Medewerker onderhoud BBL

Ben jij iemand die graag buiten werkt, trots is op zichtbaar werk en ervan houdt om dingen netjes en goed achter te laten? Werk je graag met je handen, hou je van werken met hoogwaardig materiaal en vind je het mooi om te zorgen voor het landschap waar anderen op vertrouwen? Dan hebben wij een mooie baan voor jou.

Lijkt het je wat om met vakmanschap en in de buitenlucht te werken aan een veilig en leefbaar gebied? Lees dan vooral verder.

Als BBL-student medewerker onderhoud werk je actief mee in ons team terwijl je een erkende opleiding volgt. Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en de theoretische kennis direct toe te passen in je dagelijkse werk. Onder begeleiding van ervaren professionals werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

In deze functie ben je veel onderweg in het gebied vanaf de stad Groningen tot aan Lauwersoog tot aan Delfzijl. Samen met je collega’s zorg je dat onze watergangen, stuwen en inlaten in topconditie blijven. Je dagen zijn afwisselend: het ene moment onderhoud je hekken, beschoeiingen of maai je gras rondom stuwen en inlaten. Dan stap je op een kraan om de watergang te korven of te baggeren of je gaat met de trekker op pad om te maaien.

Daarnaast voer je schouwrondes uit om de staat van de watergangen te controleren. Je werkt in alles nauw samen met de uitvoerder en assistent-uitvoerder en met de collega’s, aannemers, boeren, burgers en natuurorganisaties in het gebied.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je lekker buiten werkt, actief bezig bent en een zichtbare bijdrage levert aan een veilige en leefbare omgeving.

Ondersteuner Wet open overheid (Woo)

In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve en organisatorische taken die bijdragen aan de uitvoering van de Wet open overheid. Daarmee ondersteun je de organisatie bij het afhandelen van Woo-verzoeken en het openbaar maken van informatie.

Tijdens de afhandeling van Woo-verzoeken gebruik je de input van vakinhoudelijke collega`s om documenten te verzamelen. Die voeg je samen met de informatie die vakinhoudelijke collega’s bij je aanleveren. Je zorgt voor structuur door de informatie geordend op te slaan en je haalt alle dubbele bestanden eruit. Bepaalde informatie mag niet openbaar worden gemaakt, daarom scherm je bijvoorbeeld privacygevoelige informatie af door deze zwart te lakken. Tijdens de afhandeling werk je nauw samen met je collega`s uit het Woo-team. Dit zijn de Woo-jurist, de Woo-coördinator en de Woo-contactpersoon.

Tot slot ondersteun je collega`s bij het publiceren van informatie die het waterschap zelf openbaar wil maken (actieve openbaarmaking).

Corporate recruiter

We zoeken een gedreven teamspeler die met energie en visie het recruitmentproces versterkt. Iemand die niet bang is om regie te pakken, kennis deelt en soepel schakelt in een dynamische omgeving vol maatschappelijke opgaven.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en stroom met ons mee richting de toekomst!

Recruitment bij Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. De basis staat, maar verdere ontwikkeling is nodig. Geen gespreid bedje dus, maar wel een kans om daadwerkelijk impact te maken.

Als corporate recruiter lever je daarin een directe bijdrage. Het invullen van vacatures is de kern van jouw rol. Van vaste functies en tijdelijke inhuur tot trainees en stagiaires: jij begeleidt het volledige proces. Je voert vacature-intakes met leidinggevenden, stelt realistische en wervende profielen op, schrijft scherpe teksten en schakelt met bureaus en andere partners. Tot en met de onboarding blijf jij betrokken als verbindende factor.

Je komt terecht in een compacte, gedreven club met een senior corporate recruiter en een ervaren recruitmentondersteuner. Je werkt nauw samen met HR, de personeelsadministratie en communicatie. En dat is nodig, want je werft voor een breed palet aan functies: van technische specialisten tot beleidsadviseurs en van uitvoerders tot ondersteunende professionals. Geen dag is hetzelfde en saai wordt het nooit!

Naast de uitvoering draag je bij aan de doorontwikkeling van recruitment binnen onze organisatie. Je helpt mee het nieuwe ATS werkbaar te maken, denkt mee over het verbeteren van onze wervingskanalen en speelt een rol in het versterken van onze employer branding. Ook bereid je samen met collega's de nieuwe inhuur-aanbesteding voor. Maar altijd met het invullen van vacatures als startpunt en einddoel. In deze functie werk je aan de verdere professionalisering van recruitment en zie je direct het resultaat van je inzet. Houd je van aanpakken, schakelen en bouwen aan een stevig fundament? Dan vind je dat in deze rol.

(Senior) salarisadministrateur

Noorderzijlvest is een organisatie met betrokken en trotse medewerkers, die zich elke dag inzetten voor veilig, schoon en voldoende water – in elk seizoen. Of je nu in de buitendienst werkt of op kantoor, goed werkgeverschap en waardering zijn essentieel. Een foutloze en tijdige salarisbetaling speelt daarin een grote rol. Essentieel en een grote verantwoordelijkheid.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werken we met ruim 350 collega’s vol toewijding aan schoon, voldoende en veilig water. Die inzet belonen we natuurlijk graag op tijd en correct – en daar speel jij een sleutelrol in. Als senior salarisadministrateur zorg je samen met je collega voor een vlekkeloze verloning, maand in, maand uit.

Sinds 1 januari 2025 werken we met een nieuw e-HRM-systeem: Youforce (Visma/Raet). Een mooie stap vooruit en we zijn nog volop bezig met de verdere inrichting. Juist daarom zoeken we iemand die het niet alleen fijn vindt om op de inhoud te duiken, maar ook mee wil denken over hoe het beter en slimmer kan. De salarisverwerking heeft altijd prioriteit, maar jouw frisse blik op de inrichting waarderen we enorm.

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun salaris en alles wat daarbij komt kijken. Of het nu gaat om een vergoeding, regeling of inhouding – jij weet hoe het zit, of zoekt het uit. HR-collega’s kloppen bij je aan voor complexe casussen en jij adviseert over financiële en fiscale gevolgen van regelingen. Ook extern ben je een betrouwbare schakel: je levert gegevens aan voor de Belastingdienst, het ABP, zorgverzekeraars en de accountant.

Daarnaast werk je samen met je collega aan rapportages voor het management en de concerncontroller en stellen jullie samen de personeelsbegroting op. En dan is er nog de technische kant: je ondersteunt de functioneel beheerder van Beaufort/Youforce, denkt mee over verbeteringen en vertaalt gebruikerswensen naar concrete acties.

Kortom: een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook bouwt. Aan processen, systemen én samenwerking. Geen gespreid bedje, wél een plek waar je echt het verschil kunt maken.

Trainee Business analist

Binnen het programma ‘Fundament Data Gedreven Werken’ ga je als business analist aan de slag in een rol die je deels zelf nog mag helpen vormgeven. Het programma richt zich op het structureel inbedden van datagedreven werken in onze organisatie. Jij draagt daaraan bij door te onderzoeken welke informatie nodig is om processen slimmer te maken, doelen beter te kunnen volgen en onderbouwde besluiten te nemen.

Je doet dit niet alleen vanachter je scherm. Je gaat actief in gesprek met operators, teamleiders, specialisten en andere collega’s om samen te achterhalen welke inzichten ze écht nodig hebben – en waarom. Je helpt ze hun informatiebehoefte concreet te maken en denkt mee over hoe deze informatie op het juiste moment beschikbaar komt, bijvoorbeeld via dashboards, KPI’s of rapportages.
Daarbij werk je nauw samen met dataspecialisten, architecten en data stewards. Jij vormt de schakel tussen vraag en technische oplossing, en levert heldere specificaties waarmee anderen aan de slag kunnen. Tegelijkertijd werk je ook aan de manier waarop we dit soort analyses structureel en herhaalbaar kunnen inrichten. Wat je nu ontwikkelt, moet straks ook door andere teams gebruikt kunnen worden.

De rol is nieuw, dus je krijgt veel vrijheid om zelf richting te geven. Dat betekent ook: niet alles loopt zoals gepland, soms moet je iets loslaten of opnieuw beginnen. Maar juist in die ruimte zit jouw kans om te leren, te bouwen én impact te maken.