Procesleider Duurzame Warmte

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Krijg jij energie om de trekker te zijn van de warmtetransitie om te komen tot duurzame oplossingen? Ben jij in staat en krijg je energie om in samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders en andere stakeholders stappen te zetten en oplossingen vorm te geven? En heb je gevoel en ervaring in politieke verhoudingen en verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld én kan je daarin het bestuur adviseren? Ben jij (op termijn) in staat om zowel tactisch als (politiek) strategisch in beweging te komen? Wordt dan procesleider duurzame warmte voor de gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Procesleider Duurzame Warmte?
Als Procesleider duurzame warmte gemeente Zuidplas maak je onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid dat onderdeel is van de directie Opgaven en Beleid. Dit deel van de organisatie houdt zich bezig met opgaven die beleidsoverstijgend zijn.

Vanuit jouw rol regisseer je het proces om te komen tot enerzijds duurzame warmtesystemen (o.a. voor de glastuinbouw in de “warmte samenwerking Oostland”) en anderzijds regisseer je het proces om te komen tot duurzame warmte voor de dorpen. Je stuurt het procesteam aan, zet opdrachten uit en doet mee aan de uitvoering waar passend. Verder bereid je het politieke spel voor, in nauwe samenwerking met je team en je opdrachtgevers. Ook werk je samen met externe stakeholders. Je signaleert vanuit landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen de gevolgen voor de aanpak van duurzame warmte en geeft die een plek.

Welk participatieproces moeten we doorlopen om duurzame warmte te ontwikkelen? Welk politiek proces moet worden doorlopen om de glastuinbouw te voorzien van duurzame warmte? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en andere stakeholders voor deze transitie? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij? Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij? Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Zuidplas? Hoe houden we de warmtetransitie haalbaar en betaalbaar? Wat is de relatie met het thema netcongestie voor je aanpak? Dit zijn een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Procesleider van het proces duurzame warmte Zuidplas, waaronder het proces Warmte Samenwerking Oostland;
• Zorgdragen voor de borging van de opgave van Warmte in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas;
• Zorgen voor verbinding tussen de processen Aardgasvrij Zuidplas, Warmte Samenwerking Oostland en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van warmte en daar waar nodig deze vertalen naar de aanpak.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring met participatie- en samenwerkingsprocessen met politiek, inwoners en andere stakeholders
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met politiek gevoelige processen, liefst binnen een overheid, die gekenmerkt worden door een grote mate van onvoorspelbaarheid, onduidelijkheid en onzekerheid
• Je hebt affiniteit met de warmtetransitie en je bent in staat de kennis op hoofdlijnen snel eigen te maken
• Je hebt ervaring met methodiek procesregie of je bent bereid deze methode je snel eigen te maken
• Je bent communicatief sterk en instaat om verschillende communicatiestijlen toe te passen
• Je bent proactief, resultaat- en procesgericht
• Je kunt van nature relaties leggen tussen de systeemwereld en de leefwereldwereld en je krijgt hier energie van

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Raymond van Praag, Vervangend Clustermanager Projectmanagement Bureau. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Procesleider Duurzame Warmte

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Krijg jij energie om de trekker te zijn van de warmtetransitie om te komen tot duurzame oplossingen? Ben jij in staat en krijg je energie om in samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders en andere stakeholders stappen te zetten en oplossingen vorm te geven? En heb je gevoel en ervaring in politieke verhoudingen en verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld én kan je daarin het bestuur adviseren? Ben jij (op termijn) in staat om zowel tactisch als (politiek) strategisch in beweging te komen? Wordt dan procesleider duurzame warmte voor de gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Procesleider Duurzame Warmte?
Als Procesleider duurzame warmte gemeente Zuidplas maak je onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid dat onderdeel is van de directie Opgaven en Beleid. Dit deel van de organisatie houdt zich bezig met opgaven die beleidsoverstijgend zijn.

Vanuit jouw rol regisseer je het proces om te komen tot enerzijds duurzame warmtesystemen (o.a. voor de glastuinbouw in de “warmte samenwerking Oostland”) en anderzijds regisseer je het proces om te komen tot duurzame warmte voor de dorpen. Je stuurt het procesteam aan, zet opdrachten uit en doet mee aan de uitvoering waar passend. Verder bereid je het politieke spel voor, in nauwe samenwerking met je team en je opdrachtgevers. Ook werk je samen met externe stakeholders. Je signaleert vanuit landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen de gevolgen voor de aanpak van duurzame warmte en geeft die een plek.

Welk participatieproces moeten we doorlopen om duurzame warmte te ontwikkelen? Welk politiek proces moet worden doorlopen om de glastuinbouw te voorzien van duurzame warmte? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en andere stakeholders voor deze transitie? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij? Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij? Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Zuidplas? Hoe houden we de warmtetransitie haalbaar en betaalbaar? Wat is de relatie met het thema netcongestie voor je aanpak? Dit zijn een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Procesleider van het proces duurzame warmte Zuidplas, waaronder het proces Warmte Samenwerking Oostland;
• Zorgdragen voor de borging van de opgave van Warmte in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas;
• Zorgen voor verbinding tussen de processen Aardgasvrij Zuidplas, Warmte Samenwerking Oostland en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van warmte en daar waar nodig deze vertalen naar de aanpak.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring met participatie- en samenwerkingsprocessen met politiek, inwoners en andere stakeholders
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met politiek gevoelige processen, liefst binnen een overheid, die gekenmerkt worden door een grote mate van onvoorspelbaarheid, onduidelijkheid en onzekerheid
• Je hebt affiniteit met de warmtetransitie en je bent in staat de kennis op hoofdlijnen snel eigen te maken
• Je hebt ervaring met methodiek procesregie of je bent bereid deze methode je snel eigen te maken
• Je bent communicatief sterk en instaat om verschillende communicatiestijlen toe te passen
• Je bent proactief, resultaat- en procesgericht
• Je kunt van nature relaties leggen tussen de systeemwereld en de leefwereldwereld en je krijgt hier energie van

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Raymond van Praag, Vervangend Clustermanager Projectmanagement Bureau. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Procesleider Duurzame Warmte

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Krijg jij energie om de trekker te zijn van de warmtetransitie om te komen tot duurzame oplossingen? Ben jij in staat en krijg je energie om in samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders en andere stakeholders stappen te zetten en oplossingen vorm te geven? En heb je gevoel en ervaring in politieke verhoudingen en verschillende opvattingen over de beste aanpak in deze veranderende wereld én kan je daarin het bestuur adviseren? Ben jij (op termijn) in staat om zowel tactisch als (politiek) strategisch in beweging te komen? Wordt dan procesleider duurzame warmte voor de gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Procesleider Duurzame Warmte?
Als Procesleider duurzame warmte gemeente Zuidplas maak je onderdeel uit van het programmateam Duurzaamheid dat onderdeel is van de directie Opgaven en Beleid. Dit deel van de organisatie houdt zich bezig met opgaven die beleidsoverstijgend zijn.

Vanuit jouw rol regisseer je het proces om te komen tot enerzijds duurzame warmtesystemen (o.a. voor de glastuinbouw in de “warmte samenwerking Oostland”) en anderzijds regisseer je het proces om te komen tot duurzame warmte voor de dorpen. Je stuurt het procesteam aan, zet opdrachten uit en doet mee aan de uitvoering waar passend. Verder bereid je het politieke spel voor, in nauwe samenwerking met je team en je opdrachtgevers. Ook werk je samen met externe stakeholders. Je signaleert vanuit landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen de gevolgen voor de aanpak van duurzame warmte en geeft die een plek.

Welk participatieproces moeten we doorlopen om duurzame warmte te ontwikkelen? Welk politiek proces moet worden doorlopen om de glastuinbouw te voorzien van duurzame warmte? Hoe betrek en enthousiasmeer je inwoners en andere stakeholders voor deze transitie? Hoe maken we bedrijven(terreinen) aardgasvrij? Welke warmtebron kunnen we inwoners en ondernemers aanbieden in de weg naar aardgasvrij? Welke nieuwe technieken en oplossingen zijn interessant voor Zuidplas? Hoe houden we de warmtetransitie haalbaar en betaalbaar? Wat is de relatie met het thema netcongestie voor je aanpak? Dit zijn een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Procesleider van het proces duurzame warmte Zuidplas, waaronder het proces Warmte Samenwerking Oostland;
• Zorgdragen voor de borging van de opgave van Warmte in omgevingswetinstrumentarium van de gemeente Zuidplas;
• Zorgen voor verbinding tussen de processen Aardgasvrij Zuidplas, Warmte Samenwerking Oostland en de overige opgaven, projecten en beleidsvelden binnen de gemeente;
• Het volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van warmte en daar waar nodig deze vertalen naar de aanpak.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring met participatie- en samenwerkingsprocessen met politiek, inwoners en andere stakeholders
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met politiek gevoelige processen, liefst binnen een overheid, die gekenmerkt worden door een grote mate van onvoorspelbaarheid, onduidelijkheid en onzekerheid
• Je hebt affiniteit met de warmtetransitie en je bent in staat de kennis op hoofdlijnen snel eigen te maken
• Je hebt ervaring met methodiek procesregie of je bent bereid deze methode je snel eigen te maken
• Je bent communicatief sterk en instaat om verschillende communicatiestijlen toe te passen
• Je bent proactief, resultaat- en procesgericht
• Je kunt van nature relaties leggen tussen de systeemwereld en de leefwereldwereld en je krijgt hier energie van

Ons aanbod
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Raymond van Praag, Vervangend Clustermanager Projectmanagement Bureau. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Zuidplas zoekt leden voor de bezwaarschriftencommissie

De organisatie
Zuidplas is volop in beweging! De gemeente is qua inwoners enorm gegroeid de afgelopen jaren en zal blijven groeien. We behoren bij de top drie van bouwend Nederland en we staan voor een grote ontwikkelopgave als één van de snelst groeiende gemeentes in Nederland door de vele nieuwbouwprojecten. Daarbij willen we de kracht van de dorpen in het groen zoveel mogelijk blijven behouden en zelfs versterken. Samen gaan we voor het beste resultaat voor onze inwoners en ondernemers. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin en het streven naar een optimale dienstverlening.

Wat ga je doen als lid van de bezwaarschriftcommissie?
De bezwaarschriftencommissie adviseert over de afhandeling van bezwaarschriften. De commissie is onderverdeeld in twee kamers: de Algemene kamer en de Maatschappelijke kamer.

In de Algemene kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Omgevingswet, planschade, verkeersbesluiten en de Wet open overheid. In de Maatschappelijke kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet Basisregistratie Personen, de Huisvestingsverordening en de Integrale verordening sociaal domein.

We zijn op zoek naar 1 lid voor de Algemene kamer en 1 lid voor de Maatschappelijke kamer.

Het profiel:

• academisch werk- en denkniveau met aantoonbare praktijkervaring op de rechtsgebieden van de kamer waarvoor je solliciteert;
• bekendheid met het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• beschikbaar zijn op de woensdagavonden voor een benoemingsperiode van vier jaar.

Werkwijze
De hoorzittingen vinden plaats op de woensdagen vanaf 18:30 uur. De voorbespreking is om 18:00 uur. Er vinden per kamer 1 tot 2 hoorzittingen per maand plaats. Voor de Algemene kamer wordt in verband met de beschikbare vergaderruimte incidenteel uitgeweken naar de maandagavond. De vergoeding voor een bijgewoonde hoorzitting is vastgesteld op € 200,- voor een lid van de bezwaarschriftencommissie (exclusief reiskosten).

Sollicitaties
Indien u belangstelling hebt, kunt u dat voor 20 april 2026 kenbaar maken. Graag vermelden in de brief op welke kamer uw sollicitatie betrekking heeft.

Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw A. Boere of mevrouw M. van Santen op telefoonnummer 0180-330300. De selectiegesprekken vinden in beginsel plaats op maandagmiddag 11 en 18 mei.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Lid Bezwaarschriftencommissie

De gemeente Zuidplas zoekt leden voor de bezwaarschriftencommissie

De organisatie
Zuidplas is volop in beweging! De gemeente is qua inwoners enorm gegroeid de afgelopen jaren en zal blijven groeien. We behoren bij de top drie van bouwend Nederland en we staan voor een grote ontwikkelopgave als één van de snelst groeiende gemeentes in Nederland door de vele nieuwbouwprojecten. Daarbij willen we de kracht van de dorpen in het groen zoveel mogelijk blijven behouden en zelfs versterken. Samen gaan we voor het beste resultaat voor onze inwoners en ondernemers. Er wordt ingespeeld op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin en het streven naar een optimale dienstverlening.

Wat ga je doen als lid van de bezwaarschriftcommissie?
De bezwaarschriftencommissie adviseert over de afhandeling van bezwaarschriften. De commissie is onderverdeeld in twee kamers: de Algemene kamer en de Maatschappelijke kamer.

In de Algemene kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Omgevingswet, planschade, verkeersbesluiten en de Wet open overheid. In de Maatschappelijke kamer worden onder andere bezwaarschriften behandeld met betrekking tot de Participatiewet, de Wet maatschappelijke ondersteuning, de Jeugdwet, de Wet Basisregistratie Personen, de Huisvestingsverordening en de Integrale verordening sociaal domein.

We zijn op zoek naar 1 lid voor de Algemene kamer en 1 lid voor de Maatschappelijke kamer.

Het profiel:

• academisch werk- en denkniveau met aantoonbare praktijkervaring op de rechtsgebieden van de kamer waarvoor je solliciteert;
• bekendheid met het functioneren van een gemeentelijke organisatie;
• kennis van en ervaring met de behandeling van bezwaarschriften;
• beschikbaar zijn op de woensdagavonden voor een benoemingsperiode van vier jaar.

Werkwijze
De hoorzittingen vinden plaats op de woensdagen vanaf 18:30 uur. De voorbespreking is om 18:00 uur. Er vinden per kamer 1 tot 2 hoorzittingen per maand plaats. Voor de Algemene kamer wordt in verband met de beschikbare vergaderruimte incidenteel uitgeweken naar de maandagavond. De vergoeding voor een bijgewoonde hoorzitting is vastgesteld op € 200,- voor een lid van de bezwaarschriftencommissie (exclusief reiskosten).

Sollicitaties
Indien u belangstelling hebt, kunt u dat voor 20 april 2026 kenbaar maken. Graag vermelden in de brief op welke kamer uw sollicitatie betrekking heeft.

Mocht u vragen hebben dan kunt u contact opnemen met mevrouw A. Boere of mevrouw M. van Santen op telefoonnummer 0180-330300. De selectiegesprekken vinden in beginsel plaats op maandagmiddag 11 en 18 mei.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.