Adviseur Vastgoed en Sportaccommodaties

Adviseur Vastgoed en (Sport) accommodaties
Sta jij stevig in je schoenen en zet jij je graag in voor de verduurzaming van onze gemeentelijke gebouwen? En ben jij de schakel in het gebruikersbeheer van de gemeentelijke accommodaties? Dan is deze uitdagende rol iets voor jou! Als Beleidsadviseur Vastgoedbeheer en accommodaties bij Gemeente Rhenen maak jij onze gebouwen en accommodaties klaar voor de toekomst.

Wat ga jij doen?
Vastgoedbeheer
Als Beleidsadviseur Vastgoed en (Sport) accommodaties krijg je de verantwoordelijkheid over 32 unieke gemeentelijke gebouwen, van de historische Cuneratoren, monumentale Stadsmuren tot het moderne Huis van de gemeente.

In deze brede functie zorg jij ervoor dat ons vastgoedbeleid niet alleen goed wordt uitgevoerd, maar ook up-to-date blijft. Je hebt een duidelijke visie op vastgoedmanagement. Je adviseert de wethouder in keuzes die moeten worden gemaakt rondom ons vastgoed en schrijft daarvoor informatienota’s collegevoorstellen en raadsvoorstellen.

Je coördineert samen met je collega’s uit het team het MeerJaren Onderhoudsplan (MJOP), stelt huur- en opstalovereenkomsten op, en beheert een groot deel van de kredieten voor ons vastgoed. Jij speelt een sleutelrol in de verduurzaming van onze gebouwen, waarbij jij samen met je collega’s, ervoor zorgt dat deze ambitieuze plannen werkelijkheid worden.

Daarnaast ben je lid van de VVE van de gemeentelijke parkeergarage en adviseer je bij nieuwbouwprojecten over beheer en exploitatie. Jouw expertise en inzet dragen bij aan een duurzame en toekomstbestendige gemeentelijke infrastructuur.

(Sport) Accommodaties
Het accommodatiebeleid en het sportaccommodatiebeleid vormen ook een onderdeel van jouw werkzaamheden. Je bent de schakel in het gebruikersbeheer van de gemeentelijke accommodaties. Je voert regie op integrale vraagstukken die voortkomen uit het gebruik of in gebruik nemen van de accommodaties. Je levert een bijdrage aan het uitvoeren van het beleid en het ontwikkelen hiervan.

• Je bent verantwoordelijk voor de regie op de taken en werkzaamheden in relatie tot het gebruik van multifunctionele- en sportaccommodaties;
• Je bent de schakel tussen de gebruikers van de accommodaties;
• Je bewaakt en geeft uitvoering aan de beleidsregels omtrent huisvestingsvragen;
• Je draagt zorg voor sterke accommodatie (bijv. multifunctioneel gebruik, kruisbestuiving van activiteiten, aandacht voor voorzieningen);
• Je geeft uitvoering aan het accommodatiebeleid en je hebt een signaalfunctie dat het beleid actueel is en blijft;
• Je draagt zorg dat de beheerplannen (onderdeel gebruik accommodaties) actueel blijven;
• Je beheert de inventaris van de gymzalen en je bent hiervoor budgetverantwoordelijk;
• Je bent verantwoordelijk voor het Meerjaren Investering Plan (MIP) van de sportvelden en je bent als opdrachtgever verantwoordelijk voor de uitvoering;
• Je kan onderdeel uitmaken van projectgroepen waar input van gebruikers benodigd is.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en een opleiding in vastgoedbeheer of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kennis van gemeentelijke organisaties.
• Je hebt ervaring in het schrijven van (college) voorstellen.
• Je bent in staat regie te pakken en stakeholders te adviseren en te overtuigen.
• Je neemt relevante werkervaring mee.
• Gemeentelijke werkervaring en juridische kennis zijn een pré.

Wat handig is om te hebben (competenties):

• We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, beleid kan maken en hier koers op blijft houden.
• Je denkt in mogelijkheden en hebt sterke communicatie skills.
• Flexibiliteit, een hands-on mentaliteit en een open houding zijn belangrijk.
• Plezier in zowel beleidsmatig, analytisch als operationeel werk.
• Je kunt makkelijk verbinding maken met interne en externe stakeholders en vindt het leuk om in een kleine organisatie met korte lijnen te werken.

Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Vastgoed, Accommodaties en Facilitair. Een gezellig en leuk klein team bestaand uit een bouwkundig adviseur, supportmedewerker Vastgoed en het facilitair team.

Heb je nog vragen?
Je belt naar Raymond Woesthoff. Hij is beleidsadviseur Vastgoedbeheer en ( sport) accommodaties bij het team Vastgoed, Accommodaties & facilitair en kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt hem op 06 – 40 24 96 65.
Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06 25 32 48 84.

Deze vacature is in,- en extern tegelijk gepubliceerd, waarbij interne kandidaten voorrang hebben.

++De gesprekken staan fysiek gepland op woensdag 8 juli vanaf 13.30 uur. Wij willen je vriendelijk verzoeken op hier rekening mee te houden. ++

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst

Midoffice medewerker burgerzaken

Midoffice medewerker burgerzaken
Ben jij de nauwkeurige professional die Burgerzaken in beweging houdt?

Wat ga jij doen?
Als Midoffice medewerker Burgerzaken houd je je bezig met het verwerken en beoordelen van gegevens in de BRP. Als het nodig is, spring je bij aan de balie voor bijvoorbeeld het aanvragen van een reisdocument of rijbewijs voor onze inwoners. Het werk is afwisselend: van administratieve verwerking tot inhoudelijke beoordeling en besluitvorming. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Eerste inschrijvingen en hervestigingen vanuit het buitenland;
• Beoordelen en verwerken van (buitenlandse) brondocumenten;
• Uitvoeren van werkzaamheden rondom de burgerlijke stand, waaronder aangiften en administratieve afhandeling van huwelijken en partnerschapsregistraties;
• Behandelen van verhuismutaties (binnen- en intergemeentelijk, inclusief emigratie);
• Opstarten, uitvoeren en afronden van adresonderzoeken en briefadresprocedures;
• Ondersteuning bij overige midofficewerkzaamheden binnen Burgerzaken.

Samen bespreken we lopende zaken, stemmen we werkzaamheden af en zorgen we dat we werken volgens actuele wet- en regelgeving. Waar nodig denk je mee over het verbeteren van werkprocessen en dienstverlening. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s binnen zowel de frontoffice als de backoffice.

Wat neem jij mee?
Je bent een collega die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en oog heeft voor kwaliteit en dienstverlening. Daarnaast:

• Ben je in het bezit van diplomalijnen 1 t/m 4 van het NVVB-diplomastelsel of een diploma BABZ/BOBZ volgens het voorgaande stelsel;
• Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet BRP, Paspoortwet en Burgerlijke Stand;
• Heb je ervaring met werkzaamheden binnen Burgerzaken in een back/midofficefunctie;
• Werk je zorgvuldig en ben je besluitvaardig;
• Schakel je makkelijk met collega’s;
• Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 8 minimaal€ 3.568- tot een maximum van € 4.556,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van team Inwonerszaken. Het team bestaat uit 7 collega’s en 5 buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand (babsen). We hebben aandacht voor elkaar, houden van een grapje op z’n tijd en werken goed samen in de soms wat geordende chaos die ons vakgebied kent.

Heb je nog vragen?
Je kunt contact opnemen over de functie met Jessie van Hooff, Medewerker Burgerzaken op 06 382 21 678.

Wil je meer weten of de procedure? Dan kun contact opnemen met onze adviseur werving en selectie Victoria de Geest op 06 25 324 884

Bestuurssecretaresse (met extra taak het verwerken van collegevergaderingen)

Bestuurssecretaresse (met extra taak het verwerken van collegevergaderingen)
Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van plannen, structureren en administratief ondersteunen? Vind jij het leuk om agenda’s strak te beheren, deadlines te bewaken en bestuurlijke processen tot in detail goed te regelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga jij doen?
Wij zoeken twee bestuurssecretaresses die samen de ondersteuning verzorgen van de burgemeester en wethouders van gemeente Rhenen. Onderling verdelen jullie de werkzaamheden. Daarbij richt één collega zich meer op de administratieve verwerking van collegevergaderingen en het werken in het vergadersysteem. De andere collega richt zich meer op agendabeheer en algemene bestuursondersteuning. Uiteraard werken jullie nauw samen en vervangen jullie elkaar waar nodig.

Als bestuurssecretaresse ben jij samen met je collega de onmisbare ondersteuning van het college van burgemeester en wethouders. Agendabeheer en administratieve ondersteuning vormen een belangrijk deel van je werk. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt in een dynamische bestuurlijke omgeving.

Een belangrijk onderdeel van de functie is de administratieve voorbereiding en verwerking van collegevergaderingen. Je werkt hiervoor in het vergadersysteem en zorgt dat alles correct, volledig en op tijd wordt verwerkt. Dit vraagt om iemand die zeer nauwkeurig werkt, technisch vaardig is en plezier haalt uit gestructureerd administratief werk.

Je hebt veel contact met bestuurders, collega’s en bezoekers. Daarnaast ondersteun je waar nodig bij bijeenkomsten, representatieve werkzaamheden en kabinetszaken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• beheren van de agenda’s van burgemeester en wethouders;
• plannen en organiseren van afspraken en bijeenkomsten;
• administratief voorbereiden van collegevergaderingen in het vergadersysteem;
• zorgen dat vergaderstukken compleet en tijdig worden aangeleverd aan de griffie;
• verwerken van besluiten van collegevergaderingen;
• bewaken van deadlines en actiepunten;
• ontvangen van bezoekers;
• organiseren van recepties en bijeenkomsten;
• notuleren tijdens gesprekken en vergaderingen;
• ondersteunen van de kabinetschef bij onder andere herdenkingen en representatieve werkzaamheden.

Voor de werkzaamheden rondom de collegevergaderingen zoeken we iemand die:

• plezier haalt uit administratief en organisatorisch werk;
• zeer nauwkeurig en zorgvuldig werkt;
• handig is met systemen en digitale verwerking;
• kritisch is op details en graag foutloos werkt.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarom is het belangrijk dat je zorgvuldig en integer omgaat met vertrouwelijke informatie en gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat neem jij mee?
Je houdt van structuur en overzicht. Je wordt blij van een goed georganiseerde agenda en een administratie die klopt tot in detail. Je werkt secuur, schakelt snel en houdt het hoofd koel wanneer meerdere zaken tegelijk spelen.

Verder:

• heb je een secretariële opleiding op minimaal mbo-niveau;
• heb je minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• heb je bij voorkeur inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen binnen een gemeente;
• beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• ben je sociaal, proactief en dienstverlenend;
• kun je goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
• ben je zeer vaardig met Microsoft Office en digitale systemen;
• werk je nauwkeurig en gestructureerd;
• ben je beschikbaar op kantoor wanneer de bestuurders aanwezig zijn.

Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris in schaal 7 van minimaal € 2.875,- tot maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van 36 uur;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van het team Integrale Ondersteuning. Financieel beheer en de administraties van juridische zaken en P&O maken onderdeel uit van dit team.

Gemeente Rhenen is een kleine gemeente met grote ambities. We werken vanuit de bedoeling: met focus op wat mogelijk is en hoe we het verschil kunnen maken voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met het bestuurssecretariaat via telefoonnummer (0317) 681 606. Een van de collega’s vertelt je graag meer over de functie.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Victoria de Geest, adviseur werving & selectie, via 06 - 25 32 48 84.

De gesprekken staan ingepland op vrijdag 19 juni van 09:30-12:30 en dinsdagochtend 23 juni van 09.30-12.30. Wij verzoeken je vriendelijk om hier rekening mee te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Vergunningen en Handhaving

Vergunningverlener Omgevingswet
Ben jij juridisch onderlegd, klantgericht en werk je graag aan een leefbare en veilige fysieke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga jij doen?
Als medewerker vergunningen speel jij een belangrijke rol in de afhandeling van aanvragen op het gebied van omgevingsvergunningen. Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en toetst ze aan wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. Je onderhoudt contact met aanvragers, adviseurs en collega’s van andere afdelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen en behandelen van vergunningaanvragen;
• Opstellen van besluiten en correspondentie;
• Contact onderhouden met burgers, ondernemers en collega’s.

Wat neem jij mee?
Je hebt een scherp oog voor detail, communiceert helder. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en blijft rustig onder tijdsdruk.

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met vergunningverlening is een pre;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Omgevingswet);
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een klantgerichte en oplossingsgerichte houding;
• Ervaring met Rx.mission.

Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.568,- tot een maximum van € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?
Je komt terecht op de afdeling vergunningen, dit is een jong en dynamische team. De samenstelling bestaat momenteel uit een coördinator omgevingsvergunningen, een strategisch adviseur omgevingswet, 3 senior vergunningverleners, een beleidsadviseur vergunningen, senior vergunningverlener APV.

Heb je nog vragen?
Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06 25 32 48 84.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst

Coördinator omgevingsvergunningen

Coördinator omgevingsvergunningen
Word jij onze nieuwe coördinator omgevingsvergunningen bij Team Vergunningen? We zoeken iemand met hart voor de fysieke leefomgeving, die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en een veelzijdige rol op zich te nemen.

Wat ga jij doen?
Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Als spil in het team ben je verantwoordelijk voor complexe vergunningsaanvragen binnen de Omgevingswet. Naast jouw reguliere werkzaamheden draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team en adviseer je multidisciplinaire projectgroepen over ruimtelijke procedures. Als senior fungeer je als vraagbaak voor het team, breng je expertise en kennis in en bewaak je de kwaliteit van de producten van het team.

• Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Verantwoordelijk proces Rx.Mission;
• Verantwoordelijk proces Welstand;
• Voorzitter werkoverleg;
• (Complexe) vergunningsaanvragen;
• Werkverdeling;
• Vraagbaak collega’s;
• Bezwaarzaken behandelen.

Wat neem jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in omgevingsrecht of een juridisch gebied;
• Je hebt ervaring en affiniteit met vergunningverlening en opleiding AWB 2;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener bij een gemeente binnen de afgelopen 10 jaar;
• Ervaring in bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders is een pre;
• Je bent communicatief vaardig en zoekt actief samenwerking met anderen;
• Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om zelf zaken uit te zoeken en complexe onderwerpen te begrijpen;
• Je zet je graag in voor de inwoners van gemeente Rhenen om de fysieke leefomgeving kwalitatief te ontwikkelen;
• Je vindt het niet erg om nevenwerkzaamheden op te pakken waar nodig. Daarnaast behoud je het overzicht.

Handig om te hebben:

• Ervaring met financiën en budgetten
• Ervaring met (VTH)zaaksystemen

Wie zijn wij?
De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 200 medewerkers.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. De lijnen binnen onze gemeente zijn kort. Dat geldt zowel voor de organisatie als op bestuurlijk niveau.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen, in deze functie zul je wel veel vanuit kantoor werken;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

Waar kom je terecht?
Je verricht je werkzaamheden onder de directe verantwoordelijkheid van de manager Fysieke domein. Je komt terecht in team Vergunningen. Dit team is momenteel in ontwikkeling waarin we toewerken naar 1 coördinator omgevingsvergunningen, 1 beleidsmedewerker, 1 senior vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten, 1 medior omgevingsvergunningen en 1 administratief medewerker.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Je kunt bellen en/of appen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven. Je bereikt haar op 06 – 25 32 48 84.

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie wordt voor vaste functies niet op prijs gesteld!