Teamleider Spoedeisende Hulp (SEH)

Zo maak jij impact bij OLVG
In de gespecialiseerde teamleiders functie acuut-complex geef je samen met je collega teamleiders, leiding aan een team van verpleegkundigen, gipsverbandmeesters, baliemedewerkers en algemeen ondersteunende medewerkers.

Je bent als teamleider zichtbaar aanwezig en medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Spoedeisende Hulp conform de ambities van de afdeling en het ziekenhuis OLVG. Meewerken in de directe patiëntenzorg kan soms noodzakelijk zijn. Naast je collega teamleiders werk je onder andere nauw samen met roosterplanners en decentrale kwaliteitsmedewerkers. Ook neem je als teamleider deel aan strategische afdelingsoverleggen met de teamleiders, operationeel manager, de bedrijfskundig manager en de medisch unitleider van de SEH.

In de functie van teamleider word je uitgedaagd om actief oplossingen aan te dragen en nieuwe ontwikkelingen te implementeren. Je streeft continu naar verbetering en innovatie staat bij jou hoog in het vaandel. Je participeert onder andere in afdelings-overstijgende projectgroepen waarbij je ook periodiek in contact bent met algemeen klinische verpleegafdelingen op het gebied van de spoedeisende zorg.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Dit neem jij mee naar OLVG
Kijk jij ook graag buiten de gebaande paden als dit bijdraagt aan het resultaat? Je bent creatief in het bedenken hoe het nóg beter kan en brengt daarin als teamleider jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige en je hebt ervaring in de acute zorg. Daarnaast heb je bij voorkeur leidinggevende ervaring in een ziekenhuis;
• je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
• je beschikt over verbindende leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• je hebt een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.

Hier kom jij te werken
De Spoedeisende Hulp (SEH) van OLVG op locatie Oost en West is verantwoordelijk voor de acute zorg aan 75.000 patiënten per jaar. Hiermee is de SEH één van de grootste van Nederland. OLVG kent twee hoofdlocaties, te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. De SEH bij OLVG is één team en de locatie-overtijgende samenwerking tussen Oost en West is continu en intensief.

Op de SEH Oost zijn er 30 behandelplaatsen. Op de SEH locatie West zijn 28 behandelplekken aanwezig. Wij hebben op beide locaties een intensieve samenwerking met de Huisartsen Post (HAP). Ook de gipsverbandkamer heeft op beide locaties 5 behandelplekken.

Bij OLVG staan goede patiëntenzorg, servicegerichtheid en gastvrijheid centraal. Hiervoor verbinden wij vakkundigheid met een plezierige samenwerking binnen ons team van SEH-artsen, verpleegkundig specialisten, specialistisch verpleegkundigen SEH, gipsverbandmeesters, baliemedewerkers, ondersteuning en beveiliging. Wij werken aan continue verbetering van onze processen, verdere professionalisering en samenwerking. Dit doen wij met behulp van opleiding, scholing, training en in multidisciplinaire werkgroepen. Wij willen vooruitstrevend en innovatief zijn.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beiden ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 1 juli op de functie van Teamleider Spoedeisende Hulp (SEH).

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met de recruiter via recruitment@olvg.nl.

Dialyseverpleegkundige peritoneale dialyse (PD)

Zo maak jij impact bij OLVG
Peritoneale dialyse (PD) is één van de niervervangende behandelingen die OLVG aanbiedt. Als gespecialiseerd verpleegkundige ben je een belangrijke schakel binnen de multidisciplinaire zorg rondom deze patiënten. Je begeleidt patiënten vanaf de start van hun behandeling, geeft voorlichting en trainingen, houdt zelfstandig spreekuur en ondersteunt hen bij het uitvoeren van de dialyse thuis.

Met behulp van een innovatieve app, ontwikkeld binnen OLVG, monitor je op afstand hoe het met patiënten gaat. Dankzij jouw deskundige begeleiding kunnen zij zoveel mogelijk zelfstandig thuis dialyseren en de regie over hun eigen leven behouden.

Het contact met patiënten is intensief en vaak langdurig. Veel van hen zijn jarenlang verbonden aan OLVG. Juist die duurzame relatie maakt het werk bijzonder. Je begeleidt patiënten niet alleen bij hun behandeling, maar ondersteunt hen ook bij de uitdagingen die een chronische nierziekte met zich meebrengt. Dat maakt jouw werk waardevol en afwisselend.

Binnen ons PD-centrum zijn er verschillende mogelijkheden:

• Ben je dialyseverpleegkundige? Dan kun je je verder specialiseren in peritoneale dialyse en onderdeel worden van ons team van gespecialiseerde PD-zorgverleners.
• Ben je algemeen verpleegkundige? Dan kun je je bij ons specialiseren. Voor de PD-opleiding volg je de EPA's LZ-Dia 1, 2 en 3, die je binnen OLVG kunt behalen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je voelt je thuis in deze functie als je gaat voor hoogwaardige patiëntenzorg waarbij de patiënt zoveel mogelijk zelf de regie houdt. Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en haalt energie uit het begeleiden, coachen en trainen van patiënten. Daarnaast deel je graag je kennis met anderen, ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en draag je actief bij aan het continu verbeteren van de zorg. Je bent een sociale teamspeler die op een positieve manier feedback kan geven en ontvangen en je hebt natuurlijk hart voor onze patiënten.

Dit neem je ook mee:

• een mbo-v of hbo-v opleiding aangevuld met de specialisatie dialyseverpleegkundige of je wilt en kunt de opleiding tot PD verpleegkundige doen (EPA LZ-Dia 1,2 en 3)
• een BIG registratie
• de bereidheid om alle diensten conform het dienstrooster te werken.

NB Werken op de PD betekent dat je alleen dagdiensten doet.

Hier kom jij te werken
Binnen het Dialysecentrum, locatie West, van OLVG versterk je een professioneel en ervaren team bestaande uit internisten/nefrologen, dialyseverpleegkundigen, diëtisten, technici en maatschappelijk werkers. Er is ruimte voor zelfontplooiing en verpleegkundig leiderschap wordt bij OLVG aangemoedigd. Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij de patiënten maar ook bij jou als collega. Het Dialysecentrum beschikt over moderne afdelingen met bijbehorende faciliteiten.

Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij zowel de patiënten als bij jou als collega. Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. We zijn er voor elkaar en gaan respectvol met elkaar om. Zo vertelt Annemieke, teamleider: “De diversiteit in ons team is onze kracht. De halve wereld komt hier, als patiënt of als collega.”

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 20 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Dialyseverpleegkundige peritoneale dialyse (PD).

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst een koffietje doen? Neem contact met ons op! Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemieke Blom, Teamleider, via telefoonnummer 020 480 7030.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Operationeel manager coaltie Groot Snijdend

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel manager begrijp jij als geen ander dat de zorg altijd voor gaat. De beste mogelijke zorg leveren kan alleen wanneer jouw medewerkers tevreden zijn en hun werk met plezier en de juiste ondersteuning kunnen uitvoeren. Je draagt op deze manier direct bij aan het zorgproces en de kwaliteit van de klinieken voor onze patiënten.

Je maakt deel uit van een enthousiast managementteam bestaande uit unitleiders, bedrijfskundig manager, operationeel managers en teamleiders. Als operationeel manager geef je sturing aan de organisatie en bedrijfsvoering van verschillende onderdelen van de coalitie Groot Snijdend (chirurgie, orthopedie, plastische chirurgie en neurochirurgie).

Concreet bestaat je portfolio uit de vier klinieken verdeeld over locatie oost en west. Je denkt mee over zorgvernieuwing, digitalisering en je werkt toe naar het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen rondom samenwerking binnen de coalitie. Je zet ziekenhuisbeleid uit en bent op tactisch niveau de verbindende schakel tussen de teamleiders, bedrijfskundig manager en de unitleider. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en pro-actief waarbij je ook nauw optrekt met je twee collega-operationeel managers binnen de coalitie. De coalitie is constant in ontwikkeling en de portfolioverdeling tussen de verschillende operationeel managers is daarom niet in beton gegoten.

In totaal ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van ongeveer 100 fte en geef je direct leiding aan 8 teamleiders en een ontslag coördinator.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• de locatie overstijgende organisatie en bedrijfsvoering van de klinieken van (plastische) chirurgie en orthopedie & neurochirurgie
• de samenwerking tussen de drie operationeel managers binnen de coalitie om gezamenlijk met de bedrijfskundig manager de coalitie verder vorm te geven.
• het behalen van de afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen
• uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de RVE naar operationeel niveau
• een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het managementteam en maakt ook verbindingen tussen de verschillende RVE’s. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar
• je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het digitaliseren van werkprocessen en het optimaliseren / digitaliseren van de poli patiënt journey

Kortom een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving; hét stadsziekenhuis van Amsterdam!

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring die structuur kan bieden in een omgeving die zich continu ontwikkelt. Jij hebt coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren, je stuurt op de onderlinge samenhang en voortgang. Je bent resultaatgericht, waarbij klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan.

Daarnaast neem jij het volgende mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie
• ervaring met projectmanagement, verandermanagement en capaciteitsmanagement is een pré
• je beschikt over zelfinzicht, werkt continu aan persoonlijke groei en reflecteert
• luistert actief, creëert een veilige en open omgeving, herkent groepsdynamiek en coacht individuen en teams naar een hoger niveau
• je toont communicatieve flexibiliteit en aanpassingsvermogen door medewerkers te inspireren, talenten in te zetten en continu verbeteren te stimuleren
• je stuurt daadkrachtig aan door afspraken en procedures na te leven en, waar nodig, professionele vrijheid in te zetten binnen de afgesproken kaders
• je hebt een langetermijnvisie, denkt creatief en inspireert anderen om ineffectieve patronen te doorbreken
• ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pré

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, met een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging.

De coalitie Groot Snijdend bestaat uit vier Resultaat Verantwoordelijk Eenheden (RVE), dat zijn Chirurgie, Orthopedie, Plastische Chirurgie en Neurochirurgie, verdeeld over de hoofdlocaties West (Jan Tooropstraat) en Oost (Oosterpark). Binnen de coalitie, waar ook je 2 collega-managers onder vallen, zijn in totaal ruim 300 fte medewerkers verdeeld over de verschillende specialismen.

Er heerst binnen de coalitie een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in het dagelijks werk.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4729 en maximaal € 7127 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 1 juli op de functie van Operationeel manager coaltie Groot Snijdend.

De briefselectie zal plaatsvinden op donderdag 2 juli. De gesprekken vinden plaats op maandag 6 en donderdag 9 juli in de middag. Het afsluitende assessment is op dinsdagochtend 21 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Vernooij, bedrijfskundig manager coalitie Groot Snijdend, via het telefoonnummer 06-52755964. Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Pathasser OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG Lab
Wanneer wij denken aan een gedreven, nieuwsgierige en betrokken pathasser die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig werkt en met plezier meedenkt aan projecten en vakinhoudelijke initiatieven, dan denken we aan jou. Je voelt je thuis in een omgeving waar kennis delen en samen groeien centraal staan, en draagt graag bij aan laagdrempelige scholingsmomenten zoals Meet my pathologist/pathasser.

Dit past bij jou

• Nauwkeurig uitsnijden van patiëntmateriaal, beoordelen en zorgvuldig macroscopisch verslagleggen, waarbij je het verhaal achter elk preparaat nooit uit het oog verliest
• Fungeren als aanspreekpunt in de uitsnijkamer én vraagbaak zijn voor onze uitsnijdende analisten in opleiding
• Uitsnijprotocollen opstellen, bijhouden en verbeteren (o.a. in Zenya) en actief meedenken over procesoptimalisatie
• Af en toe bijspringen op het microtoomlab en deelnemen aan vriescoupe-diensten op één van onze buitenlocaties
• Een waardevolle bijdrage leveren aan teamcultuur en ontwikkeling, bijvoorbeeld via interne lezingen of deelname aan commissies zoals de feestcommissie, de apparatuurcommissie of de OR

Hier kom jij te werken
OLVG Lab is het centrale laboratorium voor Groot-Amsterdam en omstreken. Klinische chemie, medische microbiologie en pathologie werken hier samen binnen één organisatie. We delen apparatuur, systemen en logistiek, en werken nauw samen met partners in de regio.

Hoewel we nauw samenwerken met het ziekenhuis OLVG, is OLVG Lab een zelfstandig bedrijf. Met ruim 400 collega’s bieden we een volledig pakket aan diagnostiek voor ziekenhuizen, ZBC’s en huisartsen.

Pathologie
De afdeling verricht diagnostisch onderzoek over de volle breedte van de pathologie. Het uitsnijteam bestaat uit 6 pathassers en 6 uitsnijdende analisten in opleiding. Dagelijks werk je in kleine, wisselende samenstellingen van ongeveer vijf collega’s in de uitsnijkamer. Daarnaast zijn er twee gespecialiseerd analisten die zorgen voor een optimale bezetting en een prettige werksfeer. Je komt ook collega’s tegen die biopten inspreken of ingeroosterd staan voor uitsnijkamerdiensten.

OLVG Lab is volop in ontwikkeling en is recent verhuisd naar een nieuw, modern gebouw op het terrein van OLVG West. Samen bouwen we aan een slim ingerichte, toekomstgerichte werkomgeving die samenwerking en efficiënt werken ondersteunt. Je werkt in een frisse, eigentijdse setting met moderne faciliteiten, korte lijnen en fijne collega’s. Een mooie kans om mee te denken én mee te groeien met een lab dat letterlijk in beweging is.

Dit neem jij mee naar OLVG Lab
Wij zijn een team dat vooruit wil, dat continu blijft verbeteren en waarin initiatief tonen wordt gewaardeerd. Jij past perfect bij ons als je houdt van verantwoordelijkheid nemen, meedraaien in projecten en met een frisse blik naar processen en kwaliteit kijkt.

Wat jij meebrengt:

• Een (bijna) afgeronde opleiding tot pathasser
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Zelfstandigheid, betrokkenheid en een groot gevoel voor eigenaarschap
• Een leergierige houding en enthousiasme voor zowel vakinhoudelijke als organisatorische ontwikkeling

Met jouw expertise, energie en nauwkeurige manier van werken maak je iedere dag een waardevolle impact op de afdeling, op je collega’s en uiteindelijk op de patiëntenzorg.

Wat krijg jij van OLVG Lab
Werken bij OLVG Lab betekent werken in hét innovatieve en geïntegreerde laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG Lab.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• uitgebreide vergoeding voor OV en fiets en een flexibele mobiliteitsregeling die duurzaam en comfortabel reizen stimuleert;
• eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantiegeld van 8,3%;
• toeslag voor onregelmatige diensten
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
• ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling, onbeperkt toegang tot e-learning en ons vitaliteitsprogramma;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw aanvullende ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG Lab?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging bij hét integrale laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken? Solliciteer dan direct op de functie van Pathasser bij OLVG Lab!

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Jamilla Sopamena via 020-7640253.

Polikliniek medewerker slaapcentrum

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent hét gezicht van het Slaapcentrum. Klantvriendelijkheid en goede communicatieve vaardigheden zijn een onderdeel van jouw persoonlijkheid.

Jouw werkzaamheden zullen afwisselend zijn. Jij bent als medewerker polikliniek verantwoordelijk voor:

• het plannen van afspraken
• patiënten en zorgverleners telefonisch te woord staan
• baliewerkzaamheden
• administratieve werkzaamheden
• voorlichting geven aan patiënten

Jij werkt op de polikliniek nauw samen in een klein team en fungeert als belangrijke schakel tussen patiënt en zorgverlener.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een flexibele teamspeler die initiatief toont en affiniteit hebt de doelgroep.

Dit neem je ook mee:

• mbo+ werk- en denkniveau
• soortgelijke werkervaring waarbij de ervaring met verschillende systemen belangrijk is
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Bij het Slaapcentrum werken zorgprofessionals van de afdelingen KNO, Longgeneeskunde, Neurologie en Mond-, Kaak-, en Aangezichtschirurgie nauw samen om zo tot de juiste diagnose en behandelmogelijkheden te komen. Hierbij kun je denken aan klachten als snurken, slapeloosheid, OSAS, nachtelijke bewegingsonrust, verstoord dag-nacht ritme of onverklaarde slaperigheid overdag.

In het slaapcentrum van OLVG versterk je een gezellig en professioneel team dat onder andere bestaat uit o.a. artsen, arts-assistenten, physician assistants, polimedewerkers en paramedici.

Wetenschap staat in ons Slaapcentrum hoog in het vaandel. We zoeken samen continu naar manieren hoe het beter kan, met lef en aandacht. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving. Ook externe partners komen regelmatig over de vloer om mee te denken hoe we kunnen ontwikkelen. Dé perfecte plek voor als je nieuwsgierig van aard bent!

De sfeer bij ons is te omschrijven als een hecht en gezellig team dat zich dagelijks inzet voor de beste zorg voor onze patiënten.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark en aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen hoofdzakelijk plaatsvinden op locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3479 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan tot 30 juni via de sollicitatiebutton!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marnix Buddingh via 020 – 480 7442 of m.c.buddingh@olvg.nl

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.