Hovenier

Als gediplomeerd hovenier ben jij samen met je team verantwoordelijk voor het groenonderhoud op toplocaties in Rotterdam. Dankzij jouw inzet zien parken, pleinen en straten er verzorgd en uitnodigend uit. Zo draag je direct bij aan een veilige en aantrekkelijke stad.

Je werkt zelfstandig én in teamverband en schakelt snel bij meldingen over het groen. Je bent zichtbaar in de wijk en het aanspreekpunt voor bewoners. Daarmee ben jij hét visitekaartje van de gemeente.
Je werkt op iconische plekken zoals het Museumpark, de Westerkade, de Boompjeskade, het Grotekerkplein, en op andere toplocaties in de stad. Samen met collega’s, waaronder stratenmakers, zorg je dagelijks voor de uitstraling van Rotterdam.

Geen dag is hetzelfde!

Wat ga je doen?

• Je onderhoudt de groenvoorzieningen en pakt meldingen snel en adequaat op.
• Je ondersteunt waar nodig bij onderhoud aan bestrating en wegmeubilair.
• Je werkt op verschillende iconische locaties in Rotterdam.
• Je zorgt samen met je team voor een veilige, groene en nette buitenruimte waar Rotterdam trots op is.

De afdeling
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team van stratenmakers en hoveniers. Samen zorgen jullie voor een nette, veilige en goed onderhouden buitenruimte. We steken graag de handen uit de mouwen, pakken door en blijven ons vak continu ontwikkelen. We helpen elkaar vooruit en staan open voor verbetering en vernieuwing.

Lees ook het verhaal van Leander en Bejamin om meer te weten te komen hoe het is te werken als Hovenier bij de Gemeente Rotterdam: Het verhaal van Leander en Benjamin |

Stratenmaker

Als stratenmaker bij de gemeente Rotterdam zorg jij ervoor dat de stad veilig, strak en goed onderhouden blijft. Je herstelt verzakkingen, repareert bestrating en handelt meldingen snel en vakkundig af. Zo draag je direct bij aan een toegankelijke en goed onderhouden buitenruimte.

Je werkt zelfstandig én in teamverband aan diverse onderhoudswerkzaamheden in de openbare ruimte. Je herstelt bestrating en straatmeubilair en bent betrokken bij calamiteiten en spoedsituaties. Je zorgt dat gevaarlijke situaties snel worden opgelost en voert tijdelijke of definitieve reparaties uit.
Je bent ook het aanspreekpunt voor inwoners. Je legt uit wat er gebeurt, verwerkt meldingen en bent zichtbaar in de wijk. Zo ben jij het gezicht van de gemeente en zorg je dat bewoners zich gehoord en veilig voelen.

Je draait mee in een flexibel rooster, inclusief avonden, weekenden en feestdagen. Binnen de gemeente krijg je volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen, met opleidingen en goede verlofregelingen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie in de buitenruimte;
• Mogelijkheden om je vakmanschap verder te ontwikkelen;
• Goede arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen;
• Werken in een enthousiast en gedreven team.

Wat ga je doen?

• Verzakkingen herstellen en bestrating repareren;
• Wegmeubilair en andere voorzieningen herstellen;
• Verstoringen in de buitenruimte verhelpen;
• Meldingen van inwoners en gebruikers oppakken en afhandelen;
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en gebruikers van de stad;
• Werken in een flexibel rooster met avond-, weekend- en feestdagendiensten; (beschikbaarheidsdienst, één keer per vier weken, van maandag tot maandag)
• Samen met je team zorgen voor een veilige en verzorgde buitenruimte.

De afdeling
Je komt terecht in een enthousiast en gedreven team van stratenmakers en hoveniers. Samen zorgen jullie voor een nette, veilige en goed onderhouden buitenruimte. We steken graag de handen uit de mouwen, pakken door en blijven ons vak continu ontwikkelen. We helpen elkaar vooruit en staan open voor verbetering en vernieuwing.

Lees ook het veraal van Jordy om meer te weten te komen hoe het is te werken als Stratenmaker bij de Gemeente Rotterdam: Het verhaal van Jordy |

Verhuur Coördinator Wagenpark

Als Verhuur Coördinator Wagenpark ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van tijdelijke mobiliteit, vervangend vervoer en voertuigverhuur binnen Vervoer & Materieel (V&M).

Dankzij jouw ervaring binnen voertuigverhuur weet je precies hoe je beschikbaarheid, planning, dienstverlening en administratie optimaal organiseert. Je zorgt ervoor dat interne en externe klanten kunnen beschikken over passende mobiliteitsoplossingen en bent verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van voertuigen, een correcte administratieve afhandeling en een professionele dienstverlening.

Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers, verhuurpartners en collega's binnen V&M. Je coördineert de dagelijkse inzet van voertuigen, bewaakt de beschikbaarheid en kwaliteit van de verhuurvloot en zorgt ervoor dat administratieve processen correct en tijdig worden afgehandeld. Daarbij heb je oog voor zowel de operationele uitvoering als voor verbeterkansen op de langere termijn.

In deze veelzijdige functie combineer je planning, dienstverlening, administratie en procesverbetering. Je onderhoudt contact met interne klanten en externe partners, bewaakt contractafspraken en tarieven binnen bestaande overeenkomsten en zorgt ervoor dat voertuiguitgiftes, innames en transporten efficiënt worden georganiseerd.

Je denkt verder dan de dagelijkse operatie. Je analyseert gegevens, stelt rapportages op, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Daarnaast neem je binnen het team een coördinerende rol, begeleid je collega's waar nodig en draag je bij aan de verdere professionalisering van Team Tijdelijke Mobiliteit.

Afdeling
De afdeling Vervoer & Materieel (V&M) is onderdeel van het cluster Stadsbeheer.
V&M beheert en onderhoudt één van de grootste en meest diverse gemeentelijke wagenparken van Nederland. Vanuit Team Tijdelijke Mobiliteit verzorgen wij concern-deelvervoer, tijdelijke mobiliteitsoplossingen en voertuigverhuur voor zowel interne klanten binnen de Gemeente Rotterdam als externe organisaties.

Dagelijks zetten wij ons in om onze klanten te voorzien van betrouwbare, flexibele en klantgerichte mobiliteitsoplossingen. Je werkt in een betrokken team waar samenwerking, eigenaarschap en dienstverlening centraal staan.

De sfeer binnen V&M is informeel, direct en collegiaal. We zijn vakmensen die trots zijn op ons werk, elkaar helpen waar nodig en samen continu zoeken naar verbeteringen. We zeggen waar het op staat, nemen verantwoordelijkheid en verliezen daarbij een gezonde dosis humor nooit uit het oog.

Data informatiespecialist

De kerntaak van de GRJR is zorgen voor passend en betaalbaar zorgaanbod. De ambities en uitdagingen waar de regio voor staat, kunnen door beter gebruik van data en informatie gestuurd werken (IGW) effectief ondersteund en versterkt worden. De afgelopen jaren is gebouwd aan een grootschalige regionale informatievoorziening met uitgebreide dashboards. We willen de beschikbare informatie actiever benutten voor de sturing op het zorglandschap. Het op peil houden van de bestaande informatievoorziening vraagt permanent zorg voor de optimalisatie van de (inhoudelijke, organisatorische, juridische en technische) randvoorwaarden. Maar ook willen we de informatieproducten mee blijven ontwikkelen met de behoeften.

In samenspraak met de gemeenten stippelen we een nieuwe informatiestrategie uit voor de komende jaren. De strategie zal een mix zijn van optimalisatie van de huidige informatievoorziening op basis van landelijke standaarden (berichtenverkeer, productcodes etc) en verbreding van de informatievoorziening. In de concrete uitwerking van deze strategie heb jij een sleutelrol. Er is specifieke inzet nodig om beschikbare data en de processen waar we die data uit halen goed te analyseren, zodat we betekenisvolle en betrouwbare informatie kunnen (blijven) genereren. Ook moeten we met gebruikers de diepte in om met hen samen de beschikbare informatie te analyseren en hen te helpen om deze goed toe te passen in hun processen. Om dit allemaal voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig!

Jouw focus ligt op de stap van dataverzameling naar informatiegebruik. Jij zorgt ervoor dat onze informatieproducten (specifiek onze dashboards) voorzien in de behoefte van de gebruikers. Je houdt je 36 uur per week zelfstandig bezig met:

• Vertaling van de informatievraag over processen waaruit data getrokken moet worden naar een informatieproduct;
• Opzetten van de data-analyse om te komen tot een informatieproduct dat aan de vraag voldoet;
• Begeleiding van implementaties en veranderingen van informatieproducten, inclusief user testing en acceptatie;
• Uitwerken van de data-analyse en beoordelen van het informatieproduct, onder regie van de productowner voor het datawarehouse en de PowerBI-werkomgeving, en in samenspraak met de Power-BI ontwikkelaar;
• Adviseren op IT-oplossingen en procesverbeteringen op basis van analyses;
• Ondersteunen van de (nieuwe) collega’s die gebruiker zijn van de dashboards;
• Documenteren van processen, requirements en ontwerpen.

Je houdt rekening met beheersmaatregelen met betrekking tot rechtmatigheid, privacy en informatieveiligheid. Je werkt veel samen met bijvoorbeeld de BI-specialist en de financial reporter/controller. Daarnaast denk je mee over een goede inrichting van de ICT-architectuur.

Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond
Weliswaar kom je in dienst van de gemeente Rotterdam, maar je gaat aan de slag voor de GRJR. Dit is een samenwerkingsverband van dertien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor het zorgen voor de beschikbaarheid van specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in hun eigen woon- en leefomgeving.

De visie en missie van de GRJR is: Wij leveren tijdige, passende en betaalbare specialistische jeugdhulp en jeugdbescherming in een veilige omgeving voor alle gemeenten in de regio Rijnmond. Wij doen dit samen met gemeenten en aanbieders. Van hieruit is het de taak van de Uitvoeringsorganisatie om te sturen op een passend en betaalbaar zorgaanbod. Daarvoor is het van belang om zicht te houden op onze gezamenlijke doelstellingen, inzicht te hebben in de stand van zaken en aanbieders en gemeenten te stimuleren actief mee te werken. Informatievoorziening over de keten is hierbij essentieel.

Teammanager Rotterdam Inclusief

Maak jij het verschil als teammanager bij Rotterdam Inclusief?

Ben jij een gedreven en enthousiaste leidinggevende die gelooft dat werk meer is dan alleen “brood op de plank”? Zie jij kansen waar anderen beperkingen zien en krijg je energie van het ontwikkelen van mensen én teams en zoek jij ook nog eens doorgroeimogelijkheden dan is dit jouw kans om onderdeel te worden van Rotterdam Inclusief.

Als teammanager geef je leiding aan teamcoaches, productspecialisten en assistent-teamcoaches. Daarmee geef je indirect leiding aan medewerkers met een begeleidingsbehoefte. Je stuurt verschillende afdelingen en subteams aan, ieder met eigen inhoudelijke, operationele en personele vraagstukken. Die afwisseling past bij jou: je schakelt snel, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en bent gewend mensen in hun kracht te laten.

Je creëert de randvoorwaarden voor een soepel verloop van werkprocessen en kijkt tegelijkertijd kritisch naar hoe het werk slimmer, beter en efficiënter kan worden ingericht. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties. Zo werk je bijvoorbeeld aan de doorontwikkeling van het magazijn van Rotterdam Inclusief of werk samen met het team werkvoorbereiding aan de doorontwikkeling van dit team en de positionering binnen Rotterdam Inclusief.

Samen met collega-teammanagers en de afdelingsmanager zorg je voor een goede verdeling van capaciteit en werkzaamheden binnen de afdeling. Daarbij stuur je niet alleen op resultaten en kwaliteit, maar vooral ook op ontwikkeling, samenwerking en eigenaarschap.

Als leidinggevende geef je richting, inspireer je en zorg je voor verbinding. Je werkt vanuit vertrouwen en kijkt naar talenten en mogelijkheden in plaats van beperkingen. Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je op verschillende niveaus de juiste toon te vinden en maak je makkelijk contact met medewerkers, collega’s en samenwerkingspartners.

Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, zichzelf kunnen ontwikkelen en zelfstandig besluiten durven te maken. Tegelijkertijd stuur je duidelijk op resultaten, professionele ontwikkeling en teamdoelen.
Een kort overzicht van jouw toekomstige werkpakket:

• Je stimuleert de arbeids- en talentontwikkeling van medewerkers en werkzoekenden en creëert een veilige en ontwikkelgerichte werkomgeving.
• Je geeft coachend leiding aan diverse teams op operationeel en tactisch niveau en bent verantwoordelijk voor het integraal personeels- en Arbobeleid.
• Je organiseert en coördineert de dagelijkse werkzaamheden en stuurt op teamdoelen, kwaliteit en KPI’s.
• Je optimaliseert processen, procedures en logistieke werkzaamheden en begeleidt verbeteringen en implementaties binnen de bedrijfsvoering.
• Je draagt bij aan innovatie, beleidsontwikkeling en nieuwe (leer)projecten en levert binnen het MT een actieve bijdrage aan de koers en kwaliteit van de afdeling.

Rotterdam Inclusief
Rotterdam Inclusief is onderdeel van het cluster Werk en Inkomen en ondersteunt Rotterdammers die extra hulp nodig hebben bij het vinden, behouden of ontwikkelen van werk. Binnen de afdelingen Arbeids- en Mensontwikkeling (AMO) krijgen medewerkers en werkzoekenden de kans om op hun eigen tempo te werken, leren en groeien, zowel op interne locaties als via detacheringen en gemeentelijke opdrachten.

Samen met partners werken we aan passend werk, ontwikkeling en duurzame doorgroei richting de arbeidsmarkt. Coaching, samenwerking en talentontwikkeling staan daarbij centraal.