Automatisch vacatures plaatsen op Noorderlink

Inkoopadviseur

Stel je voor
Je bent op kantoor, het waterschapshuis in Groningen, en je hebt een overleg met een Projectleider. Er staat een aanbesteding voor onderhoudswerkzaamheden op de planning. De projectleider weet wat er nodig is, maar hoe vertaal je die behoefte naar een goede uitvraag aan de markt? Samen bespreken jullie de mogelijkheden. Jij denkt mee over de aanbestedingsaanpak, helpt de wensen te vertalen naar heldere eisen en kijkt hoe je geschikte marktpartijen de ruimte geeft om een passende oplossing aan te bieden. Juist die combinatie maakt je werk interessant. Je verdiept je in uiteenlopende vraagstukken, schakelt met collega’s uit verschillende vakgebieden en gebruikt je inkoopkennis om hen verder te helpen. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en volgens de regels verloopt. Wanneer de aanpak staat en iedereen weet wat de volgende stap is, zie je wat jouw bijdrage oplevert.

Bij Waterschap Noorderzijlvest werk je aan inkoopvraagstukken die bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke taak. Of het nu gaat om onderhoud, energie, waterzuivering of een nieuw gemaal: jouw werk helpt het waterschap om zijn doelen te bereiken. Zo combineer je de inhoudelijke uitdaging van het inkoopvak met werk dat betekenis heeft voor Groningen en Noord-Drenthe.

Wat ga je doen?
Als inkoopadviseur werk je aan inkooptrajecten die er écht toe doen. Je begeleidt zelfstandig meervoudig onderhandse en Europese aanbestedingen, van de eerste voorbereiding tot en met de afronding. Daarbij werk je vanuit een gecoördineerd inkoopmodel en heb je een centrale rol in de organisatie. Je adviseert collega’s uit verschillende onderdelen, van HR, Strategie, Plannen en Project tot Beheer en Onderhoud.

Je bent sparringpartner én procesbegeleider. Je helpt teams hun behoefte scherp te krijgen, vertaalt die naar een heldere aanbestedingsstrategie en zorgt ervoor dat het proces soepel en rechtmatig verloopt. Zo draag je bij aan kwaliteit en doelmatigheid. Ook kijk je naar mogelijkheden om duurzaamheid en innovatie een plek te geven in de manier waarop we inkopen.

Naast je werk aan projecten denk je mee over de doorontwikkeling van het inkoopteam. Je draagt bij aan hoe we als team groeien en onze rol binnen de organisatie verder versterken.

Kortom: een veelzijdige rol voor een doelgerichte professional die graag zelfstandig werkt, overzicht houdt in verschillende processen en maatschappelijke waarde wil toevoegen in een dynamische publieke omgeving.

Waar kom je te werken?
Of het nu gaat om de renovatie van een gemaal, de inkoop van energie of een overeenkomst voor HR-dienstverlening: achter elke aanbesteding schuilt een bijdrage aan iets groters. Aan schoon water in de zomer. Aan een omgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en leven in Groningen en Noord-Drenthe. Bij ons waterschap werk je aan deze maatschappelijke opgaven. Je denkt mee, stuurt aan en helpt ervoor te zorgen dat aanbestedingen goed verlopen. Je neemt projectteams mee in het proces en weet van een inkoopvraag een gedragen resultaat te maken.

Het team Inkoop is onderdeel van het team Financiën en Inkoop. We zijn een zelfsturend team dat bestaat uit zeven collega’s: een coördinator, twee senior inkoopadviseurs, drie inkoopadviseurs (waarvan één vacature) en een contractmanager. Inkopen van werken, leveringen en diensten is een belangrijk proces om de doelstellingen van ons waterschap te halen. Op dit moment zijn we daarnaast bezig met het implementeren van contractmanagement en contractbeheer.

Schoonmaker

Maak impact in Assen
Zorg jij graag voor een schone en prettige omgeving? Dankzij jouw inzet kunnen inwoners, bezoekers, sporters, leerlingen en collega's dagelijks terecht in een prettige, veilige en gastvrije omgeving. Zie jij graag direct resultaat van je werk en werk je graag samen in een betrokken team? Dan is dit jouw kans om van betekenis te zijn voor Assen.

Werken aan een schone en gastvrije gemeente
Als schoonmaker ben je onderdeel van het team Schoonmaak van de gemeente Assen. Het team groeit door de uitbreiding van werkzaamheden en de komst van nieuwe locaties. Samen zorgen jullie ervoor dat verschillende gemeentelijke gebouwen schoon, veilig en representatief blijven.

Je werkt op uiteenlopende locaties, zoals het stadhuis, scholen, sporthallen, wijkcentra en het Duurzaamheidscentrum. Daarbij maak je deel uit van een divers en betrokken team, waarin collega's met verschillende achtergronden, ervaringen en talenten samenwerken. Ook collega's die extra begeleiding nodig hebben, zijn onderdeel van het team. Iedereen levert op zijn eigen manier een waardevolle bijdrage aan het gezamenlijke resultaat.

Samen met collega-schoonmakers, meewerkend voorwerkers en de coördinator zorg je voor een prettige omgeving voor iedereen die gebruikmaakt van onze gebouwen.

Wat ga je doen?
Als schoonmaker zorg je ervoor dat onze gebouwen schoon, veilig en uitnodigend zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het schoonmaken van gemeentelijke gebouwen en voorzieningen;
• Het signaleren van bijzonderheden, defecten of onveilige situaties;
• Het samenwerken met collega's om het werk efficiënt en zorgvuldig uit te voeren;
• Het bijdragen aan een prettige omgeving voor inwoners, bezoekers en collega's;
• Het zorgvuldig omgaan met schoonmaakmiddelen, materialen en apparatuur.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 15.00 en 20.00 uur. De exacte werktijden stemmen we in overleg af.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en voldoening haalt uit zichtbaar resultaat. Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor je werkzaamheden.

Daarnaast:

• Werk je graag samen met anderen;
• Ben je vriendelijk en behulpzaam in het contact met collega's en bezoekers;
• Kom je afspraken na;
• Kun je zelfstandig werken en je werkzaamheden plannen;
• Denk je in oplossingen;
• Communiceer je duidelijk en respectvol;
• Sta je open voor samenwerking met collega's die extra begeleiding nodig hebben.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen mee kan doen. Daarom nodigen wij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nadrukkelijk uit om te solliciteren. Heb je ondersteuning nodig om je werk goed uit te voeren? Dan kijken we samen naar wat jij nodig hebt.

Wat bieden wij jou?
Bij gemeente Assen krijg je de kans om zichtbaar bij te dragen aan de kwaliteit van onze dienstverlening én onderdeel te zijn van een betrokken team.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een dienstverband van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van maximaal € 3.416 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functieschaal 4, cao Gemeenten);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Dit budget geeft je de vrijheid om te kiezen voor extra maandelijks inkomen, extra verlof of belastingvoordeel op bijvoorbeeld een fiets, laptop, sportabonnement of aflossen van een DUO-studieschuld;
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij wij ongeveer 70% en jij 30% van de premie betaalt;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je lopend of met de fiets naar het werk, dan ontvang je € 0,25 per km. Reis je met het openbaar vervoer (tweede klasse), dan vergoeden wij de daadwerkelijk gemaakte kosten. Voor reizen met een motorvoertuig ontvang je € 0,15 per km. Daarnaast kun je in het geval van een motorvoertuig via het individueel keuzebudget nog eens € 0,10 per km fiscaal vriendelijk uitruilen;
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35-80%), waardoor je inkomen wordt beschermd;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten;
• Fijne collega's en een prettige werksfeer.

Enthousiast?
Wil jij bijdragen aan schone, gastvrije en veilige gemeentelijke gebouwen in Assen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop.

Heb je geen cv bij de hand? Laat dan je telefoonnummer achter. We nemen graag contact met je op.

De vacature staat open totdat we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Daarom zetten we de vacature ook via verschillende kanalen uit om nieuwe collega's te bereiken.

Vragen over de functie?
Neem contact op met Bianca Brookman, Coördinator Schoonmaak, via 06-4297 8263 of b.brookman@assen.nl.

Wij geloven dat diversiteit onze organisatie sterker maakt. Daarom verwelkomen we ieders unieke talent. ongeacht gender (m/v/x), achtergrond, leeftijd, afkomst, religie, seksuele oriëntatie of (on)zichtbare beperking.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Planoloog

Hier werk je aan mee
Jij komt meteen op stoom: jij bent planoloog in hart en nieren. Jij weet te verbinden en te verbreden. Jij weet vanuit inhoud mensen te overtuigen. Jij kan niet wachten om je stempel te drukken op de ontwikkeling van Groningen.

Groningen staat voor grote opgaven op woningbouwgebied en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie, en versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied. De invoering van de Omgevingswet zorgt ervoor dat we deze opgaven nog meer in samenhang met elkaar moeten bekijken en afwegen. Jij werkt bijvoorbeeld aan een visie (omgevingsprogramma) voor de Zernikecampus of de Suikerzijde. Of je adviseert over de ontwikkeling van het Stationsgebied of je maakt een ruimtelijke verkenning voor een woningbouwvraagstuk in één van onze dorpen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als planoloog ben je o.a. verantwoordelijk voor de integratie van beleid ten behoeve van een vraagstuk. Dat kan zijn een sectoraal vraagstuk waar de impact van andere beleidsterreinen van belang kan zijn of een gebiedsvisie in de vorm van een omgevingsprogramma, waarbij een afweging tussen thema’s moet plaatsvinden ten behoeve van een ontwikkeling. Daarbij geef je integrale adviezen en werk je mee aan planologische scenario’s.

Je adviseert binnen zowel grote als kleinere projecten over de planologische aspecten, waaronder advisering over de benodigde planologische onderzoeken, en consequenties. Je werkt vanuit de planologische invalshoek mee aan de kerninstrumenten van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het Omgevingsplan.

Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en je zorgt voor draagvlak en samenwerking. Je bent in staat om ruimtelijke onderbouwingen (kaderstellend) te maken of te beoordelen. Dit geldt ook voor de buitenplanse omgevingsvergunningen.

Je neemt de leiding bij advisering over integrale planologische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor gedegen onderbouwde en goed afgewogen ruimtelijke adviezen. In jouw integrale advisering zijn adviezen van experts en onderzoeksresultaten verwerkt.

De organisatie is in ontwikkeling, wat ook geldt voor deze functie. Dit betekent dat het functieprofiel van de planoloog in de komende periode nog enigszins kan veranderen. Hierin zul je ook een rol hebben.

Hier kom je te werken
Als planoloog kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Wonen, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit.

Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met deze planologen en planologische adviseurs. Daarnaast werk je met collega’s van het team Ruimte Kwaliteit en Erfgoed, en met collega’s van andere afdelingen, zoals ‘Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving’, ‘Strategie en Beleid’ en ‘Projecten’.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting planologie of ruimtelijke ordening;
• kennis van de Omgevingswet;
• enige jaren ervaring in een soortgelijke functie en planologische kennis;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en integraal werken;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;
• je bent analytisch sterk en ziet in elke situatie het bredere verband;
• je bent een echte teamspeler;
• je schrijft helder en begrijpelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#Ll-ND1

Objectmanager Parkeervoorzieningen

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De Gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.

Hier ga jij je mee bezig houden
Parkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daar verantwoordelijk voor. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van (installatietechnisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit en ervaring installatieverantwoordelijkheid (IV) is een pré.

Je stuurt door goed contractmanagement op het structureel beheer en onderhoud van onder andere de fietsen- en buurtstallingen en de parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren en actualiseren van het MeerJarenOnderhoudsProgramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, zoekt naar de samenhang en efficiëntie en deelt je kennis met collega’s. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten bepalen. Na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je waar nodig met verbetervoorstellen.

Gezien de vele externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement, relatiebeheer én controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Jouw communicatie kent flexibiliteit en houdt hierbij rekening met je gesprekspartner.

Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.

Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.

Hier herken jij je in

• een relevante opleiding en/of werkervaring (hbo), bijvoorbeeld Vastgoedkunde, Elektrotechniek of Facility management;
• je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
• op het gebied van beheer en onderhoud van technische installaties en het aansturen van leveranciers zijn er voor jou geen verrassingen;
• het is een pre als je aantoobare kennis en ervaring hebt op het gebied van InstallatieVerantwoordelijkeid;
• je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-1153 4699.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

ICT Security Officer

Waarom zoeken we jou?
De provincie Groningen zet volop in op digitalisering. Een veilige en betrouwbare digitale omgeving is daarbij onmisbaar. Tegelijkertijd worden de eisen op het gebied van informatiebeveiliging en cyberweerbaarheid steeds groter. Daarom zoeken we een ICT Security Officer die helpt onze informatie en systemen optimaal te beschermen en verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?
Als ICT Security Officer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de provincie. Je speelt een centrale rol bij beveiligingsincidenten, datalekmeldingen, risicoanalyses en het opstellen van securitybeleid. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen ICT, de CISO en andere betrokkenen in de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van kaders, processen en werkwijzen voor informatiebeveiliging (security by design);
• Het bewaken van de ISO 27001- en BIO-compliance en het uitvoeren van controles;
• Het toetsen van wijzigingen in de ICT-omgeving op securityrisico's;
• Het uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over passende beveiligingsmaatregelen;
• Het afstemmen van security-eisen met collega's en stakeholders, waarbij je oog houdt voor zowel de organisatie als de gebruikers.

Met jouw expertise draag je bij aan onze ambitie om de provincie Groningen digitaal weerbaar en veilig te houden. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie waarin informatiebeveiliging vanzelfsprekend onderdeel is van het dagelijks werk.

Waar ga je werken?
Je zal terecht komen in een multidisciplinair team. Als geen ander voel jij je thuis in een omgeving van soc-analisten, security officers, analisten, solution/enterprise architect en CISO. Je onderhoud daarnaast nauwe contacten met de overige disciplines zoals bijvoorbeeld IAM en functioneel- en technisch beheer.

Wat breng je mee?
Je bent nieuwsgierig naar verschillende beleidsterreinen en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve instelling, sterke communicatieve vaardigheden en organisatietalent leg je gemakkelijk contact en werk je effectief samen. Daarnaast beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding ICT, Cyber Security of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waaronder aantoonbare ervaring met ISO 27001- en/of BIO-implementaties;
• Ervaring met het opstellen van informatiebeveiligingsbeleid en incidentafhandeling;
• Ervaring met het vertalen van beveiligingsbeleid naar technische implementaties;
• Relevante certificeringen zoals CISSP, CISA, CISM of CIPP, of de bereidheid deze te behalen.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid voor een vast contract.
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (minimaal €4513,02 en maximaal €6369,30 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 36 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Gine Luinge, teamleider CIO-Office via 06-27587825 of g.luinge@provinciegroningen.nl. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of w.w.coenders@provinciegroningen.nl.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 15 november 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 16 november 2026.
• Voor een baan bij de provincie Groningen is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.