Teammanager zorg

“Zorgteams laten groeien, ontwikkelen én excelleren? Het kan wél als Teammanager zorg bij Mijzo!"

De zorg staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Mensen willen zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven, terwijl de zorgvraag groeit en het aantal zorgmedewerkers afneemt. Dat vraagt om fundamenteel andere keuzes. Bij Mijzo nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. We zijn en blijven ervoor diegenen die dat het hardst nodig hebben, door samen te ontzorgen en de zorg anders te organiseren.

Als teammanager zorg speel jij een sleutelrol in deze transitie. Jij begrijpt de maatschappelijke opgave, omarmt haar en vertaalt haar naar betekenisvolle keuzes in de dagelijkse praktijk. Met jouw leiderschap help je teams richting te geven aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Beweeg mee met Mijzo
Bij Mijzo werken we vanuit positieve gezondheid en geloven we in eigen regie, samenredzaamheid en professionele zorg waar nodig. Dat vraagt om leiderschap dat richting geeft én ruimte laat, vertrouwen schenkt en eigenaarschap stimuleert. Als teammanager beweeg jij daarin voorop.

Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar de praktijk van alledag en weet daarin heldere keuzes te maken. Je geeft leiding aan meerdere zorgteams en bent integraal verantwoordelijk voor onder andere HR, kwaliteit en bedrijfsvoering. Daarbij houd je continu de balans tussen wat vandaag nodig is en wat morgen beter kan.

Je stimuleert eigenaarschap en professionele groei binnen teams. Je creëert duidelijkheid in doelen en helpt teams navigeren in een omgeving waarin prioriteiten voortdurend veranderen. Je faciliteert zelforganisatie binnen duidelijke kaders en bewaakt de balans tussen de dagelijkse zorg (run) en noodzakelijke vernieuwing (change). Daarbij pak je vraagstukken doortastend op en zorg je dat besluiten ook daadwerkelijk worden omgezet in concrete acties.

Als teammanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en goed bereikbaar voor je teams. Je voert het goede gesprek, maakt dilemma’s bespreekbaar en bouwt aan een open en veilige werkomgeving waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn. Je zoekt actief de samenwerking met je teams op, betrekt hen bij keuzes en zorgt ervoor dat jullie samen verantwoordelijkheid nemen voor het teamresultaat.

Zo geef je richting aan verandering en draag je bij aan toekomstbestendige zorg, vandaag én morgen.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij De Lemmenskamp, een moderne en gastvrije woonzorglocatie van Mijzo, gelegen in het hart van Woudrichem. Hier wonen cliënten zo zelfstandig mogelijk in ruime appartementen, met ondersteuning die aansluit bij hun wensen en mogelijkheden.

De locatie biedt zorg aan mensen met lichamelijke aandoeningen en aan cliënten met dementie. Dit maakt het een dynamische werkomgeving waarin verschillende zorgvragen samenkomen en waar continu wordt afgestemd op wat iemand nodig heeft. De locatie ontwikkelt zich naar gemêleerd wonen, waarbij de zelfstandigheid en eigen regie van cliënten maximaal wordt gestimuleerd.

Wat De Lemmenskamp bijzonder maakt, is de warme en open sfeer. Het is een locatie waar cliënten, naasten en medewerkers elkaar kennen en waar samenwerking centraal staat. Familie, het netwerk van cliënten én vrijwilligers zijn actief betrokken bij de cliënten en de locatie, waardoor er veel aandacht is voor welzijn, activiteiten en ontmoeting van cliënten en hun naasten. Belangen worden behartigd door de actieve lokale cliëntenraad.

Met 41 appartementen en betrokken teams werk je in een overzichtelijke setting, waar je echt het verschil kunt maken voor zowel cliënten als medewerkers. Tegelijkertijd biedt de verbinding met de omgeving en andere woonvormen rondom de locatie een levendige context waarin zorg en welzijn samenkomen.

Kortom: een plek waar professionele ondersteuning, persoonlijke aandacht en een sterke gemeenschapszin hand in hand gaan.

Wie ben jij?
Jij bent een leider die zichzelf kent en anderen weet te raken. Je verbindt mensen, ziet wat er speelt en durft het gesprek aan te gaan, juist ook als het schuurt. Je toont persoonlijk leiderschap en toetst continu of jouw handelen en dat van je teams bijdraagt aan de maatschappelijke opgave. Je faciliteert eigenaarschap, stimuleert samenwerking en helpt teams omgaan met verandering en onzekerheid.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau én je hebt ervaring in een leidinggevende rol
• Je hebt financieel inzicht en stuurt resultaatgericht, met oog voor mens en ontwikkeling
• Je weet hoe je zelforganisatie en eigenaarschap binnen teams versterkt
• Je verbindt mensen en disciplines en kijkt verder dan de grenzen van je eigen team
• Je hebt lef, bent nieuwsgierig en durft te experimenteren waarbij je eigenaarschap en professionaliteit in de teams stimuleert.
• Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback

Bij Mijzo zoeken we geen klassieke manager, maar een leider die energie krijgt van verandering, ontwikkeling en het werken aan een maatschappelijke opgave.

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week
• Salarisinschaling en ORT volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor 15 april! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, directeur op 06-23468246.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.
Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Directeur HR

Samen ontzorgen we de zorg

De zorg en de samenleving verandert.
Bij Mijzo zetten we ons in voor zorg die betaalbaar en toegankelijk blijft voor de mensen die dit nodig hebben. We ondersteunen ouderen en mensen met een chronische zorgvraag om hun leven op hun eigen manier vorm te geven. Daarbij kijken we naar wat iemand zelf kan, samen met naasten en het netwerk daaromheen. Waar nodig vullen we dit aan met professionele zorg.

Met oprechte aandacht en slimme inzet van hulpmiddelen en technologie zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig blijven, op de plek die voor hen als thuis voelt. Zo werken we samen aan toekomstbestendige zorg.

De ouderenzorg staat voor grote veranderingen en Mijzo beweegt daarin voorop. Als aanjager van de transformatie zoeken we continu naar nieuwe, uitvoerbare manieren om zorg anders te organiseren. Dat vraagt om duidelijke keuzes én om een organisatie die kan meebewegen, zich blijft ontwikkelen en het beste uit mensen haalt.

En precies daar ligt jouw verantwoordelijkheid als Directeur HR.
Je geeft richting aan hoe Mijzo talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt in een krappe arbeidsmarkt. Je bouwt aan een toekomstbestendige HR-strategie en zorgt dat deze zichtbaar wordt in leiderschap, cultuur en dagelijks handelen.

Je vertaalt strategie naar concrete keuzes en resultaten. Je versterkt het leiderschap binnen de organisatie en creëert de voorwaarden waarin professionals ruimte ervaren om te groeien, eigenaarschap te nemen en het verschil te maken in de zorg.

Beweeg mee met Mijzo
De uitdagingen in de arbeidsmarkt en de zorg vragen om een samenhangende aanpak op het gebied van HR. Als Directeur HR geef je richting aan thema’s als arbeidsmarkt, leiderschap, organisatie- en talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Daarbij breng je focus en prioriteit in een breed speelveld en maak je heldere keuzes die anders en innovatief zijn.

Plannen worden niet alleen ontwikkeld, maar ook gerealiseerd. Op basis van data en inzichten wordt koers bepaald en waar nodig bijgestuurd.

Je beweegt je vanzelfsprekend op strategisch niveau en bent tegelijkertijd zichtbaar in de organisatie. Je weet wat er speelt en verbindt mensen, teams en opgaven met elkaar. Als stevige sparringpartner van de Raad van Bestuur en gelijkwaardige gesprekspartner binnen het directieteam draag je bij aan integrale besluitvorming. Je hebt daarbij oog voor de bredere organisatiecontext en stuurt op een gezonde balans tussen mens, organisatie en bedrijfsvoering

Ook extern vertegenwoordig je Mijzo in relevante netwerken, zoals bijvoorbeeld bij ActiZ en FWG en ook in de regio. Daar breng je visie in, oefen je invloed uit en draag je bij aan de ontwikkeling en transformatie van het HR-domein binnen de sector.

Jouw team
In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor de aansturing, ontwikkeling en resultaten van het cluster HR, met ruim 60 HR-professionals.

Je geeft direct leiding aan drie managers: de manager HR (HR-advies, HR-services arbeidsmarkt en talentbehoud, vitaliteit, inzetbaarheid en arbo en preventie), de manager Ontdekken & Ontwikkelen (praktijkopleiders, adviseurs Ontdekken & Ontwikkelen en teamcoaches) en de manager Flexbureau, en aan de managementassistente. De managers zijn verantwoordelijk voor hun eigen domein, terwijl jij stuurt op samenhang, richting en resultaten van het cluster als geheel.

Samen met je teams, collega-directeuren en de Raad van Bestuur werk je aan een organisatie die wendbaar blijft en voorbereid is op de toekomst. Als lid van het directieteam ben je, samen met je collega-directeuren, integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de strategie van Mijzo.

Je vertaalt de strategie van Mijzo naar een samenhangend HR-plan en zorgt, samen met de managers binnen het cluster, voor een effectieve uitvoering in de praktijk. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, eigenaarschap nemen en met plezier bijdragen aan de organisatie. Je houdt daarbij zicht op resultaten, risico’s en ontwikkelingen binnen jouw domein en weet hier proactief op te sturen

Waar ga je werken?
De teams binnen het cluster HR werken organisatiebreed, voor en met alle onderdelen van Mijzo, van zorglocaties tot wijkteams en specialistische teams. Je werkt vanuit de kantoorlocaties in Waalwijk, Geertruidenberg en Dongen

Je bent een directe sparringpartner van de Raad van Bestuur en maakt onderdeel uit van het directieteam. Dit team bestaat uit de directeuren WLZ, Herstel & Thuis en SpeCT (Specialistisch Consultatie Team), en de stafdirecteuren Bedrijfsvoering, ICT, Innovatie en HR.

Samen vormen jullie een slagvaardig en hecht team dat strategische keuzes vertaalt naar de praktijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor, relativering en plezier.

Binnen Mijzo werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Onze kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen, zijn zichtbaar in ons dagelijks handelen.

Wie ben jij?
Je bent een strategisch leider met een duidelijke visie op HR. Je begrijpt wat nodig is om in een krappe arbeidsmarkt aantrekkelijk te blijven als werkgever en weet dit te vertalen naar concrete keuzes en acties.

Je beschikt over stevige en aantoonbare expertise binnen het HR-domein en weet deze te verbinden aan strategische organisatievraagstukken.

Je brengt richting, structuur en executiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk en bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner op alle niveaus.

Je bent in staat om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen en weet ook in complexe vraagstukken koers te houden en besluiten te nemen.

Wat neem je mee?

• Beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een relevante opleiding
• Ervaring in een strategische directie- of senior managementrol binnen het HR-domein en hebt gewerkt aan organisatieontwikkeling en veranderopgaven
• Brengt aantoonbare inhoudelijke expertise binnen het HR-domein mee en weet deze op strategisch niveau in te zetten. Je hebt een duidelijke visie op arbeidsmarktontwikkelingen en relevante HR-thema’s en weet deze te vertalen naar de praktijk
• In staat om richting te geven én te realiseren. Je communiceert helder en beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor de organisatie en haar dynamiek. Met jouw leiderschap weet je vertrouwen te creëren en beweging op gang te brengen
• Ervaring met het opereren in een complexe organisatie met diverse stakeholders en belangen
• De intentie om je voor langere tijd aan Mijzo te verbinden

Wat zijn jouw competenties?

• Stevig, koersvast en besluitvaardig
• Verbindend en zichtbaar in de organisatie
• In staat om een open en veilige aanspreekcultuur te stimuleren
• Vernieuwend en nieuwsgierig, met het vermogen om nieuwe ideeën te ontwikkelen en deze te vertalen naar de praktijk
• Resultaatgericht, met oog voor mensen en samenwerking
• In staat om complexe vraagstukken en uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen
• Reflectief en zelfbewust, met oog voor eigen impact en ontwikkeling

Wat bieden we jou?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week
• Salarisinschaling volgens cao VVT, functiegroep FWG 80 (Per 1/7/2026 minimaal € 8.210,19 en maximaal € 12.239,89 op basis van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van ervaring en achtergrond
• Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie waar ruimte is om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken. We bieden een professionele werkomgeving met aandacht voor mensen, samenwerking en ontwikkeling
• Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Je krijgt toegang tot de BijMijzo-app voor een goede start in je eerste 100 dagen en profiteert van diverse extra’s zoals personeelskortingen, een bijdrage voor sport en aantrekkelijke regelingen voor bijvoorbeeld een fiets of laptop

Iets voor jou?
Enthousiast? Laat van je horen! We ontvangen je reactie, met cv, graag uiterlijk 22 april 2026.

De eerste gespreksrondes vinden plaats op woensdag 6 mei 2026, tussen 11:30 uur en 14:30 uur, met de selectiecommissie bestaande uit de Raad van Bestuur en de adviescommissie bestaande uit vertegenwoordigers uit de organisatie. Bij een positief vervolg maakt een assessment en een verdiepend gesprek onderdeel uit van de procedure.

We streven ernaar om de procedure voor eind mei af te ronden.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust telefonisch contact op met Petra Wijtvliet, manager HR op het nummer 0681357681, of met Quirijn Lok, Raad van Bestuur via quirijn.lok@mijzo.nl

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO.

Kijk voor meer informatie over Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en daarom niet in behandeling genomen

Medewerker Gastvrijheid

"Word jij hét gezicht van het Grand Café en zorg jij ervoor dat iedere gast zich thuis voelt bij Mauritsstaete? Het kan wél als Gastvrijheid Medewerker bij Mijzo!"

Beweeg mee met Mijzo
Als gastvrijheid medewerker op locatie Mauritsstaete ontvang je cliënten, hun gasten en andere bezoekers met een glimlach. Jij bent hét aanspreekpunt en het visitekaartje van onze locatie. Door jouw enthousiasme en de extra stap die je zet, zorg jij ervoor dat gasten het Grand Café altijd met een tevreden gevoel verlaten.

Het Grand Café is het ‘hart’ van Mauritsstaete, dé plek waar iedereen tussen 10.00 en 18.30 uur samenkomt. Hier wordt gegeten, gedronken, een spelletje gespeeld en vooral genoten. Cliënten én gasten van buiten Mauritsstaete zijn van harte welkom. Jij draagt eraan bij dat het restaurantbezoek een beleving wordt, of het nu gaat om een warme maaltijd of een broodmaaltijd op het moment dat de gast dat wil.

Jij bent alert en ziet wat onze gasten nodig hebben. Je houdt van aanpakken, bent vriendelijk en zorgt dat iedereen zich thuis voelt. Dankzij jouw gastvrije houding en oog voor detail maak jij het verschil. Het kan wél.

Waar ga je werken?
Bij Mauritsstaete, gelegen net buiten het historische centrum van Geertruidenberg, werk je in een eigentijdse zorglocatie waar cliënten met lichamelijke aandoeningen en beginnende dementie zich thuis voelen.

Wat maakt werken bij Mauritsstaete bijzonder?
Huiselijke omgeving met allure - Met moderne architectuur, warme kleuren en prachtige lichtinval straalt Mauritsstaete een unieke sfeer uit. De ruime binnentuin, het gezellige atrium en het sociale Grand Café maken dit een plek waar cliënten én medewerkers zich op hun gemak voelen.

Sociale en levendige locatie - Mauritsstaete staat bekend om haar sociale karakter. Het Grand Café is een plek waar cliënten, familieleden en buurtbewoners samenkomen voor een kop koffie, lunch of een gezellig gesprek. Dit geeft je als Cliëntondersteuner de kans om in een dynamische en verbindende omgeving te werken.

Persoonlijke aandacht en maatwerk - Bij Mauritsstaete geloven we in zorg op maat. Als medewerker gastvrijheid ben jij de schakel tussen cliënten, hun naasten en ons team. Je ondersteunt hen bij het behouden van zelfstandigheid en coördineert de zorg die aansluit bij hun wensen en behoeften.

Wie ben jij?
In deze afwisselende en uitdagende functie maak jij écht het verschil. Met jouw persoonlijke en warme aanpak creëer je een ontspannen sfeer waarin iedereen zich welkom voelt. Je zorgt voor de juiste ondersteuning en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden, zodat jullie samen het ultieme resultaat behalen.

Je bent geduldig, betrokken en weet anderen te inspireren en te motiveren. Dit alles maakt jou de perfecte aanvulling op ons team. Verder ben je voor deze functie:

• Flexibel en kan je goed kan inspelen op verschillende situaties
• Gastvrij, digivaardig en open in de communicatie
• Al bekend met de horeca? Dat is een pluspunt. Heb je daarnaast een HACCP-certificaat of kennis van sociale hygiëne? Dan is dat mooi meegenomen
• Bekend met de doelgroep is een pré
• Goed in de Nederlandse taal, zodat je makkelijk contact legt met onze oudere doelgroep

Wat bieden wij jou?

• Direct een vast contract van 14 uur per week
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 25 (max. € 3.124,01 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met de organisatie
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Dan horen we heel graag van je. Reageer snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl,www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Verzorgende (IG)

Cliënten in De Riethorst een warme dag én zoveel mogelijk eigen regie geven? Dat kan als Verzorgende IG bij Mijzo!

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet én kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig.

Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame ouderenzorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk.

Beweeg mee met Mijzo
Als Verzorgende IG bij De Riethorst ben jij veel meer dan iemand die alleen zorgtaken uitvoert. Jij bent een onmisbaar onderdeel van het dagelijks leven van onze cliënten. Je ondersteunt bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen, maar kijkt ook altijd verder: hoe kunnen we het leven van deze cliënt net een stukje prettiger maken?

Je werkt met ouderen die vaak lichamelijke en/of cognitieve uitdagingen hebben, bijvoorbeeld door dementie. Jij helpt hen bij wat zij zelf niet (meer) kunnen, maar stimuleert waar mogelijk hun eigen regie. Dat betekent dat je meedenkt over wat wél kan en hoe iemand zo zelfstandig mogelijk kan blijven.

Je merkt kleine signalen op: een verandering in stemming, een blik die iets zegt zonder woorden en handelt daarnaar. Je stelt vragen die ertoe doen, luistert zonder te haasten en gebruikt soms een grapje om de dag lichter te maken.

Dit doe je nooit alleen. Je werkt nauw samen met collega’s, behandelaren, vrijwilligers en familieleden. Samen kijken jullie steeds hoe de zorg slimmer, lichter en aangenamer kan worden. Dat is precies waar “Samen ontzorgen we de zorg” voor staat.

Waar ga je werken
Je komt te werken op De Riethorst, een moderne woonzorglocatie van Mijzo in het historische hart van Geertruidenberg. Hier wonen cliënten met dementie of lichamelijke aandoeningen in een warme, huiselijke setting waarin hun eigen regie centraal staat.

Wat maakt De Riethorst bijzonder voor jou als zorgprofessional? De locatie is opgezet als een buurt in plaats van een traditioneel verpleeghuis. Cliënten wonen zelfstandig in een eigen appartement met woonkamer, slaapkamer, keukentje en voordeur, waardoor de overgang naar intramurale zorg zo klein mogelijk blijft.

Daarnaast werken we met leefcirkels: cliënten krijgen bewegingsvrijheid binnen veilige zones dankzij zorgtechnologie zoals polsbanden en automatische deuren. Dit bevordert zelfstandigheid, vermindert stress en vergroot de kwaliteit van leven. Op de begane grond zijn buurtkamers met een eigen karakter, zoals een bibliotheek, theater en atelier, waar cliënten elkaar ontmoeten en activiteiten plaatsvinden. Ook zijn er tuinen en buitenruimtes met zintuiglijke prikkels.

Kort samengevat: je werkt op De Riethorst in een innovatieve en huiselijke omgeving waar vrijheid, eigen regie en verbinding centraal staan.

Wie ben jij?
Je bent meer dan een zorgprofessional: je bent iemand die echt het verschil wil maken in het leven van cliënten. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag en je gelooft dat we samen de zorg lichter én beter kunnen maken.

Daarnaast:

• Heb je een diploma Verzorgende IG (niveau 3)
• Heb je affiniteit met dementiezorg
• Werk je zorgvuldig en professioneel

Wat bieden we jou

• Een contract voor onbepaalde tijd, uren met jou in overleg (24 tot 28 uur per week)
• Salarisinschaling en ORT conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 35 (maximaal € 3.471,48 op basis van 36 uur per week) Inschaling is afhankelijk van ervaring en functie
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen of juist vrijblijvend kennis te maken? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Annemarie Prinsen, teammanager. Je kunt haar bereiken op 0623866745

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie te houden over hun leven. Lukt dat niet meer alleen, dan kijken we samen met cliënten, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, vanuit onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Daarom zetten wij ons elke dag in om de zorg beschikbaar te houden voor mensen die die het hardst nodig hebben. Doe je mee?

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist

Teammanager zorg en welzijn

Zie jij de mens achter complex gedrag en blijf je stevig staan in een omgeving die veel vraagt? Dan kan dit jouw volgende stap zijn als teammanager zorg en welzijn bij Mijzo.

In deze rol werk je in een omgeving waar zorg, gedrag en menselijkheid samenkomen in hun meest complexe vorm. Het is een functie met verantwoordelijkheid en inhoudelijke diepgang, waarin je direct invloed hebt op de kwaliteit van leven van cliënten én op het functioneren van teams. Dit doe je niet alleen, maar samen met een collega teammanager, met wie je nauw samenwerkt en verantwoordelijkheid deelt. Tegelijk vraagt deze rol vooral om nabijheid, samenwerking en het verschil maken in het dagelijks contact.

Binnen Mijzo is de specialistische Huntington-zorg volop in ontwikkeling. Twee locaties groeien samen naar één geheel. Teams bouwen aan gezamenlijke werkwijzen en een gedeelde cultuur. Deze beweging vraagt om iemand die richting geeft en ruimte laat. Iemand die koers houdt, zonder de mens uit het oog te verliezen, en die ziet wat nodig is om mensen mee te laten bewegen

Beweeg mee met Mijzo
Als teammanager geef je leiding aan teams binnen het Doelgroep Expertise Centrum (DEC) Huntington. Je richt je op het versterken van vakmanschap, samenwerking en eigenaarschap, in een setting waar gedrag dagelijks impact heeft op teams en de dynamiek continu verandert. Je stuurt op kwaliteit van zorg, veiligheid en duurzame inzetbaarheid en zorgt dat teams zich blijven ontwikkelen.

De context is intens. Gedrag van cliënten kan complex en onvoorspelbaar zijn, wat veel vraagt van professionals. Jij bewaakt rust en overzicht, brengt structuur en ondersteunt teams in het maken van zorgvuldige afwegingen. Je bent zichtbaar en aanwezig, juist op de momenten dat het nodig is.

Tegelijk ligt er een duidelijke ontwikkelopgave. De integratie van De Kloosterhoeve en De Dotter vraagt om verbinding tussen mensen, processen en werkwijzen. Jij neemt hierin het voortouw, zonder het eigenaarschap bij teams weg te nemen. Je maakt ontwikkeling mogelijk, stimuleert en begeleidt, maar forceert niet.

Waar ga je werken?
Bij De Kloosterhoeve in Raamsdonksveer en De Dotter in Hank, twee gespecialiseerde woonzorglocaties van Mijzo, werk je met mensen met de ziekte van Huntington. De doelgroep kent een brede leeftijdsspreiding en een grillig ziekteverloop. Het dagelijks werk vraagt om een constante balans tussen autonomie, veiligheid en structuur.

De locaties vormen samen het Doelgroep Expertise Centrum (DEC) Huntington. Vanuit deze expertise wordt kennis ontwikkeld, toegepast en gedeeld in samenwerking met het landelijk netwerk. Teams werken multidisciplinair samen en blijven leren, verbeteren en vernieuwen. Hier gaat het niet alleen om zorg, maar om samen leven en het creëren van kwaliteit van leven, iedere dag opnieuw.

Wie ben jij?
In deze rol draait het om leiderschap in een omgeving die veel vraagt. Je staat midden in het werkveld, weet wat er speelt en voelt aan wat teams nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Je brengt rust, richting en verbinding, ook wanneer de druk toeneemt.

Verder ben je voor deze functie:

• Een leidinggevende die duidelijk is en benaderbaar blijft, zichtbaar aanwezig in het werkveld en niet op afstand stuurt
• In staat om mensen te verbinden en een omgeving te creëren waarin professionals groeien in vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking
• Iemand die zich thuis voelt in een complexe setting en rustig blijft wanneer situaties intens worden
• Sensitief voor wat een team nodig heeft en in staat om richting te geven zonder de menselijke maat te verliezen
• Reflectief, consistent en vaardig in het omgaan met spanningen en tegenstrijdige belangen
• In het bezit van minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding
• Ervaren in een leidinggevende rol binnen de zorg
• Bekend met of sterk geïnteresseerd in complexe zorg en gedragsproblematiek, met de bereidheid je verder te verdiepen in de ziekte van Huntington
• Ervaren in het begeleiden van teams in ontwikkeling en samenwerking, waarbij je stuurt op kwaliteit, personele ontwikkeling en financiële kaders
• Iemand die helder communiceert en werkt vanuit rust, verbinding en duidelijkheid

En wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week
• Salarisinschaling volgens cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 max. € 5.962,34). Inschaling is afhankelijk van je diploma en ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, gratis Keep Fit trainingen op diverse Mijzo-locaties en een voordelige regeling voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop voor [datum] Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met Roland van der Loos, Directeur op 0623468246

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg on Vimeo

Kijk voor meer Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of bekijk onze socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen kunnen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving