Corporate Recruiter

Recruitment in de zorg is geen standaard werving. De arbeidsmarkt is krap, verwachtingen zijn hoog en de druk is voelbaar. Juist daarom zoeken wij een stevige, proactieve Corporate Recruiter die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en het gesprek durft te voeren.

Als Corporate Recruiter bij Ziekenhuis Amstelland speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent én het versterken van onze arbeidsmarktpositie. Je werkt dichtbij de organisatie, krijgt veel ruimte voor initiatief en draagt direct bij aan goede zorg.

Ziekenhuis Amstelland is een betrokken en professioneel ziekenhuis met korte lijnen en een persoonlijke cultuur. We zijn continu in ontwikkeling, ook op het gebied van recruitment. Daarom zoeken we een enthousiaste collega die graag bouwt, verbetert en verbindt.

De functie
Regie op recruitment

• Je neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces: van intake tot contract;
• Je wacht niet af, maar denkt vooruit en adviseert tijdig over instroom, doorstroom en alternatieven;
• Je schetst realistische verwachtingen in een krappe arbeidsmarkt en durft daarin duidelijk te zijn.

Advies & stakeholdermanagement

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden op alle niveaus;
• Je voert het gesprek, ook als het schuurt, en blijft professioneel en constructief;
• Je adviseert over wervingsstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en externe inhuur.

Employer branding & arbeidsmarktcommunicatie

• Je schrijft aansprekende vacatureteksten en versterkt onze positionering als werkgever;
• Je werkt samen met HR en Communicatie aan campagnes, events en zichtbaarheid;
• Je beheert talentpools en onderhoudt actief contact met potentiële kandidaten.

Onboarding & verbetering

• Je bent kartrekker van de onboarding en arbeidsmarktactiviteiten;
• Je signaleert knelpunten in het proces en komt zelf met verbetervoorstellen;

Jouw team
Je werkt binnen het HR-team (15 collega’s) en vormt samen met de andere Corporate Recruiter het hart van recruitment. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, HR en Communicatie en bent een volwaardige gesprekspartner over arbeidsmarkt, keuzes en prioriteiten.

Binnen onze afdeling heerst een open en collegiale sfeer, waarbij we korte lijnen hanteren en regelmatig kennis uitwisselen. Wekelijks komen we samen om ervaringen te delen en onze aanpak te verbeteren. Samen zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, waarbij werving een essentiële pijler vormt. Jouw rol als Corporate Recruiter is hierin van grote waarde: jij draagt bij aan het aantrekken van talent en het versterken van ons team!

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent geen ‘standaard Recruiter’, maar iemand die stevig staat en eigenaarschap voelt.

• Je hebt een afgeronde mbo/hbo-opleiding (bijv. HRM, Communicatie of commerciële economie);
• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de zorg of non-profit;
• Je bent proactief en adviserend: je komt met voorstellen en onderbouwt keuzes;
• Je blijft rustig wanneer de druk toeneemt en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je combineert empathie met duidelijkheid en durft grenzen aan te geven;
• Je bent gespreksvaardig, overtuigend en schakelt makkelijk tussen de verschillende belangen;
• Ervaring met ATS (Ubeeo), online recruitmenttools en arbeidsmarktcommunicatie is een pré.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige en uitdagende functie voor 32 uur per week binnen een betrokken werkomgeving;
• Een jaar contract met uitzicht op vast;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto per maand*
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden binnen ons ziekenhuis;
• Ruimte om recruitment verder te ontwikkelen en te vernieuwen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA;
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilon Willems, Corporate Recruiter. Hij vertelt je graag meer: bel 020-7556417 of e-mail naar i.willems@zha.nl

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website!

Solliciteren kan tot en met 31 maart
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Corporate Recruiter

Recruitment in de zorg is geen standaard werving. De arbeidsmarkt is krap, verwachtingen zijn hoog en de druk is voelbaar. Juist daarom zoeken wij een stevige, proactieve Corporate Recruiter die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en het gesprek durft te voeren.

Als Corporate Recruiter bij Ziekenhuis Amstelland speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent én het versterken van onze arbeidsmarktpositie. Je werkt dichtbij de organisatie, krijgt veel ruimte voor initiatief en draagt direct bij aan goede zorg.

Ziekenhuis Amstelland is een betrokken en professioneel ziekenhuis met korte lijnen en een persoonlijke cultuur. We zijn continu in ontwikkeling, ook op het gebied van recruitment. Daarom zoeken we een enthousiaste collega die graag bouwt, verbetert en verbindt.

De functie
Regie op recruitment

• Je neemt eigenaarschap over het volledige recruitmentproces: van intake tot contract;
• Je wacht niet af, maar denkt vooruit en adviseert tijdig over instroom, doorstroom en alternatieven;
• Je schetst realistische verwachtingen in een krappe arbeidsmarkt en durft daarin duidelijk te zijn.

Advies & stakeholdermanagement

• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden op alle niveaus;
• Je voert het gesprek, ook als het schuurt, en blijft professioneel en constructief;
• Je adviseert over wervingsstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en externe inhuur.

Employer branding & arbeidsmarktcommunicatie

• Je schrijft aansprekende vacatureteksten en versterkt onze positionering als werkgever;
• Je werkt samen met HR en Communicatie aan campagnes, events en zichtbaarheid;
• Je beheert talentpools en onderhoudt actief contact met potentiële kandidaten.

Onboarding & verbetering

• Je bent kartrekker van de onboarding en arbeidsmarktactiviteiten;
• Je signaleert knelpunten in het proces en komt zelf met verbetervoorstellen;

Jouw team
Je werkt binnen het HR-team (15 collega’s) en vormt samen met de andere Corporate Recruiter het hart van recruitment. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden, HR en Communicatie en bent een volwaardige gesprekspartner over arbeidsmarkt, keuzes en prioriteiten.

Binnen onze afdeling heerst een open en collegiale sfeer, waarbij we korte lijnen hanteren en regelmatig kennis uitwisselen. Wekelijks komen we samen om ervaringen te delen en onze aanpak te verbeteren. Samen zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, waarbij werving een essentiële pijler vormt. Jouw rol als Corporate Recruiter is hierin van grote waarde: jij draagt bij aan het aantrekken van talent en het versterken van ons team!

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent geen ‘standaard Recruiter’, maar iemand die stevig staat en eigenaarschap voelt.

• Je hebt een afgeronde mbo/hbo-opleiding (bijv. HRM, Communicatie of commerciële economie);
• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de zorg of non-profit;
• Je bent proactief en adviserend: je komt met voorstellen en onderbouwt keuzes;
• Je blijft rustig wanneer de druk toeneemt en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je combineert empathie met duidelijkheid en durft grenzen aan te geven;
• Je bent gespreksvaardig, overtuigend en schakelt makkelijk tussen de verschillende belangen;
• Ervaring met ATS (Ubeeo), online recruitmenttools en arbeidsmarktcommunicatie is een pré.

Wat wij bieden

• Een zelfstandige en uitdagende functie voor 32 uur per week binnen een betrokken werkomgeving;
• Een jaar contract met uitzicht op vast;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto per maand*
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden binnen ons ziekenhuis;
• Ruimte om recruitment verder te ontwikkelen en te vernieuwen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling en reiskosten MKA;
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ilon Willems, Corporate Recruiter. Hij vertelt je graag meer: bel 020-7556417 of e-mail naar i.willems@zha.nl

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website!

Solliciteren kan tot en met 31 maart
Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deskundige Infectiepreventie

Voor ons team Infectiepreventie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en (ervaren) deskundige die wil bijdragen aan een veilig en gezond ziekenhuis voor onze patiënten en medewerkers.

De functie
Als Deskundige Infectiepreventie geef je advies over de preventie en bestrijding van infecties en infectieziekten Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het infectiepreventiebeleid, signaleert infectierisico’s en registreert (zorg)infecties. Bij een uitbraak bied je ondersteuning en begeleiding. Deze rol biedt je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering van de zorg en de veiligheid binnen ons ziekenhuis.

Jouw team
Je komt te werken in een klein en hecht team van momenteel twee collega deskundigen infectiepreventie. Er is een goede samenwerking met de arts-microbioloog. Als deskundige infectiepreventie heb je geen bereikbaarheidsdiensten.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent proactief, kunt prioriteiten stellen en hebt overtuigingskracht. Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden. Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding tot Deskundige Infectiepreventie;
• Een geldige registratie in het VHIG-kwaliteitsregister;
• Ervaring als Deskundige Infectiepreventie in een ziekenhuis is een pré;
• Affiniteit met wetgeving en beleid rondom reiniging en desinfectie (pré).

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 6.098,- bruto per maand*;
• Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week (werkdagen/ hybride in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA);
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving;
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met de afdeling Infectiepreventie via 020-7556335 of infectiepreventie@zha.nl. Wij vertellen je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website!
Deze vacature staat open zonder sluitingsdatum. Geschikte kandidaten worden op korte termijn uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Deskundige Infectiepreventie

Voor ons team Infectiepreventie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en (ervaren) deskundige die wil bijdragen aan een veilig en gezond ziekenhuis voor onze patiënten en medewerkers.

De functie
Als Deskundige Infectiepreventie geef je advies over de preventie en bestrijding van infecties en infectieziekten Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het infectiepreventiebeleid, signaleert infectierisico’s en registreert (zorg)infecties. Bij een uitbraak bied je ondersteuning en begeleiding. Deze rol biedt je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verbetering van de zorg en de veiligheid binnen ons ziekenhuis.

Jouw team
Je komt te werken in een klein en hecht team van momenteel twee collega deskundigen infectiepreventie. Er is een goede samenwerking met de arts-microbioloog. Als deskundige infectiepreventie heb je geen bereikbaarheidsdiensten.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent proactief, kunt prioriteiten stellen en hebt overtuigingskracht. Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke communicatievaardigheden. Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding tot Deskundige Infectiepreventie;
• Een geldige registratie in het VHIG-kwaliteitsregister;
• Ervaring als Deskundige Infectiepreventie in een ziekenhuis is een pré;
• Affiniteit met wetgeving en beleid rondom reiniging en desinfectie (pré).

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 6.098,- bruto per maand*;
• Een afwisselende functie voor 24-36 uur per week (werkdagen/ hybride in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA);
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving;
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je een keer de sfeer proeven op onze afdeling? Dan ben je van harte welkom! Neem gerust contact op met de afdeling Infectiepreventie via 020-7556335 of infectiepreventie@zha.nl. Wij vertellen je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website!
Deze vacature staat open zonder sluitingsdatum. Geschikte kandidaten worden op korte termijn uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Opleiding tot Anesthesiemedewerker

Onze operatiekamer complex bestaat uit zes operatiekamers waar de meest voorkomende operaties worden verricht. Op de operatie kamer werken diverse disciplines intensief met elkaar samen. Als anesthesiemedewerker ben je verantwoordelijk voor de voorbereidingen van anesthesietechnieken en assisteer je de anesthesioloog bij het toedienen hiervan. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor de bewaking van vitale lichaamsfuncties van de patiënt en de verslaglegging hiervan.

Werken en leren
De opleiding tot anesthesiemedewerker duurt drie jaar en start in september 2026 met een beroepsvoorbereidende periode van drie maanden op de Amstel Academie met stages in het ziekenhuis. Met de nieuwe opleidingsvorm kan je de opleiding eventueel eerder afronden. Daarna ben je gedurende het vervolg van de opleiding afwisselend werkzaam op de operatiekamers en voor het theorie gedeelte op de Amstel Academie. Gedurende het praktijkdeel op de operatiekamers word je begeleid door anesthesiemedewerkers. Zij hebben eveneens de opleiding gevolgd en zullen hun begeleiding afstemmen op je leervragen en leerstijl.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wat breng jij mee?

• Een HAVO diploma, bij voorkeur profiel natuur & gezondheid of natuur &techniek;
• Of een diploma MBO niveau 4, bij voorkeur in de zorg, met in de vooropleiding minimaal 1 exact vak;
• Verder is een voldoende beheersing van de Nederlandse taal essentieel;
• Je bent stressbestendig, nauwkeurig en leergierig;
• Je kunt goed samenwerken en neemt verantwoordelijkheid.

Wat bieden wij jou?

• Een door het ziekenhuis betaalde opleiding en benodigde literatuur indien er aan de gestelde voorwaarden wordt voldaan;
• Een enthousiast betrokken team;
• Het salaris conform CAO Ziekenhuizen;
• Een ruim aanbod aan bijscholingen en opleidingen, o.a. e-learning modules.

Heb je vragen?
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Demi Prins, praktijkopleider, via opleidingok@zha.nl of 0207556781.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Planning:
Sluitingsdatum vacature: 31 maart 2026

De gesprekken vinden plaats in week 15 en 16.

Aanmelden
Je kunt je aanmelden via de knop "solliciteren" hieronder. Vul je gegevens in en sluit je sollicitatiebrief en cv bij. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Recruitment. Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van de wervingsteksten is niet toegestaan