Tijdelijke Doorstroomcoach (1 jaar)

Werken met kwetsbare jongeren betekent het monitoren, begeleiden en ondersteunen van jongeren binnen de doelgroep 16-23 jr die uitgevallen zijn of dreigen uit te vallen uit het Pro/Vso, VMBO-bb en VMBO-lwt zonder diploma, Entree en MBO 2 zonder SK, en met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Hieronder vallen ook de jongeren die vanuit praktijkonderwijs en voorgezet onderwijs (zonder diploma) overstappen naar het MBO of de stap naar de arbeidsmarkt maken.

Als Doorstroomcoach ondersteun en begeleid (coach) je jongeren met een achtergrond in VMBO-BBL, VMBO-LWT, VSO, Praktijkonderwijs, Entree, MBO2 en eventueel jongeren met een fysieke beperking. Daarbij is een preventieve werkwijze en de monitoring binnen het netwerk bij jongeren vanaf 16 jaar (bij pro/vso met uitstroomprofiel werk of dagbesteding) belangrijk. Ouders/verzorgers en het netwerk worden erbij betrokken.

Centraal in het werk staat het op een outreachende wijze voorkomen van voortijdig schoolverlaten, samen met onderwijs en ketenpartners.

We staan voor een inspanningsgerichte / resultaatgerichte toeleiding naar (een passende vorm van) school, werk, dagbesteding, participatie en zorg. En werken daarbij integraal. Vanuit een sluitende en door het netwerk gedragen aanpak, zijn we gericht op de zelfredzaamheid van de jongeren.

Om de Jongere in zijn of haar kracht te zetten en diens motivatie op weg naar zelfredzaamheid te mobiliseren, is de aanpak persoonsgericht en ben je vaardig in het coachen. Denken en handelen vanuit een integrale casuïstieke aanpak, met als doel deelname aan de maatschappij/

• Je voert (intake)gesprekken, zorgt voor een totale aanpak op de veertien leefgebieden van de ZRM, analyseert multiproblem situaties en brengt met maatwerk oplossingen dichterbij. Regisseert een plan van aanpak en gebruikt de expertise van onderwijs, het exit verslag, het leerling dossier en het ontwikkelingsperspectief als basis.
• Je voert regie om de doelstellingen te behalen en maakt hierbij gebruik van (expertise van) interne partners (Jeugd, WMO, Werk, Inkomen) en externe partners (bijv. UWV, SMZ, PIW).
• Je voert waar nodig vervolggesprekken met jongeren middels persoonlijke coaching, maakt voortgangrapportages en houdt een dossier bij van alle ontwikkelingen.
• Je maakt gebruik van instrumenten zoals Individuele Studietoeslag, educatiemeter advies arbeidsvermogen, indicatie baanafspraak en Competensys. (verschilt per gemeente)
• Je participeert vanuit een schakelrol in diverse sluitende netwerken van o.a. onderwijsorganisaties, met name pro en vso scholen, arbeidsmarkt-toeleiding en hulpverlening.
• Je adviseert collega's op dit specifieke werkveld.
• Je hebt een signaal en adviesfunctie, met name over hiaten in de keten of sluitende aanpak.

Technisch medewerker gebouw beheer

Je voert klein onderhoud uit aan het gebouw en beheert het daarbij behorende budget;

Je plant, bereidt voor en ontvangt externe partijen voor complex onderhoud aan gebouw of installaties;

Je voert periodieke controles uit van installaties en regelt de administratie;

Je werkt veelal zelfstandig en ondersteunt de afdelingen facilitair en techniek waar nodig;

Marktmeester

Als marktmeester in Maastricht sta je samen met je team aan het roer van de lokale markten en evenementen. Je draait samen met twee collega-marktmeesters een afwisselend rooster van weekenddiensten en doordeweekse dagen. Jullie regelen alles van A tot Z: het verdelen van standplaatsen, het controleren van vergunningen, en het zorgen voor een vlotte op- en afbouw van markt- en kermisterreinen. Jullie ondersteunen ook in de facilitering van evenementen zoals het laten verwijderen van fietshekken, het verrichten van terreinopnames, e.d.

Jullie zijn als marktmeesters het aanspreekpunt voor markt- en kermisondernemers en zorgen ervoor dat alles volgens de regels verloopt. Het is een dynamische baan waarbij geen dag hetzelfde is, maar samen zorgen jullie ervoor dat Maastricht bruist van leven, gezelligheid en een markt die straalt!

Projectleider

• De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van ontwikkeling en aanpassing van de bedrijfsvoering en informatiehuishouding van één of meerdere organisatieonderdelen en/of externe partners. Indien nodig onderhoudt de projectleider hiervoor contacten met ketenpartners en/of leveranciers.
• De projectleider is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van impact analyses, proces- en informatieanalyses, marktanalyses, aanbestedingen en veranderingsprocessen met betrekking tot processen en informatiesystemen. Deze worden op een planmatige wijze uitgevoerd en zijn gericht op verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van de bedrijfsvoering. Hierin draagt de projectleider innovaties van producten en diensten uit de markt aan ter ondersteuning van de dienstverlening van de opdrachtgever. De projectleider ondersteunt het management bij de implementatie van de gewijzigde processen en informatiesystemen in hun organisatieonderdeel.
• De projectleider is in staat op basis van eigen of aangedragen (deel)adviezen te komen tot tactische advisering of tot het (mede) opstellen van beleidskaders op het gebied van ICT.

Beleidsmedewerker water en riolen

Een werkweek als beleidsmedewerker water en riolen is een afwisseling tussen

• Beleid opstellen rondom het thema water en klimaatadaptatie;
• Beoordelen van omgevingsvergunningaanvragen op het onderdeel water, rioleringsaspecten en klimaat;
• Gestalte geven aan een klimaatrobuuste woon- en leefomgeving;
• Participeren binnen stadsbrede processen zoals de opstelling van visies en beleidsdocumenten om de wateropgave en klimaatopgave hierin te verankeren;
• Plannen uitwerken met als doel het voorkomen van wateroverlast;
• Meedenken in processen en de aanpak van waterveiligheid, rioleringszorg en wateroverlast in de stad;
• De functie zit op het snijvlak van beleid en uitvoering, daarom zal een deel van de functie worden uitgevoerd vanuit Stadsbeheer.