Operationeel inkoper

Zo maak jij impact bij OLVG
Als operationeel inkoper binnen de categorie Medisch ben je verantwoordelijk voor inkooptrajecten tot en met € 100.000 en ontwikkel je je verder tot allround inkoper binnen OLVG. Je zorgt dat aanvragen soepel verlopen, onderhandelt met leveranciers en zet contracten op. Bij grotere aanbestedingen ondersteun je collega-inkopers, zodat je het vak verder leert kennen.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten tot €100.000.
• afhandelen van aanvragen buiten de catalogus, substantiële prijswijzigingen en in sommige gevallen het afhandelen van factuurverschillen.
• coördineren van recalls/veiligheidsmeldingen en zoeken naar alternatieve producten of leveranciers.
• relatiebeheer, Contractbeheer en signaleren van verbetermogelijkheden via data-analyse.
• ondersteunen van inkopers bij grotere aanbestedingen en informatie delen vanuit het assistentenoverleg in het categorieoverleg.

Kortom: een afwisselende rol waarin jij zorgt voor een vlot en professioneel inkoopproces en tegelijk de kans krijgt om door te groeien.

Dit neem jij mee naar OLVG
Kijk jij ook graag buiten de gebaande paden als dit bijdraagt aan het resultaat? Je bent analytisch, servicegericht en krijgt energie van samenwerken met zorgprofessionals én leveranciers. Je zoekt de verbinding, maar durft ook te sturen.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je affiniteit hebt met het medische pakket. Je houdt je bezig met de inkoop van medische artikelen, hulpmiddelen en apparatuur en draagt daarmee bij aan een goede en efficiënte ondersteuning van de zorg.

Dit breng je ook mee:

• ervaring in inkoop of supply chain
• hbo werk- en denkniveau. Daarnaast is de opleiding Nevi 1 (of vergelijkbaar) een pré of je staat ervoor open om deze te volgen
• interesse in de medische wereld; ervaring in zorginkoop is mooi meegenomen, geen must
• vaardigheid met data & tools (Excel/ERP/contractbeheer); je kunt offertes gestructureerd vergelijken
• basiskennis van (semi-)publieke inkoopprocedures/aanbestedingen of de ambitie dit snel te leren
• sterke onderhandelings- en communicatieskills
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Hier kom jij te werken
OLVG staat aan de vooravond van grote veranderingen die bijdragen aan de visie ‘OLVG dichterbij dan ooit’. Als ziekenhuis van de toekomst combineren we fysieke zorg met virtuele oplossingen, waarbij technologische innovatie, digitalisering en persoonlijke aandacht voor patiënten centraal staan. Inkoop speelt hierin een sleutelrol. Jij zorgt dat medische artikelen, apparatuur en diensten tijdig, tegen de juiste voorwaarden en met oog voor kwaliteit en duurzaamheid beschikbaar zijn. Daarbij houd je rekening met commerciële belangen, marktontwikkelingen en de continuïteit van zorg. In een complexe zorgomgeving met beperkte middelen en een krappe arbeidsmarkt is jouw bijdrage cruciaal voor het realiseren van efficiënte en toekomstbestendige zorg.

Als operationeel inkoper is de inkoopafdeling je thuisbasis en het ziekenhuis je werkveld, waarbij je in deze functie zeer nauw samenwerkt met verschillende medische en ondersteunende afdelingen. Je komt te werken in een gezellig en gedreven team en geeft gezamenlijk zowel eenvoudige als complexe inkooptrajecten vorm, voert deze uit en evalueert.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3228 en maximaal € 4346 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 45 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 1 november op de functie van Operationeel inkoper.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Brigitte van der Bijl via b.c.vanderbijl@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Verpleegkundige Moeder en Pasgeborene

Zo maak jij impact bij OLVG
Ben jij een algemeen verpleegkundige met ervaring in een klinische setting, heb je enige stage- of werkervaring in ons vakgebied én de ambitie om te groeien? Jij bent bijvoorbeeld een verpleegkundige die stage heeft gelopen of ervaring heeft opgedaan binnen de neonatologie of kraam. Óf je hebt voorheen als kraamverzorgende gewerkt en bent nu algemeen verpleegkundige. En misschien heb je op andere wijze ervaring opgedaan binnen de neonatologie of kraam? Ook dan komen wij graag in contact met jou!

Je werkzaamheden zullen gericht zijn op het zelfstandig verlenen van de zorg van (zieke) pasgeborenen, oftewel de neonaat en de kraamvrouw. Om je werk goed uit te kunnen voeren volg je hiervoor diverse EPA’s, ook wel onderwijsmodules genoemd, die jou theoretisch en praktisch ondersteunen in de zorg waar jij verantwoordelijk voor zal zijn (zie ook “verder ontwikkelen” hieronder over EPA-gestuurd onderwijs).

Dit pas helemaal bij jou:

• combineren van theorie en praktijk, waardoor direct kan toepassen wat je leert
• coachen van moeder en gezin, zodat zij ook thuis zelfstandig de zorg kunnen uitvoeren
• elkaar helpen en steunen in de leuke en minder leuke momenten

Verder ontwikkelen?
Binnen de geboortezorg van OLVG zijn er zijn volop doorgroeimogelijkheden. Primair verricht jij je werkzaamheden in de midden-complexe zorg van onze pasgeborene. Heb je na verloop van tijd de ambitie om door te groeien naar de functie van Neonatologieverpleegkundige of Obstetrieverpleegkundige? Dan kun je na het behalen van je certificaten na 6 maanden doorstromen naar een van deze vervolgopleidingen.

De vervolgopleidingen binnen Nederland werken sinds kort met EPA-gestuurd onderwijs (Entrustable Professional Activities). Dit maakt dat we flexibel kunnen opleiden op de momenten dat het passend is. Het volgen en afronden van bepaalde EPA’s zullen leiden tot vrijstellingen voor de vervolgopleidingen Neonatologie of Obstetrie.

Het theoretische gedeelte van de aangeboden EPA’s volg je aan de Amstel Academie. Het merendeel van het praktische deel van de opleiding wordt ingevuld binnen OLVG. De duur van het volgen van bepaalde EPA’s is afhankelijk van de gekozen route en de ervaring die je al meebrengt.

Naast de vervolgopleiding is het in OLVG ook mogelijk om je verder te ontwikkelen in de functie van hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij ook een teamspeler die als geen ander weet te handelen in acute situaties. Jouw gezonde dosis empathie zorgt ervoor dat je je kan inleven in de behoefte van de kraamvrouw en haar pasgeborene en het gezin als geheel. Ook beschik je over zelfreflectie en een proactieve houding, waardoor je in staat bent om jouw eigen ontwikkeling en leerproces vorm te geven en hulp te vragen als jij dat nodig hebt.

Dit neem je ook mee:

• een BIG-registratie
• stage- of werkervaring in het ziekenhuis

Heb je al minstens één jaar werkervaring op een neonatologie-, obstetrie- of kraamafdeling? Dan hebben we een mooie volgende stap voor je! Kijk dan naar onze vacature voor opleiding tot neonatologieverpleegkundige en opleiding tot obstetrieverpleegkundige ontdek hoe jij je verder kunt ontwikkelen in dit bijzondere vakgebied. Wanneer een van deze vacatures momenteel niet beschikbaar is, is het mogelijk om een vacature alert aan te maken. Zo blijf je op de hoogte van nieuwe mogelijkheden.

Hier kom jij te werken
Het Anna Paviljoen is het Moeder- en Kindcentrum van OLVG locatie Oost, waar ouders en kind bij elkaar blijven gedurende het gehele zorgproces, van geboorte tot ontslag. Zo wordt optimale hechting tussen kind en ouders bevorderd. Dit in zowel laag–, midden – en hoogcomplexe zorgsituaties (klik hier voor meer informatie over de werkwijze). Het Anna Paviljoen, ingericht met volledig moderne zorgsuites, is in 2014 opgeleverd. Patiënten in de regio Amsterdam bevallen graag in OLVG en daar zijn we trots op!

Je komt te werken binnen een hecht team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, artsen, verloskundigen, roomservice medewerkers en secretaresses. Een plek waar je je welkom voelt en een open sfeer is. We vinden het belangrijk dat jij actief bijdraagt aan je eigen ontwikkeling én de ontwikkeling van de afdeling. Zo blijven we de beste in ons vak.

Wij vinden het belangrijk dat patiënten en collega’s zich goed voelen. We werken hard én maken plezier! Zo vertelt een verpleegkundige moeder & pasgeborene: “De dag is waardevol voor ons als we er samen alles aan hebben gedaan om de patiënten tevreden naar huis te laten gaan.”

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal en maximaal bruto per maand (fulltime) in Onbekend/n.v.t. cao ziekenhuizen;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• jij bent lid van de verpleegkundige staf, die samen met de raad van bestuur het zorgbeleid vormgeeft. Klik hier om meer te lezen
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 2 november op de functie van Verpleegkundige Moeder en Pasgeborene.

De gesprekken vinden plaats in week 46 en 47. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sarah Melis via 020 599 2587.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Opleiding tot doktersassistent

Zo maak jij impact bij OLVG
De opleiding tot doktersassistent is een combinatie van leren en werken, waarbij er een voortdurende afwisseling is van theorie en praktijk. De theorielessen volg je bij het ROCvA, locatie Louwesweg, daarnaast ben je werknemer in OLVG. In deze opleiding bereiden we je in een versneld tempo voor op een doktersassistent functie in ons topklinische ziekenhuis. Zo draag jij bij aan de beste zorg in Amsterdam, uiteraard in een gezellig en hecht team en met de juiste begeleiding.

Dit past helemaal bij jou en wil jij graag leren:

• het plannen en voorbereiden van het spreekuur en het zorgdragen van de administratieve afhandeling daarvan;
• het ontvangen van patiënten, het geven van voorlichting aan patiënten en de registratie van de verrichtingen;
• zelfstandig verrichtingen uitvoeren, zoals wegen van patiënten of bloeddrukmetingen;
• het signaleren van afwijkende metingen en dit communiceren aan de artsen;
• assisteren van artsen in de behandelkamer.

Dit neem jij mee naar OLVG
Ben jij leergierig, gemotiveerd en droom je van een baan in de zorg? Als doktersassistent maak jij écht het verschil voor patiënten. Ben je klaar om jezelf verder te ontwikkelen in de zorg? Dan is deze opleiding iets voor jou.

Dit neem je ook mee:

• vmbo-t of mavo diploma: relevante werkervaring in de zorg noodzakelijk;
• havo diploma en hoger/ MBO-Verzorgende IG diploma: geen relevante werkervaring noodzakelijk.

Hier kom jij te werken
OLVG heeft meerdere locaties. Werken bij OLVG kan dan ook ‘werken op meerdere locaties’ betekenen. We kennen twee hoofdlocaties te weten Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Tijdens de opleiding werk je zowel op locatie Oost als West en doe je werkervaring op binnen verschillende poliklinieken. Je zal buiten de schoolvakanties 3 dagen werken en 1 dag les krijgen. In de schoolvakanties zal je 4 dagen werken.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• tijdens je opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring;
• na diplomering word je ingeschaald in FWG-schaal 35 (max. € 3724,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) of FWG-schaal 40 (max. € 3959,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Om voor deze opleiding, die in half januari start, in aanmerking te komen vragen wij je de volgende documenten te uploaden bij je sollicitatie:

• CV
• Motivatiebrief
• Een scan van jouw cijferlijst en diploma

Enthousiast geworden? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 25 oktober via de sollicitatiebutton!
De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november en donderdag 5 november. Meelopen is onderdeel van de procedure.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin van Rooij, adviseur verpleegkundige en medisch ondersteunende opleidingen via telefoonnummer 06-39581208 email C.J.M.vanRooij@olvg.nl

Mocht bovenstaande contactpersoon niet bereikbaar zijn, neem dan contact op met de recruiter via recruitment@olvg.nl.

Doktersassistent Polikliniek Kindergeneeskunde

Zo maak jij impact bij OLVG
Als doktersassistent ben jij een belangrijke spin in het web op de polikliniek Kindergeneeskunde. Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit drie belangrijke onderdelen: administratieve werkzaamheden, patiënten te woord staan aan de balie en in de behandelkamers de artsen assisteren en zelfstandig medische handelingen uitvoeren.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• afspraken maken, de telefoon beantwoorden en patiënten begeleiden op de polikliniek
• administratieve werkzaamheden, zoals het voorbereiden van spreekuren en het verwerken van de administratie na afloop van een afspraak
• bij spoedgevallen overleg voeren met de medisch specialisten
• patiënten en hun naasten uitleg en informatie geven over onderzoeken en behandelingen
• het wegen en meten van (nieuwe) patiënten
• bloeddruk meten en ECG’s uitvoeren
• huidpriktesten afnemen bij kinderen van alle leeftijden
• de arts ondersteunen tijdens verschillende spreekuren en behandelingen

Daarnaast hebben we iedere vrijdag de Anna Poli. Samen met OKT Amsterdam houden we een multidisciplinair spreekuur voor prematuur geboren kinderen. Deze kinderen en hun ouders worden vanuit verschillende disciplines begeleid en gevolgd tot het kind 4 jaar is. Als doktersassistent draag je bij aan deze bijzondere en waardevolle zorg.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als dat bijdraagt aan het resultaat. En we bedenken het liefst samen hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze én met elkaar. Daarom ben jij een flexibele teamspeler die initiatief toont. We kunnen rekenen op jouw enthousiaste, patiëntgerichte instelling en organisatietalent.

Dit neem je ook mee:

• mbo-diploma Doktersassistent
• stage- of werkervaring als doktersassistent
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• je bent zelfstandig, maar werkt ook graag samen in een team
• je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe werkzaamheden op te pakken

Hier kom jij te werken
De polikliniek Kindergeneeskunde is het eerste aanspreekpunt voor patiënten en huisartsen. We werken nauw samen met andere poliklinieken binnen OLVG en met de GGD. Zo is er onder andere een nauwe samenwerking met neonatologen rondom de begeleiding van vroeggeboren baby's en hun ouders.

De kindergeneeskunde is veelzijdig doordat we met verschillende ziektebeelden en specialismen werken. We hebben specialistische spreekuren op het gebied van onder andere kindercardiologie, allergie, neurologie, endocrinologie en obesitas. Daarnaast voeren we verschillende onderzoeken en handelingen uit, zoals ECG’s, bloeddrukmetingen en huidpriktesten bij kinderen van alle leeftijden. Hierdoor zijn je werkzaamheden divers en uitdagend. Geen dag is hetzelfde!

OLVG heeft meerdere locaties: Oost aan het Oosterpark en West aan de Jan Tooropstraat. Je werkt met name op één vaste locatie, zodat je onderdeel bent van een vertrouwd en hecht team. Tegelijkertijd werken we locatieoverstijgend. Waar nodig kan het daarom voorkomen dat je ook fysiek op een andere OLVG-locatie werkt.

Op een gemiddelde werkdag werk je samen met 4 à 5 andere collega's. We vinden het belangrijk om van elkaar te leren en elkaar te ondersteunen. Ook werken we met BOL- en BBL-studenten. Als doktersassistent krijg je daarmee ook de mogelijkheid om bij te dragen aan de begeleiding en ontwikkeling van toekomstige collega's.

Binnen ons team is er ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat onze jonge patiënten en hun ouders zich welkom, gehoord en goed begeleid voelen.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3724 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 28 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 27 oktober op de functie van Doktersassistent Polikliniek Kindergeneeskunde.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Franny Stroeken via f.stroeken@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Doktersassistent Diaboss

Zo maak jij impact bij OLVG
Bij het diabetescentrum werken we als team samen aan de beste zorg voor onze patiënten. Werkplezier, ambitie, vertrouwen en betrokkenheid bij elkaar en bij onze patiënten staan daarbij centraal. Als doktersassistent speel je hierin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder andere diëtisten, maatschappelijk werkers, psychologen, (kinder)diabetesverpleegkundigen, diabetesartsen, kinderartsen en verpleegkundig specialisten.

Tegelijkertijd heb je als doktersassistent veel persoonlijk contact met onze patiënten en hun ouders. Je bent een belangrijk aanspreekpunt gedurende het behandeltraject en omdat we chronische zorg bieden, zie je patiënten meerdere keren per jaar. Hierdoor leer je hen goed kennen en bouw je een persoonlijke band met hen op.

Je maakt deel uit van een hecht team van vier doktersassistenten. We zijn verdeeld over vijf werkdagen aanwezig, waardoor je altijd samen met een collega op de werkvloer staat. Zo kun je elkaar ondersteunen, kennis delen en samen zorgen voor goede en persoonlijke patiëntenzorg.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan voornamelijk uit:

• het ontvangen en informeren van patiënten op een vriendelijke en professionele manier;
• afspraken maken, de telefoon beantwoorden en telefonische triage uitvoeren;
• patiënten begeleiden bij de start van hun behandeling, nazorg bieden en ouders en kinderen opvangen en ondersteunen;
• vragen beantwoorden en zorgen van patiënten en ouders bespreekbaar maken en waar mogelijk wegnemen;
• medische handelingen uitvoeren, zoals wegen en meten, bloeddruk meten, HbA1c prikken en bloedglucose of ketonen meten;
• pomp-uploads opvragen en delen met de betrokken zorgverleners;
• nauw contact onderhouden met de verschillende zorgverleners binnen het team en adviezen terugkoppelen aan patiënten;
• contact onderhouden met externe leveranciers over leveringen aan patiënten;
• het beheren van de voorraad van materialen die nodig zijn om goede zorg te kunnen bieden;
• administratieve werkzaamheden, zoals het voorbereiden en afronden van spreekuren;
• patiënten informeren over wachttijden en artsen informeren over bijzonderheden van wachtende patiënten;
• patiënten en hun naasten uitleg en informatie geven over onderzoeken en behandelingen.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als dat bijdraagt aan het resultaat. En we bedenken het liefst samen hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar.

Je bent communicatief vaardig, flexibel en gemotiveerd om je kennis en vaardigheden binnen dit specialisme verder te ontwikkelen en actueel te houden. Omdat diabeteszorg een specifiek vakgebied is, vinden we het belangrijk dat je hier oprechte interesse in hebt. Hoewel deze functie geen doorgroeimogelijkheden naar een hogere functie biedt, is er volop ruimte om jezelf inhoudelijk te ontwikkelen en steeds meer kennis op te doen over diabetes en de behandeling ervan.

Dit neem je ook mee:

• mbo-diploma Doktersassistent
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• stage- of werkervaring als doktersassistent

Hier kom jij te werken
Je gaat werken bij Diaboss, het behandelcentrum voor kinderen en jongvolwassenen met diabetes in Amsterdam. Diaboss is een samenwerking van de kinderdiabetesteams van OLVG, locatie Oost en West, en het BovenIJ-ziekenhuis. Het centrum is gevestigd op OLVG locatie West en heeft een huiselijke en laagdrempelige sfeer. Deze vacature is specifiek voor locatie West.

Je werkt in een klein en hecht team van vier doktersassistenten. We zijn verdeeld over vijf dagen aanwezig, waardoor je altijd samen met een collega werkt en er nooit alleen voor staat. Dit team vormt een belangrijke schakel binnen de multidisciplinaire zorg voor ruim 650 kinderen en jongvolwassenen die bij Diaboss onder behandeling zijn.

Binnen Diaboss werken we voortdurend aan het verbeteren van onze zorg. Onze huidige speerpunten zijn onder andere het verder vergroten van onze kennis over diabetes type 2 en het versterken van ‘de patiënt in the lead’. Daarbij richten we de (jaar)controles steeds verder in vanuit het perspectief van het kind en de patiënt, zodat deze zo patiënt- en kindvriendelijk mogelijk zijn.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2630 en maximaal € 3724 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 16 tot 20 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een royale OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 22 oktober op de functie van Doktersassistent Diaboss.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Franny Stroeken via f.stroeken@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.