Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
📍Katwijk | 💶 Schaal 7 | 🕒 32-36 uur per week

Ben jij iemand die graag buiten werkt, tussen de mensen staat en direct impact wil hebben op de veiligheid en leefbaarheid in Katwijk? Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt vertrouwen en hebt de verantwoordelijkheid om situaties zelfstandig aan te pakken. Van een hulpvraag van een toerist tot het oplossen van overlast bij een evenement. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt écht verschil in de samenleving.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige baan draag je actief bij aan de leefbaarheid op straat en in de wijken. Je reageert op verschillende situaties. Bijvoorbeeld een auto die een fietspad blokkeert of op de overlast van een illegaal feest. Hoe reageer je? Hoe pak je zoiets aan? Stuk voor stuk uitdagingen waar jij als Boa mee te maken krijgt.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Meldingen opvolgen: Je reageert op meldingen uit de samenleving. Je onderzoekt wat er aan de hand is, treedt direct op of stemt samen met collega’s af welke vervolgacties nodig zijn.

Surveilleren: Je bent zichtbaar aanwezig op straat, het strand, de markt of in de duinen. Tijdens je ronde beantwoord je vragen van inwoners en bezoekers, bied je hulp waar nodig en houd je toezicht op de leefbaarheid.

Handhaven: Je spreekt mensen aan op overtredingen en legt, indien nodig, een sanctie op. Je maakt steeds een zorgvuldige afweging tussen waarschuwen en handhaven.

Administratie: Je verwerkt je bevindingen zorgvuldig. Je stelt processen-verbaal op, werkt zaken uit en zorgt voor een correcte verslaglegging.

Impact: Door jouw werk wordt de openbare ruimte veiliger en leefbaarder. Jouw aanwezigheid en aanpak dragen direct bij aan een prettige woonomgeving voor inwoners en bezoekers van Katwijk.

Jouw visitekaartje
Je bent een betrokken en integer persoon die graag buiten werkt en van afwisseling houdt. Je staat stevig in je schoenen en kunt neutraal en respectvol omgaan met alle soorten mensen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners als met collega’s. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend; je pakt taken proactief op en zoekt naar de beste manier om situaties op te lossen. Daarnaast houd je je fysieke en mentale conditie goed op peil, zodat je elke dag vol energie en alert op straat kunt zijn. Kortom, jij bent iemand die daadkrachtig, verbindend en betrouwbaar is – en het verschil wil maken in de leefbaarheid van Katwijk.

Wat wij van je vragen
Wil je in aanmerking komen voor deze vacature, dan vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je beschikt over een geldig Getuigschrift BOA basis bekwaamheid en ten minste enige werkervaring als Boa.
• Als je beschikt over RTGB-3 certificaat beschouwen wij dit als een pre. Uiteraard heb je de bereidheid om dit certificaat te behalen.
• We kunnen je flexibel inzetten voor verschillende diensten (ook op zon- en feestdagen).
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (eventueel A) en je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wij mag je van ons verwachten
Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken op een aantal hele mooie locaties bieden we je een baan waarin je groeit. Ook draag je actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Jouw salaris bedraagt minimaal €2.840,- en maximaal €4.015,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
• Je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages;
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Interesse en meer informatie
Is deze functie als Boa jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, doe dit uiterlijk 15 april a.s., want dan sluit de reactie termijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op maandagochtend 20 april. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede ronde. Zijn we dan nog steeds een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Clustermanager Planmatig Beheer

Clustermanager Planmatig Beheer
Katwijk | 36 uur per week

Wil jij richting geven aan het planmatig beheer van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed in Katwijk? En krijg jij energie van het verbinden van lange termijnambities met concrete keuzes voor vandaag en morgen? Bijvoorbeeld: Hoe kom je tot klimaatbestendiger onderhoud? Hoe denk jij over strategische aankoop van vastgoed en hoe blijf je met jouw cluster leveren in tijden van krapte op de arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou als Clustermanager Planmatig Beheer.

Jouw rol
Als Clustermanager Planmatig Beheer geef je leiding aan het cluster dat verantwoordelijk is voor het planmatig beheer en de voorbereiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed en sportvoorzieningen. Je opereert in een politiek-bestuurlijke en dynamische context, waarin meerdere opgaven samenkomen in de openbare ruimte. Je faciliteert de medewerkers zodat zij hun werk nóg beter kunnen doen en stimuleert persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen het team.

Je verbindt strategisch beleid aan heldere doelstellingen, prioriteiten en programma’s. Daarbij stuur je op samenhang, kwaliteit, voortgang en beheersing van kosten. Je zorgt dat resultaten in samenhang tot stand komen, in nauwe samenwerking met andere clusters binnen het fysieke en sociale domein.

Je geeft richting in een context van schaarste en weet scherpe keuzes te maken tussen ambities, beschikbare capaciteit en middelen. Je stelt duidelijke prioriteiten binnen de dossiers van planmatig beheer en bewaakt de balans tussen projecten en beheer. Daarbij zal in de nabije toekomst de druk op de openbare ruimte toenemen vanwege een forse verstedelingsopgave.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de samenhang en sturing van de volledige beheerportefeuille, zonder zelf projecten aan te sturen. Je stelt heldere kaders, maakt afgewogen keuzes en zorgt voor besluitvorming die de hele keten versterkt.

Veranderopdracht
De eisen die inwoners stellen aan hun leefomgeving nemen toe, terwijl middelen niet in hetzelfde tempo meegroeien. Dat vraagt om een andere manier van kijken naar beheer: niet alleen gericht op technische instandhouding, maar ook op leefbaarheid, duurzaamheid en maatschappelijke waarde.

Een belangrijke ontwikkeling hierin is de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. In dit gebied worden circa 5.600 woningen gerealiseerd, exclusief bijbehorende voorzieningen zoals wegen, verlichting, bruggen en ondergrondse infrastructuur. Na realisatie komt dit omvangrijke areaal in beheer bij de gemeente en daarmee in het domein van Planmatig Beheer. Dat vraagt om vroegtijdige betrokkenheid, scherpe keuzes en een langetermijnvisie op beheer, onderhoud en kosten.

Als clustermanager speel je hierin een strategische rol. Je zorgt dat beheerbelangen tijdig worden ingebracht in ontwikkel- en ontwerpfases, zodat keuzes die vandaag worden gemaakt ook op de lange termijn houdbaar zijn. Tegelijk stimuleer je innovatieve en creatieve oplossingen, steeds vaker in samenwerking met inwoners, partners en andere overheden. Je investeert in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden binnen het cluster en bevordert het gebruik van data, nieuwe technologieën en duurzame oplossingen. Daarmee versterk je de bedrijfsvoering en zorg je dat de organisatie wendbaar blijft en minder afhankelijk wordt van externe partijen.

Over het cluster Planmatig Beheer
Het cluster Planmatig Beheer werkt aan het duurzaam beheren en onderhouden van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed in Katwijk. De doorontwikkeling ligt onder meer op programmering, opdrachtgeverschap, contractmanagement, voorbereiding openbare werken en regie. We werken vanuit duidelijke uitgangspunten, zoals duurzame en onderhoudsarme materialen en oplossingen.

Het cluster bestaat uit ruim 60 medewerkers en werkt nauw samen met andere onderdelen binnen het fysieke en het sociale domein.

Profiel
Je inspireert mensen door mensgericht leiderschap vanuit een gezamenlijk gedragen visie. Je geeft richting, wekt vertrouwen, werkt samen en motiveert medewerkers om eigenaarschap te tonen en zich continu te ontwikkelen.
Je legt verantwoordelijkheden bewust zo laag mogelijk in de organisatie en stuurt op visie, hoofdlijnen en heldere doelen. Je creëert een omgeving waarin het team zijn expertise volledig kan inzetten. Je brengt aantoonbare affiniteit mee met het planmatige beheer van de openbare ruimte en/of vastgoed. Dankzij jouw inhoudelijke inzicht stel je relevante vragen, doorgrond je complexe vraagstukken en maak je sterke strategische keuzes.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken iemand met uitstekende managementvaardigheden, maar ook met kennis van zaken. Wat ons betreft voldoe je daar aan als je beschikt over de volgende eigenschappen:

• je beschikt over politieke sensitiviteit, een netwerk in het veld en krijgt anderen gemakkelijk mee in complexe veranderingen.
• je werkt en denkt op wo-niveau met een relevante achtergrond, je neemt bijvoorbeeld ervaring mee uit de overheid, beheer van de openbare ruimte en/of vastgoed.
• je toont ons jouw persoonlijke successen in veranderingsprocessen of soortgelijke trajecten en jouw vermogen om complexe materie snel eigen te maken.

Wat wij jou bieden
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om richting te geven aan keuzes die jarenlang doorwerken in de leefomgeving van onze inwoners. In deze rol vervul je een strategische positie binnen het fysieke domein en lever je een wezenlijke bijdrage aan grote opgaven, zoals de voorbereiding op gebiedsontwikkelingen als Valkenhorst.

Je werkt nauw samen met andere clustermanagers, adviseert directie en bestuur over beheerstrategieën en krijgt de ruimte om beheerprincipes duurzaam te verankeren in de organisatie. Daarbij is er volop aandacht voor professionele ontwikkeling en het verder uitbouwen van je expertise.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, op basis van 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget van ruim 17,05% bovenop je salaris, vrij te besteden.
• Een keuzepensioenregeling via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure
Na een briefselectie nodigen wij een beperkt aantal kandidaten uit voor een gesprek met een adviescommissie. Bij een voordracht vindt een vervolggesprek plaats met de selectiecommissie. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook vragen we je om twee referenties.

Solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jolinda van der Endt via 06-48131094. Direct solliciteren? Stuur dan een korte motivatie en je cv op. Doe dat uiterlijk 11 mei want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)
📍Katwijk | 💶 Schaal 7 | 🕒 32-36 uur per week

Ben jij iemand die graag buiten werkt, tussen de mensen staat en direct impact wil hebben op de veiligheid en leefbaarheid in Katwijk? Als BOA ben jij het gezicht van de gemeente op straat. Je krijgt vertrouwen en hebt de verantwoordelijkheid om situaties zelfstandig aan te pakken. Van een hulpvraag van een toerist tot het oplossen van overlast bij een evenement. Geen dag is hetzelfde, en jouw werk maakt écht verschil in de samenleving.

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige baan draag je actief bij aan de leefbaarheid op straat en in de wijken. Je reageert op verschillende situaties. Bijvoorbeeld een auto die een fietspad blokkeert of op de overlast van een illegaal feest. Hoe reageer je? Hoe pak je zoiets aan? Stuk voor stuk uitdagingen waar jij als Boa mee te maken krijgt.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Meldingen opvolgen: Je reageert op meldingen uit de samenleving. Je onderzoekt wat er aan de hand is, treedt direct op of stemt samen met collega’s af welke vervolgacties nodig zijn.

Surveilleren: Je bent zichtbaar aanwezig op straat, het strand, de markt of in de duinen. Tijdens je ronde beantwoord je vragen van inwoners en bezoekers, bied je hulp waar nodig en houd je toezicht op de leefbaarheid.

Handhaven: Je spreekt mensen aan op overtredingen en legt, indien nodig, een sanctie op. Je maakt steeds een zorgvuldige afweging tussen waarschuwen en handhaven.

Administratie: Je verwerkt je bevindingen zorgvuldig. Je stelt processen-verbaal op, werkt zaken uit en zorgt voor een correcte verslaglegging.

Impact: Door jouw werk wordt de openbare ruimte veiliger en leefbaarder. Jouw aanwezigheid en aanpak dragen direct bij aan een prettige woonomgeving voor inwoners en bezoekers van Katwijk.

Jouw visitekaartje
Je bent een betrokken en integer persoon die graag buiten werkt en van afwisseling houdt. Je staat stevig in je schoenen en kunt neutraal en respectvol omgaan met alle soorten mensen die je tegenkomt. Je bent communicatief sterk en legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners als met collega’s. Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend; je pakt taken proactief op en zoekt naar de beste manier om situaties op te lossen. Daarnaast houd je je fysieke en mentale conditie goed op peil, zodat je elke dag vol energie en alert op straat kunt zijn. Kortom, jij bent iemand die daadkrachtig, verbindend en betrouwbaar is – en het verschil wil maken in de leefbaarheid van Katwijk.

Wat wij van je vragen
Wil je in aanmerking komen voor deze vacature, dan vragen wij in ieder geval het volgende van je:

• Je beschikt over een geldig Getuigschrift BOA basis bekwaamheid en ten minste enige werkervaring als Boa.
• Als je beschikt over RTGB-3 certificaat beschouwen wij dit als een pre. Uiteraard heb je de bereidheid om dit certificaat te behalen.
• We kunnen je flexibel inzetten voor verschillende diensten (ook op zon- en feestdagen).
• Je bent in het bezit van rijbewijs B (eventueel A) en je beheerst de Nederlandse taal goed.

Wij mag je van ons verwachten
Meer nog dan de afwisseling, de vrijheid en het werken op een aantal hele mooie locaties bieden we je een baan waarin je groeit. Ook draag je actief bij aan een veilige en prettige leefomgeving. Daar zetten we graag uitstekende arbeidsvoorwaarden tegenover, zoals:

• Jouw salaris bedraagt minimaal €2.840,- en maximaal €4.015,- bruto per maand (schaal 7, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van ervaring).
• Je ontvangt een persoonlijke keuzebudget van ruim 17,05%. Je zet dat naar eigen inzicht in, bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Voor het werken op onregelmatige tijdstippen en weekenden ontvang je vaste toelages;
• Je bouwt keuzepensioen op via het ABP-pensioenfonds.
• Je treedt in eerste instantie in dienst voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, bieden we je een vast contract.

Interesse en meer informatie
Is deze functie als Boa jou op het lijf geschreven? Stuur dan ons je cv toe.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Evelien van Hest via whatsapp of je belt haar op 06-42220781. Evelien is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet, doe dit uiterlijk 15 april a.s., want dan sluit de reactie termijn.

Even praktisch
We houden de procedure graag overzichtelijk. De eerste gesprekken zijn op maandagochtend 20 april. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede ronde. Zijn we dan nog steeds een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Clustermanager Planmatig Beheer

Clustermanager Planmatig Beheer
Katwijk | 36 uur per week

Wil jij richting geven aan het planmatig beheer van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed in Katwijk? En krijg jij energie van het verbinden van lange termijnambities met concrete keuzes voor vandaag en morgen? Bijvoorbeeld: Hoe kom je tot klimaatbestendiger onderhoud? Hoe denk jij over strategische aankoop van vastgoed en hoe blijf je met jouw cluster leveren in tijden van krapte op de arbeidsmarkt? Dan zoeken wij jou als Clustermanager Planmatig Beheer.

Jouw rol
Als Clustermanager Planmatig Beheer geef je leiding aan het cluster dat verantwoordelijk is voor het planmatig beheer en de voorbereiding van werkzaamheden in de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed en sportvoorzieningen. Je opereert in een politiek-bestuurlijke en dynamische context, waarin meerdere opgaven samenkomen in de openbare ruimte. Je faciliteert de medewerkers zodat zij hun werk nóg beter kunnen doen en stimuleert persoonlijk leiderschap en eigenaarschap binnen het team.

Je verbindt strategisch beleid aan heldere doelstellingen, prioriteiten en programma’s. Daarbij stuur je op samenhang, kwaliteit, voortgang en beheersing van kosten. Je zorgt dat resultaten in samenhang tot stand komen, in nauwe samenwerking met andere clusters binnen het fysieke en sociale domein.

Je geeft richting in een context van schaarste en weet scherpe keuzes te maken tussen ambities, beschikbare capaciteit en middelen. Je stelt duidelijke prioriteiten binnen de dossiers van planmatig beheer en bewaakt de balans tussen projecten en beheer. Daarbij zal in de nabije toekomst de druk op de openbare ruimte toenemen vanwege een forse verstedelingsopgave.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de samenhang en sturing van de volledige beheerportefeuille, zonder zelf projecten aan te sturen. Je stelt heldere kaders, maakt afgewogen keuzes en zorgt voor besluitvorming die de hele keten versterkt.

Veranderopdracht
De eisen die inwoners stellen aan hun leefomgeving nemen toe, terwijl middelen niet in hetzelfde tempo meegroeien. Dat vraagt om een andere manier van kijken naar beheer: niet alleen gericht op technische instandhouding, maar ook op leefbaarheid, duurzaamheid en maatschappelijke waarde.

Een belangrijke ontwikkeling hierin is de gebiedsontwikkeling Valkenhorst. In dit gebied worden circa 5.600 woningen gerealiseerd, exclusief bijbehorende voorzieningen zoals wegen, verlichting, bruggen en ondergrondse infrastructuur. Na realisatie komt dit omvangrijke areaal in beheer bij de gemeente en daarmee in het domein van Planmatig Beheer. Dat vraagt om vroegtijdige betrokkenheid, scherpe keuzes en een langetermijnvisie op beheer, onderhoud en kosten.

Als clustermanager speel je hierin een strategische rol. Je zorgt dat beheerbelangen tijdig worden ingebracht in ontwikkel- en ontwerpfases, zodat keuzes die vandaag worden gemaakt ook op de lange termijn houdbaar zijn. Tegelijk stimuleer je innovatieve en creatieve oplossingen, steeds vaker in samenwerking met inwoners, partners en andere overheden. Je investeert in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden binnen het cluster en bevordert het gebruik van data, nieuwe technologieën en duurzame oplossingen. Daarmee versterk je de bedrijfsvoering en zorg je dat de organisatie wendbaar blijft en minder afhankelijk wordt van externe partijen.

Over het cluster Planmatig Beheer
Het cluster Planmatig Beheer werkt aan het duurzaam beheren en onderhouden van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed in Katwijk. De doorontwikkeling ligt onder meer op programmering, opdrachtgeverschap, contractmanagement, voorbereiding openbare werken en regie. We werken vanuit duidelijke uitgangspunten, zoals duurzame en onderhoudsarme materialen en oplossingen.

Het cluster bestaat uit ruim 60 medewerkers en werkt nauw samen met andere onderdelen binnen het fysieke en het sociale domein.

Profiel
Je inspireert mensen door mensgericht leiderschap vanuit een gezamenlijk gedragen visie. Je geeft richting, wekt vertrouwen, werkt samen en motiveert medewerkers om eigenaarschap te tonen en zich continu te ontwikkelen.
Je legt verantwoordelijkheden bewust zo laag mogelijk in de organisatie en stuurt op visie, hoofdlijnen en heldere doelen. Je creëert een omgeving waarin het team zijn expertise volledig kan inzetten. Je brengt aantoonbare affiniteit mee met het planmatige beheer van de openbare ruimte en/of vastgoed. Dankzij jouw inhoudelijke inzicht stel je relevante vragen, doorgrond je complexe vraagstukken en maak je sterke strategische keuzes.

Wat wij van je vragen
Wij zoeken iemand met uitstekende managementvaardigheden, maar ook met kennis van zaken. Wat ons betreft voldoe je daar aan als je beschikt over de volgende eigenschappen:

• je beschikt over politieke sensitiviteit, een netwerk in het veld en krijgt anderen gemakkelijk mee in complexe veranderingen.
• je werkt en denkt op wo-niveau met een relevante achtergrond, je neemt bijvoorbeeld ervaring mee uit de overheid, beheer van de openbare ruimte en/of vastgoed.
• je toont ons jouw persoonlijke successen in veranderingsprocessen of soortgelijke trajecten en jouw vermogen om complexe materie snel eigen te maken.

Wat wij jou bieden
Bij de gemeente Katwijk krijg je de ruimte om richting te geven aan keuzes die jarenlang doorwerken in de leefomgeving van onze inwoners. In deze rol vervul je een strategische positie binnen het fysieke domein en lever je een wezenlijke bijdrage aan grote opgaven, zoals de voorbereiding op gebiedsontwikkelingen als Valkenhorst.

Je werkt nauw samen met andere clustermanagers, adviseert directie en bestuur over beheerstrategieën en krijgt de ruimte om beheerprincipes duurzaam te verankeren in de organisatie. Daarbij is er volop aandacht voor professionele ontwikkeling en het verder uitbouwen van je expertise.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot maximaal € 7.740,- bruto per maand (schaal 13, op basis van 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget van ruim 17,05% bovenop je salaris, vrij te besteden.
• Een keuzepensioenregeling via het ABP.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Sollicitatieprocedure
Na een briefselectie nodigen wij een beperkt aantal kandidaten uit voor een gesprek met een adviescommissie. Bij een voordracht vindt een vervolggesprek plaats met de selectiecommissie. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook vragen we je om twee referenties.

Solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Jolinda van der Endt via 06-48131094. Direct solliciteren? Stuur dan een korte motivatie en je cv op. Doe dat uiterlijk 11 mei want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Gebiedsmanager Valkenburgse Meer e.o.

Gebiedsmanager Valkenburgse Meer e.o.
Katwijk | max. € 7.740,- o.b.v. 36 u/wk | 32–36 uur per week

Wil jij op strategisch niveau richting geven aan een van de meest veelzijdige en dynamische gebiedsontwikkelingen in Nederland? Krijg je energie van complexe vraagstukken waarin recreatie, wonen, werken, natuur en bestuurlijke afstemming samenkomen? Dan is de rol van Gebiedsmanager Valkenburgse Meer e.o. binnen het programma Gebiedsontwikkeling Valkenhorst een uitzonderlijke kans in de regio Zuid Holland.

Over het programma
Op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg verrijzen de komende jaren 5.600 woningen, ingebed in een groene, duurzame en hoogwaardige leefomgeving. De gebiedsontwikkeling omvat drie deelgebieden: woongebied Valkenhorst, Mient Kooltuin en het Valkenburgse Meer e.o.

Valkenburgse meer e.o. staat voor het Valkenburgse Meer, Zijlhoek de Woerd, de Limesdriehoek en de Tjalmastrook. Het is een gebied waar veel samenkomt: recreatie, natuur, toerisme, bedrijvigheid, wonen, infrastructuur, energietransitie en waterveiligheid. Ook speelt de komst van Eli Lilly in Zijlhoek de Woerd, een internationale farmaceut met grote ruimtelijke en logistieke impact.

De combinatie van regionale belangen, internationale stakeholders en bestuurlijke dynamiek maakt dit een gebied met een strategische betekenis die je niet vaak ziet. Dit maakt de functie uitermate aantrekkelijk voor een ervaren gebiedsmanager die zijn of haar expertise wil inzetten op een gebiedsontwikkeling van hoog niveau.

Wat ga je doen?
Als Gebiedsmanager Valkenburgse Meer e.o. geef je integrale en strategische regie aan de ontwikkeling van dit complexe gebied met veel verschillende grondeigenaren. Je beweegt vanuit de helicopterview, houdt overzicht over alle ontwikkelingen en zorgt dat keuzes logisch, bestuurlijk gedragen en toekomstbestendig zijn. Een vanzelfsprekende en bij tijden intensieve samenwerking met de andere twee gebiedsmanagers (in de gebieden Valkenhorst en Mient Kooltuin) is van groot belang. Je werkt daarnaast nauw samen met projectmanagers, de omgevingsmanager, collega-gemeenten (met name Leiden), de provincie Zuid-Holland, ontwikkelaars, maatschappelijke partijen en uiteraard met het college en de gemeenteraad.

In deze dynamische rol combineer je inhoud, strategie en (bestuurlijke) samenwerking en lever je een directe bijdrage aan een toekomstbestendig, recreatief en economisch sterk gebied.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategische regie voeren over de ontwikkeling van het Valkenburgse Meer e.o., met oog voor de integraliteit tussen recreatie, duurzaamheid, economie en ruimtelijke kwaliteit.
• Nauw en energiek samenwerken met de gebiedsmanagers van Mient Kooltuin en Woongebied Valkenhorst, zodat de drie gebiedsontwikkelingen naadloos op elkaar aansluiten en elkaar versterken — inclusief de koppeling tussen de twee woningbouwopgaven in Zijlhoek de Woerd en Valkenhorst.
• Aansturen van projectmanagers, borgen van integraliteit (GROTICK) en ondersteunen bij het realiseren van projectdoelstellingen.
• Verbinden van interne en externe partijen en belangen, waaronder het Rijk, de provincie, gemeente Leiden, Leiden Bio Science Park, ontwikkelaars en Lilly.
• Adviseren van college, raad en directie over strategische keuzes en complexe bestuurlijke afwegingen.
• Deelname aan het managementteam en verantwoordelijkheid voor onder andere het jaarplan, kwartaalrapportages, budgetbewaking en planning binnen jouw deelgebied. Je organiseert zelf het proces rondom deze producten binnen jouw team.

Jouw visitekaartje
Deze functie past bij iemand die stevig staat in een omgeving met veel dynamiek en met een grote maatschappelijke impact. Jij bent iemand die:

• Overzicht houdt in een gebied waar recreatie, wonen, werken, verkeer, veiligheid en duurzaamheid samenkomen.
• Wendbaar is waar het kan en standvastig waar het moet.
• Soepel schakelt tussen inhoud, proces en relatie.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Over sterke presentatievaardigheden beschikt.
• Zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke context.

Wat wij van je vragen

• Een relevante opleiding op WO‑niveau of hoger;
• Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling in een politiek-bestuurlijke omgeving, waaronder minimaal 8 jaar bij een gemeente op strategisch niveau;
• Aantoonbare ervaring met programmamanagement of gebiedsregie binnen complexe ruimtelijke opgaven;
• Vaardigheid in het aansturen van projectmanagers en werken in multidisciplinaire teams;
• Overtuigende adviesvaardigheden richting bestuur en directie en sterke onderhandelingskracht richting ontwikkelaars en overheden.

Waarom dit een kans van formaat is
Je werkt aan een gebiedsopgave die in Nederland maar zelden voorkomt. In en rond het Valkenburgse Meer komen recreatie, natuur, wonen, economische ontwikkeling, infrastructuur, duurzaamheid én internationale bedrijvigheid samen. De aanwezigheid van een multinational zoals Eli Lilly, gecombineerd met regionale en bestuurlijke complexiteit, geeft deze rol een strategische omvang die je niet snel elders zult vinden.

De verantwoordelijkheid en zichtbaarheid van deze opgave zorgen ervoor dat de ervaring die je hier opdoet van grote waarde is voor je verdere loopbaan. Het is een krachtige stap voor wie zijn of haar expertise wil inzetten op een gebied dat volop in beweging is — én nationaal wordt gevolgd.

Wat bieden we
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Je salaris bedraagt maximaal € 7.740- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 13 afhankelijk van je werkervaring);
• Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
• Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
• Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken

Kennismaken en solliciteren
Voor een rol van dit kaliber begrijpen we dat je zorgvuldig wilt afwegen of dit past bij jouw ervaring en ambities. Wil je eerst verkennen wat de opgave precies inhoudt en welke rol jij daarin kunt spelen?

Neem dan gerust contact op met Kayleigh Hendriks of Hilke de Vries voor een vertrouwelijk en oriënterend gesprek. Zij vertelt je graag meer over het programma, het team en de bestuurlijke context, en denkt met je mee over hoe deze stap in jouw loopbaan past. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Yvette Wensveen.

Zie je op basis daarvan een goede match? Dan ontvangen we je sollicitatie graag via de sollicitatiebutton. Reageer uiterlijk 15 april. Voeg je cv en een korte toelichting toe; we nemen vervolgens persoonlijk contact met je op om de vervolgstappen af te stemmen.