Adviseur Innovatie

Adviseur Innovatie

De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Nieuwe technologieën, digitalisering en veranderende zorgvragen bieden kansen om de zorg slimmer, beter en toekomstbestendig te organiseren. Dat vraagt om iemand die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete oplossingen, verbanden ziet en mensen mee weet te nemen in verandering. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Innovatie vervul je een belangrijke rol binnen SWZ. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar kansen voor vernieuwing en verbetering.

Met jouw kennis en inzicht draag je bij aan innovatie, organisatieontwikkeling en toekomstbestendige zorg. Je:

• Adviseert management, directie en collega's over innovatievraagstukken.
• Signaleert ontwikkelingen op het gebied van innovatie, zorgvernieuwing en technologische innovatie.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van visie, strategie en beleid.
• Analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar passende innovatieve oplossingen.
• Initieert, coördineert en begeleidt innovatie- en verbeterprojecten.
• Verbindt verschillende disciplines, teams en externe partners.
• Stimuleert innovatiekracht en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Ondersteunt bij implementatie, adoptie en evaluatie van innovaties.
• Bouwt en onderhoudt relevante interne en externe netwerken.
• Draagt bij aan het verbeteren van processen, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Binnen jouw functie is technologische innovatie een belangrijk aandachtsgebied. Je hebt specifieke aandacht voor ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie, digitalisering, domotica en ondersteunende systemen. Daarbij zorg je ervoor dat innovaties niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Bij deze uitdagende functie:

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€3.551 – €5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Behoort een vast contract van 28-32 uur per week;
• Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;
• 8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Kwaliteit en Innovatie.

Samen werken jullie aan kwaliteitsverbetering, innovatie en organisatieontwikkeling binnen SWZ. Jullie signaleren kansen, vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Binnen SWZ staan vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise initiatieven te nemen en impact te maken op de zorg van morgen.

Een dag die ertoe doet

• samen zorgen we ervoor-

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent een analytische denker én een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een advies-, project- of beleidsmatige functie;
• Kennis van projectmatig werken, verandermanagement en risicobeheersing;
• Kennis van innovatie, organisatieontwikkeling en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Kennis van zorgtechnologie, digitalisering en implementatievraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Een sterk analytisch vermogen en oog voor samenhang tussen vraagstukken.

Je weet ontwikkelingen, kansen en risico's tijdig te signaleren en te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor de organisatie

Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).

Enthousiast? Solliciteer!
Zie jij jezelf al impact maken met verschillende innovaties?

We maken graag kennis met je.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Bjorn Keukens (Clusterleider Kwaliteit en Innovatie) via 06-83328217

Vragen rondom de sollicitatieprocedure mag je stellen aan team Recruitment via 088 – 7998737 of recruitment@swzzorg.nl

Adviseur Innovatie

Adviseur Innovatie

De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Nieuwe technologieën, digitalisering en veranderende zorgvragen bieden kansen om de zorg slimmer, beter en toekomstbestendig te organiseren. Dat vraagt om iemand die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete oplossingen, verbanden ziet en mensen mee weet te nemen in verandering. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Innovatie vervul je een belangrijke rol binnen SWZ. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar kansen voor vernieuwing en verbetering.

Met jouw kennis en inzicht draag je bij aan innovatie, organisatieontwikkeling en toekomstbestendige zorg. Je:

• Adviseert management, directie en collega's over innovatievraagstukken.
• Signaleert ontwikkelingen op het gebied van innovatie, zorgvernieuwing en technologische innovatie.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van visie, strategie en beleid.
• Analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar passende innovatieve oplossingen.
• Initieert, coördineert en begeleidt innovatie- en verbeterprojecten.
• Verbindt verschillende disciplines, teams en externe partners.
• Stimuleert innovatiekracht en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Ondersteunt bij implementatie, adoptie en evaluatie van innovaties.
• Bouwt en onderhoudt relevante interne en externe netwerken.
• Draagt bij aan het verbeteren van processen, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Binnen jouw functie is technologische innovatie een belangrijk aandachtsgebied. Je hebt specifieke aandacht voor ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie, digitalisering, domotica en ondersteunende systemen. Daarbij zorg je ervoor dat innovaties niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Bij deze uitdagende functie:

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€3.551 – €5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Behoort een vast contract van 28-32 uur per week;
• Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;
• 8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Kwaliteit en Innovatie.

Samen werken jullie aan kwaliteitsverbetering, innovatie en organisatieontwikkeling binnen SWZ. Jullie signaleren kansen, vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Binnen SWZ staan vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise initiatieven te nemen en impact te maken op de zorg van morgen.

Een dag die ertoe doet

• samen zorgen we ervoor-

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent een analytische denker én een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een advies-, project- of beleidsmatige functie;
• Kennis van projectmatig werken, verandermanagement en risicobeheersing;
• Kennis van innovatie, organisatieontwikkeling en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Kennis van zorgtechnologie, digitalisering en implementatievraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Een sterk analytisch vermogen en oog voor samenhang tussen vraagstukken.

Je weet ontwikkelingen, kansen en risico's tijdig te signaleren en te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor de organisatie

Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).

Enthousiast? Solliciteer!
Zie jij jezelf al impact maken met verschillende innovaties?

We maken graag kennis met je.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Bjorn Keukens (Clusterleider Kwaliteit en Innovatie) via 06-83328217

Vragen rondom de sollicitatieprocedure mag je stellen aan team Recruitment via 088 – 7998737 of recruitment@swzzorg.nl

Adviseur Innovatie

Adviseur Innovatie

De gehandicaptenzorg is volop in beweging. Nieuwe technologieën, digitalisering en veranderende zorgvragen bieden kansen om de zorg slimmer, beter en toekomstbestendig te organiseren. Dat vraagt om iemand die ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete oplossingen, verbanden ziet en mensen mee weet te nemen in verandering. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw rol.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Innovatie vervul je een belangrijke rol binnen SWZ. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze te vertalen naar kansen voor vernieuwing en verbetering.

Met jouw kennis en inzicht draag je bij aan innovatie, organisatieontwikkeling en toekomstbestendige zorg. Je:

• Adviseert management, directie en collega's over innovatievraagstukken.
• Signaleert ontwikkelingen op het gebied van innovatie, zorgvernieuwing en technologische innovatie.
• Draagt bij aan de ontwikkeling van visie, strategie en beleid.
• Analyseert vraagstukken en vertaalt deze naar passende innovatieve oplossingen.
• Initieert, coördineert en begeleidt innovatie- en verbeterprojecten.
• Verbindt verschillende disciplines, teams en externe partners.
• Stimuleert innovatiekracht en eigenaarschap binnen de organisatie.
• Ondersteunt bij implementatie, adoptie en evaluatie van innovaties.
• Bouwt en onderhoudt relevante interne en externe netwerken.
• Draagt bij aan het verbeteren van processen, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Binnen jouw functie is technologische innovatie een belangrijk aandachtsgebied. Je hebt specifieke aandacht voor ontwikkelingen op het gebied van zorgtechnologie, digitalisering, domotica en ondersteunende systemen. Daarbij zorg je ervoor dat innovaties niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk landen in de praktijk.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Bij deze uitdagende functie:

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€3.551 – €5.200 bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Behoort een vast contract van 28-32 uur per week;
• Veel ruimte voor eigen regie en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans;
• 8% vakantiegeld + ruim 8% eindejaarsuitkering;
• Tot 40% fiscaal voordeel op o.a. fiets, fitness of tablet.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team Kwaliteit en Innovatie.

Samen werken jullie aan kwaliteitsverbetering, innovatie en organisatieontwikkeling binnen SWZ. Jullie signaleren kansen, vertalen complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en dragen actief bij aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

Binnen SWZ staan vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise initiatieven te nemen en impact te maken op de zorg van morgen.

Een dag die ertoe doet

• samen zorgen we ervoor-

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn en richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Dat kunnen we niet alleen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen wij van jou?
Jij bent een analytische denker én een verbinder. Iemand die initiatief neemt en energie krijgt van verbeteren en vernieuwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding;
• Meerdere jaren ervaring in een advies-, project- of beleidsmatige functie;
• Kennis van projectmatig werken, verandermanagement en risicobeheersing;
• Kennis van innovatie, organisatieontwikkeling en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied;
• Kennis van zorgtechnologie, digitalisering en implementatievraagstukken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Een sterk analytisch vermogen en oog voor samenhang tussen vraagstukken.

Je weet ontwikkelingen, kansen en risico's tijdig te signaleren en te vertalen naar concrete adviezen en oplossingen voor de organisatie

Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht (Wkkgz). Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).

Enthousiast? Solliciteer!
Zie jij jezelf al impact maken met verschillende innovaties?

We maken graag kennis met je.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Bjorn Keukens (Clusterleider Kwaliteit en Innovatie) via 06-83328217

Vragen rondom de sollicitatieprocedure mag je stellen aan team Recruitment via 088 – 7998737 of recruitment@swzzorg.nl

Begeleider Zorg in de Klas

Begeleider Zorg in de Klas

Wil jij elke dag het verschil maken voor kinderen met een (ernstig) meervoudige beperking?

Bij de Emiliusschool in Son zoeken we een betrokken Begeleider zorg in de klas die leerlingen helpt om het beste uit hun schooldag te halen. Een uitdagende rol waarin zorg, ontwikkeling en samenwerking samenkomen.

Wat ga je doen als Begeleider Zorg in de Klas?
Als Begeleider Zorg in de Klas ben jij de vertrouwde steun voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. Terwijl de leerkracht zich richt op het lesgeven, richt jij je op de zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg van de leerlingen. In nauwe samenwerking met de leerkracht zorg je voor:

• ADL-ondersteuning en begeleiding bij dagelijkse handelingen
• Begeleiding tijdens activiteiten zoals gym, zwemmen en snoezelen
• Extra zorg, nabijheid en aandacht waar nodig
• Een waardevolle bijdrage aan een team waarin onderwijs en zorg naadloos samenwerken

De samenwerking met de Emiliusschool en ons zelforganiserende team is volop in ontwikkeling—en jij speelt daarin een actieve rol. Werken met (E)MB-kinderen betekent werken met je hart. Dat geeft energie, voldoening én waardering.

De woensdag en vrijdag maken altijd onderdeel uit van je werkweek.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.546,- en €3.564,- op basis van 36 uur per week (FWG 35);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris en uitbetaling van onregelmatigheidstoeslag;
• Een tijdelijk contract tot eind van het jaar van 16-24 uur waarbij de woensdag en vrijdag vaste dagen zijn, overige uren flexibel in te delen.
• Mogelijkheden om door te groeien en om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen en trainingen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, een fitness abonnement of een tablet door een fiscale regeling.

Waar kom je te werken?
Naast onze hoofdlocatie in Son, Zonhove, bevindt zich de Emiliusschool. Op de Emiliusschool bieden wij Zorg in de Klas, waarbij wij kinderen ondersteunen die een intensieve ondersteuningsbehoefte hebben op het gebied van (individuele) begeleiding, persoonlijke verzorging en/of verpleging en medische handelingen. Samen met leerkrachten en onderwijsassistenten kijken we wat nodig is en zorgen we ervoor dat een kind zo optimaal mogelijk kan deelnemen aan het onderwijsprogramma en de activiteiten in de klas.

Bij SWZ zorg gaan we samen voor een dag die ertoe doet. Als cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3 (zoals (MMZ/SPW/Verzorgende IG of gehandicaptenzorg)
• Ervaring of affiniteit met zorg voor de doelgroep EMB
• Flexibiliteit, een praktische instelling en het kunnen werken met oprechte aandacht
• Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag en flexibile inzetbaarheid voor de overige uren

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan direct! We zien jouw reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Begeleider Zorg in de Klas

Begeleider Zorg in de Klas

Wil jij elke dag het verschil maken voor kinderen met een (ernstig) meervoudige beperking?

Bij de Emiliusschool in Son zoeken we een betrokken Begeleider zorg in de klas die leerlingen helpt om het beste uit hun schooldag te halen. Een uitdagende rol waarin zorg, ontwikkeling en samenwerking samenkomen.

Wat ga je doen als Begeleider Zorg in de Klas?
Als Begeleider Zorg in de Klas ben jij de vertrouwde steun voor leerlingen van 4 tot 20 jaar. Terwijl de leerkracht zich richt op het lesgeven, richt jij je op de zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg van de leerlingen. In nauwe samenwerking met de leerkracht zorg je voor:

• ADL-ondersteuning en begeleiding bij dagelijkse handelingen
• Begeleiding tijdens activiteiten zoals gym, zwemmen en snoezelen
• Extra zorg, nabijheid en aandacht waar nodig
• Een waardevolle bijdrage aan een team waarin onderwijs en zorg naadloos samenwerken

De samenwerking met de Emiliusschool en ons zelforganiserende team is volop in ontwikkeling—en jij speelt daarin een actieve rol. Werken met (E)MB-kinderen betekent werken met je hart. Dat geeft energie, voldoening én waardering.

De woensdag en vrijdag maken altijd onderdeel uit van je werkweek.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.546,- en €3.564,- op basis van 36 uur per week (FWG 35);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris en uitbetaling van onregelmatigheidstoeslag;
• Een tijdelijk contract tot eind van het jaar van 16-24 uur waarbij de woensdag en vrijdag vaste dagen zijn, overige uren flexibel in te delen.
• Mogelijkheden om door te groeien en om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen en trainingen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, een fitness abonnement of een tablet door een fiscale regeling.

Waar kom je te werken?
Naast onze hoofdlocatie in Son, Zonhove, bevindt zich de Emiliusschool. Op de Emiliusschool bieden wij Zorg in de Klas, waarbij wij kinderen ondersteunen die een intensieve ondersteuningsbehoefte hebben op het gebied van (individuele) begeleiding, persoonlijke verzorging en/of verpleging en medische handelingen. Samen met leerkrachten en onderwijsassistenten kijken we wat nodig is en zorgen we ervoor dat een kind zo optimaal mogelijk kan deelnemen aan het onderwijsprogramma en de activiteiten in de klas.

Bij SWZ zorg gaan we samen voor een dag die ertoe doet. Als cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal MBO niveau 3 (zoals (MMZ/SPW/Verzorgende IG of gehandicaptenzorg)
• Ervaring of affiniteit met zorg voor de doelgroep EMB
• Flexibiliteit, een praktische instelling en het kunnen werken met oprechte aandacht
• Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag en flexibile inzetbaarheid voor de overige uren

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer dan direct! We zien jouw reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.