Centralist Nachtdienst

Centralist Nachtdienst

Als Centralist ben je heel belangrijk voor de ondersteuning van onze cliënten tijdens de nacht. Je bedient de domotica en alarmeringssystemen binnen SWZ zorg op onze locatie in Son. Je verzorgt de eerste triage door inkomende oproepen en de beluistering te beoordelen en af te wegen. Op basis daarvan geef je een cliënt advies of schakel je de nachtdienstmedewerker/slaapwacht in om de hulpvraag op te volgen.

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?
Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Er is in totaal 32 uur per week beschikbaar, die verdeeld wordt over twee nieuwe collega’s. Je krijgt een jaarcontract, volgens de cao Gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.836 en €3.825,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het ZorgCentrale team van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Centralist Nachtdienst

Centralist Nachtdienst

Als Centralist ben je heel belangrijk voor de ondersteuning van onze cliënten tijdens de nacht. Je bedient de domotica en alarmeringssystemen binnen SWZ zorg op onze locatie in Son. Je verzorgt de eerste triage door inkomende oproepen en de beluistering te beoordelen en af te wegen. Op basis daarvan geef je een cliënt advies of schakel je de nachtdienstmedewerker/slaapwacht in om de hulpvraag op te volgen.

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?
Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Er is in totaal 32 uur per week beschikbaar, die verdeeld wordt over twee nieuwe collega’s. Je krijgt een jaarcontract, volgens de cao Gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.836 en €3.825,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het ZorgCentrale team van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Centralist Nachtdienst

Centralist Nachtdienst

Als Centralist ben je heel belangrijk voor de ondersteuning van onze cliënten tijdens de nacht. Je bedient de domotica en alarmeringssystemen binnen SWZ zorg op onze locatie in Son. Je verzorgt de eerste triage door inkomende oproepen en de beluistering te beoordelen en af te wegen. Op basis daarvan geef je een cliënt advies of schakel je de nachtdienstmedewerker/slaapwacht in om de hulpvraag op te volgen.

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?
Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Er is in totaal 32 uur per week beschikbaar, die verdeeld wordt over twee nieuwe collega’s. Je krijgt een jaarcontract, volgens de cao Gehandicaptenzorg.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.836 en €3.825,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het ZorgCentrale team van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? Of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Begeleiders diverse niveaus ,De Munsel in Boxtel

Een plek waar kleine momenten groot blijken te zijn.

Stel je voor:

Het is ochtend bij De Munsel. In de woonkamer ruikt het naar verse koffie en hoor je zachte stemmen die de dag opstarten. Bewoners begroeten je op hun eigen manier — een glimlach, een grapje, een gebaar. Jij bent voor hen een vertrouwd gezicht. Iemand die rust brengt, duidelijkheid geeft en hen helpt om de dag te laten lopen zoals zij dat graag willen.

Dat is werken op De Munsel.

Niet harder, maar met hart.

Wat ga je doen ?
Als Begeleider IG NAH/LG ben je er niet alleen om zorg te bieden, maar om iemand z’n dag klopt te laten voelen. Soms help je met opstaan, soms met structuur, soms met uitleg, soms met een luisterend oor.

Je ontdekt wat iemand nodig heeft door dichtbij te blijven:

• samen kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• duidelijkheid bieden in een dag- en weekritme;
• ADL-zorg geven wanneer nodig;
• in gesprek blijven, zodat bewoners kunnen aangeven wat voor hen belangrijk is.

Het zijn de kleine dingen die het verschil maken: een bewoner die ineens iets zelf doet, een lach tijdens het bewonersoverleg, een stukje vertrouwen dat groeit.

Een plek met karakter
De Munsel is een kleinschalige woonvorm, midden in een rustige woonwijk van Boxtel. Bewoners hebben NAH, soms aangeboren hersenletsel, vaak in combinatie met een lichamelijke en verstandelijke beperking. Hun verhalen zijn divers, net als hun wensen.

Elke bewoner vraagt iets anders van jou:

De één wil structuur.

De ander heeft nabijheid nodig.

Weer een ander vraagt vooral geduld en uitleg.

Jij leert hen kennen, stukje bij beetje.

Je staat er nooit alleen voor — je maakt deel uit van een zelforganiserend team dat verantwoordelijkheid deelt, elkaar versterkt en samen werkt aan écht mensgerichte zorg.

Wat krijg je bij SWZzorg?
We vragen veel van je — maar we geven ook veel terug:

• Een vast contract, omdat we vertrouwen op jouw vakmanschap;
• Een passend salaris, 8% vakantiegeld en ruim 8% eindejaarsuitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag waar dat van toepassing is;
• Flexibele werktijden — onder schooltijd, juist ’s avonds of alleen in het weekend: we denken graag op teamniveau met je mee;
• Mogelijkheid om door te groeien, door opleidingen, trainingen en coaching;
• Tot 40% fiscale korting op o.a. een fiets, sportabonnement of tablet;
• En vooral: een team dat je welkom heet, en bewoners die je elke dag laten zien waarom je dit werk doet.

Wat vragen we van jou?
Je hoeft niet perfect te zijn — wél betrokken.

• Een zorgdiploma;
• Of, als je een andere passende zorg- of begeleidersopleiding hebt: bereidheid om scholingen te volgen en zorghandelingen aan te leren;
• Ben jij gemotiveerd om te groeien en er écht toe te doen? Dan sluit je ook als anders geschoolde begeleider uitstekend aan;
• Flexibiliteit voor wisselende diensten tussen 7:00 en 23:00 uur en slaapdiensten;
• Rust, betrouwbaarheid en aandacht voor wat de bewoner nodig heeft, een open houding en plezier in samenwerken.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Klaar om een stukje betekenis te brengen?
Misschien wordt dit wel jouw plek.

Misschien staan hier binnenkort jouw ochtenden, jouw gesprekken, jouw momenten die blijven hangen.

En misschien leren wij jou net zo goed kennen als jij onze bewoners.

Vragen? Bel Recruitment: 088 – 7998737

Mailen kan: recruitment@swzzorg.nl

Begeleiders diverse niveaus ,De Munsel in Boxtel

Een plek waar kleine momenten groot blijken te zijn.

Stel je voor:

Het is ochtend bij De Munsel. In de woonkamer ruikt het naar verse koffie en hoor je zachte stemmen die de dag opstarten. Bewoners begroeten je op hun eigen manier — een glimlach, een grapje, een gebaar. Jij bent voor hen een vertrouwd gezicht. Iemand die rust brengt, duidelijkheid geeft en hen helpt om de dag te laten lopen zoals zij dat graag willen.

Dat is werken op De Munsel.

Niet harder, maar met hart.

Wat ga je doen ?
Als Begeleider IG NAH/LG ben je er niet alleen om zorg te bieden, maar om iemand z’n dag klopt te laten voelen. Soms help je met opstaan, soms met structuur, soms met uitleg, soms met een luisterend oor.

Je ontdekt wat iemand nodig heeft door dichtbij te blijven:

• samen kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen;
• duidelijkheid bieden in een dag- en weekritme;
• ADL-zorg geven wanneer nodig;
• in gesprek blijven, zodat bewoners kunnen aangeven wat voor hen belangrijk is.

Het zijn de kleine dingen die het verschil maken: een bewoner die ineens iets zelf doet, een lach tijdens het bewonersoverleg, een stukje vertrouwen dat groeit.

Een plek met karakter
De Munsel is een kleinschalige woonvorm, midden in een rustige woonwijk van Boxtel. Bewoners hebben NAH, soms aangeboren hersenletsel, vaak in combinatie met een lichamelijke en verstandelijke beperking. Hun verhalen zijn divers, net als hun wensen.

Elke bewoner vraagt iets anders van jou:

De één wil structuur.

De ander heeft nabijheid nodig.

Weer een ander vraagt vooral geduld en uitleg.

Jij leert hen kennen, stukje bij beetje.

Je staat er nooit alleen voor — je maakt deel uit van een zelforganiserend team dat verantwoordelijkheid deelt, elkaar versterkt en samen werkt aan écht mensgerichte zorg.

Wat krijg je bij SWZzorg?
We vragen veel van je — maar we geven ook veel terug:

• Een vast contract, omdat we vertrouwen op jouw vakmanschap;
• Een passend salaris, 8% vakantiegeld en ruim 8% eindejaarsuitkering;
• Onregelmatigheidstoeslag waar dat van toepassing is;
• Flexibele werktijden — onder schooltijd, juist ’s avonds of alleen in het weekend: we denken graag op teamniveau met je mee;
• Mogelijkheid om door te groeien, door opleidingen, trainingen en coaching;
• Tot 40% fiscale korting op o.a. een fiets, sportabonnement of tablet;
• En vooral: een team dat je welkom heet, en bewoners die je elke dag laten zien waarom je dit werk doet.

Wat vragen we van jou?
Je hoeft niet perfect te zijn — wél betrokken.

• Een zorgdiploma;
• Of, als je een andere passende zorg- of begeleidersopleiding hebt: bereidheid om scholingen te volgen en zorghandelingen aan te leren;
• Ben jij gemotiveerd om te groeien en er écht toe te doen? Dan sluit je ook als anders geschoolde begeleider uitstekend aan;
• Flexibiliteit voor wisselende diensten tussen 7:00 en 23:00 uur en slaapdiensten;
• Rust, betrouwbaarheid en aandacht voor wat de bewoner nodig heeft, een open houding en plezier in samenwerken.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Klaar om een stukje betekenis te brengen?
Misschien wordt dit wel jouw plek.

Misschien staan hier binnenkort jouw ochtenden, jouw gesprekken, jouw momenten die blijven hangen.

En misschien leren wij jou net zo goed kennen als jij onze bewoners.

Vragen? Bel Recruitment: 088 – 7998737

Mailen kan: recruitment@swzzorg.nl