Senior medewerker financien

Vind jij het leuk om dingen slimmer te organiseren en financiële processen verder te digitaliseren en automatiseren? Wil je de zaken inzichtelijk en op orde krijgen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren medewerker financiën die graag verantwoordelijkheid neemt, denkt in oplossingen en resultaatgericht werkt? Als senior medewerker financiën bij Werkorganisatie BUCH krijg je een centrale rol in onze financiële administratie. Jij zorgt dat de basis op orde is, processen soepel verlopen en rechtmatigheid gewaarborgd blijft.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar verandering de norm is. Initiatief nemen en kansen creëren? Dat is voor jou vanzelfsprekend. Samen met je collega's ontwikkel en verbeter je administratieve processen. Je richt je onder andere op crediteurenadministratie, tussenrekeningen en memorialen. Daarbij bewaak je de voortgang, verdeel je het werk evenwichtig en ben je hét inhoudelijke aanspreekpunt voor collega's.

Met jouw frisse blik zie je hoe het beter, slimmer en efficiënter kan. Je draagt actief bij aan digitalisering en harmonisatie van processen en bent een sparringpartner voor het management. Heldere rapportages, input voor de jaarrekening en deelname aan projecten zoals aanbestedingen of e-facturatie? Dat hoort ook bij jouw veelzijdige rol.

Je werkt voor vier gemeenten tegelijk. Dat maakt je werk afwisselend, uitdagend en impactvol. Geen dag is hetzelfde — en juist dat maakt deze functie zo leuk.

Jij?
Je hebt een HBO-opleiding in financiële administratie en een scherp analytisch vermogen. Ervaring binnen een gemeente is fijn, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat jij initiatief toont, snel schakelt en graag meebouwt aan verbetering. Je houdt overzicht, ook als het druk is. Je communiceert duidelijk, werkt nauwkeurig en weet mensen te overtuigen met inhoud én enthousiasme. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je prettig in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat.

En wij?
Bij de BUCH werk je voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Met ruim 850 collega's zetten we ons dagelijks in voor onze inwoners. We zijn een organisatie in ontwikkeling, waar professionalisering, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Je komt terecht in een open, informele en betrokken werkomgeving, waar we hard werken én oog hebben voor elkaar. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en zichtbaar bij te dragen aan verbeteringen die ertoe doen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom start je bij ons met een introductieprogramma, zodat je je snel thuis voelt. We vinden het belangrijk dat jij blijft groeien. Via onze eigen BUCH Academie kun je gebruikmaken van een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks kan je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Kom je naar kantoor? Dan ontvang je een kilometervergoeding of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Bij een goede match bieden we direct een vast dienstverband. Zo investeren we vanaf het begin in een duurzame samenwerking.

Leuk?
Reageer uiterlijk 13 januari a.s. Wil je eerst meer weten over de functie of benieuwd hoe een werkdag als senior medewerker financiën? Neem dan gerust contact op met Erwin van de Griek, teammanager, via 06 - 31125146. Hij staat je graag te woord!

Matchen we?
Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek op dinsdagochtend 20 januari 2026. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda? Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek op vrijdag 23 januari a.s. en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Programmamanager Klimaat

Wil jij het strategisch leiderschap van het programma Klimaat binnen werkorganisatie BUCH verder versterken? Ben jij in staat om klimaat een vanzelfsprekend onderdeel te maken van het dagelijks werk van al je collega's? En krijg je energie van het sturen op én realiseren van concrete resultaten, door bestuurlijke ambities te vertalen naar effectieve uitvoering? Dan maken we graag kennis met jou als onze nieuwe programmamanager Klimaat.

Wat ga je doen?
In deze uitdagende en veelzijdige functie geef jij richting aan het programma en ben je dé drijvende kracht achter de strategische koers. Je ontwikkelt en bewaakt deze koers in nauwe samenhang met beleidsprioriteiten, bestuurlijke ambities en relevante externe ontwikkelingen. Daarbij zorg je voor een stevige basis door het ontwerpen en implementeren van een heldere governance-structuur, waarin samenwerking, sturing en verantwoording optimaal zijn geborgd.
Je maakt klimaat een vanzelfsprekend en integraal onderdeel van het dagelijks werk binnen alle domeinen van de BUCH. Met jouw overtuigingskracht stimuleer je bewustwording, eigenaarschap en concreet handelingsperspectief op alle niveaus van de organisatie. Tegelijkertijd stuur je scherp op de strategische doelen en bewaak je de samenhang tussen de vijf programmapijlers en de bredere beleidsagenda van de BUCH.
Als strategisch aanspreekpunt voor bestuur, MT BUCH en externe partners vervul je een verbindende rol. Samen met het programmateam vertaal je bestuurlijke wensen en ambities naar realistische en uitvoerbare strategieën. Je voert regie op de beschikbare middelen en budgetten, waaronder de CDOKE-subsidies, en zorgt voor een transparante en heldere verantwoording richting het MT BUCH en het bestuur.
Tot slot gebruik je de uitkomsten van de programma-evaluatie om structurele verbeteringen door te voeren. Je vertaalt aanbevelingen naar concrete aanpassingen in processen, sturing en samenwerking, zodat het programma blijvend kan groeien in effectiviteit en impact.

Jij?
Je bent een ervaren programmamanager met een sterk strategisch profiel en een natuurlijke verbindende stijl. Je weet richting te geven én mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in verandering. Met gemak beweeg je je tussen bestuurlijke tafels en de werkvloer en vertaal je complexe maatschappelijke opgaven naar heldere keuzes en concrete, zichtbare resultaten.

Je beschikt over sterk strategisch denkvermogen, gecombineerd met uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is jou eigen en je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering. Je weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook te versnellen en duurzaam te borgen binnen de organisatie. Daarnaast heb je goed financieel inzicht en ervaring met budgetbeheer en subsidie- en verantwoordingsprocessen. Tot slot heb je duidelijke affiniteit met duurzaamheid, gedragsverandering en het versterken van de organisatiecultuur.

En verder:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare strategische programmamanagementrol
• Ervaring met organisatieontwikkeling, governance en matrixsturing

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We werken vanuit het programma Klimaat domein overstijgend samen. Je werkt in een open cultuur waarin samenwerken, persoonlijke groei en vakmanschap centraal staan. Het werken voor 4 gemeenten maakt dat er veel variatie in vraagstukken is en voldoende collega's zijn om kennis mee te delen.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Hybride werken is bij ons aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 13 januari. Wil je eerst meer informatie? Bel of app dan met Kim van Duin, domeinmanager Beheer Openbare Ruimte, 06-24884708. Zij vertelt je graag meer over deze boeiende functie.

Matchen we?
Als we een match zien, bellen wij je om je uit te nodigen voor een oriënterend gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede selectiegesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Medewerker front- en midoffice Burgerzaken

Wat ga je doen?

Je kunt worden ingezet bij de balie, ontvangst of bij midoffice werkzaamheden. Op één van onze vier locaties; Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Als medewerker front- en midoffice Burgerzaken vul jij je werkweek met het leveren van producten zoals o.a. paspoorten, rijbewijzen, afschriften en uittreksels BRP. Daarnaast verwerk je aangiftes van verhuizingen, vestigingen, geboortes en overlijden. En vorm jij hét aanspreekpunt voor de inwoners over de gemeente en overheidsorganisaties/ketenpartners en haar producten/diensten. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken

Jij?
Hello Sunshine! Jij bent een stralend visitekaartje. Jij bent iemand die luistert, je bent nieuwsgierig en zoekt de vraag achter de vraag. Jij begrijpt dat geen vraag hetzelfde is en dat een antwoord vaak vraagt om maatwerk. Jij blijft op zoek naar oplossingen en werkt altijd aan top dienstverlening/service. Je bent flexibel ingesteld en vindt het leuk om elke dag in een dynamische omgeving te werken.

Je houdt er van als er van alles tegelijk gebeurt. Je verliest hierin het overzicht niet en blijft nauwkeurig je werk doen. Je werkt op verschillende locaties in de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo, het is daarom fijn als je een rijbewijs B hebt en in het bezit van een auto.

Verder heb jij:

• Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding en relevante werkervaring in een gemeentelijke balie functie;
• Kennis van - en ervaring op het gebied van Burgerzaken;
• Recente ervaring met digitale burgerzaken systemen

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Wij hebben een leuk en enthousiast team, werken hard en helpen elkaar waar nodig. Je staat er bij ons niet alleen voor. Bij de BUCH staan we open voor verandering. Dat betekent dat er veel ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. Je werkt in een werkomgeving met uitgangspunten zoals persoonlijk leiderschap, hostmanship en (keten)samenwerking. Projecten waar wij aankomende periode jouw inbreng bij nodig hebben zijn onder andere gericht op het harmoniseren van onze werkprocessen; één werkwijze, één team. Dat maakt het werken bij de BUCH zo leuk!

Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2840,- en €4015,- (schaal 7) bij 36 uur per week;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! solliciteer dan meteen, als wij de geschikte kandidaat vinden sluiten wij de vacature eerder. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als Medewerker front- en midoffice eruit ziet? David Brakkee teammanager BOB (06-31028819) of Sarah Fokker, supervisor BOB (06-25756233) helpen je graag verder. Je kan hen bellen of appen.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor de selectie. De selectie bestaat uit een 1e en eventueel 2e sollicitatiegesprek gevolgd met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Lid Rekenkamer BUCH

Ben jij op zoek naar een nevenfunctie waarin je echt impact kunt maken op de kwaliteit van het openbaar bestuur?

Dan is dit de uitdaging voor jou:

Lid Rekenkamer BUCH

gemiddeld 12 -16 uur per maand.

Als lid van de Rekenkamer speel je een cruciale rol in het onafhankelijk onderzoeken van de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk handelen. Samen met de andere drie leden bepaal je welke onderwerpen worden onderzocht. Je stelt onderzoeksopzetten op, scherpt onderzoeksvragen aan en selecteert het externe bureau dat (delen van) het onderzoek uitvoert.

Je beoordeelt offertes en concept-onderzoek rapportages, denkt kritisch mee over conclusies en aanbevelingen en bent aanwezig bij de presentatie van onderzoeksresultaten aan de leden van de gemeenteraden.

Jouw bijdrage helpt de BUCH‑gemeenten aantoonbaar beter te functioneren — en dat maakt dit werk waardevol én uitdagend!

De rekenkamer BUCH is op 1 november 2023 van start gegaan. De rekenkamer wil vanuit haar onafhankelijke positie dicht bij de gemeenteraden staan om zo maximale meerwaarde te bieden.

Wat breng je mee
Als rekenkamer streven we ernaar om verschillende achtergronden onder onze leden vertegenwoordigd te hebben. De huidige leden hebben reeds voldoende kennis en ervaring vanuit accountancy, bedrijfsveroering en raadswerk.

Wij zoeken daarom een kandidaat met:

• Een passie voor onderzoek en een sterk maatschappelijk kompas
• Academisch werk- en denkniveau, met kennis van bestuurskunde en onderzoeksmethodologie
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren of beoordelen van onderzoek — ervaring met rekenkameronderzoek is een pré
• Een toegankelijke stijl, goed luistervermogen en heldere communicatie
• Een onafhankelijke, positief‑kritische houding

Om onze onafhankelijkheid te waarborgen gelden de volgende voorwaarden:

• Je bent niet in dienst van en werkt niet voor de Werkorganisatie BUCH of de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum of Heiloo
• Je bent sinds 2020 niet meer actief als burgerlid, commissielid, raadslid, wethouder of burgemeester in deze gemeenten
• Je vervult geen lidmaatschap bij andere rekenkamers
• Affiniteit met of binding aan de BUCH‑gemeenten is een pluspunt

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan goed lokaal bestuur
• Een maandelijkse vergoeding van €467,- welke jaarlijks geindexeerd wordt
• Reiskostenvergoeding
• Een benoemingstermijn van zes jaar

Reageren
Reageer voor 6 januari 2026 t.a.v. mevrouw P. Krom, voorzitter van de Rekenkamer BUCH.

Voor meer informatie kun je contact opnemen via rekenkamerBUCH@gmail.com.

De selectiegesprekken vinden plaats op 22 en 27 januari 2026.

De selectiecommissie bestaat uit twee raadsleden uit de vier BUCH‑gemeenten, twee rekenkamerleden en één griffier.

Adviseur Leren & Ontwikkelen

Wat ga je doen?
Als adviseur Leren & Ontwikkelen is geen dag hetzelfde. Je hebt een veelzijdig takenpakket waarin je leerinterventies, leerlijnen en programma’s coördineert en ontwerpt, vaak in samenwerking met interne stakeholders. Je adviseert managers, teams en medewerkers over passende leeroplossingen, of dat nu fysieke trainingen, online modules of blended trajecten zijn. In jouw rol werk je intensief samen met interne klanten, opleidingsbureaus, e-learningontwikkelaars, inhoudsdeskundigen en collega’s binnen HR.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en pakt het podium wanneer dat nodig is. Je weet mensen te motiveren, inspireren en met elkaar te verbinden rondom leren en ontwikkelen. Daarnaast evalueer je programma’s en trainingen, bewaak je de kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor het inkopen en aanbesteden van opleidingen en het beheren van budgetten. Je leidt projecten en overleggen binnen de BUCH Academie en zorgt dat leren en ontwikkelen stevig op de HR-agenda staat. Ook implementeer je het opleidingsbeleid, houd je dit actueel en werk je mee aan de doorontwikkeling van het leerportaal/LMS.

Wie ben jij?
Je bent een flexibele teamspeler die initiatief toont, verantwoordelijkheid neemt en nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Je hebt een growth mindset, overtuigingskracht en haalt energie uit het stimuleren van ontwikkeling bij jezelf en anderen. Daarnaast communiceer je sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je een constructieve gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.

Verder heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting HR, opleidingskunde, onderwijskunde of arbeids- en organisatiepsychologie
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met het doorontwikkelen of implementeren van een LMS

En wij?
Werken als 1 werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. We spelen in op de veranderingen in de samenleving, de rol van de overheid daarin, de maatschappelijke opgaven, de roep vanuit de samenleving om transparantie en het streven naar een optimale dienstverlening voor alle inwoners. Het is dan ook een mooie uitdaging om voor de vier opdrachtgevers te werken. Wij werken verder aan de professionalisering van de BUCH organisatie om deze opdrachtgevers, en daarmee ook de inwoners en ondernemers van deze gemeente, goede dienstverlening te bieden.
Het domein Bedrijfsvoering, waar het HR team in is ondergebracht, werkt vanuit een nieuwe moderne werkomgeving in het gemeentehuis van Bergen. Deze omgeving is gebaseerd op een hybride werkconcept. Een inspirerende omgeving die ons in staat stelt om optimaal met elkaar samen te werken.
Het HR team bestaat uit 23 medewerkers; naast 2 directe collega's van de BUCH Academie, werk je samen met de subteams HR-Advies, Salarisadministratie, HR Servicedesk, Recruitment, Arbo & Verzuim en een HR-manager. Naast je directe collega's hebben wij nog zo'n 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• We investeren in een fijne werk-privé balans, je mag je werktijden en -locatie flexibel inrichten, natuurlijk rekening houdend met je collega's en overlegplanningen. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldschermen ter beschikking te stellen
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- tot € 5.554,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Vanaf 1 januari 2026 kan je jaarlijks €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 16 December 2025, Zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met reageren. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Jildou Nicolaï, Teammanager HR, 06-46838449. Ze helpt je graag verder.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.