Bestuurssecretaresse

Bestuurssecretaresse, 24 - 32 uur per week, schaal 7

Let op wij hebben 2 vacatures voor de functie van Bestuurssecretaresse met verschil qua werkzaamheden. De ene vacature is heeft als extra taak het verwerken van collegevergaderingen.
Ben jij klaar voor deze dynamische uitdaging? Kom bij ons team en draag bij aan het succes van de gemeente Rhenen.

Wat ga je doen als Bestuurssecretaresse?
Als bestuurssecretaresse ben jij dé steunpilaar van het college van burgemeester en wethouders in het bruisende Rhenen. Jij helpt met de voorbereiding van onze collegevergaderingen. Jij hebt scherp in de gaten wanneer activiteiten moeten worden afgehandeld om deadlines te halen.

Daar blijft het niet bij: jij beheert ook de agenda's van de collegeleden en bent het vriendelijke gezicht voor bezoekers. Het organiseren van recepties en andere bijeenkomsten is aan jou toevertrouwd. Soms vervul je de rol van notulist tijdens gesprekken en vergaderingen. En af en toe spring je bij als rechterhand van de kabinetschef. Je ondersteunt de kabinetschef waar nodig bij de organisatie van de herdenkingen. In deze rol is het ook van belang dat je een gevoel hebt voor politiek gevoelige zaken. Je weet precies wat je wel en niet buiten het werk kunt delen. Alles samen heb je een gevarieerd takenpakket, maar gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met een collega werk je in deze boeiende functie.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een secretariële opleiding op minimaal MBO-niveau aangevuld met 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt bij voorkeur inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen binnen de gemeente;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je bent goed in communicatie;
• Je bent sociaal en integer en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie;
• Je kunt goed coördineren en organiseren;
• Je bent zeer vaardig met Microsoft Office;
• Je bent op kantoor als de wethouder er ook is.

Wat is handig om te hebben?
Bij ons is samenwerken meer dan alleen je eigen taken doen. Als teamspeler help je anderen waar mogelijk en werken we samen om succes te behalen. We zoeken iemand die niet bang is voor een uitdaging en die moeilijke vragen kan begrijpen. In onze drukke omgeving is het belangrijk om goed georganiseerd te werken. Jij kunt zelfstandig taken doen en houdt altijd het overzicht, zelfs als het moeilijk is. In onze drukke omgeving is het belangrijk om sterk te zijn. Jij staat stevig in je schoenen en bent klaar om moeilijkheden aan te pakken met vastberadenheid.

Wat bieden we jou?
Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid.

De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 7, minimaal € 2.840, - tot een maximum van € 4.015, - op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget boven op je bruto maandsalaris, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; "Een goede baan heeft ook een waardevolle pensioenregeling”;
• Een goede werk- en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij horen ook een laptop en telefoon;

Wie zijn wij?
Gemeente Rhenen is een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio.

We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels.

Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het team Integrale ondersteuning. De medewerkers financieel beheer en de administratie van juridische zaken en P&O maken ook onderdeel uit van dit team.

Spreken wij jou snel?
Ben je enthousiast? Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. We nodigen je gelijk uit als we voldoende aanknopingspunten zien. We sluiten de vacature zodra we een nieuwe collega hebben gevonden. Als je hebt gereageerd laten we binnen 4 dagen iets van ons horen.

Vertel ons in jouw motivatiebrief kort en bondig waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Bel gerust als je vragen hebt
Je kan bellen met het bestuurssecretariaat, een van de collega’s kan je veel vertellen over de functie T (0317) 681 606.

Je kunt ook bellen met Victoria de Geest. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt haar op T (06) 25 32 48 84

Projectleider infra

Projectleider Infra | 36 uur Schaal 10

Wat ga doen als projectleider Infra?
In de gemeente Rhenen werken we aan integrale projecten. Dus het onderhoud aan een riool en de duurzaam veilige inrichting van een weg komen in de projecten samen. Daarbij hebben we aandacht voor een klimaat adaptieve inrichting en aandacht voor de leefomgeving. De collega waar we naar op zoek zijn, gaat aan de slag met deze projecten. Projecten vanaf het ontwerp tot aan de realisatie. Dit doet hij of zij samen met inwoners, adviseurs en leveranciers. En met de collega’s binnen het fysiek en sociaal domein. Veelal wordt voor de realisatie het project overgedragen aan een projectleider uitvoering. Maar het kan voorkomen dat je het project inclusief de realisatie zelf uitvoert.

Wat neem jij mee?

• Ruime ervaring in het werken aan (civieltechnische) projecten in de openbare ruimte.
• Je hebt een opleiding civiele techniek, weg- en waterbouwkunde of gelijkwaardig.
• Je hebt ervaring in een gemeentelijke organisatie of bij een advies/ingenieursbureau.
• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van projectmatig werken.
• Je hebt mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.
• Je bent een teamspeler.

Wat bieden we jou?
Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 940,99 ,- boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Openbare Werken, een groep gedreven professionals, waarin jong talent en ervaren medewerkers elkaar versterken. Samen geven we vorm aan het beheer van de openbare ruimte binnen onze gemeente. In samenwerking met collega’s uit het Sociaal en Fysiek Domein zorgen we voor een veilige, schone en aantrekkelijke openbare ruimte.

Door het vertrek van een collega zijn we op zoek naar een nieuw teamlid.

Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling: meer focus op creativiteit in plaats van op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

“Werken bij de gemeente Rhenen is uitdagend. Je werkt in een klein team met een gezamenlijk doel. Dat maakt dat je werk hebt met veel variatie en ook veel verantwoordelijkheid. Daardoor zijn de dagen afwisselend en de contacten divers. Dat geeft energie en voldoening.”

Geert van de Laak –team Openbare Werken

Ben je enthousiast?
Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

We zien jouw reactie graag tegemoet voor 7 april a.s.

Bel gerust als je vragen hebt
Je belt naar Geert van de Laak. Hij is beleidsmedewerker bij het team Openbare Werken en kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt hem op (0317) 681 681.
Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06 24 59 38 15.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst

Adviseur ruimtelijke ordening

Adviseur Ruimtelijke Ordening
36 uur per week schaal 10

Bouw jij mee aan de toekomst van Rhenen?

Heb jij oog voor ruimtelijke vraagstukken en de ambitie om een zichtbare bijdrage te leveren aan een gemeente met karakter? In Rhenen, waar stad, dorp, het landelijk gebied en natuur samenkomen liggen volop ruimtelijke uitdagingen én kansen zowel op gemeentelijk als regionaal niveau. Word jij mijn nieuwe collega?

Wat doe je als adviseur ruimtelijke ordening?
Als adviseur ruimtelijke ordening werk je aan het ontwikkelen, beoordelen en begeleiden van ruimtelijke plannen. Het doel is een duurzame, leefbare en goed georganiseerde omgeving te creëren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het adviseren over ruimtelijke ontwikkelingen, het opstellen en toetsen van wijzigingen van het omgevingsplan. Het Begeleiden van vergunningen wanneer er sprake is van een uitgebreide procedureparticipatie en procesbegeleiding bij ontwikkelingen binnen de gemeente.

Alle genoemde werkzaamheden moeten een bijdrage leveren aan de ambities van de gemeente Rhenen die zijn vastgelegd in onze Omgevingsvisie, de Visie op Rhenen 2035. Om deze ambities waar te maken zijn al een aantal uitwerkingen opgesteld zoals de gebiedsverkenning Binnenveld, de Randzonevisie én het Programma Landelijk gebied. Bovenstaande kun je ook kort samenvatten: Gemeente Rhenen wil 3500 woningen realiseren en daarnaast een toekomstbestendig landelijk gebied realiseren.

Wil je Rhenen helpen bij het realiseren van deze doelstelling? Reageer dan op deze vacature

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt 3 - 5 jaar relevante werkervaring, het liefst bij een gemeente.
• Je hebt affiniteit/ervaring met ruimtelijke projecten in het landelijk gebied maar zeker ook in historische stedelijk gebied.
• Goede schriftelijke vaardigheden; je schrijft begrijpelijk.
• Gevoel voor de bestuurlijke context waarin je opereert.

Wat goed van pas komt:

• Je zoekt verbinding met anderen om samen te werken, informatie te verzamelen of te sparren.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend.
• Je kunt schakelen in je communicatiestijl.
• Je bent in staat overzicht te hebben en houden in je werk.

Wat bieden we jou?

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.?Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van team Ruimtelijke Ontwikkeling, een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. In het team werken 6 adviseurs Ruimtelijke Ordening en 1 RO ondersteuner. Waarvan Eén van de adviseurs zich specifiek richt op de (regionale) opgaven voor het landelijk gebied en één op grondzaken. Het team werkt nauw samen met andere teams binnen de gemeente. Bijvoorbeeld de teams Projecten, Vergunningen, Economie, Mobiliteit en Wonen en Openbare Werken.

Binnen de gemeente werken we volgens de bedoeling: meer focus op creativiteit in plaats van op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners en ondernemers van Rhenen.

Ben je enthousiast?
Solliciteren kan tot 1 juni 2026

Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Bel gerust als je vragen hebt
Je kunt contact opnemen met Stephan Jansen via telefoonnummer 06-22685465. Je kunt ook bellen met Victoria de Geest. Zij is onze adviseur werving en selectie en externe inhuur en kan je informatie geven over de procedure via telefoonnummer 06- 25324884

Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst.