Teamleider Anesthesie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als Teamleider acuut ok Anesthesie ga je leidinggeven aan een team gedreven anesthesiemedewerkers.

• Je faciliteert en begeleidt je team in hun functie zodat zij optimaal kunnen functioneren.
• Je richt je op het organiseren en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het operatiekamercomplex.
• Het uitvoeren van personeelsbeleid, zoals werving en selectie van nieuwe collega’s, het begeleiden van zieke medewerkers en het voeren van goede gesprekken.
• Je bewaakt de afgesproken productie afspraken, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit en financiële kaders van de afdeling. Je signaleert kansen en knelpunten en werkt in samenwerking met de operationeel manager (beleids) voorstellen uit welke je hierna met je team gaat implementeren.

Dit neem jij mee naar OLVG
We zijn trots op wat we goed doen en bedenken oplossingen voor waar het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Hiervoor neem jij jouw duidelijke visie op leidinggeven en samenwerken mee. Daarnaast werk je graag samen met collega’s van diverse afdelingen.

Dit neem je ook mee;

• Een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker (voorkeur, minimaal ervaring als teamleider in een ziekenhuis)
• Afgeronde opleiding of ervaring binnen een leidinggevende positie.
• Je bent sterk in communicatie, coördineren en organiseren.
• Je kunt je teamleden inspireren en coachen om onze doelstellingen te bereiken.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken bij hét stadziekenhuis van Amsterdam. Ontstaan uit de fusie van het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis en het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis staan wij al ruim anderhalve eeuw midden in de samenleving van uniek Amsterdam. OLVG wil een sleutelrol vervullen in de verbetering van de gezondheid en zorg voor iedereen in onze stedelijke omgeving. Voor een beter leven in een gezonder Amsterdam.

Het OLVG onderscheid zich met een acuut & topklinisch profiel met een operatiekamer complex in Oost en in West. Samen met Lissa (teamleider anesthesie west) ga je leidinggeven aan een groep van ongeveer 48 FTE medewerkers.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 21 juli op de functie van Teamleider Anesthesie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Leon Robberegt (operationeel manager) via 020 599 4960 of L.Robberegt@olvg.nl of met Lissa ten Holt (teamleider) via 020 510 8712 of L.tenHolt@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Teamleider Anesthesie

Zo maak jij impact bij OLVG
Als Teamleider acuut ok Anesthesie ga je leidinggeven aan een team gedreven anesthesiemedewerkers.

• Je faciliteert en begeleidt je team in hun functie zodat zij optimaal kunnen functioneren.
• Je richt je op het organiseren en coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het operatiekamercomplex.
• Het uitvoeren van personeelsbeleid, zoals werving en selectie van nieuwe collega’s, het begeleiden van zieke medewerkers en het voeren van goede gesprekken.
• Je bewaakt de afgesproken productie afspraken, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig.
• Je bewaakt de kwaliteit en financiële kaders van de afdeling. Je signaleert kansen en knelpunten en werkt in samenwerking met de operationeel manager (beleids) voorstellen uit welke je hierna met je team gaat implementeren.

Dit neem jij mee naar OLVG
We zijn trots op wat we goed doen en bedenken oplossingen voor waar het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Hiervoor neem jij jouw duidelijke visie op leidinggeven en samenwerken mee. Daarnaast werk je graag samen met collega’s van diverse afdelingen.

Dit neem je ook mee;

• Een afgeronde opleiding tot anesthesiemedewerker (voorkeur, minimaal ervaring als teamleider in een ziekenhuis)
• Afgeronde opleiding of ervaring binnen een leidinggevende positie.
• Je bent sterk in communicatie, coördineren en organiseren.
• Je kunt je teamleden inspireren en coachen om onze doelstellingen te bereiken.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken bij hét stadziekenhuis van Amsterdam. Ontstaan uit de fusie van het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis en het Onze Lieve Vrouwe Gasthuis staan wij al ruim anderhalve eeuw midden in de samenleving van uniek Amsterdam. OLVG wil een sleutelrol vervullen in de verbetering van de gezondheid en zorg voor iedereen in onze stedelijke omgeving. Voor een beter leven in een gezonder Amsterdam.

Het OLVG onderscheid zich met een acuut & topklinisch profiel met een operatiekamer complex in Oost en in West. Samen met Lissa (teamleider anesthesie west) ga je leidinggeven aan een groep van ongeveer 48 FTE medewerkers.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 21 juli op de functie van Teamleider Anesthesie.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Leon Robberegt (operationeel manager) via 020 599 4960 of L.Robberegt@olvg.nl of met Lissa ten Holt (teamleider) via 020 510 8712 of L.tenHolt@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.

Hoofd adviseurs kwaliteit en klachtenfunctionarissen Kwaliteit & Verbetering

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen deze functie geef je leiding aan de drie senior adviseurs Kwaliteit en aan de negen adviseurs Kwaliteit (beiden binnen het team Kwaliteit), als ook aan de vier klachtenfunctionarissen (het team Klachten). De aandachtsgebieden van de adviseurs zijn onder andere stuurinformatie, patiëntparticipatie, risicomanagement (inclusief calamiteitonderzoek), continu verbeteren met Lean en interne- en externe audits. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor deze aandachtsgebieden ligt via de senior adviseurs bij de manager en medisch leider. De kerntaak van de klachtenfunctionarissen betreft de onafhankelijke bemiddeling van klachten en het daarbij adviseren en ondersteunen van zorgprofessionals en patiënten.

Je bent verantwoordelijk voor de werkprocessen van de adviseurs en klachtenfunctionarissen en de verbindende schakel naar je collega Hoofden en Operationeel Managers binnen OLVG.

Naast de adviseurs werken binnen het team Kwaliteit onder meer adviseurs en data-analisten waardegedreven zorg, de IGJ secretaris en de accountmanager huisartsen. Voor deze functies is de manager K&V de direct leidinggevende. Samen sturen jullie het team Kwaliteit aan.

Dit neem jij mee naar OLVG
Een ervaren, coachend leidinggevende met oog voor de talenten van de medewerkers en ieders persoonlijke ontwikkeling. Een kei in teamontwikkeling, aansluitend bij de teamvolwassenheid van verschillende teams. Je bent intrinsiek gemotiveerd en hebt veel expertise die je weet in te zetten om met de teams verdere optimalisatie van de continuïteit, kwaliteit, klantgerichtheid en doelmatigheid van werkprocessen te realiseren.

Kortom: een uitdagende leidinggevende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling.

Dit past helemaal bij jou:

• Je hebt een passie voor de kwaliteit van zorg;
• Je hebt een HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en bent in staat om mensen te inspireren en te coachen op persoonlijke ontwikkeling en het behalen van resultaten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het effectief doorvoeren van veranderingen in teams en met de Lean filosofie en methodieken;
• Je bent goed op de hoogte van de onafhankelijke positie van klachtenfunctionarissen in de organisatie;
• Je bent in staat om zowel beleidsmatig als pragmatisch te denken en handelen;
• Je hebt een verbindende en resultaatgerichte instelling;
• Je hebt uitstekende analytische, communicatieve en sociale vaardigheden om (o.a. medische, verpleegkundige en bedrijfskundige) professionals te inspireren en zo nodig, vanuit de inhoud, te overtuigen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen de afdeling Kwaliteit en Verbetering (K&V), een ondersteunende dienst met een directe lijn naar de Raad van Bestuur. De afdeling ondersteunt en werkt aan de realisatie van de strategische ambities van OLVG met een focus op veilige, persoonsgerichte en waardegedreven zorg. De afdeling K&V bestaat uit drie teams op het gebied van kwaliteit, klachtenbemiddeling en infectiepreventie. De afdeling wordt geleid door de manager K&V en de medisch leider K&V. Als Hoofd val je hiërarchisch onder de manager K&V en ben je (met ook het Hoofd Infectiepreventie) onderdeel van het managementteam.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4637 en maximaal € 6987 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 22 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan vóór maandag 21 juli op de functie van Hoofd adviseurs kwaliteit en klachtenfunctionarissen Kwaliteit & Verbetering .

De briefselectie vindt plaats op dinsdag 22 juli. De selectieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een assessment. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 28 juli, het tweede gesprek op dinsdag 29 juli Het afsluitende assessment zal vervolgens plaatsvinden op woensdag 6 augustus We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Samyra Keus via 06-18939404 of via S.H.J.Keus@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

Hoofd adviseurs kwaliteit en klachtenfunctionarissen Kwaliteit & Verbetering

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen deze functie geef je leiding aan de drie senior adviseurs Kwaliteit en aan de negen adviseurs Kwaliteit (beiden binnen het team Kwaliteit), als ook aan de vier klachtenfunctionarissen (het team Klachten). De aandachtsgebieden van de adviseurs zijn onder andere stuurinformatie, patiëntparticipatie, risicomanagement (inclusief calamiteitonderzoek), continu verbeteren met Lean en interne- en externe audits. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor deze aandachtsgebieden ligt via de senior adviseurs bij de manager en medisch leider. De kerntaak van de klachtenfunctionarissen betreft de onafhankelijke bemiddeling van klachten en het daarbij adviseren en ondersteunen van zorgprofessionals en patiënten.

Je bent verantwoordelijk voor de werkprocessen van de adviseurs en klachtenfunctionarissen en de verbindende schakel naar je collega Hoofden en Operationeel Managers binnen OLVG.

Naast de adviseurs werken binnen het team Kwaliteit onder meer adviseurs en data-analisten waardegedreven zorg, de IGJ secretaris en de accountmanager huisartsen. Voor deze functies is de manager K&V de direct leidinggevende. Samen sturen jullie het team Kwaliteit aan.

Dit neem jij mee naar OLVG
Een ervaren, coachend leidinggevende met oog voor de talenten van de medewerkers en ieders persoonlijke ontwikkeling. Een kei in teamontwikkeling, aansluitend bij de teamvolwassenheid van verschillende teams. Je bent intrinsiek gemotiveerd en hebt veel expertise die je weet in te zetten om met de teams verdere optimalisatie van de continuïteit, kwaliteit, klantgerichtheid en doelmatigheid van werkprocessen te realiseren.

Kortom: een uitdagende leidinggevende functie waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jouw eigen ontwikkeling.

Dit past helemaal bij jou:

• Je hebt een passie voor de kwaliteit van zorg;
• Je hebt een HBO+/ academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en bent in staat om mensen te inspireren en te coachen op persoonlijke ontwikkeling en het behalen van resultaten;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het effectief doorvoeren van veranderingen in teams en met de Lean filosofie en methodieken;
• Je bent goed op de hoogte van de onafhankelijke positie van klachtenfunctionarissen in de organisatie;
• Je bent in staat om zowel beleidsmatig als pragmatisch te denken en handelen;
• Je hebt een verbindende en resultaatgerichte instelling;
• Je hebt uitstekende analytische, communicatieve en sociale vaardigheden om (o.a. medische, verpleegkundige en bedrijfskundige) professionals te inspireren en zo nodig, vanuit de inhoud, te overtuigen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen de afdeling Kwaliteit en Verbetering (K&V), een ondersteunende dienst met een directe lijn naar de Raad van Bestuur. De afdeling ondersteunt en werkt aan de realisatie van de strategische ambities van OLVG met een focus op veilige, persoonsgerichte en waardegedreven zorg. De afdeling K&V bestaat uit drie teams op het gebied van kwaliteit, klachtenbemiddeling en infectiepreventie. De afdeling wordt geleid door de manager K&V en de medisch leider K&V. Als Hoofd val je hiërarchisch onder de manager K&V en ben je (met ook het Hoofd Infectiepreventie) onderdeel van het managementteam.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4637 en maximaal € 6987 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 22 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan vóór maandag 21 juli op de functie van Hoofd adviseurs kwaliteit en klachtenfunctionarissen Kwaliteit & Verbetering .

De briefselectie vindt plaats op dinsdag 22 juli. De selectieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een assessment. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op maandag 28 juli, het tweede gesprek op dinsdag 29 juli Het afsluitende assessment zal vervolgens plaatsvinden op woensdag 6 augustus We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Samyra Keus via 06-18939404 of via S.H.J.Keus@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .

OLVG carrièredag

OLVG carrièredag op zaterdag 20 september
Ben jij (bijna) klaar met je (zorg)opleiding, overweeg je een carrièreswitch of ben je benieuwd hoe het is om te werken in het ziekenhuis? Kom dan op zaterdag 20 september van 10:00 tot 12:30 uur naar de OLVG Carrièredag op locatie Oost (Oosterpark 9).

Tijdens deze ochtend maak je op een laagdrempelige manier kennis met de mensen, afdelingen en loopbaanmogelijkheden binnen OLVG. Je kunt vragen stellen, sfeer proeven en ontdekken welke functie of richting bij jou past.

Met deze afdelingen maak jij kennis: OK, apotheek, algemeen verpleegkundigen, gespecialiseerd verpleegkundigen, transferpunt, laboratorium, techniek, medische technologie, nucleaire geneeskunde/radiologie, HRM, opleidingen, infectiepreventie, beveiliging, BureauFlex, Verpleegkundig Stafbestuur (VSB).

Ontmoet onze zorgprofessionals, afdelingen en carrièremogelijkheden!
Wat kun je verwachten?

• Stands van verschillende afdelingen
• Korte workshops en presentaties
• Informatie over stages, traineeships en vacatures
• Een inkijkje in de dagelijkse praktijk bij OLVG

Voor wie is deze dag bedoeld?
Voor iedereen met interesse in werken bij OLVG:

• Studenten (mbo, mlo, hbo, hlo, wo) in zorg of ondersteuning
• Starters en net afgestudeerden
• Herintreders en zij-instromers
• Zorgprofessionals die willen overstappen of doorgroeien

Meld je nu aan voor de OLVG carrièredag!
Praktische informatie

• Datum: Zaterdag 20 september
• Tijd: 10:00 – 12:30 uur
• Locatie: OLVG, locatie Oost (polipleinen)
• Toegang: Gratis
• Aanmelden verplicht: Klik op ‘Solliciteren’ en vul het aanmeldformulier in

Vragen?
Neem contact op via recruitment@olvg.nl.

Wil jij ontdekken wat OLVG jou te bieden heeft? Meld je dan snel aan. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!