Teammanager Advies & Financiën (32-36 u wk)

Ben jij die sterke en ervaren manager die met visie en verbindend leiderschap een gedreven team laat groeien? Iemand die het team zowel intern als extern stevig positioneert én optreedt als een gewaardeerde gesprekspartner richting bestuur en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Coevorden krijg je de kans om als teammanager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van het team Advies & Financiën. Je komt terecht in een team vol bevlogen professionals op het gebied van financiën, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en belastingen, inclusief een aantal controlerende functies (AO/IC, PO en FG). Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie in control is en klaar is voor de toekomst.

Over gemeente Coevorden
Gemeente Coevorden ligt in het zuidoosten van Drenthe en telt circa 36.000 inwoners en ruim 400 collega’s. De gemeente bestaat uit een historische vestingstad en een groot aantal karakteristieke dorpen en kernen. Met een oppervlakte van ongeveer 300 km² is Coevorden een uitgestrekte plattelandsgemeente met een sterke verbondenheid met de regio en haar inwoners.

Coevorden kenmerkt zich door een nuchtere, toegankelijke cultuur en korte lijnen tussen bestuur, organisatie en samenleving. De gemeente staat voor duidelijke opgaven, onder andere op het gebied van leefbaarheid, regionale samenwerking en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Tegelijkertijd biedt dit volop ruimte om impact te maken en echt bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie én de regio.

Reden vacature
De huidige teammanager Advies & Financiën is doorgegroeid naar de rol van concerndirecteur.

Dit onderstreept de ontwikkelkracht van Coevorden en laat zien dat talent hier de ruimte krijgt.

Het team Advies & Financiën is volop in ontwikkeling: er zijn al mooie stappen gezet en er ligt een kans om deze lijn verder door te ontwikkelen en het team nog verder te versterken.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Advies & Financiën geef je leiding aan een team van circa 40 collega’s. Je bent eindverantwoordelijk voor de clusters:

• Financiën (advies en administratie)
• Juridisch en Verzekeringen
• Belastingen
• Inkoop

Het team heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in opbouw en ontwikkeling. Er is veel werk verzet en het team is uitgebreid met nieuwe collega’s. Daarnaast is er sterke financiële expertise aanwezig, waaronder een ervaren financieel strateeg en deskundige adviseurs.

De komende periode staat in het teken van doorontwikkeling. Je werkt aan het versterken van het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Jij vervult hierin een regisserende rol en bent een belangrijke drager van de gewenste cultuurverandering.

Je gaat actief aan de slag met:

• Het verder ontwikkelen van sleutelposities binnen het team.
• Het versterken van de financiële functie, zodat verantwoordelijkheden goed belegd worden.
• Het verbeteren van processen, waaronder digitalisering en efficiënter werken.
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van de bedrijfsvoeringsteams.
• Het realiseren van structureel financieel evenwicht, inclusief de benodigde bezuinigingen.

De opgaven zijn helder en vragen om scherpte en richting en er is behoefte aan een manager die oog heeft voor alle clusters en het geheel overziet.

Het team is deskundig en betrokken, maar staat ook voor uitdagingen. Jij brengt richting, overzicht en rust. Je versterkt de samenwerking, maakt rollen en verwachtingen helder en ondersteunt coördinatoren in het pakken van hun leiderschap. Je werkt aan vertrouwen en vakmanschap, en zorgt dat het team met plezier en resultaat bijdraagt aan de ambities van Coevorden.

Jij:

• Zet een duidelijke koers neer en bewaakt prioriteiten en voortgang
• Coacht en ontwikkelt collega’s op hun inhoud en rol
• Stimuleert samenwerking binnen én buiten het team
• Brengt structuur in werkprocessen en verantwoordelijkheden
• Bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk met directie en bestuur
• Draagt actief bij aan het managementoverleg en de koers van Bedrijfsvoering

Je creëert de voorwaarden waarmee je team kan groeien: professioneel, betrokken en met vertrouwen in elkaar.

Wanneer ben je succesvol?
Je geeft helder richting en bent zichtbaar in je leiderschap. Je bouwt met je team aan verbinding, samenwerking en vakmanschap. Je creëert ruimte voor eigenaarschap en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om te sturen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en zorgt dat jouw team als betrouwbare partner wordt gezien binnen de organisatie.

Je wordt gewaardeerd om jouw coachende en outputgerichte leiderschapsstijl. Je weet hoe je richting geeft én ruimte laat.

Met jouw vermogen om overzicht en structuur aan te brengen, creëer je rust en duidelijkheid. Je bent organisatiesensitief en weet mensen op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden, met oog voor samenwerking, resultaat én werkplezier. Van nature maak je zaken bespreekbaar en neem je mensen mee in verandering, een cruciale eigenschap in deze rol.

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met:

• De coördinatoren en professionals in jouw team
• Collega-teammanagers binnen Bedrijfsvoering (Dienstverlening, Organisatie en Verbinding, Informatie en Processen)
• De directie en concerncontroller
• Het college van B&W en de gemeenteraad

Samen werk je aan een krachtige bedrijfsvoering die bijdraagt aan de opgaven van Coevorden. Je bouwt daarnaast actief mee aan ons management ontwikkeltraject, waarin we werken aan een herkenbare en eenduidige leiderschapsvisie gebaseerd op de principes van dienend leiderschap. Als onderdeel hiervan neem je deel aan een leiderschapsprogramma bij De Baak, waarin je samen met andere managers verder groeit in je rol.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke manager met gevoel voor mens én organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt koers in een dynamische omgeving.

Je hebt:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Stevige managementervaring in een complexe omgeving (bij voorkeur binnen gemeenten of het publieke domein).
• Aantoonbare ervaring met of stevige affiniteit met gemeentelijke financiën.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Je bent een stevige adviseur, weet integraal te sturen en begrijpt het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering.

Wat bieden wij jou?
Een sleutelrol in een organisatie waar je echt impact kunt maken. Bij Coevorden werk je niet alleen, je maakt écht het verschil.

Daarnaast bieden we:

• Bij gebleken geschiktheid een vast contract (met 2 maanden proeftijd).
• Een salaris in schaal 13 (max 7740,- bruto per maand).
• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag.
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Enthousiast?
Wil je meer weten of direct solliciteren? Beide kan. Neem gerust contact op met:

• Lianne Scholtissen: 06 132 360 09 | scholtissen@queenfishers.nl of
• Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 | bijsterveld@queenfishers.nl

Graag ontvangen we je sollicitatie voor vrijdag 8 mei. De kennismakingsgesprekken bij Queenfishers zullen plaatsvinden op dinsdag 12 mei. De sollicitatiegesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland op dinsdag 19 mei.

Strategisch beleidsadviseur sociaal domein

‘zorg jij graag voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is?’

(2 x 36 uur)

Wil jij werken aan vraagstukken die er écht toe doen? In het sociaal domein van onze gemeente zetten ruim 100 betrokken collega’s zich dagelijks in voor thema’s als participatie, jeugdzorg, armoedebestrijding, vluchtelingenopvang en de Wmo. Grote maatschappelijke opgaven die vragen om samenhang, visie en slimme keuzes.

Als strategisch beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Jij brengt koers, overzicht en verbinding in een domein dat volop in ontwikkeling is. Beide strategische beleidsadviseurs zetten zich in voor de volle breedte van het sociaal domein én daarbuiten. Integrale samenwerking is voor ons een belangrijke ambitie voor de komende jaren. Daarnaast spelen er stevige transformatievraagstukken en werken we aan een sterkere positionering in de regio. Een hele boeiende fase van onze organisatie waar jij aan bij kan dragen.

Samen met collega strategische beleidsadviseurs, beleidsadviseurs en concernstrategen werk jij aan beleid en oplossingen die bestuurlijke én maatschappelijke impact hebben en inwoners daadwerkelijk verder helpen.

De uitdaging die je aangaat
Als strategisch beleidsadviseur geef je richting aan een complex speelveld waarin meerdere beleidsterreinen samenkomen. Je bewaakt lokaal én regionaal de belangen van onze gemeente en vertaalt ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidskeuzes, programma’s en concrete acties.

Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners en zorgt voor de gemeentelijke beleidsrichting en het uitdragen van onze standpunten. Daarbij houd je continu oog voor samenhang, effect en uitvoerbaarheid. Je neemt daartoe deel aan het Strategisch Beleid Overleg in de organisatie waar alle beleidslijnen samen komen.

Je adviseert daarmee ook over de inzet van ons beleid van preventie tot de samenwerking met partners, maar ook de effecten van het beleid op onze inwoners en in financiële zin.

Wij zien een opgave voor ons, welke dusdanig omvangrijk is, dat we hiertoe 2 strategische beleidsadviseurs willen werven.

In deze rol:

• Analyseer je ontwikkelingen en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Vertaal je maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidsvoorstellen, programma’s en beheersinstrumenten.
• Adviseer je management en bestuur over de ontwikkeling, realisatie en effecten van beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Voer je regie op beleidsprogramma’s en projecten en bewaak je de integrale samenhang binnen het sociaal domein en daarbuiten.
• Zorg je voor de vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering en toets en evalueer je de resultaten op effect en doelmatigheid.
• Breng je structuur in de beleidscyclus door projectmatig te werken en verbetervoorstellen te doen.
• Signaleer en analyseer je knelpunten in beleid en presenteer je oplossingsrichtingen.
• Coördineer je belangrijke processen zoals de planning- en controlcyclus voor het sociaal domein en organiseer je bijvoorbeeld themasessies voor de gemeenteraad.
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk en creëer je draagvlak voor beleid bij bestuurlijke en maatschappelijke partners, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Stimuleer je participatie van inwoners en partners in zowel beleid als uitvoering.

Kortom: jij zorgt voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is.

We zijn op zoek naar twee collega’s. Omdat we op zoek zijn naar twee nieuwe collega’s in vergelijkbare functies, kunnen we de opgaven onderling verdelen op basis van ervaring en affiniteit.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken strategische denkers met een brede blik en een actieve houding. Jij ziet mogelijkheden waar anderen vooral belemmeringen ervaren en weet deze te vertalen naar concrete beleidsopgaven en toets / borg je de uitvoerbaarheid. Als natuurlijke verbinder leg je verbanden, breng je mensen samen en draag je met jouw kennis en inzicht bij aan meer samenhang en integraliteit binnen het sociaal domein.

Je voelt je thuis in een speelveld dat continu in beweging is en weet richting te houden, ook wanneer kaders nog niet volledig zijn uitgewerkt. Tegelijkertijd ben je een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor beleidsadviseurs binnen het domein.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je weet de ambities van het gemeentebestuur te vertalen naar uitvoerbaar beleid, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen én de geldende kaders.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met vraagstukken binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concreet handelingsperspectief.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en adviseert collega’s hierin met vertrouwen.
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden en weet verschillende belangen op natuurlijke wijze samen te brengen.
• Met jouw visie, energie en overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en het ‘mogelijk maken’ ervan.

Wij zoeken een strategische verbinder die richting geeft, samenhang creëert en met anderen werkt aan maatschappelijke impact.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden flexibiliteit, waarbij uitgangspunt is dat je verbonden blijft, en voldoende zichtbaar bent voor je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marloes Schoneveld, Teammanager via 06-24516732. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 12 april, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 april.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Medewerker Burgerzaken

(32-36 uur | Team Dienstverlening | Cluster Burgerzaken)

Bij Burgerzaken sta je midden in het leven van onze inwoners. Van geboorte tot huwelijk, van verhuizing tot overlijden. Jij helpt mensen op momenten die er écht toe doen. Met jouw kennis, aandacht en zorgvuldigheid zorg je dat alles klopt. Voor de inwoner én in onze systemen.

Je maakt onderdeel uit van het team Dienstverlening. Daaronder vallen de clusters Burgerzaken, het KCC, het online Team, Facilitair en Belastingen. Dit team is een hele belangrijke schakel in het contact dat we met inwoners hebben; samen zijn zij hét visitekaartje van de gemeente. Het cluster Burgerzaken bestaat uit meerdere ambtenaren Burgerlijke Stand en twee specialisten BRP.

De uitdaging die je aangaat
Geen dag bij Burgerzaken is hetzelfde. Je werkt in een omgeving waar wet- en regelgeving, nauwkeurigheid en menselijk contact samenkomen. Soms is het druk, soms complex, maar jij houdt overzicht en blijft rustig.

Samen met je collega’s zorg je dat onze dienstverlening prettig, duidelijk en deskundig blijft. De kwaliteit van ons werk staat altijd centraal. Dat is een continu proces binnen een steeds veranderende en complexere omgeving. Daarin zijn we als team volop in ontwikkeling en kijken vooruit naar hoe we onze dienstverlening nóg beter kunnen maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Behandelen van aanvragen en aangiften Burgerlijke Stand (geboorte, huwelijk, overlijden)
• Verwerken van (complexe) mutaties in de Basisregistratie Personen (BRP)
• Uitvoeren van adresonderzoeken en verwerken van briefadressen
• Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten
• Verwerken van correctieverzoeken
• Signaleren en zorgvuldig omgaan met gegevensbeveiliging en identiteitsfraude
• Dagelijks contact met inwoners, collega’s en externe instanties

Wat jij meebrengt
Je wordt vrolijk van het helpen van mensen én mensen worden vrolijk van jou. Je bent klantgericht, betrokken en flexibel, en collega’s kunnen altijd bij jou terecht.

Ook als het druk is, werk jij nauwkeurig en houd je overzicht. Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en durft knopen door te hakken.

Kortom, jij houdt van de hectiek en de veelzijdigheid, het geeft je energie!

Daarnaast:

• Heb je mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Heb je idealiter ervaring met BRP-mutaties, adresonderzoek en briefadressen
• Kun je buitenlandse brondocumenten beoordelen
• Beheers je de Nederlandse taal goed, mondeling en schriftelijk
• Kun je wet- en regelgeving binnen Burgerzaken goed toepassen

Onze ideale kandidaat heeft ook:

• Afgeronde opleiding Burgerzaken
• Kennis van internationaal privaatrecht (IPR) en relevante jurisprudentie
• Ervaring met iBurgerzaken

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 8, met een maximaal salaris van €4.499,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Moniek de Ridder, Teammanager via 0524-598358 of met Janny Schuurman, Medewerker burgerzaken via 0524598541. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 9 maart, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 25 maart.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Juridisch kwaliteitsmedewerker Coördinator Burgerzaken

(32–36 uur | Team Dienstverlening | Cluster Burgerzaken)

Bij alle belangrijke momenten in het leven van onze inwoners is Burgerzaken betrokken. Geboorte, huwelijk, verhuizing, overlijden, immigratie. Jij zorgt dat deze gebeurtenissen juridisch correct, zorgvuldig en betrouwbaar worden vastgelegd in de Basisregistratie Personen (BRP). En dat is van groot belang! De BRP is namelijk de ruggengraat van de overheid. Tientallen organisaties vertrouwen dagelijks op deze gegevens. Jouw werk zorgt ervoor dat inwoners krijgen waar ze recht op hebben, en dat de overheid kan vertrouwen op juiste informatie.

In deze functie combineer je vakinhoudelijke expertise met regie, kwaliteitsbewaking en procesverbetering. Je bent dé inhoudelijke spil binnen het cluster Burgerzaken en een belangrijke sparringpartner voor de teammanager. De komende jaren staat Burgerzaken voor flinke ontwikkelingen en jij speelt daarin een belangrijke rol.

De uitdaging die je aangaat
Burgerzaken is volop in beweging. Maar dat hoeven we jou niet te vertellen. Wetgeving verandert, digitalisering gaat snel en de eisen aan kwaliteit en betrouwbaarheid worden steeds hoger.

Jij zorgt dat het cluster hier niet alleen in meebeweegt, maar vooroploopt.

Je bewaakt de kwaliteit van de BRP, vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk, verbetert processen en neemt collega’s mee in jouw kennis. Je zorgt dat alles juridisch, administratief en organisatorisch klopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actualiseren, corrigeren en beoordelen van complexe BRP-dossiers, eerste inschrijvingen en burgerlijke stand
• Bewaken van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BRP, samen met de specialisten
• Toepassen en vertalen van de Wet BRP, IPR en Awb naar de dagelijkse praktijk
• Begeleiden van de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP, opstellen en uitvoeren van actiepunten
• Initiëren en verbeteren van werkprocessen binnen Burgerzaken
• Opstellen en actualiseren van verordeningen en regelingen
• Behandelen van bezwaren en klachten

Als coördinator ben je de inhoudelijke sparringpartner voor de teammanager en zorg je dat het werk efficiënt uitgevoerd wordt. Je geeft input aan het jaarplan en je zorgt mede voor de uitvoering daarvan.

Kortom, een zeer uitdagende en afwisselende functie binnen een gemeente die volop aan het ontwikkelen is!

Wat jij meebrengt
Jij bent iemand die het verschil wil maken voor inwoners en het team binnen Burgerzaken. Je werkt nauwkeurig, denkt proactief mee over verbeteringen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt plezier in het delen van je kennis met collega’s.

Concreet breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring binnen het vakgebied Burgerzaken
• Grondige kennis van de Wet BRP, IPR en Awb
• Een scherp oog voor detail en een sterk kwaliteitsbesef
• Proactieve houding en drive om processen en dienstverlening continu te verbeteren

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken op de plek waar jij het beste tot je recht komt? Bij ons bepaal je samen met je collega’s hoe je je week indeelt: ongeveer de helft van de tijd werk je op kantoor en de andere helft thuis. Zo blijf je verbonden met je team én houd je ruimte voor je eigen ritme.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Moniek de Ridder, Teammanager Dienstverlening via 0524-598358. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 15 maart, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 18 maart.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Functioneel beheerder Youforce en SAP

(32 uur | Team Informatie en Processen | Cluster informatiemanagement)

Zorg jij dat HR- en financiële processen écht goed werken?
En wil je als functioneel beheerder niet alleen beheren, maar vooral verbeteren en professionaliseren? Dan is dit jouw functie.

In deze rol heb je directe invloed op hoe medewerkers en leidinggevenden werken met onze HR- en financiële systemen. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar slimme oplossingen en helpt de gemeente Coevorden haar dienstverlening continu te verbeteren.

Het team
Je komt terecht in het cluster Informatiemanagement, onderdeel van het team Informatie en Processen. Dit team werkt aan een moderne, veilige en goed functionerende informatiehuishouding voor de hele organisatie.

We zorgen dat medewerkers, bestuurders en inwoners kunnen vertrouwen op goede digitale dienstverlening en een moderne werkplek. We werken ontwikkelgericht, helpen elkaar vooruit en houden van korte lijnen en een goede grap op z’n tijd.

De uitdaging die je aangaat
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor een aantal essentiële systemen binnen het domein bedrijfsvoering. Je bent primair verantwoordelijk voor onder meer:

• De centrale HRM-applicatie Youforce, waarbij je zorgt dat processen en workflows voor medewerkers en leidinggevenden soepel en betrouwbaar werken.
• Het centrale financiële systeem iFinanciën, waarbij je verantwoordelijk bent voor het functioneel beheer van financiële processen, de inrichting en het gebruik van de applicatie.

Je zorgt dat processen en workflows soepel en betrouwbaar werken voor medewerkers, leidinggevenden en de financiële organisatie. Maar jouw rol gaat verder dan beheer alleen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt signalen van gebruikers naar concrete verbeteringen in processen en inrichting;
• Je denkt actief mee over optimalisaties en voert deze ook zelf door;
• Je kent de werkprocessen van je gebruikers en spreekt hun taal;
• Je lost verstoringen snel op en helpt gebruikers het maximale uit de systemen te halen;
• Je werkt nauw samen met key-users, collega-functioneel beheerders, i-adviseurs en leveranciers zoals IT Emmen, PinkRoccade en Youforce;
• Je draagt bij aan het testen, voorbereiden en implementeren van nieuwe versies en releases;
• Je ondersteunt bij het genereren van managementinformatie en zorgt voor actuele beheerdocumentatie.

Je neemt daarnaast actief deel aan sessies gericht op procesoptimalisatie. Dit is een belangrijk speerpunt binnen de gemeente Coevorden. Jouw inzicht in processen én systemen maakt je hierbij een waardevolle gesprekspartner.

Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je meewerkt aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer binnen de gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in de manier waarop je je werk organiseert en bent onderdeel van een klein en hecht team waarin volop ruimte is om te overleggen, te sparren en ideeën te realiseren. Met jouw werk draag je bovendien direct bij aan een betere dienstverlening aan inwoners.

Wat jij meebrengt
Je bent communicatief sterk, klantgericht en stressbestendig. Je weet je goed in te leven in de behoeften van gebruikers en kunt helder uitleggen, ook aan collega’s zonder technische achtergrond. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt makkelijk bij incidenten of ad-hoc vragen.

Daarnaast ben je samenwerkingsgericht, leergierig en denk je procesmatig. Je zoekt actief de verbinding met collega’s en staat open voor ontwikkeling en vernieuwing.

Je hebt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;
• Ervaring met of affiniteit met gemeentelijke processen en systemen;
• Pré: ervaring met Youforce, CiVision Innen & Middelen en iFinanciën;
• Het vermogen om procesgericht te denken en te schakelen.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Dylan Kamoen, Coördinator i-cluster via 06-48236934, of met Bas Muller, Adviseur informatievoorziening via 06-15365166. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 8 maart, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 maart.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.