Expert Toezicht & Handhaving (BOA)

In de regio Rotterdam durven we samen op te treden tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Als Expert Toezicht & Handhaving (BOA) zorg je integraal voor een veilige Rotterdamse haven.

Als Expert Toezicht & Handhaving (BOA) bij het RIEC Rotterdam draag je bij aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit op bedrijventerreinen, in winkelgebieden, in de wijken en in het bijzonder in de haven. Je combineert operationele inzet met kennisdeling en training, zodat deelnemers in het samenwerkingsverband sterker en slimmer samen kunnen optreden. Je werkt nauw samen met de 23 gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Belastingdienst, FIOD, Douane, NVWA, UWV en KMAR.

Wat je doet:

• Uitvoeren en coördineren van integrale controles in o.a. vastgoed, prostitutie, horeca en andere branches. Je specialiseert je in de aanpak van ondermijning in de haven van Rotterdam.
• Ontwikkelen en geven van trainingen aan boa’s en toezichthouders, zowel on the job als op kantoor.
• Signaleren van casuïstiek die kan leiden tot RIEC-casussen en hier actief in optreden.
• Zorgen voor een zorgvuldig proces van voorbereiding tot bestuurlijke maatregelen.
• Meedenken over innovatieve manieren om ondermijnende criminaliteit aan te pakken.

Het RIEC heeft zelf een aantal gemeentelijke handhavers (boa’s) in huis die samen met partners integrale controles uitvoert op het gebied van malafide bedrijvigheid en in de prostitutiebranche. Jij maakt onderdeel uit van dit team en je sluit aan bij integrale controles voor coaching on the job en om je netwerk actief te onderhouden.

Een dag als Expert Toezicht en Handhaving:
Geen dag is hetzelfde bij het RIEC Rotterdam. Je begint op kantoor en wordt enthousiast begroet door je collega’s. Je werkt in een team van ruim 50 professionals aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. In de ochtend heb je overleg met je collega’s om de controles van volgende week voor te bereiden en stem je bevoegdheden en lokale regelgeving af met de handhavingsjurist. Daarna lunch je samen met collega’s in de kantine. In de middag zet je de laatste puntjes op de i voor een integrale controle van de volgende dag. Omdat veel overheidspartners meedoen en het afbreukrisico groot is, is zorgvuldige voorbereiding cruciaal. Ook bereid je je voor op de controles later in de week, waaronder prostitutiecontroles in de avond. Vervolgens bel je partners na over de training die je donderdag aan Toezichthouders van verschillende gemeenten gaat geven. Aan het einde van de dag word je gevraagd om deel te nemen aan de FeCo, de feestcommissie, en mee te denken over een teamuitje. Zo combineer je voorbereiding, uitvoering, kennisdeling en samenwerking in één werkdag, terwijl je bijdraagt aan een veiligere regio Rotterdam.

Privacy Jurist

Als Privacy Jurist ben je betrokken bij bestuurlijke ontwikkelingen, denk je mee over beleid en duik je in juridische vraagstukken en organisatieveranderingen. Daarnaast sta je klaar voor de netwerkpartners van het RIEC Rotterdam. Jij helpt ze verder met heldere juridische adviezen over samenwerkingsprocessen, beleid en het delen van informatie. Wij zoeken een tweede privacy jurist voor het RIEC Rotterdam.

Wat je zoal doet:

• Je vertaalt wetgeving naar begrijpelijke werkprocessen en protocollen en draagt bij aan de implementatie ervan, zowel intern als bij onze partners. Ook zorg je dat iedereen de benodigde basiskennis heeft als het gaat om privacywetgeving volgens de vastgestelde werkwijzen voor het verwerken van persoonsgegevens en de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden.
• Voor interne en externe collega’s ben jij, samen met jouw collega jurist bij het RIEC Rotterdam, het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken en informatie-uitwisseling. Je maakt helder (met name voor gemeenten) welke informatie er gedeeld mag worden voor lokale en RIEC-casuïstiek.
• Je volgt juridische ontwikkelingen op de voet, vertaalt deze waar mogelijk naar ons werkveld en houdt het netwerk up-to-date. Je adviseert over gegevensverstrekkingen zodat interventies en/of opvolgingen snel en effectief van de grond komen.
• Je neemt deel aan juridische overleggen of coördineert deze zelf met de collega. Je geeft helder advies aan management en belanghebbenden over juridische en beleidsmatige vraagstukken en begeleidt informatieverzoeken op basis van de AVG en de Woo. Daarnaast adviseer je over privacy risico’s bij de verwerking van persoonsgegevens en voer je, waar nodig, Data Protection Impact Assessments uit (DPIA’s).
• Je werkt samen op landelijk en regionaal niveau. Je stemt af met juristen van andere RIEC’s en het LIEC en pakt de regie op het contactpunt volgens de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (WGS).

Manager Handhaving

Als Manager Handhaving stap je in een afdeling waar veel speelt en waar jouw leiderschap het verschil kan maken. Je werkt aan een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gesteund voelen. Sociale veiligheid staat hierin centraal. Dat vraagt om aandacht voor wat er leeft, het bespreekbaar maken van lastige onderwerpen en het herstellen van vertrouwen waar dat nodig is.

De afdeling bevindt zich in een fase waarin herstel, ontwikkeling en vernieuwing hand in hand gaan. Een belangrijke opdracht voor de komende jaren is het terugbrengen van rust, stabiliteit en vertrouwen binnen de organisatie. Dat vraagt om zichtbaar leiderschap, heldere keuzes en consequent handelen.

• Je werkt samen met medewerkers, leidinggevenden en medezeggenschap aan een cultuur waarin professionaliteit, integriteit, aanspreekbaarheid, samenwerking en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
• Je creëert een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, elkaar respectvol aanspreken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
• Je geeft direct leiding aan het managementteam van Handhaving en bent integraal verantwoordelijk voor personeel, bedrijfsvoering, resultaten, leiderschapsontwikkeling en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Je vertegenwoordigt de afdeling richting bestuur, directie, politie, Openbaar Ministerie, veiligheidsketen, gebiedsorganisaties en andere interne en externe partners.
• Je bent een stevige sparringpartner voor bestuurders en directie en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent als Manager Handhaving verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en bedrijfsvoering van een van de grootste handhavingsorganisaties van Nederland.
• Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Daarbij staan de komende jaren belangrijke externe ontwikkelingen centraal. De doorontwikkeling van het BOA-bestel, de veranderende positie van de buitengewoon opsporingsambtenaar binnen het veiligheidsdomein, nieuwe vormen van samenwerking binnen de veiligheidsketen en de modernisering van het strafrecht vragen om een toekomstgerichte organisatie. Je zorgt ervoor dat de afdeling hier tijdig op inspeelt en medewerkers optimaal worden voorbereid op toekomstige taken, bevoegdheden en werkwijzen.

Dit is geen functie waarin je op de winkel past. Je staat voor een stevige veranderopgave waarin je samen met collega’s bouwt aan rust, vertrouwen, verbinding en een professionele, toekomstbestendige organisatie.

De briefselectie voor deze functie vindt onder andere plaats op basis van jouw antwoorden op de onderstaande drie vragen. Zorg er dus voor dat je deze in jouw motivatie beantwoordt.

1. Wat heeft jou gevormd als leider, en waarom past een afdeling waar herstel, rust en vernieuwing centraal staan juist nu bij jou?
2. Hoe heb jij in een eerdere rol succesvol gebouwd aan sociale veiligheid en onderling vertrouwen binnen een grote organisatie?
3. Hoe zorg jij dat een afdeling Handhaving van circa 500 collega's toekomstbestendig wordt, terwijl je tegelijkertijd de rust op de werkvloer bewaakt in een politiek-bestuurlijk hectische omgeving?

Strategisch Adviseur Circulair (o.a. Kritieke Materialen)

Als Strategisch Adviseur Circulair werk je op organisatieniveau én in het externe netwerk aan vraagstukken die bepalend zijn voor de toekomst van Rotterdam. Je start met een duidelijke focus op het thema 'kritieke materialen en strategische autonomie', een onderwerp dat sterk raakt aan geopolitieke ontwikkelingen, leveringszekerheid, economische weerbaarheid en de circulaire ambities van de stad. Je levert met jouw scherpe analyse, systeemblik en bestuurlijke sensitiviteit een directe bijdrage aan de kernopdracht van de afdeling: het creëren van richting, samenhang en beweging in de complexe transitie naar een circulair Rotterdam. Deze rol biedt jou de kans om impact te maken, beleid te beïnvloeden en ervoor te zorgen dat Rotterdam tijdig inspeelt op kansen die van invloed zijn op onze duurzame toekomst.
Tegelijkertijd is de functie nadrukkelijk breder dan één thema. Omdat de circulaire transitie continu in beweging is, vraagt dit om een strateeg die meebeweegt met nieuwe opgaven en prioriteiten. Je onderzoekt ontwikkelingen binnen en buiten Rotterdam, legt verbanden tussen domeinen en helpt de organisatie om strategische prioriteiten te bepalen of bij te stellen op basis van nieuwe inzichten uit de transitiepraktijk. Je werkt hierin nauw samen met collega's, bestuurders, kennisinstellingen, bedrijven en andere overheden.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Het ontwikkelen, uitwerken en borgen van de Rotterdamse visie op kritieke materialen, waarbij je de handelingsmogelijkheden afweegt ten aanzien van de verwachte maatschappelijke impact.
• Het adviseren van je collega’s en het bestuur over de brede circulaire opgave, waarbij je signalen van buiten naar binnen brengt en de benodigde strategische afweging organiseert.
• Het ontwikkelen van gemeentelijk instrumentarium dat direct bijdraagt aan de grondstoffentransitie.
• Het voortdurend verkennen van kansen, risico's en nieuwe onderwerpen die noodzakelijk zijn om de Rotterdamse grondstoffentransitie tot een succes te maken.
• Het verbinden van strategische inzichten aan de handelingsmogelijkheden van het concern en samen met transitieregisseurs organiseren dat relevante organisatieonderdelen hun eigen verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Strategisch Adviseur Circulair (o.a. Ruimtelijke Ordening)

Als Strategisch Adviseur Circulair werk je op systeemniveau aan strategische vraagstukken die bepalend zijn voor de duurzame toekomst van Rotterdam. Je start in deze rol met een duidelijke focus op de raakvlakken tussen de circulaire transitie en ruimtelijke ontwikkeling. Denk daarbij aan trajecten zoals de herijking van de Omgevingsvisie, het Ruimtelijk Economisch Perspectief, Vitale Systemen en de ontwikkeling van het systeem van ‘Raw Material Hubs’. Je draagt er zelfstandig aan bij dat circulaire belangen vroegtijdig en integraal worden meegewogen in ruimtelijke keuzes, investeringen en gebiedsontwikkelingen. Deze rol biedt jou de kans om impact te maken in complexe ruimtelijke opgaven waar ruimte, economie, duurzaamheid en grondstoffen samenkomen.

Omdat de circulaire transitie continu in ontwikkeling is, vraagt deze brede functie om een strateeg die meebeweegt met nieuwe vraagstukken. Afhankelijk van wat de opgave vraagt, kan jouw focus in de tijd verschuiven naar andere strategische dossiers, waarmee je een directe bijdrage levert aan de kernopdracht van de afdeling: het creëren van richting, samenhang en beweging naar een circulair Rotterdam.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor het beïnvloeden van complexe, concernbrede strategische besluitvorming.
• Het vroegtijdig inbrengen van circulaire belangen in strategische ruimtelijke trajecten (o.a. Omgevingsvisie, Vitale Systemen, USOV).
• Het signaleren van maatschappelijke, economische en ruimtelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen, risico's en strategische beleidsrichtingen.
• Het verbinden van partijen, beleidsvelden en belangen om te komen tot een samenhangende, uitvoerbare circulaire koers.
• Samenwerken met transitieregisseurs en betrokken concernonderdelen om de ruimtelijke inbedding van prioritaire circulaire ontwikkelingen te realiseren.