Programmamanager stadsmarketing (36 uur)

Gemeente Den Helder (team Omgeving)

Programmamanager Stadsmarketing (36 uur)
Den Helder. De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.
Als programmamanager ga je een waardevolle bijdrage leveren om, samen met partners in de stad, Den Helder verder op de kaart te zetten. Je wordt ingezet op diverse programma’s, waarbij het eerste programma waar je aan bij gaat dragen het Helders Perspectief is.

Wat ga je doen
Als programmamanager maak je onderdeel uit van team Omgeving. Je gaat je bezighouden met programma’s die een positieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze gemeente.
Je gaat je bezig houden met lange termijn ontwikkelingen. Van ongestructureerde ideeën een gestructureerd programma maken met een helder doel en focus. Je kunt activiteiten bij verschillende afdelingen zo aansturen dat ze bijdragen aan hetzelfde strategische doel.
Naast de inhoudelijke programma’s waar je mee aan de slag gaat, help je ons ook mee om het programmamanagement verder te ontwikkelen en op de kaart te zetten binnen onze organisatie.

Helders perspectief
Het eerste programma wat je oppakt is die van het Helders Perspectief. Doel van dit programma is het ontwerpen en uitvoeren van één positioneringsstrategie voor de gemeente Den Helder en haar partners.
Je zorgt voor de juiste verbinding tussen Citymarketing Den Helder en de gemeente. In overeenstemming met alle relevante stakeholders stel je een positioneringsstrategie op. Aan de hand van deze strategie formuleer je een strategisch plan en uitvoeringsagenda, inclusief daaruit voortvloeiende projecten en doelstellingen.
Je bent bij diverse beleidsterreinen betrokken en stuurt vanuit jouw rol ook de projectleiders aan die verantwoordelijk zijn voor de projecten.
Vanwege de samenwerking met Citymarketing Den Helder ben je ook één dag per week werkzaam op hun locatie.

Je richt je onder meer, in overleg met betrokken collega’s en organisaties, op het aanjagen, initiëren en strategisch vorm geven van de volgende zaken:

• Intensiveer je de profilering van “Cultureel erfgoed”;
• Zet je in op stedelijk toerisme in de stad en rondom de Stelling, versterken van de identiteit van Den Helder, Huisduinen en Julianadorp en het vermarkten van Den Helder als beginpunt van Unesco Waddenzee Werelderfgoed;
• Hou je je bezig met de verbetering van de kwaliteit van het kusttoerisme;
• Intensiveer je de samenwerking en verbinding tussen gemeenten en externe partijen om een sterker toeristisch en recreatief product te ontwikkelen;
• Bied je evenementen aan die de profilering van Den Helder sterker maakt;
• Zoek je invulling voor gezamenlijke (bovenregionale) destinatiemarketing (i.s.m. de regio en stichting Citymarketing)
• Ga je de samenwerking intensiveren met Texel en de rest van de Noordkop;
• Neem je recreatie integraal mee in het stedelijk positioneringsmodel.

Wie ben jij
Als programmamanager leg je makkelijk contact met anderen. Bij voorkeur heb je al een relevant netwerk in Den Helder en de regio. Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, bent organisatie en bestuurlijk sensitief. Je bent nieuwsgierig van aard en hebt een brede interesse, waardoor je makkelijk verbanden ziet en verbindingen legt.
Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen en bent van nature ondernemend en een stevige gesprekspartner.

Verder:

• Beschik je over relevante werkervaring binnen het politiek-bestuurlijke speelveld;
• Heb je WO werk- en denkniveau opgedaan door een opleiding of werkervaring;
• Ben je bij voorkeur ervaren met het opstellen van strategische plannen en het coördineren van projecten;
• Heb je ervaring met programmatisch werken;
• Heb je kennis en ervaring met (stads)marketing.

We vragen van jou functioneel leiderschap: ervaring als projectleider of programmanager is daarom een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als programmamanager krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.
Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.
Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6777,00 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Gemeenten.
Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.
Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds;

Dit betreft een nieuwe functie in onze organisatie. Aanvang van de functie is begin september.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.
Vanuit je teammanager krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Deze manier van leidinggeven wordt door de medewerkers ook al zeer prettig ervaren. Je teammanager moet je dus ook meer zien als jouw sparringpartner.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Richard Leijen (teammanager) 06 30 15 46 78. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Beleidsadviseur sociaal domein (taakaccent Jeugd)

Binnen de BUCH is Kansrijk Opgroeien een speerpunt. We streven we naar een samenhangend beleid waardoor alle kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien en zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen. Ook de kwetsbare jeugdigen. Ga jij de uitdaging aan om de kwaliteit van ons jeugdbeleid te waarborgen en tegelijkertijd de kosten te beheersen? Dan kunnen we jouw inzet goed gebruiken!

Wat ga je doen?
In deze functie krijg je te maken met de uitdagingen binnen dit brede domein. We zijn bezig met het versterken van een stevige sociale basis waarin de concrete uitwerking van ons speerpunt Kansrijk Opgroeien een belangrijke rol speelt. Voor de jongste kinderen willen we met onze ketenpartners de coalitie Kansrijke Start verder vormgeven en een flinke impuls geven. We hebben een grote uitdaging op het gebied van voorkomen of verergeren van jeugdproblematiek mede als gevolg van de Coronapandemie.

Samen met ons sociaal team, beleidsadviseurs van onderwijs, preventieve gezondheid, jeugdhulp, sport, kunst en cultuur en Openbare Orde en Veiligheid en uiteraard samen met onze ketenpartners en de gezinnen en jongeren zelf werk je aan een preventief programma om de jeugdigen binnen de BUCH-gemeenten een gezonde en veilige leefomgeving te bieden. Een mooie klus om als beleidsadviseur mee aan de slag te gaan.

Jij?
Jij bent allereerst iemand die verbindt en samenwerkt, zowel binnen als buiten de organisatie en iemand die vernieuwing durft en gaat brengen. Dat maakt dat je positief bent, gaat voor concreet resultaat en dat je een oprechte betrokkenheid, beter gezegd bevlogenheid hebt voor dit vakgebied. Uiteraard ben je leergierig en in staat om je nieuwe materie snel eigen te maken. Je bent analytisch sterk en komt met creatieve, innovatieve oplossingen. Je weet met tact en gezag te opereren richting samenwerkingspartners.

En verder:

• Je hebt een voor het vakgebied en de functie relevante opleiding op HBO niveau;
• Ervaring in een inhoudelijk vergelijkbare functie is een pre, affiniteit met het sociaal domein en in het bijzonder jeugdbeleid is nog belangrijker;
• Gemeentelijk ervaring is niet nodig, wel is het belangrijk te snappen in welke politiek-bestuurlijke context je gaat opereren.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor BUC BUCH voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Jij komt te werken in team Beleid, binnen het domein Dienstverlening en Samenleven. Dit team bestaat uit het onderdeel beleidsontwikkeling en onderdeel beleidsrealisatie. Binnen beleidsrealisatie vormen 4 netwerkadviseurs en de senior adviseur sociale basis een team, die samen werken aan het verstevigen van de sociale basis samen met de samenwerkingspartners.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie.

En verder:

• Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om, in overleg met je collega’s, deels thuis te werken. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek door je o.a. een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3558,- en € 5.274,- (schaal 10) bij 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% per maand boven op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen of gebruiken voor het aankopen van extra verlofuren, opleidingskosten of een bijdrage aan je sportabonnement en/of museumjaarkaart;
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds;
• Een reiskosten- of thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer voor 6 juni 2024. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel of app dan met Daphne van Gelderen, 0653586195, teammanager Beleid, zij helpt je graag verder.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een eerste gesprek op 15 mei. Hierna volgt eventueel een 2e gesprek en we ronden de procedure af met een arbeidsvoorwaar

Juridisch adviseur Toezicht en Handhaving

Wat ga je doen?

Je begeleidt alle voorkomende juridische werkzaamheden. Het opstellen van vooraankondigingen, behandelen van zienswijzen, opstellen van lasten onder dwangsom, bestuursdwang en bestuurlijke boetes op het gebied van het omgevingsrecht. Je verdedigt primaire besluiten bij bezwaar en (hoger) beroep. Samen met je collega’s zorg je voor de juridische kwaliteitszorg van processen en beslissingen.

Jij?
Bent een resultaatgerichte, zelfstandige op samenwerking gerichte juridisch adviseur die een flexibele manier van werken en denken heeft. Ook heb je een heldere, prettige manier van communiceren, met aandacht voor proces en relatie. Je staat sterk in je schoenen, bent verantwoordelijk, pro-actief en klantgericht. Voor inwoners, ondernemers en je collega’s ben je een constructieve en laagdrempelige sparringpartner. Wij verwachten dat je breder kunt kijken dan alleen met een juridische bril.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding Rechten specialisatie Staats- en Bestuursrecht is mooi meegenomen;
• Lokale kennis is een grote meerwaarde;
• Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.

Ons team (Toezicht en Handhaving) valt onder domein Ruimtelijke ontwikkeling en bestaat uit 30 collega’s, onderverdeeld in 3 clusters. BOA’s, toezichthouders bouw en juristen. Jij valt onder het cluster juristen. Wij zijn een hecht team, werken fijn samen en helpen elkaar waar nodig. Naast de directe collega’s hebben wij nog zo’n 850 enthousiaste collega’s die klaar staan voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Daarbij vinden wij persoonlijke ontwikkeling belangrijk, daarom hebben wij een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.

Verder bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,00 en € 5.247,00 (schaal 10) bij 36 uur;
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% op je salaris. Je kunt dit op een door jou gekozen moment laten uitbetalen als vakantiegeld of extra salaris, maar ook gebruiken om verlofdagen te kopen of als bijdrage aan bijvoorbeeld je sportabonnement en museumjaarkaart;
• Een pensioenregeling (ABP), reiskosten- of thuiswerkvergoeding en korting op je (zorg)verzekeringen;
• Een laptop en telefoon van de zaak of een vergoeding voor het gebruik van je eigen middelen;
• Ruim 5 weken vakantie per jaar;
• Een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering;
• Een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden, onder andere thuiswerken, om jouw werk en privé in balans te houden. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek onder andere door een bureaustoel en beeldscherm ter beschikking te stellen. Ga je naar kantoor? Dan heb je keuze uit meerdere locaties!

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 28 mei a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie? Stuur een WhatsApp naar Remi Westbroek, teammanager VTH op 06-10882189, hij neemt dan snel contact met je op!

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Hierna volgt eventueel een 2e sollicitatiegesprek. De procedure wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek. Het voorleggen van een casus kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Programmamanager Nieuwkomers (28-36 uur)

In deze functie geef je leiding aan het programma Nieuwkomers. De ambitie van dit programma is dat nieuwkomers (ontheemden uit Oekraïne, asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en hervestigers) zo goed mogelijk kunnen integreren en participeren in onze samenleving. Vraagstukken die hierin onder meer naar voren komen zijn het organiseren en faciliteren van opvang, huisvesting, onderwijs, zorg, arbeid en sociale integratie. Dit vraagt een integrale manier van werken binnen de gemeente en nauwe samenwerking met ketenpartners.

Wat ga je doen
Je gaat programmatisch en methodisch te werk. Je start met het definiëren van het programma; het in kaart brengen van de doelen en de benodigde activiteiten om de doelen te behalen. Vervolgens stuur jij op de uitvoering van de activiteiten. Je werkt hierbij planmatig en stuurt bij waar nodig. Ook draag je zorg voor een heldere begroting en voortgangsrapportages. Verder heb je in je werk aandacht voor de landelijke en regionale context. Dit programma vereist een integrale aanpak, als programmamanager stuur jij een programmateam aan met professionals (waaronder projectleiders) vanuit verschillende beleidsterreinen.

Verder:

• Adviseer je de bestuurlijke en ambtelijke organisatie over positioneringsvraagstukken;
• Bouw je een netwerk op van contacten en ketenpartners en onderhoud je deze;
• Zorg je voor heldere informatievoorziening.

Wie ben jij
Als programmamanager Nieuwkomers kun je goed het overzicht bewaren en ben je resultaatgericht. Je werkt methodisch, georganiseerd en planmatig. Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden en je bent organisatie en bestuurlijk sensitief. Je toont lef om nieuwe wegen te bewandelen en bent van nature ondernemend en een stevige gesprekspartner.

Verder:

• Beschik je over relevante werkervaring binnen het politiek-bestuurlijke speelveld en vanzelfsprekend heb je affiniteit met het onderwerp;
• Heb je WO werk- en denkniveau opgedaan door een opleiding of werkervaring;
• Ben je bij voorkeur ervaren met het opstellen van strategische plannen en het coördineren van projecten.

We vragen van jou functioneel leiderschap: ervaring als projectleider of programmanager is daarom een pré.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als programmamanager krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.777,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Binnen Den Helder werken we opgavegericht, deze vacature valt onder de opgave Zorg op maat. Met de opgavemanagers en programmamanagers wordt er geïnvesteerd in onderlinge kennisuitwisseling en programmatisch en methodisch werken.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Jessica de Wit (opgavemanager Zorg op maat) 06 50 05 68 45. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Medewerker klantcontactcentrum

Ben jij klantgericht, integer en dienstverlenend? Treed jij graag op als het visitekaartje van onze drie gemeenten? Houd je ervan om als eerste aanspreekpunt verantwoording te nemen en zaken aan te pakken en op te lossen? En heb jij een proactieve houding? Dan zoeken wij jou!

Wat ga jij doen?
Als Medewerker klantcontactcentrum (KCC) ben jij het visitekaartje van onze drie gemeenten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en andere instellingen en handelt vragen waar mogelijk zelf af. Je werkt vanuit het KCC zo veel mogelijk aan oplossingen om de organisatie te ontlasten. Als Medewerker klantcontactcentrum kan je ingezet worden op 1 van de 3 gemeentehuizen.

Je werkzaamheden vinden zowel aan de telefoon, receptie als aan de balie plaats. Je handelt eerstelijns burgerzakenproducten af; denk daarbij aan de paspoortaanvragen en het aannemen en controleren van aangiften van verhuizingen. Ook administratieve werkzaamheden zoals de afgifte van parkeervergunningen en het registeren van verloren voorwerpen behoren tot het takenpakket.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het werken op een KCC of burgerzaken bij een gemeente.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Je bent klantgericht en integer.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie van de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Een veelzijdige en interessante organisatie waar we ons afwisselend inzetten voor bijvoorbeeld een historische binnenstad, landelijk buitengebied of een nieuwbouwwijk. We spelen in op de veranderingen in de maatschappij, de rol van de overheid daarin en de roep vanuit de samenleving om transparantie. Zo werken we met elkaar aan een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers.

Waar kom je terecht?
Je gaat onderdeel uitmaken van het team KCC dat bestaat uit ongeveer 20 collega’s die dienstverlening hoog in het vaandel hebben. Het team is divers qua werkachtergrond, ervaring en leeftijd. We werken flexibel in de drie gemeentehuizen. Samen werken wij elke dag actief aan het beantwoorden van diverse vragen van onze inwoners en ondernemers in de drie gemeenten. Ons doel is onze inwoners en ondernemers zo goed mogelijk, eenduidig en via het juiste kanaal wegwijs te maken en te informeren.

Wat bieden wij?

• Een leuk team om in te werken.
• Een tijdelijk contract (in eerste instantie tot 31 december 2024) voor maximaal 36 uur per week via payroll.
• Een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.784,- (36 uur/schaal 7 cao SGO).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Jij bepaalt waar je dat bedrag aan gaat besteden!

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel dan met Ruud Kok, Coördinator KCC, op telefoonnummer 0228 534346. Hij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Je kunt solliciteren tot en met 19 mei 2024. Zodra de vacature is gesloten worden alle kandidaten beoordeeld.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.