Praktijkopleider Ouderenzorg

Ben jij die verbindende schakel die een krachtig leer- en werkklimaat weet te creëren in de zorg? Heb jij oog voor kwaliteit, passie voor opleiden en ontwikkeling en een hart voor coaching?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Jij bent de schakel in het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdelingen. Jij vertaalt het strategisch opleidingsbeleid naar de praktijk, adviseert het afdelingsmanagement over de implementatie en coördineert het gehele proces van praktijkleren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de integrale jaarplannen van de afdelingen vanuit jouw deskundigheid.

Je werkt midden in de organisatie en hebt directe invloed op de ontwikkeling van werkbegeleiders en studenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten in de beroepspraktijkvorming en zet concrete verbeteracties in gang. Met jouw coachende stijl stimuleer je kennisdeling, begeleid je werkbegeleiders en draag je actief bij aan hun deskundigheid. Daarnaast onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, organiseer je de planning van leerplaatsen en coördineer je toetsings- en beoordelingsmomenten.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team waarin kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan binnen de Anna beweging. Je draagt de visie van de Anna Zorggroep actief uit, waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Het coachend begeleiden is de basis. Ons uitgangspunt: iedere medewerker is werkbegeleider.

De Anna Beweging:
Wij zijn Anna. Aangenaam! Bij Anna Ouderenzorg wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. De missie van Anna Ouderenzorg is helder: we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat de Anna Beweging.

Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen Anna Ouderenzorg creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes.

Praktijkopleider Ouderenzorg

Ben jij die verbindende schakel die een krachtig leer- en werkklimaat weet te creëren in de zorg? Heb jij oog voor kwaliteit, passie voor opleiden en ontwikkeling en een hart voor coaching?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Jij bent de schakel in het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdelingen. Jij vertaalt het strategisch opleidingsbeleid naar de praktijk, adviseert het afdelingsmanagement over de implementatie en coördineert het gehele proces van praktijkleren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de integrale jaarplannen van de afdelingen vanuit jouw deskundigheid.

Je werkt midden in de organisatie en hebt directe invloed op de ontwikkeling van werkbegeleiders en studenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten in de beroepspraktijkvorming en zet concrete verbeteracties in gang. Met jouw coachende stijl stimuleer je kennisdeling, begeleid je werkbegeleiders en draag je actief bij aan hun deskundigheid. Daarnaast onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, organiseer je de planning van leerplaatsen en coördineer je toetsings- en beoordelingsmomenten.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team waarin kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan binnen de Anna beweging. Je draagt de visie van de Anna Zorggroep actief uit, waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Het coachend begeleiden is de basis. Ons uitgangspunt: iedere medewerker is werkbegeleider.

De Anna Beweging:
Wij zijn Anna. Aangenaam! Bij Anna Ouderenzorg wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. De missie van Anna Ouderenzorg is helder: we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat de Anna Beweging.

Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen Anna Ouderenzorg creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes.

Praktijkopleider Ouderenzorg

Ben jij die verbindende schakel die een krachtig leer- en werkklimaat weet te creëren in de zorg? Heb jij oog voor kwaliteit, passie voor opleiden en ontwikkeling en een hart voor coaching?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Jij bent de schakel in het creëren van een krachtig leer- en werkklimaat op de afdelingen. Jij vertaalt het strategisch opleidingsbeleid naar de praktijk, adviseert het afdelingsmanagement over de implementatie en coördineert het gehele proces van praktijkleren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de integrale jaarplannen van de afdelingen vanuit jouw deskundigheid.

Je werkt midden in de organisatie en hebt directe invloed op de ontwikkeling van werkbegeleiders en studenten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, signaleert knelpunten in de beroepspraktijkvorming en zet concrete verbeteracties in gang. Met jouw coachende stijl stimuleer je kennisdeling, begeleid je werkbegeleiders en draag je actief bij aan hun deskundigheid. Daarnaast onderhoud je contacten met externe opleidingsinstituten, organiseer je de planning van leerplaatsen en coördineer je toetsings- en beoordelingsmomenten.

Je wordt onderdeel van een enthousiast team waarin kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan binnen de Anna beweging. Je draagt de visie van de Anna Zorggroep actief uit, waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Het coachend begeleiden is de basis. Ons uitgangspunt: iedere medewerker is werkbegeleider.

De Anna Beweging:
Wij zijn Anna. Aangenaam! Bij Anna Ouderenzorg wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. De missie van Anna Ouderenzorg is helder: we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat de Anna Beweging.

Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen Anna Ouderenzorg creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes.

Teamcoördinator Vrouw Moeder Kind Centrum (tijdelijk)

Binnen het Vrouw Moeder Kind Centrum zorg je samen met collega’s voor een omgeving waarin moeder, kind en gezin de aandacht krijgen die zij nodig hebben. Dat vraagt om goede samenwerking, overzicht en collega’s die naar elkaar omkijken.

Onze afdeling bestaat uit 12 gezinssuites, 10 klinische bedden voor kinderen van 0 tot 18 jaar, 6 dagbehandelingsplaatsen, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. Er werken ongeveer 120 medewerkers: van klinisch verloskundigen en obstetrieverpleegkundigen tot kinder- en neonatologieverpleegkundigen, kraamverzorgenden en ondersteunende collega’s.

Als teamcoördinator ben je dichtbij de dagelijkse praktijk van de afdeling. Je organiseert en coördineert de werkzaamheden en ondersteunt medewerkers in hun werk en ontwikkeling. Dat doe je samen met een collega-teamcoördinator en in nauwe afstemming met de afdelingsmanager. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om samen te kijken wat beter, slimmer of prettiger kan voor patiënten en collega’s.
Daarnaast denk je mee over de toekomst van de afdeling en de geboortezorg in onze regio. Wat hebben patiënten nodig? Wat vraagt dit van verpleegkundigen? Welke uitdagingen komen er op ons af? Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling en aan toekomstbestendige geboortezorg.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt binnen het team. Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker en durft tegelijkertijd duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Juist in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, help jij rust en overzicht te bewaren.

Dagelijks stem je met de stipverpleegkundigen af wat er nodig is op de afdeling en waar de prioriteiten liggen. Ook houd je je bezig met de coördinatie van de patiënten logistiek en de capaciteitsplanning, waarbij je oog hebt voor zowel de patiëntplanning als de personeelsplanning. Soms vraagt de dag om snel schakelen en het maken van keuzes, zonder de aandacht voor kwaliteit en samenwerking te verliezen.

Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Of het nu gaat om kwaliteit van zorg, innovatie of werkplezier: je kijkt met een open blik naar wat beter kan en weet collega’s daarin mee te nemen.

Verder:

• Geef je op een coachende en betrokken manier richting aan de teams van de klinische afdeling;
• Werk je nauw samen met de poliklinieken Gynaecologie en Kindergeneeskunde, waarbij je actief afstemt met kinderartsen en gynaecologen
• Zoek je actief de samenwerking op met andere teamcoördinatoren en afdelingen binnen het ziekenhuis;
• Draag je bij aan verbeter- en innovatieprojecten;
• Ontvang je leiding van de afdelingsmanager.

Teamcoördinator Vrouw Moeder Kind Centrum (tijdelijk)

Binnen het Vrouw Moeder Kind Centrum zorg je samen met collega’s voor een omgeving waarin moeder, kind en gezin de aandacht krijgen die zij nodig hebben. Dat vraagt om goede samenwerking, overzicht en collega’s die naar elkaar omkijken.

Onze afdeling bestaat uit 12 gezinssuites, 10 klinische bedden voor kinderen van 0 tot 18 jaar, 6 dagbehandelingsplaatsen, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. Er werken ongeveer 120 medewerkers: van klinisch verloskundigen en obstetrieverpleegkundigen tot kinder- en neonatologieverpleegkundigen, kraamverzorgenden en ondersteunende collega’s.

Als teamcoördinator ben je dichtbij de dagelijkse praktijk van de afdeling. Je organiseert en coördineert de werkzaamheden en ondersteunt medewerkers in hun werk en ontwikkeling. Dat doe je samen met een collega-teamcoördinator en in nauwe afstemming met de afdelingsmanager. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om samen te kijken wat beter, slimmer of prettiger kan voor patiënten en collega’s.
Daarnaast denk je mee over de toekomst van de afdeling en de geboortezorg in onze regio. Wat hebben patiënten nodig? Wat vraagt dit van verpleegkundigen? Welke uitdagingen komen er op ons af? Jij draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling en aan toekomstbestendige geboortezorg.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt binnen het team. Je hebt aandacht voor de mens achter de medewerker en durft tegelijkertijd duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Juist in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt, help jij rust en overzicht te bewaren.

Dagelijks stem je met de stipverpleegkundigen af wat er nodig is op de afdeling en waar de prioriteiten liggen. Ook houd je je bezig met de coördinatie van de patiënten logistiek en de capaciteitsplanning, waarbij je oog hebt voor zowel de patiëntplanning als de personeelsplanning. Soms vraagt de dag om snel schakelen en het maken van keuzes, zonder de aandacht voor kwaliteit en samenwerking te verliezen.

Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Of het nu gaat om kwaliteit van zorg, innovatie of werkplezier: je kijkt met een open blik naar wat beter kan en weet collega’s daarin mee te nemen.

Verder:

• Geef je op een coachende en betrokken manier richting aan de teams van de klinische afdeling;
• Werk je nauw samen met de poliklinieken Gynaecologie en Kindergeneeskunde, waarbij je actief afstemt met kinderartsen en gynaecologen
• Zoek je actief de samenwerking op met andere teamcoördinatoren en afdelingen binnen het ziekenhuis;
• Draag je bij aan verbeter- en innovatieprojecten;
• Ontvang je leiding van de afdelingsmanager.