Medewerker Burgerzaken (24-36 uur)

Wat ga je doen?
De komende jaren krijgen gemeentes het erg druk met de aanvragen van paspoorten en ID kaarten. Vanaf 2014 is de geldigheidsduur van deze documenten gewijzigd naar 10 jaar waardoor deze de komende jaren gaan vervallen en verlengd moeten worden. Als medewerker burgerzaken heb jij hierin een cruciale rol.

Als medewerker burgerzaken heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Het behandelen van de aanvragen van paspoorten, ID kaarten en rijbewijzen of het uitreiken hiervan. Evenals het registreren van een vermissing van deze documenten.
• Het vervaardigen en verstrekken van een uittreksel uit de Basis Registratie Personen.
• Het behandelen van de aanvragen VOG.
• Het vastleggen van (wijzigingen) in het naamgebruik in de BRP.
• Beoordelen en verwerken van de gezagsverhoudingen in de BRP.
• Het controleren en verwerken van de aangiftes adreswijziging in de BRP.
• Het behandelen van een aangifte van emigratie.
• Het op verzoek van de burger opnemen of verwijderen van de beperking op de gegevensverstrekking.

Daarbij lever jij een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening. Hierbij kun je denken aan: reflecteren op vak inhoud en proces, signaleren van knelpunten, en het doen van verbetervoorstellen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde MBO-4- opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen de (zakelijke) dienstverlening;
• Aantoonbare affiniteit met het toepassen van wet- en regelgeving;
• Afgeronde vakinhoudelijke opleidingen zijn een pre.

De ideale kandidaat staat sterk in zijn schoenen en is weerbaar. Je bent trots op je vak. Je krijgt energie van een tevreden ‘klant’ maar je kunt ook een ‘nee’ verkopen indien nodig. Je vindt het hierbij leuk om onze inwoners van dienst te zijn en in begrijpelijke taal iets uit te leggen. Je hebt de ambitie om door te willen groeien binnen het team naar een senior- rol.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.
• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
• Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega`s en de organisatie.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Levenszaken is met name verantwoordelijk voor de bevolkingsadministratie en de burgerlijke stand. Denk daarbij aan zaken als reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen, emigraties, migraties, geboorte- en overlijdensaangifte en het voltrekken van huwelijken. Het team biedt ook diensten aan voor Nederlandse burgers in het buitenland (vertrekken van reisdocumenten) en de vele seizoenarbeiders die onze regio trekt (registratie niet ingezetenen). Een breed en divers takenpakket dus. Daarnaast is het vakgebied enorm in ontwikkeling. Eén van de belangrijkste is de toenemende digitalisering. Een kans om de dienstverlening anders in te richten en om de menselijke factor, die altijd nodig blijft, naar een hoger plan te tillen. Het face-to-face contact met klanten wordt minder, maar de complexiteit neemt toe. Dat vereist hostmanship en vakmanschap. De uitdaging daarbij is om de balans te vinden in het spanningsveld van optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.

Wat bieden we jou?
Als medewerker burgerzaken bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8, variërend van € 3.014,- tot € 4.244,- passend bij jouw ervaring. De aanloopschaal voor deze functie is schaal 7.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Tom Buurman, Managementondersteuner Team Levenszaken (t.buurman@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat cluster Arbeidsmarkt (werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 4 augustus 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13, 14 of 15 augustus. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bestuurssecretaresse (36 uur)

Wat ga je doen?

In de rol van bestuurssecretaresse werk je specifiek ter ondersteuning van de twee wethouders. Je hebt een overall beeld van de agenda’s en mail en handelt hierin proactief. Je onderneemt zelfstandig acties. Je kent de mensen in ons netwerk en onderhoudt goede contacten zowel intern als extern en weet de juiste verbanden te leggen. Je vindt het leuk om in een organisatorische en politiek-/bestuurlijke dynamische werkomgeving te acteren.

Als Bestuurssecretaresse heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de wethouders op secretarieel en administratief vlak;
• Je verzorgt de correspondentie en bepaalt de urgentie van binnengekomen correspondentie.
• Je organiseert vergaderingen, bereidt deze voor en voegt relevante informatie bij. Daarnaast zorg je een juiste archivering;
• Je bent het eerste aanspreekpunt/vraagbaak voor interne medewerkers/externe instanties/personen. Je zorgt voor ontvangst en begeleiding van bezoekers.
• Je integriteit is een must. Je weet om te gaan met vertrouwelijke zaken;
• Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en signaleert knelpunten en denkt mee over het verbeteren van procedures en processen.

Wat neem je mee?

• Afgeronde mbo4- opleiding in een secretariële richting of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring als secretaresse bij een overheidsorganisatie
• Uitstekende digitale vaardigheden

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Secretariaat en Ondersteuning. Dit team zorgt voor management; secretariële en administratieve ondersteuning van het bestuur, directie, programmamanagers en management. Daarnaast zorgt het team voor de ondersteuning aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.

Wat bieden we jou?
Als Bestuurssecretaresse bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 7, variërend van €2.700,- tot €3.831,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Vanity de Boer, bestuurs- en directiesecretaresse (tel 06-18418172 of ✉️ v.deboer@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 28 juli 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 augustus op ons Stadskantoor. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden. Ons streven is dat 1 oktober een nieuwe collega zal starten in deze rol.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Bestuurssecretaresse (36 uur)

Wat ga je doen?

In de rol van bestuurssecretaresse werk je specifiek ter ondersteuning van de twee wethouders. Je hebt een overall beeld van de agenda’s en mail en handelt hierin proactief. Je onderneemt zelfstandig acties. Je kent de mensen in ons netwerk en onderhoudt goede contacten zowel intern als extern en weet de juiste verbanden te leggen. Je vindt het leuk om in een organisatorische en politiek-/bestuurlijke dynamische werkomgeving te acteren.

Als Bestuurssecretaresse heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt de wethouders op secretarieel en administratief vlak;
• Je verzorgt de correspondentie en bepaalt de urgentie van binnengekomen correspondentie.
• Je organiseert vergaderingen, bereidt deze voor en voegt relevante informatie bij. Daarnaast zorg je een juiste archivering;
• Je bent het eerste aanspreekpunt/vraagbaak voor interne medewerkers/externe instanties/personen. Je zorgt voor ontvangst en begeleiding van bezoekers.
• Je integriteit is een must. Je weet om te gaan met vertrouwelijke zaken;
• Je bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken en signaleert knelpunten en denkt mee over het verbeteren van procedures en processen.

Wat neem je mee?

• Afgeronde mbo4- opleiding in een secretariële richting of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring als secretaresse bij een overheidsorganisatie
• Uitstekende digitale vaardigheden

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Integer handelen: Eigen verantwoordelijkheid nemen voor moreel juist handelen en beslissen: in gedrag en handelen laten zien dat recht wordt gedaan aan alle betrokkenen voor wie en met wie de gemeente werkt. Bewust zijn van de eigen professionele verantwoordelijkheid.
• Energie inzetten: Eigen persoonlijkheid en kracht inzetten om toegevoegde waarde te leveren en de aanwezige energie en deskundigheid bij anderen aanboren voor een excellente uitvoering van prioriteiten.
• Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
• Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen helder, toegankelijk en in correct Nederlands aan anderen schriftelijk duidelijk maken/te verwoorden
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Secretariaat en Ondersteuning. Dit team zorgt voor management; secretariële en administratieve ondersteuning van het bestuur, directie, programmamanagers en management. Daarnaast zorgt het team voor de ondersteuning aan het bestuurlijk besluitvormingsproces.

Wat bieden we jou?
Als Bestuurssecretaresse bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 7, variërend van €2.700,- tot €3.831,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) of €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!

Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Vanity de Boer, bestuurs- en directiesecretaresse (tel 06-18418172 of ✉️ v.deboer@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 28 juli 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 augustus op ons Stadskantoor. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden. Ons streven is dat 1 oktober een nieuwe collega zal starten in deze rol.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Coördinerend beleidsadviseur mobiliteit (32- 36 uur)

Wat ga je doen?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit speel je een sleutelrol in het vormgeven van de mobiliteitsopgaven in Venlo: in het hier en nu en in de toekomst. Er wordt flink gesleuteld aan de stad en Venlo staat aan de vooravond van een stedelijke schaalsprong. De toename van inwoners en voorzieningen zorgen voor grote uitdagingen op het vlak van mobiliteit. Samen met je collega’s van beleid en uitvoering werk je aan die opgaven en coördineer je op de inhoud en proces. Jouw kennis en expertise zijn essentieel om tot een integrale en overkoepelde aanpak te komen.

Als (coördinerend) beleidsadviseur mobiliteit heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• opstellen van mobiliteitsvisies
• adviseren en toetsen van grote infrastructuur- en openbare ruimteprojecten, gebiedsontwikkelingen en bouwplannen
• planning opstellen en monitoren van college- en raadsvoorstellen en P&C-cyclus
• adviseren over het eigen beleidsveld en beantwoorden van bestuurlijke vragen
• sparringpartner en coach voor collega’s
• ben je dé verbindende factor tussen de opdrachtgever, interne organisatie, bestuur, politiek en de samenleving
• ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit voor het hoofd Werken en Bereikbaarheid.

Wat neem je mee?

• afgeronde hbo- opleiding in de richting verkeerskunde of planologie
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur bij de overheid
• aantoonbare ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen
• brede inhoudelijke kennis van het vakgebied verkeer en mobiliteit
• ervaring met de P&C cyclus
• ervaring met (politiek) bestuurlijke processen

Onze ideale kandidaat is in staat om tactisch/strategisch te denken en dit naar praktische doelen te talen. Je staat sterk in je schoenen en durft mensen aan te spreken op inhoud en voortgang. Je bedenkt gemakkelijk meerdere oplossingen voor vraagstukken en houdt rekening met complexe omgevingsfactoren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is team Werken en Bereikbaarheid. Team werken en bereikbaarheid brengt Venlo verder op het gebied van economie, duurzaamheid, mobiliteit. Stuk voor stuk boeiende thema’s binnen onze 100.000+ gemeente. Venlo ligt aan spoor, water, snelwegen én de Duitse grens, er is veel en diverse bedrijvigheid en de ambities zijn groot. Als beleidsmakers leggen we verbindingen tussen de thema’s en pakken we onderwerpen integraal op. Daarbij werken we nauw en goed samen met ondernemers, organisaties en inwoners van Venlo; hun betrokkenheid en ideeën zijn cruciaal voor succesvolle ontwikkelingen. Ons team is een mooie mix van jong en oud, van man en vrouw. Het is een club vol ideeën en dynamiek: samen werken we aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.008,- tot
  € 6.777,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met David Chapman, Hoofd Werken en Bereikbaarheid (☎ 06- 51347520 of ✉️ jd.chapman@venlo.nl ). David is tot 29 juli met vakantie en zal daarna reageren. Heb je eerder vragen dan is Tom Jacobs (Programmamanager Logistiek en Mobiliteit) bereikbaar via ✉️ t.jacobs@venlo.nl of ☎ 06-55239886. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 4 augustus 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33 en 34 2024. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Coördinerend beleidsadviseur mobiliteit (32- 36 uur)

Wat ga je doen?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit speel je een sleutelrol in het vormgeven van de mobiliteitsopgaven in Venlo: in het hier en nu en in de toekomst. Er wordt flink gesleuteld aan de stad en Venlo staat aan de vooravond van een stedelijke schaalsprong. De toename van inwoners en voorzieningen zorgen voor grote uitdagingen op het vlak van mobiliteit. Samen met je collega’s van beleid en uitvoering werk je aan die opgaven en coördineer je op de inhoud en proces. Jouw kennis en expertise zijn essentieel om tot een integrale en overkoepelde aanpak te komen.

Als (coördinerend) beleidsadviseur mobiliteit heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• opstellen van mobiliteitsvisies
• adviseren en toetsen van grote infrastructuur- en openbare ruimteprojecten, gebiedsontwikkelingen en bouwplannen
• planning opstellen en monitoren van college- en raadsvoorstellen en P&C-cyclus
• adviseren over het eigen beleidsveld en beantwoorden van bestuurlijke vragen
• sparringpartner en coach voor collega’s
• ben je dé verbindende factor tussen de opdrachtgever, interne organisatie, bestuur, politiek en de samenleving
• ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van mobiliteit voor het hoofd Werken en Bereikbaarheid.

Wat neem je mee?

• afgeronde hbo- opleiding in de richting verkeerskunde of planologie
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied, bij voorkeur bij de overheid
• aantoonbare ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen
• brede inhoudelijke kennis van het vakgebied verkeer en mobiliteit
• ervaring met de P&C cyclus
• ervaring met (politiek) bestuurlijke processen

Onze ideale kandidaat is in staat om tactisch/strategisch te denken en dit naar praktische doelen te talen. Je staat sterk in je schoenen en durft mensen aan te spreken op inhoud en voortgang. Je bedenkt gemakkelijk meerdere oplossingen voor vraagstukken en houdt rekening met complexe omgevingsfactoren.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
Omgevingsbewustzijn: Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Visie: De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis is team Werken en Bereikbaarheid. Team werken en bereikbaarheid brengt Venlo verder op het gebied van economie, duurzaamheid, mobiliteit. Stuk voor stuk boeiende thema’s binnen onze 100.000+ gemeente. Venlo ligt aan spoor, water, snelwegen én de Duitse grens, er is veel en diverse bedrijvigheid en de ambities zijn groot. Als beleidsmakers leggen we verbindingen tussen de thema’s en pakken we onderwerpen integraal op. Daarbij werken we nauw en goed samen met ondernemers, organisaties en inwoners van Venlo; hun betrokkenheid en ideeën zijn cruciaal voor succesvolle ontwikkelingen. Ons team is een mooie mix van jong en oud, van man en vrouw. Het is een club vol ideeën en dynamiek: samen werken we aan de toekomst van de stad.

Wat bieden we jou?
Als coördinerend beleidsadviseur Mobiliteit bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 12, variërend van € 5.008,- tot
  € 6.777,- passend bij jouw ervaring.
• Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met David Chapman, Hoofd Werken en Bereikbaarheid (☎ 06- 51347520 of ✉️ jd.chapman@venlo.nl ). David is tot 29 juli met vakantie en zal daarna reageren. Heb je eerder vragen dan is Tom Jacobs (Programmamanager Logistiek en Mobiliteit) bereikbaar via ✉️ t.jacobs@venlo.nl of ☎ 06-55239886. Voor vragen over het sollicitatieproces staat Cluster Arbeidsmarkt (✉️ werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 4 augustus 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 33 en 34 2024. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!