Centralist nachtdienst

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?

Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Als Centralist krijg je een jaarcontract volgens de cao Gehandicaptenzorg. Er zijn in totaal 40 uur per week beschikbaar, die verdeeld worden over twee nieuwe collega’s.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.727 en €3.678,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het nachtdienstteam van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Centralist nachtdienst

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?

Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Als Centralist krijg je een jaarcontract volgens de cao Gehandicaptenzorg. Er zijn in totaal 40 uur per week beschikbaar, die verdeeld worden over twee nieuwe collega’s.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.727 en €3.678,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het nachtdienstteam van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Centralist nachtdienst

Wat ga je doen als Centralist in de nachtdienst?

Als Centralist ben jij hét aanspreekpunt voor cliënten en collega’s tijdens de nacht. Jij houdt overzicht, reageert snel en zorgt ervoor dat iedereen op je kan rekenen. Je bedient de domotica- en alarmeringssystemen van SWZ zorg en beoordeelt binnenkomende oproepen en meldingen.

Je voert direct een eerste triage uit: je luistert, weegt af, en bepaalt wat nodig is. Soms geef je de cliënt zelf advies, soms schakel je direct een nachtdienstmedewerker of slaapwacht in. Je handelt daarbij altijd volgens duidelijke protocollen en procedures.

Daarnaast voer je administratieve taken uit en los je storingen en calamiteiten op. Jij bent degene die rust én actie brengt in onverwachte situaties. Je denkt mee, schakelt snel en blijft kalm, ook als het spannend wordt.

Je werkt van 22:15 tot 7:15 uur. Wil je eerst ervaren of dit werk bij je past? Kom gerust een nacht proefdraaien.

Wat krijg je bij SWZ zorg?
Als Centralist krijg je een jaarcontract volgens de cao Gehandicaptenzorg. Er zijn in totaal 40 uur per week beschikbaar, die verdeeld worden over twee nieuwe collega’s.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.727 en €3.678,- (FWG 40) op basis van 36 uur per week, exclusief onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn pensioen;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness-abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door breed aanbod opleidingen en trainingen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het nachtdienstteam van Zonhove. Tijdens de nacht werk je als Centralist samen met twee verpleegkundigen op locatie Son. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de zorg aan alle cliënten binnen SWZ zorg gedurende de nacht.

Klik hier voor meer informatie over SWZ zorg!

Wat vragen wij van jou?
Waar anderen tegen problemen oplopen, zie jij een kans om de grenzen te verleggen. Die proactieve en enthousiaste houding gebruik je om zoveel mogelijk tegemoet te komen aan de wereld van de cliënt. Ook heb je:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau met een achtergrond in de zorg, én ervaring met cliënten met EMB en/of NAH;
• Flexibel, collegiaal en besluitvaardig, met een groot aanpassingsvermogen in veranderende situaties;
• Affiniteit met techniek en domotica binnen de zorg.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Centralist nachtdienst bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Clusterleider Zorg EMB

Heb jij passie voor het ontwikkelen van mensen en teams? Geef jij graag situationeel leiding op een Rijnlandse manier? Wil jij een mooie impact hebben op de kwaliteit van leven van onze cliënten en het werkgeluk van onze medewerkers? Lees dan snel verder!

Om goed in te kunnen spelen op alle maatschappelijke ontwikkelingen heeft SWZ zorg besloten om de nieuwe functie van Clusterleider toe te voegen aan de organisatie. Als Clusterleider binnen SWZ krijg jij de kans om teams zorg en behandeling te leiden, te inspireren en te coachen bij het ondersteunen van onze cliënten.

Hoe draag jij bij aan de kwaliteit van leven van onze cliënten en het werkgeluk van medewerkers?
Je maakt samen met de aan jou toegewezen teams afspraken over de te behalen resultaten en ontwikkeldoelen. Je biedt hen passende ondersteuning gebruikmakend van de principes van situationeel leiderschap en je monitort de voortgang. Dit alles passend bij het Rijnlandse gedachtengoed.

Hoe geef je hier vorm aan?

• Je geeft leiding, neemt besluiten en stuurt waar nodig, begeleidt en coacht de teams in hun ontwikkeling en vermogen tot zelfstandig werken;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. diverse medewerkerszaken;
• Je zorgt ervoor dat teams werken binnen de financiële kaders;
• Je levert input voor (de ontwikkeling van) beleid en implementeert zorgbeleid;
• Je ziet toe op- en borgt de kwaliteit van zorg en behandeling en daarmee de kwaliteit van leven van cliënten;
• Je maakt teams bewust van toekomstgericht werken en daarbij behorende innovatie;

SWZ zorg: Van mens tot mens, met hart, hoofd én handen
SWZ zorg wil waarde toevoegen aan het leven van mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking (EMB) en mensen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit doen we door kwaliteit van leven te bieden en door cliënten te helpen hun eigen mogelijkheden te (leren) ontplooien. Onze toegevoegde waarde komt vooral tot uitdrukking in onderling contact, van mens tot mens. Wij vertrouwen in de kwaliteiten en betrokkenheid van onze collega’s. Daarom vinden wij het belangrijk dat collega's ruimte krijgen de juiste keuzes te maken vanuit hun eigen vakmanschap. SWZ-leidinggevenden stellen zich ondersteunend, coachend en dienend op en hebben oog en compassie voor wat er in de praktijk speelt. Zij zijn gericht op ontwikkeling en hebben de intentie om het eigenaarschap en regie zoveel mogelijk bij de teams te laten.

Wat voor profiel neem je mee?
Je bent een echte verbinder die communiceert op een open en transparante manier. Je wilt het beste uit mensen naar boven halen, waarbij je streeft naar een lerende cultuur waarin iedereen mee kan doen. Je gelooft in het stimuleren van autonomie en vertrouwen binnen het team, waarbij je ruimte biedt voor initiatief en groei.

Het zou dan ook fijn zijn als je het volgende meebrengt:

• Kennis van zorg op (post) hbo-niveau. Daarbij heb je managementkennis op hbo-niveau en heb je kennis van coaching, verander- en teamprocessen (of je bent bereid om dit binnen een jaar te ontwikkelen);
• Je bent oprecht, transparant en initiatiefrijk;
• Affiniteit met- en kennis van het Rijnlandse gedachtengoed;
• Sterke sociale vaardigheden zoals luisteren, motiveren, stimuleren en conflicthantering;
• Je bent sensitief voor teamdynamiek, je coacht het team en stapt in als het moet.

Wat kan je van SWZ zorg verwachten?
Als Clusterleider krijg je een contract binnen de cao gehandicaptenzorg FWG 60, voor 32 tot 36 uur per week. Onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3843,- en €5587,- op basis van 36 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een collectieve ziektekostenverzekering;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• Aanbod aan faciliteiten voor het versterken van jouw persoonlijke ontwikkeling en mentaal welzijn.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Zie jij je jezelf al helemaal werken in deze functie?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en wil je solliciteren? Leuk! Solliciteer dan uiterlijk voor zondag 4 mei! De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag woensdag 14 mei tussen 14.00 uur en 17.00 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 27 mei tussen 15:00 en 17:00 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Jorie Akkermans op 088-7998801 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Clusterleider Zorg EMB

Heb jij passie voor het ontwikkelen van mensen en teams? Geef jij graag situationeel leiding op een Rijnlandse manier? Wil jij een mooie impact hebben op de kwaliteit van leven van onze cliënten en het werkgeluk van onze medewerkers? Lees dan snel verder!

Om goed in te kunnen spelen op alle maatschappelijke ontwikkelingen heeft SWZ zorg besloten om de nieuwe functie van Clusterleider toe te voegen aan de organisatie. Als Clusterleider binnen SWZ krijg jij de kans om teams zorg en behandeling te leiden, te inspireren en te coachen bij het ondersteunen van onze cliënten.

Hoe draag jij bij aan de kwaliteit van leven van onze cliënten en het werkgeluk van medewerkers?
Je maakt samen met de aan jou toegewezen teams afspraken over de te behalen resultaten en ontwikkeldoelen. Je biedt hen passende ondersteuning gebruikmakend van de principes van situationeel leiderschap en je monitort de voortgang. Dit alles passend bij het Rijnlandse gedachtengoed.

Hoe geef je hier vorm aan?

• Je geeft leiding, neemt besluiten en stuurt waar nodig, begeleidt en coacht de teams in hun ontwikkeling en vermogen tot zelfstandig werken;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. diverse medewerkerszaken;
• Je zorgt ervoor dat teams werken binnen de financiële kaders;
• Je levert input voor (de ontwikkeling van) beleid en implementeert zorgbeleid;
• Je ziet toe op- en borgt de kwaliteit van zorg en behandeling en daarmee de kwaliteit van leven van cliënten;
• Je maakt teams bewust van toekomstgericht werken en daarbij behorende innovatie;

SWZ zorg: Van mens tot mens, met hart, hoofd én handen
SWZ zorg wil waarde toevoegen aan het leven van mensen met een lichamelijke of meervoudige beperking (EMB) en mensen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Dit doen we door kwaliteit van leven te bieden en door cliënten te helpen hun eigen mogelijkheden te (leren) ontplooien. Onze toegevoegde waarde komt vooral tot uitdrukking in onderling contact, van mens tot mens. Wij vertrouwen in de kwaliteiten en betrokkenheid van onze collega’s. Daarom vinden wij het belangrijk dat collega's ruimte krijgen de juiste keuzes te maken vanuit hun eigen vakmanschap. SWZ-leidinggevenden stellen zich ondersteunend, coachend en dienend op en hebben oog en compassie voor wat er in de praktijk speelt. Zij zijn gericht op ontwikkeling en hebben de intentie om het eigenaarschap en regie zoveel mogelijk bij de teams te laten.

Wat voor profiel neem je mee?
Je bent een echte verbinder die communiceert op een open en transparante manier. Je wilt het beste uit mensen naar boven halen, waarbij je streeft naar een lerende cultuur waarin iedereen mee kan doen. Je gelooft in het stimuleren van autonomie en vertrouwen binnen het team, waarbij je ruimte biedt voor initiatief en groei.

Het zou dan ook fijn zijn als je het volgende meebrengt:

• Kennis van zorg op (post) hbo-niveau. Daarbij heb je managementkennis op hbo-niveau en heb je kennis van coaching, verander- en teamprocessen (of je bent bereid om dit binnen een jaar te ontwikkelen);
• Je bent oprecht, transparant en initiatiefrijk;
• Affiniteit met- en kennis van het Rijnlandse gedachtengoed;
• Sterke sociale vaardigheden zoals luisteren, motiveren, stimuleren en conflicthantering;
• Je bent sensitief voor teamdynamiek, je coacht het team en stapt in als het moet.

Wat kan je van SWZ zorg verwachten?
Als Clusterleider krijg je een contract binnen de cao gehandicaptenzorg FWG 60, voor 32 tot 36 uur per week. Onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3843,- en €5587,- op basis van 36 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een collectieve ziektekostenverzekering;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• Aanbod aan faciliteiten voor het versterken van jouw persoonlijke ontwikkeling en mentaal welzijn.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Zie jij je jezelf al helemaal werken in deze functie?
Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en wil je solliciteren? Leuk! Solliciteer dan uiterlijk voor zondag 4 mei! De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag woensdag 14 mei tussen 14.00 uur en 17.00 uur, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Bij een positief vervolg wordt er gevraagd een presentatie te geven aan het strategisch team op dinsdag 27 mei tussen 15:00 en 17:00 uur, ook is het maken van een assessment onderdeel van de selectieprocedure.

Vragen over de functie? Neem dan contact op met Jorie Akkermans op 088-7998801 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.