Obstetrieverpleegkundige in opleiding

Als obstetrieverpleegkundige in opleiding ben je verantwoordelijk voor de zorg van zwangere vrouwen die voor controle komen of zijn opgenomen op de afdeling. Je begeleidt vrouwen tijdens de bevalling. Na de bevalling zorg je voor moeder en kind.

Veel inspraak in je eigen rooster
Het Vrouw Moeder Kind centrum heeft 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar), 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. De afdeling heeft een goede mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen. Er is veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en we investeren continue in de ontwikkeling van ons team. Het maken van de dienstroosters doen we zelfstandig, hierdoor heb je veel inspraak in je eigen rooster.

Hoe ziet je dag eruit?
Samen met je collega's van jouw team en je collega's van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega's maak je een verdeling. Tijdens de periode voorafgaand aan de start van de opleiding (voorwerkperiode) werk je als verpleegkundige op de afdeling obstetrie. In deze periode vinden regelmatig evaluatiegesprekken plaats. Zodra je de voorwerkperiode met succes hebt afgerond ga je starten met de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor de functie van leerling obstetrie verpleegkundige aangeboden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het MUMC in Maastricht en start op meerdere momenten per jaar. Tijdens de opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders en een opleidingsadviseur.

Lonneke, obstetrie verpleegkundige in opleiding:
"Na mijn opleiding als algemeen verpleegkundige kwam ik per toeval op de afdeling obstetrie terecht. Van te voren had ik nog geen beeld wat voor zorg daar geleverd word en wat het werken als verpleegkundige op deze afdeling inhield. Na 3 dagen wilde ik niet meer weg! De zorg op deze afdeling varieert tussen laag- en hoogcomplex. Mijn werkdag is nooit hetzelfde als de dag ervoor of de dag erna. Aan uitdaging geen gebrek! We hebben een fijn team en we werken veel samen met andere disciplines.

De opleiding is gericht op het toepassen van de theorie in de praktijk. Casussen die je meemaakt op de werkvloer worden besproken tijdens de lesdagen. Dit is een prettige manier van leren. Tijdens de opleiding krijg je op de werkvloer 2 begeleiders en een coach. Hierdoor heb je altijd een aanspreekpunt wanneer dit nodig is. Ook kan ik altijd bij mijn andere collega's terecht.

Hoe bijzonder is het om een proces mee te mogen maken van zwangerschap tot bevalling en kraamtijd! Je bouwt een band op met je patiënten en het geeft voldoening om ze tevreden het ziekenhuis te zien verlaten. Kortom het werken in de geboortezorg is uitdagend, leerzaam en vooral heel erg leuk!"

Obstetrieverpleegkundige in opleiding

Als obstetrieverpleegkundige in opleiding ben je verantwoordelijk voor de zorg van zwangere vrouwen die voor controle komen of zijn opgenomen op de afdeling. Je begeleidt vrouwen tijdens de bevalling. Na de bevalling zorg je voor moeder en kind.

Veel inspraak in je eigen rooster
Het Vrouw Moeder Kind centrum heeft 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar), 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. De afdeling heeft een goede mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen. Er is veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en we investeren continue in de ontwikkeling van ons team. Het maken van de dienstroosters doen we zelfstandig, hierdoor heb je veel inspraak in je eigen rooster.

Hoe ziet je dag eruit?
Samen met je collega's van jouw team en je collega's van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega's maak je een verdeling. Tijdens de periode voorafgaand aan de start van de opleiding (voorwerkperiode) werk je als verpleegkundige op de afdeling obstetrie. In deze periode vinden regelmatig evaluatiegesprekken plaats. Zodra je de voorwerkperiode met succes hebt afgerond ga je starten met de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor de functie van leerling obstetrie verpleegkundige aangeboden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het MUMC in Maastricht en start op meerdere momenten per jaar. Tijdens de opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders en een opleidingsadviseur.

Lonneke, obstetrie verpleegkundige in opleiding:
"Na mijn opleiding als algemeen verpleegkundige kwam ik per toeval op de afdeling obstetrie terecht. Van te voren had ik nog geen beeld wat voor zorg daar geleverd word en wat het werken als verpleegkundige op deze afdeling inhield. Na 3 dagen wilde ik niet meer weg! De zorg op deze afdeling varieert tussen laag- en hoogcomplex. Mijn werkdag is nooit hetzelfde als de dag ervoor of de dag erna. Aan uitdaging geen gebrek! We hebben een fijn team en we werken veel samen met andere disciplines.

De opleiding is gericht op het toepassen van de theorie in de praktijk. Casussen die je meemaakt op de werkvloer worden besproken tijdens de lesdagen. Dit is een prettige manier van leren. Tijdens de opleiding krijg je op de werkvloer 2 begeleiders en een coach. Hierdoor heb je altijd een aanspreekpunt wanneer dit nodig is. Ook kan ik altijd bij mijn andere collega's terecht.

Hoe bijzonder is het om een proces mee te mogen maken van zwangerschap tot bevalling en kraamtijd! Je bouwt een band op met je patiënten en het geeft voldoening om ze tevreden het ziekenhuis te zien verlaten. Kortom het werken in de geboortezorg is uitdagend, leerzaam en vooral heel erg leuk!"

Obstetrieverpleegkundige in opleiding

Als obstetrieverpleegkundige in opleiding ben je verantwoordelijk voor de zorg van zwangere vrouwen die voor controle komen of zijn opgenomen op de afdeling. Je begeleidt vrouwen tijdens de bevalling. Na de bevalling zorg je voor moeder en kind.

Veel inspraak in je eigen rooster
Het Vrouw Moeder Kind centrum heeft 12 gezinssuites, 10 klinische bedden (0 tot 18 jaar), 6 plaatsen voor de dagbehandeling, 6 couveuseplaatsen en 2 gynaecologische bedden. De afdeling heeft een goede mix van beginnende en ervaren gespecialiseerd verpleegkundigen. Er is veel ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en we investeren continue in de ontwikkeling van ons team. Het maken van de dienstroosters doen we zelfstandig, hierdoor heb je veel inspraak in je eigen rooster.

Hoe ziet je dag eruit?
Samen met je collega's van jouw team en je collega's van de andere specialisme start je de dag op. Hierin bespreek je lopende zaken, stem je prioriteiten af en kijk je waar je elkaar kan ondersteunen. Samen met je collega's maak je een verdeling. Tijdens de periode voorafgaand aan de start van de opleiding (voorwerkperiode) werk je als verpleegkundige op de afdeling obstetrie. In deze periode vinden regelmatig evaluatiegesprekken plaats. Zodra je de voorwerkperiode met succes hebt afgerond ga je starten met de opleiding. Je krijgt dan een leer/arbeidsovereenkomst voor de functie van leerling obstetrie verpleegkundige aangeboden. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het MUMC in Maastricht en start op meerdere momenten per jaar. Tijdens de opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders en een opleidingsadviseur.

Lonneke, obstetrie verpleegkundige in opleiding:
"Na mijn opleiding als algemeen verpleegkundige kwam ik per toeval op de afdeling obstetrie terecht. Van te voren had ik nog geen beeld wat voor zorg daar geleverd word en wat het werken als verpleegkundige op deze afdeling inhield. Na 3 dagen wilde ik niet meer weg! De zorg op deze afdeling varieert tussen laag- en hoogcomplex. Mijn werkdag is nooit hetzelfde als de dag ervoor of de dag erna. Aan uitdaging geen gebrek! We hebben een fijn team en we werken veel samen met andere disciplines.

De opleiding is gericht op het toepassen van de theorie in de praktijk. Casussen die je meemaakt op de werkvloer worden besproken tijdens de lesdagen. Dit is een prettige manier van leren. Tijdens de opleiding krijg je op de werkvloer 2 begeleiders en een coach. Hierdoor heb je altijd een aanspreekpunt wanneer dit nodig is. Ook kan ik altijd bij mijn andere collega's terecht.

Hoe bijzonder is het om een proces mee te mogen maken van zwangerschap tot bevalling en kraamtijd! Je bouwt een band op met je patiënten en het geeft voldoening om ze tevreden het ziekenhuis te zien verlaten. Kortom het werken in de geboortezorg is uitdagend, leerzaam en vooral heel erg leuk!"

Teammanager Gastvrijheid

Visie Anna Ouderenzorg
Wij zijn Anna. Aangenaam! Bij Anna Ouderenzorg wonen ouderen en zijn mensen van alle leeftijden te gast. De missie van Anna Ouderenzorg is helder: we voegen leven toe aan de dagen. Dat doen we samen met ouderen, collega’s, vrijwilligers, mantelzorgers en buurtbewoners. Door samen anders te denken én te doen, bouwen we aan een toekomstbestendige ouderenzorg. We noemen dat de Anna Beweging.

Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als zij zoveel mogelijk zelf kunnen blijven doen. Daarom kijken we eerst naar wat een bewoner zelf kan en wil, welke hulpmiddelen kunnen ondersteunen en wat het netwerk kan betekenen. Als professional sluit jij daarop aan. Je krijgt alle ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen, ondersteund door innovatie en digitalisering.
Binnen Anna Ouderenzorg creëren we een vertrouwde omgeving waar bewoners zichzelf kunnen zijn. We richten ons op wat wél kan en sluiten met wonen, zorg en welzijn zoveel mogelijk aan bij ieders persoonlijke voorkeuren en gewoontes.

Jouw functie
Ben jij de daadkrachtige, enthousiaste en toekomstgerichte Teammanager Gastvrijheid die bovenstaande visie omarmt? Wil jij de kwaliteit van onze facilitaire dienstverlening verder ontwikkelen?

In deze functie geef je leiding aan de teams van facilitair, zoals onder andere de facilitair medewerkers en het team van de Gasterij bij de Boom. Jij kunt de vertaalslag maken van de klantvraag naar adequate dienstverlening. Hierbij houd je de meerwaarde voor de bewoner, zorgprofessional, mantelzorger en Anna Zorggroep voor ogen.

Je bent een ondernemende manager die innovatie omarmt en ervoor zorgt dat de warme sfeer van “Aangenaam Anna” zichtbaar én voelbaar is. Met enthousiasme en vanuit verbinding weet je projectdoelen te realiseren en je bent niet bang om daarbij ook zelf de werkvloer op te gaan.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als teammanager zorg jij ervoor dat met jouw inspirerende stijl van leidinggeven de facilitaire organisatie bijdraagt aan het creëren van een prettige plek om te verblijven, te werken en te wonen. Jij bent verantwoordelijk voor de dienstverlening op het gebied van onder meer gastvrijheid, eten en drinken, huishoudelijke dienst, inkoop, inrichting, linnenverzorging, logistiek en gebouwenbeheer.
Met je helicopterview bewaak je de uitvoering van de dienstverlening en weet je ontwikkelingen projectmatig op te pakken en uit te rollen in de organisatie.
Je beoordeelt verbeterplannen kritisch en je onderhoudt warme contacten met in- en externe betrokkenen op verschillende niveaus. Samen met je team draag je zorg dat de mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in worden gezet, met hart voor de bewoners van Anna Ouderenzorg.

Cardiovasculair verpleegkundige

Je ziet nieuwe patiënten op het spreekuur en brengt hun gezondheidssituatie zorgvuldig in kaart. Je voert een geïntegreerde medisch-verpleegkundige anamnese uit en zet, waar nodig, passende diagnostiek in gang. De uitkomsten vertaal je naar een helder beeld van de zorgbehoefte, dat je samen met de arts omzet in een concreet behandel- en zorgplan.

In de begeleiding ligt de nadruk op het beïnvloeden van risicofactoren en het versterken van eigen regie. Je ondersteunt patiënten bij het aanpassen van leefstijl. Daarbij werk je doelgericht aan thema’s als voeding, beweging, medicatiegebruik en gedragsverandering. Onderwerpen die een belangrijke rol spelen in het voorkomen en afremmen van hart- en vaatziekten .

Je monitort de voortgang, interpreteert onderzoeksresultaten en stuurt bij waar nodig. Met jouw observaties en klinisch redeneren lever je een inhoudelijke bijdrage aan het behandelbeleid. Tegelijk ben je voor patiënten een vast aanspreekpunt. Je bent iemand die signalen opvangt, vragen verduidelijkt en het overzicht houdt.

Naast verpleegkundige handelingen zet je ook psychosociale interventies in. Je hebt oog voor wat iemand nodig heeft om stappen te kunnen zetten. Je werkt hierin nauw samen met artsen en andere disciplines, zodat de zorg niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar is voor de patiënt.