Coördinator Vrijwilligers

Heb jij een passie voor het werken met mensen, die zich graag vrijwillig inzetten, en wil jij bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Bij SWZ zorg zoeken we een enthousiaste en betrokken Coördinator Vrijwilligers om onze vrijwilligersorganisatie naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je als Coördinator Vrijwilligers doen?
Vrijwilligers zijn onmisbaar binnen SWZ zorg. Ze bieden aanvullende hulp en diensten die onze cliënten net dat beetje extra geven, en ondersteunen onze medewerkers op een waardevolle manier.

Als Coördinator Vrijwilligers ben jij de schakel tussen onze vrijwilligers, zorgteams en ondersteunende afdelingen. Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod naadloos op elkaar aansluiten!

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren, werven, matchen en begeleiden van vrijwilligers, zodat zij met plezier en impact aan de slag kunnen gaan.
• Inventariseren van de vrijwilligersbehoefte en afstemmen met recruitment en clusterplanners.
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het vrijwilligersbeleid in samenwerking met HR en zorgteams.
• Beheren van het vrijwilligersbudget en aanvragen van subsidies voor vrijwilligersactiviteiten.
• Onderhouden van interne en externe netwerken en creëren van draagvlak voor vrijwilligerswerk binnen de organisatie.
• Organiseren van bijeenkomsten en faciliteren van trainingen en cursussen voor vrijwilligers en medewerkers.

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met coördinatie en beleidsuitvoering. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk.

Met jouw communicatieve en verbindende kracht weet je mensen mee te krijgen, belangen te overbruggen en draagvlak te creëren. Je hebt kennis van projectmanagement en een passie voor vrijwilligerswerk, waardoor je structuur aanbrengt en anderen motiveert.

Integriteit en professionaliteit staan voorop. Je werkt klantgericht en ondersteunt zowel vrijwilligers als collega’s op een prettige en effectieve manier.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 45);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract, voor 24 per week;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• Je krijgt de mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.

Welkom bij SWZ zorg
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Coördinator Vrijwilligers bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 7998737 of mail naar recruitment@swzzorg.nl

Consulent Leren & Ontwikkelen

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers in de zorg? Als Consulent Leren & Ontwikkelen help je collega’s groeien door leertrajecten op te zetten, te coachen en te adviseren. Zo bouw je mee aan een toekomstgerichte en lerende organisatie.

Wat ga je doen als Consulent Leren & Ontwikkelen?
Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en werkbegeleiders zich blijven ontwikkelen door hen te coachen, te adviseren en te ondersteunen bij leer- en ontwikkelvragen. Je vertaalt de strategische personeelsplanning naar opleidingsplaatsen en leertrajecten, signaleert knelpunten en werkt doelgericht aan oplossingen. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt, en past deze toe in concrete en vernieuwende leerinitiatieven.

Binnen het team Leren & Ontwikkelen werk je samen aan een toekomstbestendige organisatie met voldoende en goed opgeleide medewerkers. Je bewaakt de voortgang van leerdoelen, levert input voor subsidieaanvragen en helpt bij het behouden van de erkenning als leerbedrijf. Je denkt mee over beleid en draagt actief bij aan projecten die leren en ontwikkelen verbeteren.

Dankzij jouw inzet als Consulent Leren & Ontwikkelen groeien collega’s in hun vak en kunnen zij met vertrouwen, deskundigheid en plezier bijdragen aan de best mogelijke zorg voor iedereen.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.231,- en €4.613,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een baan van 24 uur;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen.

Waar kom je te werken?
Als nieuwe Consulent binnen ons team Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van een hechte en betrokken groep collega’s. Het team bestaat uit acht professionals: twee Adviseurs, vier Consulenten (inclusief jijzelf en nog een nieuwe collega!) en twee Administratief ondersteuners. Samen zetten we ons in om leren en ontwikkelen binnen de organisatie te versterken.

Je komt terecht in een warme en collegiale werkomgeving met korte lijnen. We denken met elkaar mee, springen bij waar nodig en weten elkaar goed te vinden. Er wordt met toewijding én plezier gewerkt aan hetzelfde doel: het bevorderen van de professionele groei van onze collega’s.

Wie ben jij?
Als Consulent Leren & Ontwikkelen heb je een hbo-opleiding in opleidingskunde, HRM of een vergelijkbare richting en ervaring met leren in de gezondheidszorg, waardoor je goed aansluit bij de leerbehoeften van teams, studenten en medewerkers. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en doelgroep, en gebruikt je kennis van coaching en teamprocessen om ontwikkeling te stimuleren. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief, vertaalt deze naar de praktijk en voert je werk zelfstandig uit binnen het leer- en ontwikkelbeleid.

Dankzij je analytisch vermogen leg je snel verbanden, los je knelpunten op en neem je initiatief in de (door)ontwikkeling van beleid. Je luistert goed, bent motiverend en overtuigend in je advies aan management en collega’s, en houdt in lastige situaties de bedoeling voor ogen met een professionele, onafhankelijke houding.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Consulent Leren & Ontwikkelen? Leuk! Solliciteer door jouw CV en motivatie te mailen naar recruitment@swzzorg.nl.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail ons.

Coördinator Vrijwilligers

Heb jij een passie voor het werken met mensen, die zich graag vrijwillig inzetten, en wil jij bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Bij SWZ zorg zoeken we een enthousiaste en betrokken Coördinator Vrijwilligers om onze vrijwilligersorganisatie naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je als Coördinator Vrijwilligers doen?
Vrijwilligers zijn onmisbaar binnen SWZ zorg. Ze bieden aanvullende hulp en diensten die onze cliënten net dat beetje extra geven, en ondersteunen onze medewerkers op een waardevolle manier.

Als Coördinator Vrijwilligers ben jij de schakel tussen onze vrijwilligers, zorgteams en ondersteunende afdelingen. Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod naadloos op elkaar aansluiten!

Jouw belangrijkste taken:

• Coördineren, werven, matchen en begeleiden van vrijwilligers, zodat zij met plezier en impact aan de slag kunnen gaan.
• Inventariseren van de vrijwilligersbehoefte en afstemmen met recruitment en clusterplanners.
• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het vrijwilligersbeleid in samenwerking met HR en zorgteams.
• Beheren van het vrijwilligersbudget en aanvragen van subsidies voor vrijwilligersactiviteiten.
• Onderhouden van interne en externe netwerken en creëren van draagvlak voor vrijwilligerswerk binnen de organisatie.
• Organiseren van bijeenkomsten en faciliteren van trainingen en cursussen voor vrijwilligers en medewerkers.

Wie ben jij?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met coördinatie en beleidsuitvoering. In een dynamische omgeving schakel je moeiteloos tussen strategie en praktijk.

Met jouw communicatieve en verbindende kracht weet je mensen mee te krijgen, belangen te overbruggen en draagvlak te creëren. Je hebt kennis van projectmanagement en een passie voor vrijwilligerswerk, waardoor je structuur aanbrengt en anderen motiveert.

Integriteit en professionaliteit staan voorop. Je werkt klantgericht en ondersteunt zowel vrijwilligers als collega’s op een prettige en effectieve manier.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.992,- en €4.178,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 45);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract, voor 24 per week;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• Je krijgt de mogelijkheid om te groeien door een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.

Welkom bij SWZ zorg
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Coördinator Vrijwilligers bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet en nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 – 7998737 of mail naar recruitment@swzzorg.nl

Adviseur Verzuim en Re-integratie

Adviseur Verzuim & Re-integratie bij SWZ Zorg

Zorg voor mensen begint bij goed werkgeverschap – geef richting aan verzuim en re-integratie met jouw deskundigheid en betrokkenheid.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Verzuim & Re-integratie ben jij dé expert op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie binnen SWZ Zorg. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en het management bij de uitvoering van het verzuim- en re-integratiebeleid. Je bewaakt de procesgang, toetst aan wet- en regelgeving en biedt advies bij complexe casuïstiek. Daarnaast coördineer je de inzet van externe partijen, signaleer je knelpunten en lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling gericht op duurzame inzetbaarheid.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het monitoren van langdurig verzuim en het bewaken van het eerste en tweede ziektejaar.
• Het ondersteunen van leidinggevenden als casemanager en sparringpartner.
• De opvolging van UWV-documenten en beschikkingen.
• Het coördineren van samenwerking met serviceproviders.
• Het ontwikkelen van verbetervoorstellen op basis van trends en analyses.

Wat krijg je van SWZ Zorg?
Bij SWZ Zorg werk je in een organisatie waar verbinding, vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Je krijgt:

• Een bruto maandsalaris in FWG 55, van minimaal €3.481 en maximaal €5.098 op basis van 36 uur per week.
• Een vast contract van 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je proeftijd bedraagt 2 maanden.
• Mogelijkheden om door te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen middels opleidingen en trainingen.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van van ruim 8% over je bruto jaarsalaris.
• Deelname aan pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Tot 40% korting op de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een fitness abonnement of een computer door een fiscale regeling.

Wie ben jij?
Jij bent een betrokken professional die zich herkent in onze visie: ‘Samen zorgen we voor een dag die ertoe doet.’ Je bent tactvol, overtuigend en weet belangen te overbruggen. Je kunt goed omgaan met weerstand en blijft in gesprek, ook bij stagnatie. Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en bent representatief in je communicatie.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Een post-hbo opleiding in re-integratie of casemanagement (bijv. register casemanager).
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
• Oplettendheid, doorzettingsvermogen en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen.

Waar kom je te werken?

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!
Wij verwachten dat je je verbonden voelt met onze visie ‘samen zorgen we voor een dag die ertoe doet’ en kernwaarden: verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Je krijgt de ruimte om deze op jouw eigen manier in je werk tot uitdrukking te brengen; we waarderen en stimuleren jouw eigen initiatief. Samen werken we op basis van wederzijds vertrouwen, in een veilige omgeving. Wij willen leren van onze fouten en ons steeds blijven ontwikkelen. Daarom ondersteunen wij jouw groei waar we dat kunnen.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten bij SWZ Zorg? Solliciteer dan nu en draag bij aan een toekomstbestendige aanpak van verzuim en re-integratie!

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Willy Verkuijlen, Manager Mens & Organisatie, via 06 43 27 61 00.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij de afdeling Recruitment via recruitment@swzzorg.nl of via 088 799 87 37.

Consulent Leren & Ontwikkelen

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers in de zorg? Als Consulent Leren & Ontwikkelen help je collega’s groeien door leertrajecten op te zetten, te coachen en te adviseren. Zo bouw je mee aan een toekomstgerichte en lerende organisatie.

Wat ga je doen als Consulent Leren & Ontwikkelen?
Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en werkbegeleiders zich blijven ontwikkelen door hen te coachen, te adviseren en te ondersteunen bij leer- en ontwikkelvragen. Je vertaalt de strategische personeelsplanning naar opleidingsplaatsen en leertrajecten, signaleert knelpunten en werkt doelgericht aan oplossingen. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt, en past deze toe in concrete en vernieuwende leerinitiatieven.

Binnen het team Leren & Ontwikkelen werk je samen aan een toekomstbestendige organisatie met voldoende en goed opgeleide medewerkers. Je bewaakt de voortgang van leerdoelen, levert input voor subsidieaanvragen en helpt bij het behouden van de erkenning als leerbedrijf. Je denkt mee over beleid en draagt actief bij aan projecten die leren en ontwikkelen verbeteren.

Dankzij jouw inzet als Consulent Leren & Ontwikkelen groeien collega’s in hun vak en kunnen zij met vertrouwen, deskundigheid en plezier bijdragen aan de best mogelijke zorg voor iedereen.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.231,- en €4.613,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een baan van 24 uur;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen.

Waar kom je te werken?
Als nieuwe Consulent binnen ons team Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van een hechte en betrokken groep collega’s. Het team bestaat uit acht professionals: twee Adviseurs, vier Consulenten (inclusief jijzelf en nog een nieuwe collega!) en twee Administratief ondersteuners. Samen zetten we ons in om leren en ontwikkelen binnen de organisatie te versterken.

Je komt terecht in een warme en collegiale werkomgeving met korte lijnen. We denken met elkaar mee, springen bij waar nodig en weten elkaar goed te vinden. Er wordt met toewijding én plezier gewerkt aan hetzelfde doel: het bevorderen van de professionele groei van onze collega’s.

Wie ben jij?
Als Consulent Leren & Ontwikkelen heb je een hbo-opleiding in opleidingskunde, HRM of een vergelijkbare richting en ervaring met leren in de gezondheidszorg, waardoor je goed aansluit bij de leerbehoeften van teams, studenten en medewerkers. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en doelgroep, en gebruikt je kennis van coaching en teamprocessen om ontwikkeling te stimuleren. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief, vertaalt deze naar de praktijk en voert je werk zelfstandig uit binnen het leer- en ontwikkelbeleid.

Dankzij je analytisch vermogen leg je snel verbanden, los je knelpunten op en neem je initiatief in de (door)ontwikkeling van beleid. Je luistert goed, bent motiverend en overtuigend in je advies aan management en collega’s, en houdt in lastige situaties de bedoeling voor ogen met een professionele, onafhankelijke houding.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Consulent Leren & Ontwikkelen? Leuk! Solliciteer door jouw CV en motivatie te mailen naar recruitment@swzzorg.nl.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail ons.