Senior projectleider & Gebiedsontwikkelaar

(32-36 uur)

Gebiedsontwikkeling is één van de grootste opgaven van deze tijd. In Coevorden krijgt die opgave een heel eigen karakter. Hier werk je niet aan standaard nieuwbouwwijken, maar aan dorpen, landschappen en kernen met een sterke identiteit.

Van het historische centrum rond het Kasteel Coevorden tot brinkdorpen zoals Zweeloo en Aalden en de veenkoloniale gebieden zoals Schoonoord en Steenwijksmoer. Elk gebied vraagt om een andere aanpak.

We staan voor grote uitdagingen én kansen. Denk aan woningbouw, economische groei, versterking van biodiversiteit en leefbaarheid, en het combineren van wonen, werken en recreatie.

Onze ambities
We werken aan stevige ambities die direct invloed hebben op hoe onze gemeente en regio zich de komende jaren ontwikkelen. Een belangrijke ontwikkeling daarin is de Nedersaksenlijn. Deze spoorverbinding verbindt straks Twente met Groningen via Emmen en Veendam en zorgt voor een krachtige economische en ruimtelijke impuls in de regio. De Nedersaksenlijn maakt de regio beter bereikbaar, versterkt de arbeidsmarkt en vergroot de aantrekkingskracht van wonen en werken in ons gebied.

Tegelijkertijd liggen er concrete en zichtbare projecten op tafel. Zoals de ontwikkeling van Holwert, waar we bouwen aan een gebied dat ook op de lange termijn waarde toevoegt. Of de doorontwikkeling van bedrijventerreinen zoals Europark en initiatieven in dorpen, waar economie en leefbaarheid samenkomen.

Daarnaast spelen we een belangrijke rol in de regio. Samen met o.a. gemeente Emmen werken we aan een groeiambitie waarbij de regio zich ontwikkelt richting extra inwoners. Die groei vraagt om een slimme balans: eerst werkgelegenheid en economische kracht versterken, en van daaruit bouwen aan passende woonmilieus. Dat betekent dat we continu strategische keuzes maken.

In Coevorden werk je dus niet alleen aan projecten, maar aan een bredere beweging. Je draagt bij aan een gemeente die groeit op een manier die past bij haar identiteit. Elk gebied vraagt om maatwerk. Bij ons werk je niet aan standaardopgaven, maar je werkt aan plekken die ertoe doen. En juist daarom is dit hét moment om in te stappen.

De uitdaging die je aangaat
We zoeken twee professionals binnen gebiedsontwikkeling, die samen werken aan dezelfde grote opgaven in Coevorden, maar vanuit een ander vertrekpunt.

De ambities in onze gemeente vragen namelijk om zowel sterke projectrealisatie als programmatische sturing. Van de uitvoering van concrete projecten tot het vormgeven van de lange termijn ontwikkeling van onze dorpen, economie en landschappen.

We zoeken:

• Een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: realiseren van concrete projecten
• Een Gebiedsontwikkelaar: sturen op bredere strategische doelen

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling
Als senior projectleider zorg jij dat gebiedsontwikkelingsprojecten daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt aan concrete opgaven met een duidelijke opdracht, planning en resultaat. Denk aan woningbouwprojecten, herinrichtingen of gebiedsontwikkelingen waarbij kwaliteit, voortgang en samenwerking centraal staan.

Je bent een stevige gesprekspartner voor ontwikkelaars, aannemers, bestuur en collega’s. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt dat projecten van initiatief tot uitvoering succesvol verlopen. Je denkt strategisch mee over de aanpak van projecten, maar jouw focus ligt op uitvoering, voortgang en resultaat.

Wat dit betekent voor jouw rol:

• Je stuurt op de uitvoering van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten
• Je brengt partijen samen en houdt grip op voortgang, budget en resultaat
• Je vertaalt ambities en bestuurlijke doelen naar concrete projecten
• Je werkt integraal samen met collega’s uit verschillende disciplines
• Je zorgt dat projecten passen binnen de ruimtelijke en gebiedseigen context

Doorgroeimogelijkheid
Binnen deze rol ligt er een duidelijke ontwikkelroute richting programmamanager gebiedsontwikkeling, waarin je meerdere projecten gaat verbinden en strategischer gaat sturen op de totale gebiedsopgave.

Gebiedsontwikkelaar
Als gebiedsontwikkelaar werk je programmatisch aan de ontwikkeling van Coevorden. Jij stuurt niet alleen op afzonderlijke projecten, maar vooral op het realiseren van bredere strategische doelen en maatschappelijke meerwaarde.

Denk bijvoorbeeld aan de woonopgave, de versterking van leefbaarheid, economische ontwikkeling of de kansen die ontstaan door ontwikkelingen zoals de Nedersaksenlijn.

Je werkt vanuit visie en strategie, maar bent tegelijkertijd ook sterk betrokken bij de uitvoering. Je staat net zo makkelijk in gesprek met bestuurders en ontwikkelaars als buiten bij een projectlocatie. Je verbindt mensen, projecten en opgaven en zorgt dat verschillende initiatieven samen bijdragen aan dezelfde ambitie.

Je werkt programmatisch volgens de methodiek van Programmatisch Creëren van Jo Bos: met heldere opdrachten, duidelijke afspraken, samenwerking tussen lijn en programma en continue focus op maatschappelijke meerwaarde.

Je werkt aan de toekomst van de gemeente. Je geeft vorm aan plekken waar mensen wonen, werken en leven. Van centrumontwikkeling tot woningbouwlocaties: jouw werk heeft direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Je beweegt je in een organisatie die midden in de samenleving staat, waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. Je werkt aan complexe ruimtelijke opgaven waarin verschillende belangen samenkomen.

Wat dit betekent voor jouw rol:

• Je werkt aan het realiseren van strategische doelen en gebiedsambities
• Je verbindt projecten, mensen en opgaven tot één samenhangend programma
• Je ontwikkelt visie en vertaalt deze naar concrete uitvoering
• Je zorgt voor samenhang tussen wonen, economie, leefbaarheid, natuur en recreatie
• Je adviseert bestuur en organisatie over strategische keuzes
• Je pakt gebiedsgerichte vraagstukken integraal op en bewaakt het grotere geheel
• Je stuurt op maatschappelijke meerwaarde en lange termijn ontwikkeling
• Je bent betrokken van initiatief tot uitvoering en realisatie
• Je beweegt soepel tussen strategie, samenwerking en praktijk
• Je zorgt dat ontwikkelingen passen bij het gebiedseigen karakter, ambities en de ruimtelijke kwaliteit van Coevorden

Of je nu werkt als projectleider of gebiedsontwikkelaar: je draagt bij aan dezelfde beweging.

Wat jou succesvol maakt
Je bent succesvol als je samen met je programmateam op een energieke manier zorgt voor de realisatie van onze gemeentelijke woonambitie, zoals vastgesteld in de regionale woondeal met de Provincie Drenthe.

Daarbij zijn het versterken van het gebiedseigen karakter en de ruimtelijke kwaliteit van onze karakteristieke dorpen en buurten rand voorwaardelijk. Je hebt oog voor betaalbaar en duurzaam wonen in een leefbare omgeving.

Samen met je team zorg je voor een integrale manier van werken, waarbij verschillende disciplines en afdelingen elkaar versterken.

Kortom: je werkt aan herkenbare, groene dorpen en buurten waar voor iedereen ruimte is om te leven.

Waar kom je terecht?
Je komt te werken in het team Vastgoed en Infrastructuur. Een betrokken en professioneel team van zo’n 30 collega’s met verschillende achtergronden en expertises: van projectleiding en gebiedsontwikkeling tot civiele techniek, vastgoed en mobiliteit.

Wat ons typeert? We werken opgavegericht en integraal. Dat betekent dat we niet vanuit vakjes of losse disciplines werken, maar samen aan hetzelfde doel: het ontwikkelen van sterke, toekomstbestendige gebieden in Coevorden.

Dat doen we met korte lijnen, veel onderling contact en een praktische manier van samenwerken. Je staat er niet alleen voor en je schakelt makkelijk met collega’s die elk hun eigen expertise meebrengen.

De sfeer in het team is open en informeel. We werken hard aan complexe opgaven, maar er is ook ruimte voor humor, een goed gesprek en elkaar helpen als het nodig is.

Wat jij meebrengt
Je bent een professional die energie krijgt van complexe ruimtelijke opgaven en samenwerking.

Je:

• Hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Hebt ervaring met projectleiding en/of gebiedsontwikkeling
• Hebt affiniteit met planologie, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit
• Bent communicatief sterk en verbindend
• Denkt integraal en houdt overzicht
• Durft keuzes te maken en knopen door te hakken

Je ziet kansen, neemt initiatief en wilt zichtbaar impact maken.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring:

• Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling: schaal 11 met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Gebiedsontwikkelaar: schaal 13 met een maximaal salaris van €7.740,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten!

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marscha Hoogendonk, Teammanager Vastgoed & Infrastructuur via 06-27468324, of met Lumel Brouwer via 06-23437795. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 juni, dus wacht niet te lang.

Wil je liever eerst vrijblijvend kennismaken onder het genot van een kop koffie? Ook dat is mogelijk! Neem hiervoor contact op met Ilse Kleinheerenbrink via 06-15450611 om een afspraak in te plannen.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Functioneel Beheerder Zaaksysteem (xxllnc)

(32–36 uur | Team Informatie & Processen | Cluster Informatiemanagement)

Bouw jij mee aan de digitale toekomst van Coevorden?
De gemeente Coevorden staat aan de vooravond van een belangrijke stap: de implementatie van een nieuw zaaksysteem (xxllnc). Als Functioneel Beheerder speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat processen slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker worden ingericht en helpt collega’s om zaakgericht werken echt in de praktijk te brengen.

Wil jij vanaf de start betrokken zijn en zichtbaar impact maken op de dienstverlening aan inwoners en ondernemers? Dan is dit jouw kans. We zoeken twee functioneel beheerders die ons team komen versterken!

De uitdaging die je aangaat
Je komt terecht in het cluster informatiemanagement binnen het team Informatie & Processen. Samen werken jullie aan een moderne, veilige en toekomstbestendige informatievoorziening.

Digitale dienstverlening ontwikkelt zich razendsnel. Inwoners verwachten snelle en eenvoudige onlineservice, en collega’s willen altijd en overal kunnen werken. Jij helpt om dit mogelijk te maken, door systemen en processen optimaal op elkaar af te stemmen.

Om richting te geven aan deze ontwikkeling werken we met een duidelijke visie en een teamplan. Hierin staan thema’s als informatieveiligheid, dienstverlening, de werkplek van de toekomst en de doorontwikkeling van onze i-organisatie centraal. Als ontwikkelgericht cluster werken we hier samen met de organisatie continu aan door. We zorgen dat de basis op orde is, zodat we kwaliteit leveren én flexibel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen.

Binnen het team heerst een informele sfeer: korte lijnen, ruimte voor ideeën en oog voor elkaar. We werken hard, maar houden ook van een goede grap.

Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem zorg jij ervoor dat het systeem optimaal aansluit bij de organisatie en haar processen. Je schakelt moeiteloos tussen techniek, processen en gebruikers. Je hebt scherp zicht op de behoeften van gebruikers en vertaalt signalen en knelpunten naar concrete oplossingen. Daarbij spreek je de taal van de organisatie én de techniek en weet storingen snel te signaleren en op te lossen.

Je werkt nauw samen met key-users, collega-beheerders, i-adviseurs, ICT Emmen en leveranciers. Ook lever je een bijdrage aan managementinformatie en zorg je voor actuele en heldere beheerdocumentatie. Dankzij jouw systeemkennis en procesinzicht ben je een stevige gesprekspartner bij organisatieveranderingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief deelnemen aan de implementatie van xxllnc
• Vertalen van werkprocessen naar zaakgericht werken
• Inrichten en beheren van zaaktypen, workflows, formulieren en autorisaties
• Afstemmen met proceseigenaren, key-users, collega’s en leveranciers
• Voorbereiden en uitvoeren van tests (acceptatie, regressie, releases)
• Begeleiden van gebruikers bij de ingebruikname
• Signaleren van verbeterkansen en doorontwikkeling
• Opstellen van handleidingen en beheerdocumentatie
• Na implementatie: uitvoeren van functioneel beheer (1e en 2e lijn)

Daarnaast denk je actief mee over procesoptimalisatie. Een belangrijk speerpunt binnen de gemeente.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van functioneel beheer binnen de gemeente.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werkindeling.
• Je bent onderdeel van een klein en hecht team, waarin volop ruimte is om te overleggen, te sparren en ideeën te realiseren.
• Je draagt direct bij aan een betere dienstverlening aan inwoner

Wat jij meebrengt
Je bent analytisch, communicatief sterk en vindt het leuk om te bouwen aan iets nieuws én mensen daarin mee te nemen.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol
• Affiniteit met digitale dienstverlening en procesgericht werken
• Interesse in of kennis van zaakgericht werken en informatiemanagement
• Ervaring met zaaksystemen (xxllnc is een pré)
• Het vermogen om te schakelen tussen gebruikers, processen en techniek
• Een proactieve en gestructureerde werkhouding

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 9, met een maximaal salaris van €5.033,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Carmen Platzer, Functioneel beheerder via 06-11719647 of met Moniek de Ridder, Teammanager via 06-27234837. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 21 juni, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 1 juli.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Inkoopondersteuner

(32-36 uur | Team Advies & Financiën | Cluster Inkoop)

Als inkoopondersteuner bij de gemeente Coevorden zorg jij dat belangrijke processen soepel en zorgvuldig verlopen. Dankzij jouw werk kunnen collega’s vertrouwen op goed georganiseerde aanbestedingen en contracten en dat heeft direct impact op onze dienstverlening. Van maatschappelijke ondersteuning tot praktische voorzieningen: jij helpt mee om het goed te regelen.

De uitdaging die je aangaat
Je vormt samen met drie inkoopadviseurs het cluster Inkoop. Een zelfsturend cluster binnen het team Advies en Financiën. Het is een klein slagvaardig cluster waar ook veel ruimte is om je zelf te ontwikkelen. Binnen het team vinden we een goede balans tussen hard werken en collegialiteit belangrijk. We werken samen aan resultaten, maar maken ook bewust tijd voor een goede sfeer en gezamenlijke activiteiten. Zo bouwen we aan een hecht team dat goed samenwerkt en elkaar versterkt.

Het cluster Inkoop speelt een centrale rol in de inkoopactiviteiten van de gemeente Coevorden. Hierdoor draag je bij aan de inkopen in de breedste zin van het woord, van kantoorartikelen en koffieautomaten, tot verkeersborden en huishoudelijke hulp voor onze inwoners. Je bent degene die overzicht houdt in meerdere aanbestedingstrajecten tegelijk. Je zorgt dat alles administratief klopt, deadlines gehaald worden en processen zorgvuldig verlopen. Tegelijkertijd denk je mee over hoe het slimmer en beter kan.

Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende inkopen en schakelt met verschillende collega’s en partijen.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij (Europese) aanbestedingsprocedures
• Controleren en publiceren van aanbestedingsdocumenten (o.a. via TenderNed)
• Bewaken van planningen en voortgang van meerdere trajecten
• Aanspreekpunt zijn voor vragen van (potentiële) inschrijvers
• Verzamelen en verwerken van vragen voor de Nota van Inlichtingen
• Beoordelen van inschrijvingen op minimumeisen
• Opstellen van scorematrices en concept gunningsbrieven
• Compleet maken en archiveren van aanbestedingsdossiers
• Beheren van contracten en bewaken van looptijden en termijnen
• Signaleren wanneer actie nodig is bij contracten
• Ondersteunen bij spendanalyses en inzicht geven in uitgaven
• Meedenken over verbetering van processen en professionalisering van inkoop.

Wat jij meebrengt
Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt het zelfstandig op. Tegelijk werk je graag samen en draag je bij aan een goed teamresultaat. Je denkt in oplossingen en durft kritisch mee te kijken waar het beter kan. Daarbij ben jij ambitieus, maar blijft realistisch en praktisch in je aanpak. Plannen en organiseren gaat je goed af en je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet.

Jij:

• Hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding (bij voorkeur in een relevante richting)
• Bent bereid om een inkoopopleiding te volgen (zoals NEVI)
• Hebt goede kennis van Microsoft 365 (Word, Excel, Teams)

Mooi meegenomen:

• Ervaring met aanbestedingen en TenderNed
• Ervaring met contractbeheer (bijv. IPSNext/VendorLink)
• Basiskennis van aanbestedingsregels

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 7, met een maximaal salaris van €4.015,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25- netto per dag

Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Rochelle Bakker, Inkoopadviseur via 06-22401843, of met Inge Damen, Inkoopadviseur via 06-51576608. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 31 mei dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 4 juni.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.

Teammanager Advies & Financiën (32-36 u wk)

Ben jij die sterke en ervaren manager die met visie en verbindend leiderschap een gedreven team laat groeien? Iemand die het team zowel intern als extern stevig positioneert én optreedt als een gewaardeerde gesprekspartner richting bestuur en directie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij de gemeente Coevorden krijg je de kans om als teammanager een sleutelrol te vervullen in de verdere ontwikkeling van het team Advies & Financiën. Je komt terecht in een team vol bevlogen professionals op het gebied van financiën, juridische zaken, verzekeringen, inkoop en belastingen, inclusief een aantal controlerende functies (AO/IC, PO en FG). Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie in control is en klaar is voor de toekomst.

Over gemeente Coevorden
Gemeente Coevorden ligt in het zuidoosten van Drenthe en telt circa 36.000 inwoners en ruim 400 collega’s. De gemeente bestaat uit een historische vestingstad en een groot aantal karakteristieke dorpen en kernen. Met een oppervlakte van ongeveer 300 km² is Coevorden een uitgestrekte plattelandsgemeente met een sterke verbondenheid met de regio en haar inwoners.

Coevorden kenmerkt zich door een nuchtere, toegankelijke cultuur en korte lijnen tussen bestuur, organisatie en samenleving. De gemeente staat voor duidelijke opgaven, onder andere op het gebied van leefbaarheid, regionale samenwerking en een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Tegelijkertijd biedt dit volop ruimte om impact te maken en echt bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie én de regio.

Reden vacature
De huidige teammanager Advies & Financiën is doorgegroeid naar de rol van concerndirecteur.

Dit onderstreept de ontwikkelkracht van Coevorden en laat zien dat talent hier de ruimte krijgt.

Het team Advies & Financiën is volop in ontwikkeling: er zijn al mooie stappen gezet en er ligt een kans om deze lijn verder door te ontwikkelen en het team nog verder te versterken.

Wat ga je doen?
Als Teammanager Advies & Financiën geef je leiding aan een team van circa 40 collega’s. Je bent eindverantwoordelijk voor de clusters:

• Financiën (advies en administratie)
• Juridisch en Verzekeringen
• Belastingen
• Inkoop

Het team heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in opbouw en ontwikkeling. Er is veel werk verzet en het team is uitgebreid met nieuwe collega’s. Daarnaast is er sterke financiële expertise aanwezig, waaronder een ervaren financieel strateeg en deskundige adviseurs.

De komende periode staat in het teken van doorontwikkeling. Je werkt aan het versterken van het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Jij vervult hierin een regisserende rol en bent een belangrijke drager van de gewenste cultuurverandering.

Je gaat actief aan de slag met:

• Het verder ontwikkelen van sleutelposities binnen het team.
• Het versterken van de financiële functie, zodat verantwoordelijkheden goed belegd worden.
• Het verbeteren van processen, waaronder digitalisering en efficiënter werken.
• Het bijdragen aan de doorontwikkeling van de bedrijfsvoeringsteams.
• Het realiseren van structureel financieel evenwicht, inclusief de benodigde bezuinigingen.

De opgaven zijn helder en vragen om scherpte en richting en er is behoefte aan een manager die oog heeft voor alle clusters en het geheel overziet.

Het team is deskundig en betrokken, maar staat ook voor uitdagingen. Jij brengt richting, overzicht en rust. Je versterkt de samenwerking, maakt rollen en verwachtingen helder en ondersteunt coördinatoren in het pakken van hun leiderschap. Je werkt aan vertrouwen en vakmanschap, en zorgt dat het team met plezier en resultaat bijdraagt aan de ambities van Coevorden.

Jij:

• Zet een duidelijke koers neer en bewaakt prioriteiten en voortgang
• Coacht en ontwikkelt collega’s op hun inhoud en rol
• Stimuleert samenwerking binnen én buiten het team
• Brengt structuur in werkprocessen en verantwoordelijkheden
• Bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk met directie en bestuur
• Draagt actief bij aan het managementoverleg en de koers van Bedrijfsvoering

Je creëert de voorwaarden waarmee je team kan groeien: professioneel, betrokken en met vertrouwen in elkaar.

Wanneer ben je succesvol?
Je geeft helder richting en bent zichtbaar in je leiderschap. Je bouwt met je team aan verbinding, samenwerking en vakmanschap. Je creëert ruimte voor eigenaarschap en weet tegelijkertijd wanneer het nodig is om te sturen.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur en directie en zorgt dat jouw team als betrouwbare partner wordt gezien binnen de organisatie.

Je wordt gewaardeerd om jouw coachende en outputgerichte leiderschapsstijl. Je weet hoe je richting geeft én ruimte laat.

Met jouw vermogen om overzicht en structuur aan te brengen, creëer je rust en duidelijkheid. Je bent organisatiesensitief en weet mensen op natuurlijke wijze met elkaar te verbinden, met oog voor samenwerking, resultaat én werkplezier. Van nature maak je zaken bespreekbaar en neem je mensen mee in verandering, een cruciale eigenschap in deze rol.

Met wie werk je samen?
Je werkt intensief samen met:

• De coördinatoren en professionals in jouw team
• Collega-teammanagers binnen Bedrijfsvoering (Dienstverlening, Organisatie en Verbinding, Informatie en Processen)
• De directie en concerncontroller
• Het college van B&W en de gemeenteraad

Samen werk je aan een krachtige bedrijfsvoering die bijdraagt aan de opgaven van Coevorden. Je bouwt daarnaast actief mee aan ons management ontwikkeltraject, waarin we werken aan een herkenbare en eenduidige leiderschapsvisie gebaseerd op de principes van dienend leiderschap. Als onderdeel hiervan neem je deel aan een leiderschapsprogramma bij De Baak, waarin je samen met andere managers verder groeit in je rol.

Wie ben jij?
Je bent een stevige en toegankelijke manager met gevoel voor mens én organisatie. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en houdt koers in een dynamische omgeving.

Je hebt:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Stevige managementervaring in een complexe omgeving (bij voorkeur binnen gemeenten of het publieke domein).
• Aantoonbare ervaring met of stevige affiniteit met gemeentelijke financiën.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Je bent een stevige adviseur, weet integraal te sturen en begrijpt het samenspel tussen lijn en bedrijfsvoering.

Wat bieden wij jou?
Een sleutelrol in een organisatie waar je echt impact kunt maken. Bij Coevorden werk je niet alleen, je maakt écht het verschil.

Daarnaast bieden we:

• Bij gebleken geschiktheid een vast contract (met 2 maanden proeftijd).
• Een salaris in schaal 13 (max 7740,- bruto per maand).
• Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
• Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
• Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
• Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
• Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
• Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
• Thuiswerkvergoeding — €3,25 netto per dag.
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.

Enthousiast?
Wil je meer weten of direct solliciteren? Beide kan. Neem gerust contact op met:

• Lianne Scholtissen: 06 132 360 09 | scholtissen@queenfishers.nl of
• Bianka Bijsterveld: 06 423 026 37 | bijsterveld@queenfishers.nl

Graag ontvangen we je sollicitatie voor vrijdag 8 mei. De kennismakingsgesprekken bij Queenfishers zullen plaatsvinden op dinsdag 12 mei. De sollicitatiegesprekken bij Gemeente Coevorden staan gepland op dinsdag 19 mei.

Strategisch beleidsadviseur sociaal domein

‘zorg jij graag voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is?’

(2 x 36 uur)

Wil jij werken aan vraagstukken die er écht toe doen? In het sociaal domein van onze gemeente zetten ruim 100 betrokken collega’s zich dagelijks in voor thema’s als participatie, jeugdzorg, armoedebestrijding, vluchtelingenopvang en de Wmo. Grote maatschappelijke opgaven die vragen om samenhang, visie en slimme keuzes.

Als strategisch beleidsadviseur speel jij hierin een sleutelrol. Jij brengt koers, overzicht en verbinding in een domein dat volop in ontwikkeling is. Beide strategische beleidsadviseurs zetten zich in voor de volle breedte van het sociaal domein én daarbuiten. Integrale samenwerking is voor ons een belangrijke ambitie voor de komende jaren. Daarnaast spelen er stevige transformatievraagstukken en werken we aan een sterkere positionering in de regio. Een hele boeiende fase van onze organisatie waar jij aan bij kan dragen.

Samen met collega strategische beleidsadviseurs, beleidsadviseurs en concernstrategen werk jij aan beleid en oplossingen die bestuurlijke én maatschappelijke impact hebben en inwoners daadwerkelijk verder helpen.

De uitdaging die je aangaat
Als strategisch beleidsadviseur geef je richting aan een complex speelveld waarin meerdere beleidsterreinen samenkomen. Je bewaakt lokaal én regionaal de belangen van onze gemeente en vertaalt ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidskeuzes, programma’s en concrete acties.

Jij bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe partners en zorgt voor de gemeentelijke beleidsrichting en het uitdragen van onze standpunten. Daarbij houd je continu oog voor samenhang, effect en uitvoerbaarheid. Je neemt daartoe deel aan het Strategisch Beleid Overleg in de organisatie waar alle beleidslijnen samen komen.

Je adviseert daarmee ook over de inzet van ons beleid van preventie tot de samenwerking met partners, maar ook de effecten van het beleid op onze inwoners en in financiële zin.

Wij zien een opgave voor ons, welke dusdanig omvangrijk is, dat we hiertoe 2 strategische beleidsadviseurs willen werven.

In deze rol:

• Analyseer je ontwikkelingen en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Vertaal je maatschappelijke, regionale en landelijke ontwikkelingen naar strategische en tactische beleidsvoorstellen, programma’s en beheersinstrumenten.
• Adviseer je management en bestuur over de ontwikkeling, realisatie en effecten van beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact.
• Voer je regie op beleidsprogramma’s en projecten en bewaak je de integrale samenhang binnen het sociaal domein en daarbuiten.
• Zorg je voor de vertaling van vastgesteld beleid naar uitvoering en toets en evalueer je de resultaten op effect en doelmatigheid.
• Breng je structuur in de beleidscyclus door projectmatig te werken en verbetervoorstellen te doen.
• Signaleer en analyseer je knelpunten in beleid en presenteer je oplossingsrichtingen.
• Coördineer je belangrijke processen zoals de planning- en controlcyclus voor het sociaal domein en organiseer je bijvoorbeeld themasessies voor de gemeenteraad.
• Bouw en onderhoud je een sterk netwerk en creëer je draagvlak voor beleid bij bestuurlijke en maatschappelijke partners, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Stimuleer je participatie van inwoners en partners in zowel beleid als uitvoering.

Kortom: jij zorgt voor koers, samenhang, regie en resultaat in een sociaal domein dat voortdurend in beweging is.

We zijn op zoek naar twee collega’s. Omdat we op zoek zijn naar twee nieuwe collega’s in vergelijkbare functies, kunnen we de opgaven onderling verdelen op basis van ervaring en affiniteit.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken strategische denkers met een brede blik en een actieve houding. Jij ziet mogelijkheden waar anderen vooral belemmeringen ervaren en weet deze te vertalen naar concrete beleidsopgaven en toets / borg je de uitvoerbaarheid. Als natuurlijke verbinder leg je verbanden, breng je mensen samen en draag je met jouw kennis en inzicht bij aan meer samenhang en integraliteit binnen het sociaal domein.

Je voelt je thuis in een speelveld dat continu in beweging is en weet richting te houden, ook wanneer kaders nog niet volledig zijn uitgewerkt. Tegelijkertijd ben je een stevige en gewaardeerde sparringpartner voor beleidsadviseurs binnen het domein.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus. Je weet de ambities van het gemeentebestuur te vertalen naar uitvoerbaar beleid, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen én de geldende kaders.

Verder breng je mee:

• Je beschikt over minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van en affiniteit met vraagstukken binnen het sociaal domein en weet deze te vertalen naar concreet handelingsperspectief.
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en adviseert collega’s hierin met vertrouwen.
• Je bent sterk in samenwerken en verbinden en weet verschillende belangen op natuurlijke wijze samen te brengen.
• Met jouw visie, energie en overtuigingskracht weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en het ‘mogelijk maken’ ervan.

Wij zoeken een strategische verbinder die richting geeft, samenhang creëert en met anderen werkt aan maatschappelijke impact.

Wat krijg je van ons?
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil. Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 11, met een maximaal salaris van €6.343,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).

Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:

Pensioenregeling via ABP — Bouw zorgeloos aan je toekomst.
Betaald ouderschapsverlof — Omdat familie altijd voorop staat.
Individueel Keuzebudget (IKB) — 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
Persoonlijk budget — €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
Vitaliteitsregeling — Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
Reiskostenvergoeding — €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
Thuiswerkvergoeding — €3,- netto per dag

Zekerheid vanaf dag één
We investeren graag in mensen die passen bij onze organisatie. Na een proeftijd van twee maanden bieden we – bij volledige geschiktheid voor de functie – direct een vast contract. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking.

Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.

Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden flexibiliteit, waarbij uitgangspunt is dat je verbonden blijft, en voldoende zichtbaar bent voor je team.

Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!

Pak jij deze kans in Coevorden?
Ben jij klaar om jouw talent en ambitie in te zetten voor een gemeente die impact maakt? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Heb je nog vragen? Geen probleem! Neem contact op met Marloes Schoneveld, Teammanager via 06-24516732. We maken graag tijd voor een kort gesprek van zo'n tien minuten, waarin we alle vragen kunnen beantwoorden en jij meer kunt ontdekken over deze functie.

Direct solliciteren? Dat kan eenvoudig! Deel jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop aan de zijkant van deze pagina. De deadline voor je sollicitatie is 12 april, dus wacht niet te lang. De gesprekken vinden plaats op 16 april.

Wil je meer weten over werken bij Gemeente Coevorden en hoe onze collega's hun werk ervaren? Bezoek www.coevorden.nl/vacatures voor meer informatie en een kijkje achter de schermen.