Opleiding tot hbo-verpleegkundige duaal

Zo maak jij impact bij OLVG
De hbo-v duaal opleiding is een combinatie van leren en werken, waarbij er een voortdurende afwisseling is van theorie en praktijk.

De duale opleiding in OLVG start in september 2026 en wordt in samenwerking met de Hogeschool van Amsterdam verzorgd. In de opleiding bereiden we je voor op een verpleegkundige functie in een topklinisch ziekenhuis.

Het is een pittige fulltime opleiding van 3 jaar en 8 maanden tot 4 jaar, waarin we verwachten dat je heel zelfstandig kunt werken en ondernemend bent. De opleiding is als volgt opgebouwd:

• propedeusejaar: Je volgt lessen op de HVA, en je loopt stage bij OLVG
• 2e , 3e en 4e leerjaar: Je volgt lessen op de HVA en je werkt als student/werknemer bij OLVG

De hbo-v duaal opleiding in OLVG is vooral geschikt en succesvol gebleken voor studenten die al een andere opleiding hebben gevolgd, gewerkt hebben of bijvoorbeeld een carrièreswitch willen maken. We zoeken gemotiveerde mensen die weten wat het begrip verantwoordelijkheid inhoudt en kenmerken bezitten zoals doorzettingsvermogen, leergierigheid en goede communicatieve eigenschappen.

Uitgebreide informatie over de opleiding vind je in de informatiebrochure; deze kun je hier downloaden onder het kopje 'meer weten'.

Om voor deze opleiding in aanmerking te komen vragen wij je de volgende 2 documenten te uploaden via de sollicitatiebutton:

• een cv
• een ingevuld Sollicitatieformulier (Klik op de link en scroll naar het kopje 'solliciteren' om het Word-bestand digitaal in te vullen en bij te voegen aan je sollicitatie)

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom beschik jij ook over een groot hart voor de zorg en ben je gemotiveerd om het vak van verpleegkundige te leren en patiënten uiteindelijk de beste klinische zorg te verlenen.

Je bent in het bezit van minimaal een havo of mbo-niveau 4 diploma (als je al beschikt over een mbo-v diploma dan ben je al opgeleid als verpleegkundige en is dit traject niet passend).

Dit past ook bij jou:

• je beschikt over een groot analytisch vermogen
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• je hebt een positief kritische houding, kunt goed samenwerken, bent ambitieus en gericht op zelfontwikkeling
• je bent in staat feedback te geven en te vragen en hebt een goed reflecterend vermogen
• je bent klant- en servicegericht, initiatiefrijk, een teamspeler en enthousiast
• je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt naast in teamverband ook goed zelfstandig werken

Hier kom jij te werken
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een dynamische en professionele werkomgeving met de diversiteit van de stad Amsterdam waar jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en in kunt zetten om samen onze patiënten de best mogelijke zorg te bieden. OLVG wordt gekenmerkt door een open en informele werksfeer met oprechte aandacht voor elkaar.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten locatie Oost aan het Oosterpark en locatie West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen op beide locaties plaatsvinden.

Wat krijg jij van OLVG
Een uitdagende opleiding, waarin je werkt en leert tegelijk om uiteindelijk (met baangarantie bij OLVG) als gediplomeerd verpleegkundige aan de slag te kunnen gaan.

Het betreft een opleiding voor de duur van 4 jaar (versneld afstuderen indien mogelijk maakt de opleiding een aantal maanden korter). De opleiding start met een propedeuse, waarin je al in een vroeg stadium kennis maakt met OLVG en de dagelijkse verpleegkundige zorg voor de patiënt.
Je ontvangt dit eerste leerjaar een vergoeding, die gelijk is aan 97% van het wettelijk minimum(jeugd)loon en dus afhankelijk is van jouw leeftijd. Ben jij 21 jaar of ouder, dan is de vergoeding € 2.063 bij een 36-urige werkweek.

Vanaf het tweede leerjaar werk je als verpleegkundige in opleiding in het ziekenhuis en wisselen theorie en praktijk elkaar af. De totale studie- en werkbelasting is gemiddeld 40 uur per week. Je werkt gemiddeld 32 uur per week en volgt het onderwijs in werktijd.

Je salaris in het tweede leer jaar is € 2.255 bruto per maand. In het derde leerjaar zal je € 2.501 bruto per maand verdienen en in je vierde leerjaar € 2.735 bruto per maand. Deze bedragen zijn op fulltime basis (van 36 uur per week), jouw contract bij OLVG zal bestaan uit 32 werkuren per week.

Ook bieden we jou:

• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• pensioenregeling bij PFZW
• sterk in je werk programma met ontspanningsruimten en meer
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week)

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Meer informatie over de opleiding? Bekijk dan de opleidingspagina hbo-v duaal bij OLVG.

Solliciteren kan direct. We zien jouw sollicitatie voor de start van de opleiding per september 2026 (inclusief de hieronder gevraagde bijlagen) graag tegemoet via de sollicitatiebutton.

(let op: deze vacature is niet toegankelijk voor instroom in het 2e jaar vanuit de voltijd opleiding).

Om voor deze opleiding in aanmerking te komen vragen wij je de volgende 2 documenten te uploaden via de sollicitatiebutton:

• een cv
• een ingevuld Sollicitatieformulier (Klik op de link en scroll naar het kopje 'solliciteren' om het Word-bestand digitaal in te vullen en bij te voegen aan je sollicitatie)

Let op: Alleen wanneer wij exact deze 2 bijlagen van jou hebben ontvangen kunnen wij jouw sollicitatie verder in behandeling nemen.

Medisch maatschappelijk werker

Zo maak jij impact bij OLVG
Op dit moment zijn we op zoek naar een tijdelijke nieuwe collega. Het gaat om een periode van 6 maanden. Als medisch maatschappelijk werker bij OLVG werk je in een afwisselende en grootstedelijke context. Je bent breed inzetbaar en combineert klinisch én poliklinisch werk. Je maakt mogelijk onderdeel uit van het team op de hiv-poli. Deze afwisseling maakt je werk maatschappelijk relevant en vraagt om zelfstandigheid, samenwerking en flexibiliteit.

Als medisch maatschappelijk werker ben jij verantwoordelijk voor:

• het bieden van psychosociale en materiële hulpverlening aan patiënten
• het ondersteunen van familie en naasten, en waar nodig het doorverwijzen naar hulp- en zorgverleners in de eerste lijn
• het onderhouden van zichtbare en effectieve samenwerking met interne en externe zorg- en hulpverleners om problematische thuissituaties aan te pakken
• het continu verbeteren en vernieuwen van de afdeling en het actief deelnemen aan multidisciplinaire overleggen

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent een medisch maatschappelijk werker die stevig in zijn of haar schoenen staat en het vak met overtuiging vertegenwoordigt binnen het ziekenhuis. In complexe situaties, waar verschillende disciplines soms uiteenlopende visies hebben, blijf jij professioneel, verbindend en oplossingsgericht. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, kunt omgaan met medisch-ethische dilemma’s en beweegt flexibel mee binnen een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is.

Dit neem je ook mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work
• Bij voorkeur ervaring in het ziekenhuis en kennis van de sociale kaart van Groot-Amsterdam
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Ervaring met grootstedelijke problematiek en complexe zorgstructuren
• Flexibel inzetbaar op verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis

Hier kom jij te werken
Als medisch maatschappelijk werker ga je aan de slag in het stadsziekenhuis van Amsterdam, een levendige en inspirerende werkomgeving waar jij en je team alle ruimte krijgen om je professioneel te ontwikkelen. Je werkt midden in een grootstedelijke context, met de dynamiek en uitdagingen die daarbij horen.

Je maakt deel uit van een hecht en deskundig team van zes medisch maatschappelijk werkers. Samen vallen jullie onder de Paramedische Afdeling, waar intensief wordt samengewerkt met andere disciplines.

Onze organisatie is voortdurend in beweging. We hebben grote ambities als het gaat om de ontwikkeling van zorg, en streven naar de hoogste kwaliteit van dienstverlening. We zijn flexibel georganiseerd, wat betekent dat ook jouw inzet op zowel locatie West als locatie Oost mogelijk is.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 16 uur;
• dienstverband voor de periode van een halfjaar;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 23 november op de functie van Medisch maatschappelijk werker.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 november. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Nina Cohen via 020-5108105.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Data engineer

Zo maak jij impact bij OLVG
OLVG heeft de ambitie om de beste zorg te leveren voor de Amsterdamse patiënt. We willen dat onze patiënten passende zorg ontvangen van hoge kwaliteit in een (financieel) gezonde organisatie. Daarbij maken we veel gebruik van data. Data die wordt vastgelegd in allerlei bronsystemen, worden in het data platform bij elkaar gebracht. Zo proberen we de wereld van OLVG te vangen in het data platform, zodat we interne en externe partijen van goede informatie kunnen voorzien

Voor de afdeling Data & Analytics zijn wij opzoek naar een data engineer. In deze functie speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en optimaliseren van ons nieuwe data platform. De informatie uit het data platform draagt bij aan betere zorg en besluitvorming. Je werkt aan betrouwbare en schaalbare dataoplossingen die de medische en administratieve processen binnen OLVG ondersteunen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Als jouw hart sneller gaat kloppen van het opzetten en betrouwbaar houden van datamodellen en ETL-processen in een modern dataplatform, dan past deze functie perfect bij jou. Jij bent analytisch sterk, denkt graag mee met klanten en vindt het leuk om datamodellen continu te verbeteren. In een agile team voel je je thuis: je brengt actief jouw ideeën in, neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van data-oplossingen en bewaakt de kaders binnen de OTAP-omgeving. Bovendien deel je graag jouw kennis met collega’s, zodat het team als geheel sterker wordt.

Daarnaast breng je de volgende ervaring en technische vaardigheden mee:

• Afgeronde WO-opleiding, gericht op datawarehousing
• Aantoonbare ruime ervaring met specificaties opstellen, ontwikkelen en optimaliseren van datamodellen en ETL-processen
• Ervaring met het beheren en opzetten van een (Cloud) datawarehouse, bij voorkeur in de zorgsector en bij voorkeur met Kimball-modelleren
• Kennis en ervaring met Azure-datawarehousing en tools zoals Azure Data Factory, Databricks, DBT en SQL Server Management Studio
• Ervaring met het opzetten van semantische modellen en rapporten in Power BI (sterke pré)
• Sterke SQL-vaardigheden en ervaring met het schrijven én optimaliseren van complexe query’s
• Ervaring met Python (pré)
• Ervaring met versiebeheer (Git) en geautomatiseerde deployment pipelines (zoals Azure DevOps)
• Hands-on ervaring met het ontwikkelen en beheren van een OTAP-omgeving
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam binnen een team van ambitieuze collega's. Je werkt vanuit de recent opgerichte Capaciteit, Analytics & Data Dienst, een jonge, dynamische afdeling van specialisten. Binnen de datateams van deze afdeling ontsluiten we data en creëren we informatieproducten die gebruikt kunnen worden door zorgverleners en binnen ondersteunende afdelingen. Denk hierbij aan (management)informatie in dashboards en rapportages of algoritmes om onze zorg kwalitatief beter en efficiënter te maken.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark (Oost) en aan de Jan Tooropstraat (West). Je standplaats is locatie West en je werkt voor beide locaties. Thuiswerken is mogelijk en gemiddeld werken we 2 dagen per week op locatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4081 en maximaal € 5978 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 uur waarbij het mogelijk is om 4x9 te werken;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 23 november op de functie van Data engineer.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op via recruitment@olvg.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Capaciteitsplanner Intensive Care, Hartbewaking en Eerste Harthulp

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner voor de afdelingen Intensive Care Unit (ICU), Cardiac Care Unit (CCU) en Eerste Harthulp (EHH) speel jij een belangrijke rol. Je vormt een duo met je direct collega planner en samen zorgen jullie ervoor dat het juist personeel op het juiste moment op de juiste plek staat. Je behoudt het overzicht en je hebt talent om mensen te verbinden en de juiste snaar te raken. Zo speel je in op de wensen van de zorgmedewerkers uit de teams, waarbij je de operationele bedrijfsvoering niet uit het oog verliest. Daarbij houd je rekening met alles wat nodig is voor goede zorg: de zorgvraag, beschikbare (verpleegkundige)medewerkers en artsen.

Dankzij jouw acties blijft alles goed lopen, kunnen we onze patiënten de beste zorg geven en benutten we onze verpleegkundige capaciteit optimaal. Je werkt in een dynamische omgeving, dicht bij de gespecialiseerde acute zorg van een topklinisch ziekenhuis, waar geen dag hetzelfde is.

Doel van de functie
Als capaciteitsplanner maak je samen met het zorgteam op de werkvloer het dienstrooster. We werken op zowel de ICU, CCU als EHH met de systematiek genaamd ‘teamroosteren’, waarbij de medewerkers wordt gevraagd welke diensten zij graag zouden willen werken, zo vormt zich per medewerker een ‘wensrooster’ voor het hele team. Vervolgens ga jij als capaciteitsplanner bezig met de puzzel om het wensrooster van de medewerker te koppelen aan wat er nodig is op de afdeling aan bezetting zodat we kunnen doen wat nodig is om de geplande zorg én kwaliteit te leveren. Het teamroosteren wordt ervaren als een prettige manier waarbij zorgmedewerkers op basis van eigen voorkeur meer inspraak kunnen hebben op hun uiteindelijke rooster voor de aankomende periode.

Ook wordt er ad-hoc een beroep op je gedaan en werk je aan complexe situaties waarin er een nauwe samenhang is met bijvoorbeeld acute of wisselende zorgvraag, waarbij de huidige planning regelmatig moet worden aangepast aan wisselende omstandigheden en de benodigde zorg-capaciteiten. Hierbij speel je als capaciteitenplanner een belangrijke rol voor continuïteit van de bedrijfsprocessen, een optimale patiëntenzorg en optimale benutting van de capaciteit van deze gespecialiseerde acute afdelingen in ziekenhuis OLVG.

Daarnaast krijg je de ruimte om strategisch bezig te zijn met de planning voor de langere termijn, waarbij je op basis van data aan management- of bedrijfsinformatie en advies geeft over toekomstige planningsvraagstukken.

Dit maakt dat je als capaciteitsplanner de korte termijn acties combineert met strategische oplossingen en adviezen voor de planning op de langere termijn. Je bent veel in contact met de medewerkers op de afdeling en je leert je collega’s daardoor goed kennen. Je legt daarmee de juiste puzzels en je weet met jouw inzet écht impact te maken door middel van een geoptimaliseerde planning voor de beste zorg!

Dit neem jij mee naar OLVG
Je blijft rustig, ook als het druk is of er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie breng je overzicht en duidelijkheid in het team. Je denkt vooruit, ziet kansen om slimmer te werken en neemt anderen daarin mee. Je hebt oog voor mensen én voor het geheel en zoekt altijd naar wat werkt voor iedereen. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Ontwikkeling vind je belangrijk, voor jezelf, je collega’s en de afdeling.

Daarnaast heb je:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau (denk bijvoorbeeld aan facilitair management, event management, hospitality expert of (personeels)planner)
• ervaring met organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg. Heb je deze ervaring nog niet, maar ben je wél bereid om een opleiding in personeelsplanning te volgen? Dat kan via OLVG! En ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren
• inzicht in zorg- en werkprocessen binnen een afdeling (en handig met digitale plansystemen)
• vermogen om sturend en corrigerend op te treden waar nodig
• een goed analytisch denkvermogen voor het maken van effectieve planningen
• strategisch inzicht om mee te werken aan een capaciteiten-jaarplan-personeel

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag binnen de 3 gespecialiseerde acute afdelingen ICU, CCU en EHH. Deze afdelingen vormen een groot onderdeel van de acute zorg in OLVG. In totaal werken hier zo’n 200 (gespecialiseerde) gedreven zorgmedewerkers verdeeld over twee locaties. Binnen deze afdelingen staat de patiëntenzorg centraal, waarbij de focus ligt op het leveren van zorg van hoge kwaliteit.

Je werkt nauw samen met je collega capaciteitsplanner, dit doe je op dagelijkse basis. Daarnaast ben je regelmatig in contact met de teamleiders en de operationeel managers van de genoemde afdelingen.

Als collega op de ICU/CCU/EHH werk je in een hecht en betrokken team waar samenwerking, kwaliteit en werkplezier voorop staan. De korte communicatielijnen zorgen voor een goede werksfeer. Jij zorgt voor een goede personeelsplanning, waarbij je rekening houdt met de wensen en mogelijkheden van medewerkers én met de zorgvraag van patiënten.

Je werkt volgens de geldende afspraken, regels en procedures, zodat alles soepel en eerlijk verloopt. Je maakt mogelijk wat wél kan, maar geeft het ook aan wanneer het niét kan.

OLVG heeft twee hoofdlocaties:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Je werkt op beide locaties, dus een beetje flexibiliteit is belangrijk.

De werkdagen zijn in overleg en de werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag met flexibiliteit tussen 08.00 en 16.30 uur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3102 en maximaal € 4177 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 23 november op de functie van capaciteitsplanner ICU, CCU en EHH.

Op donderdag middag 27 november worden de eerste gesprekken ingepland. Fijn als het je lukt om hier vooraf rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Annemieke Leguijt-Smits (operationeel manager ICU) via a.leguijt-smits@olvg.nl of 020-510 8122 of Tessa Veerman (capaciteitsplanner ICU) via T.m.m.veerman@olvg.nl of 020-599 4115.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Vacature polimedewerker Cardiologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent hét gezicht van de polikliniek Cardiologie, klantvriendelijkheid en goede communicatieve vaardigheden zijn een onderdeel van jouw persoonlijkheid. Jij werkt nauw samen met jouw collega’s en fungeert als een belangrijke schakel binnen de polikliniek.

Dit past helemaal bij jou:

• het plannen van afspraken en onderzoeken
• telefonische triage op de polikliniek
• het deelnemen aan werkoverleggen en actief meedenken over mogelijke verbeteringen
• inschatten van de situatie omtrent de patiënt en het nemen van de juiste vervolgstappen
• je hebt korte lijnen met de artsen, maar ook met de patiënt en andere zorgverleners op de polikliniek
• je graag een positieve bijdrage levert in situaties waar ondersteuning en aandacht nodig zijn
• je 24 – 32 uur beschikbaar bent

Wil je je verder ontwikkelen binnen de Cardiologie? Dan zijn er diverse ontwikkel mogelijkheden.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, waarbij je altijd streeft naar kwaliteit. Je kunt goed omgaan met stress en deadlines, en beschikt over het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Dit neem je ook mee:

• werkervaring in een administratieve functie
• Affiniteit met de zorg of hospitality
• ervaring met het werken met verschillende systemen, waarbij je gemakkelijk van platform kan schakelen
• beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je kunt je in het Engels verstaanbaar maken, dat is voor deze functie belangrijk

Hier kom jij te werken
Het Hartcentrum (Oost & West) biedt medische zorg aan patiënten met chronische hartklachten en patiënten met acute levensbedreigende hartproblemen. De polikliniek Cardiologie vormt een inspirerende en dynamische werkomgeving en er wordt tevens ruimte geboden voor persoonlijke ontwikkeling, waarbij te denken valt aan het volgen van e-learnings, klinische lessen, bij- en nascholing. Op de afdeling werkt een gemotiveerd team, bij wie de patiëntenzorg centraal staat. Je werkt nauw samen met onder andere cardiologen, polikliniekassistenten, doktersassistenten, hartfunctielaboranten, pacemakertechnici en hartfalenconsulenten. De cultuur is te omschrijven als open, hartwerkend en sociaal.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. Deze twee locaties zijn gelegen in Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat en locatie Spuistraat.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2528 en maximaal € 3411 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van 7 maanden, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 19 november op de functie van Vacature polimedewerker Cardiologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marieke Laagland via 020 599 2396 of met Miryam Souhali via 020 599 3417.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.