Wijkverpleegkundige 't Heem

Ben jij een autonome, inspirerende wijkverpleegkundige? Heb jij de skills om als een waar netwerktalent te opereren in de dorpen, maar weet je ook moeiteloos de brug te slaan naar bijvoorbeeld de samenwerking met de intramurale zorg? Zoek je niet alleen een baan, maar ook een sleutelrol waarin je het betrokken aanspreekpunt bent voor je team. Dan willen we graag kennis met je maken!

’t Heem is een organisatie die de laatste jaren een nieuwe koers is ingegaan. Een innovatieve en ambitieuze organisatie met een mooie toekomst. ’t Heem biedt wonen, zorg en welzijn voor ouderen op vier locaties in Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Bovendien leveren we thuiszorg aan cliënten die in deze dorpen én Biezenmortel zelfstandig wonen.

't Heem is een vertrouwde en gerespecteerde partner in de dorpen. Bij 't Heem staat thuis centraal, als de kern van ons streven. Thuis symboliseert een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, omarmd door geborgenheid, en de vrijheid hebben om hun eigen leven te leiden. Daarom is onze missie: Bij ’t Heem, daar bent u thuis!

Wijkverpleegkundige 't Heem

Ben jij een autonome, inspirerende wijkverpleegkundige? Heb jij de skills om als een waar netwerktalent te opereren in de dorpen, maar weet je ook moeiteloos de brug te slaan naar bijvoorbeeld de samenwerking met de intramurale zorg? Zoek je niet alleen een baan, maar ook een sleutelrol waarin je het betrokken aanspreekpunt bent voor je team. Dan willen we graag kennis met je maken!

’t Heem is een organisatie die de laatste jaren een nieuwe koers is ingegaan. Een innovatieve en ambitieuze organisatie met een mooie toekomst. ’t Heem biedt wonen, zorg en welzijn voor ouderen op vier locaties in Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Bovendien leveren we thuiszorg aan cliënten die in deze dorpen én Biezenmortel zelfstandig wonen.

't Heem is een vertrouwde en gerespecteerde partner in de dorpen. Bij 't Heem staat thuis centraal, als de kern van ons streven. Thuis symboliseert een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, omarmd door geborgenheid, en de vrijheid hebben om hun eigen leven te leiden. Daarom is onze missie: Bij ’t Heem, daar bent u thuis!

Professionele HR Rebel

In onze sector is het vermogen om anders te denken en buiten de gebaande paden te treden cruciaal. Wij zoeken een gedurfde HR-professional die niet bang is om te experimenteren, te inspireren en echte verandering in gang te zetten.

Leer ons kennen
't Heem is een innovatieve en ambitieuze organisatie met een mooie toekomst. Bij ons vind je een werkomgeving die jouw scherpte en innovativiteit waardeert. Hier krijg je de vrijheid om anders te denken en vernieuwende oplossingen te initiëren. Onze platte structuur creëert een open en toegankelijke werkcultuur, waarin jouw ideeën en inbreng echt impact maken.

Ouderen kunnen bij 't Heem rekenen op een fijne plek op vier locaties: Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Voor thuiswonende cliënten verzorgen we thuiszorg in deze vier dorpen en in Biezenmortel. 't Heem is een organisatie die een nieuwe koers is ingegaan. Bij 't Heem staat thuis centraal. Thuis vertegenwoordigt een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, geborgenheid ervaren en waar ze hun dagelijks leven op een fijne manier kunnen invullen. Hierbij ondersteunen wij hen daar waar nodig, zodat zij optimaal kunnen genieten van hun thuisomgeving.

Hoe ziet jouw functie eruit?
Je werkt zelfstandig en maakt onderdeel uit van het team Mens & Ontwikkeling, dat bestaat uit HR Advies, HR Administratie, Opleiden & Ontwikkelen, en het Flex- en Roosterbureau. In deze rol ondersteun je teamleiders van de locaties. De teamleiders ervaren jou als een stevige gesprekspartner, omdat je hen de juiste vragen weet te stellen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de situatie op de locaties en kun je, waar nodig, effectief de juiste interne disciplines bij elkaar brengen om oplossingen te bieden. Je adviseert over individuele casuïstiek, teamuitdagingen en ontwikkelingen die nodig zijn om onze visie te verwezenlijken. Je wordt enthousiast van het bouwen aan een professionele M&O-afdeling, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Hoewel je geniet van het werken als generalist, vind je het ook fijn om je af en toe te verdiepen in specifieke HR-thema’s. Je pakt deze zelfstandig op, werkt ze uit en schrijft een voorstel voor het implementatieproces. Je bent ondernemend en proactief. Zo word je ook enthousiast van het leggen van regionale verbinding, bijvoorbeeld in het kader van innovatie in de zorg.

En verder...

• Ontwikkel je mede het beleid HR-beleid door ontwikkelingen te vertalen naar beleidsvoorstellen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Ondersteun je leidinggevenden bij het complexe casemanagement vraagstukken;
• Bied je procesmatige en inhoudelijke begeleiding bij werving- en selectieprocedures;
• Houd je de interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de ouderenzorgsector bij, en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor het HR-beleid en -activiteiten.
• Neem je deel aan regionale overleggen om samen te werken met meerdere kleinere organisaties.
• Onderhoud je contacten met diverse externe partijen, zoals de arbodienstverlener, het UWV, verzekeraars, brancheverenigingen en andere belangrijke stakeholders voor M&O.

Professionele HR Rebel

In onze sector is het vermogen om anders te denken en buiten de gebaande paden te treden cruciaal. Wij zoeken een gedurfde HR-professional die niet bang is om te experimenteren, te inspireren en echte verandering in gang te zetten.

Leer ons kennen
't Heem is een innovatieve en ambitieuze organisatie met een mooie toekomst. Bij ons vind je een werkomgeving die jouw scherpte en innovativiteit waardeert. Hier krijg je de vrijheid om anders te denken en vernieuwende oplossingen te initiëren. Onze platte structuur creëert een open en toegankelijke werkcultuur, waarin jouw ideeën en inbreng echt impact maken.

Ouderen kunnen bij 't Heem rekenen op een fijne plek op vier locaties: Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Voor thuiswonende cliënten verzorgen we thuiszorg in deze vier dorpen en in Biezenmortel. 't Heem is een organisatie die een nieuwe koers is ingegaan. Bij 't Heem staat thuis centraal. Thuis vertegenwoordigt een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, geborgenheid ervaren en waar ze hun dagelijks leven op een fijne manier kunnen invullen. Hierbij ondersteunen wij hen daar waar nodig, zodat zij optimaal kunnen genieten van hun thuisomgeving.

Hoe ziet jouw functie eruit?
Je werkt zelfstandig en maakt onderdeel uit van het team Mens & Ontwikkeling, dat bestaat uit HR Advies, HR Administratie, Opleiden & Ontwikkelen, en het Flex- en Roosterbureau. In deze rol ondersteun je teamleiders van de locaties. De teamleiders ervaren jou als een stevige gesprekspartner, omdat je hen de juiste vragen weet te stellen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de situatie op de locaties en kun je, waar nodig, effectief de juiste interne disciplines bij elkaar brengen om oplossingen te bieden. Je adviseert over individuele casuïstiek, teamuitdagingen en ontwikkelingen die nodig zijn om onze visie te verwezenlijken. Je wordt enthousiast van het bouwen aan een professionele M&O-afdeling, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Hoewel je geniet van het werken als generalist, vind je het ook fijn om je af en toe te verdiepen in specifieke HR-thema’s. Je pakt deze zelfstandig op, werkt ze uit en schrijft een voorstel voor het implementatieproces. Je bent ondernemend en proactief. Zo word je ook enthousiast van het leggen van regionale verbinding, bijvoorbeeld in het kader van innovatie in de zorg.

En verder...

• Ontwikkel je mede het beleid HR-beleid door ontwikkelingen te vertalen naar beleidsvoorstellen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Ondersteun je leidinggevenden bij het complexe casemanagement vraagstukken;
• Bied je procesmatige en inhoudelijke begeleiding bij werving- en selectieprocedures;
• Houd je de interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de ouderenzorgsector bij, en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor het HR-beleid en -activiteiten.
• Neem je deel aan regionale overleggen om samen te werken met meerdere kleinere organisaties.
• Onderhoud je contacten met diverse externe partijen, zoals de arbodienstverlener, het UWV, verzekeraars, brancheverenigingen en andere belangrijke stakeholders voor M&O.

Professionele HR Rebel

In onze sector is het vermogen om anders te denken en buiten de gebaande paden te treden cruciaal. Wij zoeken een gedurfde HR-professional die niet bang is om te experimenteren, te inspireren en echte verandering in gang te zetten.

Leer ons kennen
't Heem is een innovatieve en ambitieuze organisatie met een mooie toekomst. Bij ons vind je een werkomgeving die jouw scherpte en innovativiteit waardeert. Hier krijg je de vrijheid om anders te denken en vernieuwende oplossingen te initiëren. Onze platte structuur creëert een open en toegankelijke werkcultuur, waarin jouw ideeën en inbreng echt impact maken.

Ouderen kunnen bij 't Heem rekenen op een fijne plek op vier locaties: Berkel-Enschot, Udenhout, Haaren en Helvoirt. Voor thuiswonende cliënten verzorgen we thuiszorg in deze vier dorpen en in Biezenmortel. 't Heem is een organisatie die een nieuwe koers is ingegaan. Bij 't Heem staat thuis centraal. Thuis vertegenwoordigt een persoonlijke plek waar mensen zich veilig voelen, geborgenheid ervaren en waar ze hun dagelijks leven op een fijne manier kunnen invullen. Hierbij ondersteunen wij hen daar waar nodig, zodat zij optimaal kunnen genieten van hun thuisomgeving.

Hoe ziet jouw functie eruit?
Je werkt zelfstandig en maakt onderdeel uit van het team Mens & Ontwikkeling, dat bestaat uit HR Advies, HR Administratie, Opleiden & Ontwikkelen, en het Flex- en Roosterbureau. In deze rol ondersteun je teamleiders van de locaties. De teamleiders ervaren jou als een stevige gesprekspartner, omdat je hen de juiste vragen weet te stellen. Hierdoor krijg je een goed beeld van de situatie op de locaties en kun je, waar nodig, effectief de juiste interne disciplines bij elkaar brengen om oplossingen te bieden. Je adviseert over individuele casuïstiek, teamuitdagingen en ontwikkelingen die nodig zijn om onze visie te verwezenlijken. Je wordt enthousiast van het bouwen aan een professionele M&O-afdeling, waar ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Hoewel je geniet van het werken als generalist, vind je het ook fijn om je af en toe te verdiepen in specifieke HR-thema’s. Je pakt deze zelfstandig op, werkt ze uit en schrijft een voorstel voor het implementatieproces. Je bent ondernemend en proactief. Zo word je ook enthousiast van het leggen van regionale verbinding, bijvoorbeeld in het kader van innovatie in de zorg.

En verder...

• Ontwikkel je mede het beleid HR-beleid door ontwikkelingen te vertalen naar beleidsvoorstellen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Ondersteun je leidinggevenden bij het complexe casemanagement vraagstukken;
• Bied je procesmatige en inhoudelijke begeleiding bij werving- en selectieprocedures;
• Houd je de interne en externe ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en de ouderenzorgsector bij, en vertaal je deze naar verbetervoorstellen voor het HR-beleid en -activiteiten.
• Neem je deel aan regionale overleggen om samen te werken met meerdere kleinere organisaties.
• Onderhoud je contacten met diverse externe partijen, zoals de arbodienstverlener, het UWV, verzekeraars, brancheverenigingen en andere belangrijke stakeholders voor M&O.