Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij

Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij

Ben jij communicatief sterk, integer en draai je je hand niet om voor administratieve taken? Sta je stevig in de schoenen, ben jij nauwkeurig en zorgvuldig? En vind je het leuk om samen te werken met verschillende partners binnen het Sociaal Domein? Dan is de functie Medewerker Beleidsondersteuning Beleid Maatschappij misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 10 januari 2026.

De functie bestaat uit twee componenten:

Algemene beleidsondersteunende werkzaamheden en beleidsondersteuning ten behoeve van de Beschermingstafel Parkstad.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding administratief medewerker niveau 3 of iets vergelijkbaars.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent bekend met (Microsoft) tekst- en dataverwerking.
• Je hebt ervaring als beleidsondersteuner, onder andere met efficient verslagleggen en bent daarnaast ook mondeling communicatief vaardig.
• Je hebt affiniteit met (de opgaven binnen) het Sociaal Domein en je wordt enthousiast van het werken in een dynamische, politiek gevoelige en complexe omgeving.
• Je bent representatief, praktisch ingesteld en gaat graag (pro)actief aan de slag.
• Je bent in staat om de relevante (werk)processen snel te overzien en je eigen te maken en je bent nauwkeurig en integer bij het verwerken van de relevante, soms vertrouwelijke, gegevens.
• Je bent tactvol en kunt je verplaatsen in de wensen en behoeften van anderen.
• Het werk kent af en toe een hogere werkdruk en kan af en toe emotioneel belastend zijn, daarvan raak jij niet uit balans.
• Als onderdeel van een team van medewerkers ben je een teamspeler en gericht op het samen bereiken van resultaten.

Wat ga je doen?
Jij gaat een ondersteunende functie verzorgen, enerzijds ten behoeve van de beleidsmedewerkers binnen het team en anderzijds ter voorbereiding op en uitwerking van de Beschermingstafels Jeugd die georganiseerd worden binnen Parkstad. Samen met de andere beleidsondersteuners voer je diverse werkzaamheden uit. De werkzaamheden ten behoeve van de Beschermingstafel voer je in een duo-functie uit (samen met een ervaren collega). Aan een beschermingstafel nemen diverse partijen deel om tijdens een bijeenkomst de situatie van de jeugdige binnen en met het gezin te bespreken.

Jij voert de volgende taken uit ten behoeve van:

Algemene beleidsondersteuning:

• Je ondersteunt de beleidsmedewerkers binnen het Team Beleid Maatschappij op administratief, secretarieel en organisatorisch gebied. Het plannen, voorbereiden en notuleren van overleggen en bijeenkomsten is een belangrijk onderdeel hiervan.
• Je verzamelt, bewerkt en beheert gegevens(bestanden), ten behoeve van beleid(onderzoek) op het aandachtsgebied van het cluster waar je voor werkt. Je verwerkt de gegevens desgevraagd in overzichten en prognoses.
• Je bent aanspreekpunt namens het team voor externe partijen en zoekt waar nodig de verbinding met o.a. collega’s voor het aandragen van oplossingen of andere bijdrages.

Beschermingstafel:

• Je organiseert en plant de afspraken in ten behoeve van de beschermingstafels.
• Je verzamelt en ordent aangeleverde documenten op correcte wijze en zorgt dat ze op tijd bij de betrokken partijen van de beschermingstafel terechtkomen.
• Je verzorgt de notulen tijdens de Beschermingstafels en zorgt ervoor dat deze na afloop bij de betrokken partijen terechtkomen.
• Je ondersteunt de beleidsmedewerker op dit onderwerp met o.a. het bijhouden van cijfermatige overzichten, het organiseren van werkbezoeken en het organiseren van de jaarlijkse evaluatie beschermingstafel.

Jouw Team
Je werkt vanuit Team Beleid Maatschappij waar de clusters Jeugd, Maatschappelijke Dienstverlening en zorg, Inkomensondersteuning, Ouderenbeleid en Integrale Veiligheid samenkomen.

Dit team kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is sinds 1 juli 2019 een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers, –ondersteuners en contractmanagers. 50 Hoogopgeleide en specialistische professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, armoedebeleid en volksgezondheid.

Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Een aanvullende opgave van het team is het verder invulling geven aan de verbinding tussen zorg en veiligheid, samen met in- en externe partners. Verbinding naar andere teams en externe partijen is overigens ook binnen de overige beleidsterreinen een constante factor. Beleid kan niet zonder uitvoering en vice versa.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze [Organisatie](https://www.heerlen.nl/organisatie-gemeente-heerlen) is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 28 uur.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker administratief & secretarieel I in schaal 8 met een bruto maandsalaris van minimaal €3.206,00 en maximaal €4.499,00 (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze [arbeidsvoorwaarden](https://www.heerlen.nl/wat-biedt-de-gemeente-medewerkers) zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. A. Jacobs, Teammanager Beleid Maatschappij. Je kunt solliciteren tot en met 9 januari 2026.

Voor meer informatie kun je terecht bij Esther Senden, Beleidsmedewerker Jeugd Parkstad, per mail via: e.senden@heerlen.nl of telefonisch via: 0455604129.

Houd alvast woensdagmiddag 14 januari vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Werk en Participatie

• Je beoordeelt de arbeids- en re-integratieverplichtingen in het kader van de Participatiewet.
• Je helpt de inwoner bij het bevorderen van diens zelfredzaamheid, onder andere door het in gang zetten van trajecten (gericht op het verkrijgen van betaald werk, re-integratie, participatie en/of het vergroten van werkfitheid). Samen met en door de inzet van het voorliggend veld, (keten) samenwerk-partners of een andere externe partij.
• Je stimuleert, motiveert en begeleidt inwoners naar werk (uitstroom), re-integratie of participatie. Bij andere hulpvragen informeer, adviseer, verwijs je de inwoners door. Verwijzingen monitor je en volg je op.
• Je voert regie op je eigen caseload, door het stellen van diagnoses, het samen met iedere inwoner maken (en bijstellen) van een plan van aanpak.
• Je monitort, en ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen en maakt rapportages en beschikkingen m.b.t. werk/re-integratie (in het kader van doelmatigheid).
• Je overlegt en stemt af met de Inkomens-consulent en werkt samen met interne collega's Sociaal Domein en met externe partners.
• Je informeert inwoners over alle zaken op het terrein van Sociale Zaken die voor hen van belang zijn.
• Je werkt in de dynamiek van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht, waarbij de (hulpvraag van de) burger centraal staat en uitgangspunt is bij de aanpak.
• Je gaat pro-actief en outreachend te werk, met als doel om inwoners (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie.
• Je richt je primair op jouw taak, waarbij je onderdeel bent van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega’s.
• Je voert een aantal bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.

Beleidsondersteuner Openbare Orde en Veiligheid (36 uur per week)

Beleidsondersteuner Openbare Orde en Veiligheid (36 uur per week)

Ben jij die initiatiefrijke en collegiale persoon die wil bijdragen aan veiligheidsthema’s?

Dan zoeken wij jou!

Team Openbare Orde en Veiligheid
Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid wordt gewerkt aan allerlei onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Het team kent een aantal kennisgebieden: sociale veiligheid, zorg & veiligheid, ondermijning, evenementenveiligheid, crisisbeheersing, betaald voetbal en informatiepositie. In het team wordt op beleidsniveau en operationeel niveau gewerkt. Het Zorg en Veiligheidshuis maakt ook deel uit van team Openbare Orde en Veiligheid. In totaal werken zo’n 40 medewerkers bij het team Openbare Orde en Veiligheid.

Wat ga je doen?
Als Beleidsondersteuner bij de gemeente Sittard-Geleen ondersteun je de beleidsmedewerkers bij het ontwikkelen van beleid en de beleidsuitvoerders bij het uitvoeren van beleid. Denk hierbij o.a. aan het gevraagd én ongevraagd aanleveren van relevante informatie en voorbereidende/uitvoerende werkzaamheden op onderdelen van het beleidsproces. Hiertoe horen ook administratieve werkzaamheden, zoals het registreren in systemen, het maken van verslagen en het beheren van mailboxen. Je plant en organiseert diverse afspraken en overleggen voor het team. Ook biedt je ondersteuning bij projecten en ondersteun je de manager en vakspecialisten.

Wat zijn jouw talenten?

• Je kunt verschillende ballen in de lucht houden en weet hierbij het overzicht te bewaren;
• Je bent in staat problemen te analyseren;
• Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig en staat stevig in de schoenen;
• Je denkt proactief mee en weet de juiste informatie te achterhalen;
• Je zoekt, waar nodig, zelfstandig de samenwerking met in- en externe partners;
• Je werkt accuraat;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je beschikt over goede schriftelijke, mondelinge en sociale vaardigheden;
• Je bent professioneel en integer;
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken.

Verder neem je mee:

• Minimaal MBO-niveau;
• Secretariële dan wel administratieve ervaring;
• Goede kennis van het MS-officepakket;
• Basiskennis van beleidsprocessen is een pre;
• Affiniteit met veiligheidsthema’s is een pre.

Hoe maken wij jou blij? (Wat bieden we jou)?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van minimaal € 2.840,-- en maximaal € 4.015,-- bruto per maand (salarisschaal 7 van de cao Gemeente per 1 januari 2026) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring. En het perspectief na 1 jaar bij goed functioneren, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Indien je (nog) niet volledig voldoet aan alle functie-eisen word je ingeschaald in de aanloopschaal (salarisschaal 6 van de cao Gemeenten).

Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt.

Bieden we jou een pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Check: https://www.sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór woensdag 14 januari 2026. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Kollau, Manager OOV, via tel. 046-4777 749 of per mail; Monique.Kollau@sittard-geleen.nl

Consulent Jeugd

• Je voert gesprekken met gezinnen over opvoed- en opgroeivraagstukken en maakt een scherpe analyse van hun situatie.
• Je stimuleert ouders/ verzorgenden om zelf oplossingen te bedenken en denkt mee in mogelijkheden.
• Je onderzoekt samen met het gezin wat hun netwerk en het preventieve veld kunnen bieden.
• Je kijkt verder dan de Jeugdwet en werkt actief samen met collega’s uit andere disciplines en organisaties.
• Je behandelt aanvragen vanuit de Jeugdwet en bewaakt de voortgang door middel van het voeren van procesregie.
• Bij zorgen over veiligheid stel je duidelijke voorwaarden, maak je beschermende afspraken en neem je de regie. Indien nodig schaal je op naar gedwongen hulpverlening.
• Je denkt mee bij complexe casussen en coacht collega’s vanuit jouw ervaring.

Strategisch Beleidsadviseur Ruimte (36 uur)

Strategisch Beleidsadviseur Ruimte (36 uur)

Tijdelijk voor 1 jaar

Ben jij een strategisch denker die graag samen stad en dorp maakt, ervoor zorgt dat visie, beleid en uitvoering elkaar versterken en dat de ruimtelijke strategie ook wordt geborgd? Wil je graag samen met onze partners een structuur en werkwijze voor regie op ruimtelijke ontwikkelingen uitwerken en implementeren?

Dan zoeken we jou!

De functie
Als Strategisch Beleidsadviseur Ruimte geef je, samen met de andere Strategisch Beleidsadviseurs, richting aan de ruimtelijke koers van de gemeente Sittard-Geleen en zet je je in om deze ook daadwerkelijk en in de praktijk te realiseren. Jouw rol is met name gericht op het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen en beleid met betrekking tot ruimte en gebiedsontwikkeling en de vertaling hiervan naar het omgevingsplan. Je ontwikkelt visies en strategieën voor thema’s binnen de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente. Je werkt daarbij met collega’s uit verschillende disciplines en adviseert het College van Burgemeester en Wethouders.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030 en de Omgevingsvisie 2025-2040 en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

We werken daarbij niet alleen intern samen, maar vooral in een breed netwerk van partners: bewoners, corporaties, ontwikkelaars, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met hen geven we vorm aan integrale gebiedsontwikkeling -van visie tot uitvoering- waarbij we belangen verbinden en waarde creëren voor de stad en haar omgeving.

Wat wordt jouw uitdaging?
Je gaat concreet aan de slag met:

• De implementatie van de Omgevingsvisie.
• Het ontwerpen en invoeren van een werkproces voor de jaarlijkse monitoring van de omgevingsvisie.
• Het implementeren en monitoren van de werkafspraken met de Raad over hoe de Raad invloed kan hebben op de omgevingsprogramma’s.
• De regie voeren over omgevingsprogramma's en projecten, inclusief de aansturing van externe bureaus en het begeleiden van MER-procedures.
• Het uitwerken van ruimtelijk instrumentarium om de ambities uit de omgevingsvisie te borgen en ruimtelijke ontwikkeling aan te jagen.
• Het vertalen van ruimtelijke trends naar bruikbare strategieën voor de gemeente.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals woningcorporaties en projectontwikkelaars en o.a. de teams Vastgoed en Vergunningen.
• De coördinatie van de werkzaamheden van het cluster ruimtelijke besluiten, zodanig dat voor de langere termijn voortgang wordt geboekt op de vormgeving van het omgevingsplan.
• De voorbereiding en kwaliteitsbewaking van het bestuurlijk overleg met de portefeuillehouder ruimtelijke besluiten en stedelijke ontwikkeling.
• De inhoudelijke coaching van de collega’s binnen het cluster.

Wat zijn jouw talenten?
Je bent een ondernemende, inspirerende, enthousiaste en relatiegerichte collega die met overtuigingskracht adviseert en midden in de samenleving staat. Je bent goed op de hoogte van de complexe uitdagingen in het fysieke domein waar gemeenten voor staan en bent in staat om samen met anderen een structuur voor ruimtelijke regie te ontwikkelen en deze om te zetten naar concrete en bruikbare strategieën en instrumenten voor de gemeente.

Je kunt uitstekend zelfstandig én in teamverband werken, denkt in kansen en mogelijkheden en weet complexe zaken helder uit te leggen. Je vindt het leuk om in een platte maar professionele organisatie een bepalende rol te pakken. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie, Omgevingsrecht of een vergelijkbare richting.
• Je hebt een relevant netwerk en bent in staat dit verder uit te bouwen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector.
• Kennis van de regio.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterk analytisch vermogen.

Wat bieden wij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur.
• Ontdek je dat een gemeente helemaal niet hiërarchisch hoeft te zijn. Wij houden namelijk van korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden.
• Weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.
• Ontvang je een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met een salaris van maximaal € 7.163,--. bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, functieschaal 12).
• Kun je rekenen op 17,05% individueel keuzebudget. Dit budget geeft jou keuzevrijheid in de secundaire arbeidsvoorwaarden die je ontvangt. Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? Check: https://sittard-geleen.nl/vacatures.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 12 januari 2026 a.s.

Medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen, Maastricht, Heerlen en de Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten. Bij vergelijkbare geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Peter Ruitenberg, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 046 - 4777541 of jan-peter.ruitenberg@sittard-geleen.nl.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Relinde Zits, HR-adviseur via 046 - 4777463 of Relinde.Zits@sittard-geleen.nl.