Corporate recruiter

Ben jij een Recruiter met een passie voor het vinden en verbinden van talent? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die onze organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet en zorgt voor een sterke instroom van nieuwe talenten.

Wat ga je als Recruiter doen?
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen SWZ zorg. Je weet waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen enthousiast maakt voor onze organisatie. Samen met twee collega Recruiters en administratieve medewerker zorg je voor een sterke instroom van talent en een positieve kandidaatreis. Daarnaast houd jij je ook bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert en beheert wervende content voor onze werkenbij-website en social media, analyseert en verbetert de zichtbaarheid van vacatures om de juiste doelgroep te bereiken.

Jouw focus als Recruiter:

• Werving en selectie van kandidaten;
• Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
• Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën;
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Meewerken aan lopende recruitmentprojecten binnen de afdeling.

Wat maakt je rol uniek?

• Je werkt nauw samen met zowel het Recruitmentteam als het Communicatieteam, waardoor je expertise kunt inzetten om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Wat deze rol écht uniek maakt, is dat de fundering binnen Recruitment al staat. Nu is het tijd voor de volgende stap: bouwen!

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.107,- en €4.436 o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract, voor 32 uur per week;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen;
• Een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert.

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol van Recruiter, Employer branding specialist, Recruitmentmarketeer of vergelijkbaar;
• Kennis van de arbeidsmarkt; heb je ook kennis van de zorgsector dan is dit een pré.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer dan uiterlijk vóór 14 mei! De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei tussen 9.00 uur en 12.00 uur, dus houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37, we vertellen je er graag meer over!

Corporate recruiter

Ben jij een Recruiter met een passie voor het vinden en verbinden van talent? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die onze organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet en zorgt voor een sterke instroom van nieuwe talenten.

Wat ga je als Recruiter doen?
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen SWZ zorg. Je weet waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen enthousiast maakt voor onze organisatie. Samen met twee collega Recruiters en administratieve medewerker zorg je voor een sterke instroom van talent en een positieve kandidaatreis. Daarnaast houd jij je ook bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert en beheert wervende content voor onze werkenbij-website en social media, analyseert en verbetert de zichtbaarheid van vacatures om de juiste doelgroep te bereiken.

Jouw focus als Recruiter:

• Werving en selectie van kandidaten;
• Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
• Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën;
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Meewerken aan lopende recruitmentprojecten binnen de afdeling.

Wat maakt je rol uniek?

• Je werkt nauw samen met zowel het Recruitmentteam als het Communicatieteam, waardoor je expertise kunt inzetten om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Wat deze rol écht uniek maakt, is dat de fundering binnen Recruitment al staat. Nu is het tijd voor de volgende stap: bouwen!

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.107,- en €4.436 o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract, voor 32 uur per week;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen;
• Een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert.

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol van Recruiter, Employer branding specialist, Recruitmentmarketeer of vergelijkbaar;
• Kennis van de arbeidsmarkt; heb je ook kennis van de zorgsector dan is dit een pré.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer dan uiterlijk vóór 14 mei! De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei tussen 9.00 uur en 12.00 uur, dus houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37, we vertellen je er graag meer over!

Corporate recruiter

Ben jij een Recruiter met een passie voor het vinden en verbinden van talent? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die onze organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart zet en zorgt voor een sterke instroom van nieuwe talenten.

Wat ga je als Recruiter doen?
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces binnen SWZ zorg. Je weet waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen enthousiast maakt voor onze organisatie. Samen met twee collega Recruiters en administratieve medewerker zorg je voor een sterke instroom van talent en een positieve kandidaatreis. Daarnaast houd jij je ook bezig met arbeidsmarktcommunicatie. Je creëert en beheert wervende content voor onze werkenbij-website en social media, analyseert en verbetert de zichtbaarheid van vacatures om de juiste doelgroep te bereiken.

Jouw focus als Recruiter:

• Werving en selectie van kandidaten;
• Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
• Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën;
• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Meewerken aan lopende recruitmentprojecten binnen de afdeling.

Wat maakt je rol uniek?

• Je werkt nauw samen met zowel het Recruitmentteam als het Communicatieteam, waardoor je expertise kunt inzetten om onze zichtbaarheid als werkgever te versterken.
• Wat deze rol écht uniek maakt, is dat de fundering binnen Recruitment al staat. Nu is het tijd voor de volgende stap: bouwen!

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.107,- en €4.436 o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Omdat we vertrouwen hebben in jouw vakmanschap krijg je een vast contract, voor 32 uur per week;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen;
• Een organisatie die vertrouwen in jou stelt en jouw creatieve ideeën waardeert.

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau verkregen door het afronden van een opleiding of door relevante werkervaring;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een rol van Recruiter, Employer branding specialist, Recruitmentmarketeer of vergelijkbaar;
• Kennis van de arbeidsmarkt; heb je ook kennis van de zorgsector dan is dit een pré.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen voor aanvang indiensttreding bij SWZ zorg.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden? Leuk! Solliciteer dan uiterlijk vóór 14 mei! De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 21 mei tussen 9.00 uur en 12.00 uur, dus houd hier alvast rekening mee in je agenda.

Nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37, we vertellen je er graag meer over!

Intercedent

Ben jij een echte regelaar met mensenkennis én een scherp oog voor proces? Als Intercedent binnen Werknet ga je – tijdelijk voor de duur van één jaar – aan de slag om zorgteams te versterken met de juiste mensen op het juiste moment, efficiënt, betrokken en met oog voor kwaliteit.

Wat ga je doen als Intercedent binnen Werknet?
Als Intercedent bij ons interne flexbureau (Werknet) ben jij de verbindende kracht tussen mensen, teams en processen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je start je dag met een dagstart, want samen sta je sterker. Daarna vlieg je door je taken: roosters wijzigen, bellen, appen, mailen én relaties onderhouden. In deze dynamische rol combineer je organisatievermogen met mensenkennis. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie om de juiste match te maken tussen zorgteams en flexmedewerkers.

Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk tussen snel handelen en gestructureerd werken. Daarnaast denk je als Intercedent actief mee over hoe we onze werkprocessen slimmer en efficiënter kunnen maken. Je bent niet bang om jouw ideeën te delen en weet anderen daarin mee te nemen.

Dit doe je door:

• De onmisbare schakel te zijn voor flexmedewerkers, zowel intern als extern.
• Slim te schakelen met externe bureaus, interne teams, planners en roosterconsulenten om snel de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
• Zorg te dragen voor een kloppende administratie en overzichtelijke processen – jij houdt de touwtjes strak in handen.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.877,- en €4.017,- op basis van 36 uur per week (FWG 45);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een tijdelijke functie van 24 uur per week, met een contractduur van één jaar;
• Je krijgt de mogelijkheid om (deels) hybride te werken, met flexibiliteit om vanuit huis te werken;
• Je maakt deel uit van een gezellig en creatief team, bestaande uit drie andere Intercedenten;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• Jouw werk- en denkniveau ligt minimaal op mbo-niveau 4;
• Bij voorkeur beschik je over minimaal 2 jaar ervaring in een relevante functie;
• Je hebt een neus voor kansen, waar anderen juist problemen zien.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Intercedent bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Werknet op 088 799 80 10 of mail naar werknet@swzzorg.nl.

Intercedent

Ben jij een echte regelaar met mensenkennis én een scherp oog voor proces? Als Intercedent binnen Werknet ga je – tijdelijk voor de duur van één jaar – aan de slag om zorgteams te versterken met de juiste mensen op het juiste moment, efficiënt, betrokken en met oog voor kwaliteit.

Wat ga je doen als Intercedent binnen Werknet?
Als Intercedent bij ons interne flexbureau (Werknet) ben jij de verbindende kracht tussen mensen, teams en processen. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je start je dag met een dagstart, want samen sta je sterker. Daarna vlieg je door je taken: roosters wijzigen, bellen, appen, mailen én relaties onderhouden. In deze dynamische rol combineer je organisatievermogen met mensenkennis. Je werkt nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie om de juiste match te maken tussen zorgteams en flexmedewerkers.

Je houdt van afwisseling en schakelt gemakkelijk tussen snel handelen en gestructureerd werken. Daarnaast denk je als Intercedent actief mee over hoe we onze werkprocessen slimmer en efficiënter kunnen maken. Je bent niet bang om jouw ideeën te delen en weet anderen daarin mee te nemen.

Dit doe je door:

• De onmisbare schakel te zijn voor flexmedewerkers, zowel intern als extern.
• Slim te schakelen met externe bureaus, interne teams, planners en roosterconsulenten om snel de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
• Zorg te dragen voor een kloppende administratie en overzichtelijke processen – jij houdt de touwtjes strak in handen.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €2.877,- en €4.017,- op basis van 36 uur per week (FWG 45);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een tijdelijke functie van 24 uur per week, met een contractduur van één jaar;
• Je krijgt de mogelijkheid om (deels) hybride te werken, met flexibiliteit om vanuit huis te werken;
• Je maakt deel uit van een gezellig en creatief team, bestaande uit drie andere Intercedenten;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;

Waar kom je te werken?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet -samen zorgen we ervoor-

Wie ben jij?

• Jouw werk- en denkniveau ligt minimaal op mbo-niveau 4;
• Bij voorkeur beschik je over minimaal 2 jaar ervaring in een relevante functie;
• Je hebt een neus voor kansen, waar anderen juist problemen zien.

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Intercedent bij SWZ zorg? En ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Leuk! We zien graag je sollicitatie tegemoet en we nodigen je snel uit om elkaar te leren kennen.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.

Nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Werknet op 088 799 80 10 of mail naar werknet@swzzorg.nl.