Adviseur vastgoed en grondzaken

Zonder grond geen waterschap. Als adviseur grondzaken leg jij vaak letterlijk de basis voor nieuwe projecten. Je bekijkt voor projecten of er grond nodig is of verkocht moet worden en voert vervolgens overleg met grondeigenaren over de aan- of verkoop van deze gronden. Zo kunnen je collega’s hun werk uitvoeren op de plekken die belangrijk zijn voor de kwaliteit en kwantiteit van water in ons gebied.

Ook heeft het waterschap gronden in eigendom welke beheerd moeten worden, je sluit verschillende overeenkomsten (pacht, huur, bruikleen, jacht en visrecht) af en onderhoudt de relatie met de contractpartij. Je bent dan ook (mede) verantwoordelijk voor de uitgifte en het contractbeheer van de gronden.
Je bent dus veel in het veld, spendeert tijd aan keukentafels en bij bedrijven om daar te overleggen en te onderhandelen, maar ook de afhandeling van de contractbespreking is voor jou geen probleem. Daarin werk je veel samen met verschillende notariskantoren.

Je bent verantwoordelijk voor het hele verloop van het aan- of verkopen van gronden en het afsluiten van contracten; je stelt de waarde vast of laat een taxatie uitvoeren, je onderhandelt, je stelt het contract op en zorgt voor een goede overdracht aan het projectteam of zorgt ervoor dat het contract in het registratiesysteem P8 komt. Je denkt mee met vraagstukken en werkt samen met meerdere disciplines om gezamenlijk tot een oplossing te komen.

Verder help je mee met het bedenken en implementeren van het nog te ontwikkelen grondbeleid. Met jouw kennis over de wet- en regelgeving omtrent grondzaken kijk je waar eventuele knel- of aandachtspunten zijn en maakt dit kenbaar. Ook als er iets verandert in landelijke regels, zorg jij dat het waterschap zich tijdig kan aanpassen.

Senior procescoach

Als senior procescoach zorg jij ervoor dat goede ideeën niet blijven hangen in vergaderingen maar echt zichtbaar worden in ons dagelijks werk. Jij brengt mensen in beweging en maakt ingewikkelde processen weer werkbaar. Je werkt met teams en procesgroepen aan verbeteringen die ze zelf bedenken én uitvoeren. Jij begeleidt ze stap voor stap, geeft ze de juiste tools — zoals LEAN — en zorgt dat ze na een traject ook zelf verder kunnen. Zo groeit niet alleen het proces maar vooral het eigenaarschap bij de mensen die ermee werken. Je bent er niet alleen voor de teams maar ook voor de mensen die verantwoordelijkheid dragen. Proceseigenaren en procesleiders kunnen bij jou terecht voor coaching en advies. Je geeft richting waar nodig en stimuleert hen om zelf de regie te pakken.

Daarnaast ben je de steunpilaar voor medior en junior procescoaches. Samen met de andere senior procescoach hou je de grote lijn in de gaten, zorg je voor een gezamenlijke aanpak en bent er als vraagbaak wanneer iemand vastloopt. Omdat je precies weet wat er op de werkvloer speelt, kun je het management goed adviseren. Gevraagd én ongevraagd. Je schuift aan bij de regiegroep, leidt werksessies en zorgt dat verbeteringen niet alleen op papier bestaan maar echt landen in de organisatie.

Collega’s weten je te vinden voor een frisse blik of een zetje in de rug. Met jouw enthousiasme en kennis help je mee aan een cultuur waarin continu verbeteren vanzelfsprekend is. Zo verbind jij beleid, uitvoering en strategie tot één geheel.

Kort gezegd: jij bent de motor achter een organisatie die elke dag een stukje slimmer, efficiënter en leuker werkt.

Adviseur VIC/auditor

Als adviseur Verbijzonderde Interne Controle/auditor ben je de bewaker van betrouwbare en transparante processen binnen het waterschap. Je zorgt dat de financiële en organisatorische processen op orde zijn, voert controles uit en analyseert gegevens om verbeterkansen te signaleren. Maar jouw werk gaat verder dan vinkjes zetten: je bent een kritische sparringpartner voor collega’s in de tweede lijn en draagt bij aan een optimale werking van het "Three Lines Model" voor risicobeheersing en governance. Daarnaast denk je actief mee over efficiëntere werkprocessen. Door onderzoek en advies draag je bij aan een organisatie die rechtmatig, doelmatig en toekomstbestendig opereert.

En verder:

• Je ontwikkelt beleidskaders en controle-documenten zoals interne controleplannen, maakt (fraude)risicoanalyses en verzorgt audits in de derde lijn. Je zorgt niet alleen voor de opzet, maar ook voor de implementatie en coördinatie binnen de organisatie.
• Je doet onderzoek naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van het gevoerde bestuur (art. 109a Waterschapswet) en voert audits uit op informatieveiligheid en privacy.
• Je bespreekt uitkomsten van onderzoeken, adviseert leidinggevenden over verbeteringen en monitort de opvolging van aanbevelingen.
• Je levert een bijdrage aan de rechtmatigheidsverantwoording namens het dagelijks bestuur.
• Je coördineert en beoordeelt benchmarks zoals de Waterschapsspiegel.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen en onderhoudt een professioneel netwerk om jouw expertise actueel te houden.

Financial Controller

Je versterkt de financiële basis van onze organisatie. Als financial controller zorg je ervoor dat onze interne financiële informatievoorziening op orde is en verder wordt doorontwikkeld. Je werkt nauw samen met de senior financieel beleidsadviseur, businesscontrollers, functioneel beheerders en administratief medewerkers om processen te verbeteren en informatie betrouwbaar en tijdig beschikbaar te maken.

Je richt je op het optimaliseren van ons financieel bedrijfsinformatiesysteem. Denk aan bestel- en betaalprocedures, begrotingen, meerjarenplanningen en investeringsvoorstellen. Je zorgt voor een goede vastlegging van begrotingswijzigingen en bouwt aan een robuust proces voor periode-afsluitingen. Hierdoor verbeter je de kwaliteit van de financiële administratie. Je draagt bij en geeft uitvoering aan de doorontwikkeling van de interne controles en de relatie met de verbijzonderde interne controle (VIC) gericht op rechtmatigheids- en mandateringscontroles. Hierbij stem je af met de concerncontroller. Ook heb je een belangrijke rol richting de interim- en jaarrekeningcontrole door de accountant.

Je coördineert het werk van het team administratief medewerkers, waarbij je stuurt op kwaliteit en uniformiteit. Tegelijkertijd breng je overzicht, consistentie en structuur in een omgeving waar nog niet alles vastligt. Dat vraagt initiatief, betrokkenheid en het vermogen om anderen mee te nemen in veranderingen. Met jouw inzet zorgen we voor een betrouwbare financiële huishouding en creëren we de randvoorwaarden voor goed bestuur, verantwoorde keuzes en maatschappelijke impact.

Strategisch adviseur Digitale Bedrijfsontwikkeling

De komende jaren staan we voor grote uitdagingen op onder andere het vlak van klimaat, duurzaamheid, energie en een veranderende arbeidsmarkt. Digitalisering levert bij deze uitdagingen veel kansen op voor optimalisatie en innovatie in onze werkprocessen. De ambitie van ons waterschap is een digitale transformatie waarin we ons bewegen richting een data gestuurde en kennis gestuurde waterketen en watersysteem. We worden digitaal fit voor de toekomst, waarbij we data steeds meer als leidend principe zien en onze werkprocessen hiermee willen sturen. Werk jij mee aan de organisatieontwikkeling als gevolg van digitale transformatie?

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur digitale transformatie geef je richting aan de digitale koers van de organisatie. Je verbindt technologische innovatie – waaronder kunstmatige intelligentie (AI) – met strategische ambities en maatschappelijke opgaven. Je werkt op het snijvlak van strategie, technologie en samenwerking, en bent een motor achter programma’s die digitale transformatie vormgeven en versnellen.

En verder:

• Visieontwikkeling
  Je ontwikkelt en communiceert een samenhangende visie op digitale transformatie, afgestemd op zowel interne als externe uitdagingen.
• Trendvertaling
  Je signaleert relevante technologische ontwikkelingen (zoals AI, data-analyse en automatisering) en vertaalt deze naar strategische kansen voor de organisatie.
• Strategisch advies
  Je adviseert directie, bestuur en management over digitale strategieën, investeringskeuzes en de impact van technologische innovatie.
• Programmamanagement
  Je coördineert digitale transformatieprogramma’s: van het opstellen van roadmaps tot uitvoering, monitoring en evaluatie.
• Samenwerking stimuleren
  Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen teams, ketenpartners en externe stakeholders.
• Verbinding leggen
  Je zorgt voor integratie van digitale transformatie met andere beleidsdomeinen zoals duurzaamheid, participatie en gebiedsgericht werken.