Aanmeldcoördinator

Aanmeldcoördinator

In deze functie ben jij het gezicht van de gemeente Katwijk. Jij brengt aantoonbare expertise mee in het werken met gezinnen, jongeren en kinderen, en nu is het jouw kans om die expertise volledig te benutten in deze coördinerende rol.

Wat ga je doen
Als aanmeldcoördinator draag je zorg voor het gehele aanmeldproces van het Wijkteam. Je bent verantwoordelijk voor alle stappen in de aanmeldfase en fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen. Dit betreft nieuwe aanmeldingen en lopende aanmeldingen in de aanmeldfase. Jouw taken omvatten onder andere:

• beoordelen van aanmeldingen en verzamelen van informatie bij ouders en verwijzers;
• screenen van de ontvangen informatie en opstellen van screeningsverslagen;
• mogelijke doorverwijzing naar toegankelijke voorzieningen en partners;
• onderhouden van contact met verwijzers, gezinnen en collega's gedurende aanmeldingen;
• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en zorgen voor een soepele overdracht naar jeugdhulpverleners.

Visitekaartje
Jij bent diegene die er zorg voor draagt dat het gehele aanmeldproces vlekkeloos verloopt waarbij je rekening houdt met alle facetten. Je beschikt over een helicopterview en analytisch vermogen om uit een veelheid van gegevens de relevante informatie over te houden, trends te ontdekken en van hieruit gericht te adviseren. Je vindt het leuk om te werken in een team in opbouw en waar we soms nog (onder)zoeken wat goed werkt en wat minder goed.

Wie zijn wij
Bij ons in het team staat samenwerking centraal. We streven naar het allerbeste voor onze gezinnen, jongeren en kinderen en zijn voortdurend op zoek naar manieren om te verbeteren. Jouw rol brengt je in contact met enthousiaste, collegiale, deskundige, en gemotiveerde teamleden die altijd vooruitkijken naar nieuwe kansen en verbeteringen. Doe mee en help onze gemeenschap nog sterker te maken!

Wat breng je mee
In onze zoektocht naar een nieuwe collega hechten wij waarde aan een positieve instelling en een standvastig karakter. Daarnaast stellen we enkele specifieke vereisten:

• je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van maatschappelijk werk of SPH;
• je bezit sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je beschikt over een zorgvuldige en precieze werkwijze;
• je neemt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het (ambulant) werken met jongeren en gezinnen, inclusief kennis van de sociale kaart en ervaring met verslaglegging en intakeprocessen mee.

Tot slot ben je in het bezit van een BIG-registratie of inschrijving bij SKJ in het beroepsregister voor jeugd- en gezinsprofessionals.

Wat wij bieden
Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met enthousiaste professionals en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Katwijk. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je salaris bedraagt maximaal € 4.052,- bruto per maand (schaal 8 o.b.v. 36 u/wk);
• je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen inzicht inzet bijvoorbeeld in voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• je bouwt een keuzepensioen op via ABP;
• je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten.

Reageren en meer informatie

Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv! Doe dat wel uiterlijk 28 september, want dan sluit de sollicitatietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of het cluster? Neem dan contact op met Heidi Griffioen, aanmeldcoördinator binnen Wijkteams, via 06-17198518.

Wil je juist meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de gemeente Katwijk, via 06-16135348. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Aanmeldcoördinator

Aanmeldcoördinator

In deze functie ben jij het gezicht van de gemeente Katwijk. Jij brengt aantoonbare expertise mee in het werken met gezinnen, jongeren en kinderen, en nu is het jouw kans om die expertise volledig te benutten in deze coördinerende rol.

Wat ga je doen
Als aanmeldcoördinator draag je zorg voor het gehele aanmeldproces van het Wijkteam. Je bent verantwoordelijk voor alle stappen in de aanmeldfase en fungeert als het inhoudelijke aanspreekpunt voor zowel interne als externe partijen. Dit betreft nieuwe aanmeldingen en lopende aanmeldingen in de aanmeldfase. Jouw taken omvatten onder andere:

• beoordelen van aanmeldingen en verzamelen van informatie bij ouders en verwijzers;
• screenen van de ontvangen informatie en opstellen van screeningsverslagen;
• mogelijke doorverwijzing naar toegankelijke voorzieningen en partners;
• onderhouden van contact met verwijzers, gezinnen en collega's gedurende aanmeldingen;
• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en zorgen voor een soepele overdracht naar jeugdhulpverleners.

Visitekaartje
Jij bent diegene die er zorg voor draagt dat het gehele aanmeldproces vlekkeloos verloopt waarbij je rekening houdt met alle facetten. Je beschikt over een helicopterview en analytisch vermogen om uit een veelheid van gegevens de relevante informatie over te houden, trends te ontdekken en van hieruit gericht te adviseren. Je vindt het leuk om te werken in een team in opbouw en waar we soms nog (onder)zoeken wat goed werkt en wat minder goed.

Wie zijn wij
Bij ons in het team staat samenwerking centraal. We streven naar het allerbeste voor onze gezinnen, jongeren en kinderen en zijn voortdurend op zoek naar manieren om te verbeteren. Jouw rol brengt je in contact met enthousiaste, collegiale, deskundige, en gemotiveerde teamleden die altijd vooruitkijken naar nieuwe kansen en verbeteringen. Doe mee en help onze gemeenschap nog sterker te maken!

Wat breng je mee
In onze zoektocht naar een nieuwe collega hechten wij waarde aan een positieve instelling en een standvastig karakter. Daarnaast stellen we enkele specifieke vereisten:

• je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van maatschappelijk werk of SPH;
• je bezit sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je beschikt over een zorgvuldige en precieze werkwijze;
• je neemt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in het (ambulant) werken met jongeren en gezinnen, inclusief kennis van de sociale kaart en ervaring met verslaglegging en intakeprocessen mee.

Tot slot ben je in het bezit van een BIG-registratie of inschrijving bij SKJ in het beroepsregister voor jeugd- en gezinsprofessionals.

Wat wij bieden
Wij bieden een uitdagende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten binnen een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om samen te werken met enthousiaste professionals en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente Katwijk. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• je salaris bedraagt maximaal € 4.052,- bruto per maand (schaal 8 o.b.v. 36 u/wk);
• je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen inzicht inzet bijvoorbeeld in voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• je bouwt een keuzepensioen op via ABP;
• je krijgt een tegemoetkoming voor gemaakte reiskosten.

Reageren en meer informatie

Ben je enthousiast en is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv! Doe dat wel uiterlijk 28 september, want dan sluit de sollicitatietermijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of het cluster? Neem dan contact op met Heidi Griffioen, aanmeldcoördinator binnen Wijkteams, via 06-17198518.

Wil je juist meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de gemeente Katwijk, via 06-16135348. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Griffiemedewerker

Griffiemedewerker

Afwisselend werk voor een dienstverlenende professional met hart voor lokale democratie.

Wat ga je doen
Als griffiemedewerker werk je in een dynamische omgeving. Het werk is breed en gevarieerd. Je leidt samen met je collega’s de stukkenstroom voor commissie- en raadsvergaderingen in goede banen. Je zorgt voor de praktische en administratieve voorbereiding en afhandeling van vergaderingen en bijeenkomsten. Je bewaakt diverse planningen. Je bent aanspreekpunt voor de raadsleden, collega’s en inwoners voor organisatorische vragen of facilitaire zaken.

Jouw visitekaartje
Proactief werken, overzicht houden, slagvaardig zijn, verbanden zien en anticiperen, inzicht in het functioneren van de raad zijn allemaal zaken die van groot belang zijn binnen deze functie. Je hebt een dienstverlenende instelling en je communiceert makkelijk en helder, zowel telefonisch als schriftelijk. Je bent een systematische en nauwkeurige professional en je bent zelfstandig en resultaatgericht, omdat we te maken hebben met korte doorlooptijden in ons werk. Je kan vlot omgaan met allerlei digitale systemen (zoals een raadsinformatiesysteem, Office en een document management systeem); kennis op dit vlak is een pre. Kennis van gemeentelijke procedures, evenals kennis van Katwijk, is ook een pre. Je beschikt minimaal over een diploma op mbo-4 niveau, bij voorkeur met aanvullende opleidingen en/of cursussen. Collegialiteit staat hoog in het vaandel binnen het griffieteam. Je bent altijd bereid je collega's te ondersteunen wanneer dat nodig is en vanzelfsprekend kun je rekenen op begeleiding om wegwijs te worden in je functie.

Wat bieden we
Werken bij de griffie betekent dat je het bestuur van de gemeente van dichtbij meemaakt. Dat is interessant en vraagt ook om begrip en verantwoordelijkheid. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar.

Aanvullende informatie
De griffie bestaat op dit moment uit een team van 6 medewerkers bestaande uit 1 griffier, 3 raadsadviseurs/commissiegriffiers en 2 griffiemedewerkers. De vacature van griffiemedewerker betekent een uitbreiding van het team en betreft een functie voor 16 uur per week, bij voorkeur te vervullen op twee dagen.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de Gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 25 september, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of de griffie? Neem dan contact op met Huib Kruijt, griffier bij de Gemeente Katwijk, via 06-12453945.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 06-16135348. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Griffiemedewerker

Griffiemedewerker

Afwisselend werk voor een dienstverlenende professional met hart voor lokale democratie.

Wat ga je doen
Als griffiemedewerker werk je in een dynamische omgeving. Het werk is breed en gevarieerd. Je leidt samen met je collega’s de stukkenstroom voor commissie- en raadsvergaderingen in goede banen. Je zorgt voor de praktische en administratieve voorbereiding en afhandeling van vergaderingen en bijeenkomsten. Je bewaakt diverse planningen. Je bent aanspreekpunt voor de raadsleden, collega’s en inwoners voor organisatorische vragen of facilitaire zaken.

Jouw visitekaartje
Proactief werken, overzicht houden, slagvaardig zijn, verbanden zien en anticiperen, inzicht in het functioneren van de raad zijn allemaal zaken die van groot belang zijn binnen deze functie. Je hebt een dienstverlenende instelling en je communiceert makkelijk en helder, zowel telefonisch als schriftelijk. Je bent een systematische en nauwkeurige professional en je bent zelfstandig en resultaatgericht, omdat we te maken hebben met korte doorlooptijden in ons werk. Je kan vlot omgaan met allerlei digitale systemen (zoals een raadsinformatiesysteem, Office en een document management systeem); kennis op dit vlak is een pre. Kennis van gemeentelijke procedures, evenals kennis van Katwijk, is ook een pre. Je beschikt minimaal over een diploma op mbo-4 niveau, bij voorkeur met aanvullende opleidingen en/of cursussen. Collegialiteit staat hoog in het vaandel binnen het griffieteam. Je bent altijd bereid je collega's te ondersteunen wanneer dat nodig is en vanzelfsprekend kun je rekenen op begeleiding om wegwijs te worden in je functie.

Wat bieden we
Werken bij de griffie betekent dat je het bestuur van de gemeente van dichtbij meemaakt. Dat is interessant en vraagt ook om begrip en verantwoordelijkheid. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• jouw salaris bedraagt maximaal € 3.612,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week).
• je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar.

Aanvullende informatie
De griffie bestaat op dit moment uit een team van 6 medewerkers bestaande uit 1 griffier, 3 raadsadviseurs/commissiegriffiers en 2 griffiemedewerkers. De vacature van griffiemedewerker betekent een uitbreiding van het team en betreft een functie voor 16 uur per week, bij voorkeur te vervullen op twee dagen.

Reageren en meer informatie
Ben je enthousiast en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de Gemeente Katwijk? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons dan een brief en cv. Doe dat wel uiterlijk 25 september, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Mocht je graag meer willen weten over de functie en/of de griffie? Neem dan contact op met Huib Kruijt, griffier bij de Gemeente Katwijk, via 06-12453945.

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure of onze organisatie? Neem dan contact op met Willem Nagtegaal, corporate recruiter bij de Gemeente Katwijk, via 06-16135348. Een berichtje via WhatsApp of LinkedIn naar hem sturen mag ook!

Senior beleidsadviseur mobiliteit

Wat je gaat doen
Als senior adviseur werk je aan strategische mobiliteitsopgaven en draag je bij aan integrale beleidsontwikkeling. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het creëren van een positieve werksfeer, effectieve samenwerking en het bereiken van de teamdoelstellingen.

Tevens coördineer je als programmanager voor de Katwijkse Agenda Mobiliteit (KAM) de uitwerking en borging van het mobiliteitsbeleid. Daartoe behoren strategische verkenningen, onderzoeken, en het vertalen van het mobiliteitsbeleid naar multidisciplinaire projecten.

Verder:

• Adviseer je op bestuurlijk en strategisch niveau over integrale gemeentebrede/regionale gebiedsontwikkelingen en verkenningen.
• Ontwikkel je beleid voor mobiliteitsvraagstukken, zoals de verdere doorvertaling van de Omgevingsvisie en de KAM in beleid voor duurzame mobiliteit, mobiliteitshubs, deelmobiliteit en parkeren.
• Borg je de integraliteit van het mobiliteitsbeleid met stedenbouw, economie, ruimte, omgevingskwaliteit, beheer en het sociale domein.
• Coördineer je samen met je senior-collega de dagelijkse werkzaamheden van het team mobiliteit, coach je inhoudelijk het team en lever je de mobiliteitsinbreng voor de investeringsagenda en de begroting van Katwijk.

Groei mee met Katwijk
Katwijk groeit. In de komende jaren zet de gemeente volledig in op de woningbouwopgave van 7.500 nieuwe woningen, de energietransitie en duurzame mobiliteit. De toenemende mobiliteitsbehoefte, in combinatie met een beperkt aantal uitvalswegen en het ontbreken van een railverbinding, vereist creatieve en onconventionele oplossingen. Kortom, tal van uitdagende vraagstukken en projecten waar je als ervaren professional je tanden in kunt zetten.

Jouw visitekaartje
Je voorziet toekomstige ontwikkelingen en kansen en neemt deze mee bij het ontwikkelen van beleid en strategieën. Daarbij omarm je innovatieve en creatieve benaderingen. Ook kijk je over de grenzen van je eigen vakgebied heen. Je draagt actief bij aan de samenwerking met collega’s, inwoners, ondernemers en politiek. Je denkt met ze mee en adviseert vanuit mogelijkheden. Je manier van werken sluit optimaal aan op politieke besluitvormingsprocessen. Je communiceert helder en past je boodschap aan op je doelgroep. Je presenteert je met verve en enthousiasmeert anderen. Je staat stevig in je schoenen, straalt senioriteit uit en toont lef in het nemen van beslissingen.

Wat je meeneemt
Voor deze functie vragen we iemand met de volgende eigenschappen:

• Je werkt en denkt op wo-niveau, met een minimaal een afgeronde hbo-opleiding mobiliteit/verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Je neemt minimaal 5 jaar ervaring mee als adviseur of beleidsontwikkelaar verkeer en mobiliteit.
• Je beschikt over kennis van en ervaring met integraal werken.

Jouw collega’s
Het team mobiliteit maakt onderdeel uit van het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving en telt 10 collega’s. We werken veelal zelfstandig, maar we vinden elkaar gemakkelijk. Bijvoorbeeld om even met elkaar te overleggen tijdens een bakkie koffie of thee. Er heerst een informele en open sfeer. Als team zoeken we actief naar samenwerking. Niet alleen met onze eigen collega’s, maar juist ook met de samenleving. Zo weten we wat er echt speelt en werken we samen aan een mooier en sterker Katwijk.

Wat wij bieden
Wij bieden je een functie met interessante opgaven en complexe mobiliteitsvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de leefbaarheid van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 12).
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05%, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Je bouwt een ABP-keuzepensioen op.
• Behalve vanuit het gemeentehuis werken we ook gedeeltelijk thuis. Wij zorgen voor de juiste faciliteiten om goed en verantwoord thuis te werken.
• Bij indiensttreding krijg je een collega toegewezen die je wegwijs maakt in de organisatie.

Meer informatie of reageren
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Daphne Steegh (06-83647292) of Cees Moison (06-27096678). Daphne is Clustermanager Beleid Fysieke Leefomgeving en Cees is Senior beleidsmedewerker verkeer en vervoer. Zij kunnen je informeren over het werk, het cluster en het team mobiliteit.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Willem Nagtegaal, Corporate Recruiter, op 06-16135348. Ben je in onze ogen mogelijk een nieuwe collega, dan nodigen we je tussentijds uit voor ons eerste kennismakingsgesprek.

Direct reageren? Stuur ons dan uiterlijk 18 september 2023 een korte motivatie en cv. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.