Verpleegkundige (trauma)Chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Samen met jouw collega’s werk je er iedere dag aan om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de zorg binnen OLVG. Op de afdeling Chirurgie verwachten we dat je de zorg zelfstandig plant en coördineert en opkomt voor het belang van de patiënt. Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt zicht op de omgeving.

Dit past helemaal bij jou:

• een nauwe samenwerking met chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, collega-verpleegkundigen, fysiotherapeuten, diëtisten, transferverpleegkundigen en maatschappelijk werkers
• je vindt het leuk om studenten en stagiaires te begeleiden en hebt hierin een actieve houding
• je hebt oog voor de signalering van kansen voor verbeteringen en je levert een actieve bijdrage hieraan door deel te nemen aan werkgroepen en teambesprekingen
• je voelt je medeverantwoordelijk voor de collectieve kwaliteit van zorg op de afdeling

Tot slot is deze functie een ideale basis om later eventueel door te stromen naar een vervolgopleiding naar je eigen keuze en interesses.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw verantwoordelijkheidsgevoel als verpleegkundige en de drive om altijd de beste zorg te leveren.

Dit neem je ook mee:

• je bent (bijna) gediplomeerd verpleegkundige en je bent BIG-geregistreerd
• affiniteit met het specialisme chirurgie en/of relevante werk/stage-ervaring in een ziekenhuisomgeving
• je gaat actiegericht te werk en je weet snel te schakelen tussen verschillende taken op de werkvloer
• je bent energiek en een aanpakker die kansen ziet en deze ook weet te benutten. Je draagt zo actief bij aan de ontwikkeling van jezelf en de afdeling
• uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
• je bent een teamspeler die samen met het team er elke dag weer voor gaat

Hier kom jij te werken
De verpleegafdeling Chirurgie bestaat uit 24 bedden. De afdeling staat bekend als een dynamische afdeling met een prettige, open werksfeer en een hoge turn-over. Het is een veelzijdige afdeling waar patiënten vanuit meerdere deelspecialismen binnen de chirurgie worden opgenomen. Sinds een aantal jaar is de Trauma Unit geopend op de afdeling, daarnaast worden patiënten opgenomen voor mammachirurgie, laag complexe buikchirurgie en complicaties bariatrische chirurgie.

Je zult deel uit gaan maken van een professioneel, eerlijk en hecht team. Je collega’s zijn vakspecialisten die zeer betrokken zijn bij de patiënten maar ook bij jou als collega, en dat is prettig in de samenwerking. De goede en informele sfeer die er heerst, zowel op afdeling als in het ziekenhuis, kenmerkt zich door de korte lijnen binnen de aanwezige disciplines.

Er is ruimte en tijd voor zelfontplooiing en eigen initiatieven tot kwaliteitsverbetering worden zeer op prijs gesteld. Het is een afdeling waar je zeer brede kennis van ziektebeelden en verpleegkundig technische handelingen op zult doen.

OLVG heeft meerdere locaties. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden op locatie West. We werken nauw samen met de andere afdelingen binnen de coalitie Groot Snijdend, dus het kan voorkomen dat je soms een dienst op een andere afdeling zult werken.

Samen met jouw collega’s werk je er iedere dag aan om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van de zorg binnen OLVG.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen.
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Enthousiast geworden en wil je ontdekken wat de Chirurgie bij OLVG voor jou kan betekenen? Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief direct of uiterlijk op maandag 19 oktober via de sollicitatiebutton.

Neem voor meer informatie over de functie gerust contact op met teamleiders Chirurgie:

• Vesna Jurkic via 020-510 8146
• Wieke Leppers via 020-510 8014

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl

HR-businesspartner

Zo maak jij impact bij OLVG
Als HR-businesspartner bij OLVG ben jij de strategische partner voor de managers in het ziekenhuis en hun teams. Je hebt een scherp beeld van wat jouw accounts nodig hebben, nu én richting de toekomst, en beweegt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau. Je bouwt duurzame relaties op met leidinggevenden, weet beweging te creëren, met geduld, overtuiging en gevoel voor de organisatiecontext en zet door bij complexe vraagstukken. Je maakt deel uit van het managementteam van jouw accounts.

Je adviseert over thema’s als strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, leiderschap, veilig werkklimaat en belonen. Je zet HR-analytics effectief in en vertaalt data naar concrete inzichten en heldere keuzes, werkend vanuit de adviesdriehoek met Planning & Control en Integraal Capaciteitsmanagement. Je werkt mee aan het opzetten en doorvoeren van grote veranderingen. Je voelt de dynamiek van de zorg en weet hoe je als HR-professional waarde toevoegt in een ziekenhuisomgeving.

OLVG is volop in beweging en er zijn veel ontwikkelingen tegelijkertijd: arbeidsmarktkrapte, nieuwbouw, bezuinigingen, digitalisering. In jouw rol houd je het overzicht, stem je op veel niveaus af en draag je bij aan een wendbaar en toekomstbestendig OLVG. Door deze ontwikkelingen en de dynamiek binnen een grote, complexe organisatie heb je als ervaren HR-businesspartner ook volop de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen binnen het vak!

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent een ervaren HR-businesspartner met een sterk strategisch kompas, die makkelijk schakelt in een complexe omgeving. Je verbindt mensen en belangen, maakt lastige onderwerpen bespreekbaar en bouwt aan samenwerking die blijvend verschil maakt. Je bent geduldig en bijt je tegelijkertijd vast om zaken voor elkaar te krijgen. Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en nieuwsgierigheid lever je impact voor medewerkers, teams én het ziekenhuis als geheel.

Daarnaast heb jij:

• Minimaal 6 jaar ervaring als HR-businesspartner, in een grote complexe organisatie.
• Strategisch denkvermogen en ervaring met complexe organisatievraagstukken, met de vaardigheid om ziekenhuisbreed te adviseren.
• Ervaring met cultuur- en gedragsverandering.
• Analytische vaardigheden en een data-gedreven manier van werken.
• Vaardigheid om te schakelen tussen strategisch en operationeel, tussen toekomst en nu.

Hier kom jij te werken
De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 70 collega’s, onderverdeeld in HR Services, HR Advies en Expertteams. We zijn de afdeling zo aan het organiseren dat we wendbaarder zijn, een betere dienstverlening naar OLVG’ers kunnen neerzetten en beter kunnen aansluiten op de business; daar hoort een uitbreiding van HR businesspartners bij. OLVG maakt onderdeel uit van Santeon, een netwerk van zeven ziekenhuizen die samenwerken om de zorg in Nederland te verbeteren, waarbij regelmatig kennis en expertise worden gedeeld.

Het team HR-businesspartners
Je komt te werken in een zelfsturend en betrokken team van 6 HR-businesspartners, waar samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. We sparren met elkaar, drinken samen een kop koffie of sluiten soms af met een borrel. We vertrouwen op elkaars expertise, steunen elkaar, ook privé, en helpen elkaar het beste uit ons werk te halen. We halen voldoening aan het samen bouwen aan een beter, fijner ziekenhuis dat voorbereid is op de toekomst.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4246 en maximaal € 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 16 oktober op de functie van HR-businesspartner.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 of donderdag 29 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sarah Tuasela (hoofd HR advies) via s.f.w.tuasela-borghaerts@olvg.nl of via 06-29196626.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundig specialist Maag-, Darm en Leverziekten

Zo maak jij impact bij OLVG
Voor patiënten met IBD en hun naasten ben jij een vertrouwd aanspreekpunt. Je coördineert de zorg, voert zelfstandig spreekuren en neemt bij reeds gediagnosticeerde patiënten onderbouwde diagnostische en therapeutische besluiten in nauw overleg met het IBD-team. Zo combineer je medische verantwoordelijkheid met persoonlijke begeleiding.

Dit doe je doordat je:

• zelfstandig poliklinische en telefonische spreekuren voert;
• een integrale anamnese afneemt, lichamelijk onderzoek verricht en medicatie voorschrijft:
• opgenomen patiënten begeleidt en hen waar nodig verwijst naar andere zorgverleners;
• deelneemt aan multidisciplinair overleg;
• jouw kennis deelt, bijvoorbeeld via voorlichting en klinische lessen;
• bijdraagt aan de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de IBD-zorg.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je werkt graag zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op en hebt oog voor wat een chronische ziekte betekent in het dagelijks leven van patiënten. Je communiceert helder met patiënten, naasten en collega’s en neemt initiatief wanneer je kansen ziet om de zorg te verbeteren.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde masteropleiding MANP (Master Advanced Nursing Practice)
• ervaring met de zorg voor mensen met chronische aandoeningen;
• bij voorkeur kennis van IBD of MDL;
• het vermogen om zorgvuldig klinische afwegingen te maken en je besluiten goed af te stemmen binnen het behandelteam;
• empathie, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Hier kom jij te werken
Je werkt binnen de RVE Maag-, Darm- en Leverziekten op de locaties Oost en West. In het IBD-team werk je nauw samen met onder anderen MDL-artsen, basisartsen en andere verpleegkundig specialisten. Samen bieden jullie patiënten deskundige zorg gedurende het verloop van hun ziekte.

De MDL-zorg van OLVG omvat poliklinieken en endoscopie- en behandelafdelingen op beide locaties, daarnaast is er een klinische verpleegafdeling op locatie Oost (Oosterpark). Hierdoor heb je contact met verschillende onderdelen van de patiëntenzorg en kun je actief bijdragen aan goede afstemming tussen de behandelaren.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen, op basis van ervaring is doorgroei boven FWG 60 mogelijk.
• minimaal €4246,- en maximaal €7269,- bruto per maand (fulltime)
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Verpleegkundig specialist Maag-, Darm en Leverziekten. Wanneer wij een passende match hebben gevonden zullen wij de vacature sluiten.

Liever eerst kennismaken?
Dat kan! We nodigen je graag uit om een keer koffie te komen drinken of een dag(deel) mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van onze werkwijze, het team en de sfeer binnen de afdeling.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Rick Hollander (operationeel manager MDL & Ketenzorg) via 06-14362240.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl

Data architect

Zo maak jij impact bij OLVG
OLVG heeft de ambitie om de beste zorg te leveren voor de Amsterdamse patiënt. We willen dat onze patiënten passende zorg ontvangen van hoge kwaliteit in een financieel gezonde organisatie. Daarbij maken we steeds meer gebruik van data. Data die wordt vastgelegd in allerlei bronsystemen wordt samengebracht op ons moderne dataplatform. Zo creëren we een stevig datafundament voor stuurinformatie, innovatie, kunstmatige intelligentie (AI) en datagedreven besluitvorming.

Voor de afdeling Data & Analytics zijn wij op zoek naar een Data Architect. Als Data Architect ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenhang en doorontwikkeling van de ziekenhuisbrede data-architectuur. Dit doe je in nauwe afstemming met de enterprise architecten. Je vertaalt strategische ambities naar concrete architectuurprincipes, datamodellen, standaarden en richtlijnen. Daarbij overzie je het gehele datalandschap en zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen voldoen aan de huidige behoeften, maar ook toekomstbestendig zijn.

Je werkt op het snijvlak van zorg, business en technologie. Je adviseert management, Product Owner, analisten en engineers over complexe vraagstukken rondom data, analytics, AI en informatievoorziening. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner bij nieuwe initiatieven en veranderingen binnen OLVG.

Daarnaast ben je de inhoudelijke kartrekker op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en compliance binnen het datadomein. Je vertaalt wet- en regelgeving naar architectuurkaders en zorgt ervoor dat dataproducten en AI-oplossingen voldoen aan de eisen op het gebied van privacy, security en data governance.

Wat ga je doen?

• ontwikkelen en onderhouden van de ziekenhuisbrede data-architectuur;
• opstellen van architectuurprincipes, richtlijnen en standaarden voor data, analytics en AI;
• ontwikkelen en bewaken van conceptuele, logische en fysieke datamodellen;
• beoordelen van nieuwe initiatieven op architectuur, samenhang en toekomstbestendigheid;
• adviseren over complexe data- en informatievraagstukken;
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van data governance, metadatamanagement en datakwaliteit;
• kartrekker zijn op het gebied van privacy, informatiebeveiliging en compliance binnen het datadomein;
• stimuleren van kennisdeling en het verder professionaliseren van datagedreven werken binnen OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom rekenen we op jouw visie, analytisch vermogen en overtuigingskracht om samen te werken aan een toekomstbestendig en datagedreven OLVG.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld Informatica, Business Analytics, Data Science, Artificial Intelligence, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• ruime ervaring als Data Architect, Information Architect, Solution Architect of vergelijkbare functie;
• aantoonbare kennis van data-architectuur, datamodellering en data governance;
• ervaring met moderne data platformen, cloudomgevingen en analytics-oplossingen. Kennis van Databricks is een grote pré;
• kennis van privacy, informatiebeveiliging, compliance en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk uit te leggen;
• ervaring binnen de zorg is een pré;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een vereiste.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam binnen een team van ambitieuze collega's.

Je werkt vanuit de Capaciteit, Analytics & Data Dienst, een jonge, dynamische afdeling van hoogopgeleide specialisten. Binnen de afdeling werken we aan een modern Databricks dataplatform en ontwikkelen we informatieproducten die bijdragen aan betere zorg, efficiëntere processen en betere besluitvorming. Denk hierbij aan dashboards, rapportages, dataproducten en AI-toepassingen.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, aan het Oosterpark (Oost) en aan de Jan Tooropstraat (West). Je standplaats is locatie West en je werkt voor beide locaties. Thuiswerken is mogelijk en gemiddeld werken we twee dagen per week op locatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Data architect.

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend en nodigen geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de vacature.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de verantwoordelijke recruiter via recruitment@olvg.nl.

Operationeel manager Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Wij zoeken een verbindende operationeel manager met ervaring en/of aantoonbare affiniteit met de Radiologie en Nucleaire Geneeskunde, die structuur kan bieden in een omgeving die zich sterk en continu ontwikkelt. Je beschikt over aantoonbare coachende kwaliteiten en weet verantwoordelijkheden goed te delegeren. Daarbij stuur je op onderlinge samenhang, samenwerking en voortgang. Resultaatgerichtheid staat centraal, waarbij klantgerichtheid, sturing op begrotingen en kwaliteit vooropstaan.

Dit neem je ook mee:

• werk- en denkniveau op minimaal hbo + -niveau en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, waarbij ervaring in de gezondheidszorg en in het bijzonder binnen de diagnostiek een pré is;
• goede samenwerkingsvaardigheden, sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit;
• besluitvaardigheid en het vermogen mensen mee te krijgen;
• volop aandacht voor de ontwikkeling en groei van teamleiders en medewerkers; deze coachende rol past bij je;
• het vermogen verbanden te zien tussen complexe vraagstukken;
• een goed ontwikkeld bewustzijn van het politieke krachtenveld binnen een ziekenhuisorganisatie, waarbij je weet hoe hierop te anticiperen;
• ervaring met verandermanagement en capaciteitsmanagement/logistieke vraagstukken is een pré.

Dit neem jij mee naar OLVG
Als operationeel manager geef je direct leiding aan 7 teamleiders, 3 praktijkopleiders, de adviseur kwaliteit en het PACS-team (5 collega's) van de afdeling. In totaal werken er ruim 200 medewerkers op de afdeling. Onder leiding van het unitmanagement (medisch unitmanager en bedrijfskundig manager) ben je verantwoordelijk voor alle facetten van de organisatie en bedrijfsvoering van de afdeling.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• De schakel tussen het RVE management en de werkvloer en samen met de teamleiders voor het dagelijks runnen van de afdeling, verdeeld over de twee locaties.
• Coachen van de medewerkers, waaronder de teamleiders.
• Behalen van afgesproken begroting (productie en financieel) d.m.v. een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen.
• Afstemming met radiologen, nucleair geneeskundigen en aanvragers over de organisatie van het werk, capaciteitsvraagstukken en toegangstijd.
• Uitvoering en vertaling van het strategisch kader van het ziekenhuis en het tactisch beleid van de afdeling naar operationeel niveau.
• Een goede verbinding met de (dagelijkse gang van zaken op de) werkvloer. Je bent als operationeel manager duidelijk zichtbaar en staat nauw in contact met de teamleiders.

Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projecten, zoals integratie van de werkzaamheden over beide locaties, lange termijn huisvestingsplannen en grote investeringsprojecten.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 onderzoeken en interventies per jaar en zijn wij een belangrijke schakel in de (acute) zorgketen van OLVG.

Onze hoog technologische afdeling bevindt zich op locatie Oost en West en beschikt onder andere over 2 angiokamers (+ hybride OK), 5 MRI-scanners, 4 CT-scanners, 1 PET-CT (tweede verwachten wij in 2028) en 2 mammografiekamers.

Radiologie is een vakgebied dat zich snel ontwikkelt en dat geldt voor de hele afdeling; denk daarbij aan de locatieprofielen (wat doen we waar), ontwikkelingen van technologie, ICT en AI, en ontwikkelingen in de zorgvraag. Dit alles heeft impact op het dagelijks werk.

Er heerst op de afdeling een open en collegiale sfeer, waarbij professionaliteit en autonomie hoog in het vaandel staan. Kwaliteits- en capaciteitsmanagement zijn geïntegreerd in ons dagelijks werk, waarbij het capaciteitsmanagement het komend jaar verder uitgebouwd moet gaan worden. Daarnaast kenmerkt de afdeling zich door een goed leerklimaat. We leiden via een in-service of duaal opleidingstraject laboranten op en bieden post-HBO-opleidingen en cursussen aan voor onze specialisaties. Ook worden er op onze afdeling radiologen en nucleaire geneeskundigen opgeleid.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 16 oktober op de functie van Operationeel manager Radiologie & Nucleaire Geneeskunde.

De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Laurence Kea, bedrijfskundig manager coalitie Medisch Ondersteunend via 06 47552799 of via l.kea@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.