(Senior) salarisadministrateur

Noorderzijlvest is een organisatie met betrokken en trotse medewerkers, die zich elke dag inzetten voor veilig, schoon en voldoende water – in elk seizoen. Of je nu in de buitendienst werkt of op kantoor, goed werkgeverschap en waardering zijn essentieel. Een foutloze en tijdige salarisbetaling speelt daarin een grote rol. Essentieel en een grote verantwoordelijkheid.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we met ruim 350 collega’s vol toewijding aan schoon, voldoende en veilig water. Die inzet belonen we natuurlijk graag op tijd en correct – en daar speel jij een sleutelrol in. Als senior salarisadministrateur zorg je samen met je collega voor een vlekkeloze verloning, maand in, maand uit.

Sinds 1 januari 2025 werken we met een nieuw e-HRM-systeem: Youforce (Visma/Raet). Een mooie stap vooruit en we zijn nog volop bezig met de verdere inrichting. Juist daarom zoeken we iemand die het niet alleen fijn vindt om op de inhoud te duiken, maar ook mee wil denken over hoe het beter en slimmer kan. De salarisverwerking heeft altijd prioriteit, maar jouw frisse blik op de inrichting waarderen we enorm.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun salaris en alles wat daarbij komt kijken. Of het nu gaat om een vergoeding, regeling of inhouding – jij weet hoe het zit, of zoekt het uit. HR-collega’s kloppen bij je aan voor complexe casussen en jij adviseert over financiële en fiscale gevolgen van regelingen. Ook extern ben je een betrouwbare schakel: je levert gegevens aan voor de Belastingdienst, het ABP, zorgverzekeraars en de accountant.

Daarnaast werk je samen met je collega aan rapportages voor het management en de concerncontroller en stellen jullie samen de personeelsbegroting op. En dan is er nog de technische kant: je ondersteunt de functioneel beheerder van Beaufort/Youforce, denkt mee over verbeteringen en vertaalt gebruikerswensen naar concrete acties.

Kortom: een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook bouwt. Aan processen, systemen én samenwerking. Geen gespreid bedje, wél een plek waar je echt het verschil kunt maken.

Trainee Business analist

Binnen het programma ‘Fundament Data Gedreven Werken’ ga je als business analist aan de slag in een rol die je deels zelf nog mag helpen vormgeven. Het programma richt zich op het structureel inbedden van datagedreven werken in onze organisatie. Jij draagt daaraan bij door te onderzoeken welke informatie nodig is om processen slimmer te maken, doelen beter te kunnen volgen en onderbouwde besluiten te nemen.

Je doet dit niet alleen vanachter je scherm. Je gaat actief in gesprek met operators, teamleiders, specialisten en andere collega’s om samen te achterhalen welke inzichten ze écht nodig hebben – en waarom. Je helpt ze hun informatiebehoefte concreet te maken en denkt mee over hoe deze informatie op het juiste moment beschikbaar komt, bijvoorbeeld via dashboards, KPI’s of rapportages.
Daarbij werk je nauw samen met dataspecialisten, architecten en data stewards. Jij vormt de schakel tussen vraag en technische oplossing, en levert heldere specificaties waarmee anderen aan de slag kunnen. Tegelijkertijd werk je ook aan de manier waarop we dit soort analyses structureel en herhaalbaar kunnen inrichten. Wat je nu ontwikkelt, moet straks ook door andere teams gebruikt kunnen worden.

De rol is nieuw, dus je krijgt veel vrijheid om zelf richting te geven. Dat betekent ook: niet alles loopt zoals gepland, soms moet je iets loslaten of opnieuw beginnen. Maar juist in die ruimte zit jouw kans om te leren, te bouwen én impact te maken.

Programmamanager

Van klimaatverandering tot verstedelijking en van volksgezondheid tot duurzaamheid: water raakt steeds meer thema’s die ons dagelijks leven beïnvloeden. De druk op de afvalwaterketen neemt toe en daarmee ook de urgentie om het goed te organiseren.

Bij ons krijg je de kans om daar een betekenisvolle bijdrage aan te leveren. Niet in de marge, maar midden in de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen. Je werkt aan samenwerking, vernieuwing en vooruitgang – met impact op de leefomgeving van miljoenen mensen.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan een nieuwe programmalijn binnen de afvalwaterketen (programma 3). Je start dit programma op en zorgt dat er overzicht en structuur komt in de opgaven, zodat we gericht kunnen werken aan de langetermijndoelen. Het gaat om een omvangrijk en impactvol programma, met meer dan €500 miljoen aan projecten. Maar jouw opdracht gaat verder dan alleen projecten: je bent aanjager van samenwerking, kwartiermaker voor het programma en verbinder tussen teams, disciplines en externe partners.

Je werkt vanuit het team Beheer Afvalwaterketen en bewaakt de realisatie van programmadoelen en stemt de uitvoering van maatregelen af met projectleiders en over verschillende afdelingen heen, zoals Strategie, Onderhoud, Plannen en Projecten en Communicatie. Jij zorgt voor samenhang en maakt inzichtelijk hoe het ervoor staat op het gebied van voortgang, risico’s, capaciteit en financiën. Daarnaast anticipeer je op toekomstige ambities en eisen. Je programmeert de benodigde activiteiten en projecten en stuurt bij als de situatie daarom vraagt.

Doordat je de taal van zowel bestuurders als managers, experts en projectleiders spreekt, ben jij de spil tussen vakinhoud, projectmanagement en besluitvorming. Je adviseert het bestuur en het management over strategie, aanpak en de resultaten die nodig zijn.

En verder:

• Je ontwikkelt en bewaakt de programmastructuur, inclusief de samenhang tussen onderzoeks- en uitvoeringsmaatregelen
• Je zorgt dat maatregelen uit het uitvoeringsprogramma planmatig, tijdig en realistisch worden opgepakt
• Je zorgt voor afstemming met andere opgaven binnen het waterschap en met partners zoals gemeenten, provincies en terrein beherende organisaties
• Je houdt overzicht op de uitvoering binnen een complexe technische omgeving met veel vakdisciplines
• Je bouwt aan duurzame samenwerking, zowel intern als extern
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de verbetering van onze waterketen én de organisatie

Projectleider beleid Beheer Watersysteem en Waterveiligheid

Als projectleider beleid ben jij de drijvende kracht achter onze beleids- en onderzoeksprojecten. Je richt je voornamelijk op watersysteemprojecten, zoals watersysteemtoetsingen en KRW-gerelateerde (onderzoeks)projecten. Daarnaast werk je aan projecten die bijdragen aan het ontwikkelen van goed beleid. Deze projecten kunnen inhoudelijk, bestuurlijk en/of procesmatig van aard zijn. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, specialisten en adviesbureaus. Als projectleider beleid vorm je de schakel tussen strategie en uitvoering. Dit komt tot uiting in jouw werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van projecten, van start tot en met de overdracht van het resultaat. Dit betreft voornamelijk beleids- en onderzoeksprojecten.
• Je bewaakt de scope van het project bewaakt, stuurt op en rapporteert over de voortgang van onder andere prestaties, planning, kosten en risico’s.
• Je begeleidt adviesbureaus bij onderzoeken en opdrachten.
• Je ondersteunt het team op basis van projectmatige aanpak.
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders om beleidsdoelstellingen te realiseren.
• Je organiseert en leidt vergaderingen en werkgroepen.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze werkwijze voor projectmatig en procesmatig werken.

Veiligheidskundige (HVK)

Veilig werken is een voorwaarde om elke dag met energie en vertrouwen aan de slag te kunnen. Bij Waterschap Noorderzijlvest zorgen we dat onze medewerkers – zowel in de buitendienst als op kantoor – hun werk veilig, gezond en vitaal kunnen uitvoeren. Als veiligheidskundige ben jij de specialist die hieraan bijdraagt. Jij maakt het verschil door risico’s te signaleren, advies te geven en concrete verbeteringen door te voeren. Met jouw kennis en praktische aanpak werk je aan een omgeving waarin iedereen bewust en verantwoord aan de slag kan.

En verder:
In deze veelzijdige rol ben jij de expert op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen het waterschap. Je adviseert het management en de teammanagers over arbeidsomstandigheden en ondersteunt hen bij het creëren van een veilige werkomgeving. Dit doe je zowel op organisatieniveau als op individueel niveau en alles daartussen. Zo kijk je niet alleen naar procedures en richtlijnen, maar ook naar de dagelijkse praktijk en de specifieke uitdagingen die onze medewerkers tegenkomen.

Je helpt teammanagers bij het opstellen van risico-inventarisaties (RI&E’s) en begeleidt hen bij het vertalen hiervan naar concrete plannen van aanpak.

Daarnaast voer je onderzoeken uit op het gebied van arbeidshygiëne, bijvoorbeeld naar de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen, schadelijke geluiden of binnenklimaat. De uitkomsten analyseer je en vertaal je naar heldere adviezen en praktische oplossingen.

Bij (bijna) incidenten onderzoek je de toedracht en oorzaken en kom je met verbetervoorstellen om herhaling te voorkomen.

Ook ondersteun je bij de implementatie van technische en organisatorische maatregelen die bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Daarnaast speel je een actieve rol in het bevorderen van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Je organiseert trainingen en voorlichtingssessies en zorgt ervoor dat ons informatiemateriaal up-to-date blijft.

Het waterschap heeft ook een verantwoordelijkheid als het gaat om milieuwetgeving en -vergunningen. Jij coördineert milieutaken, zoals audits, inspecties en controles op de opslag van chemicaliën. Hiermee zorg je ervoor dat het waterschap voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en duurzaam werkt.