Beleidsadviseur Jeugd & WMO Sociaal Domein

Wie zijn wij?

De gemeente Veendam is een organisatie met ongeveer 280 medewerkers. We werken in drie afdelingen: Mens & Maatschappij, Fysieke Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Deze functie valt binnen het team Beleid en Kwaliteit van de afdeling Mens & Maatschappij.

Veendam is dé parkstad van Groningen met ruim 27.000 inwoners, veel groen, waterpartijen en voorzieningen als scholen, een bibliotheek, theater, subtropisch zwembad en een leer- en sportcampus. In Veendam staat de inwoner centraal. Met deBasis voor maatschappelijke ondersteuning en Jeugd Expertise Punt (JEP) Veendam voor de eerstelijns jeugdhulp -waar behandeling én begeleiding slim gebundeld zijn- bieden we laagdrempelige ondersteuning dichtbij huis. Als beleidsadviseur help je op de thema’s Jeugd en Wmo dit vooruitstrevende model verder te versterken en door te ontwikkelen.

Hoe ziet je baan eruit?
Je investeert in duurzame samenwerking met de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning, het jongerenwerk van Compaen, en de aangrenzende partijen zoals het (JEP), en de deBasis. Vanuit de voorlopers positie die Veendam heeft werk je aan thema’s die niet alleen voor Veendam maar ook voor de regio van belang zijn. Je zet je schouders onder regionale en landelijke ontwikkelingen, zoals de inrichting van de basishulp en aanvullende jeugdhulp, de financiële houdbaarheid van de Wmo en het versterken van de sociale basis en preventie. Daarnaast is het van belang om het ouderenbeleid binnen de gemeente vorm te geven. Hierin zijn o.a. de toenemende vergrijzing, respijtzorg en ondersteuning bij beginnende dementie belangrijke thema’s.

Als beleidsadviseur ben je een sterke schakel tussen de uitvoering en het bestuur. Je voelt een hoge betrokkenheid bij de inwoners van Veendam. Je draagt graag de verantwoordelijkheid voor het beleid en de uitvoering rondom diverse dossiers. Zoals jeugdhulp, preventie, opvoedondersteuning, huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, publiek vervoer, woningaanpassingen en ouderenbeleid. Je onderhoudt nauwe contacten met partners, stuurt op contracten en subsidies en zorgt voor monitoring en rapportage richting het bestuur.

Voorbeelden van werkzaamheden:

• Bevorderen van laagdrempelige voorzieningen voor jeugd, volwassenen en ouderen
• Adviseren van wethouders en bestuur over beleidsontwikkelingen en keuzes;
• Ontwikkelen en actualiseren van lokaal beleid zoals de verordening jeugd;
• Coördineren van de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning;
• Begeleiden en voorbereiden van aanbestedingen, zoals hulpmiddelen en publiek vervoer;
• Monitoren van kosten, volumes en effecten;
• Samenwerken met regionale partners en organisaties zoals de huishoudelijke ondersteuning, Publiek Vervoer, deBasis en JEP Veendam;
• Werken aan thema’s als woningaanpassingen, vervoer, respijtzorg, huishoudelijke hulp, jongerenwerk, ouderenbeleid en mantelzorg.
• Bijdragen aan de uitwerking van het inkoopproces voor hoogspecialistische jeugdzorg (HSJ) in regionaal verband;
• Bijdragen aan het langjarig perspectief jeugdzorg in de provincie met nadruk op een kwalitatieve inkoopvolgorde en duurzame samenwerking.

Wat vragen wij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, specifiek Wmo en/of Jeugd;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;
• Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken.

Wat bieden wij?
Je krijgt de ruimte om écht het verschil te maken voor jeugdigen en inwoners. Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. De functie is ingeschaald in functieschaal 10 volgens de cao Gemeenten (afhankelijk van kennis en ervaring), oftewel maximaal € 5519,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (Cao gemeenten, peildatum oktober 2025). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, kennen we volop ontwikkelmogelijkheden en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel? Upload je motivatie en CV vóór maandag 29 september 2025 via werkenvoorgroningen.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Verburgh (Afdelingshoofd Mens & Maatschappij) via 06-18658330. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs (HR-adviseur) via 06-86837410.

Overige informatie
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 oktober 2025. Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld; interne kandidaten hebben voorrang. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Allround zwemonderwijzer

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken en wonen in Veendam!

De functie van allround zwemonderwijzer valt onder het team Veendam Beweegt wat onderdeel is van de afdeling Fysiek. Het zwembad heeft een eigen team met medewerkers aangestuurd door de bedrijfsleider. De allround zwemonderwijzer wordt direct aangestuurd door de bedrijfsleider van het zwembad. Het zwembadteam bestaat uit ongeveer 30 medewerkers.

We zijn trots op ons mooie Zwembad Tropiqua. In 2018-2019 heeft het zwembad een metamorfose ondergaan. Het is een aantrekkelijk gemoderniseerd zwembad geworden met een echte subtropische beleving, toffe nieuwe speelelementen, nieuwe speeltoestellen op het buitenterrein waaronder een zand- en waterspel, een springkussen en interactieve glijbanen met snelheidsmetingen. De bezoekersaantallen zijn hierdoor behoorlijk opgelopen. Tropiqua is een echte topattractie van en voor Veendam met een bijzondere regiofunctie.

Wie zoeken wij?
Als allround zwemonderwijzer sta je garant voor het enthousiast en vakkundig verzorgen van zwemlessen (het ABC) en het geven van lessen aan verschillende doelgroepen (aquasport, medisch zwemmen, schoolzwemmen, ouder en kind, enz.). Daarnaast zijn er een aantal recreatieve uren, waarbij toezicht moet worden gehouden. Het controleren van het zwembadwater en schoonmaken tijdens en na de dienst behoren tot de dagelijks terugkerende taken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het volgende:

• Het verzorgen van zwem ABC lessen;
• Het verzorgen van lessen aan doelgroepen;
• Het verrichten van diverse werkzaamheden die met zwemlessen verband houden, zoals ouders te woord staan, lessen voorbereiden, schoonmaak, bijhouden van de voortgang en administreren in het digitale systeem;
• Het bijhouden van jouw eigen vaardigheden en het ontwikkelen hiervan;
• Meedenken over zwemlessen, doelgroepen en andere activiteiten;
• En alle andere voorkomende werkzaamheden.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een diploma allround zwemonderwijzer(es) en Doelgroepen, ALO, CIOS of MBO Sport & Bewegen met de aantekening zwemmen en Aqua fitness diploma C.
• Geldig EHBO/BHV diploma;
• Ervaring met het geven van diverse aqua sporten;
• Een flexibele en publieksvriendelijke instelling;
• Bereid om op onregelmatige tijden te werken (overdag, ’s avonds, weekend, vakanties);
• Je bent een teamplayer, flexibel en daadkrachtig.

Wat bieden wij?Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 3.595,- bruto per maand (schaal 6, peildatum 1 april 2025) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Tenslotte
Het zwembad is van maandag tot en met vrijdag van 7.00 uur tot en met 21.30 uur geopend. In het weekend zijn we geopend van 8.00 uur tot en met 17.00 uur. Op de zaterdagavonden is er vaak ook nog een sauna- en naturistenavond. Deze tijden kunnen wijzigen wanneer de bedrijfsvoering van het aanbod dat vraagt. Als team zetten we ons optimaal in om het onze bezoekers naar de zin te maken, we werken in een gezellig en hecht team dat op elkaar kan bouwen. Regelmatig organiseren we binnen het team leuke activiteiten. We werken op basis van een rooster, maar in het geval van ziekte of calamiteiten kan het voorkomen dat je wordt gevraagd extra te werken. Uiteraard gaat dit in overleg, maar we doen er alles aan onze dienstverlening richting de gasten te kunnen waarborgen.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Janet Oldeboom (06-38305972), Combifunctionaris. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06-15905219), HR adviseur.

Overige informatie
De vacatures worden gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Consulent werk

De werkomgeving

Als werkconsulent ben je werkzaam op de afdeling Mens & Maatschappij. De werkconsulenten van de gemeente Veendam en van Wedeka werken samen als team Werk op locatie bij het sociaal werkbedrijf Wedeka. Dit team bestaat uit allround werkconsulenten, accountmanagers, een jobcoach en administratief medewerkers.

Wat ga je doen?
Je bent voor je klanten de spil in het traject naar werk. Je begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar duurzaam werk of andere passende oplossingen. Je bouwt een vertrouwensrelatie op, voert gesprekken, inventariseert hun mogelijkheden en ontwikkelt samen met hen een realistisch actieplan. Jij durft hierin creatief te zijn en met je klant op zoek te gaan naar een zo goed mogelijk passend traject. Dit alles doe jij vanuit een coachende, positieve, faciliterende houding waarbij jij vanuit jouw rol samen met de klant de regie voert op het plan. Samenwerken en verbinden zijn belangrijke waarden in het werk. Als jobcoach kun je snel en goed kunnen schakelen tussen de verschillende interne en externe organisaties waarmee wordt samengewerkt.

Wat heb je in huis?

• Een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring met het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je bent enthousiast, empathisch, gaat erop af en resultaatgericht
• Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift, waarbij je gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking
• Je bent proactief, communicatief sterk en beschikt over goede netwerkvaardigheden
• Je bent flexibel en kunt goed omgaan met diverse situaties
• Het kunnen werken met de gebruikelijke gemeentelijke systemen is een pre
• Je bent in het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Ook zijn er mogelijkheden tot thuiswerken. Het salaris is maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen of een studie kunt betalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. We bieden in eerste instantie een jaarcontract als opstap naar een vaste baan.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 20 augustus. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 26 augustus.

Casusregisseur Jeugd (28upw)

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en samen de organisatie vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We werken met korte lijnen, denken mee en staan klaar voor elkaar én onze inwoners.

Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad, een Leer- en Sportcampus en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!

Werk waarbij je echt iets kunt betekenen
Als Casusregisseur Jeugd heb je een signalerende, adviserende en regisserende rol bij (veelal) niet ambulante vormen van jeugdhulp. Jeugdigen en hun ouders kunnen met ingang van 1 april 2023 voor de meest voorkomende ambulante jeugdhulp rechtstreeks naar het JEP (Algemene Voorziening). Het JEP bepaalt samen met de jeugdigen en ouders of en wat de meest passende vorm van jeugdhulp is. Het is belangrijk dat het JEP en de casusregisseurs van de gemeente elkaar weten te vinden. Dit ook als de veiligheid in het geding is of als coördinatie met andere vormen van hulp binnen het gezin wordt gevraagd.

Wie zoeken wij?
Wij zijn een team dat de afgelopen tijd flink in beweging is geweest. Op dit moment willen wij graag verder bouwen met een vast en stabiel team waarmee wij jeugd in kwetsbare situaties in de gemeente Veendam verder kunnen helpen.

Wie wij zoeken iemand die:

• energie krijgt van complexe situaties deze weet terug te brengen tot de kern;
• in staat is een pad voor de jeugdigen en hun ouders uit te stippelen dat passend is voor het gezinssysteem;
• gericht is op de relatie met het gezin maar zo nodig impopulaire maatregelen kan nemen en deze goed motiveren;
• In staat is om regie te voeren in situaties waarbij er zicht moet zijn en blijven op de veiligheid van het gezinssysteem;
• een proactieve en krachtige gesprekspartner is;
• gestructureerd, resultaatgericht werkt en kan procesmatig denken en handelen;
• het proces goed kan documenteren en in taal dat jeugdige/ ouders en andere betrokkenen het kunnen begrijpen;
• collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief is;
• beschikt over een goed ontwikkelde sociale antenne en soepel schakelt tussen verschillende niveaus;
• weet te werken vanuit de richtlijnen Jeugdhulpverlening
• humor en relativeringsvermogen meebrengt.

Herken jij je in bovenstaande, dan bouwen wij graag verder samen met jou!

Wat breng jij mee?

• je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies;
• je bent SKJ-geregistreerd;
• je bent Signs of Safety en/of Metavisie geschoold;
• je bent bekend met de verklarende analyse;
• je kent de sociale kaart en de meldcode;
• je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur;
• je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Hoe ziet je werkdag er uit?

• Je voert gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek. Samen beslis je met hen welke mogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdhulp passend voor hen zijn.
• Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoed-/ veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders
• Je signaleert en beoordeelt veiligheid en weet te handelen bij (vermoeden) kindermishandeling en wat te doen om de veiligheid weer te vergroten in het gezinssysteem
• Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank
• Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek;
• Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaars deskundigheid;
• Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van Team Jeugd Veendam.

Wat bieden wij?Naast een afwisselende en veelzijdige baan, bieden wij een structurele functie. Afhankelijk van je werkervaring maken wij afspraken over de vorm en duur van je dienstverband. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden geldt, afhankelijk van je ervaring, een salaris van maximaal € 5.419,- bruto per maand (cao gemeenten, peildatum 1-4-2025) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kennen wij een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06-59829155), Teamleider Team Jeugd en WMO. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs (06-86837410), HR-adviseur.

Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Herken jij jezelf in wie wij zoeken? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Upload je motivatie en CV vóór 28 augustus 2025 via deze pagina. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 3 september 2025.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. In verband met de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Mocht de juiste kandidaat zich vroegtijdig aandienen, dan kan de vacature eerder worden gesloten.

Functioneel beheerder

Werk waar je energie van krijgt!

Krijg jij energie van de verbindende schakel zijn die energie krijgt van samenwerken met leveranciers, de IT-partner, gebruikers en collega’s? Wil jij samen met een team bouwen aan ons toekomstige applicatielandschap? Lees dan vooral verder!

Wij hebben ruimte voor een functioneel beheerder binnen het team informatievoorziening. De functioneel beheerder helpt ons om onze dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van diverse applicaties binnen het team Informatievoorziening. Hierbij valt te denken aan diverse Centric applicaties (o.a. Centric Begraven, Centric Belastingen, Centric burgerzaken enz.) maar ook een Zaaksysteem van Visma Roxit (RX.Enterprise) en applicaties zoals RX.front (CMS), JCC, Docyard, iBabs, Xential, Cognos/Power BI, Leef en Microsoft 365 worden hier beheerd. De vraag en dus de processen ga je ophalen in de organisatie. Je hebt daarom veel contact met collega’s uit de gehele organisatie. Een wereld die continu in beweging is, maakt het werk binnen ons team dynamisch.

Wat ga je doen?

• Je beheert verschillende koppelingen tussen applicaties, zowel on premise als SaaS;
• Analyseren en documenteren van processen, oplossen van incidenten en problemen;
• Testen en documenteren van nieuwe releases en bewaken van de voortgang. Ook voer je regelmatig controlewerkzaamheden uit;
• Het opstellen van rapportages en monitoren van het gebruik van de applicaties;
• Het initiëren van en zorgen voor verbeteringen van (bestaande) processen;
• Je inspireert en bent graag op pad binnen de organisatie om wensen op te halen op het gebied van jouw applicaties;
• Je bent een sparringpartner voor de informatiemanager en afdelingen/teams van de organisatie;
• Het onderhouden van contact met leveranciers en externe partijen voor de levering van diensten en support;
• Je sluit aan bij projecten om te helpen vanuit jouw expertisegebied.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante studierichting;
• Aangevuld met relevante certificeringen zoals bijvoorbeeld BISL, Agile, etc.;
• Je hebt minstens een jaar ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Je krijgt energie van samenwerken maar kunt ook zelfstandig werken;
• Je beweegt je gemakkelijk in de organisatie en tussen verschillende soorten mensen en helpt mensen graag verder;
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je luistert goed, bent makkelijk in de omgang en omgevingsgericht, waarbij je rekening houdt met de politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen;
• Je hebt de interesse om kennis en expertise te ontwikkelen binnen het functioneel beheer;
• Je vertegenwoordigt de gebruikers van jouw applicaties richting de leverancier en weet wat goed opdrachtgeverschap is;
• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en kunt daarnaast goed prioriteiten stellen.

Wat bieden wij?Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactieve introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Goed om te weten
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang. De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdagochtend 8 juli 2025.

We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.