Adviseur Leren & Ontwikkelen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.824,- en de €5.624,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 25 juli

HR, JZ en Inkoop:
” Sterk in mensen. Scherp in regels. Eerlijk in keuzes.”

Hoe zorg je dat een organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Onze gemeente staat de komende jaren voor flinke groei. Dat vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om sterke professionals die bewust werken, goed samenwerken en stevig besluiten nemen. Als adviseur leren & ontwikkelen help jij onze organisatie om die stap te maken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je werkt voor de gehele organisatie vanuit het cluster HR, JZ & Inkoop. De functie valt binnen team HR, waar ook 3 HR Businesspartners, 4 HR-consulenten, 2 recruiters, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie en 1 medewerker salarisadministratie onderdeel van zijn.

De organisatie maakt een kwantitatieve en kwalitatieve groei door, waar je als adviseur leren & ontwikkelen een grote rol in hebt.

Over de rol
Door jouw inzet blijven medewerkers zich ontwikkelen en groeit de kwaliteit van ons werk mee met de ambities van de gemeente Zuidplas. Je zorgt dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk en bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming en professioneel handelen. Daarmee versterk je een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en doen waar zij voor staan.

Dit ga je doen

• Je bevordert een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is ter bevordering van werkplezier en initieert initiatieven die kennisdeling en eigenaarschap versterken;
• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en de organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken;
• Je neemt deel aan het organisatieontwikkelteam en vertaalt de ontwikkelkoers van de organisatie door naar leer en ontwikkelactiviteiten;
• Je koopt leertrajecten, programma’s en interventies in en evalueert en verbetert bestaande ontwikkelactiviteiten. Hierbij beheer je het organisatie brede opleidingsbudget;
• Je bent verantwoordelijk voor ons digitale leer- en ontwikkelplatform/LMS; de Zuidplas Academie. Dat je eerder met dit systeem gewerkt hebt is een pré;
• Je organiseert de onboardingsdriedaagse en ontwikkelt deze door zodat collega’s een fijne start hebben bij Zuidplas;
• Je bent verantwoordelijk voor een actuele visie en beleid voor Zuidplas op het gebied van leren en ontwikkelen.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk - en denkniveau en een opleiding gevolg in bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde of organisatiekunde;
• Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen bij een (semi) overheidsorganisatie/ gemeente is een pré;
• Je beheerst luister- en adviesvaardigheden om op verschillende niveau in de organisatie signalen op te pakken. Je kunt de vraag achter de vraag te ontdekken en overtuigende (schriftelijke) adviezen geven;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor management en directie;
• Je kunt goed solistisch werken en bent een zelfstarter;
• Je komt goed tot je recht in de kernwaarden van onze organisatie, Verbindend, Open, Energiek en Lef.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken;
• Een salaris tussen de €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Inge Hendriks. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.824,- en de €5.624,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 25 juli

HR, JZ en Inkoop:
” Sterk in mensen. Scherp in regels. Eerlijk in keuzes.”

Hoe zorg je dat een organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Onze gemeente staat de komende jaren voor flinke groei. Dat vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om sterke professionals die bewust werken, goed samenwerken en stevig besluiten nemen. Als adviseur leren & ontwikkelen help jij onze organisatie om die stap te maken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je werkt voor de gehele organisatie vanuit het cluster HR, JZ & Inkoop. De functie valt binnen team HR, waar ook 3 HR Businesspartners, 4 HR-consulenten, 2 recruiters, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie en 1 medewerker salarisadministratie onderdeel van zijn.

De organisatie maakt een kwantitatieve en kwalitatieve groei door, waar je als adviseur leren & ontwikkelen een grote rol in hebt.

Over de rol
Door jouw inzet blijven medewerkers zich ontwikkelen en groeit de kwaliteit van ons werk mee met de ambities van de gemeente Zuidplas. Je zorgt dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk en bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming en professioneel handelen. Daarmee versterk je een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en doen waar zij voor staan.

Dit ga je doen

• Je bevordert een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is ter bevordering van werkplezier en initieert initiatieven die kennisdeling en eigenaarschap versterken;
• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en de organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken;
• Je neemt deel aan het organisatieontwikkelteam en vertaalt de ontwikkelkoers van de organisatie door naar leer en ontwikkelactiviteiten;
• Je koopt leertrajecten, programma’s en interventies in en evalueert en verbetert bestaande ontwikkelactiviteiten. Hierbij beheer je het organisatie brede opleidingsbudget;
• Je bent verantwoordelijk voor ons digitale leer- en ontwikkelplatform/LMS; de Zuidplas Academie. Dat je eerder met dit systeem gewerkt hebt is een pré;
• Je organiseert de onboardingsdriedaagse en ontwikkelt deze door zodat collega’s een fijne start hebben bij Zuidplas;
• Je bent verantwoordelijk voor een actuele visie en beleid voor Zuidplas op het gebied van leren en ontwikkelen.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk - en denkniveau en een opleiding gevolg in bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde of organisatiekunde;
• Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen bij een (semi) overheidsorganisatie/ gemeente is een pré;
• Je beheerst luister- en adviesvaardigheden om op verschillende niveau in de organisatie signalen op te pakken. Je kunt de vraag achter de vraag te ontdekken en overtuigende (schriftelijke) adviezen geven;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor management en directie;
• Je kunt goed solistisch werken en bent een zelfstarter;
• Je komt goed tot je recht in de kernwaarden van onze organisatie, Verbindend, Open, Energiek en Lef.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken;
• Een salaris tussen de €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Inge Hendriks. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €3.824,- en de €5.624,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 25 juli

HR, JZ en Inkoop:
” Sterk in mensen. Scherp in regels. Eerlijk in keuzes.”

Hoe zorg je dat een organisatie klaar is voor de uitdagingen van morgen? Onze gemeente staat de komende jaren voor flinke groei. Dat vraagt niet alleen om meer mensen, maar vooral om sterke professionals die bewust werken, goed samenwerken en stevig besluiten nemen. Als adviseur leren & ontwikkelen help jij onze organisatie om die stap te maken.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je werkt voor de gehele organisatie vanuit het cluster HR, JZ & Inkoop. De functie valt binnen team HR, waar ook 3 HR Businesspartners, 4 HR-consulenten, 2 recruiters, 2 medewerkers personeels- en salarisadministratie en 1 medewerker salarisadministratie onderdeel van zijn.

De organisatie maakt een kwantitatieve en kwalitatieve groei door, waar je als adviseur leren & ontwikkelen een grote rol in hebt.

Over de rol
Door jouw inzet blijven medewerkers zich ontwikkelen en groeit de kwaliteit van ons werk mee met de ambities van de gemeente Zuidplas. Je zorgt dat leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk en bijdraagt aan zorgvuldige besluitvorming en professioneel handelen. Daarmee versterk je een organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en doen waar zij voor staan.

Dit ga je doen

• Je bevordert een cultuur waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend is ter bevordering van werkplezier en initieert initiatieven die kennisdeling en eigenaarschap versterken;
• Je signaleert ontwikkelbehoeften binnen teams en de organisatie en bent sparringpartner voor leidinggevenden over ontwikkelvraagstukken;
• Je neemt deel aan het organisatieontwikkelteam en vertaalt de ontwikkelkoers van de organisatie door naar leer en ontwikkelactiviteiten;
• Je koopt leertrajecten, programma’s en interventies in en evalueert en verbetert bestaande ontwikkelactiviteiten. Hierbij beheer je het organisatie brede opleidingsbudget;
• Je bent verantwoordelijk voor ons digitale leer- en ontwikkelplatform/LMS; de Zuidplas Academie. Dat je eerder met dit systeem gewerkt hebt is een pré;
• Je organiseert de onboardingsdriedaagse en ontwikkelt deze door zodat collega’s een fijne start hebben bij Zuidplas;
• Je bent verantwoordelijk voor een actuele visie en beleid voor Zuidplas op het gebied van leren en ontwikkelen.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk - en denkniveau en een opleiding gevolg in bijvoorbeeld HRM, opleidingskunde of organisatiekunde;
• Ervaring als adviseur leren & ontwikkelen bij een (semi) overheidsorganisatie/ gemeente is een pré;
• Je beheerst luister- en adviesvaardigheden om op verschillende niveau in de organisatie signalen op te pakken. Je kunt de vraag achter de vraag te ontdekken en overtuigende (schriftelijke) adviezen geven;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor management en directie;
• Je kunt goed solistisch werken en bent een zelfstarter;
• Je komt goed tot je recht in de kernwaarden van onze organisatie, Verbindend, Open, Energiek en Lef.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken;
• Een salaris tussen de €3.824,- en de €5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Inge Hendriks. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Informatievoorziening

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en de € 6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren kan tot : 2 juli 12:00 uur

“Achter de schermen onmisbaar. Zichtbaar door resultaat. Altijd in dienst van de organisatie.”
Als Informatieadviseur bij het team Informatievoorziening werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening voor onze organisatie. Je ondersteunt de gemeente Zuidplas bij het benutten van informatie, technologie en digitalisering, zodat onze medewerkers en inwoners kunnen rekenen op goed werkende processen en betrouwbare informatie.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Je bent de schakel tussen de organisatie, het IV-team en externe leveranciers. Jij helpt de clusters bij het scherp krijgen van hun informatievraagstukken, vertaalt behoeften naar haalbare oplossingen en zorgt voor een goede uitvoering. Daarbij kijk je altijd verder dan alleen techniek: je adviseert ook over organisatorische, procesmatige en financiële aspecten.

De komende jaren wil de gemeente Zuidplas flinke stappen zetten in het gebruik van data en de inzet van AI. Als informatieadviseur heb je een generieke rol en ben je contactpersoon voor een aantal specifieke clusters, maar krijg je ruimte om een voortrekkersrol te pakken binnen dit aandachtsgebied.

Je stimuleert bewustwording, helpt domeinen bij het formuleren van data- en AI-vraagstukken en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en meerwaarde. Je werkt nauw samen met andere collega's om data gedreven werken en AI-initiatieven gezamenlijk verder te brengen.

Dit ga je doen
Als Informatieadviseur houd jij je bezig met onder andere:

• Adviseren bij informatievraagstukken: je haalt behoeften op, analyseert deze en vertaalt ze naar concrete, realiseerbare oplossingen;
• Projectleiding: je fungeert als projectleider in trajecten met een I-component en zorgt dat adviezen worden omgezet in resultaat;
• Verbinden van business en I-organisatie: je onderhoudt actief contact met jouw clusters en fungeert als eerste aanspreekpunt voor IV-vraagstukken;
• Beleid & kaders: je ontwikkelt en vertaalt visie, kaders en richtlijnen en ziet toe op naleving binnen de organisatie;
• Volgen van trends: je brengt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening in beeld en adviseert hierover.

In het bijzonder voor het aandachtsgebied Data & AI:

• Je signaleert data- en AI-kansen en vertaalt deze naar betekenisvolle toepassingen voor de organisatie conform de I-visie; analyseren en vertalen van data behoeften naar concrete dataproducten;
• Je stimuleert data gedreven werken en draagt bij aan bewustwording, experimenteren en professionalisering, bewaken van datakwaliteit, definities en dataconsitentie;
• Je werkt samen met andere collega’s aan de (door)ontwikkeling van dataproducten en AI-toepassingen; opstellen van gebruikers- en beheers documentatie en verzorgen van instructies of trainingen.

Dit breng je mee

• HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, DATA en Analytics, Bedrijfskundige Informatica etc;
• Ervaring bij de organisatie met veel verschillende processen en veel verschillende databehoeften, ervaring met het beschikbaar stellen van diverse soorten data naar relevante managementinformatie;
• Power BI, Cognos, Datahousing en het ontsluiten van data uit diverse vak applicaties;
• Een brede kijk op informatievoorziening, digitalisering en organisatieveranderingen;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met data en AI, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken;
• Een verbindende houding: je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en weet belangen goed te balanceren;
• Je kunt schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Saskia Kuhlmann. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

De eerste gesprekken vinden plaats op 8 juli. De tweede ronde is gepland op 13 juli.

Kan je er alvast rekening mee houden in je agenda!

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen altijd referenties op, ook vragen wij standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Informatievoorziening

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en de € 6.343,- (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren kan tot : 2 juli 12:00 uur

“Achter de schermen onmisbaar. Zichtbaar door resultaat. Altijd in dienst van de organisatie.”
Als Informatieadviseur bij het team Informatievoorziening werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening voor onze organisatie. Je ondersteunt de gemeente Zuidplas bij het benutten van informatie, technologie en digitalisering, zodat onze medewerkers en inwoners kunnen rekenen op goed werkende processen en betrouwbare informatie.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Je bent de schakel tussen de organisatie, het IV-team en externe leveranciers. Jij helpt de clusters bij het scherp krijgen van hun informatievraagstukken, vertaalt behoeften naar haalbare oplossingen en zorgt voor een goede uitvoering. Daarbij kijk je altijd verder dan alleen techniek: je adviseert ook over organisatorische, procesmatige en financiële aspecten.

De komende jaren wil de gemeente Zuidplas flinke stappen zetten in het gebruik van data en de inzet van AI. Als informatieadviseur heb je een generieke rol en ben je contactpersoon voor een aantal specifieke clusters, maar krijg je ruimte om een voortrekkersrol te pakken binnen dit aandachtsgebied.

Je stimuleert bewustwording, helpt domeinen bij het formuleren van data- en AI-vraagstukken en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en meerwaarde. Je werkt nauw samen met andere collega's om data gedreven werken en AI-initiatieven gezamenlijk verder te brengen.

Dit ga je doen
Als Informatieadviseur houd jij je bezig met onder andere:

• Adviseren bij informatievraagstukken: je haalt behoeften op, analyseert deze en vertaalt ze naar concrete, realiseerbare oplossingen;
• Projectleiding: je fungeert als projectleider in trajecten met een I-component en zorgt dat adviezen worden omgezet in resultaat;
• Verbinden van business en I-organisatie: je onderhoudt actief contact met jouw clusters en fungeert als eerste aanspreekpunt voor IV-vraagstukken;
• Beleid & kaders: je ontwikkelt en vertaalt visie, kaders en richtlijnen en ziet toe op naleving binnen de organisatie;
• Volgen van trends: je brengt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening in beeld en adviseert hierover.

In het bijzonder voor het aandachtsgebied Data & AI:

• Je signaleert data- en AI-kansen en vertaalt deze naar betekenisvolle toepassingen voor de organisatie conform de I-visie; analyseren en vertalen van data behoeften naar concrete dataproducten;
• Je stimuleert data gedreven werken en draagt bij aan bewustwording, experimenteren en professionalisering, bewaken van datakwaliteit, definities en dataconsitentie;
• Je werkt samen met andere collega’s aan de (door)ontwikkeling van dataproducten en AI-toepassingen; opstellen van gebruikers- en beheers documentatie en verzorgen van instructies of trainingen.

Dit breng je mee

• HBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT, DATA en Analytics, Bedrijfskundige Informatica etc;
• Ervaring bij de organisatie met veel verschillende processen en veel verschillende databehoeften, ervaring met het beschikbaar stellen van diverse soorten data naar relevante managementinformatie;
• Power BI, Cognos, Datahousing en het ontsluiten van data uit diverse vak applicaties;
• Een brede kijk op informatievoorziening, digitalisering en organisatieveranderingen;
• Affiniteit en bij voorkeur ervaring met data en AI, of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken;
• Een verbindende houding: je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en weet belangen goed te balanceren;
• Je kunt schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 6.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Saskia Kuhlmann. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

De eerste gesprekken vinden plaats op 8 juli. De tweede ronde is gepland op 13 juli.

Kan je er alvast rekening mee houden in je agenda!

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen altijd referenties op, ook vragen wij standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.