Automatisch vacatures plaatsen op Jobsonline

Baliemedewerker

Ben jij servicegericht, houd je van auto's en werk je graag in een dynamische omgeving? Als Baliemedewerker Remarketing ben jij de spil in het proces van inname en uitgifte van voertuigen en hét aanspreekpunt voor klanten en leveranciers.

In deze afwisselende rol:

• Zorg je voor de administratieve afhandeling bij de in- en uitgifte van voertuigen
• Begeleid je klanten en leveranciers aan de balie én telefonisch
• Zorg je voor de verwerking van schade rapporten.
• Onderhoud je proactief contact met klanten en leveranciers
• Beantwoord je vragen op een klantvriendelijke en duidelijke manier

Je werkt nauw samen met een team van 15 collega’s. Samen verwerken jullie dagelijks zo’n 130 voertuigen, houden jullie een verhuurvloot van 2000 auto’s op de weg en zorgen jullie ervoor dat jaarlijks 25.000 leaseauto’s op tijd worden ingenomen en klaargemaakt voor online veilingen.

Deze functie biedt veel variatie, klantcontact en samenwerking binnen een snel veranderende en professionele werkomgeving. Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat het hele proces efficiënt en tot in de puntjes geregeld is.

Schoonmaker Fitnesscenter 12:00 tot 15:00

Voor een grote sportschool in Alkmaar West zoeken wij een betrouwbare schoonmaakmedewerker. Je zorgt er dagelijks voor dat de sportzalen, de apparatuur en de sanitaire ruimtes hygiënisch en netjes blijven voor de sporters. Je werkt op vaste tijden tussen 12:00 en 15:00 uur van maandag tot en met vrijdag. De locatie ligt op loopafstand van het NS Centraal Station Alkmaar.

Werkzaamheden

• Schoonmaken en desinfecteren van de sportapparatuur en fitnesszalen
• Grondig reinigen van de sanitaire voorzieningen en kleedkamers
• Stofzuigen, dweilen en onderhouden van de vloeren
• Legen van afvalbakken en verzamelen van afval
• Bijvullen van verbruiksartikelen zoals zeep, papier en desinfectiemiddelen
• Controleren van de voorraad schoonmaakartikelen

Wij zoeken

• Zelfstandige en accurate werkhouding
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal
• Fysiek in staat om actief bezig te zijn
• Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag op de genoemde tijden

Wij bieden

• Een aantrekkelijk salaris conform cao van € 15,52 per uur
• Vaste werktijden tussen 12:00 en 15:00 uur
• 8% vakantiegeld
• Minimaal 25 betaalde vakantiedagen per jaar op basis van fulltime
• Wekelijkse, vierwekelijkse of maandelijkse uitbetaling
• Goede persoonlijke begeleiding vanuit Staffice
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Persoonlijke aanpak met een vast aanspreekpunt
• Snel en transparant geregeld volgens afspraak
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen

Deze vacature in Alkmaar is ook interessant als je woont in Heerhugowaard, Heiloo of Langedijk. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is.

Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de schoonmaak? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Projectleider Realisatie Afvalvisie en Implementatieroadmap

De Gemeente Arnhem heeft in het coalitieakkoord 2026-2030 de ambitie vastgelegd om een nieuwe visie op afval en grondstoffen te ontwikkelen, gebaseerd op het uitgangspunt ‘de vervuiler betaalt’. Deze visie dient te worden uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten, bestuurlijke besluitvorming en een uitvoerbare implementatierichting voor de komende jaren.

Om deze opgave te realiseren zoekt de gemeente Arnhem een ervaren professional met aantoonbare expertise op het gebied van afval- en grondstoffenbeleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen afvalvisie, het organiseren van de benodigde bestuurlijke en maatschappelijke afstemming en het opleveren van de producten die noodzakelijk zijn om bestuurlijke besluitvorming en verdere implementatie mogelijk te maken.

De opdracht kent een breed stakeholderveld bestaande uit onder andere bestuur, gemeenteraad, inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA en interne vakdisciplines. De opdrachtnemer brengt de verschillende belangen bijeen en vertaalt deze naar concrete adviezen, besluitvorming en uitvoerbare vervolgstappen.

De genoemde inzet van gemiddeld 36 uur per week is een indicatie. De daadwerkelijke inzet is afhankelijk van de gekozen aanpak, de fase van de opdracht en de voortgang van het traject.

Op te leveren resultaten

De hieronder genoemde resultaten dienen uiterlijk op 1 september 2027 te zijn opgeleverd aan de gemeente Arnhem:

Resultaat 1: Een bestuurlijk afgestemde conceptvisie afval en grondstoffen waarin het uitgangspunt "de vervuiler betaalt" is uitgewerkt naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering binnen de gemeente Arnhem;

Resultaat 2: Een stakeholder- en participatietraject waarbij relevante interne en externe stakeholders aantoonbaar zijn betrokken bij de totstandkoming van de afvalvisie. De resultaten van dit traject worden vastgelegd in een stakeholder- en participatieverslag, inclusief een analyse van opgehaalde belangen, aandachtspunten, kansen, risico's en aanbevelingen voor de verdere uitwerking en implementatie van de afvalvisie;

Resultaat 3: Een implementatieroadmap voor de periode 2027-2030 opgeleverd, inclusief:

• Fasering;
• Prioriteiten;
• Afhankelijkheden;
• Risico's;
• Benodigde besluitvormingsmomenten;
• Voorgestelde korte termijn maatregelen;

Resultaat 4: Een set bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, inclusief concept college- en/of raadsvoorstellen, waarmee het college en/of de gemeenteraad in staat worden gesteld besluiten te nemen over de afvalvisie, de beleidsuitgangspunten en de voorgestelde implementatieroadmap.

Resultaat 5: Een integraal eindadvies waarin de voorgestelde afvalvisie, de uitkomsten van participatie, de implementatieroadmap, bestuurlijke aandachtspunten, risico's, beheersmaatregelen en aanbevelingen voor de uitvoeringsfase zijn samengebracht. Het eindadvies vormt de basis voor de verdere implementatie en bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente Arnhem.

Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking

Duik in dossiers en stuur op betere zorg, hogere kwaliteit en grip op kosten.

Je krijgt van ons

• Salaris in schaal 10 van de cao Gemeenten. Dat is een salaris tussen de € 3.824,00 en € 5.624,00 op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop je salaris krijg je eenindividueel keuzebudget van 17,05%.
• 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Een tijdelijk contract van maximaal 3 jaar. Het gaat om een tijdelijke aanstelling.
• Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Waarvan minimaal 50% op de werklocatie. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende.
• Laptop en telefoon van de organisatie.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking heb je een bijzondere opdracht. Je onderzoekt dossiers en gegevens zorgvuldig, stelt kritische vragen en kijkt waar ondersteuning beter, effectiever of slimmer kan worden ingezet. Zo help je de organisatie om signalen eerder te herkennen, betere keuzes te maken en de kwaliteit en kosten beter in de hand te houden.

Je werkt vanuit je kennis en ervaring en hebt geen formele beslissingsbevoegdheid. Wel geef je kritisch advies en ga je het professionele gesprek aan. Je bent een makkelijk benaderbaar aanspreekpunt voor collega's en helpt mee aan een werkwijze die proactief, leergericht en kostenbewust is.

Je voelt je prettig in een tijdelijke pioniersrol met een duidelijke opdracht. Daarbij help je de organisatie om eigenaarschap, samenwerking, reflectie en continu verbeteren verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je analyseert gegevens en signaleert trends, opvallende patronen en bijzondere, complexe of kostbare trajecten. Denk hierbij aan aflopende beschikkingen of afwijkingen in de duur of intensiteit van ondersteuning. Op basis hiervan breng je kansen voor verbetering of bijsturing in kaart.
• Je onderzoekt dossiers en beoordeelt of de ingezette ondersteuning nog passend, effectief en doelmatig is.
• Je leest beschikkingen mee volgens het vierogenprincipe en ondersteunt professionals bij het maken van een zorgvuldige afweging.
• Je stemt actief af met aanbieders, gecertificeerde instellingen en andere verwijzers over afspraken, verwachtingen en mogelijkheden om ondersteuning beter aan te laten sluiten op de situatie.
• Je vervult een verbindende en bemiddelende rol wanneer professionals vastlopen in de samenwerking met een aanbieder. Waar nodig neem je deel aan een escalatieproces.
• Je voert het professionele gesprek over kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kosten.
• Je legt bevindingen en adviezen vast, zodat deze kunnen worden opgevolgd en gemonitord.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt relevante ervaring met kwaliteitsonderzoek, dossieranalyse, uitvoering of advisering binnen het sociaal domein.
• Je bent in staat complexe dossiers en data snel te doorgronden en hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
• Je hebt aantoonbare kennis van kwaliteit, rechtmatigheid, effectiviteit en kostenbeheersing binnen het sociaal domein.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Als Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking kom je te werken bij het Sociaal Team. Dit team bestaat uit vier subteams die over de gemeente verspreid zijn. Je werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers.

De sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander van der Zee, teamleider via 06- 28404001. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bart Schobben (Recruiter) via 088 - 599 7381 of Suzanne Driessen (Recruiter) via 088 - 599 7824. Je mag ons ook een mail sturen naar werkenbij@vijfheerenlanden.nl. We vertellen je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur ons dan snel je motivatiebrief (optioneel) en cv vóór dinsdag 10 november 2026. Het is ook mogelijk om jouw LinkedIn profiel toe te voegen in plaats van een cv. Zien we een match? Dan laten we je zo snel mogelijk weten wanneer we met je willen kennismaken. Dit kan betekenen dat de vacature vroegtijdig sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

We volgen de NVP Sollicitatiecode. We nodigen iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, geaardheid, afkomst, geloofsovertuiging of beperking, van harte uit om te solliciteren. Heb je een beperking waarvoor je een specifieke voorziening nodig hebt om deel te nemen aan het sollicitatieproces? Laat het ons gerust weten, we denken graag met je mee. Wil je graag anoniem solliciteren? Dit kan eenvoudig door geen persoonlijke gegevens te vermelden in je sollicitatie.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Cleaning Housekeeping - Hotel Pulitzer Amsterdam

We offer

• Gross hourly wage from €15.52, depending on your work experience*
• Salary paid every 4 weeks, meaning a total of 13 payments per year
• Travel allowance from 20 kilometers per day at €0.14 per kilometer
• 8% holiday allowance, paid in May
• 10% accumulation of holiday hours and 5% year-end bonus
• 26 vacation days for a full-time contract and an extra day off on your birthday
• Multiple successive fixed-term contracts
• Opportunity to obtain your SVS diploma (basic cleaning training)
• Training and courses to grow into roles such as Supervisor/Lead Cleaner

*Gross hourly wage applies from age 20

Your job
As a Room Attendant, you play a key role in creating a comfortable, clean, and welcoming environment for the guests in an iconic 5-star canal-side hotel. Working in a warm, international team, you will help deliver the exceptional Pulitzer experience that makes every stay unforgettable by:

• Cleaning and maintaining guest rooms and corridors to the highest luxury standards
• Woringk efficiently and collaboratively with your team
• Ensuring all amenities are fully stocked and rooms are perfectly presented
• Reporting any maintenance issues to the Housekeeping Supervisor

Working Schedule:

• 30-35 hours per week
• 5 days a week, including at least 2 weekends per month
• From 10am till aprox. 17pm

Check here how a day working with us looks like

EW Facility Services
For over 30 years, we have been providing cleaning and maintenance services for various types of buildings, including offices, hotels, and hospitals. We take pride in our team of over 3,000 employees, who work hard every day at different locations across the Netherlands. Our goal is to make a positive impact on the experience of employees, guests, and visitors of our clients through our services.

You are

• Have an eye for detail and a positive attitude
• Available 5 days per week between 10am and 17pm
• Can work at least 2 weekends per month
• Good English communication skills are essential
• Live in Amsterdam or nearby

Apply
Ready to join us? Apply now and become part of a 5-star Housekeeping team!