Medewerker logistiek

Zo maak jij impact bij OLVG
Als we het hebben over die flexibele medewerker logistiek bij OLVG, dan hebben we het over jou. Als jij werkt ben je stressbestendig en flexibel. Soms werk je op locatie West, soms op locatie Oost. Een beetje afwisseling is voor jou geen probleem.

Samen met jouw team zorg jij voor het:

• Roulerend uitvoeren van de werkzaamheden binnen de afdeling
• Extern transport van goederen en instrumentarium
• Vervoeren van patiënten
• Ophalen en bezorgen van goederen intern en extern

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom rekenen we op jouw:

• mbo/havo werk- en -denkniveau
• rijbewijs B
• goede beheersing Nederlandse taal
• proactieve en zelfstandige werkwijze, je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit die door onze afdeling wordt geleverd
• goede fysieke conditie

Ben je niet in het bezit van een rijbewijs? Dan ontvangen wij alsnog graag je sollicitatie!

Hier kom jij te werken
Op de afdelingen Logistiek bij OLVG (locatie Oost en West) zorgen wij ervoor dat onze interne klanten de door hun bestelde goederen tijdig aangeleverd krijgen, zodat zij hun aandacht zoveel mogelijk op de patiëntenzorg kunnen richten. Je gaat onderdeel uitmaken van een professioneel en ervaren team van 20 medewerkers. We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt en hebben een fijne en plezierige werksfeer met elkaar. In principe werk je op locatie oost maar je kunt indien wenselijk ook worden ingezet op de andere locatie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3316 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 25 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 36 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 16 april op de functie van Medewerker logistiek.

De gesprekken vinden plaats in week 16 en 17. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Pieter Bakhuysen via 020 599 3299.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Capaciteitsplanner Psychiatrie en Medische Psychologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner voor de afdeling psychiatrie en medische psychologie speel jij een belangrijke rol. Je behoudt het overzicht en je hebt talent om mensen te verbinden en de juiste snaar te raken. Zo speel je in op de wensen van de zorgmedewerkers uit de teams, waarbij je de operationele bedrijfsvoering niet uit het oog verliest.

Doel van de functie

• ben jij verantwoordelijk voor de planning en het beheer van de maandelijkse roosters
• zorg jij samen met jouw team voor een soepele en efficiënte personeelsplanning
• vervul jij een sleutelrol in het oplossen van ad hoc vraagstukken en uitdagingen
• werken met teamroosteren en denk jij graag mee over het uitrollen van projectmatig werken

Dit neem jij mee naar OLVG
Je blijft rustig, ook als het druk is of er veel tegelijk op je afkomt. Met jouw positieve energie breng je overzicht en duidelijkheid in het team. Je denkt vooruit, ziet kansen om slimmer te werken en neemt anderen daarin mee. Je hebt oog voor mensen én voor het geheel en zoekt altijd naar wat werkt voor iedereen. Daarbij weet je om te gaan met tegengestelde belangen. Ontwikkeling vind je belangrijk, voor jezelf, je collega’s en de afdeling.

Daarnaast heb je:

• mbo+ of hbo werk- en denkniveau (denk bijvoorbeeld aan facilitair management, event management, hospitality expert of (personeels)planner)
• ervaring met organiseren en roosteren van medewerkers, bij voorkeur in de zorg.
• inzicht in zorg- en werkprocessen binnen een afdeling (en handig met digitale plansystemen zoals Epic en Office 365)
• vermogen om sturend en corrigerend op te treden waar nodig
• een goed analytisch denkvermogen voor het maken van effectieve planningen
• strategisch inzicht om mee te werken aan een capaciteiten-jaarplan-personeel

Hier kom jij te werken
Als capaciteitsplanner ga je aan de slag op de afdeling psychiatrie en medische psychologie. (Iets meer over het team?) Het team bestaat uit 3 personen die samen verantwoordelijk zijn voor de personele planning van de psychiaters, artsen in opleiding en de medische psychologie. Daarnaast zijn we ook verantwoordelijk voor het maken en bouwen van de patientenplanning in Epic.

OLVG heeft twee hoofdlocaties:

• Locatie Oost (Oosterpark)
• Locatie West (Jan Tooropstraat)

Je werkt op locatie West.

De werkdagen zijn in overleg en de werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag met flexibiliteit tussen 08.00 en 16.30 uur.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van tot 12 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 20 april op de functie van Capaciteitsplanner Psychiatrie en Medische Psychologie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Patricia Blesgraaf - Vromans via p.blesgraaf-vromans@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Teamleider farmaceutische patiëntenzorg

Zo maak jij impact bij OLVG
In deze teamleidersfunctie geef je op coachende wijze leiding aan een team van rond de 25 apothekersassistenten en farmaceutische consulenten. Je werkt hierbij nauw samen met jouw collega teamleiders waarmee je kunt sparren en overleggen om samen het beste uit jouw medewerkers te halen.

Jij zorgt als teamleider voor:

• de planning en coördinatie van de verschillende werkprocessen
• dat jouw team een optimale dienstverlening neerzet en als een team samenwerkt
• dat apothekersassistenten onderdeel worden van diverse verpleegkundige teams
• het inspireren en verbinden van jouw team. Tevens zorg je voor een optimaal leer- en werkklimaat

Het continu verbeteren en innovatie staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent wendbaar en ziet veranderingen als een uitdaging. Je bent organisatie sensitief en weet om te gaan met diverse belangen. Je brengt mensen in beweging en kijkt naar het grotere geheel. Je participeert in diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals bijvoorbeeld het project met medicatie naar huis en risico-gestuurd werken. Je adviseert actief over werkmethoden en protocollen en zorgt dat deze up to date zijn en gevolgd worden.

Werken bij OLVG kan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. In deze functie werk je bij OLVG locatie Oost (Oosterpark).

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom breng jij jouw coachende en verbindende kwaliteiten mee.

Dit neem je ook mee:

• bij voorkeur een gediplomeerd farmaceutisch consulent of apothekersassistent met leidinggevende ervaring en de ziekenhuisapotheek is een bekend werkterrein voor jou
• Je hebt een heldere visie op zorg, dienstverlening en weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing;
• een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden;
• leiderschapskwaliteiten, besluitvaardigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• een heldere visie op zorg, dienstverlening en je weet dit om te zetten in beleid, werkprocessen en operationele aansturing
• een groot empathisch vermogen, je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, te boeien en te behouden.

Hier kom jij te werken
De ziekenhuisapotheek is een dynamische omgeving met een grote diversiteit. De apothekersassistenten uit je team zijn werkzaam op patiëntafdelingen door het hele ziekenhuis. Bij ontslag zorgen zij voor de juiste medicatie voorlichting en overdracht. De focus van de ziekenhuisapotheek zal de komende jaren liggen op de verdere integratie van de poliklinische en klinische farmaceutische zorg, het verbeteren van de kwaliteit vanzorg, in het bijzonder de medicatieverificatie, medicatiebewaking, en het risico-gestuurd werken.

Een werkomgeving waarbij je samenwerkt met collega’s met een hoog kennisniveau in een topklinische werkomgeving. Er is voldoende ruimte om initiatieven te nemen in de uitdaging om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen.

Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. Wij gaan voor kwaliteit.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• dienstverband (per 1 juli 2026) voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als teamleider kan bieden? Solliciteer direct en zeker vóór dinsdag 21 april 2026.

De gesprekken zijn gepland op woensdag 22 april in de ochtend. Wij vragen je hier waar mogelijk op voorhand rekening mee te houden.

Wil je meer informatie over de functie bel dan met Marjo Janssen, gevestigd ziekenhuisapotheker via telefoonnummer 020-5108749 of Elien Uitvlugt, ziekenhuisapotheker via 020-4807613., of Lindy van der Slot, teamleider farmaceutische patiëntenzorg (locatie west) via 020-4807507

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst kennismaken en een koffietje doen? Neem dan gerust contact met ons op!

Een assessment is mogelijk een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Administratief medewerker sportgeneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als administratief medewerker/secretaresse van de Sportgeneeskunde en De Sportartsen Groep ben jij het centrale aanspreekpunt voor patiënten en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Een veelzijdige en afwisselende functie waarin je elke dag het verschil maakt!

Dit past helemaal bij jou:

• je regelt afspraken en ontvangt patiënten;
• je hebt veel telefonisch contact met patiënten en andere zorgverleners;
• je controleert patiëntgegevens;
• je beheert correspondentie;
• je hebt korte lijnen met de artsen, maar ook met de patiënt en andere zorgverleners op de polikliniek

Het betreft een aanstelling van 16-24 uur.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Daarom rekenen we op jouw initiatief, organisatorisch vermogen en ben je een multitasker. Als teamspeler werk je samen met collega’s en ben je een verbindende factor in ons multidisciplinaire team. Samen ga je elke dag voor de beste zorg, zodat we patiënten en sporters optimaal kunnen ondersteunen.

Dit neem je ook mee:

• aantoonbaar mbo-4/hbo werk- en denkniveau;
• ervaring met administratieve taken in een zorgomgeving;
• kennis en ervaring met (top)sport is een pré;
• je kunt goed overweg met Microsoft Office en ervaring met Epic of Intramed is een pré;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en spreekt/schrijft vloeiend Nederlands en Engels

Hier kom jij te werken
De Sportgeneeskunde biedt sportmedische zorg aan top- en breedtesporter en iedereen die om gezondheidsredenen gaat/moet bewegen. Tevens verzorgen wij vanuit De Sportartsen Groep sportmedische onderzoeken en teambegeleiding (high performance partner NOC*NSF).

De afdeling bestaat uit een enthousiast team van 11 sportartsen, 4 sportartsen in opleiding, een coassistent en 7 administratieve medewerkers. Tevens kom jij te werken op locatie West.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2578 en maximaal € 3651 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 16 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 14 april op de functie van Administratief medewerker sportgeneeskunde.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 april en donderdag 23 april in de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wendy Tijssen / Rosemary van den Berg via het telefoonnummer, 020 510 8710.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Capaciteitsplanner OK (Chirurgie)

Zo maak jij impact bij OLVG
Als capaciteitsplanner ben jij de spil in het plannen en optimaal benutten van de OK‑capaciteit voor Chirurgie. Je zorgt voor een betrouwbare en patiëntgerichte operatieplanning en beheert de wachtlijsten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• opstellen, bewaken en optimaliseren van de OK‑planning;
• afstemmen met medisch specialisten, verpleegafdelingen en andere betrokkenen;
• signaleren en oplossen van knelpunten en ad‑hoc verstoringen;
• bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen en samenwerking binnen ICM;
• fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor het specialisme.

Je beweegt je dagelijks in een dynamisch speelveld waar planmatig werken, flexibiliteit en goede communicatie samenkomen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je houdt van puzzelen met capaciteit, blijft rustig onder druk en communiceert helder met verschillende disciplines. Je denkt vooruit, durft initiatief te nemen en vindt het leuk om samen te bouwen aan een team en werkwijze die in ontwikkeling zijn.

Daarnaast neem je mee:

• mbo+/hbo‑werk‑ en denkniveau;
• ervaring als planner, bij voorkeur binnen de zorg;
• kennis van medische terminologie (pré);
• ervaring met MS Office; ervaring met een EPD is een pré (OLVG werkt met Epic);
• een analytische blik, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam en maakt deel uit van de dienst Integraal Capaciteitsmanagement (ICM). Binnen ICM werken we aan een betere doorstroom van patiënten en aan een duurzame balans tussen zorgvraag, capaciteit en financiën. Dit doen we steeds meer data‑gedreven en in nauwe samenwerking met zorgprofessionals.

De planafdeling is een relatief nieuw en volop ontwikkelend team. Waar planners voorheen vooral decentraal werkten, bouwen we nu aan één sterk, professioneel team van (capaciteits)planners. Door centraler samen te werken ontstaan kortere lijnen, betere afstemming en meer regie op de OK‑capaciteit.

In jouw rol werk je primair voor de RVE Chirurgie en ben je daarnaast back‑up voor Plastische Chirurgie. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s in een informele werksfeer, waarin ruimte is om mee te denken, te verbeteren en te professionaliseren.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3164 en maximaal € 4261 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 14 april op de functie van Capaciteitsplanner OK (Chirurgie).

De gesprekken vinden plaats week 16. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Thérésa Oost via e.t.oost@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.