Automatisch vacatures plaatsen op StudentJob

Floormanager Kiosk Eindhoven

Jouw beschikbaarheid
Je kunt worden ingeroosterd tussen 05:15 uur en uiterlijk 23:45 uur, doordeweeks én in het weekend. Wel is het belangrijk dat je ruim beschikbaar bent en vooral openingsdiensten kunt werken.

Vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager Kiosk
Kiosk is de plek op het station waar reizigers terechtkunnen voor een snelle lekkere kop koffie, verse croissants, gezonde salades en snacks. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Kiosk leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.505 tot € 3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.

Meewerkstage AH to go Eindhoven Centraal (BOL)

Jouw beschikbaarheid
Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!

Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2, 3 of 4 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team.

Goed om te weten: op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Stage als verkoopmedewerker bij AH to go
Kies je eigen bestemming! Jij bepaalt je bestemming, wij zorgen voor de perfecte reis er naartoe. Je maakt het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze klanten, de reis van morgen begint bij jou. Een gehaaste reiziger helpen bij de (zelfscan)kassa, verse broodjes afbakken of de smoothies bijvullen. Start meteen je carrière bij AH to go op NS stations!

Dit ga je doen als stagiair bij AH to go
Als stagiair bij AH to go heb je meerdere taken, maar de focus zal liggen op:

• Schappen vullen.
• Laden en lossen.
• Kassa draaien.
• Klanten helpen.
• Verse broodjes bakken.
• Leren wat allemaal komt kijken bij het werken op een station.

Dit bieden wij

• Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand (o.b.v. een 40-urige stage week).
• Flexibele werktijden.
• Een stageplek waar je midden in de samenleving staat, waar het allemaal draait om het helpen van reizend Nederland.
• Een leuke, leerzame stage met enthousiast en divers team dat staat te springen om hun kennis met jou te delen.

Klaar met je stage? Dan hoeft jouw carrière bij AH to go niet te stoppen. Na jouw stage heb je ook gelijk de kans om te starten als medewerker bij AH to go en heb jij je toekomst dus goed geregeld!

Meer weten? Klik hier

Interesse in deze dynamische meewerkstage bij AH to go?
Druk dan op de solliciteer knop! Daar ontvangen wij graag jouw cv en motivatie plus jouw beschikbaarheid voor de komende periode.

Mocht je vragen hebben? Stuur dan een email naar stagedesk.retail@ns.nl

Sluit jouw profiel goed aan, dan sturen wij jouw gegevens door naar de winkelmanager. De winkelmanager zal daarna contact met je opnemen om over de meewerkstage in gesprek te gaan.

Meewerkstage AH to go Eindhoven Airport (BOL)

Jouw beschikbaarheid
Wil jij een stap zetten in de wereld van retail? Ben jij enthousiast, leergierig en klaar om je vaardigheden te ontwikkelen? Dan hebben wij dé stageplek voor jou!

Bij ons krijg je de kans om je passie voor retail tot leven te brengen en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen. Ben jij een enthousiaste mbo 2, 3 of 4 student die de opleiding Retailmedewerker of Retailspecialist volgt en minimaal B1 Nederlands spreekt? Dan hebben wij de geschikte stageplek voor jou! Jij bent iemand die energie haalt uit het werken in een drukke en dynamische omgeving en houdt van samenwerken binnen een gezellig en divers team.

Goed om te weten: op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s.

Stage als verkoopmedewerker bij AH to go
Kies je eigen bestemming! Jij bepaalt je bestemming, wij zorgen voor de perfecte reis er naartoe. Je maakt het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze klanten, de reis van morgen begint bij jou. Een gehaaste reiziger helpen bij de (zelfscan)kassa, verse broodjes afbakken of de smoothies bijvullen. Start meteen je carrière bij AH to go op NS stations!

Dit ga je doen als stagiair bij AH to go
Als stagiair bij AH to go heb je meerdere taken, maar de focus zal liggen op:

• Schappen vullen.
• Laden en lossen.
• Kassa draaien.
• Klanten helpen.
• Verse broodjes bakken.
• Leren wat allemaal komt kijken bij het werken op een station.

Dit bieden wij

• Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand (o.b.v. een 40-urige stage week).
• Flexibele werktijden.
• Een stageplek waar je midden in de samenleving staat, waar het allemaal draait om het helpen van reizend Nederland.
• Een leuke, leerzame stage met enthousiast en divers team dat staat te springen om hun kennis met jou te delen.

Klaar met je stage? Dan hoeft jouw carrière bij AH to go niet te stoppen. Na jouw stage heb je ook gelijk de kans om te starten als medewerker bij AH to go en heb jij je toekomst dus goed geregeld!

Meer weten? Klik hier

Interesse in deze dynamische meewerkstage bij AH to go?
Druk dan op de solliciteer knop! Daar ontvangen wij graag jouw cv en motivatie plus jouw beschikbaarheid voor de komende periode.

Mocht je vragen hebben? Stuur dan een email naar stagedesk.retail@ns.nl

Sluit jouw profiel goed aan, dan sturen wij jouw gegevens door naar de winkelmanager. De winkelmanager zal daarna contact met je opnemen om over de meewerkstage in gesprek te gaan.

Backend TypeScript Developer Team PSS

Why you want to work as a Backend Developer at NS

• You’ll have the unique opportunity to build a backend that serves millions of passengers every day.
• You’ll join a forward-thinking DevOps team where you have the freedom to contribute ideas and experiment with new technologies.
• Our teams have end-to-end responsibility for the entire process: from discovery, user research and design to development and continuous improvement. As teams, we also run and host our own backends: “You build it, you run it, you love it.”

What you’ll do as a Backend Developer at NS
As a Backend Developer, you’ll be responsible for developing and maintaining the systems that support the NS app. You’ll build scalable and reliable services that meet the highest quality standards.

Your main focus will be on functionality that supports our service strategy and contributes to increasing self-service and reducing the need for customer contact. At NS, our goal is to offer services as proactively as possible: relevant to passengers and available at exactly the moment they need them.

• You develop and maintain backend services in TypeScript, deployed on AWS.
• You work closely with the Business Analyst, Product Owner and other developers to translate functional and business requirements into technical solutions.
• You write structured, clean code, address technical debt and resolve security vulnerabilities where necessary.
• You improve the quality, reliability and robustness of our backend by working test-driven and understanding how monitoring tools such as Datadog can be used effectively.
• You stay up to date with the latest developments in backend technologies and share your knowledge with both the team and the wider developer community.

Hier ga je werken
You’ll work from our head office near Utrecht Central Station as well as from home, as part of a multidisciplinary DevOps team. You’ll work alongside another Backend Developer, an iOS Developer and an Android Developer. The team also includes a UX/UI Designer, Scrum Master and Product Owner.

Within the Service domain, there is extensive collaboration with other teams, for example teams that maintain services for the Forgotten Check-out process and teams working on the JeNS chatbot.

Together, we brainstorm innovative solutions, collaborate closely and explore new possibilities both within and beyond our own areas of expertise. And, of course, you’ll spend plenty of time doing what you enjoy most: developing. We support you with the latest technologies.

Our team is one of seven teams jointly responsible for components of the NS app. Backend Developers meet every week to present their work and discuss improvements that benefit multiple teams. These meetings give you the opportunity to make an impact and help shape our technical direction.

Our developer culture values everyone’s input. Nothing is “set in stone.”

The codebase
Our backend currently consists of serverless applications deployed on AWS. We are actively working towards stateless front-end applications by using a BFF (Backend for Frontend) architecture.

There is also a strong demand for an app that can adapt to passengers as they travel. To achieve this, we use applications outside our own team for content and personalisation. A versatile backend is therefore essential to providing excellent service.

There is a constant challenge to innovate and optimise. We work with a DevOps mindset and aim to make our services as efficient and reliable as possible. You’ll have plenty of room to contribute your own ideas and experiment with new technologies.

Dit zijn de functie-eisen
You enjoy learning and pick up new things quickly. You identify opportunities for improvement and know how to involve others in making them happen.

Important aspects of Agile working, such as collaboration, responding to change and delivering value in short cycles, fit naturally with the way you work. You have strong communication skills, take ownership and are confident in making decisions.

Your primary experience is with TypeScript. You’re also willing to learn other technologies and broaden your technical knowledge. Experience with both is considered an advantage.

What else you bring

• You have a higher professional education level (Dutch HBO level) or equivalent level of working and thinking.
• You have experience developing serverless applications on AWS and deploying applications using CDK.
• You’re willing to learn other technology stacks and expand your knowledge.
• You’re enthusiastic, have a strong sense of responsibility and look beyond your own area of expertise.
• Team spirit. Your flexibility and ability to collaborate make the team stronger.
• You have experience writing automated tests, including unit, integration and end-to-end tests.
• You’re interested in the latest developments in backend technologies.

You are able to communicate effectively in Dutch or English.

It’s a plus if you have experience with

• CI/CD
• BFF architecture
• DevOps and Agile ways of working
• Cloud services, specifically AWS
• Refactoring legacy code
• Test-driven and data-driven development

Diversity and inclusion at NS
At NS, diversity and inclusion matter to us. They make working together more enjoyable and help us achieve better results. Whatever your background or beliefs, we are above all interested in your perspective on this role.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Working at NS means you can make a real difference in the dynamic world of sustainable mobility. You help keep the Netherlands accessible and connected for everyone. At NS, you'll enjoy a great deal of freedom and plenty of opportunities for personal and professional development. We promise that no two days are ever the same. And as one of the most attractive employers in the Netherlands, we offer even more. For this position, you can expect:

• A salary in Scale 60, ranging from €3,743 to €6,491 gross per month (based on a 36-hour workweek and depending on your experience)
• The opportunity to work from home and enjoy flexible working hours (by mutual agreement)
• A 36-hour working week
• A 3% year-end bonus, 8% holiday allowance, and an excellent pension scheme
• A permanent contract after one year, subject to good performance
• Free travel by train in 2nd class; travel in 1st class is available for a small personal contribution
• Your family can travel free of charge during off-peak hours
• 144 hours of statutory leave (based on full-time employment), plus additional leave depending on age (at least one extra week)
• The option to exchange three Christian public holidays for three non-Christian public holidays
• Discounts on European rail travel after one year of employment with NS
• A flexible benefits plan, including options such as a bike scheme, additional pension contributions, or extra vacation days

Want to learn more? Take a look at our employment conditions and collective labour agreement (CAO).

Solliciteren naar deze baan
Apply directly using the application button. Within minutes, you will receive an automatic confirmation of your application, and we will respond within two weeks.

This vacancy may close earlier if we receive a sufficient number of suitable applications, so don't wait too long to apply.

You may address your application to Jeroen van den Berg, Corporate Recruiter IT.

Do you have questions about the recruitment process? Please email from our Front Office at recruitment@ns.nl.

Prefer to speak with someone by phone? Contact our Front Office on +31 (0)88 671 3666.

Good to know

• A background screening, including a Certificate of Conduct (VOG), is part of the recruitment process. This also includes signing integrity and confidentiality agreements.
• We believe it's important that everyone feels welcome and valued at NS. This is reflected in our hiring practices.
• We are recruiting for this position directly and are not seeking support from agencies or intermediaries.
• This role is not available on an interim or freelance basis.

You can count on NS
Working at NS means having the opportunity to make a real impact on sustainable mobility. Together, we help keep the Netherlands accessible and connected for everyone.

At NS, you'll enjoy a high degree of freedom and responsibility, and we can promise you one thing: no two days are ever the same.

Our core values are openness and reliability. We are driven by results and continuously strive to move forward.

Microsoft 365 Security & Compliance Engineer

Daarom wil je als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer bij NS werken

• Je werkt aan de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega’s wordt gebruikt en hebt daarmee direct impact op de organisatie.
• Je krijgt een belangrijke rol in de verdere professionalisering van het M365-platform, met een duidelijke focus op Endpoint Security & Compliance.
• Je werkt in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals en krijgt volop ruimte om je kennis in te zetten én verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Als Microsoft 365 Security & Compliance Engineer draag je bij aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig M365-platform. Je vertaalt security- en dataveiligheidsbeleid naar concrete technische maatregelen en zorgt ervoor dat afspraken vanuit projecten daadwerkelijk worden doorgevoerd in het platform. Daarbij ligt jouw focus op Endpoint Security & Compliance binnen Microsoft Defender en Microsoft Purview.

Dankzij jouw kennis van het M365-platform en ervaring met security en compliance ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Configureren, beheren en verder ontwikkelen van Microsoft Defender, waaronder Defender for Endpoint, Defender for Office 365 en Defender for Cloud Apps.
• Configureren en beheren van Microsoft Purview en vertalen van dataveiligheidsbeleid naar technische maatregelen.
• Actueel houden van de Defender for Endpoint-configuratie volgens geldende security benchmarks.
• Professionaliseren en verder ontwikkelen van Exchange Online.
• Vertegenwoordigen van M365 binnen projecten en vertalen van gemaakte afspraken naar concrete acties binnen het platform.
• Samenwerken met verschillende teams en stakeholders bij wijzigingen die meerdere onderdelen van de organisatie raken.
• Bijdragen aan de continuïteit van het M365-platform en ondersteunen bij operationele vraagstukken.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een Microsoft 365 Security & Compliance Engineer die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken
De Centrale Platform Organisatie (CPO) is onderdeel van NS IT en gericht op samenwerking en enablement van onze IT en business collega’s. We leveren IT dienstverlening die het fundament vormt voor een wendbare IT-organisatie en de reiziger in positieve zin raakt. Dit doen wij met focus op innovatieve producten en diensten, zoals werkplek, platformisering, Developer Journey en Operations.

Je komt terecht in een gedreven en collegiaal team van M365-professionals. Samen werken jullie aan development en operationele ondersteuning van de digitale werkplek die dagelijks door duizenden NS-collega’s wordt gebruikt. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, kennis te delen en samen verbeteringen door te voeren.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Microsoft 365 Security & Compliance Engineer.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring in het M365-domein.
• Grondige kennis van Microsoft Defender (for Endpoint) en Microsoft Purview. Ervaring met een Agile werkmodel.
• Het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen over de rol van M365 binnen de organisatie.
• Ervaring met support richting eindgebruikers.
• Ervaring met Exchange Online is een pre.
• Ervaring met Azure resources en EntraID is een pre.
• Ervaring met Power Platform / Copilot Studio / Fabric is een pre.
• Je communiceert goed in het Nederlands en Engels.

Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring en wil je vooral nog veel leren? Ook dan komen we graag met je in contact. Naast je ervaring kijken we naar je leergierigheid, motivatie en ontwikkelpotentieel.

Bij NS werken we met de gedragskenmerken aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid. Het M365-landschap en het securitydomein ontwikkelen zich continu. Daarom is het belangrijk dat je openstaat voor verandering, nieuwe ontwikkelingen snel oppakt en deze weet te vertalen naar concrete verbeteringen binnen het M365-platform.

Bij NS vinden we ontwikkelvermogen belangrijk. Voor deze functie zoeken we iemand die nieuwe ontwikkelingen binnen het M365-landschap snel kan doorgronden en deze weet te vertalen naar de eigen werkomgeving. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie en securityontwikkelingen, leert van ervaringen en past je gemakkelijk aan wanneer techniek, beleid of de organisatie verandert.

Om dit te waarborgen kan tijdens de selectieprocedure een assessment gericht op Learning Agility onderdeel zijn. Hiermee krijgen we inzicht in jouw vermogen om te leren, flexibel te zijn en effectief om te gaan met veranderingen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van €3.159,- tot €5.507,- bruto per maand (schaal 59) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 11 november 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze Front Office via: recruitment@ns.nl. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze Front Office via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.