Regiomanager mantelzorgbemiddeling Midden-Nederland

Heb jij ruime commerciële ervaring, interesse in de zorg en ben je toe aan een volgende stap waarbij je meer maatschappelijk betrokken bent? Lees dan vooral verder.
We zijn op zoek voor de regio Midden-Nederland.

Wie zijn wij?
Saar aan Huis is een snelgroeiende landelijke opererende organisatie die zich bezighoudt met het ondersteunen van mantelzorgers. Onze missie is om met liefde en respect te helpen in omstandigheden waar extra hulp nodig is. Voor ouderen die thuis wonen en ondersteuning nodig hebben, regelen wij gemotiveerde zorgverleners: Saars en Brammen. Dit met als doel dat mensen zo lang en zo prettig mogelijk thuis kunnen blijven wonen. Ook zijn de Saars in te zetten in bijzondere gezinssituaties. Denk hierbij aan een ouder die tijdelijk is uitgeschakeld.

Wat houdt de functie van Regiomanager mantelzorgbemiddeling in?
In deze dynamische, commerciële functie ben jij het gezicht van Saar aan Huis in jouw regio. Je bouwt een eigen netwerk op van casemanagers, huisartsen, thuiszorgorganisaties, mantelzorgsteunpunten en andere verwijzers. De kunst daarbij is om dit netwerk niet alleen te bouwen maar zeker ook te onderhouden. Zij zijn namelijk jouw lead naar onze cliënten. Zodra deze cliënten contact met jou opnemen, ga je thuis bij hen op bezoek voor een intakegesprek. In dit gesprek inventariseer je de zorgbehoefte en laat je door jouw kennis over de spelende mantelzorgproblematiek duidelijk zien wat het onderscheidend vermogen van Saar aan Huis is.

Nadat je de zorgbehoefte hebt geïnventariseerd, ga je op zoek naar de best passende Saar of Bram die jij vooraf persoonlijk zorgvuldig hebt geselecteerd. De cliënt maakt uiteindelijk zelf een keuze maar wordt door jou goed geadviseerd. Zodra je de perfecte match tot stand gebracht hebt, draag je de benodigde informatie over naar onze afdeling Support die jou het gehele administratieve proces uit handen neemt. Dit is wel zo efficiënt, zodat jij tijd hebt om je contacten met cliënten en mantelzorgmedewerkers te onderhouden en jouw kennis over de mantelzorgmarkt/cliëntenproblematiek te vergroten en up-to-date te houden. Ook ontwikkel je, in overleg met de marketingafdeling, lokale (digitale) marketingacties en voer je deze uit. Daarnaast neem je deel aan diverse netwerkactiviteiten zoals beurzen, workshops etc.

Kortom: Als Regiomanager ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces om mantelzorgers te ondersteunen!

En wat maakt deze functie zo betekenisvol?
De uitdaging is natuurlijk om zoveel mogelijk uren mantelzorgondersteuning te kunnen organiseren. Maar… de dankbaarheid die je telkens weer mag ervaren van jouw cliënten en hun mantelzorgers, maakt het waarom jij iedere dag met plezier aan de slag gaat!

Wat bieden we jou?
Saar aan Huis biedt jou een veelzijdige en uitdagende baan waarbij je werkt in een enthousiast team dat betrokken, respectvol en oplossingsgericht te werk gaat. Je krijgt ruimte om jouw visie en input te geven op onze dienstverlening om op die manier gezamenlijk te groeien als professioneel team en individu.

Daarnaast bieden we je:

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie
• Een basissalaris van maximaal € 4.400,- wat vanuit onze bonusstructuur kan worden aangevuld door het behalen van de gestelde targets
• Een leaseauto, laptop en telefoon
• Een pensioenregeling
• De mogelijkheid om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken
• Een werkweek van 32-40 uur
• Een uitgebreid inwerktraject.

En wat heb jij ons te bieden?
Jij hebt je sporen in de zakelijke dienstverlening of recruitmentbranche verdiend doordat je hebt gewerkt als recruiter, account- of salesmanager. Je opereert op hbo-niveau en hebt aantoonbare affiniteit met (mantel)zorg. Daarnaast ben je woonachtig in de regio Midden-Nederland.

Om veel werkplezier uit deze functie te halen, herken jij je in het volgende:

• Je hebt een commerciële instelling
• Je beschikt over een groot inlevingsvermogen
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent initiatiefrijk
• Je bent klantgericht
• Je kunt zelfstandig werken
• Je bent zeer flexibel
• Je staat garant voor kwaliteit.

Nieuwsgierig?
Wij bieden je graag een kijkje in het ‘Huis van Saar’. Na een kennismakingsgesprek en een positief klikgesprek met je leidinggevende, kun je met een collega op pad om te zien of deze baan jou echt op het lijf geschreven is.

Interesse?
Dan zien wij graag jouw cv met motivatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier t.a.v. Merel van Grunsven. Heb je nog vragen? Mail gerust naar vacature@saaraanhuis.nl, we vertellen je graag meer.

HR Operations Manager

Over Saar aan Huis

Saar aan Huis is een landelijke, snelgroeiende organisatie die mensen ondersteunt om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Met ruim 6.000 betrokken Saars en Brammen door heel Nederland bieden we hoogwaardige, persoonlijke ondersteuning met aandacht voor warmte, respect en kwaliteit. Om onze groei verder te professionaliseren en onze interne organisatie te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven en verbindende HR Operations Manager.

Functieomschrijving
Als HR Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse, accurate en efficiënte uitvoering van alle HR-processen binnen Saar aan Huis. Je werkt nauw samen met de directie, Regiomanagers en Recruitment en zorgt voor professionele ondersteuning op het gebied van personeelsontwikkeling, werving & selectie, HR-administratie, training en beleidsontwikkeling.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van HR-beleid en -processen.
• Optimaliseren van operationele HR-activiteiten zoals onboarding, performance management en opleidingsprogramma’s.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Professionaliseren van de werving & selectie van nieuwe Saars en Brammen.
• Bewaken van HR-administratie, wet- en regelgeving en compliance.
• Initiëren en uitvoeren van organisatiebrede HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheid en professionaliseringstrajecten.
• Analyseren van HR-data en rapporteren over trends, knelpunten en kansen aan de directie.
• Leidinggeven aan een team van 3 HR Medewerkers.

Wie ben jij?

• Een ervaren HR-professional met minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare organisatie.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
• Je bent sterk in strategisch denken, maar voelt je net zo thuis in de praktische uitvoering.
• Je communiceert helder, bent verbindend en weet mensen mee te nemen.
• Je bent hands-on, analytisch, procesgericht en hebt ervaring met het verbeteren van HR-structuren.
• Je houdt van een dynamische, mensgerichte werkomgeving met een maatschappelijk karakter.
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en impactvolle HR-rol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
• De kans om te bouwen aan verdere professionalisering van HR binnen een groeiend landelijk netwerk.
• Een gemotiveerd en betrokken team dat samen werkt aan kwalitatieve ondersteuning voor senioren.
• Een salaris tot maximaal €8.500,- (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van werkervaring.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het realiseren van verbeteringen.

Interesse?
Ben jij de HR Operations Manager die helpt de organisatie verder te laten groeien en onze ruim 6.000 Saars en Brammen optimaal ondersteunt? Stuur dan je cv en motivatie t.a.v. Merel van Grunsven via dit sollicitatieformulier. Heb je nog vragen? Mail dan naar vacature@saaraanhuis.nl.