Medewerker griffie

Ben jij een organisatorisch talent met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen? Heb je oog voor detail en werk je graag in het hart van de lokale democratische besluitvorming? Dan zoeken wij jou!

Wie wij zijn
De griffie bestaat op dit moment uit twee personen, te weten: de raadsgriffier en de raadsadviseur/plaatsvervangend griffier. Samen ondersteunen zij de gemeenteraad in haar werkzaamheden. Jij komt hier als medewerker griffie bij. De uitbreiding van de griffie is eerst tijdelijk voor de duur van twee jaar. Gedurende die periode wordt gekeken of de extra formatie bijdraagt aan de ambities die de gemeenteraad heeft verwoord als het gaat om haar eigen ondersteuning. Na deze twee jaar zal worden bepaald of de functie structureel wordt of niet.

Waar ga je mee aan de slag?
Als medewerker griffie ondersteun je de gemeenteraad, de raadscommissies en alle andere organen van de raad. Je bent een onmisbare schakel in het democratische proces en zorgt ervoor dat raadsleden hun werk goed kunnen doen. Je werkt moeiteloos met digitale systemen zoals Notubiz. Je ziet kansen en speelt daar gemakkelijk op in. Je blijft kalm en behoudt het overzicht in stressvolle situaties. Kortom: je bent een betrouwbare steunpilaar! Je taken zijn onder meer:

• Voorbereiden, plannen en administratief en logistiek ondersteunen van vergaderingen van de raad
• Opstellen en publiceren van agenda’s en stukken van de raad
• Verzorgen van opnames en verslaglegging van vergaderingen en bewaken van voortgang en besluitvorming
• Beheren van de raadsinformatie en archivering
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het digitale raadssysteem Notubiz en fungeert als aanspreekpunt voor raadsleden en commissieleden bij vragen over het systeem
• Coördineren en bewaken van de voortgang van de correspondentie en andere stukken, zoals facturen, aan en vanuit de raad
• Bewaken van de voortgang van beleidsadviezen en planningen van de raad
• Registreren van de vragen die bij de griffie binnenkomen en coördineren van de afhandeling hiervan
• Organiseren van de praktische aspecten van bijeenkomsten of werkbezoeken van de raad
• En alle andere voorkomende administratieve werkzaamheden voor de griffie

En wie ben jij?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bestuurskundige of juridische richting
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke processen en het lokale bestuur
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Oog voor detail, nauwkeurigheid en klantgericht
• Integer en discreet
• Flexibiliteit en stressbestendigheid (regelmatig vinden vergaderingen ’s avonds plaats)
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid en kennis van raadsinformatiesystemen is een pré

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van twee jaar. Het salaris is maximaal € 4.499,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactieve introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.

Goed om te weten

We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Opzichter Groen

Wat ga je doen?

Je bent de spil waar het omdraait. Je stuurt de vier wijkbeheerders aan en schakelt dagelijks met hen over de planning en de uit te voeren werkzaamheden. De wijkbeheerders coördineren de werkzaamheden binnen hun eigen team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners, collega’s en aannemers bij vragen of meldingen over groen. Daarnaast houd je toezicht op de uitvoering van werkzaamheden en controleer je of het werk voldoet aan kwaliteitsnormen, bestekken en veiligheidsvoorschriften. Ook lever je een bijdrage aan onderhoudsplannen, snoeiplannen en rapportages.

Je plant werkzaamheden en stemt deze nauw af met andere disciplines (zoals grijs/infra, reiniging en verkeer), je houdt rekening met seizoenswerk, weersomstandigheden en beschikbare capaciteit. Er is een nauwe samenwerking met de opzichter ‘grijs’, de teamleider en de domeinbeheerders. Tenslotte denk je mee over verbeteringen in beheer en onderhoud.

Wat neem je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken, organiseren en het verbeteren van de leefomgeving. Daarnaast:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting groenbeheer, cultuurtechniek, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Kennis van groenonderhoud, beplanting, bomen en seizoensgebonden werkzaamheden.
• Inzicht in bestekken, onderhoudsniveaus en kwaliteitscriteria.
• Basiskennis van veiligheid, arbo- en milieuvoorschriften.
• Samenwerkingsgericht, met oog voor afstemming met andere disciplines (zoals grijs/infra en reiniging).
• Affiniteit met planning, materieel en logistieke processen.
• Ervaring met het aansturen van medewerkers en/of het begeleiden van aannemers.
• Rijbewijs B
• Je draait mee in de storingsdienst en gladheid.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 bij een fulltime dienstverband, 36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Op donderdag 12 maart 2026 vinden de gesprekken plaats.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Toezichthouder civiele projecten

Je bent de spil waar het omdraait in civiele projecten in de openbare ruimte, zowel met de aannemers, als de inwoners en ondernemers. Je denkt mee in de bestekfase in de projecten, waarna je na de aanbesteding het werk begeleidt naar een afronding. Je doet dat samen met de projectleider / Directievoerder. Projecten waar je het toezicht op gaat houden zijn rioolvervangingen, wegonderhoud, brug- en beschoeiingsprojecten en de nieuwe aanleg van woonwijken. De komende jaren wordt er in Veendam nog 800 woningen gebouwd met daarin een heel aantal civieltechnische uitdagingen. Naast deze toezichthoudende taken werk je samen met de domeinbeheerder riolering en water aan rioleringsopgaven.

Wat neem je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken, organiseren en het verbeteren van de leefomgeving. Daarnaast:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting civiele techniek of vergelijkbaar.
• Inzicht en kennis in bestekken, onderhoudsniveaus en kwaliteitscriteria (UAV en RAW).
• Basiskennis van veiligheid, arbo- en milieuvoorschriften.
• Samenwerkingsgericht, met oog voor afstemming met andere disciplines (zoals groen en reiniging).
• Ervaring met begeleiden van aannemers en een open communicatie met inwoners.
• Je staat stevig in het leven en durft voor je keuzes te staan.
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 bij een fulltime dienstverband, 36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Overige informatie
Je kunt tot en met zondag 22 februari 2026 reageren op deze vacature. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 26 februari 2026.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Communicatieadviseur

Soms valt alles op z’n plek. Ben jij een communicatieadviseur met enige jaren ervaring en in het nieuwe jaar toe aan een nieuwe uitdaging? Dan krijg je bij ons de ruimte om creatieve ideeën te vertalen naar een doordachte communicatieaanpak. Met jouw adviezen draag je bij aan een aantrekkelijke leefomgeving en een sterke interne samenwerking.

Je komt terecht in een klein team van communicatieprofessionals, waar samenwerking, eigen initiatief en plezier in het vak centraal staan. Bij de gemeente Veendam zijn de lijnen kort en is de impact van je werk direct zichtbaar. Je werk doet ertoe en dat merk je elke dag. Voel je je daarin thuis, dan zijn we op zoek naar jou!

Wie wij zijn
Team Communicatie bestaat uit een klein, bevlogen en betrokken team van drie adviseurs en één medewerker. Samen zorgen wij ervoor dat communicatie een stevige plek heeft in de organisatie én dat inwoners goed betrokken zijn bij wat er speelt. Binnen ons team is een vacature ontstaan. Er is genoeg werk en ruimte om jouw talenten volop in te zetten. We kunnen jouw hulp goed gebruiken.

Jouw rol
Als communicatieadviseur krijg je een breed takenpakket. Je werkt nauw samen met collega’s, management en bestuur. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie en zorgt dat inwoners, organisaties en collega’s goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Concreet ga je aan de slag met:

• adviseren van bestuur, management en collega’s over uiteenlopende communicatievraagstukken (interne communicatie, beleid en projecten in leefomgeving, sport, cultuur en recreatie);
• adviseren bij participatietrajecten;
• opstellen én uitvoeren van communicatieplannen;
• onderhouden van contacten met de media;
• creëren van content voor social media en andere middelen;
• meewerken aan eindredactie en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva).

En wie ben jij?
Behalve dat je een communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau hebt afgerond en een aantal jaren relevante werkervaring hebt (hoeft niet per se bij een gemeente), ben je

• flexibel, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen praktische klussen en advisering;
• een prettige sparringpartner voor collega’s;
• iemand die makkelijk kan omgaan met belangentegenstellingen in een complex krachtenveld;
• in staat overzicht te houden als het hectisch is;
• analytisch, proactief en besluitvaardig;
• handig met social media (plaatsen en monitoren) en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva);
• iemand die zelfstandig kan werken (maar we werken ook graag als team samen);
• beschikbaar voor 28 - 32 uur per week, soms ook in de avonden of in het weekend;
• collegiaal, gezellig en je houdt van hard werken en van hard lachen!

Kortom: een echte allrounder die van alle markten thuis is. Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat bieden wij?Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdag 10 februari 2026.

Omdat wij zelf verantwoordelijk zijn voor de werving, gaan we niet in op commerciële aanbiedingen naar aanleiding van deze vacature.

Backoffice medewerker WMO & Jeugd (28 upw)

Wij zijn op zoek naar jou.

Wil jij administratief en toch sociaal betrokken werk doen, dan kan de functie medewerker backoffice Jeugd & Wmo wat voor jou zijn. Je hebt kennis en affiniteit met het Sociaal domein; specifiek op het gebied van jeugd en Wmo. Je bent administratief sterk en weet van aanpakken. Je stelt de juiste prioriteiten en neemt de regie en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.

Jouw rol
Als medewerker backoffice Jeugd & Wmo zorg je voor het correct en tijdig verstrekken en beëindigen van jeugdzorg- en Wmo-voorzieningen. Je vervult een essentiële schakel tussen beleid, consulenten, zorgaanbieders en inwoners. Kortom; een administratieve functie, met duidelijke maatschappelijke impact!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verstrekken en beëindigen van Wmo- en jeugdhulpvoorzieningen;
• het afhandelen van besluiten en beschikkingen;
• het beantwoorden en verwerken van vragen van zorgaanbieders;
• het uitvoeren van administratieve en financiële werkzaamheden binnen de Wmo en Jeugdwet;
• het afstemmen met consulenten over toekenningen, wijzigingen en afwijzingen.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega voor 28 uur per week. Verder beschik je over het volgendeː

• Minimaal mbo- werk- en denkniveau;
• Algemene Kennis van Wmo- en Jeugdwet of bereid je dit eigen te maken;
• Je bent vaardig in geautomatiseerde systemen; bij voorkeur kennis van Centric applicaties (Suite voor Jeugd en GWS);
• 0-3 ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid
• Je bent analytisch, communicatief vaardig, integer en werkt nauwkeurig. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat bieden wij?
Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie, met duidelijk ontwikkelperspectief. De functie is bij aanvang ingeschaald in functieschaal 6 (maximaal € 3.696,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, cao gemeenten peildatum januari 2026). Bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, groeit de functie per december 2026 door naar functieschaal 7. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Upload je motivatie en CV voor 18 januari. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06 – 59 82 91 55), Teamleider Jeugd & WMO.) De kennismakingsgesprekken worden gepland op dinsdag 20 januari tussen 12.00 – 15.00 uur.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.