Afdelingsmanager OK - Anesthesie, Recovery, Holding, POS en Sedatie

Binnen het Operatiecomplex van het Anna ziekenhuis ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de anesthesie, recovery, holding, Preoperatieve Screening (POS) en Sedatie. Je geeft leiding aan een breed samengesteld team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van deze onderdelen.

De verschillende onderdelen zijn sterk met elkaar verbonden. De planning en capaciteit van de ene afdeling hebben direct invloed op de andere. Jij bewaakt die samenhang en zorgt voor een goede balans tussen patiëntenzorg, beschikbare capaciteit, personele inzet en financiële kaders.

Naast de dagelijkse aansturing ligt de focus nadrukkelijk op de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je analyseert waar processen beter, slimmer of efficiënter kunnen en zet verbeteringen om in concrete resultaten. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen afdeling en werk je actief aan een goed functionerende OK-keten en continuering van het lopende verbetertraject OK.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van capaciteits- en personeelsmanagement en hebt een belangrijke rol in het verder optimaliseren van de OK-planning, de processen rondom POS en de implementatie van het nieuwe EPD/HiX. Ook digitalisering en technologische ontwikkelingen binnen de zorg volg je actief en je beoordeelt waar deze daadwerkelijk kunnen bijdragen aan kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiënte zorgverlening.

Het team bestaat uit circa 45 fte, verdeeld over 62 medewerkers. Het gaat om anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, holdingmedewerkers, sedationisten, POS-screeners en administratief medewerkers. Deze verschillende disciplines vragen om een people manager die overzicht houdt, duidelijke prioriteiten stelt en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Daarnaast weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten om medewerkers optimaal te laten functioneren en zodoende organisatiedoelstellingen te behalen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft mensgericht leiding en bouwt aan een verbindende, veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
• Je stuurt integraal op kaders, duidelijke verantwoordelijkheden, werkafspraken en de kwalitatieve en financiële resultaten van jouw afdelingen.
• Je waarborgt kwaliteit en patiëntveiligheid door resultaten te monitoren en medewerkers en teams aan te spreken op gemaakte afspraken.
• Je regisseert de capaciteit en roosters door de zorgvraag scherp te vertalen naar een optimale personeelsinzet en formatie.
• Je analyseert en optimaliseert het OK-complex, waaronder de processen rondom POS, holding, anesthesie en recovery.
• Je initieert, implementeert en borgt verbetertrajecten gericht op kwaliteit, werkprocessen en efficiënte samenwerking en communicatie.
• Je vertaalt de strategische ziekenhuiskoers naar concreet beleid en haalbare actieplannen voor jouw aandachtsgebieden.
• Je bewaakt het budget en stuurt op een doelmatige inzet van financiële middelen en capaciteit.
• Je slaat bruggen tussen medisch specialisten, afdelingen en ondersteunende diensten door uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en deskundigheid binnen het team.
• Je volgt zorginnovaties op de voet. Technologische en organisatorische vernieuwingen vertaal je naar praktische toepassingen op de afdeling.

Afdelingsmanager OK - Anesthesie, Recovery, Holding, POS en Sedatie

Binnen het Operatiecomplex van het Anna ziekenhuis ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de anesthesie, recovery, holding, Preoperatieve Screening (POS) en Sedatie. Je geeft leiding aan een breed samengesteld team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van deze onderdelen.

De verschillende onderdelen zijn sterk met elkaar verbonden. De planning en capaciteit van de ene afdeling hebben direct invloed op de andere. Jij bewaakt die samenhang en zorgt voor een goede balans tussen patiëntenzorg, beschikbare capaciteit, personele inzet en financiële kaders.

Naast de dagelijkse aansturing ligt de focus nadrukkelijk op de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je analyseert waar processen beter, slimmer of efficiënter kunnen en zet verbeteringen om in concrete resultaten. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen afdeling en werk je actief aan een goed functionerende OK-keten en continuering van het lopende verbetertraject OK.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van capaciteits- en personeelsmanagement en hebt een belangrijke rol in het verder optimaliseren van de OK-planning, de processen rondom POS en de implementatie van het nieuwe EPD/HiX. Ook digitalisering en technologische ontwikkelingen binnen de zorg volg je actief en je beoordeelt waar deze daadwerkelijk kunnen bijdragen aan kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiënte zorgverlening.

Het team bestaat uit circa 45 fte, verdeeld over 62 medewerkers. Het gaat om anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, holdingmedewerkers, sedationisten, POS-screeners en administratief medewerkers. Deze verschillende disciplines vragen om een people manager die overzicht houdt, duidelijke prioriteiten stelt en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Daarnaast weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten om medewerkers optimaal te laten functioneren en zodoende organisatiedoelstellingen te behalen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft mensgericht leiding en bouwt aan een verbindende, veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
• Je stuurt integraal op kaders, duidelijke verantwoordelijkheden, werkafspraken en de kwalitatieve en financiële resultaten van jouw afdelingen.
• Je waarborgt kwaliteit en patiëntveiligheid door resultaten te monitoren en medewerkers en teams aan te spreken op gemaakte afspraken.
• Je regisseert de capaciteit en roosters door de zorgvraag scherp te vertalen naar een optimale personeelsinzet en formatie.
• Je analyseert en optimaliseert het OK-complex, waaronder de processen rondom POS, holding, anesthesie en recovery.
• Je initieert, implementeert en borgt verbetertrajecten gericht op kwaliteit, werkprocessen en efficiënte samenwerking en communicatie.
• Je vertaalt de strategische ziekenhuiskoers naar concreet beleid en haalbare actieplannen voor jouw aandachtsgebieden.
• Je bewaakt het budget en stuurt op een doelmatige inzet van financiële middelen en capaciteit.
• Je slaat bruggen tussen medisch specialisten, afdelingen en ondersteunende diensten door uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en deskundigheid binnen het team.
• Je volgt zorginnovaties op de voet. Technologische en organisatorische vernieuwingen vertaal je naar praktische toepassingen op de afdeling.

Afdelingsmanager OK - Anesthesie, Recovery, Holding, POS en Sedatie

Binnen het Operatiecomplex van het Anna ziekenhuis ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de anesthesie, recovery, holding, Preoperatieve Screening (POS) en Sedatie. Je geeft leiding aan een breed samengesteld team en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid, continuïteit en bedrijfsvoering van deze onderdelen.

De verschillende onderdelen zijn sterk met elkaar verbonden. De planning en capaciteit van de ene afdeling hebben direct invloed op de andere. Jij bewaakt die samenhang en zorgt voor een goede balans tussen patiëntenzorg, beschikbare capaciteit, personele inzet en financiële kaders.

Naast de dagelijkse aansturing ligt de focus nadrukkelijk op de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je analyseert waar processen beter, slimmer of efficiënter kunnen en zet verbeteringen om in concrete resultaten. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van je eigen afdeling en werk je actief aan een goed functionerende OK-keten en continuering van het lopende verbetertraject OK.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van capaciteits- en personeelsmanagement en hebt een belangrijke rol in het verder optimaliseren van de OK-planning, de processen rondom POS en de implementatie van het nieuwe EPD/HiX. Ook digitalisering en technologische ontwikkelingen binnen de zorg volg je actief en je beoordeelt waar deze daadwerkelijk kunnen bijdragen aan kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiënte zorgverlening.

Het team bestaat uit circa 45 fte, verdeeld over 62 medewerkers. Het gaat om anesthesiemedewerkers, recoveryverpleegkundigen, holdingmedewerkers, sedationisten, POS-screeners en administratief medewerkers. Deze verschillende disciplines vragen om een people manager die overzicht houdt, duidelijke prioriteiten stelt en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Daarnaast weet je verschillende leiderschapsstijlen in te zetten om medewerkers optimaal te laten functioneren en zodoende organisatiedoelstellingen te behalen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je geeft mensgericht leiding en bouwt aan een verbindende, veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen.
• Je stuurt integraal op kaders, duidelijke verantwoordelijkheden, werkafspraken en de kwalitatieve en financiële resultaten van jouw afdelingen.
• Je waarborgt kwaliteit en patiëntveiligheid door resultaten te monitoren en medewerkers en teams aan te spreken op gemaakte afspraken.
• Je regisseert de capaciteit en roosters door de zorgvraag scherp te vertalen naar een optimale personeelsinzet en formatie.
• Je analyseert en optimaliseert het OK-complex, waaronder de processen rondom POS, holding, anesthesie en recovery.
• Je initieert, implementeert en borgt verbetertrajecten gericht op kwaliteit, werkprocessen en efficiënte samenwerking en communicatie.
• Je vertaalt de strategische ziekenhuiskoers naar concreet beleid en haalbare actieplannen voor jouw aandachtsgebieden.
• Je bewaakt het budget en stuurt op een doelmatige inzet van financiële middelen en capaciteit.
• Je slaat bruggen tussen medisch specialisten, afdelingen en ondersteunende diensten door uiteenlopende belangen samen te brengen.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en deskundigheid binnen het team.
• Je volgt zorginnovaties op de voet. Technologische en organisatorische vernieuwingen vertaal je naar praktische toepassingen op de afdeling.

Verpleegkundige Polikliniek Urologie

Als verpleegkundige op onze polikliniek heb je een afwisselende rol. Je werkt nauw samen met de urologen en physician assistant. Je ondersteunt bij verschillende behandelingen en verrichtingen en hebt veel persoonlijk contact met patiënten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• assisteren van de uroloog bij diverse behandelingen;
• uitvoeren van katheterwissels;
• begeleiden en informeren van patiënten rondom onderzoeken en behandelingen;
• uitvoeren van verschillende verpleegtechnische behandelingen tijdens het zelfstandig verpleegkundig spreekuur.

Je werkt in een betrokken en gezellig team, waarin we nauw met elkaar samenwerken en veel ruimte is voor eigen initiatief. Je komt terecht in een team van vier urologen, een physician assistant, verpleegkundigen en polikliniekassistenten. We helpen elkaar waar nodig en vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor, gezelligheid en een goede sfeer. Samen zetten we ons iedere dag in voor de beste zorg voor onze patiënten.

De combinatie van zelfstandig werken, samenwerken met de arts en veel persoonlijk patiëntencontact maakt deze functie afwisselend en uitdagend.

Physician Assistant Geriatrie

• Je brengt de klinische dan wel poliklinische geriatrische patiënt volledig in kaart op 4 assen. Je prioriteert waar diagnostiek of behandeling voor moet worden ingezet.
• Indien noodzakelijk schrijf je medicatie uit.
• Zo nodig stem je af met andere betrokken zorgprofessionals, zowel binnen als buiten het ziekenhuis.