Contentspecialist

Zo maak jij impact bij OLVG
Als contentspecialist maak je deel uit van het team Marketing en Communicatie van OLVG. Je werkt nauw samen met andere contentspecialisten, persvoorlichters, communicatieadviseurs en beeldredacteuren.

Je werkt aan OLVG-brede projecten en thema’s en stelt hiervoor contentplannen op. Je realiseert de content ook zelf: je schrijft teksten voor diverse doelgroepen, van zakelijke tot eenvoudige taal, en redigeert content, waaronder ook AI-gegenereerde teksten. Je combineert tekst en beeld (foto en video) effectief en werkt hierin nauw samen met beeldredacteuren.

Vanuit jouw expertise adviseer je over de inzet, inhoud en stijl van communicatiemiddelen en -uitingen. Je denkt mee met communicatieadviseurs en collega’s van verschillende afdelingen over hoe content het beste kan bijdragen aan organisatie- en communicatiedoelen en weet zo doelgroepen binnen en buiten OLVG op een duidelijke en creatieve manier te bereiken en te betrekken.

Je monitort de effectiviteit van content, test deze regelmatig bij doelgroepen (zoals patiënten, verwijzers en OLVG-medewerkers) en stuurt bij waar nodig. Samen met de contentspecialist social media beheer je de socialmediakanalen Instagram, Facebook en LinkedIn en verzorg je de webcare: je volgt trends en ontwikkelingen, monitort reacties op posts en reageert waar nodig. Hierbij zorg je voor actuele en relevante content die aansluit op de verschillende communicatiekanalen van OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG
Dit is een veelzijdige baan waarin je midden in de actualiteit van de gezondheidszorg werkt en het ziekenhuis van binnen en buiten leert kennen. We zoeken een enthousiaste doorpakker met een goede neus voor content waar onze doelgroepen behoefte aan hebben. Iemand die zelfstandig werkt, kansen signaleert en collega’s enthousiasmeert. Iemand die tegelijkertijd secuur werkt en het werk goed organiseert. Een teamspeler die verbindingen weet te leggen en niet bang is om collega’s te adviseren en soms ook nee te zeggen. Iemand die het leuk vindt zijn weg te vinden in een grote organisatie als het ziekenhuis en snel een netwerk opbouwt.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een mbo- of hbo-diploma in de richting communicatie
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als contentspecialist of online redacteur voor een vergelijkbare grote organisatie als OLVG
• Je kent de meest actuele trends op het gebied van online communicatie en social media en bent goed bekend met de mogelijkheden van een CMS, AI en monitoringssystemen als Coosto
• Je bent een echte teamspeler en weet anderen te enthousiasmeren, maar neemt makkelijk eigen verantwoordelijkheid en kan prima zelfstandig werken
• Je kunt flexibel op de actualiteit inspelen, bent stressbestendig, maar werkt ook gestructureerd en planmatig. Je bewaakt deadlines en komt afspraken zorgvuldig na
• Je bent creatief en legt makkelijk dwarsverbanden. Je hebt een goed oog voor kansen, maar ook voor risico’s

Hier kom jij te werken
OLVG staat al ruim anderhalve eeuw midden in de samenleving van Amsterdam. De kwaliteit van onze toonaangevende zorg, kennis, onderzoek en opleiding willen we steeds verder ontwikkelen.

De afdeling Marketing & Communicatie bestaat uit een hecht team van 18 communicatieprofessionals die nauw samenwerken aan alle communicatieopgaven van OLVG. Dit doen we met veel plezier, humor en daadkracht. Onze afdeling opereert zowel op strategisch als uitvoerend niveau. Dat betekent dat we regelmatig snel en onder hoge druk moeten schakelen. Dit vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en inlevingsvermogen.

OLVG heeft hoofdlocaties in Oost en West. Hoewel werken bij OLVG ‘werken op meerdere locaties’ kan betekenen is de uitvalsbasis van onze afdeling op dit moment OLVG, locatie Oost. Daarnaast kun je ook vanuit huis werken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3395 en maximaal € 4818 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 29 april op de functie van Contentspecialist.

De gesprekken vinden plaats op 7 of 8 mei. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Stefan Beer - Rutte via s.r.beer-rutte@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

KNO-arts

Zo maak jij impact bij OLVG
We zijn op zoek naar een KNO-arts met bij voorkeur (interesse in) een subspecialisatie in rhinologie, laryngologie of slaap (geen otologie). Je gaat deel uitmaken van een bevlogen team dat KNO-heelkundige zorg van hoge kwaliteit biedt. De benoeming volgt het liefst zo snel mogelijk. Ook AIOS die in 2026 hun opleiding afronden nodigen we van harte uit om te solliciteren.

Hier kom jij te werken
OLVG is een groot topklinisch ziekenhuis waar veel oog is voor opleiding, onderzoek en kwaliteit van zorg, in het hart van Amsterdam. De vakgroep KNO-Heelkunde van OLVG levert hoogcomplexe zorg op onderscheidend niveau. Voor slaapgerelateerde pathologie heeft OLVG een gerenommeerd derdelijns Slaapcentrum met, naast klinische expertise, ook aanzienlijke wetenschappelijke expertise en output. Onze vakgroep werkt daarin nauw samen met longartsen, kaakchirurgen en neurologen.

We verzorgen de B-opleiding in samenwerking met Amsterdam UMC.
Onze vakgroep bestaat uit 10 KNO-artsen. Naast de AIOS KNO zijn er physician assistants, co-assistenten, semi-artsen, huisartsen in opleiding en arts-onderzoekers werkzaam op onze afdeling. OLVG heeft meerdere locaties in Amsterdam. We oefenen onze praktijk uit op de locaties Oosterpark (OLVG locatie Oost), Jan Tooropstraat (OLVG locatie West) en Spuistraat. We hebben een nauwe samenwerking met Medisch Centrum Jan van Goyen. Hier zal ook een gedeelte van de werkzaamheden plaatsvinden.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je bent sociaal vaardig, collegiaal en een positief ingestelde teamspeler
• Je bent initiatiefrijk en hebt talent voor organiseren
• Je kunt goed besluiten nemen en bent taak- en doelgericht
• Subspecialisatie is een pre
• Je bent bij voorkeur gepromoveerd
• Je hebt affiniteit met het opleiden van arts-assistenten en co-assistenten
• Je bent bereid op meerdere locaties (waaronder medisch centrum Jan van Goyen) te werken

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van een jaar;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 17 mei op de functie van KNO-arts.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Ruth Hoffmans via r.hoffmans@olvg.nl of 06-41212068.

Laboratoriummedewerker Centrale Monsterontvangst OLVG Lab

Zo maak jij impact bij OLVG Lab
Als laboratoriummedewerker pré-analyse binnen de Centrale Monsterontvangst (CMO) ben jij een onmisbare schakel in het zorgproces. Jij zorgt dat patiëntmateriaal correct, zorgvuldig en op tijd wordt verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen artsen snel de juiste diagnose stellen.

Wat je doet

• Je ontvangt en controleert patiëntmateriaal van artsen, verpleegkundigen, analisten en transport
• Je verwerkt het materiaal zorgvuldig en bereidt onderzoeken voor
• Je bepaalt de juiste opslag en werkt met het pre-analytisch station
• Je verzorgt de administratie rondom verzending en ontvangst van materiaal (ook extern)
• Je staat patiënten vriendelijk te woord, aan de balie én telefonisch
• Je ondersteunt bij het plannen van afspraken

Een functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en direct zichtbaar resultaat van jouw werk.

Hier kom jij te werken
OLVG Lab is het centrale laboratorium voor Groot-Amsterdam en omstreken. Klinische chemie, medische microbiologie en pathologie werken hier samen binnen één organisatie. We delen apparatuur, systemen en logistiek en werken nauw samen met partners in de regio.

Hoewel we nauw samenwerken met het ziekenhuis OLVG, is OLVG Lab een zelfstandig bedrijf. Met ruim 400 collega’s bieden we een volledig pakket aan diagnostiek voor ziekenhuizen, ZBC’s en huisartsen.

Jij komt te werken binnen het team van de Centrale Monsterontvangst (CMO). Het totale CMO-team bestaat uit circa 30 medewerkers. Binnen het team heerst een open, laagdrempelige sfeer met korte lijnen en veel ruimte om van elkaar te leren.

Onze organisatie is continu in ontwikkeling en werkt efficiënt en professioneel samen. Met de samenvoeging van de pré-analyse teams van de drie laboratoriumdisciplines binnen de CMO bouwen we verder aan een geïntegreerde en toekomstbestendige werkwijze in ons moderne laboratorium in Amsterdam-West.

Dit neem jij mee naar OLVG Lab
Jij bent servicegericht, werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als het druk is. Je werkt graag samen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde (para)medische opleiding (minimaal doktersassistent) óf MLO
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Nauwkeurigheid in administratieve werkzaamheden
• Bereidheid om nieuwe systemen en werkwijzen te leren
• Bereidheid om mee te rouleren in diensten
  (doordeweeks, vroege en avonddiensten)
  (zaterdag- of zondagochtend en feestdagen)

Kennis van medische terminologie en ervaring met laboratoriuminformatiesystemen is een pré.

Wat krijg jij van OLVG Lab
Werken bij OLVG Lab betekent werken in hét innovatieve en geïntegreerde laboratorium van Groot Amsterdam en omstreken. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG Lab.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van 8,3%;
• vakantiegeld van 8,3%;
• toeslag voor onregelmatige diensten
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof;
• ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkeling, onbeperkt toegang tot e-learning en ons vitaliteitsprogramma;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw aanvullende ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG Lab?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan zo snel mogelijk op de functie van Laboratoriummedewerker Pré-analyse MML OLVG Lab.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Joep Gierveld via 020-7640128 of met Chantal Lek via 020-7640380.

Teamleider Centrale Sterilisatie Afdeling

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider van de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) geef je dagelijks leiding aan een betrokken en divers team. Jij bent hét eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s, maar ook voor interne en externe partners. Je werkt nauw samen met jouw collega-teamleider, de afdelingshoofden en andere disciplines zoals de OK en de technische dienst.

Je staat dicht op het team en bent zichtbaar op de werkvloer. Jij weet wat er speelt en schakelt snel, ook wanneer apparatuur uitvalt of processen anders lopen dan gepland. Jouw kracht ligt in het combineren van operationeel leiderschap met een hands-on mentaliteit.

Binnen OLVG speelt de CSA een belangrijke rol in innovatie en duurzaamheid. Jij denkt actief mee over de CSA van de toekomst door bijvoorbeeld deel te nemen aan projecten zoals het optimaliseren van processen. Je bent betrokken bij afdelingsoverstijgende verbetertrajecten en draagt actief bij aan vernieuwing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden op de afdeling
• Zorgen voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige inrichting van processen
• Uitvoeren van het HR-beleid en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling
• Initiëren en doorvoeren van kwaliteits- en procesverbeteringen
• Samenwerken met andere afdelingen en bijdragen aan organisatiebrede projecten

Dit neem jij mee naar OLVG
Jij bent een verbindende en energieke leider die graag midden in het team staat. Je vindt het belangrijk om aanwezig te zijn, zichtbaar te zijn en echt contact te maken – ook tijdens informele momenten zoals pauzes. Daarmee bouw je aan vertrouwen en een sterk teamgevoel.

Je weet mensen te motiveren, creëert structuur en houdt overzicht, ook in een dynamische omgeving. Je bent oplossingsgericht, communicatief sterk en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.

Daarnaast neem je mee:

• Een diploma Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) is een pré
• Ben je een ervaren MSMH’er die klaar is voor de volgende stap naar een leidinggevende rol? Ook dan ben je welkom om te solliciteren
• Leidinggevende ervaring is een pré
• Bereidheid om wisselende dag- en avonddiensten te werken (07:00–15:40 en 12:00–20:00)

Hier kom jij te werken
De CSA van OLVG levert hoogwaardige dienstverlening direct naast het OK-complex. Hierdoor werk je intensief samen met de OK, poliklinieken, verpleegafdelingen en externe klinieken. Samen zorgen jullie voor veilige patiëntenzorg.

De afdeling speelt een belangrijke rol in het beheer en de kwaliteit van chirurgisch instrumentarium en adviseert over de inzet van medische hulpmiddelen. Jaarlijks worden er circa 160.000 instrumentnetten verwerkt.

Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 50 fte, waar korte lijnen en samenwerking centraal staan. Er is veel ruimte voor initiatief en verbinding: collega’s vieren samen successen en investeren in kennisontwikkeling via klinische lessen en trainingen.

Binnen de afdeling is er ruimte om mee te denken over de inrichting van het leiderschap, bijvoorbeeld in de samenwerking tussen meerdere teamleiders. Jouw visie en inbreng doen ertoe.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 26 april op de functie van Teamleider Centrale Sterilisatie Afdeling.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 april. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wouter Lindeboom via 020 510 8742.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Gynaecoloog - chef de clinique

Zo maak jij impact bij OLVG
Wij zoeken twee chefs de clinique die breed inzetbaar zijn, maar een wens om meer nadruk te leggen op specifiek de verloskunde, gynaecologie of fertiliteit is zeker bespreekbaar. Vanwege het vertrek van een staflid is er binnenkort ook ruimte voor een vaste aanstelling.

Binnen de verloskunde hebben onze POP-poli en HIV zorg een topklinische status. Tevens hebben we ruime ervaring op het gebied van vaginale stuitbevallingen (onder andere op all fours) en een regelmatig terugkerende stuitencursus.

Gynaecologisch bieden we minimaal invasieve behandelingen, zoals robotchirurgie, V-NOTES hysterectomie en diverse endoscopische behandelingen, al dan niet onder procedurele sedatie. We hebben expertise in uterus myomatosus, cervixpathologie, (multidisciplinaire) bekkenbodemzorg en menopauze. Ook hebben we een ambitieus fertiliteitsteam. Transport IVF vindt plaats in samenwerking met AUMC.

Hier kom jij te werken
Werken bij OLVG betekent werken in een groot topklinisch ziekenhuis. Naast patiëntenzorg zijn opleiden, onderzoek en het streven naar kwaliteitsverbetering met behulp van o.a. de Value Based Health Care-methodiek belangrijke pijlers. Onze patiëntenpopulatie is zeer divers, waarbij veel aandacht is voor interculturele zorg.

We hebben een zeer gedreven team dat een breed palet aan verloskundige en gynaecologische zorg biedt. Onze (family-integrated) verloskundige zorg is recent van twee locaties geconcentreerd op locatie Oost. Daarmee is OLVG momenteel het grootste geboortezorg centrum van Nederland, met een zeer gevarieerd aanbod van verloskunde en gynaecologie in de reguliere en spoedzorg. Dit maakt OLVG een interessante en dynamische omgeving om als chef de clinique aan de slag te gaan. Er zijn altijd twee gynaecologen in huis aanwezig in de dienst, waardoor laagdrempelig gebruik gemaakt kan worden van elkaars expertise, hulp en gezelschap. Bovendien is er 24/7 een anesthesioloog aanwezig specifiek voor de verloskunde en gynaecologie. Deze sluit ook aan bij onze zorgoverdracht.

Ons team bestaat uit 22 gynaecologen (inclusief twee chefs de clinique), een pool van klinisch verloskundigen, waaronder physician assistants (i.o.) en arts-assistenten van wie de helft in opleiding tot gynaecoloog. We besteden veel aandacht aan onderwijs en het opleiden van artsen, verloskundigen en verpleegkundigen. De gynaecologen hebben allemaal één of meerdere aandachtsgebieden/subspecialisaties.

Dit neem jij mee naar OLVG
Naast enthousiasme voor het vakgebied en collegialiteit beschik je over:

• aantoonbare interesse en ervaring in de verloskunde en/of gynaecologie en/of fertiliteit
• bereidheid om het vak in de volle breedte uit te oefenen in de dienst (inclusief spoed verloskunde en level 1 laparoscopie)
• passie voor onderwijs en opleiden
• goede communicatieve vaardigheden in de omgang met patiënten en naasten, andere betrokkenen en collega’s
• een empathische en lerende houding
• de flexibiliteit om op meerdere locaties ingezet te worden

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband voor de periode van één jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor 23 april 2026 op de functie van Gynaeoloog - chef de clinique .

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 27 april 2026.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Brenda Hermsen via b.hermsen@olvg.nl. Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.