Bestuursadviseur stakeholdermanagement

De zorg verandert. Sneller dan ooit. Samenwerking tussen zorgprofessionals, patiënten, gemeenten, zorgpartners en verzekeraars wordt steeds belangrijker. Daarom zoeken wij een Bestuursadviseur gericht op stakeholdermanagement die mensen verbindt, belangen samenbrengt en beweging creëert. Ben jij sterk in relaties bouwen, zie jij kansen in complexe omgevingen en krijg je energie van samenwerken aan maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met jou.

De functie
Als bestuursadviseur stakeholdermanagement beweeg jij je in het hart van een dynamische ziekenhuisomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen artsen, verpleegkundigen, bestuurders, regionale zorgpartners en externe organisaties. Jij weet wat er speelt, begrijpt verschillende belangen en zorgt ervoor dat partijen elkaar weten te vinden.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je het management over een strategisch samenwerkingsvraagstuk, de andere dag begeleid je een overleg met regionale partners of zet je een stakeholderaanpak op voor een innovatieproject.

Jouw impact in deze rol

• Je verbindt interne en externe stakeholders en bouwt aan duurzame samenwerkingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor onze ketenpartners in onze regio, brengt verschillende belangen samen en vertaalt deze naar concrete gezamenlijke doelen;
• Je houdt zicht op landelijke en regionale ontwikkelingen en het identificeren van kansen ter versterking van de strategie van Ziekenhuis Amstelland;
• Je adviseert de raad van bestuur en het MSB (Medisch Specialistisch Bedrijf) over deelname bestuurlijke overleggen en bereidt, in samenwerking met de Bestuurssecretaris, de bestuurlijke overleggen voor;
• Je adviseert de raad van bestuur, het MSB en het (zorg) management over initiatieven die bijdragen aan sterkere regionale samenwerking en passende zorg;
• Je organiseert de jaarlijkse bijeenkomsten tussen huisartsen en medisch specialisten en creëert ruimte voor samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke besluitvorming;
• Je zorgt ervoor dat transmurale afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook goed worden vastgelegd, geborgd en doorontwikkeld;
• In samenwerking met marketing & communicatie versterk je de informatievoorziening richting onze partners via nieuwsbrieven en een nieuw digitaal platform;
• Je draagt actief bij aan toekomstbestendige zorg waarin samenwerking centraal staat.

Waarom deze functie ertoe doet
Goede zorg maak je samen. Als Bestuursadviseur stakeholdermanagement speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking — binnen én buiten het ziekenhuis. Dankzij jouw verbindende aanpak ontstaan betere relaties, soepelere samenwerking en uiteindelijk betere zorg voor patiënten.

Jouw werk heeft dus direct maatschappelijke impact.

Jouw team
Je maakt deel uit van het team Bestuurszaken en rapporteert aan de manager Bestuurszaken.
Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met verschillende afdelingen: van zorgprofessionals tot management. Dankzij de kleinschaligheid zijn de lijnen kort en de teams hecht, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, verbindend en organisatiesensitief. Je vindt het leuk om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar in stakeholdermanagement, relatiemanagement, programmamanagement of een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met de zorg, publieke sector of complexe organisaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Tijdelijk contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
• Inschaling FWG 60, met een salaris passend bij jouw ervaring volgens de cao Ziekenhuizen
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week (werkdagen in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten €0,21 per/km);
• Voldoende parkeergelegenheid in de omgeving;

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lidwien Prinssen. Zij vertelt je graag meer: bel 06-24605902, of e-mail naar l.prinssen@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 26 juni. Gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op maandag 29 juni en dinsdag 30 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Bestuursadviseur stakeholdermanagement

De zorg verandert. Sneller dan ooit. Samenwerking tussen zorgprofessionals, patiënten, gemeenten, zorgpartners en verzekeraars wordt steeds belangrijker. Daarom zoeken wij een Bestuursadviseur gericht op stakeholdermanagement die mensen verbindt, belangen samenbrengt en beweging creëert. Ben jij sterk in relaties bouwen, zie jij kansen in complexe omgevingen en krijg je energie van samenwerken aan maatschappelijke impact? Dan maken we graag kennis met jou.

De functie
Als bestuursadviseur stakeholdermanagement beweeg jij je in het hart van een dynamische ziekenhuisomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen artsen, verpleegkundigen, bestuurders, regionale zorgpartners en externe organisaties. Jij weet wat er speelt, begrijpt verschillende belangen en zorgt ervoor dat partijen elkaar weten te vinden.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag adviseer je het management over een strategisch samenwerkingsvraagstuk, de andere dag begeleid je een overleg met regionale partners of zet je een stakeholderaanpak op voor een innovatieproject.

Jouw impact in deze rol

• Je verbindt interne en externe stakeholders en bouwt aan duurzame samenwerkingen;
• Je bent het aanspreekpunt voor onze ketenpartners in onze regio, brengt verschillende belangen samen en vertaalt deze naar concrete gezamenlijke doelen;
• Je houdt zicht op landelijke en regionale ontwikkelingen en het identificeren van kansen ter versterking van de strategie van Ziekenhuis Amstelland;
• Je adviseert de raad van bestuur en het MSB (Medisch Specialistisch Bedrijf) over deelname bestuurlijke overleggen en bereidt, in samenwerking met de Bestuurssecretaris, de bestuurlijke overleggen voor;
• Je adviseert de raad van bestuur, het MSB en het (zorg) management over initiatieven die bijdragen aan sterkere regionale samenwerking en passende zorg;
• Je organiseert de jaarlijkse bijeenkomsten tussen huisartsen en medisch specialisten en creëert ruimte voor samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke besluitvorming;
• Je zorgt ervoor dat transmurale afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook goed worden vastgelegd, geborgd en doorontwikkeld;
• In samenwerking met marketing & communicatie versterk je de informatievoorziening richting onze partners via nieuwsbrieven en een nieuw digitaal platform;
• Je draagt actief bij aan toekomstbestendige zorg waarin samenwerking centraal staat.

Waarom deze functie ertoe doet
Goede zorg maak je samen. Als Bestuursadviseur stakeholdermanagement speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking — binnen én buiten het ziekenhuis. Dankzij jouw verbindende aanpak ontstaan betere relaties, soepelere samenwerking en uiteindelijk betere zorg voor patiënten.

Jouw werk heeft dus direct maatschappelijke impact.

Jouw team
Je maakt deel uit van het team Bestuurszaken en rapporteert aan de manager Bestuurszaken.
Binnen het ziekenhuis werk je nauw samen met verschillende afdelingen: van zorgprofessionals tot management. Dankzij de kleinschaligheid zijn de lijnen kort en de teams hecht, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, verbindend en organisatiesensitief. Je vindt het leuk om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt.

Daarnaast heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen of bedrijfskunde.
• Minimaal 2 jaar in stakeholdermanagement, relatiemanagement, programmamanagement of een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met de zorg, publieke sector of complexe organisaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Een proactieve houding en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Tijdelijk contract voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.
• Inschaling FWG 60, met een salaris passend bij jouw ervaring volgens de cao Ziekenhuizen
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week (werkdagen in overleg);
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sportabonnement en reiskosten €0,21 per/km);
• Voldoende parkeergelegenheid in de omgeving;

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lidwien Prinssen. Zij vertelt je graag meer: bel 06-24605902, of e-mail naar l.prinssen@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 26 juni. Gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op maandag 29 juni en dinsdag 30 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Strategisch adviseur Zorgverkoop

Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en realiseren van zorginhoudelijke en financiële afspraken met zorgverzekeraars.

Je vertaalt de strategie van Ziekenhuis Amstelland naar een onderscheidend en overtuigend verhaal richting zorgverzekeraars en externe stakeholders. Daarbij ben je continu bezig met de vraag hoe we onze zorg toekomstbestendig kunnen organiseren binnen de veranderende zorgmarkt.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur en adviseert over onderwerpen zoals:

• zorgverkoopstrategie;
• regionale positionering;
• passende zorg;
• zorgtransformatie;
• samenwerking binnen de regio;
• ontwikkelingen in wet- en regelgeving;
• contractering en financiering van medisch specialistische zorg.

Daarnaast voer je regie op het volledige contracteringsproces en onderhoud je relaties met zorgverzekeraars en andere externe stakeholders.

De functie
In deze rol werk je nauw samen met:

• Raad van Bestuur;
• Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB);
• managers Zorg & Bedrijfsvoering;
• vakgroepen;
• controllers;
• zorgverzekeraars;
• regionale zorgpartners.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je signaleert kansen en risico's, vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je levert daarmee een directe bijdrage aan de realisatie van ons Strategisch Beleidsplan DichterBij 2026-2030 en aan de transformatieopgaven binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA).

Jouw team
In Ziekenhuis Amstelland willen we de beste en juiste medisch specialistische zorg bieden in de regio. Daarbij stemmen we onze zorg af op de behoeften van de patiënt: dichtbij, mensgericht en in samenwerking met partners.

Je vormt samen met de salescontroller het expertiseteam Zorgverkoop van Ziekenhuis Amstelland.

Door de omvang van ons ziekenhuis zijn de lijnen kort en de invloed groot. Je werkt direct samen met de Raad van Bestuur en hebt zicht op vrijwel alle strategische ontwikkelingen binnen de organisatie.

Dat maakt deze functie uniek: je bent niet verantwoordelijk voor één onderdeel van het ziekenhuis, maar draagt bij aan de koers van de gehele organisatie.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent een strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe de zorgmarkt zich ontwikkelt en weet verschillende belangen samen te brengen tot duurzame afspraken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, beleid & management gezondheidszorg (BMG), bedrijfskunde, bestuurskunde of (bedrijfs)economie.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring binnen zorgverkoop, zorginkoop, zorgfinanciering of een vergelijkbare strategische adviesrol.
• Ervaring met onderhandelingen en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
• Kennis van bekostiging en contractering binnen de medisch specialistische zorg.
• Een visie op de ontwikkelingen binnen zorgtransformatie, passende zorg en regionale samenwerking.

Verder ben je:

• analytisch sterk;
• communicatief vaardig;
• politiek-bestuurlijk sensitief;
• verbindend en resultaatgericht;
• ondernemend en proactief.

Wat wij bieden

• Een strategische functie met directe impact op de toekomst van ons ziekenhuis;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal €7.127,- bruto per maand*;
• 8,33% vakantietoeslag & 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
• Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Directe samenwerking met de Raad van Bestuur;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskostenvergoeding á €0,21/km.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 65 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ellen Zonne. Zij vertelt je graag meer: bel 06-45774065, of e-mail naar e.zonne@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 28 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Strategisch adviseur Zorgverkoop

Als Strategisch Adviseur Zorgverkoop ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, voorbereiden en realiseren van zorginhoudelijke en financiële afspraken met zorgverzekeraars.

Je vertaalt de strategie van Ziekenhuis Amstelland naar een onderscheidend en overtuigend verhaal richting zorgverzekeraars en externe stakeholders. Daarbij ben je continu bezig met de vraag hoe we onze zorg toekomstbestendig kunnen organiseren binnen de veranderende zorgmarkt.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Raad van Bestuur en adviseert over onderwerpen zoals:

• zorgverkoopstrategie;
• regionale positionering;
• passende zorg;
• zorgtransformatie;
• samenwerking binnen de regio;
• ontwikkelingen in wet- en regelgeving;
• contractering en financiering van medisch specialistische zorg.

Daarnaast voer je regie op het volledige contracteringsproces en onderhoud je relaties met zorgverzekeraars en andere externe stakeholders.

De functie
In deze rol werk je nauw samen met:

• Raad van Bestuur;
• Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB);
• managers Zorg & Bedrijfsvoering;
• vakgroepen;
• controllers;
• zorgverzekeraars;
• regionale zorgpartners.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je signaleert kansen en risico's, vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Je levert daarmee een directe bijdrage aan de realisatie van ons Strategisch Beleidsplan DichterBij 2026-2030 en aan de transformatieopgaven binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA).

Jouw team
In Ziekenhuis Amstelland willen we de beste en juiste medisch specialistische zorg bieden in de regio. Daarbij stemmen we onze zorg af op de behoeften van de patiënt: dichtbij, mensgericht en in samenwerking met partners.

Je vormt samen met de salescontroller het expertiseteam Zorgverkoop van Ziekenhuis Amstelland.

Door de omvang van ons ziekenhuis zijn de lijnen kort en de invloed groot. Je werkt direct samen met de Raad van Bestuur en hebt zicht op vrijwel alle strategische ontwikkelingen binnen de organisatie.

Dat maakt deze functie uniek: je bent niet verantwoordelijk voor één onderdeel van het ziekenhuis, maar draagt bij aan de koers van de gehele organisatie.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Je bent een strategische denker met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je begrijpt hoe de zorgmarkt zich ontwikkelt en weet verschillende belangen samen te brengen tot duurzame afspraken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschappen, beleid & management gezondheidszorg (BMG), bedrijfskunde, bestuurskunde of (bedrijfs)economie.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring binnen zorgverkoop, zorginkoop, zorgfinanciering of een vergelijkbare strategische adviesrol.
• Ervaring met onderhandelingen en stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.
• Kennis van bekostiging en contractering binnen de medisch specialistische zorg.
• Een visie op de ontwikkelingen binnen zorgtransformatie, passende zorg en regionale samenwerking.

Verder ben je:

• analytisch sterk;
• communicatief vaardig;
• politiek-bestuurlijk sensitief;
• verbindend en resultaatgericht;
• ondernemend en proactief.

Wat wij bieden

• Een strategische functie met directe impact op de toekomst van ons ziekenhuis;
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van maximaal €7.127,- bruto per maand*;
• 8,33% vakantietoeslag & 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand);
• Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Directe samenwerking met de Raad van Bestuur;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskostenvergoeding á €0,21/km.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 65 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ellen Zonne. Zij vertelt je graag meer: bel 06-45774065, of e-mail naar e.zonne@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 28 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Teammanager Poliklinieken

Ben jij een inspirerende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het realiseren van optimale patiëntenzorg? Vind je het leuk om te werken in een dynamische ziekenhuisomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij Ziekenhuis Amstelland zoeken we een Teammanager Poliklinieken die samen met zorgprofessionals werkt aan de zorg van vandaag én morgen.

De functie
Als Teammanager Poliklinieken ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 3 poliklinische teams; Cardiologie (14 fte), Longgeneeskunde (10 fte) en Pijngeneeskunde (6 fte). Je geeft leiding aan onder andere verpleegkundigen, doktersassistenten, medisch secretaresses en administratief medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan een uitstekende patiëntbeleving.

Je bent een zichtbare en benaderbare leidinggevende die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, continuïteit en efficiëntie van de dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het realiseren van een optimale personeelsplanning en bezetting;
• Het verbeteren en optimaliseren van werkprocessen;
• Het opstellen en bewaken van jaarplannen, begrotingen en afdelingsdoelstellingen;
• Het begeleiden van verandertrajecten en implementaties;
• Het analyseren van stuurinformatie en vertalen hiervan naar verbeteracties;
• Het samenwerken met medisch specialisten, collega-teammanagers en ondersteunende diensten;
• Het bijdragen aan een toegankelijke, efficiënte en patiëntgerichte poliklinische zorg.

Jouw team
Je rapporteert aan de Manager Zorg & Bedrijfsvoering van het beschouwende cluster. Je werkt nauw samen met je collega Poli-teammanagers.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent een leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je creëert eigenaarschap, geeft vertrouwen en weet tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig en krijgt energie van het verbeteren van zorgprocessen.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams;
• Je bent een verbindende en mensgerichte leider;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en procesverbetering;
• Je bent organisatiesensitief en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen;
• Je bent analytisch sterk en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen;
• Je bent communicatief vaardig en zichtbaar voor medewerkers en medisch specialisten;
• Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré.

Wat wij bieden

• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week;
• Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische ziekenhuisomgeving;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Een enthousiast en betrokken team;
• Een salaris van maximaal € 5.395,- bruto per maand*;
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen;
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten á €0,21/ km;

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 55 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Leonie Löffelman, manager zorg & bedrijfsvoering via tel. 06-36043873 of via l.loffelman@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot 22 juni. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen uiterlijk binnen 5 werkdagen na sluiting van de vacature contact met je op!

De 1ste ronde gesprekken vinden plaats op woensdag 24 of donderdag 25 juni. Het vervolg wordt in onderlinge afstemming georganiseerd gezien de vakantieperiode.

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.