Gedragskundige NAH

Ben jij een bevlogen Gedragskundige, Orthopedagoog of Psycholoog met affiniteit voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG)? Bij SWZ zorg krijg je de kans om in de rol als Gedragskundige NAH/LG een waardevolle bijdrage te leveren aan diagnostiek, behandeling en begeleiding binnen wonen en dagbesteding.

Wat ga je als Gedragskundige NAH/LG doen?
Als Gedragskundige ligt jouw focus op het ondersteunen en adviseren van zorgteams bij hun vragen rondom gedrag en begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG). Je biedt hulp bij vragen over gedrag en interacties, geeft scholing en werkt zowel mono- als multidisciplinair. Daarnaast draag je, afhankelijk van de casus/cliënt, bij aan diagnostiek, behandeling, persoonlijke plannen en kwaliteitsverbetering in de zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 60);
• Een overeenkomst voor één jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De mogelijkheid om op termijn binnen SWZ zorg de opleiding tot GZ Psycholoog/orthopedagoog-generalist te volgen;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Werken met een uitdagende doelgroep waarbij iedere dag anders is;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.

Over de doelgroep
Onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften op het gebied van zelfstandigheid en zelfredzaamheid op het gebied van ADL-zorg en begeleiding. Sommige cliënten hebben begeleiding nodig bij het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarnaast kan het voor hen uitdagend zijn om structuur aan te brengen in hun dag of week. De zorg- en begeleiding die je biedt is afgestemd op de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt, passend binnen de kaders van wonen bij SWZ zorg en haalbaar binnen de zorg.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat gemakkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen, je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.

Je gaat aan de slag in de regio Den Bosch en Eindhoven. De exacte locaties worden in overleg bepaald, zodat we samen tot een werkomgeving komen die het beste bij jou en de organisatie past.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde Masteropleiding (Neuro)psychologie, Pedagogische wetenschappen of HBO-Master pedagogiek;
• Affiniteit met de doelgroep NAH, waarmee je jezelf graag verdiept in deze doelgroep;
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Gedragskundige NAH/LG bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl

Gedragskundige NAH

Ben jij een bevlogen Gedragskundige, Orthopedagoog of Psycholoog met affiniteit voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG)? Bij SWZ zorg krijg je de kans om in de rol als Gedragskundige NAH/LG een waardevolle bijdrage te leveren aan diagnostiek, behandeling en begeleiding binnen wonen en dagbesteding.

Wat ga je als Gedragskundige NAH/LG doen?
Als Gedragskundige ligt jouw focus op het ondersteunen en adviseren van zorgteams bij hun vragen rondom gedrag en begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG). Je biedt hulp bij vragen over gedrag en interacties, geeft scholing en werkt zowel mono- als multidisciplinair. Daarnaast draag je, afhankelijk van de casus/cliënt, bij aan diagnostiek, behandeling, persoonlijke plannen en kwaliteitsverbetering in de zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 60);
• Een overeenkomst voor één jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• De mogelijkheid om op termijn binnen SWZ zorg de opleiding tot GZ Psycholoog/orthopedagoog-generalist te volgen;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Werken met een uitdagende doelgroep waarbij iedere dag anders is;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.

Over de doelgroep
Onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften op het gebied van zelfstandigheid en zelfredzaamheid op het gebied van ADL-zorg en begeleiding. Sommige cliënten hebben begeleiding nodig bij het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarnaast kan het voor hen uitdagend zijn om structuur aan te brengen in hun dag of week. De zorg- en begeleiding die je biedt is afgestemd op de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt, passend binnen de kaders van wonen bij SWZ zorg en haalbaar binnen de zorg.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat gemakkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen, je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.

Je gaat aan de slag in de regio Den Bosch en Eindhoven. De exacte locaties worden in overleg bepaald, zodat we samen tot een werkomgeving komen die het beste bij jou en de organisatie past.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde Masteropleiding (Neuro)psychologie, Pedagogische wetenschappen of HBO-Master pedagogiek;
• Affiniteit met de doelgroep NAH, waarmee je jezelf graag verdiept in deze doelgroep;
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Gedragskundige NAH/LG bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl

Clusterleider Huisvesting en Facilitair

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting en Facilitair richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting en Facilitair?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op met name facilitaire zaken en huisvesting.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 18 september! De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 24 september tussen 9:15 en 12:30 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 30 september tussen 9:00 en 11:00 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Dennis Willems 06 10 88 01 94

Clusterleider Huisvesting en Facilitair

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting en Facilitair richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting en Facilitair?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op met name facilitaire zaken en huisvesting.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 18 september! De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 24 september tussen 9:15 en 12:30 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 30 september tussen 9:00 en 11:00 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Dennis Willems 06 10 88 01 94

Clusterleider Huisvesting en Facilitair

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én onze organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen!

Wat ga je doen?
Bij SWZ zorg geef je als Clusterleider Huisvesting en Facilitair richting aan een team van van circa 16 professionals die écht impactvol inspelen op alle uitdagingen op het gebied van huisvesting, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelen beheer en duurzaamheid.

Jij bent de schakel tussen strategie en praktijk en zorgt voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van huisvesting. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en werkt samen met collega Clusterleiders om de organisatie als geheel te ontwikkelen. Jouw focus als Clusterleider Huisvesting en Facilitair?

• Inspirerend leiderschap: Je versterkt eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams waar je leiding aan geeft. Je zorgt samen met je teams dat er op (nieuwe) vragen met betrekking tot huisvesting ingespeeld wordt, dat facilitaire processen optimaal verlopen en dat er duurzaam gewerkt wordt.
• Innovatie én borging: Je begeleidt teams bij het inspelen op vragen uit de zorgpraktijk. Je brengt en stimuleert creatieve strategische en tactische oplossingen op huisvestingsgebied én zorgt voor borging. Je maakt het mogelijk dat SWZ een vernieuwende kijk op ondersteuning vertaalt in de praktijk.
• Netwerken en samenwerking: Je zorgt voor optimale samenwerking met collega’s. Je zoekt intern en extern samenwerkingsmogelijkheden. Zo draag je bij aan toekomstbestendige ondersteuning en huisvesting van SWZ zorg.
• Inbrengen van vakkennis: Je ondersteunt de organisatie met je vakkennis. Je adviseert over strategisch en tactisch beleid op het gebied van (duurzame) huisvesting, nieuwbouw, zorglogistiek en levert input voor organisatie brede verbeteringen, met oog voor de lange termijn.

Wat maakt je rol uniek?

• Je geeft vorm aan een nieuwe functie met impact op veel gebieden.
• Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je een inspiratiebron en draag je bij aan soepel verlopende ondersteuning, met een sterke focus op met name facilitaire zaken en huisvesting.
• Je bent een drijvende kracht voor een toekomstbestendige organisatie.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren professional met veel kennis van- en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Als Manager Huisvesting en Facilitair ben je zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen. Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 18 september! De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 24 september tussen 9:15 en 12:30 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 30 september tussen 9:00 en 11:00 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Dennis Willems 06 10 88 01 94