Senior Functioneel Beheerder Ruimte

Wat ga je doen?
De gemeente Dijk en Waard is volop in ontwikkeling en beweging. Als ambitieuze gemeente investeren we sterk in digitalisering en innovatie. Als ervaren functioneel beheerder speel jij hierin een sleutelrol, waarbij jouw expertise echt het verschil maakt.

In deze functie ligt jouw focus op het domein Ruimte. De focus ligt op de applicaties rondom Gis/Geo en bijbehorende applicaties. Het domein Ruimte bestaat uit de afdelingen: Beleid Ruimte, Beheer Ruimte, Ingenieursbureau, Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Stadsbedrijf. Deze collega’s bouwen iedere dag aan een prettig woon-, werk- en leefklimaat voor inwoners en ondernemers.

De applicaties binnen dit domein worden vakspecifiek gebruikt. Jij maakt dus met jouw werk écht een verschil voor de professionals binnen het domein Ruimte. Jij zorgt ervoor dat de systemen optimaal functioneren en continu worden verbeterd. Je werkt nauw samen met gebruikers en systeemeigenaren. Je inventariseert wensen en knelpunten, beoordeelt deze en vertaalt ze naar concrete acties binnen de werkvoorraad, binnen een werkveld dat continu in ontwikkeling is.

Binnen het domein vindt de komende jaren een verdere transitie plaats van traditionele applicaties naar moderne SaaS-oplossingen. Dit vraagt niet alleen om sterk functioneel beheer, maar ook om affiniteit met technische vraagstukken, integraties en veranderprocessen. Jij bent in staat om mee te bewegen in deze ontwikkeling en denkt actief mee over hoe applicaties toekomstbestendig ingericht kunnen worden.

Samen met verschillende collega functioneel beheerders binnen dit domeinteam, zoals de beheerders GEO/GIS dragen jullie zorg voor het leveren van een betrouwbare, wendbare, schaalbare en innovatieve informatievoorziening aan dit domein.

Jouw taken in het kort:

• Beheren en actualiseren van beheerplannen, inclusief coördinatie van wijzigingen, testen en implementaties;
• Samen met de informatieadviseur bepalen van de planning en prioritering;
• Signaleren van verbeterkansen en zorgen voor een zorgvuldige implementatie;
• Fungeren als schakel tussen gebruikers, leveranciers, ICT en andere stakeholders;
• Uitvoeren van leveranciersmanagement en bewaken van SLA-afspraken;
• Opstellen en coördineren van wijzigings- en verbetervoorstellen;
• Medeverantwoordelijk voor de samenhang met andere systemen binnen het domein Ruimte.

Jouw profiel
We zoeken een bevlogen professional met passie voor functioneel beheer. Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid en stimuleert digitale ontwikkelingen. Je vraagt door tot je de beste oplossing hebt en bent sterk in het analyseren van complexe vraagstukken.

Daarnaast communiceer je helder, houd je overzicht en werk je efficiënt aan meerdere opdrachten tegelijk. Je herkent verbeterpunten en vertaalt die naar concrete acties. Klantgerichtheid staat voorop, maar je durft ook ‘nee’ te zeggen als dat nodig is. Tot slot volg je technologische ontwikkelingen en gebruik je deze om onze organisatie vooruit te helpen. Je blijft jezelf ontwikkelen en draagt bij aan een fijne, collegiale sfeer, met een gezonde dosis humor.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring in een vergelijkbare functie of aantoonbaar veel affiniteit met dit vakgebied;
• Kennis van of ervaring met (CAD-)AVD omgevingen en de impact hiervan op het functioneren van Geo/GIS-applicaties;
• Certificering in BISL en ASL is een pré;
• Kennis van bedrijfsprocessen en informatiebehoeften van domein Ruimte gerelateerde applicaties;
• Technische basiskennis van ICT en informatiesystemen;
• Ervaring binnen de overheid is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen €3.824,- en €5.624,- (inschaling schaal 10) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur (4x9 is bespreekbaar) met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Werken voor Dijk en Waard is werken voor een jonge gemeente, gericht op groei en uitdaging. Gemeente Dijk en Waard is volop in beweging! De komende jaren willen we ons digitaal ontwikkelen en voorwaarden hiervoor creëren. De afdeling I&A heeft hier een hele belangrijke rol in, als aanjager van de ontwikkeling en om te waarborgen dat we deze stappen op een verantwoorde manier zetten. Omdat we het belangrijk vinden om de organisatie goed te ondersteunen en ICT-leveranciers effectief aan te sturen richten we de afdeling I&A in als een regieorganisatie. We nemen continu nieuwe functionaliteit en ICT-oplossingen in gebruik, maar hechten ook veel waarde aan het bewaken van risico’s en de kaders waarbinnen we dit goed kunnen uitvoeren. Functioneel beheer is nu al heel belangrijk bij Dijk en Waard, daarom kunnen jouw inzet heel goed gebruiken!

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A)
Je komt op de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) te werken. Deze afdeling maakt deel uit van domein Bedrijfsvoering en ondersteunt onze hele organisatie. De afdeling I&A is een dynamische afdeling met meer dan 50 collega’s die zich bezighouden met de digitale ontwikkeling, de ICT-infrastructuur en informatiebeheer van onze gemeente. De afdeling wordt aangestuurd door het hoofd van de afdeling in het stafteam. Samen met de twee teamleiders, Enterprise architect, strategisch adviseur en portfoliomanager zorgen zij voor strategie en richting van de afdeling.

Het team
Jij komt te werken binnen het domeinteam Ruimte. Hier werk je nauw samen met de informatieadviseur, functioneel beheerders en senior functioneel beheerders aan digitale ontwikkelingen op het gebied van Ruimte. Natuurlijk werk je ook samen met vele andere collega’s van de andere teams binnen de afdeling, waaronder technisch beheer, servicedesk ICT, adviseurs, informatiebeheer en het stafteam.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Senior Functioneel Beheerder Ruimte voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 8 september tegemoet.

De gesprekken staan gepland in week 38. Fijn als je daar rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel, app of mail dan met Joyce Zuurbier via 06-10483013 of per mail via j.zuurbier@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Barry van der Vaart via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Senior Functioneel Beheerder Microsoft 365

Wat ga je doen?
Gemeente Dijk en Waard is een ambitieuze gemeente en volop in digitale ontwikkeling. We merken écht dat we samen mooie stappen zetten! Daarom zijn we op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder Bedrijfsvoering met primaire aandachtsgebied Microsoft 365. Met jouw kennis en inzet zorg je ervoor dat applicaties die je beheert goed functioneren en dat je elke dag vooruit kijkt om verbeteringen door te voeren voor onze klanten.

Jij bent samen met het team verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren en de continuïteit van verschillende applicaties binnen het domeinteam Bedrijfsvoering. Microsoft 365 is inmiddels geïmplementeerd, en de nadruk ligt nu op het vergroten van adoptie en het optimaal benutten van de mogelijkheden binnen de organisatie. Jij speelt hierin een belangrijke rol door gebruikers te ondersteunen, verbeteren van werkwijzen te stimuleren en nieuwe functionaliteiten op een praktische manier te introduceren.

Samen met verschillende collega functioneel beheerders binnen het domeinteam dragen jullie zorg voor het leveren van een betrouwbare, wendbare, schaalbare en innovatieve informatievoorziening. De applicaties binnen dit domein worden organisatie breed gebruikt. Jij maakt dus met jouw werk écht een verschil voor onze gehele organisatie.

Omdat we steeds meer SAAS- applicaties krijgen verschuift het werk van de functioneel beheerder naar een regierol. Jij bent de spil tussen klanten, leveranciers, de interne ICT- collega’s en andere stakeholders en zorgt er voor dat bij wijzigingen de klanten, de collega’s van I&A en andere stakeholders op tijd op de hoogte zijn. Een uitdagende en veelzijdige functie dus!

Dat is niet het enige, daarnaast:

• Monitor en onderhoud je de prestaties en beschikbaarheid van de M365-omgeving en los je incidenten op om de continuïteit van Teams, OneDrive en SharePoint te bewaken;
• Stimuleer je actief de adoptie van Microsoft 365, adviseer je gebruikers over best practices en help je collega’s om slimmer en efficiënter samen te werken;
• Houd jij je bezig met het opzetten en beheren van een provisioning tool voor het creëren van Teams sites en beheer je het gebruikers- en groepsbeleid;
• Zorg je voor duidelijke documentatie en kennisdeling en voor heldere communicatie bij wijzigingen richting gebruikers en stakeholders;
• Bewaak je leveranciersafspraken, stuurt bij waar nodig en borg je richtlijnen rondom informatieveiligheid en privacy;
• Analyseer en verbeter je werkprocessen samen met collega’s en vertaalt dit naar praktische oplossingen;
• Neem je de regie bij grotere wijzigingen: van testaanpak tot implementatie en leid je projecten binnen jouw vakgebied zodat veranderingen écht landen in de organisatie.

Jouw profiel
Jij hebt echt een passie voor functioneel beheer en het helpen van onze organisatie. Externe ontwikkelingen op het gebied van Microsoft en AI volg jij op de voet. Je wilt jezelf continue blijven ontwikkelen. Je stimuleert proactief digitale ontwikkeling in de organisatie. Je vraagt écht door bij onze leveranciers en bent een verbinder tussen de klant en in- en externe (leverancier) partijen. Je houdt klanten graag tevreden maar durft ook zeker nee te zeggen. Jij weet informatie op een begrijpelijke manier over te brengen aan verschillende belanghebbenden.

Je houdt het overzicht, prioriteert en kan meerdere opdrachten tegelijkertijd uitvoeren. Complexe problemen ga jij graag te lijf je vindt het leuk om creatieve oplossingen te bedenken. Collega’s betrekken bij vraagstukken om oplossingen te vinden is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Een afgeronde HBO-opleiding;
• Ervaring in een vergelijkbare functie of aantoonbaar veel affiniteit met dit vakgebied;
• Aantoonbare kennis van functioneel beheer en relevante methodieken in de vorm van certificaten van BISL en mogelijk ASL;
• Kennis van bedrijfsprocessen, informatiebehoeften en gebruikersvereisten van Microsoft 365 kennis;
• Technische basiskennis van ICT en informatiesystemen.

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen 3.824,- en €5.624,- (inschaling schaal 10) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 32-36 uur (4x9 is bespreekbaar) met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Werken voor Dijk en Waard is werken voor een jonge gemeente, gericht op groei en uitdaging. Gemeente Dijk en Waard is volop in beweging! De komende jaren willen we ons digitaal ontwikkelen en voorwaarden hiervoor creëren. De afdeling I&A heeft hier een hele belangrijke rol in, als aanjager van de ontwikkeling en om te waarborgen dat we deze stappen op een verantwoorde manier zetten. Omdat we het belangrijk vinden om de organisatie goed te ondersteunen en ICT-leveranciers effectief aan te sturen richten we de afdeling I&A in als een regieorganisatie. We nemen continu nieuwe functionaliteit en ICT-oplossingen in gebruik, maar hechten ook veel waarde aan het bewaken van risico’s en de kaders waarbinnen we dit goed kunnen uitvoeren. Functioneel beheer is nu al heel belangrijk bij Dijk en Waard, daarom kunnen jouw inzet heel goed gebruiken!

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A)
Je komt op de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) te werken. Deze afdeling maakt deel uit van domein Bedrijfsvoering en ondersteunt onze hele organisatie. De afdeling I&A is een dynamische afdeling met meer dan 50 collega’s die zich bezighouden met de digitale ontwikkeling, de ICT-infrastructuur en informatiebeheer van onze gemeente. De afdeling wordt aangestuurd door het hoofd van de afdeling in het stafteam. Samen met de twee teamleiders, Enterprise architect, strategisch adviseur en portfoliomanager zorgen zij voor strategie en richting van de afdeling.

Het team
Jij komt te werken binnen het domeinteam bedrijfsvoering. Hier werk je nauw samen met de informatieadviseur, functioneel beheerders en senior functioneel beheerders aan digitale ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering. Natuurlijk werk je ook samen met vele andere collega’s van de andere teams binnen de afdeling, waaronder technisch beheer, servicedesk ICT, adviseurs, informatiebeheer en het stafteam.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken als Senior Functioneel Beheerder Microsoft 365 voor onze gemeente? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 1 september tegemoet!

De 1e gesprekken zijn gepland in week 37. Het is fijn als je hier rekening mee kan houden.

Heb je nog vragen?
Dat kan! Bel of app met Joyce Zuurbier (Teamleider I&A) via 06-10483013. Zij vertelt je graag meer! Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Barry van der Vaart via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Adviseur Duurzame Gebiedsontwikkeling

Dan is deze functie iets voor jou!

Introductie
Dijk en Waard groeit volop. Nieuwe wijken, transformatiegebieden en vitale kernen vragen om slimme keuzes die bijdragen aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving.

Als Adviseur Duurzame Gebiedsontwikkeling help je onze nieuwbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten verder. Je brengt verschillende duurzaamheidsopgaven samen en zorgt ervoor dat duurzaamheid vanaf het begin integraal wordt meegenomen. Daarbij verbind je inhoud, mensen en expertises en vertaal je ambities naar praktische, locatiespecifieke oplossingen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Duurzame Gebiedsontwikkeling werk je aan nieuwbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten waarin verschillende duurzaamheidsopgaven samenkomen. Denk aan energietransitie, circulaire economie en duurzaam bouwen, vergroening, ecologie, klimaatadaptatie en netbewust ontwikkelen, waaronder netcongestie en toekomstige drinkwatercongestie.

Jij zorgt ervoor dat deze thema’s niet los van elkaar worden benaderd, maar onderdeel zijn van één integrale aanpak. Je bent het centrale aanspreekpunt voor projectleiders op het gebied van duurzaamheid en brengt de juiste disciplines op het juiste moment bij elkaar. Zo ontstaat vroeg in het proces duidelijkheid over kansen, keuzes en mogelijke risico’s.

Door gebiedsgericht te kijken, zie je mogelijkheden die op perceelsniveau minder zichtbaar zijn. Je vertaalt beleid en ambities naar praktische maatregelen en helpt zo om betere en duurzamere keuzes te maken.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt zijn voor duurzaamheid binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Duurzaamheidsaspecten bundelen en stroomlijnen voor projectleiders.
• De juiste disciplines op het juiste moment betrekken, van beheer en beleid tot stedenbouw en VTH.
• Locatiespecifieke duurzaamheidsstrategieën ontwikkelen en vertalen naar praktische maatregelen.
• Thema’s als klimaatbestendige inrichting, energie, materialen, vergroening, biodiversiteit en circulariteit integraal samenbrengen.
• Gebiedsgericht kansen signaleren die bijdragen aan betere en duurzamere keuzes.
• Mensen en expertises binnen en buiten de organisatie met elkaar verbinden.

Wat breng je mee?
Je beschikt over inhoudelijke kennis van duurzame gebiedsontwikkeling en weet geldend beleid te vertalen naar concrete projecten en maatregelen. Je kunt verschillende duurzaamheidsthema’s met elkaar verbinden en schakelt gemakkelijk tussen visie, praktische oplossingen en projectuitvoering.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, duurzaamheid of stedelijke ontwikkeling.
• Minimaal enkele jaren ervaring met gebiedsontwikkeling, duurzaamheid of ruimtelijk beleid.
• Het vermogen om te schakelen tussen thema’s als energietransitie, klimaatadaptatie, circulair bouwen en natuurinclusieve inrichting.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Het vermogen om knelpunten te herkennen en oplossingsgericht te handelen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met een rol waarin adviseren en coördineren samenkomen.
• Goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wie ben jij?
Je weet wat er speelt binnen jouw vakgebied en geeft verschillende partijen een helder en inhoudelijk sterk advies. Daarbij kijk je verder dan je eigen expertise en leg je gemakkelijk verbindingen tussen verschillende thema’s en belangen.

Je beweegt je soepel door de organisatie en krijgt energie van het samenbrengen van mensen en expertises. Je enthousiasmeert en adviseert over duurzaamheid en de leefomgeving en vindt het leuk om projecten op een efficiënte manier verder te brengen, met oog voor de onderlinge relaties. Daarbij schakel je gemakkelijk met verschillende partijen, van inwoners en ondernemers tot managers en wethouders.

Wij bieden jou:
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, schaal 11, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week. Vier keer negen uur werken is bespreekbaar.
• Contract: een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof of extra geld.
• Voorzieningen: een laptop, telefoon, tegemoetkoming in de reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Hierbij werken wij vanuit de kernwaarden Vakmanschap, Vooruitgang en Verbinding.

Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team
Jij bent onderdeel van het team Duurzaamheid & Leefomgeving binnen de afdeling Beleid Ruimte. Deze afdeling bestaat uit 65 collega’s en kent verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken, waaronder mobiliteit, ruimtelijke ordening, economische zaken en wonen.

Team Duurzaamheid & Leefomgeving biedt meerwaarde voor de gemeente en haar inwoners en speelt een verbindende rol met andere afdelingen. De collega’s leveren vakkundige resultaten met menselijke maat die bijdragen aan het hogere doel. Door integraal te denken geven wij op een plezierige manier concrete handvatten om het verschil te maken.

Met goede en passende adviezen bieden wij meerwaarde op het gebied van duurzaamheid en de leefomgeving in onze gemeente. Dit doen wij door te luisteren, door te vragen wat nodig is, mee te denken en deskundig advies te geven op basis van onze inhoudelijke kennis.

Wij zijn geen eenheidsworst. Ieder teamlid heeft eigen kwaliteiten en vaardigheden. Door samen te werken benutten we deze verschillen en bereiken we meer dan wanneer we alleen zouden werken. Dat maakt ons team en onze samenwerking juist zo leuk.

“Zonder relatie geen confrontatie en zonder wrijving geen glans.” We creëren een goede basis voor samenwerking door open, eerlijk en respectvol met elkaar om te gaan. We vertrouwen elkaar, zijn hulpvaardig en komen afspraken na. Het team straalt warmte, plezier en humor uit.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als Adviseur Duurzame Gebiedsontwikkeling voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 1 september tegemoet.

De 1e gesprekken staan gepland op 9 september. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Joke Bijpost, Teamleider Beleid Ruimte, via 06-14249475. Zij vertelt je graag meer over de functie. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Barry van der Vaart (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen

Dan is deze functie iets voor jou!

Introductie
Dijk en Waard groeit volop. Nieuwe wijken, transformatiegebieden en vitale kernen vragen om slimme keuzes die bijdragen aan een duurzame, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving. Ook onze bedrijventerreinen spelen daarin een belangrijke rol.

Als Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen werk je aan de verduurzaming van deze gebieden. Je brengt ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en de gemeentelijke organisatie bij elkaar en vertaalt ambities en beleid naar concrete oplossingen en projecten. Daarbij kijk je integraal naar thema’s als energietransitie, circulaire economie, duurzaam bouwen, vergroening, ecologie, klimaatadaptatie en netbewust ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Als Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen ben jij binnen de gemeente het aanspreekpunt voor de energietransitie op bedrijventerreinen. Je weet wat er speelt bij ondernemers, brengt verschillende belangen en vraagstukken bij elkaar en zoekt naar oplossingen die op gebiedsniveau het verschil kunnen maken.

Je werkt daarbij nauw samen met ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en collega’s binnen onder andere economie, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid. Vraagstukken rond energiebesparing, duurzame opwek, netcongestie en slimmer energiegebruik vertaal je naar concrete projecten en uitvoerbare stappen.

Je kijkt verder dan het afzonderlijke bedrijf. Door integraal en gebiedsgericht te werken, zie je waar samenwerking meerwaarde biedt. Denk bijvoorbeeld aan collectieve projecten of energiehubs. Ook houd je oog voor andere duurzaamheidsopgaven die in een gebied samenkomen, zoals circulair en duurzaam bouwen, vergroening, ecologie, klimaatadaptatie en netbewust ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Aanspreekpunt zijn voor de energietransitie op bedrijventerreinen.
• Ondernemers, parkmanagement, netbeheerders en de gemeentelijke organisatie met elkaar verbinden.
• Vraagstukken van ondernemers samenbrengen en vertalen naar gezamenlijke, gebiedsgerichte oplossingen, zoals energiehubs en collectieve projecten.
• Projecten initiëren en begeleiden rond energiebesparing, duurzame opwek en slimmer gebruik van energie.
• Integraal samenwerken met collega’s uit economie, ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit en duurzaamheid.
• Landelijke, provinciale en gemeentelijke doelen vertalen naar concrete uitvoering voor bedrijventerreinen en ondernemers.
• Verschillende duurzaamheidsopgaven samenbrengen en zoeken naar passende locatiespecifieke oplossingen.

Jouw profiel
Je beschikt over inhoudelijke kennis van energietransitie en duurzaamheid en weet deze te verbinden aan de praktijk van bedrijventerreinen. Je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen visie, praktische maatregelen en projectuitvoering. Je bent iemand die inhoud en samenwerking vanzelfsprekend met elkaar verbindt. Je begrijpt de belangen van ondernemers én de rol van de overheid en weet complexe energievraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen.

Je neemt initiatief, herkent knelpunten en denkt in mogelijkheden. Daarbij vind je het leuk om projecten efficiënt en met oog voor onderlinge relaties verder te brengen. Je schakelt gemakkelijk met verschillende partijen, van ondernemers en inwoners tot managers en wethouders. Je voelt je prettig in een rol waarin je zowel adviseert als coördineert en weet mensen in beweging te krijgen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, duurzaamheid of stedelijke ontwikkeling.
• Ervaring met energietransitie, duurzaamheid of bedrijventerreinen.
• Kennis van thema’s als netcongestie, energie-infrastructuur en verduurzaming van bedrijven.
• Het vermogen om te schakelen tussen energietransitie, klimaatadaptatie, circulair bouwen en natuurinclusieve inrichting.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om visie te vertalen naar praktische maatregelen en projectuitvoering.
• Ervaring met het herkennen van knelpunten en het ontwikkelen van oplossingsgerichte aanpakken.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Salaris: tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, schaal 11, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week. Vier keer negen uur werken is bespreekbaar.
• Contract: een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof of extra geld.
• Voorzieningen: een laptop, telefoon, tegemoetkoming in de reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Hierbij werken wij vanuit de kernwaarden Vakmanschap, Vooruitgang en Verbinding.

Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

De afdeling en het team
Jij bent onderdeel van het team Duurzaamheid & Leefomgeving binnen de afdeling Beleid Ruimte. Deze afdeling bestaat uit 65 collega’s en kent verschillende teams die nauw met elkaar samenwerken, waaronder mobiliteit, ruimtelijke ordening, economische zaken en wonen.

Team Duurzaamheid & Leefomgeving biedt meerwaarde voor de gemeente en haar inwoners en speelt een verbindende rol met andere afdelingen. De collega’s leveren vakkundige resultaten met menselijke maat die bijdragen aan het hogere doel. Door integraal te denken geven we op een plezierige manier concrete handvatten om het verschil te maken.

Met goede en passende adviezen bieden wij meerwaarde op het gebied van duurzaamheid en de leefomgeving in onze gemeente. Dit doen we door te luisteren, door te vragen wat nodig is, mee te denken en deskundig advies te geven op basis van onze inhoudelijke kennis.

Wij zijn geen eenheidsworst. Ieder teamlid heeft eigen kwaliteiten en vaardigheden. Door samen te werken benutten we die verschillen en bereiken we meer dan wanneer we alleen zouden werken. We zijn open, eerlijk en respectvol naar elkaar, helpen elkaar en komen afspraken na. Het team kenmerkt zich door warmte, plezier en humor.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als Adviseur Energietransitie Bedrijventerreinen voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief uiterlijk 1 september tegemoet.

De 1e gesprekken staan gepland op 9 september. Fijn als je hier rekening mee kunt houden.

Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Joke Bijpost, Teamleider Beleid Ruimte, via 06-14249475. Zij vertelt je graag meer over de functie. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Barry van der Vaart via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Afdelingshoofd Stadsbedrijf

De volgende stap in de ontwikkeling van het Stadsbedrijf
Het Stadsbedrijf van Dijk en Waard heeft de afgelopen jaren een stevige ontwikkeling doorgemaakt. Processen zijn vernieuwd, de organisatie is versterkt en de koers is uitgezet. Nu is het tijd voor de volgende stap: het verder professionaliseren van de afdeling en het versterken van haar positie binnen de organisatie. Als Afdelingshoofd geef jij richting aan een organisatie die iedere dag zichtbaar bijdraagt aan een schone, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Je verbindt mensen, versterkt de samenwerking en bouwt verder aan een professionele uitvoeringsorganisatie die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Je stapt in op een moment waarop veel in beweging is gezet. De komende jaren staan in het teken van het verankeren van wat is opgebouwd en het verder brengen van de organisatie, samen met medewerkers, management en bestuur. Daarbij geef je richting, creëer je samenhang tussen de verschillende onderdelen van de afdeling en stimuleer je eigenaarschap en ontwikkeling bij medewerkers en teams.

Jouw opgave
Als Afdelingshoofd Stadsbedrijf geef je integraal leiding aan de afdeling. De afdeling bestaat uit 128 fte aangevuld met inhuurkrachten en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je stuurt direct het bedrijfsbureau aan en werkt nauw samen met twee teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de teams Groen en Grondstoffen. Je bent lid van het managementteam van het domein Ruimte en werkt samen met je collega-afdelingshoofden aan de verdere ontwikkeling van de organisatie als geheel.

De komende jaren ligt jouw focus op het verder ontwikkelen van het Stadsbedrijf tot een professionele, wendbare en goed gepositioneerde uitvoeringsorganisatie binnen de gemeentelijke organisatie.

Daarbij staan vier opgaven centraal:

• Het vergroten van de voorspelbaarheid van onze dienstverlening;
• Het versterken van het aanpassingsvermogen van de organisatie;
• Het verhogen van de kwaliteit van processen en uitvoering;
• Het versterken van de strategische positie binnen de organisatie.

Je bent voor iedereen zichtbaar binnen het Stadsbedrijf en richt je samen met de medewerkers op het versterken van de uitvoering en de verdere ontwikkeling van het Stadsbedrijf, met aandacht voor:

• Verdere professionalisering van de uitvoering, waaronder planning, coördinatie en werkvoorbereiding;
• Het versterken van procesgericht werken, continu verbeteren en kwaliteitsborging;
• Verbetering van de dienstverlening aan inwoners, onder andere via communicatie en een goede afhandeling van meldingen;
• Optimaliseren van de samenwerking met afdelingen binnen de organisatie, zoals Beheer Ruimte en het Ingenieursbureau;
• Slim gebruik maken van digitalisering en innovatie om efficiënter te werken;
• Inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen zoals verduurzaming, klimaatadaptatie en veranderende verwachtingen van inwoners.

Verbinder binnen én buiten het Stadsbedrijf
Gemeente Dijk en Waard is een van de weinige gemeenten die binnen de eigen organisatie een afdeling Stadsbedrijf heeft dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het onderhoud van de openbare ruimte: van groenonderhoud, afvalinzameling en straatreiniging tot gladheidbestrijding, openbare verlichting, begraafplaatsen en rioolonderhoud. Dat maakt de afdeling bijzonder én zichtbaar.

Tegelijkertijd staat het Stadsbedrijf midden in een netwerk van partners binnen en buiten de organisatie. Succes ontstaat in de samenwerking met collega’s, bestuur, inwoners en ketenpartners. Als Afdelingshoofd ben je daarin een belangrijke schakel en boegbeeld. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, vertaalt bestuurlijke ambities naar de praktijk en brengt verschillende belangen samen.

Je krijgt de ruimte om verder te bouwen aan een sterk en toekomstgericht Stadsbedrijf. Daarbij heb je invloed op strategische keuzes én zie je dagelijks het resultaat van je werk terug in de leefomgeving van Dijk en Waard.

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende en verbindende leider die richting geeft aan een organisatie in ontwikkeling. Je weet mensen te verbinden, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en past je communicatiestijl aan op je gesprekspartner. Van wethouder tot uitvoerende medewerker: jij brengt de boodschap helder over en zorgt voor verbinding en duidelijkheid in de hele organisatie.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar ook besluitvaardig en koersvast. Je stuurt vanuit overtuiging en vakmanschap, en neemt op het juiste moment heldere besluiten en geeft duidelijke richting. Je weet complexe bestuurlijke vraagstukken te vertalen naar de praktijk en andersom.

Je staat open voor vernieuwing, innovatie en ondernemerschap en weet dit ook te vertalen naar concrete beweging. Je stimuleert continu verbetering en ontwikkeling, processen en samenwerking, waarbij je zorgt dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden geborgd.

Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, staat stevig in je rol en weet wanneer je positie moet innemen. Tegelijkertijd heb je oog voor de praktijk en wat er speelt op de werkvloer. Je bent gewend aan een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid, waarin flexibiliteit, zichtbaarheid en beschikbaarheid vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast breng jij het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een vergelijkbare organisatie;
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus binnen een organisatie (van bestuur tot uitvoering);
• Aantoonbare affiniteit met de openbare ruimte en gemeentelijke dienstverlening;
• Je bent bereid en gewend om flexibel te werken, inclusief vroeg starten of aanwezig zijn op momenten dat de organisatie dat vraagt (zoals vroege startmomenten met de teams)

Wij bieden jou
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen de €6.310,- en €8.580,- bruto per maand (schaal 14, peildatum 1 juli 2026) op basis van 36 uur;
• Werkweek: 36 uur per week met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast contract;
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor dat wat jij belangrijk vindt;
• Je bouwt pensioen op via ABP: Wij betalen 70% van de premie;
• Voorzieningen: Laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van €0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: Ontwikkelmogelijkheden via ons brede aanbod aan trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn Dijk en Waard. Een jonge gemeente, ontstaan uit het samengaan van Langedijk en Heerhugowaard. Met 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. Samen met ruim 800 collega’s zetten wij ons in voor alle mensen die in onze gemeente wonen, leven, werken en ondernemen. Dat doen we met veel plezier, iedere dag weer.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke organisatie. Een combinatie die boeiend en veelzijdig werk oplevert voor iedereen. Bij ons is nog niet alles klaar. Daarom zoeken wij collega’s die het leuk vinden om te ontwikkelen en de handen uit de mouwen willen steken. Nieuwsgierig naar ons? Klik dan hier: www.dijkenwaard.nl/werkenbij. Hier vertellen we je ons verhaal.

Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als Afdelingshoofd Stadsbedrijf voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk 31 augustus tegemoet!

De gesprekken staan gepland op: vrijdag 11 september. Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden!

Vragen?
Heb je nog vragen? Bel of app dan met Erik Annaert (Directeur Ruimte) via 06-51019727 of mail naar e.annaert@dijkenwaard.nl. Hij vertelt je graag meer!

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Fiona Weel (HR Adviseur) via f.weel@dijkenwaard.nl