Senior medewerker Team Groen

Hier werk je aan mee
De komende jaren heeft de gemeente Groningen forse ambities op het gebied van het beheer en onderhoud van een ‘groene’ openbare ruimte. Om dit voor de gehele gemeente in goede banen te leiden zoeken wij een nieuwe collega die verstand heeft van Groen/Machines/Groot Groen. Als Senior beschik je over coachende kwaliteiten en heb je de drive om samen met je collega Senior-medewerkers de praktische werkbegeleiding van het team op je te nemen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als senior medewerker zorg je voor het instrueren en ‘praktisch’ begeleiden van medewerkers, zowel ambtelijk en collega’s van Iederz. Je verdeelt de werkzaamheden op het gebied van onderhoud in de openbare ruimte. Daarnaast controleer je op beeldkwaliteit.

Je handelt mondeling- en schriftelijk (digitaal) meldingen van burgers en collega’s af. Je houdt toezicht op het juiste gebruik door medewerkers van materieel en gereedschappen en ondersteunt op basis van je specifieke kennis van groen/machines/groot groen de collega’s van Wijkonderhoud. Je voert lichte administratieve werkzaamheden uit in de signalen, BVG, Office, etc. Je neemt werkplekinspecties af en het houdt Toolbox-meetings (VCA).

Het is goed om te weten dat bij Team Groen de collega’s van Iederz en de ambtelijke collega’s samen als 1 team het onderhoud uitvoeren. De collega’s werken met: maaiers, trekkers, kranen, robotmaaier, handgereedschap en mini shovels.

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit Team Groen. De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groen, Leefbaar en Circulair Groningen. Je zal rechtstreeks aangestuurd worden door de teamleider van Team Groen en je maakt deel uit van het kader.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.696,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 630,17 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren;
• wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn; (maximaal €4.015,- en IKB € 684,56 - bruto);
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team voor 36 uur;
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren op te bouwen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €3.696,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 6, HR21 normfunctie Medewerker technische uitvoering II);
• Dit salaris wordt per maand verhoogt met € 630,17 bruto aan Individueel Keuze Budget (IKB) en bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris. Het IKB is opgebouwd uit; vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren;
• wanneer je de functie in de volle breedte, inclusief coördineren, uitoefent zal er een coördinatiemodule worden toegekend. Dit betekent dat in de praktijk en voor zolang de coördinerende werkzaamheden worden uitgevoerd functioneel schaal 7 van toepassing zal zijn ; (maximaal €4.015,- en IKB € 684,56 - bruto);
• een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team;
• je kunt ervoor kiezen om ADV uren op te bouwen;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• een telefoon in bruikleen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie;
• we hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met

Meilof Feiken, teamleider Team Groen via telefoonnummer 06-29638879.

Reageren kan tot en met 7 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 3.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Technisch coördinator man vrouw werkplaats team zwaar

Hier werk je aan mee
Technisch coördinator man/vrouw binnen het team Zwaar (zware bedrijfswagens met de daarbij behorende opbouwen) geef je dagelijks sturing aan een team van vakmensen. Je verdeelt de werkorders, houdt de voortgang in de gaten en zorgt ervoor dat het werk goed én op tijd wordt gedaan.

Je zit niet alleen op kantoor: je bent actief op de werkvloer en draait mee in het team. Dat wil zeggen dat de medewerkers op jou kunnen terugvallen als het gaat om het opsporen van complexe storingen bij bedrijfswagens, stellen van diagnoses, complexe reparaties en onderhoud.

Jij bent iemand die het team weet te motiveren, overzicht houdt en altijd zoekt naar hoe het beter kan. Er worden keuringen aan vrachtwagens, machines en systemen uitgevoerd, zoals: huisvuilopbouw, kraansystemen en afzetsystemen. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s en denk je mee in oplossingen. Je coacht, plant en beoordeelt het werk van de medewerkers.

Kortom: een veelzijdige rol waarin techniek, samenwerking en leiderschap samenkomen.

Hier ga jij je mee bezig houden
In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor klanten, opdrachtgevers en leveranciers. Je houdt hen op de hoogte van de planning en voortgang van reparaties en geeft deskundig advies over technische vraagstukken, investeringen en de aanschaf van materieel. Je houdt je ook bezig met het ontwikkelen van je team. Je houdt je bezig met de technische coördinatie en uitvoering van complexe reparaties en storingsdiagnoses op bedrijfswagens. Je bewaakt de kwaliteit, de planning en levertijden.

Daarnaast organiseer en leid je het overleg binnen de groep ‘Zwaar’. Je neemt actief deel aan overleggen binnen de afdeling en de gemeente, waarbij je de belangen van Stadsbeheer en jouw team goed weet te vertegenwoordigen. Samenwerking staat centraal, en jij zorgt voor een goede afstemming met collega’s van de afdelingen Licht (personenwagens en lichte bedrijfswagens tot 6500kg), Cultuurtechniek (veegmachines, kettingzagen en tractoren), Technische Dienst en de Ondergrondse Containers (volume pers containers, ondergrondse containers, objecten in kleur maken).

Hier kom je te werken
Een unieke werkplaats in het hart van Groningen.

Binnen de directie Stadsbeheer – verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Groningen – speelt de werkplaats een cruciale rol. Met een team van zo’n 40 vakmensen zorgen we ervoor dat al het materieel en materiaal in topconditie is. Zo kunnen collega’s veilig en efficiënt hun werk doen voor een schonere, groenere en beter bereikbare stad.

Wat onze werkplaats bijzonder maakt? De enorme diversiteit aan voertuigen en systemen die we onderhouden. Van vuilniswagens tot brandweerauto’s, van ambulances tot elektrische en waterstofvoertuigen – geen dag is hetzelfde. We werken niet alleen voor onze eigen organisatie, maar ook voor de veiligheidsregio.

Duurzaamheid staat bij ons hoog op de agenda. Naast voertuigen op fossiele brandstoffen werken we steeds meer met elektrische, hybride en waterstof aangedreven materieel. Zo dragen we actief bij aan een toekomstbestendige stad.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van bedrijfswagens/ diagnose technicus, dit is een must;
• in het bezit of bereid zijn te halen: APK1 keurmeester, Tachograaftechnicus, VA-keurmeester;
• bent in het bezit van rijbewijs B, BE, C;
• draait mee in het vervullen van wacht- en storingsdiensten;
• ondersteuning bij gladheidsbestrijdingsacties.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.499,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie medewerker Toezicht |V);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% (maximaal €767,08) boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;

Hier beginnen?
We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Lambertus Nijland, Teamleider via telefoonnummer 06 5423 7087.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met 22 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 27 januari 2026. Mocht je worden uitgenodigd voor een gesprek, dan word je hier na de selectie zo spoedig mogelijk over gebeld;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1

Managementassistent

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij die ervaren managementassistent die altijd 3 stappen vooruitdenkt, anticipeert op de waan van de dag, altijd direct weer zorgt voor overzicht en plezier haalt uit het ontzorgen van anderen? Dan hebben wij ruimte voor jou! Voor het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie zoeken clusterdirecteur Henrieke Veld, en kwartiermaker Projectenbureau Edwin Melinga samen een managementassistent, bij voorkeur voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Managementassistent ben jij de proactieve spin in het web die enthousiast alle logistieke puzzelstukjes in elkaar legt. Jouw kracht ligt in het ondersteunen, samenwerken, organiseren en anticiperen. Je ziet aankomen wat er nodig is, vaak nog voordat de vraag wordt gesteld. Samen met de Projectsecretaris vorm je een krachtig duo dat Henrieke optimaal ondersteunt, ben je de rechterhand van Edwin en zorg je dat de operationele basis altijd perfect geregeld is.

• Je biedt de volledige secretariële ondersteuning aan Henrieke en Edwin. Je bewaakt en organiseert hun complexe agenda's en inboxen, regelt afspraken, bereidt vergaderingen en bijeenkomsten tot in de puntjes voor en borgt de afspraken die worden gemaakt.
• Je denkt vooruit, signaleert kansen en voorkomt obstakels
• Samen met de projectsecretaris ondersteun je clusterprocessen. Je ondersteunt bij de coördinatie en opmaak van rapportages, bewaakt de actiepunten en zorgt voor een feilloze archivering.
• Je werkt intensief samen met de projectsecretaris en de andere managementassistenten. Jullie vullen elkaar perfect aan in de dagelijkse logistiek, ondersteuning bij projecten, administratieve fundering en bewaking van de deadlines om de organisatie rond het cluster MT naadloos te laten functioneren.

Dankzij jouw talent voor plannen, organiseren en verbinden loopt alles op rolletjes. Je bent hét aanspreekpunt en visitekaartje voor collega’s, bestuurders en externe relaties. Jij zorgt ervoor dat Henrieke en Edwin zich volledig kunnen richten op hun kerntaken, omdat jij de regie neemt over de agenda, communicatie en processen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Veel van de opgaven van Eemsdelta spelen binnen het cluster Fysieke Leefomgeving & Economie. Er is veel dynamiek waarin er vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hard maar prettig wordt samengewerkt. Wij rekenen erop dat jij daar als managementassistent moeiteloos bij aansluit met een scherp oog voor detail én een brede blik voor het grotere geheel.

Verder heb je:

• MBO+ werk- en denkniveau in een bij de functie aansluitende richting.
• Meerjarige ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een politiek gestuurde organisatie en/of op directieniveau.
• Een flexibele, pro-actieve en professionele werkhouding.
• Ervaring met gemeentelijke processen en Microsoft 365.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór woensdag 7 januari via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Laura Gaasenbeek (Managementassistent) via 06 - 29329514.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (Medewerker P&O) via 06 - 15059702.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De brievenselectie vindt plaats op woensdag 7 januari.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 13 januari en woensdagmiddag 14 januari.

Adviseur Maatschappelijk vastgoed

Hier werk je aan mee
De gemeente Groningen groeit hard. De groeiende stad vraagt forse investeringen in maatschappelijk vastgoed, van nieuwbouw tot renovatie en verduurzaming van gebouwen. Dit is het domein van het Vastgoedbedrijf van de gemeente Groningen.

Als wij iets bouwen, moderniseren of renoveren, dan doen we dit altijd vanuit een maatschappelijk doel en met een perspectief van tenminste 50 jaren. Wij zijn trots op de bijdrage die we mogen leveren aan onze stad, de dorpen en de wijken en hebben oog voor zorgvuldige inpassing. Vraagstukken rondom verduurzaming, klimaatadaptatie, natuur-inclusief bouwen en circulariteit verzwaren niet de opgave, maar horen hier als vanzelfsprekend bij. Ze inspireren, werken als katalysator en dwingen tot een doordachte integrale gebouwaanpak.

Hier ga jij je mee bezig houden
Samen met de portefeuillemanagers en vastgoedadviseurs draag jij als adviseur maatschappelijk vastgoed bij aan het beheren en door ontwikkelen van het maatschappelijk vastgoed. Dat doe jij in overleg met gebruikers, diverse directies binnen de gemeente en het team beheer en onderhoud. Jij vertaalt wensen en ontwikkelingen naar concrete onderzoeksopdrachten, voert deze uit of voert de regie er over. Ook maak jij afspraken met gebruikers en legt deze vast in samenwerkingsovereenkomsten en/of huurovereenkomsten. Jij stelt beschikkingen en bijbehorende afrekeningen op en vertegenwoordigt de gemeente in diverse VVE’s.

Als adviseur maatschappelijk vastgoed werk jij zelfstandig aan voorstellen, brengt adviezen uit en neemt opdrachten of werkzaamheden over van portefeuillemanagers. Denk hierbij aan het opstellen en afsluiten van huurovereenkomsten, het analyseren van wet- en regelgeving en het omzetten daarvan naar beleidsadviezen, het schrijven van beleidsnotities over vastgoedvraagstukken en het opstellen van beheerplannen in samenwerking met het team beheer en onderhoud. Jij bewaakt actiepunten en afspraken uit portefeuilleoverleggen, inventariseert wensen van gebruikers en vertaalt deze naar een programma van eisen. Ook voorzie jij beleidsafdelingen van gebouwinformatie en ondersteun jij bij aan- en verkooptrajecten.

Jij pakt vraagstukken op die de reguliere functies of portefeuilles overstijgen. Daarbij vertaal jij nieuwe ontwikkelingen naar heldere adviezen en draag je bij aan besluitvorming. Werken in een dynamische omgeving waarin politieke, bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken de agenda bepalen, spreekt jou aan.

Jij bent een adviseur maatschappelijk vastgoed die zelfstandig kan werken, maar ook een echte teamspeler en verbinder. Initiatief nemen, proactief acteren, resultaatgericht werken zit in jouw aard én jij staat stevig in je schoenen. Jij hebt inhoudelijke kennis van vastgoedexploitatie en -ontwikkeling, bent nieuwsgierig en doortastend en toont eigenaarschap. Bovendien kun jij verschillende belangen vertalen naar integrale voorstellen en hierover zowel mondeling als schriftelijk zorgvuldig adviseren.

Hier kom je te werken
De directie Vastgoedbedrijf bestaat uit circa 50 medewerkers. Via het gemeentelijk vastgoed (circa 500 objecten) faciliteert de directie maatschappelijke doelen en ontwikkelingen. Bij de directie Vastgoedbedrijf zijn ondergebracht het vastgoedbeheer, vastgoedadministratie en contractmanagement, projectmanagement en het portefeuillemanagement. De portefeuillemanagers, de afdelingshoofden Beheer en Onderhoud, Programma’s en Projecten en de directeur vormen gezamenlijk het managementteam van de directie.

Deze functie maakt onderdeel uit van de staf met daarin meerdere adviseurs en vastgoed economen De staf maakt onderdeel uit van de afdeling programma’s en projecten maar worden inhoudelijk aangestuurd door de portefeuillemanagers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• jij hebt hbo of wo werk- en denkniveau;
• jij hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• jij hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een publieke organisatie.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.554- bij een fulltime dienstverband (per 01-01-2026, functioneel schaal 10, HR21 normfunctie Adviseur IV);
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Harrie Rausch, portefeuillemanager Vastgoed, op telefoonnummer: 06 – 510 394 66.

Voor meer informatie over de procedure kun je, in verband met vakantie, vanaf 5 januari 2026 contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Junior vergunningverlener VTH

Hier werk je aan mee
Groningen groeit hard. In inwoners, bezoekers, studenten, activiteiten en in oppervlakte. We zijn hard op weg naar een stad van misschien wel 250.000 inwoners. En dat merken we in ons werk. De komende jaren worden honderden miljoenen geïnvesteerd in het leefklimaat, de aantrekkingskracht, de bereikbaarheid en onze kenniseconomie. Overal wordt gebouwd aan de groei van Groningen.

Hier ga jij je mee bezighouden
Als Junior Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht. Je werkt samen met collega’s en externe partijen om ervoor te zorgen dat aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving. Je taken bestaan onder andere uit:

• Het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen (de nadruk ligt op APV);
• Het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving;
• Het onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden;
• Het opstellen van adviezen en besluiten.

Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en boordeling van aanvragen voor een omgevingsvergunning voor de activiteiten uitweg, ligplaats en reclame. Je toetst deze aanvragen aan bestemmingsplannen, APVG, gemeentelijke beleidsregels en wettelijk kader (Omgevingswet, Algemene wet bestuursrecht) inclusief relevante jurisprudentie. De beoordeling gebeurt op eigen inzicht en verantwoordelijkheid, vakgebieden die nauw aansluiten of overlappen, worden meegewogen (stedenbouw, verkeer, welstand). Je verstrekt specifieke informatie aan een grote verscheidenheid van stakeholders en belanghebbenden over omgevingsvergunningen.

Als junior vergunningverlener treed je op als adviseur voor de casemanager Omgevingswet bij een aanvraag voor een omgevingsvergunning bestaande uit meerdere activiteiten. Je neemt in voorkomende gevallen deel aan de omgevingstafel als adviseur of als vergunningverlener.

Je bent verantwoordelijk voor en zorgt voor ontvangst, intake, advisering, kostenberekening, bruikleenovereenkomst, leges aankondiging, beoordeling, behandeling van en besluitvorming op aanvragen omgevingsvergunning. Het opstellen van het primair besluit gebeurt op basis van maatwerk waarbij vastgestelde regelgeving een leidraad biedt. Iedere aanvraag wordt als individueel uniek verzoek behandeld.

Hier kom je te werken
Binnen de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp zorgt de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het kader van het omgevingsrecht voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving. De afdeling werkt met 5 teams: Beleid & Ondersteuning, Milieu, Toezicht en Handhaving, Woontoezicht en het Loket Bouwen en Wonen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Milieu of Rechten.
• Je bent leergierig en hebt oog voor detail.
• Je kunt goed communiceren en bent klantgericht.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving.

Hier kun je op rekenen

• Je start in aanloopschaal 7 (maximaal € 4.015, -), met doorgroei naar schaal 8 (maximaal € 4.499, -) bij een fulltime dienstverband, zodra je volledig ingewerkt bent.
  (HR21 normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering III);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met

Ron de Wilde, Teamleider via telefoonnummer (06) 11873536. Heb je vragen over de procedure? Bel met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06 2545 6983.

Reageren kan tot en met 11 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats in week 4.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1