Zweminstructeur

Wat ga je doen?

Binnen het team van zwembad de Wisselslag ben je een echte allrounder. Dit betekent dat je lesgeeft aan verschillende doelgroepen, toezicht houdt bij het recreatief zwemmen, balie werkzaamheden verricht en meewerkt in het onderhoud. Wij vragen een verbinder, iemand die makkelijk in staat is om een goede relatie op te bouwen met de klanten en collega’s van het zwembad. Je bent empathisch en begripvol ingesteld en hebt een goed inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemaakte afspraken nakomt en anderen er op aanspreekt als gemaakte afspraken niet worden nagekomen.

Als zweminstructeur bij zwembad de Wisselslag

• Geef je les volgens het zwem ABC
• Houdt je de voortgang van het zwem ABC bij met behulp van een leerlingvolgsysteem
• Verzorg je lessen aan andere doelgroepen (bijvoorbeeld aquajogging, trimzwemmen, babyzwemmen)
• Begeleiden van speciale (recreatieve) activiteiten
• Houdt je toezicht bij recreatief zwemmen
• Verricht je balie werkzaamheden
• Verricht je schoonmaakwerkzaamheden

Wat neem je mee?

• Diploma zwemonderwijzer / Cios met aantekening zwemmen
• Bij voorkeur aangevuld met opleidingen voor doelgroep activiteiten
• In het bezit van een EHBO-reanimatie diploma, zwemmend redden , BHV, of bereid deze te halen.
• Heb je veel affiniteit met water, zwemmen of lesgeven maar nog geen diploma’s en ben je wel bereid deze te behalen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!
• Flexibel zijn en willen werken in de weekenden en avonduren .
• Dat je digitaal vaardig bent, in verband met de werkzaamheden aan de balie en het leerlingvolgsysteem

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

• Mondelinge vaardigheden
• Klantgerichtheid
• Vakmanschap

Waar kom je te werken?
Team Sport en Bewegen wil dat gemeente Venlo de gezondste en actiefste stad van Nederland wordt. Aan deze prachtige ambitie werkt ons team iedere dag: wij brengen en houden de Venlonaren in beweging! We richten ons op verschillende doelgroepen, zoals het onderwijs (basisschool, middelbare school en hoger onderwijs), op kwetsbare groepen, sportverenigingen en de openbare ruimte. We coachen, adviseren, begeleiden en organiseren ook eigen activiteiten, zoals beweegactiviteiten voor verschillende doelgroepen en evenementen. Het team bestaat uit jonge, flexibele en ambitieuze mensen die echt een verschil willen maken voor onze inwoners. Energiek, met een passie voor sport en naar buiten gericht. We krijgen en nemen verantwoordelijkheid, werken veel samen met externe partijen en helpen elkaar waar nodig. De sfeer in het team is super positief; het halfjaarlijkse sportieve uitje wil niemand overslaan. Benieuwd naar ons team en wat we doen? Kijk op https://nu.venlo.nl/venlofit

Dit is wat wij bieden
Als zweminstructeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van €2288,- tot €3327,- passend bij jouw ervaring.
• Bepalen we je werkuren in overleg, met een maximum van 36 uur per week.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Wij proberen binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie te reageren. Voor meer informatie over de inhoud kan je terecht bij Peter Knoops, coördinator, (☎0625637281).

Let op: de vacature zal afgesloten worden zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Reageer dus zo snel mogelijk!

Beleidsadviseur WMO (24-36 uur)

Wat ga jij doen?
Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid op diverse terreinen van de Wmo, waaronder opdrachten die met name de samenhang met het beleidsterrein Jeugd omvatten, en vertaal je dit beleid naar de uitvoering. Je werkt veel samen met collega’s uit het team die zich bezig houden met beleid rondom ouderen, jeugd en volwassenen. Samen ben je dan ook verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisdeling en afstemming binnen het vakgebied. Ook heb je veel contact met collega’s uit de uitvoering en de partners in onze stad. Jij adviseert aan bestuur over lopende zaken van jouw beleidsthema, zo werk je voor de stad en in de stad.

Als beleidsadviseur Wmo heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• je bent samen met (regio)collega’s verantwoordelijk voor de (sturing op) doorontwikkeling en innovatie van de WMO-ondersteuningsproducten in directe relatie met zorgaanbieder.
• Je monitort data en financiën en hebt afstemming met het wijkteam. Hierbij ligt het accent op de maatwerkvoorzieningen Wmo/contacten zorgaanbieders.
• je bent verantwoordelijk voor de regionale samenwerkingsafspraken voor toezicht en handhaving WMO/Jeugdwet, je zorgt voor de benodigde beleidskaders en draagt zorg dat nieuwe ontwikkelingen en inzichten geborgd worden.
• je bent voorzitter van de regionale beleidswerkgroep Wmo (Noord-Limburg) en neemt vanuit daar ook deel aan het bestuurlijk regionaal overleg.
• je pakt (nieuwe) thema’s vast en werkt ze uit, zoals “Versterking aanpak meervoudige problematiek sociaal domein (vAms), resultaatgericht beschikken en inkomensafhankelijke eigen bijdrage.
• je bent verantwoordelijk voor het integrale plan en de verantwoording van de POK middelen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur in het sociale domein.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke vraagstukken en de effecten daarvan
• Je vindt het leuk om verbinding te maken met collega’s intern en partijen buiten

Onze ideale kandidaat
Heeft juridische affiniteit. En is flexibel om in te springen op incidentele zaken. Je werkt doelmatig en bent bekend met opgavegericht werken.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en bijstellen. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij. Jij komt te werken binnen cluster Jeugd.

Wat bieden we jou?
Als beleidsmedewerker WMO bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van € 4.211,- tot €5.997,-passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Maarten Benthem, hoofd maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06 – 11310475 of m.benthem@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 12 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 mei in de middag.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Beleidsadviseur WMO (24-36 uur)

Wat ga jij doen?
Als beleidsadviseur ontwikkel je beleid op diverse terreinen van de Wmo, waaronder opdrachten die met name de samenhang met het beleidsterrein Jeugd omvatten, en vertaal je dit beleid naar de uitvoering. Je werkt veel samen met collega’s uit het team die zich bezig houden met beleid rondom ouderen, jeugd en volwassenen. Samen ben je dan ook verantwoordelijk voor kennisontwikkeling, kennisdeling en afstemming binnen het vakgebied. Ook heb je veel contact met collega’s uit de uitvoering en de partners in onze stad. Jij adviseert aan bestuur over lopende zaken van jouw beleidsthema, zo werk je voor de stad en in de stad.

Als beleidsadviseur Wmo heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• je bent samen met (regio)collega’s verantwoordelijk voor de (sturing op) doorontwikkeling en innovatie van de WMO-ondersteuningsproducten in directe relatie met zorgaanbieder.
• Je monitort data en financiën en hebt afstemming met het wijkteam. Hierbij ligt het accent op de maatwerkvoorzieningen Wmo/contacten zorgaanbieders.
• je bent verantwoordelijk voor de regionale samenwerkingsafspraken voor toezicht en handhaving WMO/Jeugdwet, je zorgt voor de benodigde beleidskaders en draagt zorg dat nieuwe ontwikkelingen en inzichten geborgd worden.
• je bent voorzitter van de regionale beleidswerkgroep Wmo (Noord-Limburg) en neemt vanuit daar ook deel aan het bestuurlijk regionaal overleg.
• je pakt (nieuwe) thema’s vast en werkt ze uit, zoals “Versterking aanpak meervoudige problematiek sociaal domein (vAms), resultaatgericht beschikken en inkomensafhankelijke eigen bijdrage.
• je bent verantwoordelijk voor het integrale plan en de verantwoording van de POK middelen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau;
• Aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur in het sociale domein.
• Je hebt inzicht in maatschappelijke vraagstukken en de effecten daarvan
• Je vindt het leuk om verbinding te maken met collega’s intern en partijen buiten

Onze ideale kandidaat
Heeft juridische affiniteit. En is flexibel om in te springen op incidentele zaken. Je werkt doelmatig en bent bekend met opgavegericht werken.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Innoveren: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op vernieuwing van werkwijzen, processen en diensten.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
• Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.

Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en bijstellen. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij. Jij komt te werken binnen cluster Jeugd.

Wat bieden we jou?
Als beleidsmedewerker WMO bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van € 4.211,- tot €5.997,-passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Maarten Benthem, hoofd maatschappelijke ondersteuning en zorg (☎ 06 – 11310475 of m.benthem@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan uiterlijk 12 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 mei in de middag.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Midoffice eerste lijn specialist Jeugd (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als middoffice medewerker jeugd ben jij een belangrijke schakel binnen het sociale wijkteam. Jij bent, samen met 6 andere collega’s, het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over de Jeugdwet, schuldhulpverlening, WMO of leerlingenvervoer . Jij staat klanten, zorgaanbieders en andere betrokken partijen, zoals opvoeders en scholen, te woord via telefoon en e-mail en probeert in het eerste contact een compleet beeld te krijgen van de vraag. Je vraagt goed door om de wens en vraag-achter-de-vraag helder en compleet inbeeld te krijgen. Door het doen van een korte vraagverheldering weet je of er een ‘keukentafelgesprek’ gepland moet worden. Dit keukentafelgesprek plan jij voor je collega van het Sociaal Wijkteamlid Jeugd, samen met de inwoner in. Soms is het voldoende om alleen informatie te geven of door te verwijzen naar voorliggende voorzieningen.

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar een nieuwe collega die aan de slag gaat binnen het aandachtsgebied Jeugd.

Als midoffice medewerker jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Geven van uitvoering aan het primaire proces binnen de Sociale Wijkteams.
• Beoordelen van binnenkomende ondersteuningsvragen voor de Wijkteamleden Jeugd en het toetsen hiervan op complexiteit en veiligheid.
• Bepalen en inzetten van passende vervolgstappen na aanmelding vanuit onder andere Crisisdienst Jeugd en Veilig Thuis.
• Zorgdragen voor de verbetering van kwaliteit op het proces en inhoud.
• Bevorderen van deskundigheid.
• Voeren van (lastige) gesprekken met ouders/ verzorgers en ketenpartners; bewaken van afhandelingstermijnen en gemaakte afspraken.
• Vullen van het klant contact systeem met nieuwe informatie en registreren van handelingen en adviezen binnen afgesproken spelregels.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van wet- en regelgeving Sociaal Domein (Jeugdwet)
• Aantoonbare werkervaring in een functie gerelateerd aan jeugdzorg
• Aantoonbare ervaring met het voeren van (lastige) gesprekken
• Bij voorkeur werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Onze ideale kandidaat,
is dienstverlenend, flexibel en kan snel schakelen. Ook ben je een volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus, weerstand ga je hierbij niet uit de weg. Je bent digitaal vaardig en schakelt makkelijk tussen diverse computersystemen.

Belangrijke competenties voor deze functie

• Klantgerichtheid: Jij bent in staat de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en hiernaar handelen.
• Luisteren: Jij kan verbale en non-verbale boodschappen opnemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Stressbestendigheid: Jij weet effectief gedrag te vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sociale wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Met KanDoen helpen we mensen bovendien aan nuttig werk, zodat ze meedoen in de maatschappij. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden wij jou?
Als midoffice medewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 variërend van €3014,- tot €4244,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te hale

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alex Lambregts, interim hoofd sociale wijkteams (☎ +31 6 13 13 83 53 | a.lambregts@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (werkenvoor@venlo.nl) je graag te woord. Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl.
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan vóór donderdag 16 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 22 mei en donderdagochtend 23 mei. We willen je vriendelijk vragen om hier op voorhand rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Midoffice eerste lijn specialist Jeugd (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als middoffice medewerker jeugd ben jij een belangrijke schakel binnen het sociale wijkteam. Jij bent, samen met 6 andere collega’s, het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over de Jeugdwet, schuldhulpverlening, WMO of leerlingenvervoer . Jij staat klanten, zorgaanbieders en andere betrokken partijen, zoals opvoeders en scholen, te woord via telefoon en e-mail en probeert in het eerste contact een compleet beeld te krijgen van de vraag. Je vraagt goed door om de wens en vraag-achter-de-vraag helder en compleet inbeeld te krijgen. Door het doen van een korte vraagverheldering weet je of er een ‘keukentafelgesprek’ gepland moet worden. Dit keukentafelgesprek plan jij voor je collega van het Sociaal Wijkteamlid Jeugd, samen met de inwoner in. Soms is het voldoende om alleen informatie te geven of door te verwijzen naar voorliggende voorzieningen.

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar een nieuwe collega die aan de slag gaat binnen het aandachtsgebied Jeugd.

Als midoffice medewerker jeugd heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Geven van uitvoering aan het primaire proces binnen de Sociale Wijkteams.
• Beoordelen van binnenkomende ondersteuningsvragen voor de Wijkteamleden Jeugd en het toetsen hiervan op complexiteit en veiligheid.
• Bepalen en inzetten van passende vervolgstappen na aanmelding vanuit onder andere Crisisdienst Jeugd en Veilig Thuis.
• Zorgdragen voor de verbetering van kwaliteit op het proces en inhoud.
• Bevorderen van deskundigheid.
• Voeren van (lastige) gesprekken met ouders/ verzorgers en ketenpartners; bewaken van afhandelingstermijnen en gemaakte afspraken.
• Vullen van het klant contact systeem met nieuwe informatie en registreren van handelingen en adviezen binnen afgesproken spelregels.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van wet- en regelgeving Sociaal Domein (Jeugdwet)
• Aantoonbare werkervaring in een functie gerelateerd aan jeugdzorg
• Aantoonbare ervaring met het voeren van (lastige) gesprekken
• Bij voorkeur werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie

Onze ideale kandidaat,
is dienstverlenend, flexibel en kan snel schakelen. Ook ben je een volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus, weerstand ga je hierbij niet uit de weg. Je bent digitaal vaardig en schakelt makkelijk tussen diverse computersystemen.

Belangrijke competenties voor deze functie

• Klantgerichtheid: Jij bent in staat de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en hiernaar handelen.
• Luisteren: Jij kan verbale en non-verbale boodschappen opnemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Stressbestendigheid: Jij weet effectief gedrag te vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sociale wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Met KanDoen helpen we mensen bovendien aan nuttig werk, zodat ze meedoen in de maatschappij. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden wij jou?
Als midoffice medewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 variërend van €3014,- tot €4244,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te hale

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Alex Lambregts, interim hoofd sociale wijkteams (☎ +31 6 13 13 83 53 | a.lambregts@venlo.nl). Voor vragen over het proces staat cluster arbeidsmarkt (werkenvoor@venlo.nl) je graag te woord. Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl.
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan vóór donderdag 16 mei 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagochtend 22 mei en donderdagochtend 23 mei. We willen je vriendelijk vragen om hier op voorhand rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!