Automatisch vacatures plaatsen op Werken voor Groningen

Planoloog

Hier werk je aan mee
Jij komt meteen op stoom: jij bent planoloog in hart en nieren. Jij weet te verbinden en te verbreden. Jij weet vanuit inhoud mensen te overtuigen. Jij kan niet wachten om je stempel te drukken op de ontwikkeling van Groningen.

Groningen staat voor grote opgaven op woningbouwgebied en werkgelegenheid, klimaatadaptatie en energietransitie, en versterking en vernieuwing in het aardbevingsgebied. De invoering van de Omgevingswet zorgt ervoor dat we deze opgaven nog meer in samenhang met elkaar moeten bekijken en afwegen. Jij werkt bijvoorbeeld aan een visie (omgevingsprogramma) voor de Zernikecampus of de Suikerzijde. Of je adviseert over de ontwikkeling van het Stationsgebied of je maakt een ruimtelijke verkenning voor een woningbouwvraagstuk in één van onze dorpen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als planoloog ben je o.a. verantwoordelijk voor de integratie van beleid ten behoeve van een vraagstuk. Dat kan zijn een sectoraal vraagstuk waar de impact van andere beleidsterreinen van belang kan zijn of een gebiedsvisie in de vorm van een omgevingsprogramma, waarbij een afweging tussen thema’s moet plaatsvinden ten behoeve van een ontwikkeling. Daarbij geef je integrale adviezen en werk je mee aan planologische scenario’s.

Je adviseert binnen zowel grote als kleinere projecten over de planologische aspecten, waaronder advisering over de benodigde planologische onderzoeken, en consequenties. Je werkt vanuit de planologische invalshoek mee aan de kerninstrumenten van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie, het omgevingsprogramma en het Omgevingsplan.

Je ontwikkelt en onderhoudt een breed relatienetwerk en je zorgt voor draagvlak en samenwerking. Je bent in staat om ruimtelijke onderbouwingen (kaderstellend) te maken of te beoordelen. Dit geldt ook voor de buitenplanse omgevingsvergunningen.

Je neemt de leiding bij advisering over integrale planologische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor gedegen onderbouwde en goed afgewogen ruimtelijke adviezen. In jouw integrale advisering zijn adviezen van experts en onderzoeksresultaten verwerkt.

De organisatie is in ontwikkeling, wat ook geldt voor deze functie. Dit betekent dat het functieprofiel van de planoloog in de komende periode nog enigszins kan veranderen. Hierin zul je ook een rol hebben.

Hier kom je te werken
Als planoloog kom je te werken binnen de afdeling Omgevingsplanologie van de directie Stadsontwikkeling. De directie is verantwoordelijk voor de visie- en strategische beleidsvorming, kaderstelling en programmering van de thema’s Wonen, Wijkvernieuwing, Ruimtelijke Economie, Leefkwaliteit, Energie en Mobiliteit.

Binnen de afdeling Omgevingsplanologie maak je onderdeel uit van het team Ruimte en Recht. Het team bestaat uit juridisch-planologisch adviseurs (planjuristen) en planologen en is volop in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met deze planologen en planologische adviseurs. Daarnaast werk je met collega’s van het team Ruimte Kwaliteit en Erfgoed, en met collega’s van andere afdelingen, zoals ‘Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving’, ‘Strategie en Beleid’ en ‘Projecten’.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting planologie of ruimtelijke ordening;
• kennis van de Omgevingswet;
• enige jaren ervaring in een soortgelijke functie en planologische kennis;
• aantoonbare ervaring met projectmatig en integraal werken;
• je schakelt makkelijk tussen verschillende situaties en activiteiten;
• je bent analytisch sterk en ziet in elke situatie het bredere verband;
• je bent een echte teamspeler;
• je schrijft helder en begrijpelijk.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.422,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 medewerker Ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Eric van Deelen, op het telefoonnummer 06-5331 4443.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Niels Dijkstra, Corporate Recruiter, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in overleg.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#Ll-ND1

Objectmanager Parkeervoorzieningen

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is in beweging. We werken met passie aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote woningbouwopgave en heeft tegelijkertijd een hoge leefkwaliteit. De Gemeente zet sterk in op groen, identiteit (erfgoed), klimaat en de energietransitie, én op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met kennispartners, grote werkgevers en ondernemers bouwen we aan een toekomstbestendig perspectief.

Hier ga jij je mee bezig houden
Parkeren is een belangrijk sluitstuk van onze mobiliteitsketen. We vinden het belangrijk dat onze parkeervoorzieningen schoon, heel en veilig zijn. De parkeerketen moet elke dag doordraaien. Continuïteit moet worden gewaarborgd. Het team Parkeren is daar verantwoordelijk voor. Als medewerker beheer en onderhoud ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van (installatietechnisch) beheer en onderhoud van onze parkeervoorzieningen. Affiniteit en ervaring installatieverantwoordelijkheid (IV) is een pré.

Je stuurt door goed contractmanagement op het structureel beheer en onderhoud van onder andere de fietsen- en buurtstallingen en de parkeergarages. Je houdt je bezig met het uitvoeren en actualiseren van het MeerJarenOnderhoudsProgramma (MJOP), binnen de daarvoor beschikbaar gestelde budgetten. Je zorgt dat je inzicht hebt in de werkzaamheden en planning van je collega’s, zoekt naar de samenhang en efficiëntie en deelt je kennis met collega’s. Bij onverwachte vraagstukken kun je snel schakelen en prioriteiten bepalen. Na een incident analyseer je of het geconstateerde probleem structureel van aard is en kom je waar nodig met verbetervoorstellen.

Gezien de vele externe leveranciers met wie wij contracten hebben, ben je goed in contractmanagement, relatiebeheer én controleer je of de uitvoering van de geleverde diensten goed verloopt. Op deze manier zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen. Jouw communicatie kent flexibiliteit en houdt hierbij rekening met je gesprekspartner.

Hier kom je te werken
Het team Parkeren maakt onderdeel uit van de directie Strategie en Beleid van Stadsontwikkeling. Bij Stadsontwikkeling denken we na over de ruimtelijke ontwikkeling van de stad én zetten dit om in concrete plannen. Parkeren is daarin een belangrijke schakel met het oog op de bereikbaarheid van onze stad en het gebruik van de openbare ruimte. Het team Parkeren is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het gebied van parkeren. Zij zorgt voor het beheer, onderhoud en de financiën van de parkeervoorzieningen in de stad: parkeergarages, buurtstallingen, straatparkeren en fietsparkeren.

Hier staan wij voor
Groningen is een gemeente waar je met plezier woont, werkt en leeft. Een gemeente waar niemand buiten de boot valt. We werken steeds meer samen mét burgers, in plaats van vóór burgers. Of het nu gaat om zorg voor elkaar, verkeer, gezondheid, ondernemen, onderwijs of een schone gemeente: samenwerking met bewoners en organisaties is hét uitgangspunt van de gemeente. Ook staan we voor sociale, duurzame economische groei, want duurzaamheid is het andere uitgangspunt in alles wat we doen.

Hier herken jij je in

• een relevante opleiding en/of werkervaring (hbo), bijvoorbeeld Vastgoedkunde, Elektrotechniek of Facility management;
• je hebt aantoonbare ervaring met contractmanagement op het gebied van beheer en onderhoud van vastgoed en het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen;
• op het gebied van beheer en onderhoud van technische installaties en het aansturen van leveranciers zijn er voor jou geen verrassingen;
• het is een pre als je aantoobare kennis en ervaring hebt op het gebied van InstallatieVerantwoordelijkeid;
• je durft mensen aan te spreken, bent overtuigend in je communicatie, werkt oplossingsgericht en durft knopen door hakken, zodat de gewenste kwaliteit geleverd wordt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.624,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10, HR21 normfunctie medewerker beleidsuitvoering I).
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% bovenop je salaris;
• een werkweek van 32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Bel Erwin Tollenaar, Teamleider Strategie en Beleid via telefoonnummer 06-1153 4699.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met, Niels Dijkstra, op het telefoonnummer 06-2758 6848 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 8 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1

Medewerker Databeheer Sociaal Domein

Hier werk je aan mee
Het sociaal domein is voortdurend in beweging. Nieuwe ontwikkelingen, complexe samenwerkingen en een groeiende afhankelijkheid van data en systemen vragen om een professional die overzicht houdt en verbinding maakt.

Jij zorgt ervoor dat de uitvoering van de Wmo en Jeugdwet soepel verloopt. Je vertaalt ontwikkelingen naar werkbare processen, bewaakt de kwaliteit van data en optimaliseert de inrichting van systemen. Dankzij jouw inzet zijn processen beheersbaar, informatie betrouwbaar en kunnen collega's hun werk zo goed mogelijk doen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als specialist op het snijvlak van beleid, uitvoering en informatievoorziening zorg jij ervoor dat ontwikkelingen binnen het sociaal domein daadwerkelijk landen in de dagelijkse praktijk. Of het nu gaat om nieuwe wetgeving, beleidswijzigingen of aanbestedingen: jij vertaalt deze veranderingen naar effectieve werkprocessen, slimme systeeminrichting en betrouwbare stuurinformatie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een uitvoerbare, meetbare en toekomstbestendige dienstverlening.

In deze veelzijdige rol houd jij je onder andere bezig met het:

• verbinden van beleid, uitvoering en ICT. Jij zorgt voor de samenhang tussen mensen, processen, data en systemen;
• deelnemen aan en adviseren binnen projecten die voortkomen uit aanbestedingen, beleidsontwikkelingen, wetswijzigingen of procesveranderingen;
• analyseren, optimaliseren en toekomstbestendig maken van werkprocessen en de ondersteunende informatiesystemen;
• bewaken en verbeteren van de datakwaliteit, zodat informatie betrouwbaar, actueel en bruikbaar is voor de organisatie;
• ondersteunen en adviseren van collega's bij het gebruik van procesondersteunende applicaties en systemen;
• opstellen van operationele rapportages die bijdragen aan goede sturing en besluitvorming;
• beheren, actualiseren en verder ontwikkelen van de producten- en dienstencatalogus;
• signaleren van verbeterkansen binnen de informatievoorziening en het initiëren van passende oplossingen.

Hier kom je te werken
Je gaat aan de slag binnen Team Databeheer, onderdeel van de afdeling Uitvoering & Services (U&S) van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO). U&S bestaat uit de teams Beschermd Wonen (BW), de Backoffices Jeugd, Wmo & Beschermd Wonen, Team Artsen, Team Managementondersteuning en Team Databeheer. Team Databeheer waar de vacature ontstaat bestaat uit 3 fte.

De afdeling telt ongeveer 90 medewerkers en wordt aangestuurd door drie teamleiders en een afdelingshoofd. De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 350 medewerkers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij hebt/ bent:

• analytisch, stressbestendig, neemt graag initiatief en lost liever zelf op dan af te schuiven;
• hbo werk- en denkniveau en ervaring met databeheer of proces ondersteunende ICT;
• je voelt op je plek in een spin-in-het-web-rol en weet teams en stakeholders effectief te verbinden;
• flexibel en werkt goed in een steeds complexer wordende keten met veel veranderingen;
• communicatief sterk en houdt van een dynamische werkomgeving;
• kennis van SQL, Power BI, Excel, Suite voor Zorg, Suite voor Jeugdzorg en/of Wiz is een pré.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.096,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, HR21 normfunctie medewerker gegevens II);
• een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met zicht op verlenging;
• een werkweek van 32 tot 36 uur, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• de mogelijkheid om eigen werktijden in te delen en deels thuis te werken;
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Benno Kramer, teamleider U&S via 06-5230 1454. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06-5150 2859.

Reageren kan tot en met 29 oktober 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats tussen 6 en 13 november 2026.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, int...

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Om het team Beleid Mens & Maatschappij compleet te maken zijn op zoek naar een Beleidsadviseur Mens & Maatschappij B (asielzaken, inburgering, integratie en opvang Oekraïners)

voor 28 uur per week

Dit ga jij doen
Als Beleidsadviseur asielzaken, inburgering , integratie en opvang Oekraïners bij de gemeente Eemsdelta speel je een belangrijke rol in het bevorderen van de integratie en participatie van nieuwkomers in de samenleving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integraal beleid op verschillende terreinen, waaronder asiel, inburgering, integratie en opvang ontheemden uit Oekraïne.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het leggen van verbindingen met externe partners. Door nauw samen te werken met collega’s binnen het sociaal domein zorg je ervoor dat het beleid aansluit bij de behoeften en uitdagingen van de doelgroep.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Je houd je specifiek bezig met het organiseren van inkoop- en subsidietrajecten voor inburgerings- en participatietrajecten;
• Je analyseert trends, ontwikkelingen en maatschappelijke vraagstukken en vertaalt deze naar effectief en uitvoerbaar beleid. Je werkt daarbij nauw samen met verschillende partners, zoals onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners. Samen ontwikkel je programma's en initiatieven die bijdragen aan participatie, zelfredzaamheid en integratie;
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid rondom de Spreidingswet, Wet inburgering 2021 en de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne;
• Je adviseert het bestuur en de organisatie over strategische vraagstukken op het gebied van participatie, arbeidsmarktintegratie en inburgering. Daarbij weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden en houd je oog voor zowel de menselijke maat als de bestuurlijke en wettelijke kaders.
• Je bent verantwoordelijk voor ad hoc werkzaamheden zoals het beantwoorden van raadsvragen en persvragen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de Wet inburgering 2021, Asielwet, de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne en relevante wet- en regelgeving, óf bent bereid deze kennis snel eigen te maken;
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen;
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring met de doelgroep;
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Goede communicatieve eigenschappen en het vermogen om een stevige, verbindende gesprekspartner te zijn voor interne en externe partners;
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met het netwerk van ketenpartners binnen Eemsdelta:
• Het vermogen om te werken in een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 9 november 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker, teamleider Beleid Mens & Maatschappij, te bereiken via telefoonnummer 06-29585486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder, medewerker P&O, telefoonnummer 06-12912804.
• De vacature is alleen intern gepubliceerd.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.

Vakman Groenbeheer & Cultuurtechniek (machinist)

Hier werk je aan mee
Als Vakman Groenbeheer & Cultuurtechniek werk je mee aan het beheer en onderhoud van het openbaar groen binnen de gemeente Groningen. Je maakt deel uit van Team Groen en draagt bij aan een aantrekkelijke, veilige en natuurinclusieve leefomgeving.

In het groeiseizoen werk je voornamelijk met machines en cultuurtechnisch materieel. In de herfst- en winterperiode verschuift het werk meer naar aanleg-, herstel- en onderhoudswerkzaamheden. Hierdoor is geen seizoen hetzelfde en blijft je werk afwisselend.

Binnen Team Groen werken collega's van de gemeente Groningen en Iederz samen als één team aan het beheer van de openbare ruimte.

Hier ga jij je mee bezighouden
Van voorjaar tot en met de herfst

• Je voert cultuurtechnische en ecologische beheerwerkzaamheden uit met onder andere:
• Trekkers en aanbouwdelen;
• Maaimachines;
• Kranen en mini-shovels;
• Een maaiboot;
• Overige specialistische machines en gereedschappen.

Je houdt je bezig met:

• Maaien van ecologische terreinen;
• Onderhouden van watergangen en oevers;
• Bestrijden van invasieve exoten;
• Uitvoeren van ecologisch maaibeheer met aandacht voor biodiversiteit en natuurwaarden;
• Onderhouden van groenvoorzieningen in de openbare ruimte.

Tijdens de herfst- en winterperiode
In deze periode richt je je meer op:

• Snoei- en zaagwerkzaamheden;
• Aanleg van beplantingsvakken;
• Aanplantwerkzaamheden;
• Ondersteuning van de vakgroep Groenbeheer;
• Herstelwerkzaamheden aan faunapassages;
• Onderhoud van ecologische voorzieningen;
• Overige wijk onderhoudstaken.

Je bent een praktische vakman die zelfstandig werkt, maar ook goed samenwerkt met collega's uit verschillende vakgebieden.

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer. Je voert je werkzaamheden uit vanuit Team Groen.

De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Met ongeveer 700 collega's werken wij dagelijks aan een schoon, heel, veilig en groen Groningen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 3 in groen, bos & natuur, cultuurtechniek of een vergelijkbare richting;
• werkervaring in groenbeheer, cultuurtechniek, loonwerk of een vergelijkbare richting;
• ervaring met het werken met machines en materieel;
• technisch inzicht en gevoel voor onderhoud van materieel;
• affiniteit met openbaar groenbeheer;
• bereidheid om aanvullende opleidingen en certificaten te behalen;
• rijbewijs B, BE en T;
• een VCA-certificaat en NbO niveau 1, of de bereidheid deze te behalen;
• een zelfstandige en praktische werkhouding;
• bereidheid om ingezet te worden voor stedelijke taken zoals gladheidsbestrijding en markt- en evenementenreiniging.

Hier kun je op rekenen

• Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring; een bruto maandsalaris van max €3416,- bij een 36-urige werkweek volgens salarisschaal 4 (HR21 Normfunctie medewerker technische uitvoering IV);
• een individueel keuzebudget van 17,05%; dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of gebruiken voor extra verlof € 582,43 bruto per maand) zo komt het all-in salaris op maximaal € 3998.43
• een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en hybride te werken (incl. thuiswerkvergoeding);
• je bouwt pensioen op via ABP, waarbij wij het grootste deel (70%) van de premie betalen;
• een passende reiskostenvergoeding voor woon-werk;
• bekijk hier meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• een digitale leeromgeving, personeels- en jongerenvereniging en thuiswerkfaciliteiten.

Hier beginnen?
Ben jij een praktische vakman die graag buiten werkt, graag op én naast de machine werkt en wil bijdragen aan een groen en natuurinclusief Groningen?

Dan maken we graag kennis met je.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sijtze Dijkstra, Teamleider Team Groen 06-2525 2187, of Feike Zuidema Senior groen 06-1548 2600.

Reageren kan tot en met dinsdag 10 november 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 17 november 2026.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ND1