Clusterleider huisvesting

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op huisvesting en facilitaire zaken.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 10 augustus! De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 14 augustus tussen 13:15 en 16:45 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 26 augustus tussen 13:00 en 16:30 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Kerstens, Recruiter op 06 83323328.

Clusterleider huisvesting

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op huisvesting en facilitaire zaken.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 10 augustus! De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 14 augustus tussen 13:15 en 16:45 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 26 augustus tussen 13:00 en 16:30 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Kerstens, Recruiter op 06 83323328.

Clusterleider huisvesting

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op huisvesting en facilitaire zaken.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 10 augustus! De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 14 augustus tussen 13:15 en 16:45 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 26 augustus tussen 13:00 en 16:30 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Laura Kerstens, Recruiter op 06 83323328.

Begeleider Zorg in de klas

Zoek jij een afwisselende baan waar je didactische ondersteuning combineert met zorg, binnen een geweldige schoolomgeving?

Wat ga je doen?
Bij Zorg in de klas ondersteun je het leeronderwijs in afstemming met de leerkracht, voer je ADL-taken uit en begeleid je leerlingen extra waar nodig in de leeftijd van 4 tot 20 jaar. Je helpt ook tijdens lessen zoals gym, zwemmen en snoezelen. De zorg wordt op indicatie gegeven, met aandacht voor de hele klas. Terwijl het onderwijsteam zich op didactiek richt, focussen wij op zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een vast contract voor minimaal 12 en maximaal 26 uur per week
• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 35) minimaal 2448,- en maximaal 3427,- ORT, 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor medewerkers én cliënten

Over de Doelgroep
SWZ zorg is een zorginstelling die ondersteuning biedt aan mensen met niet- aangeboren hersenletsel (NAH) of een(ernstige) meervoudige beperking (EMB). Bij SWZ zorg bieden we merkbare mensgerichte zorg aan onze cliënten. Onze collega’s in de directe zorg werken op basis van zelforganisatie, staan naast onze cliënten en bieden maatwerk zodat onze cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen.

Mytylschool Gabriel is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, voor kinderen met een specialistische ondersteuningsbehoefte die een lichamelijke of een meervoudige beperking of een chronische / langdurige ziekte hebben. Mogelijk in combinatie met moeilijk gedrag.

Het zorg in de klas team bestaat momenteel uit 31 enthousiaste en gezellige collega’s. We zijn een zelf organiserend team in ontwikkeling. Dit houdt in dat iedere medewerker zijn eigen teamrol heeft die passend is bij zijn/haar wensen en kwaliteiten.

Dit filmpje biedt een kijkje op de school waar wij werkzaam zijn.

https://www.youtube.com/watch?v=282HBKE75oo

Waar kom je te werken?
De Mytylschool Gabriël is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Samen met de afdeling Kinderrevalidatie Tolbrug en BSO SWZ zorg vormen we de gebruikers van Atlent KinderExpertiseCentrum.

Wat vragen we van jou?
Wij zijn een sterk groeiend team! Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken een collega die beschikt over:

• Een diploma op minimaal kwalificatieniveau 3, MMZ/SPW/ Verzorgend IG/ Verpleegkundige.
• Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen voeren.

Alle nieuwe medewerkers dienen vóór indiensttreding bij SWZ een “Verklaring Omtrent het Gedrag” voor hun functie aan te vragen en te overhandigen

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider in de klas bij SWZ zorg?

En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen omtrent de vacature kun je contact opnemen met Mariska Koolen via mariska.koolen@swzzorg.nl. Neem voor andere vragen contact op met een van onze Recruiters via Recruitment@swzzorg.nl

Begeleider Zorg in de klas

Zoek jij een afwisselende baan waar je didactische ondersteuning combineert met zorg, binnen een geweldige schoolomgeving?

Wat ga je doen?
Bij Zorg in de klas ondersteun je het leeronderwijs in afstemming met de leerkracht, voer je ADL-taken uit en begeleid je leerlingen extra waar nodig in de leeftijd van 4 tot 20 jaar. Je helpt ook tijdens lessen zoals gym, zwemmen en snoezelen. De zorg wordt op indicatie gegeven, met aandacht voor de hele klas. Terwijl het onderwijsteam zich op didactiek richt, focussen wij op zelfredzaamheid, persoonlijke ontwikkeling en (medische) zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een vast contract voor minimaal 12 en maximaal 26 uur per week
• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 35) minimaal 2448,- en maximaal 3427,- ORT, 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor medewerkers én cliënten

Over de Doelgroep
SWZ zorg is een zorginstelling die ondersteuning biedt aan mensen met niet- aangeboren hersenletsel (NAH) of een(ernstige) meervoudige beperking (EMB). Bij SWZ zorg bieden we merkbare mensgerichte zorg aan onze cliënten. Onze collega’s in de directe zorg werken op basis van zelforganisatie, staan naast onze cliënten en bieden maatwerk zodat onze cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding krijgen.

Mytylschool Gabriel is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs, voor kinderen met een specialistische ondersteuningsbehoefte die een lichamelijke of een meervoudige beperking of een chronische / langdurige ziekte hebben. Mogelijk in combinatie met moeilijk gedrag.

Het zorg in de klas team bestaat momenteel uit 31 enthousiaste en gezellige collega’s. We zijn een zelf organiserend team in ontwikkeling. Dit houdt in dat iedere medewerker zijn eigen teamrol heeft die passend is bij zijn/haar wensen en kwaliteiten.

Dit filmpje biedt een kijkje op de school waar wij werkzaam zijn.

https://www.youtube.com/watch?v=282HBKE75oo

Waar kom je te werken?
De Mytylschool Gabriël is een school voor speciaal en voortgezet speciaal onderwijs. Samen met de afdeling Kinderrevalidatie Tolbrug en BSO SWZ zorg vormen we de gebruikers van Atlent KinderExpertiseCentrum.

Wat vragen we van jou?
Wij zijn een sterk groeiend team! Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken een collega die beschikt over:

• Een diploma op minimaal kwalificatieniveau 3, MMZ/SPW/ Verzorgend IG/ Verpleegkundige.
• Je beschikt over alle benodigde competenties en ervaring om bovenstaande functie succesvol uit te kunnen voeren.

Alle nieuwe medewerkers dienen vóór indiensttreding bij SWZ een “Verklaring Omtrent het Gedrag” voor hun functie aan te vragen en te overhandigen

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Begeleider in de klas bij SWZ zorg?

En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen omtrent de vacature kun je contact opnemen met Mariska Koolen via mariska.koolen@swzzorg.nl. Neem voor andere vragen contact op met een van onze Recruiters via Recruitment@swzzorg.nl