Consulent Vroegsignalering

Consulent Vroeg Eropaf (32 uur per week)

Sta jij graag in contact met mensen en weet je met een goed gesprek vertrouwen te winnen? Motiveer jij anderen om hun eigen oplossingen te vinden en denk je graag buiten de gebaande paden? Dan is dit jouw kans!

Over Vroegsignalering
Iedere maand ontvangen wij als gemeente Veendam signalen van inwoners die betalingsachterstanden hebben. Als gemeente Veendam, willen we graag snel in contact komen met deze inwoners, om grotere problemen te voorkomen.
Ons team Vroeg Eropaf gaat daarom actief op pad. We zoeken contact met inwoners met (beginnende) financiële problemen, vaak door letterlijk bij ze langs te gaan. In een open gesprek onderzoek je samen wat er speelt en welke stappen nodig zijn. Je biedt informatie over regelingen, verwijst waar nodig door en motiveert inwoners om zelf de regie te pakken.

Soms voer je telefoongesprekken, soms stap je op de fiets of in de auto voor een huisbezoek. Je schakelt snel met collega’s en netwerkpartners om de juiste hulp te organiseren. Zo draag jij bij aan een Veendam waarin iedereen mee kan doen.

Wat ga je doen?
Je werkt binnen het team Inkomen, samen met betrokken collega’s en de coördinator Vroeg Eropaf.
Je houdt je bezig met:

• het verwerken en matchen van signalen in het RIS-systeem;
• het voeren van gesprekken en huisbezoeken bij inwoners met financiële vragen of problemen.
• het ondersteunen van collega’s bij casuïstiek.
• Een warme overdracht aan onze ketenpartners;

Wie ben jij?
Jij bent een energieke professional die:

• aantoonbare ervaring heeft met persoonlijk contact met inwoners en makkelijk aansluiting vindt in een gesprek, ook tijdens huisbezoeken;
• inlevingsvermogen toont en écht luistert;
• kansen ziet en inwoners motiveert om eigen oplossingen te vinden;
• kennis heeft van voorzieningen en inwoners ondersteunt bij het aanvragen hiervan;
• buiten de kaders durft te denken en maatwerk levert;
• verantwoordelijkheid neemt en helder communiceert;
• een betrokken houding heeft richting de partners waarmee we binnen de keten samenwerken;
• kennis heeft van de Participatiewet, schuldhulpverlening en sociale/financiële regelingen, of bereid is dit snel te leren;
• bij voorkeur ervaring heeft met het RIS-systeem;
• beschikt over een relevante afgeronde mbo+ of hbo-opleiding.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand (36 uur, cao Gemeenten, peildatum 1 januari 2026);
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Enthousiast?
Solliciteer dan vóór 24 november 2025 via werkenvoorgroningen.nl en upload je motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 november.

Vragen?

• Over de functie: Suzanne Zuidema, teamleider Inkomen – 06 432 634 30
• Over de procedure: André Jacobs, HR-adviseur – 06 8683 7410

Adviseur maatschappelijk vastgoed

Veendam = vooruitkijken

Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers; collega’s die het leuk vinden om vooruit te lopen op nieuwe ontwikkelingen en de gemeentelijke organisatie graag vooruithelpen. Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken en wonen in Veendam!

Wat ga je doen?
Als adviseur maatschappelijk vastgoed werk je aan de ontwikkeling, het beheer en de toekomst van ons eigen maatschappelijk vastgoed, zoals gemeentekantoren, dienstgebouwen, sportaccommodaties en culturele gebouwen. Je zorgt ervoor dat deze gebouwen niet alleen functioneel en duurzaam zijn, maar ook optimaal bijdragen aan de maatschappelijke doelen van onze organisatie.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Je bent betrokken bij vastgoedvraagstukken in alle fasen: van initiatief, planvorming en ontwerp tot uitvoering en beheer.
• Je bewaakt onze visie op ons maatschappelijk vastgoed, met aandacht voor duurzaamheid, multifunctioneel gebruik en efficiënt ruimtegebruik.
• Je adviseert bestuur, management en collega’s over investeringsbeslissingen en strategische keuzes binnen onze vastgoedportefeuille.
• Je stelt meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) op en vertaalt deze naar praktische uitvoeringsplannen.
• Je bewaakt budgetten en bent verantwoordelijk voor het financieel inzicht en beheer binnen vastgoedprojecten.
• Je voert contractbeheer uit en zorgt voor heldere afspraken met externe partijen en leveranciers.
• Je werkt samen met scholen, sportverenigingen en maatschappelijke organisaties om gebouwen optimaal te benutten.
• Je stemt af met collega’s zoals de servicecoördinator, medewerker planmatig onderhoud/bouwkundige en energiebeheerder om te zorgen voor een integrale aanpak van beheer, onderhoud en verduurzaming.
• Je draagt actief bij aan duurzame, toekomstbestendige en doelmatige huisvestingsoplossingen.

Kortom: jij bent de adviseur die de brug slaat tussen visie en uitvoering — en die samen met je collega’s zorgt dat ons maatschappelijk vastgoed klaar is voor de toekomst.

Functie eisen
Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet maatschappelijke belangen te vertalen naar realistische vastgoedstrategieën.
Daarnaast neem je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed, bouwkunde, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met (maatschappelijk) vastgoedadvies, projectmanagement of vastgoedbeheer binnen (bij voorkeur) een gemeentelijke of maatschappelijke context.
• Kennis van vastgoedexploitatie, duurzaamheid en onderhoudsstrategieën.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.
• Een verbindende en resultaatgerichte houding: je weet mensen mee te nemen in plannen en beslissingen.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werktijden en ruime ontwikkelfaciliteiten. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026), functieschaal 10 bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% waarmee je bijvoorbeeld extra vrije dagen kunt kopen, een studie kunt betalen of je kunt dit bedrag laten uitbetalen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Heb je toch nog vragen?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Michel Hazenberg (06-24338143), afdelingshoofd Fysiek. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk (06 -1590 5219), HR-adviseur.

Gesprekken zijn gepland voor woensdag 26 november 2025.

Beleidsadviseur Wmo

Ben jij een ervaren beleidsadviseur Wmo die klaar is voor de volgende stap?

Wil jij met jouw ervaring als beleidsadviseur Wmo écht het verschil maken voor inwoners?
Bij de gemeente Veendam krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen dat mensen verder helpt, concreet, vernieuwend en mét impact.

Hoe ziet je baan eruit?
Je investeert in duurzame samenwerking met de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning en de aangrenzende partijen zoals deBasis Veendam. Je zet je schouders onder regionale en landelijke ontwikkelingen, zoals de groeiende vraag naar Wmo voorzieningen, de inkomensafhankelijke eigen bijdrage, en het versterken van de sociale basis en preventie. Daarnaast is het van belang om het ouderenbeleid binnen de gemeente vorm te geven. Hierin zijn o.a. de toenemende vergrijzing, respijtzorg en ondersteuning bij beginnende dementie belangrijke thema’s.

Als beleidsadviseur ben je een sterke schakel tussen de uitvoering en het bestuur. Je voelt een hoge betrokkenheid bij de inwoners van Veendam. Je draagt graag de verantwoordelijkheid voor het beleid en de uitvoering rondom diverse dossiers. Zoals huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, publiek vervoer, woningaanpassingen, respijtzorg, mantelzorg, sociaal medisch advies, en ouderenbeleid. Je onderhoudt nauwe contacten met partners, stuurt op contracten en subsidies en zorgt voor monitoring en rapportage richting het bestuur. Binnen het team Beleid & Kwaliteit werk je nauw samen met andere beleidsadviseurs en denkt mee waar mogelijk op diverse beleidsterreinen.

Voorbeelden van werkzaamheden:

• adviseren van wethouders en bestuur over beleidsontwikkelingen en keuzes;
• ontwikkelen en actualiseren van lokaal beleid op gebied van Wmo;
• coördineren van de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning;
• begeleiden en voorbereiden van aanbestedingen, zoals hulpmiddelen en publiek vervoer;
• monitoren van kosten, volumes en effecten;
• samenwerken met regionale partners en organisaties zoals de huishoudelijke ondersteuning en Publiek Vervoer;
• ondersteunen van collega’s op verschillende beleidsterreinen binnen het sociaal domein;
• contract en subsidiebeheer.

Wat vragen wij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, specifiek Wmo
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid
• Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken

Wat bieden wij?
Je krijgt de ruimte om écht het verschil te maken voor de inwoners van de gemeente Veendam. Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. De functie is ingeschaald in functieschaal 10, oftewel maximaal € 5519,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, cao gemeenten peildatum oktober 2025). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel? Upload je motivatie en CV vóór maandag 3 november 2025 via werkenvoorgroningen.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Verburgh (Afdelingshoofd Mens & Maatschappij) via 06-18658330. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs (HR-adviseur) via 06-86837410.

Overige informatie
De gesprekken vinden plaats in de week van 10 november 2025. Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld; interne kandidaten hebben voorrang. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Communicatiekanjer

Ben jij een ervaren communicatiemedewerker die klaar is voor de volgende stap?

Dan is dit jouw kans! Bij ons krijg je als communicatieadviseur de ruimte om te groeien en om creatieve ideeën om te zetten in een communicatieaanpak die écht verschil maakt. Je draagt bij aan een aantrekkelijke leefomgeving en aan sterke interne samenwerking. Ben je helemaal op je plek in een klein team van communicatieprofessionals? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe communicatiekanjer!

Wie wij zijn
Team Communicatie bestaat uit een klein, bevlogen en betrokken team van drie adviseurs en één medewerker. Samen zorgen wij ervoor dat communicatie een stevige plek heeft in de organisatie én dat inwoners goed betrokken zijn bij wat er speelt. Binnen ons team is een vacature ontstaan. Er is genoeg werk en ruimte om jouw talenten volop in te zetten. We kunnen jouw hulp goed gebruiken.

Jouw rol
Als communicatieadviseur krijg je een breed takenpakket. Je werkt nauw samen met collega’s, management en bestuur. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere communicatie en zorgt dat inwoners, organisaties en collega’s goed geïnformeerd en betrokken zijn.

Concreet ga je aan de slag met:

• adviseren van bestuur, management en collega’s over uiteenlopende communicatievraagstukken (interne communicatie, beleid en projecten in de leefomgeving, sport, cultuur en recreatie);
• adviseren bij participatietrajecten;
• opstellen én uitvoeren van communicatieplannen;
• onderhouden van contacten met de media;
• creëren van content voor social media en andere middelen;
• meewerken aan eindredactie en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva).

En wie ben jij?
Behalve dat je een communicatieopleiding op minimaal hbo-niveau hebt afgerond en een aantal jaren relevante werkervaring hebt (hoeft niet per se bij een gemeente), ben je

• flexibel, waarbij je gemakkelijk schakelt tussen praktische klussen en advisering;
• een prettige sparringpartner voor collega’s;
• iemand die makkelijk kan omgaan met belangentegenstellingen in een complex krachtenveld;
• in staat overzicht te houden als het hectisch is;
• analytisch, proactief en besluitvaardig;
• handig met social media (plaatsen en monitoren) en vormgeving (bijvoorbeeld via Canva);
• iemand die zelfstandig kan werken (maar we werken ook graag als team samen);
• beschikbaar voor 28 - 32 uur per week, soms ook in de avonden of in het weekend;
• collegiaal, gezellig en je houdt van hard werken en van hard lachen!

Kortom: een echte allrounder die van alle markten thuis is. Herken jij jezelf hierin? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat bieden wij?Een uitdagende functie voor 28 tot 32 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

De gesprekken voor deze vacature staan gepland op dinsdagochtend 28 oktober 2025.

Omdat wij zelf verantwoordelijk zijn voor de werving, gaan we niet in op commerciële aanbiedingen naar aanleiding van deze vacature.

Beleidsadviseur Jeugd & WMO Sociaal Domein

Wie zijn wij?

De gemeente Veendam is een organisatie met ongeveer 280 medewerkers. We werken in drie afdelingen: Mens & Maatschappij, Fysieke Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Deze functie valt binnen het team Beleid en Kwaliteit van de afdeling Mens & Maatschappij.

Veendam is dé parkstad van Groningen met ruim 27.000 inwoners, veel groen, waterpartijen en voorzieningen als scholen, een bibliotheek, theater, subtropisch zwembad en een leer- en sportcampus. In Veendam staat de inwoner centraal. Met deBasis voor maatschappelijke ondersteuning en Jeugd Expertise Punt (JEP) Veendam voor de eerstelijns jeugdhulp -waar behandeling én begeleiding slim gebundeld zijn- bieden we laagdrempelige ondersteuning dichtbij huis. Als beleidsadviseur help je op de thema’s Jeugd en Wmo dit vooruitstrevende model verder te versterken en door te ontwikkelen.

Hoe ziet je baan eruit?
Je investeert in duurzame samenwerking met de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning, het jongerenwerk van Compaen, en de aangrenzende partijen zoals het (JEP), en de deBasis. Vanuit de voorlopers positie die Veendam heeft werk je aan thema’s die niet alleen voor Veendam maar ook voor de regio van belang zijn. Je zet je schouders onder regionale en landelijke ontwikkelingen, zoals de inrichting van de basishulp en aanvullende jeugdhulp, de financiële houdbaarheid van de Wmo en het versterken van de sociale basis en preventie. Daarnaast is het van belang om het ouderenbeleid binnen de gemeente vorm te geven. Hierin zijn o.a. de toenemende vergrijzing, respijtzorg en ondersteuning bij beginnende dementie belangrijke thema’s.

Als beleidsadviseur ben je een sterke schakel tussen de uitvoering en het bestuur. Je voelt een hoge betrokkenheid bij de inwoners van Veendam. Je draagt graag de verantwoordelijkheid voor het beleid en de uitvoering rondom diverse dossiers. Zoals jeugdhulp, preventie, opvoedondersteuning, huishoudelijke ondersteuning, hulpmiddelen, publiek vervoer, woningaanpassingen en ouderenbeleid. Je onderhoudt nauwe contacten met partners, stuurt op contracten en subsidies en zorgt voor monitoring en rapportage richting het bestuur.

Voorbeelden van werkzaamheden:

• Bevorderen van laagdrempelige voorzieningen voor jeugd, volwassenen en ouderen
• Adviseren van wethouders en bestuur over beleidsontwikkelingen en keuzes;
• Ontwikkelen en actualiseren van lokaal beleid zoals de verordening jeugd;
• Coördineren van de algemene voorziening huishoudelijke ondersteuning;
• Begeleiden en voorbereiden van aanbestedingen, zoals hulpmiddelen en publiek vervoer;
• Monitoren van kosten, volumes en effecten;
• Samenwerken met regionale partners en organisaties zoals de huishoudelijke ondersteuning, Publiek Vervoer, deBasis en JEP Veendam;
• Werken aan thema’s als woningaanpassingen, vervoer, respijtzorg, huishoudelijke hulp, jongerenwerk, ouderenbeleid en mantelzorg.
• Bijdragen aan de uitwerking van het inkoopproces voor hoogspecialistische jeugdzorg (HSJ) in regionaal verband;
• Bijdragen aan het langjarig perspectief jeugdzorg in de provincie met nadruk op een kwalitatieve inkoopvolgorde en duurzame samenwerking.

Wat vragen wij?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bestuurskunde, sociale wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met beleid binnen het sociaal domein, specifiek Wmo en/of Jeugd;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;
• Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken.

Wat bieden wij?
Je krijgt de ruimte om écht het verschil te maken voor jeugdigen en inwoners. Wij bieden een structurele functie binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. De functie is ingeschaald in functieschaal 10 volgens de cao Gemeenten (afhankelijk van kennis en ervaring), oftewel maximaal € 5519,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur (Cao gemeenten, peildatum oktober 2025). Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, kennen we volop ontwikkelmogelijkheden en zijn er mogelijkheden voor hybride werken.

Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in dit profiel? Upload je motivatie en CV vóór maandag 29 september 2025 via werkenvoorgroningen.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bram Verburgh (Afdelingshoofd Mens & Maatschappij) via 06-18658330. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij André Jacobs (HR-adviseur) via 06-86837410.

Overige informatie
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 6 oktober 2025. Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld; interne kandidaten hebben voorrang. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.