Vasculair diagnostisch laborant

Zo maak jij impact bij OLVG
Als we het hebben over een vasculair diagnostisch laborant bij OLVG dan hebben we het over een zorgprofessional die weet van aanpakken, beslissingen durft te nemen en beschikt over een stevige persoonlijkheid. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig uitvoeren van vasculair onderzoek bij patiënten. Je legt deze onderzoeken nauwkeurig vast in goed verwoorde verslagen. Wat uniek is aan de functie bij OLVG is het werken voor/met een divers palet aan patiënten met verschillende achtergronden en verhalen, zoals je dat kan verwachten bij een wereldstad als Amsterdam. Verder stimuleren we ontwikkeling bij OLVG waardoor er mogelijkheden zijn om symposia te bezoeken en jezelf bij te blijven scholen.

Als vasculair diagnostisch laborant ben jij verantwoordelijk voor het:

• uitvoeren van vasculair onderzoek (duplex, Enkel Arm Index, looptest, TcPO2) bij verschillende patiënten (bijv. vaatchirurgie, neurologie, dialyse, dermatologie en ingestuurd door huisartsen)
• uitvoeren van zenuwecho’s
• geven van toelichting op gedane onderzoeken bij dialyse patiënten tijdens het wekelijkse multidisciplinaire overleg met de afdeling Dialyse

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een enthousiaste en flexibele aanpakker die samen met jouw collega’s elke dag weer voor de beste zorg gaat. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, weet kansen te benutten en draagt zo actief bij aan ontwikkeling van jezelf en de afdeling.

Daarnaast breng je mee:

• je bent in het bezit van een hbo-diploma Vasculair diagnostisch laborant
• je hebt aantoonbare en recente ervaring binnen het vakgebied

Hier kom jij te werken
De afdeling Klinische Neurofysiologie (KNF) is onderdeel van de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Neurologie. Deze afdeling is verdeeld over de locaties Oost en West en je zult dan ook werkzaam zijn op beide locaties. De KNF is een afdeling waar innovatie en de nieuwste technieken samen komen in een hecht, gezellig en gemotiveerd team.

Op de afdeling Klinische Neurofysiologie werkt een team van 3 neurofysiologen, 2 neurologen in opleiding, 20 laboranten, 3 secretaresses en 4 vasculair diagnostisch laboranten.

Werken bij ons betekent op beide locaties werken in een team waar kwaliteit van zorg altijd voorop staat. Een prettige werkomgeving midden in Amsterdam waar veel aandacht is voor jou maar ook voor elkaar en waar je als laborant het beste uit jezelf kunt halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een tekenbonus van € 1250,-
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging? We ontvangen jouw cv graag zo snel mogelijk. Indien we een passende kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature. We streven ernaar om binnen 3 werkdagen te reageren.

Voor meer informatie over de functie of een kennismaking op afdeling neem dan gerust contact op met
Maria Lima da Graça via 020 510 8219. We ontvangen je graag voor een persoonlijke kennismaking bij OVLG!

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Projectmanager VastgoedBeheer

Zo maak jij impact bij OLVG
Als projectmanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw projecten, vanaf de projectdefinitie tot en met realisatie en overdracht. Naast de uitvoering, pak je dus ook een stevige adviserende rol in de voorbereiding. Je maakt duidelijke afspraken met de interne opdrachtgever over onder andere doelstellingen, haalbaarheid, planning, budget, risico’s, kwaliteit, besluitvorming en communicatie.

Voorbeelden van multidisciplinaire projecten binnen VastgoedBeheer zijn: verbouwing afdeling geboortezorg, vervanging liften, realisatie warmte- koudeopslag en het bouwen van nieuw OK-complex.

Aanvullend daarop houd je je in deze functie bezig met:

• planning en coördinatie van complexe multidisciplinaire projecten, projectactiviteiten en -werkzaamheden op het gebied van huisvesting, gebouwinrichting, verbouwingen en vastgoed
• bewaking van de kwaliteit van de start tot en met het einde van het project in combinatie met een grote mate van risicobeheersing wat komt kijken bij het project en de werkzaamheden
• de bewaking van het projectbudget
• afstemming, communicatie en coördinatie tussen (interne) belanghebbenden en uitvoerende (externe) partijen
• evaluatie van het project, zowel op de inhoud als op het proces, en rapportage hierover aan de (interne) opdrachtgever

Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van belangrijke stakeholders voor de uitvoering van diverse Vastgoedtrajecten binnen het ziekenhuis. Risicomanagement is een belangrijke factor in de werkomgeving van de gezondheidszorg. Dit gezien het primaire proces van de organisatie is gericht op de zorg kwetsbare patiënten waarbij de zorg ten alle tijden door moet gaan.

Zo werk je niet alleen aan gebouwen, maar ook aan een veilige, toekomstbestendige omgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers.

Dit neem jij mee naar OLVG
Kijk jij ook graag buiten de gebaande paden als dit bijdraagt aan het resultaat? Je bent creatief in het bedenken hoe het nóg beter kan en doet dit op eigen wijze en met elkaar.

Daarnaast breng je mee:

• minimaal een hbo-diploma in de richting van bouwkunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde (of een vergelijkbare technische richting) met enkele jaren revelante ervaring in het vakgebied
• technische en bouwkundige kennis van de werkomgeving en/of vastgoed in de gezondheidszorg
• hoge mate van zelfstandigheid door eerdere ervaring met projecten binnen zorgvastgoed en/of andere complexe omgeving waarin de bedrijfsvoering tijdens projecten doorgaat
• klantgerichtheid, inlevingsvermogen en tact bij advisering en afstemming in projecten
• kennis van relevante wet- en regelgeving, procedures, werkwijzen en richtlijnen binnen Vastgoed
• je kunt werken met administratieve (CAD-)software, digitale(analyse)technieken en/of het maken van rapportages voor het presenteren van projectresultaten

Hier kom jij te werken
OLVG staat aan de vooravond van een grote (ver)nieuwbouw om “het ziekenhuis van de toekomst” neer te zetten voor de Amsterdammer. Wat moet gaan bijdragen aan onze visie “OLVG dichterbij dan ooit”. Continue vernieuwing van het ziekenhuisvastgoed, technologische ontwikkeling, digitalisering, persoonlijke aandacht voor patiënten, beperktere middelen, zorg op afstand en een krappe arbeidsmarkt: deze thema’s zijn alle van invloed daarop. Het ziekenhuis van de toekomst is dan ook deels virtueel en deels fysiek.

Als projectmanager rapporteer je aan de het hoofd Projectmanagement en kom je te werken op de afdeling Projectmanagement VastgoedBeheer. De totale ondersteunende dienst VastgoedBeheer bestaat uit de afdelingen Projectmanagement & Huisvesting, Techniek en Vastgoedadvies. Je werkzaamheden en de projecten binnen deze afdeling focust zich alleen op bestaande bouw van ziekenhuis OLVG. Een veelzijdige organisatie die volop in beweging is, met alle dynamiek van een grootstedelijke omgeving.

OLVG kent 2 hoofdlocaties te weten locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat). In deze functies ben je afwisselend op beide locaties werkzaam.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4246 en maximaal € 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd naar wat OLVG jou in de functie van projectmanager VastgoedBeheer kan bieden? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk op dinsdag 6 oktober via de sollicitatiebutton.

Voor vragen over de functie of afdeling kun je contact opnemen met Chris Bakker, hoofd projectmanagement Vastgoed, via 020-59 3258.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

De 1e gespreksronde vindt plaats op maandag 12 oktober in de middag. De 2e gespreksronde wordt gepland op maandag 19 of dinsdag 20 oktober. Graag vragen we je hier waar mogelijk vooraf rekening mee te houden in je agenda.

Islamitisch geestelijk verzorger

Zo maak jij impact bij OLVG
Wij zijn per direct op zoek naar een islamitisch geestelijk verzorger die ons team komt versterken.

In het kader van onze aandacht voor cultuur-sensitieve zorg bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• het bieden van geestelijke verzorging aan patiënten en hun naasten
• ondersteunen van artsen en verpleegkundigen (en andere zorgmedewerkers) met betrekking tot culturele en religieuze aspecten in de zorg
• scholing aan en casuïstiekbesprekingen met verpleegkundigen en artsen over cultuur sensitieve zorg en levensbeschouwelijke en ethische aspecten van de zorg

Dit neem jij mee naar OLVG
Voor deze functie vragen we van je:

• een afgeronde WO master van een door de SKGV geaccrediteerde studierichting
• ervaring als Islamitisch geestelijk verzorger, bij voorkeur in een ziekenhuis
• ervaring met het geven van scholing op het gebied van cultuur-sensitieve zorg
• communicatieve en verbindende kwaliteiten
• in staat zijn zelfstandig te werken en samen te werken met het team van geestelijk verzorgers en de vele andere disciplines
• lid te worden / zijn van de beroepsvereniging van Geestelijk VerZorgers (VGVZ) en geregistreerd worden/zijn bij de Stichting Kwaliteitsregister Geestelijk Verzorgers (SKGV) Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Hier kom jij te werken
Het team Geestelijke Verzorging van OLVG biedt op beide hoofdlocaties te weten locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat) begeleiding aan patiënten en hun naasten. Hierbij gaat het over fundamentele vragen rondom leven, ziekte en dood. Dit gebeurt op basis van geloofs- of levensbeschouwing van betrokkenen.

In dit kader wordt ook advies gegeven aan medewerkers over de begeleiding van patiënten en hun naasten in het licht van hun levensbeschouwelijke en culturele achtergrond. Daarnaast heeft de dienst een adviserende functie betreffende ethiek en diversiteit.

In OLVG zijn binnen een pluriform samengesteld team nu vijf geestelijk verzorgers en een evenementencoördinator kapel werkzaam.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 8 tot 12 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk maandag 5 oktober via de sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met een van de geestelijk verzorgers via telefoonnummer 020-599 2494.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdag 15 oktober. Graag vragen we je hier vooraf waar mogelijk rekening mee te houden in je agenda.

Indien het niet lukt om een geestelijk verzorger te bereiken, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

Planner CSA en zorglogistiek

Zo maak jij impact bij OLVG
Als planner CSA en zorglogistiek leg jij iedere dag een complexe puzzel. Je maakt en beheert de roosters voor de CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling), waar ook de CSD (Centrale Scopen Disinfectie) onderdeel van is, en de zorglogistiek. Je werkt ongeveer drie maanden vooruit en houdt ondertussen het overzicht wanneer de planning verandert.

Dat maakt deze functie interessant voor iemand die graag puzzelt en snel kan schakelen. Je hebt te maken met verschillende afdelingen, locaties, roosterwensen en belangen. Bij lastminute wijzigingen weet jij de rust te bewaren, overleg je met de juiste mensen en zoek je naar een passende oplossing.

Je werkt op locatie West en maakt en beheert de roosters voor de CSA en zorglogistiek op beide locaties. Je hebt veel contact met de teamleiders van de CSA en zorglogistiek. Tegelijkertijd is dit een zelfstandige functie waarin je veel ruimte krijgt om jouw eigen expertise in te zetten. Je bent zichtbaar en goed benaderbaar voor de collega’s waarvoor je roostert.

• Je maakt en beheert de roosters voor de CSA en zorglogistiek op beide locaties;
• Je houdt ongeveer drie maanden vooruit zicht op de personeelsplanning;
• Je verwerkt wijzigingen en lost lastminute roosterknelpunten op;
• Je stemt veel af met de teamleiders en verschillende collega’s;
• Je denkt mee over en helpt bouwen aan een goede, duidelijke manier van roosteren binnen de afdelingen.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom zoeken we een planner die zelfstandig werkt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het leuk vindt om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je krijgt hier de ruimte om jouw ervaring en ideeën in te zetten en mee te werken aan de verdere ontwikkeling van het roosteren.

Dit neem je ook mee:

• Je hebt ervaring met plannen en roosteren;
• Je hebt ervaring met Ortec. Heb je ervaring met een vergelijkbaar roosterprogramma? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren;
• Je bent accuraat en kunt snel schakelen;
• Je kunt goed omgaan met verschillende meningen en belangen en weet hierin duidelijke keuzes te maken;
• Kennis van de cao en Arbeidstijdenwet is een pre.

Binnen de afdelingen wordt gewerkt met vaste roosters. Je houdt daarbij rekening met de afspraken en mogelijkheden binnen de afdelingen. Dit vraagt om een duidelijke en consistente manier van plannen.

Ervaring binnen een CSA of in de zorglogistiek is niet nodig. We vinden jouw ervaring als planner en de frisse blik die je meebrengt belangrijker.

Hier kom jij te werken
De CSA/CSD en zorglogistiek zijn onmisbare schakels rondom de OK. De CSA/CSD zorgen ervoor dat het instrumentarium veilig en op tijd beschikbaar is en de zorglogistiek zorgt dat mensen en middelen op het juiste moment op de juiste plek zijn. Zonder deze afdelingen kunnen de OK’s niet opereren.

Als planner speel je hierin een belangrijke rol. Met jouw planning zorg je ervoor dat de bezetting klopt en de werkzaamheden op de CSA/CSD en binnen de zorglogistiek kunnen doorgaan. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een soepel en veilig proces rondom de OK en uiteindelijk aan goede patiëntenzorg.

De sfeer op de afdeling is goed. Het is echt een team, met veel ruimte voor gezelligheid en contact met elkaar. Verjaardagen worden gevierd en er worden teamuitjes georganiseerd. Je werkt samen met een diverse groep collega’s.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2750 en maximaal € 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 22 september op de functie van Planner CSA en zorglogistiek.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Kayleigh van Veen (teamleider zorglogistiek) via K.G.vanVeen@olvg.nl of met Sander van Dinther (teamleider CSA) via S.vanDinther@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Capaciteitsplanner Gynaecologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner binnen de afdeling Vrouw Moeder Kind ben jij de schakel in het creëren van een efficiënte personeelsplanning. Je behoudt het overzicht en speelt in op de wensen van de zorgverleners, waarbij je de bedrijfsvoering niet uit het oog verliest. Met jouw coördinerende, proactieve en flexibele houding los je ad hoc vraagstukken op zoals uitval, verzuim en wijzigingen in het rooster. Je werkt in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.

Verder:

• ben jij verantwoordelijk voor de planning en het beheer van de maandelijkse roosters
• zorg jij samen met jouw team voor een soepele en efficiënte personeelsplanning
• vervul jij een sleutelrol in het oplossen van ad hoc vraagstukken en uitdagingen
• werken met teamroosteren en denk jij graag mee over het uitrollen van projectmatig werken

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen wij op jouw analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden. Jij hebt het talent om overzicht te bewaren, zelfs in hectische situaties, en weet met jouw flinke dosis humor het werk niet alleen effectief, maar ook plezierig te maken voor jezelf en je collega's. Samen ga je elke dag voor de allerbeste zorg, met passie en toewijding!

Daarnaast breng je het volgende mee:

• scherpe blik en een voorliefde voor puzzelen
• ervaring als planner binnen een zorginstelling is een pré. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wél bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
• ervaring met het opstellen en bijhouden van een Capaciteit Analyse Plan
• goede beheersing van MS Office

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag voor de Resultaat Verantwoordelijke Eenheid (RVE) Vrouw Moeder Kind bij OLVG. Het Vrouw Moeder Kind centrum bestaat uit 600 collega’s verdeeld over twee locaties. Binnen het team staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met de capaciteitsmanager en andere planners. Deze planners hebben verschillende specialismen en ondersteunen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met teamleiders, operationeel managers en de artsen.

De cultuur binnen OLVG is betrokken en informeel. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Je hebt de mogelijkheid om werkzaam te zijn op beide locaties van het OLVG, waarbij deels thuiswerken ook bespreekbaar is.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 22 september op de functie van Capaciteitsplanner Gynaecologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sarah Wijlens via s.l.wijlens@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.