Sociaal wijkteamlid – WMO Voorzieningen (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als specialist van de WMO zet jij je in voor inwoners van de gemeente Venlo vanaf 18 jaar, die een ondersteuningsvraag hebben op de leefgebieden: wonen, rollen en vervoer. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten:zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoner en zorg je ervoor dat alle betrokken professionals met de inwoner dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan.

Als sociaal wijkteamlid WMO heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je voert keukentafelgesprekken met de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) en stel je in afstemming met hen een leef-zorgplan op gericht op het bereiken van doelen. Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van de inwoners.
• Je bent actief betrokken bij inwoners en toets of de doelen die inhet leef-zorgplan zijn beschreven worden bereikt, je hebt hierin een signalerende rol en kijkt of de geboden ondersteuning geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.
• Je bent in staat de inwoner centraal te stellen en ketenpartners te betrekken bij de uitvoering van het leef-zorgplan.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als WMO- consulent voorzieningen of een ergotherapeutische achtergrond.
• Ervaring met regievoeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek.
• Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken.
• Digitale vaardigheden
• Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis het team Sociale Wijkteams. Het team helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. We kijken altijd naar de vraag achter de vraag om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de ondersteuningsbehoefte: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een mobiliteitsprobleem probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen. Soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden we jou?
Als sociaal wijkteamlid Wmo bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.359,- tot € 4.811,- passend bij jouw ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Wouter Frencken, coördinator WMO en backoffice (☎ 06 11621347 of ✉️ w.frencken@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 17 oktober 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 oktober 2024. In de week van 28 oktober zal het arbeidsvoorwaardengesprek gepland worden. We willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Midoffice medewerker Sociaal Domein (Wmo) (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als midoffice medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het sociale wijkteam. Jij bent, samen met 6 andere collega’s, het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over de Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening of leerlingenvervoer. Jij staat inwoners, zorgaanbieders en andere betrokkenen, te woord via telefoon en e-mail en probeert in het eerste contact een compleet beeld te krijgen van de hulpvraag. Je vraagt goed door om de vraag-achter-de-vraag helder en compleet inbeeld te krijgen. Door het doen van een korte vraagverheldering weet je of er een ‘keukentafelgesprek’ gepland moet worden. Dit keukentafelgesprek plan jij voor je collega van het Sociaal Wijkteam, samen met de inwoner/betrokkenen in. Soms is het voldoende om alleen informatie te geven of door te verwijzen naar voorliggende voorzieningen.

Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar een nieuwe collega die aan de slag gaat binnen het aandachtsgebied Wmo.

Als midoffice medewerker heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de eerste toegang binnen het Sociale Wijkteam.
• Beoordelen van binnenkomende ondersteuningsvragen voor de Wijkteamleden en het toetsen hiervan op complexiteit en urgentie.
• Plannen van keukentafelgesprekken voor de Sociaal Wijkteamleden.
• Bepalen en inzetten van passende vervolgstappen na aanmelding van de hulpvraag.
• Zorgdragen voor de verbetering van kwaliteit op het proces en inhoud.
• Bevorderen van deskundigheid binnen de Midoffice.
• Voeren van telefonische gesprekken met inwoners, zorgaanbieders en ketenpartners; bewaken van afhandelingstermijnen en gemaakte afspraken.
• Vullen van het klant contact systeem met nieuwe informatie en registreren van handelingen en adviezen binnen afgesproken termijnen.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van wet- en regelgeving van het Sociaal Domein, bij voorkeur Wmo.
• Aantoonbare werkervaring in een functie als frontoffice medewerker met expertise Wmo/jeugd.
• Aantoonbare ervaring met het voeren van (lastige) gesprekken en klantcontact.
• Bij voorkeur relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Onze ideale kandidaat,
is dienstverlenend, flexibel en kan snel schakelen. Ook ben je een volwaardig gesprekspartner op diverse niveaus, weerstand ga je hierbij niet uit de weg. Je bent digitaal vaardig en schakelt makkelijk tussen diverse computersystemen. Met jouw goede gespreksvaardigheden en open houding, ga je graag het gesprek aan met de inwoner en diens hulpvraag.

Belangrijke competenties voor deze functie

• Klantgerichtheid: Jij bent in staat de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en hiernaar handelen.
• Luisteren: Jij kan verbale en non-verbale boodschappen opnemen en begrijpen, doorvragen bij onduidelijkheden.
• Stressbestendigheid: Jij weet effectief gedrag te vertonen bij druk en stressvolle situaties.
• Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sociale wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Met KanDoen helpen we mensen bovendien aan nuttig werk, zodat ze meedoen in de maatschappij. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden wij jou?
Als midoffice medewerker bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 variërend van € 3.052,- tot € 4.297,- passend bij jouw ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan gelijk via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Patricia Schuts, coördinator Midoffice, (☎ 06 15072567 | p.schuts@venlo.nl). Wil jij meer weten over hoe het is om bij de gemeente Venlo te werken? Kijk dan op Banenpleinlimburg.nl.
Heb jij interesse in deze vacature, reageer dan vóór 20 oktober 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 24 oktober aanstaande. In de week van 28 oktober zal het arbeidsvoorwaardengesprek gepland worden. We willen je vriendelijk vragen om hier op voorhand rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Sociaal Wijkteamlid Jeugd (32-36 uur)

Wat ga je doen?
Als sociaal wijkteamlid jeugd ga jij aan de slag met ondersteuningsvragen voor kinderen, jeugdigen en gezinnen op het gebied van opgroeien en/of opvoeden en vervul je zowel de rol van regisseur, arrangeerder en contactpersoon. Jij zorgt voor een brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag in kaart te brengen met als uitgangspunten: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig.
Ook ben je ook het eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan. Tot slot ben je de verbindende schakel met vindplaatsen als: scholen, consultatiebureaus, voorliggende voorzieningen en verwijzers zoals huisartsen, zodat vragen van medewerkers laagdrempelig beantwoordt kunnen worden en er snel geschakeld kan worden richting maatwerk.

Daarnaast heb je als Sociaal Wijkteamlid Jeugd de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Je voert keukentafelgesprekken met kinderen, jeugdigen en/of ouders om hun specifieke ondersteuningsbehoeften en uitdagingen te begrijpen. Je stelt een leefzorgplan op gericht op het bereiken van de doelen en stuurt bij waar nodig. Ook zorg jij voor een afgestemd plan met betrokken partijen bij meerdere (complexe) ondersteuningsvragen. Je werkt altijd volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur’.
• Je toetst of doelen zijn bereikt uit het leefzorgplan en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag.
• Je stimuleert actief het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van kinderen of jeugdigen en zijn netwerk.
• Je zorgt ervoor dat signalen vanuit vindplaatsen adequaat en efficiënt worden afgehandeld. Daarnaast maak je samenwerkingsafspraken met relevante vindplaatsen en verwijzers hoe de samenwerking het beste vorm kan worden gegeven.
• Tot slot voer je zorgmeld-onderzoeken uit om de algehele veiligheid van een kind of jeugdige in kaart te brengen en te waarborgen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding op het gebied van jeugdzorg en welzijn, maatschappelijke dienstverlening;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd en aanverwante wetgeving;
• Kennis en ervaring op het gebied van gezinsproblematiek, psychische aandoeningen, psychiatrische problematiek, LVB problematiek;
• SKJ geregistreerd.
• Digitale vaardigheden

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

• Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
• Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerker te verkrijgen.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.

Waar kom je te werken?
Je thuisbasis het team Sociale Wijkteams. Het team helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Wij kijken altijd naar de vraag achter de vraag om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van de ondersteuningsbehoefte: gaat het bijvoorbeeld bij een vraag om een scootmobiel echt om een mobiliteitsprobleem of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen: soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden we jou?
Als sociaal wijkteamlid bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10 (aanloopschaal 9), variërend van €3.602,- tot €5.313,- passend bij jouw ervaring. Het eerste jaar word je verloond in schaal 9, variërend van €3.359,- tot €4.811,-
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Gertie de Swart, Coördinator Jeugd van Team Sociale Wijkteams (☎ 06-52584547 of ✉️ g.deswart@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan voor 23 oktober 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 oktober aanstaande. In de week van 28 oktober zal ook het arbeidsvoorwaardengesprek gepland worden. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Sociaal Wijkteamlid – WMO begeleiding (32-36 uur)

Als specialist van de Wmo werk je voor de inwoners van de gemeente Venlo vanaf 18 jaar, die een ondersteuningsvraag hebben op begeleiding op één of meerdere leefgebieden, zoals regie, financiën, werk/opleiding, sociale participatie en mentale gezondheid. Je zorgt voor brede vraagverheldering om de ondersteuningsvraag van de inwoner in kaart te brengen met als uitgangspunt: zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de inwoner en zorg je ervoor dat alle betrokken professionals met de inwoner dezelfde doelen nastreven welke zijn vastgelegd in een plan.

Daarnaast heb je als sociaal wijkteamlid WMO begeleiding de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Voer je keukentafelgesprekken met de inwoner (en zijn netwerk/mantelzorger) en stel je in afstemming met hen een leef-zorgplan op, gericht op het bereiken van doelen.
• Stimuleer je op het inzetten van eigen kracht en mogelijkheden van de inwoner.
• Draag je zorg voor een afgestemd plan voor en met een huishouden/gezin met meerdere complexe ondersteuningsvraagstukken.
• Volg en stuur je op de te behalen doelen uit het leef-zorgplan en zorgdragen voor aanpassingen waar nodig.
• Werk je volgens de formule ‘1 Gezin, 1 Plan, 1 Regisseur”.
• Toets je of doelen zijn bereikt en of de geboden ondersteuning en zorg geholpen heeft bij het oplossen van de ondersteuningsvraag
• dat je in staat bent om vraagverhelderingsgesprekken te voeren en samen met de burger te bekijken hoe hij/zij het beste het probleem zelf kan oplossen; Hierbij kijk je naar het brede maatschappelijke veld;

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante hbo- opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent (pre) met aandachtsgebied begeleiding
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Zorg en Welzijn en Participatie (pre);
• Aantoonbare ervaring met regie voeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek;
• Goede gespreksvaardigheden en ervaring met het voeren van vraagverhelderingsgesprekken. Je kijkt en samen met de burger hoe hij/zij het beste het probleem zelf kan oplossen; Hierbij kijk je naar het brede maatschappelijke veld;
• Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken).

Onze ideale kandidaat neemt regie op zijn eigen agenda en beschikt over een dienstverlenende houding. Je kunt duidelijk uitleggen waarom iemand geen voorziening krijgt of minder dan verwacht.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
Klantgerichtheid: Je weet de wensen en behoeften van de inwoner te onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden weten leggen. Je bent in staat mogelijke oorzaken van problemen overzien.
Samenwerken: Jij werkt op een effectieve wijze mee aan een gezamenlijk resultaat en draagt bij aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen het team.
Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en / of invalshoek om een gesteld doel te bereiken.
Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Team Sociale Wijkteams helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om zo fijn en zelfstandig mogelijk te leven. Denk aan huishoudelijke hulp, jeugdhulp en hulp aan gezinnen met meerdere problemen. Ons streven is om verder te kijken dan de vraag: gaat het bij bijvoorbeeld een scootmobiel echt om een probleem om zich te verplaatsen, of leeft de wens aan sociale contacten? We luisteren goed, vragen door en willen écht helpen. Soms zoeken we daarbij de grenzen op van wat kan en mag. Valt een aanvraag buiten de richtlijnen, dan wijzen we op alternatieven. We zijn een hecht team dat stevig in de schoenen staat en steeds kijkt hoe het anders, beter en slimmer kan. Een team vol dynamiek en drive!

Wat bieden we jou?
Als sociaal wijkteamlid Wmo bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van € 3.359,- tot € 4.811,- passend bij jouw ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
• Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
• Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
• Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Patricia Schuts, Coördinator (☎ 06- 15072567 of ✉️ p.schuts@venlo.nl ). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.

Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 20 oktober 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 oktober. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

Medewerker Toezicht en onderhoud / Beheerder Binnensport (28 uur)

Wat ga je doen?
Als medewerker toezicht en onderhoud ben je verantwoordelijk voor het toezicht en beheer van onze binnensport accommodaties. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat onze inwoners komen sporten in een accommodatie die veilig, schoon en uitdagend is. Je helpt huurders om hun weg te vinden in de sportaccommodatie, denkt mee met verenigingen en scholen als er problemen ontstaan en je zorgt dat de accommodaties op een kwalitatief goed niveau onderhouden worden.

Wat neem je mee?

• Ervaring in de sport of kennis van de sportwereld is een pré
• Affiniteit met Venlo en/of de regio Noord-Limburg

Onze ideale kandidaat is iemand met passie voor sport, bewegen en gezondheid. Je hebt veel contacten zowel intern als extern en dit vraagt een stuk zelfredzaamheid, maar ook zeker een dienstverlenende houding. Initiatief nemen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je bent flexibel en denkt creatief mee met onze klanten. Je bent daarnaast ook flexibel in werktijden (o.a. ook in avonden of weekend). Je bent positief en hebt een mentaliteit van handen uit de mouwen steken.

Onmisbare competenties voor deze rol zijn:

• Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
• Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
• Plannen en organiseren: Doelen, resultaten en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken. Zo nodig procedures ontwikkelen voor de uitvoering daarvan.

Waar kom je te werken?
Team Sport en Bewegen wil dat gemeente Venlo de gezondste en actiefste stad van Nederland wordt. Aan deze prachtige ambitie werkt ons team iedere dag: wij brengen en houden de Venlonaren in beweging! We richten ons op verschillende doelgroepen, zoals het onderwijs (basisschool, middelbare school en hoger onderwijs), op kwetsbare groepen, sportverenigingen en de openbare ruimte. We coachen, adviseren, begeleiden en organiseren ook eigen activiteiten, zoals beweegactiviteiten voor verschillende doelgroepen en evenementen. Het team bestaat uit 3 clusters met in alle clusters flexibele en ambitieuze mensen die echt een verschil willen maken voor onze inwoners. Energiek, met een passie voor sport en naar buiten gericht. We krijgen en nemen verantwoordelijkheid, werken veel samen met externe partijen en helpen elkaar waar nodig. De sfeer in het team is super positief; het halfjaarlijkse uitje wil niemand overslaan. Benieuwd naar ons team en wat we doen? Kijk op https://nu.venlo.nl/venlofit

Wat bieden we jou?
Als medewerker toezicht en onderhoud bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:
Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 4, variërend van € 2.316,- tot € 3.214,- passend bij jouw ervaring (aanloopschaal 3)
Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met met Jaap Litjens, hoofd Sport en Bewegen (☎ 06-4141176 of ✉️ j.litjens@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, Interim HR Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 1 oktober 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 oktober. We willen je vriendelijk vragen om hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!