Medewerker bestuurssecretariaat

Jouw baan
In deze baan ondersteun je bestuurders en directieleden van de gemeente zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Je beheert de agenda’s en zorgt dat deze helder zijn. Je plant niet alleen de afspraken in, maar organiseert ook alle faciliteiten rondom deze afspraken. Je bent degene waar je voor werkt altijd net een stap voor in het organiseren van zijn/haar werk. Je werkt nauw samen met de overige collega’s op het bestuurssecretariaat en vindt het prima om fysiek op het gemeentehuis (een groot deel) van je werkzaamheden uit te voeren.

Jouw team
Binnen het bestuurssecretariaat geef je samen met 5 collega’s invulling aan de ondersteuning van het college en de directie. En aan de administratieve processen rondom de college- en directievergaderingen. Een goede samenwerking en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Collegialiteit is een vanzelfsprekendheid voor jou

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
3. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
4. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving..

Jouw deskundigheid
Je bent een betrokken en dienstverlenende professional die graag vooruitdenkt en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Je houdt het overzicht, ook als de agenda verandert of de druk oploopt, en je weet wat op welk moment aandacht nodig heeft. Je bent nauwkeurig, discreet en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Je weet je zorgvuldig en passend uit te drukken en schakelt gemakkelijk met bestuurders, collega’s en andere betrokkenen. Je signaleert wat er speelt, ziet wat er nodig is en neemt zelfstandig initiatief om zaken voor elkaar te krijgen.

Jouw kernkwaliteiten zijn: proactief, bestuurlijk sensitief, verbindend, nauwkeurig en flexibel.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau (bijvoorbeeld directiesecretaresse of officemanagement)
• Ervaring als secretaresse of persoonlijk assistent
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt goede kennis van Word, Excel en Outlook
• Ervaring als secretaresse op het gebied van bestuurszaken bij een gemeente is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.065 bruto per maand (Functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente de Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 27 september 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Wendy van Wees, 06-82653603

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben. Bij een geschikte kandidaat wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Medewerker bestuurssecretariaat

Jouw baan
In deze baan ondersteun je bestuurders en directieleden van de gemeente zodat zij hun werk optimaal kunnen doen. Je beheert de agenda’s en zorgt dat deze helder zijn. Je plant niet alleen de afspraken in, maar organiseert ook alle faciliteiten rondom deze afspraken. Je bent degene waar je voor werkt altijd net een stap voor in het organiseren van zijn/haar werk. Je werkt nauw samen met de overige collega’s op het bestuurssecretariaat en vindt het prima om fysiek op het gemeentehuis (een groot deel) van je werkzaamheden uit te voeren.

Jouw team
Binnen het bestuurssecretariaat geef je samen met 5 collega’s invulling aan de ondersteuning van het college en de directie. En aan de administratieve processen rondom de college- en directievergaderingen. Een goede samenwerking en professionaliteit staan hoog in het vaandel. Collegialiteit is een vanzelfsprekendheid voor jou

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
3. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
4. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving..

Jouw deskundigheid
Je bent een betrokken en dienstverlenende professional die graag vooruitdenkt en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Je houdt het overzicht, ook als de agenda verandert of de druk oploopt, en je weet wat op welk moment aandacht nodig heeft. Je bent nauwkeurig, discreet en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Je weet je zorgvuldig en passend uit te drukken en schakelt gemakkelijk met bestuurders, collega’s en andere betrokkenen. Je signaleert wat er speelt, ziet wat er nodig is en neemt zelfstandig initiatief om zaken voor elkaar te krijgen.

Jouw kernkwaliteiten zijn: proactief, bestuurlijk sensitief, verbindend, nauwkeurig en flexibel.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau (bijvoorbeeld directiesecretaresse of officemanagement)
• Ervaring als secretaresse of persoonlijk assistent
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt goede kennis van Word, Excel en Outlook
• Ervaring als secretaresse op het gebied van bestuurszaken bij een gemeente is een pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.065 bruto per maand (Functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente de Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 27 september 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Wendy van Wees, 06-82653603

We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben. Bij een geschikte kandidaat wordt er zo snel mogelijk een gesprek ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Jouw baan
Als BOA ben jij het aanspreekpunt in de openbare ruimte en een vertrouwd gezicht binnen de gemeente. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht en treedt op waar nodig. Of het nu gaat om meldingen, klachten of situaties die om directe actie vragen: jij beoordeelt wat er speelt, neemt verantwoordelijkheid en schakelt effectief met collega's, de politie en andere partners. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een veilige, schone en leefbare gemeente.

Je krijgt daarbij een eigen taakaccent, bijvoorbeeld op jeugdoverlast, verkeersveiligheid bij scholen of toezicht op autowrakken en fietswrakken. Zo kun je je specialiseren en écht impact maken.

Daarnaast ga je regelmatig op surveillance, signaleer je knelpunten en ga je actief het gesprek aan met inwoners, ondernemers en bezoekers.

Wat ga je doen?

• Je spreekt overtreders aan op hun gedrag en handelt volgens de situatie: soms volstaat een goed gesprek, soms is een proces-verbaal of inschakeling van de politie nodig.
• Je houdt toezicht op de naleving van de APV en legt indien nodig een boete op.
• Je assisteert bij controles, onder meer in het kader van de Alcoholwet, en rapporteert misstanden.
• Je verleent eerste hulp in noodsituaties en ondersteunt hulpdiensten totdat zij het overnemen.
• Je voert parkeercontroles uit.
• Je werkt actief mee aan de aanpak van overlast gevende jeugd.

Jouw team
Je gaat werken in het team Veiligheid. Het team draagt zorg voor de taakuitvoering met betrekking tot Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente. Het veiligheidsdeel bestaat uit circa 11 collega’s.

Je werkt in een hecht en informeel team die met elkaar elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. Hierbij spelen we in op actuele ontwikkelingen. Dat kan een crisis zijn, maar ook nieuwe wet- en regelgeving die aanleiding geven om beleid aan te passen. We helpen elkaar bij het adviseren en uitvoeren van alles op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
3. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
4. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent iemand die stevig in de schoenen staat. Je bent communicatief sterk en je weet in uiteenlopende situaties professioneel en respectvol op te treden. Samenwerken gaat je van nature goed af, maar je kunt ook zelfstandig optreden wanneer de situatie daarom vraagt. Afwisselende werktijden horen voor jou bij het vak. Je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens avonden, weekenden en feestdagen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een BOA-diploma, BOA-getuigschrift en/of een afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• rijbewijs B.
• bij voorkeur beschik je over:
  
  • certificaat Praktijkbegeleider
  • certificaat Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB)
  • certificaat Alcoholwet
  • certificaat Jeugd BOA [of bereid deze binnen een jaar te halen]

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.065 bruto per maand (functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek. Voor de werkzaamheden buiten reguliere kantoortijden ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT) conform de geldende regeling.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente de Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan vóór 30 september 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Vincent van de Dood, Senior BOA: 06 – 13789973 / e: v.vandedood@derondevenen.nl .

De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 5 oktober 2026.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Jouw baan
Als BOA ben jij het aanspreekpunt in de openbare ruimte en een vertrouwd gezicht binnen de gemeente. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht en treedt op waar nodig. Of het nu gaat om meldingen, klachten of situaties die om directe actie vragen: jij beoordeelt wat er speelt, neemt verantwoordelijkheid en schakelt effectief met collega's, de politie en andere partners. Zo lever je iedere dag een zichtbare bijdrage aan een veilige, schone en leefbare gemeente.

Je krijgt daarbij een eigen taakaccent, bijvoorbeeld op jeugdoverlast, verkeersveiligheid bij scholen of toezicht op autowrakken en fietswrakken. Zo kun je je specialiseren en écht impact maken.

Daarnaast ga je regelmatig op surveillance, signaleer je knelpunten en ga je actief het gesprek aan met inwoners, ondernemers en bezoekers.

Wat ga je doen?

• Je spreekt overtreders aan op hun gedrag en handelt volgens de situatie: soms volstaat een goed gesprek, soms is een proces-verbaal of inschakeling van de politie nodig.
• Je houdt toezicht op de naleving van de APV en legt indien nodig een boete op.
• Je assisteert bij controles, onder meer in het kader van de Alcoholwet, en rapporteert misstanden.
• Je verleent eerste hulp in noodsituaties en ondersteunt hulpdiensten totdat zij het overnemen.
• Je voert parkeercontroles uit.
• Je werkt actief mee aan de aanpak van overlast gevende jeugd.

Jouw team
Je gaat werken in het team Veiligheid. Het team draagt zorg voor de taakuitvoering met betrekking tot Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente. Het veiligheidsdeel bestaat uit circa 11 collega’s.

Je werkt in een hecht en informeel team die met elkaar elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en ondernemers. Hierbij spelen we in op actuele ontwikkelingen. Dat kan een crisis zijn, maar ook nieuwe wet- en regelgeving die aanleiding geven om beleid aan te passen. We helpen elkaar bij het adviseren en uitvoeren van alles op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
3. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
4. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent iemand die stevig in de schoenen staat. Je bent communicatief sterk en je weet in uiteenlopende situaties professioneel en respectvol op te treden. Samenwerken gaat je van nature goed af, maar je kunt ook zelfstandig optreden wanneer de situatie daarom vraagt. Afwisselende werktijden horen voor jou bij het vak. Je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens avonden, weekenden en feestdagen.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• een BOA-diploma, BOA-getuigschrift en/of een afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;
• rijbewijs B.
• bij voorkeur beschik je over:
  
  • certificaat Praktijkbegeleider
  • certificaat Regeling Toetsing Geweldbeheersing (RTGB)
  • certificaat Alcoholwet
  • certificaat Jeugd BOA [of bereid deze binnen een jaar te halen]

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.065 bruto per maand (functieschaal 7), bij een 36-urige werkweek. Voor de werkzaamheden buiten reguliere kantoortijden ontvang je een onregelmatigheidstoeslag (ORT) conform de geldende regeling.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Bovenop het IKB krijg je € 500 bruto extra (bij een 36-urige werkweek).

Gemeente de Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.

Geïnteresseerd?
Reageer dan vóór 30 september 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Vincent van de Dood, Senior BOA: 06 – 13789973 / e: v.vandedood@derondevenen.nl .

De eerste gesprekken zijn gepland op maandag 5 oktober 2026.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

2 Medewerkers Zorgadministratie Wmo & Jeugd

Jouw baan
Je bent onderdeel van de backoffice en draagt zorg voor een correcte verwerking van Wmo- en jeugdvoorzieningen en afhandeling van de (financiële) administratie van de jeugd en de Wmo. Een van jouw belangrijkste werkzaamheden is het betalen van voorzieningen en het tijdig en correct verwerken van facturen. Dankzij jouw overzicht en nauwkeurigheid blijft de dienstverlening aan inwoners soepel verlopen.

Binnen deze functie houd je je verder bezig met onder andere:

• Het verwerken en zorgdragen van berichtenverkeer tussen onze gemeente en de Wmo hulpaanbieders en jeugdhulpaanbieders.
• Verwerken van toewijzingen vanuit het Team Toegang Wmo en Jeugd, waarbij je zorg draagt voor de administratieve verwerking van de toewijzingen en gerelateerde documenten voor zowel zorg in natura als PGB.
• Beantwoorden van vragen van collega’s van het Team Toegang Wmo en Jeugd, Preventieve jeugdbescherming, jeugdhulpaanbieders en Wmo hulpaanbieders.
• Je fungeert als een vraagbaak en helpt zowel interne als externe partijen met administratieve vragen en verduidelijking van processen.
• Administratieve afhandeling van verhuizingen van jeugdigen en het toepassen van het woonplaatsbeginsel zoals voorgeschreven in de Jeugdwet. Je zorgt ervoor dat verhuizingen correct worden verwerkt en dat de juiste regelgeving wordt toegepast.
• Het verwerken van facturen, declaraties en financiële mutaties;
• Het verwerken van cliëntgegevens, indicaties en zorgovereenkomsten;
• Het aanleveren en controleren van informatie voor het jaarwerk;

Ben jij het?
Je bent servicegericht, werkt nauwkeurig en weet goed overzicht te houden wanneer er veel tegelijk speelt. Je bent communicatief sterk, behulpzaam, digitaal vaardig en collegiaal.

Daarnaast:

• Beschik je over een MBO-4 of Hbo-diploma in administratieve, bij voorkeur financiële richting;
• Heb je aantoonbare ervaring met financieel administratieve werkzaamheden in het Sociaal Domein;
• Heb je aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Werk je zowel makkelijk in een team als zelfstandig;
• Ben je vaardig bent met digitale systemen zoals Civision en I-samenleving (PinkRoccade), Excel en Unit4;
• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Heb je kennis van (administratieve processen binnen) de Jeugdwet of Wmo.

Jouw team
Je gaat werken in het team Kwaliteit en Monitoring Welzijn. Dit is één van de teams binnen het sociaal domein. Team Kwaliteit en Monitoring Welzijn voert de bedrijfvoeringsprocessen van het sociaal domein uit en bewaakt de kwaliteit hiervan. Het team bestaat uit ca. 30 collegiale, gemotiveerde en betrokken medewerkers die de collega’s van het sociaal domein ondersteunen, de kwaliteit hooghouden, data beheren en analyseren en de bedrijfsvoering voor hun rekening nemen.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.

Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op verlenging met nog een jaar. Momenteel wordt een Gemeenschappelijke regeling opgezet om regionaal backofficewerkzaamheden te organiseren voor de gemeenten De Ronde Venen, Woerden, Oudewater, Montfoort en Stichtse Vecht. Er bestaat perspectief om mee te gaan in deze gemeenschappelijke regeling. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal

€ 4.556,00 bruto per maand (functieschaal 8), bij een 36-urige werkweek. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en zowel op kantoor als thuis werken.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Geïnteresseerd
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 46.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of ons filmpje.

Geïnteresseerd
Reageer dan uiterlijk 20 september 2026 via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Vincent Staat, teammanager Kwaliteit en Monitoring Welzijn 06-57078866.

De eerste gesprekken zijn gepland op 25 september 2026 De tweede gesprekken zijn gepland op 28 september 2026.
We stellen de vacature gelijktijdig intern en extern open, waarbij de interne kandidaten voorrang hebben.

Uitsluitend reacties via https://gemeente-de-ronde-venen.heeft-vacatures.eu/ nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.