Beleidsadviseur Milieu & Externe Veiligheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Maak het verschil voor milieu en externe veiligheid en geef richting aan een toekomstbestendige gemeente! We zoeken een Beleidsadviseur Milieu & Externe Veiligheid voor 36 uur per week die een sleutelrol speelt in het verder ontwikkelen en realiseren van onze ambities op het gebied van milieu en Externe veiligheid. Je bent een ervaren en deskundige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuur en levert vanuit jouw expertise een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de vakgroep.

Dit ga jij doen
Je bent binnen de gemeente dé inhoudelijke expert op het gebied van milieu en externe veiligheid. Je ontwikkelt beleid, vertaalt ambities naar uitvoerbare plannen en draagt bij aan samenhang en voortgang. Denk hierbij aan diverse milieuthema’s als externe veiligheid, luchtkwaliteit, geluid, circulariteit en waterkwaliteit. Daarbij houd je het overzicht, en neem je collega’s mee in inhoudelijke keuzes. Samen met collega adviseurs vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete initiatieven voor onze gemeente. Je volgt actief technologische en beleidsmatige ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar haalbaar en gedragen gemeentelijk beleid. Bij ruimtelijke ontwikkelingen ben je inhoudelijk sparringspartner voor alle mogelijke milieuaspecten die daar onderdeel van zijn. Daarnaast adviseer je bestuur en directie, werk je samen met interne en externe stakeholders en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan aanpalende thema’s zoals duurzame mobiliteit, circulaire economie, klimaatadaptatie en de verduurzaming van maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed.

In het kort:

• Je ontwikkelt en werkt aan beleid en projecten op het gebied van milieu en externe veiligheid.
• Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage binnen de verschillende betrokken beleidsterreinen en fungeert als sparringpartner voor collega’s.
• Je vertaalt landelijke en regionale ambities naar concrete, uitvoerbare gemeentelijke initiatieven.
• Je adviseert collega’s, management en bestuur en draagt bij aan samenhang en voortgang.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een ervaren adviseur, gericht op verbinding en resultaat. Je weet wanneer je initiatief neemt en wanneer je ruimte geeft, en je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast heb je een brede visie op milieu en externe veiligheid en beschik jij over actuele kennis van trends en ontwikkelingen op dit gebied.

Voor de functie van Beleidsadviseur Milieu & Externe veiligheid breng je verder het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een milieu(technische) achtergrond of een bestuurlijke richting.
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker- of adviseur binnen het beleidsterrein milieu en externe veiligheid.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden, maar je staat tegelijkertijd ook graag met de voeten in de klei. Je bent proactief en oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden.
• Je staat stevig in je schoenen en je kan helder op je eigen handelen reflecteren.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje duurzamer te maken. Je kiest voor een baan die er écht toe doet.

Je wordt aangesteld binnen het beleidsteam Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, onderdeel van de Cluster Fysieke Leefomgeving en Economie. Binnen het team werken we samen aan beleidsontwikkeling op diverse gebieden, waaronder ruimte- en gebiedsontwikkeling, erfgoed, bodem, ecologie, economie, vrijetijdseconomie, kunst en cultuur.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 25 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl, Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling te bereiken via 06-55409640.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O) via 06-15059702.
• De vacature staat tegelijk in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de procedure en benoeming.
• De briefselectie en de gesprekken vinden naar verwachting plaats in week 22, dit kan nog worden gewijzigd.

Beleidsadviseur Milieu & Externe Veiligheid

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Maak het verschil voor milieu en externe veiligheid en geef richting aan een toekomstbestendige gemeente! We zoeken een Beleidsadviseur Milieu & Externe Veiligheid voor 36 uur per week die een sleutelrol speelt in het verder ontwikkelen en realiseren van onze ambities op het gebied van milieu en Externe veiligheid. Je bent een ervaren en deskundige gesprekspartner voor collega’s, management en bestuur en levert vanuit jouw expertise een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de vakgroep.

Dit ga jij doen
Je bent binnen de gemeente dé inhoudelijke expert op het gebied van milieu en externe veiligheid. Je ontwikkelt beleid, vertaalt ambities naar uitvoerbare plannen en draagt bij aan samenhang en voortgang. Denk hierbij aan diverse milieuthema’s als externe veiligheid, luchtkwaliteit, geluid, circulariteit en waterkwaliteit. Daarbij houd je het overzicht, en neem je collega’s mee in inhoudelijke keuzes. Samen met collega adviseurs vertaal je landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete initiatieven voor onze gemeente. Je volgt actief technologische en beleidsmatige ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar haalbaar en gedragen gemeentelijk beleid. Bij ruimtelijke ontwikkelingen ben je inhoudelijk sparringspartner voor alle mogelijke milieuaspecten die daar onderdeel van zijn. Daarnaast adviseer je bestuur en directie, werk je samen met interne en externe stakeholders en lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan aanpalende thema’s zoals duurzame mobiliteit, circulaire economie, klimaatadaptatie en de verduurzaming van maatschappelijk en gemeentelijk vastgoed.

In het kort:

• Je ontwikkelt en werkt aan beleid en projecten op het gebied van milieu en externe veiligheid.
• Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage binnen de verschillende betrokken beleidsterreinen en fungeert als sparringpartner voor collega’s.
• Je vertaalt landelijke en regionale ambities naar concrete, uitvoerbare gemeentelijke initiatieven.
• Je adviseert collega’s, management en bestuur en draagt bij aan samenhang en voortgang.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een ervaren adviseur, gericht op verbinding en resultaat. Je weet wanneer je initiatief neemt en wanneer je ruimte geeft, en je voelt je comfortabel in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Daarnaast heb je een brede visie op milieu en externe veiligheid en beschik jij over actuele kennis van trends en ontwikkelingen op dit gebied.

Voor de functie van Beleidsadviseur Milieu & Externe veiligheid breng je verder het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een milieu(technische) achtergrond of een bestuurlijke richting.
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker- of adviseur binnen het beleidsterrein milieu en externe veiligheid.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden, maar je staat tegelijkertijd ook graag met de voeten in de klei. Je bent proactief en oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden.
• Je staat stevig in je schoenen en je kan helder op je eigen handelen reflecteren.

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje duurzamer te maken. Je kiest voor een baan die er écht toe doet.

Je wordt aangesteld binnen het beleidsteam Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling, onderdeel van de Cluster Fysieke Leefomgeving en Economie. Binnen het team werken we samen aan beleidsontwikkeling op diverse gebieden, waaronder ruimte- en gebiedsontwikkeling, erfgoed, bodem, ecologie, economie, vrijetijdseconomie, kunst en cultuur.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 25 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Tineke Blokzijl, Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling te bereiken via 06-55409640.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Rendley Sambo (medewerker P&O) via 06-15059702.
• De vacature staat tegelijk in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de procedure en benoeming.
• De briefselectie en de gesprekken vinden naar verwachting plaats in week 22, dit kan nog worden gewijzigd.

(Medior) Projectleider Civiel

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Ben jij projectleider civiel en toe aan een volgende stap? Wil je werken aan zichtbare projecten in de openbare ruimte, met genoeg verantwoordelijkheid én ruimte om je verder te ontwikkelen?

Bij gemeente Eemsdelta werken we aan civiele projecten die je elke dag terugziet in dorpen en wijken: van herinrichtingen tot reconstructies en onderhoudsprojecten. We zoeken een medior projectleider civiel voor 36 uur per week, die zelfstandig projecten kan oppakken en graag samenwerkt in een professioneel en betrokken team.

Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en realiseren van meerdere civiele projecten tegelijk. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding tot en met de uitvoering en overdracht. De projecten zijn inhoudelijk uitdagend, maar passend bij een medior rol: overzichtelijk, beheersbaar en vaak onderdeel van een groter geheel. Je werkt samen met collega’s, externe partijen en inwoners en stemt af waar nodig. Je krijgt ruimte om je rol verder te verdiepen en te groeien in het vak.

Dit ga jij doen

• Je leidt meerdere civiele projecten zelfstandig, van voorbereiding tot afronding
• Je stuurt op planning, kwaliteit en budget en houdt grip op je projecten
• Je werkt volgens het principe projectmatig werken en zorgt voor een goede projectstructuur
• Je stemt af met collega’s, aannemers, adviseurs en andere betrokkenen
• Je houdt rekening met de omgeving waarin je project plaatsvindt en betrekt inwoners en stakeholders op een passende manier
• Je signaleert knelpunten tijdig en bespreekt deze met collega’s

Dit krijg je van ons
Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een contract van 1 jaar, om mee te beginnen.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een projectleider die graag samen werkt, maar zichzelf zelfstandig ook goed red. Je bent sterk in het bewaren van overzicht over meerdere projecten en hebt een proactief karakter. Je voelt je verantwoordelijk voor je projecten en weet wanneer je moet afstemmen of ondersteuning moet vragen. Je communiceert duidelijk, werkt gestructureerd en kunt omgaan met verschillende belangen. Je hoeft geen senior of kartrekker te zijn, maar je staat stevig genoeg in je rol om projecten goed te begeleiden in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in de richting van/of gerelateerd aan civiele techniek
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pré
• Enkele jaren ervaring als projectleider of projectmedewerker civiele projecten
• Basiskennis van Projectmatig werken
• Herkenning in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 18 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Luuk Iedema (Recruiter) via 06-214 855 10. Of met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie vindt plaats op donderdag 21 mei 2026.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 4 juni 2026.

(Medior) Projectleider Civiel

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Ben jij projectleider civiel en toe aan een volgende stap? Wil je werken aan zichtbare projecten in de openbare ruimte, met genoeg verantwoordelijkheid én ruimte om je verder te ontwikkelen?

Bij gemeente Eemsdelta werken we aan civiele projecten die je elke dag terugziet in dorpen en wijken: van herinrichtingen tot reconstructies en onderhoudsprojecten. We zoeken een medior projectleider civiel voor 36 uur per week, die zelfstandig projecten kan oppakken en graag samenwerkt in een professioneel en betrokken team.

Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en realiseren van meerdere civiele projecten tegelijk. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding tot en met de uitvoering en overdracht. De projecten zijn inhoudelijk uitdagend, maar passend bij een medior rol: overzichtelijk, beheersbaar en vaak onderdeel van een groter geheel. Je werkt samen met collega’s, externe partijen en inwoners en stemt af waar nodig. Je krijgt ruimte om je rol verder te verdiepen en te groeien in het vak.

Dit ga jij doen

• Je leidt meerdere civiele projecten zelfstandig, van voorbereiding tot afronding
• Je stuurt op planning, kwaliteit en budget en houdt grip op je projecten
• Je werkt volgens het principe projectmatig werken en zorgt voor een goede projectstructuur
• Je stemt af met collega’s, aannemers, adviseurs en andere betrokkenen
• Je houdt rekening met de omgeving waarin je project plaatsvindt en betrekt inwoners en stakeholders op een passende manier
• Je signaleert knelpunten tijdig en bespreekt deze met collega’s

Dit krijg je van ons
Je krijgt een hoge mate van zelfstandigheid en werkt binnen een projectorganisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw ervaring helpt ons verder professionaliseren. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €3.777,- en €5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 10 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026).
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een contract van 1 jaar, om mee te beginnen.
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een projectleider die graag samen werkt, maar zichzelf zelfstandig ook goed red. Je bent sterk in het bewaren van overzicht over meerdere projecten en hebt een proactief karakter. Je voelt je verantwoordelijk voor je projecten en weet wanneer je moet afstemmen of ondersteuning moet vragen. Je communiceert duidelijk, werkt gestructureerd en kunt omgaan met verschillende belangen. Je hoeft geen senior of kartrekker te zijn, maar je staat stevig genoeg in je rol om projecten goed te begeleiden in een bestuurlijke omgeving.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in de richting van/of gerelateerd aan civiele techniek
• Ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving is een pré
• Enkele jaren ervaring als projectleider of projectmedewerker civiele projecten
• Basiskennis van Projectmatig werken
• Herkenning in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór maandag 18 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Luuk Iedema (Recruiter) via 06-214 855 10. Of met Rendley Sambo (P&O Medewerker) via 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie vindt plaats op donderdag 21 mei 2026.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdag 4 juni 2026.

Medewerker Administratieve & Secretariële Ondersteuning

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!

Bij gemeente Eemsdelta werken we aan uiteenlopende projecten die bijdragen aan een prettige en goed georganiseerde leefomgeving. Als medewerker administratieve en secretariële ondersteuning ondersteun je projectleiders en projectteams vooral op secretarieel en administratief vlak.

Krijg jij energie van plannen, organiseren en het ondersteunen van collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie zorg jij ervoor dat afspraken worden gepland, informatie goed wordt vastgelegd en de administratie op orde is.

We hebben ruimte voor maximaal 24 uur per week. Lijkt het je een leuke en uitdagende functie in combinatie met je huidige baan en ben je daardoor minder uren per week beschikbaar? Ook dan gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Dit ga jij doen
als medewerker administratieve en secretariële ondersteuning ligt jouw focus op het:

• Verzorgen van agenda- en planningswerkzaamheden voor projectleiders en projectteams.
• Voorbereiden en notuleren van overleggen, inclusief het uitwerken en bewaken van actielijsten. Ook ondersteun je bij externe overleggen. Je vertegenwoordigt de gemeente door afspraken zorgvuldig voor te bereiden, vast te leggen en op te volgen.
• Beheren van de projectmailbox en afhandelen van (interne en externe) correspondentie.
• Onderhouden en ordenen van digitale projectdossiers en documentatie in gemeentelijke systemen.
• Ondersteunen bij het opstellen, verzamelen en verspreiden van stukken (zoals vergaderstukken en voortgangsinformatie).
• Signaleren wanneer acties, afspraken of documenten ontbreken en dit bespreekbaar maken.
• Fungeren als administratieve aanspreekpunt voor het projectteam, betrokken collega’s en externe partijen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen €2.840,- en €4.015,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten, salarispeil 1 januari 2026)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Een contract van 1 jaar, om mee te beginnen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht. Je bent zorgvuldig in vastlegging en administratie en hebt een servicegerichte, ondersteunende houding. Je voelt je prettig in contact met zowel collega’s als externe partijen en weet de gemeente op een nette en professionele manier te vertegenwoordigen. Digitale systemen en nieuwe werkwijzen maak je je snel eigen.

Naast het bovenstaande:

• Heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding 4, bij voorkeur op het gebied van administratie of secretarieel.
• Heb je ervaring met administratieve ondersteuning, bij voorkeur in een projectomgeving.
• Beschik je over de volgende vaardigheden: plannen & organiseren, samenwerken, communicatief sterk en gestructureerd werken.
• Herken je je in onze kernwaarden: Aantrekkelijk, Betrouwbaar, Dichtbij, Innovatief en Samen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV vóór donderdag 14 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Edwin Melinga (Kwartiermaker Projectenbureau), te bereiken via: 06 – 305 867 06.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rendley Sambo (P&O Medewerker), te bereiken via 06 – 150 597 02.
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie vindt plaats op dinsdag 19 mei 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 3 juni 2026.