Business Controller DMO

Hier werk je aan mee
Als business controller ben je een strategische partner bij het formuleren en realiseren van de beleidsdoelen. Je kijkt vooruit, analyseert kansen en risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen binnen het financiële meerjarenkader. Je richt je primair op het beleidsterrein Wet Maatschappelijke Ondersteuning (inclusief het regionale programma Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang) , maar beweegt je net zo gemakkelijk op aanverwante domeinen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Business Controller binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) houd je de financiële processen scherp in de gaten en draag je actief bij aan de beheersing en doorontwikkeling van onze maatschappelijke programma’s. Je ondersteunt de directie bij het realiseren van de ambities voor de stad en zorgt dat zij kunnen sturen op actuele, betrouwbare informatie.

Je bent verantwoordelijk voor analyses en prognoses van enkele grote dossiers binnen DMO en zorgt dat de organisatie altijd beschikt over een helder beeld van de financiële positie. Dat doe je vanuit een goed begrip van het primaire proces en in nauwe samenwerking met de teams. Voor verschillende collega’s ben je een stevige sparringpartner, en waar nodig zoek je actief de verbinding met concern control en de financieel adviseurs van het Shared Service Centrum.

Daarnaast speel je een centrale rol in het risicomanagement van programma’s en projecten binnen het sociaal domein. Je signaleert tijdig financiële risico’s, maakt deze bespreekbaar en adviseert over passende maatregelen. Ook stem je financiële en inkoopvraagstukken af, bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering en draag je bij aan een solide financiële basis voor maatschappelijke ontwikkeling in Groningen.

Jij:

• adviseert college van B&W, directie en management over (financiële) strategie, risico’s, investeringen en doelmatigheid;
• bent sparringpartner voor directie, managers, beleidsadviseurs, projectleiders en programmamanagers en wethouders; vertaalt maatschappelijke ambities naar robuuste financiële kaders en scenario’s;
• bent de drijvende kracht achter de planning- & control cyclus voor jouw beleidsterreinen;
• signaleert trends, maakt analyses en doet onderbouwde verbetervoorstellen;
• vindt vanzelfsprekend om actief mee te denken en te werken in het Wmo domein;
• beweegt je actief binnen de gemeentelijke Wmo‑keten, waar beleid, backoffice, monitoring & informatie en contractering nauw samenwerken;
• draagt bij aan integrale besluitvorming binnen de gemeentelijke organisatie;
• volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertegenwoordig je de gemeente waar nodig in relevante netwerken en werkgroepen;
• bent goed op de hoogte van beleids- en contractontwikkelingen en levert een proactieve bijdrage aan de opgaven die daaruit voortkomen.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van de stafafdeling direct vallend onder de directie van Directie Maatschappelijke Ontwikkeling.

DMO is één van de directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 377 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Je bent een stevige sparringpartner voor bestuur en management en adviseert over resultaten, risico’s en middeleninzet. Je denkt mee over uitvoeringsprogramma’s en zorgt dat de organisatie aantoonbaar in control is.

Jij hebt:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• ervaring als business controller, financieel adviseur of strategisch analist, bij voorkeur in het publieke domein;
• de vaardigheid en ervaring met leggen van de verbinding tussen geld, data, beleid, contractmanagement en uitvoering;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe informatie helder te vertalen;
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een natuurlijke manier van samenwerken;
• proactieve houding: je ziet kansen, stelt kritische vragen en durft te adviseren.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een maandsalaris van maximaal € 7.740,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 13 HR21 normfunctie Adviseur I);
• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Mazanga Halley op 06 2844 0554, over de procedure met Evelien Swart (recruiter) 06 51502859.

Reageren kan tot en met zondag 3 mei 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 20 mei 2026 vanaf 13:00.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2

Toezichthouder Bomenwacht Kabels & Leidingen

Hier werk je aan mee
Je levert een bijdrage aan de goede zorg voor bomen in onze gemeente. Als Toezichthouder / Bomenwacht Kabels & Leidingen draag je er zorg voor dat op een juiste en gedegen wijze graafwerkzaamheden rondom bomen worden uitgevoerd. Doel is om te voorkomen dat door graafwerkzaamheden schade aan de bomen wordt aangebracht.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als Toezichthouder houd je je voornamelijk bezig met:

• Toezicht op werkzaamheden van de aannemer mbt kabel & leidingen waarbij gewerkt wordt rondom bomen. Je hebt daarbij ook voor de juiste werkwijze zodat bomen niet beschadigd worden en langdurig behouden blijven;
• Controle op de juiste uitvoering van de werkzaamheden;
• Deelnemen aan bouwvergaderingen en schouw waarbij bomen in het werkveld staan;
• Herkennen van schade en gebreken door de uitgevoerde werkzaamheden en het accorderen van gedaan werk in het gemeentelijk Gis-systeem
• Geven van toolboxen aan derden, aannemers van netwerkbedrijven

Ook werk jij samen met jouw collega’s oplossingsgericht aan diverse meldingen van inwoners.

Hier kom je te werken
Je maakt onderdeel uit van de directie Stadsbeheer. Binnen Stadsbeheer hoor je bij de afdeling Beheer & Onderhoud van de Openbare Ruimte (BOR). Deze nieuwe afdeling bestaat uit ca. 125fte.

Je komt te werken binnen het cluster Groen. Binnen dit cluster zijn technisch specialisten, toezichthouders, boomverzorgers en boominspecteurs werkzaam

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde mbo-groenopleiding en ervaring in de boomverzorging;
• ervaring met toezichthoudende taken en boombeschermingsplannen;
• kennis van Gis systemen
• praktische ervaring met het uitvoeren van boomveiligheidscontroles en herkennen van schades;
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• talent voor samenwerken maar ook zelfstandig en groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• leergierigheid en een passie om je verder te ontwikkelen in het bomenvak;
• je denkt mee met collega’s en netwerkbedrijven en helpt als sparringspartner bij het verzinnen van creatieve en vernieuwende oplossingen voor uiteenlopende vraagstukken;
• bezit van rijbewijs B.
• je staat stevig in je schoenen en durft te zeggen waar het op staat;

Hier kun je op rekenen

• een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.499 bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie Medewerker Toezicht IV);
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van ca. 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Henk van der Velde 06-1104 6361. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, Corporate Recruiter via 06-1530 5482.

Reageren kan tot en met 14 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in-en extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1

Ambtelijk Secretaris

Hier werk je aan mee
De Gemeente Groningen vindt het belangrijk dat iedereen een gelijke stem krijgt in de medezeggenschap. Medewerkers kunnen hun stem laten horen door zitting te nemen in: de Ondernemersraad (OR), OR-commissie en/of onderdeelcommissies (OC). Binnen het team van het Centraal Ambtelijk Secretariaat (CAS) zijn wij op zoek naar een nieuwe ambtelijk secretaris.

Als ambtelijk secretaris ondersteun en adviseer je bij alles wat met personeelsvertegenwoordiging binnen de organisatie te maken heeft. Je levert een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende medezeggenschap binnen de gemeente.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als ambtelijk secretaris ben jij de spil voor desbetreffende raad en/of commissie(s).

• je organiseert vergaderingen en verzorgt de verslaglegging;
• je denkt proactief mee met de voorzitter en leden over koers, prioriteiten en planning;
• je fungeert als penvoerder richting de bestuurder van het organisatieonderdeel en bewaakt procedures en afspraken;
• je hebt goed zicht op wat er speelt binnen het betreffende organisatieonderdeel én binnen de bredere medezeggenschap;

je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar aandachtspunten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor OR- en OC-leden bij vragen over organisatie- en personeelsontwikkelingen. Je adviseert altijd vanuit het perspectief van de medezeggenschap en zorgt dat wettelijke kaders (zoals de WOR) correct worden toegepast.

Daarnaast onderhoud je contact met interne en externe partijen wanneer dit relevant is voor het werk van de Onderdeelcommissie.

Als ambtelijk secretaris zorg je voor kennisopbouw en -deling. Je volgt actief ontwikkelingen die impact kunnen hebben op het organisatieonderdeel en de medezeggenschap. Tot slot ondersteun je bij het bewaken en efficiënt inzetten van het beschikbare budget ..

Hier kom je te werken
Als ambtelijk secretaris werk je bij de Concernstaf, team Bestuursondersteuning. De OR, met name de gekozen secretaris van de OR, stuurt je inhoudelijk aan. Je werkt nauw samen met 7 ambtelijk secretarissen medezeggenschap en een administratief medewerker.

De OR gaat voor een efficiënte organisatie met heldere afspraken en goede werkomstandigheden. Je krijgt de ruimte om jezelf hierin maximaal te ontplooien. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Vanuit de huidige werkverdeling ondersteun en adviseer je o.a. één onderdeelcommissie en OR Iederz.

Hier herken jij je in
Je bent van nature proactief ingesteld, gericht op het zo soepel mogelijk laten verlopen van zeer diverse processen. Je bent in staat te verbinden met je directe collega’s, maar ook met de collega’s voor wie je werkt. Daarbij ben je in staat om jouw ideeën en standpunten op overtuigende wijze naar voren te brengen.

• hbo werk- en denkniveau;
• kennis van de Wet op de Ondernemingsraden of meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• kennis (van de organisatie) en bijbehorende CAO’s is een pre;
• je bent digitaal vaardig en kunt systemen snel eigen maken;
• kennis en/of ervaring in het gebruik van iBabs, PowerPoint en SharePoint is een pre.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.033,- [functioneel schaal 9, HR21-normfunctie HR21 Adviseur V, roepnaam ambt.secr.medezeggenschap
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bert Bergsma (ambtelijk secretaris OR), 0621667862

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Esther Sternsdorff, corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 2553 4432 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 12-04-2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Op 14 april zal het gesprek met de selectiecommissie plaatsvinden en op 16 april het gesprek met de adviescommissie.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt intern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES1

Medewerker Schoonmaak - Sporthal Glimmen

Hier ga jij je mee bezig houden
We zoeken een collega voor de schoonmaak van een gymzaal in Glimmen. Jij werkt van maandag tot en met vrijdag van 06:00 tot 07:00 uur, van 07:00 tot 08:00 uur, óf van 16.00 tot 17.00 uur. In totaal 1 uur per dag en 5 uren per week.

Als schoonmaker zorg jij voor een schone, nette en hygiënische omgeving in diverse gemeentelijke gebouwen zoals gemeentekantoren, gymzalen en begraafplaatsen. Jij werkt zelfstandig op de locatie en jouw dagelijkse taken zijn stofzuigen, dweilen, stoffen en het reinigen van oppervlakken. Ook zorg jij ervoor dat sanitair ruimtes, zoals toiletten, wastafels en spiegels, altijd schoon zijn.

Deze parttimebaan is goed te combineren met andere verantwoordelijkheden, zoals kinderen, studie of ander werk.

Hier kom je te werken
Jij komt als schoonmaker te werken op de afdeling Facilitair, Services en Huisvesting (FSH) en gaat aan de slag in een team van bevlogen professionals die ervoor zorgen dat onze gebouwen door een ringetje te halen zijn. FSH is onderdeel van de directie Legal & Services en hier werken ongeveer 130 collega’s in verschillende functies. Denk hierbij aan toezichthouders, receptiemedewerkers, adviseurs huisvesting, locatiebeheerders en schoonmakers.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als professional ben jij het visitekaartje de gemeente Groningen. Zowel inwoners als collega’s kunnen jou aanspreken en daar ga jij op een vriendelijke en gastvrije manier mee om.

• ervaring in het schoonmaken van instellingen of bedrijven is fijn, maar geen must;
• jij bent een aanpakker, sociaal vaardig en vriendelijk;
• jij werkt secuur en jij doet je werk graag en met een glimlach;
• jij kan met eigen middelen op locatie in Glimmen komen, reiskosten worden niet vergoed;

Hier kun je op rekenen

• deze functie biedt je flexibiliteit, waardoor je werk gemakkelijk kunt combineren met andere verplichtingen;
• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van minimaal € 16,00 bruto per uur, functioneel schaal 3, HR21 normfunctie Medewerker Facilitair V;
• deze functie is voor een totaal van 5 uren in de week, 1 uur per dag;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• je blijven ontwikkelen vinden wij belangrijk; hiervoor bieden wij in overleg ook passende faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier begint het
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met de coördinatoren Schoonmaak via 050-3677699 of via schoonmaak@groningen.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Yasemin Leidsman, Corporate recruiter, op het telefoonnummer 06 – 156 291 55 (ook via Whatsapp bereikbaar).

Reageren kan tot en met 27 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Tijdens deze reactieperiode beoordelen wij cv’s en voeren wij gesprekken, waardoor de vacature sluit zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-YL1

Consulent Beschermingsbewind

Hier werk je aan mee
Bij de Groningse Kredietbank (GKB) kunnen inwoners terecht voor overzicht en inzicht in hun financiën, inkomensbeheer, beschermingsbewind en schuldhulpverlening. Daarnaast kunnen ze bij ons een aanvraag indienen voor een lening. Een inwoner hoeft niet zelf te kiezen welke dienst het beste bij hem of haar past, daar helpen wij bij. De Groningse Kredietbank is er voor alle inwoners én zelfstandig ondernemers, en samen gaan wij op weg naar een financieel gezonde toekomst!

Hier ga jij je mee bezig houden
Als consulent beschermingsbewind werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het beheren van alle financiële zaken van klanten waarvan de financiële middelen en goederen onder bewind zijn gesteld door de kantonrechter. Dit omvat het beheer van hun inkomsten en uitgaven.

Je toont proactief initiatief en intervenieert wanneer nodig, altijd met nauwe betrokkenheid van de klant. Indien mogelijk, bied je begeleiding en coaching om de klanten te helpen bij het ontwikkelen van financiële (zelf)redzaamheid. Je hebt enerzijds te maken met klanten die op lange termijn niet in staat zijn om financiën te beheren. Anderzijds heb je te maken met klanten die op termijn wel weer in staat zullen zijn om hun financiën zelfstandig te beheren. Bij deze laatste groep onderneem je actie om de klant weer inzicht en controle te geven.

Voor de uitvoering van het bewind heb je op diverse manieren contact met de klanten. Je bent alert op eventuele onderliggende problemen en verwijst indien nodig door naar relevante instanties. Daarnaast onderhoud je contact met de rechtbank, schuldeisers en hulpverleningsorganisaties in verband met de situatie van je klanten.

Hier kom je te werken
Als consulent beschermingsbewind maak je deel uit van een team van circa 42 collega’s binnen de afdeling Beschermingsbewind. Deze afdeling is een belangrijke schakel binnen de GKB en is gevestigd aan het Harm Buiterplein 1. Samen werk je aan het bieden van financiële stabiliteit en bescherming voor kwetsbare cliënten in een dynamische en betekenisvolle werkomgeving.

De afgelopen periode heeft onze afdeling stevige stappen gezet. Met een nieuwe visie waarin de inwoner en echte aandacht centraal staan, hebben we opnieuw focus en richting aangebracht. Door processen te verbeteren, keuzes te maken en beter te bewaken wat bij ons thuishoort, is er meer rust en stabiliteit ontstaan. Dat geeft ruimte: ruimte om kwaliteit te leveren, om samen te bouwen én om als collega tot je recht te komen. We staan nu stevig en kijken vooruit, Daarom zoeken we een collega die er zin in heeft om met ons mee te bouwen. We zijn klaar voor de volgende stap, doe je mee?

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of één van de opleidings- en werkervaringseisen volgens de Rechtspraak (zie opleidingseisen beschermingsbewindvoerder op rechtspraak.nl);
• affiniteit met het werkveld en ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving;
• een stevige persoonlijkheid die in gespreksvoering om kan gaan met tegengestelde belangen;
• aantoonbare werkervaring met de software SMART FMS is een pre.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.033,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9, medewerker beleidsuitvoering II);
• een arbeidsovereenkomst van een jaar, met kans op verlenging;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32-36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Stephanie Vissering, telefoonnummer: 06-2990 4598.

Reageren kan tot en met donderdag 9 april 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De reacties worden beoordeeld in volgorde van binnenkomst. Zodra er meerdere geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature gesloten.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1