Mimir
  • Home
  • Integrations
    • AFAS
    • Bullhorn
    • Byner
    • Carerix
    • Connexys
    • Cornerstone
    • EasyCruit
    • Easyflex
    • Emply
    • HROffice
    • Jobrock
    • Jobylon
    • Mysolution
    • Nmbrs Hire
    • OTYS
    • Recruitee
    • SuccessFactors
    • Talentsoft
    • TSF
    • Ubeeo
    • Umanga
    • Varbi
    • Workday
    • Yellow Yard
  • Clients
    • Subscriptions
  • Job boards
  • Contact
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Search
  • Menu Menu
You are here: Home1 / Clients2 / UMC Utrecht
Logo UMC Utrecht

Jobs posted by UMC Utrecht

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for UMC Utrecht.

Latest jobs

Promovendus Ontwikkeling online DNA-poli voor families met erfelijke borstkanker

Je ontwikkelt en analyseert de online DNA-poli, een online poli voor families met erfelijke borstkanker. Dat doe je samen met onderzoekers, artsen, patiënten en patiëntvertegenwoordigers. De DNA-poli moet patiënten en familieleden laagdrempelige toegang geven tot informatie over erfelijke borstkanker in de familie en hen ondersteunen bij de keuze voor DNA-onderzoek. Met de online DNA-poli willen we de toegang tot genetische informatie en DNA-onderzoek voor patiënten en familieleden eenvoudiger maken. Een virtuele assistent is een belangrijk onderdeel van de DNA-poli.

Vervolgens ga je de online DNA-poli landelijk testen in een gerandomiseerde trial. Je onderzoekt hoe de DNA-poli wordt gebruikt, wat de ervaringen van patiënten, familieleden en zorgverleners zijn en of de DNA-poli bijdraagt aan passende toegang tot DNA-onderzoek.

De DNA-poli is onderdeel van een landelijk onderzoeksproject dat zich richt op het beter opsporen van mensen met een erfelijke aanleg voor borstkanker. Binnen dit project ontwikkelen we samen met collega’s en patiënten innovatieve strategieën om erfelijke borstkanker beter en eerder op te sporen. Dit doen we door knelpunten in het proces van genetisch onderzoek, counseling en familieonderzoek aan te pakken. Zo dragen we bij aan het voorkomen van ziekte en sterfte.

Het project wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding.

AcademicTransfer

0 applications
0 views


22-09-2026 UMC Utrecht
Promovendus Ontwikkeling online DNA-poli voor families met erfelijke borstkanker

Je ontwikkelt en analyseert de online DNA-poli, een online poli voor families met erfelijke borstkanker. Dat doe je samen met onderzoekers, artsen, patiënten en patiëntvertegenwoordigers. De DNA-poli moet patiënten en familieleden laagdrempelige toegang geven tot informatie over erfelijke borstkanker in de familie en hen ondersteunen bij de keuze voor DNA-onderzoek. Met de online DNA-poli willen we de toegang tot genetische informatie en DNA-onderzoek voor patiënten en familieleden eenvoudiger maken. Een virtuele assistent is een belangrijk onderdeel van de DNA-poli.

Vervolgens ga je de online DNA-poli landelijk testen in een gerandomiseerde trial. Je onderzoekt hoe de DNA-poli wordt gebruikt, wat de ervaringen van patiënten, familieleden en zorgverleners zijn en of de DNA-poli bijdraagt aan passende toegang tot DNA-onderzoek.

De DNA-poli is onderdeel van een landelijk onderzoeksproject dat zich richt op het beter opsporen van mensen met een erfelijke aanleg voor borstkanker. Binnen dit project ontwikkelen we samen met collega’s en patiënten innovatieve strategieën om erfelijke borstkanker beter en eerder op te sporen. Dit doen we door knelpunten in het proces van genetisch onderzoek, counseling en familieonderzoek aan te pakken. Zo dragen we bij aan het voorkomen van ziekte en sterfte.

Het project wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding.

Jobchain

0 applications
0 views


22-09-2026 UMC Utrecht
Promovendus Passende Zorg in de Wijkverpleging

De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom vier jaar lang samen in een landelijk consortium. In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:

I) het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten,

II) routinematig verzamelde zorgdata beter te benutten en

III) passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren.

Ook ontwikkelen IV) we methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg.

Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, dagelijkse wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.

Jouw promotietraject richt zich op het ontwikkelen van relevante uitkomsten van Passende Zorg voor de Wijkverpleging. Op dit moment ontbreekt het in de wijkverpleging aan een eenduidige, breed gedragen manier om zichtbaar te maken of geleverde zorg passend is: zorg die aansluit bij wat de cliënt nodig heeft, en tegelijkertijd bijdraagt aan houdbare zorg voor iedereen. Jij ontwikkelt hiervoor een set van cliëntgerichte uitkomsten (een Core Outcome Set) en de bijbehorende minimale gegevens die nodig zijn om die uitkomsten goed te kunnen interpreteren (een Nursing Minimum Data Set).

Je maakt onderdeel uit van een grotere, landelijke aanvraag van de Academische Werkplaats Wijkverpleging, waarbinnen meerdere promovendi en onderzoekers samen aan de onderzoekslijn Passende Zorg werken. Je werkt daardoor niet alleen samen met cliënten, mantelzorgers, wijkverpleegkundigen en zorgorganisaties, maar ook met collega-promovendi en onderzoekers uit andere werkpakketten van dezelfde onderzoekslijn. De verkregen kennis en gegevens analyseer, beschrijf en publiceer je in wetenschappelijke artikelen, wat uitmondt in een proefschrift.

We bieden je een kans om bij te dragen aan een ambitieus en toonaangevend onderzoeksproject binnen een gemotiveerd team. Er bestaan ook mogelijkheden voor het geven van onderwijs binnen de (pre)master Klinische Gezondheidswetenschappen. Je krijgt mogelijkheden voor training, supervisie en begeleiding voor zowel je onderzoekswerk als persoonlijke ontwikkeling, wat een uitstekende basis zal zijn voor een academische carrière.

All/
Views/

Jobchain

0 applications
2 views


21-09-2026 UMC Utrecht
Chef de clinique Radiologie

Als chef de clinique krijg je de mogelijkheid te werken in een academisch ziekenhuis welke de volle breedte de radiologie en nucleaire geneeskunde behelst. Wij bieden ook mogelijkheden om te werken op het gebied van nucleair geneeskunde en de pediatrische aspecten, in samenwerking met het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en het Prinses Máxima Centrum (PMC). Verder is er mogelijkheid voor het uitbreiden van ervaring met betrekking tot diverse non-vasculaire interventies. Wij bieden specifieke expertise in de oncologische diagnostiek en behandelingen op diverse deelgebieden. Je neemt hierbij deel aan de MDO's, waarbij ook patiënten uit de regio worden besproken binnen het samenwerkingsverband Oncomid, of in het geval van het PMC uit heel Nederland.

Je komt terecht in een aantrekkelijk opleidingsklimaat waar ruime kansen zijn voor individuele ontplooiing en je samenwerkt met een enthousiaste groep radiologen en nucleair geneeskundigen. Je krijgt ruimte om aan niet-patiëntgebonden activiteiten te werken (onderwijs, wetenschap en/of professionele persoonlijke ontwikkeling, ongeveer één dag per twee weken). We zijn als UMC Utrecht vooruitstrevend op het gebied van onderwijs en doen uniek onderzoek waarin je van harte kunt participeren.

All/
Views/

Jobchain

0 applications
3 views


21-09-2026 UMC Utrecht
Promovendus Passende Zorg in de Wijkverpleging

De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom vier jaar lang samen in een landelijk consortium. In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:

I) het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten,

II) routinematig verzamelde zorgdata beter te benutten en

III) passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren.

Ook ontwikkelen IV) we methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg.

Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, dagelijkse wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.

Jouw promotietraject richt zich op het ontwikkelen van relevante uitkomsten van Passende Zorg voor de Wijkverpleging. Op dit moment ontbreekt het in de wijkverpleging aan een eenduidige, breed gedragen manier om zichtbaar te maken of geleverde zorg passend is: zorg die aansluit bij wat de cliënt nodig heeft, en tegelijkertijd bijdraagt aan houdbare zorg voor iedereen. Jij ontwikkelt hiervoor een set van cliëntgerichte uitkomsten (een Core Outcome Set) en de bijbehorende minimale gegevens die nodig zijn om die uitkomsten goed te kunnen interpreteren (een Nursing Minimum Data Set).

Je maakt onderdeel uit van een grotere, landelijke aanvraag van de Academische Werkplaats Wijkverpleging, waarbinnen meerdere promovendi en onderzoekers samen aan de onderzoekslijn Passende Zorg werken. Je werkt daardoor niet alleen samen met cliënten, mantelzorgers, wijkverpleegkundigen en zorgorganisaties, maar ook met collega-promovendi en onderzoekers uit andere werkpakketten van dezelfde onderzoekslijn. De verkregen kennis en gegevens analyseer, beschrijf en publiceer je in wetenschappelijke artikelen, wat uitmondt in een proefschrift.

We bieden je een kans om bij te dragen aan een ambitieus en toonaangevend onderzoeksproject binnen een gemotiveerd team. Er bestaan ook mogelijkheden voor het geven van onderwijs binnen de (pre)master Klinische Gezondheidswetenschappen. Je krijgt mogelijkheden voor training, supervisie en begeleiding voor zowel je onderzoekswerk als persoonlijke ontwikkeling, wat een uitstekende basis zal zijn voor een academische carrière.

All/
Applications/

AcademicTransfer

1 application
0 views


21-09-2026 UMC Utrecht

Latest clients

  • Logo Spark HR
    Spark18 September 2026 - 10:44
  • Logo Werkmaatschappij 8KTD
    Werkmaatschappij 8KTD7 September 2026 - 19:15
  • Logo Gemeente Tytsjerksteradiel
    Gemeente Tytsjerksteradiel7 September 2026 - 19:06
  • Logo Gemeente Achtkarspelen
    Gemeente Achtkarspelen7 September 2026 - 18:52
  • Logo Zenda
    Zenda3 September 2026 - 15:35
  • Logo Gemeente Weststellingwerf
    Gemeente Weststellingwerf1 September 2026 - 14:14
  • Logo Gemeente Ooststellingwerf
    Gemeente Ooststellingwerf1 September 2026 - 13:53
  • Gemeente Opsterland
    Gemeente Opsterland1 September 2026 - 13:37
  • Logo Súdwest-Fryslân
    Gemeente Súdwest-Fryslân3 August 2026 - 15:07
  • Logo Gemeente Nunspeet
    Gemeente Nunspeet31 July 2026 - 11:26
  • Logo Zonnehuisgroep Vlaardingen
    Zonnehuisgroep Vlaardingen29 July 2026 - 13:33
  • Logo Gemeente Assen
    Gemeente Assen20 July 2026 - 12:52
  • Logo Gemeente Elburg
    Gemeente Elburg15 July 2026 - 13:20
  • Logo Zorgpartners Midden-Holland
    Zorgpartners Midden-Holland10 July 2026 - 16:39
  • Logo RED POPPY
    Red Poppy10 July 2026 - 14:12
  • Logo Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
    Gemeente Bodegraven-Reeuwijk22 June 2026 - 19:53
  • Logo NL Juristen
    NL Juristen18 June 2026 - 21:09
  • Logo Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg
    Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg16 June 2026 - 15:11
  • Logo DrieGasthuizenGroep
    DrieGasthuizenGroep4 June 2026 - 16:20
  • Logo De Zijlen
    De Zijlen27 May 2026 - 19:25

Adres

Mimir B.V.
Rosa de Werdstraat 7
2331 BH Leiden

+31 85 301 8483

Branches

  • Healthcare
  • Public Sector
  • Education & Research
  • Staffing & Recruitment
  • Engineering & Technology
© Copyright - Mimir
  • Privacy
  • Clients
Link to: Hogeschool Van Hall Larenstein Link to: Hogeschool Van Hall Larenstein Hogeschool Van Hall LarensteinLogo Hogeschool Van Hall Larenstein Link to: DeSeizoenen Link to: DeSeizoenen Logo DeSeizoenenDeSeizoenen
Scroll to top Scroll to top Scroll to top