Begeleider: Gedrag begrijpen, leven verrijken

Gedrag begrijpen, leven verrijken – word onze nieuwe begeleider bij woonhuis Avalon
De bewoners van woonhuis Avalon (Bronlaak in Oploo)
Woonhuis Avalon bestaat uit een woongroep waar 5 bewoners in meer of mindere mate samenleven. Van de 5 bewoners leven er 3 bewoners samen in één huis (gedeeld sanitair, woonkamer en keuken). De andere twee bewoners sluiten aan op afgesproken tijden of kunnen in overleg aansluiten bij de groep.

Elke bewoner heeft een specifieke vraag in de ondersteuning. Hierop wordt vooraf methodisch ingezet en georganiseerd. Het woonhuis Avalon met 5 bewoners heeft een weekprogramma. Daarbinnen heeft één ieder een individueel programma. Bewoners hebben een doel in het zorgplan dat is gericht op kwaliteit van leven.

Gezamenlijke bewonersvraag:

• Betrouwbaarheid wordt ontleend door een voorspelbaar dag en weekprogramma, door het bieden van kaders en voorbereiding en voorspelbaarheid in de dagelijkse ondersteuning.
• Verbinding wordt ervaren door oog te hebben voor de autonomie van de bewoner, door het bieden van richtinggevende keuzes en voorspelbaarheid in wat komen gaat. Rust en kalme benadering waarbij aangesloten wordt bij zowel de fysieke als de emotionele behoefte van iemand met autisme spectrum problematiek.
• Betekenisverlening wordt ervaren doordat een ieder van de groep een aandeel heeft in het huis, er oog is voor invulling van vrije tijd en passend werk.

Passie voor gedrag, hart voor de zorg? Sluit je aan bij ons team:
Samen sterk, we staan er nooit alleen voor door onze dagelijkse 2-2 bezetting. Wij maken gebruik van verschillende overleg vormen, coaching-on-the-job en casusbesprekingen. Wij vinden het belangrijk dat je altijd kunt sparren, leren en inspireren. Zowel met collega begeleiders als met gedragsdeskundigen.

Warm, open en professioneel, wij vieren successen samen en steunen elkaar bij uitdagingen. Wij hanteren de werkmethode Triple-C als opstap naar Camino. Het doel is op een menswaardige manier kijken naar mogelijkheden en de intentie van de begeleider is aanvullen waar de bewoner het niet helemaal zelf lukt of kan. Wij richten ons op aansluiten bij de beleving en aanvullen van de behoefte van onze bewoners. Waardoor zij zoveel mogelijk het gewone leven kunnen ervaren. Ons team heeft in het bijzonder inzicht in de mentale behoefte. Dit omdat autonomie bij alle 5 de bewoners centraal staat.

Competenties van jouw toekomstige team:

• Onvoorwaardelijke begeleidingsrelatie kunnen aangaan – waarbij kaders ondersteunend zijn.
• Inzicht in betekenis van communicatie.
• Nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag.
• Gericht op opbouwen van vertrouwen door voorspelbaar en betrouwbaar te zijn.
• Team heeft competenties om aan te sluiten bij de emotionele ontwikkeling van onze bewoners, voornamelijk gericht op de autonomie-fase.
• Dit houdt in dat de medewerker kaders kan aanbieden, kan begrenzen zonder de verbinding te verliezen. De medewerker is in staat om beschikbaar en present te zijn en richting te geven in het contact of de activiteit.

Kortom; bij ons vind je niet alleen een baan, maar een plek waar je echt het verschil maakt, omringd door collega’s die je ondersteunen en uitdagen. Op een prachtige locatie, vol mogelijkheden. Kom jij ons team versterken? We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding en ruime ervaring in begeleiding en ondersteuning bij complexe gedragsvraagstukken.
• Passie voor de gehandicaptenzorg en affiniteit met de antroposofische visie
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en de drive om kennis te delen.
• Zelfstandigheid, maar ook een echte teamspeler.
• En natuurlijk, een gezonde dosis relativeringsvermogen (soms loopt een dag gewoon net even anders dan gepland), humor en positiviteit!
• We vragen van jou een enthousiaste inzet; je krijgt er veel dankbaarheid en waardering voor terug.

Wij bieden jou:

• Contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we vast in overleg met jou.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG 40
• Alles wat verder is afgesproken in de CAO, o.a. eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• En als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en collectieve zorgverzekering.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Uiteraard bestaat de mogelijkheid om een meeloop moment te plannen, zodat je kennis kan maken met de bewoners en de sfeer

Wil je eerst nog wat meer weten?
Vragen over de functie? Bel gerust met William Sleegers (tel. 06-16026525) of Maxime La Grand (tel. 06-83281371)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de datums https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde en we geven de dag zin.

Begeleider: Gedrag begrijpen, leven verrijken

Gedrag begrijpen, leven verrijken – word onze nieuwe begeleider bij woonhuis Avalon
De bewoners van woonhuis Avalon (Bronlaak in Oploo)
Woonhuis Avalon bestaat uit een woongroep waar 5 bewoners in meer of mindere mate samenleven. Van de 5 bewoners leven er 3 bewoners samen in één huis (gedeeld sanitair, woonkamer en keuken). De andere twee bewoners sluiten aan op afgesproken tijden of kunnen in overleg aansluiten bij de groep.

Elke bewoner heeft een specifieke vraag in de ondersteuning. Hierop wordt vooraf methodisch ingezet en georganiseerd. Het woonhuis Avalon met 5 bewoners heeft een weekprogramma. Daarbinnen heeft één ieder een individueel programma. Bewoners hebben een doel in het zorgplan dat is gericht op kwaliteit van leven.

Gezamenlijke bewonersvraag:

• Betrouwbaarheid wordt ontleend door een voorspelbaar dag en weekprogramma, door het bieden van kaders en voorbereiding en voorspelbaarheid in de dagelijkse ondersteuning.
• Verbinding wordt ervaren door oog te hebben voor de autonomie van de bewoner, door het bieden van richtinggevende keuzes en voorspelbaarheid in wat komen gaat. Rust en kalme benadering waarbij aangesloten wordt bij zowel de fysieke als de emotionele behoefte van iemand met autisme spectrum problematiek.
• Betekenisverlening wordt ervaren doordat een ieder van de groep een aandeel heeft in het huis, er oog is voor invulling van vrije tijd en passend werk.

Passie voor gedrag, hart voor de zorg? Sluit je aan bij ons team:
Samen sterk, we staan er nooit alleen voor door onze dagelijkse 2-2 bezetting. Wij maken gebruik van verschillende overleg vormen, coaching-on-the-job en casusbesprekingen. Wij vinden het belangrijk dat je altijd kunt sparren, leren en inspireren. Zowel met collega begeleiders als met gedragsdeskundigen.

Warm, open en professioneel, wij vieren successen samen en steunen elkaar bij uitdagingen. Wij hanteren de werkmethode Triple-C als opstap naar Camino. Het doel is op een menswaardige manier kijken naar mogelijkheden en de intentie van de begeleider is aanvullen waar de bewoner het niet helemaal zelf lukt of kan. Wij richten ons op aansluiten bij de beleving en aanvullen van de behoefte van onze bewoners. Waardoor zij zoveel mogelijk het gewone leven kunnen ervaren. Ons team heeft in het bijzonder inzicht in de mentale behoefte. Dit omdat autonomie bij alle 5 de bewoners centraal staat.

Competenties van jouw toekomstige team:

• Onvoorwaardelijke begeleidingsrelatie kunnen aangaan – waarbij kaders ondersteunend zijn.
• Inzicht in betekenis van communicatie.
• Nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag.
• Gericht op opbouwen van vertrouwen door voorspelbaar en betrouwbaar te zijn.
• Team heeft competenties om aan te sluiten bij de emotionele ontwikkeling van onze bewoners, voornamelijk gericht op de autonomie-fase.
• Dit houdt in dat de medewerker kaders kan aanbieden, kan begrenzen zonder de verbinding te verliezen. De medewerker is in staat om beschikbaar en present te zijn en richting te geven in het contact of de activiteit.

Kortom; bij ons vind je niet alleen een baan, maar een plek waar je echt het verschil maakt, omringd door collega’s die je ondersteunen en uitdagen. Op een prachtige locatie, vol mogelijkheden. Kom jij ons team versterken? We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding en ruime ervaring in begeleiding en ondersteuning bij complexe gedragsvraagstukken.
• Passie voor de gehandicaptenzorg en affiniteit met de antroposofische visie
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en de drive om kennis te delen.
• Zelfstandigheid, maar ook een echte teamspeler.
• En natuurlijk, een gezonde dosis relativeringsvermogen (soms loopt een dag gewoon net even anders dan gepland), humor en positiviteit!
• We vragen van jou een enthousiaste inzet; je krijgt er veel dankbaarheid en waardering voor terug.

Wij bieden jou:

• Contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we vast in overleg met jou.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG 40
• Alles wat verder is afgesproken in de CAO, o.a. eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• En als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en collectieve zorgverzekering.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Uiteraard bestaat de mogelijkheid om een meeloop moment te plannen, zodat je kennis kan maken met de bewoners en de sfeer

Wil je eerst nog wat meer weten?
Vragen over de functie? Bel gerust met William Sleegers (tel. 06-16026525) of Maxime La Grand (tel. 06-83281371)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de datums https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde en we geven de dag zin.

Begeleider: Gedrag begrijpen, leven verrijken

Gedrag begrijpen, leven verrijken – word onze nieuwe begeleider bij woonhuis Avalon
De bewoners van woonhuis Avalon (Bronlaak in Oploo)
Woonhuis Avalon bestaat uit een woongroep waar 5 bewoners in meer of mindere mate samenleven. Van de 5 bewoners leven er 3 bewoners samen in één huis (gedeeld sanitair, woonkamer en keuken). De andere twee bewoners sluiten aan op afgesproken tijden of kunnen in overleg aansluiten bij de groep.

Elke bewoner heeft een specifieke vraag in de ondersteuning. Hierop wordt vooraf methodisch ingezet en georganiseerd. Het woonhuis Avalon met 5 bewoners heeft een weekprogramma. Daarbinnen heeft één ieder een individueel programma. Bewoners hebben een doel in het zorgplan dat is gericht op kwaliteit van leven.

Gezamenlijke bewonersvraag:

• Betrouwbaarheid wordt ontleend door een voorspelbaar dag en weekprogramma, door het bieden van kaders en voorbereiding en voorspelbaarheid in de dagelijkse ondersteuning.
• Verbinding wordt ervaren door oog te hebben voor de autonomie van de bewoner, door het bieden van richtinggevende keuzes en voorspelbaarheid in wat komen gaat. Rust en kalme benadering waarbij aangesloten wordt bij zowel de fysieke als de emotionele behoefte van iemand met autisme spectrum problematiek.
• Betekenisverlening wordt ervaren doordat een ieder van de groep een aandeel heeft in het huis, er oog is voor invulling van vrije tijd en passend werk.

Passie voor gedrag, hart voor de zorg? Sluit je aan bij ons team:
Samen sterk, we staan er nooit alleen voor door onze dagelijkse 2-2 bezetting. Wij maken gebruik van verschillende overleg vormen, coaching-on-the-job en casusbesprekingen. Wij vinden het belangrijk dat je altijd kunt sparren, leren en inspireren. Zowel met collega begeleiders als met gedragsdeskundigen.

Warm, open en professioneel, wij vieren successen samen en steunen elkaar bij uitdagingen. Wij hanteren de werkmethode Triple-C als opstap naar Camino. Het doel is op een menswaardige manier kijken naar mogelijkheden en de intentie van de begeleider is aanvullen waar de bewoner het niet helemaal zelf lukt of kan. Wij richten ons op aansluiten bij de beleving en aanvullen van de behoefte van onze bewoners. Waardoor zij zoveel mogelijk het gewone leven kunnen ervaren. Ons team heeft in het bijzonder inzicht in de mentale behoefte. Dit omdat autonomie bij alle 5 de bewoners centraal staat.

Competenties van jouw toekomstige team:

• Onvoorwaardelijke begeleidingsrelatie kunnen aangaan – waarbij kaders ondersteunend zijn.
• Inzicht in betekenis van communicatie.
• Nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag.
• Gericht op opbouwen van vertrouwen door voorspelbaar en betrouwbaar te zijn.
• Team heeft competenties om aan te sluiten bij de emotionele ontwikkeling van onze bewoners, voornamelijk gericht op de autonomie-fase.
• Dit houdt in dat de medewerker kaders kan aanbieden, kan begrenzen zonder de verbinding te verliezen. De medewerker is in staat om beschikbaar en present te zijn en richting te geven in het contact of de activiteit.

Kortom; bij ons vind je niet alleen een baan, maar een plek waar je echt het verschil maakt, omringd door collega’s die je ondersteunen en uitdagen. Op een prachtige locatie, vol mogelijkheden. Kom jij ons team versterken? We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding en ruime ervaring in begeleiding en ondersteuning bij complexe gedragsvraagstukken.
• Passie voor de gehandicaptenzorg en affiniteit met de antroposofische visie
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en de drive om kennis te delen.
• Zelfstandigheid, maar ook een echte teamspeler.
• En natuurlijk, een gezonde dosis relativeringsvermogen (soms loopt een dag gewoon net even anders dan gepland), humor en positiviteit!
• We vragen van jou een enthousiaste inzet; je krijgt er veel dankbaarheid en waardering voor terug.

Wij bieden jou:

• Contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we vast in overleg met jou.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG 40
• Alles wat verder is afgesproken in de CAO, o.a. eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• En als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en collectieve zorgverzekering.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Uiteraard bestaat de mogelijkheid om een meeloop moment te plannen, zodat je kennis kan maken met de bewoners en de sfeer

Wil je eerst nog wat meer weten?
Vragen over de functie? Bel gerust met William Sleegers (tel. 06-16026525) of Maxime La Grand (tel. 06-83281371)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de datums https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde en we geven de dag zin.

Begeleider: Gedrag begrijpen, leven verrijken

Gedrag begrijpen, leven verrijken – word onze nieuwe begeleider bij woonhuis Avalon
De bewoners van woonhuis Avalon (Bronlaak in Oploo)
Woonhuis Avalon bestaat uit een woongroep waar 5 bewoners in meer of mindere mate samenleven. Van de 5 bewoners leven er 3 bewoners samen in één huis (gedeeld sanitair, woonkamer en keuken). De andere twee bewoners sluiten aan op afgesproken tijden of kunnen in overleg aansluiten bij de groep.

Elke bewoner heeft een specifieke vraag in de ondersteuning. Hierop wordt vooraf methodisch ingezet en georganiseerd. Het woonhuis Avalon met 5 bewoners heeft een weekprogramma. Daarbinnen heeft één ieder een individueel programma. Bewoners hebben een doel in het zorgplan dat is gericht op kwaliteit van leven.

Gezamenlijke bewonersvraag:

• Betrouwbaarheid wordt ontleend door een voorspelbaar dag en weekprogramma, door het bieden van kaders en voorbereiding en voorspelbaarheid in de dagelijkse ondersteuning.
• Verbinding wordt ervaren door oog te hebben voor de autonomie van de bewoner, door het bieden van richtinggevende keuzes en voorspelbaarheid in wat komen gaat. Rust en kalme benadering waarbij aangesloten wordt bij zowel de fysieke als de emotionele behoefte van iemand met autisme spectrum problematiek.
• Betekenisverlening wordt ervaren doordat een ieder van de groep een aandeel heeft in het huis, er oog is voor invulling van vrije tijd en passend werk.

Passie voor gedrag, hart voor de zorg? Sluit je aan bij ons team:
Samen sterk, we staan er nooit alleen voor door onze dagelijkse 2-2 bezetting. Wij maken gebruik van verschillende overleg vormen, coaching-on-the-job en casusbesprekingen. Wij vinden het belangrijk dat je altijd kunt sparren, leren en inspireren. Zowel met collega begeleiders als met gedragsdeskundigen.

Warm, open en professioneel, wij vieren successen samen en steunen elkaar bij uitdagingen. Wij hanteren de werkmethode Triple-C als opstap naar Camino. Het doel is op een menswaardige manier kijken naar mogelijkheden en de intentie van de begeleider is aanvullen waar de bewoner het niet helemaal zelf lukt of kan. Wij richten ons op aansluiten bij de beleving en aanvullen van de behoefte van onze bewoners. Waardoor zij zoveel mogelijk het gewone leven kunnen ervaren. Ons team heeft in het bijzonder inzicht in de mentale behoefte. Dit omdat autonomie bij alle 5 de bewoners centraal staat.

Competenties van jouw toekomstige team:

• Onvoorwaardelijke begeleidingsrelatie kunnen aangaan – waarbij kaders ondersteunend zijn.
• Inzicht in betekenis van communicatie.
• Nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag.
• Gericht op opbouwen van vertrouwen door voorspelbaar en betrouwbaar te zijn.
• Team heeft competenties om aan te sluiten bij de emotionele ontwikkeling van onze bewoners, voornamelijk gericht op de autonomie-fase.
• Dit houdt in dat de medewerker kaders kan aanbieden, kan begrenzen zonder de verbinding te verliezen. De medewerker is in staat om beschikbaar en present te zijn en richting te geven in het contact of de activiteit.

Kortom; bij ons vind je niet alleen een baan, maar een plek waar je echt het verschil maakt, omringd door collega’s die je ondersteunen en uitdagen. Op een prachtige locatie, vol mogelijkheden. Kom jij ons team versterken? We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde zorgopleiding en ruime ervaring in begeleiding en ondersteuning bij complexe gedragsvraagstukken.
• Passie voor de gehandicaptenzorg en affiniteit met de antroposofische visie
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve houding en de drive om kennis te delen.
• Zelfstandigheid, maar ook een echte teamspeler.
• En natuurlijk, een gezonde dosis relativeringsvermogen (soms loopt een dag gewoon net even anders dan gepland), humor en positiviteit!
• We vragen van jou een enthousiaste inzet; je krijgt er veel dankbaarheid en waardering voor terug.

Wij bieden jou:

• Contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren stellen we vast in overleg met jou.
• Salaris conform CAO-GHZ FWG 40
• Alles wat verder is afgesproken in de CAO, o.a. eindejaarsuitkering, pensioen en reiskosten.
• En als extra: bedrijfsfitness met hoge korting en collectieve zorgverzekering.
• Volop mogelijkheden tot leren en ontwikkelen.

Uiteraard bestaat de mogelijkheid om een meeloop moment te plannen, zodat je kennis kan maken met de bewoners en de sfeer

Wil je eerst nog wat meer weten?
Vragen over de functie? Bel gerust met William Sleegers (tel. 06-16026525) of Maxime La Grand (tel. 06-83281371)

Wil je meer weten over de locatie Bronlaak?

Kijk dan naar de video https://www.youtube.com/watch?v=Xk8xLZslaPs&t=47s en op de website van Bronlaak https://deseizoenen.org/bronlaak/

Of meld je aan voor een rondleiding op Bronlaak. Klik hier voor de datums https://deseizoenen.org/actueel/rondleidingen

Bronlaak is een unieke woon- en werkgemeenschap voor mensen met een verstandelijke beperking en is gelegen op een prachtig landgoed.

We werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen. Je voelt op Bronlaak de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde en we geven de dag zin.

Nachtzorgbegeleider_18 tot 20 uur_Overkempe Olst

Vacature Wakkere nachtzorgbegeleider gehandicaptenzorg Overkempe – 18 tot 20 uur per week -

Lekker slapen is belangrijk.

Als nachtzorgteam zorgen wij voor een optimale begeleiding en verzorging van de bewoners tijdens de nacht zodat zij zich veilig voelen, goed kunnen slapen en uitgerust aan een nieuwe dag beginnen.

Kom jij ons team versterken?

Jouw werk als nachtzorgbegeleider
Je start jouw dienst om 21.45 uur met een overdracht van de diverse woongroepen. Bijzonderheden en extra zorgen over bewoners worden gedeeld. In de nacht werk je altijd met drie personen. Eén persoon werkt met het zorgsignaleringssysteem en de andere twee lopen samen de rondes. Tijdens deze rondes is er sprake van planbare en niet planbare zorg. Je verricht zowel verzorgende als begeleidende taken. Als een bewoner de slaap niet kan vatten, dan heb je meestal ook tijd om deze bewoner extra aandacht te geven. Soms zijn er onverwachte situaties waarbij je snel en kundig moet handelen of net heel vindingrijk moet zijn. Dit vraagt alertheid en een scherpe tegenwoordigheid van geest. Maar dát maakt het werk ook zo boeiend. Om 7.00 uur geven jullie als nachtzorgteam een warme overdracht aan de collega’s die in de dagdienst starten. En jij gaat met een fijn gevoel naar huis.

Jouw werkplek - in het kort Overkempe
Overkempe in Olst helpt 136 volwassenen met een verstandelijke beperking om zich naar vol vermogen te ontplooien. We zijn een hechte cultuur-, woon- en werkgemeenschap waar iedereen er toe doet. Bewoners en medewerkers ontwikkelen zich door elkaar te ontmoeten in samen leven, samen wonen en samen werken. Meer lezen of alvast kijken … (link naar locatie op website)

Wij bieden jou

• Een arbeidsovereenkomst van minimaal 18 en maximaal 20 uur per week. Dat wat past bij jouw persoonlijke situatie. Het aantal uren bepalen we in overleg.
• De mogelijkheid deze parttime baan te combineren met ander werk of privé.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg voor de functie van begeleider FWG40 tussen € 2.727,- en € 3.678,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een vaste eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld (8%) en een goede pensioenvoorziening.
• Een inwerkprogramma ligt voor je klaar en je krijgt de tijd om goed ingewerkt te raken.
• De mogelijkheid tot invloed op jouw rooster. We hebben een eigen roosterplanner.
• Een positief, veilig en deskundig team.
• Meelopen tijdens een dienst om te weten waar je ‘ja’ op zegt.

Wij vragen van jou
Jij zet jouw kennis en ervaring op eigen wijze in voor het welzijn van onze bewoners. Je bent betrouwbaar en betrokken. Je hebt een positief en zeer geduldig karakter. Je handelt rustig en adequaat, ook als zich een onvoorspelbare of ingewikkelde situatie voordoet. Verder vragen wij:

• Een relevante opleiding binnen Zorg en Welzijn op minimaal niveau 3.
• Enkele jaren ervaring in de (gehandicapten)zorg.
• Een BHV certificaat. Heb je die niet, dan faciliteren wij deze opleiding.

Over onze organisatie - DeSeizoenen
Wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. Wij werken vanuit de antroposofische mensvisie die talenten en wensen ziet in plaats van beperkingen.

Meer weten? Solliciteren?
Heb je vragen of wil je een kijkje komen nemen op Overkempe, neem dan contact op met Clustermanager Anyta Brouwer, mobiel nummer 06 10 52 35 62.

Meer weten over DeSeizoenen? Kijk op www.deseizoenen.org

Overkempe alvast in vogelvlucht beleven, bekijk de prachtige documentaire welke door Ivo Niehe gemaakt is Overkempe - 5 jaar later | AVROTROS

Ben je al overtuigd? Klik dan op ‘solliciteren’ en stuur ons jouw Curriculum Vitae en een korte motivatiebrief. Tot snel!