Beleidsadviseur Milieu

Wat zoeken wij?

In de functie als beleidsadviseur milieu houd je je bezig met verschillende milieuvraagstukken binnen de gemeente Veendam. Dit alles om bij te dragen aan een schone lucht en bodem, veiligheid in een toekomstbestendige omgeving. Bij het maken van het omgevingsplan wordt van jou ook input verwacht. Je zult verder in de dagelijkse werkzaamheden nauw samenwerken met de beleidsadviseur bodem.

Concreet moet je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Adviseert over technische aspecten bij vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking tot milieubelastende activiteiten;
• Adviseert initiatiefnemers, bedrijven of bij grote vergunningstrajecten over geluid en andere milieuzaken
• Draait mee in overleggen met gemeenten en provincie op het gebied van milieu en milieuontwikkelingen;
• Draagt vanuit de praktijk bij aan de ontwikkeling van het uitvoeringsbeleid;
• Voert regie bij het uitzetten van specialistisch onderzoek bijvoorbeeld geluid en beoordeelt onderzoeksrapporten van derden;
• Adviseert bij afwijkingsbesluiten;

En wie ben jij?
Behalve dat je een relevante opleiding op het gebied van milieu hebt afgerond en beschikt over een HBO werk- en denkniveau, ben je een ervaren adviseur die

• vaardig is in het opstellen van (beleids)adviezen waarbij je de lange termijn niet uit het oog verliest.
• als teamspeler samenwerkingsgericht is en in staat met anderen resultaten te boeken.
• een proactieve houding heeft met een no-nonsense-mentaliteit en sterk gericht op resultaat.
• in staat is adviezen en voorstellen met overtuiging te brengen.
• in staat is om overzicht te houden als het hectisch is.
• goed kan plannen en gestructureerd werkt.
• bij voorkeur ervaring heeft met beleidsmatige en bestuurlijke processen binnen de (semi) overheid.

Wie zijn wij?
Met zo’n 280 collega’s zetten we ons dagelijks in voor ruim 27.000 inwoners. Veendam is centraal gelegen en is goed bereikbaar via weg en spoor. Veendam is dé parkstad van Groningen en heeft veel te bieden zoals scholen, een theater, een subtropisch zwembad en een uitgebreid winkelaanbod. Het is prettig werken in Veendam!

Wat bieden wij?
Wij bieden een structurele functie binnen een gemeente waar met plezier wordt gewerkt, Voor deze functie geldt afhankelijk van je kennis en ervaring een inschaling van functieschaal 9 tot maximaal schaal 10 met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Michiel Prins (0598-652222) teamleider Veendam Ontwikkelt. Voor de procedure kun je contact opnemen met Daniëlle van Eijk,

(06- 15905219), HR-adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Allround facilitair medewerker

Wat ga je doen?

Als allround facilitair medewerker ben jij een belangrijke schakel in de dienstverlening van de gemeente Veendam. Je zorgt ervoor dat collega's, bestuurders, inwoners en bezoekers zich welkom voelen en optimaal ondersteund worden. Dankzij jouw inzet verlopen bijeenkomsten, evenementen en dagelijkse werkzaamheden soepel en kunnen anderen hun werk goed uitvoeren.

Je werkt op verschillende gemeentelijke locaties, waaronder het BWI-gebouw, de Langeleegte en de Juliana van Stolbergweg in Veendam. Omdat dienstverlening niet stopt aan het einde van de werkdag, werk je ook regelmatig in de avonduren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verzorgen en ondersteunen van raads- en commissievergaderingen, bijeenkomsten, recepties, ontvangsten en lunches;
• Het gastvrij ontvangen en begeleiden van bezoekers, gasten en bruidsparen;
• Het gebruiksklaar maken en ondersteunen van audiovisuele en digitale voorzieningen tijdens vergaderingen en bijeenkomsten;
• Het signaleren en oplossen van facilitaire vragen en storingen binnen de gemeentelijke gebouwen;
• Het uitvoeren van kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden;
• Het verzorgen van reprowerkzaamheden;
• Het ondersteunen bij verhuizingen en het inrichten van werkplekken;
• Het bijdragen aan een nette, veilige en representatieve werkomgeving;
• Het adviseren en ondersteunen van collega's bij facilitaire vragen;
• Het deelnemen aan de facilitaire beschikbaarheidsdienst buiten kantoortijden;
• Het uitvoeren van overige voorkomende facilitaire werkzaamheden.

Wat breng jij mee?
Je bent een betrokken en servicegerichte collega die graag ontzorgt en oog heeft voor de behoeften van anderen. Je bent zichtbaar aanwezig, denkt mee in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-3 opleiding, bij voorkeur passend bij de functie;
• Relevante werkervaring binnen een facilitaire of dienstverlenende omgeving;
• Een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een prettige samenwerking met collega's;
• Een representatieve uitstraling en een gastvrije, klantgerichte instelling;
• Technisch inzicht en een praktische aanpak;
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Organisatietalent, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen;
• Een zorgvuldige en integere omgang met vertrouwelijke informatie;
• Bereidheid om te werken in een flexibel rooster, inclusief avonden en incidenteel weekenden;
• Een rijbewijs B is een pré.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.

Wat bieden wij?Een uitdagende functie binnen een gemeente waar met plezier wordt gewerkt, waarbij meerdere collega’s samen invulling geven aan in totaal 76 uur per week. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 3.743,- bruto per maand (schaal 6) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

De gesprekken voor deze vacature staan gepland op donderdag 9 juli 2026.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

KCC medewerker

Wat ga je doen?

Als KCC Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt van de gemeente. Je helpt inwoners, bedrijven en bezoekers via telefoon, e-mail, chat en aan de balie met uiteenlopende vragen over gemeentelijke diensten en procedures. Je staat ze hierbij professioneel te woord en zorgt voor een uitstekende dienstverlening.

Het telefoonteam bestaat uit ongeveer 5 medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en bezoekers die telefonisch contact met ons opnemen of die zich melden bij de receptie. Jij en je collega’s ontvangen ongeveer 1.200 telefoontjes per week. Hierbij zorg je ervoor dat je de meeste telefoontjes direct, zonder door te verbinden, kan beantwoorden. Hiervoor maak je gebruik van diverse systemen die in de organisatie worden gebruikt. Is het antwoord niet direct te geven dan verbind je door naar collega’s of maak je een terugbelverzoek. Naast de telefoongesprekken beantwoord je ook vragen die binnen komen via Whatsapp, Facebook en Twitter (Webcare). Je registreert en verwerkt meldingen en klantcontacten. Als medewerker KCC maak je ook onderdeel uit van het BHV team en ondersteun je waar nodig bij administratieve werkzaamheden. Je signaleert veelvoorkomende vragen en denkt mee over verbetering van de dienstverlening.

Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een collega die

• in staat is om inwoners en bedrijven op vriendelijke en professionele wijze telefonisch en aan de balie te helpen;
• het leuk vindt om in een hectische en snelle omgeving te werken;
• zorgt voor een gezellige (werk)sfeer en zich volledig inzet op de drukke momenten;
• zich bewust is van hoe iets overkomt aan de andere kant van de telefoonlijn;
• bereid is de handen uit de mouwen te steken en het team te ondersteunen waar nodig;
• flexibel inzetbaar is.

Wat breng jij mee?

• minimaal MBO-4 werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar werkervaring in (telefonisch) klantenservice;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk;
• snel kunnen werken met applicaties tijdens het voeren van telefoongesprekken;
• stressbestendigheid en een oplossingsgerichte, klantvriendelijke houding;
• affiniteit met publieke dienstverlening en Social Media.

We willen graag dat alle medewerkers in hun werk betekenis geven aan onze “werkwoorden”: communiceren, binden & boeien, verduidelijken, ontmoeten en samenwerken.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij flexibele werktijden, een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen in je vakgebied.

Goed om te weten
We streven ernaar dat iedereen zich veilig en thuis voelt binnen onze gemeente, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met onze vacature.

Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.

Casusregisseur Jeugd

Werk waarbij je echt iets kunt betekenen

Als Casusregisseur Jeugd heb je een signalerende, adviserende en regisserende rol bij (veelal) niet ambulante vormen van jeugdhulp. Jeugdigen en hun ouders kunnen met ingang van 1 april 2023 voor de meest voorkomende ambulante jeugdhulp rechtstreeks naar het JEP (Algemene Voorziening). Het JEP bepaalt samen met de jeugdigen en ouders of en wat de meest passende vorm van jeugdhulp is. Het is belangrijk dat het JEP en de casusregisseurs van de gemeente elkaar weten te vinden. Dit ook als de veiligheid in het geding is of als coördinatie met andere vormen van hulp binnen het gezin wordt gevraagd.

Wie zoeken wij?
Wij zijn een team dat de afgelopen tijd flink in beweging is geweest. Op dit moment willen wij graag verder bouwen met een vast en stabiel team waarmee wij jeugd in kwetsbare situaties in de gemeente Veendam verder kunnen helpen.

Wie wij zoeken iemand die:

• energie krijgt van complexe situaties deze weet terug te brengen tot de kern;
• in staat is een pad voor de jeugdigen en hun ouders uit te stippelen dat passend is voor het gezinssysteem;
• gericht is op de relatie met het gezin maar zo nodig impopulaire maatregelen kan nemen en deze goed motiveren;
• In staat is om regie te voeren in situaties waarbij er zicht moet zijn en blijven op de veiligheid van het gezinssysteem;
• een proactieve en krachtige gesprekspartner is;
• gestructureerd, resultaatgericht werkt en kan procesmatig denken en handelen;
• het proces goed kan documenteren en in taal dat jeugdige/ ouders en andere betrokkenen het kunnen begrijpen;
• collegiaal, proactief, flexibel, stressbestendig en creatief is;
• beschikt over een goed ontwikkelde sociale antenne en soepel schakelt tussen verschillende niveaus;
• weet te werken vanuit de richtlijnen Jeugdhulpverlening
• humor en relativeringsvermogen meebrengt.

Herken jij je in bovenstaande, dan bouwen wij graag samen met jou!

Wat breng jij mee?

• je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek;
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functies;
• je bent SKJ-geregistreerd;
• je bent Signs of Safety en/of Metavisie geschoold;
• je bent bekend met de verklarende analyse;
• je kent de sociale kaart en de meldcode;
• je werkt volgens de insteek één gezin, één plan, één regisseur;
• je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Hoe ziet je werkdag er uit?

• Je voert gesprekken en geeft informatie en advies aan ouders en jeugdigen voor het oplossen van de hulpvraag rondom opvoedproblematiek. Samen beslis je met hen welke mogelijkheden en alternatieven binnen de jeugdhulp passend voor hen zijn.
• Je analyseert situaties waar sprake is van kinderen met opgroei-/ opvoed-/ veiligheidsproblematiek en zet de analyse met concrete doelen om naar zorgtoeleiding
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van het gezinsplan met betrokkenen. Hierbij zorg je voor de regie, volgen en toezien van het planmatig en doelmatig uitvoeren van het plan van jeugdigen en hun gezin/opvoeders
• Je signaleert en beoordeelt veiligheid en weet te handelen bij (vermoeden) kindermishandeling en wat te doen om de veiligheid weer te vergroten in het gezinssysteem
• Indien nodig stel je rapportages op ten behoeve van de Raad voor de Kinderbescherming of de Rechtbank
• Je verzorgt de registratie en rapportage ten behoeve van monitoring van casuïstiek;
• Je draagt zorg voor afstemming tussen ketenpartners om een goede samenwerking te bewerkstelligen en draagt tevens bij aan het bevorderen van elkaars deskundigheid;
• Je ondersteunt desgevraagd in de doorontwikkeling van Team Jeugd Veendam.

Wat bieden wij?Naast een afwisselende en veelzijdige baan, bieden wij een structurele functie. Afhankelijk van je werkervaring maken wij afspraken over de vorm en duur van je dienstverband. Naast een pakket aan goede arbeidsvoorwaarden geldt, afhankelijk van je ervaring, een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand (cao gemeenten, peildatum 1-7-2026) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kennen wij een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris.

Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Petra Rozeboom (06-59829155), Teamleider Team Jeugd en WMO. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs (06-86837410), HR-adviseur. Beschik jij over de competenties en de talenten die nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie! Herken jij jezelf in wie wij zoeken? Klik hier en upload je motivatie en CV vóór woensdag 1 juli 2026 via deze pagina. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 8 juli 2026.

Overige informatie
Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten, waarbij bij gebleken geschiktheid de interne kandidaat de voorkeur heeft. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. In verband met de vakantieperiode staat de vacature langer open dan gebruikelijk. Mocht de juiste kandidaat zich vroegtijdig aandienen, dan kan de vacature eerder worden gesloten.

Beleidsadviseur Inburgering en Inclusie

Als beleidsadviseur in deze functie werk je aan verschillende thema’s binnen het sociaal domein, waaronder inburgering en inclusiviteit. Je beweegt soepel tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking en weet partijen effectief te verbinden.

Wat ga je doen?
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van beleid en bewaken van de uitvoering rondom de opvang van Oekraïners:
• Je bent verantwoordelijk voor opstellen en evalueren van beleid rondom de opvang van asielzoekers, de uitvoering rondom inburgering én huisvesting van statushouders;
• Bewaken van agendering van het onderwerp inclusie binnen de gemeente Veendam conform het VN verdrag hierover;
• Je stemt af met regiogemeenten, aanbieders, corporaties en cliëntenorganisaties
• Je vertegenwoordigt je gemeente in allerlei overleggen op regionaal niveau;
• Contact en samenwerking met de participatieraad sociaal domein.
• Je adviseert bestuur en organisatie over beleidskeuzes en complexe vraagstukken;
• Je vertaalt signalen uit de praktijk en landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid;

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding, met daarbij een afstudeerrichting met raakvlakken binnen het sociaal domein
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie gericht op beleidsontwikkeling;
• Politieke bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met domein overstijgend werken en maken van integraal beleid;
• Vermogen om zelfstandig te werken en partners intern en extern proactief te betrekken. Het vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie met directe maatschappelijke impact, voor 24 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is maximaal € 5.624,- bruto per maand (schaal 10, cao gemeenten peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een Individueel Keuze Budget van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Verder krijg je een woon-werk vergoeding van 25 cent per kilometer met een maximum tot 35 kilometer enkele reis, mogelijkheden om hybride te werken, een laptop en mobiele telefoon. Ten slotte kennen wij een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en voldoende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Herken je jezelf in wie wij zoeken? Upload je motivatie en CV vóór 23 juni 2026 naar ons via werkvoorgroningen.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandagmiddag 29 juni. Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan gerust contact op met Michel Hazenberg, afdelingshoofd Mens & Maatschappij via 06 2433 8143. Voor de procedure kun je contact opnemen met André Jacobs, HR Adviseur, via 06 8683 7410.

Deze vacature is gelijktijdig opengesteld voor interne en externe kandidaten. Hierbij hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.