continu zoeken naar verbeteringen in de BI-processen en het gebruik van nieuwe technologieën om de informatievoorziening te optimaliseren.

Als Product Owner werk je samen met onze interne klanten om maximale waarde te realiseren. Binnen een ontwikkelteam voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Product Backlog Beheer: Creëren en beheren van een duidelijke product backlog.
• Vertalen van Klantwensen: vertalen van klantwensen en bedrijfsdoelen naar user stories en acceptatiecriteria.
• Prioriteren van de Backlog: prioriteren van de backlog om maximale waarde voor de klant te leveren.
• Samenwerking met het ontwikkelteam: nauwe samenwerking met het ontwikkelteam om de voortgang te bewaken en obstakels te verwijderen.
• Stakeholdercommunicatie: stakeholders informeren en betrekken bij de voortgang van het product.
• Continu Verbeteren: monitoren van ontwikkelingen en feedback om het product continu te verbeteren.

Wie ben jij?

• Opleidingsniveau: minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Projectmanagement: gedegen kennis (minimaal 5 jaar) van projectmanagement en Agile/Scrum softwareontwikkeling.
• Relevante Werkervaring: minimaal vijf jaar relevante werkervaring als productowner of een soortgelijke functie.
• Ervaring met werken met PowerBI en Azure.
• Ervaring met werken in MS Projects.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van twee jaar, gekoppeld aan de looptijd van het project. Verlenging is afhankelijk van de projectvoortgang en eventuele vervolgfasen.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. €4.024,11 – max. €6.110,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan. Solliciteer dan via onderstaande button. De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen direct contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam (en eventueel aansluitend met de adviescommissie).
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Nils Jepsen, Recruiter, via 06 41 82 16 38 of nils.jepsen@nipv.nl

BI backend specialist

Over het NIPV
Elke dag zetten we ons in voor de publieke veiligheid. We ontwikkelen passende en professionele antwoorden op actuele veiligheidsvraagstukken die ontstaan door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen, de energietransitie en klimaatverandering. Op deze en andere thema’s verbinden en versterken we de professionals in het veiligheidsdomein via onderzoek, onderwijs, informatie en brede ondersteuning. Daarnaast hebben we een unieke positie als het gaat om de ontwikkeling en het beheer van crisismanagementsystemen en het coördineren en faciliteren van de landelijke brandweerspecialismen.

Data speelt een cruciale rol in onze missie om de veiligheid in Nederland te waarborgen. Als BI Backend Specialist werk je aan het optimaliseren van onze informatievoorziening en maak je impact door waardevolle inzichten te leveren.

Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van onze data-infrastructuur, met een primaire focus op de DWH-bedrijfsvoeringstoepassingen.

Kennis van HR-, financiële- en inkoopprocessen in relatie tot Business Intelligence is een belangrijke pré! Als BI back-end Specialist draag je zorg voor de ontwikkeling en het beheer van de backend-infrastructuur van onze BI-oplossingen.

Je werkt nauw samen met de front-end specialist en de Product Owner binnen een Scrum-team om robuuste, schaalbare en efficiënte BI-systemen te realiseren die aansluiten bij de behoeften van onze organisatie.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Ontwikkelen en optimaliseren van ETL-/ELT-processen.
• Migreren van ons on-premise datawarehouse (MSSQL) naar Azure.
• Ontwerpen, bouwen en beheren van datawarehouses, datamarts en datapipelines.
• Implementeren van oplossingen met tools zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, SQL, DBT en BIML.
• Waarborgen van data-integriteit, -kwaliteit en -beveiliging.
• Samenwerken met stakeholders om technische oplossingen te vertalen naar bedrijfswaarde.
• Documenteren van processen en technische specificaties.

Wie ben jij?
Jouw persoonlijkheid

• Je bent resultaatgericht en kwaliteitsbewust.
• Je hebt een proactieve houding en sterke zelfsturing.
• Je bent flexibel en kunt goed functioneren in een dynamische omgeving.
• Je bent een teamspeler met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.
• Je bent nieuwsgierig en innovatief in het vinden van oplossingen.
• Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt zelfstandig werken en effectief prioriteiten stellen.
• Je staat open voor het leren en eigen maken van nieuwe technologieën.

Jouw professionele bagage

• Minimaal 5 jaar ervaring als BI back-end Specialist of in een vergelijkbare functie.
• Diepgaande kennis van SQL en relationele databases (zoals Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Ruime ervaring met ETL-tools (bijv. Informatica, Talend, SSIS) en cloudoplossingen (Azure Data Factory, Databricks).
• Gedegen kennis van datamodellering en datawarehouse-architectuur.
• Ervaring met big data-technologieën (zoals Hadoop, Spark) is een pré.
• Vertrouwdheid met cloud-platforms (AWS, Azure, GCP) voor BI-oplossingen.
• Vaardig in programmeren met Python, R of vergelijkbare talen.
• Ervaring met Infrastructure as Code (IaC) is een pré.
• Kennis van data-visualisatietools zoals Tableau, Power BI of QlikView.
• Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend.

Wat biedt het NIPV jou?

• Een uitdagende functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week binnen een stimulerende, collegiale en ondernemende omgeving.
• Dit werk doe je in eerste instantie voor de duur van twee jaar, gekoppeld aan de looptijd van het project. Verlenging is afhankelijk van de projectvoortgang en eventuele vervolgfasen.
• Je salaris past binnen de CAO Rijk. Je functie valt in schaal 11 (min. €4.024,11 – max. €6.110,94- bruto per maand o.b.v. 36 uur). Het salaris wordt bepaald op basis van ervaring en competenties.
• Daarnaast ontvang je een flexibel in te zetten individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris.
• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 144 uur wettelijk verlof aangevuld met 64 uur IKB-verlof.
• Ruime vergoeding woon-werkverkeer à € 0,23 per kilometer en kom je met het openbaar vervoer dan wordt dit voor 100% vergoed.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

We bieden als NIPV nog veel meer mooie (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Je weet het zeker, dit is jouw baan. Solliciteer dan via onderstaande button. De vacature staat voor onbepaalde tijd open. Wij nemen direct contact met je op als je solliciteert. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een sollicitatiegesprek met een selectieteam (en eventueel aansluitend met de adviescommissie).
• Bij het tweede gesprek sluit een HR-collega aan om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
• Zet jij je handtekening daarna onder het voorstel? Dan heten we je van harte welkom bij NIPV.

Heb je vragen over de vacature of over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Nils Jepsen, Recruiter, via 06 41 82 16 38 of nils.jepsen@nipv.nl