Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling

De afdeling Participatie & Stedelijke Zorg van de gemeente Rotterdam heeft woningen in beheer waar cliënten, vanuit Maatschappelijke opvang, in het verleden geplaatst werden. Voor het gebruik van deze woningen wordt tussen de gemeente en de cliënten een gebruikersovereenkomst gesloten. De cliënten krijgen de woonruimte ter beschikking tegen betaling van een maandelijkse eigen bijdrage. Het betreft vaak mensen die om allerlei redenen niet de normale route naar de reguliere zorg of de maatschappelijke opvang kunnen vinden of uit de keten vallen. Als Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling hou je je bezig met niet-zelfredzame personen met complexe problematiek die in zo’n (Z)onderdak woning zijn geplaatst.

In de praktijk adviseer je over het omklappen van woningen naar een zelfstandig huurcontract. Je neemt bij overlastsituaties regie, weegt belangen af, schakelt met ketenpartners en stuurt op een passende oplossing. Daarnaast organiseer je zorg, of lever je zo nodig zelf de noodzakelijke zorg voor (veelal) dakloze mensen met één of meerdere van de volgende kenmerken:

• sterk zorg mijdend gedrag maar wel zorgbehoeftig
• verslavingsproblematiek
• psychische- of psychiatrische stoornissen
• sterke gedragsstoornissen waardoor huisvesting telkens mislukt
• personen die door de huidige wet- en regelgeving noodzakelijke zorg missen.

Andere taken van de Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling: inventarisatie, consultatie, triageren, toeleiding naar de juiste zorgverlener en monitoring.

De Specialist Maatschappelijke Ontwikkeling beweegt tussen verschillende ketens (Maatschappelijke Opvang, Veiligheidshuis, Jeugd, Veilig Thuis, GGZ, Justitie, VG/Gehandicaptenzorg, Wijkteams, curatieve- en palliatieve zorg e.d.) in het spanningsveld tussen vrijwillige en gedwongen zorg met als doel deze cliënten zo snel mogelijk (weer) onder dak en/of in goede zorg te krijgen.

(Z)onderdak is erop gericht om voormalig dak en thuislozen die gehuisvest zijn binnen het programma (Z)onderdak, te laten huren met een zelfstandig huurcontract. Het programma is in afbouw waardoor er geen sprake is van nieuwe instroom. Op dit moment hebben we +/- 140 woning binnen het team (Z)onderdak die omgeklapt dienen te worden naar een zelfstandig huurcontract.

Het programma (Z)onderdak loopt tot en met 31 december 2027. Dat betekent dat het om een tijdelijke functie gaat, met een looptijd tot en met 31 december 2027.

De afdeling Participatie en Stedelijke Zorg
De afdeling komt voort uit de bundeling van de afdeling Stedelijke Zorg en de afdeling Persoonsgerichte Zorg. In deze afdeling vinden de uitvoeringstaken plaats, voortkomend uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Participatiewet en de Wet op de Lijkbezorging. De afdeling Participatie en Stedelijke Zorg zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun eigen leven terug kunnen pakken, waardoor ze weer kunnen meedoen in de stad.

Het team Participatie
Het team bestaat uit twee teams, het team Participatie die zich met de Participatiewet van dak- & thuislozen bezighoudt en het team (Z)onderdak. Er is kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ problematiek en slachtoffers van huiselijk geweld.

Locatiemanager

De gemeente Rotterdam verzorgt tijdelijke opvang voor verschillende doelgroepen, waaronder Oekraïense vluchtelingen. Het team Facilitair zorgt ervoor dat opvanglocaties veilig, schoon en goed functioneren.
Als Facilitair manager ben je verantwoordelijk voor het integrale facilitaire beheer van meerdere opvanglocaties in Rotterdam. Je vervult een senior rol waarin je regie, advies en inhoudelijke expertise combineert.

Je stuurt op de dagelijkse facilitaire dienstverlening, waaronder storingsonderhoud, schoonmaak & hygiëne, beveiliging en afvalstromen. Daarnaast voer je regie op gebouwbeheer en gebouwgebonden vraagstukken. Je bent geen technisch specialist, maar begrijpt onderhouds- en inspectieverplichtingen, bewaakt veiligheid en wet- en regelgeving en weet wanneer opschaling of specialistisch advies nodig is. Inhoudelijke kennis van gebouwbeheer is een must.

Je kunt inhoudelijk meepraten over

• gebouwgebonden onderhoud;
• installaties;
• brandmeldinstallaties (BMI);
• legionellabeheer’
• wettelijke keuringen en inspecties.

Je bezoekt regelmatig locaties en werkt nauw samen met sociaal beheer, technisch beheer, Vastgoed, leveranciers en andere interne en externe stakeholders. Je bewaakt kwaliteit, planning, voortgang en continuïteit van de facilitaire dienstverlening en draagt actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van processen, beleid en werkwijzen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor meerdere facilitaire portefeuilles binnen hard en soft services, waaronder huisvesting & gebouwbeheer, veiligheid & beveiliging en schoonmaak & hygiëne. Samen met de Facilitaire Servicedesk coördineer je storingsonderhoud en neem je bij complexe meldingen de regie. Je voert leveranciersgesprekken, bewaakt prestaties en kwaliteit, ondersteunt aanbestedingen en adviseert bij nieuwe gebruikerswensen, beleidswijzigingen en vastgoedontwikkelingen.

Met jouw ervaring ben je een inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en draag je actief bij aan kennisdeling en professionalisering.

De afdeling
Je werkt binnen de afdeling Nieuwkomers, in het team Facilitair. Dit team ondersteunt drie grote opgaven:

• Opvang Asiel;
• Opvang Oekraïense vluchtelingen;
• Tijdelijke huisvesting van statushouders.

Naast de opvang van circa 2.000 Oekraïense vluchtelingen worden ca. 2.500 mensen opgevangen in het kader van de spreidingswet en worden jaarlijks gemiddeld 1.100 statushouders gehuisvest.
Het team Facilitair richt tijdelijke opvanglocaties in, beheert deze en zorgt ervoor dat ze goed blijven functioneren. De schaal en diversiteit van de locaties maken het werk inhoudelijk uitdagend en afwisselend.

Voor deze zeer uitdagende functie zoeken we iemand voor minimaal één jaar waarbij de kans groot is dat dit verlengd wordt voor nog een jaar of wellicht langer.

Jouw werklocaties zullen de verschillende opvanglocaties zijn die verspreid liggen over de stad.

Adviseur Mobiliteit - medior verkeerskundig ontwerper

Als Verkeerskundig Ontwerper ben je de schakel tussen ambitie en de inrichting op straat. Jij vertaalt complexe gebiedsvragen naar slimme, mooie en werkbare oplossingen. Je combineert diepgaande verkeerskennis met een scherp gevoel voor hoe een straat ook echt leeft.

Je presenteert jouw ideeën helder, overtuigend en beeldend, zodat iedereen – van collega-binnen Stadsontwikkeling tot bezorgde bewoner – meteen ziet wat jij bedoelt.

Je werkt zij aan zij met landschapsarchitecten, stedenbouwkundigen en projectleiders, maar net zo makkelijk stap je een zaal in vol buurtbewoners om te horen wat zij echt belangrijk vinden. Jij luistert, legt uit en neemt iedereen mee.

Je gaat als ontwerper werken bij het gebiedsteam Zuid van de afdeling Mobiliteit. Daarbij zal je vooral gaan werken aan projecten in de buitenruimte in Rotterdam Zuid. Daarbij zal je de rol krijgen van gebiedsontwerper en heb je een adviserende rol bij vragen uit de wijkraden en politiek. Verder draag je als ontwerper/verkeerskundig adviseur bij aan de planvorming van verschillende grote en kleinere gebiedsontwikkelingen.

Rotterdam is groot, eigenwijs en altijd in beweging. Dat vraagt om iemand met lef, creativiteit en doorzettingsvermogen. Iemand die van een ingewikkeld knooppunt een kans maakt, die van weerstand een gesprek maakt en die blij wordt van zichtbaar resultaat.

Directeur Projectmanagement en Engineering (PM&E)

Voor de directie Projectmanagement en Engineering (PM&E) zoeken wij een directeur. PM&E is de projectorganisatie binnen het domein Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam. Hier werken bijna 1000 collega’s – projectmanagers, ingenieurs, financials en ondersteuners – samen aan de uitvoering van grote fysieke opgaven in de stad. Denk aan opgaven als: de nieuwe stadsbrug, het Hofplein, de Maashaven en de Rijnhaven.

Als directeur geef je leiding aan drie afdelingen:
het Projectmanagementbureau (PMB), het Ingenieursbureau (IBR) en Financiële Beheersing Projecten (FBP). Je maakt deel uit van het directieteam Stadsontwikkeling en werkt nauw samen met andere directies binnen de organisatie.

Stadsontwikkeling kent vijf directies waarvan de directeuren direct onder de concerndirecteur SO vallen:
Bestaande Stad, Stedelijke Inrichting, Economie en Duurzaamheid, Gebiedsontwikkeling en Projectmanagement en Engineering (PM&E).

Binnen de directie ben je opdrachtnemer voor de uitvoering van grootstedelijke projecten. Financiële budgettering en financieringsstructuur (financiële beheersing), het afstemmen van personele vraag- en aanbod voor projecten behoeven grote aandacht vanwege de complexiteit.

Voor vitale systemen - denk aan basisvoorzieningen als water, energie, mobiliteit en vervoer, digitale infrastructuur, veiligheidssystemen, etc. - is een stevige borging en samenwerking nodig. De relatie tussen beleid en uitvoering behoeft verbetering, evenals de doorontwikkeling van methoden voor projectsturing en uitvoering.
Je werkt mee aan het opnieuw inrichten van structuur en sturingslijnen en verantwoordelijkheden voor de gehele directie van Stadsontwikkeling.
Je bent binnen PM&E eindverantwoordelijk voor de organisatie en kwaliteit van de uitvoering van de projecten en opgaven en voor de mensen die ze realiseren. Zo stuur je op een realistische capaciteitsplanning (mensen en middelen) en het bewaken van processen qua integraliteit.

Je zorgt samen met jouw lijnmanagement voor duidelijkheid en structuur en weet wat mensen nodig hebben om hun werk goed te doen. Daarnaast is het van cruciaal belang om energie, richting en daadkracht in innovatieprocessen te brengen, zoals op het gebied van digitale transformatie.

Je richt je als directeur PM&E op het versterken van de interne organisatie door aandacht te schenken aan leiderschap, talentontwikkeling en inclusie en op het waarborgen van een gezonde werk-privé balans. Je geeft richting aan de toekomstige koers van de directie en de realisatie daarvan, passend bij de organisatieontwikkeling van het cluster Stadsontwikkeling en de gemeente Rotterdam.

Daarnaast vertegenwoordig je als boegbeeld de directie in de samenwerking met de markt. In een krappe markt werk je aan een sterke positionering van de gemeente als aantrekkelijk opdrachtgever. PM&E kan als grote uitvoeringsorganisatie veel betekenen om collegedoelen op de diverse terreinen te realiseren. Als boegbeeld van de directie stimuleer je samenwerking over afdelingen en clusters heen. Integraal denken en werken is voor jou vanzelfsprekend en je neemt je organisatie hierin mee.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en schakelt makkelijk tussen bestuurlijke belangen en inhoudelijke complexiteit. Je hebt een indirecte projectverantwoordelijkheid en werkpakket-management is belangrijk. In een gezamenlijk proces met collega-directeuren en MT stel je prioriteiten waarbij de ambtelijk opdrachtgevers en het bestuur leidend zijn.

Je bent je in deze rol tevens bewust van het waarborgen van ambtelijke integriteit en je handelingsperspectief hierin, als basis voor vertrouwen, transparantie en het waarborgen van betrouwbare processen. Je bouwt aan een organisatie waar mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Onderhoudsmonteur gemalen (elektrisch)

Als Onderhoudsmonteur Gemalen (Elektrotechniek) zorg jij ervoor dat de rioolgemalen van Rotterdam betrouwbaar blijven functioneren. Jij bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de elektrotechnische installaties en voorkomt storingen voordat ze problemen veroorzaken. Gaat er toch iets mis? Dan los jij het snel en vakkundig op.

Met jouw kennis werk je aan uiteenlopende installaties: van kleinere gemalen tot complexe systemen met zware pompen en elektromotoren. Dankzij jou blijft Rotterdam droog en veilig.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je voert inspecties uit, zoals BRL-keuringen en NEN 3140-inspecties en je houdt alles netjes bij in ons systeem Ultimo.
• Je zorgt ervoor dat alles veilig gebeurt, omdat je werkt met grote elektrische vermogens en andere risico’s zoals rioolgassen en draaiende delen.
• Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams, zoals de meldkamer en het beheer.
• Je rapporteert over je werkzaamheden en houdt contact met de Centrale Proces- en Regelkamer Water. Daarnaast neem je deel aan storingsdiensten in de nacht en in het weekend.

Er wordt van je verwacht dat je ideeën aandraagt om het werk, de organisatie en het team te verbeteren.
Het is belangrijk dat je verder kijkt dan alleen je dagelijkse taken. Je houdt van aanpakken en gelooft in het praktisch oplossen van problemen. Dit laat je ook merken in je werk en naar je collega's.

Werken bij de gemeente Rotterdam betekent werken aan een stad die vooruit wil en waarin je kunt bijdragen aan een duurzame toekomst. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de stad. Je wordt ingewerkt in een fijn team met gedreven collega’s.

Het team
Het Team Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI) maakt deel uit van de afdeling Specialistische Teams en zorgt voor het onderhoud van de infrastructuur in Rotterdam, zoals bruggen, tunnels, waterpleinen en gemalen. In dit team werken projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders en toezichthouders samen om het onderhoud goed uit te voeren. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 mensen.