Interim Programmamanager/teamleider Wijkbeheer/infra

Voor het team Wijkbeheer wordt momenteel een vaste teamleider geworven die naar verwachting na de zomer van 2026 gaat starten. Vanwege ziekte is de teamleider Infra langdurig afwezig zodat de inzet van een interim teamleider hier naar verwachting tot eind 2026 wenselijk is. Naar verwachting is het dus mogelijk om de ureninzet gedurende de looptijd af te bouwen.

Binnen deze opdracht mag je aan de slag voor zowel het team Wijkbeheer als het team Infra. Als teamleider breng jij overzicht in taken en rollen en organiseer je het werk op een effectieve wijze. Je bouwt hierbij voort op de adviezen van de huidige (interim) teamleider en implementeert deze na besluitvorming. Daarmee leg jij de basis voor rust, duidelijkheid en effectieve samenwerking. Jij zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze staan, dat besluitvorming helder is en dat professionaliteit en veiligheid binnen beide teams worden geborgd. Als interim teamleider ben jij de verbindende schakel die richting geeft aan beide teams. Als de nieuwe (vaste) teamleider Wijkbeheer aan de slag gaat, zorg jij ervoor dat deze snel wordt ingewerkt en bouw jij als interim teamleider Infra samen verder aan een naadloze samenwerking tussen beide teams.

Wat ga je onder andere doen?
Jij:

• Geeft leiding aan de teams Wijkbeheer en Infra, stuurt op resultaten, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
• Zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor alle medewerkers.
• Bewaakt middelen en budgetten, en zorgt dat doelstellingen uit teamplannen en begroting worden gerealiseerd.
• Bent zichtbaar en benaderbaar, aanwezig op de gemeentewerf en nauw betrokken bij het dagelijkse werk.
• Versterkt de werkcultuur in lijn met het Directieplan 2025–2026: echte aandacht en verzakelijken.
• Draagt zorg voor de continuïteit: door te anticiperen op het ziekteverzuim en zieke medewerkers adequaat te ondersteunen bij hun herstel en hervatting van werkzaamheden. Ook werk je actief aan behoud en werving van nieuw personeel om de afhankelijkheid van externe ondersteuning waar mogelijk te verkleinen. Waarbij jij de processen binnen een gemeente kent en goed onderbouwde besluiten neemt.
• Je werkt nauw samen met collega‑teamleiders, beleidsadviseurs en uitvoerende medewerkers. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, en weet tegelijkertijd met empathie en professionaliteit een beweging in gang te zetten.

Technisch Beheerder

Jouw functie bestaat o.a. uit de volgende werkzaamheden:

• Met het team ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van de ca. 200 panden die in eigendom van de gemeente Alkmaar zijn.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van de meerjarig onderhoudsplannen al dan niet in samenspraak met een deskundig adviesbureau.  Je geeft uitvoering aan alle noodzakelijk onderhoud op basis van de MJOP’s en aan de hand van wetgeving en meldingen.
• Je stelt aan de hand van de MJOP’s de benodigde eisen en randvoorwaarden op welke benodigd zijn voor contracten en (raam) overeenkomsten voor de uitvoering van het onderhoud.
• Je bent adviseur op bouwkundig en installatietechnisch gebied bij onderhoud maar ook bij nieuwbouw of renovaties van het gemeentelijk vastgoed.
• Bij (ver/nieuw)bouwprojecten en renovatie adviseer je vanuit het beheersperspectief.
• Je voert de projectleiding over kleine tot middelgrote projecten en/of renovatie.
• Je bewaakt termijnen, kwaliteiten en beheerst de financiële aspecten van onderhoud en projecten.
• Contactpersoon voor gebruikers van panden.  Je hebt een keer in de 4 weken een week 24-uurs bereikbaarheidsdienst.

Je treedt doortastend op. Daarnaast ben je communicatief vaardig. Je werkt vanuit een oplossingsgerichte houding en kijkt met een creatieve, open blik. Met een focus op verbinding kijk je naar je omgeving en je kunt omgaan met verschillende, tegenstrijdige belangen.

Civiel Projectleider

Doel:

Voorbereiden en opzetten van projectorganisatie, alsmede leiding geven aan de uitvoering hiervan. Sturen op de beheersaspecten: kosten, kwaliteit, tijd, organisatie en communicatie, zodanig dat de projectdoelstellingen worden gerealiseerd.

Hoofdtaken

• Het aansturen van het projectteam.
• Het afstemmen met de opdrachtgever over de projectaanpak, fasering, rolverdeling, specifieke eisen en wensen om te komen tot een concreet Plan van Aanpak met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, budget, kwaliteit, communicatie, participatie en risico’s.
• Binnen de projecten vormgeven aan de beleidsdoeleinden van de gemeente Alkmaar/Stadswerk072.
• Directievoering UAV.
• Bewaken van de voortgang van het project en bijsturen indien nodig.
• Schriftelijk en mondeling informeren van opdrachtgever en relevante derden over de voortgang van het project.
• Het anticiperen op ontwikkelingen die de uitvoering van het project kunnen beïnvloeden.
• Verantwoordelijk voor budgetbeheer en zorgen voor een adequate financiële afronding en overdracht aan beheer.
• Het afsluiten en evalueren van het project.
• Zorgen voor projectarchivering en –documentatie.
• Het geven van presentaties.
• Deelname aan de consignatiedienst ten behoeve van de calamiteitenregeling

BUITENGEWOON VAKSPECIALIST

• Het leiden van complexe, omvangrijke en/of bestuurlijk gevoelige projecten.
• Het optreden als adviseur namens Stadswerk072.
• Het coachen van collega’s, overdragen van kennis

Senior Projectmanager Verduurzamen Bedrijventerreinen en Bedrijven

Werkzaamheden

De interim projectmanager:

• Bouwt en onderhoudt relaties met bedrijven en ondernemersverenigingen.
• Initieert en begeleidt gezamenlijke verduurzamingsinitiatieven op bedrijventerreinen.
• Is een aanjager en verbinder, laat zich niet één gat vangen en blijft zoeken naar oplossingen.
• Verkent kansen voor slim energiegebruik, energy hubs, collectieve opslag en afstemming tussen opwek en verbruik.
• Vertaalt technische en beleidsmatige vraagstukken naar praktische oplossingen voor ondernemers.
• Zorgt voor afstemming tussen ondernemers, gemeente, netbeheerder en andere stakeholders.
• Begeleidt projecten van initiatief tot uitvoering.
• Signaleert kansen, knelpunten en benodigde randvoorwaarden.
• Bewaakt voortgang, afspraken en resultaten.

Profiel

Wij zoeken een projectmanager die makkelijk schakelt tussen ondernemers en overheid. Iemand die begrijpt hoe ondernemers denken en werken, maar ook weet hoe besluitvorming en samenwerking binnen een gemeente verlopen. Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is; jij bouwt mee aan een cultuur waarin eigenaarschap en het gezamenlijk realiseren van resultaten centraal staan.

Ervaren Projectmanager Binnenstedelijke Woningbouw

Om te zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, te werken en te leven, moeten we goed omgaan met de ruimte die er is. In uiteenlopende projecten werken we aan de openbare ruimte, aan infrastructuur, mobiliteit (verkeer), groen en uiteraard de (binnenstedelijke) woningbouw. We streven naar het toevoegen van minimaal 1000 woningen per jaar (tot 2030) en voor urgente vraagstukken zoeken we de oplossing in tijdelijke woningen.

Je stuurt één of meerdere gebiedsgerichte dedicated teams aan en managet de binnenstedelijke woningbouw projecten die daarbinnen zijn ondergebracht. In dit dedicated team werkt een vast team van medewerkers uit verschillende afdelingen en met verschillende expertises (stedenbouw, landschap, milieu, planeconomie, verkeer, communicatie etc.) aan een pakket grotere en kleinere binnenstedelijke woningbouwprojecten in verschillende fases. Jij krijgt onder andere het gebiedsteam Nederberg onder je hoede met projecten als Sam & Sophie, de herontwikkeling van het Suncourt gebouw en de Rechtbanklocatie.

Belangrijke werkzaamheden en taken:

• Je zorgt voor afstemming met en je werkt aan draagvlak onder alle betrokken partijen: van de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever tot inwoners en partners in de stad.
• Met collega’s, vertegenwoordigers van bedrijven of marktpartijen en inwoners werk je dicht bij de opgave en intensief samen met bewoners en andere belanghebbenden. Je onderzoekt mogelijkheden om binnen de kaders en uitgangspunten het gezamenlijke doel te bereiken.
• Je brengt de juiste mensen bij elkaar en gaat in gesprek, bijvoorbeeld tijdens werkgroepen of (participatie)bijeenkomsten.
• Je bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt in dat kader voor afstemming met het bestuur.