Vacatures geplaatst door Gemeente Katwijk

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Katwijk.

Laatste vacatures

Senior beheerder openbare verlichting en straatmeubilair

Ben jij een strategische denker met een passie voor het verbeteren van de openbare ruimte? Wij zijn op zoek naar een Senior beheerder openbare verlichting en straatmeubilair die op tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, strategieën en programma's binnen onze gemeente.
Sluit je aan bij ons team en maak een zichtbaar verschil in de leefomgeving van onze inwoners!

Wat ga je doen?
In de functie van Senior beheerder speel je een leidende rol in het verhogen van de efficiëntie, duurzaamheid en esthetiek van onze openbare verlichting en straatmeubilair, inclusief verkeersregelinstallaties. Je werkt nauw samen met diverse collega's en belanghebbenden om onze gemeentelijke doelstellingen te realiseren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van beleidsrichtlijnen en strategieën voor het beheer, onderhoud en vernieuwing van openbare verlichting, straatmeubilair en verkeersregelinstallaties;
  • Analyseren van trends, gegevens en feedback van inwoners om de behoeften en prioriteiten van de gemeenschap te begrijpen en te vertalen naar beleidsinitiatieven;
  • Opstellen en beheren van meerjarenplannen en budgetten voor investeringen in openbare verlichting en straatmeubilair, rekening houdend met technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelstellingen;
  • Leiden van projecten voor de implementatie van nieuwe verlichtingstechnologieën, slimme systemen en innovatieve ontwerpen voor straatmeubilair;
  • Coördineren van samenwerkingen met andere beheerclusters en externe partners, zoals leveranciers, universiteiten en onderzoeksinstituten, om best practices te identificeren en toe te passen;
  • Adviseren van het gemeentebestuur en managementniveaus over beleidskwesties, investeringsbeslissingen en strategische richtingen op het gebied van openbare voorzieningen;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, nationale of internationale forums en netwerken gericht op stedelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid;
  • Sturen op meerjarig integraal planmatig beheer van de openbare ruimte;
  • Arrangeren van contracten en aanbestedingen.

Over het cluster Leefbaarheid
We wonen allemaal graag in een veilige, gezonde en aantrekkelijke omgeving. Als gemeente werken we aan de kwaliteit van wonen, werken en recreëren. We besteden aandacht aan de bescherming van groene ruimtes, schone lucht en water. Ook koesteren we ons erfgoed en behoud van het karakter van onze dorpen. Tegelijkertijd investeren we in een sterke economie en een goede bereikbaarheid. Verder is het waarborgen van de veiligheid een belangrijke verantwoordelijkheid waar we dagelijks hard aan werken.

Jouw visitekaartje
Je bent een initiatiefnemer, stressbestendig, besluitvaardig en resultaatgericht. Met uitstekende analytische vaardigheden begrijp, evalueer en los je complexe vraagstukken op. Je hebt uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt effectief onderhandelen en overtuigen op verschillende niveaus. Je toont eigenaarschap en pro activiteit. Je hebt een passie voor stedelijke ontwikkeling, leefbaarheid en het creëren van hoogwaardige openbare ruimtes voor de gemeenschap. Bovendien beschik je over sterke leiderschaps- en managementvaardigheden, waarmee je teams kunt aansturen en stakeholders kunt betrekken bij beleidsvorming en implementatie.

Wat wij van je vragen

  • HBO werk- en denk niveau in een relevante discipline, zoals stedelijke planning, beleidskunde of vergelijkbaar;
  • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare rol binnen openbare werken, infrastructuurbeheer, stadsplanning of beleidsontwikkeling;
  • Kennis van openbare verlichtingstechnologieën, straatmeubilairontwerp, duurzaamheidsprincipes en overheidsbeleid;
  • Kennis tot NEN1010, NEN3140 en in het bezit zijn van VCA VOL diploma is een pré.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Je salaris bedraagt maximaal €5247,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
  • Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
  • Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
  • Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest (recruiter) op 06-42220781.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 23 juni 2024, want dan sluiten we de reactietermijn.

Ben je in onze ogen een mogelijk nieuwe collega, dan nodigen we je tussentijds uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

0 sollicitaties
66 views


24-05-2024 Gemeente Katwijk
Senior beheerder openbare verlichting en straatmeubilair

Ben jij een strategische denker met een passie voor het verbeteren van de openbare ruimte? Wij zijn op zoek naar een Senior beheerder openbare verlichting en straatmeubilair die op tactisch en strategisch niveau verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid, strategieën en programma's binnen onze gemeente.
Sluit je aan bij ons team en maak een zichtbaar verschil in de leefomgeving van onze inwoners!

Wat ga je doen?
In de functie van Senior beheerder speel je een leidende rol in het verhogen van de efficiëntie, duurzaamheid en esthetiek van onze openbare verlichting en straatmeubilair, inclusief verkeersregelinstallaties. Je werkt nauw samen met diverse collega's en belanghebbenden om onze gemeentelijke doelstellingen te realiseren.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en implementeren van beleidsrichtlijnen en strategieën voor het beheer, onderhoud en vernieuwing van openbare verlichting, straatmeubilair en verkeersregelinstallaties;
  • Analyseren van trends, gegevens en feedback van inwoners om de behoeften en prioriteiten van de gemeenschap te begrijpen en te vertalen naar beleidsinitiatieven;
  • Opstellen en beheren van meerjarenplannen en budgetten voor investeringen in openbare verlichting en straatmeubilair, rekening houdend met technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsdoelstellingen;
  • Leiden van projecten voor de implementatie van nieuwe verlichtingstechnologieën, slimme systemen en innovatieve ontwerpen voor straatmeubilair;
  • Coördineren van samenwerkingen met andere beheerclusters en externe partners, zoals leveranciers, universiteiten en onderzoeksinstituten, om best practices te identificeren en toe te passen;
  • Adviseren van het gemeentebestuur en managementniveaus over beleidskwesties, investeringsbeslissingen en strategische richtingen op het gebied van openbare voorzieningen;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, nationale of internationale forums en netwerken gericht op stedelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid;
  • Sturen op meerjarig integraal planmatig beheer van de openbare ruimte;
  • Arrangeren van contracten en aanbestedingen.

Over het cluster Leefbaarheid
We wonen allemaal graag in een veilige, gezonde en aantrekkelijke omgeving. Als gemeente werken we aan de kwaliteit van wonen, werken en recreëren. We besteden aandacht aan de bescherming van groene ruimtes, schone lucht en water. Ook koesteren we ons erfgoed en behoud van het karakter van onze dorpen. Tegelijkertijd investeren we in een sterke economie en een goede bereikbaarheid. Verder is het waarborgen van de veiligheid een belangrijke verantwoordelijkheid waar we dagelijks hard aan werken.

Jouw visitekaartje
Je bent een initiatiefnemer, stressbestendig, besluitvaardig en resultaatgericht. Met uitstekende analytische vaardigheden begrijp, evalueer en los je complexe vraagstukken op. Je hebt uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt effectief onderhandelen en overtuigen op verschillende niveaus. Je toont eigenaarschap en pro activiteit. Je hebt een passie voor stedelijke ontwikkeling, leefbaarheid en het creëren van hoogwaardige openbare ruimtes voor de gemeenschap. Bovendien beschik je over sterke leiderschaps- en managementvaardigheden, waarmee je teams kunt aansturen en stakeholders kunt betrekken bij beleidsvorming en implementatie.

Wat wij van je vragen

  • HBO werk- en denk niveau in een relevante discipline, zoals stedelijke planning, beleidskunde of vergelijkbaar;
  • Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in een vergelijkbare rol binnen openbare werken, infrastructuurbeheer, stadsplanning of beleidsontwikkeling;
  • Kennis van openbare verlichtingstechnologieën, straatmeubilairontwerp, duurzaamheidsprincipes en overheidsbeleid;
  • Kennis tot NEN1010, NEN3140 en in het bezit zijn van VCA VOL diploma is een pré.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Je salaris bedraagt maximaal €5247,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 10 afhankelijk van je werkervaring);
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
  • Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
  • Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
  • Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.

Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest (recruiter) op 06-42220781.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 23 juni 2024, want dan sluiten we de reactietermijn.

Ben je in onze ogen een mogelijk nieuwe collega, dan nodigen we je tussentijds uit voor een eerste kennismakingsgesprek.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

1 sollicitatie
203 views


24-05-2024 Gemeente Katwijk
Beleidsregisseur Regionale Jeugdhulp

Katwijk | 32-36 u/wk | max € 5.997,-

Wil je het verschil kunnen maken voor onze jeugd? Je inzetten voor het verkleinen van de wachttijden het mogelijk maken dat ouders en jongeren de hulp krijgen die ze nodig hebben? Lees dan zeker even verder.

Wat ga je doen?
In deze functie draag je bij aan een betere toekomst voor jongeren door actief beleid te ontwikkelen en te implementeren op regionaal niveau. Samen met het regionale beleidsteam neem je in verschillende rollen het voortouw, bijvoorbeeld door:

  • Als projectleider regionale wachttijden initieer je strategieën, bouw je consensus op en stuur je op de voortgang van het project. Ook draag je het gedachtegoed van de aanpak uit;
  • Als procesbegeleider coördineer je de samenwerking tussen het beleidsprogramma van de 13 gemeenten en de 6 toegangsorganisaties.
  • Je bouwt je sterke relaties op met jeugdhulpaanbieders en stuur je op resultaten als verantwoordelijke accounthouder;
  • je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze in actieplannen voor het regionale samenwerkingsverband.

Regionaal samenwerken

Een complex onderwerp vraagt om bundeling van krachten en nauwe samenwerking. Daarom werken 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland samen aan betere jeugdhulp. We stemmen beleid op elkaar af en kopen gezamenlijk onze jeugdzorg in. De regio kent drie subregio’s. Samen met Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen, Nieuwkoop en Kaag & Braassem vormen wij één van deze subregio's, de Duin- en Bollenstreek.

Jouw werkdag
Je begint de dag met een overleg met je projectteam. Jullie bespreken de voortgang van de pilots en de verbetering van de samenwerking met externe organisaties. Ook bereiden jullie de inhoud van de nieuwsbrief voor. Na afloop rond je een beslisnotitie af en stuur je een update van de projectvoortgang naar de bestuurlijk opdrachtgever. Tijdens de lunchpauze blaas je stoom af met je collega’s uit je regionale team. Met nieuwe energie spring je op de fiets voor een externe afspraak met een huisarts. Zij geeft aan deel te willen nemen aan een pilot voor de aanpak van wachttijden. Terug op kantoor bel je nog een aantal mensen terug, handel je de laatste mailtjes af. Met veel voldoening sluit je af. Het is tijd om naar huis te gaan.

Jouw profiel
Met jouw brede kennis van jeugdhulp zie je de uitdagingen helder. Je voert soms stevige gesprekken, waarvoor je je sterke communicatieve vaardigheden inzet. Je stimuleert samenwerking door alle belangen goed in kaart te brengen. Daarvoor onderzoek je actief wat stakeholders belangrijk vinden en zoekt naar balans tussen ‘rekening houden met’ en ‘compromissen sluiten’. De wachttijdenproblematiek vraagt om een objectieve en onpartijdige aanpak. Daarvoor is het belangrijk dat je je keuzes baseert op feiten en logische redeneringen. Daarnaast is het essentieel dat je resultaten weet te boeken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

  • Je werkt en denkt op wo-niveau, met een diploma in een relevante opleidingsrichting.
  • Je neemt meerdere jaren werkervaring mee als beleidsadviseur binnen een regionaal samenwerkingsverband mee.
  • Je neemt ruime ervaring mee als projectleider voor projecten met een maatschappelijk doel.

Wat bieden we
Je werkt in een invloedrijke rol waarbij je direct bijdraagt aan de levenskwaliteit van jongeren. Je maakt deel uit van een professioneel team dat samenwerkt om echt verschil te maken. Naast professionele ontwikkelingskansen bieden we::

  • Je salaris bedraagt maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/wk)
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen
  • Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je in vast dienst.
  • Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP
  • Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken

Reageren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Irene Oosting via 06-34317508. Irene is een van de beleidsmedewerkers binnen Jeugdhulp en vertelt je graag over deze functie en de regionale samenwerking.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 21 mei 2024, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

0 sollicitaties
101 views


07-05-2024 Gemeente Katwijk
Beleidsregisseur Regionale Jeugdhulp

Katwijk | 32-36 u/wk | max € 5.997,-

Wil je het verschil kunnen maken voor onze jeugd? Je inzetten voor het verkleinen van de wachttijden het mogelijk maken dat ouders en jongeren de hulp krijgen die ze nodig hebben? Lees dan zeker even verder.

Wat ga je doen?
In deze functie draag je bij aan een betere toekomst voor jongeren door actief beleid te ontwikkelen en te implementeren op regionaal niveau. Samen met het regionale beleidsteam neem je in verschillende rollen het voortouw, bijvoorbeeld door:

  • Als projectleider regionale wachttijden initieer je strategieën, bouw je consensus op en stuur je op de voortgang van het project. Ook draag je het gedachtegoed van de aanpak uit;
  • Als procesbegeleider coördineer je de samenwerking tussen het beleidsprogramma van de 13 gemeenten en de 6 toegangsorganisaties.
  • Je bouwt je sterke relaties op met jeugdhulpaanbieders en stuur je op resultaten als verantwoordelijke accounthouder;
  • je volgt landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze in actieplannen voor het regionale samenwerkingsverband.

Regionaal samenwerken

Een complex onderwerp vraagt om bundeling van krachten en nauwe samenwerking. Daarom werken 13 gemeenten in de regio Holland Rijnland samen aan betere jeugdhulp. We stemmen beleid op elkaar af en kopen gezamenlijk onze jeugdzorg in. De regio kent drie subregio’s. Samen met Noordwijk, Hillegom, Lisse en Teylingen, Nieuwkoop en Kaag & Braassem vormen wij één van deze subregio's, de Duin- en Bollenstreek.

Jouw werkdag
Je begint de dag met een overleg met je projectteam. Jullie bespreken de voortgang van de pilots en de verbetering van de samenwerking met externe organisaties. Ook bereiden jullie de inhoud van de nieuwsbrief voor. Na afloop rond je een beslisnotitie af en stuur je een update van de projectvoortgang naar de bestuurlijk opdrachtgever. Tijdens de lunchpauze blaas je stoom af met je collega’s uit je regionale team. Met nieuwe energie spring je op de fiets voor een externe afspraak met een huisarts. Zij geeft aan deel te willen nemen aan een pilot voor de aanpak van wachttijden. Terug op kantoor bel je nog een aantal mensen terug, handel je de laatste mailtjes af. Met veel voldoening sluit je af. Het is tijd om naar huis te gaan.

Jouw profiel
Met jouw brede kennis van jeugdhulp zie je de uitdagingen helder. Je voert soms stevige gesprekken, waarvoor je je sterke communicatieve vaardigheden inzet. Je stimuleert samenwerking door alle belangen goed in kaart te brengen. Daarvoor onderzoek je actief wat stakeholders belangrijk vinden en zoekt naar balans tussen ‘rekening houden met’ en ‘compromissen sluiten’. De wachttijdenproblematiek vraagt om een objectieve en onpartijdige aanpak. Daarvoor is het belangrijk dat je je keuzes baseert op feiten en logische redeneringen. Daarnaast is het essentieel dat je resultaten weet te boeken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

  • Je werkt en denkt op wo-niveau, met een diploma in een relevante opleidingsrichting.
  • Je neemt meerdere jaren werkervaring mee als beleidsadviseur binnen een regionaal samenwerkingsverband mee.
  • Je neemt ruime ervaring mee als projectleider voor projecten met een maatschappelijk doel.

Wat bieden we
Je werkt in een invloedrijke rol waarbij je direct bijdraagt aan de levenskwaliteit van jongeren. Je maakt deel uit van een professioneel team dat samenwerkt om echt verschil te maken. Naast professionele ontwikkelingskansen bieden we::

  • Je salaris bedraagt maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 u/wk)
  • Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen
  • Je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je in vast dienst.
  • Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP
  • Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken

Reageren
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Irene Oosting via 06-34317508. Irene is een van de beleidsmedewerkers binnen Jeugdhulp en vertelt je graag over deze functie en de regionale samenwerking.

Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 21 mei 2024, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

5 sollicitaties
179 views


07-05-2024 Gemeente Katwijk
Consulent jeugd

Wil jij je inzetten voor gezinnen, kinderen en jongeren met een hulpvraag? Deins je niet terug voor lastige situaties en blijf je effectief werken in een dynamische omgeving? Solliciteer dan op de functie van Consulent jeugd.

Wat ga je doen?
Als consulent jeugd speel je een belangrijke rol voor gezinnen en kinderen met een hulpvraag. Je draagt bij aan het vergroten van de eigen kracht van gezinnen. Je helpt bij het stabiliseren van de leefsituaties van kinderen en jongeren. Daarmee bevorder je het welzijn en kwaliteit van hun leven. Het doel? Zorgen dat zij met zo min mogelijk - of zelfs zonder - hulpverlening verder kunnen.

In deze uitdagende functie onderzoek je de hulpvragen van gezinnen. Je zet de nodige zorg uit en voert regie op de hulpverlening. Ook voer je regie op de veiligheid binnen de aangemelde gezinnen. Je onderhoudt contacten met gezinsleden en werkt samen met diverse partners in de keten. Je organiseert de hulp, maar laat de hulpverlening over aan zorgprofessionals. De belangrijkste taken in deze functie:

  • Je legt het eerste contact met gezinnen en verwijzers en voert gesprekken met de kinderen en ouders. Je onderzoekt de behoefte aan hulp, verheldert de vraag en beoordeelt de noodzaak van hulp (triage). Je voert regie op de hulpverlening van kinderen, jongeren en gezinnen. En coördineer je het hulptraject van aanmelding tot afsluiting.
  • Je bouwt actief aan draagvlak, motivatie en betrokkenheid. Dit doe je door samen met het gezin een ondersteuningsplan op te zetten en hun netwerk te betrekken en te activeren.
  • Je onderbouwt de benodigde hulp, zowel in gesprekken als op papier. Ook evalueer je deze regelmatig. Je checkt voortdurend of de ingezette hulp het gewenste resultaat oplevert.
  • Wanneer de veiligheid in een gezin op het spel staat, kom je direct in actie. Je werkt samen met hulpverlening, Veilig Thuis, de Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming. Samen zet je alles op alles om de veiligheid te herstellen.
  • Je zet actief relaties op en onderhoudt een netwerk van zorgverleners. Je bouwt actief aan constructieve banden met maatschappelijke partners. Dit zijn bijvoorbeeld scholen, maatschappelijk werk en andere relevante organisaties. Samen spelen jullie een cruciale rol in de ondersteuning en het verbeteren van het welzijn van kinderen, jongeren en gezinnen.

Het Wijkteam
Als consulent jeugd maak je onderdeel uit van het Wijkteam. Het Wijkteam is er voor vragen of problemen waar iedere bewoner mee te maken kan krijgen. Inwoners van jong tot oud kunnen op één plek terecht voor hulp en ondersteuning. Onze deskundige medewerkers bieden niet alleen een luisterend oor, maar geven ook praktische informatie en ondersteuning. Het wijkteam voert de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Het wijkteam zet zich in voor een naadloze samenwerking. We stemmen verschillende diensten en acties af. Zo verhogen we de effectiviteit en bieden we optimale ondersteuning.

Jouw visitekaartje
Je voelt de wil om écht iets voor een ander te betekenen. Je organiseert de zorg rondom de gezinnen en evalueert deze. Je luistert, vraagt door en brengt mensen in beweging. Door vertrouwen bouw je contact op met je gezinnen. Je luistert goed naar hun uitdagingen, zorgt voor een helder beeld en zorgt voor een effectieve aanpak. Je pakt dossiers op zonder voortdurende begeleiding, terwijl je de kracht van teamwork erkent voor het overleggen over unieke en complexe situaties. Vooral in een omgeving waar elk detail telt, bewijs je dat je zorgvuldig en doordacht te werk gaat. Daarbij maak je gebruik van correcte en duidelijke schriftelijke en mondelinge vaardigheden voor verslaglegging.

Wat we van je vragen

  • Je staat geregistreerd in het SKJ-register. Is dat niet het geval? Dan moet je bereid zijn deze te behalen. Je beschikt dan minimaal over een relevante hbo-opleiding zoals Sociaal Pedagogisch Werk (SPW) en wilt aanvullende scholing volgen.
  • Je neemt enige werkervaring mee als consulent jeugd, bijvoorbeeld bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
  • Je brengt ervaring in de hulpverlening mee. Daarnaast beschik je over actuele kennis over de Jeugdwet en de sociale kaart.

Wat we je bieden
We hechten veel waarde aan jouw voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleiding en training. Niet alleen om bij te blijven, maar het stelt jou ook in staat om door te groeien en je aan te passen aan veranderende omstandigheden en uitdagingen in ons vakgebied. Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden. Een overzicht van de belangrijkste:

  • je salaris bedraagt maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
  • je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
  • je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
  • je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer;
  • je treedt in dienst voor een jaar. Bevalt het van beide kanten dan krijg je een vast dienstverband.

Hoe je kunt solliciteren
Is deze functie van Consulent jeugd jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe. Voor meer informatie neem je contact op met Carola Strittmatter, coach Wijkteam via 06-51575038.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via Whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Let op: tussentijds nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 2 juni 2024, want dan sluiten we de reactietermijn.

Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

5 sollicitaties
276 views


06-05-2024 Gemeente Katwijk