Toezichthouder civiele projecten

Je bent de spil waar het omdraait in civiele projecten in de openbare ruimte, zowel met de aannemers, als de inwoners en ondernemers. Je denkt mee in de bestekfase in de projecten, waarna je na de aanbesteding het werk begeleidt naar een afronding. Je doet dat samen met de projectleider / Directievoerder. Projecten waar je het toezicht op gaat houden zijn rioolvervangingen, wegonderhoud, brug- en beschoeiingsprojecten en de nieuwe aanleg van woonwijken. De komende jaren wordt er in Veendam nog 800 woningen gebouwd met daarin een heel aantal civieltechnische uitdagingen. Naast deze toezichthoudende taken werk je samen met de domeinbeheerder riolering en water aan rioleringsopgaven.

Wat neem je mee?
Je bent iemand die energie krijgt van samenwerken, organiseren en het verbeteren van de leefomgeving. Daarnaast:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting civiele techniek of vergelijkbaar.
• Inzicht en kennis in bestekken, onderhoudsniveaus en kwaliteitscriteria (UAV en RAW).
• Basiskennis van veiligheid, arbo- en milieuvoorschriften.
• Samenwerkingsgericht, met oog voor afstemming met andere disciplines (zoals groen en reiniging).
• Ervaring met begeleiden van aannemers en een open communicatie met inwoners.
• Je staat stevig in het leven en durft voor je keuzes te staan.
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 bij een fulltime dienstverband, 36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacatures kun je contact opnemen met Janhenk Kuiper (06-1736 3856), waarnemend teamleider Buitendienst. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR adviseur.

Overige informatie
Je kunt tot en met zondag 22 februari 2026 reageren op deze vacature. De gesprekken staan gepland op donderdagochtend 26 februari 2026.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Communicatieadviseur

Soms valt alles op z’n plek. Ben jij een communicatieadviseur met enige jaren ervaring en in het nieuwe jaar toe aan een nieuwe uitdaging? Dan krijg je bij ons de ruimte om creatieve ideeën te vertalen naar een doordachte communicatieaanpak. Met jouw adviezen draag je bij aan een aantrekkelijke leefomgeving en een sterke interne samenwerking.

Je komt terecht in een klein team van communicatieprofessionals, waar samenwerking, eigen initiatief en plezier in het vak centraal staan. Bij de gemeente Veendam zijn de lijnen kort en is de impact van je werk direct zichtbaar. Je werk doet ertoe en dat merk je elke dag. Voel je je daarin thuis, dan zijn we op zoek naar jou!

Wie wij zijn
Team Communicatie bestaat uit een klein, bevlogen en betrokken team van drie adviseurs en één medewerker. Samen zorgen wij ervoor dat communicatie een stevige plek heeft in de organisatie én dat inwoners goed betrokken zijn bij wat er speelt. Binnen ons team is een vacature ontstaan. Er is genoeg werk en ruimte om jouw talenten volop in te zetten. We kunnen jouw hulp goed gebruiken.

Jouw rol
Als communicatieadviseur krijg je een breed takenpakket. Je werkt nauw samen met collega’s, management en bestuur. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie en zorgt dat inwoners, organisaties en collega’s goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Concreet ga je aan de slag met:

• adviseren van bestuur, management en collega’s over uiteenlopende communicatievraagstukken (interne communicatie, beleid en projecten in leefomgeving, sport, cultuur en recreatie);
• adviseren bij participatietrajecten;
• opstellen én uitvoeren van communicatieplannen;
• onderhouden van contacten met de media;
• creëren van content voor social media en andere middelen;
• meewerken aan eindredactie en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva).

En wie ben jij?
Behalve dat je een communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau hebt afgerond en een aantal jaren relevante werkervaring hebt (hoeft niet per se bij een gemeente), ben je

• flexibel, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen praktische klussen en advisering;
• een prettige sparringpartner voor collega’s;
• iemand die makkelijk kan omgaan met belangentegenstellingen in een complex krachtenveld;
• in staat overzicht te houden als het hectisch is;
• analytisch, proactief en besluitvaardig;
• handig met social media (plaatsen en monitoren) en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva);
• iemand die zelfstandig kan werken (maar we werken ook graag als team samen);
• beschikbaar voor 28 - 32 uur per week, soms ook in de avonden of in het weekend;
• collegiaal, gezellig en je houdt van hard werken en van hard lachen!

Kortom: een echte allrounder die van alle markten thuis is. Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat bieden wij?Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdag 10 februari 2026.

Omdat wij zelf verantwoordelijk zijn voor de werving, gaan we niet in op commerciële aanbiedingen naar aanleiding van deze vacature.

Backoffice medewerker WMO & Jeugd (28 upw)

Wij zijn op zoek naar jou.

Wil jij administratief en toch sociaal betrokken werk doen, dan kan de functie medewerker backoffice Jeugd & Wmo wat voor jou zijn. Je hebt kennis en affiniteit met het Sociaal domein; specifiek op het gebied van jeugd en Wmo. Je bent administratief sterk en weet van aanpakken. Je stelt de juiste prioriteiten en neemt de regie en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden.

Jouw rol
Als medewerker backoffice Jeugd & Wmo zorg je voor het correct en tijdig verstrekken en beëindigen van jeugdzorg- en Wmo-voorzieningen. Je vervult een essentiële schakel tussen beleid, consulenten, zorgaanbieders en inwoners. Kortom; een administratieve functie, met duidelijke maatschappelijke impact!

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het verstrekken en beëindigen van Wmo- en jeugdhulpvoorzieningen;
• het afhandelen van besluiten en beschikkingen;
• het beantwoorden en verwerken van vragen van zorgaanbieders;
• het uitvoeren van administratieve en financiële werkzaamheden binnen de Wmo en Jeugdwet;
• het afstemmen met consulenten over toekenningen, wijzigingen en afwijzingen.

Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega voor 28 uur per week. Verder beschik je over het volgendeː

• Minimaal mbo- werk- en denkniveau;
• Algemene Kennis van Wmo- en Jeugdwet of bereid je dit eigen te maken;
• Je bent vaardig in geautomatiseerde systemen; bij voorkeur kennis van Centric applicaties (Suite voor Jeugd en GWS);
• 0-3 ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een gemeentelijke overheid
• Je bent analytisch, communicatief vaardig, integer en werkt nauwkeurig. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Wat bieden wij?
Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie, met duidelijk ontwikkelperspectief. De functie is bij aanvang ingeschaald in functieschaal 6 (maximaal € 3.696,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, cao gemeenten peildatum januari 2026). Bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, groeit de functie per december 2026 door naar functieschaal 7. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Upload je motivatie en CV voor 18 januari. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06 – 59 82 91 55), Teamleider Jeugd & WMO.) De kennismakingsgesprekken worden gepland op dinsdag 20 januari tussen 12.00 – 15.00 uur.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het verkrijgen van een aanstelling.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch Beleidscoördinator Sociaal Domein

Hoe ziet je baan eruit?

Als Strategisch Beleidscoördinator ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, afdelingshoofd en het bestuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor strategische beleidsadvisering binnen het sociaal domein, binnen in onze gemeente en/of regionaal. Je coördineert het team op resultaat, kwaliteit en integraliteit. Je bent als beleidscoördinator verantwoordelijk voor:

• het door ontwikkelen van de dienstverlening zowel intern (o.a. met het team) als extern;
• begeleiden en daarmee ontwikkelen van beleidsadviseurs;
• het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het stimuleren van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Vanuit je rol als strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor:

• een of meerdere grote strategische beleidsthema’s;
• integrale advisering als deelnemer van het MT Mens & Maatschappij;
• je levert een bijdrage aan de P&C cyclus van de gemeente.

Wat vragen wij?
We zijn op zoek naar iemand met tenminste HBO werk- en denkniveau, met kennis van relevante onderwerpen in het sociaal domein. Je bent in staat om een schakel te vormen tussen collega’s, externe partijen en de politiek. Dit blijkt uit dat je kan schakelen tussen deze verschillende niveaus en binnen de rol van team coördinator en strategisch beleidsadviseur.

We zoeken specifiek iemand die:

• ervaring heeft in het begeleiden van medewerkers en het aansturen van een team;
• gewerkt heeft als beleidsadviseur bij een gemeente;
• sterke communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk;
• besluitvaardig is en zijn/haar ideeën omzet naar uitvoering;
• aantoonbare netwerkvaardigheden heeft opgedaan;
• ervaring heeft met het werken vanuit verschillende rollen en bijbehorende verantwoordelijkheden en hierin vlot kan schakelen;
• ervaring heeft met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende, structurele functie in een gemeente en team die volop aan het bouwen is.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingeschaald in functieschaal 12, oftewel max. € 7.163- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder deelname aan het individueel keuzebudget (17,05% van je bruto jaarinkomen) en mogelijkheden om hybride te werken.

Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór15 januari via deze pagina. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bram Verburgh, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06- 18568330

Beleidsstage Wonen

Wij zoeken een stagiair die zich bezig gaat houden met het beleidsterrein 'wonen'. Tijdens deze stage maak je deel uit van de cluster Wonen van het team Veendam Ontwikkelt en krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen met een diversiteit aan werkzaamheden in het momenteel uit twee adviseurs bestaande cluster Wonen.

Een kleine impressie van onze aandachtsgebieden

• We voeren overleg met de woningcorporaties in de gemeente over de prestatieafspraken
• We werken in regionaal verband aan een programma volkshuisvesting
• We monitoren de afspraken over de woningproductie
• We stellen een aanpak op voor de kwetsbare panden in de gemeente (vroeger noemden we dat de ‘’rotte kiezen’’)
• We geven uitvoering aan het woonwagenbeleid voor de gemeente
• We praten met de zorgpartners in de gemeente en de regio over langer zelfstandig thuis wonen.

Zo weet jij aan het einde van jouw stage precies wat het inhoudt om te werken binnen dit beleidsterrein.

Waar ga jij je mee bezig houden?
Je werkt mee met de medewerkers van het cluster Wonen aan de uitwerking, uitvoering en monitoring van beleid op een aantal inhoudelijke thema’s.

Actuele thema’s waar jij een bijdrage aan kunt leveren, zijn bijvoorbeeld:

• Het ontwikkelen beleid op het gebied van starters, zoals kamerverhuur, en woningsplitsing, -doorstromers
• Het monitoren van beleid op het terrein van de woningbouw en de woningmarkt
• Het uitvoeren van beleid op diverse thema’s, zoals de Woonzorgvisie, de aanpak Particuliere Woningvoorraad (Volkshuisvestingsfonds), Woonwagenbeleid

Herken je je in dit profiel?

• Je bent een enthousiaste HBO-student (bij voorkeur Vastgoedkunde) of WO-student Real Estate, Planologie of Ruimtelijke Wetenschappen;
• Je zoekt een afstudeerstage van februari tot juli 2026 voor 36 uur per week;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en vindt schrijven geen straf;
• Je bent er van overtuigd dat wonen meer is dan een dak boven je hoofd;
• Je vindt het leuk om in teamverband te werken;
• Je bent geïnteresseerd in de woningmarktontwikkelingen in brede zin en de vertaling daarvan in gemeentelijk beleid.

Wat bieden wij?
Naast een leuk team om mee samen te werken, bieden wij je bij een fulltime stage een maandelijkse vergoeding van € 375,00 bruto bij een 36 urige werkweek.