Specialist pompen en gemalen

Heb jij technisch inzicht, ben je een allround vakman en oplossingsgericht? Dan is de functie Specialist Pompen en gemalen iets voor jou! Het team Zuid van het domein Beheer Openbare Ruimte is op zoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je doen?
Als Specialist Pompen en Gemalen ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de technische werkzaamheden aan pompen, gemalen en rioleringsvoorzieningen binnen de gemeenten Castricum en Uitgeest. Je voert specialistische onderhouds- en beheerwerkzaamheden uit, signaleert storingen en zorgt ervoor dat deze snel en vakkundig worden opgelost.
Daarnaast verdeel en plan je de werkzaamheden op het gebied van riolering en duikers. Je beheert de voorraad van materialen die nodig zijn voor deze werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles beschikbaar is om het werk goed uit te voeren. Als onderdeel van het Serviceteam Zuid ben je breed inzetbaar en ondersteun je ook bij andere voorkomende werkzaamheden binnen het team. Verder draai je volgens rooster piketdiensten en lever je in de winterperiode een bijdrage aan de gladheidsbestrijding.
Deze functie biedt veel afwisseling. Je werkt zelfstandig in de buitenruimte, maar bent tegelijkertijd onderdeel van een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor een veilige, goed onderhouden en leefbare openbare ruimte.

Jij?
Je bent een echt buitenmens, werkt graag met je handen en je hebt een breed technisch inzicht. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je bent klantvriendelijk, servicegericht en stressbestendig.

En verder:

• Heb je Mbo werk- en denkniveau, en bij voorkeur de opleiding monteur sterkstroominstallaties (MSI) afgerond. Of je bent bereid deze te halen
• Heb je NEN 3140 bedrijfsvoering LS afgerond, of ben je bereid deze te halen en heb je een BRL-certificaat Kwaliteit gestuurd onderhoud aan pompen en gemalen
• Ben je bekend met schakel- en besturingstechniek en telemetrie
• Heb je een VCA-basisdiploma en rijbewijs BE

En wij?
We werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken het domein Beheer Openbare Ruimte, team Zuid, met beheergebied Castricum en Uitgeest.
We bieden je een afwisselende en zelfstandige functie in de buitenruimte, waarin geen dag hetzelfde is. Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team dat samenwerkt aan een veilige en goed onderhouden leefomgeving. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen. Met jouw werk lever je bovendien een directe en zichtbare bijdrage aan de leefbaarheid van Castricum en Uitgeest.
Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.596,- en € 3.743,- (schaal 6) bij 36 uur
• Een inconveniëntentoelage van € 95,07 bruto per maand en een extra vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst en gladheidsbestrijding
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of je kan kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Een smartphone.
• In november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 296,-
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 11 augustus a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als specialist Pompen en gemalen bij de BUCH eruitziet? Marjan de Graaf, teammanager Zuid helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen: 06-55261419.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Na de gesprekken nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden, met uitzicht op een vaste baan.

Stageopdracht: Toekomstbestendige gemeentelijke beleidsvorming: Analyse en verbetervoorstellen

Achtergrond

De vier gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo stellen beleid op die bijdragen aan het uitvoeren van de lokale taken en het oplossen van maatschappelijke vraagstukken binnen de gemeentegrenzen. Hierbij staan de gemeenten voor steeds complexere maatschappelijke opgaven, zoals klimaatadaptatie, digitalisering, wonen en participatie. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en adaptief beleidstraject. Om beter aan te sluiten op veranderende omstandigheden is inzicht nodig in hoe beleid momenteel tot stand komt en waar ruimte ligt voor verbetering.

Doel van de opdracht
De student onderzoekt hoe het beleid binnen één of meerdere gemeenten tot stand komt, welke factoren dit proces beïnvloeden, en hoe beleidsvorming toekomstbestendiger kan worden ingericht. Het onderzoek resulteert in concrete aanbevelingen voor verbetering.

Onderzoeksvragen (voorbeeld)

• Hoe verloopt het huidige beleidsvormingsproces binnen de betrokken gemeente(n)?
• Welke actoren (intern en extern) spelen een rol en hoe beïnvloeden zij de totstandkoming van beleid?
• Welke knelpunten en succesfactoren zijn te identificeren in het huidige proces?
• Welke methoden of instrumenten kunnen bijdragen aan een meer adaptieve, efficiënte en toekomstgerichte beleidsvorming?
• Hoe kunnen deze inzichten worden vertaald naar concrete verbetervoorstellen?

Werkzaamheden

• Documentanalyse (beleidsdocumenten, evaluaties, procesbeschrijvingen).
• Interviews met beleidsmedewerkers, bestuurders, externe stakeholders en/of inwoners.
• Vergelijking met best practices uit andere gemeenten of literatuur.
• Analyse van verzamelde data en formulering van aanbevelingen.
• Presentatie van resultaten aan de organisatie.

Resultaten

• Een onderzoeksrapport met analyse, bevindingen en aanbevelingen.
• Een praktische handreiking of infographic over toekomstbestendige beleidsvorming (optioneel).
• Een eindpresentatie.

Profiel student
Masterstudent (bijv. Bestuurskunde, Politicologie, Public Administration, Sociologie of vergelijkbaar) met interesse in beleidsontwikkeling, governance en innovatie.

Locatie: Werkorganisatie BUCH (locatie Bergen NH) en thuis (hybride)
Periode: Na de zomervakantie 2026
Uren: 36 uren per week
Beloning: € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur
Niveau: WO (master/bachelor eindfase)

Interesse?
Ben jij een enthousiaste WO-student in de eindfase van je bachelor of bezig met een masteropleiding en spreekt deze onderzoeksopdracht je aan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur je cv en een korte motivatie naar Loes van Swol - Nomen, strategisch adviseur, loesvanswol@debuch.nl onder vermelding van Stageonderzoek Toekomstbestendige Beleidsvorming. We kijken uit naar jouw frisse blik en onderzoeksvaardigheden om samen te werken aan de maatschappelijke opgaven binnen de BUCH-gemeenten.

Senior Vergunningverlener & Coördinator Omgevingsrecht

Als senior vergunningverlener combineer je inhoudelijke expertise met een belangrijke coördinerende rol binnen het team. Je bent sparringpartner voor collega's, bewaakt de kwaliteit van vergunningprocedures en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

De Omgevingswet vraagt om een andere manier van werken. Meer integraal, meer in gesprek met initiatiefnemers en meer ruimte voor maatwerk. Dat maakt jouw werk uitdagender én interessanter.
Je krijgt de ruimte om mee te denken over complexe ruimtelijke vraagstukken, invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de leefomgeving en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van vergunningverlening binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?
Als Senior Vergunningverlener en Coördinator Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van complexe initiatieven en vergunningaanvragen van begin tot eind. Je bent de regisseur van het proces en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig, integraal en binnen de gestelde termijnen worden beoordeeld. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers, adviseurs, collega's en externe partners.

Je schakelt moeiteloos tussen inhoud, proces en bestuurlijke belangen. In gesprekken met initiatiefnemers denk je actief mee over mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving en geef je richting aan complexe vraagstukken. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat alle betrokken disciplines op het juiste moment worden aangehaakt en dat verschillende belangen zorgvuldig worden afgewogen. Hierbij werk je nauw samen met onder andere de Omgevingsdienst, Veiligheidsregio, juristen, beleidsadviseurs en vakspecialisten.

Naast je rol als vergunningverlener neem je een coördinerende positie binnen het team in. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van het werk, ondersteunt collega's bij complexe dossiers en bent een inhoudelijke sparringpartner voor zowel het team als de teammanager. Door jouw kennis en ervaring weet je anderen mee te nemen in ontwikkelingen binnen het omgevingsrecht en draag je bij aan een uniforme en kwalitatief sterke uitvoering van het werk.

Je speelt bovendien een belangrijke rol in de verdere doorontwikkeling van de organisatie onder de Omgevingswet. Je denkt mee over de toepassing van nieuwe wet- en regelgeving, levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van omgevingsplannen en signaleert kansen om processen, samenwerking en dienstverlening verder te verbeteren.

Deze functie biedt een mooie combinatie van inhoudelijke diepgang, regievoering en coaching. Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op complexe ruimtelijke ontwikkelingen én om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van het team. Hierdoor is deze rol bijzonder aantrekkelijk voor professionals die naast hun vakinhoudelijke expertise ook energie halen uit verbinden, ontwikkelen en het begeleiden van collega's.

Jij?
Je bent een ervaren vergunningverlener/coördinator, die energie krijgt van inhoudelijk complexe vraagstukken en uitdagingen. Je kijkt verder dan alleen de regelgeving en zoekt naar mogelijkheden om initiatieven verantwoord mogelijk te maken. Meedenken met de teammanager, collega's en klanten doe je vanzelfsprekend en je zet proactief net dat stapje extra. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen, kunt belangen goed afwegen en je bent op ieder niveau een fijne gesprekspartner. Daarnaast vind je het leuk om jouw kennis te delen en collega's verder te helpen in hun ontwikkeling.

Verder heb je:

• Een afgeronde bouwkundige opleiding op hbo-niveau;
• Een diploma Abw1 en Abw2;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van vergunningverlening (Wabo/Omgevingswet), met name in het toetsen van complexe, politiek gevoelige bouwaanvragen;
• Ervaring met het beoordelen van ontvankelijkheid en het toetsen aan het Bouwbesluit/Bbl.

En wij?
Wij werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Bij ons gebeurt van alles. Iedere dag lees je topics in de media waar jij een bijdrage aan hebt geleverd.
Het team Vergunningen vormt samen met de teams Beleid, Vastgoed, Plannen, Projecten, Toezicht en Handhaving en OOV, het domein Ruimtelijke Ontwikkeling binnen de BUCH. Samen halen we het beste uit onszelf, het team en de organisatie. Naast ongeveer 50 directe collega's in het team hebben we nog ruim 850 enthousiaste collega's die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we goede balans tussen werk en privé. Jouw team komt fysiek bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.

Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.824 - €5.624 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan voor 4 augustus. a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Evelyne Kühne helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen via 06 2575 6011.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor een eerste gesprek. Hierna volgt mogelijke een tweede sollicitatiegesprek, eventueel aangevuld met een assessment. We sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Preventieconsulent sociaal team

Preventieconsulent met aandachtsgebied Jeugd

Geloof jij in de kracht van preventie? Ben je er, net als wij, van overtuigd dat we met een sterk preventief netwerk en een beetje extra ondersteuning veel kunnen voorkomen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wat ga je doen?
Als consulent Sociaal Team binnen de BUCH werk je vanuit het lokale team in Heiloo en ben je hét aanspreekpunt voor inwoners met vragen rondom Jeugd. Je voert open en verkennende gesprekken waarin je samen met inwoners hun situatie in kaart brengt. Daarbij kijk je breed naar alle leefgebieden en zoek je naar oplossingen die écht passend zijn. De eigen kracht van inwoners staat hierbij centraal: jij helpt hen om die kracht te versterken en benutten, samen met hun netwerk. Je hebt een scherp oog voor preventie en weet wat er speelt in het veld. Je signaleert vroegtijdig en bent zichtbaar op plekken waar jouw doelgroep zich bevindt. Zo pak je problemen aan voordat ze groter worden. Dankzij jouw kennis van het aanbod aan algemene en preventieve voorzieningen weet je snel de juiste ondersteuning in te zetten. Wanneer nodig, schakel je passende hulpverlening in vanuit bijvoorbeeld de Jeugdwet, Participatiewet of Wmo. Je werkt nauw samen met collega's binnen het Sociaal Team en onderhoudt actief contact met partners zoals de GGZ, welzijnsorganisaties en huisartsen. Samen zorgen jullie ervoor dat inwoners weer grip krijgen op hun leven.

Jij?
Je bent leergierig en vindt het interessant om je te verdiepen in uiteenlopende aandachtsgebieden binnen deze functie. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van een netwerk. Knelpunten signaleer je snel en je neemt hierin een proactieve houding aan: je stapt gemakkelijk op mensen af en vraagt door wanneer dat nodig is om situaties goed in kaart te brengen. Naast je eigen aandachtsgebieden heb je ook basiskennis van Jeugd, Participatie, Wmo en schulddienstverlening, waardoor je eenvoudige vragen zelfstandig kunt oppakken en beantwoorden. Zo werk je zowel als specialist als generalist en weet je goed te schakelen tussen beide rollen.

En verder:

• Heb je een relevante Hbo-opleiding;
• Heb je interesse in de WMO, Jeugdwet, inburgeringswet en Participatiewet en ben je bereid deze verder te verbreden en of te verdiepen;
• Ben je creatief, flexibel en samenwerkingsgericht;
• Ben je in staat om te pionieren.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Binnen ons Sociaal Team werken preventieconsulenten met verschillende aandachtsgebieden, zoals Jeugd, Wmo en Participatie. Naast de preventieconsulenten bestaat het team uit maatwerkconsulenten. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek en het inzetten van tweedelijnszorg vanuit de Jeugdwet en de Wmo. Er wordt intensief samengewerkt tussen preventie- en maatwerkconsulenten om inwoners zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wij staan open voor verandering. Dat betekent dat er volop ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven, het liefst al vanaf jouw eerste werkdag! Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH-academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun jij je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

En verder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je €1.250,- uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband;
• Naast een goed salaris bieden we je de mogelijkheid om werk en privé in balans te houden.

Leuk?
Leuk! Solliciteer dan vóór 20 juni a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als preventieconsulent eruitziet? Neem dan gerust contact op met Olga Meijer, teammanager team preventie, te bereiken op 06-10882193. Olga staat je graag te woord.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast? Dan bellen wij jou om je uit te nodigen voor een gesprek op 23 juni in de ochtend. We ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek op 29 juni om 14:00 uur.

Privacy Officer

Ben jij een privacy professional of jurist met oog voor de praktische toepassing van de AVG? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze rol combineer je jouw juridische kennis met een praktische aanpak om privacy-compliance stevig te verankeren in de organisatie. Samen met collega Privacy Officers ondersteun en adviseer je de lijnorganisatie bij het zorgvuldig en rechtmatig omgaan met persoonsgegevens. Je zorgt ervoor dat processen aantoonbaar voldoen aan wet- en regelgeving en draagt bij aan de verdere professionalisering van Governance, Risk & Compliance (GRC). Hierbij heb je oog voor structuur, vastlegging en samenhang.

Je coördineert en behandelt verzoeken van betrokkenen, zoals inzage- en verwijderverzoeken, en zorgt voor een zorgvuldige en tijdige afhandeling. Daarnaast werk je actief aan het door ontwikkelen van het privacybeleid (AVG en Wpg) en vertaal je dit naar praktische toepassingen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en actueel houden van het verwerkingsregister en draagt bij aan het vergroten van het privacy bewustzijn door het geven van trainingen en presentaties. Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale privacynetwerken en bouw je actief aan samenwerkingen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met het uitwerken van een DPIA en bespreekt daarna tijdens de privacy check-in lopende dossiers en complexe vraagstukken met collega's. Na de lunch sluit je aan bij een project, zoals de implementatie van een nieuwe applicatie, waar jij privacy by design waarborgt. Later op de dag handel je een datalek af: je analyseert de situatie, neemt passende maatregelen en zorgt voor een correcte opvolging. Je rapporteert aan de teammanager Informatisering en werkt nauw samen met de CISO en de Functionaris Gegevensbescherming (FG).

Met jouw kennis en ervaring bouwen we samen verder aan privacy bewustzijn én aan praktische, goed onderbouwde adviezen. Zo draag je bij aan de bescherming van persoonsgegevens en zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving.

Jij?
Je bent een proactieve privacy professional die risico's scherp analyseert en vertaalt naar praktische adviezen. Je bent organisatiesensitief, werkt graag samen en neemt eigenaarschap. Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en past deze toe in je werk.

En verder:

• Heb je minimaal een Hbo- opleiding, bij voorkeur juridisch, bestuurskunde of informatiemanagement;
• Heb je aantoonbare ervaring als Privacy Officer of in een vergelijkbare rol binnen de (semi-)overheid;
• Heb je kennis van de AVG en gegevensbescherming;
• Ben je bekend met certificeringen (CIPP/E, CIPM of vergelijkbaar);
• Heb je kennis van ISO27001/27002, BIO, NIS2, AI Act en Data Act;
• Heb je ervaring met GRC-systemen (zoals TrustBound).

Wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je maakt onderdeel uit van het subteam Security binnen het team Informatisering, waarin Information Security Officers (ISO/TISO) en Privacy Officers samenwerken aan informatiebeveiliging en privacy en compliance. Vanuit een goede sfeer wordt nauw samengewerkt, met korte lijnen en ruimte voor open communicatie, vertrouwen en collegialiteit. Team Informatisering is op haar beurt onderdeel van Informatisering & Automatisering (I&A), het aandachtsgebied binnen de organisatie dat verantwoordelijk is voor de informatievoorziening en ICT.

Het team I&A bestaat uit:

• Team Informatisering: o.a. data, informatieadvies, ICT-projectleiding, geo, IT-asset management, architectuur en security;
• Team ICT: systeembeheer, functioneel beheer, servicedesk en automatiseringsadvies;
• Team Informatiebeheer: gegevensbeheer.

Naast hard werken, organiseren we regelmatig etentjes en uitjes. We vormen een hecht team dat graag de verbinding opzoekt.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824, - en € 5.624, - (max. schaal 10) bij een 36-urige werkweek;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je brutosalaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed. Jaarlijks mag je € 1.250, - uit je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld bij DUO;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto € 200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december;
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS-businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Voor deze functie is het verkrijgen van een VOG met screeningsprofiel 11-12-13-28-41 vereist.

Leuk?
Leuk! Reageer vóór 25 juni a.s. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met onze Chief Information Security Officer, Ralf Eckenbach, op 0650006863. Hij staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we allebei enthousiast zijn dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek op 7 juli. Hierna volgt een tweede gesprek op di 14 juli in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden. We sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.