Logo Gemeente Venlo

Vacatures geplaatst door Gemeente Venlo

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Venlo.

Laatste vacatures

Leerplichtconsulent (28-36 uur)

Wat ga je doen?

Als leerplichtconsulent zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet en grijp je in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt. Dit voorkomt dat leerlingen verzuimen of voortijdig het onderwijs verlaten. Daarnaast moet ingrijpen bevorderen dat jongeren een startkwalificatie behalen. Samen met de ouders, jongere en de ketenpartners onderzoek je of het inzetten van zorg kan helpen bij het herstellen van de schoolgang. In sommige gevallen treed je als leerplichtconsulent handhavend op. Samen met de scholen en ketenpartners wordt ingezet op preventieve trajecten.

Als leerplichtconsulent heb jij hierin de volgende taken/verantwoordelijkheden:

  • Houd je formeel toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969;
  • Werk je samen met scholen, jeugdhulpverlening en ander ketenpartners met als doel het juiste traject in te zetten om het verzuim te stoppen en uitval te voorkomen.
  • Signaleer je en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en zorg-adviesteams op scholen;
  • Verwijs en geef je advies aan jongeren, scholen en ouders/verzorgers wanneer een jongere door (dreigend) schoolverzuim wordt belemmerd in zijn ontwikkeling en wanneer er sprake is van problematisch gedrag;
  • Maak je indien nodig processen verbaal op;
  • Verwerkt de informatie in ons leerplichtsysteem JVS;
  • Geeft signalen door en levert bijdragen aan beleidsplannen van de gemeenten op het gebied van leerplicht/onderwijs.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- opleiding
  • Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar
  • Bij voorkeur een BOA domein III diploma
  • Kennis van de MAS (methodische aanpak schoolverzuim)

Heb je kennis en ervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein, maar nog niet in deze rol? Ook dan nodigen wij je uit om te reageren.

Onze ideale kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep (5 tot 18 jarigen en hun ouders). Je bent geduldig, vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren. Je stelt nauwkeurig samengestelde rapportages op. Je informeert, ondersteunt en werkt samen met anderen om teamdoelen te behalen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Werk helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht. En een goede samenwerking met onder andere UWV en werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!

Wat bieden we jou?
Als leerplichtconsulent bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in salarisschaal 9, variërend van € 3.317,- tot € 4.752,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Rob Selen, Hoofd Werk (☎ 06- 25360810 of ✉️ r.selen@venlo.nl) . Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 juni 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 17 juni 2024. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
160 views
Bekijk vacature


24-05-2024 Gemeente Venlo
Leerplichtconsulent (28-36 uur)

Wat ga je doen?

Als leerplichtconsulent zie je toe op de naleving van de Leerplichtwet en grijp je in wanneer het recht op onderwijs in het geding komt. Dit voorkomt dat leerlingen verzuimen of voortijdig het onderwijs verlaten. Daarnaast moet ingrijpen bevorderen dat jongeren een startkwalificatie behalen. Samen met de ouders, jongere en de ketenpartners onderzoek je of het inzetten van zorg kan helpen bij het herstellen van de schoolgang. In sommige gevallen treed je als leerplichtconsulent handhavend op. Samen met de scholen en ketenpartners wordt ingezet op preventieve trajecten.

Als leerplichtconsulent heb jij hierin de volgende taken/verantwoordelijkheden:

  • Houd je formeel toezicht op naleving van de Leerplichtwet 1969;
  • Werk je samen met scholen, jeugdhulpverlening en ander ketenpartners met als doel het juiste traject in te zetten om het verzuim te stoppen en uitval te voorkomen.
  • Signaleer je en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en zorg-adviesteams op scholen;
  • Verwijs en geef je advies aan jongeren, scholen en ouders/verzorgers wanneer een jongere door (dreigend) schoolverzuim wordt belemmerd in zijn ontwikkeling en wanneer er sprake is van problematisch gedrag;
  • Maak je indien nodig processen verbaal op;
  • Verwerkt de informatie in ons leerplichtsysteem JVS;
  • Geeft signalen door en levert bijdragen aan beleidsplannen van de gemeenten op het gebied van leerplicht/onderwijs.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- opleiding
  • Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar
  • Bij voorkeur een BOA domein III diploma
  • Kennis van de MAS (methodische aanpak schoolverzuim)

Heb je kennis en ervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein, maar nog niet in deze rol? Ook dan nodigen wij je uit om te reageren.

Onze ideale kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep (5 tot 18 jarigen en hun ouders). Je bent geduldig, vasthoudend en in staat om moeilijke gesprekken te voeren. Je stelt nauwkeurig samengestelde rapportages op. Je informeert, ondersteunt en werkt samen met anderen om teamdoelen te behalen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Inlevingsvermogen: Zich bewust zijn van de houding, gevoelens en omstandigheden van anderen en van de invloed van het eigen gedrag op hen.
  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Belangen verbinden: De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.

Waar kom je te werken?
Team Werk helpt mensen in de bijstand of de schuldhulpverlening een stap vooruit in het leven. Dat lukt steeds beter, want het aantal bijstandsontvangers in Venlo daalt. Daar zijn we trots op. Onze kracht? We kijken wat werkzoekenden nodig hebben en laten niet los voor ze werk hebben. Dat vergt inlevingsvermogen, creativiteit, daadkracht. En een goede samenwerking met onder andere UWV en werkgevers in de regio. Doordat we naar vaardigheden en talenten kijken en minder naar diploma’s, is de kans op een match groter. We sporen ook bijstandsfraude op, hebben de zorg voor het volgen van onderwijs (tot 18 jaar), regelen het leerlingenvervoer voor kinderen die naar speciaal onderwijs gaan en helpen voortijdig schoolverlaten te voorkomen (18+). We zijn een groot en divers team dat begaan is met mensen, gedreven is en gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. Je voelt je er snel thuis!

Wat bieden we jou?
Als leerplichtconsulent bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in salarisschaal 9, variërend van € 3.317,- tot € 4.752,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Rob Selen, Hoofd Werk (☎ 06- 25360810 of ✉️ r.selen@venlo.nl) . Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 juni 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 17 juni 2024. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
137 views


24-05-2024 Gemeente Venlo
Projectmanager gemeenschapsaccommodaties (32-36 uur)

In verschillende wijken en kernen van de gemeente Venlo bevinden zich gemeenschapsaccommodaties: fysieke locaties waar sociale, maatschappelijke en culturele activiteiten plaatsvinden. In 2023 heeft de gemeenteraad een actueel beleidskader vastgesteld voor het beheer en gebruik van deze accommodaties. Dit kader schetst de richting die Venlo wil volgen, met het oog op een gewenst toekomstbeeld voor de gemeenschapsaccommodaties over 10 jaar.
In het uitvoeringsprogramma is vastgelegd welke specifieke stappen we de komende jaren zetten om dit toekomstbeeld te realiseren. Een van de doelstellingen is het bevorderen van vitale gemeenschappen, waarbij de gemeenschapsaccommodaties een belangrijke rol spelen als lokale voorzieningen in wijken, dorpen en stadsdelen. Deze accommodaties zijn niet alleen plaatsen voor sociale interactie, maar dienen ook als belangrijk middel in de sociale basis om onze inwoners dicht bij huis te ondersteunen.
Het uitvoeringsprogramma omvat een gedetailleerd plan voor de implementatie van de beleidsmaatregelen en projecten. Hier hebben we jouw inzet bij nodig.

Wat ga je doen?
Als projectmanager ben je met name verantwoordelijk voor het uitvoeren van haalbaarheidsstudies voor fysieke ontwikkelingen, zoals renovatie of nieuwbouw van gemeenschapsaccommodaties. Hierbij houd je rekening met de input en wensen van belanghebbenden.

Een belangrijk onderdeel van je werk is ook het onderzoeken van mogelijkheden voor multifunctioneel gebruik, het clusteren van activiteiten en het benutten van synergie met andere ontwikkelingen in de wijk, zoals zorg, onderwijs, sport en cultuur. Door deze koppelkansen te benutten draag je bij aan een efficiënter gebruik van ruimte en middelen, wat de toekomstbestendigheid van accommodaties versterkt en de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijken bevordert.

Je zorgt ervoor dat de ontwikkelde concepten niet alleen voldoen aan de korte termijn behoeften, maar ook passen binnen de langetermijnvisie voor gemeenschapsaccommodaties. Je richt je op het creëren van functionele en toekomstbestendige plannen die een positieve impact hebben op de leefbaarheid en sociale cohesie binnen de wijken.

Als Projectmanager heb jij hierin de volgende taken/verantwoordelijkheden:

  • Het nemen van de leiding in haalbaarheidsstudies en planvorming voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten van gemeenschapsaccommodaties in diverse wijken. Je luistert naar input en wensen van belanghebbenden en analyseert verschillende aspecten, waaronder de inhoudelijke, technische en financiële haalbaarheid van de projecten. Je doel is om te bepalen of de voorgestelde projecten uitvoerbaar zijn en op lange termijn voldoen aan de behoeften van de gemeenschap. Daarnaast vervul je een essentiële rol in het communiceren van deze plannen en analyses met alle betrokken partijen, zoals wijkbewoners, beheerstichtingen, samenwerkingspartners en het gemeentebestuur.
  • Breed inzetbaar zijn binnen het uitvoeringsprogramma en staat klaar om indien nodig ondersteuning te bieden bij andere aspecten van het programma. Je speelt flexibel in op de behoeften van het project en de organisatie.
  • Coördineren van interne afspraken, zoals het beheer van de gemeenschapsaccommodaties, verduurzaming, verbetering van het gebruikscomfort en regulier klein onderhoud.
  • Ontwikkelen en coördineren van een nieuw huurmodel voor de verhuur van gemeenschapsaccommodaties door de gemeente aan beheerstichtingen, in samenwerking met Team Vastgoed.
  • Aandacht besteden aan enkele specifieke dossiers, waaronder locaties voor Open Inloop en jeugdaccommodaties.

Meer informatie over het programma: 044 2024 RIB Uitvoeringsprogramma 2024 Koers Gemeenschapsaccommodaties Venlo 2023-2033, Gemeente Venlo

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde opleiding op HBO-/ WO- niveau
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager, bij voorkeur binnen de gemeentelijke context, het sociaal domein of vastgoed.
  • Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met maatschappelijke accommodaties, met name op het gebied van vastgoedaspecten.

Onze ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement, maar ook affiniteit met het gemeentelijke accommodatiebeleid. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke dynamiek en kunt de belangen van verschillende partijen behartigen en bij elkaar brengen. Belangrijk is dat je in staat bent om te sturen op een haalbaar en uitvoerbaar gemeentelijk accommodatiebeleid dat gedragen wordt door alle betrokken partijen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
  • Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
  • Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Waar kom je te werken?
Jouw thuisbasis wordt team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid. Als team maken wij het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en bijstellen. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.
Wat bieden we jou?
Als Projectmanager Gemeenschapsaccommodaties bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in salarisschaal 12, variërend van € 5.008,- tot € 6.777,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
  • Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anja van Hunsel, Hoofd Maatschappelijke Participatie en Gezond (☎ 06-43244885 of ✉️ a.vanhunsel@venlo.nl) . Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 juni 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 juni, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
44 views


23-05-2024 Gemeente Venlo
Projectmanager gemeenschapsaccommodaties (32-36 uur)

In verschillende wijken en kernen van de gemeente Venlo bevinden zich gemeenschapsaccommodaties: fysieke locaties waar sociale, maatschappelijke en culturele activiteiten plaatsvinden. In 2023 heeft de gemeenteraad een actueel beleidskader vastgesteld voor het beheer en gebruik van deze accommodaties. Dit kader schetst de richting die Venlo wil volgen, met het oog op een gewenst toekomstbeeld voor de gemeenschapsaccommodaties over 10 jaar.
In het uitvoeringsprogramma is vastgelegd welke specifieke stappen we de komende jaren zetten om dit toekomstbeeld te realiseren. Een van de doelstellingen is het bevorderen van vitale gemeenschappen, waarbij de gemeenschapsaccommodaties een belangrijke rol spelen als lokale voorzieningen in wijken, dorpen en stadsdelen. Deze accommodaties zijn niet alleen plaatsen voor sociale interactie, maar dienen ook als belangrijk middel in de sociale basis om onze inwoners dicht bij huis te ondersteunen.
Het uitvoeringsprogramma omvat een gedetailleerd plan voor de implementatie van de beleidsmaatregelen en projecten. Hier hebben we jouw inzet bij nodig.

Wat ga je doen?
Als projectmanager ben je met name verantwoordelijk voor het uitvoeren van haalbaarheidsstudies voor fysieke ontwikkelingen, zoals renovatie of nieuwbouw van gemeenschapsaccommodaties. Hierbij houd je rekening met de input en wensen van belanghebbenden.

Een belangrijk onderdeel van je werk is ook het onderzoeken van mogelijkheden voor multifunctioneel gebruik, het clusteren van activiteiten en het benutten van synergie met andere ontwikkelingen in de wijk, zoals zorg, onderwijs, sport en cultuur. Door deze koppelkansen te benutten draag je bij aan een efficiënter gebruik van ruimte en middelen, wat de toekomstbestendigheid van accommodaties versterkt en de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijken bevordert.

Je zorgt ervoor dat de ontwikkelde concepten niet alleen voldoen aan de korte termijn behoeften, maar ook passen binnen de langetermijnvisie voor gemeenschapsaccommodaties. Je richt je op het creëren van functionele en toekomstbestendige plannen die een positieve impact hebben op de leefbaarheid en sociale cohesie binnen de wijken.

Als Projectmanager heb jij hierin de volgende taken/verantwoordelijkheden:

  • Het nemen van de leiding in haalbaarheidsstudies en planvorming voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten van gemeenschapsaccommodaties in diverse wijken. Je luistert naar input en wensen van belanghebbenden en analyseert verschillende aspecten, waaronder de inhoudelijke, technische en financiële haalbaarheid van de projecten. Je doel is om te bepalen of de voorgestelde projecten uitvoerbaar zijn en op lange termijn voldoen aan de behoeften van de gemeenschap. Daarnaast vervul je een essentiële rol in het communiceren van deze plannen en analyses met alle betrokken partijen, zoals wijkbewoners, beheerstichtingen, samenwerkingspartners en het gemeentebestuur.
  • Breed inzetbaar zijn binnen het uitvoeringsprogramma en staat klaar om indien nodig ondersteuning te bieden bij andere aspecten van het programma. Je speelt flexibel in op de behoeften van het project en de organisatie.
  • Coördineren van interne afspraken, zoals het beheer van de gemeenschapsaccommodaties, verduurzaming, verbetering van het gebruikscomfort en regulier klein onderhoud.
  • Ontwikkelen en coördineren van een nieuw huurmodel voor de verhuur van gemeenschapsaccommodaties door de gemeente aan beheerstichtingen, in samenwerking met Team Vastgoed.
  • Aandacht besteden aan enkele specifieke dossiers, waaronder locaties voor Open Inloop en jeugdaccommodaties.

Meer informatie over het programma: 044 2024 RIB Uitvoeringsprogramma 2024 Koers Gemeenschapsaccommodaties Venlo 2023-2033, Gemeente Venlo

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde opleiding op HBO-/ WO- niveau
  • Aantoonbare werkervaring als projectmanager, bij voorkeur binnen de gemeentelijke context, het sociaal domein of vastgoed.
  • Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met maatschappelijke accommodaties, met name op het gebied van vastgoedaspecten.

Onze ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement, maar ook affiniteit met het gemeentelijke accommodatiebeleid. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke dynamiek en kunt de belangen van verschillende partijen behartigen en bij elkaar brengen. Belangrijk is dat je in staat bent om te sturen op een haalbaar en uitvoerbaar gemeentelijk accommodatiebeleid dat gedragen wordt door alle betrokken partijen.

Onmisbare competenties voor deze functie zijn:

  • Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om beoogde doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Politieke sensitiviteit: Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten. Politieke en bestuurlijke standpunten met het organisatiebelang kunnen verbinden.
  • Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
  • Overtuigingskracht: Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.
  • Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
  • Netwerken: Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.

Waar kom je te werken?
Jouw thuisbasis wordt team Maatschappelijke Participatie en Gezondheid. Als team maken wij het beleid voor het maatschappelijke domein. Dat doen we programmatisch en langs 4 lijnen: Meedoen, Zelfredzaamheid, Gezond en vitaal leven en Ontplooiing. Op deze gebieden liggen er prachtige ontwikkelopgaven binnen een grote stad als Venlo. We zijn dan ook ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de bewoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben. We maken beleid van de voorbereiding tot en met de regie op uitvoering, monitoren, evalueren en bijstellen. We zijn een betrokken club mensen die goed naar elkaar omkijkt: hulp van collega’s is altijd dichtbij.
Wat bieden we jou?
Als Projectmanager Gemeenschapsaccommodaties bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in salarisschaal 12, variërend van € 5.008,- tot € 6.777,- passend bij jouw kennis en ervaring.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor een vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken voor optimale werk-privébalans.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.
  • Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor. Benieuwd? Klik dan hier.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Anja van Hunsel, Hoofd Maatschappelijke Participatie en Gezond (☎ 06-43244885 of ✉️ a.vanhunsel@venlo.nl) . Voor vragen over het sollicitatieproces staat Nicole van Boxtel, interim Specialist Arbeidsmarkt (☎ 06-37555363 of ✉️ n.vanboxtel@venlo.nl ) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 9 juni 2024 door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 juni, we willen je vragen hier rekening mee te houden.

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
123 views
Bekijk vacature


23-05-2024 Gemeente Venlo
Zweminstructeur (24-36 uur)

Wat ga je doen?
Binnen het team van zwembad de Wisselslag ben je een echte allrounder. Dit betekent dat je lesgeeft aan verschillende doelgroepen, toezicht houdt bij het recreatief zwemmen, balie werkzaamheden verricht en meewerkt in het onderhoud. Wij vragen een verbinder, iemand die makkelijk in staat is om een goede relatie op te bouwen met de klanten en collega’s van het zwembad. Je bent empathisch en begripvol ingesteld en hebt een goed inlevingsvermogen. Je bent iemand die gemaakte afspraken nakomt en anderen er op aanspreekt als gemaakte afspraken niet worden nagekomen.

Als zweminstructeur bij zwembad de Wisselslag heb jij de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

  • Geef je les volgens het zwem ABC
  • Houd je de voortgang van het zwem ABC bij met behulp van een leerlingvolgsysteem
  • Verzorg je lessen aan andere doelgroepen (bijvoorbeeld aquajogging, trimzwemmen, babyzwemmen)
  • Begeleiden van speciale (recreatieve) activiteiten
  • Houd je toezicht bij recreatief zwemmen
  • Verricht je baliewerkzaamheden
  • Verricht je schoonmaakwerkzaamheden

Wat neem je mee?

  • Diploma zwemonderwijzer / Cios met aantekening zwemmen
  • Bij voorkeur aangevuld met opleidingen voor doelgroep activiteiten
  • In het bezit van een EHBO-reanimatie diploma, zwemmend redden , BHV, of bereid deze te halen.
  • Heb je veel affiniteit met water, zwemmen of lesgeven maar nog geen diploma’s en ben je wel bereid deze te behalen? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!
  • Flexibel zijn en willen werken in de weekenden en avonduren .
  • Dat je digitaal vaardig bent, in verband met de werkzaamheden aan de balie en het leerlingvolgsysteem

Onmisbare competenties voor deze functie zijn

  • Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
  • Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en de externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen, zonder het eigen zakelijk belang te kort te doen.
  • Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak. Vanuit een intrinsieke motivatie zichzelf ontwikkelen in zijn vakgebied. Zijn vak beheersen.

Waar kom je te werken?
Team Sport en Bewegen wil dat gemeente Venlo de gezondste en actiefste stad van Nederland wordt. Aan deze prachtige ambitie werkt ons team iedere dag: wij brengen en houden de Venlonaren in beweging! We richten ons op verschillende doelgroepen, zoals het onderwijs (basisschool, middelbare school en hoger onderwijs), op kwetsbare groepen, sportverenigingen en de openbare ruimte. We coachen, adviseren, begeleiden en organiseren ook eigen activiteiten, zoals beweegactiviteiten voor verschillende doelgroepen en evenementen. Het team bestaat uit jonge, flexibele en ambitieuze mensen die echt een verschil willen maken voor onze inwoners. Energiek, met een passie voor sport en naar buiten gericht. We krijgen en nemen verantwoordelijkheid, werken veel samen met externe partijen en helpen elkaar waar nodig. De sfeer in het team is super positief; het halfjaarlijkse sportieve uitje wil niemand overslaan. Benieuwd naar ons team en wat we doen? Kijk op https://nu.venlo.nl/venlofit

Dit is wat wij bieden
Als zweminstructeur bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.

  • Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 5, variërend van €2.288,- tot €3.327,- passend bij jouw ervaring.
  • Bepalen we je werkuren in overleg, met een maximum van 36 uur per week.
  • Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de intentie voor vast dienstverband.
  • Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
  • Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris, voor onder andere fitnessabonnement of extra verlofdagen.
  • Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,- thuiswerkvergoeding.
  • Ontwikkelingskansen: Diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen.

Werken voor Venlo
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Werken voor Venlo betekent werken in een centrumgemeente met een sterke maakindustrie, veelzijdige Agri & Food activiteiten en een logistieke hotspot op het kruispunt met het Duitse achterland. We zetten in op kenniseconomie en Cradle to Cradle. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerker die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal.

Is dit jouw baan?
Bij gemeente Venlo zien we talent als basis en diversiteit als kracht, voel je welkom om te solliciteren! Enthousiast geworden? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Wij proberen binnen 5 werkdagen op jouw sollicitatie te reageren. Voor meer informatie over de inhoud kan je terecht bij Peter Knoops, coördinator(☎0625637281 / ✉️ p.knoops@venlo.nl).

Let op: de vacature zal afgesloten worden zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Reageer dus zo snel mogelijk!

Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo!

0 sollicitaties
103 views
Bekijk vacature


15-05-2024 Gemeente Venlo