HSE & Operational Risk Lead

Als HSE medewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het beleid op het gebied van Health, Safety en Environment. Je zorgt ervoor dat veiligheid, gezondheid en duurzaamheid structureel verankerd zijn in de organisatie en voldoen aan geldende wet en regelgeving.

Je bent zichtbaar binnen de operatie en fungeert als sparringpartner voor management en medewerkers. Met jouw expertise signaleer je risico’s, initieer je verbeteringen en draag je actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en duurzame bedrijfsvoering.

• Opstellen en actualiseren van RI&E’s en Task Risk Analyses
• Uitvoeren van SHE audits en safety walks en bewaken van opvolging
• Initiëren en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van veiligheid en risicobeheersing
• Organiseren van trainingen en campagnes ter versterking van veiligheidsbewustzijn
• Aansturen van de BHV en EHBO organisatie en opstellen van nood en calamiteitenplannen
• Implementeren en onderhouden van het Environmental Management System en borgen van milieuwetgeving
• Monitoren van energieverbruik en afvalstromen en initiëren van duurzaamheidsmaatregelen

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een internationale producent binnen de medische verpakkingsindustrie in de regio Venray. De organisatie beschikt over een moderne cleanroomomgeving en investeert continu in innovatie, veiligheid en duurzaamheid. De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op groei en samenwerking.

Wil jij als HSE & Operational Risk Lead bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige werkomgeving? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

HR Advisor

Als HR Adviseur ben je de spil binnen het lokale HR team. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat HR processen soepel en efficiënt verlopen. Je combineert dagelijkse operationele taken met het optimaliseren van processen en draagt bij aan een veilige, goed georganiseerde en motiverende werkomgeving.

Je signaleert kansen op de werkvloer, adviseert het management over verbeteringen en bewaakt de continuïteit binnen de plant. Daarbij weet je de juiste balans te vinden tussen mens, proces en organisatiebelang.

• Optimaliseren van HR processen en rapportages
• Beheren van een betrouwbare HR administratie inclusief tijdregistratie in Protime
• Begeleiden en structureren van het verzuimproces
• Uitvoeren van werving en selectie voor diverse functies
• Coördineren van opleidingsprogramma’s zoals Operator in Opleiding
• Onderhouden van contacten met externe HR dienstverleners en overheidsinstanties

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij een internationale productieorganisatie in de regio. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op duurzaamheid, veiligheid en continue verbetering. Binnen de productielocatie heerst een nuchtere en betrokken cultuur waarin samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan.

Ben jij klaar om als HR Adviseur het verschil te maken binnen een internationale productieomgeving? Solliciteer direct of neem contact met ons op voor meer informatie.

Begeleider - Birkstraat Verdiepingen

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Welkom op de Birkstraat in Soest! Dit is een uniek locatie waar 29 cliënten wonen: 13 op de begane grond in een studio en 16 op de eerste en tweede verdieping in een appartement. Alle woningen bieden privacy en zelfstandigheid. Daarnaast zijn er uitnodigende gezamenlijke ruimtes, een bosrijke tuin en mooie balkons.

Als onze nieuwste collega en (Assistent) Begeleider kom je te werken op de eerste en tweede verdieping. Je werkt hier met MVB én LVB cliënten. De begeleiding pas je aan op de behoeften van de bewoners. Onze bewoners hebben een hechte band en genieten van samen eten, praten en ontspannen in de zon. Soms ontstaan spanningen, bijvoorbeeld door misverstanden of botsende manieren van doen. Als (Assistent) Begeleider help jij deze situaties te begrijpen en begeleiden, terwijl je hun unieke manier van communiceren leert kennen, inclusief eigen talen of onduidelijke spreektaal. Zo bouw je een vertrouwensband op, herken je individuele behoeften en bied je rust, veiligheid en structuur.

Je komt terecht in een stabiel en gezellig team van 11 collega’s. Er is een hechte sfeer en veel collega’s werken hier al langere tijd. Leren van elkaar, nieuwe ideeën en humor staan centraal.

Wat mag je doen?
Je begeleidt de bewoners bij hun dagelijkse leven, zoals het maken en nakomen van afspraken met vrienden, familie of zorgverleners en het houden van overzicht. Je coacht hen in het op tijd op staan, zelfstandig douchen of aankleden en indien nodig neem je hierin dingen van hen over en verzorg je de bewoners. Je werk is gevarieerd en betekenisvol: van het bieden van eenvoudige ondersteuning, zoals hulp bij het tandenpoetsen, tot meer complexe zorgtaken bij bewoners die meer hulp nodig hebben bij bijvoorbeeld persoonlijke hygiëne. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, bijvoorbeeld bij epilepsie of medicatie. Heb je hier nog geen ervaring mee? Wij leren het je graag!

De bewoners zijn verdeeld over twee verdiepingen:

• C-Kant (1e verdieping): hier hebben wij een huiskamer en een inloop, waar bewoners samenkomen. Je zorgt voor een fijne sfeer en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten zoals: koken, het bieden van nabijheid, medicatie en ADL werkzaamheden.
• D-Kant (2e verdieping): hier wonen cliënten met licht verstandelijke beperking. Je biedt de bewoners nabijheid en bent toegankelijk voor hulpvragen, zoals: “hoe ga ik om met mijn relaties?”, “mag mijn vriend/vriendin blijven slapen?” Verder biedt je begeleiding bij het stimuleren van zelfstandigheid door te ondersteunen bij het koken of het uitdelen van de medicatie. Ook hier heb je een rol in ADL begeleiding, vaak met de handen op de rug, soms door het over te nemen.

Als team werken we nauw samen met het team van de begane grond. We verdelen de slaapdiensten en het kan voorkomen dat je incidenteel ingezet wordt op de Begane Grond.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. €2.326,- en max. €3.564,- (FWG 30/FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 16-32 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Soest.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een zorgdiploma op minimaal niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg. Heb je niet de juiste diploma’s, maar wil je wel graag bij Eemhart aan de slag? Neem dan contact op met recruiter Latisha Schreurs, via tel. 06 – 296 334 70, zodat we samen de mogelijkheden van een interne opleiding kunnen bespreken!
• Ervaring met het werken met mensen met een verstandelijke beperking of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
• Je bent ondernemend en proactief.
• Je vindt het geen probleem om in een onregelmatig dienstenpatroon te werken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met coördinerend begeleiders Denice van Koelen via tel. 06 – 223 431 23 of Iris Uyar via tel. 06 – 169 488 32.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Latisha Scheurs via tel. 06 – 296 334 70.

Docent Nederlands (vervanging)

Wat ga je doen?
Het Coornhert Lyceum is per direct op zoek naar een enthousiaste docent Nederlands ter vervanging van een collega die tijdelijk afwezig is.

Als docent Nederlands bereid je lessen voor, geef je inspirerend en gestructureerd onderwijs en begeleid je leerlingen in hun ontwikkeling richting toets- en examenmomenten. Je werkt samen binnen de sectie Nederlands en stemt waar nodig af met collega’s.

Jij gaat lesgeven aan de leerlingen van leerjaar 3 tot en met 5 van de havo. Het gaat om 16 lessen van 45 minuten, een parttime vacature voor 3 werkdagen per week.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een 1e graad bevoegdheid voor Nederlands, of 2e graad met aantoonbare ervaring in een examenjaar (5 Havo);
• Je hebt affiniteit met leerlingen in het voortgezet onderwijs;
• Je staat stevig voor de klas en weet leerlingen te motiveren;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op;
• Je bent pedagogisch sterk en kunt goed omgaan met verschillende niveaus;
• Je bent per direct beschikbaar, bij voorkeur op dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wat krijg je van ons terug?

• Voor deze functie is schaal LB, LC, LD van toepassing. Je salaris is minimaal € 3.644,00 en maximaal € 7.313,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd ivm vervanging, met een aanstelling van 0.5 - 0.6 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Het Coornhert Lyceum
Welkom op Het Coornhert Lyceum! Wij zijn een scholengemeenschap in Haarlem met ruim 1.100 leerlingen voor gymnasium, atheneum, havo en mavo en maken deel uit van Dunamare onderwijs.

Op het Coornhert Lyceum vinden we kunst en cultuur niet alleen belangrijk; we zijn er ook goed in! Dat is terug te zien op ons jaarlijkse open podium of tijdens een van onze muziekavonden. Ons onderwijs karakteriseert zich door eigenaarschap, persoonlijke groei en samenwerking met veel ruimte voor creativiteit en kunstzinnige ontplooiing. Het Coornhert Lyceum is lid van de Vereniging van CultuurProfielScholen en is sinds 2022 een daltonschool.

Ruimte voor een zo breed mogelijke ontwikkeling
Graag dragen we een steentje bij aan talent. Zowel leerlingen als medewerkers krijgen bij ons de ruimte om zich zo breed mogelijk te ontwikkelen. Die ruimte weerspiegelt zich ook in ons schoolgebouw met licht interieur en warmte in het gebouw. In het voorjaar is de mooie binnentuin een inspirerende ontmoetingsplek voor studie- en culturele activiteiten.

Dunamare onderwijs doet meer
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden

Coornhert Lyceum is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.

Direct reageren?
Herken jij jezelf als de Docent Nederlands die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Office assistant - Tijdelijk

Voor een tijdelijke opdracht tot het einde van de maand zoeken we een enthousiaste en proactieve Office Assistant die onmiddellijk kan opstarten. Je bent het eerste aanspreekpunt op kantoor en zorgt ervoor dat alles vlot en professioneel verloopt.

Wat ga je doen als Office Assistant?

• Bezoekers ontvangen en begeleiden (binnen & buiten laten)
• Vergaderzalen klaarzetten voor (grote) meetings
• Lunch bestellen en klaarzetten, en tijdens meetings nagaan of alles naar wens is
• Taxi’s bestellen voor genodigden na meetings
• Kantoormateriaal bestellen
• Post verdelen
• Wekelijks het fruit verdelen
• Kortom: jij zorgt dat iedereen zich welkom voelt en niets tekortkomt