Medewerker Kwekerij

De Gemeente Rotterdam beheert een groot terrein met kassen en een verscheidenheid aan bomen en planten. De meeste planten worden ingekocht, maar ongeveer 25% kweken we zelf met onze specialisten. Het team verzorgt ook de logistiek en kwaliteitscontrole van bomen/ heesters en vaste planten die in de stad worden aangeplant, en werkt nauw samen met kwekers en aannemers.

Als Medewerker Kwekerij zijn je belangrijkste taken:

• Kweken van bomen tot ze aan de juiste eisen voldoen om in de stad geplant te kunnen worden.
• Bomen rooien met speciale machines.
• Percelen onkruidvrij houden.
• Beplanting controleren op kwaliteit en maat.
• Plantmateriaal in de kas opkweken (zomergoed, geraniumpiramides, vaste planten).
• Logistieke taken uitvoeren, zoals het laden en lossen van bomen/planten, deels met heftruck of shovel.
• Collega’s ondersteunen waar nodig.

Je komt te werken in een gezellig team op de kwekerij. Teamwork en een positieve werksfeer zijn belangrijk, en je moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
We zitten op de Fairoaksbaan, een ons nieuwe, energie-neutrale locatie met een hyper moderne kas. Met voldoende parkeermogelijkheden.

Locatiemanager

Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente Rotterdam vangt zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen op waarbij het team Facilitair ervoor zorgt dat tijdelijke (opvang)locaties veilige, schone en prettige leefomgevingen zijn. Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het facilitair beheer op meerdere opvanglocaties. Je zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening op orde is, waaronder schoonmaak, beveiliging, afvalinzameling en storingsonderhoud. Dit betekent dat je zeer regelmatig jouw locaties bezoekt.

Op de opvanglocaties werk je nauw samen met sociaal beheer partijen. Het werk is dynamisch en uitdagend, doordat je te maken hebt met ad-hoc werkzaamheden en uiteenlopende situaties. Je maakt deel uit van een team met onder andere collega-facilitair locatiemanagers en servicedeskmedewerkers en schakelt met verschillende afdelingen om te zorgen dat de organisatie soepel verloopt.

Je voert regie over de facilitaire dienstverlening en bewaakt daarbij de kwaliteit, planning, voortgang en continuïteit. Je zorgt ervoor dat wordt voldaan aan relevante wet- en regelgeving en gemeentelijke normen door facilitair beleid te ontwikkelen, actualiseren en toe te passen. Tegelijkertijd werk je continu aan het verbeteren en professionaliseren van facilitaire processen, gebaseerd op analyses, rapportages en trends.

Je beheert verschillende facilitaire portefeuilles, zoals veiligheid & beveiliging en hygiëne & schoonmaak, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteitsbewaking. In samenwerking met de Facilitaire Servicedesk coördineer en controleer je storingsonderhoud; bij complexe meldingen neem je de regie over en schaal je waar nodig op richting Vastgoed. Ook bij complexe klachten, informatieaanvragen en storingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn, zorg je voor regie en een tijdige, kwalitatieve afhandeling.

Daarnaast fungeer je als facilitair expert en vaste gesprekspartner richting de afdeling Vastgoed, bijvoorbeeld bij huurverlengingen, gebouwgebonden onderhoud en vastgoedontwikkelingen. Je stemt af met interne en externe leveranciers over inzet, prestaties en kwaliteit, voert evaluatiegesprekken en initieert verbetertrajecten. In je werk zoek je proactief de samenwerking op met partners zoals Vastgoed en Veiligheid, waarbij je steeds het integrale overzicht en de regie behoudt.

Je borgt een rechtmatige en doelmatige inkoop door het voorbereiden en uitvoeren van (Europese) aanbestedingstrajecten. Bij nieuwe gebruikerswensen, beleidswijzigingen of ontwikkelingen stel je kosten-batenanalyses op om onderbouwde keuzes te maken.

Tot slot draag je bij aan het versterken van kennis, vakmanschap en professionaliteit binnen het team van facilitair locatiemanagers, onder andere door coaching en door op te treden als inhoudelijk sparringpartner.

Kortom, een uitdagende allround functie die geen dag hetzelfde.

De afdeling
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Nieuwkomers. Binnen deze afdeling word je geplaatst bij het team facilitair. Dit team verzorgt drie opgaven: Opvang Asiel, Opvang Oekraïense vluchtelingen en de tijdelijke huisvesting van statushouders. Veel Oekraïense vluchtelingen zoeken onderdak in Europa, zo ook in Nederland. De gemeente Rotterdam vangt zo’n 2.000 Oekraïense vluchtelingen op, 2500 mensen worden opgevangen in het kader van de spreidingswet en elk jaar worden gemiddeld 1100 statushouders (taakstelling) gehuisvest. Samen met collega’s en afdelingen van vrijwel alle onderdelen van de gemeente zorgt de afdeling Nieuwkomers ervoor dat deze opgaven succesvol worden uitgevoerd.

Directievoerder Civieltechnisch

Voor het onderhoud aan civiele kunstwerken zijn wij op zoek naar een directievoerder werktuigbouwkunde.

Je werkt aan beweegbare bruggen en sluizen, zoals de Erasmusbrug, het Parksluizencomplex en De Hef. In deze rol coördineer je de uitvoering van preventief en correctief onderhoud samen met de aannemer en stem je af met verschillende stakeholders.

Met jouw analytisch inzicht bewaak je het budget en houd je rekening met omgevingsfactoren die invloed hebben op de uitvoering. Je schakelt gemakkelijk met het projectteam, bestaande uit projectleider, werkvoorbereider en toezichthouders, en met opdrachtgevers en aannemers.

Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van de uitvoeringsorganisatie, met aandacht voor samenwerking, contractmanagement, digitalisering en vakmanschap.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waarin je samen met een team van professionals werkt aan het beheer en onderhoud van iconische civiele kunstwerken.

Je belangrijkste taken:

• Aansturen van contractaannemers en toezichthouders op kwaliteit, planning en financiën;
• Coördineren van onderhoudswerkzaamheden in samenwerking met aannemer en projectteam;
• Bewaken van contractafspraken, programma van eisen en naleving tijdens de uitvoering;
• Beheren van projectadministratie en financiën en afstemmen met en terugkoppelen aan de projectleider;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de aannemer, onderhouden van relevante contacten en deelnemen aan de wacht- en waakdienst.

Afdeling
Binnen de Technische Dienst Natte Infrastructuur werken zo’n 65 vakmensen, toezichthouders, directievoerders, werkvoorbereiders en projectleiders nauw samen aan één doel: een veilig en bereikbaar Rotterdam.

Wat levert het je op?
Een rol met impact, waarin je werkt aan technisch complexe en zichtbare projecten. Samen met collega’s zorg je dat belangrijke infrastructuur betrouwbaar blijft functioneren. Je werkt in een omgeving waar we vooruitstrevend zijn, samen durven te handelen en continu zoeken naar mogelijkheden om het werk slimmer en beter te doen.

WMO adviseur

Als Wmo-adviseur bij Centraal Onthaal verzorg je de dienstverlening aan kwetsbare Rotterdammers. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving die zijn opgesteld. Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep; jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal voor dak- en thuisloze kwetsbare Rotterdammers. Als Wmo adviseur bij Centraal Onthaal Volwassenen kun je te maken krijgen met dak- en thuislozen mensen met verslavingsproblematiek, LVB en psychiatrische aandoeningen.

Team Centraal Onthaal verzorgt de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij. Als iemand toegelaten is tot de maatschappelijke opvang, dan zal de Wmo adviseur in samenwerking met de aanvrager en instellingen aan de hand van een vraagverheldering onderzoeken wat de ondersteuningsbehoefte is. Dit verwerkt de Wmo adviseur in een ondersteuningsverslag en vervolgens zal hij een indicatie stellen.

Centraal Onthaal maakt binnen Gemeente Rotterdam deel uit van afdeling Participatie en Stedelijke Zorg. Afdeling P&SZ kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen mensen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

We zijn op zoek naar een Wmo adviseur voor 36 uur voor de duur van één jaar. Afhankelijk van beschikbaar budget is een verlenging mogelijk.

Sociaal raadsman/vrouw

Krijg jij energie van mensen verder helpen? Houd je van afwisseling, van contact met allerlei soorten Rotterdammers en van puzzelen in de wereld van regels, rechten en mogelijkheden? Ben je bekend met Oost-Europese én spreek je een Oost-Europese taal? Dan is deze rol als Sociaal Raadsman/-vrouw WIN-punt iets voor jou!
In deze functie sta je midden in de samenleving: zo’n 80% van je tijd ben je direct met en voor klanten bezig. De overige tijd registreer je afspraken, acties en behaalde resultaten.

Rotterdam wil meer grip krijgen op EU-arbeidsmigratie. Om mensen beter te beschermen tegen misstanden én om overlast in de wijken tegen te gaan. Hiervoor is het actieprogramma Meer grip op arbeidsmigratie ontwikkeld. Met deze aanpak willen we meer EU-arbeidsmigranten bereiken en wegwijs in onze samenleving maken. Het gaat daarbij om wijken waar veel EU arbeidsmigranten wonen, zoals Carnisse, Tarwewijk, Oud-Charlois en Oud-Mathenesse. De aanpak is belangrijk voor de arbeidsmigranten zelf. Maar ook voor alle andere mensen die in deze wijken wonen. EU-arbeidsmigranten die vragen hebben over wonen, werken en leven in Rotterdam, kunnen naar het WorkinNL-informatiepunt komen voor gratis advies en ondersteuning.

Voor het WIN-punt in Rotterdam Zuid (Pleinweg) zoeken we nu dus met gepaste spoed een Sociaal Raadsman of -vrouw voor 36 uur in de week.

Wat ga je concreet doen?

• Het voeren van spreekuren voor Rotterdammers en Rotterdamse arbeidsmigranten;
• Het bieden van individuele sociaaljuridische dienstverlening;
• Optreden als intermediair tussen burger, overheid en andere instanties;
• Het ondersteunen van wijkteams en interne partners;
• Rapporteren over bevindingen en signalen.