Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Stap in een uitdagende rol en speel een sleutelrol in de toekomst van Katwijk. Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling krijg je de kans om bij te dragen aan onze ambitieuze gemeentelijke doelstellingen en tegelijkertijd je eigen carrière naar een hoger niveau te tillen. Laat je stempel achter op de toekomst van Katwijk.

Wat ga je doen?
Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling stuur je op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen binnen de gestelde kaders (GROTICK). Bouwen en wonen zijn de drijvende kracht achter lokale en regionale economische en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen. Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling speel je een sleutelrol in het realiseren van deze doelstellingen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het regisseren van alle activiteiten die nodig zijn om de gewenste projectresultaten te bereiken, volgens het Katwijkse handboek voor projectmatig werken;
• Afstemming met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten;
• Opstellen en afhandelen van bestuurlijke beslisdocumenten en het informeren van het college en de raad over de voortgang;
• Inhoudelijk en functioneel leidinggeven aan projectteams.;
• Onderhandelen met marktpartijen, overleg voeren met inwoners en stakeholders, uitvoeren van juridische procedures en het sluiten van overeenkomsten.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken. Met bevlogenheid en trots ondersteunen we alle domeinen binnen de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Persoonlijk leiderschap is daarbij het uitgangspunt. PPO bouwt mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie. Met integraal projectmanagement (IPM) streven wij naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot aansprekende resultaten te komen. Daarmee zijn wij een vliegwiel voor realisatie.

Katwijk groeit en ons cluster groeit mee. Dat maakt dat wij regelmatig zoeken naar collega's die passen bij onze bevlogenheid, onze warme collegiale sfeer en het leuk vinden om samen verder te bouwen.

Voor een indruk van onze huidige projecten zie: https://extra.katwijk.nl/projecten.

Jouw visitekaartje
Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten te vertalen naar concrete actieplannen. Je begrijpt de nuances van stakeholdermanagement en navigeert effectief in politiek-bestuurlijke omgevingen. Deze rol vereist een uitstekende communicatie, leiderschap en teammanagement, evenals het vermogen om onder druk te presteren en aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je overziet het grotere geheel, en weet met geduld en doorzettingsvermogen projecten van concept tot realisatie te brengen.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je werkt en denkt op minimaal wo-niveau met een relevante studie zoals planologie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement;
• Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als projectleider planvorming ruimtelijk domein bij de overheid, bij voorkeur bij een gemeente;
• Je hebt een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we je
Wij bieden je een werkplek waar je je leiderschap en communicatieve vaardigheden ontwikkelt. Als projectleider krijg je de kans om jezelf te laten zien in verschillende projecten en rollen zoals projectleider, programmamanager, procesbegeleider). Bij ons daag je jezelf uit en werk je aan je persoonlijk leiderschap. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Jouw salaris bedraagt maximaal €6.777 bruto per maand (schaal 11 of 12 afhankelijk van opleiding en ervaring) o.b.v. 36 uur per week;
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudgetpakket van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.;
• Je krijgt de ruimte om je werktijden flexibel in te richten en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds;
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature. Bel of app Yvette Wensveen (corporate recruiter) via 06-42220790. Wil je graag aan de slag als projectleider bij de gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 25 augustus 2024, want dan sluit de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton.

Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Stap in een uitdagende rol en speel een sleutelrol in de toekomst van Katwijk. Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling krijg je de kans om bij te dragen aan onze ambitieuze gemeentelijke doelstellingen en tegelijkertijd je eigen carrière naar een hoger niveau te tillen. Laat je stempel achter op de toekomst van Katwijk.

Wat ga je doen?
Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling stuur je op het behalen van de gemeentelijke doelstellingen binnen de gestelde kaders (GROTICK). Bouwen en wonen zijn de drijvende kracht achter lokale en regionale economische en sociaal-maatschappelijke ontwikkelingen. Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling speel je een sleutelrol in het realiseren van deze doelstellingen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het regisseren van alle activiteiten die nodig zijn om de gewenste projectresultaten te bereiken, volgens het Katwijkse handboek voor projectmatig werken;
• Afstemming met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over de opzet, inhoud en besluitvorming van projecten;
• Opstellen en afhandelen van bestuurlijke beslisdocumenten en het informeren van het college en de raad over de voortgang;
• Inhoudelijk en functioneel leidinggeven aan projectteams.;
• Onderhandelen met marktpartijen, overleg voeren met inwoners en stakeholders, uitvoeren van juridische procedures en het sluiten van overeenkomsten.

Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken. Met bevlogenheid en trots ondersteunen we alle domeinen binnen de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Persoonlijk leiderschap is daarbij het uitgangspunt. PPO bouwt mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie. Met integraal projectmanagement (IPM) streven wij naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot aansprekende resultaten te komen. Daarmee zijn wij een vliegwiel voor realisatie.

Katwijk groeit en ons cluster groeit mee. Dat maakt dat wij regelmatig zoeken naar collega's die passen bij onze bevlogenheid, onze warme collegiale sfeer en het leuk vinden om samen verder te bouwen.

Voor een indruk van onze huidige projecten zie: https://extra.katwijk.nl/projecten.

Jouw visitekaartje
Je bent een strategisch denker met een sterke visie en het vermogen om abstracte concepten te vertalen naar concrete actieplannen. Je begrijpt de nuances van stakeholdermanagement en navigeert effectief in politiek-bestuurlijke omgevingen. Deze rol vereist een uitstekende communicatie, leiderschap en teammanagement, evenals het vermogen om onder druk te presteren en aan te passen aan veranderende omstandigheden. Je overziet het grotere geheel, en weet met geduld en doorzettingsvermogen projecten van concept tot realisatie te brengen.

Wat wij van je vragen
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je werkt en denkt op minimaal wo-niveau met een relevante studie zoals planologie, ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement;
• Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als projectleider planvorming ruimtelijk domein bij de overheid, bij voorkeur bij een gemeente;
• Je hebt een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we je
Wij bieden je een werkplek waar je je leiderschap en communicatieve vaardigheden ontwikkelt. Als projectleider krijg je de kans om jezelf te laten zien in verschillende projecten en rollen zoals projectleider, programmamanager, procesbegeleider). Bij ons daag je jezelf uit en werk je aan je persoonlijk leiderschap. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Jouw salaris bedraagt maximaal €6.777 bruto per maand (schaal 11 of 12 afhankelijk van opleiding en ervaring) o.b.v. 36 uur per week;
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudgetpakket van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.;
• Je krijgt de ruimte om je werktijden flexibel in te richten en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds;
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Reageren en meer informatie
Wil je meer informatie over deze vacature. Bel of app Yvette Wensveen (corporate recruiter) via 06-42220790. Wil je graag aan de slag als projectleider bij de gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 25 augustus 2024, want dan sluit de reactietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton.

Energieadviseur

Help inwoners van Katwijk met duurzame oplossingen en draag bij aan een duurzamere toekomst! Als energieadviseur speel je een cruciale rol in de energietransitie van onze gemeente. Als expert geef jij de hulp die onze inwoners nodig hebben bij het verduurzamen van hun woning. Maak met jouw adviezen direct het verschil!

Wat ga je doen?
In deze rol als energieadviseur ben je vaak op locatie aan het werk en sta je in direct contact met inwoners, ook soms in de avond. Je ondersteunt mensen die niet digitaal vaardig zijn of een NT1/NT2-niveau hebben. Je maakt deel uit van team energietransitie en je helpt inwoners bij het vinden van duurzame oplossingen voor hun woning en begeleid hen naar de realisatie hiervan. Ook ontzorg je inwoners bij het aanvragen van diverse energiesubsidies.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Advies aan huis: Je bezoekt inwoners thuis om samen te kijken welke verduurzamingsstappen mogelijk zijn. Je helpt met oplossingen op de korte termijn maar denkt ook mee over de lange termijn. Je bent op de hoogte van de beschikbare subsidieregelingen en helpt de inwoner hier ook verder mee. Naar aanleiding van dit bezoek stel je een adviesrapport op.
• Subsidieaanvragen: Je helpt inwoners bij het invullen en indienen van subsidieaanvragen. Hiervoor ben je drie dagdelen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis of in de wijk, waaronder de donderdagavond, om direct contact met de inwoners te hebben.
• Ondersteuning voor iedereen: Je legt het verduurzamen van de woning en ingewikkelde subsidieregelingen helder uit en biedt extra hulp aan inwoners die minder digitaal vaardig zijn of een taalniveau NT1/NT2 hebben. Bijvoorbeeld door met een inwoner de subsidieaanvraag in te vullen.
• De wijk in: Je gaat langs de deuren om inwoners actief te benaderen en te vragen of zij ondersteuning willen bij het verduurzamen van de woning.
• Terugkoppeling: Je geeft periodiek feedback aan het team energietransitie over de behaalde resultaten, en over dingen waar inwoners tegenaan lopen.

Jouw visitekaartje
Jij bent een expert op het gebied van het verduurzamen van woningen. Je bent op de hoogte van de laatste technieken om woningen te verduurzamen en te isoleren.

Daarnaast beschik je over een probleemoplossend vermogen. Je vindt praktische oplossingen om verschillende typen woningen te verduurzamen. Het is helemaal mooi meegenomen als je ook beschikt over goede luistervaardigheden en communicatieve vaardigheden.

Luistervaardigheden: Je luistert actief naar de zorgen en vragen van inwoners om hen zo goed mogelijk te adviseren en ondersteunen.

Communicatieve vaardigheden: Je legt complexe en technische informatie helder en begrijpelijk uit aan inwoners die mogelijk niet technisch onderlegd zijn. Je helpt mensen graag net dat beetje extra. Door je openheid spreken mensen je makkelijk aan

Wat wij van je vragen

• Aantoonbare kennis van de technische kant van woningverduurzaming;
• Ervaring met het geven van technische adviezen;
• Enige ervaring als met klantcontact en/of het aanvragen van subsidies voor consumenten;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de lokale omgeving is een pré.

Wat bieden we
Een mooie kans om bij te dragen aan een duurzame wereld én mensen te helpen om meer grip te krijgen op hun energierekening. Dat is waar je het voor doet. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een passende opleiding waarmee je klaargestoomd wordt om op huisbezoek te gaan;
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 u/wk);
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet; Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt een mobiele telefoon en laptop tot je beschikking;
• Je begint met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot twee jaar. Als de samenwerking voor beide partijen succesvol is, bieden we je daarna graag een vast dienstverband aan.

Reageren en meer informatie
Ben jij de gedreven en enthousiaste energieadviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct en help ons Katwijk duurzamer te maken! Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter via 06-42220790.

Direct reageren? Doe dit vóór 15 augustus want dan sluit de reactie termijn. Gesprekken vinden plaats op woensdag 21 augustus. Stuur je cv en een korte motivatie op via het sollicitatieformulier. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Energieadviseur

Help inwoners van Katwijk met duurzame oplossingen en draag bij aan een duurzamere toekomst! Als energieadviseur speel je een cruciale rol in de energietransitie van onze gemeente. Als expert geef jij de hulp die onze inwoners nodig hebben bij het verduurzamen van hun woning. Maak met jouw adviezen direct het verschil!

Wat ga je doen?
In deze rol als energieadviseur ben je vaak op locatie aan het werk en sta je in direct contact met inwoners, ook soms in de avond. Je ondersteunt mensen die niet digitaal vaardig zijn of een NT1/NT2-niveau hebben. Je maakt deel uit van team energietransitie en je helpt inwoners bij het vinden van duurzame oplossingen voor hun woning en begeleid hen naar de realisatie hiervan. Ook ontzorg je inwoners bij het aanvragen van diverse energiesubsidies.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Advies aan huis: Je bezoekt inwoners thuis om samen te kijken welke verduurzamingsstappen mogelijk zijn. Je helpt met oplossingen op de korte termijn maar denkt ook mee over de lange termijn. Je bent op de hoogte van de beschikbare subsidieregelingen en helpt de inwoner hier ook verder mee. Naar aanleiding van dit bezoek stel je een adviesrapport op.
• Subsidieaanvragen: Je helpt inwoners bij het invullen en indienen van subsidieaanvragen. Hiervoor ben je drie dagdelen per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis of in de wijk, waaronder de donderdagavond, om direct contact met de inwoners te hebben.
• Ondersteuning voor iedereen: Je legt het verduurzamen van de woning en ingewikkelde subsidieregelingen helder uit en biedt extra hulp aan inwoners die minder digitaal vaardig zijn of een taalniveau NT1/NT2 hebben. Bijvoorbeeld door met een inwoner de subsidieaanvraag in te vullen.
• De wijk in: Je gaat langs de deuren om inwoners actief te benaderen en te vragen of zij ondersteuning willen bij het verduurzamen van de woning.
• Terugkoppeling: Je geeft periodiek feedback aan het team energietransitie over de behaalde resultaten, en over dingen waar inwoners tegenaan lopen.

Jouw visitekaartje
Jij bent een expert op het gebied van het verduurzamen van woningen. Je bent op de hoogte van de laatste technieken om woningen te verduurzamen en te isoleren.

Daarnaast beschik je over een probleemoplossend vermogen. Je vindt praktische oplossingen om verschillende typen woningen te verduurzamen. Het is helemaal mooi meegenomen als je ook beschikt over goede luistervaardigheden en communicatieve vaardigheden.

Luistervaardigheden: Je luistert actief naar de zorgen en vragen van inwoners om hen zo goed mogelijk te adviseren en ondersteunen.

Communicatieve vaardigheden: Je legt complexe en technische informatie helder en begrijpelijk uit aan inwoners die mogelijk niet technisch onderlegd zijn. Je helpt mensen graag net dat beetje extra. Door je openheid spreken mensen je makkelijk aan

Wat wij van je vragen

• Aantoonbare kennis van de technische kant van woningverduurzaming;
• Ervaring met het geven van technische adviezen;
• Enige ervaring als met klantcontact en/of het aanvragen van subsidies voor consumenten;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de lokale omgeving is een pré.

Wat bieden we
Een mooie kans om bij te dragen aan een duurzame wereld én mensen te helpen om meer grip te krijgen op hun energierekening. Dat is waar je het voor doet. Uiteraard bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een passende opleiding waarmee je klaargestoomd wordt om op huisbezoek te gaan;
• Je salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand (schaal 9 o.b.v. 36 u/wk);
• Je ontvangt een persoonlijk keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet; Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt een mobiele telefoon en laptop tot je beschikking;
• Je begint met een dienstverband van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot twee jaar. Als de samenwerking voor beide partijen succesvol is, bieden we je daarna graag een vast dienstverband aan.

Reageren en meer informatie
Ben jij de gedreven en enthousiaste energieadviseur die wij zoeken? Solliciteer dan direct en help ons Katwijk duurzamer te maken! Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Yvette Wensveen, recruiter via 06-42220790.

Direct reageren? Doe dit vóór 15 augustus want dan sluit de reactie termijn. Gesprekken vinden plaats op woensdag 21 augustus. Stuur je cv en een korte motivatie op via het sollicitatieformulier. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Consulent jeugd onderwijs

Wil jij je inzetten voor het terug begeleiden van thuiszitters naar school en de daarvoor nodige hulp inzetten? Deins je niet terug voor lastige situaties en blijf je effectief werken in een dynamische omgeving? Solliciteer dan op de functie van consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs.

Wat ga je doen?
Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs speel je een belangrijke rol in het terugleiden van thuiszitters naar school. Je werkt samen met scholen, ouders en diverse partners om de juiste hulp in te zetten en een stabiele leeromgeving te creëren. In deze uitdagende functie onderzoek je in samenwerking met de scholen wat de reden is van verzuim en bepaal je welke interventies nodig zijn. Je zet de nodige zorg uit en voert regie op de hulpverlening. Ook voer je regie op de veiligheid binnen de aangemelde gezinnen. Je onderhoudt contacten met gezinsleden en werkt samen met diverse partners in de keten.

De belangrijkste taken in deze functie zijn:

• In samenwerking met school leg je het eerste contact met gezinnen en verwijzers en voert gesprekken met de kinderen en ouders. Je onderzoekt de reden van thuiszitten en beoordeelt de noodzaak van hulp. Je voert regie op de hulpverlening van kinderen, jongeren en gezinnen. En coördineer je het hulptraject van aanmelding tot afsluiting.
• Je begeleidt thuiszitters in het voortgezet onderwijs.
• Je bouwt actief aan draagvlak, motivatie en betrokkenheid. Dit doe je door samen met het gezin een ondersteuningsplan op te zetten en hun netwerk te betrekken en te activeren.
• Je onderbouwt de benodigde hulp, zowel in gesprekken als op papier. Ook evalueer je deze regelmatig. Je checkt voortdurend of de ingezette hulp het gewenste resultaat oplevert.
• Je bent het aanspreekpunt voor kinderen uit Katwijk die onderwijs volgen buiten de gemeente. Hierbij neem je deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO) bij casuïstiek en andere bijeenkomsten waar input vanuit het wijkteam vereist is.
• Wanneer de veiligheid in een gezin op het spel staat, kom je direct in actie. Je werkt samen met hulpverlening, Veilig Thuis, de Jeugdbeschermingstafel of de Raad voor de Kinderbescherming. Samen zet je alles op alles om de veiligheid te herstellen.

Het Wijkteam
Als consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs maak je onderdeel uit van het Wijkteam.
Het Wijkteam is er voor vragen of problemen waar iedere bewoner mee te maken kan krijgen. Inwoners van jong tot oud kunnen op één plek terecht voor hulp en ondersteuning. Onze deskundige medewerkers bieden niet alleen een luisterend oor, maar geven ook praktische informatie en ondersteuning. Het Wijkteam voert de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Het Wijkteam zet zich in voor een naadloze samenwerking. We stemmen verschillende diensten en acties af. Zo verhogen we de effectiviteit en bieden we optimale ondersteuning.

Check hier de video: Kom werken bij Gemeente Katwijk in het sociaal domein on Vimeo

Jouw visitekaartje
Je voelt de wil om écht iets voor een ander te betekenen. Je organiseert de zorg rondom de gezinnen en evalueert deze. Je luistert, vraagt door en brengt mensen in beweging. Door vertrouwen bouw je contact op met je gezinnen. Je luistert goed naar hun uitdagingen, zorgt voor een helder beeld en zorgt voor een effectieve aanpak. Je pakt dossiers op zonder voortdurende begeleiding, terwijl je de kracht van teamwork erkent voor het overleggen over unieke en complexe situaties. Vooral in een omgeving waar elk detail telt, bewijs je dat je zorgvuldig en doordacht te werk gaat. Daarbij maak je gebruik van correcte en duidelijke schriftelijke en mondelinge vaardigheden voor verslaglegging.

Wat we van je vragen

• Je staat geregistreerd in het SKJ-register of er is uitzicht dat dit binnen een half jaar (bijvoorbeeld ivm een studie) het geval gaat zijn.
• Je beschikt minimaal over een relevante hbo-opleiding zoals Social Work.
• Je neemt enige werkervaring mee als consulent jeugd, bijvoorbeeld bij een gemeente, welzijnsorganisatie of onderwijsinstelling.
• Je brengt ervaring in de hulpverlening mee. Daarnaast beschik je over actuele kennis over de Jeugdwet en de sociale kaart.

Wat we je bieden

We hechten veel waarde aan jouw voortdurende professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleiding en training. Niet alleen om bij te blijven, maar het stelt jou ook in staat om door te groeien en je aan te passen aan veranderende omstandigheden en uitdagingen in ons vakgebied.

Uiteraard bieden we je ook goede arbeidsvoorwaarden. Een overzicht van de belangrijkste:

• je salaris bedraagt maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• je ontvangt een persoonlijk budget van 17,05% bovenop je salaris dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, salaris of opleidingen;
• je bouwt keuzepensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• je ontvangt een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer;
• je treedt in dienst voor een jaar met optie tot verlenging.

Hoe je kunt solliciteren
Is deze functie van consulent jeugd met aandachtsgebied onderwijs jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe. Voor meer informatie neem je contact op met Soraya Amir, kwaliteitsmedewerker wijkteams via 06-17108495.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via Whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Let op: tussentijds nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 11 augustus 2024, want dan sluiten we de reactietermijn.