Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én de organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen.

De functie Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid (HFD)
In deze relatief nieuwe functie geef je als clustermanager HFDrichting aan een team van circa 16 betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat huisvesting, facilitaire diensten en duurzaamheidsinitiatieven optimaal bijdragen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Je team bestaat onder andere uit gebouwbeheerders, medewerkers tuinonderhoud, magazijnmedewerkers, een operationeel inkoper, een adviseur meerjarenonderhoudsplan, een adviseur facilitair en een projectleider nieuwbouw. Met elkaar spelen jullie een cruciale rol in thema’s als huisvesting, facilitaire dienstverlening, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelenbeheer en duurzaamheid.

Jouw rol
Als clustermanager HFD ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je vertaalt de strategische koers van SWZ Zorg naar beleid en uitvoering op het gebied van huisvesting, facilitaire dienstverlening en duurzaamheid. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en trekt samen op met collega-clusterleiders om de organisatie als geheel te versterken en toekomstbestendig te maken. Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering.

Binnen jouw portefeuille ligt de nadruk op:

• Het inspirerend leidinggeven aan je team waarbij je hen motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt om hun beste zelf te zijn. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen,
• Het actief meedenken over en mede-uitvoering geven aan de vraag hoe facilitaire dienstverlening optimaal kan bijdragen aan de 24uurs zorg, zodat cliënten en medewerkers de beste ondersteuning ervaren,
• Het verbeteren van processen rondom facilitaire en logistieke ondersteuning in de zorg
• (Her)ontwikkeling van zorglocaties,
• Het samenwerken met en het onderhouden van een kritische dialoog met externe partners waarvan de dienstverlening is uitbesteed,
• Op het gebied van duurzaamheid staat SWZ Zorg aan de vooravond van de verdere uitwerking van de Green Deal-afspraken. Jij speelt hierin een voortrekkersrol door duurzame keuzes te stimuleren en beleid te vertalen naar praktische maatregelen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een ervaren professional met veel kennis van en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je bent zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond, bij voorkeur op het gebied van facilitaire dienstverlening en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen.

Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ Zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar de dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Procedure
De werving en selectie wordt verricht door bureau Tonnie Van Ham B.V., in de persoon van drs. Tonnie van Ham. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal er voor geschikte kandidaten snel een kennismaking met de manager Bedrijfsvoering worden gepland.

Op het moment dat beiden een klik ervaren en de procedure willen voorzetten zullen gesprekken worden gevoerd met een selectie – en adviescommissie. Een online persoonlijkheidsanalyse maken onderdeel uit van de procedure.

Voor indiensttreding wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch bereikbaar via nummer 085-0479149.

Je sollicitatie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via de website: www.tonnievanham.nl

Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én de organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen.

De functie Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid (HFD)
In deze relatief nieuwe functie geef je als clustermanager HFDrichting aan een team van circa 16 betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat huisvesting, facilitaire diensten en duurzaamheidsinitiatieven optimaal bijdragen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Je team bestaat onder andere uit gebouwbeheerders, medewerkers tuinonderhoud, magazijnmedewerkers, een operationeel inkoper, een adviseur meerjarenonderhoudsplan, een adviseur facilitair en een projectleider nieuwbouw. Met elkaar spelen jullie een cruciale rol in thema’s als huisvesting, facilitaire dienstverlening, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelenbeheer en duurzaamheid.

Jouw rol
Als clustermanager HFD ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je vertaalt de strategische koers van SWZ Zorg naar beleid en uitvoering op het gebied van huisvesting, facilitaire dienstverlening en duurzaamheid. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en trekt samen op met collega-clusterleiders om de organisatie als geheel te versterken en toekomstbestendig te maken. Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering.

Binnen jouw portefeuille ligt de nadruk op:

• Het inspirerend leidinggeven aan je team waarbij je hen motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt om hun beste zelf te zijn. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen,
• Het actief meedenken over en mede-uitvoering geven aan de vraag hoe facilitaire dienstverlening optimaal kan bijdragen aan de 24uurs zorg, zodat cliënten en medewerkers de beste ondersteuning ervaren,
• Het verbeteren van processen rondom facilitaire en logistieke ondersteuning in de zorg
• (Her)ontwikkeling van zorglocaties,
• Het samenwerken met en het onderhouden van een kritische dialoog met externe partners waarvan de dienstverlening is uitbesteed,
• Op het gebied van duurzaamheid staat SWZ Zorg aan de vooravond van de verdere uitwerking van de Green Deal-afspraken. Jij speelt hierin een voortrekkersrol door duurzame keuzes te stimuleren en beleid te vertalen naar praktische maatregelen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een ervaren professional met veel kennis van en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je bent zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond, bij voorkeur op het gebied van facilitaire dienstverlening en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen.

Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ Zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar de dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Procedure
De werving en selectie wordt verricht door bureau Tonnie Van Ham B.V., in de persoon van drs. Tonnie van Ham. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal er voor geschikte kandidaten snel een kennismaking met de manager Bedrijfsvoering worden gepland.

Op het moment dat beiden een klik ervaren en de procedure willen voorzetten zullen gesprekken worden gevoerd met een selectie – en adviescommissie. Een online persoonlijkheidsanalyse maken onderdeel uit van de procedure.

Voor indiensttreding wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch bereikbaar via nummer 085-0479149.

Je sollicitatie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via de website: www.tonnievanham.nl

Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid

Maak jij het verschil voor collega’s, cliënten én de organisatie? Wij zoeken een enthousiaste en ervaren professional die meebouwt aan een toekomstbestendige zorgorganisatie, waar vakmanschap, verbinding en vertrouwen de basis vormen.

De functie Clustermanager Huisvesting, Facilitair en Duurzaamheid (HFD)
In deze relatief nieuwe functie geef je als clustermanager HFDrichting aan een team van circa 16 betrokken professionals. Samen zorgen jullie ervoor dat huisvesting, facilitaire diensten en duurzaamheidsinitiatieven optimaal bijdragen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leef- en werkomgeving voor cliënten en medewerkers.

Je team bestaat onder andere uit gebouwbeheerders, medewerkers tuinonderhoud, magazijnmedewerkers, een operationeel inkoper, een adviseur meerjarenonderhoudsplan, een adviseur facilitair en een projectleider nieuwbouw. Met elkaar spelen jullie een cruciale rol in thema’s als huisvesting, facilitaire dienstverlening, onderhoud, zorglogistiek, hulpmiddelenbeheer en duurzaamheid.

Jouw rol
Als clustermanager HFD ben jij de schakel tussen strategie en praktijk. Je vertaalt de strategische koers van SWZ Zorg naar beleid en uitvoering op het gebied van huisvesting, facilitaire dienstverlening en duurzaamheid. Je werkt binnen het cluster Bedrijfsvoering en trekt samen op met collega-clusterleiders om de organisatie als geheel te versterken en toekomstbestendig te maken. Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering.

Binnen jouw portefeuille ligt de nadruk op:

• Het inspirerend leidinggeven aan je team waarbij je hen motiveert, enthousiasmeert en ondersteunt om hun beste zelf te zijn. Je creëert een omgeving waarin mensen zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen,
• Het actief meedenken over en mede-uitvoering geven aan de vraag hoe facilitaire dienstverlening optimaal kan bijdragen aan de 24uurs zorg, zodat cliënten en medewerkers de beste ondersteuning ervaren,
• Het verbeteren van processen rondom facilitaire en logistieke ondersteuning in de zorg
• (Her)ontwikkeling van zorglocaties,
• Het samenwerken met en het onderhouden van een kritische dialoog met externe partners waarvan de dienstverlening is uitbesteed,
• Op het gebied van duurzaamheid staat SWZ Zorg aan de vooravond van de verdere uitwerking van de Green Deal-afspraken. Jij speelt hierin een voortrekkersrol door duurzame keuzes te stimuleren en beleid te vertalen naar praktische maatregelen.

Wat bieden wij jou?

• Fijne werkomgeving: waarin ieders bijdrage gewaardeerd wordt.
• Beloning: Een aantrekkelijk salaris (FWG 65), 8% vakantiegeld, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid: We geloven in jouw vakmanschap en bieden direct een vast contract, voor 32 tot 36 uur.
• Persoonlijke groei: Toegang tot opleidingen en trainingen om jezelf en je teams verder te ontwikkelen.
• Balans en voordelen: Korting op sportabonnementen, fietsen en meer via fiscale regelingen.
• Een baan met betekenis: Je maakt écht het verschil voor collega’s én cliënten.

Wie ben jij?
We zijn op zoek naar een ervaren professional met veel kennis van en affiniteit met duurzame huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je bent zowel bekend met beleid als met ondersteunende systemen. Daarnaast heb je ervaring met onderhoud en beheer van vastgoed, nieuwbouw en facilitaire dienstverlening. Met een (post)hbo- of wo-achtergrond, bij voorkeur op het gebied van facilitaire dienstverlening en leidinggevende ervaring weet jij je weg te vinden in een complexe omgeving. Je combineert kennis van innovatie, wet- en regelgeving, servicegerichtheid, veranderprocessen en teamontwikkeling met het vermogen om strategische doelen naar concrete resultaten te vertalen.

Je gelooft in de kracht van gedeeld leiderschap en werkt vanuit de kernwaarden van SWZ Zorg: vertrouwen, verbinding en vakmanschap. Je begrijpt hoe je strategische doelen vertaalt naar de dagelijkse praktijk, altijd met oog voor de mensen die het werk doen.

Werken voor SWZ zorg

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Procedure
De werving en selectie wordt verricht door bureau Tonnie Van Ham B.V., in de persoon van drs. Tonnie van Ham. Zij voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal er voor geschikte kandidaten snel een kennismaking met de manager Bedrijfsvoering worden gepland.

Op het moment dat beiden een klik ervaren en de procedure willen voorzetten zullen gesprekken worden gevoerd met een selectie – en adviescommissie. Een online persoonlijkheidsanalyse maken onderdeel uit van de procedure.

Voor indiensttreding wordt om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tonnie van Ham, telefonisch bereikbaar via nummer 085-0479149.

Je sollicitatie ontvangen we graag zo spoedig mogelijk via de website: www.tonnievanham.nl

Gedragskundige NAH/LG

Ben jij een bevlogen Gedragskundige, Orthopedagoog of Psycholoog met affiniteit voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG)? Bij SWZ zorg krijg je de kans om in de rol als Gedragskundige NAH/LG een waardevolle bijdrage te leveren aan diagnostiek, behandeling en begeleiding binnen wonen en dagbesteding.

Wat ga je als Gedragskundige NAH/LG doen?
Als Gedragskundige ligt jouw focus op het ondersteunen en adviseren van zorgteams bij hun vragen rondom gedrag en begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG). Je biedt hulp bij vragen over gedrag en interacties, geeft scholing en werkt zowel mono- als multidisciplinair. Daarnaast draag je, afhankelijk van de casus/cliënt, bij aan diagnostiek, behandeling, persoonlijke plannen en kwaliteitsverbetering in de zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 60);
• Een overeenkomst voor één jaar voor 32 uur per week; met een mogelijkheid op vast.
• Bij een vast contract de mogelijkheid om op termijn binnen SWZ zorg de opleiding tot GZ Psycholoog/orthopedagoog-generalist te volgen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Werken met een uitdagende doelgroep waarbij iedere dag anders is;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.

Over de doelgroep
Onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften op het gebied van zelfstandigheid en zelfredzaamheid op het gebied van ADL-zorg en begeleiding. Sommige cliënten hebben begeleiding nodig bij het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarnaast kan het voor hen uitdagend zijn om structuur aan te brengen in hun dag of week. De zorg- en begeleiding die je biedt is afgestemd op de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt, passend binnen de kaders van wonen bij SWZ zorg en haalbaar binnen de zorg.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat gemakkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om binnen de kaders je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen, je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.

Je gaat aan de slag in de regio Den Bosch en Eindhoven. De exacte locaties worden in overleg bepaald, zodat we samen tot een werkomgeving komen die het beste bij jou en de organisatie past.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde Masteropleiding (Neuro)psychologie, Pedagogische wetenschappen of HBO-Master pedagogiek.
• Affiniteit met de doelgroep NAH, waarmee je jezelf graag verdiept in deze doelgroep;
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Gedragskundige NAH/LG bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl

Gedragskundige NAH/LG

Ben jij een bevlogen Gedragskundige, Orthopedagoog of Psycholoog met affiniteit voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG)? Bij SWZ zorg krijg je de kans om in de rol als Gedragskundige NAH/LG een waardevolle bijdrage te leveren aan diagnostiek, behandeling en begeleiding binnen wonen en dagbesteding.

Wat ga je als Gedragskundige NAH/LG doen?
Als Gedragskundige ligt jouw focus op het ondersteunen en adviseren van zorgteams bij hun vragen rondom gedrag en begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG). Je biedt hulp bij vragen over gedrag en interacties, geeft scholing en werkt zowel mono- als multidisciplinair. Daarnaast draag je, afhankelijk van de casus/cliënt, bij aan diagnostiek, behandeling, persoonlijke plannen en kwaliteitsverbetering in de zorg.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.997,- en € 5.810,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 60);
• Een overeenkomst voor één jaar voor 32 uur per week; met een mogelijkheid op vast.
• Bij een vast contract de mogelijkheid om op termijn binnen SWZ zorg de opleiding tot GZ Psycholoog/orthopedagoog-generalist te volgen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Werken met een uitdagende doelgroep waarbij iedere dag anders is;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling.

Over de doelgroep
Onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking (LG) hebben uiteenlopende behoeften op het gebied van zelfstandigheid en zelfredzaamheid op het gebied van ADL-zorg en begeleiding. Sommige cliënten hebben begeleiding nodig bij het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarnaast kan het voor hen uitdagend zijn om structuur aan te brengen in hun dag of week. De zorg- en begeleiding die je biedt is afgestemd op de persoonlijke wensen en behoeften van de cliënt, passend binnen de kaders van wonen bij SWZ zorg en haalbaar binnen de zorg.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat gemakkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om binnen de kaders je werk zelfstandig in te richten. Dit betekent dat je zelf je agenda kunt plannen, je eigen prioriteiten kunt stellen en efficiënt kunt werken op een manier die bij jou past. Hierdoor heb je de ruimte om je werk op een manier uit te voeren die het beste aansluit bij jouw manier van organiseren en aanpakken.

Je gaat aan de slag in de regio Den Bosch en Eindhoven. De exacte locaties worden in overleg bepaald, zodat we samen tot een werkomgeving komen die het beste bij jou en de organisatie past.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde Masteropleiding (Neuro)psychologie, Pedagogische wetenschappen of HBO-Master pedagogiek.
• Affiniteit met de doelgroep NAH, waarmee je jezelf graag verdiept in deze doelgroep;
• In het bezit van rijbewijs en auto.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Gedragskundige NAH/LG bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl