Strategisch adviseur Digitale Bedrijfsontwikkeling

De komende jaren staan we voor grote uitdagingen op onder andere het vlak van klimaat, duurzaamheid, energie en een veranderende arbeidsmarkt. Digitalisering levert bij deze uitdagingen veel kansen op voor optimalisatie en innovatie in onze werkprocessen. De ambitie van ons waterschap is een digitale transformatie waarin we ons bewegen richting een data gestuurde en kennis gestuurde waterketen en watersysteem. We worden digitaal fit voor de toekomst, waarbij we data steeds meer als leidend principe zien en onze werkprocessen hiermee willen sturen. Werk jij mee aan de organisatieontwikkeling als gevolg van digitale transformatie?

Wat ga je doen?
Als strategisch adviseur digitale transformatie geef je richting aan de digitale koers van de organisatie. Je verbindt technologische innovatie – waaronder kunstmatige intelligentie (AI) – met strategische ambities en maatschappelijke opgaven. Je werkt op het snijvlak van strategie, technologie en samenwerking, en bent een motor achter programma’s die digitale transformatie vormgeven en versnellen.

En verder:

• Visieontwikkeling
  Je ontwikkelt en communiceert een samenhangende visie op digitale transformatie, afgestemd op zowel interne als externe uitdagingen.
• Trendvertaling
  Je signaleert relevante technologische ontwikkelingen (zoals AI, data-analyse en automatisering) en vertaalt deze naar strategische kansen voor de organisatie.
• Strategisch advies
  Je adviseert directie, bestuur en management over digitale strategieën, investeringskeuzes en de impact van technologische innovatie.
• Programmamanagement
  Je coördineert digitale transformatieprogramma’s: van het opstellen van roadmaps tot uitvoering, monitoring en evaluatie.
• Samenwerking stimuleren
  Je bevordert kennisdeling en samenwerking tussen teams, ketenpartners en externe stakeholders.
• Verbinding leggen
  Je zorgt voor integratie van digitale transformatie met andere beleidsdomeinen zoals duurzaamheid, participatie en gebiedsgericht werken.

Teammanager Strategie

Als Teammanager Strategie geef je leiding aan een team van ongeveer 30 collega’s dat werkt aan vrijwel alle primaire processen van het waterschap. Dat betekent dat je midden in het hart van de organisatie staat. Jouw rol is vooral die van manager en verbinder: je zorgt dat de inhoud bij de juiste mensen ligt en dat de randvoorwaarden kloppen.

Je stimuleert teamontwikkeling en zorgt dat collega’s hun plek vinden, zich verder ontwikkelen en met plezier samenwerken. Daarbij versterk je ook de positie van het team in de organisatie en in de samenwerking met externe partners. Je staat stevig in de politieke-bestuurlijke omgeving en weet snel hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je bent geen inhoudelijk specialist, maar iemand die scherp kan aanvoelen wat nodig is om de juiste besluiten te nemen en het werk verder te brengen.

De complexiteit van deze functie zit juist in de veelzijdigheid. Jij vindt het leuk om te schakelen tussen beleid en uitvoering, directie en werkvloer, strategie en praktijk. Je houdt van dynamiek en benut uitdagingen om processen te verbeteren en beweging te creëren. Met jouw moderne kijk op leiderschap ben je nieuwsgierig naar vernieuwing, AI en data-gedreven werken. Je faciliteert dat we slimmer, team overstijgend en vooral organisatie breed samenwerken en toekomstgericht blijven.

Kortom: je bent een coachende leider die richting geeft, kaders stelt en ruimte maakt voor ontwikkeling. Samen met je collega’s draag je bij aan de strategische opgaven van het waterschap en een gezonde leefomgeving in onze regio. Daarbij beweeg je je soepel in het politieke en bestuurlijke krachtenveld van het waterschap en begrijp je hoe besluitvorming tot stand komt, zodat je het team hier goed in kunt meenemen en positioneren.

Programmanager Afvalwaterketen

Van klimaatverandering tot verstedelijking en van volksgezondheid tot duurzaamheid: water raakt steeds meer thema’s die ons dagelijks leven beïnvloeden. De druk op de afvalwaterketen neemt toe en daarmee ook de urgentie om het goed te organiseren.

Bij ons krijg je de kans om daar een betekenisvolle bijdrage aan te leveren. Niet in de marge, maar midden in de maatschappelijke opgaven van vandaag én morgen. Je werkt aan samenwerking, vernieuwing en vooruitgang – met impact op de leefomgeving van miljoenen mensen.

Wat ga je doen?
Als programmamanager geef je richting aan een nieuwe programmalijn binnen de afvalwaterketen. Je start dit programma op en zorgt dat er overzicht en structuur komt in de opgaven, zodat we gericht kunnen werken aan de lange termijndoelen. Het gaat om een omvangrijk en impactvol programma, met meer dan €500 miljoen aan projecten. Maar jouw opdracht gaat verder dan alleen projecten: je bent aanjager van samenwerking, kwartiermaker voor het programma en verbinder tussen teams, disciplines en externe partners.

Je werkt vanuit het team Beheer Afvalwaterketen en programmeert activiteiten en projecten om onze toekomstige eisen en ambities te behalen over verschillende afdelingen heen, zoals Strategie, Onderhoud, Plannen en Projecten en Communicatie. Jij zorgt voor samenhang en maakt inzichtelijk hoe het ervoor staat op het gebied van voortgang, risico’s, capaciteit en financiën. Je houdt toekomstige eisen en ambities in het vizier en zorg jij ervoor dat de benodigde activiteiten en projecten om deze te behalen worden geprogrammeerd. Je stuurt bij wanneer nodig.

Doordat je de taal van zowel bestuurders als managers, experts en projectleiders spreekt, ben jij de spil tussen vakinhoud, projectmanagement en besluitvorming. Je adviseert het bestuur en het management over strategie, aanpak en de resultaten die nodig zijn.

En verder:

• Je ontwikkelt en bewaakt de programmastructuur, inclusief de samenhang tussen onderzoeks- en uitvoeringsmaatregelen.
• Je zorgt dat maatregelen uit het uitvoeringsprogramma planmatig, tijdig en realistisch worden opgepakt.
• Je zorgt voor afstemming met andere opgaven binnen het waterschap en met partners zoals gemeenten, provincies en terrein beherende organisaties.
• Je houdt overzicht op de uitvoering binnen een complexe technische omgeving met veel vakdisciplines.
• Je bouwt aan duurzame samenwerking, zowel intern als extern.
• Je levert een zichtbare bijdrage aan de verbetering van onze waterketen én de organisatie.

Assetbeheerder Afvalwaterketen

Goed assetbeheer is belangrijker dan ooit. Klimaatverandering, technologische ontwikkelingen en strengere eisen vragen om zorgvuldige keuzes en slimme samenwerking. Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we elke dag aan betrouwbare systemen voor het zuiveren en afvoeren van afvalwater.

Stel je voor: een van onze rioolgemalen presteert minder dan verwacht. Er zijn storingen, het energieverbruik loopt op en het is niet meteen duidelijk waarom. Jij duikt in de data, bekijkt de conditie van de installatie en overlegt met beheerders en operators. Samen bepalen jullie wat er nodig is: onderhoud, aanpassing of vervanging.

Dit soort situaties vormen de kern van jouw werk. Je zorgt dat we steeds een actueel en compleet beeld hebben van de staat van onze installaties. Die inzichten vertaal je naar meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en investeringsplannen (MJIP), afgestemd op het type asset. Daarbij weeg je voortdurend af: hoe presteert een installatie, wat zijn de risico’s en welke kosten zijn verantwoord?

Je werkt nauw samen met collega’s van onderhoud, planning en assetmanagement. Jullie bepalen samen de onderhoudsstrategie, monitoren de prestaties en stellen bij waar nodig. Zo zorgen jullie ervoor dat onze systemen betrouwbaar blijven draaien en klaar zijn voor de toekomst.

Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe we assetmanagement verder vormgeven binnen de organisatie. Je werkt niet alleen aan het oplossen van de vragen van vandaag, maar bouwt ook mee aan de werkwijze van morgen.

Teammanager Informatie en Automatisering

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we elke dag aan schoon en veilig water voor de mensen in Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en een stukje Friesland. Dat lijkt misschien vanzelfsprekend, maar het vraagt om innovatie, slimme keuzes en een organisatie die klaar is voor de toekomst. Digitalisering speelt daarbij een sleutelrol. Daarom zoeken we een teammanager informatie & automatisering (I&A) die niet alleen koers kan bepalen, maar vooral ook mensen.

Wat ga je doen?
Als teammanager I&A ben jij de verbindende schakel tussen je team en de organisatie. Je geeft leiding aan een gedreven groep van zo’n 50 collega’s die zich dagelijks inzetten voor informatiesystemen, IT-beheer, informatievoorziening, archief en GEO-data. Jij zorgt dat dit geen losse eilandjes zijn, maar onderdelen van één samenhangende informatiestrategie die beleid, uitvoering en techniek met elkaar verbindt.

Daarbij stuur je op processen en dienstverlening, zowel binnen je eigen team als bij team overstijgende zaken. Je bewaakt de kwaliteit, zoekt continu naar verbeteringen en zorgt dat de organisatie kan rekenen op een betrouwbare en toekomstgerichte informatievoorziening.
Je hebt de verantwoordelijkheid voor het budget en de projecten van jouw team en ziet erop toe dat middelen en mensen op de juiste manier worden ingezet. Samen met partners, zoals het Waterschapshuis, werk je aan effectief IT-beheer, leveranciersmanagement en een goed ingericht project- en portfoliomanagement.

Ook speel je een zichtbare rol in én buiten de organisatie. Intern ben je het gezicht van I&A richting collega’s, directie en bestuur en draag je de visie op digitalisering uit. Extern vertegenwoordig je het waterschap in samenwerkingen en netwerken, waar je relaties onderhoudt en nieuwe verbindingen legt die ons verder brengen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus door jaarplannen en meerjarenplannen neer te zetten die richting geven en resultaten zichtbaar maken.

Als waterschap staan we dag en nacht klaar voor onze omgeving daarom hoort ook deelname aan het wachtdienstrooster bij je functie.

Kortom: jij geeft koers aan de digitale toekomst van Noorderzijlvest, vertegenwoordigt onze organisatie intern én extern en weet je team daarin mee te nemen en te laten groeien.