Masterpsycholoog Ingeborg Douwes Centrum

Zo maak jij impact bij OLVG
Bij het Ingeborg Douwes Centrum begeleid je mensen met kanker en hun naasten in een ingrijpende levensfase. Je helpt cliënten deze heftige levensgebeurtenis opvangen, doorstaan en verwerken en ondersteunt hen bij het hervinden van regie, veerkracht en kwaliteit van leven.

Daarnaast:

• ben je, onder supervisie van een GZ-psycholoog, verantwoordelijk voor intake, diagnostiek en indicatiestelling
• stel je samen met de cliënt een behandelplan op en voer je kortdurende, evidence based behandelingen uit
• werk je met E-health als vast onderdeel van het Zorgpad Blended Care, met aandacht voor onder andere (trauma)verwerking
• neem je deel aan diagnostiekbesprekingen en maandelijkse intervisie

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarnaast rekenen we op jouw empathisch vermogen en professionele deskundigheid in psychosociale begeleiding en behandeling. Je bent in staat te werken met mensen met een levensbedreigende ziekte en kunt omgaan met emotioneel beladen situaties.

Dit neem je ook mee:

• je hebt een afgeronde WO-opleiding Psychologie, bij voorkeur met afstudeerrichting klinische of medische psychologie
• je hebt affiniteit met de psycho-oncologie; relevante werkervaring is een pré
• je hebt bij voorkeur ervaring met E-health of digitale behandelvormen

Hier kom jij te werken
Het Ingeborg Douwes Centrum is hét expertisecentrum voor psychologische zorg bij kanker in Amsterdam en omgeving. Als psycholoog bied jij hier gespecialiseerde psychosociale (na)zorg aan mensen die leven met en na kanker. De focus ligt op het verbeteren van kwaliteit van leven, zingeving, verwerking van kanker en re-integratie in de maatschappij.

Je werkt kortdurend binnen de specialistische ggz, waarbij de behandeling altijd wordt afgestemd op de hulpvraag van de cliënt. Samen met een warm, deskundig en multidisciplinair team werk je met bewezen behandelmethoden zoals ACT, CGT, EMDR en EFT. Ook maak je gebruik van Blended Care, waarbij E-health een vast onderdeel is van de behandeling.

Jaarlijks bieden we psychologische zorg aan bijna 800 mensen: mensen die leven met of na kanker, samen met hun partners en kinderen. Een deel van hen leert leven met een ongunstig perspectief. Het Ingeborg Douwes Centrum is een kleinschalige organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor jouw ideeën, ontwikkeling en expertise. Daarnaast dragen we actief bij aan onderzoek, innovatie en scholing. Organisatorisch is het Ingeborg Douwes Centrum onderdeel van OLVG.

Je komt te werken in een enthousiast en gespecialiseerd team met onder andere klinisch psycholoog, psychotherapeut, GZ-psychologen, kinder- en jeugdpsychologen, een seksuoloog, een orthopedagoog en een lichaamsgericht werkend verpleegkundige. De psycho oncologie is een dynamisch vakgebied; naast intervisie en supervisie zijn er mogelijkheden voor scholing en verdieping, zoals het volgen van de postmaster Medische Psychologie (RINO Utrecht).

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4246 en maximaal € 6220 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 16 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan uiterlijk maandag 3 augustus 2026 op de functie van Masterpsycholoog Ingeborg Douwes Centrum. Vanwege de vakantieperiode zullen we na de sluitingsdatum laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 11 augustus 2026. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Klaartje Molleman of Roosmarijn Siebelink via 020-4807580 of k.molleman@olvg.nl en r.a.j.siebelink@olvg.nl.

Uitgebreide informatie over het Ingeborg Douwes Centrum is te vinden op www.ingeborgdouwescentrum.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Dokterasssistente chirurgie

Zo maak jij impact bij OLVG
Jij bent als doktersassistent een spin in het web op de polikliniek Chirurgie. Jij schakelt tussen de medisch specialisten en patiënten en bent te allen tijden op de hoogte van wat er gaande is op de polikliniek. Binnen het team van doktersassistenten op de polikliniek Chirurgie, bestaan er teams van doktersassistenten met ieder hun eigen aandachtsgebied binnen de Chirurgie. Denk hierbij aan traumachirurgie en vaatchirurgie. Door deze verdeling begeleid je patiënten gedurende het hele behandeltraject.

Verder bestaan jouw dagelijkse werkzaamheden uit:

• Patiënten zowel telefonisch als aan de balie te woord staan
• Afspraken maken en voorlichting geven over zorg en behandeling
• De spreekuren begeleiden door de behandelkamers voor en na een behandeling klaar te maken
• De medisch specialisten assisteren tijdens de behandeling
• Patiënten op hun gemak stellen

Daarnaast zal jij als doktersassistent jouw eigen spreekuur hebben waarin jij verantwoordelijk bent voor het verwijderen van hechtingen en het verzorgen van wonden.

Dit neem jij mee naar OLVG
Bij OLVG staat patiëntgerichtheid centraal. Je bent communicatief vaardig, hebt een klantgerichte houding en bent flexibel inzetbaar. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en blijft stressbestendig.

Dit neem je ook mee:

• je beschikt over een diploma doktersassistent op niveau 4, ook met een diploma verzorgende IG ben je uitgenodigd om te solliciteren op de functie
• je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen
• naast de Nederlandse taal, beheers je de Engelse taal in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
Werken als doktersassistent bij de polikliniek chirurgie betekent werken in een team waar kwaliteit van zorg en werkplezier voorop staan en waar veel aandacht is voor elkaar. De polikliniek kenmerkt zich door vaste werkprocessen en duidelijke structuur, waardoor er ruimte is voor continue verbetering waaraan jij een bijdrage levert.

De polikliniek chirurgie is een dynamische afdeling met een team dat bestaat uit chirurgen, arts-assistenten, verpleegkundig consulenten, doktersassistenten en medisch secretaressen.

OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2750 en maximaal € 3959 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 40 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 27 juli op de functie van Dokterasssistente chirurgie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met de recruiter via recruitment@olvg.nl.

HR-directeur

Zo maak jij impact bij OLVG
Als HR-directeur ben je meer dan eindverantwoordelijk voor HR. Je bent een strategische partner van de Raad van Bestuur en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van OLVG als moderne zorgorganisatie, waarin mens, leiderschap en organisatie de sleutel vormen voor de zorg van morgen.

OLVG staat voor een van de meest uitdagende periodes in haar geschiedenis. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt blijft krap, technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op en tegelijkertijd werken we aan een toekomstbestendige organisatie die hoogwaardige, toegankelijke en inclusieve zorg blijft bieden aan alle inwoners van de regio Amsterdam. Dat vraagt niet alleen om excellente zorg, maar ook om een organisatie die wendbaar, aantrekkelijk en slagvaardig is ingericht. Daarom zoeken wij een HR-directeur die richting geeft aan de ontwikkeling van mens, leiderschap en organisatie binnen OLVG.

Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken, leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling aan de strategische koers van OLVG. Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd.

Je geeft leiding aan een HR-organisatie van circa 70 professionals en bouwt verder aan een toekomstbestendige HR-functie waarin dienstverlening, expertise, technologie, data en medewerkersbeleving elkaar versterken. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken zoals leiderschap, samenwerking, innovatie, arbeidsproductiviteit en de toekomst van werk.

Je:

• ontwikkelt en realiseert de mens-, leiderschaps- en organisatieontwikkelingsagenda van OLVG;
• adviseert en daagt de Raad van Bestuur uit op strategische vraagstukken;
• geeft leiding aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie;
• versterkt leiderschap, cultuur en samenwerking binnen de organisatie;
• ontwikkelt strategieën voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent;
• stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken;
• draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming en strategische koersontwikkeling;
• borgt dat organisatieveranderingen duurzaam landen in de dagelijkse praktijk.

Parallel aan de verdere doorontwikkeling van HR werkt OLVG aan een herijking van governance, besluitvorming en leiderschap. Als HR-directeur speel je een belangrijke rol in het begeleiden, implementeren en borgen van deze veranderingen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent een leider, veranderaar en verbinder. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, durft koers te bepalen en weet anderen mee te nemen in verandering. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurskamer en werkvloer en begrijpt dat duurzame resultaten ontstaan op het snijvlak van strategie, leiderschap en uitvoering.

Je beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een eindverantwoordelijke HR- of organisatieontwikkelingsrol binnen een complexe organisatie;
• ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en managementteams;
• een heldere visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en de toekomst van werk;
• bestuurlijke sensitiviteit en een sterk ontwikkeld strategisch vermogen;
• het vermogen om koersvast te zijn waar nodig en verbindend waar mogelijk.

Ervaring in de zorg is welkom, maar nadrukkelijk geen vereiste.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Hier kom jij te werken
De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 70 medewerkers, onderverdeeld in HR-services, HR-advies en expertteams. Bij OLVG krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Een omgeving waarin zorg, innovatie en organisatieontwikkeling samenkomen en waar jouw bijdrage direct merkbaar is in de praktijk.

Bij OLVG kun je bouwen aan een organisatie die midden in de samenleving staat én aan de toekomst van werk in de zorg. Aan leiderschap dat past bij de uitdagingen van morgen en aan een ziekenhuis dat de ambitie heeft om continu beter te worden voor patiënten, medewerkers en de regio.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 7901 en maximaal € 11865 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 80 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 17 augustus 2026 op de functie van HR-directeur.

Selectieprocedure
Donderdag 20 augustus 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op woensdagmiddag 26 augustus 2026 en een eventueel tweede gesprek op vrijdagmiddag 28 augustus 2026. Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Pien Beltman via p.beltman@olvg.nl. Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gynaecoloog

Zo maak jij impact bij OLVG
Als gynaecoloog met aandachtsgebied benigne gynaecologie en expertise in minimaal invasieve chirurgie lever je een directe bijdrage aan hoogwaardige en toekomstbestendige patiëntenzorg. Je verdiept je verder in de zorg voor patiënten met endometriose en myomen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van deze zorg binnen OLVG.

Daarnaast zet je je in voor het versterken van de regionale samenwerking met derdelijnscentra en andere ziekenhuizen, met speciale aandacht voor endometriosezorg. Zo draag je bij aan een goed georganiseerd zorgnetwerk waarin patiënten op de juiste plek de beste zorg ontvangen.

Heb je daarnaast belangstelling voor organisatie van zorg en de financiën? Dan ben je echt een aanvulling op ons team.

Hier kom jij te werken
Werken bij OLVG betekent deel uitmaken van een groot STZ en Santeon ziekenhuis waar opleiden, onderzoek en continue kwaliteitsverbetering centraal staan. Samen zetten we ons in voor een gezonder Amsterdam. Met een diverse patiëntengroep en speciale aandacht voor interculturele en acute zorg bieden wij een dynamische werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken.

Gynaecologie/Verloskunde is één van de profileringsgebieden van OLVG. Daarnaast ligt de focus van de vakgroep op minimaal invasieve behandelingen, zoals robotchirurgie, endoscopische behandelingen, myoomzorg, bekkenbodemzorg en cervixpathologie. Wij hebben een groot tweedelijns-fertiliteitscentrum waarbij we voor de IVF/ICSI-behandelingen samenwerken met AUMC.

Onze afdeling Verloskunde streeft naar 4600 partus in 2026 binnen de muren van het Anna Paviljoen op locatie Oost. Poliklinische zorg van alle subspecialismen vindt op beide locaties plaats.

De gynaecologen hebben allemaal een subspecialisatie of één of meerdere aandachtsgebieden en voeren het vak verder in de volle breedte uit. Ons team bestaat momenteel uit 22 gynaecologen, waarvan drie chefs, een grote groep arts-assistenten, van wie een deel in opleiding tot gynaecoloog, en een pool van klinisch verloskundigen. Er is veel aandacht voor het opleiden van artsen, verloskundigen en verpleegkundigen.

Dit neem jij mee naar OLVG

• je hebt de opleiding tot gynaecoloog (bijna) afgerond en je beschikt over het gehele palet aan conservatieve en chirurgische behandelingen van de benigne gynaecologie
• aantoonbare expertise in minimaal invasieve chirurgie
• een warm hart voor de obstetrie: waarbij je in de dienst samen met een andere collega acute verloskundige en gynaecologische zorg levert
• bewezen wetenschappelijke ervaring; promotie strekt tot de aanbeveling
• enthousiasme voor onderwijs, opleiden en multidisciplinaire samenwerking binnen ons netwerk.
• Interesse in organisatie van zorg en financiën strekt tot de aanbeveling
• je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en werkt patiëntgericht

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. We bieden je

• een afwisselende en uitdagende functie in een aangename, innovatieve en stimulerende werkomgeving;
• salaris volgens de AMS-regeling inclusief een variabel salarisdeel, inschaling op basis van relevante voorervaring;
• een aanstelling in dienstverband (bij voorkeur vanaf 1november 2026) voor de periode van één jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer;
• collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en winkels;

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 16 augustus op de functie van Gynaecoloog.

De gesprekken met de vakgroep vinden plaats op 3 september 2026. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op 8 september 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Meike Berghuis, gynaecoloog en plaatsvervangend opleider, of met Louisette Peters, gynaecoloog en unitleider, bereikbaar via het secretariaat Gynaecologie, telefoonnummer 020-599 3478 of email vrouwmoederkind@olvg.nl .

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Neuroverpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG
De afdeling heeft een vrij hoge turnover; de gemiddelde ligduur van een patiënt is een week. Op de NCU is de gemiddelde ligduur zelfs maar 24 uur tot 4 dagen. Om elke patiënt de best mogelijke zorg te kunnen bieden, wordt regelmatig een beroep gedaan op jouw creativiteit en flexibiliteit. Je bent medeverantwoordelijk voor een goed en veilig leerklimaat, waarbinnen elke collega de ruimte krijgt om te leren en te ontwikkelen. Eigen initiatief tot het verbeteren van kwaliteit wordt zeer op prijs gesteld en daar bieden wij je dan ook veel ruimte voor. Hiernaast ben je in staat te participeren in werkgroepen en afdelingsbesprekingen.

Je bent als neuroverpleegkundige op onze afdeling verantwoordelijk voor de totale zorg van opname tot ontslag voor de aan jou toegewezen patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team, voor een multiculturele patiëntenpopulatie met diverse ziektebeelden zoals CVA, hersenbloeding, Guillain Barre en meningitis. Naast de reguliere zorg worden op de NCU (Neuro Care Unit) de acute patiënten opgevangen rechtstreeks vanuit de SEH/CT. Samen met de arts en spoedeisende hulp verpleegkundige vang jij de patiënt op als de ambulance deze binnenbrengt op de spoedeisende hulp. De acute zorg bestaat onder andere uit het continu monitoren van de vitale functies (ABCDE) en het toedienen voor risicovolle medicatie zoals nicardipine en tenecteplase.

Als gespecialiseerd neuroverpleegkundige draag jij bij aan de kennis en ontwikkeling van algemeen verpleegkundigen. Zij kunnen veel leren van jouw kennis over neurologische ziektebeelden en klinisch redeneren. Alle verpleegtechnische handelingen uit het ziekenhuis komen op deze afdeling voor en in het bijzonder bijvoorbeeld:

• diep tracheaal uitzuigen
• tracheostoma zorg
• sondes plaatsen met het bridle systeem
• Trombolyseren met tenecteplase
• Intraveneuze bloeddrukverlaging met nicardipine

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. Én we bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom sta jij ook voor servicegerichtheid, beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kun je zowel zelfstandig als met je collega's in teamverband werken.

Dit neem je ook mee:

• je bent een BIG geregistreerd mbo- of hbo-verpleegkundige met een (bijna) afgeronde specialisatie tot neuroverpleegkundige
• je hebt een leer- en kwaliteitsgerichte houding
• je bent flexibel en communicatief
• je bent stressbestendig en neemt graag het initiatief
• je gaat aan op een dynamische werkomgeving waarbij je snel schakelt en ad-hoc problemen moet oplossen

Hier kom jij te werken
Onze afdeling bevindt zich bij OLVG op locatie West en heeft 32 bedden, waarvan 24 klinische bedden en 8 Neuro Care Unit (NCU) plekken. In deze gespecialiseerde ruimte worden acute patiënten met een CVA, hersenbloeding, Guillain Barre of epilepsie opgevangen.

We werken nauw samen met de spoedeisende hulp en we leveren zorg aan de regio van groot Amsterdam waarbij we trots kunnen zeggen dat we de snelste trombolyse tijd in de regio hebben. Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling. Naast een inwerkprogramma voor de afdeling en NCU word je gestimuleerd om extra scholingen te volgen die aangeboden worden via het Leerhuis. De afdeling Neurologie is begonnen met teamroosteren, dit houdt in dat je bij ons je eigen rooster mag samenstellen!

Ook heeft de afdeling en actieve feestcommissie die team-uitjes organiseert waaronder met elkaar varen in een bootje over de grachten, plannen van etentjes en van tijd tot tijd een (spontane) gezellige vrijdag middag weekafsluiter!

Als zorgmedewerker in OLVG heb je als lid van de Verpleegkundige Staf, samen met de raad van bestuur, zeggenschap in het vormgeven van zorgbeleid in het ziekenhuis. Lees meer over wat het verpleegkundig stafbestuur (VSB) voor jou kan betekenen!

Bekijk ook de verpleegkundige visie van OLVG. Een visie waarbij jij als verpleegkundig professional de mogelijkheid krijgt om het beste uit jezelf te halen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3463 en maximaal € 4914 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen;
• als je de specialisatie nog niet hebt afgerond dan ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan nu met je cv en motivatiebrief op de functie van Neuroverpleegkundige. Wij sluiten de vacature zodra de juiste match is gevonden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan telefonisch contact op met de teamleiders:

• Vincent Rotgans 020-480 7951
• Lisanne van Zanten - van Bruinessen 020-510 8231.