Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie

Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.

Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:
• Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;
• Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;
• Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties
• Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;
• Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.
• Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;
• Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;
• Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;
• Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór 23 juni 2026 naar ons via werkvoorgroningen.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 29 juni. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.

Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.

Sport- Activiteitencoördinator Primair Onderwijs

Ben jij een energieke verbinder die kinderen graag in beweging brengt? Krijg jij energie van organiseren, samenwerken én het maken van impact in het onderwijs en de wijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor het team Veendam Beweegt zoeken wij een enthousiaste Sport- en Activiteitencoördinator Primair Onderwijs. In deze veelzijdige functie werk je samen met scholen, sportverenigingen, ouders en maatschappelijke partners aan één gezamenlijk doel: kinderen in Veendam gezond, actief en met plezier laten opgroeien.

Jij maakt het verschil
In Veendam zien we een belangrijke uitdaging op het gebied van motorische ontwikkeling bij jonge kinderen. Daarom starten we met Turbo Beweegt: een vernieuwend kleutergymprogramma voor groep 1 en 2, gebaseerd op het Athletic Skills Model (ASM) en de 10 grondvormen van bewegen.

Samen met jouw collega’s geef jij dit programma vorm op verschillende basisscholen. Met jouw enthousiasme, creativiteit en vakmanschap zorg je ervoor dat kinderen spelenderwijs beter leren bewegen én meer plezier krijgen in sport en bewegen. Maar jouw rol gaat verder dan alleen de gymzaal….

Je organiseert en coördineert activiteiten in de wijk, op school en tijdens vakanties. Je bouwt bruggen tussen onderwijs, sport, cultuur en welzijn en zorgt voor een uitdagend activiteitenaanbod dat aansluit bij de wensen van kinderen en scholen.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt inspirerende gymlessen aan kleuters binnen het programma Turbo Beweegt;
• Je organiseert en coördineert naschoolse activiteiten op scholen en in de wijk;
• Je werkt samen met scholen, sportverenigingen, ouders en maatschappelijke partners;
• Je analyseert motorische en leefstijltesten en adviseert scholen over passende interventies;
• Je ontwikkelt en begeleidt sportieve en educatieve vakantieactiviteiten;
• Je denkt actief mee over nieuwe projecten en kansen binnen Veendam Beweegt;
• Je coördineert in overleg met het onderwijs een passend breed verrijkend activiteitenprogramma, gericht op onder andere:
  
  • sport & bewegen,
  • kunst & cultuur,
  • natuur & milieu,
  • voeding & leefstijl,
  • wetenschap & techniek,
  • sociaal-emotionele ontwikkeling,
  • beroepsoriëntatie;

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste professional met hart voor kinderen, onderwijs en bewegen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en krijgt energie van samenwerken én organiseren. Daarnaast:

• Beschik je over een diploma in het (beweeg)onderwijs, zoals ALO, ALO-PABO of PABO met affiniteit voor sport en bewegen;
• Heb je ervaring met het werken met jonge kinderen;
• Werk je creatief, speels en kindgericht;
• Ben je proactief en zelfstandig;
• Kun je goed samenwerken met scholen, ouders en partners;
• Ben je organisatorisch sterk en weet je mensen te verbinden.

Heb je ervaring met motorische achterstanden of naschoolse sportprogramma’s? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je die ervaring nog niet, maar wel de motivatie om hierin te groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Werken bij Veendam Beweegt
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 20 sportprofessionals binnen Veendam Beweegt: hét beweegplatform van de gemeente Veendam. Samen zetten jullie je dagelijks in voor een gezond, actief en kansrijk Veendam. Je werkt vanuit het Henk Nienhuis Stadion aan de Langeleegte, midden op het Leer- & Sportpark. Een inspirerende omgeving waar sport, onderwijs en ontwikkeling samenkomen.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op vervolg afhankelijk van het programma;
• Een salaris tot maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8, fulltime 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%;
• Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis
• Flexibele werktijden en ruime ontwikkelmogelijkheden.

Over de gemeente Veendam
Bij de gemeente Veendam werken vooruitkijkers. Met ongeveer 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. We houden van korte lijnen, samenwerken en initiatief nemen. Veendam is centraal gelegen, goed bereikbaar en biedt volop ruimte voor sport, recreatie en ontwikkeling. Een fijne plek om te wonen én te werken.

Interesse?
Wil jij bijdragen aan een actieve en gezonde toekomst voor kinderen in Veendam? Dan maken we graag kennis met jou!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mark Bakker, teamleider Veendam Beweegt, via 06 – 1515 5067.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk, HR-adviseur, via 06 – 1590 5219.

Wij kijken ontzettend uit naar jouw reactie!

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Juridisch adviseur

Wie zijn wij?
De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek. De functie van juridisch adviseur valt onder de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het taakveld Juridische Zaken werk je samen met drie collega’s aan solide juridische advisering en ondersteuning van bestuur, management en organisatie. Jij bent de deskundige op het gebied van het Fysieke Domein, handhaving en bestuursrechtelijke procedures.

Wat ga je doen?

• Je geeft juridisch en tactisch advies en borgt de juridische kwaliteit binnen de afdeling Fysiek. Denk hierbij onder andere aan advisering over het afgeven van vergunningen en de toepassing van regels uit het Omgevingsplan.
• Je treedt op als gemachtigde in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, onder meer op het gebied van de Omgevingswet.
• Je adviseert over mandaat, delegatie en uitvoering.
• Je controleert door de afdeling Fysiek opgestelde verordeningen en beleidsregels.
• Je fungeert als secretaris van de bezwaarschriftencommissie, waarbij je hoorzittingen organiseert, adviezen opstelt en klachten in behandeling neemt.

Wie zoeken wij?
Jij hebt:

• Minimaal een HBO-opleiding, bijvoorbeeld HBO Rechten
• Meerdere jaren relevante werkervaring.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Awb, Damoclesbeleid, APV, Wro, Omgevingswet, Wet geluidhinder en Wet milieubeheer.
• Ervaring met complexe juridische vraagstukken binnen een bestuurlijke context.
• Een pragmatische, oplossingsgerichte en productieve werkhouding.
• Sterke mondelinge én schriftelijke adviesvaardigheden
• Een collegiale en betrokken houding, waarbij je een stevige sparringpartner bent voor bestuur en organisatie.
• Stressbestendigheid en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor uiteenlopende belangen.
• De vaardigheid om – gevraagd en ongevraagd – te adviseren en te bemiddelen bij de afhandeling van klachten.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 24 tot 28 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Laten we elkaar beter leren kennen!
We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.

We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 16 juni 2026.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Salarisadministrateur

Werk waar je energie van krijgt!

Bij de gemeente Veendam werken ongeveer 280 mensen. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysiek.
De functie salarisadministrateur valt onder het taakveld HRM wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld HRM bestaat op dit moment uit 7 medewerkers, die gezamenlijk de HR-advies en -beleidstaken en de personeels- en salarisadministratie uitvoeren.

Wat ga je doen?
De taken van de personeels- en salarisadministratie dragen bij aan de basis van onze organisatie. Medewerkers rekenen op een juiste verwerking van het salaris en de vastlegging van rechtspositionele afspraken. Wij werken met het salarissysteem van Visma Raet (Beaufort en Youforce). De personeels- en salarisadministratie (PSA) bestaat uit twee medewerkers die nauw met elkaar samenwerken. Als salarisadministrateur ben je één van deze twee collega’s. De andere collega voert de taken uit van de functie medewerker PSA, zoals het doorvoeren van beheersmatige mutaties en het verzorgen van de administratieve uitvoering van besluiten.

De salarisadministrateur is primair verantwoordelijk voor de goede verwerking van de persoonlijke afspraken van de arbeidsvoorwaarden in de salarisadministratie. Het ene moment verwerk je de complexe mutaties in de salarisadministratie, het volgende moment ben je vraagbaak op je vakgebied bij complexere vraagstukken binnen de personeels- en salarisadministratie. Inhoudelijk doe je werkzaamheden binnen het gehele proces van in-, door- en uitstroom van medewerkers, het afroepen van jaarwerk en het beantwoorden van vragen van collega’s en instanties.

Veel processen zijn inmiddels gedigitaliseerd. Er wordt van je verwacht dat je actief meedenkt en dat je je verantwoordelijk voelt voor het aanbrengen van verbeteringen in bestaande processen. Wanneer dit in jouw interessegebied ligt is het mogelijk dat je het applicatiebeheer van het systeem zelf uitvoert. Ten slotte heb je de verantwoording naar de financiële administraties en de (accountants) controle.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die ervaring heeft met de gevraagde werkzaamheden en die goed op de hoogte is van de inhoudelijke mogelijkheden van Beaufort/Youforce. Je kent de rechtspositionele regelingen, salarisbepalingen en bijbehorende fiscale regelgeving en de CAO-gemeenten. Je vertaalt actuele ontwikkelingen op jouw terrein gemakkelijk naar je eigen werk en je helpt het taakveld HRM verder te professionaliseren. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over hoe het beter kan. Uiteraard houd je ervan om alles uit jezelf te halen en daarmee bij te dragen aan het teamresultaat. Wij zoeken een collega met minimaal hbo-niveau en relevante vakgerichte opleidingen.

Als persoon neem je mee dat je goed kunt samenwerken, schriftelijk en mondeling helder communiceert en cijfermatig goed onderlegd bent. Je bent accuraat en klantvriendelijk.

Interesse in de doorontwikkeling van de E-HRM is fijn. Je hebt vooral “hart en passie voor je werk” en voelt je gezamenlijk verantwoordelijk voor de HR-taken binnen de organisatie. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed onder druk werken.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 28 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Laten we elkaar beter leren kennen!
We begrijpen dat solliciteren soms een grote stap is. Daarom bieden we je de kans om eerst eens langs te komen voor een kop koffie, zonder verplichtingen. Het is de ideale gelegenheid om kennis te maken met onze organisatie, meer te horen over de functie en de werksfeer, en om je vragen te stellen in een ontspannen setting. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Gert Klok.

We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Functioneel beheerder

En heb jij een scherp oog voor processen en informatiesystemen?

Wij zoeken een functioneel beheerder die ons gaat helpen om onze dienstverlening en bedrijfsvoering verder te verbeteren. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en optimaliseren van diverse applicaties binnen het team Dienstverlening. Je vertaalt wensen van gebruikers naar concrete oplossingen en zorgt voor een goede werking van de applicaties. Hierbij valt te denken aan een besluitvormingssysteem, diverse Centric applicaties (o.a. Centric Belastingen, Centric burgerzaken, DDS enz.) maar ook applicaties zoals JCC, Xential, Cognos/Power BI, Leef en Microsoft 365 worden hier beheerd. De vraag en dus de processen ga je ophalen in de organisatie. Je hebt daarom veel contact met collega’s uit de gehele organisatie. Een wereld die continu in beweging is, maakt het werk binnen ons team dynamisch.

Wat ga je doen?

• Beheren en optimaliseren van gemeentelijke applicaties
• Ondersteunen van gebruikers, analyseren van processen en het oplossen van incidenten en storingen;
• Coördineren en uitvoeren van testen en documenteren van nieuwe releases en bewaken van de voortgang. Ook voer je regelmatig controlewerkzaamheden uit;
• Het opstellen van rapportages en monitoren van het gebruik van de applicaties;
• Het initiëren van en zorgen voor verbeteringen van (bestaande) processen;
• Je inspireert en bent graag op pad binnen de organisatie om wensen op te halen op het gebied van functioneel beheer;
• Je bent een sparringpartner voor de informatiemanager en de organisatie;
• Je bewaakt verschillende koppelingen tussen applicaties, zowel on premise als SaaS;
• Het onderhouden van contact met leveranciers en externe partijen voor de levering van diensten en support;
• Je sluit aan bij projecten om te helpen vanuit jouw expertisegebied.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante studierichting zoals IT;
• Aangevuld met relevante certificeringen zoals bijvoorbeeld BISL, Agile, etc.;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met gemeentelijke applicaties;
• Je krijgt energie van samenwerken maar kunt ook zelfstandig werken;
• Je beweegt je gemakkelijk in de organisatie en tussen verschillende soorten mensen en helpt mensen graag verder;
• Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijken kunt goed luisteren;
• Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en kunt daarnaast goed prioriteiten stellen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.033, - bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.