Administratief medewerker Sociaal Domein

Aantal uur: 24 uur
Salaris: tussen 2.840 en € 4.015 (schaal 7)
Contract: 1 jaar met kans op vast dienstverband

Ben jij die energieke medewerker, die een uitdaging niet uit de weg gaat? Help jij ons mee om de dienstverlening binnen het sociaal domein in goede banen te leiden? Kun jij goed overweg met data en systemen, maar ben jij ook iemand die makkelijk contacten legt? Wordt dan administratief medewerker bij de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als administratief medewerker Sociaal Domein
Als administratief medewerker binnen cluster Uitvoering Samenleving en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afhandeling van beschikkingen binnen het sociaal domein. Hiervoor werk je nauw samen met de medewerkers binnen Stichting Zuidplas Ondersteunt waar de uitvoering en het klantcontact is belegd. Nadat Stichting ZO! een besluit heeft genomen over een maatwerk beschikking zorgt de administratie voor de afhandeling daarvan. Dit is vastgelegd in de werkprocessen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• het afhandelen van het berichtenverkeer betreffende aanvragen en facturen vanuit leveranciers, het controleren van facturen, betalen van facturen en zelfstandig onderhouden van relaties met leveranciers, met name Jeugdhulp;
• het maken, archiveren, versturen en doorzenden van beschikkingen, met name Jeugdhulp;
• het verzorgen van de verantwoording en controle van het PGB (persoonsgebonden budget) en daaraan verbonden activiteiten (versturen van beschikkingen, dossieropbouw, opstellen rapportages en brieven);
• het nakijken van documenten die naar klanten en aanbieders worden gestuurd (zoals routeplannen en beschikkingen) op lay-out en spelling;
• het versturen van verschillende documenten (zoals ontvangstbevestigingen, herinneringsbrieven, beschikkingen, routeplannen en aflopende indicaties) naar de juiste klanten;
• Allround inzetbaar als achterwacht of bij vervanging voor de andere administraties.

Wat vragen wij van jou?
Je onderscheidt jezelf op de volgende competenties en vaardigheden:

• Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of ruime werkervaring); Je bent flexibel, zeer integer, nauwkeurig, klantgericht, efficiënt en vindt het belangrijk om goede kwaliteit te leveren;
• Je kunt goed werken met Microsoft office en je communiceert in foutloos Nederlands;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein, met het maken van beschikkingen, met cliëntadministratiesystemen en met de applicaties Key2Jeugd en/of Key2WMO.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Suzanne Ruigrok, clustermanager Uitvoering Samenleving en Veiligheid.

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker Sociaal Domein

Aantal uur: 24 uur
Salaris: tussen 2.840 en € 4.015 (schaal 7)
Contract: 1 jaar met kans op vast dienstverband

Ben jij die energieke medewerker, die een uitdaging niet uit de weg gaat? Help jij ons mee om de dienstverlening binnen het sociaal domein in goede banen te leiden? Kun jij goed overweg met data en systemen, maar ben jij ook iemand die makkelijk contacten legt? Wordt dan administratief medewerker bij de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als administratief medewerker Sociaal Domein
Als administratief medewerker binnen cluster Uitvoering Samenleving en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor de administratieve en financiële afhandeling van beschikkingen binnen het sociaal domein. Hiervoor werk je nauw samen met de medewerkers binnen Stichting Zuidplas Ondersteunt waar de uitvoering en het klantcontact is belegd. Nadat Stichting ZO! een besluit heeft genomen over een maatwerk beschikking zorgt de administratie voor de afhandeling daarvan. Dit is vastgelegd in de werkprocessen.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• het afhandelen van het berichtenverkeer betreffende aanvragen en facturen vanuit leveranciers, het controleren van facturen, betalen van facturen en zelfstandig onderhouden van relaties met leveranciers, met name Jeugdhulp;
• het maken, archiveren, versturen en doorzenden van beschikkingen, met name Jeugdhulp;
• het verzorgen van de verantwoording en controle van het PGB (persoonsgebonden budget) en daaraan verbonden activiteiten (versturen van beschikkingen, dossieropbouw, opstellen rapportages en brieven);
• het nakijken van documenten die naar klanten en aanbieders worden gestuurd (zoals routeplannen en beschikkingen) op lay-out en spelling;
• het versturen van verschillende documenten (zoals ontvangstbevestigingen, herinneringsbrieven, beschikkingen, routeplannen en aflopende indicaties) naar de juiste klanten;
• Allround inzetbaar als achterwacht of bij vervanging voor de andere administraties.

Wat vragen wij van jou?
Je onderscheidt jezelf op de volgende competenties en vaardigheden:

• Je beschikt minimaal over MBO werk- en denkniveau (blijkende uit een voor de functie relevante opleiding of ruime werkervaring); Je bent flexibel, zeer integer, nauwkeurig, klantgericht, efficiënt en vindt het belangrijk om goede kwaliteit te leveren;
• Je kunt goed werken met Microsoft office en je communiceert in foutloos Nederlands;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het sociaal domein, met het maken van beschikkingen, met cliëntadministratiesystemen en met de applicaties Key2Jeugd en/of Key2WMO.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Suzanne Ruigrok, clustermanager Uitvoering Samenleving en Veiligheid.

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver (BOA) Openbare Ruimte

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 2840,- en € 4015,- (schaal 7)
Contract: 1 jaar met een mogelijkheid op een vast dienstverband

Sta jij stevig in je schoenen? Durf jij je grenzen te verleggen en wil je werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij op zoek naar een baan waar je veel ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Dan ben jij de Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) die wij zoeken voor de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien?

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als handhaver (BOA) Openbare Ruimte
Voor onze organisatie ben jij de ogen en oren in de dorpen. Als integrale handhaver zie jij wat er gebeurt en op basis daarvan onderneem jij actie. Daarbij neem je het beleid van de gemeente in acht. Voor de samenleving ben jij het gezicht van de gemeente. Jij bent hét visitekaartje!

Je bent vriendelijk, geduldig en bereid om de regels uit te leggen en toe te lichten. Je bent klantgericht en staat sterk in je schoenen. Daarbij stel je ook duidelijk grenzen en treed je handhavend op als dat noodzakelijk is. In een onverwachte situatie kan jij snel beslissen. Als handhaver ben je niet altijd geliefd. Je bent je daarvan bewust en in staat om vervelende situaties te de-escaleren. Met jouw empathisch vermogen laat je zien dat je er bent om mensen te helpen en mee te denken in oplossingen.

Integriteit

Als handhaver beschik je over een hoge mate van integriteit. Je werkt bij de overheid en beschikt daarbij over opsporings- en geweldsbevoegdheden. Je werkt met gevoelige informatie en je weet dat je daar niet over praat met onbevoegde anderen. Je collega’s kunnen op je vertrouwen en andersom. Je werkt samen en in moeilijkheden sta je er met én voor elkaar. Dat betekent ook dat je in staat bent een andere collega ergens op aan te spreken als je ziet dat de integriteit in gevaar komt.

Samenwerken

Je werkt in teamverband met en voor mensen. Daar ben je je van bewust. Samenwerken is van groot belang, je bent een echte ‘team-player’. Zo nodig zoek je afstemming met andere partners en werk je ook daarmee samen. Ook wordt een grote mate van flexibiliteit verwacht.

Communicatieve vaardigheden

Je bent communicatief sterk en je kan je goed inleven in een ander. Hierdoor kun je op een goede manier inspelen op een situatie en ben je in staat mensen op een juiste manier aan te spreken met als doel het juiste gedrag te bewerkstelligen. Je hebt overtuigingskracht, bent flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.

Fitheid

In deze functie ben je ook gecertificeerd biker. Dat betekent dat je veel op de fiets actief bent. Ook naast het biken ben je veel in beweging, voor deze functie is het daarom nodig dat je fit bent.

Wat vragen wij van jou?

• Mbo-diploma (niveau 3);
• Getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA-domein I) met de benodigde her- en bijscholingen of een vergelijkbaar diploma zoals bijvoorbeeld Politie of Marechaussee;
• Aantoonbare ervaring als handhaver of ervaring in een vergelijkbare functie;
• Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Stevige persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
• Jij bent in staat om proactief te schakelen, met als doel onveilige situaties te voorkomen;
• Een flexibele instelling: bereidheid om in de avonden en weekenden te werken;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen;
• Rijbewijs B.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb jij het lef om te solliciteren voor handhaver (BOA), reageer dan nu!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Suzanne Ruigrok, clustermanager Uitvoering Samenleving. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beide bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Handhaver (BOA) Openbare Ruimte

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 2840,- en € 4015,- (schaal 7)
Contract: 1 jaar met een mogelijkheid op een vast dienstverband

Sta jij stevig in je schoenen? Durf jij je grenzen te verleggen en wil je werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij op zoek naar een baan waar je veel ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Dan ben jij de Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) die wij zoeken voor de gemeente Zuidplas: de gemeente die je laat groeien?

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als handhaver (BOA) Openbare Ruimte
Voor onze organisatie ben jij de ogen en oren in de dorpen. Als integrale handhaver zie jij wat er gebeurt en op basis daarvan onderneem jij actie. Daarbij neem je het beleid van de gemeente in acht. Voor de samenleving ben jij het gezicht van de gemeente. Jij bent hét visitekaartje!

Je bent vriendelijk, geduldig en bereid om de regels uit te leggen en toe te lichten. Je bent klantgericht en staat sterk in je schoenen. Daarbij stel je ook duidelijk grenzen en treed je handhavend op als dat noodzakelijk is. In een onverwachte situatie kan jij snel beslissen. Als handhaver ben je niet altijd geliefd. Je bent je daarvan bewust en in staat om vervelende situaties te de-escaleren. Met jouw empathisch vermogen laat je zien dat je er bent om mensen te helpen en mee te denken in oplossingen.

Integriteit

Als handhaver beschik je over een hoge mate van integriteit. Je werkt bij de overheid en beschikt daarbij over opsporings- en geweldsbevoegdheden. Je werkt met gevoelige informatie en je weet dat je daar niet over praat met onbevoegde anderen. Je collega’s kunnen op je vertrouwen en andersom. Je werkt samen en in moeilijkheden sta je er met én voor elkaar. Dat betekent ook dat je in staat bent een andere collega ergens op aan te spreken als je ziet dat de integriteit in gevaar komt.

Samenwerken

Je werkt in teamverband met en voor mensen. Daar ben je je van bewust. Samenwerken is van groot belang, je bent een echte ‘team-player’. Zo nodig zoek je afstemming met andere partners en werk je ook daarmee samen. Ook wordt een grote mate van flexibiliteit verwacht.

Communicatieve vaardigheden

Je bent communicatief sterk en je kan je goed inleven in een ander. Hierdoor kun je op een goede manier inspelen op een situatie en ben je in staat mensen op een juiste manier aan te spreken met als doel het juiste gedrag te bewerkstelligen. Je hebt overtuigingskracht, bent flexibel, stressbestendig en resultaatgericht.

Fitheid

In deze functie ben je ook gecertificeerd biker. Dat betekent dat je veel op de fiets actief bent. Ook naast het biken ben je veel in beweging, voor deze functie is het daarom nodig dat je fit bent.

Wat vragen wij van jou?

• Mbo-diploma (niveau 3);
• Getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA-domein I) met de benodigde her- en bijscholingen of een vergelijkbaar diploma zoals bijvoorbeeld Politie of Marechaussee;
• Aantoonbare ervaring als handhaver of ervaring in een vergelijkbare functie;
• Actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Stevige persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen;
• Jij bent in staat om proactief te schakelen, met als doel onveilige situaties te voorkomen;
• Een flexibele instelling: bereidheid om in de avonden en weekenden te werken;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen;
• Rijbewijs B.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.840,- en de €4.015,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb jij het lef om te solliciteren voor handhaver (BOA), reageer dan nu!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Suzanne Ruigrok, clustermanager Uitvoering Samenleving. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, Corporate Recruiter. Beide bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Manager ProjectManagementBureau (PMB)

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen €5.850,- en €7.705,- (schaal 13)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Bouw jij mee aan een professioneel en slagvaardig ProjectManagementBureau? Sta jij graag aan het roer van complexe projecten die er écht toe doen? In Zuidplas bouw je aan een ProjectManagementBureau dat richting geeft aan groei, duurzaamheid en maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om te verbinden, te vernieuwen én samen resultaten neer te zetten in een gemeente die volop in ontwikkeling is.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een ambitieuze groeigemeente tussen Rotterdam en Gouda, met vijf dorpen: Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nieuw te bouwen vijfde dorp Cortelande. De komende jaren staan we voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven, zoals gebiedsontwikkeling, duurzaamheid, mobiliteit en voorzieningen voor onze groeiende gemeenschap.

Met ruim 450 collega’s werken we opgavegericht vanuit onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef. We geven professionals vertrouwen en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Wat ga je doen als Manager ProjectManagementBureau?
Jouw rol: richting geven, verbinden en professionaliseren
Als Manager ProjectManagementBureau geef je hiërarchisch leiding aan projectmanagers en projectondersteuners die werken binnen uiteenlopende programma’s en projecten. Je maakt onderdeel uit van de directie Opgaven en Beleid en beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie en uitvoering.

Het Projectmanagementbureau bevindt zich in een nieuwe fase van professionalisering. Samen met jouw team geef je vorm aan deze doorontwikkeling. Je breidt het bureau gericht uit met aanvullende disciplines, zoals omgevingsmanagement en projectbeheersing, en zorgt dat projectmatig werken stevig en eenduidig is verankerd in de organisatie.

Je bent een faciliterend en coachend leidinggevende. Je schept duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden en bewaakt de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek van bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en projectmanager. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor andere afdelingshoofden en opgavemanagers en zorg je voor samenhang en prioritering over afdelingen heen.

Op dit moment bevinden de technisch projectleiders voor de projecten in de buitenruimte zich in een andere afdeling binnen deze Directie. In de komende periode onderzoeken we samen met jou in het kader van organisatieontwikkeling of een samenvoeging tot één afdeling gewenst is of juist niet.

Wat ga je concreet doen?

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het Projectmanagementbureau;
• Je stuurt op het behalen van afgesproken doelen en projectresultaten binnen programma’s en opgaven;
• Je bepaalt, samen met opdrachtgevers, de inzet van mensen en middelen;
• Je zorgt tijdig voor de juiste capaciteit en expertise door werving, ontwikkeling en slimme inzet van medewerkers;
• Je coacht en faciliteert je medewerkers en stimuleert kennisdeling en professionele groei;
• Je verbetert en borgt werkprocessen, met name rondom projectmatig en programmatisch werken;
• Je neemt deel aan de afwegingstafel waar prioriteiten worden gesteld binnen de gemeentelijke opgaven;
• Je zoekt mee naar de juiste oplossing voor de aansturing van het Projectmanagementbureau en de afdeling met technisch projectleiders buitenruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met opgavemanagement, programmamanagement of complexe transitieopgaven;
• Gedegen kennis van programma-gestuurd en projectmatig werken;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen of met overheden en maatschappelijke partners;
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te motiveren, te inspireren en in beweging te krijgen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en focus op resultaat.

Ons aanbod:
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €5.850,- en de €7.705,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Zie jij jezelf richting geven aan het projectmanagementbureau van een groeiende gemeente? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren vóór 10 januari 2026 via onze website.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar, zij is bereikbaar op 0180-330300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.