Ondersteuner openbare ruimte

Zo versterk je onze stad
Als Ondersteuner Openbare Ruimte ben je een belangrijke schakel binnen het team Realisatie en Beheer. Je ondersteunt de collega's die zich bezighouden met verkeer, groen, wegen en riolering. Geen dag is hetzelfde: je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondersteunt bij administratieve processen en zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen. Je ziet werk liggen, pakt zaken proactief op en springt bij waar dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van administratieve en secretariële werkzaamheden voor het team;
• Het onderhouden van contact met inwoners over meldingen in de openbare ruimte;
• Het notuleren van portefeuillehoudersoverleggen en bewaken van gemaakte afspraken;
• Het organiseren, voorbereiden en notuleren van weekstarts en werkoverleggen;
• Het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten, zoals bewonersavonden;
• Het verwerken van mutaties in het beheersysteem GBI;
• Het aanmaken en registreren van financiële verplichtingen;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling en het contact met huurders van volkstuinen;
• Het opstellen van bewonersbrieven in opdracht van beheerders en projectleiders.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Van Beheerders, Juridisch Medewerkers, Projectleiders tot Adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimte. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. Bij ons vind je een hoop gezelligheid en veel inspiratie. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur). We bieden een contract van een jaar voor 24 tot 28 uur per week, daarna gaan we voor een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Jij staat bekend om je zelfstandige proactieve werkhouding en je energie. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Je bent bereid om te leren en zaken eigen te maken en verder ben je een klantgerichte en nauwkeurig harde werker. Ook heb je:

• Mbo werk- en denkniveau en kun je goed overweg met MS Office;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een ondersteunende functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met de openbare ruimte en de werkzaamheden die daarbij horen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een klantgerichte en dienstverlenende instelling.

Daarnaast herken jij jezelf vinden in de volgende eigenschappen:

• Je bent zelfstandig en neemt initiatief;
• Je ziet werk liggen en pakt dit proactief op;
• Je bent flexibel en springt bij waar nodig;
• Je bent communicatief sterk en klantgericht;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht;
• Je bent resultaatgericht en komt afspraken na.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, woningbouw en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer vóór 4 oktober 2026 via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Julia Höster of Anouk de Vries-Kroes, via 038 443 1616. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Ketenmanager Bedrijfsvoering en concerncontroller

Zo versterk je de organisatie
In 2026 is de besturingsfilosofie aangepast naar een vorm waarin een sterk MT, integraal management en stevige concerncontrol centraal staan. Jij speelt een belangrijke rol in het uitdragen en uitvoeren hiervan. Je beweegt je tussen strategie en uitvoering. Zo zorg je binnen jouw keten voor duidelijke richting en verwachtingen en heldere verantwoordelijkheden en rollen, zodat medewerkers weten hoe zij bijdragen aan de gemeentelijke opgaven en waar ze aan toe zijn. In je rol als MT-lid adviseer je over strategie, organisatie brede vraagstukken en samenhang. Als concerncontroller adviseer en signaleer je proactief in het MT.

In de functie van Ketenmanager en lid van het MT:

• Geef je leiding aan de keten Bedrijfsvoering;
• Inspireer je je medewerkers door duidelijk te zijn in waar we als keten en organisatie naartoe bewegen. Je zorgt voor duidelijke richting en verwachtingen en een heldere verantwoordelijkheden en rollen, zodat medewerkers weten hoe zij bijdragen aan de gemeentelijke opgaven en waar ze aan toe zijn;
• Adviseer je over organisatie brede vraagstukken en ketenoverstijgende samenhang;
• Hanteer je een situationele leiderschapsstijl: het richting geven, faciliteren, sturen of coachen is afhankelijk van waar de situatie om vraagt en sluit aan bij de betreffende teams en/of medewerker;
• Toon je zichtbaar voorbeeldgedrag in de gewenste cultuur van nakomen van afspraken en elkaar aanspreken, leren en reflecteren. Je zorgt voor een omgeving waarin fouten maken mag en te reflecteren om ervan te leren;
• Stuur je op helderheid van processen en deze continu verbeteren, vereenvoudigen en optimaliseren;
• Bewaak je de voortgang van doelen en resultaten en bijbehorende middelen en zo nodig stuur je hierop bij en/of schaal je tijdig op;
• Versterk je de samenwerking tussen keten en bestuur. Je treedt op als hitteschild en biedt rugdekking wanneer externe druk of complexe situaties dat vereisen; (aanwezigheid bij de pfo’s) en draagt zorg voor de kwaliteit van bestuurlijke adviezen;
• Ben je benaderbaar en nabij voor medewerkers en portefeuillehouder, terwijl professionele afstand en rolzuiverheid worden geborgd;
• Ben je verantwoordelijk voor een samenhangende beleidsontwikkeling en de uitvoering daarvan binnen de keten.
• Versterk je de regionale samenwerking op het vlak van bedrijfsvoering.
• Als concerncontroller geef je aanvullend gevraagd en ongevraagd advies over kansen, risico’s en besparingen m.b.t. de gehele organisatie.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (salaristabel 1 juli 2026; schaal 12, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen en flexibele werktijden. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Je bent een inspirator die mensen in beweging krijgt om maatschappelijk impact te maken en een stevige en toegankelijke persoonlijkheid. Je bent sterk in het maken van afwegingen tussen ambities, beschikbare financiële middelen en menskracht.

Daarnaast laat je zien dat je:

• beschikt over hbo/ wo werk- en denkniveau op het vlak van bedrijfsvoering;
• leiderschap toont waarbij je het beste in mensen naar boven haalt, er keuzes worden gemaakt en je eigenaarschap stimuleert. Je hebt een breed repertoire of het vermogen dat te ontwikkelen m.b.t. situationeel leidinggeven en beïnvloeden;
• de maatschappelijke impact van mensen groot weet te maken;
• je kwetsbaar durft op te stellen en beschikt over een lerende en reflecterende houding;
• hoofdlijnen en bijzaken weet te scheiden en in het bezit bent van een goed analytisch vermogen;
• een drive hebt in samenwerken;
• projectmatig werken weet toe te passen;
• beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om meerdere projecten en teams tegelijk aan te sturen;
• eager bent op financiën en kostenbeheersing;
• besluitvaardig en bestuurlijk sensitief bent om effectief te kunnen opereren in een politieke omgeving;
• goede communicatieve vaardigheden hebt, zowel mondeling als schriftelijk, in het contact met werknemers, bestuur en inwoners;
• Beschikt over een proactieve en oplossingsgerichte houding met het vermogen om snel te schakelen.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Politiek bestuurlijk sensitief
• Verbindend vermogen
• Strategisch vermogen
• Onafhankelijk
• Organisatiebewustzijn
• Resultaatgericht

Herken jij je niet volledig in bovenstaand profiel? Maar ben je enthousiast en denk je ons te kunnen overtuigen van je kwaliteiten? Voel je vrij om te reageren!

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee?

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel ruimte.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer vóór 7 september 2026 via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op donderdag 17 september. We gaan uit van de startdatum van 1 december 2026.

Heb je vragen over de functie? Neem dan tot en met 31 juli contact op met Marisa de Ruiter, Ketenmanager Sociaal via 038 443 1616. Neem na 31 juli contact op met Gerharda Tamminga gemeentesecretaris a.i. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Projectleider Civiele Techniek

Zo versterk je onze stad
Vanuit historisch Hattem speel je als Projectleider een belangrijke rol in de voorbereiding en realisatie van projecten uit onze Meerjareninvesteringsplanning (MIP). We zoeken een projectleider voor deze complexe projecten, een spin in het web tussen de stakeholders, het bestuur en de ambtelijke organisatie.

Je gaat o.a. aan de slag met diverse integrale herinrichtings- en reconstructieprojecten. Jij bent die Projectleider die in staat is gelijktijdig meerdere civieltechnische projecten te begeleiden, van start voorbereiding tot en met oplevering. Je communiceert o.a. met het projectteam, portefeuillehouder en bijvoorbeeld het waterschap. Jouw ervaring hierin met het werken aan herinrichtingen, reconstructies en gebiedsontwikkelingen is cruciaal voor de stad. Maatregelen als gevolg van klimaatadaptatie en energietransitie zijn niet meer weg te denken uit onze projecten en weet jij in te passen voor een toekomstbestendige leefomgeving. Naast de samenwerking met je directe collega’s uit het team Realisatie en Beheer werk je intensief samen binnen de verschillende projectteams. Je maakt het verschil door:

• Als projectleider de verantwoordelijkheid te pakken voor het uitvoeren van integrale civiele projecten van initiatie tot en met overdrachtsfase.
• Projecten voor te bereiden, zorgen voor de aanbesteding en te streven naar de beste kwaliteit en een scherpe blik op de financiële voortgang van de uitvoering van de projecten.
• Als cruciale schakel tussen projecten en beleid, en het geven van technische adviezen aan belanghebbenden, onder andere over civiele aspecten zoals inrichting wegen en civiele kunstwerken.
• Moeiteloos verantwoordelijkheid te nemen voor de inhoudelijke coördinatie van technische vraagstukken binnen de keten Ruimte en voor het opstellen van bestek, risicoanalyses en het uitvoeren beheersmaatregelen.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Van Beheerders, Juridisch Medewerkers, Projectleiders tot Adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimte. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We zijn met zijn 15-en, een ideaal aantal voor leuke uitjes, een hoop gezelligheid en veel inspiratie. We helpen elkaar verder en hebben aandacht wat er bij iedereen leeft.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 6.022,- bruto per maand (schaal 10A, op basis van 36 uur), waarbij een arbeidsmarkttoelage voor de juiste kandidaat bespreekbaar is. Je mag ook 32 uur werken. Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Jij staat bekend als een verbinder en om jouw sterke communicatieve vaardigheden. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Samenwerken geeft je energie, dus je trekt ook collega’s van allerlei andere disciplines erbij. Ook heb je:

• Een relevante hbo of wo opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van civiele techniek of een vergelijkbare richting en relevante werkervaring als projectleider/directievoerder van vergelijkbare projecten.
• Stevige ervaring in het projectmatig werken en het samenwerken met bijvoorbeeld omgevingsmanagers.
• De energie en het enthousiasme om samen met anderen te werken aan de opgaven van onze stad en bent in staat om verbanden tussen de verschillende vakdisciplines te leggen. In samenwerking met collega's zorg jij ervoor dat er een integraal product tot stand komt.
• Het vermogen om de wensen vanuit de omgeving te vertalen naar de effecten op het project en je bent hierin de verbindende schakel.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button. De vacature staat open zonder sluitingsdatum, wat betekent dat wij direct met jou in gesprek kunnen gaan zodra we wederzijds de match zien. Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal de vacature ook direct worden gesloten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Edwin Veldkamp, Ketenmanager Ruimtelijk Beheer en Uitvoering, via 06-16053282 of edwinveldkamp@hattem.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 4431616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Vergunningverlener bouw (Omgevingswet)

Zo versterk je onze stad
Als vergunningverlener bouw behandel en coördineer je vergunningaanvragen met name op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Je toetst aanvragen aan de Omgevingswet, het omgevingsplan en overige geldende regels. Daarbij bewaak je de voortgang, houd je de termijnen in de gaten en zorg je voor een zorgvuldig en transparant proces van aanvraag tot besluit. Je begeleidt aanvragen voor het afwijken van het omgevingsplan. Je staat daarbij in nauw contact met aanvragers, architecten, adviseurs en collega’s. Jij kunt goed uitleggen welke regels van toepassing zijn en waarom het nodig is om te voldoen aan de regels waaraan wordt getoetst. Vanuit een dienstverlenende houding adviseer je inwoners en bedrijven hoe zij het beste hun plannen kunnen realiseren. Je beoordeelt daarbij of een plan vergunningsvrij is of in het kader van vooroverleg moet worden besproken. Soms is je advies ook bij handhaving nodig: je onderzoekt of een niet legaal bouwwerk alsnog met een vergunning kan worden toegestaan. Daarnaast draag je met jouw kennis en ervaring bij aan de totstandkoming van een gebiedsdekkend omgevingsplan in de gemeente.

Wij zijn de schakels in de keten
Van toezichthouders, juridisch medewerkers, projectleiders tot adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimtelijke Ontwikkeling. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een mooie leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We werken hard en kennen een hoop gezelligheid en vinden veel inspiratie bij elkaar. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.

Je komt te werken in het team Leefomgeving van de keten Ruimtelijke ontwikkeling. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, het begeleiden van planologische procedures en grondzaken. Bij ons heerst een open en informele sfeer. We houden van humor en helpen elkaar graag. Je mag jezelf zijn, dat vinden we belangrijk.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring. Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie. We bieden je een werkweek van 32 – 36 uur.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Jij staat bekend om je zelfstandige proactieve werkhouding, klantgerichtheid en je energie. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Verder:

• Beschik je over een HBO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde relevante opleiding op MBO-4++-niveau
• Heb je een streepje voor als je beschikt over een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW 1 en/of ABW 2), of je hebt de bereidheid deze te halen
• Heb je ervaring met vergunningverlening, ruimtelijke ordening of een ander relevant werkterrein
• Heb je actuele kennis van de Omgevingswet of ben je bereid deze kennis op te doen
• Benader je uitdagingen zoveel mogelijk vanuit verschillende oplossingsrichtingen en toon je initiatief om binnen de kaders te kijken naar wat wel kan
• Werk je nauwkeurig, procesmatig en houd je overzicht
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen
• Ben je flexibel, klantgericht en in staat om zowel zelfstandig als samen te werken

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, woningbouw en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button.

Zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, zal de vacature sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren!

Ook als je niet perfect in het profiel past, nodigen we je uit om te solliciteren. Samen met jou zorgen we dan voor een werk- en ontwikkelprogramma waarbij je de ruimte krijgt om de functie eigen te maken.

Heb je vragen over de functie? Bel of WhatsApp met Remco Oosterhof, ketenmanager Ruimtelijke Ontwikkeling via 06-51176984. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Zo versterk je onze stad
Vanuit historisch Hattem draag je als BOA bij aan een prettige en veilige leefomgeving, waarin je dichtbij de inwoners staat en weet wat er speelt. Ga jij graag aan de slag met de uitdagingen in de openbare ruimte en werk je vanuit verbinding én daadkracht? Breng jij Historisch Hattem naar de toekomst?

In deze functie van BOA binnen het team Handhaving van de keten Ruimte ben jij zichtbaar en benaderbaar. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

• Je bent zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte, legt makkelijk contact en draagt bij aan vertrouwen en verbinding met inwoners, ondernemers en bezoekers.
• Je voorkomt overlast door vroegtijdig te signaleren, het gesprek aan te gaan en waar nodig handhavend op te treden.
• Je houdt toezicht op de naleving van o.a. de APV, Alcoholwet, afvalregelgeving en handelt overtredingen zorgvuldig af.
• Je ziet toe op een veilig verloop van evenementen en je bent inzetbaar voor gebieds- en/of themagericht toezicht in de openbare ruimte en begeleidt waar nodig de gemeentelijke toezichthouders.
• Je houdt toezicht op parkeervoorzieningen, controleert het gebruik van parkeerschijven in blauwe zones en treedt op bij parkeeroverlast en foutparkeren.
• Je ziet toe op de naleving van regels rondom hondenbezit, waaronder de aanlijn- en opruimplicht en je handelt meldingen van hondenoverlast zorgvuldig af.
• Je werkt nauw samen met politie, zorgpartners en collega’s en hebt oog voor de sociale problematiek achter meldingen.
• Je behandelt meldingen van inwoners en zorgt voor een snelle, duidelijke en respectvolle afhandeling.
• Je legt bevindingen vast in processen-verbaal en rapportages en draagt bij aan een goed beeld van wat er speelt in Hattem.
• Je draagt actief bij aan duurzame en structurele oplossingen voor jeugdproblematiek.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Van beheerders, juridisch medewerkers, projectleiders tot adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimte. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een mooie leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We werken hard en kennen een hoop gezelligheid en vinden veel inspiratie bij elkaar. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.

Je komt te werken in het Team Handhaving binnen de Keten Ruimte. In het team werken de BOA’s, toezichthouders en juridisch adviseur handhaving samen aan een prettige en veilige leefomgeving. Bij ons heerst een open en informele sfeer. We houden van humor en helpen elkaar graag. Je mag jezelf zijn, dat vinden we belangrijk.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Je bent je bewust van je rol als vertegenwoordiger van de gemeente en straalt professionaliteit en betrouwbaarheid uit. Je communiceert helder, klantgericht en met tact, ook in situaties waarin belangen uiteenlopen. Dankzij jouw stressbestendigheid blijf je rustig onder druk, weet je conflicten te beheersen en handel je de-escalerend waar nodig.

Je treedt zowel preventief als handhavend op: vriendelijk en toegankelijk waar dat kan, daadkrachtig en duidelijk waar dat nodig is. Daarbij toon je lef, neem je verantwoordelijkheid en zoek je altijd naar passende oplossingen.

Omdat geen dag hetzelfde is, ben je flexibel inzetbaar. Je werkt afwisselend overdag, in de avonduren, in weekenden en op feestdagen. Ook heb je:

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur gericht op Handhaving, Toezicht en Veiligheid
• Een BOA-diploma domein 1 óf je hebt de bereidheid deze te behalen
• Aantoonbare affiniteit met jeugd(groepen) is een pre
• Opleiding toezichthouder Alcoholwet óf je hebt de bereidheid deze te behalen
• Een geldig rijbewijs B

Hattem is in beweging, we zijn aan het bouwen! Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button tot uiterlijk 7 juli 2026. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op maandagmiddag 13 juli 2026.

Ook als je niet perfect in het profiel past, nodigen we je uit om te solliciteren. Samen met jou zorgen we dan voor een werk- en ontwikkelprogramma waarbij je de ruimte krijgt om de functie eigen te maken.

Heb je vragen over de functie? Bel of WhatsApp met Remco Oosterhof, Keteneigenaar Ruimte via 06-51176984. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.