Directievoerder Civieltechnisch

Voor het civieltechnisch onderhoud aan civiele kunstwerken zoeken wij een directievoerder mechanisch werktuigbouwkundig.

Je werkt aan beweegbare bruggen en sluizen, zoals de Erasmusbrug, het Parksluizencomplex en De Hef. In deze rol coördineer je de uitvoering van preventief en correctief onderhoud samen met de aannemer en stem je af met verschillende stakeholders.

Met jouw analytisch inzicht bewaak je het budget en houd je rekening met omgevingsfactoren die invloed hebben op de uitvoering. Je schakelt gemakkelijk met het projectteam, bestaande uit projectleider, werkvoorbereider en toezichthouders, en met opdrachtgevers en aannemers.

Daarnaast draag je bij aan de doorontwikkeling van de uitvoeringsorganisatie, met aandacht voor samenwerking, contractmanagement, digitalisering en vakmanschap.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waarin je samen met een team van professionals werkt aan het beheer en onderhoud van iconische civiele kunstwerken.

Je belangrijkste taken:

• Aansturen van contractaannemers en toezichthouders op kwaliteit, planning en financiën;
• Coördineren van onderhoudswerkzaamheden in samenwerking met aannemer en projectteam;
• Bewaken van contractafspraken, programma van eisen en naleving tijdens de uitvoering;
• Beheren van projectadministratie en financiën en afstemmen met en terugkoppelen aan de projectleider;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de aannemer, onderhouden van relevante contacten en deelnemen aan de wacht- en waakdienst.

Afdeling
Binnen de Technische Dienst Natte Infrastructuur werken zo’n 65 vakmensen, toezichthouders, directievoerders, werkvoorbereiders en projectleiders nauw samen aan één doel: een veilig en bereikbaar Rotterdam.

Wat levert het je op?
Een rol met impact, waarin je werkt aan technisch complexe en zichtbare projecten. Samen met collega’s zorg je dat belangrijke infrastructuur betrouwbaar blijft functioneren. Je werkt in een omgeving waar we vooruitstrevend zijn, samen durven te handelen en continu zoeken naar mogelijkheden om het werk slimmer en beter te doen.

WMO adviseur

Als Wmo-adviseur bij Centraal Onthaal verzorg je de dienstverlening aan kwetsbare Rotterdammers. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving die zijn opgesteld. Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep; jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal voor dak- en thuisloze kwetsbare Rotterdammers. Als Wmo adviseur bij Centraal Onthaal Volwassenen kun je te maken krijgen met dak- en thuislozen mensen met verslavingsproblematiek, LVB en psychiatrische aandoeningen.

Team Centraal Onthaal verzorgt de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij. Als iemand toegelaten is tot de maatschappelijke opvang, dan zal de Wmo adviseur in samenwerking met de aanvrager en instellingen aan de hand van een vraagverheldering onderzoeken wat de ondersteuningsbehoefte is. Dit verwerkt de Wmo adviseur in een ondersteuningsverslag en vervolgens zal hij een indicatie stellen.

Centraal Onthaal maakt binnen Gemeente Rotterdam deel uit van afdeling Participatie en Stedelijke Zorg. Afdeling P&SZ kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen mensen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

We zijn op zoek naar een Wmo adviseur voor 36 uur voor de duur van één jaar. Afhankelijk van beschikbaar budget is een verlenging mogelijk.

Sociaal raadsman/vrouw

Krijg jij energie van mensen verder helpen? Houd je van afwisseling, van contact met allerlei soorten Rotterdammers en van puzzelen in de wereld van regels, rechten en mogelijkheden? Ben je bekend met Oost-Europese én spreek je een Oost-Europese taal? Dan is deze rol als Sociaal Raadsman/-vrouw WIN-punt iets voor jou!
In deze functie sta je midden in de samenleving: zo’n 80% van je tijd ben je direct met en voor klanten bezig. De overige tijd registreer je afspraken, acties en behaalde resultaten.

Rotterdam wil meer grip krijgen op EU-arbeidsmigratie. Om mensen beter te beschermen tegen misstanden én om overlast in de wijken tegen te gaan. Hiervoor is het actieprogramma Meer grip op arbeidsmigratie ontwikkeld. Met deze aanpak willen we meer EU-arbeidsmigranten bereiken en wegwijs in onze samenleving maken. Het gaat daarbij om wijken waar veel EU arbeidsmigranten wonen, zoals Carnisse, Tarwewijk, Oud-Charlois en Oud-Mathenesse. De aanpak is belangrijk voor de arbeidsmigranten zelf. Maar ook voor alle andere mensen die in deze wijken wonen. EU-arbeidsmigranten die vragen hebben over wonen, werken en leven in Rotterdam, kunnen naar het WorkinNL-informatiepunt komen voor gratis advies en ondersteuning.

Voor het WIN-punt in Rotterdam Zuid (Pleinweg) zoeken we nu dus met gepaste spoed een Sociaal Raadsman of -vrouw voor 36 uur in de week.

Wat ga je concreet doen?

• Het voeren van spreekuren voor Rotterdammers en Rotterdamse arbeidsmigranten;
• Het bieden van individuele sociaaljuridische dienstverlening;
• Optreden als intermediair tussen burger, overheid en andere instanties;
• Het ondersteunen van wijkteams en interne partners;
• Rapporteren over bevindingen en signalen.

Werkvoorbereider WOZ Niet-woningen

Primair is de functie van werkvoorbereider niet-woningen, het beheren van gegevens inzake WOZ-objecten, hun eigenaren en gebruikers. Kadastrale verwerkingen, afbakenen objecten en muteren van gegevens in gemeentelijke systemen. Voor het beheren van de gegevens wordt informatie afgenomen van basisregistraties zoals de BAG, NHR (KvK), BRP (GBA) en BRK (kadaster), ten behoeve van een juiste en volledige aanslagoplegging. De WOZ-objecten worden verwerkt in het systeem GOUW. De nadruk in deze functie ligt op de afbakening van niet-woningen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Onderzoek en verwerking van object mutaties;
• Onderzoek en verwerking van subject mutaties;
• Verwerken van ingewikkelde kadastrale verwerkingen;
• Ondersteunen en afhandelen van afbakeningsbezwaren, bezwaar- en beroepsprocedures;
• Ondersteunen van de taxateurs.

Als werkvoorbereider niet-woningen kom je te werken in het team Niet-woningen. Dit team geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook incourante objecten zoals scholen, ziekenhuizen en industriële (haven gebonden) objecten getaxeerd.

Wij completeren de WOZ-administratie en waarderen het vastgoed in Rotterdam binnen de wettelijke kaders en op basis van feitelijke informatie. Dit doen wij, in samenwerking met de ondernemers, op een open manier. Wij communiceren duidelijk en persoonlijk. Wij zorgen voor een evenredige belastingverdeling. Wij zijn deskundig en trots op ons werk en doen dit met plezier. Transparante waardering van de stad zorgt voor waardering door Rotterdam.

De afdeling
De kernactiviteit van de directie Burgerzaken & Belastingen is het beheren van gegevens in de breedste zin van het woord. Vanuit die gegevens levert deze directie verschillende diensten die leiden tot (digitale) producten. Deze directie bestaat uit drie afdelingen: Heffen, Burgerzaken en Expertise & Belasting Innen.

Binnen de afdeling Heffen wordt gewerkt aan de verschillende producten en diensten die deze directie biedt. De medewerkers leveren alle standaardproducten van Burgerzaken & Belastingen. Goede en slimme massa dataverwerking staat daarbij centraal. De werkzaamheden worden uitgevoerd in vijf teams: team Parkeren, team Ondernemersheffingen, team Woningen, team Niet-woningen en team Gegevensbeheer en Routering.

Het team Niet-woningen geeft vorm aan het taxatie- en fiscale beleid van de gemeente en zorgt voor de uitvoering. Op jaarbasis worden ruim 30.000 niet-woningen zoals winkels, kantoren, bedrijven, maar ook incourante objecten zoals scholen, ziekenhuizen en industriële (haven gebonden) objecten getaxeerd.

Arts Maatschappij + Gezondheid IZB of arts IZB

Wij zoeken een getalenteerde aankomend of ervaren arts Maatschappij + Gezondheid (M+G), Infectieziektebestrijding (IZB) en/of een arts Infectieziektebestrijding.

Als geneeskundig specialist en groepsbehandelaar kom je te werken bij een van de grootste GGD's van Nederland. Binnen een team waarin je nauw samenwerkt met collega-artsen, basisartsen, AIOS, verpleegkundigen, coassistenten, deskundigen infectiepreventie, epidemiologen, beleidsmedewerkers, verpleegkundig specialisten, technisch hygiënisten, doktersassistentes en administratieve collega's. Je doet werkzaamheden op het gebied van algemene infectieziekten en vaccinatiezorg.

Dit zijn dan zoal je werkzaamheden:

• Het superviseren van basisartsen en AIOS-en bij de werkzaamheden op het actiecentrum algemene infectieziekten, zoals het afhandelen van meldingen van infectieziekten
• Het medisch inhoudelijk aansturen en coördineren van de bestrijding rondom (grote) uitbraken van infectieziekten.
• Bijdragen aan strategische en tactische beleidsvorming, verdieping van onderwerpen binnen het domein van de arts M+G IZB.
• Begeleiden en opleiden (indien kwalificatie als opleider) van AIOS, studenten en andere stagiaires.
• Meedraaien in telefonische bereikbaarheidsdiensten tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten.

Het betreft een aanstelling met het vooruitzicht op een vast dienstverband.

Het team
Wij bieden je een team met collega’s die weten hoe belangrijk het is professioneel te zijn, waar je terecht kunt met je vragen, kunt sparren en waar je gewaardeerd wordt. Altijd met oog voor kwaliteit, ontwikkeling en cliëntentevredenheid. Ook is het mogelijk om 1 á 2 dagen vanuit huis te werken indien het werk het toe laat.
De afdeling Publieke Gezondheid herbergt naast de Infectieziektebestrijding ook het Vaccinatie Adviescentrum, Seksuele Gezondheid, het Centrum Seksueel Geweld, Gezondheid & Milieu (Medische Milieukunde) Preventie & Voorlichting en Toezicht Kinderopvang. Ook wordt er nauw samengewerkt met het Regionaal Expertise Centrum Tuberculose (REC TBC) en buiten de GGD met o.a. de haven en luchthaven van Rotterdam, de diverse disciplines in het Erasmus MC (virologie, microbiologie), Maatschappelijke Gezondheid en onze academische werkplaats Cephir.

Je ontvangt een salaris dat past bij je opleiding en je ervaring én de rol die je gaat vervullen, Arts IZB maximaal € 7.163,- bruto (schaal 12) en voor een Arts M+G IZB maximaal € 7.740,,- bruto (schaal 13) per maand bij een 36-urige werkweek.