Hoofd Mijn Welzijn

Zo maak jij impact bij OLVG
Bij OLVG geloven we dat goede zorg begint bij mensen. In de geest van Sarphati kijken we daarbij verder dan genezen alleen en zetten we nadrukkelijk in op preventie, gezondheid en een omgeving waarin medewerkers vitaal en veilig kunnen werken en leren.

Als Hoofd Mijn Welzijn geef je leiding aan het HR Expertteam Mijn Welzijn en ben je integraal verantwoordelijk voor het domein Mijn Welzijn binnen de medewerkerreis. Dat betekent dat je eindverantwoordelijk bent voor de samenhang, kwaliteit, prioritering en ontwikkeling van de thema’s gezondheid, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, infectiepreventie, arbeidsomstandigheden, sociale en psychologische veiligheid, medewerkerbeleving en welzijn. Samen creëren jullie, met oog voor de menselijke maat, een werkomgeving waarin medewerkers gezond en veilig kunnen werken, duurzaam inzetbaar blijven en met plezier en trots bijdragen aan de patiëntenzorg. OLVG wil een aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Tegelijkertijd is het van belang om de aandacht te richten op de professionele autonomie. Binnen deze context speel jij een sleutelrol in het realiseren van de HR-strategie en de verdere ontwikkeling van het domein Mijn Welzijn.

Je stuurt op strategie, beleidsontwikkeling, implementatie, resultaten, borging en continue verbetering. Je creëert de richting, samenhang en randvoorwaarden waarbinnen professionals vanuit hun expertise hoogwaardige adviezen, interventies en dienstverlening ontwikkelen en realiseren, met organisatiebrede impact. Je bent niet primair verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering van beleid of advisering, maar voor het creëren van richting, samenhang, randvoorwaarden en organisatiebrede impact binnen het totale domein. Je verbindt beleid, uitvoering, dienstverlening, data en medewerkerbeleving en werkt daarbij nauw samen met HR Advies, HR Services, het Leerhuis, leidinggevenden en externe partners. Je bent lid van het MT-HR en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-organisatie en het vernieuwde HR-servicemodel.

Een belangrijke opgave voor de komende jaren
De basis van het vernieuwde HR-servicemodel is gelegd en we zijn nog volop in ontwikkeling. Vanuit de gelegde basis bouw je verder aan het expertteam Mijn Welzijn, versterk je de positie van welzijn binnen OLVG en stimuleer je eigenaarschap voor de complete medewerkerservaring op het gebied van gezondheid, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Je geeft richting aan de verdere implementatie van het Employee Experience-gedachtegoed binnen HR, in lijn met de strategie van OLVG en HR.

Jij:

• ontwikkelt de visie op welzijn, preventie, duurzame inzetbaarheid en sociale veiligheid verder, mede op basis van het medewerkersonderzoek;
• versterkt de verbinding tussen beleid, uitvoering, dienstverlening en data;
• begeleidt veranderingen in processen, samenwerking, rolverdeling en systemen;
• vergroot de zichtbaarheid en impact van het expertteam;
• bouwt aan eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren;
• stelt medewerkersbehoeften en -ervaringen centraal in beleid en dienstverlening;
• optimaliseert de ondersteuning van leidinggevenden bij preventie, verzuim, gezondheid en duurzame inzetbaarheid, zodat zij hun verantwoordelijkheid nemen en regie houden, met een effectieve inzet van expertise en middelen binnen de financiële kaders;
• positioneert Mijn Welzijn als strategische partner voor leidinggevenden, medewerkers en management.

Verantwoordelijkheden en expertisedomeinen
Als Hoofd Mijn Welzijn ben je verantwoordelijk voor de resultaten, samenhang en doorontwikkeling van de expertisedomeinen. Je biedt strategische richting, stelt prioriteiten, borgt kwaliteit en creëert de randvoorwaarden voor het team om organisatiedoelen te realiseren.

• vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: visie, strategie en samenhangende initiatieven voor duurzame inzetbaarheid gedurende de loopbaan;
• gezondheid, verzuim en re-integratie: kaders, dienstverlening en effectieve ondersteuning van leidinggevenden, met behoud van regie in de lijn en aandacht voor duurzame terugkeer, kwaliteit en kostenbeheersing;
• arbeidsomstandigheden en sociale en psychologische veiligheid: beleid en implementatie rond arbeidsomstandigheden, RI&E, gevaarlijke stoffen en veiligheid, geïntegreerd in leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling;
• mentaal welzijn en steunstructuren: ontwikkeling en borging van vertrouwenspersonen, opvang, nazorg, peer support en andere ondersteuning, met oog voor de impact van de zorgomgeving;
• data, monitoring en medewerkerbeleving: datagedreven sturing op verzuim, vitaliteit, werkplezier, belastbaarheid en medewerkerbeleving. Je vertaalt deze inzichten naar strategische keuzes, concrete verbeterinitiatieven en gerichte ondersteuning van leidinggevenden en management.

Dit neem jij mee naar OLVG
Jij bent mensgericht, verbindend, resultaatgericht en in staat om koers te houden in een complexe omgeving. Verder ben je coachend in je leiderschap en zichtbaar en toegankelijk.

Verder beschik jij over:

• academisch werk- en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals;
• ervaring met complexe verandertrajecten;
• ervaring of aantoonbare affiniteit met HR, gezondheid, duurzame inzetbaarheid of organisatieontwikkeling;
• kennis van verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsomstandigheden en psychosociale veiligheid;
• ervaring met datagedreven werken en het vertalen van inzichten naar beleid en verbeteringen;
• bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
• goede analytische vaardigheden;

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen een HR-organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit het vernieuwde HR-servicemodel bouwen we aan een toekomstbestendige HR-functie waarin dienstverlening, expertise, leiderschap en medewerkerbeleving samenkomen. De medewerkerreis vormt daarbij het uitgangspunt voor de manier waarop wij HR organiseren en ontwikkelen.

Als Hoofd Mijn Welzijn krijg je de kans om niet alleen leiding te geven aan een team, maar ook daadwerkelijk mee te bouwen aan de HR-organisatie van de toekomst. Vanuit een integrale verantwoordelijkheid voor het domein Mijn Welzijn lever je een directe bijdrage aan de gezondheid, veiligheid, inzetbaarheid en medewerkerbeleving van duizenden medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de zorg van morgen.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 36 tot 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 november 2026 op de functie van Hoofd Mijn Welzijn.

Sollicitatieprocedure
Uiterlijk 12 november hoor je of je bent uitgenodigd voor een gesprek. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. De gespreksrondes staan gepland op 20 november, 23 november en 24 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden. Een referentiecheck en/of assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via 0642974534 of recruitment@olvg.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Radiologie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als teamleider (oost en west) geef je leiding aan een team van ongeveer 20 tot 25 medewerkers, die je actief coacht en inspireert door hen verantwoordelijkheid en vertrouwen te geven. Naast je algemene leidinggevende rol, ben je verantwoordelijk voor een specifiek aandachtsgebied/modaliteit binnen de afdeling Radiologie, in dit geval: MRI.

Samen met zes collega-teamleiders en een dagcoördinator per locatie, zorg je voor de organisatie, coördinatie en planning van de dagelijkse werkzaamheden op beide locaties.

Jouw verantwoordelijkheden als teamleider:

• planning en Coördinatie: Je regelt en coördineert de diverse werkprocessen binnen de MRI;
• het team Inspireren en verbinden: je inspireert je team en creëert een optimaal leer- en werkklimaat. Je bent voortdurend op zoek naar en werkt aan verbeteringen voor zowel je team als de afdeling;
• beleidsbijdrage: Je draagt bij aan het beleid binnen je modaliteit en helpt bij de implementatie van het overkoepelende beleid van de afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde;
• aanschaf van apparatuur: Je speelt een leidende rol bij de aanschaf van nieuwe apparatuur binnen je aandachtsgebied
• het verbeteren van de samenwerking tussen beide locaties (oost en west);
• verbeteren van patiëntveiligheid: je werkt actief aan de continue verbetering van patiëntveiligheid en zorgkwaliteit;
• 2-wekelijks overleg met de senioren, waarin lopende zaken en vooruitzichten worden uitgewisseld;
• een dag in de week op de MRI-werkvloer meedraaien;

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met veel ruimte voor jouw eigen inbreng binnen het aandachtsgebied waar jij leiding aan geeft.

Dit neem jij mee naar OLVG
Voor de rol van teamleider MRI zijn wij op zoek naar iemand met goede organisatorische vaardigheden en een proactieve houding. Jij weet niet alleen het overzicht te bewaren in complexe situaties, maar hebt ook oog voor je team en de mensen om je heen. Je denkt in mogelijkheden, herkent patronen, en kunt de nodige verbeteringen doorvoeren, afgestemd op de situatie. Je bent in staat om samen met je team praktische oplossingen te implementeren. Als teamleider vind je een goede balans tussen individuele bijdragen en gezamenlijke doelen, met een voortdurende focus op optimalisatie en groei.

Wat je meebrengt:

• leidinggevende ervaring, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding, of bereidheid om hierin scholing te volgen;
• ervaring met het werken met een MRI;
• goed kunnen luisteren en beslissingen durven nemen;
• het vermogen om collega’s te inspireren en te verbinden;
• een gedrevenheid om voortdurend te werken aan verbetering en innovatie binnen de afdeling;
• een visie over hoe het werk op de MRI de komende jaren verandert;

Hier kom jij te werken
Op de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde werken ruim 200 medewerkers in een dynamische omgeving met een grote diversiteit aan collega’s en patiënten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor ruim 290.000 verrichtingen per jaar.
We zijn professioneel én we werken hard, maar ook is er ruimte voor de nodige humor en wij houden van gezelligheid. Collega’s komen bijvoorbeeld graag nog even samen aan het eind van een werkdag, of aan het einde van een werkweek om deze in teamverband met elkaar af te sluiten. OLVG heeft 2 hoofdlocaties, dat zijn locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat).

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

“De typisch Amsterdamse gezelligheid wordt niet alleen weerspiegeld in de patiëntenpopulatie, maar vind je ook terug op de afdeling. We zijn een hecht team, delen als collega’s lief en leed met elkaar, en steunen elkaar door dik en dun.” - Mirthe, laborant.

Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3903 en maximaal € 5503 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 8 november 2026 op de functie van Teamleider Radiologie.

De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 18 november 2026. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wim den Bleker via w.a.denbleker@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Afdelingsassistent Moeder-Kind centrum

Zo maak jij impact bij OLVG
Als afdelingsassistent ben je van groot belang voor zowel de patiënten als je collega's. Jij vindt het belangrijk dat een patiënt op een schone, opgeruimde kamer terechtkomt en dat alle benodigde materialen aanwezig zijn. Je hebt een logistieke en ondersteunende functie binnen het Anna Paviljoen. Je verleent zelf geen patiëntenzorg, maar zorgt ervoor dat de afdeling en de materialen op orde zijn, zodat zorgverleners hun werk goed kunnen doen. Je bent onderdeel van het team, maar voert je werkzaamheden zelfstandig uit.

Dit past helemaal bij jou:

• Het grotendeels schoonmaken van medische apparatuur en op orde brengen van gebruikte verloskamers en kraamsuites.
• Het opmaken en verschonen van bedden.
• Het aanvullen van allerlei materialen die noodzakelijk zijn tijdens de verzorging van de zwangere, barende en/of kraamvrouw en hun pasgeborene.
• Het wegbrengen en ophalen van diverse onderzoeken en materialen. Je brengt bijvoorbeeld bloed naar het laboratorium of pompen naar het magazijn.
• Het ondersteunen bij het verplaatsen van patiënten naar andere vleugels en afdelingen binnen of buiten het Anna Paviljoen.
• Het uitvoeren van periodieke taken, zoals het controleren van steriele materialen op houdbaarheid en het periodiek reinigen van diverse apparatuur en koelkasten.

De werktijden zijn onregelmatig. Je werkt in verschillende diensten: overdag, 's avonds, 's nachts, in het weekend en op feestdagen. De werkzaamheden vinden plaats op locatie Oost.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat en bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben je servicegericht en zet je elke dienst weer je beste beentje voor in samenwerking met je collega's. Je begrijpt dat jouw logistieke en ondersteunende werkzaamheden een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg. Je bent proactief ingesteld en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.

Dit neem je ook mee:

• Mbo-werk- en -denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je werkt nauwkeurig, bent praktisch ingesteld en vindt het prettig om actief bezig te zijn.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt waar nodig de samenwerking met collega's.

Hier kom jij te werken
Het Anna Paviljoen is het Centrum voor Geboortezorg op locatie Oost. Het maakt deel uit van het Vrouw-, Moeder- en Kindcentrum van OLVG. Het Anna Paviljoen bestaat uit vier vleugels met in totaal 68 kamers. Op deze vleugels wordt zorg geleverd aan kraamvrouwen met hun pasgeborene, zwangeren, barenden en pasgeborenen op de couveuseafdeling.

In het Anna Paviljoen wordt gewerkt vanuit de basisprincipes van Family Integrated Care. Dit betekent dat het gezin centraal staat in onze zorgverlening en dat moeder, partner en kind niet gescheiden worden.

Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, verloskundigen, afdelingssecretaressen, schoonmaakmedewerkers en voedingsassistenten. Vanuit jouw logistieke rol ondersteun je deze collega's door ervoor te zorgen dat de afdeling netjes, georganiseerd en goed voorzien van materialen is.

Je komt te werken in een vast team van afdelingsassistenten. Samen zorgen jullie ervoor dat de afdeling op orde blijft. Je bent inzetbaar op alle vleugels van het Anna Paviljoen. Dit maakt je werk afwisselend en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3382 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 25 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk vrijdag 6 november op de functie van Afdelingsassistent Moeder-Kind centrum.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Gerlinda Mourits via g.p.m.mourits@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Physician assistant Orthopedie

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen de orthopedie heeft de physician assistant een eigen spreekuur waarin hij of zij zelfstandig patiënten onderzoekt en behandelt. Hier kunnen patiënten terecht met uiteenlopende ziektebeelden van ieder gewricht, zoals sportblessures, slijtage, aangeboren- of groeistoornissen of traumatische letsels. Naast werkzaamheden op de polikliniek heeft de physician assistant ook een belangrijke rol binnen de kliniek en werk je intensief samen met collega’s aan innovatie om de zorg te verbeteren en processen efficiënter te maken. Je neemt hierbij deel aan onderzoeks- en kwaliteitsprojecten, zoals het toepassen en ontwikkelen van AI-oplossingen.

Dit neem jij mee naar OLVG

• Je bent een physician assistant.
• Je hebt affiniteit met de orthopedie.
• Je bent zelfstandig en besluitvaardig.
• Je bent geregistreerd in het kwaliteitsregister van de NAPA.
• Jij beschikt over een goede beheersing van de Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Hier kom jij te werken
Je komt terecht in een groot en ambitieus team wat bestaat uit veertien orthopedisch chirurgen, arts-assistenten in opleiding, een verpleegkundig specialist, een physician assistant en een physician assistant in opleiding. Als physician assistant werk je nauw samen medisch specialisten en andere zorgprofessionals en er bestaat een zeer grote mate van zelfstandigheid binnen je functie. Het OLVG is een opleidingsziekenhuis wat betekent dat professionele ontwikkeling centraal staat.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen, op basis van ervaring is doorgroei boven FWG 60 mogelijk.
• minimaal €4.246,- en maximaal €7.269,- bruto per maand (fulltime)
• werkweek van tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
laar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan zo snel mogelijk op de functie van Physician assistant Orthopedie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sander Wichers via s.p.wichers@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Medewerker polikliniek maag-, darm- en leverziekten (MDL)

Zo maak jij impact bij OLVG
In deze functie ben je een onmisbare schakel in de poliklinische patiëntenzorg binnen de maag-, darm- en leverziekten (MDL) bij OLVG. Je bent hét aanspreekpunt voor patiënten en collega’s en weet ook in drukke situaties het overzicht te bewaren. Je bent administratief sterk, communiceert helder, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en neemt graag verantwoordelijkheid.

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Het voorbereiden, ondersteunen en afhandelen van spreekuurconsulten in samenwerking met de poliklinische zorgverleners.
• Het telefonisch te woord staan van patiënten en huisartsen.
• Het plannen van MDL-consulten, onderzoeken en verrichtingen, voornamelijk scopieën, in overleg met zorgverleners en andere interne afdelingen.
• Het geven van patiëntvoorlichting over onderzoeken en verrichtingen, de benodigde voorbereidingen en eventuele wachttijden.
• Het deelnemen aan werkoverleggen en actief meedenken over verbeteringen in de werkprocessen.

De patiëntengroep van onze polikliniek is divers: van jong tot oud en van expat tot ras-Amsterdammer. Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend. Met jouw gastvrije houding en goede communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat patiënten zich welkom en goed geholpen voelen.

Je bent hét gezicht van de polikliniek MDL en draagt bij aan een prettige ervaring voor patiënten én aan een goede samenwerking binnen het team.

Het betreft een functie van 24 tot 36 uur per week.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent gastvrij, representatief en dienstverlenend. Je stelt mensen op hun gemak en zorgt ervoor dat patiënten zich welkom voelen.

• Je hebt minimaal MBO+ werk/denkniveau.
• Je bent administratief sterk, werkt gestructureerd en kunt informatie helder overbrengen. Ook wanneer meerdere mensen tegelijk een beroep op je doen, weet je het overzicht te bewaren en blijf je rustig.
• Je bent digitaal vaardig en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Ervaring met het elektronisch patiëntendossier (EPD) Epic is een pré.

Je denkt graag mee over hoe het werk nóg beter kan. Je bent flexibel, neemt initiatief en werkt graag samen met collega's om de kwaliteit van zorg en dienstverlening continu te verbeteren.

Hier kom jij te werken
De afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) biedt een breed aanbod aan gespecialiseerde zorg. Patiënten kunnen bij ons terecht voor onderzoek en behandeling van uiteenlopende aandoeningen aan de slokdarm, maag, darmen, galwegen, lever en alvleesklier, waaronder complexe en oncologische aandoeningen.

Als polikliniekmedewerker kom je terecht in een team waarin kwaliteit van zorg, samenwerking en werkplezier centraal staan. We werken met duidelijke werkprocessen en een heldere structuur, waarbij er volop ruimte is om de zorg en dienstverlening continu te verbeteren. Als medewerker lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Je krijgt de ruimte om mee te denken, ideeën aan te dragen en feedback te geven en te ontvangen. We stimuleren je om initiatief te nemen en samen met je collega's verbeteringen door te voeren.

OLVG heeft meerdere locaties in Amsterdam. Het MDL-team werkt op beide hoofdlocaties: OLVG Oost, aan het Oosterpark, en OLVG West, aan de Jan Tooropstraat.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3548 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 30 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 5 november op de functie van Medewerker polikliniek maag-, darm- en leverziekten (MDL).

De gesprekken vinden plaats op maandag 9 november en donderdag 12 november. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marlou Lucassen via m.s.lucassen@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.